自律检讨书。
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自律检讨书(篇1)
尊敬的XXXXX：
XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明 XXXXXXXXXXX
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。 感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
此致
敬礼!
检讨人：XXX
时间：XX
自律检讨书(篇2)
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是因为意识到自己的自律意识不强，给公司带来了不必要的麻烦和损失，我深感愧疚和内疚。在此，我向您和公司表示最真诚的歉意。
作为一名员工，我应该时刻保持高度的自律意识和责任感，认真履行自己的职责，不断提高自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。然而，在过去的一段时间里，我没有能够做到这一点，经常在工作中出现疏忽和不足，给公司带来了一定的负面影响。
我深知自己的自律意识不强是一个问题，也意识到这个问题我需要认真对待。我将在未来的工作中，不断努力提高自己的自律意识，做到自我约束、自我激励，始终保持良好的工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向您和公司表示最真诚的歉意，希望您能够谅解我的错误，给我一个机会重新开始。我会用实际行动来证明自己的诚意和承诺。
此致
敬礼
XXX
自律检讨书(篇3)
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是为了表达我对我所犯下的自律意识不强的错误的深刻歉意。我深知我的错误给公司和客户带来了不必要的麻烦和损失，也对我今后的工作提出了更高的要求。
我承认，我没有能够时刻保持高度的自律意识，没有能够严格遵守公司和客户的规定和标准，导致了一些不必要的疏忽和错误。这些错误不仅给公司和客户带来了损失，也对自己的职业发展产生了负面影响。
我深刻反思自己的错误，意识到这是对自己职业生涯的不负责任表现。我将认真总结自己的错误，并采取积极的措施来纠正自己的自律意识，以确保不再犯同样的错误。
首先，我将更加努力地工作，以确保自己能够时刻保持高度的自律意识和责任感。我会严格遵守公司和客户的规定和标准，不断提高自己的专业技能和素质，为公司和客户创造更大的价值。
其次，我还将积极参加公司的培训和学习活动，以提高自己的自律意识和职业素养。我会不断反思和总结自己的工作经验，不断改进自己的工作方法，提高工作效率和质量。
最后，我还将向公司和客户表达我的诚挚歉意，并承诺今后不再犯同样的错误。我将继续保持高度的自律意识和责任感，为公司和客户做出更好的贡献。
再次表达我的诚挚歉意，希望公司和客户能够原谅我的错误，给我一个改正错误的机会。
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
自律检讨书(篇4)
尊敬的领导：Www.YJS21.coM
我是xx，在x月x日的晚上，我没有抵挡住麻友的诱惑，而参加了他们的活动，被领导发现。
首先我要向领导做深刻的检讨。辜负了领导对我的信任和期望。做了不该做的事情。我也深感后悔。没有自我的立场，立场不坚定。导致了自我的失职。
其次，我要向领导保证：保证不早退，不迟到，不再犯类似的错误，把领导交代的任务圆满完成。
话讲的多了，也没有实际的意义，请领导看我的以后表现。如果再发现一回就立刻开除我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年8月24日
自律检讨书(篇5)
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是因为意识到自己的自律意识不强，给公司带来了一些不良影响，我深感内疚和愧疚，希望公司能够给我一个改正错误的机会。
在过去的工作中，我没有尽到自己最大的努力，经常拖延时间和不专注工作。这种行为不仅会影响我的工作效率，还会给公司带来不必要的损失。同时，我的这种行为也会影响同事和领导对我的信任和评价。
我知道，自律意识是作为一名优秀员工必不可少的品质。我将认真反思自己的不足，并采取积极的措施来改正我的错误。我会努力提高工作效率，减少拖延时间，并严格遵守公司的规定和制度。同时，我也会向同事和领导学习，努力提高自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次表示我对公司的歉意，希望公司能够给我一个改正错误的机会。我会珍惜这次机会，认真对待工作，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
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