竞聘主持稿。
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竞聘主持稿 篇1
篇一：竞选主持稿
尊敬的领导，尊敬的来宾，馨波尔的精英们
早上好。我是这次选举的主持人。首先，我代表组委会感谢大家在白忙之中前来参加这次选举大会。
()今天是个令万众瞩目的日子，牵动着我们领导们的无限期待，与此同时，也牵动着今天每一位竞选选手紧张的心。今年，因公司制定了许多新的发展方向，也将实现公司的重要转型，所以现公司需要增加一批主管，部长来帮助完成公司今年的许多重要举措。现在，我宣布，馨波尔长沙营业部20xx年度员工就业大赛正式开始。
根据相关文件精神要求，营销总部领导组成竞争性评价小组，对申请人资格进行评审，最终确定候选人名单。根据《竞聘条例》，通过了前期调研、宣传、动员等准备工作，确保了今天选战的顺利进行。
接下来，请允许我介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是
感谢上述领导莅临会议指导工作。让我们以热烈的掌声欢迎和感谢你。
同时，参加本次会议的还有大众评审团，公证员和记分员，对你们的到来也表示热烈的欢迎。为积极推进就职演说工作，确保在公开、公平、公正的前提下选拔出合格的候选人。在发出申请表后，现有的评估小组提交了申请表。[高分范文网 977139.com]
1.宣读参加比赛的候选人的相关信息，并公布得分队成员名单。
二请领导做竞选指示
三、 人力资源部领导对拟录用职位提出相关要求
四主持人宣布竞选顺序和评分细
五充满自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。下面由竞选候选人分别演讲，演讲内容包括介绍本人情况，拟任正式就职后的工作规划及设想。首先，请
发表演讲。演讲结束后，评估小组组长可以向候选人提出问题。考生需补充答案，评分组现场打分。同时请做好准备。
六经理做竞聘总结
各位领导、各位来宾和我们的努力创造了辉煌的过去，我们的想象力预示着辉煌的明天。
我们的活动也结束了。在大家的积极参与下，今天的比赛在热闹的比赛氛围中取得了不错的成绩。
竞聘主持稿 篇2
各位同仁大家下午好!
为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。
演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。
看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，由我宣布：20--年北京--“副厂长竞聘大会”正式开始!
有请一号选手--上台演讲大家热烈鼓励一下
有请二号选手--，大家以热烈掌声欢迎。
有请三号选手--，请大家用高度的热情迎接他的到来。
有请四号选手--的精彩表现，大家热烈欢迎。
请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——--!
五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。
下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗?
结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。。下面有请北京弘森常务副总--为颁发聘书。大家掌声欢迎……
能看出来--厂长内心-澎湃，，请发表一下获奖感言吧。其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那?有请其他几位选手……
(票数相同时：-，一遇风云变华龙。我们--真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以--和--成绩最为突出位居榜首。稍后我们要放一段轻松的音乐，大家放-心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志)
多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎……
郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。
最后我宣布20--年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。
竞聘主持稿 篇3
关于公开竞聘厂长（部长）职务的实施方案
为深化公司用人机制改革，建立平等竞争、择优录取、合理流动的用人机制和岗位管理机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的选人机制，从而提高公司人力资源开发和利用水平，促进公司战略目标的实现，结合公司组织机构设置情况，特制订本方案：
通过重新竞聘聘任中层管理干部，进一步拓宽选人用人渠道，优化管理干部队伍结构，提高管理人员素质，以竞争促激励，从而激发干部员工的工作积极性和创造性，为全面完成各项工作提供强有力的组织保证和人员保证。
1.坚持公平公正、择优任用的`原则。
2.坚持注重实绩、兼顾全面的原则。
3.坚持民主测评与竞聘演讲相结合的原则。
为确保本次竞聘工作顺利开展，公司成立领导小组（略），领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设在综合工作部，负责竞聘工作的日常运行和协调。
职 责：
1.审核公司中层管理干部公开竞聘上岗实施方案。
2.对报名参加竞聘所辖系统各单位中层管理人员的员工任职资格进行审核。
3.对公开竞聘工作进行整体组织、安排、部署、监督跟进，同时对工作中的重大事项进行协调。
4.汇总竞聘人员民主测评及竞聘演讲、答辩结果。
公司组织机构改革，重新组建的部门负责人，具体岗位为：
本次竞聘对象面向全公司范围内符合任职资格条件的中层管理人员（含厂长、部长助理）。
思想政治素质高、有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任中层干部所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。
（1）参加竞聘者年龄在55周岁以下，高中、中专以上学历，具备岗位所需的专业技术职务、职业资格。
（2）参加竞聘者符合《工作分析手册》中描述的竞聘岗位的任职资格。
（3）参加竞聘者应担务正职2年以上，副职3年以上。
（4）对于在公司中表现突出的专业人才，由于工作经历和经验不能完全满足岗位描述要求者，条件可以适当放宽。
1.综合工作部于2013年8月30日前发布《关于中层管理干部公开竞聘上岗的实施方案》的通知。
2.竞聘者在综合工作部333室领取并填写《中层管理干部竞聘上岗报名表》，并提交毕业证、职称等证件。竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查，确定参加竞聘人选后通知本人。
3.组织竞聘者进行竞聘演讲和答辩。由综合工作部组织，竞聘工作领导小组为评委，报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩，演讲内容包括对过去工作总结及评价（10分）、工作能力和经验（20分）、工作思路（40分）、现场答辩（25分）、举止仪表（5分）。
4.由相关领导审定并确定聘任人选后，对初定的聘任人选在全公司范围内进行公示，公示时间为自从公示之日起为期三天。
5.公示期满无异议，综合工作部按相关流程办理干部聘任手续。
在聘用过程中发现德才兼备、素质较好，但未能竞聘成功的人员，将作为储备干部培养。
竞聘主持稿 篇4
公开竞聘主持词
各位老师：
根据武教委7号《关于学校中层干部竞聘上岗的意见》文件精神，结合我校实际，为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发学校中层干部的工作积极性和创造性，全面提高-干部动队伍素质，为我校中青年教师特别是青年教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在这次九里小学德育处、教导处副主任岗位设置中采用竞聘上岗的方案，从而来进一步激活我校干部选拔制度。
我校于首届三次教代会上通过了《武进区九里小学中层干部竞聘上岗实施方案》(以下简称《方案》)，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序透明的用人机智，为我们的教师特别是青年教师的成长提供一种制度保障。同时，这也是对我们现任中层以上干部的有一次震动。
今天，我们依照《方案》在这里举行竞聘大会，通过竞聘演讲、民-主测评选举产生九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名，正式候选人在接受九里小学党支部组织考察后，确认没有异议后予以聘任，并报上级备案。
老师们，本次竞聘，我们于7月20日召开了党支部和校长办公会议，有一次学习了《方案》，并根据学校和教育改革的新要求，决定设置九里小学德育处副主任1名、教导处副主任2名的岗位。我们于8月1日召开了全体教师会议，由党支部书记蒋志方同志作了动员，截止到8月3日共有4名老师报名参与此次竞聘。九里小学党支部和校长办公会议于8月4日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这四位同志符合参加竞聘的基本条件，并于8月5日予以公示，接受全体教职工的监督，于公示期内(8月5日―8月11日)未有同志向九里小学党支部提出异议。因此，我们认为这四位同志具备正式参加竞聘的资格。
应聘教导处副主任职位的有以下三位教师(以姓氏笔画为序)：吴浩亮、谢国元、蒋美娟。
下面请这四位竞聘者按姓氏笔画的顺序(言志国、吴浩亮、谢国元、蒋美娟)上台演讲。
下面由我宣布本次民-主测评的办法：
本次民-主测评根据《方案》中有关规定，采用无记名投票的方式进行测评。其德育处副主任候选人1名，候选人在民-主测评中赞成票要超过半数方可作为正式候选人接受组织考察;教导处副主任按得票多少从高到低依次录取两位作为正式候选人接受组织考察。填写测评表时请按规定的要求操作。
九里小学应到会参加此次民-主测评的教职工53人，今天到会的教职工48人，到会人数达90.6%，可以进行民-主测评。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数相等的情况，则必须重眩
本办法请到会的教职工酝酿，如无意见则鼓掌通过。
这次民-主测评工作，经九里小学党支部研究提名周新建、邵惠芳、杨玉珍同志为本次民-主测评工作人员，请大家酝酿，如无意见则鼓掌通过。
现在，请工作人员清点人数，向大会报告，同时检查票箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，再认真填写。
现在开始投票。
请工作人员唱票、计票、监票，请大家休息十分钟再大会集中。
我是带着崇拜，带着敬意，甚至还带着一丝的惧怕来竞选教务处副主任的。面对着朝夕相处的同事，除诚实地袒露自己之外，我别无选择。
从教八年，能够向大家介绍的成绩不多，主要有三：一是在获年度考核优秀;二是有过文章发表、获奖，《挖掘生活资源，培养学生能力》发表于武进日报《教育周刊》、《浅析探究性学习的发展》获省师陶杯三等奖、《正确认识精批细改，提高作文教学实效》获省论文评比二等奖;三是通过了本科自考。这些成绩的取得，与其说是个人努力的结果，不如说是集体影响的效果，主要得益于学校在培养青年教师时政策上的倾斜，况且大家都在努力，自己也不好意思闲着。
当然，作为教师的追求不能局限一成绩的取得，更要有自己的教育理想，庆幸的.是，随着时间的推移，自己的这种愿望越来越强烈。首先，我一直保持着纯粹的追求业务提高的热情和兴趣。虽然我本身水平不是很高，但闲暇时间喜欢且经常跟同事进行业务上的探讨，获益甚多，探讨的过程是快乐的。
其次，我一直以主人翁的姿态投身于学校的各项活动之中，愿与学校共命运、同呼吸，希望在为学校发展作出贡献的过程中实现自己的个人价值。
第三，我一直着眼于学生的终身发展来规范自己的教育行为，注意培养学生健全的人格，提高他们的综合能力。
到这纯属“王婆卖瓜”，但“虽不能至，心向往之”。也算是我的任职优势吧。接下来谈谈我的一些任职设想，因为年轻，因为没做过，所以会比较肤浅，还望大家见谅。
首先，要“合作意识”。中层干部的职责说通俗点就是“上情下达，下情上晓”起桥梁沟通作用，而我又会面临一个较新的工作岗位。我的选择是：靠正确地认识自我，求真务实的科学态度，靠顾全大局融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，将精彩的个体组织起来，形成合力。
其次，要有“服务意识”。教育是服务，管理更是服务，其实后者更多。教务处这个平台对我来说是增加了交流的机会，学习的机会，同时也对自己的能力提高了要求。我除了学习，还是学习。
最后，要强化“研究意识”。教学管理不等同于行政事务，既要抓规范，又要抓研究。要想有所创新，必须养成勤于思考的习惯。我对确立研究专题有如下设想：以交流为杠杆，发现老师工作中的难点、疑点，对个性问题，在引导反思中寻找解题思路;对典型问题就组织老师进行专题研讨，我一直对“观摩――研讨――观摩”的研讨方式情有独钟。只有带着问题走向教学才会不断有进步。
既然是竞选就会有当选和不当选，如果不当选，我也不会太遗憾，因为我又有了一次跟大家交流的机会。“成功了，我会选择平静;失败了，我会选择奋进。”我常常这样告诫自己。
竞聘主持稿 篇5
本次推荐范围面向全处，凡符合条件的同志，均可参加推荐。
副处级岗位领导干部应具备以下基本条件：
（1）具有履行职责所需要的政治素质和理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”的本质要求，认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，讲学习、讲政治、讲正气，理想信念坚定，经得起各种风浪的考验。
（2）思想解放，实事求是，与时俱进，开拓创新，有拟任领导职务所需要的组织能力、管理经验和专业知识。
（3）有强烈的事业心和责任感，注重调查研究，讲实话，办实事，勤奋工作，甘于奉献。
（4）善于结合公安实际创造性地开展工作，在推进公安工作发展中做出实绩，群众公认。
（5）正确行使权利，依法办事，清政廉洁，以身作则，艰苦奋斗，自觉接受党组织和群众的批评、监督，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制滥用职权和以权谋私的不正之风。
（6）能坚持和维护党的民主集中制，作风民主，顾全大局，团结同志，善于集中正确意见，实施科学决策。
第一、新提拔担任副处级领导干部的，应具备以下资格：
（1）应当具有五年以上工作年限。
（2）应当在正科职（级）领导岗位工作两年以上或正科级岗位工作连续五年以上。
（3）年龄在50周岁及以下。
（4）应当具有大学专科以上文化程度。
（5）应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训。
（6）必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。
（7）身体健康。
（8）连续两年年度考核为称职及以上的。
第二、现已在拟提副处级岗位上的领导干部，提副处级应具备以下资格：
（1）应当具有大学专科以上文化程度。
（2）应当经过党校、行政院校或组织干部部门认可的其它培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训。
（3）必须获干部思想政治理论素质任职资格合格证书。
（4）连续两年年度考核为称职及以上的。
民主推荐的结果在一年内有效。
下面，开始发民主推荐票。按照民主推荐工作的要求，民主推荐票共分三个层次：a票由××*领导班子成员填写,b票由机关部门领导干部、所队领导填写，c票由机关非领导职务干部及民警代表添写。票发到大家手中后，请注意在相应栏内填写相应的内容，填写完毕后，扣放在桌面上即可。会后由工作人员进行收票。
竞聘主持稿 篇6
今天，我们在这里举行____局20____年竞争上岗竞岗演讲。 下面，请允许我介绍一下今天的评委
。。。。。。。。。。
下面请____副局长讲话，大家欢迎。
下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准：
1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的成绩。
2、选手按抽签号先后顺序上场。
3、演讲时限，3-5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。
1、演讲内容占60分(包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等)。
2、语言表达能力占15分。
3、举止仪表占5分。
4、综合评价占20分。
第一位……下一位【人名】同志请准备…
下面请工作人员收集评委们的评分表。 我宣布竞聘演讲结束。
竞聘主持稿 篇7
2011年建院附中教工团支部换届选举暨超龄离团仪式
活动流程：
各位领导、老师们：大家下午好。今天我校青年教师，在此隆重集会，召开建院附中2009年教工团支部换届选举暨超龄离团仪式。
在大会正式开始之前，首先请允许我向各位老师介绍一下出席今天大会的各位领导，他们是我提议，用我们最热烈的掌声向关心和支持我校共青团工作的领导表示感谢，并致以共青团的崇高敬意！
第一项：过去一年工作的总结
在2008年—2009学年度中，建院附中的教工团支部在老师和其他四位支委的带领下，取得了“”的成绩。很多年轻教师因为教工团聚在一起，互相学习，互相交流，互相帮助。很多教工团员已成为了学校各个部门的骨干力量。
教工团员们不仅在教育教学岗位上兢兢业业，更积极参与教科研活动以及各项生态文明活动，比如我们的方a，姚专，比如我们的历史教研组中的李爽老师，洪博老师。可以说，建院附中教工团一直都是一个温馨、上进的团组织。
教工团支部的性质、功能以及在学校事务中的角色（于斌介绍）
第二项：超龄离团仪式
根据《团章》第一章第一条规定：团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。随着新的一学年的到来，在教工团组织中，有一批优秀的年满28周岁的老师要光荣离团了。
在共青团的日子里，他们为团组织，为学校做出了很大贡献，今天在这里隆重举行超龄离团仪式。他们是：
“我们是共产主义**人”，许多年前，你们在激情澎湃的的团歌中，面对团旗，庄严宣誓，加入了光荣的共青团组织。现在，就我们再一次面对团旗，重温团歌。有请他们走上前来。
现在请领导们为超龄离团的老师们送上精美的礼品。一枚小小的团徽，希望大家离团不离心，一如既往地关心团组织。一盆绿色盆栽，希望大家的青春永不退色，一起走向建院附中生态文明的美好明天。
还有一件防辐射服，更希望离团的老师能早日为我们增送新的优秀小团员。
请大家在团旗下合影留念。
第三项：离团代表发言
现在有请离团代表于斌老师发言。
第四项：竞聘演讲
随着每年的引进的优秀大学毕业生的增加，我校教工团支部人数也在不断地增加，目前我校28周岁以下的青年教工人数已达到19人。做好青年教师的工作，是学校发展的大事，更是团工作的大事。为了给大家搭建成才的舞台，下面进行新一届教工团支部换届选举。
请大家在候选人名后划勾，也可以自主推荐候选人。
（后面统计票数）
第五项：领导发言
感谢领导的殷切希望。
第六项：
票数最高前六位老师是
他们将会是新一届教工团支部的书记和委员。会后新一届团支部对各位委员的工作作了具体的分工，明确了各自的职责范围。
到时建院附中的教工团必将传承上一届的优良传统，发挥年轻的力量，凝聚在党支部的周围，不断提高学校的凝聚力，发挥青年教师的作用。
现在我宣布，建院附中2009教工团换届选举暨超龄离团仪式到此结束。请领导先行。请新一届教工团支委留下。
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