求职演讲稿。
相信许多人会觉得演讲稿很难写吧？我们对于努力的态度决定了我们努力的结果，当我们逐渐需要在重要场合发表演讲时。撰写演讲稿是更好地控制演讲节奏和时间分配的必要手段，经过幼儿教师教育网小编的精益求精和打磨这篇“求职演讲稿”更加凝练，如果您需要帮助或支持请告诉我们我们愿意为您提供帮助！
求职演讲稿 篇1
会计求职演讲稿：预则立，不预则废；信则有，不信则无
各位师弟师妹们，大家好。我叫蔡涨，化工学院高分子082班大四。大四了，经过不停歇的求职，再加上越临近毕业，对学校、对自己大学四年，还有对自己的师弟师妹那一番感慨也逐日加深的情况，所以要谢谢会计103班给我这个可以一吐感慨的机会。
谢谢！我是才疏学浅的，懂的也不多，但我有一颗乐意与他人分享的热心。希望这份热心，在座各位可以体会得到。今天我想和大家分享的是我半年的求职经历，总结起来就是两句大家熟悉的话：
预则立，不预则废；信则有，不信则无。
我不知道你是否同一一个观点：大学四年是毕业后找一份好工作的四年？如果认同，那么咱们的思想是碰到一块儿的。
预则立，不预则废；信则有，不信则无这句话，也就是建立在这个观点之上，才成立的！
那么，预则立，不预则废；信则有，不信则无这句话，是如何理解的呢？
意思很浅显易懂。
2011年应届毕业生660万人，其中广东省60万人。你可能不太了解这个概念，但去年广东省的应届毕业生是39万。增幅如此之大，可见大家毕业那年，应届生是怎样的一个天文数字吧？
如果大家清楚地明白现当下的就业形势之严峻，那就可以预见、推理出未来你们毕业时的就业形势。然后你们要采取行动，让自己在这样的形势中求得一份理想的好工作。可是，偏偏许多人是蒙混过日的，他们不去采取行动的。
那么，他们也是没有“预见”，不预则废就是这类人的下场。大四到时遗憾的不仅仅是自己，还有你家庭里的爸妈。
信则有，不信则无。主要讲两个方面：你对自己有信心吗？对学校是否有信心？
进500强？进大企业或名企？考上名校研究生？考公务员？太难，不切实际吗？
这是对自己没有信心的表现。你当真对自己有信心了，你是会采取相应行动，去实现“预则立”的。据我所知，每年仲恺毕业，都有人在恒大地产、广东电视台等国内500强或知名企业工作。
而考研那更不用怀疑，前几年就有一对上下铺的同学一起考研考上清华，去年也有仲恺的同学考上南开大学、中山大学等985名校。
为什么他们能在仲恺读书而我们不能？在外部环境一样的情况下，不同的只是自己的态度，思想深处有一根筋和他们不同而已。扭断这根肌腱，付出努力和行动，我相信你可以！
这是自信！
再者，是对学校有信心。在招聘上有点科学合理性的公司，才是受人欢迎的公司，才是有发展前景的公司，因为他们不排斥五湖四海的人才，“英雄不问出处”正是这个道理。仲恺不是211，不是985。只是一个普通的大学生。
但没有人能决定任何学校会培养出什么样的人才。学校只是一个环境因素，关键是自身，内因大于外因。因此，真正的好公司是“英雄不问出处”的，他们看你那颗心，你拥有的能力是否适合他们公司。
对于那些只招211人和985人的企业来说，他们的招聘策略也会阻碍他们的发展道路。那么，这个公司前景也是不被看好的。你磕磕碰碰进去后，已经遍体鳞伤了，结果这个公司招人之道不科学导致发展受阻，你进去了也是浪费表情。
以我自身做例子。半年间面试了将近50个公司，包括了各行各业，包括了大中小型公司，其中有两个是世界五百强，多数是国内在某个领域都颇有知名度的公司，比如中原地产、拓优猎头、广日电梯、至诚伟业等等。他们都给我面试机会，只是有几个公司在最后因为我的学习成绩实在不行，或者面试临场发挥失常，才不要我，而不是因为自己非名校出身就把我拒绝。
因此，我们应该对我们的学校和专业背景有信心！你有硬实力，拥有相关的工作经历，这才是进入好公司的敲门砖。
说这些实用的话，主要是为大家树立一种信心。具体到仲恺的会计专业的就业状况，我不是专业人士，我不好意思说太多，但我周边有许多读仲恺会计的朋友，从05级到11级都有。毕业那些，他们就业都很好。
我想对读过仲恺会计的越来越年轻的学生说，会计的录取分数很高，每个学校都一样。你们当初用非常高的分数考到仲恺读会计，你们就得用四年的努力，让自己毕业时不让其他用相对低分的成绩考入仲恺的同学赶超，不让自己毕业时让其他学校的高中同学赶超，也就是说，找到的工作不比他们差，让你们继续发挥你们的优势。
首先，你需要开阔你的视野。我是一个不安，不满足的人。我不仅与我的同学打交道，还与其他学校，尤其是一所学校的同学和朋友打交道。
与这些学生中的一位交谈，多年来，我发现由于他们享受丰富而完整的资源，他们的视野比我们的视野要广得多。但这没关系。 从现在开始，我们将更多地与他们打交道，我们也可以扩大视野。所谓近朱者赤，就这个意思。
仲恺很小。我们不能跟着他。通常，与一本书中的朋友和同学打交道是拓宽我们视野的一种方式。
再者，如果你是那种积极上进、乐观向上而不容易自卑的人，你应该多到一本的学校，或者说是学术氛围浓厚的名校走走；前往琶洲、珠江新城、天河城、白天鹅、建设六马路、沙面等高雅先进地区。你会发现仲恺外有很多繁华的地方。这些繁荣不属于你，但至少给了你方向，你试过了，总有一天这些东西也可以是你的。
只要你想要，或者你在乎的人想要，而你有“给得了”的实力。
具体到会计行业的视野。不知道在座各位有几位知道“四大”？谁知道中国最有名的10家会计师事务所？
我不是读财务会计的，但我起码知道“四大”就是普华永道、德勤、安永和毕马威，这四所世界五百强的会计师事务所，读财务会计的同学课堂上老师应该会讲。再者，国内最著名的10家会计师事务所，大家不用全部说出来，但起码得知道“天健”“立信”“中瑞岳华”。
这就是一个视野的问题。每个人都只是大二的学生。按理说它们现在还很小。我不知道这些事情是正常的。但对于学了一年多的会计学学生来说，这不是很好。
也许有人会说，即使你知道四大是什么？这跟我们有什么关系？我们试过了。也许人们不想要我们？其实，我为何跟大家提出“四大”，不仅仅是要让大家为此立一个目标，更在于你们付出努力去提升自己。
如果四大是顶峰，国内十大会计师事务所是半山腰，而仲恺的我们在山底的话，我们朝着山顶努力进发，即便最终没办法爬上顶峰，那至少我们可以上半山腰吧？这个道理希望大家可以懂。
开拓视野，让自己更宽广地认识这个就业环境。视野宽了，你的选择多了，从而你的机会也就多了。视野很重要。
我们希望通过网络和图书拓宽视野，学习专业课本以外的知识，成为复合型、专注型人才。
而且，它正在寻找感兴趣并且具有发展前景的产业。会计岗位，任何行业任何公司都有，甚至街头摊位都需要会计。那么，选好行业至关重要。
这就要考虑以下几点：一是行业是否感兴趣，是否熟悉，这关乎自己的工作积极性，以及融入公司文化的适应性，二是行业发展前景如何，这个问题可以通过相关行业新闻来了解，三是薪资，不同行业薪资水平是大不相同的。比如金融行业，工资水平是最高的，本科生一个月拿到五六千是非常常见的。
如果你来到一个已经进入暮色的行业，工资水平大多不高。
多学科学习，多方位发展，成为复合型人才的重点。有些人说他们不打算将来从事会计工作，他们想从事其他工作。这也很正常。
早在2008年，家乐福的部门经理来仲恺开讲座就公布了一个数据，应届毕业生找工作直到工作稳定下来时，专业与岗位不对口的是超过80%的。而在半年前，我去面试一个婚庆公司文案策划时，hr说现在的情况估计得加剧到90%以上。这说明你现在所学的专业不一定是你将来确定的工作。
将来到底从事哪一行哪个岗位，谁都说不定。所以，趁着大家还在大学，有许多自学的时间，大家还要多跨专业看书。任何行业的任何职位都需要管理书籍。除了对人的管理，还有对事物的管理，对自己的管理等等。
学点管理学的知识（管理学原理、人力资源管理、财务管理、物流管理、绩效管理、薪酬管理、时间管理等等）都是有用的。而我是提倡在实践中学习的，把这些知识用到自己的社团工作和社会实践中，让自己毕业时简历上有相关的理论性指导实践的经历写，这很重要。纸上谈兵，谁都会，而hr不喜欢，一眼看穿。
只有当你认识到这些问题，你才能开始练习。如我之前所说，如果你同意大学四年的努力是在你毕业时找到一份好工作，那么四年就是培养的过程。培养自己的软能力，即工作中体现的素质：
团队合作、管理与管理、服从与服从、积极乐观、严谨细致、细心刻苦等。修炼自己的硬能力，即工作上体现的专业技能，一方面是自己的本专业，另一方面是自己感兴趣的技能学习，这二者在很多人眼里是冲突的。
如何修炼？很简单，三方面：学好本专业，抓好学业成绩，学好英语（英语与专业好成绩是进入五百强和名企的重要的敲门砖，这两项抓好了，差不多一只脚进入这样的好企业）。
此外，丰富社区生活或丰富课余生活，多读书，培养修养，培养兴趣爱好。最后是社会实践经验，包括实习。这是最重要的。实习经历与岗位要求的匹配度越高，通过筛选的机会就越大。
偏偏许多人是在这三方面里迷茫，没有统筹好，导致最终没有一项是做得好的。这种情况因人而异。具体情况要以具体人为例进行分析和讨论，然后用药。实在没办法，那就只能舍弃一种，专注一种，让专注的东西足够拔尖和优秀，足以掩盖自己的劣势，那才有一线生机。
以上说的修炼的三方面内容，具体到个人简历上，主要体现为：专业成绩排名，奖学金，实习经历，社团生活，兴趣爱好，相关荣誉证书等等。其实，有些公司口头上说不在意学生是否有奖学金，是否做过学生干部，说是只在乎学生的软能力能否胜任公司的岗位。
事实上，企业要想获得效益，肯定要投入财力和精力来支持员工，经过培训才能见效。如果一个学生在大学期间这么宝贵的时间什么经历都没有，那他是在浪费大学的宝贵的学习光阴，公司招进来后也是浪费资源。
所以说，大学生要有一定的“野心”，要有雄心壮志，去争取一切你们想要的能让你们变得优秀的东西。这没什么问题。当前的形势造就了人，塑造了人。我们要在残酷的环境里生存，出于人性道德上考虑不可以欺压他人，所以我们只能变得更强，让自己不致于被人欺压打败才行。
说了这么多，说自己热血沸腾，看大家的士气。那么大家就得马上付诸行动。还没醒悟的，赶紧醒悟过来！
不能再颓废了。现当下，最迫在眉睫的，就是期末。把期末考好，而不是浑浑噩噩地得过且过，说不挂科就是万幸。
这种没有野心的想法必须马上消除，让自己认真复习，考好期末考试，争取奖学金。这不仅仅是为了不挂科，也不仅仅是为了有个好心情过年，是为了毕业找工作时自己的档案和成绩单上没有太多的挂科污点，让hr对你有更好的印象。你距离好工作已经不远了。
求职演讲稿 篇2
演讲稿一：大学生求职演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好！首先，我要感谢黄和施先生给了我展示舞台和才华的机会！真诚的友谊来自简单的自我介绍。我叫陈俊珠。我希望将来我们能成为朋友；在我们的职业生涯中，我们将成为好的合作伙伴。
女士们先生们，在演讲之前，我想问你们一个问题。想找到理想工作的同学请举手！好，请放下......
想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！好，谢谢！请放下......
那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！举高点！好，谢谢大家！
请把你们的手放下。每个人，每个人都有自己的梦想。每个人都不想白活。他希望他能做些有意义的事。为什么有些人能成功而有些人不能呢？
为什么有些人会实现自己的梦想，而有些人却没有实现自己的梦想而死？
原因很简单，因为大多数人不知道成功的秘诀是执行。因此，我今天演讲的主题是：大学生如何正确看待就业问题。
许三多有句话是这样说的：你现在糊涂了，小心日子会把你糊涂的。人不能太舒服，太舒服会引起问题。
连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信仰不是说出来的，而是造出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望？
今天比昨天好，这就是希望。作为一名大学生，“糊涂”可能是我们听到和谈论最多的一个词。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢？
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验......这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转变，以素质教育为主要内容；企业追求效益最大化，专业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，就业还有一段距离。这段距离靠什么来浮萍？靠的就是各位的执行力！
俗话说：井无压力，无油。 人体无压力。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为"明日复明日，明日何其多"，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。
要提高自身素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，问路在**，问路在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手......好，请这位同学起来一下......请问，你叫什么名字？
***同学们，你们在学校做什么兼职？每天多少钱？固定工资还是底薪加提成？
（底薪加提成）......有没有同伴比你挣的多？你想过她（他）为什么比你的薪水高吗？
各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群"小蜜蜂"，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元！果真如此的！我有一个***妹。她在大学的第一份兼职工作是做一只“小蜜蜂”。
当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字"做"！不明白，她又问我，这时，我加大声音告诉她，“放大勇气去做吧！
就是拉！不用怕！“，她做了三天。第一天，她存了80元。当她回来时，她告诉我，我点头说“继续做”；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到"好，继续做"！
就这样，她有很强的执行力，一直在做，一直在做，第三天，她就赚了380元！我们知道，做"小蜜蜂"是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心上的伤疤，它可以悄悄地摧毁我们。
每个人，当你工作时，经验是你唯一考虑的因素吗？价钱是你考虑的唯一因素吗？待遇是你考虑的唯一因素吗？
把你所有的考虑抛在脑后，考虑执行！我们必须学会在生活和工作中立即行动，并明白实践比语言更重要！马克思曾说过：
一打子纲领比一次实践更重要！
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。因此，学生通过一些活动和比赛找到工作是“当务之急”。企业这样做也很聪明，他们知道为了找到最适合自己的人才。
在理想状态下，任何人都会回答，能力大于教育。这只会增加毕业生就业的难度。每个人，只要想一想，具有很高的学历，但是没有工作能力，企业会使用它吗？......
具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗？...然后有一种新的说法。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的"经验歧视"现象。
另外，重经验、轻学历的"经验歧视"现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学"不"致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗？显然，答案是否定的！有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是"学历歧视"，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。
那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？是不是天天吃喝玩乐的人？是不是天天憨懒贪睡的人？
是不是天天怨天怨地的人？这种人成功的秘诀只有一个——行政权力！
大家，比尔盖茨可以称为成功人士，李嘉诚可以称为成功人士，成龙也可以称为成功人士。不过，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的成功与他们的教育有关吗？
他们之所以成功，是因为他们之道该怎么做！每一个成功人士的背后，都有各种各样的失败经历。失败之后，他们不会放弃。关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做！
现代大学毕业生进入职场后，会遇到各种前所未有的挫折。困惑，困惑，怀疑，甚至放弃。这个时候，你想到过什么？
辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？一般来说，两年的工作时间是个人职业发展道路上知识和经验积累的标准线。
因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。只有你做到了，你才能更接近成功的轨道！
朋友们！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！
感谢您今天的演讲结束！
演讲稿二：大学生求职演讲稿
各位老师，各位同学，各位朋友：
大家晚上好：
此时此刻，我站在这个演讲台上，心里很紧张，不是因为是否能讲得好，而是在座的各位，将来可能成为我的领导，可能是我的老板。
俗话说：“毕业等于失业。“是的，在学校，我们住在学校，吃父母，过着无忧无虑的生活，面对毕业，我们面临着生存的考验。
在当今这个就业形势非常严峻的今天，大学生对将来的生活很茫然，对找工作也充满了恐惧感，但是，不能因为害怕避而远之，今天，我们要讨论的就是：大学生就业的问题。
记得小时候，老师让我们谈理想，我们有的想当科学家，有的要当医生，有的要当老师，我们有远大的理想，但是现实是，随着年龄的长大，我们不得不意识到，并不是科学家适合你，你也不一定适合做老师或医生，每个人都要有合适自己的职业。
此时此刻，我想给大家讲一个发生在元初的故事。一个风和日丽的下午，一个年轻人跋山涉水，他走过居庸关，跨过蒙古草原，一直来到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年轻人向卫兵说明来意后，卫兵仔细搜查了他的身上是否是**，发现没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见到来访者很有礼貌。经过询问，他知道这个年轻人是来和他一起的。
这个年轻人叫做耶律楚才，是个契丹贵族，生长在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫有名的辽国辽太祖。经过这次见面，成吉思汗给他安排了一个职位，一个每天写会议纪要的书记官，偶尔也为蒙古贵族算算命，占卜占卜一下星相什么的。耶律楚才没有因为拒绝，他欣然接受了这个工作，后来，他从一个小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，为元朝的发展做出了巨大的贡献，也实现了自己的人生价值。
从这个故事当中，我意识到大学生找工作要从三个方面考虑，第一应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业；第二，不要轻视高低，任何工作都要持之以恒，不管工作高低；第三，不要以为自己有很高的起点，必须从事更高的工作，而降低自己，才能找到合适的人。现在竞争非常激烈。大学生要洗脚，当服务员。每一份工作都是一个机会，机会并不无处不在。如果我们大学生想走出象牙塔，就必须主动寻找就业机会。
有这样一个现象，有的大学生抱怨自己没有关系，抱怨父母不给安排好工作，在现在的社会，机会不是别人给的，而是自己去找的。每当机会降临的时候，我们不能眼高手低，也不要吃着碗里的，看着锅里的，任何工作我们都要任劳任怨，勤勤恳恳的坚持下去，总有一天，我们会得到社会的认可，用我们所写的知识，实现自己的价值。
最后，我想借李白的诗句与大家分享：我出生后会有用，我所有的钱都花光了还会回来！祝愿大家在毕业之后能够人人找到好工作，人人都有辉煌的明天。
谢谢大家！
演讲稿三：大学生求职演讲稿
尊敬的各位老师各位同学，大家好，
首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢。
今天我想谈谈大学生的就业问题，那么什么是就业？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。
因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果是这样，那我们就有紧迫感。
这种紧迫感意味着我必须在未来找到一份更好的工作。
现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以，我认为就业心态将决定我们的就业结果。
求职演讲稿 篇3
第1篇：求职自我先容演讲稿范文
恭敬的列位考官,上午好！
可能是波涛汹涌，从众多考生中脱颖而出进入口试，自信让我感觉距离胜利更近了一步！坦率地说,假如我为本人的现实奋斗了,即使是失败,我也不会悔怨,由于我劳绩了！
我出生于一个农夫家庭,怙恃勤快凶恶人格的陶冶、黉舍先生的教导,使我对公务员产生了一股艳羡与仰慕之情；年高考时,我绝不夷由抉择了孝感学院法学业余,四年的大学生活生计,哺育了我平和、友爱、调和的处世立场；大一时做家教,大二时走进街道社区搞“法令征询”,大三时通过了英语四级,大四后获得了学士学位！每到假期,我踊跃投身于公检法司等涉法业余部分实际,从而咀嚼到了谨严治学的需要、互相赞助的重要和伤心事情的需求！
食物药品监视,事关国民群众的康健与平安,药监事情无小事！如果我此次有幸能登科,我必定百倍爱护保重,锦上添花；纵然考官觉得我存在差距而落第,也毫不气馁止步,异样以斩新姿势,另攀岑岭！
尊敬的考官，青松难与青松相比，甘愿做梅花傲雪霜；相信你的眼光，给我一个机会，我会用实践的结果向你证明！
感谢列位！
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求职演讲稿 篇4
尊敬的用人单位：
您好！
感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。
您的几分钟倾听或许会鼓励改变一个上进青年的一生。作为一名某大学会计专业的大学生，借此招聘渠道双向选择，祈盼寻找到适宜的用人单位，以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。我在会计专业知识领域里拥有比拟扎实的'理论功底和研究和思考能力，尤其是对会计业界现状、会计准那么、会计根底知识理论、企业管理等有一定的理论根底。
虽然工作经验缺乏，但我会本着会计学中的谨慎性原那么虚心学习、积极工作、尽职尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接洽，给予面试的时机，以期进一步考查我的知识和能力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为翱翔的雄鹰！一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。谢谢。
求职演讲稿 篇5
尊敬的各位应聘考官，各位观众大家好：首先请允许我做一下自我介绍，我是海口经济学院财务管理本科8班的曹军伟。
我的意图是：企业财务规划。
理由如下：
第一：我的兴趣，通过了解贵公司世界一流的生产工艺，大规模的自动化生产能力，以及傲人的中国国宴系列产品，特别是贵公司近年年产100万吨，产值70亿元人民币的积极健康的财务成果，更加坚定了我的梦想。
第二：我的能力，经过四年大学理论学习和实习培训，我已拥有过硬的财务策划技能和全面的综合素质，培养了严谨，稳重，创新，对数据敏感的职业性格。具有解决复杂问题的综合分析判断能力。
有了竞争思维和业绩意识，我认为贵公司仍然
有发展的空间和潜力。一句换，国公司的财务策划要求我能满足。
第三：我的独特优势，贵公司作为中国饮料工业十强企业之一，必定需要财务策划方面的综合人才，以协调财务关系，处理财务活动，而我具有跨专业知识的交融能力，既是专才也是通才，具有在多元化工作环境中的应变能力。
综上所述，我的价值观与贵公司的价值观一脉相承，我的兴趣匹配贵公司的财务策划岗位，我的能力满足贵公司的财务策划要求，我的独特优势是我成为贵公司财务策划的最佳人选。
最后，我希望贵公司是我成功的起点，我能与贵公司携手共创明天的辉煌！
祝愿贵公司事业蒸蒸日上!
3大学生求职演讲稿二
亲爱的雇主：你好！感谢您在百忙之中抽空审阅我的申请材料。希望您能为我提供一个自我展示和价值实现的平台。
您的几分钟倾听或许会激励改变一个上进青年的一生。作为一名某大学会计专业的大学生，借此招聘渠道双向选择，祈盼寻找到合适的用人单位，以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。我在会计专业知识领域里拥有比较扎实的理**底和研究和思考能力，尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础知识理论、企业管理等有一定的理论基础。
虽然我缺乏工作经验，但我会按着会计审慎的原则，虚心学习，积极工作，认真做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接洽，给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为翱翔的雄鹰!一颗真诚的心在期望你的信任。我会创造机会改变我的生活，我会以我的知识积累和能力为单位，发挥我应有的水平和能力。谢谢。
4大学生求职演讲稿三
老师们、同学们大家好：
一进大学，就会听到这样一个声音：双向择业，进了校园就要考虑找工作。李白在《行路难》中说过，行路难，行路难，难于上青天。
在当今大学生的严峻问题下，真是就业难，难于上青天。今天我们将根据大学生就业情况推出一些项目。
即将毕业的大学生就像刚刚孕育成熟人生的大学生。他们渴望尽快融入社会，施展才华，报失。但近年来，大学生就业形势日益严峻。在刚刚过去的2008年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技发展的时代，所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。
究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然在当今社会，很多企业因为重视文学而不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势，仅凭大学生是不能扭转乾坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应社会的发展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击，再出色的人也不会等待，都把自己作为商品，努力推向市场。天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。
当代大学生的关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
2、 吃馒头就够了。不要叫鸡、鸭和鱼。
就业的双向选择意味着适者生存。一些毕业生认为自己的专业太冷，导致对求职过程缺乏信心。但无论竞争有多激烈，我们都应该保持一种正常的态度，因为毕竟我们受过高等教育，我们的人文修养和理论技能也比较完备。需要的只是社会的锤炼。
这种自信显然是一种逃避现象，最终会陷入自我挫败的困境。
