四风自查报告

四风自查报告汇编九篇。

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在完成一项任务或目标后。我们需要写一份报告，报告的目的是让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，你知道怎么样去写好此次报告吗？想获取“四风自查报告”的具体资料可以参考以下提供的资源，感谢您仔细阅读本文的参考！

四风自查报告(篇1)

班子四风自查报告

尊敬的领导：

我们的班子在这次四风自查中，认真查找了自己存在的问题，深入分析原因，进一步完善工作机制，取得了一定成效。现将自查情况汇报如下：

一、思想作风方面存在问题

在本次自查中，我们班子发现有些成员的思想作风还存在一些问题。比如，部分成员存在不够理论功底，对新形势新问题缺乏认识和深刻理解，对工作任务的完成也缺乏充分的认识和重视。在这种情况下，我们开展了一系列的学习活动，不断加强工作思路、理论基础的学习，开展各种形式的培训、交流，以增强班子成员的综合素质和工作能力，提高思想品德和理论素养。

二、工作作风方面存在问题

在工作作风方面，我们班子也存在一定的问题。有的成员工作态度不够认真，存在敷衍了事的情况，对待工作不够尽心尽力。同时还存在整体工作效率不高的问题，缺乏统筹协调和计划重点。针对这些问题，我们采取了积极措施，加强工作讨论，明确各个成员的工作任务和重点，加强工作协调和配合，有效提高工作效益。

三、群众路线方面存在问题

在本次自查中，我们班子还发现自己存在不够重视群众路线的问题。有的成员没有充分倾听群众意见，也没有及时解决群众反映的问题，存在应对不够妥当的情况。在此，我们深刻吸取教训，落实群众工作，推进广泛开展听取意见、广泛征求代表和居民意见建议，加强上下联动、系统推进，不断巩固和拓展群众工作。

四、廉政方面存在问题

在本次自查中，我们班子还发现存在一定的廉政风险。有的成员存在搞权色交易的问题，存在违规违纪的情况，对此，我们对有关人员进行了严肃教育，并加强制度建设和完善内部管理机制，确保廉洁自律。

在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，不断强化自查自纠，全面落实规定精神和党风廉政建设“两个责任”，以更高的标准、更严的要求，担起自己的经受政治考验的责任。

特此报告。

班子成员：XXX、XXX、XXX、XXX

XX年XX月XX日

四风自查报告(篇2)

按照党的群众路线教育实践活动总体要求，经过深入学习教育，广泛征求意见，深刻剖析自查，我们班子在在“四风”方面，还存在以下问题：

一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。

二是在官僚主义方面：深入基层一线调查研究较少，听取老百姓的意见建议不够广泛深入，对基层一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。

三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。

四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。

针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，广泛听取各方意见，深入剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。

第一，切实加强理论业务学习。坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善学习制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后。

第二，切实提高工作质量。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。

第三，切实改进工作作风。一是坚持领导率先垂范，班子成员模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率。二是坚持制度建设先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。三是坚持主动参与、超前安排，及时掌握一线资料，反映一线情况，全力为领导、为部门、为群众搞好服务，不断提升林业在“三个xx”建设中的地位和作用。四是坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销。五是坚持严格自律，管好班子、带好队伍，严格执行，坚决反对“四风”，努力建设为民、务实、清廉、高效的干部队伍。

四风自查报告(篇3)

四风问题整治回头看自查报告

四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，下面是为大家搜集了关于四风问题回头看自查报告。

四风问题整治回头看自查报告(一) 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这四风是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必

将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众 想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出.二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

四风问题整治回头看自查报告(二) 根据《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知》(xx群办发〔XX〕23号)文件精神，我局召开教育实践活动专题会议，对回头看工作进行专项部署，明确了领导职责、工作要求和时间节点。要求进一步夯实教育学习和查摆问题两个基础，牢牢把握整改落实和建章立制两个关键，深入开展以四看(一看整改项目的落实和成效;二看专项治理的落实和成效;三看建章立制的落实和成效;四看班子成员个人整改措施的落实情 况。)为主要内容的回头看活动。现将专项整治自查情况报告如下：

一、基本情况

在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的问题，都迅速进行了整改。通过回头看，进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。

二、主要做法

(一)强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥 对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强的问题。近期来，我们严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周

一、五的集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，撰写学习心得，巩固学习成果。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实解决了干部思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，开启了创新发展的思想意识。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立能干、肯干、实干意识。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在全镇营造了干事创业的良好氛围，全体干部精神面貌大为改观，解决了对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够的问题。

三、主要成效

在开展回头看活动中，我镇继续认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

(一)广大党员干部通过三树三争活动树立良好形象。

通过回头看活动对三树三争活动进行再讨论、再落实。三树三争活动是我镇在学习实践活动中开展的敬畏法纪、勤政为民为主题的三大活动，即树廉洁形象，争做遵纪守法带头人活动、树强兵形象，争做办实事，解 难题能人活动、树诚信形象，争做诚实守信人活动。广大党员通过三树三争活动，转变了工作作风、强化法律意识、提高个人素质，做到诚实守信不浮夸，求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象。

(二)解决干部走读问题。

在解决干部走读问题上，我们除了提供给机关人员必须的硬件设施外，实施了灶改、电改工程，同时要求值班人员24小时在岗，镇长亲自带队，每天晚上11：00查岗，每天在大院黑板上通报夜间值班在岗情况，有效杜绝了缺岗现象。

(三)落实制度的效果体现

通过各项制度的分类落实，原来表现突出的四风问题得到了有效转变，走读问题基本消失。各村都成立了红白理事会，制定了规范的上菜标准。公务接待全部在机关大灶上，精简了会议文件，调查研究更扎实、更深入，全镇社会风清气正，机关干部积极向上。

四、存在问题和下步打算

我镇的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与县委的要求以及群众的期望相比还有一定差距，一是干部思想还不够解放，二是干部服务经济发展的能力还不够强，三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

为巩固和扩大学习实践活动工作成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省为主题的学习讨论落实活动为契机，坚决贯彻三严三实的工作要求，继续转变干部作风，提升干部素质，提高干部为民服务的本领，着力建设服务型政府。

二是积极实施乡村清洁工程，打造宜居新农村。

四风自查报告(篇4)

我1994年大学毕业，一直在教学第一线工作。我一直在努力工作，生活和学习。但我也知道，我在很多方面还存在一些不足，需要纠正和改进。在这次活动中，我将从以下几个方面来评价和审视自己。

一、存在的问题

形式主义方面：

1思想认识不高，各种学习笔记敷衍了事。他们总是认为这些理论太政治化了。只要形成，就不必太严肃；每次教研不是很认真，总觉得作用不大，所以就没心思去学习。

2、对待工作不够主动，积极。我们只想完成领导交办的任务，却没有做到更全面、更完善。政治教育部和教育部分配的各种计划的总结，都是从网上**的简单修改上交上来的，没有意识到它在工作中的重要性。

在工作中遇到问题，不善于思考。

3、对教育教学新课标新理念的理解不够深刻，没有从实质上深入研究，小组合作学习只是把学生分到了一起，但课堂上小组学习的机会不多。

4课堂教学方法过于简单，缺乏创新性。没有给学生更多的时间，着急了就满堂灌，传统的教育方法和教学手段仍然用在课堂。

官僚主义方面：

1我们不能平等对待优秀学生和后进生。我们一直认为贫困生什么都说不出来，所以有时会扼杀贫困生的学习热情。

2对学生的评价过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

3、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体，要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面，工作不够活跃，不符合学校上门拜访的要求。

4、工作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找到捷径。没有创新精神。没有对问题进行深层次的分析，思考不够深入。

5、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。

四风自查报告(篇5)

班子四风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我们班子认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于纪律建设的重要讲话精神和党的纪律检查制度的相关要求，进一步强化班子四风自查自纠的意识和行动，全面深入地开展班子四风（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）自查，借此机会向大家汇报我们的自查情况。

一、形式主义

（一）存在的问题：

1、在工作中过于注重形式，追求表面功夫，导致贯彻执行不到位；

2、会议制度不规范，会议频繁，议事效率低，浪费时间和精力；

3、一些部门服务人员对待群众态度不当，在业务办理的过程中体现出形式主义的倾向。

（二）改进措施：

1、深入调研，全面排查问题根源，树立问题导向，切实做到问题导向；

2、多依靠数据证明问题的严重性，实行简化和取消不必要的规定，落实企业管理自主权，减少规章制度的编制和修改；

3、建立问题整改台账，对发现的问题及时跟进整改，确保问题及时得到解决。

二、官僚主义

（一）存在的问题：

1、办事流程冗长、繁琐，难以应对日益复杂的市场需求；

2、领导干部不听取群众意见，大事小事个人决策，缺乏民主决策的机制；

3、干部工作评价过于注重“党性”。

（二）改进措施：

1、借鉴企业管理的模式，推行践行科学决策模式，健全化治理；

2、建立健全政务工作体系，注重及时获取信息和反馈意见，精准把握基层民情；

3、带头打造开放诚信的干部群体。倡导以诚相待，秉持务实，切实为企业发展服务。

三、享乐主义

（一）存在的问题：

1、贪图享受、不愿吃苦，不担当责任，不顾团队；

2、工作时间不按规定进行，利用工作时间玩手机，看电视；

3、提倡党员干部机关居所将保姆、司机、厨师，实则用于自身。

（二）改进措施：

1、加强班子作风建设，规范日常工作时间，中午不得离岗，假日原则上不准休息；

2、建立“效能考核制度”，通过量化考核、时间管理等方式来提高工作效率和动力；

3、坚决执行党的禁令，抵制“自个儿主义”，加强作风纠正。

四、奢靡之风

（一）存在的问题：

1、现场搭建豪华礼仪用品，形成奢华场景；

2、形式上讲究，忽视实质，花费大量公共资源粉饰表面；

3、贪污受贿等“腐败行为”滋生。

（二）改进措施：

1、引导干部群众合理消费，突出理性消费，改变不良消费习惯；

2、拓宽思路，提高意识，理智掌握用费用，合理决策；

3、加强对干部的日常作风监督和执纪问责，严厉打击“奢靡之风”，坚决杜绝腐败行为。

通过一系列措施的落实，班子成员的风气已经得到改善。同时，大多数员工已充分认识到风气问题的重要性和改进的必要性，未来我们将继续加强班子四风自查自纠的意识和行动，真正做到“以新气象、新作为促进工作改进、以新作为、新业绩奠定工作基础”！

谢谢大家。

四风自查报告(篇6)

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。

我村通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

二、存在的主要问题

（一）在形式主义方面的问题。

1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

2、学习制度坚持的不好。客观上，它强调工作繁忙、压力大、日常工作较多，缺乏持之以恒、自觉学习政治理论的精神。

三。学与用的关系还没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）在享乐主义方面的问题。

4、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

5、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

6有关政策法规研究不够，工作方法比较简单，同志志间思想交流不多，工作效果不理想。

7、工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

（3） 奢侈风格的问题。

8、工作中浪费现象存在。

（四）、在官僚主义方面的问题。

9建立勤政优良**的宗旨意识还不够强烈。党风廉政问题和各种不正之风时有发生。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党纪约束自己，不够深入，有时还存在把关不严的现象。

10、在工作上不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

三、存在问题的主要原因。

1政治理论研究不够深入，政治理论修养不够好。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论成熟是党员和党员领导干部政治成熟的基础。只有在理论上辨别是非，才能达到政治上的清醒和坚定。

2主观世界的改造缺乏自觉性和主动性，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断加强党性修养。多年来，有人说，在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三。群众工作经验不足，宗旨观念淡薄。yjS21.CoM

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、今后改进措施与努力方向。

1有必要进一步加强理论研究，加强理论基础。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2要进一步改进作风，增强宗旨意识，树立无私奉献、艰苦奋斗的精神。

党员要把维护和实践人民利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上， 要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水**融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起**，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

三。我们要进一步务实创新，提高工作成效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和改进工作经验，提出新思路、新方案，采取新措施，开创工作新举面。始终围绕我镇的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

四风自查报告(篇7)

企业四风自查报告，是现今国内外企业进行自我管理的常用方法之一。四风指的是“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，是指企业内部存在的一些不良现象和不正之风。企业通过四风自查报告，可以及时发现这些问题、加以纠正和改进，提升企业整体管理水平和员工素质，助力企业的长期稳健发展。

一、形式主义

形式主义是指在工作中重形式轻实质、重手续轻结果的现象。有些企业在各种报表上花费大量精力、时间和资金，却对关键业务数据缺乏监控和分析。在此情况下，企业应采取 ‘有的放矢’ 的方法进行管理工作。协调各部门，建立统一的计划、任务书等管理机制，厘清各项工作职责和任务，实现各项工作有计划、有组织、有目标、有计划的完成。

二、官僚主义

官僚主义是指在企业内部存在权力之争、人情往来的现象。对此，企业应制定清晰的管理制度，加强制度执行力度，切实领导干部岗位责任制和考核制度，依法依规开展管理工作。营造公平、公正、公开的工作环境，树立工匠精神，奖励业务能力强，工作突出的员工。

三、享乐主义

享乐主义是指在企业内部存在无效的会议、应酬、集体旅游的现象。这些活动往往耗费大量时间和金钱，却未带来任何实质性的收获。企业应合理制定企业内部活动的数量、时间、花费，并注重活动内容的实际效益，保证活动的真正目的，同时避免造成办公效率的下降。

四、奢靡之风

奢靡之风是指在企业内部存在过度消费、钱多浪费的现象。在企业经营中，应加强规范财务管理，建立完善的资金管理系统。开展绩效考核，明确分析绩效成本，确保资金使用的透明度和科学性，减少不必要的支出，提升企业管理效率。

总之，企业四风自查报告是企业管理的重要方向之一，企业应及时发现并解决自身存在的问题，加强内部管理优化，提升管理水平和员工素质，沉淀企业文化，增强企业品牌价值，更好地实现企业发展的长期稳健。

四风自查报告(篇8)

班子四风自查报告

尊敬的领导，各位同事：

感谢大家抽出宝贵的时间参加我们班子四风自查报告的汇报会议。在过去的一段时间里，我们班子高度重视“四风”问题，结合新时代党的建设要求，认真开展了自查自纠工作。现在，我代表班子向大家汇报自查情况和思考，希望得到大家的批评指正。

一、自查情况

我们围绕“四风”主题，从工作作风、学风、生活作风、财务作风等方面进行自查，主要情况如下：

1.工作作风

我们班子高度重视工作作风问题，各位领导干部自觉接受群众监督，各部门各岗位干部按照工作规范，认真履行职责。在日常工作中，我们认真思考、细致执行，做到有计划、有重点、有进度、有成果，真正使工作成为群众的利益和服务的平台。但也存在一些问题，具体表现在：偶尔有的领导在处理问题时过于强势，容易忽略员工的建议和反馈意见，需要进一步引导和改正。

2.学风

我们班子重视学习工作，充分认识到学习是追求进步的必由之路。我们加强了对干部的带头作用，开展了以“讲党课、阅读、散会、交流”等方式为主体的学习活动，实行定期举办、参加培训班等措施。但目前仍存在一些问题，如：有些领导认为自己的工作经验非常丰富，不重视学习，需要引导和督促。

3.生活作风

我们班子强调廉洁奉公，从自身做起，严格要求班子成员落实廉洁自律方面的要求，如遵守党纪国法、公正执法等。我们班子成员各自自觉维护好自己的“形象”，不为个人私利或因私困扰困扰工作任务的开展。但也有时会出现粗心大意等问题，需要提醒和自查。

4.财务作风

我们班子在财务方面倡导文明用钱、精打细算、防止浪费和贪污等行为。在管理上我们认真梳理了财务收支关系，并对此加强了细节记录的规范性，使收支条目增加了可追溯性请查，及时整理出关键指标，定期向社会作公示。但我们也要时刻提醒自身和队员，避免虚报骗财等行为。

二、思考与建议

我们认为，要加强“四风”建设，必须从以下几个方面加强改进：

1.进一步深化“四风”建设，向全员员工传递阵地观念，并加强群众监督，形成人人遵循。

2.以上述班子四风自查情况为基础，进一步加强从群众群体中不断发掘问题和建议，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。

3.加强自身修养，从做人、做事、做事业方面入手，更好地服务社会大众，推进党的工作，营造良好的发展环境和氛围。

三、结语

我们班子将牢记党的处置方针，全心全意为人民服务，肩负起建设海西地区优秀的班子团队的责任。在今后的工作中，我们将会更加努力，更加深入的加强改革，推动“四风”问题的解决和廉政建设工作的开展。同时，我们也真切地欢迎和期盼社会各界、广大群众给予班子建设更多指导和帮助，并让我们共同创造一个充满发展、和谐安宁的新局面。

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自查报告(汇编九篇)

下面是幼儿教师教育网的编辑为您精心挑选的“自查报告”，当我们的工作任务接近尾声时。我们时常会需要撰写报告，这些报告可以用来反映实际工作中遇到的问题。一提到写报告，也许会感到头昏脑涨吗？我相信这些技巧能够帮助您在职场上更加自信地表现。

自查报告【篇1】

每周自查报告：构建高效团队合作

一、背景介绍

在一个团队工作，每个成员都需要承担自己的责任，并与其他成员协同工作，以实现共同的目标。在实际工作中，团队合作面临许多挑战，例如沟通不畅、任务分配不明确等。为了提高团队的协作效率和凝聚力，我们制定了每周自查报告，以评估团队的表现并提出改进方案。

二、团队表现评估

1. 目标达成情况：在每周自查报告中，我们首先评估团队是否达成了设定的目标。我们会对团队成员的个人目标和团队的整体目标进行分析，并比较其与实际成果之间的差距。通过这种方式，我们能够清楚地看到团队在完成工作方面的表现。

2. 团队合作情况：团队合作是一个成功团队的关键因素。我们会评估团队成员之间的合作程度，包括他们之间的沟通是否顺畅、协作是否高效等。我们通过观察工作过程中的团队协作情况以及成果表现来进行评估。

3. 个人能力发展：团队的成功离不开每个成员个人能力的发展。我们会评估团队成员的个人能力，并提供相应的培训和支持来促进他们的进步。通过每周自查报告，我们能够及时了解每个成员的问题和需求，并制定相应的培训计划。

三、改进方案提出

在每周自查报告中，我们不仅评估团队表现，还会提出相应的改进方案，以帮助团队实现持续的进步。

1. 沟通的改进：通过观察团队成员之间的沟通情况，我们可以发现沟通不畅的问题，并提出针对性的改进方案。例如，我们可以开展沟通培训，以提高团队成员的沟通能力和听取他人意见的能力。

2. 任务分配的改进：任务分配不明确常常导致工作的混乱和延误。通过每周自查报告，我们能够及时发现任务分配不合理的问题，并提出相应的改进措施，例如制定详细的任务分工，明确每个人的责任和时间节点。

3. 团队建设的改进：团队合作往往需要良好的团队氛围和彼此的信任。通过每周自查报告，我们可以及时了解团队成员之间的关系，并采取相应的措施来改善团队建设。例如，我们可以组织团队建设活动，加强团队成员之间的互动和了解。

四、报告反馈和跟进

每周自查报告的最后一部分是报告反馈和跟进。通过该部分，我们能够了解团队成员对自查报告的意见和建议，并相应地进行改进。同时，我们也会制定具体的跟进计划，以确保改进方案的实施和效果。

五、总结

每周自查报告是一个非常有效的团队管理工具，它能够帮助团队评估表现，提出改进方案，并进行反馈和跟进。通过自查报告，我们不仅能够及时发现问题，还能够促进团队的持续发展和进步。只有持续不断地改进，我们才能在团队合作中取得更大的成功。

自查报告【篇2】

我严格依照这次教师作风集中教育整顿的要求，自查报告以下：

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深进性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺少学习的主动性。

主要表现在：

一是学习的自觉性不强。

没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较重视单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;

二是学习的钻劲不够。

学习进程中，我认真做了笔记，但常常浅尝辄止，没有作深进消化，领会内涵，利用实践;

三是学习重点不清。

自己没有认真掌控学习重点，但求四平八稳，忽视了与教学直接相干的重点学习。

2、责任意识不够强

由于大局意识不够，常常只管自己职责之内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在题目，以为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之;有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于中;有时本该今天干完的事，也随意拖到明天干。

3、教学工作创新不够

由于思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思惟和模式，不能放开思惟，开辟创新。在处理题目时老喜欢看他人的或是用一向的老套路、老办法。对各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

4、对工作的热忱度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所消退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度

自查报告【篇3】

“诚信乃商家之根本。”在3・15到来之际，更是将商家的诚信经营之道推上了风口浪尖。对于口碑极佳的家乐福超市，是怎样诠释诚信的呢？家乐福公共事业部葛经理认为，一个企业能够生存，首先就要诚实守信，具体要体现在工作中、管理上，切实为老百姓考虑。“我们经营的都是微利商品，价格都非常低廉，但是我们严把质量关，比如进货把关、卫生把关，商品检验把关等等。同时我们还为消费者设置了服务中心，消费者如果遇到质量问题或者服务问题可以填写投诉单，我们根据顾客投诉的问题会在第二天为消费者进行及时的解决和反馈。”

对于未来超市的发展，葛经理非常有信心，他说，家乐福超市会一如既往地重视对食品安全的监督和管理，给春城百姓提供更优质、更安全、更放心的食品。同时也希望消费者监督，只有这样才能做到最好，让消费者更加满意。

自查报告【篇4】

防震自查报告是指企业或机构自行对其防震设施和安全措施进行评估和检查，并撰写报告，旨在确保建筑物、设备和人员的安全，减少地震灾害对生命和财产的伤害。以下是一份针对某企业防震自查的报告。

第一部分：背景介绍

在开始报告之前，我们先简要介绍一下我们的企业。我们是一家位于地震多发地区的制造公司，拥有大型设备和大量员工。由于我们所处的地理环境，我们非常意识到地震对我们的企业可能带来的灾害性影响。为了确保员工和设备的安全，我们决定进行防震自查。

第二部分：防震设施评估

在本次自查中，我们主要关注了我们的建筑物和设备的防震性能。首先，我们进行了建筑物结构的评估。我们聘请了专业的结构工程师来检查我们的建筑物，确保其建造符合抗震要求并能在地震发生时保持稳定。结构工程师发现，建筑物的钢筋混凝土柱和横梁存在一些质量问题，需要及时修复。

其次，我们对设备进行了防震性能评估。我们委托了设备工程师来检查我们的关键设备，并确保其能够在地震中保持正常运转。工程师发现，有几台设备没有进行固定，存在在地震发生时倒塌或损坏的风险，因此我们决定立即对这些设备进行牢固的固定。

第三部分：防震措施检查

除了评估防震设施外，我们还对我们的防震措施进行了检查。我们的员工参与了防震培训，以提高其在地震发生时的应急反应能力。我们还建立了紧急疏散计划，并针对每个楼层进行了演练。通过自查，我们发现我们的员工对地震应急措施的了解不够全面，因此我们计划加强培训，提高员工的意识和技能。

第四部分：自查结果总结

在本次防震自查中，我们发现了一些问题存在于我们的建筑物和设备中。这些问题包括建筑物结构的质量问题以及设备的固定不牢。另外，发现我们的员工对地震应急措施的了解不够全面。对于发现的问题，我们制定了一系列的整改计划，包括修复建筑物结构问题，加固设备固定，并加强员工的培训。

第五部分：整改计划

基于本次自查的结果，我们制定了以下整改计划：

1. 建筑物结构：我们将立即联系专业的建筑师和施工队伍，对发现的质量问题进行修复和加固。目标是确保建筑物能够抵御一定强度的地震。

2. 设备固定：我们将委托专业人员对所有设备进行重新固定，以确保设备在地震中不会倒塌或移动。

3. 员工培训：我们将加强员工的防震培训，包括地震的基本知识、应急疏散计划的掌握和逃生技巧的训练。

第六部分：结论

通过本次防震自查，我们识别并解决了一些存在于我们企业中的防震问题。我们将立即开始执行整改计划，以提高我们在地震发生时的应急准备能力。我们相信，通过这些努力，我们能够最大限度地减少地震对我们员工和设备的潜在威胁，并确保我们企业的可持续运营。

在未来，我们将定期进行防震自查，以确保我们的防震设施和措施始终处于良好状态，并能够应对任何潜在的地震风险。我们将持续努力，不断提升我们的防震能力，为员工和企业的安全保驾护航。

自查报告【篇5】

总支自查报告——打造学习型组织，开启新时代

自查报告

编者按：根据中央委员会关于加强党内监督的决策部署，我支总组织积极开展总支自查，全面梳理总支工作，发现问题，进行整改。现将自查情况向全体党员和群众公开，以增强组织透明度，借此机会契约机构，探索更加符合新时代要求的工作模式。以下是我们的自查结果和整改计划：

一、党风廉政建设不到位

总支的党风廉政建设工作在一定程度上存在不到位的情况。我们发现在日常工作中，有的党员干部存在拖延、敷衍和消极怠工的现象。反之，我们也发现一些党员干部在福利分配、资源利用方面没有做到公平公正。

整改措施：

1.加强党风建设教育，提高党员干部对廉政问题的认识和警惕性。

2.建立严格的党内监督机制，加大对党员干部不廉行为的打击力度。

3.公开透明化党内资源分配，确保公平公正。

二、党建工作存在薄弱环节

尽管总支党组织的覆盖面较广，但我们也发现一些薄弱环节。有些党员对组织的意识不强，缺乏参与党建活动的积极性。同时，一些党组织的党员宣传教育不到位，对新时代党的思想和组织建设缺乏全面了解。

整改措施：

1.加强党员的思想教育，提高参与党建活动的主动性。

2.加强党组织的宣传工作，让党员明白党的方针政策和中央的决策部署。

3.建立定期交流学习机制，增加党员与组织的互动。

三、工作方法和机制有待创新

总支在组织工作的方法和机制上还有待创新。虽然我们的工作基本能够按时完成，但效益不够显著，工作质量不高。我们在研究决策时缺少前瞻性，对新时代的发展方向和趋势缺乏深入了解。

整改措施：

1.加强组织学习，提高干部的综合能力和前瞻性思维。

2.注重整体规划，将工作目标与中央的发展要求相结合，确保工作的针对性和实效性。

3.加强与上级组织的联系和沟通，及时了解最新决策和要求。

四、党员队伍建设有待加强

总支的党员队伍建设工作在一定程度上存在不到位的情况。党员的思想教育和党性修养不够，对党纪党规的认识不深刻。

整改措施：

1.加强党内教育，提高党员的思想政治水平和道德修养。

2.加大党员的培训力度，提供更多的学习机会和交流平台。

3.完善党员考核评定机制，发挥好党内组织的监督作用。

五、党的建设工作不具时效性

我们发现党的建设工作有时效性不强的问题，导致一些问题没有在最短时间得到解决，影响整体工作的推进。

整改措施：

1.完善工作规范和流程，确保各项工作的高效推进。

2.创新工作机制，减少冗余环节，提高工作的效率。

3.建立快速反应机制，及时应对各类问题和挑战。

总结：

总支自查报告旨在借助自查自纠，全面发现问题，使总支工作更加规范和高效。在整改过程中，我们将认真分析和评估问题，制定明确的整改措施，并加强对整改工作的监督和落实。相信在全体党员的共同努力下，我们总支组织将会更加健康、活跃，并为开创新时代社会主义事业作出更大的贡献！

编者：总支自查小组

日期：20xx年xx月xx日

自查报告【篇6】

餐厅自查报告

餐厅名称：美食天堂

报告日期：2022年5月15日

报告编写人：李经理

美食天堂餐厅一直致力于提供优质的餐饮服务，深知餐厅自我检查的重要性。本次自查报告旨在记录在餐厅运营中的一些问题，并提出解决方案，以确保的食品质量和顾客满意度能够得到更大的保障。

一、餐厅卫生状况

美食天堂餐厅非常注重卫生问题，但在自查过程中，发现了一些薄弱环节。在厨房的清洁方面，发现墙壁和地板存在一些污渍，需加强打扫和定期清洁。一些厨具和餐具存放不当，存在交叉污染的风险，将定期进行培训，确保员工正确操作。解决方案：增加定期清洁的频次，制定清洁标准，并加强员工培训。

二、食材质量问题

美食天堂餐厅一直注重食材的采购与质检，但在自查过程中，发现了一些问题。一些蔬菜和水果的质量未能及时发现，导致了浪费和食品损毁。将加强与供货商的沟通，确保他们提供新鲜和质量可靠的食材。另外，还发现食材存放和储存不当的问题，将调整储存方式，确保食材能够保存更长时间。解决方案：加强食材质量检查，与供货商建立长期合作关系，并改进食材的储存方式。

三、员工卫生与服务态度

美食天堂餐厅重视员工的卫生和服务态度，但在自查过程中，发现一些员工未能按要求穿戴卫生手套，或者在处理食物之前先洗手。对此，将进行更加严格的培训和监督，确保每位员工都能够遵守卫生操作规程。还接到了一些顾客投诉，指责员工态度不佳。将加强对员工的教育，提醒他们始终保持微笑和礼貌，为顾客提供优质的服务。解决方案：加强员工培训，特别是卫生操作规程，提高员工服务质量和态度。

四、菜品口味和创新

美食天堂餐厅一直以来以独特的口味和创新的菜品吸引众多顾客。在自查过程中，发现一些菜品的口味需要进行调整。将开展一次味觉讨论会，邀请顾客参与，以获得他们对菜品口味的建议和意见。还计划增加一些创新菜品，以满足顾客的需求。解决方案：与顾客进行互动，了解他们的口味喜好，并加强菜品创新。

五、环境改善

美食天堂餐厅一直致力于提供良好的用餐环境，但在自查过程中，发现一些问题。一些椅子和桌子存在磨损和松动，需要进行修理和更新。餐厅的照明也需要调整，以提供更舒适的用餐氛围。解决方案：加强设备维护和更新，改善餐厅照明以提升用餐体验。

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通过本次餐厅自查报告，美食天堂餐厅将针对上述问题制定相应的解决方案，并确保其有效执行。将定期监测和评估这些改进措施的成效，以提升的餐厅服务质量和顾客满意度。餐厅自查报告不仅是餐厅自我提升和发展的重要工具，也是顾客权益保护的重要保证。将始终以顾客为中心，为他们提供最好的餐饮体验。

自查报告【篇7】

凭证自查报告是企业内部一个重要的财务管理工作，其目的是通过对企业财务凭证的全面检查，确保凭证的真实性、合规性和完整性。这是企业财务管理中的一项基本工作，能够有效帮助企业发现和纠正财务风险和问题，提高财务管理水平。

首先，凭证自查报告是一项重要的财务风险防控措施。在企业的日常运营中，财务风险是无处不在的，而凭证自查报告能够通过对企业财务凭证的检查，及时发现和纠正财务风险，从而保护企业的利益和财务安全。例如，通过对企业凭证的核对，可以防止虚报收入、虚增费用、滥用资金等行为，确保财务数据的真实可靠性，避免财务造假和违规操作。

其次，凭证自查报告是一项有效的财务管理工具。企业的财务管理是企业决策和经营活动的重要依据，而凭证自查报告能够为企业提供准确可靠的财务信息，帮助企业制定合理的财务策略和决策。通过对凭证的详细检查，可以发现公司财务状况的弱点和问题，并提出相应的改进意见和建议，从而提高财务管理水平和效益。

此外，凭证自查报告还是企业内部控制的一个重要环节。内部控制是企业风险管理和控制的关键环节，凭证自查报告能够通过对内部凭证颁发、录入、审核等环节的检查，发现和纠正内部控制的不足和问题，防止内部失职、失误和财务违规行为的发生。通过对凭证的自查，可以建立健全的内部控制制度，提高财务流程的规范性和效率，保证财务信息的真实和完整。

凭证自查报告的编制应该具备详细、具体和生动的特点。首先，报告的内容要详细，涵盖各个凭证领域的检查结果和发现问题的具体细节。例如，对应收账款凭证的自查，可以详细列出凭证编号、金额、日期等信息，并结合实际情况分析逾期账款的原因和解决方案。其次，报告的内容要具体，采用具体的数据、案例和事例来说明问题，使读者更容易理解和接受。例如，对现金流入凭证的自查，可以列举具体的现金流入来源和金额，说明每一笔现金流入的合规性和真实性。最后，报告的内容要生动，采用简洁明了的语言和图表，使报告更易读、易懂，提高读者的阅读兴趣和理解度。

总之，凭证自查报告是企业财务管理中的一项重要工作，它能够帮助企业发现和纠正财务风险和问题，提高财务管理水平。凭证自查报告的编制应该具备详细、具体和生动的特点，以便读者更好地理解和接受报告的内容。只有不断完善凭证自查报告的编制，企业才能更好地实施财务管理，确保财务数据的真实可靠性和准确性。

自查报告【篇8】

提干自查报告

提干自查报告是指对于提干活动过程中个人自身的工作表现进行总结和评估的报告。通过自查报告，可以发现自己在提干活动过程中的不足，进而制定出改进措施以提高自己的工作能力和绩效。本文将从报告的目的、自查的内容、发现的问题和改进措施四个方面详细介绍提干自查报告。

一、报告的目的

提干自查报告的目的在于帮助个人深入思考和总结自己在提干活动中的表现，了解自己的问题和不足之处，并提出改进的方案。通过自查报告，个人可以找到提高自己工作能力的突破口，并为今后的工作做出更好的准备。

二、自查的内容

自查报告的内容应该包括提干活动期间的工作任务和工作环境、自身的工作态度和工作效能、与团队成员的合作情况等方面。在自查过程中，需要对自身工作的时间管理能力、沟通技巧、适应能力和解决问题的能力等进行评估和分析。同时，还应该考虑自身在工作中遇到的困难和挑战，以及如何应对和解决这些问题。

三、发现的问题

在自查报告中，个人应该扪心自问，找出自己在提干活动中存在的问题和不足之处。可能的问题包括工作中的错误和疏忽、时间管理不当、工作态度不端正、沟通能力不佳等。通过详细的分析和自我评估，个人可以更加清晰地了解自己的问题所在。

四、改进措施

对于发现的问题，个人应该提出具体的改进措施。例如，针对时间管理不当的问题，可以制定合理的工作计划和优先级，合理分配时间。对于工作态度不端正的问题，可以通过调整心态，培养积极向上的工作态度。沟通能力不佳的问题可以通过学习沟通技巧和提升自己的表达能力来改进。

在提干自查报告中，还应该列出明确的目标和时间表。个人应该设定明确的提升目标，并将改进措施落实到日常的工作中。同时，设定合理的时间表，定期检视和评估个人的工作表现，以确保改进措施的有效性。

提干自查报告是对个人在提干活动过程中的表现进行总结和评估的重要工具。通过自查报告，个人可以发现自身在工作中存在的问题和不足之处，并制定出具体的改进措施以提升自己的工作能力和绩效。提干自查报告的编写过程需要认真仔细地分析和评估自己的工作情况，同时制定出明确的提升目标和时间表。只有在自我认知和改进的基础上，个人才能不断提升自己的职业素养和工作水平。

自查报告【篇9】

医保自查报告

近年来，医疗保险制度在我国得到了长足的发展与完善。为了进一步提高医保制度的运行效率和监管水平，各级医保机构普遍推行了医保自查工作。医保自查报告作为自查工作的总结和反思，对医保制度的改进起着重要作用。

医保自查报告主要包括医保经办机构对医疗保险基金的收支情况进行全面核对和审计，查找可能存在的问题和风险，并提供改进措施。这些工作有助于保证医疗保险基金的安全和有效使用，维护参保人民群众的合法权益，建立稳定的医疗保障体系。

在撰写医保自查报告时，首先需要全面收集医保经办机构的资料和数据，包括参保人数、报销金额、基金收入与支出对比等。根据收集到的数据进行分析，找出异常情况。例如，发现某个地区的报销金额异常偏高，可能存在虚假报销的情况，或者发现某个医疗机构的报销项目重复、超标等问题，都需要在自查报告中予以明确。

在分析问题的基础上，医保自查报告需要提出相应的改进措施。这种改进不仅包括完善医疗保险制度本身，还包括加强监管和提高服务质量。例如，对于虚假报销问题，可以加强对参保人员身份验证的环节，建立更严格的审核机制；对于重复报销问题，可以加强医保经办机构间的信息共享，避免不必要的重复报销。

医保自查报告还应准确记录医保经办机构在自查过程中发现的问题，并进行整改和回复。这是医保自查工作中的重要环节，通过整改和回复，及时解决问题，提高运行效率，增强监管力度。

同时，医保自查报告的撰写应遵循客观、真实的原则，确保报告的内容准确无误。在撰写过程中，应该注重细节和数据的完整性，以便下一步的工作能够有据可依。为了提高报告的可读性，可以采用图表和图像等辅助手段，使报告更加生动形象。

医保自查报告的撰写并不仅仅是一项例行工作，更是医疗保险制度改进和优化的必要手段。通过医保自查报告，可以及时发现问题并进行整改，为医疗保险制度的可持续发展提供有力保障。因此，各级医保机构应高度重视医保自查工作，加强自查报告的撰写和解读，推动医保制度朝着更加公平、合理和可持续的方向发展。

{网站}小编认为，医保自查报告在医保制度中起着至关重要的作用。通过全面核对和审计，发现问题并提出改进措施，确保医保基金的安全和有效使用，为参保人民群众提供更好的医疗保障。各级医保机构应充分认识到医保自查报告的重要性，加强相关工作，确保医保制度的可持续发展。

纪律作风整顿自查报告汇编九篇

在正常的学业和工作中，我们都会接触到写报告的情况。写报告可以帮助我们锻炼个人的思维能力。你是否收集了很多报告范文呢？幼儿教师教育网小编向您推荐的文章是“纪律作风整顿自查报告”，建议您将此页收藏起来，以便随时查看！

纪律作风整顿自查报告【篇1】

一、参加机关思想作风教纪律整顿活动情况。

自我镇开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我镇党委严格按照市委的统一安排部署，积极组织全体机关干部参加学习，做好调查研究，做好学习笔记。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，及时组织机关干部会议要求机关干部对照要求，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我镇机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。

二、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于市委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参加理论学习，更不用提自学了，特别是对党的十七大以来的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

三、问题产生的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：

一是思想观念比较陈旧。由于未能及时的研究吃透党的有关会议精神，因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。到单位工作以来，对工作的基本内容已比较熟悉，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到基层工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。

四、整改措施和努力方向

针对在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到党的事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立党员干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

纪律作风整顿自查报告【篇2】

我校深入开展作风纪律教育整顿活动以来，根据《福田区教育系统开展作风纪律教育整顿活动方案》关于查摆顿改阶段的要求，紧紧围绕教育整顿重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会，设置意见箱，校园网征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校铁工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题及产生的原因，提出了相应的整改措施，现将查摆情况报告如下：

一、存在的问题

1、工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己，

二、存在问题的原因

1、思想上松懈导致态度上不端正，上进心不是很强，得过且过;我平时工作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是我常年形成的一个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。

2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得对学校，这是错误的。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。

三、整改措施

1、加强学习。无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名语文老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要;改变多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

纪律作风整顿自查报告【篇3】

机关作风整顿工作开展以来，我按照机关作风整顿的具体安排，针对在工作方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查，现将自查情况汇报如下:

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的发展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己上存在做多做少一个样的不良，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是的催促和外部环境的驱使。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨树立不牢，还不完全经得起退化变质潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新，致使等靠要严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、努力方向

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行委政府的要求，开展好我站的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现委政府年初提出的奋斗目标作己最大的贡献。

3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守的各项纪律，自觉接受的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我市经济腾飞和人民富裕作己最大的努力。

纪律作风整顿自查报告【篇4】

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改善机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务潜力和执行潜力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表此刻：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思维意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习资料、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事潜力，提高工作效能。

3、思维认识反思还不够。平时总是认为做好自我本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度思考问题。

4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思维。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施

1、进一步改善工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓职责落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改善机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思维政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

3、在强化工作的职责意识和服务意识上下功夫。透过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思维交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。

4、认真抓好、用心参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。

透过本次机关纪律作风建设活动，我们科室必须要从思维上、作风上严格要求自我，团结一致，争当表率，树立形象。

纪律作风整顿自查报告【篇5】

透过镇村干部纪律作风整顿活动，使我更深入地了解了基层干部作风整顿建设活动的重大好处，深刻反省了自身在工作作风中存在的一些问题，查找出了自身存在的一些问题，并就这些问题制定了相应的整改措施：

(一)查找出的问题：

1、有时工作力度不够，要加强监督，按照要求一步一步落实到位。在前半年工作中，对上级安排的任务有时不能按期完成，比如，新农保表册装订，享受人员年检不能按时完成，领导多次在会上过问，并影响整体进度。

2、在领导安排的其他工作中，要广泛征求群众意见，理解领导、同事、群众的善意批评，以便更好的为人民服务。

3、加强自我创新意识的培养，创造性地开展好各项工作，保证领导安排的工作按时完成。

(二)对查找出的问题的原因分析：

1、在思维上有所松懈。有时自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自我没有严格要求，

2、在学习上，有时候没有树立起向人民群众学习的观点。有时候遇到自我以前处理过的事情时，认为自我的以前处理过类似的事件，按照以往的程序和办法处理即可，以至没有向自我身边的干部、群众征求处理意见，有时候没有开动脑筋，找准事情处理的最好方法的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制。

3、在工作中，有时没有做扎实细致的群众工作。有时候遇到较为紧急的工作任务时，忽视了深入各村组，了解老百姓的生产生活状况，即使下村组，也是走马观花，没有很好地解决群众的实际问题。

4、有时候批评与自我批评的力度不够。就自身的原因来讲，还是由于自身有时候思维松懈所造成的。往往自认为在工作中没有什么过错就不需要展开切实的批评与自我批评，因此造成了工作之后不及时总结的现象，没有能够及时的理解同事、群众的意见和推荐。工作中也就没有及时得到更有效的工作方法。

(三)整改措施及努力的方向：

1、加强学习，提高自身的思维政治素质。

作为长期与农民打交道的乡镇领导干部，必须要以农民的合法利益为最高利益，切实减轻农民的负担，增加农民的收入，要真心实意为群众办实事，办好事，决不能高高在上，漠视群众，脱离群众，甚至压制和伤害群众。从行动上正确处理好对上级负责与对人民负责的关系。

2、加批评与自我批评力度，塑造廉洁自律的领导干部形象。

务必定期不定期地开展好批评与自我批评，使乡镇领导干部在强有力的批评和自我反省中认真履行职责，行使权力，克服消极腐败现象的产生。要要抓好各项工作的具体落实，认清肩负的职责，正确行使手中的权力，不负党和人民的重托。

纪律作风整顿自查报告【篇6】

分局纪律作风集中教育整顿月活动开展以来，我认真按照省市统一部署要求，积极参加集体学习、辅导和交流，认真查找问题，通过学习和广泛征求各方面意见与建议，并对照《廉政准则》“八个禁止、52个不准”规定，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执行《廉政准则》各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在《廉政准则》贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育多，硬起手腕处理少等等。主要表现在：

㈠学习方面。平时在工作中，忙于事务性工作多，学习特别是政治理论学习有所放松，缺少学习的自觉性、主动性。学习的质量不高、范围不广、深度和广度不够，缺乏深刻的分析理解，没有真正做到融会贯通。理论与实际结合得不够紧密，指导工作效果不够明显。

㈡工作方面。一是工作效率有待进一步提高。在一级公路建设中，建管处设计变更、技术审查、计量支付审查周期有些长，审批签字人员过多，致使施工单位在资金周转、技术方案确定方面不能马上得到确定，有些影响工程进度。在具体的工程建设中，需要具体问题具体分析，既要保证工程建设运转安全有序，又要确保工作效率，为施工单位创造良好的施工环境。二是施工单位的困难急需尽快解决。年末岁尾，要特别重视农民工工资支付工作，我们在实际工作中虽然采取了一些办法，但是还不是最完善、最完美的，这就要求我们要及时了解各单位农民工工资支付情况，采取有效的应对措施，确保每个农民工都能够领到工资，将关爱聚焦到第一线。三是工作方法有待进一步提高。平时工作中，有些工作环节，认识还没有完全到位，工作方法略显简单，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质。

㈢作风方面。有时组织纪律观念不够强，开展批评与自我批评较少。工作中发现他人说话办事不对的地方，有时没有及时地进行批评指出。有时工作抓得不细，劳动纪律要求不够严。对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程。工作部署、要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，工作激情不够。

㈣廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，能够严格按照《廉政准则》要求去做，基本上做到廉政勤政，反对铺张浪费，抵制拜金主义，但在具体的工作中，自己对自己要求还不太严格，吃苦耐劳的精神不如从前，节约计划性不强，仍有超标准接待现象，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、存在问题的原因分析

以上本人在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，主要有以下几点：

㈠学习认识不够高。认为身为副职主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

㈡进取意识不够强。工作中存在开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自觉性、主动性，超前创新性发挥不好。

㈢作风不够深入。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，对一些工作在全局性考虑方面不够全面。

三、改进措施

㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。要正确处理好工作与学习的矛盾，认真学习《廉政准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。同时，要牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。

㈢要强化廉政意识，要进一步对照检查，做一个廉洁的领导干部。作为分局领导班子成员，我将认真遵守各项规章制度，注意从思想源头上下功夫，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检查自己的行为，耐得住寂寞，经得起考验，不断提高自己的综合素质，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，我将始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。坚持公平正直，严于律己，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

纪律作风整顿自查报告【篇7】

根据----------文件，在院里开展作风纪律教育整顿活动。通过学习有关文件、参加动员大会，使全体职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑劳了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解。现结合半年来工作实际，作如下剖析：

一、 存在的.主要问题

1、缺乏高水准的思想意识。半年来，虽然做着本职工作，但没有尽最大能力去提升自己，没有积极的开拓创新，决策不果断，胆量不够大。

2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛。------是一个既专业又综合的科室，不但要掌握各种气体、各种仪器的检定校准方法，还涉及到电学、材料学、数学、化学、物理等学科。目前，我在电学方面尤其薄弱，没有深刻钻研，不注重业务知识的全面性。各种仪器的校准方法掌握的不够全，不够精，缺乏刻苦钻研的精神。

3、缺乏进取精神和好的精神风貌。主要表现有：开会学习不认真听讲，不做学习笔记，对待工作只满足于领导交给的任务。

二、 存在问题的主要原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。结合学习教育文件，对自身问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论知识薄弱，平时只满足了解，没有系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得教条化、形式化，没有树立好的工作价值观。

2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，并且在业务方面有依赖性，不敢做，总认为做了怕做不好。没有学习业务知识的计划，展开工作比较盲目。

3、工作方法简单，只安于表面，处理事情方法也简单，没有创新精神，对问题没有进行深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、 今后的改正措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律知识、还要学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的

作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务水平，讲究方法，注重实际，重点学习薄弱环节，把工作提高到一个新的水平。

3、明确自己的工作岗位，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个优秀共产党党员的身份要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，多向周围的同志请教。认认真真工作，做到对国家、对单位、对家庭、对个人负责的人。

纪律作风整顿自查报告【篇8】

自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工作实际，剖析如下：

一、存在问题

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来,我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。

(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名基层干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名机关干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇女工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在工作中存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照各项管理制度和要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的机关干部。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

具体做到以下几点：

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的大政方针和政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习各项业务知识，不断提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交流，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名机关干部，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公职人员。

四是牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，充分发挥机关干部的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。

以上是我在干部纪律作风整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，不断充实、提高和完善自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。为党的事业添砖加瓦。

纪律作风整顿自查报告【篇9】

经过议定进修《于在全区教诲系统展开思维规律风格料理的履行方案》一文件后，我联合本身思维、作和风格，服从脚结壮地的原则，对本身的工作进行了周全回顾和深入反思，对本身在思维、工作、中存在的题目与不敷有了更加复苏的认识，为今后更好的工作奠定了根本。

一、存在题目：

比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：

⑴工作风格不结壮，交易上不钻研

对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。凡是图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。

⑵满足于近况，进修不敷自动自动

对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。

⑶工作上贫乏 耐烦和技巧，方法大略

进修不敷加上性情急噪凡是在处理门生题目、料理班风规律、传扬鼓励学生，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。

⑷立异意识不敷，抱残守缺

工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。

二、分析因为

（1）思维立场上

思维上松弛导致立场上不规矩，长进心不是很强，苟且偷生。

（2）行动风俗上

我平常工风格俗和规律上较为涣散，不能及时结束功课和任务是我长年构成的一个坏风俗，爱拖拖沓拉，丢三拉四。

三、整改办法

（1）加强进修

不管是交易还是政治方面都要当真进修，用表面来教导实践。更应在学识方面进步素养，作为一名语文教授必要广博的知识和深挚的文化底细，不能满足近况，连续充电，与时俱进以求适应新局势下新教诲成长的必要。

（2）变化风俗

多年构成的坏风俗意想到就要下决议信念改正今后对工作毫不拖沓，毫不该付，当真及时，保质保量

（3）进步憬悟

时候铭记本身是一名党员，一名教师，要为其他教师和门生起榜样领先效用，爱岗敬业，勇挑重担，服从带领分派，加强责任心和长进心，不甘进步，严厉要求本身。

总之我会在今后工作中竭力改正本身弊端，补充本身弱点，使本身成为一名经验型，伶俐型，奉献型，乐教立异式的教授，让本身成为一名合格的，令人如意的，叫门生恭敬的好教授。

干部作风建设自查报告汇编九篇

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的干部作风建设自查报告汇编九篇，相信能对大家有所帮助。

干部作风建设自查报告 篇1

六新干部作风建设自查报告

主题： 坚决落实六新干部作风建设，提高党员干部素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力

自查报告

一、引言

党的十九大提出了“推进党风廉政建设和反腐败斗争”的重要内容，要求全面深化党和国家机构改革，强化党风廉政建设责任制。自我加强六新干部作风建设，树立良好形象，具有极其重要的意义。因此，我们特别开展此次自查，总结干部作风建设中的不足和存在的问题，以期进一步提高我们作为干部的素质和形象。

二、自查过程和结果

在此次自查中，我们以党务工作为基础，全面查找和反思自己在干部作风建设方面的不足之处。经过深入的分析和总结，我们得出以下的结果。

1. 效率不高：部分干部因为工作方式不合理，导致工作效率低下。处理事务时，存在拖拉、敷衍了事等现象，这给部门工作的进展带来了阻碍。

2. 权力滥用：少数干部利用职权进行私人利益的谋取，甚至违害他人利益，严重损害了党的形象和人民群众的利益。

3. 表面文章：部分干部重视表面工作，注重形式主义，追求政绩，忽视了党的根本宗旨，偏离了为人民服务的初衷。

4. 马虎敷衍：部分干部在处理日常事务中存在马虎敷衍的现象，工作中出现粗心大意、不细心、不负责的问题。

5. 个人行为不端：少数干部的个人行为不够严肃，言行不合规范，品德修养不够高尚，给部门和党的形象带来了负面影响。

三、解决方案

基于上述问题和存在的不足，为了进一步推进六新干部作风建设，我们明确了以下解决方案。

1. 提高工作效率：制定并严格执行科学的工作计划，合理组织工作流程，加强工作内容的衔接，优化工作绩效评价机制。

2. 强化廉洁意识：全面增强干部廉洁自律意识，明确党员干部对权力的正确认识，加强对干部的监督和问责机制，确保权力不被滥用。

3. 突出政治：坚持全心全意为人民服务的宗旨，突出政治性、先进性、先锋性，不折不扣落实党的路线方针政策。

4. 细化细致：在处理日常事务时，要求自己细致认真，尽心尽责，做到事事有详情，无论大小都要做到严谨，不出差错。

5. 修身立德：修身是干部作风建设的重要方面，我们自己要明确榜样作用，不断加强自身道德修养，牢记优秀干部应具备的智慧、勤奋、忠诚等品质。

四、落实措施和预期效果

为了确保六新干部作风建设能够真正落到实处，我们将采取以下具体措施。

1. 加强学习：组织干部参加相关培训和学习，提高业务能力和领导水平。

2. 加强沟通和协作：建立良好的工作沟通机制，形成团结协作的工作氛围，加强部门之间的协同配合。

3. 完善监督机制：建立健全的监督机制，加强对干部履职情况的考核，及时发现问题并进行纠正。

4. 深入群众：每位干部要深入到群众中去，了解实际需求，帮助解决问题，倾听群众的心声。

预期效果是，在充分落实上述措施和方案的情况下，我们将坚定不移地提高干部作风建设，并将从表面的行为转移到内心深处，真正做到真诚、忠诚、负责的干部，展现新时代干部风采。

五、结语

六新干部作风建设是我们党的一项重大任务，需要我们倍加努力，坚决贯彻落实党的相关指示精神。通过此次自查报告，我们对自身存在的问题有了更为明确的认识，并制定了切实可行的解决方案。我们将认真落实各项措施，全力推进六新干部作风建设，不断提高自身素质和形象，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。

干部作风建设自查报告 篇2

《六新干部作风建设自查报告》

自查日期：2022年1月1日-2022年12月31日

自查小组成员：组长甲，组员乙、丙、丁、戊、己

自查单位：某某市某某部门

一、自查目的

近年来，党中央一直致力于加强党风廉政建设和六个新风行动，促进基层干部作风建设取得实效。为了查找问题，强化自我纪律，改进工作作风，我们组织了本次自查行动。通过自查，我们旨在全面了解本单位干部整体工作作风、六个新风行动履行情况，发现问题，提出改进措施，推动单位作风进一步完善。

二、自查范围

本次自查范围涵盖了我们所在单位的所有干部及部门，包括各级领导干部、职能科室负责人、基层一线干部等。

三、自查内容

1. 责任担当：干部是否履行六个新风行动的责任担当，是否保持坚定理想信念，始终保持为人民服务的初心与使命。

2. 作风建设：干部的工作作风是否廉洁自律，能否严于律己、宽以待人，注重学习提升，是否勤勉尽责、务实进取，勇于担当，积极作为。

3. 依法用权：干部在运用权力时是否严格按照法律和规章办事，是否依法行政，依法负责。

4. 群众工作：干部是否始终保持与民同心的联系，是否关心群众疾苦，及时解决实际问题，是否善于倾听和采纳群众意见。

5. 廉洁从政：干部是否严格遵守廉洁从政各项规定，是否清正廉洁，拒腐防变，是否自觉接受组织监督。

6. 机关作风：干部及单位是否注重改进机关作风，是否机关效能高、服务人民群众好。

四、自查过程

1. 制定自查计划：我们制定了自查计划，明确自查的时间、范围、内容等，明确自查小组成员的职责分工。

2. 自查调研：我们通过调研问卷、座谈会、个别访谈等形式，广泛听取干部和职工对作风建设的意见和建议，并记录整理调查情况。

3. 自查分析：我们对调研情况进行了详细分析，找出具体问题和存在的短板，并进行划重点、标本兼治。

4. 自查总结：我们将调研分析的结果进行总结，形成自查报告，提出问题和改进措施，以供后续工作参考。

五、自查发现问题及改进措施

1. 责任担当方面的问题：部分干部存在理想信念淡漠、党性观念淡薄的情况。我们将加大宣传教育力度，加强党性教育，加强理论学习，引导干部坚守初心使命。

2. 作风建设方面的问题：个别干部工作作风不扎实，缺乏进取精神。我们将加强干部培训，提高干部的管理能力，鼓励干部创新，真正做到干事创业、勤政务实。

3. 依法用权方面的问题：个别干部在行使权力时不够规范，存在滥用职权、违规干预市场经济等行为。我们将加强对干部的法制知识教育，建立健全权力运行的监督机制，加强制度的规范性保证。

4. 群众工作方面的问题：个别干部与群众的联系不够紧密，缺乏贴近群众、服务群众的意识。我们将加强与基层群众沟通交流，组织开展解民忧、办实事的活动，做到真正的为民服务。

5. 廉洁从政方面的问题：个别干部在廉洁自律方面存在一些问题，如接受礼品、私自批准项目等。我们将加强廉政教育，健全监督机制，加强内部管理，提高干部廉洁从政意识。

6. 机关作风方面的问题：个别职能科室工作效能低下，处理事务效率不高。我们将加强组织管理，改进工作流程，提高工作效率，真正做到服务人民群众好。

六、改进措施

1. 宣传教育：加强党风廉政建设和六个新风行动的宣传教育，营造良好的学习氛围，加强干部干事创业、廉洁奉公的自觉性。

2. 培训提升：加强干部培训，提高干部的理论水平和管理能力，增强干部的工作热情和责任心。

3. 规范制度：健全干部选拔任用制度，加强对干部的考核评价，建立健全权力运行的监督机制，形成有效的约束机制。

4. 加强联系群众：加强与基层群众的联系，及时了解群众需求和问题，做到真正的为民服务。

5. 廉洁从政治课：加强廉政教育，加强干部廉洁从政的意识，健全内部管理，加强监督机制和制度建设。

6. 改善工作效率：改进机关作风，优化工作流程，提高工作效率，为群众提供更好的服务。

七、自查效果评估

我们将定期对自查方案按照计划进行跟踪和落实，及时总结改进措施的执行情况，纠修改进不到位的地方，确保改进措施落到实处。同时，我们将搜集干部和职工的意见和建议，及时调整改进方案，通过自查推动干部作风建设向好的方向发展。

八、自查结束报告

自查结束后，我们将及时向上级汇报自查情况和发现的问题，提交自查报告，并根据上级要求进行下一步的整改工作。同时，我们将通过学习交流、座谈会等形式，将自查中发现的典型问题和经验教训向全体干部职工进行通报，引起广泛关注和重视，推动干部作风建设走向新的高度。

自查小组：甲、乙、丙、丁、戊、己

日期：2022年12月31日

干部作风建设自查报告 篇3

②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会市委书记王亮同志的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。

③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

2加强自我改造，提高综合素质。首先，加强商务学习，提高对学习商务知识的重要性和紧迫性的认识，自觉地，刻苦地学习商务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

要从计生办的实际工作出发，积极探索规范计划生育工作机制。第二，注重法律实践，理论联系实际，提高问题处理的规范性和科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多请教。

要以高度的责任感和脚踏实地的工作作风，严格、公正、文明地处理各种问题，真正做到全心全意为人民服务。

3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻王亮书记在年度总结大会上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4要严于律己，以身作则，遵守工作纪律，严格执行法定程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做合格的公务员。

xx部门

xx年x月x日

干部作风建设自查报告 篇4

群众路线是党的生命线和根本工作路线，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：要“集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题”，保持党同人民群众的血肉联系。笔者认为，要确保反“四风”取得实效，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必须廓清思想认识迷雾，防止“三个误区”。

一、谨防“空对空”，做到“实打实”。反“四风”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是党中央基于对“四种危险”的清醒认识，为建设高素质执政骨干队伍而采取的重大举措，各级党组织和广大党员干部必须抓实抓好。在活动组织上要“一竿子到底”。“四风”问题是群众路线教育实践活动重点要解决的问题，从活动要求看，每个党员干部都是参与者，没有谁能置身事外。因此，各级党组织要精心组织开展活动，按照分类指导、因岗制宜的原则，充分调动每个党员干部的积极性和主动性，确保活动全覆盖。要按照一级抓一级、一级带一级的模式，坚持自上而下，“一竿子到底”，真正为每个党员干部“洗澡除尘”。在整改落实上要“一本帐结清”。反“四风”不能蜻蜓点水、雨过地皮湿，必须真抓实干，“一本帐”结清。要发扬延安整风精神，重拾“批评与自我批评”武器，通过民主生活会、谈心谈话等方式，深刻查找“四风”问题、剖析问题的根源、制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任，并为每个领导机构、领导班子、领导干部、普通党员设立一本台帐，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，将查摆出来的“陋习积弊”一条条清除干净，每解决一个问题，就消除一份“欠账”，直至全部解决。在日常工作中要“一条龙服务”。党的宗旨是全心全意人民服务，反“四风”的出发点和落脚点就是为人民服好务，这就要求广大党员干部要结合工作实际为群众提供“一条龙”式的保姆服务，彻底转变当前某些党政机关、事业单位“门难进、脸难看、事难办”的作风。要建立首问负责制、限时办结制与服务承诺制、一次性告知制和责任追究制等一系列工作制度，实现由“干部动动嘴、群众跑断腿”向“群众动嘴、干部跑腿”的根本转变，切实提升工作效率，密切党群干群关系。

二、慎防“单循环”，做到“全开放”。反“四风”是党内活动，主体是党员干部，但反“四风”旨在密切干群关系、巩固党的执政之基，这就决定了活动离不开群众的参与，不能搞封闭式的党内循环。一要让群众知晓。“四风”问题影响恶劣，群众关注度高。扫除“四风”积弊，仅靠党内的自查自纠是不会让群众满意的，必须紧紧依靠群众，借助群众的“慧眼”去发现问题，汲取群众的智慧去解决问题，凭着惠民的实绩去赢得民心。要实现这一目标就必须保障群众的知情权，要以群众喜闻乐见的方式，大力宣传反“四风”活动的目的和意义，提高群众参与的积极性；要广泛宣传反“四风”的内容、要求、步骤等，提高工作透明度，便于群众参与；要搭建活动互动平台，广泛听取群众的意见和建议，找准群众最关心、反映最强烈的“四风”问题，有的放矢地制定工作方案，设计活动载体，着力加以解决，确保活动不流于形式。二要请群众监督。接受群众监督，是我们党的优良传统和作风，要充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，让“四风”问题现形，让活动过程透明，让整改结果满意。要完善监督网络，采取设立意见箱、开通热线电话、搭建网络互动平台和发放征求意见表等形式，拓宽民意表达渠道，真正做到听取民意找问题、顺应民意抓改进、依据民意看效果。要完善监督机制，把反“四风”活动的组织、评议、整改全过程置于群众的有效监督之下，确保活动持续有效开展。三要听群众评议。()群众满意是检验活动成效的唯一标准，“四风”问题查找准不准、问题根源剖析深不深、整改措施实不实、整改效果好不好，群众最有发言权。要认真组织好群众评议，主动邀请服务对象、社会公众代表评议领导班子和领导干部，提高评议的真实度；要创新评议方式，采取集中评议与单独评议相结合、书面评议与口头评议相结合的形式，提高评议的实效性；要强化评议结果的运用，对评议对象存在的问题、整改的措施及结果以适当的方式向党员本人和群众反馈，在一定范围内公开，并将整改效果纳入党员干部绩效考核，增强活动的震慑力和推动力。

三、力防“两张皮”，做到“两促进”。反“四风”不能为活动而开展活动，以形式主义反对形式主义，脱离中心工作和自身职责，必须紧密结合本职工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。一要融入中心工作。反“四风”是否让群众满意、是否取得实效，不在于活动形式的热热闹闹、载体的标新立异、经验的推陈出新，而在于党员干部的作风是否改进、工作效率是否提升、服务是否让群众满意。只有将反“四风”与贯彻执行上级文件精神、与完成全年各项目标任务结合起来，融入中心工作中去，以求真务实的态度、夙夜在公的责任感做好本职工作，活动才能持久深入，才能取得实效。二要丰富活动内涵。开展群众路线教育实践活动，是反“四风”的有效载体和重要抓手，要围绕活动的总体要求和基本原则，扎实有序开展活动，推动工作创新，并在实践中不断丰富活动内涵。要通过开展重温党的群众路线、党纪党风教育等，强化党员干部的理论武装；要组织党员干部深入基层、走访群众，在实践中锤炼作风、汲取民智、提升能力；要注重把反“四风”活动过程中积累的好经验好做法加以提炼，升华为理论成果，不断推动党建理论创新。三要建立长效机制。反“四风”活动是党的“保健良方”，但不可能“毕其功于一役”，一次性解决所有难题。这就要求广大基层党组织和党员要善于总结反“四风”活动中的有益经验，形成有效管用的制度，确保活动常抓常新。要建立健全党员经常性学习教育制度，提高党员党性修养，增强抵抗“四风”侵蚀的思想自觉；要健全领导干部联系基层服务群众制度，力促党员干部下基层、察民情、体民苦，增强改进作风的内生动力；要完善党内民主生活会制，经常性开展批评与自我批评，增强党员干部改“四风”的外在压力。同时，要创造性把干部作风建设纳入干部年度考核体系，作为干部选任的参考依据，切实推动反“四风”活动常态化、长效化，实现活动与工作的良性互动。

干部作风建设自查报告 篇5

机关建设月自查报告

自6月以来，结合党员先进性教育，深入开展了“机关建设月”活动，通过前第一阶段的学习，转入自查自纠阶段，现将开展情况自查报告如下。

1、工作作风没有完全转变。表现在：工作有所松懈，办事效率有所降低，对当前工作没有足够的责任感。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

2、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时大睡过头了有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。 整改措施：

1、加强自我改造,提高综合素质。首先要严格要求自己,以身作则,遵守工作纪律,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从办公室自身实际工作出发,进一步积极探索管理与协调服务的科学模式。以高度工作责任感和踏实工作作风, 严格、高效的处理各项办公室办文、办会工作。

3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成处领导交办的各项工作任务,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的路政人员。

干部作风建设自查报告 篇6

六新干部作风建设自查报告

尊敬的领导：

您好！

本次报告是针对我担任某单位主要领导以来的六新干部作风建设情况进行的自查报告，目的是反馈工作成效、总结经验教训，并提出改进方案，以进一步推动干部作风的建设。

自我担任主要领导以来，我深入贯彻党中央关于加强党风廉政建设和党的作风建设的各项决策部署，以六新干部作风建设为重点，努力营造风清气正的工作氛围。下面将从六个方面对我单位六新干部作风建设进行分析和总结。

一、政治建设方面

1. 加强理论学习，强化政治意识。我单位六新干部都参加了相关政治理论课程，提高了政治素养和业务能力。

2. 弘扬党的优良传统，坚守党的纪律。六新干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决落实党中央各项决策部署。

二、作风建设方面

1. 紧密联系群众，增强服务意识。六新干部积极参与基层工作，深入了解民情民意，及时回应群众关切。

2. 勤奋敬业，勇于担当。六新干部在工作中努力克服困难，敢于担当责任，发挥了积极的作用。

三、廉政建设方面

1. 保持清正廉洁的作风。六新干部自觉接受组织的监督，保持公正廉洁的作风，未发生违反廉洁纪律的行为。

2. 典型表现典型教育。通过组织表彰，充分调动了干部的积极性，树立了正面典型，教育了广大干部。

四、组织建设方面

1. 完善内部管理制度。我单位加强了对干部的培训和管理，确保了组织机构的正常运转。

2. 加强党支部建设。为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，我单位开展了一系列党建活动，增强了六新干部的党性思想。

五、形象建设方面

1. 严格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修养，养成良好的行为习惯，塑造了积极向上的形象。

2. 优化公共形象宣传。我单位通过宣传媒体等方式，积极宣传六新干部的先进事迹和业绩，提升了公众对干部作风建设的认识。

六、队伍建设方面

1. 强化干部选拔和任用工作。我单位结合实际，完善干部选拔和培养机制，确保干部队伍的质量和能力。

2. 健全激励机制，畅通成长通道。针对六新干部的特点，我单位设计了一系列激励政策和培养计划，为他们提供了广阔的发展空间。

以上是我单位六新干部作风建设情况的自查报告。通过对六个方面的总结，我认识到干部作风建设是一项长期而繁重的工作，需要所有党员干部的共同努力。今后，我将进一步加大工作力度，通过加强教育培训、建立健全制度机制、强化监督检查等方式，不断提升六新干部作风建设的水平，为党和人民作出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

主要领导签名： 日期：

干部作风建设自查报告 篇7

六新干部作风建设自查报告

作为社会主义后进国家，中国的发展离不开党和人民的领导。而作风建设作为一项重要的社会主义道德建设任务，是新时代新干部必须具备的素质之一。为进一步提高我们的作风建设，我们六新干部自查自评，特此提交作风建设自查报告。

一、思想作风

我们六新干部始终牢记自己是一名共产党员和一名公务员的身份，始终以党的事业为宗旨，为人民服务是我们的责任和义务。在工作中，我们坚持把对党忠诚作为核心，时刻保持高度的政治敏锐性和政治觉悟，做到严格要求自己，以身作则。同时，在工作中也会不断学习新知识，丰富自己的思想理论，提高自己的工作水平。

二、工作作风

我们六新干部在工作中坚持以问题为导向，自觉落实总要求和总目标，勇于担当责任、积极作为，做到始终以客观、公正、负责的态度处理工作中遇到的问题，注重一线调研，提高调研报告和方案的质量。同时，我们还严格执行各项纪律，依法依规履行职责，注重工作效率和工作质量。

三、作风廉洁

我们六新干部始终坚持廉洁自律，自觉维护党纪国法，处理工作关系公私分明，言行举止规范，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品和请客，不利用职权谋取个人私利。同时，我们还注重自身形象的维护，坚决抵制和纠正各种不良行为，做到清廉高效。

四、发扬团结协作精神

我们六新干部在工作中发扬团结协作精神，注重合作，共同推动工作的进展。我们深知团结才是力量，大家要相互帮助，共同学习提高，团结紧密，同心协力，排除一切干扰和阻力，共同实现工作目标。

五、文明礼貌

我们六新干部在工作和生活中始终保持文明礼貌，注重言行举止。无论在哪个场合，我们始终以文明的态度和礼貌的行为与人交往，遇事沉着冷静，处理事情果断而得体。同时，我们还注重形象展示，严格遵照着规范的穿着和着装，整洁大方。

六、勤奋敬业

我们六新干部在工作上持之以恒、锲而不舍、不辜负组织，始终以热情、精益求精的态度投入到工作中，以高度的职业精神和态度完成了各项任务。我们深知时代在进步，工作也在不断变革，我们要不断学习、适应和领悟新的知识和技能，提高工作能力和素质，为建设美好的中国不断做出贡献。

最后，我们六新干部将继续保持不断进取的精神，加强自身建设，发扬新时代好作风，为全面建设社会主义现代化国家而竭尽全力。

干部作风建设自查报告 篇8

近年来，党中央高度重视干部作风建设工作，将其作为全面从严治党的重要内容之一。为了进一步加强干部队伍的素质建设和提升党风廉政建设水平，我单位积极开展了一次干部作风建设自查活动，现将自查报告如下：

一、查找问题，查清思想根源

在此次自查活动中，我们充分认识到在一些干部身上存在的问题。一些干部工作方法不科学、不高效。他们过于关注事务性工作，缺乏战略和创新思维，导致了工作的形式主义化和结果低效化。一些干部工作作风粗暴、独断专行。他们对下级干部缺乏耐心和理解，喜欢以权谋私，造成了不和谐的工作氛围。另外，一些干部存在懒政怠政的问题，他们对公权力的滥用和对人民群众利益的忽视，严重损害了党和政府形象。

二、解决问题，提出整改措施

面对上述问题，我们制定了一系列切实可行的整改措施，以提升干部作风。加强培训，提高干部的工作素质和能力。通过组织各类培训班和讲座，使干部了解现代管理理论和先进工作方法，引导他们转变工作观念。建立激励机制，鼓励干部主动创新和积极作为。我们将建立奖励机制，对工作出色、兢兢业业的干部给予表彰和奖励。我们还将加强日常工作监督，对干部的工作进行定期考核和评估，及时发现问题并督促整改。

三、加强宣传，营造风清气正的工作氛围

宣传工作是提升干部作风的重要环节。我们将通过多种渠道，利用党报党刊、电视台、网络等媒介，向全体党员干部宣传党中央关于干部作风建设的精神要求。我们将大力宣传身边的先进典型，引导广大干部向他们学习，争做模范。同时，我们还将加强纪律教育，让每一位干部明确党纪国法，坚守底线，增强廉洁自律的意识。

四、加强监督，确保整改落实

自查只是一个开始，我们将建立健全长效机制，加强对整改工作的监督。我们将成立专门的督查小组，定期开展监督检查工作，确保整改任务的有序进行。同时，我们还将建立举报制度，鼓励党员干部和群众积极举报违纪违法行为，形成强大的监督合力。

通过这次自查活动，我们深刻认识到干部作风建设的紧迫性和必要性。我们将深入贯彻落实党中央的相关要求，采取有力措施，全面推进干部作风建设。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，我单位的干部作风将会发生积极变化，为党和人民群众的事业做出更大的贡献！

干部作风建设自查报告 篇9

本人通过认真学习这次开展的干部作风建设活动有关文件和材料，逐条对照自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，感触很深，深深认识到自己虽然默默无闻的埋头工作，但距上级领导、干部群众的要求、期望还有差距，现将自查情况报告如下：

一、存在问题：

（1） 在思想作风上，要增强为人民服务的意识。

这几年来，我始终能够牢记党的宗旨，端正他们的工作态度，懂得自己的责任。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业、热情接待、认真讲解、面带微笑地为公众服务。做到“常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。

”踏实做人，老实干事。

(二)学习上存在“学得不深不细，理论联系实际欠缺”问题。多年来，我始终能够把学习放在各项工作的首位，修身养性，刻苦钻研，以提高自己的专业素质和工作效率。抓住时机，主动参加各级各类教育培训，汲取精华，开拓视野。

虚心好学，触类旁通。努力学习专业知识，提高自己的专业水平。学习同事先进的工作方法，努力提高工作效率。

(三)作风还不够严谨，需进一步加强事争一流的工作决心。从工作的第一天起，我心中就有一个愿望：要成为一个男人，我必须有一颗脊梁；做事就是要有争创一流的精神。

平时注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想，认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“****”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚持以人为本，科学发展，全面发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高业务能力，时刻提醒自己做一名“学习型”干部。

二、下一步整改措施

(一)强化学习，不断增强自己的政治觉悟。要把讲学习，端正学风，作为领导干部的必备素质之一。边干边学，边干边学，自觉养成终身学习的良好习惯。

一要在“深”字上下功夫，系统地钻研理论知识，成为“研究型”、“务实性干部”。

(二)要增强品德修养，时刻保持与农民群众的血肉联系。

一要开展调查研究，真抓实干，力戒空谈，办实事，求实效，在实践中吸取营养，在群众中获得智慧，努力推动各项工作的顺利开展；二要认真贯彻执行党组的决议和决策，深入剖析单位工作开展存在的问题，找准对象，做好解疑释惑，消除疙瘩，统一思想，团结一致，做到一心一意谋发展，同心同德干事业。

(三)要增强团结意识，自觉维护集体荣誉，从我做起，从身边抓起。俗话说：一个好汉三个帮。

单位形象，需要大家的贴心呵护。要把维护队伍的团结，作为自己言行举止的最高准则，增强全局观念，大局意识，牢固树立集体荣誉感和光荣感，自觉遵守、服从组织与“一把手”的领导。心胸开阔、以人为善，做到不利团结的话不谈，不利队伍稳定的行为不做，努力为构建和谐学校尽职尽责。

以上整改措施，随时接受领导、同志们对我个人在平时理想信念、宗旨、工作作风、生活作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面进行适时监督，以便在今后的工作中加以改进，不断完善自己。

2012年9月11日