园长述职。
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园长述职【篇1】
幼儿园教学园长是一项非常有责任和挑战性的工作。他们需要管理整个幼儿园的教学事务，从招生到课程安排，以确保幼儿们获得一个愉快、充实和教育意义深远的学习经验。
作为幼儿园教学园长，他们需要是一个包容和密切关注幼儿的人，同时也需要是公正和决策力强的领导者。他们负责与家长、员工和其他学校领导者进行沟通，确保幼儿园的运营以良好的方式进行，并提高教师们的教学质量。
首先，幼儿园教学园长需要制定透明而又优秀的招生政策。他们需要知道如何最好地推销幼儿园并吸引更多家长加入进来。这需要教学园长具备良好的表达能力和人际交往技巧。此外，他们还需受过专业培训，掌握教育行业的最新知识和趋势，以确保孩子们吸收到最新的、最优质的学术和社交技能。
教学园长还需要制定符合年龄的课程，并监管课程开展的每个步骤。他们需要确保教师们有能力设计根据学生特点强调学术和社交技能的合适课程。此外，教学园长还需要设计符合教学计划的评估和辅导方法，以保证教师们提高自己的教育技能水平。
其次，教学园长也需要紧密跟进幼儿园主要事务的处理和解决。他们需要了解在园困难，例如课堂纪律管理、安全问题和行政处理问题等，以及一些重大的各种事件。幼儿园教学园长也需要充分考虑学生和教师在如何组织、管理和指导这些活动中共同取得最佳效果。
此外，教学园长还需要非常注重人际关系。他们需要与教职人员和学生建立一个亲密、和谐、互相尊重的关系，并定期听取他们的声音和反馈，以便更好地了解他们的需求和感受。教学园长为幼儿园制定发展计划和职业规划，具体讨论每个教师所需要的培训，以提高他们的课程教学、教育技能和教育质量。此外，也需安排专业的讲座、研讨会和竞赛活动，以供教师们相互交流经验、互学互鉴。
幼儿园教学园长的日子非常紧张，但他们必须保持冷静和乐观。他们需要确定目标、制定计划并且管理他们的实现。他们还需要学会应对危机和挑战，而不是将其视作障碍，而是把它当作机会，勇敢面对。总之，幼儿园教学园长是一个非常有责任和挑战性的职业，需要他们始终保持理性和乐观的态度，在日常工作中游刃有余，把每个孩子的成长视为自己的心血。
园长述职【篇2】
作为一名园长，我深知自己肩上承托的是幼儿园发展的重任，不仅需要管理好幼儿园的运营，还需要确保孩子们在这里能够得到优质的教育和照顾。在过去的一年中，我不断努力，深化教育教学改革，提高教学质量，让幼儿园成为孩子们快乐成长的乐园。
一、 强化教师队伍建设
优秀的教师是幼儿园稳定发展的基石，为了构建一支高素质的教师队伍，我们开展了多种培训活动和教学研讨会，并积极引进各类优秀教育人才，增强教师的专业素养。同时，我们也注重营造良好的教学环境和凝聚力，团队合作精神逐渐得到增强。
二、加强课程建设
我们认为优质的课程建设是幼儿园办学的核心，根据幼儿的年龄特点和课程实际需要，制定了一套完整的“游戏式”课程体系。每天，我们都会为孩子们提供丰富多彩、富有气氛的教学内容，帮助孩子们打破僵化的认知模式，激发他们的好奇心和创造力，让他们在愉悦的氛围中不断发掘自己的潜能和兴趣。
三、注重家园共育
在幼儿园教育中，园长和家长的配合非常重要。我们积极参与社区活动，与家长们建立了良好的互动与沟通机制，每季度定期开展家委会会议，向家长们反馈幼儿的学习情况和园方的教学方向，并听取家长的宝贵建议和意见。我们认为，唯有实现家园共育，才能更好地照顾孩子们的身心健康成长。
四、完善规章制度
园长责任重大，同时也肩负着管理幼儿园的重任。为了维护幼儿园的正常运行，我们制定了一系列规章制度和管理流程，并让全体教师和家长遵守。同时，我们也加强了内部管理，规范了人员招聘、师资队伍、安全保障、办公流程等方面的工作，确保了园方的稳定、有效管理。
总之，幼儿园是孩子成长过程中不可或缺的环节，在这里他们能够接受到起码、贴心的教育，培养出自信、独立、友爱的品质。作为园长，我在智慧、品格、心灵等各个方面也不断进步、创新，提升专业度和教学水平，全心全意地以最好的状态服务每一个孩子。未来，我们将继续秉持“成长、享受、分享”的教育理念，让更多的宝贝在我们这里实现更好的未来。
园长述职【篇3】
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
我是XX中学的教学园长，请允许我向大家汇报我们近期的工作和成果。
一、园区建设
我们将教学园区建设作为本年度的重点工作之一，通过加大投入力度，完善了教学设施和环境，提升了教育教学质量。园区内部装修翻新，生产和生活环境得到了大幅度改善和提升，让孩子们有一个更加舒适、整洁、安全的学习环境。
二、教学水平
我们一直致力于提高学校教学水平，也通过不断地培训和学习，使得教学水平得到提高。我们的教师团队上了大量的培训课程，教师知识体系和思想理念得到了更新和提升，同时也有效地提升了学生的学习效果和成绩。教学质量满意度调查的结果显示，家长对我们教学质量总体评价为优秀，取得了良好的成效。
三、师生活动
教学是一个复杂的系统工程，要让教学生动起来，就必须有大量的师生互动活动。通过举办各种校级和园区活动和比赛，让师生之间建立了更加深厚的情感纽带，不仅调动了教师的积极性，使他们更加努力地工作，更好地促进了学生的发展和积极性。
四、家长满意度
我们始终把家长满意度作为学校持续发展的重要指标，非常注重家长的反馈和投诉。通过积极的沟通和协调，我们及时了解到了各种问题和困难，并且也采取相应的措施来解决问题。调查结果显示，学校家长满意度得到了提高，并且也得到了家长的比较高的评价。
总之，我们对近期的工作和成果持有十分理性和客观的态度，虽然取得了一些成果，但仍然有很多问题和不足之处需要我们继续努力和改进。我们将不断增强教育教学质量，更好地服务家长和学生，确保学校的可持续发展。
谢谢大家！
园长述职【篇4】
教学园长述职汇报
尊敬的评审委员会成员们，大家好！我是某某教学园长，今天很荣幸能够在这里向诸位老师和领导们汇报我园2019年度的工作情况。
一、教学工作
我们一直坚持以学生为中心，秉持着“以人为本”的教育理念，为学生的终身发展打好基础。2019年，我们加强了师资队伍建设，选拔了一批德才兼备的优秀教师加入到我们的团队中来，使得教学水平得到了提升。同时，针对学生不同的学习特点，我们开设了个性化、差异化、综合化的课程，让每一位学生都能够在学习中得到喜悦和成长。
二、管理工作
管理是教育的保障，我们更是将管理工作置于了重要的位置。在校园文化建设方面，我们加强了文化的熏陶，使得每一位学生都能够在优美的文化氛围中茁壮成长。我们还优化了教育管理体制，完善了各项制度，规范了管理知识产权等方面。无论是对学生的管理，还是对教师的管理，我们都坚持以人为本，努力维系好团队的凝聚力。
三、安全保障工作
我们的学校一直以来都将安全工作放在首位，为学生和教职工的生命安全提供了有力的保障。我们制定了详细的安全预案，加强了校园内部巡查及安全防范措施，确保了学生和教师的生命财产安全。并且，我们针对突发情况，定期组织了应急演练，提高了学生和教师的自救能力和逃生技能。
四、校外拓展工作
教育不只是在课本上，更离不开社会实践和校外拓展。我们注重学生的校外拓展，组织了寒假社会实践、环保知识来一场未完待续的活动，使得学生在广阔的天地中拓宽了视野、发掘了潜力，更好的锻炼了学生的能力和技能，并且对于学生的综合素质的提高产生了积极的影响。
五、教育教学研究工作
我们推崇“教育教学科研是教育科研之首”的工作理念，不断提高我们的科研水平，为促进我园的发展奠定了坚实的基础。我们加强了教育教学科研的力度，组织了多次针对教学问题难点的研究会议和学科组说课，提升了教师的教育教学水平，并且为学生的智力开发和综合素质的提升奠定了坚实的基础。
尊敬的评审委员会成员，我园2019年综合素质评估已结束，学校取得了优异的成绩。在此，我谨代表我园，向您们提交我们的教学园长述职报告，以便能够得到更好的检查和指导。感谢大家的听取！
园长述职【篇5】
为了把我们班级的家园工作做好，使家园共育更加和谐，根据幼儿园的要求，我们在三月份晚上7点半召开了大五班也是我上任班主任以来的第一次家长开放日和家长座谈会。这次召开的家长会，家长很乐意，参会率高、效果好。在家长座谈会前，我们三位教师就积极行动起来，根据我们自己班级的特色，布好室内外环境，拟定好会议内容等。让家长看到丰富多彩的展示，看到孩子出色的表现，都赞不绝口。
在家长会上首先我介绍了这次会议的目的。为了让家长清楚地了解我园全方面的情况，让家长了解自己的孩子是怎样在这里生活学习的，同时让家长知道自己的孩子不仅在这里能学到知识，而且能使自己的身心得到健康的发展。更让家长们知道家庭是幼儿园的重要合作伙伴，彼此应本着尊重、平等、合作的原则，步调一至地将家园共育工作做得更好，把我们的孩子培养成人。我又汇报近期的教学内容、主题目标，重点分析幼儿、掌握情况，告诉家长需要配合的事宜，让家长做到心中有数，回去有目的地指导帮助幼儿。其次，根据各班幼儿年龄特点和班级普遍存在的情况准备具体的内容。如：中班向家长介绍了如何指导幼儿怎样培养幼儿的值日意识。这些内容具体并且容易操作，得到了家长的赞同。
我还介绍了近期幼儿的生活情况，让家长了解了幼儿的一日常规活动内容，并从安全教育、户外活动、午餐午睡管理等安全方面，幼儿在园学习、本期主题课程实施情况，提出了需家长配合活动等，提出了对孩子习惯培养的要求，指导家长从饮食习惯、睡眠习惯、自理能力、合作交往能力、自我保护能力、自主创新能力等方面有意识地训练孩子。
在会议当中我还请有经验的家长谈了教育孩子的感想并介绍了经验，使成
功的经验得到了广泛的传播，家长们对此感受很深。
在会议的最后阶段我对家庭教育做了指导工作为了让家长更好的配合我园的工作，首先我们引导家长走出教育误区，和家长共同用科学的方法启迪和开发幼儿的智力。其次告诫家长要正确对待孩子之间的差异，善于发现自己孩子的闪光点，只要自己的孩子进步了，哪怕只是一点点，也要及时提出表扬，而不应拿别人孩子的优点和自己孩子的缺点相比，由此来埋怨、讽刺、挫伤孩子的自尊心和上进心。再次，帮助家长掌握应答幼儿提问的技巧，促进孩子积极有效的应答，使幼儿产生探究的兴趣。总之，我们这次家长会根据不同的幼儿特点给家长们提出了一些合理建议，家长们对我们的工作很支持。针对幼儿的教育工作家长与老师、家长与家长之间进行了经验交流，家长会是家园互动的最佳时机，家长们抓住了这次机会，畅所欲言，许多家长都说通过这次会议，更具体地了解到了孩子在园的各方面活动，孩子在此能受到良好的教育，特别开心。有的家长说，我们的工作做得细致认真，比他们想象中的还要好。对老师能细致的观察和认识孩子感到很高兴。孩子在幼儿园快乐地学习和生活，他们比什么都放心。现在孩子在生活习惯、自理能力、动手能力等方面都有很大的进步，让父母们感觉很欣慰，并期待孩子在幼儿园的更大进步。家长们对幼儿园的教学非常认可，肯定了我们超前的教学模式，也肯定了孩子们在家的表现。
在交流时，有部分家长对我园的工作提出了一些有益的建议。如：赵桐的妈妈提出，要注意按季节调整幼儿的伙食，秋天应让孩子吃一些润肺的食物，对此我们向她表示了感谢，李梓诺的奶奶说，我的孩子各方面表现都很好，自理能力很强，很好胜，事事都想争第一，希望老师帮忙引导，对此老师们告诉她我们已经意识到了这一点，并已经开始引导教育，每次扫地她都争着去做，
这时，我们会表扬她能干，这个地方每个小朋友都在用，今天该轮到他们帮你了，大家都互相帮助，小朋友们也都很乐意的接受了。
在家长会上，为了鼓励先进，我拿几个家长举例子表扬。如：王姝欢妈妈在国庆节时为我们幼儿准备了丰富的国庆图片，让我们的孩子学习到了更多的知识！这样形式的表扬大大提高了家长参会的积极性，使我们的家园工作更上一个新台阶，使我们的家长工作开展得丰富多彩而有意义。
总之，这次家长会开得比较成功，通过这次活动，成功地促进了我们班老师与家长之间的联系和沟通，让我们对孩子及其生活的环境，其家长的教育观点有了更多的了解；家长通过家庭教育经验的交流，了解了幼儿园的教养工作情况和对家园合作的要求，提高家长科学育儿的水平，解决家长在教育孩子方面的困惑。同时我通过与家长面对面的交流，帮助家长增进对幼儿教育的认识，更新家教观念，提高家教水平做好铺垫，从而使家长更好地与幼儿园同步教育好孩子。
园长述职【篇6】
一周的培训紧张、繁忙、充实、有趣，收获很多很大。全体学员表示一定会认真吸收和消化，逐渐内化，不断提高自己的业务素质和管理水平，把幼儿园办成儿童乐园、快乐健康成长的天堂。
本次培训时间不长，收获很多、体会很深。主要有以下几点：
一、深化认识。此次培训不光是知识上的收获，更多的是意识上的提高，使我体会到“活到老学到老”的真正含义。讲座很明确地给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子，家长等各方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。在培训学习和参观，考察过程中，使我真正了解什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
二、更新理念。讲座改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摒弃传统的监督，检查者的观念，切实树立为家长服务，为教师服务的观念，心甘情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者，合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。目前，幼儿园以民办幼儿园为主，公办幼儿园并存，但近年来，国家不断加大资金投入，大力支持公办幼儿园，公办幼儿园强势介入，这种情况下民办幼儿园要发展，要壮大，就必须在创新和特色上下功夫，优质和特色才是民办幼儿园的卖点，要注重幼儿园品牌、宣传、包装和装饰。
三、强化硬件。先进优质的校园设施，是幼儿园发展的坚实保障。幼儿园环境要幽雅、布局要合理、户外活动必须符合要求，便于幼儿进行游戏活动，就配备活动室、休息室，扩大幼儿的活动空间。教学器材要完备，玩具、教具、活动设施要齐全，最大限度为幼儿提供一个宽松、愉快的学习生活环境。
四、提升软件。注重教师专业成长，制定继续教育、教师发展工程实施方案，对教师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干教师培养制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培养的原则，形成教师队伍成长梯队，促进和激励教师的不断进步和发展。为优秀教师搭建展示自我的平台，为全体教师的专业化发展导向引航。
五、科学管理。作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。没有满意的员工就没有满意的客户。应以爱关注每一位员工，对员工的爱表现在以事业留人，关心员工的事事处处，时时刻刻，用优化环境，美化心灵，创设丰富厚重的校园文化。以情感人，关心员工的工作和生活。作为园长在组织培养中肩负双重身份，利用管理好幼儿园的大智慧，激发交工潜能，把个人的智慧转化为组织的智慧。打造一充满生机和情趣的现代幼儿教师。由此可见，有了好员工就有好的团队，有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立足。应用于各行各业，以改善安全及品质，提升效率及形象为特点的五常法管理法，是幼儿园科学管理的理想选择。具体讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。组织学习用具、文件的存放，去除无用物品。将物品归类放置，有序整理。对环境、器材等进行定期清洁。经常性的检查、监督各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律，自我约束的习惯。另外，注重教学环境的创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和发展需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间，园长应定期进行抽查。
在培训中，多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。
六、健全制度。无规矩不成方圆，幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为，促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格按照规章制度办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取相互打分，相互考评的形式，就存在问题及时指出，以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。及时与教职工沟通，了解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。
七、家园互动。幼儿园、家长、老师是幼儿教育的金三角，要充分利用家长资源，重视幼儿园、老师与家长的沟通交流，保持经常性联系，通过联系单、家长会、户外活动、亲子活动、家长开放日等方式，与家长加强对幼儿的教育管理。及时征求幼儿家长提出的意见和建议，认真分析、研究，不断改进和完善，进一步促进幼儿园发展。
八、常抓安全。通过培训，让我深刻的意识到幼儿园校园安全的重点和难点，由来至园外的、也有来自园内的，有灾的，也有祸的，通过最大努力把安全伤害降到最低点。再次凸显幼儿园安全问题。通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人，也不是指定监护人，最多是被委托人，以及在事故处理中的法律依据，参与依据，通过许多的案例分析，使我了解了园方和家长的矛盾集结点，发生的原因和启示;赔偿的责任与范围;妥善处理的对策以幼儿园对幼儿三个责任，即教育、管理、保护。在今后的工作中，我们要拿起法律武器维护教师、幼儿的合法权益不受侵害。
通过这次培训、参观活动，使我了解了幼儿教育和办园中存在的不足，也找到了下一步工作的方向。我将以此为契机，在今后的工作实践中，在办园理念、硬件建设、科学管理等方面不断加强和改进，使自己的工作水平得到提高，为幼儿教育事业做出新的更大的成绩。
一周的培训结束了，但学习是没有止境的，在构建学习型社会的今天，园长们应走在前面。我们相信，我们的学员通过研修解决日常管理中的现实问题，对园长所面临的真实问题有所帮助，对园长的专业发展理念有所改变;把研修学到的新理念、新方法和先进管理模式，运用到今后的专业发展和幼儿园管理中去。
园长述职【篇7】
忙碌的年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。
本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上，认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，积极促进师幼发展，努力提供优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下：
快乐从教作为幼儿园负责人，我一直热爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子健康快乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，及时向校领导汇报幼儿园工作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的协助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。
二、规范管理，开拓创新本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理
在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步，提醒教师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参与其中，研究解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次详细查看并及时进行书面反馈，规范备课内容，期末进行评比的基础上不断改进，
通过介绍幼小衔接工作的经验和入学后家长配合的专题经验介绍，让家长了解幼小衔接工作应采取的针对性措施。通过改变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面逐渐适应小学的学习和生活。
三、努力进取，初见成效正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来
为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师提供外出学习的机会和条件，参加了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的认识。多次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设提供了条件。开设“快乐10分钟大家谈”鼓励大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评选一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。
本学年先后组织教师进行环境创设评比、早操评比、边弹边唱比赛、讲述故事比赛、自制玩教具比赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的一致好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的一致好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进行了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“__市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在__教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣传，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺利完成了幼儿园本学年的招生计划。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺利适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。
本年度所开展的所有活动，均有计划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。
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