稻盛和夫干法读后感。
欲将心事付瑶琴，我们常常将情感付诸笔端，写作可以提高人的观察力、联想力和想象力。作文要切合文章的思想内容，不要“题不对文”。怎么样才能写出抒情的作文呢？根据你的需要，小编精心整理了稻盛和夫干法读后感，欢迎你阅读与收藏。
稻盛和夫干法读后感(篇1)
纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立这个目标。要实现目标，前提就是持续地怀抱能渗透到“潜意识“的强力愿望。
您想拥有一辆宝马吗？您想过成为一名老板吗？您想拥有上百万资产吗？
即使你是一线生产工人，也不要认为你的想法荒谬可笑。冷静下来，在脑海中画出你美丽的蓝图，并把它作为你的目标。每天每日，拼命思索，告诉自己“无论如何一定要这样做！
”，愿望就会渗透到“潜意识”中。只要人们有这种坚强的意志，欲望就会变成行动，人们自然会走向欲望的实现。
第三，以乐观的态度面对困难和逆境
京瓷成立不久，稻盛和夫就开始为东芝等大型企业推出**活动。这些大公司当然不会把订单给这个没有名气的小企业，而是，抱着试一试无妨的态度，把别的厂家拒绝、难度很高的产品给稻盛和夫。稻盛和夫不假思索回答：
“行，我们能做。”
京瓷与松下合作后，松下对产品**、质量、交货期等要求越来越严格。但只要是松下的要求，稻盛和夫一句话也不说，把账单都收了。然后绞尽脑汁想办法削减成本。
几年后，稻盛和夫的产品不仅质量上乘，而且具有充分的**优势。
创业初期的京瓷，身处逆境，遇到了很多的困难，但稻盛和夫没有悲屈、怨恨，而是保持乐观的态度，把“把不能做的工作”当做“能做的工作”，好像是“靠踮起脚尖来拔长身高”，但正是这种“荒唐”的做法，使京瓷公司有效地提高技术，扩大业绩，最后走上成功之路。
在我们的人生中也有种种的困难和挑战，特别我们80、90后，就像创业初期的京瓷，没有经验、没有技术，身处逆境。但我们一定要像稻盛和夫一样，始终保持乐观的态度，努力工作，付出不低于任何人的努力，你一定能够成功。我相信有一天挡你回首往事，你回感激曾经阻碍你前进的困难和挫折。
第四、持续地、创造性地工作
《干法》里面有两则小故事让我很是感动。一方面，京瓷公司有一个非常普通的员工。 他从不抱怨，努力工作，孜孜不倦，并且继续从事简单而乏味的工作。20年后，他居然当上了事业部部长，令稻盛和夫惊奇的不仅是他的职位，而是言谈中表现出来的人格魅力。
二则，“扫地”改变人生。清洁车间的工作人员，通过日复一日的努力，改进扫地工具，最终成立了专业的清洁公司。
我在公司干了两年半，很多人来了又走。大多数人觉得他们在重复枯燥的工作，没有前途。现在依然在工作岗位上的家人，您是否埋怨过你的枯燥工作呢？是否觉得枯燥的工作没办法让您提升呢？
如果是，那您得改变一下您的心态，多提问，多思考。例如，质量控制检测灯丝是通过抽样的方法进行的，但这种方法的精度不是很理想。您作为一个检验员，您是否依然日复一日的抽样检验，您是否想过怎么样才能让灯丝的检验更有效呢？
想要成功，要得持续地工作并创造性地工作。不管多么伟大的理想，都是要靠一步一个脚印，孜孜不倦、持续地努力才能实现。无论多么渺小的工作，都要积极去做，抱着意识，对现状动脑筋进行改良。
即使一天的进步微不足道，但经过十年的积累，一定会发生巨大的变化。
《干法》是一本非常有内涵的书，以上我的分享只能算是冰山一角，我希望大家都能够阅读这本书，并学以致用。让我们一起理解工作的意义，热爱工作，设定目标，努力不亚于任何人，不断创新地工作；培养正确的思维方式，提高能力，充分发挥积极性。我有理由相信我们的明天会绽放。
稻盛和夫干法读后感(篇2)
一口气把《干法》也读完了，再一次感受稻盛先生“敬天爱人”的思想，也再一次被作者严谨、勤勉的工作态度所激励。
中文版以稻盛的“我的劳动观”开篇，作者指出二战后日本崛起，成为世界第二大经济大国，但人们却丧失了最重要的价值观，好的社会风气逐渐淡薄，长此下去日本将国将不国，因此作者执笔直书将劳动、工作的目的和意义及方法告诉年轻的一代。书中的这些价值观和劳动观是作者70余年的切身体会。
一开始作者就问了一个问题，我们为了什么而工作？大部分人认为是为了吃饭获取报酬。难道拼命的工作，仅仅是为了吃饭吗？作者认为，人工作的目的是为了提升自己的心志。工作是锻炼人性，磨练心志的修行。在此，先将书中一些句子摘录如下：
1、发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
2、冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
3、纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。这一点非常重要。为什么？因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。
4、持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。
5、今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。
稻盛和夫干法读后感(篇3)
锲而不舍必定成功
-------读稻盛和夫《干法》有感
稻盛和夫1932年出生在鹿儿岛，1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京都公司)，1984年创办了现在的kddi公司，这两家公司都在稻盛和夫先生的有生之年进入了世界500强之列。
稻盛和夫还成立了盛和塾，在世界各地设有分塾，传播“客户本位”的经营理念。稻盛和夫由于其在企业业绩、经营理念和社会责任方面的特殊贡献成为日本企业界“大师”级人物。这本《干法》就是稻盛和夫希望在物欲横流的现在能够给不断探索人生活法的企业人和年轻人以启迪和帮助。
书中写到遭遇失败和苦难的时候，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力，一点点积累小小的、然而是确凿的成功，最后将逆境转化为顺境。看到这里，我不禁想到了我在运作金坛变电站项目时，从开始的胆怯、不知所措到最后和客户成为朋友所付出的种种努力。刚接手金坛市场的时候，当时的基建主任对我们很反感，负责项目的电气和土建专职也对我不理睬，我跑了差不多一年都没有做到一个项目，当时的我真的就想放弃了。
2009年，省公司要求设计院在设计变电站图纸时参考省公司的典型设计，这给了我一个机会。
年初的时候了解到金坛有个110kv五联变电站，前期的图纸上设计了我司的防眩通路灯和长寿顶灯，但是在和基建的客户交流的时候还是遇到了很多障碍，客户不愿意使用我司的灯具。但是110kv五联变电站是一个室内110kv项目的样板站，做好这个项目就可以有机会拿下其他的项目。在跟踪这个项目的时候基建的师主任被调去外地，新上任了一个邓主任，邓主任觉得公司**偏高，所以也不是很支持。
在我坚持不懈的拜访中有一次拜访的时候得知两天后邓主任要去常州开会，于是在开完会的时候我就带着一些进口水果去拜访了邓主任，得到了可以和邓主任长时间交流的机会。我抓住这个难得的机会，向邓主任分析了我司的灯具的性能，还带了很多样板**和资料，经过这次的交流增加了邓主任对我们的了解。邓主任回到公司之后，我又带上样品给他分析，因为我知道想要真正的让客户认可我们的产品，还需要让客户了解我们的灯具是物超所值，经过这次的拜访，邓主任消除了我司灯具**高的看法。
但是光邓主任认可了还不行，因为他年龄比两个电气和土建专职都小很多，比较年轻，说话的分量还不够。于是我又去拜访了生产基建副总高总，总工顾总， 希望能召开一个绿色照明在变电站的应用为主题的技术交流会，最后，顾总委托生计的张主任主持并召开了技术交流会，生产基建农电营销的主任和专职都参加了这个会议，在金坛供电公司扩大了影响。
会议结束之后我去了金坛刚刚建好还没投运的儒林110kv变电站，发现外场安装的灯具都是没有商标的3无产品，而且还有两个灯具已经开始生锈，我把这个情况反应给高总和顾总，在这个变电站预验收的时候，高总看到了生锈的灯具，责令基建部更换成公司的9700灯具。之后，邓主任有意向把五联的户外照明安装公司灯具，但是五联是户内站，外场只有很少的灯具，于是我把其他地方的一些变电站的**整理成册子，给高总，顾总邓主任每人都有。10月初，组织基础设施部专职电气、土建工程师到无锡110平方变电站现场考察学习。10月底，五联变电站计划中标。
在五联变电站安装的过程中发现了一些坏掉的灯具，我第一时间把灯具维修好，变电站灯具安装完毕之后我拍摄了一些**，洗出来拿给客户，获得了高总的表扬。完成这个目标之后，我又运用公司教授的swot分析法和pdca分析法，成功运作了金坛的220kv样板洮湖变电站以及另外两个110kv非样板变电站。
在面对目标的时候，不要觉得目标太高，遥不可及，只要毫不退缩积极热情的去面对，即使暂时无能为力，但是机会只青睐有准备的人，要相信自己，尽自己最大的努力，锲而不舍的去追求目标，就一定会一而再再而三的超越自己最后也一定会取得成功。
稻盛和夫干法读后感(篇4)
“要做到让神愿意伸手援助，你就必须刻苦钻研，全身心投入工作。这样的话，不管面临多么困难的局面，神一定会帮你，事情一定能成功”。大家看到这段话时，是不是觉得比较可笑，这个世界根本没有神，怎么可能会有神来帮助自己？
其实在稻盛和夫先生看来，在尽人事之后，只有向神祈祷、让神灵保佑我们这一条路了。问题是“真的已经尽人事，已经竭尽全力了吗？你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？
你真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗”这才是他要表达的意思。只有抱着这样强烈的愿意，使出浑身的力量，这个时候“神”才会愿意现身，才会向你伸出援手；向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹的“神”才会出手相助。大家有没有过那种感受和体现：
当你全身心地投入到一件事情或解决一个难题时，竭尽全力并达到那种忘我的状态时，之前觉得不可能解决的问题或难题，或者之前毫无头绪的事情，会突然有灵感想到最好的解决办法，我觉得这就是稻盛和夫先生说得神的帮助吧！
在京瓷创业之初，稻盛和夫先生去参加了“经营之神”松下幸之助先生的演讲：经营景气的时候，不要以为经济会一直这样好下去，要考虑到经济不景气的时候你该怎么办。在财务上余裕的时候就要注意储备，就像水库蓄水一样。
经营企业，随时要为经济不景气时做好储备。这是当时讲演的主题，在演讲结束后，有个互动环节，有个学员提问：“先生所讲，就是经营必须有余裕，我理解了。
但是这层意思，即使不讲，我们中小企业经营也都明白。正因为我们做不到这一点，才感到苦恼。怎样才能让经营有余裕？
有什么具体的办法才能做到经营余裕”这时，幸之助先生露出相当困惑的表情，在大家认为是答非所问的自言自语地说了一句：不，你不这样想可不行。引来了满堂哄笑，但当时稻盛和夫先生就是被这句话所震撼了，是的，如果你想要企业经营得很好，做大做强，那么你就必须做到让企业经营有余裕；怎么做才能实现，其实方法千差万别，每个企业一定都有适合你自己企业的做法，别人是没有办法完全教你的，你也无法照搬其他企业的做法；你必须自己认真去想，认真去思考，并且需想办法必须去做到。
如果你真的这么想，并有强烈的愿望去做，你会尽一切努力找到具体的方法，那么它就可以实现。其实这段话对于我的感触也是很深，在我们工作以及生活中，哪些是你这个角色、这个岗位需要去做到，如果你能做到不去想可能会有那么困难障碍自己做不到，只告诉自己我想实现哪个目标，这些都是自己必须要去做到，并且竭尽全力，寻求各种资源，想各种方法，我想所有的问题和障碍都是可以解决的，并且目标也是可以实现的。
这是我看稻盛和夫《干法》这本书体会印象最深、最有感触的几个方面，这本书上还有很多值得我们学习的心得体会，比如你如果能喜欢上你的工作，喜欢上自己制造的产品，如果你真的仔细倾听，你就能听到好似神之声音的“产品的哭泣声”； “完美主义”不是“更好”，而是“至高无上”这是工作中必须要去追寻这个目标等等。其实这些道理读懂容易，真正做到践行，才是比较难的；就像上面所说的，要实现自己的目标，就把这些道理真正地运用到工作中，加油！
稻盛和夫干法读后感(篇5)
读《干法》这个本书，让我们能感受到作者是一位纯粹而且思想深刻、并对工作热爱到痴狂的人。正如他非常正确的观点和思想可以使爱情走向成功，爱情点燃激情，爱情激发灵感，爱情培养人格，爱情得到上天的帮助。所有一切源于热爱。
说到爱情，我也想问你，你爱什么？你热爱生活吗？热爱工作吗？（作文5000网 zw5000.cOM）
你的工作是你喜欢的吗？你能把工作的热情百分之百地消耗掉吗？你能用你全部的心把你生活中的每件事都磨光到极致吗？
问问你自己，看看我们周围。我们对工作和生活有这样的热情吗？我想大多数人都是没有的，现实中的不少人会说：要说讨厌的事情我随口就会列举很多，热爱的事情要好好想想……
为什么我们对生活和工作缺乏爱？原因可能是我们不知道工作的意义是什么，也不知道你内心真正爱的是什么。从读《干法》一书能让我们深受启发，会学到很多。
首先，我们要明白为什么工作？工作的意义在于什么？书中告诉我们答案：锻炼人性，锤练心灵，工作是人生最高尚、最重要、最有价值的行为。
我们都知道重复的工作很无聊。 我们怎么能不讨厌工作而让自己喜欢呢？改变心态，换种角度去看待工作，即使做不到很快热爱工作，但至少先不“厌恶”工作，把负面情绪必须从心中排除。因为我们只有两种选择，一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是让自己喜欢上工作。
一首纪伯伦的诗《什么是工作》和大家一起分享下，或许能引起大家的共鸣：
生活的确是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望是盲目的，除非有了知识/一切知识都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虚的，除非有了爱/当你们带着爱去工作时，你们就与自己与他人与上帝合为一体。
什么是带着爱工作/是用你心中的丝线织布缝衣，仿佛你的至爱将穿上这衣服/是带着热情建房筑屋，仿佛你的至爱将居住其中/是带着深情播种，带着喜悦收获，仿佛你的至爱将品尝果实/是将你灵魂的气息注入你的所有制品/是意识到所有受福的逝者都在身边注视着你。
纪伯伦的诗能把工作诠释的如此美好！让我们也学着带着爱去工作吧！那样就能让我们的每一件产品都做成精品、所做的每一件事都能打磨到极致完美。
正如华为的董事长任正非说的：“做企业就是磨好豆腐给妈妈吃。”他把用心做企业的精神做为华为的信仰：
“以人民为重心，天底下的客户都是妈妈。人靠独特的技能，企业靠好的产品实现高回报，回归源头，拿出独特的技能。”我们给至亲至爱的东西都会是用心的、把最好的给出，就是希望他们在获得的时候是喜悦的、幸福的，所以我们都要抱着这样的心态去做事情，去做企业，只有这样我们才能成功、企业才能发展的更好。
其次，毅力不亚于任何人的努力。坚持认真地、不遗余力地工作。还要有抱着产品睡、倾听“产品的哭泣声”、做一个“自然型”的人。
让努力变为“持续的力量”就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”，你就会具有了强大的力量。很佩服稻盛和夫的执着、努力与自信，他在面对所研发的项目能坚信地说：“京瓷凡是着手开发的研发项目都必须百分之百的成功率！
”惊叹于他不屈不挠、坚忍不拔的持续挑战，并能把“危机”转化为“机会”，让“失败”转化为“成功”。
再者，苦难和成功都是考验。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要，选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭。工作中不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。
如：华为企业中的文化：地头力=喜爱(目标)*专注*做好（绝活）。
什么是地头力，就是任董事长用他老娘的话分享给他的员工：“回到地头，头拱地拿出绝活！头拱地没有过不去的火焰山!
车到山前必有路，出水才看两腿泥。哪有那么多顺心事？哪有那么多说道？
自己把它拨拉过来，头拱地做好就是了!”多么实在的言语，真是直入心底！
最后，生命。工作成果=思维方式*激情*能力。所以我们要用正面的思维方式：
要积极向上；有建设性；要有感恩心；有协调性；善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；做事要仁慈，同情，勤奋和知足；不自私、不贪婪等，就是让我们弘扬道德、道德规律。
就像稻盛和夫管理企业的原则：企业管理最大的财富是什么？第一个是员工，第二个是股东，第三个是市场。
他把员工大家的利益放在第一，如同做任何一件产品考虑的是长远的意义，是有利于大家、有利于社会的。如：一件产品，他要求的完美不仅仅是外在看起来完美无瑕，还要有内在的质，不仅要体现到它的价值还要达到耐用性、持久性，他考虑的不是眼前的利益而是再为社会节约资源。
感谢公司给大家提供的学习机会，让我们学会如何工作、如何生活，无论企业还是个人置身何种情境，即使是最困难的时刻，仍然存在着最大的成长契机。只要我们不再给负面情绪留下时间，好多事情不是因为事情困难我们才不敢去做，是因为我们不敢去做，事情才变得困难的。所以，让我们从现在开始热爱生活、热爱工作，抱着纯粹、美好、强烈的愿望，朝着目标付出不亚于任何人的努力，我相信任何困难也阻挡不了我们目标的实现。
加油！大家一起加油！
财务部林丹丹
2018-5-30
稻盛和夫干法读后感(篇6)
工作难道不是这样的吗？
读《干法》有感
《干法》一书包括前言和结语共八个部分，分别就为什么要工作、如何工作、怎样做的更好、工作的方式方法等几个方面，来充分阐释笔者自己的观点。我对笔者的观点有非常强烈的认同感。
第一、前言中提到：工作是“医治百病的良药”。这是永恒的真理。人们总是认为工作无聊、乏味、不快乐。
但是试想，如果不工作，就算有十分可观的经济**，但是如果心里没有一点有压力的事情，一个人会变得十分松懈，没有精气神，久而久之是会在心理和精神上出现问题的。在这一点上，相信很多同仁都有切身感受，在经过忙碌的一天工作后，走出办公楼感受到的是完成工作后的轻松，虽然天气很热，但是心情是愉悦的，这是多么美好的感觉，是一种积极向上的生活态度，如果我们每天都能够保持这种积极的心情，那么整个社会会更和谐。我们不能轻视这种心理因素，它会间接地促进我们社会的可持续发展和经济的快速发展。
第二、工作确实是十分磨练人的。无论从事什么样的工作，从事什么样的岗位，不可否认的是，每天的工作都会让你不断地体验，从而磨砺你的灵魂，提高你的心志。特别欣赏笔者看事情的角度，心态是那么的平和。
在日常工作中，难免会遇到挫折和磨难。如果我们盲目地陷入其中，思考就会成为一种习惯性的失败思考。假如能够像笔者一样，认为生命中的困难和挫折，正是人生的起点，也是最大的“幸运”，我们很幸运地得到这种锻炼，而使得在今后的生活中我比别人更有担当，更加成熟，更有让人崇拜的魅力。
第三，在第二章中，作者简单介绍了如何让自己爱上工作。我自己会有亲身感受，当你把全部身心都投入到工作当中的时候，身体上的不适、头脑中的杂念统统丢到了一边，当你恍惚意识到的时候，感觉纯粹的工作感觉真好，随即又会马上投入到紧张的工作中，相信我们会爱上这种工作的感觉。我认为工作应该很有压力。如果没有，工作和休息有什么区别？
周末和公众假期将失去我们对他的远见的意义。比如，今晚回家的路上，我会非常放松和快乐，因为一天紧张的工作已经过去了，我可以在家里舒舒服服地休息一晚，以充沛的精力和良好的心情迎接周五的到来。
第四、人都有惰性，我们在持续的投入后，会有倦怠，重要的是如何掌握好这个度。就像笔者认为的，持续不断地树立高目标，竭尽全力完成自己认为不可能达到的目标，当你的努力已经成为你的潜意识的时候，你就会做到想也不敢想的事情，常人无法达到的高度，如果我们还在怀疑上面的内容，那么说明我们一直没有竭尽全力。当你这样做的时候，你会发现它很简单。当我们习惯于完成不可能的时情时，生活中的遗憾是什么？我们的个人价值观得到了升华，这是生活的最大意义。
为了告诫读者树立以崇高目标为动力的观念，作者应该不断地朝着这一目标努力。使用了大量的篇幅，用自己的亲身经历来告诫我们，任何人的成功都是可以复制的，每个人通过不懈的努力都会造就属于自己的非凡的人生，从书中我们可以找到我们每个人工作中的影子，每个人都可以感同身受，如果你用心读了，相信看完这本书，你对工作的态度会有一定的改变，一定会更积极地来面对。当你以积极乐观的态度面对某是使，反馈肯定会让你感觉更愉快。让我们努力工作吧！
第五、完美地工作。和作者一样，我是一个纯粹的完美主义者，但我和作者之间的差距是当我无法达到完美时的坚持和坚韧。我想这恰恰就是那通往成功路上最后的1%。
我们每个人都是一个独立的个体，虽然生活在一个社会环境下，有着一定的环境评判标准，但是我认为，无论一个人的能力、智商、学问如何，只要认真、极致地认真、极端的完美、坚韧的个性，那没有什么事情是完不成的，没有任何人会嘲笑你，众人的嘲笑一定的心虚和嫉妒的表现。
最后，作者提出了创造性工作，这是经过一段时间认真工作后需要调整的状态。有时候，人的思维会固化在某一模式，因为这个模式已经是所谓公认的真理，是正确的。但恰恰相反，没有什么事不变的，没有什么事绝对完美的。
重复的劳动会让人疲惫和懒惰，不断的创新不仅可以让他们的思维更加灵活，也会让他们得工作更加有趣，让他们更加喜欢自己的工作，让我们觉得工作是他们最大的乐趣，那么我们会离优秀很远吗？
最后，用作者的结束语与大家共勉：
“积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。”
这是一本时常可以拿起来读一读的好书！
稻盛和夫干法读后感(篇7)
回想自我好久没有这么认真、去读一本书了，从学校毕业之后，都没有认真拿过一本书去完整的读过，很感恩公司在上班时间供给这么好的环境去学习《干法》。在孟教师的教导下，我们把《干法》学完，整书资料都是精华，稻盛先生，用他的一生来讲述，很贴切工作和生活，让我们读者更加易懂。读完一遍是不够的，期望有时间之余，重复去读，其中很多资料须反复体会。在此书中收获一些感悟：
一、热爱的力量
1、热爱导致成功，在如今的社会，人人都想获得事业的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我们必须热爱自我的工作。仅有在工作中去获得成功，"热爱"这个词，如果当你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情景下，你得立刻改变你的心态，哪怕是强迫自我改变。当你热爱自我的工作，你就会全身心投入，如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，在这种工作态度下工作，结果不但能获得周围人的肯定。会让自我内心感到满足并产生自信。这些就是成功的必要条件。所以说工作的心态很重要，心态决定人生的命运。
2、热爱陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入当前自我该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自我的心田，就能够造就自我深沉厚重的人格。用真挚的态度，正面应对生活和工作、鼓足勇气，绝不逃避，磨练自我的灵魂，提高心性，陶冶人格、让我们每个人的灵魂变得更为高尚一点点。
二、要每一天反省
其实我们在日常的生活中还是在工作上，都会做出一些不可挽回的事。尤其是对身边最亲近的人，言语之间很容易伤害到他们，往往在当下自我没有发现自我的行为错了，事后才发现，当时不那么就好了。明白自我当时的做法是错的，就要勇敢应对错误，不要有太多的纠结。这时候绝不能够心境郁闷，不要有感性的烦恼，没有必要老是后悔老是懊恼，这样想其实无济于事，应当对原因进行分析诚恳，反省是什么原因让我干那样的傻事，下次让自我不要再犯同样的错误，接下来就应当认真严谨地应对当下的事，人生也好工作也好，不可能事事顺心。勇于正面应对，迈开新的一天，今日比昨日好，明天又比今日做得好。
每个人的人生都不是一样的，当然读《干法》的感悟也是会不一样。我从中体悟的这些，用到生活和工作中去，从此刻开始要试着去做，每一天对生活、对工作坚持一颗进取向上的态度，善于与人共事，性格开朗，充满善意;能同情他人、宽厚对待人;谦虚谨慎;勤奋努力;对生活，工作坚持一颗感恩心。以良好的心态，去应对未来。相信自我的人生必须会走上幸福的光明大道。
稻盛和夫干法读后感(篇8)
老锁头第一次听说稻盛和夫是通过领导的分享《王阳明》，似乎从那之后，大家争相学***的对象从管理之父“彼得·德鲁克”变成了经营大表哥“稻盛和夫”，邮箱里纷飞的是他的书籍推荐，耳边回荡的是他的至理名言。不吹不黑，通过了解他我真的有种感觉，那就是一个人怎么会有这么大的能量？怎么能掀起这么大的波澜？
创造这么多的奇迹？
上周公司组织了一场管理培训，课后的读物就是稻盛和夫的一本书《干法》。其实这本书我在年初的时候看过，主要是讲“我们为什么要工作？”这个几乎可以上升到**人性的哲学问题。
本来是作为一锅鸡汤文来读，想着再咸顶多是肾抽搐两下，看下去发现并不是很咸，文字质朴又深刻，用自己的一路走来的经历和一个企业领导的态度来告诉年轻人需要做些什么，的确发人深省。所以今天，我想和大家分享一下我的读后感。实际上，我想说的是，整本书围绕着一个成功的必要方程式：
工作的结果=思维方式+热情+能力
在这一点上，稻盛和夫先生把思维方式放在第一位作为一切的出发点。我们看到桌子上有一杯水，有人口渴了会说“正好这有一杯水”；有人在打扫卫生会说“这儿为什么会有一杯水”；有人来开会会说“这儿怎么只有一杯水”。这就是思维方式的不同。
稻盛和夫在书中说到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起来的朋友都离开了，后来他想了很久，最后确立了“虽然这家公司有诸多问题，但是我要留下来”的思想后，开始静下心来，潜入到日常工作中去，才有了后来的研发成功，并走上公司的高层，能够彻底改变公司那些不好的东西。
《干法》书中说到京瓷的用人标准：我们需要的是那种知道攻坚克难，对工作抱有激情的人；如果谁老是抱怨工作难做，没事就拖公司的后腿，在员工之间渲染悲观情绪。那这个员工铁定是要被开除的。
我个人认为稻盛和夫一方面是想让我们将自己打造成为对自己的工作和小成就充满激情、充满感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告诉我们要去带动。
每件事情都需要带动，不管是团队氛围还是改革开放。改革开放让沿海地区先富起来，带动大陆。在一个团队里，快乐和激情也是可以传染的，就像我们总是喜欢和有阳光热情的人更亲近一样，因为我们觉得我们的生活充满阳光。如果我们每个人都对自己的工作充满激情，整个团队就会像发动机一样向前推进。
能力这个东西稻盛和夫的理论是因人而异，不可以偏概全。当我们有说一个人很有能力的时候，我们一般都会理解为他的“执行力”很强，能办成事儿。但是工作中并不一定只有执行力，专业技术能力、表达能力、写作能力等等都是个人能力，而他在团队中的能力大小，主要看这个团队需要他有什么样的能力，如果团队需要他很会写，但他很会说，那他就是个“没有能力的人”。
而如果要把这些能力都具备并且出众，我想这个人一定经过了非人的“磨练”。
没错，书中多次提到了“磨练”这个词，其实就是我们所谓的“学习、准备、历练”。亡羊补牢还不晚。羊跑了，我们吃亏了。要想有好的效果，就需要一点一点的积累，做好检查和及时的保养，最后才能养好羊。就像原文中：
“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就请接受为一点小钱卑躬屈膝的将来的自己”。
全书都在把枯燥的工作当做一种磨练和修行，我们需要在磨练中不断思考，不断提升，不断向前；如果放弃了这种修行，那就只能接受这个不完美的自己，这就是社会的公平，稻盛老爷子一直在告诉我们在这个公平的社会下我们需要做些什么。
但有一点我想说：有了格力，即使你在中国，你还能用正统的ih电饭煲，买电饭煲，买家电，出国吗？根本不存在的！
最近连续看了两本日本的书，《解忧杂货店》和《干法》，给我印象比较深的一点是这两本书都没有特别华丽的辞藻来点缀装饰，也没有飞在天上说了很多人生的大道理，他们都用了最朴实的语言用来讲一个温暖的故事，或者立足现实说一个最浅显的道理。这在当今这个浮躁的社会真的是一股清流。我只希望几年后回头看自己的工作经历，能够做到“不负青春”，这就够了。
稻盛和夫干法读后感(篇9)
人生需要一点坚持——读稻盛和夫的《干法》有感
稻盛先生说，要过上充实的生活，只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作，二是让自己享受工作。但不要说你是否能碰巧找到你喜欢的工作，即使你真的在从事你喜欢的工作，年复一年，谁能保证你不会厌倦呢？
——所以，喜欢上自己已有的工作才是正途。
当代人正处在一个喧嚣浮夸的金钱社会。每个人都在思考如何快速获得人生中的第一桶金，然后赚钱牟利。有无数人一边做平凡的工作一边上网聊天，一边感叹生活的艰辛。越来越多的企业感叹人才流失严重、人才匮乏；越来越多的求职者感叹找工作难、挣钱难。
这是为什么呢？
稻盛先生在年轻的时候同样也碰到这样的情况。毕业后，他进入了一家越来越破败的小公司，其他年轻的同伴纷纷辞职。他对去还是留也极为苦恼。但最后，他决定留下来好好学习。
心态真的能改变结果，一件枯燥的事，你用生动而富有热情的态度去面对，再枯燥的事情也会变得熠熠生辉起来。苦中作乐的人也有，满腹牢骚的人也有，你愿意选择一个明亮的笑脸还是哀怨的苦脸？当你真的为一件事不断付出心血的时候，那件事就和你变得越来越紧密，在你生命中的比重也越来越大，你也会越来越热爱它。
所以，首先，要从心底改变态度，全身心投入工作。
作为物业管理的基本人员，在其他岗位上并不明显。然而，再不显眼的工作也是有意义的。为市民提供最贴心、最放心、最温心的服务，温暖这座冷漠的城市，是我的使命。
社会充满诱惑。一旦我们不能坚定地履行我们的责任，失去的道路就不远了。也许只是又一次进门，吓跑了一些歹徒；也许是路过时的微笑，鼓励了一些对考试感到紧张的孩子。这世上最可怕的就是两个词，一个是认真，一个是坚持。
稻盛先生也说，将自己的一生献给一门职业，埋头苦干孜孜不倦，这样的人最有魅力。
所以，第二点，“愚直地、认真地、诚实地”工作。
当然，不想当将军的士兵不是好士兵。愚直、认真并不是不动脑子不求上进。把它放在我们身上，做好管理工作，树立职业愿景（必须把职业当成职业），付出12分的努力。
稻盛先生在《干法》一书中，用了一半的篇幅来讲述工作的重要性，讲述如何热爱工作，讲述认证和努力与成功的必然关系（稻盛先生甚至认为努力工作并不是为了获得成功，而是源于自己完成工作的愿望，当努力工作成为一种潜意识，工作就被自己赋予了生命）。而另一半的篇幅用来详细的阐述通过哪些方式将工作即使在最最困难的时候坚持下去。总的来说，稻盛先生真的是一个严苛而追求完美到近乎“悲壮”的人。
但是这种悲壮，又非常具有浪漫色彩——创新。
这个在指尖跳动的精灵不属于任何一个创造它的人。创新是偶然的，又是必然的。只有始终保持着思考，并自身富有能力的人，才能捕捉到它的一点灵光。
带着问题去学习，用自由的眼光去批判，把理论付诸实践，放弃对独立知识的依赖，这是稻盛先生带给我的四大基石。
所以，第三点，高目标、勇攀登和善创造。
最后，稻盛先生给了我们一个公式：生活和工作的结果=思维方式×激情×能力背景。
工作不是生活的全部，积极和消极的思维方式决定了结果的性质。一如近段时间流行的“正能量”：积极健康，善良宽厚，谦虚谨慎，知足感恩等等。
工作是一种投资。生活需要管理。不管你看不看，所有的努力都会以另一种方式得到回报。
稻盛和夫干法读后感(篇10)
给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。
你向神祈祷了吗？我突然意识到自己曾经感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。“年轻时的苦难，花钱也该买。”这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？“用格斗的气魄”，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情——。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩！平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的“高能量品质”吧。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。《稻盛和夫的最后一战》读后感读《稻盛和夫自传》有感干法读后感
稻盛和夫干法读后感(篇11)
初读《干法》这本书，就给了我深深的震撼。稻盛和夫极其认真的工作态度、对工作的无限热爱和艰苦奋斗的精神给我留下了深刻的印象。这本书值得反复品味和认真思考。合上书本，回想过往，在求学期间我也曾一度迷茫，过着有任务就干，没任务就闲的得过且过的日子。
读完此书，我对未来工作有了新的认识：工作不只是把自己分内的事做好，工作更是一场提升自我心志的修行。作为公司的新员工，我想谈以下我的感受：
1. 充分热爱工作
初到工作岗位，面对现实与理想的差距，我们可能会产生心理落差：想施展抱负，却只能处理一些琐事；想指点江山，却可能在现场干一些体力活；想得到升迁，却可能在同一岗位一干就是几年。而初入职场的我们应该明白，恰好获得自己心仪岗位的概率并不高，若我们抱着得过且过的心态面对工作，不仅工作做不好，自己的前程也将一并葬送。
因此，我们能做的就是让自己喜欢我们的工作。只要你对它充满激情，你就可以承受差距，从工作中获得快乐，在平凡的岗位上取得非凡的成就。
2. 付出足够努力
我们在完成一件事的时候，常常会说：“我已经尽力了”。而事实并非如此，你所说的“尽力”可能只是你自认为的“尽力”而已。
若你从未把自己逼入绝境，你永远不知道你的潜力有多大。比如军训踢正步，我们已经汗流浃背，腰酸腿痛，我们大呼“真的已经尽力了”，而我们达到阅兵式上军人的那种努力程度了吗？并没有，只有真正努力过了才有资格说尽力。
在工作中“付出不亚于任何人的努力”正是追求卓越的一种姿态。
3. 持续的坚持
也许很多人一想到“坚持”就会浮现长跑时咬牙狰狞的面孔、熬夜复***抖的眼皮、站军姿时不停抖动的双腿，仿佛坚持一直和痛苦挂钩，而痛苦会让你放弃坚持。但我们应该明白，追求一件事，一开始就伴随着痛苦，与最终的结果相比，这是不值得一提的。我们的坚持会撑到喜悦的来临，就像长跑中的极点一样，跨过它你就会非常轻松。
所以我们需要继续坚持，它会让平凡变得非凡。
作为一名刚刚踏入职场的新员工，他将从热爱工作、努力奋斗、持之以恒做起，为公司创造卓越的业绩和更大的价值！
稻盛和夫干法读后感(篇12)
若树不坚持，如何能挺直树干，收获那一片阳光雨露；若竹不坚持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不坚持，如何能凌寒独自开，铮铮铁骨，绽放人间；若人不坚持，如何能屹立不倒，终饮那成功的美酒？
工作好比在沙滩上行走，我们可以走得很艰难，双足伤痕累累，但只要坚持往前走，不停下自己的脚步，不放慢自己的脚步，我们终能看到大海的波澜，此时回头再望，身后那一排排歪歪曲曲的脚印，记录着我们成功的足迹。
日复一日，年复一年的工作，很容易让人感到疲倦和无聊。这时，稻盛和夫告诉我们，如果我们每天都能创造性地工作，在最小的工作中发现创造的价值，工作就会成为一件非常有意义的事情，成为一种有趣的风格。
“自新应似长江水，日夜奔流无歇时。”自古以来，创新都是社会发展最强大的推动力。创新可以使一个国家由弱变强，创新可以使一个企业死而复生，创新也可以使一个人从失败走向成功。
创新，犹如跳动的精灵，出没于世间，出没在我们身边，永远是那么的捉摸不定，当你想抓住她的时候，她却隐匿不见了。唯有通过一次次在工作中的尝试，才能捕捉到创新的身影。
如何做好创新工作，需要有扎实的理论基础、敏锐的观察能力和务实的工作态度，是必不可少的。创新学习，吸取前人的经验，吸取失败的教训，吸取他人的长处，可以帮助我们在工作中取得进一步的创新。学习的方式有多种，以下4种是我们必不可缺的：
问题学习
爱因斯坦说：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已。但要提出新的问题、新的可能性，从新的角度看待旧的问题，需要创造性的想象力，标志着科学的真正进步。
”提出问题，预示着新的发现、新的突破。没有问题的提出，就永远不可能解决问题。
问题学习，不仅指提出问题，还包括解决问题。解决问题，能够最好地锻炼思维能力、创造能力。同时，解决问题的学习可以激发人们的思考和创新的积极性。
批判学习
进行批判学习，发展批判思维，避免“所知障”，避免现有知识的负作用，在拥有丰富知识的同时能够拥有自由飞翔的头脑。
研究学习
停止当学生，马上开始研究。人们认为研究必须要经过十几年漫长的学习才能做到，甚至认为要经验丰富的两鬓斑白的人才能干好。可是，事实充分证明，连几岁的孩子也有研究能力。
美国的孩子，从上小学低年级开始就搞起了“研究”，进行研究式学习。小学二年级的小孩子竟然敢研究《中国的昨天和今天》、《我怎么看人类文化》之类的大课题，每个课题都能用微机写出几十页的小册子，能够熟练地在图书馆利用计算机和微胶片系统查找他所需要的各种文字和图像资料……从决定题目，到搜集资料，到研究写作，从始至终都处于独立研究状态。在这个独立的研究过程中，我们可以最大限度地培养创新精神和能力。
大量事实都表明，美国人从小就教孩子做“研究”，这不仅是完全可行的，而且正是美国人的创造性、创造力胜于我们的重要原因。
自主学习
有了自学的能力，就可以独立、独立地掌握任何创造所需要的新事物何新技能。此外，自学能力是一种综合能力，包括独立阅读能力、独立思考能力、自我组织能力和自我监控能力，包括高水平的主体精神、独立精神和自强精神。而这些都是创新所需要的，与创新有着内在的同一性。
很多富有创新性的杰出人才，并非学校所造就，他们很少获得正规教育的“滋养”，但却通过自主学习而成功。
