基层队述职报告

基层队述职报告(精华10篇)。

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基层队述职报告(篇1)

20xx年是值得深思的一年，这一年刘总想尽了一切能让公司完成利润的办法，因工作繁重导致身体时常不适。但由于市场和许多不可预测因素导致今年的生产任务未能完成，这是一个有前车之鉴的教训。在这辞旧迎新之际，现将20xx年度生产部的得失进行全面的总结。

一、设备管理方面

1、180站今年运行比较平稳，在生产中没有因设备问题影响混凝土的生产。

由于公司为一台单线180站，更加彰显平时的维护保养的重要性。180站是公司设备中的重中之重，是生产的主力军，我作为生产主管，坚持每天亲自带维修人员对设备进行全面检查，严格按照三一设备的维护保养周期进行，对每个加油润滑点了如指掌，杜绝加油点缺油少油的现象发生，确保设备安全运行。在没有生产任务时，才是设备的检修最佳时期，每次的检修工作都是有计划进行，同时也作了详细的检修记录，以此来保证维修事故及配件质量问题时有据可查。在设备的维护保养工作上要加大力度做得更细更好更严密，以保证生产的顺利进行。

2、铲车是生产设备的最为头疼的问题，也是历年维修费用最高的一项，具体原因有三点：

一是铲车司机普遍技能差，基本都是现学现用，无工作经验，工作中维护保养无头绪；

二是设备年限过久，很多部件都有不同程度的磨损，维护保养不到位的话就更容易出故障；

三是对维修机构选择选择不正确，尺度把握不好，导致更大的问题发生。

铲车的管理工作将作为明年设备管理的重点，加强司机的思想教育，提高技能，将维护保养工作作为一项长期永久的工作，常抓不懈，保证铲车有个更好的完好率，为生产更好的服务。

二、人员管理方面

首先我的不足是平时很少召集生产部人员开会，公司会议精神传达不及时，导致有些员工发生误解，工作中有情绪。生产部辅助工是最为辛苦的岗位，他们负责着全公司大大小小的辅助工作、环境卫生及洗澡供暖工作，这些员工普遍文化水平不高，沟通有时较为困难，就需要长时间做耐心解释工作，才能达到预期的效果。操作工和维修工较为主动工作，维修工每天对设备进行不定时的检查加油，并由班长进行组织生产工作，铲车司机有部分人思想出发点与公司有很大的偏差，不利于生产，像这样的员工对公司的利益有所损害，应该与其终止合同。生产部的员工受大环境的影响，思想还有偏差，有待进一步进行思想教育工作。在这方面希望公司的各项制度进一步完善，真正的把每项制度落实到实处，创造一个优良的用人机制。

三、现场管理方面

在刘总的正确领导和决策下，公司环境有了很大改变，职工也树立了信心，对自己日常工作更加细心。公司正朝着良性方向发展。生产现场处原材料堆放有序，对原材料都进行了覆盖，每天对公司内的主干道进行喷洒防尘，积极配合全市的清污治霾工作。

20xx年的生产工作有许多不尽人意的地方，我们将在20xx年为开个好头作努力，做好各项工作，为自己负责，为刘总负责，更为公司负责。我还有很多不足之处，还有需要充电的地方，我希望宝龙公司的明年更加灿烂、辉煌！

基层队述职报告(篇2)

1、产业经济成长环境

（一）经济指标结束环境

元至十月份，扫数产业企业估计结束产业总产值252亿元，占年筹划的89.7%，同比增加30.5%；估计结束产业增加值76亿元，占年筹划的86.4%，同比增加30.8%。 元至十月份，全市范围以上产业企业估计结束产业总产值176亿元，占年筹划的92.6%，同比增加36%；结束产业增加值55亿元，占年筹划的90.9%，同比增加37.5%,估计增速居全省第一名；兑现销售收益166.8亿元，占年筹划的97.8%，同比增加56.2%，估计增幅居全省第一名；兑现利润7.2亿元，占筹划的80%，同比增加39.5%，估计增幅居全省第十二位；兑现税金8亿元，占年筹划的88.9%。同比增加55.7%；累计产销率98.2%；经济效益综合指数190%；吃亏企业10户，吃亏面6.3%，同比上升1.7个百分点，估计吃亏额3600万元。 20××年，全市产业企业估计结束产业总产值300亿元，占筹划106.4%，结束产业增加值90亿元，占筹划102.3%。全市范围以上产业企业估计结束产业总产值210亿元，占筹划109.4%，同比增加36.5%；结束产业增加值65.5亿元，占筹划108.3%，同比增加37%，估计增幅居全省第一名；估计兑现销售收益200亿元，占筹划117.6%，同比增加55%，估计增幅居全省第一名；估计兑现利润9亿元，占筹划100%，同比增加39.8%，估计增幅居全省第十位；估计兑现税金9.5亿元，占筹划105.6%，同比增加38.5%；累计产销率98%，与年筹划持平；经济效益综合指数190%，高于筹划30个百分点；吃亏企业8户，吃亏面5%，与市定目标持平，吃亏额3500万元。 20××年，全市产业总产值超亿元企业估计29家，比20××年增加8家；销售收益超亿元企业估计28家，比20××年增加11家。

（二）项目投资结束环境

元至十月份，全市共履行投资额在200万元以上的产业项目164个，总投资111亿元，已结束投资25.5亿元，占年筹划34亿元的75%,同比增加40.14%。此中，市直共履行18个（已完工9个），已结束投资15.5亿元，占年筹划19亿元（不含沁北电厂二期）的81.58%,同比增加23.54%；乡镇共履行146个（已完工50个），已结束投资9.97亿元，占年筹划5亿元的199.4%,同比增加76.99%。 估计到年底，全市产业企业可结束投资29亿元，占年筹划34亿元的85.29%，此中市直企业可结束19亿元，占年筹划19亿元(不含沁北电厂二期)的100%，乡镇企业可结束10亿元，占年筹划5亿元的200%。

2、产业经济成长局势分析

20××年，我市产业经济面对的.局势不容乐观，经济增加的幅度会有所下降，综合分析有以下几方面：

（一）受宏观经济局势的感化，我市经济增加已由高速膨胀期向安稳较快增加期转换

从全国产业增加趋势来看，产业经济增加入手下手明显减缓，产业经济运行安稳的特征比较明显。特别是上海、广州、浙江、福建等东南沿海地区速度回落比较明显。前三季度全国利润增幅同比回落19.7%，吃亏明显上升，吃亏企业吃亏额增幅同比大幅进步50.4个百分点。我市产业在全国来讲，处于产业链条的低端，根本产业和原材料产业所占比重较大，对市场反响的伶俐度不如高端财产。在发财地区遭受效益回落时，其滞后感化在20××年将不可禁止地波及我市。与此同时，受资本束厄狭隘矛盾的感化，本年以来触及产业范畴的电价、油价、运价、水价、能源原材料代价高涨身分较多，对产业经济增加的感化将进一步呈现。 从我省环境看，进入10月份以来，电力、煤炭和运力供需产生较大变化。从用电上看，到10月24日，省网用电量仅比客岁同期增加1.57%，发电量增加4.27%，比平常负荷低100-120万千瓦时。电力需求减弱，电源构筑步调加快，电力多余的题目入手下手呈现。同时，煤炭、铁路运输局势也产生了一些变化，部分企业的部分煤种入手下手积存，煤炭代价下降，铁路运输货源不敷，近两个月铁路运输与客岁同期比拟下降。据郑州铁路局的资料呈现，六月底全局铁路请车满足率为60%，九月底上升为80%。煤、电、运是产业经济增加的先行指标，这类状况的呈现，预示着我省产业经济增速将极有大略呈现回落。 从20xx年入手下手，我市产业经济步入了急剧成长的期间，产业出产增速逐年加快，每一年进步5个百分点以上。此中20××年产业出产增速18.3%，比20xx年增加6.1个百分点；20××年产业出产增速24%，同比进步5.7个百分点；20××年产业出产增速29.1%，同比增加5.1个百分点；20××年产业出产增速36%，同比进步6.9个百分点。可是，因为我市产业布局的同等理，钢铁、冶金、化工、建材等主导行业扫数在国度的重点调控范畴以内，跟着国度宏观调控政策的连续加强和全国、全省经济增加的渐渐减缓，产业经济增加面对的压力愈来愈大。我市产业经济增加已由高速膨胀期渐渐向安稳较快增加期变化。20××年产业经济增加估计为37%，增速仅同比进步1个百分点。20××年估计产业增速将回落到20%。

（二）产业巩固资产投资裁减，年度内贫乏能够构成经济增加点的大项目

从比年我市产业经济成长环境来看，产业项目投资的急剧增加是拉动产业经济急剧增加的紧张身分。20××年全市结束产业项目投资12.7亿元，同比增加234.2%，20××年结束产业项目投资23.5亿元，同比增加85%，20××年估计结束产业项目投资29亿元，同比增加23.4%，这些投资极大地拉动了我市的产业增加。20××年，全市筹划履行投资额在200万元以上的产业项目56个，总投资39.4亿元，年度筹划投资13.8亿元，比年来初次呈现下降。20××年全市产业巩固资产投资有以下特点：一是投资额度少，筹划总投资比20××年少75.6亿元，年度投资比20××年少20.3亿元；二是项目范围小，在55个产业项目中，年度投资超亿元的产业项目只有4个，而20××年年度投资在亿元以上的项目到达9个；三是高新技巧项目比重低，在37个新开工项目中，只有华夏特钢的模具扁钢锻坯出产线技改工程参加进步制造业项目。因为20××年产业巩固资产投资项目标裁减，同时年度内又贫乏能够构成经济增加点的大项目，对全市产业经济增加造成了较大的感化。

（三）基数的膨胀也是造成20××年增速不高的一个成因

20××年，估计全市范围以上产业结束总产值210亿元，比20××年增加了74亿元，较20××年增加了124亿元，是20××年的2.44倍。基数的大幅进步，也使得20××年各项经济指标难以保存较高增幅。 根据对我市产业经济局势的分析和全市产业紧张经济增加身分的查看，20××年全市范围以上产业估计新增产业总产值41.13亿元，销售收益38.76亿元，利润19680万元，税金25050万元。

3、产业经济工作的教导思维和经济指标

教导思维：当真贯彻党的十六届五中全会和中间、省、市经济工作集会精神，以科学成长观统揽产业经济成长全局，以成长为主题，以布局调整为主线，以进步产业经济集体本质为目标，坚定不懈地履行项目策动和开放策动计谋，加快现有企业的技巧改革步调，拉长财产产品链条，大力大举成长轮回经济和干净出产，促成资本节省和综合利用，强化企业股权布局改革，立异企业办理机制，连续增进我市产业经济健康、和谐、连续成长。

经济指标： 全市产业总产值筹划结束355亿元，同比增加18.3%；产业增加值筹划结束107亿元，同比增加18.9%。 范围以上产业总产值筹划结束252亿元，同比增加20%； 产业增加值筹划结束79亿元，同比增加20.6%。 范围以上产业筹划兑现销售收益240亿元，同比增加20%。 范围以上产业筹划兑现利润11亿元，同比增加22.2%。 范围以上产业筹划兑现税金12亿元，同比增加26.3%。 范围以上产业产销率筹划98%。 范围以上产业吃亏面不超出5%。 范围以上产业经济效益综合指数筹划180%。 部分重点产业企业成长目标：产业总产值超50亿元的企业2家（豫光、济钢），超20亿元的企业1家（沁北电厂），超10亿元的企业2家（豫港焦化、豫源化电），超5亿元的企业6家（华夏特钢、电业公司、恒通化工、丰田肥业、万洋冶炼、金利铅业），超亿元的企业23家（济源煤业、太行水泥、高压开关厂、奔月浮玻、天龙焦化、亿华铁路东西等）。 产业巩固资产投资目标：全市筹划履行投资额在200万元以上的产业项目56个，总投资394255万元，年度筹划投资137860万元。市直产业企业筹划履行项目22个，总投资300625万元,年度筹划投资92600万元。此中，续建项目6个，年度筹划投资46000万元；新开工项目16个，年度筹划投资46600万元。乡镇产业企业筹划履行项目34个，总投资93630万元，年度筹划投资45260万元。此中，续建项目12个，年度筹划投资13230万元；新开工项目22个，年度筹划投资32030万元。

4、工作办法

（一）坚定不懈抓好项目构筑，费尽心计心情培育经济增加点

20××年仍然要凸起抓好项目构筑工作，抢时候、争进度，费尽心计心情克服构筑中的各种坚苦。20××年筹划履行的产业项目如今已排挤56项，要抓紧抓实抓好，确保按筹划投产，阐扬效益。

一是要抓好20××年筹划开工而未开工的项目。包括百万吨捣固焦、12万吨树脂粉等，要针对这些项目构筑中存在的详细题目，下大力大举气一一办理，为项目构筑创设根本前提，力图20××年上半年开工构筑。

二是要抓好在建项目。包括联创化工、15万吨煤焦油、10万吨再生铅、PPS、济钢环保改革工程等，确保20××年上半年完工投产。

三是要抓好新建项目。华夏特钢总投资1.6亿元的模具扁钢锻坯出产线技改、太行水泥百万吨水泥扩建、奔月浮玻二期出产线等。 四是切当抓好项目挑选和储蓄工作。如今，我们在项目储蓄上已经面对着很大的危机，储蓄的好项目、大项目寥寥可数，大的经济增加点不多。所以，来岁要在项目储蓄上狠下工夫。要构造企业到大专院校、科研院所关联对接，汇集项目信息，综合分析论证，扎结壮实储蓄一批科技含量高、市场前景广的项目。

（二）强力促成产业布局调整，加快成长高新技巧和进步制造业

十一五期间我们面对的最大成长机会便是国际海内的财产转移，这个机会可否利用好，对全部经济的布局调整、上档进级相称紧张。

一是要出台布局调整优惠政策，构成政策凹地，变动各个方面的自动性，增进财产布局尽快进级。

二是要把来岁定为产业布局调全年，以布局调整为主线，集结人力、物力、财力，尽快掀起布局调整高涨。 三是要在连续抓好死板优势财产上档进级的同时，凸起加快高新技巧和进步制造业的成长，对铅锌、树脂、焦炭要拉长财产链条；对深孔加工、白云制药、水晶、液压支柱等，要做大做强，膨胀范围，构成更大的经济优势。

（三）大力大举成长轮回经济，加强资本综合利用 不论是国度的宏观政策，还是如今的环境压力和企业利润空间，都要求我们必须把成长轮回经济提到紧张的议事日程。在成长轮回经济上，要立足实际，根据成长的可行性，与环保部分互助排挤期限办理、综合利用的时候表，一块一块抓落实，一步一步向前促成。 来岁重点要抓好铅锌行业的轮回经济工作。以豫光集体为试点，促其进一步美满轮回经济财产布局，在现有根本上加大铜、锑、铋的采纳力度，开辟引进钴、镉等金属的采纳技巧，并构成必定的出产本领。万洋冶炼、金利铅业也要进一步加快节拍，加快资本综合利用步调。全市铅冶炼企业要从20××年起，利用三年时候，扫数采纳富氧底吹工艺，提拔行业程度，进步综合效益。在抓好铅锌行业资本综合利用的同时，要指导和赞成冶金、化工、电力、建材等资本消耗行业加大科技投入力度，加强资本综合利用工作，对粉煤灰、电石渣、钢渣等产业烧毁物的轮回利用都要加大力大举度，变废为宝，构成新的财产。

（四）美满招商式样，加大招商引资力度 要针对产业企业招商引资结果不明显、引进的大项目不多等题目，切当采纳办法变化这类场面。

一是要切当以企业为主体，履行项目招商、财产招商、股权招商，以实实在在的长处吸引客商投资。

二是要进行对口招商，对国表里驰名企业要自动上门对接，采纳兼并、重组等各种式样，吸引其前来合股、互助，拓展我市企业的成长空间。

三是财产招商，根据布局调整目次，有针对性地招商。对付一些企业产品有市场、出产有范围，但贫乏资金，不能满负荷出产的环境，要搞好产品招商，尽快构成经济优势。

（五）强化政策赞成，为产业经济成长营建精良环境

我们如今对产业经济成长已出台了一系列政策，但这些政策从如今来看，还异国构成明显的政策凹地，对项目、对资金、对人才、对技巧的吸引力还不敷大，还必要再进一步探讨出台一些新的优惠政策。特别是布局调整，要探讨新的方法，要进一步加大赞成力度，费尽心计心情吸引和策动金融、民间、外来本钱参加我市产业布局调整。

（六）加强产业经济运行调理，确保产业经济安稳运行

富裕利用当代化的信息伎俩和技巧，跟踪查看国际海内市场动态变化，分析探讨投资、出入口、原材料消耗、金融局势的变化对我市产业经济产生的感化，密切存眷国度宏观经济政策和财产政策的动态变化大略对我市产业经济带来的感化，及时发觉经济运行中苗头性、偏向性题目，超前探讨应对办法，发起对策和发起，教导产业经济健康、和谐、连续成长。

基层队述职报告(篇3)

陪伴着工地上呆板的轰鸣声，我们即将迎来新的一年，现就我部的全年宣扬、信息工作向与会的各位带领作以大略报告请教。

1、 抓住重点，凸起典范宣扬。

由我部承建的扬州西北绕城高速公路跨京杭运河特大桥是全线的把握性工程。工期紧、任务重、工艺纷乱，是省、市高指及全线施工单位存眷的核心。为使省、市高指带领及扬州市民能够及时明白市重点工程的构筑环境。我部一出场，便建立了动静宣扬报导带领小组，项目经理任组长，项目布告、办公室主任任副组长。项目部富裕阐扬青年知识分子多的优势，经过议定各种嘉奖办法，来鼓励大家拿起手中的笔，誊写工地上的动人古迹。在宣扬报导中，我部抓住重点，凸起典范宣扬，把在一线傍边出现出的好人功德，经过议定工地广播、宣扬报栏进行即时宣扬，极大地鼓励了一线职工的施工热忱。

2、 自动向市高指构筑简报投稿，加强信息上的雷同。

中断到12月5日，我部共向市高指寄送照片26张，笔墨稿31篇，刊出率达90%。经过议定上彀向省、市高指发送电子邮件、照片数十篇（异国作细致统计）。特别是在客岁末月二十九，槐泗镇镇长陆敏智等一行来我部慰劳全部干部职工，并免费为我部安置有线电视。我部对此进行了即时报导，市高指构筑简报对此进行了即时登载，该篇稿件产生的感化很大，意义深远，对加强路地联合、增进两个文明构筑起到了很好的宣扬效用。

3、 动静报导也要与时俱进。

12月8日适逢党的十六大召开之际，我部于8日拂晓告成贯注完主桥11号墩墩身，为党的十六大献上一份厚礼，我部分别向《扬州日报》、《扬州晚报》投寄了稿件，《扬州日报》、《扬州晚报》别离在头版明显位置进行了登载，对付全市人民在党的十六大召开之际，明白市重点工程构筑环境起到了很好的宣扬效用。12月1日，我部全部参战人员在十六大精神感化下，发扬铁军坚强拼搏，连续作战的精神将其承建的京杭运河特大桥11号墩右幅关健性工序0号块告成浇筑终了。我部又即时向市有关动静媒体投寄了稿件，并向省、市高指发去了电子邮件及照片。《扬州日报》等动静媒体在头版明显位置进行了登载。

与此同时，我部还向总公司行业报中国铁道构筑及我局处报投寄了大量稿件宣扬报导总分数在局处名列第一。

尽管我们获得了必定的成绩，但与省、市高指的要求，与兄弟单位比拟，我们仍然存在着差距。相信我们将在今后的工作中，连续竭力，在重点工程宣扬报导和信息雷同上有一个更大的进展。

基层队述职报告(篇4)

教育科学是教育教学发展的第一生产力，也是一所学校教育发展的助推器。教育事业要发展，教育科研要先行。教育科研与学校教育改革和发展有着密不可分的关系。因此，在“用明天的眼光办今天的学校，用理想的教育创美好的未来”的发展理念下，我校在发展规划中明确提出：以教科研为载体，走学校特色办学之路——两因：“因人因材施教”；两真：“真心真情育人”。全力做好学校的教育科研工作，为达成学校“人人有发展，个个能成功”的办学目标而服务。一年来，学校紧紧围绕办学目标，教育科研工作发展较为迅速，成果较为显著，现将主要工作总结如下：

一、以创建学习型校园为先导，营造浓厚的教科研氛围

学校要始终保持领先地位，决定因素是思想，是人的精神状态。因循苟且，犹豫无为可以一时，而不可旷日持久。面向未来，为学生提供充分满足发展需要的教育，我们不可一日停止学习。我们倡导教师要成为“学习型群体”，从辨证统一的观点来看：个人的自我超越可以促进学校的自我超越，学校的自我超越也可以强化个人的自我超越。，我们提出“学习是教师教育生命之源”！让学习成为学校发展的源动力。

1、率先垂范，校长成为首席学习官。学校行政领导均积极投身教科研，校长都有自己负责的各级课题，并担任主持人或研究组组长，亲自参与课题研究方案的制订、课题研究的操作实施以及阶段小结、论文撰写等各项工作。校领导的身先垂范，极大地带动和促进了教科研工作的开展。

2、创设文化，营造良好的学习环境。我们制订了教师学习制度，要求教师每人每月写两篇以上的教学随笔，每学期交一篇论文。这学期起，还专门完善了教师阅览室，要求教师加强学习，作好摘录，写好读后感与案例分析。对行政人员和有称号教师的要求还要上升一个台阶。并在每学期结束时，对教师的学习研究情况进行总结，按照制定的学习制度和考核奖惩制度给予先进的教师激励。特别是在本学期，我校特意完善了教师图书阅览室与阅览制度，为教师创设更好的学习环境。

3、以校为本，搭建教师学习的平台。我们是从以下几方面搭建学校的学习的平台的。首先建立系统的学习组织，以校长为中心的行政领导学习系统，以教研组为单位的教师学习系统。以获最高称号教师为中心的骨干教师学习系统等。这些组织又相互联系、沟通，交融。其次大力加强校本培训。以提高全体教师的素质为目标，立足于学校的现有条件，开展各种形式的校本培训活动。有每两周一次交叉进行的骨干教师讲座和案例研。有备课组开始前十分钟的组员轮流主讲制。有专题研讨活动，有结合课堂实践的“一课三议”“三课一评”活动。我们认为，学习一定要为实践服务，从实践抓住学习的契机。

而学校“锤炼”师资的“四大工程”——龙头工程、名师工程、青蓝工程、夕阳工程，都把教师的教科研能力的培养与提高放在最重要的地位。尤其是前三个工程，要求骨干教师和青年教师从最基本的行为研究入手，从课堂中搜集研究案例，提炼理论；又从课堂中检验研究成果，凸现研究亮点。依托师资工程建设，极大的地推动了学校教科研工作的发展。

现在，一个人人参与教科研的浓厚氛围已在我校形成。

二、点线面有机结合，积极有序地开展教科研工作

所谓点、线、面，分别指具体的立项课题、教科室常规工作、学校教科研工作思路规划三个层面。在教科研工作实践中，我校注意做好点、线、面的有机结合，积极有序地展开教科研工作。根据学校教科研工作规划和目标，教科室制订了《吕良中学教科室主任工作职责》、《吕良中学教师学习制度》、《课题研究组织机构》，并认真组织实施。教科研室从课题立项、目标制订、步骤安排、方法采用、课题研究总结等各方面进行宏观调控、微观指导，加强过程管理。教科研室制订了“立项课题研究阶段情况报告制度”，要求课题承担者严格按照研究计划，做好数据采集、文献资料收集整理等工作，确保在预定的时间内拿出研究成果，并一月一汇总，上报课题研究月报表。

我们积极组织教师外出参观考察，参加学术活动，了解教改动态。对县教研室或片中心组织的每次教研活动我们都是踊跃参加。我们要求各课题组成员、教研组长、年级组长等带头博览群书，不断提高自己，使自身发展与群体发展共同进步。并把这一要求纳入教师考核范畴。推行撰写“教学笔记”制和学习摘录，并有感即发，及时记下心中所感、所惑。要求45周岁以下的教师，必须每月写800字以上的教学心得或教学小论文等。并按要求打印成稿由有关领导检查，给出评语。

基层队述职报告(篇5)

日历已然翻过，20xx年已经到来，回首这1年的工作，每个柜员有自己的收获，现将全年工作汇报如下：

在这一年中，我有以下三点深刻的体会：一是服务：任何工作都强调一个服务，诚信待人，从心底的微笑，才是真正的服务。下塘分理处是个温馨的大家庭，大家团结友爱、互相帮助，大家每天微笑待客，也微笑对待身边的同事。作为老柜员，我觉得很重要的一点就是任何坏心情都不能带到工作当中。二是业务知识，全球经济变化很快，同样银行的业务标准也在日新月异，每天都要关注改革更新，不仅要巩固以前的知识，也要适应变化，跟紧银行业务的发展。要把每个知识落到实处，不能凭自己想象或者道听途说，任何事情都要讲求一个根据，办事也要做到细心。三是营销，随着银行业竞争的加剧，营销显得尤为重要，我们要紧跟行业的转型，紧跟银行发展方向的变化，为银行服务。这就需要学习营销技巧，与产品的学习。同时也要兼顾业务与服务，如果一味的营销，而不顾业务规范与办事效率，是不可取的，所以综合柜员就是要学会服务、业务、营销这三方面的融洽的结合。不能顾此失彼，必须做到融会贯通，才能做好这份工作。

安全保卫方面，我认真听取领导意见，严守安全保卫制度，从无出现脱岗离岗现象。

过去的一年有进步也存在着不足，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

基层队述职报告(篇6)

一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。以下是我在上学期工作总结报告：

1．要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

2．要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

3．积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

4．培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。

怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去,新的学期即将来临，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的目标。

一、思想认识。

在上一学期里，作为一个共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动，如学校的党员冬训活动。一学期来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新学期即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、教学工作。

在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重，担任初一共十三个班级的信息技术课，但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常看电脑报、信息技术奥赛书籍等，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。

在教学中，由于这个学期学校正在改造，所以没有安排机房，这对于信息技术课程来说，主要是突出学生的动手能力，所以教和学都有了一定的困难，但是为了上好这门课，也为了激发学生学习的兴趣，我作了充分的准备，每堂课上之前我都查找各种资料和图片，或者找一些学校老的电脑配件给学生们看，尽可能地让课堂让课堂气氛活跃，树立起他们学习的信心和激发他们学习台阶信息技术的兴趣。在整个教学过程中，由于是教室上课，所以我特地每节课都增加课本外的计算机基本知识，如像“计算机的发展史”，“dos基本命令”等。还辅导家里有电脑的同学学习一些课外操作知识，也收到了很好的效果，发现学生中还有很多电脑小高手的，如辅导学生信息技术奥赛，辅导学生制作网页，还辅导学生用word制作小报，也取得了丰硕的成果，辅导学生的小报制作获得了吴江市初中组三等奖。辅导的过程也很艰辛，通过这些辅导，使自己的辅导经验增加了，学生也学到了东西，增强了他们学习的兴趣和学习的信心。

这学期我还一个人承担了校本课程《asp网页制作》课题的开发和教材编写。从接到任务的开始，我就感到压力是非常重的。首先这是初中生学习asp网页制作，是一种新的尝试性教学模式，在整个教材编写探索过程中我查阅了很多的书籍和资料；其次asp是对有一定编程基础的学生学习的，一般是大学生学习的内容，在初高中还没有任何的教材可借鉴；再次，我还是刚刚从大学毕业出来的，教学经验还不足，既然学校把重任交给了我，我当然还是努力承担并把它一定要做好，所以我根据自己所学的经验一边探索一边编写，经过一个多月的努力终于编写完成。在每个星期二和五都花一个多小时辅导有潜力的学生学习这门课程，通过一个学期的实践教学，取得了很好的成绩。在新的学期里我将继续保留成功点并不断改进自编教材，尝试新的教学方法，争取有新的突破。

三、学校工作。

我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。由于我们是信息技术教师，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的学校工作要做，我服从党和学校领导的安排，兢兢业业，主要完成了学校电脑的维护，全体师生的床位卡、胸卡等的排版和打印，还完成了学校的种类成绩统计和打印，并完成了学校领导安排的所有任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合学校领导完成各项任务，为学校的美好明天更加努力。

基层队述职报告(篇7)

一年来，我县的民政工作在上级民政部门的关心支持下，认真履行民政职能，践行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政理念，解放思想，开拓创新，团结拼搏，全县的民政工作在稳步推进的基础上增添了鲜活动力，呈现出难能可贵的生机和活力。

一、特色亮点

1、民生保障向“福利型”攀升。坚持以三个强化为抓手，不断强化保障机制、强化培训机制，强化督查调度机制，严把入户调查关、听证评议关、程序资料审查关，疏通低保出口关。坚持推行城乡低保三级联合入户调查会审和听证评议制度，使群众享有知情权、参与权、决策权，群众更满意、干部更轻松，较好的解决了“关系保”、“人情保”、“政策保”及低保进易出难的问题。全年城市低保新增 101人，退出311人，农村低保新增881人，退出917人。城乡低保边缘户新增523户1913人，涉及城乡低保的信访件42件，较XX年降低 35%，较XX年降低60%。

2、社会福利向“普惠型”推进。为适应大老龄社会的到来，逐步加快养老服务体系及设施建设步伐，我县引进社会资金按照公办民营、民办公助的模式先行打造一所高标准的金都居家养老服务中心。该中心利用中央、省级福彩公益金120万元，县财政补贴40万元和民间资金投入110万元的方式，对原来的宾馆按照老人日间照料、文体活动、配餐、医养结合、晚间照料等需求进行设计改建，装修总建筑面积XX平方米，项目实施后，将拥有38间房间，66个床位，可容纳70位老人入住，为周边约6000位老人提供服务，预计在XX年12底投入使用。

3、社会管理向 “服务型”转变。以城乡社区服务体系项目建设为抓手，精心打造城乡社区综合管理服务平台，统筹推进城乡社区建设，深入开展村务公开民主管理工作，不断夯实基层群众自治基础。形成民主选举、民主决策、民主管理和民主监督衔接配套的基层群众自治制度体系。完善村务公开民主管理各项规章制度，加强指导和督查各乡镇认真搞好村(居)委会的制度建设，完善村民自治章程和村规民约。对村(居)委主任进行了二期培训。建立健全了社区党支部、社区居委会和社区群团组织，创新社区管理机制，积极组织指导社区居委会开展和谐社区建设示范单位创建活动，有效地调动了社区居委会全体干部的工作积极性。今年在渡江镇莲塘村开展了“全省精品农村社区”示范点创建活动，并“由点带面”深入开展农村社区建设全覆盖示范创建活动。

4、苏区项目向“融合式”发展。《若干意见》出台以来，我局对我县民政事业进行了全方位的基础性谋划性调研，编制完成了县民政事业和民政基础设施项目建设八年发展规划(XX年-20xx年)，提出了今后目标任务和具体实施的步骤，为民政事业确定了方向。并结合我县社会事业基础设施落后的县情，探索以项目为平台，以项目建设为龙头，为各项民政事业注入强劲发展动力的路子，最终实现民政项目和民政事业“两条腿平衡走路”，齐头并进，相互推动，共同发展的科学发展目标，打造了一条民生类项目发掘申报的“绿色通道”，打好提前量。今年在发改委开发储备的项目有5大项48个子项。通过民政事业统计信息管理系统开发储备的项目有39个项目。此外中央彩票公益金资助等方式新建的社会福利幸福院(占地50亩，总建筑面积26000㎡)、里仁镇敬老院(占地 20亩，总建筑面积3599㎡)、光荣院(占地20亩，总建筑面积1049㎡)、流浪乞讨人员救助站(占地6.5亩，总建筑面积2920㎡)、金都社区居家养老服务中心(占地2亩，总建筑面积2700㎡)等项目正有条不紊地推进。

5、公共服务向“人性化”迈进。为全面提升我县婚姻登记工作能力和服务水平，推动婚姻登记处在规范化建设基础上取得新的发展。今年，我局启动了创建全国3a级婚姻登记处申报工作，按照创3a标准要求，改善办公环境，增添设备，为婚姻登记当事人创造了一个宽敞、明亮、温馨的登记环境，提供了更加优质的服务。

为切实体现以人为本的民政工作宗旨，充分发挥救助保障和民政兜低功能，先后出台了《关于加强流浪乞讨人员救助管理工作的通知》和《关于加强流浪未成年人救助保护工作的意见》等文件，明确了政府各部门在救助管理工作中的职责，在开展救助管理工作中能够各施其责，在政策宣传、查询安置、特殊护送、流浪病人救治、街头救助、未成人保护、妇女维权保护等方面积极探索，体现亲情救助。同时，开展街头救助，创办站内警务执勤室和火车站救助点，开展定期街头巡查和救助，及时收容遣送。由于工作得力，得到了受救家属的认可及感谢。全年共救助流浪乞讨人员总543人次，

全年火化遗体数1342具，火化率100%，新建农村公益性公墓3个、骨灰堂1个;办理国内收养11件;办理结婚登记2979对，离婚登记592对,补领登记682对,出具婚姻记录证明1206份;完成村级地名设标数94个，界线联检1条128.9公里。

6、民政宣传向“常态化”延伸。为客观及时反映我县民政工作动态，进一步浓厚民政工作氛围，出台了《县民政局XX年度政务信息工作考评方案》，成立了信息报道小组，各信息员必须完成月规定的两篇任务，信息报道完成情况实行月通报奖惩制度，未完成任务的给予通报批评并扣除当月补助。奖罚分明的制度，既给信息员动力，又增添了压力，有力地推进了我县信息报道工作，使民政宣传工作步入了常态化轨道。截止目前，共发表民政信息115篇(其中国家级13 篇、

省部级24篇、市级16篇，县级62篇)。

7、信访维稳向“多元化”改进。我县始终牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作思路不动摇，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的要求，着力推行“五个转变”的工作模式：即变要我调解为我要调解、变被动调解为主动调解、变调解单一化为多元化、变属地调解为跨区域调解、变个人责任为包班子责任追究。尤其对于涉军人员的诉求，进一步转变化解矛盾的方式方法，树立“有理信访”的操作模式，换位思考，认为群众既然来反映问题，就有他一定的道理，对于政策范围内的诉求，定时限办理，一直无法解决或无政策依据的，切实做好政策解释工作。由于工作得力，未发生因政策落实不到位出现越级上访事件的发生。

二、存在的问题

1、传统操作模式，制约工作效能提升

1我县有居民经济状况核对中心这个机构，无相对应的人员开展工作，在信息化、网络化时代大环境下，由于省、县、乡三级无居民经济状况核对信息对比平台，依然依靠传统的入户调查、邻里访问、信函索证等传统方式，调查核实申请对象家庭收入和生活状况，致使部分申请对象诚信度不高，隐瞒家庭财产难免造成民政对象身份认定出现偏差。

2省社会救助系统并没有与交通、工商、银行、社保等系统对接，部门之间未能实现资源共享，造成行政成本高、资源浪费。该系统也没有和医疗保险和新型农村合作医疗管理中心的业务系统对接，导致民政医疗救助只能依靠手工操作，需要大量的人力、物力和时间。

2、基层民政所管理体制不健全，责、权、利不统一，制约工作效能提升

一是人事管理体制不顺。由于乡镇民政所归口政府管理，县民政局只是在民政业务上进行指导，导致两个突出问题的出现：一是民政所工作人员工作不专职，乡镇安排的工作是“主业”，民政工作成了“副业”，导致民政工作政令不够畅通，工作任务很难按时、按质、按量完成。二是由于编制归口乡镇人民政府，造成人员更换频繁，流动性较大，加之民政政策性强，直接导致工作衔接出现问题，明显制约了我县民政工作的和谐快速发展

三、需要上级帮助解决的问题

1、建议建立居民家庭收入核对信息比对平台，实现医疗救助电算化。

为使民政对象确定更为准确建议省或市级建立居民家庭收入核对信息比对平台，通过这个系统可以关联到申请对象的车辆、房产、工商、保险有价证券等信息，确保准确无误全面掌握申请民政救助人员的车辆、工商信息，银行存款、有价证券、房屋产权等信息，核定其是否符合民政社会救助对象。同时这个系统能与医保和新型农村合作医疗管理中心的操作系统对接，实现民政医疗救助电算化、网络化。

2、建议由县民政局统筹管理乡镇民政干部。

建议对乡镇民政所的管理，参照计生、财政、司法等部门对下属单位垂直管理的管理体制，由县级民政局对乡镇民政所实行归口垂直管理(寻乌县已实行)。将乡镇民政所工作人员编制归口县民政局垂直管理，可以从根本上解决民政工作一直以来运行不力，管理不畅的问题。

3、建议给予项目建设资金支持力度倾斜。

(1)县社会福利幸福园项目一期工程总预算投资2200万元，现已到位上级彩票公益金总计800万元，目前一期工程尚有约1400万元的资金缺口，恳请上级部门能在综合福利院、儿童福利院二个项目上给以专项资金的支持，确保一期工程顺利完工。

(2)为配合县次中心城市建设，我县今年启动了县流浪未成年人救助保护中心(救助管理站)项目，目前，土石方工程已竣工。但因资金缺口较大，建设工程启动难，恳请给予支持。

基层队述职报告(篇8)

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“全民创业、促进就业”总体目标，以保民生、保稳定、促就业为己任，立足新起点，着眼新目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全力推动全县就业工作再上新台阶。现将具体工作汇报如下：

一、目标任务完成情况

截止11月底，城镇新增就业8332人，完成年任务5265人的158.25%；新增小额担保贷款基金180万元，完成年任务180万元的100%，发放小额担保贷款3584万元，完成年任务3500万元的102.4%；成功扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%，始终控制在4%以内；创业能力培训290人，完成年任务260人的115.4%；就业技能培训9174人，完成年任务1630人的562.8%；岗位技能提升170人，完成年任务170人的170%；输转农村剩余劳动力5.294万人，完成年任务4.9万人的108%，创劳务收入10.8亿元，完成年任务6.02亿元的179.4%。

二、具体做法

一是抓宣传，营造良好的就业创业氛围。结合省市安排的“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大学生服务月”等各项创业就业专项活动，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体和印发传单、张贴标语、出动宣传车辆、编排专题节目等群众喜闻乐见的方式，大力宣传中央、省、市各项创业就业政策。截止目前：累计出动宣传车26次，悬挂横幅15条、发放各类宣传资料26000多册；收集技能培训、企业用工、创业指导、融资等方面信息6000余条。

二是抓落实，全面落实新一轮就业政策。不断创新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以党员领导干部带队的调研活动小组，深入乡镇、企业、村组、车间、田间地头，重点了解城乡居民在就业、培训、社会保障等方面存在问题和困难。制定符合县域民情的工作方案，从创业就业人员甄别、扶持方式、工作方式方法、实施步骤等方面对各项政策的落实都做了细化分解和安排，为新一轮就业政策落实提供了有力保障。截止11月底，城镇新增就业8332人，新增小额担保贷款基金180万元，发放小额担保贷款3584万元，成功扶持1033人创业，带动5165人就业，城镇登记失业率为1.98%；全年累计发放灵活就业社保补贴398人57.68万元；受理初审创业扶持资金小微企业4户、大学生1人、就业困难群体42人；办理《就业失业登记证》3823人。

三是抓培训，全面提高城乡劳动者素质。我们始终把开展职业技能培训工作作为促进就业和再就业工作的基础和重要保障。今年来，结合精准扶贫和“双联”工作，我们坚持以市场需求为导向，建立以就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训为载体的就业培训体系，制定了《县技能培训实施方案》、《省级示范性培训实施方案》，形成了“政府统筹、行业组织、各方参与、功能协调、积极推动”的技能培训新格局。在精准扶贫工作上，针对19个省定贫困村劳动力特点，采取集中培训和送培训到户的培训方式，灵活确定培训时间，开设高、中、低多层次的技能培训专业课程，适度扩大培训规模，延长培训期限，把培训点设在乡镇和有条件的村舍，把设施设备搬到当地，聘请有经验的技师授课，逐村逐户，实行短、平、快培训，农村劳动力务工务农和技能培训两不误。截止11月底：就业技能培训9174人，其中精准扶贫培训6129人，送培训到户897人；岗位技能提升培训170人；创业能力培训290人。

四是抓输转，努力增加富余劳动力收入。我县是农业县，务工收入是绝大部分家庭的支柱性收入。我们紧紧围绕“一条主线”（以多渠道促进农村劳动力转移就业，增加务工人员收入主线），紧扣“三个重点”（提高技能“培训率”、提高输转“组织率”、提高就业“稳定率”），坚持城镇农村统筹、培训服务齐抓，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，大力发展劳务经济。截止11月底：输转农村剩余劳动力5.294万人，创劳务收入10.8亿元。

三、主要成效

（一）全民创业促就业格局初步形成。就业是民生之本，创业是民生之源。我们切实贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策，提供创业培训、项目筛选、店铺选址、开业指导、小额贷款、税费减免、法律援助和后续扶持相结合的创业“一站式”服务。降低准入门槛，加大扶持力度，鼓励引导广大城乡劳动者自主创业：将原有的创业小额扶持担保贷款额度由2-5万元调整为5-10万元；对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的就业困难人员创业者给予1500元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好，持续运营6个月以上的大学生者给予10000元的创业资金扶持、对初次创业运营状况良好且吸纳就业情况良好，持续运营6个月以上的微小企业给予50000元的创业资金扶持；巩固完善已建的工业创业园、城市商业步行街创业园、宫河农业创业园和创业孵化基地，新建农村电子商务创业园，工业创业园认定“省级创业园”正在申报中。这些政策的出台和工作成绩，营造了浓厚的创业氛围，极大的调动了广大城乡劳动者的创业热情，初步形成了全民争相创业的新格局。

（二）劳务工作有了新进步。今年来，我局劳务工作结合精准扶贫工作在领导上再重视，在组织中再细化，通过宣传政策、素质提升、劳务洽谈、打造品牌、拓展基地等方式，切实提高城乡富余劳动力素质，千方百计加强增加城乡富余劳动力家庭收入：发放宣传资料及用工信息16000多条，农民工技能培训9000人，打造“阳周汉子”和“泥阳绣女”等劳务品牌，新拓展江苏泰州等劳务基地26处。（三）培训工作取得新突破。今年，我局的职业技能培训结合精准扶贫培训，整合培训资源，联合各乡镇、扶贫办、教育局、农牧局、林业局、畜牧局、蔬菜站等相关部门，坚持以市场需求为导向，创新培训方式方法，在原有计算机、家政服务、酒店服务、电工等专业的基础上，新增家畜饲养、果树栽培、中草药种植等培训专业，利用周末、农闲时间将培训工作重心前移，把培训放在田间、地头、车间、宿舍，开展“专业+创业”、“课堂+现场参观”、“集中培训+送技能到户”的培训模式，现场讲解、操作、现场观摩、互动交流等方式，最大限度地调动广大群众参加培训的积极性，提高了培训后就业创业成功率，增强培训内容的新颖性和培训效果。

四、存在的问题

1、就业稳定性依然不足。我县一方面由于城乡劳动者整体文化素质较低、“学知识、懂技术”意识不强、积极性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，广大城乡劳动者就业方式多为外出务工，随机性、灵活性较大，本地就业具有极大的不稳定性。

2、基层劳动保障平台仍需改善。近年来，我们初步建成了县、乡、村三级就业网络服务平台，但随着业务工作的拓展，基层劳动保障平台的工作量越来越大，但保障平台的软硬件设施还不完善，特别是部分乡镇分管领导和业务人员不稳定、部分乡镇工作人员不能很好的适应工作，业务政策的掌握及工作服务能力不足，需要在今后的工作中进一步改进提高。

3、就业服务工作仍需加强。经过近年来的工作，我们在就业创业方面投入了很大的人力和财力，但客观的说，在职业技能培训和创业扶持方面，仍然没有发挥出应有的龙头带动作用，没有形成良好的运作机制和氛围，就业服务工作任重而道远。

4、培训力量亟待加强。提升劳动力素质，是搞好创业促进就业工作的根本。目前，我县培训需求大、任务重，但在具体工作中，因培训经费不足、无固定培训场所、培训设施欠缺及培训师资力量薄弱等制肘，严重制约我县培训工作的顺利开展。

五、20xx年工作打算

依据20xx年工作任务完成情况，结合我县实际拟制定20xx年全县就业工作指标：

1、全年实现城镇新增就业5500人，同步实行就业实名登记5500人。

2、XX县级创业园区1个、创业孵化基地1个，扶持1300人成功创业，带动就业4500人。

3、继续做好“4050”人员和下岗职工灵活就业社保补贴发放工作。

4、城镇登记失业率控制在4%以内。

5、新增小额担保贷款基金200万元，发放小额担保贷款3000万元。

6、就业技能培训1500人，创业能力培训300人，岗位技能提升150人。

7、成功申报劳务品牌1个，新建劳务基地30处，培育劳务经纪人3名、五星级劳务中介机构1个，农民工技能培训9500人。

8、输转城乡富裕劳动力5万人，劳务收入9.5亿元。

基层队述职报告(篇9)

回顾这学年来的工作，本人积极投身于教育事业，服从领导分工。本学年担任本校的四、五、六年级英语教学工作，因为我是学习英语教育的，再加上之前也从事了英语教学，所以本学期的教学工作开展还算得心应手。学生的英语水平也明显的提高了，同时也取得了一定的成绩。

一、政治思想方面：

我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加政治学习，并做好笔记。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我注重组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。

积极参与讲课，听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学期积极参加学校组织的公开课活动，在多媒体共授课2次，每次都认真对待，通过参与这个活动，使我有了很大的进步。同时，积极与胡老师搞好一次英语课堂教学研讨课，在此次活动中，我增加了自信，使我更有信心对待我的课堂教学，我不是弱者！实力是靠打出来的，不是靠说出来的。

三、继续教育学习方面。

本学期我校的继续教育工作开展的扎扎实实，有实效。我能认真学习有关书籍，做好笔记。

四、组长工作。

见综合组工作总结。

五、荣誉

《兴趣是轻负担高质量课堂教学的良药的课例研究》获金华市二等奖。《小学英语写字教学浅谈》经兰溪已经送金华评审。《农村小学英语口语学习环境的创设的研究》的课题已在金华市立项。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我选择的事业。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

基层队述职报告(篇10)

不知不觉自己已经在大美煤业工作了四个月，应该说在此期间的收获是很大的，走出了象牙塔，我已经不再是学校里的学生，但是学习永远不会停止，学习伴随着工作继续着，同时学习也会反作用于工作，这可以为投产之后的实际操作打下理论基础，并有助于提高认知能力以及及时快速处理各种故障的执行能力。以下主要从学习、生活、工作、心态四方面进行了总结。

一、在学习方面：

（一）在一期培训期间：

（1）完成了角色转换，从学生的角色转换到了职业人的角色；（2）学习到了很多工作需要的素养以及一些职业常识；

（3）对大美煤炭深加工项目有了初步的了解，大致了解了整个生产流程，主要产品，以及市场前景等；

（4）认识了来自全国各地的同事。并进行了相互交流，从他们身上也学到了很多，因为这个项目涉及的专业很多，所以向不同专业的同事学习可以收获很多，也有利于今后的工作密切配合，从而能够推动生产顺利进行；

（5）完成了户外拓展训练，在活动期间大家密切合作，顺利完成了各项科目，增进了相互互信，加深了彼此的了解。这对投产之后的分工配合打下了坚实的基础。

（二）在二期培训期间：

主要学习了甲醇厂和烯烃厂的工艺，机电仪中心的电气、仪表、设备方面的.基础知识，以及安全方面的基本常识。主要包括：（1）甲醇厂工艺介绍（包括工艺文字说明，工艺流程图）、甲醇厂设备文字说明，设备分布图、进出工序的物料（包括物料走线，规格）、甲醇工序的仪表控制，建筑物说明等；

（2）烯烃厂甲醇制烯烃工艺介绍（包括MTO单元、LORU单元、OCU单元、MTBE单元）、PE工艺、PP工艺；

（3）机电仪中心培训包括低压电气基础知识培训、高压电气技术培训及其操作规程、机械设备培训、仪表控制培训。

（4）安全培训包括安全管理机构设置、各厂危险有害因素、火灾危险特性、典型事故案例、消防防护措施。（三）在三期培训期间：

我们开始分专业进行培训，电气专业也有必要对各厂的工艺流程进行一个完整的了解，以便今后能够顺利展开检维修作业，当然作为一个电气人，自己的专业同时也需要抓紧学习，三期培训主要包括以下。

（1）选煤厂基础设计（煤源和煤质、产品市场、建设规模生产能力、建厂条件和厂址选择、工程技术方案、节能减排、资源综合利用、环境保护、职业安全卫生与消防、项目实施计划、研究结论与建议）。

（2）焦化厂基础设计（工艺、设备、总图运输、管道、仪表、电气、电信、建筑结构、暖通空调、化验分析、积水排水及消防等）。

（3）甲醇厂基础设计（焦炉气制甲醇技术介绍、基础工程设计、甲醇合成反应器介绍、管道、设备、总图运输、电气、电信、仪表、分析化验、给水消防、暖通空调、建筑与结构等）。（4）烯烃厂待学。（四）其他学习方面：

一直自主学习变配电技术（变配电所介绍、高压电气、电力变压器、电气主接线图）、电气传动自动化技术（低压电器、电机控制）、电工基础、继电保护（接地保护）、无功补偿、对称分量法、大美各厂电气（选煤厂和焦化厂电气）、高压电气（高压电器）、商务英语培训（西矿）、电气英语以及化工英语词汇积累。当然学习得还比较粗略，还需要继续努力。

二、在生活方面：

（一）快速适应了新环境，很快融入到了当地的生活当中；

（二）不断克服生活当中的困难，合理计划开支，积极配合公司住宿安排；（三）积极参加体育锻炼，强身健体，时常参加户外运动，必将以强健的体魄迎接现在的以及投产之后的工作；

（四）不断拓宽自己的交际圈。除了在工作中跟同事建立比较融洽的人际关系，在工作之外也认识了很多不同行业不同年龄段的人，能够彼此学习，产生积极影响。

（五）积极参加了各项活动，培养了自己的各种兴趣。

三、在工作方面：

（一）完成了各项工作任务；

（二）认真对待部门的各项考核；

（三）积极主动向上级请教了工作当中的一些疑惑和问题；

四、心态方面：

正确看待工作中的人际关系问题，以工作为中心；理性看待现今的待遇问题，要相信以后肯定会好的；清醒认识自身的各种问题，不断完善自我，提高自己各方面的技能。总之，我需要用一种积极的心态去面对生活、工作、学习中的各种问题，这样才能通过各种考验，收获丰硕的喜悦。

检维修厂吴云枫20xx年11月27日

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部队基层述职报告8篇

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，但凡是在我们的学习工作中，我们一般都需要写报告。撰写报告我们可以从哪些方面入手？下面是幼儿教师教育网的编辑为您整理的“部队基层述职报告”相关内容敬请查看，请仔细了解本文中的应用场景！

部队基层述职报告(篇1)

篇一：新兵个人工作总结范文三篇

新兵个人工作总结范文三篇

> 新兵个人工作总结范文三篇

【一】

尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易.这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会.很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.【二】

xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：

新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：当兵就当能打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。

在作风纪律方面：

战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。

在军事训练方面： 这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。

在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。

在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实

在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。

在战术训练中：

战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。

作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。

作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。

这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。

.......【三】

尊敬的连队党支部：

您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：

一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。

三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。

军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。

我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。

路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。此致

敬礼 篇二：新兵班长带兵事迹材料

３班带兵事迹

xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。

在云南省公安消防总队新训三大队2009年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。

一、政治思想强。

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动；工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。

在新兵集训过程中，周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导（在家父母离异多年），使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

三、狠抓内务和纪律作风建设。

新兵集训中，周小程同志放弃了原本习以为常的午休习惯，在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、整理内务，通过一个多月的努力，全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先，多次受到大队领导表彰，个别同志还在军人大会上给以特别的表扬，内务方面6次获得流动红旗。与此同时，周小程同志注重抓好条令条例和日常作风的养成，严格按照部队条令条例和新训大队的各项规章制度开展本班的工作，经过一段时间的教育，新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，礼节礼貌做到最好，做到了严以律己，尊重团结同志，爱护集体荣誉感，实现了地方青年到合格战士的转变。

四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练。

在训练中他严格要求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持

下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。在业务上他在训练中，周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。

五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作。

安全工作是部队的中心工作，是开展好一切工作的前提基础工作，为此，他时时做好新同志的思想工作，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，使战士很快的适应了部队生活。训练时，他提前做好器材的检查，保证了训练安全，在体能及业务训练中做到跟班作业，对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练，并做好安全保护，训练中他时时提醒新同志要注意安全，在平常的生活中时时灌输安全意识，经过他的努力，在整个新训期间没有出现任何事故，安全圆满地完成了新训任务。

两个多月的训练，周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。

总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。

xxx ****年**月**日

篇三：新兵训练工作总结

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

(一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

总结人：1111 篇四：新兵连总结

二0一三年新训大队工作总结

2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证;1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做

到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。

干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。 中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉

搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。 在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。

通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。 在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。 此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱

护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；

2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；

六、几点要求

（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；

（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；

（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；

（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。篇五：新兵营工作汇报范本

根据新训工作指示，现将我部2000年新兵军事训练工作报告如下：

一、基本情况

今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了xx个训练日，平均参训率为xx%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操x次，示范教学观摩x次，各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。

二、主要做法

（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。

从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。

1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。

2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。１１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“ｔ”字架２３０个，射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。

3、及时动员，激发训练热情。１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长xx提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要

意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。

一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。

二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委xx、副主任xx驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委xx多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。

（三）针对新兵特点，注重科学练兵。

新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。

1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“t”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。

2、打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥

新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵二连二十班战士xx当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。

3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。

（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。

抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。

一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次，拒收送礼和请吃xx余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营

适时开展作风纪律整顿，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。

三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。

部队基层述职报告(篇2)

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XXX部队的一名司机，非常荣幸能够向大家述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也倍感骄傲与自豪。现将我这一年来的工作情况向大家作一份详细的述职报告。

一、工作职责

作为部队司机，我的工作职责是保障部队日常运输工作的顺利进行，确保装备、队员和物资的安全运输。我负责驾驶各类军车，并按时、按质、按数量完成上级交给的运输任务。工作职责要求我具备高度的责任心、动作敏捷和良好的驾驶技术，以保证部队的战备能力和战斗力。

二、驾驶技术与安全

在过去的一年中，我不断加强自身的驾驶技术和安全意识。我积极参加各类驾驶培训，提升自己的综合素质。通过加强理论学习和实际操作，我掌握了各类军车的驾驶技巧和维修知识，成为一名熟练的专业司机。

在工作中，我始终以安全为首要原则。严格遵守交通规则，不信号灯和线、不超速行驶。定期检查和维护军车，确保车辆的正常运行。我时刻保持冷静的驾驶状态，严防交通事故发生。同时，我也加强与地方交通部门的联系，及时了解和掌握道路情况，切实做到安全驾驶。

三、任务完成情况

在过去一年中，我按时、按质完成了上级交付的各项运输任务。在驾驶过程中，我严格要求自己，确保装备、队员和物资的安全运输，从未发生任何意外。

一次例行任务中，我遇到了一次突发状况。当时，我正驾驶一辆重型运输车运送部队装备，突然车辆在一处陡坡上失控，情况十分危急。我立即冷静应对，凭借扎实的驾驶技术和丰富的经验，成功控制住了车辆，并安全抵达目的地。这一事件也得到了当地交通部门的表彰和表扬。

四、与他人合作

部队工作离不开团结合作，司机既要与装备保障人员、指挥部、还要与其他岗位的官兵密切合作。在过去的一年中，我积极与同事们沟通合作，共同完成各项任务。

在与装备保障人员的合作过程中，我及时反馈车辆运行情况和维修维护需求，保障装备的正常运行。同时，我也积极参与协助车辆维修，提供必要的技术支持，确保部队装备的高效利用。

与指挥部的合作中，我认真听从指挥，确保司机操作与指挥需求一致。与其他岗位官兵的合作中，我积极帮助其他同事解决交通问题，保证单位人员出行的安全便捷，得到了上级和同事们的一致好评。

五、不足与改进

在工作中，我也存在一些不足之处。由于工作忙碌，我未能及时参加相关的培训和学习，我会在未来更加注重自身素质的提升。我在驾驶过程中有时会出现疏忽大意的情况，我会更加提高警惕性，严格要求自己，确保安全驾驶。我也会加强团队合作意识，更好地与同事们协作，共同提升部队的工作效率。

以上就是本人在过去一年中的工作情况，非常感谢大家的支持和信任！我将继续发扬优点，改正不足，以更高的工作标准和更优秀的表现回报组织和部队对我的培养和信任。

谢谢！

部队基层述职报告(篇3)

新兵与班长

人物：班长（简称班）一级士官

小王（简称王）新兵

场外音：部队带回，解散。

演员：王龙 李淑猛

王懒洋洋上，班快步追上。

班：小王！小王！

王：班长，又干吗？

班：咱们抓紧点时间，你和我去吃个小灶。

王：班长，你整天追着我，非要给我吃小灶，我看这小灶就不用吃了，大家吃

什么我就吃什么吧。

班：你误会了。我说的吃小灶不是说吃饭。

王：不吃饭吃什么？

班：小王，我说的吃小灶是要对你进行单个教练，迅速提高你的军人素养。王：我说这几天我吃的和大家差不多呀。

班：好了。咱们再去训练一会吧。

王：我不去??（蹲下）

班：哎，怎么蹲下了？

王：来部队以前，他们都叫我“席而蹲”（希尔顿）。

班：我还是“万宝路”呢。没想到你年龄不大，还会抽烟。

王：这你就不知道了吧。当兵之前我经常席地而蹲，所以大家给我起个外号叫

席而蹲。

班：你都在哪蹲过？

王：多了。往女同学的铅笔盒里放毛毛虫，在教导处蹲过；往邻居家门锁里塞

火柴棍，在居委会蹲过；有一回把我爸气急了，在阳台上蹲了一宿?? 班：是什么事让你爸发这么大火？

王：也没什么事。只不过是我们邻居王大爷养了一条狗，我呢，放了一挂鞭炮。班：那有什么关系呀。

王：我把鞭炮拴在狗尾巴上了。

班：怪不得。我看呀，再这样下去，你就得改名叫“牢里蹲”了。

王：我爸爸也这样说。这不，今年征兵一开始，我爸妈就逼着让我来当兵了。班：那是父母想让你来部队锻炼。

王：可是也不能象咱们这样锻炼呀。

班：咱们有那儿不对了？

王：摸爬滚打又苦又累，一身军装又大又肥，衣服脏了没法洗，浑身冒着汗酸

味，洗澡一周只能去一回。班长，你看看我：远看是捡破烂的，近看是把军姿站的，气味闻着象环卫局的，仔细瞧瞧是新兵连的。

班：小王，咱们部队条件是比较艰苦，是军人就得能吃苦。并且咱们团经过后

勤三年规划达标，后勤各项建设已经走在了全军的前列。咱们新战士入伍以后，团里在后勤保障方面也是向咱们新兵倾斜的。咱们可不要身在福中不知福啊。

王：好。那我可要对吃饭发表点意见了。

班：吃饭怎么了？

王：你说部队怎么就这么怪：饿得肚子向后转，可不到时间不开饭，饭堂前面

先把歌练，吃饭快得狼吞虎咽，伙食好坏先不算，吃点零食还说我散漫。班：那是因为部队有严格的时间规定，同时也是为了养成你雷厉风行的作风。王：算你说得对。可是咱们平时管这么严我就怎么也想不通了。

班：说出来听听。

王：咱们从早到晚，就是教育训练；起床集合，不能晚点；按时熄灯，不许拖

延；一天到头，抽不出空闲；想看看电视，没有时间；看会新闻，还要挺直腰板；去打个电话，排队的一串；更别说请假销假，那真是麻烦。班：哟嗬，意见不少啊。小王啊小王，没有规矩不成方圆，没有严格的纪律约

束，咱们还象支部队吗。想一想咱们团的那么多历史荣誉，哪一项不是由严明的纪律和过硬的作风为基础取得的？

王：（不耐烦地）班长，大道理我懂。

班：大道理是要懂。我再给你讲讲身边的小道理??（电话响）

王：（接电话）喂，对，是工兵连??找谁？??史玉彪？等着。（挂电话）史

玉彪！

班：到！

王：班长，是你呀，你家里来的电话。

班：??（看电话，无可奈何）

（电话响）

班：喂??妈呀，我就是??刚才我们电话出了点小毛病??妈，我不是早就

给你说过了吗，春节我回不去??不是有我哥在家吗？??相对象？让我哥去不就行了??我嫂子不同意啊??那我也回不去呀??我不是和你说过了吗，我现在带新兵，没时间??在家靠爹娘，部队靠班长，哪一个

能离得开嘛??妈，我还有事，我在这里给您拜年了啊??

（以上王在旁听，指班长再指自己，无语）

班：小王，咱们刚才说到哪里了？

王：你要给我讲讲身边的小道理。

班：啊对，给你讲讲身边的小道理。你就看看自己身边：指导员为了训新兵，婚期一推再推；连长为了咱们新兵，孩子病了只能让嫂子一个人照顾；排长天天晚上起来给咱们盖被子??

王：班长，你别说了??

班：他们为了什么呢？不就是因为穿着这身军装吗？小王啊，穿上军装，你就

不再是一个孩子，战士的责任重啊??

王：班长，我明白了。

班：明白就好。

王：班长，我和你去吃小灶吧。

班：好。听口令：立正！齐步走！一二一??

（音乐起：《当兵的人》）

部队基层述职报告(篇4)

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，我始终坚持以加强思想政治建设和提高自身综合素质为突破口，按照思想上求实、作风上务实、工作上落实的要求，开拓创新，锐意进取，较好地履行了上级党委赋予的各项职责。现将我在学习、思想、工作和职责履行情况、向领导和同志们作以下汇报：

一、立足本职，开拓创新，积极完成领导交办的各项任务

在工作中一贯服从领导的安排，讲奉献、讲协作、顾大局，吃苦在前，享受在后，兢兢业业，一丝不苟的干好每一项工作。在完成业务工作中他更是能积极探索、认真学习，并做到不懂就问，虚心向有的同志请教。

二、爱岗敬业，作风扎实，一心扑在工作上

在工作中，始终以大局为重，无论何时何地，都能表里如一，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在工作上。执勤岗位练兵很辛苦，但该同志在工作中能坚持作到不怕苦、不怕累，无论多苦多累，没有半句怨言，同时十分注意开拓进取，严格要求自己，以大局为重，以工作为重，以队为家，从不计较个人得失。该同志在工作中注意动脑筋，想办法，凡事善于总结新经验，开拓新思路，坚持一步一个脚印地、踏踏实实地做好每一件事。

三、加强政治、业务学习，坚持理论联系实际，提高自身的业务水平

能按照大队的统一部署，认真按照坚持政治理论政策的学习，坚定搞好消防工作的信念。除积极参加组织学习活动外，同时还利用课余的时间进行学习，并积极参加中队组织的讨论，通过学习，思想认识有了进一步的提高。

消防工作是一项综合性科技性很强的社会工程，涉及面广，知识面宽，要搞好这项工作必须有渊博的知识和丰富的经验。没有过硬的理论知识基础，就不能胜任新形式下的消防工作。因此，该同志在不断增加自身综合素质的同时还一直坚持学习消防技术规范，不断提高自己的业务能力和综合素质，从而使自己在消防工作中能够严格、快速、正确的完成技术动作，圆满完成各项消防灭火救援工作。通过学习，业务能力有了很大的提高。

四、认真完成上级领导交给的各项工作任务

与中队的一班人认真学习研究领悟文件精神，中队成立了以该同志为组长，中队干部及思想骨干为成员的工作小组，在中队全面展开。工作中他充分利用中队墙报进行宣传教育，在中队的学习教育过程中，他充分利用多媒体的授课形式进行学习，充分带动了专职队队员学习的积极性。

谢谢大家!

以上是网小编精心整理的部队个人年终述职报告精选4篇，仅供参考。

部队基层述职报告(篇5)

部队干部个人述职报告

首长和同志们：

今年以来，在旅团首长的关怀下，在机关各部（处）的帮助下，我能仔细对比“职责”和“年度目标”，严格降实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创 工作中求真务实、踏实肯干；日子上严以律己，宽以待人；学习上勤奋努力，注重能力提高；执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则；关怀干部成长进步，心系战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探究新阶段思想政治工作的特点和办法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

一．要紧工作和成绩：

（一）．时间保持清醒头脑，政治意识强。

在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和办法，从政治上观看形势，考虑大事，别被错综复杂 的表面现象含糊视线，别被具体繁冗的行政事务捆住手足，在与“×××”做斗争，美机撞我军用飞机，“9．11”事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用说政治的高度观看和处理咨询题，教育官兵要有坚决的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何事情下都坚定听从以江泽民同为核心的党中央、中央军委的领导。

二、思想政治教育深入扎实，效果明显。

三、说团结、拢班子、凝结“一班人”。

今年以来，我积极按照新阶段政工干部的素养要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。平日工作、日子中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”， 淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事别谋人，原则之事上了桌子别怕议，非原则咨询题的以事业为重，别扯皮。工作中敢于较真。原则咨询题别让步，大是大非别模糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领“一班人”为 做到：政治上相互信任，别猜疑；思想上相互交流，别隔膜；工作上相互支持别拆台；日子上相互关怀，别冷淡；有了失误互相帮助，别指责，有了分岐互相道明，别结怨；有了成绩互相勉励，别争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起， 劲拧在了一起，形成了一具团结和谐、勤奋肯干、坚毅有力的战斗集体。提高了委员们的政治素质，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。

四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。

在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，说求实效，别搞虚假作风。 营党委把风气建设作为一项系统工程来抓， 战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感咨询题，带领党委一班人做到：别伸手、别出面、别授意、别同意吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿， 在全营营造了一具风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感咨询题，自己有主见但别主观，严格按党性原则决策，当“班长”别当家长，听得进各委员意见，鼓舞大伙儿说实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、时期工作目标清，部属思想特点清。

五．扎根炮营，热爱基层，关怀部属成长进步，

六．加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故案件。

每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体味交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等办法，提高了思想骨干的观看分析和解决实际咨询题的能力。并且在思想骨干中开展“一周一谈心，一周一汇报，一周一碰头，一周一说评”活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时赋予化解。营成立了法律问站和心理问服务台。营每月分析一次官兵思想事情，每月一次法纪教育课，加大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干络，开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演说等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事故案件泯灭在萌芽状态。

七、注重干部队伍建设。

年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书；仔细降实了干部学习制度，“心得体味”展评和“难题会诊”等18项制度；组织干部对新形势下思想政治工作办法和路子进行研究探究，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地降实了“公示制”；每季度组织干部述职和说评干部。宣扬周围典型，把激发内动力，调动积极因素作为干部工作的着力点，降实了“三学三考一推”办法。“三学”，即：结合工作需要向书本学；结合工作实践向领导学；结合工作实际向群众学。别断提高干部的理论水平和实际工作能力。“三考”，即：考理论、考技能、考体能，降实每周一考、每月一说、每季一评。“一推”，即对素养全面、群众威信高的干部向机关推举使用。

八、加强理论学习，别断提高自己的业务技能。

二、存在咨询题：

一年以来，虽说自己在营长的帮助下，在同志们的支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的咨询题，工作中缺点失误也有很多，要紧有：

1、学习抓得别紧。虽说自己能积极学习与本职业务紧密相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得别深、别细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。

2、深入细致的思想工作别够深入。个别战士服役别够端正，奉献意识别够强，个别人的转化还别够完全，部分党员骨干作用发挥别够好。

3、抓工作的力度别够，有偏松偏轻的现象。在实际工作中迁就照应的多，总感到老同志，老关系，批判多了容易伤感情，别便于开展工作。

三、下步计划：

1、进一步加强学习，别断提高自己的政策理论水平。

2、加强业务知识的学习，提高业务技能。

3、改进工作作风，多深入连队，在“双知”上多投入，做到真知、深知，及时研究新事情，解决新咨询题。

4、加强对新形势下思想政治工作研究和探究，争取走出思想政治工作的新路子

部队基层述职报告(篇6)

部队干部述职报告范文

【导语 】部队纪律严明，所有人求真务实、踏实肯干。作为部队干部更应该带好头，以下是###整理的部队干部述职报告范文，仅供参考！

篇1

首长和同志们：

今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部(处)的协助下，我能认真对照“职责”和“年度目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己，宽以待人;学习上勤奋努力，注重水平提升;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步，心系战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。当前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

一、主要工作和成绩：

(一).时刻保持清醒头脑，政治意识强。

在工作中注重使用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，在与“×××”做斗争，美机撞我军用飞机，“”事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何情况下都坚决听从以xx同为核心的党中央、xx的领导。

二、思想政治教育深入扎实，效果明显。

为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存有的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台;试讲不过关不上讲台;准备不充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际，实行了示范演示，受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵实行了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析，适时实行随机教育，经常性教育等，使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。

三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。

今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了增强自身的学习外，经常组织党委成员学习相关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领“一班人”为做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关心，不冷淡;有了失误互相协助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨;有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提升了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。

四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。

在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。

五、扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步。

以营为家，建营胜家。注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化180平方米营区环境。优美的小环境，舒适的工作、学习、生活条件，使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个到家”，即：对有困难的战士关心到家，对患病的战士体贴到家，对有思想问题的战士教育到家，对后进战士协助到家。真正让战士感受到部队大家庭的温暖，从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提升素质的需要，是社会发展的需要，是个人发展的需要，把学习当作乐趣，把知识当作营养，持续提升自身素质。广泛展开读书活动。营造浓厚氛围。营设立读书领导小组，下设学习小组，辅导小组，咨询小组，教育官兵多读书，读好书;让健康向上，催人奋进的军营文化占领思想文化阵地，形成“教育育人、管理育人，活动育人，环境育人”的浓厚氛围，官兵陶冶了情操，增长了见识。今年来，全营有16名干部士官参加《中央党校》、《郑州信息》学院，函授和自学考试，有42名战士拿到了法律毕业证书，6名干部拿到了《全国律师》证书，12名同志在全国报刊、杂志见稿，共计42篇。

六、增强了三支队伍的培训，提升他们的管教水平，有效的防止了事故案件。

每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等方法，提升了思想骨干的观察分析和解决实际问题的水平。同时在思想骨干中展开“一周一谈心，一周一汇报，一周一碰头，一周一讲评”活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会即时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。营每月分析一次官兵思想情况，每月一次法纪教育课，增大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络，展开了以预防为重点的法制图片展、法制宣传、法制演讲等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事故案件消灭在萌芽状态。

七、注重干部队伍建设。

年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书;认真落实了干部学习制度，“心得体会”展评和“难题会诊”等18项制度;组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子实行研究探索，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地落实了“公示制”;每季度组织干部述职和讲评干部。宣扬身边典型，把激发内动力，调动积极因素作为干部工作的着力点，落实了“三学三考一推”方法。“三学”，即：结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;结合工作实际向群众学。持续提升干部的理论水平和实际工作水平。“三考”，即：考理论、考技能、考体能，落实每周一考、每月一讲、每季一评。“一推”，即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

八、增强理论学习，持续提升自己的业务技能。

我能始终走在学习的前列，自己带头购买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时，个人制定了自学计划，每月坚持写两篇心得体会，坚持增强业务知识的学习，持续提升自身素质和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习的矛盾，坚持每天挤出1—2个小时，作为个人的学习时间。做到了提升工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，持续更新和完善知识结构，以开阔的视野和创新的思维，增强了管教水平，提升了个人水平。勇于实践，把工作岗位作为增强个人素质的课堂，刻苦磨砺，善于总结，在实践中增长才干，提升水平，自己的理论水平，实践经验，驾驭营队全面建设的水平有了新的提升。一年来中央级报刊见稿6篇。《理论学习》6，心得体会22篇，简贴6本资料。

述职人：xxx

20xx年x月x日

篇2

首长和同志们：

任职以来，本人在总队政治部、上级业务部门的关心和指导下，注重政治、业务学习，本着面向基层、为兵服务的指导方针，积极探讨影视管理工作规律，狠抓以落实电影放映场次为目的的影视管理，现将本人任职以来工作学习的主要情况汇报如下：

一、注重学习，强化世界观改造，确保政治坚定。

本人能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，拥护党的领导，在政治思想上与党中央始终保持一致。平时，积极参加机关组织的各类政治理论学习，主动理论联系实际，认真撰写学习体会。本人热爱党、热爱武警、热爱本职，先后两次被机关党委评为中共优秀党员、三次受嘉奖,一次荣立三等功。

二、钻研业务，提升业务素质，努力提升服务质量。

作为技术干部的我，始终把在职自修放在重要位置，对出现的新技术、新理论能即时实行了解掌握，特别是对配发部队的新设备能即时了解其结构、理解其原理。平时能积极研究影视工作管理规律，撰写的电影论文《积极探索，确保质量--谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99年第10期上，并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略文库·科学技术卷》收录;撰写的《如何抓好VCD发行放映管理工作》被拍成影视管理示教片，由总部文化工作站统一下发武警部队;撰写的调研报告《江苏总队农场部队看电影电影情况调查与思考》受到部领导和总队首长肯定并转发通报各单位。除在电影业务上持续探索外，自己还利用业余时间坚持自学计算机、多媒体技术、科技英语、平面设计等，并利用所学积极为本单位和机关其它处室服务。任期以来，维修各类放映设备40余台次;结合部队和社会生活实际多幅作品在报刊杂志发表，创作设计的VCD封面《世纪新兵》在江苏音像出版社出版;结合形势创作的宣传画《为了和平》在《人民武警报》刊登;设计的封面被全国“双优”期刊《环境导报》录用;创作的“环保系列漫画”在《环境导报》刊登等。

三、求真务实，狠抓影视管理，全心为部队服务。

工作中本人注重调查研究，坚持每年下基层两次左右，跑遍了所有的电影组和绝大部分的影视放映点，维修放映设备、传授放映技术，解决边远分散点看电影难、影片传递线路不畅等问题。为促动影视工作全面展开，自负责电影工作以来，先后成功策划并组织了江苏总队第一、二、三届电影放映技术大赛;举办并负责放映员培训班、考前辅导班等9期，并承担了部分科目的教学任务等。

工作中注重抓主要矛盾，促影视工作的全面展开。一是抓场次落实。首先，坚持每年年初向放映单位下达影视放映指标，明确责任，形成齐抓共管的良好局面。其次下发并即时收集放映场次跟踪表，随时检查放映单位当月放映场次落实情况，发现问题即时解决。第三经常与电影组保持电话联系，检查影片的运转情况，每半年对各电影组抓场次落实情况实行一体讲评，并将结果通报各单位政治处，好的提出表扬，差的提出改进意见。因为这些措施切实可行，有效地促动了基层放映场次的落实。从每年的考评情况看，全省95%的单位放映场次达到了规定的标准。二是抓队伍建设。实践中，按照《军队电影发行放映工作管理规定》，狠抓放映队伍建设和目标管理。一是注重兵员素质。每年老兵退伍、新兵集训期间，都要求各单位重视影视技术骨挑选、培养和保留。二是注重传帮带。每年新同志到电影组后，都要求各单位掀起一个以学业务、学技术、比服务、比奉献为内容的传帮带活动，因为活动得到了新老放映员的支持和响应，效果较为明显，在历年的影视技术兵等级考核中95放映员达到良好以上成绩。三是注重考评。在具体的管理方法上，本人坚持电影工作目标管理，根据影视工作量化标准，利用平时接触、季度讲评、影视年审等手段实行综合考评，并以此作为评先奖优的依据之一。

实践证明，影视工作的目标管理在当今服役期变短的情况下，有利于各单位对影视工作实行长效管理，使各放映单位能够做到干有方向，追有目标。三是抓规章落实。电影工作的正常主要靠制度的规范。工作中重点强化了两个方面，一是重温制度。工作中我特别强调了规章制度的严肃性，在新放映员进组后，即要求电影组根据本站编印下发的《武警部队电影发行放映相关制度汇编》，掀起一个重温制度、对照检查活动，从而增强了广大放映员执行制度的自觉性。二是赏罚分明，对工作中出现的不良苗头，能即时予以纠正，对屡教不改的单位，则严格规章，因为督促检查有力，至当前止，全总队已连续十九年无损机、损片等重大放映事故，确保了影视放映工作的正常展开。

在今后的工作中，本人将进一步增强新技术新理论的学习，根据实践增强理论研究，为部队的影视工作作出更大的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

篇3

首长和同志们：

一年来，在上级党委的准确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和职责感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合潜力也明显提升。现述职如下，请大家实行评议。

一、廉洁自律状况

能严格执行十不准和八条措施等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委群众研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。

二、履行职责状况

(一)大力增强党委班子自身建设。

班子好与坏，班长是关键。一个人的潜力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是十分重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳理解批评，带头展开谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮忙，维护了班子团结，增强了凝聚力;其次，在民主集中制的原则下，按照十六字原则，很好地坚持了党委群众领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以一把手自居，不搞个人说了算，用群众智慧保证了决策的性和科学性;再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度准确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了必须水准的提升。

(二)突出抓了工作。

作为主官我深知工作的重要性，能带着问题经常深入现场调研，根据发现的新状况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在施工，人员增多，任务繁重的状况下，严密组织勤务，狠抓的落实，进一步增强了力度，成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题实行研讨。用心协调，对执勤和生活设施实行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有必须差别的实际，在提升业务素质和业务规范化水准上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等实行了规范整理，健全完善各类考核档案，即时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，构成了浓厚的学习氛围。作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利展开，增进了双方友谊。

我用心采取有效措施，促动了活动扎实有效地展开，警政警民关系也持续密切。首先是按照活动的相关要求，从软硬件上逐项实行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要资料来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为资料的八项措施，保证了工程顺利实行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，用心向市里提出合理化推荐，其中有些还被采纳。

(三)用心推动部队正规化建设。

带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。

一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设实行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项实行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了四个秩序，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，增强了对单身干部8小时以外管理。在我的推荐下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实状况等工作实行监督检查并通报，增大了落实力度，

二是始终把两防工作放在首位。在抓好人、酒、车、枪、款、章等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格职责追究，实行安全工作职责倒查制，发现问题即时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位实行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。

三是切实增大了部队管理力度。针对管理中存有的薄弱环节，我下大决心、花大力气实行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，增强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作实行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了人性化管理。今年，我提出要创新队伍建设新机制，把队伍建设作为一个重点，持续探索管理方法。7月份，在单位深入展开了事业心职责心专题教育整顿活动，增强了大家的职责心、事业心。在大练兵活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每一天出早操，充分利用早操和工间操等时间实行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将大练兵与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的用心性。

(四)努力提升综合服务保障潜力。

因为站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过紧日子思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委群众理财，增大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了群众采购制度，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约一张纸、一滴水、一度电做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了倒挂帐问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障潜力明显提升。

认真落实以人为本和从优待警的思想。在上级部门的关心和帮忙下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告别了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵实行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的状况下投资建成了微机培训室，自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训带给了保障。

(五)持续增强自身建设。

作为党委书记，其决策的准确与否、自身综合素质及潜力的高低等对部队建设影响极大。为此，我持续增强自身建设，努力提升综合素质。一年来，认真学习了三个代表重要思想和十六大、十六届四中全会及二十公会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务知识，持续提升自己的政治理论水平和指导部队全面建设的潜力。今年8月上旬至10月初，我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化知识，撰写了5份调研材料，持续拓宽了知识面，综合素质得到了进一步提升。

我十分注意提升指导部队全面建设的潜力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作，具体阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹兼顾，合理规划。根据我站具体状况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时，我和班子成员认真研究，在吃透上级精神的同时，结合我站实际状况，提出今年的奋斗目标，今年，我们成功召开了建站以来的第一次党员大会。在会议筹备期间，我与各党委成员深入讨论，广泛征求意见，对今后五年的工作实行了科学规划。

在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。要求别人做的，首先自己做到，无论是每一天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每一天总是很早就起床，和其他党委成员一齐坚持跟在队伍中，起到了表率作用。我喜欢求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做表面文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。在生活上我作风朴实，厉行节约，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下，全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。

三、存有不足

成绩的取得是上级部门准确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。当然因为各方面原因，距离上级要求还有必须的差别。一年来虽然在工作中取得了一些成绩，但也还存有着差别。主要表此刻：

一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题理解不够，估计不足，对基层真实状况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式;

二是整天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习少，虽然能用心参加党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要持续克服自我，战胜自我，持续给自己加油充电;

三是在处理问题时，有时不够冷静，批评同志有过激的言行，方法还不够灵活，今后在这方面要加以克服。

以上是我的述职，请同志们评议。谢谢!

述职人：xxx 20xx年x月x日

部队基层述职报告(篇7)

篇一

尊敬的领导、战友们：

我叫xx，xx市xx县人，于20xx年xx月入伍服役武警xx第八支队三大队，由于工作的需要和对部队的热爱于20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》，述职如下：

一、主要工作及成绩

1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，对不懂不会的能及时请教，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。

2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带领全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。

3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务。

4、正规执勤，严格要求自己站好每一班哨，在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责，严格要求当班哨兵，树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员，我能严格要求本班哨兵，认真站好每一班哨，使全班树立了站哨一分钟，确保目标安全六十秒的思想，带领全班完成了上级交给的各项执勤任务，保证中队各项执勤任务的完成。

5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度，确保了一日生活制度的正规。

二、存在的不足

1、在思想上有时有过于消极的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。

2、军事训练还需要提高，在部分军事训练有偏科现象。

3、在管理上还不够大胆，经验不足，开展工作不够主动。

4、在内务卫生上质量不高。

三、下步工作目标和方向

1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。

2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。

3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。

4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。

5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。

以上是我今年的工作情况，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

篇二

尊敬的中队党支部、战友们：

时光飞逝，转眼间一年的时光即将逝去。一年来在中队领导的正确领导下在战友关心帮助下，我能够勤于工作，认真履行职责，作为一名武警部队士官自身在思想、工作、学习上也有了明显的进步，现把一年来的思想、学习、工作状况述职如下：

一、思想方面

这一年中本人思想稳定积极要求上进，能够努力学习政治理论，始终能够做到政治上合格。思想上能够与中队党支部保持一致，认真完成上级交给的各项工作。从思想上积极向党组织靠拢，坚定政治立场和政治敏锐性，做一名合格士官。

二、学习方面

一年来本人能够积极参加中队组织的各项学习，并能认真做好笔记，能够在工作之余学习科学文化，用知识来武装自己的头脑。

三、工作方面

在这一年中本人带领全班认真工作，积极改善中队伙食质量、品种，提高中队伙食。在前段炎热的季节里，操作间里的温度达到40度以上，一个班下来班里每个人的衣服都湿透了，有时一天吃不下一顿饭，但我能够带领着全班战士认真工作，以身做责，带领全班为中队稳定快速发展默默贡献着。

四、生活方面

本人能够遵守部队条令条例及一日生活制度，有事需请假外出时，能够逐级请假，按时归队逐级销假，以条令条例来规范要求自己。

以上是我对这一年工作的述职，请各位战友批评指正。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

部队基层述职报告(篇8)

尊敬的各位领导，亲爱的战友：

我于20XX年x月被任命监护中队排长，任职以来，在上级党组织的关怀培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提高。首先将本人职责叙述如下：

　一、思想情况

努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、及党的十九大精神等，不断提高自己的理论水平。通过对上述理论知识的学习，从思想上、行动上同党中央保持一致。对上级的指示精神能够认真领会，并能联系本单位的实际认真贯彻执行，自觉的在工作中用党的政策、纪律和国家的法令、法律来指导约束自己。

二、忠于职守，安心工作

作为一名基层中队的干部，只有保持高度的事业心和责任感，爱兵，爱基层，才能做好本职工作。平时没有什么的事情话我也很少去市区游玩，在我心中始终认为：既然身在基层，就要耐得住清贫，守得住寂寞，将自己的青春和汗水献给我们的中队。

三、认真施训，较好的完成了训练任务

根据站司令部下达的军事训练计划，结合我中队的实际情况，上半年主要进行了新兵复训及队列、擒敌、器械、五公里长跑、哨兵执勤动作等课目的普训，施训过程中，战士们在哪里自己就在哪里，坚持跟班作业，同时将自己好的训练方式方法传授给大家，虽然脸晒黑了，人变廋了，但是从来没有叫过苦，以自己的实际行动来影响大家，使中队战士的训练成绩有了长足的进步。

四、强化条令条例意识，培养战士们遵守条令条例的自觉性

首先保证每周不少于一次条令条例授课，在上课前认真编写教案，课上仔细讲解，课后注意检查作业和笔记，定期进行条令条例知识考核，使战士们加深对条令条例的认识。其次在日常生活中，自觉遵守部队的条令条例和站各项管理规定，要求战士们警容严整，不留长发，手不准插口袋等，自己先做到，起到良好的表率作用，发现问题及时纠正，不放松日常管理。

五、确保外轮执勤工作的圆满完成

上半年xx两地外轮搭靠次数较多，在驻地靠轮时坚持常查哨，在外出执勤时，不因为远离驻地就放任自流，坚持做到在中队和不在中队一个样，不放松管理，确保了中心工作的圆满完成。

　六、其他工作

作为团支部书记组织中队共青团员到敬老院进行义务劳动，在周边群众中取得了良好的反响。

七、存在不足之处

1、在基层工作时间不长，管理经验欠缺，工作方式方法不够灵活。

2、理论水平不足，自身的综合素质还有待于进一步提高。

今后努力的方向：

一是适应科技强警的潮流，加强个人自学，提高自己知识水平，适应时代发展的需要。

二是加强事业心、责任心和奉献精神，以中队为家，努力干好各项工作。

各位领导，各位战友，以上是我任职以来的基本情况，我诚恳希望大家对我的述职报告进行评比，并诚恳接受大家的批评指正。在今后的工作中我会努力克服不足之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20XX年x月x日

述职报告下基层(精华6篇)

俗话说，手中无网看鱼跳。。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？以下是小编收集整理的“述职报告下基层(精华6篇)”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

述职报告下基层(篇1)

20xx年，统计站在**街道党工委和上级业务主管部门的正确指导下，紧紧围绕区统计工作的要求和街道党工委的中心工作。一年来，我街道统计站全体人员及社区统计协管员团结一致、努力工作，圆满完成了上级布置的各项统计任务。主要工作如下：

（一）、完成20xx年统计年报和20xx年定期报表工作。年初，我站召集各社区统计协管员召开街道年报培训会议，使他们认真学习统计调查制度，特别要注意学习报表指标，共完成了各专业的年报工作87家，其中限下的工业抽样10家、批发零售住宿餐饮9家、服务业企业34家、服务业个体7家，劳资27家。

（二）、做好20xx年名录库调查工作。4月和7月中旬，我街道办事处统计站按照区统计局要求，两次对辖区内新增和注销的法人单位及产业活动单位进行填报调查。我辖区共调查新增法人单位356家，新增产业活动单位67家，核实注销法人单位47家，注销产业活动单位13家。统计站通过近1个月的摸排调查，圆满完成了这项调查工作。

（三）、加强业务培训工作。在统计工作中除了进行科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。5月底，统计站对社区协管员进行了业务培训，重点培训各行业20xx年季报新表中各项指标解释，通过培训，提高了统计协管员的业务能力，增强了统计站的凝聚力和战斗力，也为统计站各项工作的开展奠定了良好的基础。

（四）、根据区统计局要求，我街道统计站认真组织开展关于新设立小微企业和个体经营户跟踪调查表工作，宣传《统计法》规定，请企业如实申报调查内容，并讲解报表填报内容，使抽中的2家企业在报表截止时间内完成上报工作。

（五）、做好20xx年1%人口调查工作。“五年一小普，十年一大普”， 国家定于每两次人口普查的中间年份开展一次1%人口抽样调查，俗称小“人普”， 20xx年的人口变动调查是一项重点工作，为了保证全国1%人口调查抽样框整理工作的顺利进行，我统计站于5月底根据区统计局的要求，对各社区人口等指标进行调查，填写并网上直报《20xx年1%人口调查村、居委会（社区）抽样框基本情况表》。9月中下旬，我办事处抽调人员到**参加了20xx年1%人口抽样调查动员暨综合业务培训会，通过两天的培训，我们充分认识到了此次调查的重要性，掌握了相关的业务知识。这次调查要求10月15日开始摸底入户调查，10月31日完成摸底调查，11月1日开始正式登记，入户填报，11月15日完成全部调查。今年的调查除了全部使用手持客户端pda入户登记外，还新增了住户自主网络填报的技术手段，我统计站会充分发挥好报刊、广播、电视、互联网等媒体作用，积极开展多种形式的宣传活动，为调查顺利进行营造良好的舆论环境，做到在调查区域内家喻户晓，人人皆知，人人理解，人人支持使每个被调查家庭积极配合调查，如实申报调查资料，确保调查数据质量，并做好相关的人员培训工作，为20xx的全国人口普查打好基础。

今年，我们虽然在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题，比如：统计业务培训抓的不够，对统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计工作人员业务不熟，工作效率和质量不高；统计资料的归档工作做得不及时，不细致；统计服务功能有待提高，统计分析报告不够。针对以上问题，我统计站会认真总结经验，加强业务和统计法规培训，加强统计服务，加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三方面的突破，并按照上级业务部门的具体要求，本着将常规统计工作做精、做实、做细、做好的原则，着力提高统计数据质量和服务水平，开创统计工作新局面。

述职报告下基层(篇2)

一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。

首先，加强政治学习，提高思想认识。全体健身房人员积极参加时事政治学习，学习老干部各项方针政策，学习尊老爱幼，不断提高自己为老干部服务的理论水平；加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，将老干部的健身安全为重中之重

为了给老干部提供一个好的健身环境日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。每天对包干区域进行卫生保洁工作。由于各项服务到位，管理有序，日常来健身房活动的老干部会员逐渐增多，让老干部老有所依，老有所乐。

二、加强健身房的器械设施安全和团队建设

健身飞房有氧10台跑步机，28俩动感单车力量器械20多种，由教练轮排日常维护面面俱到让所有健身器材排除安全隐患，责任到人，在加强教练巡视的同时，发动会员相互监督，活动秩序井然有序。除此之外，健身房还可以负责或协助各种体育赛事举办和活动中心各协会的服务，全体人员各司其职，各尽其能，发挥团队精神，相互协作，务必完成领导下达的任务。

展望20xx

目前健身房发展趋势特别好，健身房全体工作人员都准备好了，将20xx年每一项人任务都落到实处，给领导一份完美的答卷。

述职报告下基层(篇3)

20xx年，信息中心紧紧围绕财政中心工作，充分发挥职能作用，广开思路，真打实干，不断推进财政信息的软硬件建设，为财政工作提供了良好的信息保障，现将工作情况总结如下：

一、抓好财政信息和财政业务的结合工作，推进财政信息平台建设

根据“金财工程”建设的“五统一”原则，即统一领导，统一规划，统一技术标准，统一系统平台和统一组织实施，信息中心从5月份起开始着手筹建金财工程信息支撑平台，于11月初主体部分全部建设完工并正式运行，该系统涵盖全市行政事业单位，将财政所有资金纳入了该信息平台管理，提升了财政管理水平和效率。一是于六月初进行了信息平台硬件搭建，委托xx市局采购ibm机架式服务器、数据库服务器等硬件设备，并于六月中旬安装完毕。二是根据软件公司专家建议及我市实际情况，确定了符合我市实际的国库集中支付改革系统运行方式采用“局域网联网方式”。三是多次召开了由有关业务科室参加的信息平台建设会议，确定了协调配合机制。四是组织了三次全市行政事业单位信息平台培训，在局内对业务科室人员举办了三次平台介绍和业务培训班，为信息平台的运行奠定基础。五是将预算管理、指标管理、计划管理和综合查询一次性纳入系统运行，囊括全市所有单位，涵盖财政全部资金，一次性试运行成功。六是在xx市首家启用工资统发模块，并在11月份安全运行。该模块的启用改变了过去单机单人版的工资统发模式，将工资代发资金纳入多个环节监管，完善了预算管理，规范了资金流转。七是探索在全市建立电子记账系统，与金财工程信息平台互通数据，实现数据共享，将全市财务账务纳入财政电子监管。

二、不断加强措施，保障财政信息安全

信息中心继续加强信息安全保密工作，利用技术和物理手段采取多种措施，确保全市财政信息、网络、设备安全运行。一是财政内部网与外网隔离。以前局内大部分上外网微机安装了上网隔离卡，保证了上网安全。现在，根据制定的管理制度，一台机器只能上一个网络，不能内外网错时登陆，从物理上隔绝从网络上泄露财政信息。二是内部局域网与城域网使用防火墙隔离，杜绝预算单位登陆国库集中支付以外的内部网网站，封闭了一些可能被病毒利用的端口，减少通过预算单位上网微机传播病毒的几率。三是建立计算机病毒防御、查杀体系，安装了卡巴斯基、瑞星、nod32、奇虎360等防病毒、木马软件，并及时升级卡巴斯基服务器，在保障单机安全的同时，降低了网络风险。四是升级了路由并在路由上对局内上网微机做了ip和mac地址绑定，最大限度的减少计算机病毒造成的破坏，提高了网络环境的稳定性、可控制性；五是加强了信息安全保密工作。按照市委保密委的要求，严格执行了相关制度，如《保密管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等；对于科室负责人和科员上网的机器，科室负责人签订《保密承诺书》，保证本科室上外网的微机，不存储办公资料，不查看不健康网站，不打网络游戏。同时信息中心将进行不定期的检查，一经发现违反规定上网、存储办公资料的情况，将进行全局通报；同时对此科室的微机进行严格监控，严禁再次登陆因特网。

三、搞好软、硬件建设，加强机房安全保护

信息中心本着不耽误工作、能用则用的节约原则对局内硬件加强维护和配置。一是根据财政业务变化，配置硬件。本年度，评审中心、预算科、会计科等科室配备了微机、打印机、扫描仪等硬件设配，保障了财政业务的正常开展。二是加强硬件维修维护，第一时间为科室、部门提供软硬件维修服务。信息中心把该项工作，作为信息110，在人手紧张的情况下保证随叫随修，修后进行回访，全年没有出现因机器维修不及时而耽误工作情况。三是加强软件服务，为科室更新和安装操作系统、杀毒软件和解答信息平台使用过程中的疑问，做好财政工作的强大信息后盾。四是加强机房维护，建立了机房出入登记制度，并通过视频监控保证机房安全，定期对机房卫生进行清理，加强温度监控，做好灾害天气预防准备，同办公室一起对机房墙体及附近水管进行了加固修理，避免出现意外事故。五是做信息资产的监管和清查，年内对局内的资产进行了一次普查，并在年底进行登记确认管理，维护好信息资产安全。

四、确保网络畅通

目前，连入财政网络的微机已达200多台，大部分财政业务的开展都离不开网络，网络在日常工作中的作用越来越大，信息中心每天24小时保障网络畅通。

一是确保机房网络硬件的安全，定时定期进行清理养护。

二是安排值班制度，在节假日由专人在局内值班，保障网络正常连接使用。

三是每年在12月31日财政决算日，信息中心全员值班到午夜十二点，确保财政决算数据和各项核算工作安全进行。四是同网通公司和网络技术公司等单位加强技术交流和合作，争取这些单位的支持，营造和利用强的技术保障网络，确保信息网络畅通。连续两年来，财政内网、外网全部畅通运转，为财政工作打造了优秀的网络系统。

五、搞好舆情监督

信息中心将网上舆情监管作为一项常规工作，对新浪、搜狐、天涯论坛、百度贴吧诸城吧、诸城信息港等舆论性网站每天进行巡视，配合上级部门，对出现的涉及我市财政的信息及时做出反应。

一是配合市政府办公室及时反馈民情民意，通知相关科室、人员按时答复网民反映和求助的问题。

二是迅速处理网络不良信息，对于不实、错误等信息及时汇报，避免在社会上不出现不良反响，维护财政社会形象。

三是及时发现财政部门的良好反应，做好公关工作。将舆情监督贯穿于日常工作中，及时发现违法、违规不良信息，上报上级相关部门，净化网络环境。

六、做好网站建设

根据网站建设的国家规定，完善财政网络建设。一是搞了《中国·诸城》和《诸城社区综合服务网》的信息收集、发布工作，通过网站及时反应财政工作和动态。二是加强“xx市财政局”网站建设，及时更新信息，增加内容容量，使网站运行良好。三是加强域名保护，保障网站访问，维护财政部门权益。

七、其他

信息中、20xx年取得的荣誉称号：单位被xx市财政局评为财政信息化基础工作先进单位、“金财工程”应用支撑平台建设先进单位；王国栋被xx市财政局评为财政信息化工作先进个人，刘复明被省财政厅评为财政信息化工作先进个人、被xx市委保密委评为保密工作先进个人。

201zx年，信息中心将继续推进财政软硬件建设，搞好信息保障和安全，推进财政信息化水平进一步提升，工作思路如下：

一是协调各科室完善财政信息平台，探索拓展平台功能，提升财政管理水平和效率。

二是继续搞好网络保密和资产清查工作。

三是完善机房建设，探索建立数据异地备份中心。

四是对财政门户网站进行改版和扩容，加强财政门户网站的应用。

五是继续搞好微机的管理、维修、调配、更新工作；及时为业务科室提供技术支持和服务，保障网络和应用系统畅通安全。

六是协同搞好《中国·诸城》和《诸城社区综合服务网》的信息收集、发布工作，做好改版《诸城财政信息网》工作。

七是搞好舆情监督和引导，宣传正确的舆论导向。

八是加强财政信息化学习和调研，搞好县区之间、上下级之间、本地和外地之间的学习和交流。

述职报告下基层(篇4)

20xx年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。现将主要工作汇报如下：

1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”

根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达2.5万，术后需药物长期维持，每月药物费用达2.4万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14000元。实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。

2、以开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动为抓手，促安全工作的长治久安

“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动是贯穿全年的一项活动，是促进安全的有效途径。按照“遵章守纪，按标作业”主题竞赛活动要求，我们首先成立了车间活动推进领导小组，制定了活动推进展开表，确定车间信息员，建立健全活动推进情况的台帐资料。其次是利用职工大会、点名会开展形势宣讲，讲清活动的目的意义目标措施，使职工人人明白，个个投身其中。三是在车间管内开展了黑板报宣传，组织开展了黑板报评比。四是对车间开展竞赛活动的推进信息以及特色做法，（包括职工在岗位防止事故、为旅客货主服务、职工严格执标典型宣传等方面的信息），在及时上报车务段的同时，在车间办公局域网上进行发布；五是管内车站利用施工、天窗修等时机开展业务演练。六是组织开展了车间安全知识选拔赛，在此基础上，组队参加车务段安全知识竞赛，并获得团体第一名，组织客运技能选拔赛，组队参加车务段客运技能竞赛，并获得团体第三名。客运值班员许莉代表车务段参加了路局的客运技能竞赛，代表路局参加了铁道部的客运技能竞赛，并获得了路局客运值班员技能竞赛第一名的好成绩。七是利用车间职工代表中期视察的时机，对十字铺站、水东站“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动开展进行检查，各站职工代表进行交流学习，互相取长补短，共同提高。八是利用干部跟班，夜间查岗，下站检查的时机，加强对现场职工“遵章守纪，按标作业”等情况进行检查督促，对违反“两纪一化”的作业行为进行分析考核。通过多措并举，确保活动取得实效。

3、以“聚力科学发展，建设和谐上铁”和建设一流车务段为目标，开展形势任务宣讲

为凝聚广大职工的智慧和力量，统一干部职工的思想和行动，我们坚持开展形势任务教育。为此认真组织广大干部职工学习贯彻部和路、车务段有关会议精神，深刻理解盛部长讲话的精神内涵和路局重点、目标、任务、要求，以及车务段为贯彻落实上级指示精神的各种举措。按照主题教育活动要求，深入到班组，组织职工开展学习宣传、开展形势任务宣讲。讲清铁路的形势任务，引导职工正确认识铁路面临的新形势、新任务、新要求，把大家的思想和行动统一到和谐铁路的发展进程中去，变压力为动力，进一步振奋精神，落实标准，增强责任。以实际行动推动和促进铁路的科学发展、安全发展、和谐发展。 为建成一流车务段做出积极的贡献。

4、以“严格管理与关爱职工”为主题的开展面对面谈心活动为切入点，构建安全和谐的环境

为使“严格管理与关爱职工”主题谈心活动取得实效，提高谈心活动的针对性和有效性，我们事先组织开展了问卷调查，看一看职工对严格管理的理解和想法，听一听职工对关爱职工有哪些诉求，根据问卷调查职工反映的意见和建议，车间班子成员深入包保点，采取集体谈心与个别谈心相结合的方式有针对性的开展了谈心活动。通过形势任务宣讲和面对面谈心活动的开展，提高了广大职工对严格管理的理解和支持，职工们亲身感受到组织的关心关爱，感受到自身主人翁地位的提高，对发挥职工的主人翁作用起到很大的促进作用，为安全生产奠定了坚实的基础。大家表示，上一个班，保一个班安全，请组织放心、领导放心。

5、以“企业文化年”活动为平台，丰富职工业余文化生活

为扎实推进“企业文化年”建设，车间组织了段徽、段歌、车间、车站精神征集活动，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、车间精神7条、车站精神19条。并在车间网页上进行公布。此外，我们还推荐了文艺骨干、体育骨干，代表车务段参加了铁路局在南京地区举办的文艺比赛，田径运动会。并取得了较好名次。二是积极组织开展“和谐杯”书画、摄影、手工艺、盆景、收藏作品征集活动，有18幅作品被车务段采用，其中有一副作品获得一等奖，三副作品获得二等奖，三幅作品获得三等奖，四幅作品获得入围奖，车间获得优秀组织奖。三是在车间管内组织职工开展学唱段歌；四是组织车间文艺兴趣小组开展文艺节目排练，11.28到段参加“学习十八大、唱响新芜车”首届职工文化艺术节文艺汇演，参演的节目受到了观众的一致好评。五是根据车务段党委编发了宣传提纲，利用点名会、下站包保的时机，对企业文化进行讲解。六是为丰富职工的业余文化生活，元旦、春节、“五一”期间车站组织了系列文体活动，开展了小型多样的文体娱乐活动，烘托了节日气氛，丰富了职工的业余文化生活。

6、坚持民主管理，激发职工的主人翁热情

为加强车间的民主管理，调动和发挥职工参政议政的积极性，更好的为安全生产服务。我们今年初召开了车间首届职工代表会，行政作了报告，车间班子成员开展了述职述廉。今年八月份组织职工代表对管内部分车站进行了职工代表中期视察。二是召开车间工会第二次会员代表大会，进行了车间工会的换届选举，选举产生了车间第二届工会委员会委员，同时，民主选举了出席段三次工代会代表。三是坚持民主决策议事制度，凡是涉及职工切身利益的诸如职工疗休养，各类先进评比、各类代表的产生等问题，召开车间班子会议集体讨论，对名额进行了分配，下到车站、班组，由职工自下而上进行推荐评选，做好了职工疗养安排和各类评比工作，杜绝了领导说了算和班子拍板的现象。四是通过职工大会，站务公开栏，定期向职工公开车站事务，增强了车站事务的透明度。五是组织职工开展“金点子”、合理化建议活动，收到合理化建议14条，及时上报段工会。

20xx年，我们车间工会虽然做了一些工作，取得一定成效，但距离段工会的要求还存在着一定的差距，在台帐填写、信息上报上存在不及时、不仔细、不全面等现象，需要在下一步的工作中加以改进和克服。

述职报告下基层(篇5)

还真是不能尽善尽美，期末成绩的揭晓，虽没能达到我预想的大获全胜，但勉强安慰我的好几天费劲心机的考前动员。或许，我还是有点不切实际，总想抓住机会，考个扬眉吐气。班级的综合评比在前，七科之中除了，历史，化学以很小的差距落后。优生人数也不少；不过，超过别人的所有科目，项目，也没有太大的优势。有学生戏谑：“老师，是险胜，小胜。”总之，万事不会尽如人意，但我们却可以朝着完美的境界努力!回顾半年来的工作，很有必要，总结得失成败，更为了明年的中招皆大欢喜。

一语文教学

（一）本期最大的收获是作文教学

1 加大作文的写作，评讲力度以后，作文整体水平有提高。

具体的做法是：雷打不动的每周一篇作文，在加上周测试卷上的一篇，准确是每周两篇。评改力求有实效。通常的做法是：自己很快的看一遍，像改卷的速度。按中招的50满分，打出分数，然后归类，找出一类共性问题和比较突出的个性问题。评讲要及时，集中讲评时间不用很多，但重点放在课下自己找时间重新写，到过关为止。规定好：不上45分的作文重写。这样一来，很多同学改掉了应付的毛病，因为怕反攻。还该改掉了以前只有数量没有质量的问题。

2我自己的带头写下水作文也有很大的作用。

以前只是有这样的念头，而没有付出行动。今年下狠心，强迫自己在写中提高，想给学生带个头。另外，不会要求学生时心虚，尽管写的自己很不满意。但还是把它看做战胜自己，挑战自己的机会。鼓起勇气接受学生的考验，敢于亮出自己。事实证明：很多学生以前很害怕写作文，现在已经能很轻松对待了。当然也和评讲时有意的表扬，鼓励是分不开的。

3日记，摘抄的坚持一如既往。

本学期仍然坚持学生的日记，摘抄的批改。要求到位的同时，对自己，学生的意志，毅力都是一个很好的锻炼。庆幸的是：我们都坚持下来了！尽管，偶尔有同学拖延，少写几次。

（二）课堂改革的深入进行

1转变以前的有意识的追求课改的形式为自觉考虑形式和教学内容的结合。

不再为了形式而形式，更多的思考如何真正提高学生的语文素养，形式只是为教学内容的服务。同时敢于跳出教材，回到生活中学习，应用语文。虽然这一点做的还远远不够。

2对于死知识的落实方法，也有新的点子。

摒弃以前一些费时费力的笨的检查方法，检查更灵活，更细致，更深入。对一些学生敢放，对一些学生死死盯紧，不搞一刀切。更好的发挥小助手的作用。

3课堂教学中的`关注面，关注度，关注方式都有好的变化。

以前虽然也不歧视差生，但还是没有今年的对学生的关注面大，力求做到：为了一切学生。也认识到真正需要更多关心的是一直落后的学生，他们的心灵太脆弱，长期以来没有得到过肯定，支持，表扬，鼓励。也尽量注意到性情，性格，家庭背景等的不同做到因人而异。

（三）做的不好的方面及问题的查找，解决

1 阅读教学，基本上没有很好的展开，主要原因是：过多的精力在写作教学，

还有认为下学期还来的及的思想。从几次的大考试卷分析看，普遍的阅读题目，都有不按套路，不得要领的问题。下学期的一个中心教学任务就是：加大阅读教学的力度。从注重方法开始，用中招例题最好，知识点要全过一遍。

2对于个别辅导还做得不够，主要是辅导的人数少，每次的效果也不是很好，也没有坚持下去，还有自己找到不是原因的原因：学生没时间。总之，我是在这一方面做到不够！争取下半年，再努力！

二班主任工作

（一）在活动中加强班级凝聚力，目前班级氛围良好

学校组织的好几次大型活动，我自己都能做到极其重视，提前准备，认真排练，都取得了很好的效果。达到了我想在活动中加强班级凝聚力的目的。如：冬季运动会中的男女十人跳大绳，男女400米接力赛在内的很多的集体，个人项目都取得了第一名的成绩。纪念12.9大合唱中我们班以新颖的形式，洪亮的声音，整齐的服装等遥遥领先。还有团委组织的教师节手抄报活动，我们上交作品的数量质量都很突出。还有年级组织的教室布置评比活动中，我们也是第一名。还有很多的各种大大小小的活动中，我们班都毫不逊色！

我个人认为活动的参加最终的意义并不在什么样的成绩。但是，重视活动的过程和参与，这是对所有集体成员的教育，磨练，团结，态度，意志，品质，能力等众多方面的锻炼。也就是不可缺少的教育的机会。由于这样的认识，我会比别的班都重视活动，不害怕麻烦，也注意活动学生自主能力的训练。而这样的结果恰恰是每一次都取得了出人意料的好成绩。密切了师生感情，加强了班级的凝聚力，锻炼了很大一部分的各种能力，素质。

（二）班级常规管理制度化，细化，学生自主化。

这一点，我不用详细的总结，一直以来都做的很好。

（三）对学生中的个性问题的处理，讲究实效，艺术，长期而不是简单，粗暴，计后果。比如：今年和去年相比，同样是学生之间朦胧的感情影响到学习，但今年就更理智，艺术。师生保密的谈话，互相写信的方式，长期关注的坚持，最终取得了令我满意的结果。

（四）需要完善的方面和急待处理的问题

目前，最大的问题是前后的落差越来越大，在保证前面优生优势的前提下，如何补差是一个急需解决的问题。害怕是：长期的差成绩会打消他们学习的积极性，和学习的主动性等。优生的弱科，差生的心理是最重要的两个问题。

体育训练也是后一段时间必须重视的事情。主要是督促的方式，方法，更要的是训练的结果。争取达到人均和去年持平。长跑就是重头戏，必须年后一天一测。

过去的一年我的工作有很大的进步，也取得了很好的成绩。但是，我却认为不足，不够的地方更多。过去的教训会成为今后的经验，新的一年我会再接再厉，永不满足，追求更大的进步！

述职报告下基层(篇6)

学期工作结束了，为及时总结工作得失促进提高特对合师资培训工作情况做全面总结。

一、具体工作内容

二、具体工作措施

1、3、健全业务学习的长效机制

1、加强教师自我学习钻研的的主动性

2、深化课程标准的理念掌握的实质性本学期将继续深化落实 “岗位练兵”活动，以强化教师素质为重点，以“课堂有效教学研究方式为重点，重视课堂教学的实践，完善师资队伍建设。努力打造力出一支有强烈的事业心，教学基本功扎实，专业发展意识强，适应教育发展需要的教师队伍。本学期定期要对教师的心理健康进行辅导讲座，并进行课堂教学技能的辅导学习。

2、 要继续认真落实学校计划的目标任务，加大学习和研讨力度，着力提高教师的业务水平。

认真落实教师都制定出的自我研修计划。认真逐步的完善“教师继续教育手册”，通过县乡的岗位练兵细则层层深化落实培训内容。

本学期我校要进行下列培训内容

教学技能训练训练

课堂有效性教学的探究

学生教学案例分析

教学叙事展评

课程标准解读

教学理论解析

班主任技能培训

3、做好学校骨干教师队伍的培养建设，充分发挥骨干教师的有效作用

通过学习辅导，使他们逐步掌握教育观念、相应的学科教育理论水平，教育教学和教育科研能力，掌握现代教育技术，形成独特的教育教学风格，成为在学校教育教学改革中起带头作用的骨干力量，在本校教育教学工作中起示范作用的学科教育的带头人。本学期在原有骨干教师的基础上，加大中青年教师的培养对李艳双、刘云凤进行县级骨干教师的重点培养，对原有的骨干教师姜涛、齐永利、王海兵、张桂芬进行有系统的再提高管理。

4、认真开展师德教育，增强教师服务意识，树立为家长服务的教育观，严格遵守师德规范本学期学校将以学年组为单位，开展“奋勇争先，创新展示”，系列活动，每位教师结合岗位练兵撰写一篇500字的学习心得体会。通过学习、讨论、实践、反思，改进教学方式。

5、积极组织教做好新一年教师的培训工作，并继续做好教学过程的监控工作，使学生的拼读和语言积累能力明显增强。

6、本学期要组织每位教师以积极、认真的态度参加每一次的教研活动，在教研活动中进行有效地说课、反思，和实效的评议交流，通过这样的互相交流，提高每一位教师的教学业务水平。学期结束后每位教师都要完成有一定质量的教学案例。

7、本学期每位教师都要认真钻研领会“学科课程标准解读”，认真加强学习，努力提高自身学识与理论水平，并积极参加校、乡组织的各种培训活动和阶段测试。

8、本学期我校要认真开展教师的备课、上课、说课、评课系列活动，具体安排9月份：进行集体备课的探讨。10月份：进行上课、说课的阶段训练。11月份：进行评课展示。

9、要针对每位教师的校本研修活动进行恰当的等第评价

10、组织教师合理运用课余时间浏览网上各种有用信息，对课改精神实施中的感悟、理解、讨论活动。

11、认真抓好骨干教师管理工作使他们在自己所任教的学科年级组中，真正起到组织、示范、团结、协调的带头人的作用，有力提高整个学科年级组的教学质量。

12、继续做好师徒结对工作，积极有效地开展课堂教学技能的辅导学习加大提高学生教学质量的策略研究，真正做到务实高效。

述职述廉报告部队基层十三篇

我们已经为您整理了一些关于“述职述廉报告部队基层”的实用资料，我将向您提供一些建议和观点供您参考。古人曾经说过，理论是实践的眼睛，这在日常学习和工作中尤其重要。总结报告的撰写次数越来越多，在写总结报告时，我们必须注意去发掘事物的本质和规律。

述职述廉报告部队基层 篇1

部队述职述廉报告

2019年，我们部队坚定遵守党中央的决策部署和中央军委的指示要求，深化改革、优化结构，全面提升部队建设水平，为维护国家安全、促进世界和平作出了积极贡献。

一、坚决维护军队纪律和规矩

我们的部队在落实中央重大战略部署、维护国家安全、服务人民军队等方面，进一步加强了军队纪律和规矩的维护，通过严格管理、加强监督、加强学习等措施，加强了军队纪律教育和管理，大力整治军队内部腐败、浪费和消极腐化现象。我们强化思想作风，弘扬正气，营造风清气正的部队文化，创新工作方式、加强信息化建设，提高了部队的整体效能和执行力。

二、深入推进军队改革创新

我们的部队在改革创新方面进行了有力探索，紧扣战斗力提高、体制机制创新、建设军民融合型部队、推进标准化建设等目标，进行针对性改革层层深入。我们的部队创新思维，大胆开展试点，促进了军事技术改革，加强的联合作战训练和通信保障力量建设，提高了战场指挥效率和部队机动力，为完成任务提供了坚实的保障。

三、落实全面深化改革的实践成效

我们的部队在全面深化改革方面，在全面贯彻中央军委决策部署，大力推进模式创新、业务创新和管理创新，积极落实中央军委“四个一批”改革任务。我们深入察看，分类出列，研究解决了深化改革面临的主要问题，推进了机动框架作战能力建设、信息化建设、制度创新等重点领域的改革，进一步提高了部队快速机动作战能力和保障能力。

四、落实政治建设集中整治行动成果

我们的部队在政治建设方面，严格执行中央军委决策部署，深入开展集中整治行动，坚决贯彻党的群众路线，以整治权钱交换为重点，逐步建立压实一线责任的治理体系。我们的部队强化官兵教育，坚持问题导向和效果导向，发挥一线官兵的积极性，促进部队运行良好，营造了风清气正的部队环境。

五、落实战略目标规划要求

我们的部队在落实战略目标规划要求方面，充分认识战略制胜的重要性，着眼于新时代，深入学习贯彻习近平新时代军事战略思想，强化部队作战能力和国际合作能力，提高信息化战争能力和数字化作战能力，不断深化军事改革，加强一线兵力建设，进一步强化了备战打仗的整体能力。

六、落实核心素养培育

我们的部队在核心素养培育方面，继承发扬了革命老区立体化训练的理念，引导官兵深入感受革命战争时期的英雄事迹和军民团结精神，努力营造尊重传统的军事文化氛围，提高官兵的思想觉悟和为民服务的意识，树立了“强军兴军、对党忠诚”的核心素养。

七、落实全面从严治党

我们的部队在全面从严治党方面，紧扣中央军委部署和要求，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行军委和政治工作部的工作安排，严肃查处违纪执纪问题，切实加强思想教育和廉政纪律教育，提高党员干部的自律性和约束力，促进了军队从严治军和廉政建设的发展。

总之，我们的部队在过去一年中，在发展、建设、改革、创新、纪律等方面都取得了显著的成效。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央军委各项决策部署，坚决维护国家安全和人民群众的安全利益，为加强和巩固军队建设的各项工作作出更大的贡献。

述职述廉报告部队基层 篇2

尊敬的领导：

我部今日提交的述职述廉报告，详细地记录了我们在一年来工作中的表现及存在的问题，以及相应的整改和改进方案。以下是我们的工作总结：

一、岗位职责

各项工作的开展是基于我部的宗旨：研究利益、保证和谐。为了实现这一宗旨，我部分别担负着维护军团队形象、保障军队人员安全两项重要职责。

我们的工作涵盖了多个方面，其中主要的包括：管理和普及军事技能；维护公平公正，防止腐败和滥用职权情况的发生；确保军人和家属的合法权益受到保护；维护军队内部和团队之间的关系。

二、工作亮点

在过去的一年中，我们遇到了很多挑战，但我们的团队经过不断的努力，终于取得了一些进展。以下是我们工作中的亮点：

1.重视军事技能的普及和管理。我们在此方面开展了大量的工作，组织了众多的培训活动，不断加强了士兵们的军事技能水平，使各项军事任务得以圆满完成。

2.防止腐败和滥用职权情况的发生。这是我们的一项重要职责，我们采取了多种措施，包括加强日常管理，鼓励普通士兵反映问题和举报行为不当的人员等，有效地防止了腐败和滥用职权的情况发生。

3.加强军人和家属的交流和服务。我们在此方面开展了许多活动，包括组织军人家属走访、开展文艺汇演、提供心理咨询等，为军人和家属提供了更好的服务，使之感受到了我们的关爱和支持。

三、存在的问题

尽管我们取得了一些进展，但也存在一些问题需要改进，主要包括：

1.人员素质需要进一步提高。尽管我们的成员大多具备优秀的素质，但还需进一步提高，以适应新形势下工作的需要。

2.工作制度需要完善。我们建立了很多制度，但存在一些不合理之处，需要进一步完善，确保工作的顺畅开展。

3.加强风险防范意识。虽然我们已经采取了很多措施，但我们还需要更加关注潜在风险，进一步加强风险防范的意识和能力。

四、整改及改进方案

针对存在的问题，我们提出了以下整改和改进方案：

1.采取有效措施提高人员素质。我们计划加强对成员的培训和教育，提高他们的专业技能和工作能力。

2.进一步完善工作制度。我们将对制度进行全面评估，及时发现问题，并及时进行完善和修正。

3.加强风险防范意识。我们将利用不同的渠道信息，对潜在风险进行评估和预警，并将制定一套完善的风险防范措施。

总之，我们会一如既往地工作，保障我部顺畅发展，并向您报告我们的工作情况，整改和改进计划。

此致

敬礼！

敬请领导批示！

XXX市军队部队部门

述职述廉报告部队基层 篇3

篇1：部队干部述职述廉报告

武警**市公安消防支队政治委员

本人在支队任党委副书记、纪委书记、政治委员，主要分管支队的政治工作和后勤保障工作，同时分管支队级建筑防火的审核工作。今年以来，自己在总队、支队党委和市公安局的正确领导下，紧紧围绕总队党委消防工作和部队建设争创‚全国一流‛的战略部署，以及‚抓班子、带队伍、树形象‛的总体要求，以加强政治和业务理论学习，夯实工作理论基础，提高自身的工作能力为基础，以开展调查研究了解和掌握部队基础工作情况，理清工作思路为抓手，摆正自身位置，积极配合好支队党委书记、支队长的工作，以抓部队政治工作和后勤保障工作为重点，以保稳定、促发展、创佳绩为目标，和支队党委一班人，脚踏实地、真抓实干，较圆满地完成了各项工作任务，现将履职和廉洁自律情况述职如下。

一、政治工作方面

一是根据总队党委和总队政治部一系列的部署要求，认真组织抓好‚学习宋文博，践行‘三句话’，打造四川消防新品牌‛和xx届五中全会精神学习等专题教育活动，以及‚创先争优‛主题活动，做到各项专题教育活动有安排部署、内容要求、检查落实，各项专题教育活动得到有效开展，进一步提高了部队广大官兵的政治思想素质，进一步筑牢了部队广大官兵‚立警为公、执法为民‛和‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛的思想根基，各项专题教育活动收到了预期的效果。

二是根据总队政治部的安排部署，认真督促支队政治处牵头组织抓好全省消防部队篮球比赛、廉政动漫比赛和‚践行‘三句话’、忠诚为人民‛全省消防部队文艺汇演等专题活动，以及与建设银行联合举办的‚舞动青春‛庆‚八一‛大型警民联欢晚会，做到精心组织、合理安排、效果明显，既推动了部队的警营文化建设，又丰富了官兵的警营文化生活，各项工作得到了上级组织、部队官兵及地方单位、群众的肯定和好评。

三是根据总队党委《实施‚145‛工程加强基层思想和组织建设的意见》和总队政治部《20xx年全省消防部队政治工作要点》的要求，年内，认真督促政治处组织以形势教育为重点的流动党校授课*次，使广大官兵开拓了视野，增强 了立足本职、献身消防的信心。在支队**个基层单位调整落实了政治主官任书记，加强了基层领导班子建设，进一步落实了基层党内任职制度和基层军政主官分工负责制度。对**个大队开展了财务收支审计，对**名大队领导开展了经济责任审计，落实了各项审计制度，保证了基层单位各项工作的健康有序开展。

四是针对消防部队‚两个不同于‛的特点，以贯彻落实《公安机关领导干部五个严禁》、《消防部队四个严禁》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，抓好部队的廉政建设。把重点岗位、重点人员、重大事项纳入管理视线，尤其是严把灾后重建涉及的人、事、物各个关口，确保了灾后重建‚工程要建好，干部一个不能倒‛目标的实现。督促支队纪委办好《警钟常鸣》内部专刊，组织党员干部观看廉政警示片，加强经常性的教育和检查，广大干部的廉政意识进一步增强。组织召开了党风廉政建设分析会，认真查摆了支队在党风廉政建设方面存在的不足和问题，增添了措施，支队今年在廉政建设方面无一起违规违纪事件发生。

二、后勤保障方面

一是针对支队今年灾后恢复重建任务重、时间紧、要求高的实际，为确保‚三年重建任务两年基本完成‛目标的实现，督促后勤处和支队灾后重建办，本着科学重建、和谐重建、务实重建、艰苦重建的原则，以保质量、保安全、保进度为目标，严把资金拨付关口，积极做好各方面的协调工作。同时，自己还多次与后勤处的有关人员深入到基层大队，了解掌握灾后重建工作情况，帮助基层大队协调解决建设过程中遇到的困难和问题，确保了支队的灾后重建工作始终走在全省的前列，全省消防部队第十次灾后重建工作会议在召开，推广了支队的经验和做法，有力推进了全省消防部队灾后重建工作的有序健康发展。目前，通过支队和基层大队不懈的艰苦努力，、和**大(中)队的新建营房

已建成投入使用，**大队的新建营房主体工程已完工，力争年底前建成投入使用，**大队的新建营房年底前完成主体工程施工，力争明年春节前建成投入使用，支队灾后重建工作基本完成，同时实现了安全事故为零、违纪违规事件为零的目标要求。

二是按照总队的部署要求，认真督促支队后勤部门抓好资产管理与预算管理相结合、《消防员职业健康标准》宣贯和装备技师选配等专项工作，做到了工作有安排、有检查、有总结，达到了预期的目的和效果。同时，自己还多次与后勤处的有关人员深入到基层大队，了解各大队的资金使用情况，督促落实资金使用规定，严防违规、违纪现象的出现，确保了资金使用安全。

三是根据总队和总队后勤部、司令部的总体要求，结合支队实际，统筹协调，加大了支队器材装备与信息化建设力度。年内，全支队共投入资金*余万元用于购置消防车和器材装备，投入资金*余万元用于信息化建设。保证了基层中队11项个人基本防护装备和32项特防护装备全部达标，部局《灭火救援攻坚组装备配备标准》全部达标。支队远程监控、远程会议系统和GPS系统建成投入使用，部队综合战斗力和信息化水平得到明显提升。

四是紧紧抓住贯彻‚三句话‛总要求、打造天府消防铁军和综合应急救援队伍建设的有利时机，积极与支队党委一班人，多措并举抓好向党委政府汇报争取和与发改、财政等市级部门的沟通协调，加大各项资金的落实到位力度，今年支队本级业务费*万元，较去年增长了%，专项经费*万元，为支队圆满完成各项工作任务提供了有力的经费保障。

三、廉洁自律方面

今年以来，自己始终牢记肩上的职责，时刻紧绷廉洁自律这根弦，做到堂堂正正做人、清清白白做事，以贯彻落实《公安机关领导干部五个严禁》、《消防部队四个严禁》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，严格执行上级组织有关廉洁从政方面的规定，同时，在此方面自己坚决做到要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己首先不做，起好带头表率作用，主动接受组织和广大官兵的监督，在支队重大事项的决策上和在主管建筑防火审核业务工作中，没有不公、不廉和违反禁令、规定的行为出现。

四、存在的不足和下步工作的努力方向

今年以来，自己在各级领导的关心帮助和同志们的支持下，能积极主动地配合好党委书记、支队长的工作，搞好各方面的团结，做到谋事履职，安心本职、踏踏实实地干好自己的工作，较好地完成了各项工作任务。结合自己的履职情况，自认为还存在以下不足之处：一是政治理论功底不够扎实，离干好政治主官工作还有较大差距;二是在抓具有灾区部队特色的政治教育方面办法和措施少，工作力度不够;三是针对灾区部队实际，在部队警营文化和廉政文化建设方面，工作成效不明显;四是个别时候对工作尤其是灾后重建工作有畏难情绪，工作中主观能动性发挥得不够好。针对自己在工作中存在的不足，在下步工作中，自己将在总队和支队党委的正确领导下，立足实际，在不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素质的基础上，紧紧围绕总队打造消防铁军、‚防火墙‛工程、‚争先创优‛活动、三年装备建设规划等长期工作部属，以确保部队政治合格、保障有力、安全稳定为目标，以有特色的政治教育和警营文化建设为依托，以干部管理、装备建设、保障大队建设为重点，积极研究和探索当前形势下加强全市消防工作及部队建设发展的新举措，以求真务实的工作态度，和支队党委一班人一心一意谋发展，匍下身子抓落实，完成好‚‛规划开局之年的工作任务，真正为全市消防工作和部队建设上新台阶做出自己应有的贡献。

篇2：部队干部述职述廉报告

一、主要工作

今年对于我们支队来讲，是任务重、压力大，我们除完成其它支队同样目标任务的情况下，面临着繁重的灾后重建，况且迎接部消防局和总队检查相当多。无论工作多忙、多累，作为支队党委的‚班长‛，我坚持以消防事业为重，团结和带领党委班子和广大官兵，谋发展、抓工作，有力推进部队稳定发展，风清气正。回顾今年的工作，我用‚六个坚持‛来总结：

(一)坚持政治合格。作为支队党委书记，我始终保持高度的政治敏感性和责任感，认真组织开展了‚学习宋文博，践行‘三句话’‛，‚百队千警大走访，亲民强警建和谐‛等活动，深入学习党的xx届五中全会精神，带头参加党委理论中心组学习，撰写学习体会和调研文章4篇，提高了自己政策理论水平，在市公安局党委中心组学习上，我作了题为《创新社会消防管理》的中心发言，得到与会人员的高度评价。

(二)坚持谋划部队发展。已迈入百万人口大城市行列，消防如何定位，是我们这届班子认真思考的重大问题，作为支队主要领导，我深知肩上的重任，经过反复论证，提出挤身全国消防部队一流方阵的奋斗目标。为实现即定目标，我始终把主要精力放在谋求部队发展上，认真思考支队总体思路，主动向市委、市政府争取把消防工作纳入‚‛国民经济和社会发展计划，现已正式进入编制阶段;组织制定《消防支队三年规划》，把支队指挥中心、战勤保障大队、训练基地以及官兵切身利益等作为谋划的重要内容，以此达到部队全面建设上大台阶，官兵工作、生活质量大改善，部队氛围更和谐。

(三)坚持把工作当事业干。我**年到工作，为工作、为支队发展，我始终坚持把工作放在首位，采取‚5+2‛工作模式，坚持早上班、晚下班，三年多来没有休过一天假，我认为自己是称职的支队长。一是狠抓防火灭火工作。作为主管防火灭火‚两大‛业务工作的支队长，我始终抓业务工作不放松，加强业务队伍素质建设，不断提升业务水平。在防火工作上，我始终坚持消防工作政府领导，对涉及消防工作的‚瓶颈‛性问题，主动争取党委、政府的支持，先后报请政府协调解决火灾隐患、消防装备建设、消防站建设、业务经费等实际问题**个;我始终坚持消防工作领导亲自抓，组织定期分析防火监督工作面临的问题，先后**次率队深入重点单位、建设工程、重大隐患场所检查，协调解决消防安全问题**余个。为深入推进构筑社会消防安全‚防火墙‛工程，在省上还没有出台相关文件的基础上，及时向市政府领导汇报，得到大力支持，市政府不但提前发了文，还组织召开了推进会，有效推进了‚防火墙‛工程深入开展。同时，抓着时机，报请市人大开展《消防法》执法检查，有效解决了大批火灾隐患‚顽症‛。我始终重视执法队伍素质，以备战全国执法大比武为契机，亲自组织执法干部业务培训，提出重奖业务优秀者、重罚不贪学习人，并亲自出题考核全市消防执法干部。始终把板房消防安全作为政治任务来抓，主动协调政府、派出所、管理单位落实主体责任、签订责任书等，强化‚四个落实‛，狠抓板房消防安全月报告制度、季度分析制度，定期组织分析板房消防安全面临的突出问题，有效防止了板房火灾发生，实现三年板房无‚亡人‛火灾。在灭火工作上，坚持抓执勤备战工作， 20余次深入基层中队检查执勤备战，带头开展执勤练兵，高度重视全省‚打铁‛比武，亲临集训现场指导，先后**次亲临全省比武现场给参赛队员加油鼓劲，激励了士气，取得了公安队和专职队全省团体第**名的优异成绩。坚持抓灭火救援组织指挥，亲自组织上灭火救援指挥业务理论课，无论是自己带班与否，只要大的火灾和特殊场所火灾，我都要亲临现场指挥，先后成功组织指挥了**区火灾、液化石油气槽车侧翻事故、‚‛抗洪抢险等。二是狠抓灾后恢复重建工作。为早日完成灾后恢复重建项目，作为支队主要领导，我始终把灾后重建摆在重要位置，坚持抓工期、质量、安全、纪律不放松，及时协调解决建设项目面临的问题，经常深入施工现场检查报导，加强与监理、施工的沟通，顺利推进灾后恢复重建工作走在全省前列，为此，总队在我市召开了全省消防部队第十次灾后重建暨后勤工作会，整个工作得到了总队和兄弟单位的充分肯定。

(四)坚持讲团结顾大局。作为支队党委的‚班长‛，我始终把‚和谐共事‛摆在首位，认真遵守党委议事规则，坚持民主集中制原则，凡涉及干部人事、重大经费开支等敏感事宜，坚持党委民主决策，不搞个人说了算;充分发挥副职和部门领导作用，不搞独断专横，虚心听取意见，主动与班子成员交谈心，及时沟通误解，增强信任度，大家和谐共事氛围更加浓厚。我始终逢信一名话，‚吃得亏、打得堆‛，因此，坚持把难事、吃亏的事给自己，不计个人得失，凡事看长远、顾大局，以实际行动得官兵的理解与信任。

(五)坚持严格部队管理。我始终把部队安全稳定作为重要‚防线‛纳入管理视线，做到逢会讲安全，时时抓安全，以稳定促发展。经常深入部队暗访，定期组织分析部队管理存在的问题和漏洞，及时纠正队伍管理和安全防事故中的薄弱环节，有的放矢抓管理。处处严格要求自己，率先垂范，带头遵守部队纪律、带头遵守禁令铁规、带头执行支队规定。关心指导联系点，下基层解决实际困难。在全省正规化建设现场会后，迅速行动，统一思想，从抓自身到抓班子，从抓机关到抓基层，不图形式，不走过场，真正把正规化建设作为加强部队管理、提升战斗力的重要手段来抓。

(六)坚持廉洁自律。我始终把廉洁自律作为‚高压线‛，认真学习中国共产党《党员领导干部廉洁从政若干准则》，

深入开展纪律作风专项教育整顿，认真参加党委中心组学习，及时查找自身存在的问题，深入剖析并加以改进。作为党委书记，又主管防火执法监督工作，不断警醒自己，加强党性修养和锻炼，坚持正确用权，阳光办事，随时用《准则》衡量自己，在工作作风、纪律作风、廉洁作风、生活作风等方面，严格要求自己，没有做有损党性原则的事，可以坦然地说，在工作三年多，我没有家人或亲朋好友涉足与消防有关的事，从来没有公款私用现象，从来不用公款搞私人接待。

二、存在的主要问题

(一)政治学习不够，理论水平有待提高。由于今年工作任务太重，事物性工作太多，没有主动挤时间学习政治，有时政治处安排的学习不但不主动，还要求尽量减少内容，导致政策理论水平不高，对国家的大政方针精神不深不透，指导基层缺乏理论性的东西，灵活性不够。

(二)部队管理缺乏针对性，自身模范作用还不够。作为支队行政主官，在抓部队管理教育上是制度订的不少，但没有按制度逗硬处理，对重点时期、重点人物的管教敏感不够，管理措施缺乏针对性，导致部队违纪、车辆事故时有发生。在遵守规章制度方面模范带头作用还做的不够，有酒后驾驶地方车辆的现象。

(三)工作创新不够，缺乏工作亮点。由于工作任务太重,把过多精力放在保稳定、抓发展上，习惯用老办法、老

经验处理问题，导致工作创新不够，可以说工作做了不少，但不善于组织提炼精华的东西，缺乏工作亮点，在全省推广的东西不多。

(四)深入基层调研不够，解决官兵实际问题还需努力。今年我很少下基层，对基层官兵的需求掌握不准，工作针对性不强。我对工作要求很高，力求完美，有时存在急于求成的思想，增大了官兵的工作压力。在解决官兵实际问题上还需努力，特别是涉及官兵切实利益的住房、福利等，还需要经过多方协调才能实现。

三、今后努力的方向

我将以这次述职为新的起点，倍加珍视和维护支队已形成的良好工作氛围，认真履行职责，努力为官兵办实事、做好事，以实实在在的工作来感恩组织和同志们。

抓发展。支队要发展，主官是关键。我将带领班子一道把部队长远建设谋划好，把官兵的切身利益办好，把指挥中心建设、战勤保障大队建设、训练基地建设以及消防站建设等，作为重点工程来规划好、建设好，争取地方财政支持最大化，力争我们这届班子能实实在在做点事，使消防与特大城市相彼配。

严要求。我将处处严格要求自己，自觉做遵章守纪的模范，坚持不违纪、不违法，不做有损党形象事，不做违背良心事。

强管理。作为支队的行政主官，坚持抓‚两个经常性‛

工作不放松，转变工作作风，深入基层调研，督促落实管理制度、蹲点指导、定期分析、定人帮教、督查奖惩等措施，多思考新时期管理方法，坚决确保部队安全稳定。

抓工作。我将倍加努力工作，带领党委‚一班人‛抓大事、干大事，牢牢把握‚两个稳定‛工作不放松，强化执行力，完成任务不打拆扣，对照目标抓落实，扑下身子干事情，用实实在在的业绩来得官兵的信任。

讲和谐。部队和谐才能出成绩、出人才，我将始终把和谐共事摆在首位，带头讲团结、话和谐，凡事多沟通商量，避免个人说了算，多发挥班子成员作用，不打肚皮‚官私‛，调动广大官兵创造性和积极性，确保官兵工作干好，身心健康。

篇3：部队干部述职述廉报告

一年多来，在X委、X政府和XX党委、政府的正确领导下，我紧紧围绕中心工作，立足本职，尽心尽职，积极开展工作，圆满完成了党委、政府交办的各项中心工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习、提高政治修养

一年来，我重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的习惯，使学习成为工作、生活的重要组成部分，不断提高自身综合素质水平。一年来我认真学习领会委扩大会议、政府工作报告和四中全会精神，努力把理论与实践相结合，弄清工作方向、目标和任务，在思想上政治上行动上始终与党委、政府保持高度一致，坚定树立自己的政治理想信念。

二、扎实工作，做好各项工作

以“党管武装”为指导思想，积极认真做好征兵、民兵预备役整组、民兵训练和遂行非战争军事行动等各项工作。从年初开始就制定了全年的武装工作计划，在上级军事部门和XX党委、政府的正确领导下，积极宣传国防教育知识，做好具体的业务工作。开会研究整组工作，下发文件和宣传单，进行整组宣传，夯实民兵队伍和思想建设，将符合条件的群众纳入到民兵队伍中来，征兵工作是武装工作的重要部分，XX党委、政府也十分重视这项工作，专门开会研究和制定工作方案，积极开展宣传动员工作，努力将高素质人员送入部队中，今年将XX名合格人员送到了部队。

二、从严要求、廉洁自律

一年来，我时刻从严从紧要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照廉洁自律有关规定约束自己的言行，参加工作以来，认真对待每一项工作。认真负责的帮助群众解决实际困难，认真遵守各项工作制度，生活上勤俭节约，不攀比、不浪费，待人谦和，始终保持艰苦奋斗的作风，在一年的工作中，我工作取得了一定的进步，自身的政治素质、理论水平和分析、解决、处理实际问题的能力有了一定的提高，但是，自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足，比如思想上还需要进一步加强思想政治学习，提高个人的思想理论水平;工作方式方法的还不是很成熟，需要进一步改进。

三、牢牢扭住思想政治建设不放松，切实打牢听党指挥的思想基础。

能够坚持不懈地抓好党的创新理论的学习贯彻，认真落实党委中心组学习制度，认真学习实践《党的群众路线教育实践活动》，紧密联系思想和工作实际撰写读书笔记和心得体会，不断用创新理论武装头脑、指导工作，改造世界观和人生观，始终保持了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对党中央的信赖。积极组织和参加党的群众路线教育实践活动和“牢记强军目标、献身强军实践”两大教育实践活动，主动为干部群众备课授课、讲解释疑，使广大干部职工进一步坚定了高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治信念，确保了政令军令畅通，确保高度集中统一、安全稳定。

三、坚持务实创新，努力推动后备力量建设又好又快发展。

自去年任人以来，我始终牢固树立“官无所求、业有所创”的思想，以强烈的事业心和责任感，以昂扬的精神状态抓工作、搞建设，没有丝毫的懈怠。在抓武装工作上，坚持以系列讲话精神为指导，树立正确的政绩观，把是否有利于战斗力的提高、有利于人武部全面建设的发展进步作为衡量和检验工作的标准，出实招、用实劲、求实效。在今年的民兵整组工作中，多方协调，充分调研，着眼“三个转变”要求，切实高标准组建完善了全县基干民兵队伍，建立了，实现了建设一支“建在身边、抓在手中、用在关键”的民兵应急队伍的目标。

四、自觉严于律己，始终保持清正廉洁良好形象。我经常告诫自己，在廉洁自律上一定要做得更好一些、要求更严一些，切实树立党员领导干部的良好形象。我始终严格按照《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》党纪条规和规定、十项规定约束自己，用党员的标准要求自己，用反面典型警示自己，时刻保持清醒头脑。在处理人、财、物等敏感问题上，坚持按规定办、按原则办，不搞个人说了算，不乱花钱、大花钱。与灯红酒绿有关的地方不去，违反原则的事不办，做到了说话硬、办事正，站得住脚、立得起身，对得起组织、对得起历史、对得起家庭、对得起同志。在严格要求自身的同时，坚持维护班子成员团结。存在问题：在对创新理论的学习上还不够深透，需要进一步加强;对新形势下民兵工作如何创新发展，研究得还不够深，把握得还不够准。

述职述廉报告部队基层 篇4

根据上级下发的党风廉政建设有关规定和要求，本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清清白白从警，现就20xx年执行廉洁自律等情况，述廉如下：

一、加强学习，培养廉政意识

为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性、坚定性，一年来，本人认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设的有关规定，积极参加“忠诚、敬业、廉洁”廉政教育、五条禁令教育等。在学习过程中，我努力做到三结合。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍，增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安消防大队的负责人，牢记自己的使命。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想。半年来本人始终以三讲三树立，牢固自身拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立警为公，执政为民。

二、转变作风，树立正气

20xx年，按照上级公安机关的要求，我和大队班子成员转变思想观念，转变工作作风，以“三项建设”为重点，扎实开展了构筑“防火墙”工程和打造消防铁军工作。一是抓好队伍作风纪律教育，严格执法程序，增强队伍管理的透明度。二是通过公开举报箱、举报电话，扩大社会监督面，拓宽信访渠道。三是注意对干部8小时以外的监督。四是标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，大力解决队伍中的突出问题。经过全体官兵的共同努力，今年我大队没有一起违法违纪事件发生。

三、严以律已，秉公执法

对待工作，本人认真履行从我做起、向我看齐、对我监督。我深知：自身清正廉洁的举止，深深带动着全大队的官兵，因此，一年来，本人一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，自觉履行教育、管理、监督的职责，认真解决和自觉抵制在党风、政风方面存在的问题。二是坚决不收送现金、有价证券和贵重物品。三是严格管理教育约束自己的家庭成员，把家庭当作廉政建设一个重要阵地，不准过问和插手有关消防工作的事情。四是树立正确的权力观，自觉接受来自各方面的监督，决不越权，更不滥用职权。严格遵守执行五条禁令，自身决不参与任何形式的赌博和变相赌博活动。五是净化自身社交圈，在社会交际中，严守机密，慎交朋友。不滥用职权插手与工作无关的活动。拒绝非公务公款吃请，公务活动中不搞超标准接待。

四、团结协作，贯彻民主集中制

一是模范遵守党的政治原则和组织纪律，自觉维护党的权威。对大队全盘工作能主动自觉抓，上级领导安排的其他工作也能尽心尽力去完成，真正做到了服从安排，政令、警今畅通。二是大队领导班子间的思想沟通比较及时，谈心交流经常，班子之间能以诚相待，互相信任，互相补台，互相支持，维护班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任，遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益，调动全大队官兵的聪明才智。三是坚持做到民主集中，会议决定，并严格按照集体研究的决定办，有主见不主观、能果断不武断，一年中从无超原则自作主张的现象。

五、今后工作努力的方向

1、严于律已，管住自己。处处以党员干部的标准严格要求自己，时时用廉洁自律的规定约束自身。

2、优质服务，文明执法。把抓清正廉洁作为全所队伍建设的根本所在，力争把鲅鱼圈消防大队锻炼成为一支纪律严明、作风过硬的队伍。

述职述廉报告部队基层 篇5

近年来，随着我国经济的持续发展和军队的不断现代化，军队管理的透明化和廉洁化建设成为了关注的热点问题。为了更好地推动部队正风肃纪工作，并不断加强部队的廉政建设，每年军队都会出具述职述廉报告，使整个军队管理更加规范、透明和科学。在这篇文章中，本人就述职述廉报告这一主题进行全面探讨，并提出本人的一些观点与建议。

一、述职述廉报告的意义

1.规范化军队管理

述职述廉报告的出台，意味着军队管理已经进入了一个全新的时代。通过对各级机关的述职，可以让军队制度更加规范，军队的指挥、管理、人才配置等工作都可以得到较好的推进。同时，军队也可以借助述廉报告对自身的管理难点进行总结，进一步优化制度，不断提高管理效能。

2.促进军队文化建设

述职述廉报告通过对军队工作中的问题进行剖析和总结，可以促进军队文化建设。这样的文化建设包括：推进军队党风廉政建设；建设优良的工作作风和信用体系，树立起正确的价值观念和行为准则；通过监督机制的建立与完善，监督军队工作人员的日常工作，使他们更加尊重纪律，保持纯洁，做到“干净、勤奋、实干、无私”。

3.推进廉政建设

述职述廉报告的一个重要意义，就是推进廉政建设。这种建设，形成了新型的工作风格和作风，正风肃纪还促进了反腐倡廉的潮流，使得整个军队管理更加规范、透明和科学。同时，军队管理在廉风建设中，也可以逐渐转变为一个公开、透明而清廉的模式。

二、述职述廉报告存在的问题

1.信息不全面

由于阵容结构的差异，有些部队出具的述职述廉报告中，缺乏一些重要信息。这可能是个别部队机关因为忙碌等原因对工作描述不全面，或是隐瞒了某些重要问题。

2.习惯性的“表面文章”

由于工作压力和监管机制不到位等原因，有些部队可能会在述职述廉报告中，往往只是做一些“表面文章”（如一些工作“应该”怎样做，却未真正落到实处）。对于这样的“表面文章”，部队领导和有关机构必须给予严厉批评，确保述职述廉报告能起到一定的推动作用。

3.部分军队干部的工作心态不正确

有些军队干部在述职述廉报告中，只关注自己的突出工作，却忽略了整个军队的工作全局。这类军队干部在日常工作中的表现，也会出现形式主义、空洞化、利益化等问题。

三、介绍我们应该如何完善述职述廉报告

1.推进转型升级

现在是信息化时代、智能化科技发展的时代，各级军队机关应积极采取信息化技术，开展大数据、云计算等技术手段来提高军队管理工作的效率和质量，推进转型升级，从而大力提升我军管理的技术化、信息化水平，满足军委关于管理工作创新的要求。

2.建立健全机制

为了保障军队管理的透明化，进一步推进军队管理的科学化、依据性和规范化，我们必须建立完善的机制。其中包括完善登记制度，严格执行军委文件，建立维权机制和公开权益保护机制，等。

3.要加强宣传普及工作

要想推进军队管理的透明化及科学化建设，需加强相关普及工作。可通过新闻媒体、纪检监察等渠道，向全体军队官兵和干部推介察责问题的重要价值，并翔实的讲述一些获得达成性成果的“真人真事”，以形成传统教育，从而推动整体素质的提升。同时，也应该开展典型案例教育活动，不断提高部队官兵参与管理的主动性和积极性。

四、总结及建议

随着我国军队不断现代化，管理更加规范、透明和科学已成为今年的重点工作。因此，完善述职述廉报告，必将起到重要作用，加强军队文化建设、推进廉政建设、规范化军队管理等方面将会迎来新的突破。所以，我们各级军队官兵和干部一定要认真执行述职述廉报告制度，紧盯重点问题，以提高营区年度管理绩效，更好地服务基层理念为指导方针，进一步提高军队管理的科学性、规范性和效率，更好地为实现中国特色军事现代化的目标做出贡献。

述职述廉报告部队基层 篇6

近年来，中国军队在中国特色社会主义的建设中以崭新的面貌呈现在人民面前。军队简素、听从指挥的形象深受人民的喜爱与尊崇。然而，在党和人民的对军队的深刻改革与审查中，也不断地暴露出一些廉洁自律问题。在此背景下，2019年，各部队纷纷编写了“部队述职述廉报告”，针对部队管理中的突出问题进行深刻剖析，同时提出了具有针对性的规划，以使军队建设与中国特色社会主义相一致，让人民群众对者军队更加信任。

那么，什么是“部队述职述廉报告”呢？这是指针对军队建设中存在的问题，各部队向党和人民交代工作，强化廉洁自律意识，规范党员、干部的行为，解决存在问题的方式之一。在这个报告中，部队涉及的问题主要有：军队建设、违规性质的经费使用、军营纪律性、形式主义和官僚主义等等。

在军队建设方面，部队常年以来就是党和人民的坚强后盾之一，能够维护国家的安全与利益。然而，一些部队在在这个过程中，崇尚形式化的建设，降低了军队的战斗力。很多报告中都谈到了，“科技革命和军事革命的加速，给军队建设带来的了全新的挑战，部队应更加注重技术创新，推进军民融合，提升部队快速反应能力。”只有加强技术建设，紧跟世界新科技和新战法的发展，方能跟上时代的发展。同时，部队违规性质的经费使用也是军队管理的难点之一。由于接触外界的机会不够多，一些部队会因为管理不善，违反财经制度，安排扶贫经费、资助费用的人员出现情况，部队对此应该切实加强预算管理，强化财务公开，推进国防科技和财务公共监管。

军营纪律性也是最被人所诟病的，像违规抽烟、饮茶等情况时有发生。在述职述廉报告中，部队认为应该加强对干训队伍的说服教育和法律监督，切实监管相关设施，坚持“纪律条块化”的原则，进一步强化战斗条令，遏制军营违纪现象。同时，官僚主义和形式主义也是不可避免的问题。部队在工作中难免会出现繁琐的程序，从而降低部队的管理效能。为此，一些部队开始优化流程，在行政管理工作中创新管理方式，优化商业运营模式，推行“放管服”改革，以便将工作做得更快、更好、更有利于实现党和人民赋予的任务。

在此，我们不得不感叹人民军队的深刻自审与改革，只有通过部队述职述廉报告，深刻把问题解决，为中国的社会主义和党和人民的事业作出更加深刻的贡献。显然，武装部队作为维护祖国领土完整和安全的立体屏障，任重而道远。前路要更加艰巨，需要加强整体性的改革，全力提升军事素质，使军队能够更好更快的应对国内和国际形势，给这个世界带来和平、稳定和繁荣。

总之，部队谈述职述廉报告，充分展示了的军队深刻自审，正视问题，全力构建一支干净的、坚强的人民军队的决心。无论是部队管理者还是官兵，大家应该高度敬畏纪律，坚定遵守党和人民赋予的任务，以实际行动树立起廉政之风，为人民谋福祉，为祖国繁荣昌盛而奋斗。

述职述廉报告部队基层 篇7

部队领导述职述廉报告

一、

随着中国军队的现代化和实力的不断提升，军队领导的述职述廉报告成为了一项重要的年度公开活动。通过这样的报告，部队领导可以向上级和全军广大官兵交代自己的工作成果，并且展示出军队对于廉政建设的高度重视和积极行动。

二、述职报告

1. 工作业绩的详细阐述

在今年的述职报告中，我首先详细总结了过去一年来部队的工作成就。我强调了部队在实战化演训中取得的突出成绩，如参与大规模联合军演、打击恐怖主义活动等。同时，我还着重强调了部队在国内外维和任务中的出色表现，展示了中国军队的国际形象和履行国际责任的能力。

2. 建设调研和改革工作的展示

在述职报告中，我还详细描述了部队在建设调研和改革方面的工作。我指出了部队在建设数字化战场、智能化作战系统和人才培养方面的重要进展，这些举措在提升军队现代化水平的同时，也增强了军队的作战力和保障能力。

3. 对现状和问题的客观分析

除了展示工作成绩，我还客观地分析了部队在面临的形势和任务中存在的一些问题和挑战。我指出了当前全球安全形势的紧张，以及军队在军事教育、训练水平和后勤保障方面需要进一步加强的问题。这样的分析旨在引起上级的重视，并寻求解决问题的有效途径。

4. 下一步工作的设想和规划

在述职报告的我详细阐述了部队在下一阶段的工作设想和规划。我强调了进一步加强实战化演训、提升军队的应对突发事件的能力和加强联合作战的重要性。同时，我还提到了加强对军队建设调研和改革的持续关注，努力打造一支更加现代化、精干化的军队。

三、述廉报告

1. 重视廉政建设工作

在述廉报告中，我首先强调了对廉政建设工作的高度重视。我指出了反腐败斗争取得的重要成果，并且强调了廉政建设对于建设一支纪律严明的军队的重要性。我详细描述了部队在加强廉政文化建设、深化反腐败工作和加强廉政监督方面所取得的进展。

2. 廉政风险防控工作的强化

在述廉报告中，我还详细介绍了部队在廉政风险防控方面的工作。我指出了当前廉政风险面临的复杂性和严峻性，并强调了廉政风险防控对于保持军队清廉和党风正气的重要性。我介绍了部队在建立健全廉政风险防控体系、加强廉政教育和加大监督力度方面所采取的措施，并提出了下一步廉政工作的设想。

3. 履行党风廉政建设责任制

在述廉报告中，我还强调了履行党风廉政建设责任制的重要性。我详细描述了部队在“一岗双责”、“一岗双责”以及其他层层责任制下所采取的措施和取得的成绩，并且表示将进一步强化履行党风廉政建设责任的意识，确保廉政建设工作不松劲、不停步。

四、结语

通过这次的述职述廉报告，我充分展示了部队在过去一年中取得的工作成果和对廉政建设工作的高度重视。同时，我还客观分析了当前面临的形势和问题，并提出了下一步的工作设想。我相信，在上级的指导和全军广大官兵的支持下，军队将继续朝着现代化和战斗力的提升迈进。同时，我们也将坚定地致力于廉政建设工作，确保军队清正廉洁，为实现中国梦的强军目标做出应有的贡献。

述职述廉报告部队基层 篇8

近年来，我军坚持守纪律、讲规矩，强化军队纪律刻不容缓。作为一个合格的军人，不但要有担当，要有责任心，更要履行好诚信职责、严格纪律要求和勇锐精神，时刻保持对党和人民的绝对忠诚。为此，我们珍惜这样的机会，对过去一年的工作做出一个全面客观、真实准确的述职述廉报告，纵览我们的收获和成绩，同时也思考和总结我们的不足和问题，以期更好地服务人民、立国为民、强军兴军。

一、部队的工作表现

1、强化战备训练，全面提升部队战斗力

过去的一年里，我们认真贯彻落实主席的指示和军委的命令，严格按照训练计划，每天坚持从7时压哨一直训练到晚上10时。在全面提高部队战斗力的基础上，我们注重提高个人作战能力、小部队协同作战能力和大纵深战役的统筹作战能力。该做到的在训练中不断加强锻炼，提高大家的战备意识和应急处突能力，形成高质量的战斗风格。

2、积极响应防疫工作，强化应对能力

面对突如其来的疫情，我们果断采取应对措施。第一时间组建了应急小组，广大官兵积极响应，投入参与。我们对官兵实行封闭管理和个人防护措施，进行科学合理的消毒和杀菌。在疫情防控中，我们积极讲解防疫知识和掌握最新疫情信息，为人民安全护航，确保社会稳定。

3、加强训练对策研究，增强信息化能力

信息化对于现代军队的意义不言而喻，对此我们积极学习并实践信息化理念。围绕着提高步枪精度、狙击技能和装备操作能力等方面，不断探索新型训练方法，从而有效提高了军人的训练效果和应对海量信息的能力。

二、部队的思考总结

军队作为一个重要的组成部分，其重要性除了体现在保家卫国、维护国家安全的方面，还应该考虑到军队作为一个永远的学习和实践者应该面临的问题。我军有着非常严格的纪律，包括精确、高效、严肃等方面。然而，在实际工作中，我们必须认识到以下几个问题：

一、纪律严肃程度仍有待加强

虽然我军对纪律的要求非常严苛，但我们仍需针对基层官兵的自身素质和作风加强训练、加强教育。我们应该让他们明确职责，清楚自己的位置，知晓工作所带来的影响，并自觉遵守相关纪律。

二、信息技术应用程度亟需提高

随着现代科技的不断发展，我们必须加强对信息技术的学习，并在实践考验中不断检验和提升应用水平，以便更好地服务于人民。

三、思想素质不能滋生浮躁情绪

官兵们必须始终坚持保持稳定的思想状况和心态，不受外界的干扰和困扰，保持军队正直、坚定的信仰和强大的精神状态。

三、结语

面对全球化趋势的局势，中国必须着眼于其发展战略，始终坚持以人民为中心的思想，打造强大军队，继续积极地参与世界事务并为其作出贡献。革命和建设的未来必须靠后代接力，而我们今天的作为则是为未来的胜利奠定基础。感谢您的关注和支持，我们将继续保持适应新时代、践行军令、廉洁勤奋的态度。

述职述廉报告部队基层 篇9

《部队领导述职述廉报告》是一份非常重要的文稿，这份报告的主要目的是公示各部队领导的工作情况，告诉群众政府在治军方面的实际行动，建立政府和部队之间的互信机制，提高军队的战斗力和作战效果。

首先，在这份报告中，部队领导需要简明扼要地列出过去一年来的工作计划和完成情况。“述职”就是要把自己过去一年的工作情况交代清楚，如哪些任务完成了，哪些任务未完成、完成情况如何等。这部分内容要注意言简意赅、规范准确，最好能够用数据说话，使公众对领导的工作有所了解。

然后，部队领导需要讲述“述廉”，即公开自己的廉洁情况。这部分内容尤为重要，因为军队的纪律性和廉洁性决定战斗力的高低，也决定着军队在民众心中的形象。领导要真实地讲述自己的廉洁情况，如不收受特殊待遇、不参与商业活动、不得干预司法和纪检、财物不得作为亲友之间的利益输送等。而且，领导也需公开自己的家庭收入来源、财产状况等，给人们留下一个透明廉洁的形象。

最后，领导们还需要表达自己对工作的看法和对下一年的规划。这是一个领导表现个人精神风貌和工作能力的重要环节。应该客观、平实地分析过去的工作，总结经验教训，找出突出问题和不足之处，并以此为基础来制定更加科学、务实的工作计划。

在这份报告中，领导们高度重视军队与群众的关系，注重宣传思想工作，积极创建良好的政治生态。此外，大力推行依法治军，加强军队的法制意识和法律素养，建立廉洁过硬的机制和制度建设，努力实现军队从内到外的和谐发展。这份报告不仅让人们看到了军队的改善和进步，更让人们对领导有了更深层次的认识和理解。

总之，这份《部队领导述职述廉报告》具有非常重要的意义，是一份真实而透明的工作报告，为群众了解军队和领导近况提供了重要的信息和依据。同时，这份报告也是军队管理与人民军队关系建设的重要成果，是军队管理的重要制度和制度建设的一个重要标志。只有经过长期的努力和不断的完善，才能切实提高部队领导的工作效率和群众意识，进一步提高军队的战斗力和作战效果。

述职述廉报告部队基层 篇10

近年来，一些不良风气的出现，使得人们对中国军队的廉洁形象产生一定的质疑和担忧。为了保持人民军队的清正廉洁形象，中国军队高度重视部队述职述廉工作。部队述职述廉报告是中国军队重要的廉政制度之一，其主要目的是加强部队管理、防范腐败、保障国防安全，进一步提升军队形象。

作为一份重要的廉政报告，部队述职述廉报告需要具备以下几点特点：

一、真实性。部队述职述廉报告应真实反映部队的工作和政治情况，避免虚假宣传和利益团体的干扰。

二、公正性。部队述职述廉报告应公正客观，没有半点歪曲和篡改，不偏向任何一方。

三、透明性。部队述职述廉报告应该向公众公开，不开门搞选择性报道，让公众了解部队的情况，促进加强中国军队的廉政建设。

部队述职述廉报告不仅仅是对军队管理的一次总结，更是一次推进军队廉政建设的重要途径，它既是一个体现军队维稳职能、保障国防安全的重要工作，又是一个反腐倡廉体系的有力促进者。通过部队述职述廉报告，部队将向社会公开全年度的思想政治、组织管理、训练科研等方面的主要工作，加强军队管理和制度建设，落实军队从政治堡垒到军民融合的发展目标。

除此之外，部队述职述廉报告还有以下几个方面的重要作用：

一、提升部队廉洁形象。通过部队述职述廉报告，军队可以向社会公开自己的工作成果和廉洁举措，增强公众对人民军队清正廉洁形象的认识和信任。

二、加强军队自我监督能力。军队利用述职述廉报告建立起了一套完备的内部监督体系，通过公开各类违纪违法信息，制定出行之有效的处理措施，加大对腐败行为的震慑力度，提高军队自我纠正能力。

三、促进网上举报。随着网络的普及和军队信息化建设步伐的不断加快，人们可以通过网络对军队腐败行为进行举报，军队因此可以进一步发现和处理行业内的腐败问题，提高军队建设的合法性和公信力。

总的来说，部队述职述廉报告的实行，有助于加强军队管理和制度建设，推进军队廉政建设，落实从政治堡垒到军民融合的发展目标，提高军队自我监督能力，促进与社会各界的联系与沟通，提高军队形象，增强公众对人民军队的认同感和信任度。在今后的工作中，军队需要继续坚持严肃认真，深入开展述职述廉工作，做到真实公开、公正透明，确保为人民军队的清正廉洁形象贡献更多的力量。

述职述廉报告部队基层 篇11

《部队领导述职述廉报告》

近日，我国部队领导层为了加强干部廉洁从政和履职能力的监督，以及增强官兵对领导层的信任和认可，积极向上级提交了述职述廉报告。这项举措展示了我国军队建设的进步与创新，为军队领导层的透明度和廉洁度树立了良好的榜样。

在述职述廉报告中，部队领导首先陈述了过去一年来的工作重点和成绩。他们详细描述了军队的改革与发展，包括加强军事训练、提升作战能力、改进军队管理和维护人民利益等方面的工作。通过详细数据和案例的阐述，他们向上级和全军官兵交代了自己的工作职责以及对国防事业的贡献。

除了工作成绩，领导层还着重谈到了廉洁从政的重要性。他们针对政治生态的腐败问题进行了自我批评，并提出了加强廉政建设和反腐败工作的举措。他们明确表示拒绝权钱交易、不利用职权谋私、坚决维护军队纪律和党风廉政建设的决心。通过诚恳的述职述廉报告，他们让全军官兵对其廉洁从政的信心更加坚定。

报告中，领导层不仅对自身工作进行了梳理和总结，还对自己可能存在的问题和不足进行了深入的剖析和反思。他们自觉接受人民和部队官兵的监督，对任何可能产生负面影响的行为都进行了公开说明和道歉。这种勇于自我检讨的态度，让全军官兵更加看重领导层的廉洁从政和责任担当。

通过述职述廉报告，我国部队领导层在廉政建设和反腐败斗争中起到了积极的示范和引领作用。他们选择通过报告向上级和全军官兵交代工作和廉洁从政情况，彰显了领导层的开放和透明。这种做法不仅提高了军队的信任度，也为军队打造了一种廉洁从政的良好氛围和文化。

此外，报告内容的详实性和生动性也吸引了广大官兵的关注。通过贴近实际、生动形象的语言和案例，部队领导层让大家更加深入了解了军队的工作内容和取得的成果。这不仅有利于官兵们加深对部队建设的认识和理解，也激发了广大官兵的工作热情和干劲。

综上所述，部队领导述职述廉报告的举行在我国军队建设中起到了重要的作用。通过报告，领导层向全军官兵交代了自己过去一年来的工作成绩和廉洁从政情况，展现出了军队领导层的透明度和廉洁度。这种举措不仅增强了全军官兵对领导层的认同和信任，也为军队的廉政建设树立了榜样。相信在今后的军队发展中，这样的述职述廉报告将会成为全军透明、廉洁和高效的常态。

述职述廉报告部队基层 篇12

部队述职述廉报告

尊敬的领导、同僚，我是某部队的一名普通官兵。在过去的一年中，我们全力以赴，克服了许多困难和挑战，成功完成了各项任务。在这里，我谨向领导和全体同僚汇报述职。

任务完成情况

在过去的一年中，我们承担了多项重要任务。其中，最为关键的是应对疫情的任务。面对突如其来的疫情，我们积极响应国家号召，迅速投入到应对工作中。我们全员动员，科学防控，与地方政府联防联控，风雨同舟，用实际行动和坚定信念打赢了疫情防控的关键战役。

此外，我们还完成了多项军事任务。通过战术演练和实战对抗，我们不断提升了战斗力，稳定了当地局势，确保了国家安全。

廉政建设情况

在过去的一年中，我们也一直坚持推进廉政建设。我们严格执行《纪律条令》，加强对官兵的管理和督导，防止发生各种违纪违法行为。同时，我们积极开展教育培训，提高官兵廉政意识和反腐败能力。我们加强内部监督，建立和健全了举报制度，及时查处违纪事件，保持了部队的廉洁形象。

官兵精神面貌

在过去的一年中，我们所有官兵都表现出了良好的精神面貌。我们坚定信念，发扬艰苦奋斗的革命精神，始终保持高昂的士气和饱满的斗志。我们积极培育正气，构建了推进部队建设的良好基础。我们勇往直前，相互支持，融洽的人际关系加强部队的凝聚力和战斗力。

未来工作计划

在未来的一年中，我们仍然面临着许多挑战和困难。我们将继续贯彻“爱国、守法、奉献、团结、拼搏”的部队精神，坚守祖国的边防，为国家安全贡献力量。我们将加强军事人才培养，提高自身的战斗力和应对能力。我们将继续深化廉政建设，强化内部管理，保持良好的形象和声誉。

总结

过去的一年中，我们遇到了许多难以预料的情况和挑战。但是，我们全体官兵坚守岗位，勇往直前，共同完成了各项任务。我们的优异表现离不开领导的正确指导和全体同僚的支持和帮助。我们深知责任和使命，将一如既往地履行好自己的职责。

谢谢！

述职述廉报告部队基层 篇13

军队是一个国家的利器，保家卫国是它的神圣使命，而部队述职述廉报告则是它的内部监督机制。本文将从报道人员、内容特点、影响等多个方面对其作出详细说明，表现专业人士的基本素养。

一、报道人员

部队述职述廉报告是军队内部专家指导的重要报告，而报告通常由特定的报告人员或审核人员提出。这些人员在专业领域具有高深的专业知识，对军队的管理和运作有着深刻的认识。他们必须有极其敏锐的观察力和分析能力，以便对军队管理中可能出现的问题进行深入的诊断和判断。而且，他们必须有极强的责任心和职业道德，是集信息、分析、监督等多重功能于一身的专业人士。

二、内容特点

部队述职述廉报告通常涵盖了军队的各个方面，例如军队管理、军费开支、安全保障等。它们通过详细的数据、事实和分析性的论述对军队的工作作出评估和摘要。报告的门类齐全，涵盖面广，也能够精准指出问题并提出改进建议。这些报告罗列了军队中可能存在的各种问题，内容既有具有现实意义的实证分析，也有针对性强的建议措施。不仅如此，它们还有极强的参照价值和可研究性，可以帮助军队制定更合适的管理策略和决策。

三、影响

部队述职述廉报告通过对军队的各个方面作出深入的分析，发挥了极其重要的作用。它们不仅为军队内部的监督和调整提供了重要的参考，而且也为军队对外保持了透明度和公开性。报告的公开还有助于公众了解军队的管理情况，提高人民群众的信心和对军队的支持。值得一提的是，部队述职述廉报告还有极其重要的历史意义。它们可以为日后的管理、决策和发展提供经验和借鉴，对于提高军队管理和现代化建设的水平，具有深远的影响。

总结：

部队述职述廉报告是军队内部的重要监督机制，得到了具有高深专业知识的专业人员、内容涵盖面广以及产生了重要的影响，并将继续推动军队的发展。针对述职述廉报告这个专业话题，本文试图采用极其专业的语言和态度，更好地表现专业人士的素养，以期让读者对其的价值有更深入的了解。

履行基层党建述职报告精选10篇

想要了解“履行基层党建述职报告”的原理或者相关技巧考虑看看这篇文章，怎么动手撰写一篇实用的范文呢？文档处理不光是指电子文档的处理也包括了纸质文件的处理方法，人们对范文在写作中的作用的重视程度不断提高。

履行基层党建述职报告(篇1)

镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教育接收网点15个。从XX年5月到xx任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强xx党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。

一、强化认识，明确思路，发挥好自身的直接责任人作用

自己虽然原来搞过基层组织建设，但毕竟没有一线工作的经验。到xx工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深入调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出一定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地掌握了各村情况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对xx、xx等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理复杂问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的能力;对xx、xx等村班子坚强干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展;对xx等班子坚强，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广大党员明确了努力方向，坚定了发展信心，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的直接责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，具体负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在XX年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的积极性，达到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用

工作中，始终注意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚拢人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了 “建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放xx、能源xx、特色xx、繁荣xx、和谐xx”的具体目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热情。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事件应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。按照“素质求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，倡导团结务实、争先创优的`机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。

三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用

1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运河区小圈等地参观学习，开阔眼界;针对他们对项目不认识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请xx的支部副书记xx到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈;针对社会稳定中存在的问题，进行了法律知识、领导方式、调处方法、协调两委关系等教育培训，收到了一定效果。

2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，处事果断，在党委的领导下认真做好群众工作，使这一突发事件得到了较好的处理。我们抓住这一典型，给予表彰奖励和工作宣传，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的能力发挥了示范作用。

3、解决难题树威信。工作中我们非常注意给村干部扬威立信，特别是在他们遇到难题的时候，真心实意地帮助解决。xx是全市最大的村，支部书记XX年换届刚上任，工作经验不足。去年与xx发生海上作业纠纷后，镇党委通过民间和官方两条途径、经济的和法律的两种手段帮助村干部顺利解决了问题，随后又协调有关部门帮助他们修筑了进港公路，维修了村路，又从xx给他们争取了一些资金，村干部感觉在党员群众面前有了面子，干工作的热情十足。对XX年列入整顿对象的三个后进村，我们更是厚爱一层。帮助xx打深机井一眼，解决了与xx网地纠纷过程中遗留的资金补偿问题;帮助xx落实了打井资金，对村内公路重新罩面。在虾池承包过程中，村干部处不开的时候，镇党委派出得力人员帮助化解了矛盾，解决了问题。帮助xx村无偿修筑了与xx、xx的连接线，与xx室联合，借助企业实力新打机井一眼，解决了群众吃水难问题。通过这些措施，不但使这三个后进村实现了转化，而且激发了党员干部的工作热情，坚定了发展信心。

4、分类指导促干事。按照市委关于支部星级管理的要求，根据各村实际分类指导，修订完善了《村干部工资考核与奖惩暂行办法》，帮助各村理清思路，明确目标，使他们在各自的起点上创业争先。

四、把握重点，抓好关键，发挥好党员的先锋模范作用

一是抓关键环节，全方位提高党员队伍素质。主要是抓好选、育、管三个环节，尤其是在“选”这一源头上下功夫，突出解决好连续多年不发展党员村与党员标准不能降低的矛盾。推行发展党员票决制、公示制、党员承诺制。在教育培训上，选好内容，搞活形式，充分发挥两室和电教网点的作用。在管理上，重点开展了以 “带头致富，带头维护稳定”为主要内容的主题活动，叫响发展是硬道理和稳定压倒一切的号子，把“双带能力强”的党员纳入后备干部库，实行定向培养。这些措施有效地激发了广大党员促进发展、维护稳定的热情。

二是抓关键人，搞好示范带动。把政治素质高、有一技之长的党员作为典型，大力宣传。对一些曾在镇村任过职的老党员主动登门拜访，给他们安排适当的工作，使他们成为镇村两级组织与党员群众联系的纽带，当好政策的宣传员、矛盾的调解员。

三是抓关键事，保证党员与党委保持一致。在发生重大事件和政治敏感时期，特别注意抓住党员这个群体。通过召开党员会、和个别党员座谈等形式，让他们带头维护稳定。在风电施工过程中，为保证工程顺利进行，我们在所涉及的四个村中分别选取了部分信得过的党员，由他们宣讲支持风电建设的意义，带头签订协议，带头做好“钉子户”的工作，起到了镇村干部不能比拟的作用。

XX年，我带领党委一班人在基层组织建设方面进行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些问题：一是村级组织发展经济上项目的思想还不够解放，致富带富能力仍显不足;二是村级干部党员队伍素质参差不齐，提高素质的任务依然艰巨;三是一些村班子潜在的矛盾还需下大力气解决。

XX年，我们将以党的xx大和市委五届三次全会精神为指导，进一步解放思想，紧扣发展和稳定主题，创新工作机制，提高基层干部的执政能力和工作水平，提高党员素质，使我镇的基层组织建设提高到一个新水平，为建设沿海经济强镇，争创文明和谐xx提供坚强的组织保证。

履行基层党建述职报告(篇2)

现将履职情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

一主要工作及成效

1、抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。替群众把好这个门，把疫情关在了门外，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。

2、坚持真抓实干，加强统筹推动，全力提升党建水平。今年来，实行党建工作“月清单”制度，高标准完成党支部“五化”建设，严要求落实“居家养老服务”创建目标，高质量完成党组织书记、居委会主任“一肩挑”和社区“两委”换届选举工作。同时，进一步规范党群服务中心管理和使用，实现社区44项一门式公共服务全覆盖，以便捷、舒心的服务破解群众“办事难慢繁”的问题。

3、坚持党建统领，加强精准发力，全力服务中心工作。社区两委深入学习贯彻落尖省香1+5°文件、市委”九条措施”、区委“十条措施政策“礼包”，进一步发挥工作积极性。推进城市社区软件升级达标，全面构建“五级组织体系”，推行网格化管理，发挥党党组织书记“指挥员”作用，组织网格员、在职党员和志愿者在党建促脱贫、疫情防控、人口普查、“三城同创”等中心工作中发挥重要作用。

4、抓制度、打基础，圆满完成各项党建工作任务。一是加强社区大党委建设。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实行兼职委员会制度，针对区域化党建工作中存在的问题，提出切实可行的措施，组织开展在职党员共驻共建活动二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会13次，党员大会6次，书记上党课6次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育1次，专题研究讨论1次，撰写心得体会，开展党员志愿者活动12次，形成了浓厚的学习氛围

二存在问题及原因

1、落实主体责任不够。作为党建工作第一责任人意识不强，对党建工作责任制执行不力，存在着重业务、轻党建的思想。

2、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。

3、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，创新意识不强，工作方法简单。导致社区党建工作亮点不突出。

（三）、下步打算及措施

（一）突出主责主业，认真履行党建职责。按照要求安排全年工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展1次党建专题工作会议。

（二）开展主题活动，促进社区大党委新提升。整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少1次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。

（三）加强组织建设，提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训和党员干部学习。二是通过开展“党员主题党日”等活动，组织广大党员持续开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，严格按照党章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的党内政治生活形成常态，每年开展党员大会不少于4次，党员每月集中学习不少于1次，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是结合社区“居家养老服务”工作亮点，建立居家养老服务中心、志愿者服务站等专业服务机构，培育社区服务民间组织。根据工作需要，鼓励引导社区服务机构、物业公司负责人建立党支部，形成党组织领导下的上下贯通、左右联动的社区工作网络。二是根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。

二、落实意识形态工作责任制情况

（一）主要工作及成效

1、统一思想认识，提高政治站位。始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入两委及党员大会会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向街道党工委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强两委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2、强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过参与街道中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

3、抓好舆论引导，强化阵地管理。进一步健全完善新闻报送审枝制度，搭建信息互通平台，对一些苗头性问题努力做到早预见，早发现。在疫情防控工作中，充分利用干部职工及居民微信群，引导辖区群众正确认识，科学防范，号召积极参与“群防群控、联防联控”，争取传统舆论支持。为打赢疫情防控阻击故提供舆论保障。

（二）存在的问题及原因

1、研究指导不够深入。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署，按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导，没有将意识形态工作彻底融入到工作日常，有高举轻放的现象。

2、工作方法较为单一。对意识形态工作的研究部署仅满足于完成规定动作，与日常工作结合不够紧密，对主流意识形态凝聚力关注不足，对辖区群众思想的宣传教育方式单一，抓意识形态工作方法缺乏新思路、新举措。

3、人才队伍储备不足。社区日常任务较为繁杂，事务性工作较多，专门从事宣传思想和意识形态工作的干部较少，且文化基础、理论水平较弱，对宣传思想。意识形态工作的干部培养不够。

（三）下步打算及措施

1、提高政治站位。坚定不移将意识形态工作摆在重要位置，做到带头抓好意识形态工作，带头管好队伍、把握导向，坚持底线思维，增强忧患意识，注重分析研判社会舆情动态，切实防范化解舆情风险。

2、加强意识形态工作常态化建设。丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入计划，加强对党员的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

3、创新工作方式方法。全面对标新时代关于意识形态工作的新部署、新要求，结合实际，多讲述老百娃“身边的故事”，汲取身边“榜样的力量”，弘扬正能量，切实增强意识形态工作的渗透力。

履行基层党建述职报告(篇3)

20XX年，在县委的正确领导下，本人认真落实基层党建及意识形态工作各项举措。现报告如下：

二、存在的主要问题及原因一、履职工作特色和亮点

一提高责任意识，以上率下抓党建。我始终将抓好党建及意识形态工作作为应尽职责。主持专题研究党建或意识形态工作会12次。把党建和意识形态工作纳入镇村干部绩效考核内容，定期听取汇报，按季度开展督查。

二做好结合文章，务实创新抓党建。推行“党建+扶贫”，使精准扶贫与基层党建实现“共赢”。一是在体系建设上“共赢”。成立永旺烟叶合作社党支部等“两新”党支部，推广“支部＋合作社＋农户”模式。二是在阵地打造上“共赢”。全镇新建村综合服务平台5个，改扩建7个，实现全覆盖。与华大农业网商团队合作，推进互联网+扶贫站点建设。三是在队伍发展上“共赢”。推行党员干部结对贫困户制度，选派一批优秀机关党员到村任第一书记。注重把脱贫攻坚中的优秀骨干培养成党员，把党员培养成优秀骨干。

三注重夯实基础，规范有序抓党建。选优配强村（社区）“两委”班子；扎实推进“两学一做”学习教育常态化，坚持领导干部集中带学，党建指导员上门助学，红星云、党建APP平台自学等方式强化学习效果。坚持“三会一课”、党员活动日、谈心谈话等制度。今年各支部召开组织生活会2次，开展民主评议党员1次，本人与基层党支部书记谈心谈话3次。建立了“五位一体”信访工作调度、反馈、督查机制，形成了上下联动、部门配合的信访工作格局。

四强化工作举措，凝聚人心抓党建。一是强化思想引领。以集中学习+专题报告+主题研讨+个人自学相结合的方式，累计开展中心组学习和干部周例会学习20余次。成立“十九大”精神宣讲团，大力开展宣讲活动。二是强化舆论推动。为脱贫攻坚、产业发展等重点工作造势鼓劲。发布各类新闻报道20余条，其中郴州电视台专题报道2次，永兴电视台专题报道3次。三是强化精神激励。大力开展先进典型评选活动，选树“身边好人”13人。

一是工作重视不够。有时存在重经济发展轻党建及意识形态工作的问题，没有把抓党建和意识形态工作作为第一要务，没有投入足够的时间和精力去研究和谋划党建和意识形态工作。二是工作创新不够。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，有时按文件、凭经验抓工作，缺少破解之道和创新举措。三是工作指导不够。对基层党建工作安排的多，具体深入一线检查指导少，导致个别党支部推进工作无起色，班子引领发展能力不强。四是工作投入不够。由于镇财政压力较大，对党建工作的经费投入较少，使得基层党组织开展活动较少、推进工作较难。

产生以上问题的原因主要体现在四个方面：一是思想认识有差距。有时认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快，党建工作是“务虚”工作，对自己“第一责任人”角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后备干部培养、落实“三会一课”学习制度等方面，工作做得还不够不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，不能更好地促进工作，抓基层党建工作缺乏经常性和持续性。

三、工作打算

我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建和意识形态工作向前迈进。一是强化责任，履职担当。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会又好又快发展。二是加强保障，增加投入。落实党建经费保障，通过向上争取、联系单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入。同时，大力发展壮大村级集体经济，积极组建各村土地流转专业合作社，提高村级组织“造血”能力。三是围绕中心，筑牢基础。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。注重从致富带头人中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。四是强化教育，凝心聚力。从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和镇属站所主要负责人开展谈心谈话。全面落实意识形态责任制要求，并将其纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。

履行基层党建述职报告(篇4)

各位领导、同志们：马田镇共有8.3万余人，辖21个行政村、4个居委会和1个社区。现有45个党支部，共1700余名党员。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以深入开展创先争优活动为契机，围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一主线，多措并举，真抓实干，扎实推进了我镇基层党建工作，为全镇的经济和社会各项事业又好又快发展提供了强有力的组织保障，全镇呈现了经济较快增长，社会和谐进步，政治大局稳定，人民安居乐业的良好局面。下面，我就一年来履行基层党建工作责任情况进行汇报。

落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委与各基层党支部签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并制定了年度奖惩考核方案;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委建立了党委委员党建工作驻村工作制度，要求每个党委委员每月到所驻村检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在今年的居委会党组织换届中，针对个别居委会党组织薄弱、纪律涣散等情况，镇党委及时调整了1位村支书，有效提升了村党组织的战斗力、凝聚力、号召力。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点—邝家村，帮助村两委解决实际问题，去年争取市县有关部门支持，共投入20万元硬化了1.6公里进村公路等。

二、以开展活动为载体，切实强化基层党建工作。

1.深入开展创先争优活动。基层党支部是落实党的方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心。一年来，镇党委坚持以构筑坚强堡垒、铸就模范先锋、促进科学跨越、打造和谐马田为主题，深入开展创先争优活动，做到了规定动作不走样，自选动作有实效。通过制订创先争优活动责任追究、党员领导干部

联系点、督查、宣传报道、定期汇报等五项工作制度，落实党支部及党员公开承诺，开展争创党员服务示范窗口、结对帮扶、走访慰问困难党员群众等活动，使创先争优活动取得了实效。我镇马田村支部组织党员开展了创先争优活动从我做起签名活动;举办了身边优秀共产党员讲故事会，邀请了专家给支部党员讲党课;积极开展了三户一家(文明卫生户、诚信经营户、和美家庭户和孝贤之家)的评选活动，有效提升了广大党员、干部、群众创先争优意识。

2.积极开展作风大整顿活动。坚持以开展作风大整顿，推动马田大发展为主题，以精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高为目标，认真贯彻落实市委五个一律免职等文件精神，切实解决干部职工精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等八个方面的问题，大力推行三进三问三同群众工作法，重点实施了问计于民谋发展、问需于民构和谐的两问大下访活动，共结交农民朋友126个、解决实际问题26个、化解各类纠纷90起，有效改善了干群党群关系。

3.开展优化马田环境主题活动。年初，镇党委提出了抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐的工作思路，围绕建设商贸大镇、经济强镇、文明新镇奋斗目标，为打造一流的经济发展环境，在全镇各基层党支部深入开展爱我马田、知我马田、兴我马田等主题活动，引导党员率先抛弃无煤不富旧观念、改变宗族宗派、我的地盘我作主等陈规陋习，带领马田广大人民群众树立文明、开放、法制、和谐的新理念，全面激发干事创业的热情。

三、以组织建设为根本，全面提高党员干部素质。

1.搞好党委班子自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，全面执行了三重一大事项集体决策制度、三项工作不直接分管制度，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。同时，加强了党风廉政建设，印发了《镇党委、政府领导班子成员2021年党风廉政建设职责》，积极开展了民主评议基层站所活动，切实提高了各站所的服务水平和工作绩效。

2.强化基层党组织建设。我们通过选派第一支书、党建指导员、科学发展指导员等措施，加强对各支部建设的督导检查，结合基层党组织分类定级进行星级评定，通过星级评定，巩固了部分好的支部，整改提高了较差的支部，2个较差支部年内全部实现晋位升级。对全镇非公经济组织、新社会组织进行台账式管理，符合条件的均建立了党支部。目前，我镇已组建非公经济组织党支部6个、新社会组织党支部3个。明星二矿党支部书记王方青荣获全省非公企业党支部优秀共产党员荣誉，由副省长何报翔亲自授奖。为充分发挥党组织在经济建设和社会事务中的引领作用，我们还在全镇的重大项目、中心工作中成立临时党支部。分别成立了马田大道项目建设临时党支部、马田镇环境卫生综合整治工作临时党支部，让党员干部在非公企业、重大项目、重要工作中立足岗位发挥先锋模范作用。

3.加强村级阵地建设。全年共投入100多万元，完成了二居委、三居委、四居委等村级活动场所建设，强化了24个农家书屋和21个村级远教点的建设和管理，极大地改善了村级办公场所条件。在建设镇党员活动中心时，按照高标准、高规格要求，一次性投入20多万元，将镇机关党支部党员活动室，装修一新，并配备了电脑、投影仪等设备。

4.加强党员的教育管理。一年来，我们有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，不断提高党员服务农村经济建设、服务群众及双带致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。在党员干部的管理上，我们结合工作实际制定了《马田镇专职村干部规范化管理暂行办法》，推行党员五式化管理，建立了基层党组织负责人能上能下机制，近年来，共安排了4个基层党支部书记到企业任职，撤免换了6个党支部书记。在党员的发展上，我们注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，今年，全镇共培养入党积极分子63名，发展党员54名。

四、存在的问题和不足。一年来，我镇党建工作取得了一定的成绩，这是县委、县政府正确领导的结果，是各级各部门大力支持的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员

干部共同努力的结果，是广大人民群众积极参与和大力支持的结果。成绩只代表过去，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在一些问题和不足，如一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低，等等。就我个人而言，还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题。这些有待于在以后的工作认真加以解决。

五、下一步党建工作打算。在今后的党建工作中，我将努力弥补自己的不足，认真履行好党委书记的职责，按照党的的要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结带领党委班子成员，改进方法，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设伟大工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现马田镇经济社会更好更快发展作出自己应有的贡献!

履行基层党建述职报告(篇5)

一、工作成效

坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展“讲述好故事，传播新思想”宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实“我为群众办实事”重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。

坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村“两委”班子；按照“尽锐出战”原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。

坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南安仁行”“名校优生”等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。

坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场，解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”，桥石村获评“全国乡村治理示范村”，源田村获评“全国民主法治示范村”。

二、下步打算

坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施“党建引领、书记领航”工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为安仁“四县建设”提供有力人才支撑。

履行基层党建述职报告(篇6)

今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：

作为商务局党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。定期召开党组会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我局工作的全面发展。

主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。

一是抓制度建设。年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《党建工作要点》和《20党建工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层党组织，组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等12项工作制度。

二是抓作风建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动，聘请了11名政风行风监督员，对我本人和局机关政风行风进行民主监督，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作人员“两禁”实施办法》，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。

三是抓廉政建设。我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。经常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐bai现象的发生。一年来，全局干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。

四是抓民主集中制建设。作为党组班子的负责人，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定，从不搞“一言堂”。

党建工作是单位工作的核心，抓好党建工作是促进全局工作的重中之重。根据市委、市政府的统一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新党建活动载体，全面推进商务事业健康快速发展。

一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层党组织建设。根据上级要求，今年4月份我局成立了商务综合执法大队，有党员8名;市外贸事务中心是原外贸总公司改置后的管理机构，有党员9名。经过充分调研，局党组三次专题会议研究，报请市直机关工委同意，将执法大队和财校合并成立商务综合执法大队党支部，外贸事务中心成立外贸事务中心党支部。通过党员民主推荐、组织考察，确定了支部成员，两个支部的党建阵地布置十分规范，各项党建活动开展得有声有色。同时，通过党员民主选举配齐配强了局机关支部和老干支部的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的7条意见建议，我们一一组织力量进行反馈和整改，有效促进了工作发展，提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实组织4个党支部开展分类定级工作。同时，在支部建立了党组织分类定级、整改提高、晋位升级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，制定整改提高方案、措施，明确整改提高的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。

另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深入基层调查研究，每人每年撰写2篇以上调研报告;坚持领导干部民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点，组织广大党员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好党员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题，先后结对帮扶群众20户，帮扶企业3个，上门服务企业60多次，在新农村点走访贫困党员10户，为困难党员送去帮扶金5000元。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，在全局开展了以“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动开展还不够经常。四是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。

1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和党员干部的高尚情操。

2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与商务发展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。

3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本系统党建工作。

4、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。

履行基层党建述职报告(篇7)

就从组织关系转入局党委后，局党委对基层党建工作非常重视，还派我参加了宜春市基层党建工作书记重点培训班，突然有一种游子回家的感觉，我们私立学校的党支部了有人重示了，所以我们是把组织关系转入局里的较早的一个支部，从那个时候开始，我才重示抓党建。千头万绪，决定从零开始抓党建。下面我就党建工作向局党委作一个简单的汇报。

多次召开支部委员会大会，强调党建工作的重要性，提高思想认识，完善各种规章制度，明确分工和职责要求，层层落实，通过多种形式加强班组成员的理论学习和业务学习，还配备了一名党务工作人员，协助搞好党建工。

按照“四个一”标准，高标准的建设党员活动室，会议桌，厨柜，多媒体一应俱全，

落实三会一课制度，对照党章、三严三实、四讲四有的标准，规范党员的言行，落实两学一做，认真学习新党章和十九大报告。并应用到个人的工作当中去。

上次局里组织全县教育系统优质课大赛，我们的青年党员教师辛雯在阳光中学参加的数学组的大赛，我们支部及时抓住这次机会，组织党员为辛雯加油鼓劲，到现场听课，还有我全校元旦文艺汇演，我们支部出了一个诗郎颂“歌颂党恩，喜庆十九大”节目，全体党员积极性非党高，连继两个星期，每天最后一节课坚持集中练习，从每个字的读音，语调、服装，台风、站姿、话筒的传接，出场，各个环节，大家都出谋划策，甚至我们支部的这种敬业，感动了一部分的老师，他们当中有的老师还主动请樱，来为我们出谋划策，指导我们的节目，结果演出当天，我们支部演出过程中，全校师生一遍欢呼，掌声雷动，全体党员备受鼓舞。

如果说我们支部有什么亮点话，象上面我们支部这种团结一心搞党建的作风应该算一个，

这个学期，我们向全校学生的家长发出邀请，欢迎各位家长到我们学校食堂体验学生的用餐生活，食堂对家长是全天候全方位的开放，不限时，任何时候任何场所，包括食堂的菜的品种、味道、食堂的仓库、操作间、售饭售菜区、餐厅等各个方面都对学生家长开放，接受家长的检查、监督，并填写学生家长体验反馈表，及时收集家长的意见，到目前为止，家长的满意率在90%以上。

要求家长体验食堂用餐时，还要求家长同时对我们学校的寝室，学校的环境卫生进行监督，同样也会把监督结果写在反馈表的，还亲自下寝室指导生活老师如何管理，新自教生活老师学习使用微信，并要求生活老师每天把检查寝室检查情况以微的形式发送到微信群里，而且每人必须至少发两张以上，及时给班主任反馈信息，提升了学校的管理水平。受到了家长和老师的好评。

我们开设了党员示范课，由我们支部优秀党员、县优秀教师罗丹老师为全校老师上数学公开课，还请了二中的闵书记为我们全校老师作了“教师专业发展与职业规划”的专题报告会。还组织党员教师积极参加县里组织的优质课比赛，并获一等奖。有力地推动了学校的教学教研活动。

虽然党建起步晚但我们善于学习，经常通过网络搜集党建知识、通过微信交流学习心得、通过内部讨论产生思想火花等各种形式提升党建工作。还先后组织全体党员到阳光学校，支月英老师先进事迹教育基地参观学习，请二中的闵书记为我们作专题报告。通过观看“榜样”学习党的'先进事迹，

我校支部在各个方面不断完善的同时。也存在许多不足。主要是以下几个方面。

1、党员的示范引领作用还没有充分发挥，覆盖面不广。

原因可能是，一方面由于长期受重业务，轻党建思想的影响，又没有及时与教职员工交流和沟通，使教职员工还停留在原来对党建工作的认识水平，另一方面，党员的带头作用只局限于党支部内部，没有深入到教师和职工当中去，没有充分去吸收广大教职员工的意见和建义，后续的工作也没有得到完善。在这方面还有待加强。

原因是，一方面，一些骨干中青年教师对党组织缺乏正确的认识，对党组织不够了解，不愿入党。另一方面，由于原来组织关系在乡镇，发展党员侧重农村，有些青年教师写了入党申请，一直得不发展，挫伤了青年老师入党的积极性。再一方面我们党支部在宣传发动上做得远远还不够，()很少找中青年教师谈心，关心他们的生活，了解他们的思想。

原因主要是支部在这方面重视不够，对这些群团组织的作用认识不足，导至这些组织的作用没有得到充分发挥。也没有想办法去调动这些群团组织领导的积性。

4、党建工作业务还不熟，工作机制和方法有待创新。

原因是，党建工作还处在起步和摸索阶段，另外党建务业还有待提高，学习方法和创新机制还有在完善。

我校今年全部配备了多媒体教学设备，给我们提供了便利的平台，丰富教师的教学手段，但都教师对现代化教学手段掌握还是不很熟悉，没有充分利用这些便利的条件，来提高我们教师的教学水平。尤其是我们党员没有在这方面起到带头和引领作。原因可能是，支部党员普遍年龄偏大，接受新鲜事物的积极性不高，另外党员的课务繁重，同时又兼任了相应的行政职务，时间上忙不过来，再就是对现代化教学手段在教学过程中的作用还认识不足。

20的来临，我校党支部要实现党支部工作的工作目标：

1、加强全校党员中心学习小组和教师对党组织内容的学习，争取参加学习率达100%

2、大力开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强团委工作，促进团委工作的正规化和工作的细化及量化。

4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强党建工作，分工明确，互相合作，营造一个团结互助，积极向上的优秀团队。

6、提高党员的综合素质，尤其是多媒体技术，在校内树立榜样，以提高学校全体教师的综合素质。

具体措施：

㈠、健全制度，加强学习，努力提升全党员素质。

1、每月8日定为党员议事日，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作全校教职工的表率。

2、党员教师要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、党支部要不断提高教师的多媒体技术，增强教师的水平，并使更多的教师掌握现代化教学技能。

支部加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”,总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。以促进学校教学总体水平。

㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、健全党员制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

2、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

3、每月组织一次有意义的党组织活动。

4、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。

年我校支部将聚精会神抓教学，开拓创新求发展，扎扎实实抓学党建，全面提高办学质量和教育教学管理水平，以优异成绩迎接新的一年

履行基层党建述职报告(篇8)

按照会议安排，我就一年来抓党建工作履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一年以来围绕着推进“两学一做”学习教育常态化制度化、围绕着“作风建设年”活动：

（一）抓党建，在“真学”上下功夫。我们采取“三结合四落实”抓学习，即集中学习与自主学习相结合、走出去与请进来相结合、利用现代远程教育与学习先进典型相结合；认真落实周一社区干部政治理论学习、落实“1号”主题活动日、落实“5号”支委会和“5号、20号”党小组活动日、落实支部书记每季度上党课。不断提高党员干部学习的自觉性，使党员由“被动接受学”真正转变到“主动要求学”。支部推选党的xx大代表工作先后被《xx日报》和《人民日报》予以报道。在全市首个特邀xx大代表贾xx到社区为党员、群众解读xx大报告。

（二）实施“党建＋”，在“真做”上下功夫。一是围绕“作风建设年”活动开展党建+作风建设。在深入群众征询意见的基础上认真剖析自己，建立了每名干部的问题台账，针对问题逐人逐条整改。坚持严字当头，狠抓干部作风纪律，彻底改变社区干部在群众中的不良影响，使社区干部的作风在“作风建设年”得到了突破性改变。社区被列为市、区作风建设年的示范点。二是党建+文明创建。围绕全国文明城市和全国文明社区的创建工作，我们社区月月有文明创建活动，社区先后涌现出街道“好媳妇”、区“最美家庭”、“临渭标杆”、“渭南标杆”、“xx好人”等标杆人物，社区各项工作全年45次被中省市区媒体刊登报道。三是党建+志愿服务。志愿服务是我们社区完善和拓展服务群众的重要平台。支部坚持每月不少于2次大型志愿服务活动，同时坚持我们的错时服务、小区代办服务和“叫醒服务”等特色服务，在母亲节来临之际，我们为辖区12位空巢母亲过了一个“让空巢老人不空心”的母亲节。继20xx年后社区又一次入围“全国百名志愿服务社区”候选。

二、存在的问题和原因

一是学习上缺少钻研精神。满足于现状，忙于事务，学习不够系统、不能持久，有时存在隋性心理，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。抓党员干部学习也不够严谨，抱有应付心理。

二是在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，但实事求是地说，自己的表率作用发挥得不够好，存在对自己要求不够严的问题。

三是在工作作风方面。面对新形势下社区工作出现的新问题、新情况掌握不够、研究不够，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对党员干部的思想教育和思想沟通少，对干部工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心得不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，在服务群众意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

三、下一步工作思路和主要措施

一是围绕“235”党建工作新机制，进一步提升社区党建工作科学化水平。即围绕紧扣提升服务质量、打造学习型社区“两大任务”；建设好社区干部、社区党员和社区志愿者“三支队伍”；发挥党支部核心作用、居委会组织实施作用、党员先锋模范作用、群团组织生力军作用和居民群众主体作用“五个作用”。

二是加强城市党建工作。做好社区在城市党建工作中的承接与兜底作用，进一步联系辖区企事业党组织、深化在职党员进社区、做实“资源共享、共驻共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制，努力使在职党员活动经常化、制度化。

三是加强智慧党建与智慧社区建设。进一步扩大社区网络平台为居民提供快捷、方便的服务效能，通过各种渠道向社区居民、辖区单位宣传社区网站、社区qq群和微信平台，让信息多跑路、使居民少跑路，努力实现党建+智慧社区。

四是积极探索社区志愿服务新模式，使志愿服务制度化、经常化。“一人走百步，不如百人走一步”，我们的力量有限，不能只停留在社区干部事事都亲力亲为的服务形式上，而应学会发动群众、以点带面、宣传正能量，让更多的人加入到“人人为我、我为人人”的志愿服务队伍中来，形成群众互帮互助的志愿服务模式，不断完善社区服务群众的载体。

五是努力带领社区一班人坚守党的基层堡垒、服务居民群众。力争三年拿下三个全国殊荣，即“全国百名志愿服务社区”、“全国和谐示范社区”和“全国文明社区”。

履行基层党建述职报告(篇9)

一、落实基层党建工作责任情况

（一）所做的工作及成效

1、坚持从严从实，落实管党责任。一是落实主体责任。认真学习习近平总书记和省、市、区委领导对新形势下加强机关党建的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。二是强化理论学习。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，确保将新思想新精神学深悟透。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2、聚焦主题教育，强化党员教育。一是加强党员教育。自主题教育开展以来，通过领学、集中学相结合，以“微宣讲”、书记上党课、专家讲党课等形式共组织4次专题学习；每天转发主题教育理论学习“每日金句”到机关党员学习强国群里，让党员理论学习入脑入心。二是丰富学习载体。充分利用学习强国、干部在线教育平台等载体，组织机关党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学，截止目前机关党员学习强国积分“破万”有6人。三是亮明党员身份。通过“大爱**”“五帮扶”等服务项目，组织机关**名党员慰问了**名城市特殊困难群体，每季度到联点社区开展一次“在职党员进社区”活动，参加社区志愿服务项目，展示了机关在职党员强服务、促和谐的精神风貌。

3、推动重点任务，抓好支部管理。一是认真组织学习。认真制定机关党支部学习计划，通过参观红色教育基地、专题讨论、学习交流等多种形式开展主题教育学习，引导党员坚定理想信念。二是加强党员培养。严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。三是注重成果转化。将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在机关开花结果、落地生根。

（二）存在的问题

一是党建工作的方式方法创新不够，党员学习教育的方式比较单一。二是党员主动学习的意识有待加强。三是机关党员在自主深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。

（三）下步打算及措施

1、强化理论武装。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以“三会一课”为抓手，采取学习＋讨论、＋宣讲等多种形式，开设主题鲜明、内容丰富的红色教育主题实践活动，让组织生活既有“鲜味”又有“党味”。二是认真践行《党章》要求。严格按照党章履行职责、开展工作，把党章要求落实到支部组织活动中，作为党员经常性学习内容和教育培训重点，教育引导全体机关党员牢固树立党章意识。

2、狠抓教育管理。一是制定学习计划。针对学习教育总体安排参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促机关党员提高学习的主动性和积极性。二是抓实日常管理。进一步细化党员积分量化标准，并在年底对排名靠前的党员进行表彰，充分发挥典型和先进的模范带动作用在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力等方面出成效、树标杆。

3、发挥先锋作用。一是开展党员教育特色活动。组织党员开展“不忘初心、牢记使命”、“我是党员我带头”等活动，使党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。二是引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使机关党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是在党员中培养和树立先进典型，充分发挥示范带头作用，以从我做起、舍我其谁的担当和气魄，用实际行动影响和带动身边的党员群众发挥作用。

二、落实意识形态工作责任情况

（一）所做的工作及成效

1、落实主体责任，狠抓意识形态。认真履行意识形态工作的主体责任，切实当好“第一责任人”，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，始终掌握机关党员干部的思想动态，为筑牢意识形态领域提供坚强思想保障。

2、加强理论学习，提升思想认识。把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员思想教育和理论学习工作。做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。

3、注重舆论引导，壮大主流思想。坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权。针对全街意识形态领域存在的各类风险点和隐患点，做到主动分析研判。通过学习强国、微信开展庆祝建党90周年等重大主题宣传活动，及时提供街道新闻亮点并大力宣传，树立党和政府的良好形象。

（二）存在的问题

一是舆论引导的方法、形式、途径还需要进一步探索；二是意识形态工作督查考核机制不够完善，意识形态工作问责机制不够清晰。

（三）下步打算及措施

1、落实意识形态主体责任。一是继续将意识形态工作作为党的建设重要内容，明确支部书记是意识形态工作第一责任人，加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。二是把意识形态工作要求体现到机关干部考核评价之中，推动考核工作规范化、常态化，要求机关干部把责任“扛起来”，把任务“落下去”，把意识形态工作的规矩立起来、责任抓起来。

2、抓好党员思想政治工作。一是要切实抓好理论武装。组织开展专题性系列教育活动，进一步增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要不断加强思想政治工作。认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的思想动态，做好思想引导工作，保持党员干部的纯洁性及先进性。三是要积极创建学习型机关。采取集中学习与个人自学相结合的方式，落实学习制度；定期开展研讨会、座谈会等进一步加强党员干部学习的积极性和主动性。

3、牢牢把握正确舆论导向。一是深入挖掘题材，精心策划高质量系列主题活动。二是加强街道网信专干业务培训，增强业务能力，开展有深度、系列化的信息报道，以更为丰富长效的正面宣传引领社会舆论，牢牢掌握主流话语权。

履行基层党建述职报告(篇10)

党委书记履行党建工作责任制述职报告

各位领导、同志们：

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

20我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于12月开展了第八届村“两委”换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的.优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地“六大平台”功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作， 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。()二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动

“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来，我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以“输血+造血”的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。

上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 “五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足， 及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！

乡村振兴基层述职报告10篇

笔者付出了不少心血，为您带来这篇经过精心编辑的“乡村振兴基层述职报告”。或许您正为找不到优秀的范文而感到困扰？对于公司员工而言，撰写各类文档是必备技能之一。在动笔前，先寻找相关范文可以为我们构思写作提供重要启示。本页面的内容仅供参考，希望对您有所帮助！

乡村振兴基层述职报告 篇1

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多。成为__街__村乡村振兴驻村工作队员以来，在街党委、街政府的正确领导下，在__村“两委”成员帮助下，驻村第一书记指导下，结合__村实际情况，积极开展帮扶工作，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下：

一、指导思想。

按照省、市关于乡村振兴相关政策文件，积极学习乡村振兴主要政策。结合__村实际情况，因地制宜按照乡村振兴的总要求，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕开展驻村帮扶工作。

二、驻村重点工作

（一）统一思想，扎根基层。驻村伊始，就统一思想、明确方向，坚持吃住在村，工作在村。积极走村串户、访贫问难，了解村情民意，结合该村实际情况，制定帮扶工作计划，确定帮扶任务，积极为村两委建言献策，全身心投入到该村的乡村振兴战略中去。

（二）乡村振兴，产业兴旺是重点。为增加村集体经济收入，助力乡村振兴，今年完成了两个产业帮扶项目：__茶叶加工厂和金银花实验性种植基地。在街党工委的大力支持下，村“两委”的全力投入下，驻村工作队的努力帮助下加工厂全面投入运营，为__村茶产业提供强有力的支持后盾。加工厂运营以来，向10余名村民提供了就业岗位，全年为村集体经济创造了2万元的收益。金银花实验性种植基地与村原有产业茶叶种植实现了无缝有效衔接，金银花的成熟采摘期为__月到__月填补了茶叶采摘的空档期。为8名脱贫户提供了金银花管护员就业岗位，使8名脱贫户的纯年收入增加了千余元。__月__日，驻村工作队赴麻城李家楼村金银花种植基地进行实地考察与学习，进一步积累和掌握金银花种植技术、后期管护、采摘、深加工步骤及销售等方面的经验。

（三）乡村振兴，生态宜居是关键。为构建整洁、优美、宜居的农村人居环境，提升村民生活幸福感，对__村的两个村湾宋杨家田和方家岗持续开展村湾环境大清理活动。确保不留死角、不留盲区，对村湾内房前屋后乱堆放、乱拉挂、乱张贴现象进行整治，劝导村民养成良好生活卫生习惯。对村内300余亩搁荒地进行除草平整种植了观赏性植物七彩油菜，不仅美化了村湾环境而且七彩油菜花期过后根茎可作为绿肥使用，营养了土地。

（四）乡村振兴，乡风文明是保障。__村老年人互助照料服务点按照影视观赏区、图书阅览区、棋牌娱乐区等相关标准进行建设，并购置电视、麻将桌、棋牌桌、1000部图书及其它设施。__月下旬，老年人互助照料服务点正式投入使用，满足了村民文化生活需要。__月开展了文化惠民演出活动，提升了村民文化素养。__月开展“法制宣传周”活动，对《中华人民共和国民法典》中涉农方面的章节进行宣传。下一步按照新时代文明实践站“八个一”标准，对__村新时代文明实践站提档升级，完善硬件设施。

（五）乡村振兴，治理有效是基础。疫情防控常态化，筑牢基层防线；密切配合，织牢防汛抗灾“安全网”。摸排走访登记造册，组织未接种新冠疫苗的村民到指定卫生院进行接种，完成318人次在村人员核酸检测，值守社区出入口防疫卡点，对重点公共区域进行消杀，在公共区域张贴疫情防控宣传画报、入户宣传疫情防控知识；对辖区内水库开展专项检查，对各村湾的塘堰沟渠防洪设施及社区排水系统进行动态巡查，对有损坏的设施登记造册，拍照留存，及时消除安全隐患。

（六）乡村振兴，生活富裕是根本。坚持“四个不摘”坚守“两不愁三保障”。深入到每一位建档立卡脱贫户家中，向他们宣传解读国家教育助学政策，收集整理困难学生资料，帮助符合政策要求的脱贫户学生申报助学资金，确保扶智助学不落一人。成功申报5位困难学生；普及城乡居民医疗保险政策；健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对全村22户脱贫户家庭情况实施动态监测及情况核准。经核查，22户56人中有25人外出务工，家庭人均可支配收入全部稳定在6000元及以上，高出国家制定的贫困线2000余元；未出现因病、因灾、因学等因素导致返贫的现象。

三、存在的问题

20__年，在驻村帮扶工作中，虽然取得了一定成绩，但也存在许多问题值得思考：

（一）是农村基层党建工作薄弱，党员政治理论学习意识不强，学习流于形式。

（二）是自身基层工作经验缺少，帮扶工作的新局面还待打开。

（三）是宣传工作不够深入。部分脱贫户对政策理解有偏差，积极性和主动性不高，未从思想上根除落后观念。

（四）是制约产业发展要素多。发展产业资金受限，农技人员较少，普及农业技术不到位，难以推动产业发展。

（五）是青壮年劳动力即使外出务工，也会因“技能技术关”面临交流难、应聘难、就业难等问题。

四、下一步工作计划

（一）凝聚力量，加强基层党组织建设。坚持把乡村振兴工作与加强党的基层组织建设紧密结合起来，在驻村帮扶的同时更好发挥基层党组织的作用。

（二）发挥职能，助推乡村振兴出实效。严格按要求撰写驻村日志、走访民情日记。

（三）营造氛围，进一步加大宣传引导。以图文并茂、通俗易懂的语言向广大群众宣传乡村振兴政策，结合“知党恩，感党恩，听党话，跟党走”乡村振兴主题活动召开座谈会交流思路和想法，集思广益。

（四）积极探索，谋求共同富裕新路子。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴5年过渡期的开局之年，在过渡期内，健全防止返贫监测帮扶机制，继续对脱贫户开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，持续发展壮大帮扶产业，推动__村支柱产业茶叶可持续发展，不断提高增加村民收入。

乡村振兴基层述职报告 篇2

按照安排，现将20xx年度相关工作报告如下：

一、党风廉政主体责任履行情况

一是加强对干部员工的思想教育。以打造学习、服务、党建、文化团队为抓手，多形式开展好员工思想宣传教育工作。二是积极发现问题。工作中及时发现问题，并进行提醒教育、谈话警示，对公司干部员工做出通报处理3人次；对xx村村组干部进行集中谈话3次、个别谈话6人次。三是健全干部监督管理制度。健全完善了公司管理制度，制定了绩效考核标准，每月进行严格考核，作为评先选优、绩效发放、干部任用的重要依据。xx月xx日公司20xx年度总结表彰会上，对公司管理层、部门负责人进行综合测评和专项党风廉政测评；xx月xx日xx村第一书记、驻村工作队员述职测评会上，组织村组干部、党员代表、群众代表进行了民主测评。

二、党风廉政建设成果转化推动工作情况

（一）公司经营管理方面。主要取得三个方面的成果。

一是20xx年经营业绩实现历史性跨越。基于“三大转变”（管理思路由“被动接受”向“主动服务”转变，经营范围由“单一型”向“多元化”转变，经营模式由“单打型”向“合作型”转变），全年主营收入较往年有质的提升；

二是治理体系和治理能力迈上新台阶。xx月份前完成了部门、人事、薪酬改革，出台了业绩评价和考核标准，健全完善了各项应急预案和管理制度；完成了多测合一资质增项和乙级测绘资质升级换证工作。全年从人才培养、设备配套、质量管理、降本增效等方面，进一步提升公司核心竞争力；全年开展清收清欠专题活动，做优做活“死账”“坏账”。认真落实“一岗双责”安全生产责任制，进一步明确工作责任，细化工作措施，全年实现安全生产“零事故”。

三是企业文化建设增辉添彩。通过建设学习型团队、打造服务型团队、建设特色企业文化等方面，进一步增强公司发展合力。

（二）驻村工作方面。20xx年xx月以来，何局长、周局长、吕书记、梅书记10次到xx村，推动资金、项目、责任“三个捆绑”工作落实，我作为第一书记，主要抓好“五个推动”。

一是推动“强组织”。通过向县委组织部、县财政局汇报，上争资金30余万元用于xx村党群服务中心规范升级；推动并组织成立了xx村第一届乡贤理事会，并于腊月二十八召开第一次全体会议；积极调动村“两委”积极性、主动性，做到帮办不代替、到位不越位。

二是推动“固成果”。建立72户脱贫户防返贫常态化监测和帮扶工作机制，组织16名帮扶责任人共同抓好脱贫户结对帮扶工作。

三是推动“兴产业”。加强与乡贤理事会成员、优秀企业家、成功人士的沟通交流，做好产业的规划发展，20xx年底新发展银花种植100余亩，20xx年计划种植红粱600亩、花椒100亩，同时，指导并用好村级集体资源。

四是推动“共治理”。协助抓好党务村务财务公开，完善村规民约，推进移风易俗、培养文明乡风，协助做好矛盾纠纷排查化解工作。

五是推动“办实事”。协助优化村级公共服务，推动落实教育、医疗、卫生、饮水等政策。

三、个人廉洁自律

20xx年在局党委的领导和关怀下，认真履行工作职责，不断强化自身的作风建设和廉政建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真践行好“每一名自然资源人走出去都是一面旗帜”的理念。同时，在公司经营管理和驻村工作中，严格执行规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则精神，严格执行四川省自然资源厅党员干部廉洁自律“八不准”规定，并严格执行好请示报告制度，严格遵守廉洁自律规定和工作纪律。

乡村振兴基层述职报告 篇3

乡村基础设施持续升级。20xx年，全镇美丽乡村建设共投入1160万元，修建下水管道4600米、水泥路2。5公里，安装路灯380盏，绿化造林50亩，清理沟渠4。5公里，建设完成了县级美丽乡村湖东村、市级美丽乡村马田村、省级美丽乡村邢圩村。实施脱贫攻坚衔接推进乡村振兴到村项目9个，涉及资金576万元，新修水泥路4。3公里，新建2600平方米标准化厂房1个，预计年增加村集体经济收入20万元以上。

生态文明建设全面推进。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，紧紧围绕“护、增、管、用、活”五个字做文章。今年以来，新增造林530。5亩，退化林修复24。8亩，森林抚育1000亩，打造农田林网示范片2个，总面积14000亩，打造绿化特色村1个、省级森林村庄1个，完成义务植树1。1万株，引导支持发展经果林30亩、景观绿化苗圃60亩。

摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。全镇现有脱贫户221户537人，占全镇人口的1。5%；边缘易致贫户6户22人，突发严重困难户1户6人。今年以来，发放56户脱贫户的66个特色种养业项目产业奖补资金76080元；发放雨露计划补助23人次34500元，发放本科补助资金5人25000元；开展就业脱贫培训28人，开发公益岗位83个，就业扶贫车间带动15名脱贫户务工，人均年增收6000元以上。

摘帽不摘责任、摘帽不摘监管。建立镇村组三级网格化管理体系，明确镇级网格长1人、网格员22人，村级网格长11人、网格员209人，每季度对全镇6227户农户开展一次全覆盖大排查活动，对家庭收支情况、“两不愁三保障”和饮水安全状况及其他情况进行排查并登记造册，发现存在返贫致贫风险点的，及时纳入监测对象，精准有效的进行针对性帮扶，全面筑牢屏障，消除返贫致贫风险。

以上是网小编精心整理的乡村振兴2022年度工作总结精选3篇，仅供参考。

乡村振兴基层述职报告 篇4

20xx年，我局深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述和来宁视察重要讲话精神，认真落实中央和区、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，对标区、市重要任务和重大项目，攻难点、抓重点、补短板、强弱项，高点谋划、高位推进、高效落实，巩固衔接工作稳步推进、成效显著。

一、20xx年主要工作

（一）健全工作机制，抓巩固衔接防返贫

坚持“四个不摘”总要求，全面学习贯彻落实区、市有关巩固衔接会议、文件和讲话精神，特别是落实落细xxx书记、咸辉主席调研xx讲话精神，定期召开会议，研究解决问题，确保有效衔接、有序推进。一是健全工作机制。建立“领导包抓＋专班推进＋驻村帮扶”乡村振兴推进机制，实行市级主要领导包抓县（区）（联系乡镇指导村）、其他厅级领导包抓乡镇（指导村）、108名市直部门及中央、区属单位负责人和141名县级领导包抓415个重点村。成立产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5个工作专班，分工负责、协调联动。建立“1＋5＋38＋278＋X”移民致富提升行动推进机制，制定1个总清单、5县（区）具体落实清单、38个千人以上移民安置区实施规划、278个千人以下移民安置区（点）推进计划、X个精准到户帮扶措施。市委主要领导和37名市级领导、38个市直部门、38名县级领导以及各乡镇领导包抓38个千人以上移民安置区。实现市、县（区）、乡（镇）三级包抓全覆盖。二是强化监测帮扶。健全农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警互为补充、相互协同的监测预警机制。对全市“三保障”与饮水安全保障情况及时深入开展摸底排查，加强监测预警，实行动态管理、动态清零，坚持“四查四补”常态化，全市共查找并整改问题5330个。20xx年，新纳入监测对象641户2575人；20xx年至今累计纳入防返贫监测“三类人群”5208户21230人。建立“一村一册、一户一策、一户一档”精准帮扶工作台账，因户因人施策，开展精准帮扶。已累计消除风险4507户18379人，剩余701户2851人全部落实了针对性帮扶措施。三是加大资金投入。20xx年，共投入各类财政衔接补助资金24。89亿元（其中中央14。704亿元、自治区3。2353亿元、地方债4。1亿元、闽宁资金2。85亿元），比上年增加0。74亿元，支出进度99。8%；整合项目资金31。4142亿元。四是提升基础水平。全力开展抗旱救灾，全市域推广“互联网＋城乡供水”，改造提升城乡供水管网261。62公里。新（改）建农村公路17条147公里，维修农村道路9条103公里。完成抗震宜居农房改造1044户，农村低收入群体危窑危房改造454户。改造电力线路369。2公里。新建4G基站63个、5G基站131个。五是加强金融扶持。20xx年，共发放涉农贷款204。89亿元，其中新增脱贫户小额信贷4。37万户23。2亿元，贷款余额33。97亿元，覆盖面71%。5亿元产业担保基金在保余额11。24亿元，累计担保贷款37。59亿元，带动脱贫户2。17万户。评级授信所有行政村全覆盖。六是深化社会帮扶。引进闽籍企业77家，投入16。35亿元；组织实施闽宁协作项目102个，投入2。85亿元。组织2万多人在区内外就业。福建省选派144名专业技术人才支援我市，xx市选派140名专业技术人才赴福建学习。结成帮扶对子218对。开展消费帮扶，销售xx特色农产品11。2亿元。国家5个定点帮扶单位投入帮扶资金5905万元，组织实施帮扶项目52个。七是厘清扶贫资产。全市脱贫攻坚时期的扶贫项目实际投入229。84亿元，资产个数38639个，资产原值合计224。09亿元，形成资产占比97。26%。截至12月底，全市已确权资产原值合计224。05亿元，确权进度99。98%。

（二）突出工作重点，抓提升行动惠民生

围绕有效衔接、产业发展、农民收入、乡村建设、公共服务短板落实落细“四大提升行动”，提高群众生活品质。一是全力推进百万移民致富提升行动。为生态移民和劳务移民发放小额信贷4。16亿元。打造移民示范村15个，推进“出户入园”，建成统一养殖园区25个。选派科技特派员88名指导生态移民安置区开展种养服务。成立农村新型合作组织167个，带动1。35万户5。57万移民参与合作社经营。开展移民培训1。15万人次。在800人以上移民安置区创办就业服务站17个，培育劳务经纪人103人，劳务移民实现就业30172人。加大移民安置点环境综合整治力度，村容村貌明显改观。二是全力推进城乡居民收入提升行动。围绕全市“5＋4”重点产业，引进培育中达传纺纱、丰源纺织、中山华人礼服制衣等8家龙头企业，提供就业岗位1万多个，吸纳就业6000多人。实施“消费回流”，发展地摊经济、家政服务等，提供就业岗位1万个。安置农村公益岗位13961人。开展职业技能培训33142万人次。发放创业担保贷款2。22亿元，兑现创业贷款贴息资金2850万元，培育创业实体1566户，带动就业8614人。建立创业孵化示范基地23个，累计入驻创业实体700多家。预计20xx年全市城镇居民、农村居民收入分别达到3。23万元和1。32万元。三是全力推进基础教育质量提升行动。以农村地区共享优质资源、脱贫地区控辍保学提质为重点，加快构建更加公平更高质量的基础教育体系。中小学校课后服务全覆盖。全市学前三年毛入园率达到86%。公办幼儿园占比和普惠性幼儿园覆盖率分别达到70。2%和99。5%。培训教师300余人次，建成在线互动课堂330间、应用示范学校20个。四是全力推进全民健康水平提升行动。开展卫生健康“六进”活动260场次，受益群众20万人。居民免疫规划疫苗接种率持续保持在95%以上。引进高层次专家28名，培养本土优秀医疗人才73名，选派233名专技人员，服务基层。推进“互联网＋医疗健康”，形成了“乡村检查，市县诊断”的新格局，与区内外33家三甲医院建立了互联网诊疗通道。目前，全市脱贫户和“三类人群”对象患者救治率为99。67%，脱贫户和“三类人群”对象患者住院平均报销比例达到91。57%。

（三）坚持统筹推进，抓乡村振兴促共富

以推进乡村建设为抓手，加快推进乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。一是坚持龙头引领，振兴产业“富民”。坚持以龙头企业引领产业发展，培育壮大福建融侨、xx雪川、xx水发、xx凤集、xx医药等产业化龙头企业。投产水发15万吨脱水蔬菜加工项目，建成融侨10万头肉牛精深加工项目，开工建设雪川20万吨马铃薯主食化开发一期项目，培育打造千头肉牛养殖示范村10个，创建自治区绿色食品标准化原料基地33个、马铃薯标准化示范基地20个、清凉蔬菜示范（直供）基地40个、小杂粮标准化示范基地30个。全市肉牛饲养量预计达到116万头，马铃薯、清凉蔬菜、小杂粮（油料）种植面积分别达到100万亩、50。24万亩和75。3万亩。新建高标准农田39。29万亩。二是坚持外引内育，振兴人才“强农”。建立健全xx“人才智库”，柔性引进950余名决策咨询类专家入库。引进研究生以上学历高层次人才14名，培养认定市级骨干教师1244名，推荐自治区认定区级骨干教师785名。发挥优秀骨干教师传帮带作用，建设“名师工作室”62个。培训各类专业技术人员、农村实用人才和高素质农民等10万余人次。建成泌尿外科等15个重点特色科室。筛选认定挂牌“xx市农村实用人才培训基地”93个，建设农民“田间学校”70个。先后吸引220名在外人才创办企业公司。培养后备干部2412名。三是坚持凝心固本，振兴文化“铸魂”。开展习近平新时代中国特色社会主义思想进农村宣讲4500余场次，受益群众29。2万人，开展“感恩、认同、法制”教育，宣讲政策1500余场次。新创建全国文明村镇7个、区级文明村镇15个。建成乡镇文明实践所58个，村级文明实践站705个，组建新时代文明实践志愿者服务队伍970余支，培育特色志愿服务项目114个。构建了“市有三馆、县有两馆、乡有一站、村有一室”四级文化设施网络，改造提升文化大院9家。开展“全民阅读·书香xx”等各类大型群众性系列文化活动184场次。成功举办第十七届xx六盘山山花节暨龙王坝山桃花节等节会活动。西吉龙王坝旅游特色村入选100家世界旅游联盟旅游减贫案例。四是坚持山绿民富，振兴生态“塑形”。完成国土绿化面积59。48万亩。完成示范推广任务257。79万亩。扎实开展百村示范、千村整治、万户清洁行动，完成村庄造林绿化148。65万株、建设非正规生活垃圾堆放点818个、污水处理设施488座、改造农村厕所19533座。推进“四权改革”，xx区签订全区跨市水权交易“第一单”、泾源县发放用水权质押贷款“第一笔”，xx县敲响全区农村集体经营性建设用地入市“第一槌”，彭阳县颁发全区林权不动产“第一证”和林权抵押贷款“第一笔”。今年，xx市被命名为第五批国家生态文明建设示范区，泾源县被命名为“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，xx县登上“20xx年中国最美县域”榜单。五是坚持党建引领，振兴组织“壮骨”。制定全面推进乡村组织振兴十项措施，全面提升农村基层党建工作质量。扎实推进“一抓两整”示范县乡创建行动，全市71。4%的村创建为党建工作示范村，“一村一册”整顿后进村党组织37个。深化“三大三强”行动，圆满完成村“两委”换届工作，大专以上学历提高8。2个百分点，培训村党组织书记1140人。新培育农村致富带头人320名，累计达到7471名，“二合一”带头人占75。1%，党员致富带头人占38。3%，带动23。5万群众致富奔小康。累计投入发展壮大村集体经济项目资金10。2亿元，全市村集体经济收入5万元以上实现全覆盖，38个村达到100万元以上。

二、存在的问题

虽然全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得了明显成效，但由于今年是由脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第一年，在推进方面还存在一些不足和问题。一是巩固拓展脱贫成果方面。动态监测和帮扶政策宣传不深入、排查工作不细致，部门间信息沟通不畅，对易返贫致贫人口发现不及时；还存在“体外循环”“应纳未纳”等问题。移民收入主要是经营性收入和劳务收入为主，产业发展单一，增收渠道不宽。二是有效衔接方面。政策衔接还不够到位，国家和自治区层面已经制定出台的衔接政策，县（区）和行业部门在有些政策衔接落实上还没有制定配套的具体落实措施。工作衔接还不够紧密，一方面受机构改革影响，有些工作沟通协调不够及时；另一方面，协调推进工作机制还不够完善，各级行业部门之间缺乏协同推动工作的合力。三是乡村振兴方面。产业发展才刚刚起步，更大的效益还没有效发挥；乡村人才中生产型的占比高，技能性、经营性、服务型的占比低；文化旅游基础还比较薄弱、设施还不健全，文化和旅游融合还不够紧密，市场主体还没有完全培育起来，服务水平还有待提升；生态经济占比低，优质生态经济产品少，经济效益不明显，在巩固脱贫成果推进乡村振兴后续产业培育上后劲不足；基层组织建设还需要进一步加强。四是乡村建设和治理方面。农村环境治理还需要进一步下功夫，改厕工作还需要进一步合理推进；农村空心化问题较突出，留守在农村大多是妇女、儿童和老人，对全面推进乡村振兴带来压力。

三、20xx年工作计划

20xx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及习近平总书记视察xx重要讲话精神，认真落实中央和自治区经济、农村工作会议及全国乡村振兴局长会议部署要求，按照xx市委第五次党代会和全市“两会”确定的目标任务，严格落实“四个不摘”要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，突出“四个重点”、抓实“五项行动”、紧盯“四项任务”、统筹“四项工作”、聚焦“五大振兴”、完善“五项机制”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，开展乡村振兴示范创建，打造乡村振兴综合示范乡镇10个、示范村30个，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接再上新台阶。

（一）突出“四个重点”巩固脱贫成果。突出抓好监测和帮扶、基础设施和公共服务、闽宁协作和定点帮扶、衔接资金和扶贫项目资产“四个重点”。落实好“三类人群”的监测帮扶工作，确保应纳尽纳、应扶尽扶、有序退出。加快补齐发展短板弱项，持续推进乡村建设，高质量推进乡村交通网、水利网、电力网、能源网、物流网建设，着力提升农村基础教育、医疗卫生、公共文化、科技服务等建设水平。持续深化闽宁协作，推动结对帮扶、产业合作、人才交流、劳务协作、消费协作层次进一步提高，建设闽宁乡村振兴示范村10个，提升闽宁产业园区6个；持续加强中央单位定点帮扶工作，多渠道争取重大项目支持，组织实施好定点帮扶项目。继续规划使用好衔接资金，完善项目库、提前谋划项目、制定项目规划，确保衔接资金安全高效使用，进一步厘清项目资产，确保扶贫项目持续发挥效益。

（二）抓实“五项行动”保障改善民生。坚定不移抓好百万移民致富提升、城乡居民收入提升、基础教育质量提升、全民健康水平提升和社会保障服务提升“五项行动”，持续用力推进，久久为功落实。聚焦产业就业、基础设施、公共服务、人居环境、社会融入，探索全要素参与增收模式，打造移民示范村（社区）20个。围绕“两个高于”目标任务，不断增加群众经营性收入、工资性收入水平，挖掘财产性和转移性收入潜力。紧紧围绕学校、教师、校长三个关键，加快补齐基础教育短板，改善办学条件，加强教师队伍建设，推动校长教师交流轮岗。新建各类学校12所，培育1个自治区级特色高中示范校。突出疫病预防、医疗服务能力提升、夯实基层基础3个重点，加强乡镇卫生院和村卫生室标准化建设。完善社会保障体系，织密兜牢低保、残疾、孤儿等特困群体基本生活保障网，推动社会保险应保尽保，特殊群体应助尽助。

（三）紧盯“四项任务”推进乡村建设。积极稳妥推进人居环境、厕所革命、农村垃圾、污水治理“四项任务”。深入推进农村人居环境整治提升五年行动，继续推进“百村示范、千村整治、万户清洁”行动，探索建立“投建管服”一体化运行机制。发挥农民主体作用，坚持数量服从质量、进度服从实效，推动厕所革命。完成农村改厕1。1万户，农村卫生厕所覆盖率达到50%以上。推进农村生活垃圾源头分类减量，建设农村生活垃圾收运处置体系和回收利用体系；协同推进农村有机生活垃圾、厕所粪污和农业生产有机废弃物资源化处理利用。摸清家底、建立台账、开展试点，以房前屋后、河塘沟渠和群众反映比较强烈的黑臭水体为重点，采取控源截污，清淤疏浚、生态修复、水体净化等措施对污水进行综合治理。农村生活垃圾处理率、污水治理率分别达到75%和36%，打造人居环境整治示范村100个。

（四）统筹“四项工作”强化乡村治理。系统谋划统筹推进组织引领、精神文明、三项教育（感恩、认同、法治）、三个治理（法治、德治、自治）“四项工作”。深入开展“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，深化拓展农村党建“三大三强”行动，开展村“两委”负责人学历提升行动，建强基层战斗堡垒，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。深入实施公民道德建设工程，持续开展文明家庭、文明村镇等创建活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，拓展新时代文明实践中心建设。持续开展马克思主义“五观”教育和“感恩、认同、法治”教育，全面提升农村社会文明程度。全市域推广乡风文明实践积分制，落细村民代表会议“55124”制度和“四议两公开”制度，实施“法律明白人”培养工程，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷调处化解和村规民约执行、监督、奖惩机制，强化村民议事决策机制，增强村民自我管理、自我教育、自我服务能力。创建移风易俗示范村30个。

（五）聚焦“五大振兴”促进共同富裕。统筹抓好产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。着力抓好节水灌溉和“出户入园”2项重点工作，抓实种养殖发展基地建设，培育壮大龙头企业，落实农业综合项目推动产业发展。建设“出户入园＋光伏”园区50个、养殖示范村10个，群众产业收入占比达到50%，产业带动劳动力就业比例达到50%以上。创优人才发展环境，健全人才振兴工作机制，创新乡村人才激励表彰机制，激发乡村人才创新创造活力。认定“六盘名师”100名，培育“六盘名医”50名，新兴职业农民2000人以上。发挥社会主义核心价值观引领作用，弘扬优秀传统文化，完善乡村公共文化服务体系，丰富群众文化生活，切实增强群众幸福指数。继续做好“生态＋”“绿色＋”文章，加强乡村生态环境保护，优化生态产业结构，探索生态富民融合产业，绿化美化乡村环境，建设美丽乡村。继续落实组织振兴10条措施，持续推动乡村组织建设，为全面推进乡村振兴夯实组织基础。

（六）完善“五项机制”保障工作质效。不断健全完善“四查四补”“领导包抓＋专班推进＋驻村帮扶”、清单管理、投入保障、督导考核“五项机制”。坚持边查边补、边查边改，统筹解决巩固拓展脱贫攻坚成果的短板弱项。进一步加强领导，强化包抓责任，推进工作落实落细。切实履行工作职责，落实清单管理，树立突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，推动工作责任落实。继续做好涉农资金统筹整合，优化资金分配机制，提高资金使用效益；加大金融扶持力度，持续实施贷款贴息，保障资金投入。开展常态化督查督导，创新完善督查方式，聚焦及时发现和解决突出问题，推动政策举措落实落地；充分发挥考核“指挥棒”作用，科学严谨考核，确保工作成效。

上面的这些是网小编专门整理的乡村振兴局2022年工作总结及下步工作精选6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

乡村振兴基层述职报告 篇5

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。

唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。

乡村振兴战略干部述职报告2

关于乡村振兴工作情况汇报今年来，在县委县政府坚强领导下，__镇坚持把乡村振兴作为新时代__“三农”工作总抓手，立足镇情，精准发力，力打造全省在乡村振兴示范高地。一是以“特色小镇”为产业支撑紧抓__薰衣草特色小镇列入首批省级特色小镇和省级服务业特色小镇创建名单历史机遇，立足资源优势，科学规划引领，全力打造全国、全省一流特色小镇和全国重要薰衣草原材料供应地。

一、高点规划。

特色小镇规划占地面积8.5平方公里，包括白沙、土崮堆等12个建制村、9500口人，计划总投资12.65亿元，2020年12月完成建设。目前已聘请清华同衡设计院、上海社会科学院旅游研究中心等对特色小镇建设进行了整体规划和专项策划，统筹区域发展，科学划分功能区，打造集观光旅游和特色种植为一体的农旅结合产业高地。目前，__镇已经同中国保利资本、东盛集团等实力企业财团达成全面战略合作协议，聘请了中青旅等知名团队对全镇“五彩”旅游资源综合开发运营，开展周末游__常态化活动，实现乡村旅游实体化运营管理，努力把乡村旅游培育成富民强镇的支柱产业。

二、精准发力。

项目指挥部全部驻地办公，整合行政片、国土、财政、经管等部门，去年集中利用1个月时间，完成了项目区3000多亩土地的流转和地面附属物清理，今年4月份，又完成了2800土地流转，没有发生一起信访案件，创造的“__速度”被选为全县作风建设年先进典型。整合政策、资金、项目集中向特色小镇建设倾斜，完成薰衣草育苗1000万株、新栽植2000亩，种植品种是利用法国和台湾先进技术研究培育、适合__气候土壤条件的新品种——中国蓝，该品种精油含量高、花期长、易栽植。(同时，新修景区框架道路7.2公里、木栈道铺设1300平方米、自行车护栏900米，打造步云台木栈道景观，完成南大门综合服务区130亩土地平整，实现发展空间、区位交通、种植面积三大突破。土崮堆村借力特色小镇建设，成立土地流转、劳务输出两个合作社，全村流转土地3000亩，组织输出劳务近4万人次，20_年土崮堆村村民获得附属物清理补偿400多万元、土地流转费用160多万元，项目建设务工收入近300万元，村集体增收30万元，一跃成为小有名气的富裕村、明星村。

三、前景广阔。

下一步，__镇将坚持一产先导、二产支撑、三产联动的发展理念，整合资源项目集中向特色小镇倾斜，一村一品、一景一魂，全力打造全省一流特色小镇。____年计划投资5亿元，流转土地3000亩，新发展薰衣草种植2000亩，建设透明加工观光区、温泉度假酒店、宋寨传奇及齐长城恢复工程，打造景观水系和芳香植物园等景点，实现三季有花、四季有景;完成特色小镇综合服务区建设，新增餐饮、零售、住宿等服务业岗位300个;充分结合岱崮地貌峰顶平坦如原、峰巅峭壁如削的景观特色，建设悬崖观光电梯、垂直攀岩等项目，打造“一山一道一幅画，一步一景一重天”的精品旅游胜地。与南京野生植物研究院深度合作，加快薰衣草品种培育和系列产品研发，积极推广“公司+合作社+基地+农户”发展模式，带动周边村民自发种植薰衣草，年内发动群众自发种植3000亩以上，拓宽农民增收渠道。致力打造媲美法国普罗旺斯、日本北海道富良野的世界知名薰衣草小镇，不断推动新旧动能转换，领航乡村振兴。二是以“有机果品”为致富之路立足林果产业优势，不断提升林果产业发展水平，拉伸产业链条，带动群众致富增收。一、培强壮大优势产业。依托__一方净土的生态优势和林果产业优势，继续扩大果品种植规模，发展连片连线现代农业基地，打造林果产业优势的制高点，示范推动高效现代农业发展。目前全镇果品种植面积已发展到10万亩，其中板栗5万亩、苹果3万亩、葡萄1万亩、桃1万亩，是江北的干鲜果生产基地和果品集散地之一，总面积3万亩的青杨峪板栗基地20_年被评为国家有机农业(板栗)示范基地。二、实施品牌农业创建。村村发展有机果品示范园，通过品种改良、过程管控、生产条件配套等措施，严格按照有机农产品标准推广种植，打造精品有机果品示范园5个以上，叫响__板栗、苹果、桃、葡萄等有机名优果品品牌。目前，“__苹果”和“__板栗”已经取得国家地理标志产品证明商标和__有机食品认证，去年青杨峪板栗还被评为齐鲁十大放心果品，自主培育的__1号、__2号被__省林业厅会评为林木良种。三、拉伸林果产业链条。继续扩引苹果、板栗优势果品深加工项目，年内新增加工生产线2条，新增就业岗位100个。目前围绕板栗产业，点抓好青杨峪板栗合作社和沂农现代农业公司建设，发展了蜜汁板栗加工生产线2条，板栗仁深加工生产线1条，年可深加工板栗10万斤以上。深加工后的板栗价格由每斤6元提高到每斤60元，让农产品在家门口便可实现加工增值，做活“小板栗、大产业”文章。

四、培育地域电商品牌。

依托__电商创业园孵化园，我们积极对接了潍坊新型农民创业团队，积极推动总投资1000万元的纯净蔬菜种植和黑山羊中央餐厅、小萌驴养殖等7个电商创业合作项目，成立电商创业园和电商服务公司，启动__电商CEO培养计划，年内培养10名左右本地农村电商人才，不断丰富有机果品、薰衣草特色产品、黑小米、蜜汁板栗等电商产品，提高网上销量，打造农村电商特色镇。目前，马头店子村与舜耕种业有限公司合作的贝贝小南瓜种植回收项目进展顺利，3月中旬前完成200亩种植基地和60亩种植大棚建设，3月底前完成幼苗移栽，亩产量3000斤以上，预计每亩纯收入达5万元以上。三是以“美丽乡村”为颜值担当扎实开展美丽乡村建设，深入推进农村人居环境提升工程，不断推动美丽乡村建设由抓点连线向全域覆盖的纵深发展，高标准打造出牛寨、青杨峪、大花龙潭等美丽宜居村庄1个、省级美丽宜居村庄2个，参与建设村庄比例达到86%，实现了鲁中山乡的美丽“蝶变”。

一是延伸内涵美。扎实开展环卫一体化、美丽庭院创评、农村旱厕改造和污水一体化处理项目，村村开展最美庭院评比，牛寨村高标准实施厕所及生活污水一体化处理项目，成为潍坊市首个实现污水一体化处理的山区村庄。今年聘请清华同衡规划设计院对花龙潭、土崮堆等白沙河沿线各村水系治理进行整体规划，实施生态厕所、污水一体化处理、节水灌溉等生态工程，着力解决农业农村重点水系治理问题，不断改善农村人居环境，打造全省农村水系治理新样板。

二是悦享生态美。持续开展清河行动、养殖污染整治行动、散乱污治理行动、啄木鸟行动、矿产资源整治行动五大环保行动，巩固环境治理成效，坚决保护好青山绿水。积极响应省委省政府“绿满齐鲁”号召，深入开展生态绿化工程，对镇内交通干道和重要节点进行绿化提升，新增绿地20万平方米，新绿化荒山5000亩。

三是巩固长效美。建立长效机制，强化镇村治理，加强日常管护;成立督查组，定期对已建成的美丽乡村日常环卫、设施维护情况检查评比;制定村民“门前三包”制度，构筑镇、村、户三级管理体系;用环境的大改变倒逼农业生产方式和农民思想观念的大提升，巩固建设成果。

四是以“文明新风”为乡风内涵深挖__历史文化资源，将红色文化、农耕文化等融入乡村建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神面貌，不断提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

五、以“基层党建”为组织保障。

以推动组织振兴为重点，进一步完善村级治理体系，夯实基层基础，激发基层活力。一是加强党员管理。进一步完善党员积分制、党员联户和民主评议制度，规范组织开展党员活动日、阳光议事日等党员活动，深入开展党员教育培训和灯塔在线学习，实现党员全覆盖。精心策划组织党员政治生日、优秀共产党员表彰等“七个一”庆七一活动，在全镇范围内进一步营造党员进位争先的浓厚氛围。二是提升村级工作规范化水平。持续抓好“四议两公开一监督”“三务”公开等村级制度落实，进一步理顺村级运行管理机制。完善村民自治章程和村规民约，在花龙潭、土崮堆、申家庄率先成立乡贤参事会，导在外乡贤为家乡招项目、引产业。积极试点孝德治村，开展《弟子规》亲子课堂，布置亲子作业，推动乡风文明。三是壮大村集体经济。积极探索推行“村社一体、合股联营”发展模式，实行村干部带头投资，村集体资产入股，合作社经营发展路子，建立利益共享、风险共担机制，充分调动村干部干事创业积极性，壮大村集体经济，年内确保消灭村集体经济不足3万元村。马头店子村发展贝贝小南瓜、黑小米等特色产业，流转土地2250亩，合作社对外销产品每斤提取管理费0.3，可增加集体收入10多万元。关于乡村振兴工作情况的汇报今年市委农村工作会议召开后，我市各相关部门迅速行动，认真谋划，统筹部署，快速启动了乡村振兴战略各项工作。市委市政府对中央、省市关于乡村振兴工作高度重视，在春节后，建华书记、伯怡市长等市委政府主要领导就乡村振兴多次深入乡镇基地调研，研究部署农业产业发展暨乡村振兴工作，贯彻落实中央一号文件及中央、省市农业农村工作会议精神。

乡村振兴战略干部述职报告3

一、乡村振兴“一张图”建设项目内容

围绕服务“三农”和“五个振兴”，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，发挥地理信息数据服务作用，通过“一个库、一个平台、多个应用”建设，形成乡村振兴“一张图”，助力打造新时代乡村振兴“诸城模式”升级版。主要内容是：

一是更新我市基础地理空间数据，整合我市涉及乡村振兴的专题数据，形成乡村振兴“一张图”综合数据库。

二是建立乡村振兴“一张图”综合信息服务系统。

三是聚焦乡村振兴“五个振兴”开展典型应用示范。聚焦产业振兴，开发生产园区信息服务系统和惠农信息服务“一点通”;

聚焦生态振兴，开发自然资源与生态景区信息服务系统;

聚焦文化振兴，开发美丽乡村文化旅游信息服务“一点通”;

聚焦人才振兴，开发乡村人才信息服务“一点通”;

聚焦组织振兴，开发生活社区信息服务“一点通”和提升对接我市党务管理信息服务系统。

二、前期工作开展情况

省国土资源厅领导专家先后来我市进行了五次调研，广泛征求镇街(园区)、市直有关部门单位及社区群众意见，不断丰富完善诸城市乡村振兴“一张图”建设总体设计方案，使其更加切合诸城市实际，突出诸城特点。

8月29日下午省厅测绘处曲伟刚处长带队，来我市进行了建设内容深度对接，会议梳理核实了各部门单位数据清单83项，增加了社区、景区、园区“三区共建”和“诸城模式”内容，增加了208个社区全景影像制作。第二天又分三组展开调研，一组召集社区办、农业局、经管局等单位详细调研数据提供、内容采集和系统建设等问题。另两组深入南湖区、龙都、枳沟三镇街(园区)，走进社区，同社区干部、群众及田园综合体企业等面对面交流，补充完善了总体设计方案。

市委市政府主要领导高度重视我市乡村振兴“一张图”建设，刘市长多次听取工作情况汇报，提出了指导意见。成立了刘市长任组长的工作领导小组，办公室设在市国土局。近日，市政府又专门组建了乡村振兴“一张图”建设工作班子，承担部门单位工作协调，参与“一张图”建设。所有参与的部门单位及镇街(园区)都落实了一名科长或分管领导作为工作联系人，建立了微信工作群。其中智慧办、农业、畜牧、人社、文广新、旅游、国土七个部门抽调专人集中办公，全程参与乡村振兴“一张图”建设工作，办公地点在国土局。

三、下步工作打算

一是尽快完成项目立项、招标。目前，各项工作已准备就绪，需市政府批准项目实施，采取单一来源采购技术服务，项目总预算1750万元，建议尽快落实立项招标，批复拨付项目配套资金。

二是每周与省国土厅对接一次，汇报工作进展，接受省厅指导，加强协调积极推进项目建设。制定具体工作计划，列出推进时间表，落实责任人，实行挂图作战。近期主要加快完成数据梳理表提报，对接省国土厅推进7个示范应用系统技术设计。

乡村振兴战略干部述职报告4

“党的报告提出乡村振兴战略，紧扣农民群众对美好生活的向往，给农民群众带来了新期待、新希望。”作为一名奋战在农村工作的基层干部，肩上更是扛着振兴乡村的艰巨任务，就是要不等不靠，自力更生，将党的好政策不折不扣的落实好，才能把外来“输血”帮扶转变为自主“造血”发展，才能更好地推动新时代农村的发展。

完善基础设施建设是筑牢乡村振兴之基的重点。在脱贫攻坚的持续推进下，农村基础设施条件明显改善，但部分贫困山区受地理条件限制，历史欠账多、优质资源供给不足、经济发展不平衡等因素制约，各项基础设施都相对落后，水、电、路、污染处理等方面仍存在突出短板，这都成为了乡村振兴的掣肘。在实现振兴乡村的过程中，必须以完善基础设施为重点工作，立足群众需求继续大力实施民生工程，加快补齐水、气、污染处理设施等突出短板，解决制约当地长远发展的突出问题，不断改善人居环境，增强农民群众的获得感、幸福感、安全感。许多地区在脱贫攻坚的带动下，基础设施条件得到了进一步改善。但是部分偏远山区，在水、电、路、生态治理等方面依然非常落后，在基础设施建设方面需政府给予大力支持。

推动产业发展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村产业和农民就业问题,确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收,都需要以产业发展为基础。农业强,产业必须强;产业旺,乡村振兴才有底气。书记说，“青山绿水就是金山银山”，山区县依山傍水，自然资源丰富，县域旅游发展前景广阔。随着全县全域旅游的发展，旅游业逐步做大做强，也将进一步带动产业发展，为乡村振兴带来红利。更是农村如何打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键。许多村集体没有任何收入，不说基础设施建设、公益事业、扶贫济困，连基本办公经费都全靠政府补贴，村级集体经济发展缓慢是一块突出的短板。村集体经济收入主要有政府补贴和村集体经营收入，政府补贴基本固定，要想增加村集体经济收入，只有通过生产经营，盘活村集体资产。国家出台“深化农村集体产权制度改革”这一惠农政策，这是继农村土地制度改革后农村改革的又一项大事，目的是保障农民财产权益，壮大集体经济。怎样让农村闲置资源“活”起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让农民切切实实得到实惠，这是当下我们正在积极推进的新课题，也是我们最终的奋斗目标。

实施乡村振兴战略，为乡村发展指明了方向和道路，是农民共享国家发展成果的重要体现，是党对“三农”问题的重视和关心。作为一名基层干部，责无旁贷，应该为乡村振兴献计出力，带领群众发展致富。

乡村振兴战略干部述职报告5

县林草局坚持生态导向，充分发挥乡镇林业工作站职能作用，助力乡村振兴。

一、大力实施林业重点工程建设。

以三北防护林、退化林分改造、农田林网修复完善、湿地草原保护与治理等重点生态工程建设为载体，大规模推进国土绿化行动，改善农村生产生活条件。20__年共组织指导完成造林5.06万亩。保证各项工程建设质量，推动和促进造林绿化工作取得实际成效，乡镇林业工作站充分发挥职能作用，工作人员起早贪晚工作在造林绿化一线，从规划设计到造林整地、栽植管护全程进行跟踪指导服务，取得了明显成效，全县农业生产生活条件和农村人居环境得到明显改善。

二、全力推进村屯绿化美化。

为了彻底改善村屯环境，提升农村和农民的生产生活条件，从20__年开始，以实施乡村振兴战略和农村人居环境整治为抓手，重点对村屯周围、道路两侧、房前屋后、闲置空地以及村屯出入口等重点区域进行绿化美化，今年组织实施和完善村屯绿化168个，实现了全县458个村屯全部绿化，努力打造“村美、业兴、家富、人和”的美丽生态宜居村屯，切实提高广大农村居民的幸福感和获得感。在村屯绿化中，生态护林员除完成自身管护任务外，在村屯绿化前期充当技术员，后期充当管护员，有效促进了村屯绿化工作的开展。

三、严格生态护林员选聘管理。

20__年，我县共选聘生态护林员1038名，比20__年增加26人，涉及11个乡镇，138个行政村，管护面积林地、湿地、草原90多万亩。选聘生态护林员，既帮助1038户贫困户实现了稳定脱贫，又使生态环境得到有效保护。

四、认真开展“四到户服务”工作。

各乡镇林业站要结合自身职能，主动落实“四到户服务”工作。一是政策法律宣传到户。乡镇林业工作站通过出动宣传车、走访入户等形式，大力宣传中央、省、市、县林业扶贫政策及相关法律法规，共计发放各类宣传单5万多份。二是林农培训到户。组织开展了以普及林业基本知识、传授林木培育、林业有害生物防治等为主的到户培训，帮助贫困户了解掌握林业基本技术，提升林业生产技能。共计到户151户，培训325人次。三是技术支持到户。引导贫困户采用发展经济林、种苗、花卉、中药材等生态产业，并给予一定的技术支持服务，实现科学栽培管理。共计到户475户，技术支持服务1150次。四是涉林事项办理到户。通过简化服务流程，开展“一站式、全程代理”等便民服务，为贫困户提供精准服务。共计到户46户，办理事项84项。

乡村振兴战略干部述职报告6

20__年，__市在省委的统筹领导下，克服疫情、台风等不利因素影响，聚力推进、保质提速，三农发展势头良好。

一、提振县域产业，农业产业体系加快完善。

一是农业产业集群有序推进。推进___吨特仑苏核心工厂和_处万头牧场建设，启动__二期建设项目，推动皓月肉牛养殖基地、小拉哈和牛全产业链项目落地。

二是龙头带动作用逐年提高。一口猪公司成功晋级国家级龙头企业，__米业等_家公司晋级省级龙头企业，龙头企业数量达到___家。

三是赋予产业增收动能。开展农产品+天猫等网络平台活动，累计销售额突破____万元，带动农产品线上销售量同比增长__%。

四是特色产业发展迅速。__县大银鱼养殖面积扩大到__万亩稻蟹综合种养面积_万亩以上，特色养殖产量力争实现__万吨，同比增长_%。

二、改善农村环境，打好三年行动收官战。

一是重点任务提速推进。抢抓疫情后施工黄金期，建成生活垃圾处理站_座，乡转运站__座，村分拣中心___座建设农村室内厕所____户、菜园革命示范村__个、秸秆固化成型燃料站_处。

二是规划编制有序实施。编制__市__民居设计图集，全面完成县域农村生活污水治理专项规划，推进村庄规划编制试点，完成村庄规划的村__个。

三是四季会战持续攻坚。压茬推进四季行动，以村屯内环境集中整治、推进重点项目建设、秋收后环境整治、探索形成村庄环境长效管护机制为重点，清理农村生产生活垃圾___万吨，绿化村屯___万亩。

三、促进乡风文明，基层宣传阵地持续发力。

一是社会主义核心价值观深入宣传。实施社会主义核心价值观进村入户工程，开展某某精神铁人精神新的时代内涵网络主题活动。

二是文化四季风吹进农家院。组织开展全民K歌百湖百姓音乐会金色田野等系列活动，开展线上线下文化惠民活动___余场次。

三是城乡结对共建文明。围绕提高村民文明素质、促进乡风文明、整治村容村貌、帮扶脱贫攻坚四个方面开展助力乡村振兴共建活动，全市___家文明单位共投入资金____万元，援建项目___个，帮助农民__万余人。

四、补齐设施短板，农村生活水平稳步提升。

一是乡村基础设施持续投入。投入____万元建设农村饮水安全工程___处;硬化农村公路___。_公里;乡镇和建制村均已实现客车通达;改造危房____户。

二是乡村公共社会事业有效覆盖。中小学基本实现楼房化，中心小学基本配备了物理等实验室。基层医疗卫生机构标准化建设达标率___%。农村居民医疗保险参保人数____万人。

三是乡村各项服务不断完善。开展农技推广线上培训__期，受益农民___万人次。建成__个综合文化站，___个村综合性文化服务中心、___个文体活动广场。

乡村振兴战略干部述职报告7

一年来，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

坚持用正确的世界观、人生观和价值观知道自己的学习、生活和工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。工作积极主动，勤奋努力，在平凡的岗位上做出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

重视加强理论和业务知识学习，认真学习工作业务知识，重点学习农业、精准扶贫、乡村振兴相关知识，不断提高业务能力。

三、爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。

认真完成上级部门下达的各项任务，做好扶贫各项工作、乡村振兴各项汇总工作、按时完成农产品质量检测、对农药化肥公司进行有效监管、对无物业小区进行美国白蛾防治喷药。完成农民丰收节各项宣传，为展销会做各项准备，帮助12户贫困户修缮房屋，稳步推进扶贫协作，促进镇街结对、村村结对、企业和村结对每季度组织帮扶责任人入户走访，开展扶贫工作自查自纠，对省市反馈问题进行整改，认真迎接省、市各项工作检查。

乡村振兴基层述职报告 篇6

为切实加快推进乡村振兴战略，按照相关文件要求，切实做好农村最低生活保障兜底、临时救助工作等工作，为顺利实施乡村振兴战略做好基础民生保障工作。现将乡村振兴工作总结及xx年工作计划工作情况总结如下：

一、xx年工作开展情况

(一)农村低保保障

一是全面加强农村低保专项治理。年初，按照省民政厅关于印发《全国农村低保专项治理方案》、市民政局关于印发《全市农村低保专项治理方案》要求，我市及时印发《市农村低保专项治理方案的通知》，并及时召开专项治理动员会和政策培训会，大力排查整治农村低保领域的各类不正之风和违规行为，进一步提高全市农村低保规范化管理水平，切实加强农村低保工作作风建设。二是严格落实动态管理。按月及时将符合条件的农村困难对象纳入困难群众兜底保障范围，把因病、因残及其他临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，实现了“应扶尽扶、应保尽保、动态管理”。每月保障金按时通过一卡通发放平台发放到位。三是及时上调保障标准。根据上级文件要求及时制定《市民政局市发展和改革委员会市财政局市统计局关于调整全市城乡最低生活保障标准的通知》，将我市农村居民最低生活保障标准由每人每月380元调整为每人每月430元，调整后的标准从xx年7月1日起执行，更好保障困难群众基本生活。截至xx年12月，我市在册农村低保保障对象3241户，5444人，其中纳入农村低保保障范围的建档立卡扶贫对象3660人，占全部农村低保人数的67.23%。全年农村低保保障金累计发放66848人次、1635.68万元，其中为建档立卡扶贫对象发放保障金1000余万元，切实发挥了农村低保兜底保障作用。

(二)临时救助。

为切实提高临时救助效率，我市于xx年建立了临时救助备用金制度，截至目前分3批共下拨93万元临时救助备用金到各镇街道，启动紧急程序和人均救助金额不超过500元的由各镇街道动用备用金及时救助。人均救助金额超过500元的由按月及时审批，通过一卡通发放平台及时发放救助资金。截至目前，xx年共审批临时救助291户次，支出临时救助金99.92万元，户均救助达3434元；其中救助农村户籍165户次，支出农村户籍临时救助金4.69万元。为切实提高临时救助效率，我市建立了临时救助备用金制度，xx年分两批共拨付给各镇街备用金31万元，确保各镇街有充足的备用金及时救助基本生活陷入困难的困难家庭，xx年累计支出临时救助金130.92万元。

(三)农村特困人员。

xx年1-12月，我市发放农村特困供养金1.175万人次，共计金额621.1632万元。为了加强对困难群众的救助力度，切实困难群众的基本生活，我市农村特困人员供养金标准于xx年10月起农村分散特困人员供养金标准由原来的400元/人/月调整为500元/人/月，xx年7月1日起农村特困人员供养金标准由原来的500元/人/月调整为559元/人/月，农村特困人员实行动态化管理，已全部按照应保尽保的要求，纳入保障范围，特困供养金也准确及时的发放到位。

二、xx年工作计划

(一)继续严格执行农村低保、临时救助“应保尽保、应救尽救”原则，切实加强主动发现机制，织密救助网络，兜实民生底线，服务疫情常态化防控大局。将符合条件的困难群众包括受疫情和自然灾害等原因致贫返贫的群体按规定程序及时纳入农村低保或临时救助保障范围，科学合理确定救助资金额度，切实做到救助对象精准认定、救助额度科学确定、救助资金及时安全准确发放。继续执行好临时救助备用金制度，指导各镇街通过运用临时救助备用金的方式积极开展先行救助，切实提高临时救助及时性和救助效率。

(二)扎实推进社会救助兜底脱贫行动，坚持“脱贫不脱政策”，对已脱贫且家庭人均收入超过低保标准的建档立卡扶贫对象，按实际情况给予不超过12个月的渐退期。密切关注已脱贫人群中收入不稳定、增收能力弱、返贫风险较高的群体及低保边缘群体，符合条件的及时给于救助，确保兜底保障“不漏一户、不落一人”。

(三)积极做好相关配合协调工作。此外我市将充分发挥区位优势，积极主动密切同xx区沟通协作，做好xx同城化先行融合区发展战略下的社会救助融合发展工作。

(四)继续严格按照上级文件要求做好困难群众救助工作，对农村特困供养人员实行月动态化管理，同时也会根据上级相关文件的要求及时做好困难群众救助工作的调整，保障好困难群众的生活。

乡村振兴基层述职报告 篇7

今年以来，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。

一、坚持“四个不摘”，抓好政策衔接，创新实施“5115”工程

坚持五级级书记抓乡村振兴，成立由县委书记、县长任双组长的乡村振兴工作领导小组，下设产业振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴和文化振兴五个专项工作组。研究出台《关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，提出了实施巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“5115”工程。

二、紧盯问题整改，抓好集中排查，及时动态清零各类问题

（一）统筹抓好国家和省成效考核问题整改。聚焦中央巡视、国家和省2020年脱贫攻坚成效考核反馈的共性问题，建立“问题、措施、责任、时限”四项清单，切实加大整改力度，抓好措施落实。中央巡视反馈我县的1个问题，以及对照国家和省成效考核反馈问题认领和排查的15个问题全部整改完成，落实整改措施条数45条，针对完成整改的问题，持续巩固，建立健全长效工作机制。

（二）扎实开展集中排查。以省暗访调研发现问题整改为线索，围绕脱贫户、边缘户“三保障一安全”、搬迁后续帮扶、扶贫资产管理等9个方面内容，集中开展到村到户巩固拓展脱贫攻坚成果排查活动。共排查全县23个乡镇、经济开发区、229个村和县直职能部门，发现456个问题。建立“问题、措施、责任、时限”四项清单，制定整改措施711条，已全部完成整改任务。根据省乡村振兴局关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果大排查的通知精神，印发了开展巩固拓展脱贫攻坚成果大排查的通知，组织了专题培训，目前正在全面开展中。

三、围绕核心指标，抓好长效机制，坚决守住脱贫攻坚成果

（一）健全防止返贫致贫动态监测机制。聚焦三类户，建立健全网格化监测、部门筛查预警、现场核查和动态监测“两监测一筛查一核查”主动发现工作机制和“应进则进”的动态管理机制，确保做到早发现、早预防、早帮扶，切实防止返贫致贫。全年共确定监测对象134户444人，其中边缘易致贫户19户67人，脱贫不稳定户55户175人，突发严重困难户60户202人。开展网格员培训和电话抽查，确保全县6029名网格员切实履行职责、常态化开展工作。

（二）巩固提升“三保障”及饮水安全长效机制。住房方面，聚焦农村六类低收入群体，全面实施住房安居保障工程，完成38户低收入群体住房改造工作。医疗方面，落实“351”“180”健康帮扶政策、县域内住院“先诊疗后付费”、一站式”即时结算和家庭医生免费签约服务。开展农村新确诊大病、重病人员信息摸排，有针对性的开展健康教育指导，提升健康管理水平。建立城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助和惠民保“四重”保障机制。教育方面，今年春秋两学期共资助符合条件的学生42811人次3171。75万元，实现低收入家庭学生资助全覆盖。推进大学生生源地信用助学贷款，发放助学贷款9136人7508。39万元。强化控辍保学，健全控辍保学动态监测、督查考核制度。饮水安全方面，全年投入资金5494。88万元，实施农村居民供水保障工程33处，巩固和改善5。2万人饮水质量，涉及19个乡镇44个村街。落实农村供水工程维护资金440。59万元，对286处工程进行维修养护，饮水质量进一步提升。

（三）织密筑牢到户到人帮扶机制。建立健全三类监测户县乡村“三级包保”责任机制，每户脱贫户和监测户都有干部帮扶。督促帮扶干部对脱贫户每季度跟踪走访一次，监测户每月跟踪走访一次，了解帮扶户实际需求，精准制定“一户一方案、一人一措施”，严格落实帮扶措施。从省市县直单位选派人员249人，组建83个乡村驻村工作队，分别派驻全县脱贫村、乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村和红色村四类村，确保第七批驻村工作队与第八批驻村工作队无缝衔接。

四、突出工作重点，抓好统筹推进，集中助力乡村振兴

（一）支持农业特色产业链式发展。突出特色产业规模发展，出台《关于推动全县特色产业链式发展的指导意见》，谋划5亿元产业链式发展项目，推动我县茶叶、中药材、蚕桑、油茶等特色主导产业集群化、链条式发展。大力培育新型经营主体，认定农村产业发展带头人225人；新培育各类专业合作社26家、家庭农场336家，申报省级农民合作社7家，申报省级示范家庭农场9家；培育高素质农民430人。加大农业产业“双招双引”力度，引进农产品加工业招商引资项目69个，计划总投资59。342亿元。做实涉农资金有效投入，统筹整合3。21亿元用于现代农业示范区建设、优势主导产业基地建设、绿色食品加工产业园建设和培育头部企业和龙头企业项目建设。强化涉农产品市场建设，新通过有机农产品认证企业26家30个产品，绿色认证企业2家3个产品；纳入农产品质量安全监管主体目录库229家，入选全国名特优新农产品名录4个，全年销往长三角农产品价值30亿元左右。深化“四带一自”产业发展，全县20240户脱贫户和监测户，发放产业奖补资金5797。1万元；以种苗“物化补贴形式”兑现到户产业发展补贴8847户；培育发展利益联结带动农户经营性主体468家，通过订单、务工、入股、流转方式联结带动9966户农户发展产业增收；新认定“一村一品”特色产业村19个，特色种养业村71个，发展一二三产业融合村8个。

（二）巩固旅游业发展。大力发展全域游、乡村游、体验游，持续推行旅游主体“1+N”结对农户制度，1766名脱贫人口参与结对帮扶，实现乡村旅游带动增收，全年乡村旅游共接待1153万人次，创综合收入41。2亿元，一大批农民通过乡村旅游业就业增收。

（三）提升电商业发展。投入奖补资金150万元，优先鼓励电商微商收购脱贫户农特产品，鼓励支持68家电商微商和电商企业收购3075户农户产品价值达4270。56万元。投入资金250万元，开展8个村镇电商示范镇、村创建和巩固提升工作。组织开展农村电商促进乡村振兴培训、直播电商人才职业资格培训。认定消费帮扶重点产品774个，涉及产品供应商87家，销售总额3。61亿元。

（四）巩固拓展金融帮扶。发放小额贷款2958户1。07亿元。建立定期排查和通报制度，确保贷款零逾期。为全县所有脱贫户和监测户实施“2+3”“防贫保”综合保险，落实保费425。9万元。承保政策性农业保险54089户保费768。9万元、理赔1941户103。5万元；承保特色农业保险4915户1100万元、理赔111户103。45万元。

（五）全力做好稳岗就业。举办各类招聘会91场，提供就业岗位9000多个。强化就业技能培训，整合培训资源，累计实施禽养殖、茶叶生产加工制作和桑蚕养殖等工种培训2292人次，拨付补贴资金200。5万元。扎实做好公益性岗位动态规范管理，保持稳定在1。4万个左右，确保履职人员在岗在位在状态。发放县外稳定就业交通补贴1。5万人次749。5万元，县内灵活就业补贴4248人次419。3万元，基地车间类补贴433人次75万元。全县脱贫劳动力、边缘易致贫人口和易地扶贫搬迁人口返岗复工人数6。7万多人，与去年同期相比净增1500多人。

（六）抓好易地扶贫搬迁后续扶持。投入2823。9万元用于易地扶贫搬迁安置点基础设施建设，投入11901。62万元用于后续产业发展，积极引导搬迁群众发展茶叶、中药材、生态养殖、大棚蔬菜等主导产业。易地扶贫搬迁脱贫劳动力已实现务工就业人数14049人。

（七）强化社会帮扶。直投定点帮扶村1000余万元，引进各类投入2000多万元，购买或帮销农副产品800多万元，募集爱心物资及助学金等总价值750多万元。鼓励引导乡镇商会开展八大行动助力乡村振兴。启动实施“万企兴万村”行动，组织开展“万企兴万村”帮扶活动。用好1580万元县域结对帮扶资金，精准实施5大产业项目，带动4304低收入人口受益。强化双方人才交流，双方互派挂职干部和专业技术人才23人。

（八）坚持农村低收入人口常态化帮扶。全县共有各类兜底保障对象60363人，发放兜底保障资金17113万元。继续执行养老保险代缴政策，为符合条件的29885名特殊困难群体代缴养老保险费536。8万元。

五、强化资金投入，抓好项目管理，确保资产效益持久发挥

（一）保持县本级投入资金不变。本级财政安排衔接推进乡村振兴专项资金1。35亿元，与上年持平；安排清理存量财政资金982万元用于支持乡村振兴，占可统筹部分1864万元52。68%。

（二）加快项目建设和资金拨付进度。下达四个批次财政衔接资金暨统筹整合财政涉农资金项目计划57839。735万元，安排项目481个。重点支持基础设施建设项目334个17929。035万元、产业项目141个30531。7万元、就业项目3个5800万元、教育金融项目2个3004万元、管理费项目1个575万元。产业项目投资占比达到52。74%。

（三）扎实推进扶贫项目资产管理。全面彻底清查2013年以来所有的扶贫资产，厘清产权归属，分类、分项、分年度登记资产明细，完成登记造册工作。2016-2020年，全县累计投入扶贫资金53。08亿元，实施扶贫项目9270个，摸排登记扶贫项目资产62。514亿元。

六、聚焦“双基”短板，抓好乡村建设，全面提升乡村宜居环境

（一）实施乡村基础设施提升行动。投入资金1。65亿元，新建、改建农村公路里程121。809公里，危桥改造22座433。2米等。新建改造10千伏线路1。6公里，低压线路51。2公里。实现农村电网供电可靠率达到99。899%，综合电压合格率达到99。997%。

（二）实施乡村公共服务提升行动。投资4202万元实施乡村寄宿制学校和小规模学校建设项目22个，改建、扩建校舍及运动场2。7万平方米。持续加大新任教师招聘力度，全面提升中小学教师信息技术素养。深化紧密型县域医共体建设，定向培养村医40名，基层医疗队伍建设进一步优化。

（三）实施农村人居环境整治提升行动。评比文明村庄50个、美丽庭院200户，新建省级美丽乡村中心村10个，完成民生工程改厕3131户，开展改厕质量排查45768户，排查发现问题及整改各类户厕598个。成立乡镇农村改厕服务站23处，建立农村厕所清掏服务队23支，维修服务队31支。建设生态处理设施148处，农村污水污粪得到基本治理和有效利用。

（四）实施农村生态保护提升行动。完成长防林项目人工造林1000亩、封山育林5000亩、退化林修复2000亩、中央财政森林抚育7500亩。积极创建新一批省级森林城镇、森林村庄，新增创建省级森林城镇2个，省级森林村庄28个。持续治理农业面源污染，加快推进农作物秸秆、畜禽粪污资源化综合利用，建立健全长效管护机制。

（五）实施数字乡村建设提升行动。选择4个乡镇，与4家企业分别建立合作共建关系，突出数字产业、数字服务、数字治理、数字党建四大板块建设，探索不同的建设模式和内容。建成3家省级农业物联网示范基地；建成绿色农资监管平台、智慧农业综合服务平台、331家经营主体入驻国家、省追溯平台三大平台。开展茶叶“区块链”技术应用试点，益农信息社实现行政村全覆盖。

（六）实施乡风文明基层治理提升行动。完成14。64万户农户、1711家新型农业经营主体、221个村级集体经济组织的信息采集和乡风评议工作。向15875户农户授信近14。53亿元，对4196户农户发放信用贷款3。13亿元；向1068家新型经营主体授信1。89亿元，发放信用贷款1。21亿元。发放信用贷款680万元，扶持壮大村集体经济。规范提升“振风超市”和“红黑榜”制度建设，评出各类先进红榜8200多户，发放“振风超市”积分券510多万元。开展“乡村名嘴”说新时代文明实践活动520多场次。积极开展道德模范评比，推深做实“引擎工程”“四联四帮”“能人回归”工程，全面提升农村基层治理能力、经济发展能力。

七、存在问题和打算

（一）存在问题。一是产业集聚效应不够明显，缺少龙头企业带动，品牌效应不突出，产品难以实现更多的附加值，产业链发展需要进一步延伸。二是激发脱贫户内生动力不够到位，少数脱贫户对巩固期结束后政策是否取消表示担心，反映了脱贫群众或多或少存在等靠要思想。

（二）下一步打算。一是完善防范返贫致贫机制，按照要求完善脱贫不稳定户、边缘易致贫户和因病因残因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减户统一管理机制。完善网格化管理，强化动态监测，落实帮扶措施，坚决杜绝规模性的返贫现象发生。二是强化“三保障一安全”动态监测，坚持把农户尤其是建档立卡脱贫户的“三保障”及饮水安全动态监测作为一项长期的日常工作来抓，随时排查、随时整改，及时救助帮扶、动态清零，坚决守护好脱贫攻坚成果。三是加大“两业”支持力度，着力打造茶叶、中药材、蚕桑、油茶、果蔬等特色主导产业集群化、链条式发展。大力提升电商、旅游业发展，不断巩固光伏产业。积极搭建用工对接平台，拓展外出就业和就近就业空间，优化调整到户就业政策，保持现有村级公益性岗位总体个数不变，建立健全岗位人员动态调整、有序退岗管理机制。四是接续推进乡村建设。推进农村“厕所革命”，全面实现粪污、污水、垃圾等无害化处理和资源化利用。深入开展村庄环境整治和家庭环境卫生创建，完善群众生活息息相关的公共服务配套建设，深化全域美丽乡村建设。五是加快乡村治理能力。坚持把党建引领信用村建设试点工作作为推进乡风文明基层治理的有力抓手，规范提升“振风超市”、“红黑榜”评选、“有事好商量”等常态化、长效化管理机制，建立村级工作事项准入机制，不断扩大村民自治工作覆盖面，一体推进“三不”体制机制建设，织密党建网格、监督网格、监测网格，选优配强村党组织书记，巩固农村集体产权制度改革，夯实村集体经济发展能力，全面提升农村基层治理能力。

乡村振兴基层述职报告 篇8

岁月不居，时节如流。五年前，自治区第九次党代会的召开，吹响了全疆脱贫攻坚“冲锋号”。

一、精准施策补齐短板

五年来，地区坚持把产业扶贫作为管根本、管长远的长效举措来抓，推动一二三产业融合发展，推进棉花产业高质量发展和林果业提质增效，提高畜牧养殖收益，大力发展设施农业，因地制宜发展特色作物种植。

XXXX年至XXXX年，地区累计实施扶贫项目XXXX个，XXXX个行政村共有各类产业扶贫基地XXXXX个，平均每个村有X。X个产业扶贫基地，带贫益贫效益尤为显著。

“如果没有党的好干部，哪有我们今天的幸福生活？结亲干部向我们宣讲党的惠民政策，想方设法帮助我们增加收入。

与XX一样，全地区X。XX万户脱贫户均有自己的结亲干部。

与此同时，地委、行署带头落实“三专一访”工作机制，以上率下全力打好脱贫攻坚战，精准绘制攻坚路线图、时间表，协调各方力量，形成支持脱贫攻坚的政策合力，为落实“六个精准”提供坚实保障。

一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

XX年来，XXX种业有限责任公司党总支书记、董事长兼总经理XXX积极投身脱贫攻坚，发挥企业的引领带动作用，以产业带动就业，助力地区XXXXX户农牧民增收致富。

通过脱贫攻坚的洗礼，地区锻造出了一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。

二、持续发力防止返贫

脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。

作为自治区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接试点地区，

为推进乡村振兴，村“两委”采用“合作社+农户+市场”的发展模式，致富带头人、村民共XXX人筹集入股资金XXX。X万元，

五年来，地区广大农村发生着翻天覆地的变化，

乡村要振兴，生态宜居是关键。

乡村振兴基层述职报告 篇9

今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。我局严格按照中央、省州要求，在县委、县政府的坚强领导下，踔厉奋发、接续奋斗，不断开创巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的新局面。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下。

一、20xx年工作推进情况

（一）夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果

我局严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，筑牢返贫致贫防线，确保不出现规模性返贫。

一是全力抓好防止返贫动态监测和帮扶。成立“防止返贫动态监测领导小组”，制定印发《县防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案》，先后组织1036人次参与排查工作，对我县11136户4。3万余农村人口进行全覆盖集中排查，新增监测对象26户119人，其中脱贫不稳定户7户31人，边缘易致贫户8户44人，突发严重困难户11户44人。召开部门研讨会，针对新增监测对象致贫原因，逐户研判制定帮扶措施，消除返贫风险，坚决守住不发生规模性返贫的底线任务。对监测对象明确结对责任人，制定帮扶措施128条。成立返贫临时救助基金100万元，根据致贫原因发放临时救助资金23。95万元。

二是抓好资金项目的谋划和推进。我县20xx年乡村振兴衔接资金到位17909。06万元，用于产业发展资金9333。63万元，产业发展资金占比52。1%。衔接资金安排率、项目开工率为100%。

三是加快脱贫攻坚档案归档工作。全面完成22个乡镇、17个部门档案入馆、数字化加工工作，整理档案13083盒，照片6543张。

四是全面完成资产清理确权工作，第三方公司已完成资产核查、资产台账登记工作，形成扶贫资产17。47亿元，19608个项目。

五是易地搬迁后续帮扶工作，制定了后续帮扶方案、集中安置点帮扶资金使用计划。协同自然资源、住建、发改等部门，对搬迁户搬迁入住后住房现状及后续帮扶情况进行跟踪统计，建立了收入、帮扶措施等台账；核查了2016年以来易地扶贫搬迁的内业资料真实完整情况，对基础配套项目质量情况进行了回访；完成了搬迁户确权登记、档案归档等工作；制定了镇、银恩乡集中安置点帮扶资金方案，将下达的330万元帮扶资金细化分解到两个村；对照“五通”、“五化”标准，使用174。4万元，完成了龙灯乡燃姑村集中安置点基础设施项目，进一步完善了集中安置点基础设施功能；投资219。7万元，制定并启动了脱贫村剩余掉边掉角农户实施搬迁工作计划，项目共涉及孔色、下拖、仲尼、银恩12户73人。

六是统筹整合资金项目和以工代赈项目完成进度。1。县镇村道路建设项目，目前已完成95%的资金拨付；2。县各村河道治理项目，目前已完成95%的资金拨付；3。县鲜水镇沟村道路建设项目，目前已完成原投资额60%的资金拨付，受到二级水源地影响，项目投资发生实际缩减，现正在完善调整程序。县20xx年财政预算内以工代赈项目（鲜水镇新江沟村），受环评手续未完成的影响，虽然项目已完成建设，资金拨付达60%，预计12月底前可拨付到95%。

七是全力抓好巩固脱贫成果“回头看”。召开巩固脱贫攻坚“回头看”暨巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作部署会1次、培训会1次、推进会2次，制发《关于开展巩固脱贫攻坚成果“回头看”工作的实施方案》《关于进一步做好巩固脱贫攻坚成果“回头看”相关工作的提示函》。截至11月24日，已全面完成第二阶段工作，排查新增监测户1户6人；发现问题65条，其中责任落实方面4条、政策落实方面3条、工作落实方面3条，巩固成效方面55条，已完成问题整改40条。

（二）聚焦重点，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

全面贯彻实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。按照聚焦重点、平稳有序要求，持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

二是做好机构衔接。经中共县委机构编制委员会研究发文，将县扶贫开发局重组为县乡村振兴局，并于6月7日挂牌。同时，结合我县乡村振兴工作实际，经县编委研究同意，各乡（镇）社会发展事务办公室加挂乡村振兴办公室牌子。

三是做好体制衔接，以过硬举措推进各项工作落实。夯实组织体系，落实“三级书记抓乡村振兴”要求，调整充实县乡村振兴暨农业农村工作领导小组，县委书记、县长任“双组长”，领导小组下设1个办公室和综合协调等12个专责小组，每个小组由1名县领导担任组长，组员各司其职、通力协作，形成“1+12”工作推进机制。

二、存在问题

一是机构改革进度需进一步加快。目前县扶贫部门向乡村振兴局转变的机构改革各项事宜、各项职能仍需要等待上级的文件或其他形式的明确。

二是各级干部业务水平需加强。因县乡村三级干部换届调整，特别是新到任的驻村干部和“村两委”干部对“十三五”时期的脱贫攻坚的标准理解不深，基层干部对扶贫政策认识和理解上仍是制约工作效率提升的短板。

三、20xx年工作计划

一是加强机构队伍衔接。按照省州县的工作部署，加快扶贫部门向乡村振兴局的机构改革步伐，尽快完成机构设置，挥好干部队伍作用，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，进一步提升对接落实上级有关工作和政策的效率。

二是加强各项政策衔接。围绕乡村产业、人才、文化、生态和组织“五个振兴”重要内容，按照中央、省州有关工作要求，扎实做好健全防止返贫动态监测和帮扶机制、巩固“三保障”和饮水安全成果，把握好工作重点，筑牢防止返贫的防护墙，全面巩固脱贫成果。

三是加强防贫监测工作。强化与专项部门共享数据，不定期对脱贫户、边缘易致贫户、突发困难户和脱贫监测户信息数据全覆盖核查工作，做好防贫监测分析和脱贫成果分析，及时发现风险点，早干预早纳入，切实提高信息数据质量，巩固脱贫攻坚成果。

四是加强项目库建设。统筹全县乡村振兴项目，完善县级五年项目库，做好2023年申报入库工作严格按建库程序推进项目库建设，不定期到各乡镇、有关部门对项目库建设进行监督检查，确保项目库建设按照既定时间节点有力有序推进、按时按质按量完成；全力编制完成乡村振兴五年规划及相关子规划。

五是加强乡村振兴重点村打造，力争在明年3月前完成9个乡村振兴重点帮扶村，重点从基础设施、产业发展、生态旅游、文化民生等方面打造示范样板。

六是加强易地搬迁后续发展。按照我县“产业整体推进、分区特色定位、农牧文库旅融合发展”的中长期规划发展来看，后续帮扶由“短期”向“长期”规划转变。在我县“十四五”发展思路中，集中资源优势，推动产业升级，以县域整体发展为动力，以新能源、农林、旅游等产业为主，拖动经济全域发展。从未来的规划发展来看，尼措片区“农旅融合发展”将覆盖孔色、麻孜、鲜水、瓦日等乡镇418户1875人搬迁群众。片区“牧旅融合发展”将覆3个乡镇333户1496人搬迁群众。八美片区“文旅融合发展”将覆盖乡镇440户1719人搬迁群众。扎坝片区“库旅融合发展”将覆盖、下拖、扎拖、仲尼4个乡镇177户910人搬迁群众。

乡村振兴基层述职报告 篇10

一、20xx年上半年工作总结

（一）防止返贫监测和帮扶工作。将“线上”数据整合比对与“线下”走访排查有机结合，及时摸清摸准返贫风险。我局牵头整合涉及“三保障”方面的6家县直部门16类数据，形成月比对分析机制，累计发布监测信息数据3964条。将监测数据全部“点对点”反馈至乡镇进行核查，开展县级抽查300余条，对确需进一步落实帮扶措施的35户农户逐户逐人制定44项措施，已全部落实到位。此外，紧扣防止返贫核心内容，5月份已组织完成1轮“三保障”及饮水安全全覆盖大排查，未发现存在突出问题，但在排查中发现仍有水龙头损坏、房屋漏雨等方面问题78条，已完成整改。通过数据比对、“双线摸排”等方式对全县中高职在校生进行全面排查，确保不重不漏，20xx年春季为872人落实“雨露计划”教育资助130。95万元。引入社会保险参与防止返贫机制，为全县34865名脱贫户购买人身意外伤害保险69。73万元。

（二）衔接资金项目工作。截至目前，全县已到位资金12835。25万元（其中衔接资金10456。25万元、政府债券资金2379万元），已安排10422万元，实施项目47个，其中5634万元用于到村到户产业项目、占专项衔接资金的70。05%。5月28日下达我县2413。25万元省级资金，目前会同农业农村局，谋划用于集中连片到村产业项目。今年以来共安排2499。4万元用于建设联村厂房，资金投入占比51。7%。

（三）稳岗就业工作。利用大数据系统，将18至75周岁有劳动能力未务工的脱贫人口信息逐一核实更新，并建立了务工就业跟踪帮扶台账，确保我县务工就业人数不低于去年。截至目前，全县脱贫人口务工就业14859人，为去年年底的100。53%。为及时掌握脱贫人口务工就业情况，持续采取“电话抽查+到村核查”方式，已完成482户脱贫户电话抽查、到村核查23次，对务工信息发生变化的121人全部完成信息维护，确保信息真实准确。持续加大公益性岗位开发力度，已投入1608。66万元用于公益性岗位开发，在岗人数1808人，超出去年年底78人。光伏收益开发公益岗位358人。截至5月底，累计发放公益性岗位财政资金568。41万元，支出进度为35。33%。

（四）档案归档工作。建立xx县脱贫攻坚档案联席会议制度，完成17家县直行业部门和14个乡镇培训，从14个乡镇选取14个重点村进行了现场督导，同时要求所在乡镇召集其他村扶贫专干到场观摩学习。并建立脱贫攻坚档案整理微信群，14个乡镇和199个村专干随时可以在群内提问咨询，及时给予解答。截至目前，全县村级和镇级脱贫攻坚档案收集整理总体完成进度分别为97。66%、94。12%。已转入数字化阶段，我局前期已同4家档案公司进行洽谈，建议乡镇根据实际情况自主选择档案公司，xx月底签订合同，xx月底之前完成数字化并移交县档案馆。

（五）项目资产管理工作。为加强我县扶贫资产管理，xx月份完成全县50座光伏扶贫电站全部确权到村，今年来累计收益121。85万元，收益用于公益岗位工资支出85。056万元、占比69。8%。xx月份我局积极会同财政、审计等部门对已登记的8096万元经营性扶贫资产开展抽查。镇村均建立了扶贫资产管理台账，全县经营性资产总体运营情况正常、收效稳定。

（六）巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作。xx月xx日县巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查部署会后，我局立即组织对13家县直部门和乡镇进行了排查业务培训。同时，组织两个督查组对乡镇进行了12次督导。截至目前，全县入户排查工作已全部完成。此次排查发现8个方面540个问题，目前已完成整改524个、正在整改16个，于7月底前完成整改。

二、下半年工作计划

一是抓好“十四五”衔接规划编制。聘请xx康数信息科技有限公司编制xx县“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划，结合我县相关部门专项规划，xx月份完成衔接规划编制调研工作，xx月份文本初稿已完成，待国家和省市规划出台后再进行进一步补充完善。

二是抓好防止返贫风险防控。通过“人防”+“技防”持续加大对脱贫户、边缘易致贫户、突发严重困难户常态化监测收入、“三保障”及饮水安全状况，将教育和医疗自费支出超过10000元、人均收入低于8000元脱贫户及困难重度残疾户作为重点关注对象，每月至少开展一次随访，落实相应帮扶措施。常态化开展监测对象动态管理，进一步完善农户自主申报、镇村干部走访、部门筛查预警等监测方式，及时掌握信访、“12317”平台、舆情等信息，拓宽预警渠道，做到符合条件的农户应纳尽纳、应帮尽帮，应消尽消。做好20xx年第一批监测对象识别标注工作，落实帮扶联系人，并按照“一户一方案、一人一措施”要求，开展针对性帮扶。落实“防贫保”综合保险试点工作。同时会同县民政局、县医保局、县残联等部门组织人员不定期到镇村开展暗访督导，xx月底前对14个乡镇完成一轮督导，确保防返贫各项工作有效落实。

三是抓好产业项目落地见效。省级衔接资金2413。25万元于xx月xx日下达我县，除59。25万元定向用于少数民族发展外，其余2354万元计划全部用于实施到村产业。同时对已批复的28个到村产业项目跟进督导，对进度较慢的进行“周分析周调度周通报”。

四是抓好务工就业。紧盯毕业季，联合县人社局对即将毕业的342名大学生，做好务工就业服务。紧盯赋闲劳动力及时更新务工就业信息，持续采取不定期电话回访方式，结合到村督查及时掌握务工人员就业相关情况，并通过系统数据进行信息比对，筛选出各年龄段有劳动力的人员是否务工就业。加强与人社部门数据对接，保证数据的一致性和真实性。结合“2+N”等各类招聘活动，宣传企业用工信息，充分发挥基层就业服务平台作用，结合服务对象办理求职登记、失业登记等业务开展就业政策、企业用工信息宣传。

五是抓好脱贫人口小额信贷逾期风险防控。截至目前，全县存量小额信贷3269笔15187。8万元，均为下半年到期（其中7月份418万元、8月份397万元、9月份1002万元、10月份2511万元、11月份2294万元、12月份8500万元）。我局将成立脱贫人口小额信贷专班，联合县金融局、人行及三家主办银行强风险防范及管控，提前2个月开展监测分析，严防贷款逾期。与镇村一起全面排查136家“三合”模式新型经营主体、755户“户贷户用”贷款贷后使用情况，确保不发生逾期贷款。同时对符合放贷条件的脱贫人口和边缘易致贫人口，做到应贷尽贷。

六是抓好帮扶工作。继续保持衔接期间帮扶工作稳定，牵头组织好84家县直帮扶单位和4100余名帮扶责任人继续履行“双包”责任，每月至少开展一次入户走访帮扶，对帮扶情况进行月统计月通报。对新派驻的20支驻村工作队加强管理，配合组织部开展一轮集中培训，帮助驻村干部尽快适应角色。

农村基层述职报告(分享10篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编特别从网络上整理了农村基层述职报告(分享10篇)，供你参考，希望能够帮助到大家。

农村基层述职报告 篇1

农村理事会述职报告

尊敬的领导和各位代表：

大家好！我是XX村的理事会成员，今天我代表理事会向各位领导和代表汇报村庄的近况和理事会在逐年工作中所取得的成绩。

一、村庄概括

XX村地处山区，人口约1万多人，耕地面积400多公顷，拥有开发利用森林资源的优势。该村以生态环境好、物产丰富而著名。

二、近年来工作亮点

1. 实施农村产业振兴计划

在“三农”事业中，农村产业是最关键也是最重要的一环。近年来，我们村深入贯彻党中央和国务院的决策部署，采取了一系列措施，大力推进农村产业振兴。我们积极发展“三大产业”——畜牧业、种植业、观光旅游业，实现产值持续增长。在发展中注重解决群众就业、增加收入的问题，形成了特色有用、品牌效应和社会效益显著的生态特色产业，更利于促进农业绿色可持续发展。

2. 加强环保工作

环保是事关我们的千年大计，也是我们维护村庄稳定、繁荣的根本之策。村庄生态环境好，这是我们的优势，但也不能掉以轻心。我们始终坚持把环保作为一项重要的工作重点，制定了一系列的环保措施，积极开展宣传和普及环境保护知识，引导村民绿色发展、绿色生活，逐年实现了村庄生态环境的稳步提升。

3. 加强组织建设

近年来，我们村的理事会机构不断完善，理事人员能力得到显著提升。我们坚持首本主义，认真听取基层群众的呼声和意见建议，充分发挥全体理事的力量和作用，凝聚起村庄发展的强大合力。在组织上，我们切实加强纪律和规章制度的管理，严格执行公开、公正的理事会选举制度，确保理事会的工作合法、规范、有效运作。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我们将继续贯彻落实中央“三农”方针政策和省、市政府的决策部署，以贯彻“绿色发展、生态宜居”的发展理念为指导，完善生态保护和农业健康发展的机制，大力推进农村产业结构调整和升级，紧紧围绕脱贫攻坚，坚决打好蓝天保卫战、水环境保卫战，不断提升全村人民的生活品质和幸福指数。

最后，再次感谢领导和各位代表对我们工作的支持和关心，我们将一如既往地努力工作，不辱使命，共同推进本村经济社会事业健康稳定发展，进一步增强人民群众的幸福感和满意度。

谢谢大家！

农村基层述职报告 篇2

农村党建助理述职报告

亲爱的领导与同事们：

我是一名农村党建助理，很荣幸向大家述职。在过去的一年里，我在党建工作中深耕细作，为促进农村基层党组织建设做出了不懈的努力。在这里，我将介绍我的工作成果与体会。

一、党员发展工作

作为一位党建助理，我主要负责党员发展工作，其中包括经常性的摸底调查、党建宣传、分组谈话、入党考察和组织入党等方面的工作。我认为，党员发展是最基础的工作，也是工作的重中之重。

在过去的一年里，我认真落实了上级党委的要求，深入田间地头进行摸底调查，了解到许多党员的党性意识还有不足，为此我积极组织“三会一课”和党建宣传活动来加强党员教育和宣传工作。另外，我还积极开展分组谈话工作，通过谈话不断了解党员的实际情况，有效地激发了党员的工作热情和参与积极性。

在入党考察工作方面，我不仅认真地对被推荐的入党积极分子进行了各种方面的全面考察，并且对有不足的地方予以循循善诱，以帮助其更好的发扬优秀的党性品质。值得一提的是，去年我们村新发展的13名党员都在我的帮助下入党了。这些党员中大多数是优秀的村民干部，为村子的发展做出了巨大的贡献。

在组织入党方面，我积极探索新的组织方式和方法，比如充分运用网络和微信等新媒体方式，开通入党信息平台，让广大党员能够更便捷地进行在线申请。同时，我还组织电视、广播、报纸等宣传媒体，加强党员发展的宣传、教育和指导，并为新党员开展了提升党性素质、提高党员责任担当等相关培训。

二、基层党组织建设

在党员发展工作之外，我还负责了基层党组织建设方面的工作。在这方面，我主要完成了这几件事：

1、促进农村基层党组织建设，指导村级组织制度改进，并加强务实有效的组织考核机制，督促村级党组织及党员干部的落实情况，通过不断的改进，村级组织得到了有效地规范和管理。

2、指导建立基层示范党支部，把党支部建设好，发挥先锋模范作用。我认为，领导干部的价值观和党组织的先进性是推动发展的关键，因此我在这方面做足了功课，在树立先进的党支部形象方面下了不少功夫。

3、加强了基层党组织的基础工作，如考勤记录、会员档案管理和党费的收缴发放等。同时，我为全体党员开展了记者探访庆祝建党100周年等相关活动，不仅改善了生活、提高了团结，还使党员们深受触动、更加充满活力。

三、党员群众思想政治教育

党员群众思想政治教育是党建工作中一个相当重要的部分。在这个方面，我主要通过组织举办宣传活动，提高党员和群众的思想觉悟和政治意识。

首先，我积极开展宣传教育活动，如学习十九大精神、新时代文明实践、助力脱贫攻坚等，使党员朋友们更加清晰了解中国特色社会主义的基本理论和方针政策。

其次，我坚持不懈地开展群众工作，深入田间地头，听取村民对基层党组织的意见与建议，并将其及时反馈给上级领导。

最后，我将自己的衷心感情直接传递给党员干部和广大群众，通过不断宣传、教育和开展活动，使他们更加理解、认同和支持党的事业，形成良好的思想政治风气。

总的来说，我的工作内容涵盖了很多方面，但我坚信：只有不断努力，才能更好地推动基层党组织建设，进而为我国乡村发展注入新的动力！

以上就是我的述职报告，谢谢大家的关注！

农村基层述职报告 篇3

今年以来，我办新农村帮扶工作组认真落实县委、县政府的工作布署和文件精神，根据帮扶点——乡村委会村的实际，协助配合该村村委会及新农村点理事会，一年来主要做了以下工作，特概述如下：

一、该村概况

该村属乡村委一个自然村，叫村，共107户，农业人口457人，有耕地面积570亩。

二、宣传动员阶段

4月8日我办刘少华主任亲自带新农村工作组深入帮扶实地考查该村村情民情，并和该村村委会领导及理事会成员一起讨论该村新农村建设规划，并就如何搞好新农村建设与会人员进行了探讨与交流，同时帮助新农村点完成了村庄整治、滤布设施建设工程规划，并形成了书面材料。

三、重点攻坚阶段

鉴于今年我县特大洪涝灾害，我办根据县里安排，7月14日，我办新农村工作组成员深入新农村帮扶点村委，在村委干部的带领下，实地查看了这次洪灾所造成经济损失情况：

1、村委会村水陂下坝堤被洪水冲倒，损坏坝堤全长73米，高1.5米，经水利部门工程师预算需维修资金3万元，群众集资1.5万元，尚欠1.5万无法解决。

2、这次洪灾，毁损本村房屋500平米，严重受灾户有本村的，其老砖混房房顶基本塌掉，外墙开裂，已无法入住，造成损失7万多元。

3、为帮助该村最大限度地减少灾害损失，工业滤布同时使新农村建设工作不受影响，我办积极与水利部门、扶贫部门联系，争取他们的支持。

四、帮扶情况

我办根据该点的实际状况及我单位的实际情况，力所能及地挤出了2万元资金帮扶该点新农村建设，并帮扶该村10名农函大学员学费800元。

农村基层述职报告 篇4

XXX街道XXX社区共有居民4433人，社区居干8名，其中会计、出纳各一人(均为兼职)，基本满足社区财务工作的需要。近年来，XXX社区在XXX街道党工委、办事处的科学指导下，不断加强社区财务的监管力度，强化管理制度和工作机制落实，初步构建起了制度完备、管理民主、透明公开、监督有力的社区财务管理体制机制，在社区财务管理工作上取得了一定的成绩，也积累了一些经验。我们具体是这样做的：

一、建立健全社区财务管理制度。

为使社区财务管理适应新形势要求，社区严格执行《会计法》，依法管理财务，规范和完善了社区财务管理制度。一是实行会计、出纳分开，各负其职，互相监督。二是坚持一支笔审批制度。社区的各项资金支出，实行主任一支笔审理;每笔开支原则上必须有财税统一发票，所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由，实行签字制，杜绝使用印鉴章。

三是居委会的各种收入，应按规定入账，不得多头开户，任何人不准挪用、贪污，开支前应集体研究决定，非生产性开支数额在300元以内的主任签批，300元以上的居委会与包居干部协商后报办事处批推。

四是控制非生产性支出制度。对招待费严格控制标准，实行限额管理;对外出培训、考察费按有关文件据实报销，超出部分自理;对社区工作人员加班、值班等补助严格按XXX街道办相关规定执行等。现金支出必须按国家规定的范围开支，不得自行扩大范围和自定标准。

五是实行专款专用制度。有收费项目的必须办理物价局收费许可证，实行专款专用，如卫生费的'收取和使用，不得私设“小钱柜”。

六是实行财务支出的报批制度。社区所有的财务支出一律需上报办事处财政所，经财务所领导盖章后方可从社区帐户中划出。

二、加强社区财务工作的监管力度。

社区居民委员会是贯彻落实党和国家路线方针政策、巩固国家政权的落脚点，是强化防腐关口前移、抓好源头防腐的着力点，是提高基层党员干部素质、推进社会文明和谐进步的广阔天地。社区虽然不是腐败现象的高发领域和重点单位，但是损公肥私、以权谋私、吃拿卡要等腐败现象却带有普遍性，且更容易激化社会矛盾、损害党群干群关系。对此社区

一是加强资金的重点监管力度。对社区的各项资金特别是特需经费、医疗救助款、低保金均必须由办事处审批后才能发出，并由监督小组签字后，将人员姓名和金额在社区公示栏予以公示十日以上，各单位和个人的帮扶资金也必须予以上墙公示，红十字会的救助款则要公示3日。这样做的好处在于让资金摆在明处，落在实处。

二是加强领导对财务的监管力度。社区在发放社区干部补贴和加班、值班等补助时，除了主任签字外，还必须经街道办的包居干部签字同意才能生效。此措施杜绝了暗箱操作，保证了社区资金不致被滥用。另社区必须按时报送财务、统计报表，接受办事处财政科和有关部门的财务审计。

三是加强对收费资金的监管力度。社区卫生费的收取是先在办事处领取卫生票，收费后全部上缴办事处，然后在需要时从办事处经审核后拨出，且只能专款专用。

三、充分发挥民主监督的作用。

社区财务管理的原则是坚持为发展集体经济服务，在社区财务管理工作中，必须进一步扩大基层民主，提高群众参与社区各项事务管理和监督的水平，促进基层民主政治建设和党风廉政建设。为此XXX社区实行了财务公开、点题公开等民主管理、接受民主监督的措施。

一是坚持财务公开，实行阳光财务。社区在辖区内显著位臵设立了公开栏，坚持社区财务收支情况定期公开的财务公开制度，广泛接受群众监督。公开内容包括居委会集体经济总收入、产值、利税完成情况，集体债权债务情况，财务收支情况;居委会各种收费的数额及用项;特需经费、医疗救助款、帮扶资金、低保金总数额和发放情况;居委会“两委”班子干部补贴情况。

农村基层述职报告 篇5

x年，我有幸被州委组织部抽派到丘北县x乡x村民委担任新农村建设指导员。一年来，在当地县、乡党委、政府的正确领导以及县新农办的关心帮助下，在州局（公司）的大力支持下，通过自己不断的努力，及时实现了从“机关工作人员向农村基层干部”的角色转变。工作中坚持“指导、参谋、配合”的原则，做到“帮忙不添乱，指导不包办，到位不越位”的基本工作要求。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足之处。现将工作学习情况总结如下：

一、学习情况

自驻村以来，为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我认真学习和领会了党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料。作为笼陶村民委新农村建设指导员，我严格按照《xxx新农村建设指导员工作管理办法》的要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。

二、具体工作情况

1、全身心入村两党的委群众路线教育实践活动、三农大规

化、农村养老保险、医疗保险以及具体的村两委日常工作。在上述工作中，我带一工作组，负责一个片区的具体工作，为了圆满完成工作任务，我主动放弃双休，带领组员利用早晚农户在家的时间，深入农户家中进行摸底调查，加班加点开展宣传动员工作，使广大干部群众充分了党的委群众路线教育实践活动重要性，三农大规化、以及农村养老保险、医疗保险等都是国家惠民政策的具体现。充分调动了干部群众积极参与的热情。顺利完成完成了年度各项工作任务。

2、严格要求自己，做好各项工作。指导员是下派出单位派下来工作的，其言行举止都代表着派出部门的形象。我在村指导工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己的形象，能认真及时完成各项工作。

3、按照新农村建设指导员的工作要求，按时完成各阶段的工作任务。并及时上交了各阶段的工作计划、调研报告、工作总结等痕迹资料了。

三、存在问题

1、在业务、时事政治的学习上不够主动，处于被动学习的状态，。

2、作为新农村建设指导员，在开展农村工作中的方法、经验不足，有待进一步加强学习、锻炼。

总之，通过一年的驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了

进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在今后工作中，我将结合当地实际，配合笼陶村两委搞好改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，力争为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。

农村基层述职报告 篇6

农村信息员述职报告范文

尊敬的领导和同事们：

我是某乡镇的一名村级信息员，在过去一年的工作中，我虚心学习、勇于担当，尽心尽职的服务于农村群众，在此，我向大家汇报一下我的工作情况。

一、工作概述

作为一名村级信息员，我主要负责统计村里的人口基本信息、土地资源信息、经济收支信息、优秀田间管理信息等，之后回到镇里汇总成整村的数据，以便镇里制定出更加科学和实用的政策。同时，我也要负责对村民的种植、养殖、饮水和医疗等情况进行调查和汇总，以便及时反馈到上级政府。

二、工作内容

1. 明确工作职责。

我上岗后，认真学习了有关党和政府的相关文件和农村工作，对于村级信息员的职责与工作范围有了清晰的认识，进行了定位和锁定，并不断调整。

2. 优化信息管理。

为了更加高效地工作和管理信息，我建立了早、晚布点、上、下楼的体系，每个村都有一份信息档案，每天对村里发生的重要事情以及政策、公司等方面的信息都在及时汇总整理，这样有利于及时了解农村的生产生活情况，加强协调分类处理信息。

3. 广泛宣传信息。

在枯燥而重要的数据信息整理中，我不断积极参与惠民大讲堂、组织“三教”面对面讲解，让群众了解国家的相关政策及发展方向，提升群众的意识。

4. 注重服务村民。

办理各种证件、咨询、辅导等方面问题，深入了解村民的生产、生活情况，在调查过程中会与村容村貌整治、卫生、教育、交通等部门建立良好的沟通关系，并发挥村级信息员的桥梁和纽带作用，及时召开村委会，听取村民意见和建议，以便尽快处理相关问题。

5. 强化工作意识。

时刻保持一种信念，这就是：人民有所呼求，我有所反映；热心服务村民，为他们解决困难。同时，定期进行自我提升与学习，为更好地开展工作做准备。

三、创新与成果

1. 推行手机端信息管理系统。

我察觉到农村的信息管理工具老旧不便、信息形式单一、无法迅速更新等弊端，通过调查研究，寻找一些好的管理方式，最终在乡镇领导的支持下，我们构建了一款手机端信息管理系统，实现了数据集成，信息统计记，数据传输的流水线形式。

2. 引进科技提升农民信息素质。

针对农村村民阅读量较少、信息素质不高等问题，我积极引进各类信息素质提升组织和课程，阅读读报、电子阅读等，并组织民众进行培训，加强村民对信息的学习，增加文化素质。

四、问题和建议

1. 信息相关工具仍需完善。

当前，农村的信息管理仍然存在一些痛点。例如信息传输流程缓慢、信息的展示形式单一等方面，需要继续探索和加以改进，以更好地提高工作效率。

2. 建立村级信息员队伍。

在全国推进网络教育大力发展的今天，建立农村信息员网络学习平台，增强村级信息员的意识、技能、能力、特别是组织聚集建立村级信息员提升学校，更加有效地推动村级工作的快速发展，切实做好农村信息工作。

三年的村级信息员工作，我更明白了自己的角色与职责，认识到信息工作者的作用和价值。总之，在今后的工作中，我将会更加努力地工作，为农村事业的发展贡献更大的力量。

报告完毕，谢谢大家！

农村基层述职报告 篇7

一年来，能够认真学习“三个代表”重要思想和___届三中、四中全会报告，把落实科学发展观贯穿工作的始终，做到在政治上、思想上和行动上始终与区委保持一致。认真学习党和国家的法律法规及纪检监察业务知识，坚持理论与实践相结合，做到学以致用，不断提高自己的业务能力和水平;坚持经常深入到基层搞调查研究，特别是坚持深入企业走访征求意见，为优化我区经济发展环境出谋划策。通过深入开展科学发展观的实践活动，进一步解决了思想，找出了自身存在的问题，理清了工作思路。一年来，撰写讲稿为社区和农村党员、基层干部授课2次，记学习笔记3万字，完成了《用科学发展观指导纪检监察工作》、《关于加强基层党风廉政建设的建议》、《浅议群体性事件的成因与对策》和《浅析整体推进惩治和预防腐-败体系建设》等调研报告4篇。同时积极参与招商引资、招商引税和项目建设等经济工作。根据组织安排，于20_年6月起到市发改委进行为期一年的挂职锻炼。我时时告诫自己，一定要珍惜机会，不辜负区委和区政府的期望，为爱民区的经济发展、社会进步贡献力量。为此认真学习国家的产业政策，发改委主要职能、重大事项决策程序等。通过学习，对全市经济社会发展的成就和未来发展思路有了相对系统的了解，对发改委工作有了崭新的认识。围绕实现挂职学习的工作目标，迅速适应工作角色的转变和工作环境的转变，始终摆正自己的位置。在工作中讲究工作方法、技巧，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，努力提高工作效率，时刻注意自身形象，尊重领导，团结同志，不畏困难。正确处理挂职学习与做好本职工作的关系，努力做到两不误。在市发改委挂职期间协助完成了“20_年牡丹江市节能宣传周”大型宣传活动;协助接待“全省发展改革系统工业和高技术产业工作会议”;主持召开了“关于发展生态经济，加快两型社会建设调研组来牡调研”有关材料准备协调会;组织市财政局、水务局等部门陪同王育伟副市长检查林口县大项目工作;协助制定牡丹江市生物产业规划编制工作，并担任副组长。协助主管主任与高技术科同志一道，制定了生物产业规划编制方案，成立了专家组，召开了筹备会议，制定了生物产业调研方案，并于10月份带领专家组到十个县(市)区和开发区实地考察调研生物产业发展现状、发展目标和发展方向，为科学制定我市生物产业规划，调整经济增长方式，掌握了第一手资料。专家参与调研受到了十个县(市)区和开发区的高度评价和欢迎，是制定规划工作的一个首创，为科学制定全市生物产业规划提供了保证。同时对我区项目建设和谋划项目提出了建议，供区委、区政府参考，并协同区发改委积极为我区企业争取项目创造条件。通过学习锻炼，进一步拓宽了视野、丰富了知识和阅历。自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提升。大局意识、服务意识和实际工作能力都有不同程度的提高。

一是开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。制定下发了《关于在全区开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”》为主题的作风建设活动方案，并将作风建设作为区纪委工作的重点，在强思想、强能力、强作风、强效能这四个方面，制定出抓学习、抓规范、抓实践、抓考核四项措施。成立了作风建设活动推进领导小组。在全区范围内进行了4次全面检查，并将检查情况进行了通报，起到了严查一个、影响一片、震慑一方的作用，机关风纪明显好转。二是加强教育，促进领导干部廉洁从政。组织党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和《公务员法》、《行政许可法》等国家法律法规，增强了法纪观念，强化了自律意识，提高了拒腐防变的能力。突出对重要岗位的廉政法纪培训，举办了区直各部门60余名党政一把手参加的党风廉政教育专题等3期培训班，组织观看了中纪委制作的《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》、《科学发展观》等电教片，收到了良好的培训效果。我区《创新廉政文化载体，促进领导干部廉洁从政》经验在全市纪检监察宣教会议上作大会典型发言。三是实行党政主要领导廉政岗位责任制。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，在全区范围内实行了“一书、一督查、一谈、一报告”制度，对区直各部门、基层党(工)委43名党政主要领导干部签订了《反腐倡廉岗位责任书》，进行工作督查一次，对8名科级领导干部进行了履责谈话，43名党政主要领导就本单位党风廉政建设进行了报告，使全区党风廉政建设责任制得以贯彻落实。同时认真执行个人重大事项报告制度，截止目前，有7名领导干部报告了个人重大事项，对新提拔的9名干部进行了廉政谈话并进行了廉政知识考试，对2名村干部进行了诫勉谈话。

一是在基层党(工)委实行党风廉政建设责任制目标管理。出台了《爱民区20_年基层党(工)委党风廉政建设责任制目标管理实施方案》及《考核细则》。针对各基层党(工)委的工作实际，共分为党风廉政建设责任制落实、党风廉政教育、廉政文化建设、基层组织建设、效能建设、关注民生和综合工作等七大方面17项工作，细化了具体的工作目标。规定了工作完成的质量、数量、完成时限和所要达到的效果，为做好反腐倡廉建设多了一个工作平台，使其工作开展更具有针对性、实效性和可操作性，为进一步加强我区基层党风廉政建设和反腐-败工作奠定了基矗一年来，各基层党(工)委党风廉政建设工作整体取得了明显提高。二是扩大纪检组织网络覆盖，切实加强基层纪检组织建设。在充分下基层走访调研的基础上，创新出台了我区《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》。在全区26个社区和12个村成立纪检组，设组长1人，由党组织副书记或纪检委员担任，成员2人，在社区、村党员中推荐选举产生。纪检组成员原则上为义务工作，各村和社区可根据纪检组开展工作误工情况年终一次性给予适当补贴，经费由区乡自筹。同时在每个社区、村聘请党风政风行风监督员2-4人，作为基层纪检组织的有力抓手，重点是收集社情民-意，反映群众呼声。通过这项工作的开展，优化了基层组织设置，规范职责定位，延伸了区纪委的工作触角，扩大网络覆盖，有力地推动了基层党风廉政建设的深入开展。全年区纪委共收到基层纪检员提供信息12件、反映群众呼声25件，为群众解决实际问题14件。三是出台《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》。在《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》的基础上，为规范基层党风廉政建设，创新出台了《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》。明确了基层党风廉政建设的指导思想、目标要求和任务，规范了基层工作人员廉洁自律的要求，确定了社区、村党风廉政建设的工作重点。在加强基层反腐倡廉教育工作方面突出基层党风廉政宣传教育、培训和大力开展廉政文化建设。在加强基层党风廉政制度建设方面突出了健全基层工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、监督并重，惩处和纠风相结合。《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》和《加强基层党风廉政建设实施意见(试行)》和出台，填补了我区基层党风廉政建设制度的空白，为基层抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了依据、奠定了基矗为此市纪委专门发专刊介绍我区的作法。

年初以来，带领区纪委班子成员及区有关职能部门，选择重点企业和“小巨人”企业40多户进行走访，全面了解企业发展情况，为每户企业都发放了《征求意见通知书》和优化环境服务联系卡，征求意见和建议，帮助企业协调职能解决实际问题4件，受到企业欢迎。充分发挥经济环境监督中心职能作用，做好经济环境监督中心“110”电话的投诉和办理工作，做到件件有着落、事事有回音。结合我区治庸治懒专项行动，采取明查暗访、专项举报和专项检查等措施，对各涉环单位的执法、管理与服务情况进行检查和抽查。同时进行了扩大内需项目检查，开展行政监察、廉政监察和效能监察，共进行检查5次，及时纠正政府职能部门及其工作人员不履行或不正确履行职责的行为。我区打造优化经济发展环境的作法被20_年10月24日《中国纪检监察报》以《爱民区优化经济软环境问计于企业》题目刊登，并得到市纪委和区委的表扬。

一是建立协调配合查办案件工作机制。出台了爱民区《关于纪检监察、公、检、法、审计等机关协调配合查办案件的实施意见》，建立了案件协调联席会议制度，制定了定期交流信息、研究案情、开展联合办案和案件相互移送工作等规定，进一步规范了纪委监察局与各职能部门之间协同配合的合作关系。组织召开了协调办案领导小组联席会议。截至目前，区纪委移交公安分局案件1件、与区检-察-院和审计局联合办案各1件。二是加大案件查处力度，做好信访举报工作。采取领导包案、分级负责的办法，加强了对办案工作的领导，对复杂疑难案件集中力量进行突破。同时加大对信访件的案件转化工作。重视信访举报，多种措施畅通信访渠道，捕捉案件线索，共受理群众来信来访19件，立案6起，处分违纪党员干部6人。三是开展纠风专项行动。坚持以解决损害人民群众切身利益和经济发展的政风行风问题为重点，开展治理教育乱收费专项行动和事关群众利益的低保发放、公益性岗位认定等工作检查，做到教育、制度、监督、惩处和纠风相结合，有效地纠正并解决损害群众利益的突出问题。认真开展清理和规范评比达标工作。区纪委《加强长效机制建设，深入开展纠风工作》经验在全市纠风推进会议上作典型发言。

5、开展深入学习实践科学发展观活动，加强机关建设以开展学习实践科学发展观活动为契机，在机关中开展了以“创新创优、争做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。结合区纪委工作实际，走访企业，为企业办实事4件。走访2个街道办事处、4个社区委和北安乡、11个村，召开了座谈会，实地征求基层的意见和建议，下发调查问卷200份，解决基层问题2个。组织全体党员集中学习5次，每名党员记学习笔记1.5万字。区纪委每人至少写一篇学习体会或研讨文章，完成了《如何有效解决初信初访问题》、《关于开展领导干部廉洁情况测评的调研报告》等4篇调研报告，有2条信息被市纪委采用以专刊形式发表。制定和完善了区纪委有关制度，对纪检干部进行了业务培训，纪检干部的素质得到提高。此外，积极向区委、政府推荐干部，在区委的关心支持下，使区纪委3名干部得到了提拔重用，充分调动了纪检干部的工作积极性。

一年来，自己能够严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》的要求来规范自己的行为，把廉洁从政作为自觉行动，做到以身作则，率先垂范，勤政廉政。团结同志，以大局和集体利益为重，对自己严格要求，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下自觉接受监督。讲实话、办实事、求实效，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，并经常垫付办公经费。在区委班子中，履行区委委职责，搞好团结协作，维护区委权威。在区纪委班子中，注重抓班子，带队伍，发挥班长的表率作用，不搞“一言堂”，重大问题均由纪委会集体决定，团结带领班子成员与全委同志一道努力工作，全面完成了各项工作任务。20_年2月荣获市纪委监察局、人事局全市纪检监察系统先进工作者称号(3年一次)。

总之，自己在区委及其班子成员的支持下，取得了一些成绩，但还存在诸多不足。自己深深感到在理论学习上还不够深入、系统;对新形势下抓好党风廉政建设和反腐-败工作的新路子、新方法探索还不够，有些工作开展的不够平衡;对经济工作还不够熟悉，工作上距离党和人民的要求还有一定差距。我有决心在20_年的工作中进一步加以改进，为实现追赶跨越的奋斗目标做出自己应有的贡献。

农村基层述职报告 篇8

农村水务公司年终总结

在这个喧嚣的世界中，人们渐渐忘记了真正的生活需要什么。在这样一个快节奏的社会中，我们能够看到有些人并没有忘记一些必要的事情。例如，对于农村水务公司来说，尽管他们在日常中，没有那么出奇的亮点，但他们的工作对于我们的生活有着很大的帮助。

农村水务公司，是指以政府为主导的依托市场化、法治化的管理体制和经营机制，以提供安全、有效、优质、经济的饮用水、生活污水和工业废水处理服务为主要职能的经营性公司。农村水务公司贯彻“即污即处理，即投即建，开放式管理，经营自负”的思路，严格按照相关法律法规、标准和规范进行管理和运营，确保农村居民安全饮用水的权益，在促进农村生态环境建设和农民收益的同时，实现了经营的可持续发展。

长期以来，农村水务公司不断奋斗，使农村居民能够舒适地使用清洁、优质的自来水，把下水道分流到处理流中，减少了环境污染和卫生问题，改善了村民的生活。

在这一年中，农村水务公司面临了许多困难和挑战。但是，公司的领导者们带领全体员工认真备战，不断推进团队建设和技术创新，锤炼出了一支充满活力、拥有不凡创造力、团结协作的专业队伍。这增强了公司的执行力和实力，使得农村水务公司在发展中更为稳健和有力。

今年，农村水务公司向政府递交了提高安全饮用水工程质量的报告，积极参与了多项重大工程的建设，包括新建易肥农民渠、改造禾安设施、新建弧坝水库、建设岗墩河公园等，为乡村的环境建设和人民的福利做出了重要贡献，缓解了当地人民的饮水难题。

在这一年中，农村水务公司不仅仅提高了自身的服务质量，还在使用新型管理技术方面有显著的更新迭代。例如，公司引入了前沿的我城河阳近岸海水淡化技术，采用电解法和隔膜法结合的处理方式，实现了水质的再生利用，大大提高了厂房处理效益，也更好的保护了环境。

农村水务公司的成绩，在这一里程碑的年份里，已经展现给了世界上所有人。从管理者到账单财务，从服务质量到安全措施，从维护自然资源到环保减排，每一项任务都让农村水务公司有了更高的成就。正是这些成就，为村民们的美好生活奠定了坚实的基础。

所以，说到底，农村水务公司的成功建立既是社会责任修行，也是质量领先的优质服务，更是道德规范明码实池的信仰传递。希望农村水务公司在未来有更好地成绩！

农村基层述职报告 篇9

农村信息员述职报告范文

尊敬的领导、各位同事：

我是XX村的一名农村信息员，现在向大家作一次述职报告。在上一年度的工作中，我深刻地认识到了自己在信息化进程中的重要性，也发现了自己的不足之处。接下来，我将分别从工作情况、存在问题和今后打算三个方面，对自己的工作进行总结。

一、工作情况

去年，我积极配合村委会的指导，与村民代表们一起推广信息化工作。首先，我们充分发挥了“村村通”APP的作用，向村民宣传了村庄的发展规划、政策法规、农业技术、医疗健康等方面的相关信息，并推出了一些特色优势项目。通过我们的宣传和推广，APP的使用率得到了提高，村民们的意识也逐渐增强了。

此外，我还推出了《XX村信息报》，刊发了一些村庄最新发展动态、工作计划和计划执行情况等信息内容。《报》的发行，相当程度地弥补了“村村通”APP信息与村民的沟通不畅的问题，也进一步增强了村民对于信息的渴求和重视。

二、存在问题

1.意识不足。村民对于信息的认识和重视程度还不够，特别是对于“村村通”APP信息的使用频率不高，使用效果发挥不够。

2.资源利用不足。我们缺乏资金和人力支持，同时没有得到足够的政府资源支持。

3.信息来源和真实性问题。由于我们的资金和人力不足，我们往往会从官方、媒体等方面获取信息。如果信息源头存在问题，就会影响我们的宣传效果与可信度。

三、今后打算

1.加强宣传力度。我们将在村民日常生活中加强推广，不断加深村民对于“村村通”APP和《XX村信息报》的感知度，使它们的使用率更高，更加普及。

2.寻求资源支持。我们将积极参与相关项目的申报，并向有关政府部门争取支持，合理利用资源，将村里的信息化建设做得更好。

3.提高信息真实性。我们将注重信息来源的真实性与准确性，尽量避免误导群众，确保我们宣传信息的可信度。

总之，上一年度的工作量虽不大，但我们创新意识和工作思路上的变化是非常明显的。当前，信息化已然成为一种趋势，它不可忽视且既是一种机遇也是一种挑战，也是一种底线要求。我们将以更高的标准，更严格的要求，更创新的思路，更细致的规划，将信息化建设做得更加优化。但凡事都有一个起点，我们从这里开始，相信未来我们一定能够成为更好的信息员。

报告完毕，谢谢大家！

农村基层述职报告 篇10

农村社区监委委员述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是一名农村社区监委委员，今天我很荣幸地站在这里，向大家作述职报告。

一、工作概况

经过近一年的工作，我所在的农村社区监委小组，一方面积极宣传监委工作职责，引导群众理性参与村庄治理；另一方面，认真履行监督职责，严格按照执法程序，依法依规，对一系列涉及财政、土地、职务任免等重要事项进行监督，最终确保了监察工作的顺利开展。

具体来说，我们在过去一年的工作重点主要包括以下几个方面：

1. 加强宣传引导

为使广大村民了解监察工作职责，提高村民参与村庄治理意识，我们积极组织宣传活动，包括现场宣传、文化广场宣传和网络宣传等多种形式，向村民普及法律法规和监委工作相关知识。

2. 加强监督调查

在过去一年中，我们收到了多起涉及财政、土地、职务任免等重要事项的检举、举报，我们认真对其进行调查核实，并按照程序移交给相应的有关部门处理。

3. 提高自身能力

为提高自身能力和开展监察工作的质量和效率，我们每月定期组织监察执法培训、针对性专题讲座等活动，提高团队整体素质和监委工作水平。

二、工作成果

在过去的工作中，我们取得了一些成功的经验和成果。

1. 监督调查有效

我们在过去的工作中，对于多起涉及财政、土地、职务任免等事项的举报和投诉，经过调查，及时移交给有关部门，确保了监委执法工作的合规性和准确性，有力地保障了村庄治理的有序推进。

2. 多种形式宣传广泛

我们采取了多种形式的宣传活动，包括口头上的现场宣传、文化广场宣传以及在线上的网络宣传等等。全面宣传监委工作职责，推动群众有效参与村庄治理，也有效地减轻了我们工作的难度和压力。

三、存在问题

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但在实际工作中，仍存在一些问题：

1. 部分村民对监委工作认识较浅，监委知名度较低。

2. 在人力物力方面还需要进一步加强与配备

3. 部分活动宣传力度不够，需要加强宣传手段和方式。

以上问题是我们今后面临的挑战和改进的方向。

四、今后工作展望

在今后的工作中，我们将持续改进，努力提高监察工作的水平和质量，在以下几个方面取得新成果：

1. 进一步强化宣传教育，提高人民群众参与治理的意识和能力。

2. 严格按照执法程序，加强监督调查，扩大监察力度，尽早防止问题发生。

3. 提高自身能力，加强法律和职业道德培训，增强监察力量的专业技能。

4. 牢固树立“一切为了人民”的理念，贯彻落实以人民为中心的发展思想，为发展大局服务，共创社会和谐。

五、总结

在过去一年中，我所在的农村社区监委，积极宣传监委工作和职责，按照执法程序，认真履行监督职责，有效地加强监察力度，维护了监察执法的权威性和公正性，不仅深入推行了村庄治理的法治化建设，也塑造了监委工作公信力，积累了宝贵的经验和成果。虽然还存在一些问题，但相信通过今后的努力，必将极大地提升监委执法的权威性和公正性，有效维护村庄治理的稳定和繁荣发展。谢谢大家！