存档介绍信。
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存档介绍信 篇1
×政介字××号 ×××：
兹介绍×××，×××等××名同志(系×××)，前往贵处联系××××××××××××事宜 ，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼
(公章)
××单位
××××年×月×日
介绍信(存根)
字第××号
兹介绍××同志×人前往××××联系××××××××××××。
年月日
存档介绍信 篇2
介绍信证明信写作
理论链接——介绍信
介绍信定义：
机关单位、人民团体、企事业单位派遣人员前往有关单位联系、商洽工作，处理公务的一种专用书信。
介绍信除推介作用外，还有证明的作用。
介绍信的种类：
1.填表式介绍信
此类介绍信分左右两联，左联为存根部分，保留在单位内部；右联为使用部分，由持介绍信人保留，使用时，只需在空白处填上恰当的内容即可。详见下图：
这是一种表格制作的半成品，无需重新制发，只需把持介绍信人的基本情况，联系商洽事项，填写清楚即可。
使用此类介绍信，为了确保它的有效性，真实性，发文单位和持介绍信人须注意几个问题：
首先，介绍信的字号要填写清楚，以备存档后查；
其次中间虚线内容要填好，章印压在虚线中间，撕裂时，存根与使用部分，都应有字号笔迹和章印痕迹。
2.书信式介绍信（单位专用公文纸书写）
标题——公文纸的第一行正中，字体比正文稍大些，写上“介绍信”三字。
称谓——标题偏下，左起顶格书写，一般为所联系单位的名称，有时也可以是个人名称。当称谓是个人时，应在姓名后加尊称，如“同志”或其职务等。称谓后面加冒号。
正文——称谓下一行，段首空两格起写介绍信的内容。经常用时态词引起全文，常用时态词有“兹”、“现”、“今”等，接着写明被介绍人的姓名、身份、人数、联系事项、接洽要求等。如果联系事项属重大、秘密事项时，还须介绍清楚持信人的年龄、政治面貌、职务、级别。最后写上请求帮助办理的结尾语，如“请予接洽”“请协助办理”。有些介绍信，还会在结尾语后，注上“此致敬礼”等祝福语。
拟写正文时，不宜使用红色笔，此外，还须注意不得任意涂改，否则无效。如若涂改，需在涂改处盖上于落款相同的章印。落款——在正文之下隔一两行偏右下方，写上开介绍信单位名称和日期，并加盖公章。日期采用阿拉伯数字。
有效时间——标注在与落款平行的左边括号内，顶格书写。介绍信有效期一般不超过15天。
介绍信写作要求：
信息真实、准确；
注重礼貌，措辞得体
理论链接——称谓礼仪
称谓是指人们在日常交往应酬中，所采用的彼此间的称谓语。在人际交往中，选择正确、恰当的称谓，是对他人尊重、友好的表示。
称谓的方式：
称谓是沟通人际关系的信号和表情达意的手段，因此，要根据对方的身份、地位、职业、年龄、性别以及对方所处的场合的不同而恰当选择称谓语。
1.职务性称谓：
以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常用的称谓。以职务相称，一般有三种情况：
（１）只称职务。如：“董事长”、“经理”、“主任”等。（２）姓氏＋职务。如：“赵经理”、“孙主任”等。
（３）姓名＋职务。如：“赵某某部长”、“孙某某主任”等，主要用于特别正式的场合。
存档介绍信 篇3
介绍信遗失证明申请》(加盖人事档案保管单位公章);
2、申请人户口本、身份证原件;
找，正反面复印清楚后，加盖派出所公章);
4、人事档案(未拆封);
5、人力资源保障部门审核后要求补充的其他证明材料。
三、办理程序
号窗口)申请办理;
核实确由我局接收或调入的，按有关规定给予办理遗失证明;
无法确认由我局接收或调入的，告知申请人补申请资料第3、4、
议，经2个工作人员核实确认后，按有关规定给予补办证明;
务大厅西厅54号窗口办理。窗口工作人员核实领导签字后，
资源和社会保障局(原深圳市人事局)审批同意，从 调入深圳市 。
因单位保管不善，调动通知不慎遗失。特此证明。
接收。因单位保管不善，毕业生介绍信不慎遗失。特此证明。
存档介绍信 篇4
xx：
同志（身份证号：），为我单位职工，同意将其人事档案委托存放在我单位集体户内（协议编号：），并建立单位委托存档关系。
存档期间，该同志办理任何手续，需提供我单位开具的介绍信。解除或终止劳动（聘用）合同时，我单位为其提供档案转出相关材料，并在15日内协助职工本人完成人事档案转出手续。逾期未办理档案转出，单位及职工本人不再要求提供各项服务。
请协助办理。
存档人员签名：
委托单位签章：
20xx年xx月xx日
存档介绍信 篇5
__________________工商局:
兹有我单位_________________同志等_____人 前往你处联系我司工商档案内档查询，请予以接洽 协助为荷。 此致 敬礼
签发单位
盖 章 (本介绍信限 日内有效)
年 月 日
党员档案办理介绍信范文2016-01-11 22:47 | #2楼
xx-x党支部：
兹有我xx党委下属xx-xxx党支部党员出国留学网(姓名)，xx(性别)，身份证号：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx，已证实其党员身份，因xx同志党员档案丢失，现来贵处重新办理个人党员档案，请接洽。
xx-xxx-x党委
20xx年xx月xx日
毕业生提档案的'介绍信范文2016-01-11 8:44 | #3楼
xx教育局或xx人才管理中心(管理档案处的全称)：
兹有xx-x(姓名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xx-x(姓名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数字)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xx-x有限公司)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xx-x，具有保存档案资质)
特此申请批准提档。
此致
xx-xxx公司
负责人：xx
x年x月x日
(盖上法人章)
存档介绍信 篇6
员工__________入职公司名称：__________因个人原因，不能向XXXXXX公司提供存档证明，原因如下：
2.本人档案现存放在何处：_____________________
3.由于以下原因不能提供存档证明：_______________________
本人确认由于的档案问题产生的.一切后果将由个人承担。知晓如果档案未有效存放在正规存档机构，会涉及诸多问题，如：
1.工龄核算及社保年限的核定；
2.开具与档案相关的证明及其他材料（根据档案开具的各类证明：工作经历证明、存档证明、工龄证明、未受刑事制裁证明、父母投靠子女证明、亲属关系证明、职业资格职称申报等；政审：亲属入党政审、出国政审、在职学习政审、结婚政审等；公证介绍信。）
3.退休手续的办理。
存档介绍信 篇7
市人事考试中心：
兹有我单位 同志，身份证号 前往你处办理领取以下 名同志会计职称证书事宜，请予接洽为盼。
考生名单如下：
为规范公司印章和介绍信使用行为，制定本管理规定。
公司及与公司业务相关的各类印章(公司章、法人名章等)，由总经理办公室负责管理，并指定专人负责保管。（趣祝福 Zf133.CoM）
因业务部门特殊需要，必须单独保管使用的印信，如财务专用章、合同章等，应登记备案后，由使用部门派专人负责保管使用，并建立使用印章登记薄。总经理办公室予以监督检查。
(一)妥善保管印章，不得遗失和交他人代管，如有事外出应向经理办主任说明情况，以免影响用印。
(二)经经理办主任同意后方可用印。
(三)对不按规定用印的，有权拒绝用印。
(四)用印时要做到印迹端正清晰，保持用印的严肃性。
(五)要做好用印单位、用印人、用印事项、批准人等相关记录。
以公司名义的发文，上报下发的各类计划与总结，各类统计报表、各类专业人员职称证：
公司颁发的各类奖状与证书，对外介绍信、证明信、回复函等。不符合规定的，不准用印。
凡需使用公司印章者，需经经理办主任同意或经公司总经理签属意见后，由公司印鉴管理员负责用印，未经批准不得携印章外出和空白用印，使用主要领导个人名章时，需经本人同意。
第五条 印章使用的注意事项：
(一)建立印章保管登记册，载明印章名称、印文、印模和保管人姓名等项。
(二)印章保管人员要明确责任，保证印章的正常使用和绝对安全，防止印章被滥用或盗用。
(三)印章保管人员不得委托他人代取代用。保管印章要牢固加锁防止被盗，否则要负法律责任。
(四)一旦发现保管的印章有异常情况，或丢失应该保护现场，及时报告领导和有关部门，查明情况，迅速处理。
(五)印章保管人员要注意保养印章，及时清洗，确保用印时印迹清晰。
第六条 印章的使用：
(一)用印时首先应检查是否有部门负责人批准的用章审批单。
(二)审阅了解用印内容，杜绝未经审阅其内容，而盲目用印的现象。
1、以单位名义发出的公文函件必须加盖单位的印章。
2、机关的正式文件只在文本落款处盖章。
3、带存根的介绍信、证明信或公函等要盖两处印章，一处盖在落款处，一处盖在骑缝线上。
4、凡是在落款处加盖的印章都要端正盖在成文日期的上方，并做到上不压正文，下压成文日期年月日中的4-7个字。
第七条 停用的废旧印章要请示领导和有关部门做出处理决定，分不同处理情况，或上缴颁发单位进行切角封存，或由本单位自行销毁。
介绍信是公司出具的一种证明性文件，公司对介绍信的内容及其印章承担着相应的责任。因此，公司对其使用必须严格管理。开出介绍信或替换介绍信都要履行一定的'手续。
(一)介绍信的两种形式：
一种是办公室秘书掌握的具有一定印刷格式的公司介绍信。有制发单位的名称，使用人的姓名、职务、事由、时间、有效期、用印等。另一种是用公司信笺书写的，为请求或希望证明某种情况而使用的。
需要单位介绍信者要先填写单位介绍信签批单，经部门批准后，由办公室秘书据此单填写介绍信，盖章后交给需用人。
(三)注意事项：
1、办公室给职能部门出具介绍信时要严格履行登记签发手续。
2、使用介绍信者的合法身份和事由要严格审核。
3、介绍信要有编号和存根，存根和发出的介绍信要一致。
4、事后应逐一核查介绍信用途、去向，并予以记录。应收回全部未使用的介绍信。
第九条 本规定由经理办负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
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