灭鼠方案

灭鼠方案(优选十五篇)。

幼儿园定期开展活动，对幼儿的认知、情感、性格等方面具有影响作用，同时，家长和孩子，或者教师与孩子共同参与、相互合作，有很好的教育意义！为了活动的有条不紊，我们提前把方案给撰写好！那么，哪些幼儿活动方案写的不错呢？推荐你看看以下的灭鼠方案(优选十五篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

灭鼠方案【篇1】

为切实做好病媒生物防治技术工作，为我院的病媒生物防治工作提供质量保证。进一步做好“除四害”工作，有效控制四害密度，保障全院医务人员和患者的身体健康，特制定本项工作制度:

1、采取“环境治理为主、药物消杀为辅”的综合防治措施，积极开展灭鼠灭蟑工作，将医院鼠、蟑密度尽量控制在全国爱卫会规定的标准以内。

2、加强防鼠防蟑设施建设。餐厅、库房、下水道口要有防鼠网，门脚包铁皮，安装纱窗等。以上重点场所室内每15平方米放置一个鼠夹或粘鼠板，外环境按要求放防鼠盒。

3、清除和破坏其隐藏、活动、繁衍的环境。地面要硬化，裸露的地段，要定期检查，发现鼠洞，及时堵洞、清扫，防止老鼠挖洞安居。

4、保持室内清洁卫生，把粘附在墙壁、碗橱、洗碗池等处的卵鞘、蟑粪、卵壳、蟑尸进行彻底清理，并将夹缝堵抹。定期清除房屋四周的杂物，室内物品离墙离地堆放。

5、加强生活垃圾的管理。生活垃圾是老鼠的重要食物来源，要严格按照有关规定，加强垃圾的收集和清运处理。生活垃圾必须实行袋装化或桶装加盖，做到垃圾定点存放，日产日清。

6、治理环境。每周对室内外环境开展卫生大扫除，彻底清除“鼠迹、鼠洞、鼠粪、鼠咬痕和死鼠”。填洞抹缝，控制蟑螂孳生。

7、合理用药，科学除害。所用的除害药物必须是全国爱卫会推荐的慢性低毒杀虫药，并在各级疾控中心的指导下合理用药。外环境、器械库和配电室可用毒鼠饵、防鼠盒及扑鼠器。餐厅、超市、药库等安放粘鼠板。灭蚊、蝇、蟑等，可用药物滞留喷洒，常用滞留灭蟑药有灭蟑饵粒；喷洒药有：5%奋斗纳粉剂用水配成1%浓度，也可用溴氰菊酯、二氯苯醚酯、速灭菊酯等杀虫剂。喷洒时先喷夹缝外围，再喷洒夹缝里面，喷药时须关门关窗，加盖保存好食物。

8、在投药期间，要加强管理，每日巡查一次，及时添加鼠药；如观察连续两天以上，鼠药保持原量不少，说明灭鼠达到效果，可收回防鼠盒及鼠药，妥善保管下次再用。

9、加强看护，防止误服和中毒，特别是后勤、安保及有关科室，要注意看护，确保除四害工作的效果和安全。

灭鼠方案【篇2】

你害怕老鼠吗？老鼠会破坏人类的财产；传播疾病因为它的坏名远扬，所以才有了老鼠过街，人人喊打。可人类无论用什么方法，老鼠还是胜利最多的。

因此呢，我发明了智能鼠。这个智能鼠和真老鼠长得一模一样。只不过呢，它的肚子里有芯片、可充电而已。它无所不能，会说鼠语。针对可恶的老鼠，我制定了灭鼠方案：

方案一：安眠药之计。

我的智能鼠出发往一个鼠洞了。它一进去，便大叫：大家来尝尝，这是主人买的牛奶糖，新出的味儿！老鼠们纷拥而上，抢来抢去。太好吃了，我还要！哇，我好喜欢！哎，我还要十颗！转眼间，十千克糖果安眠药被老鼠夺了个精光。老鼠们呼呼大睡着。智能鼠在它们的体内放了炸弹，只要我一按开关，它们全部都死啦！

方案二：低头族之计。

人类都爱玩手机，老鼠也一样。这不，智能鼠拖着迷你手机，前往鼠洞。这是手机，它超好玩噢！智能鼠说。接着介绍功能、用法。全部老鼠都沉迷于手机。哈，这个手机无线连接到我的电脑，我可以控制它。只要几天，它们也成为了我的智能鼠，去除掉别的老鼠。

唉，要是现在就有智能鼠的话，老鼠一定死光了！只可惜现在还暂时做不到。

灭鼠方案【篇3】

为切实抓好创建“五城”的工作，巩固我市“灭鼠先进城区”成果，预防鼠传播疾病，保障人民身体健康，根据《江西省爱国卫生工作条例》的有关规定，并结合开展第十八个“爱卫月”活动，配合全市组织开展的春季统一灭鼠活动，结合我社区实际情况特制定实施方案。

广泛宣传发动群众，利用小喇叭、宣传栏等形式，大造灭鼠声势，宣传灭鼠知识，使灭鼠活动家喻户晓，人人皆知，全民参与。

组织社区志愿者、楼栋长、低保户全面彻底清除辖区的卫生死角，清理楼道，庭院的堆积杂物，居民生活垃圾做到袋装清运不过夜，每日收运两次。全面、彻底地清扫鼠粪、鼠咬痕等鼠迹。

社区将灭鼠毒饵于4月13日上午分发到居民住户。为保证灭鼠效果，要求该地区用药覆盖率达到95%以上。统一管理时间为4月13日晚上7:00。

2006年4月15日

2006年秋季洪园社区统一灭鼠实施方案

为了深入开展创建国家卫生城市活动，巩固我市“灭鼠先进城区”成果，抓好病媒生物防治长效管理，预防鼠传播疾病，保障人民身体健康，根据《江西省爱国卫生工作条例》的有关规定，组织开展秋季全市统一灭鼠活动，结合我社区实际情况特制定实施方案。

社区充分利用小喇叭、宣传栏等形式，广泛宣传发动群众，大造灭鼠声势，宣传灭鼠知识，使灭鼠活动家喻户晓，人人皆知，全民参与。

以小街巷整治为重点，大力开展环境卫生综合整治，全面彻底清除卫生死角，清理楼道、庭院的堆积杂物，健全清扫保洁制度，做到居民生活垃圾清运不过夜，每日收运两次，小街巷无暴露垃圾，发动居民全面、彻底地清扫鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，做到“万物搬动六面光”。

社区将灭鼠毒饵于9月20日上午分发到居民住户，为保证灭鼠效果，要求该地区用药覆盖率达到95%以上。统一给药时间为9月20日晚7:00。

2006年9月18日

灭鼠方案【篇4】

万源中学

2018年秋季灭鼠实施方案

为有效防治媒介传播疾病的释放和流行，根据有关文件要求，决定在全校开展灭鼠工作。具体实施方案如下：

一、 指导思想

以万爱卫办文件精神为指导，从防病的角度高度重视灭鼠工作，要把灭鼠工作和环境卫生整治活动作为当前工作的重中之重。

二、 实施目的

1、为了保障全体职工身体健康，消灭鼠害，有效控制病媒生物孳生繁殖，预防传染病的发生和流行，在我校范围内开展灭鼠活动，安排专人具体实施灭鼠工作。

2使用万爱县卫生局指定的合格产品，并在灭鼠剂放置处设置警示标志，防止人畜中毒。

三。加强学校卫生综合管理，动员师生做好环境卫生工作，彻底消除四害赖以生存的栖息地。

三、实施安排

一是筹备阶段（9月15日-9月20日），宣传动员师生做好环境卫生工作；

二是在集中杀灭阶段（9月21日-9月30日），对有鼠部位连续给药，定期检查，及时补充给药；

三是集中清理整治，发现问题，及时处理问题，完善灭鼠设施，集中收集处理鼠尸，清除残存毒饵，进行焚烧深埋，做到不乱扔，预防传染病发生。

万源中学

2018年9月13日

灭鼠方案【篇5】

____年灭鼠活动方案

为预防和控制我市鼠传疾病的发生，减少因鼠类造成的危害损失，保障人民身体健康，现将____年全市灭鼠工作通知如下：

1、 充分认识灭鼠的重要性和必要性

鼠害防制一制始一项长期、艰巨、复杂的系统工程，关系到人民群众的健康。多年来，各级爱卫组织和有关部门通过全面治理脏乱死角，清除鼠类栖息地，优化城乡环境，改变居民区、城中村、城乡结合部等地的卫生面貌，提升和完善城市管理长效机制，使我市鼠密度和鼠传疾病发病率明显下降。但据____年鼠密度监测，发现我市部分花坛绿地、餐饮行业、农贸市场、城郊结合部、牲畜棚、外来人口聚居地、无物业管理老旧居民小区、铁路沿线、拆迁工地甚至个别单位内部仍有鼠类栖息地和鼠类散布，极易引发鼠传疾病。

为此，组织动员社会各方面力量，采取有力措施，认真持续不断地抓好全市灭鼠工作，减少鼠类数量，从源头控制鼠传疾病发生，十分必要而且重要。

2、 加强组织领导，落实责任分工

根据《病媒生物预防控制管理规定》和《天津市爱国卫生工作条例》规定，全市灭鼠工作坚持**组织、部门协调、属地管理、单位负责、全民参与、科学治理的原则，天津市爱卫办负责全市灭鼠工作的统一领导、部署发动和监督检查。

各区爱卫所负责辖区内的除鼠工作。要制定工作方案，开展宣传，组织实施本辖区各单位、行业和个人的灭鼠工作。自觉接受社会监督，向社会公布本区鼠情**，及时受理群众投诉。（趣祝福 Www.Zfw152.Com）

认真开展辖区内公共环境灭鼠活动。

市疾病预防控制中心按照市爱卫办的统一要求，监督实施除鼠技术方案。做好全市鼠密度监测工作。

各成员单位要遵循“条块结合”，“条包块管”的原则，认真组织并做好本单位、本系统范围内灭鼠工作，特别是重点行业、重点部位、重点区域，要认真落实防鼠、灭鼠各项措施。

灭鼠是一项科学性、专业性强、技术要求高的工作。无法承担防治任务的单位和个人，可以委托市爱卫办批准的媒介生物防治专业管理服务机构承担防治任务；从事病媒生物防治作业的专业人员，应当参加市爱卫办认可的病媒生物防治培训机构的培训，经市爱卫办审核合格后，方可上岗。媒介生物防治专业经营服务机构不得聘用不合格人员从事媒介生物扑杀作业。

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灭鼠方案(经典5篇)

如果我们希望事情顺利进展，需要重点作好方案，当我们在工作上面临某些任务时。我们需要制定一套切实可行的方案，工作方案针对整个流程起到保护作用，怎么写好一个方案？本文主要探讨的话题是与“灭鼠方案”相关的，请认真阅读本文的每一个部分！

若我们希望工作顺遂进行，需专注于制定全面的方案，以应对工作中的各项任务。我们需设计一套实用且可行的方案，以确保工作流程的保障作用。那么，如何撰写出一个优秀的方案呢？本文将深入讨论与“灭鼠方案”相关的关键问题，请务必认真阅读并吸收每个部分的内容！

灭鼠方案【篇1】

20__年，为进一步加强除四害工作，我校继续坚持以环境治理为主要的综合防治方针，以保障师生的身体健康为目标，进一步改善我校校园环境，注重科学管理，把四害危害降到最低限度，有效控制四害密度，防止疾病的传播，推动学校除四害工作的顺利开展，特制订学校除四害工作计划。

工作目标：

认真学习，科学预防，责任到人，坚持工作，定期检查。

具体工作安排：

一、提高认识，加强领导。

1、为了进一步搞好学校除四害工作，提高对除四害工作的认识，学校将在全体师生中进行宣传，培养热爱学校、热爱班级的思想，从小事做起，从我做起。

2、成立学校除四害工作领导小组，细化分工，明确要求，专人负责，抓好落实，力求实效。

二、时间安排。

1、1月3月，制定全年除四害工作计划

2、4月5月，组织开展全校投药灭鼠活动

3、6月8月，灭蚊蝇活动为主，

4、9月12月，集中人力、物力，使四害密度降低。

三、加大资金投入，落实除四害药品、药具、确保除四害的顺利开展。

四、加强管理，定期检查。

1、春、秋两季、开学、放假学校全面开展除四害工作突击性检查。

2、每周进行两次全校性环境卫生大扫除。

3、每周进行一次除四害工作检查。

五、积极开展除四害教育活动，使学生养成讲卫生的好习惯。

1、利用国旗下讲话向全体师生进行灭四害的宣传。

2、开好主题班队会，适当时机组织学生开展爱国卫生义务劳动日。

3、组织学生办除四害小报。

4、开好、上好健康教育课。

5、按学校安排，经常性开展灭蚊、灭鼠、灭蝇、灭蟑螂工作。

六、搞好学校除四害资料收集管理工作，做到了落实具体，工作有计划、有检查有记载。

灭鼠方案【篇2】

____年灭鼠活动方案

为预防和控制我市鼠传疾病的发生，减少因鼠类造成的危害损失，保障人民身体健康，现将____年全市灭鼠工作通知如下：

1、 充分认识灭鼠的重要性和必要性

鼠害防制一制始一项长期、艰巨、复杂的系统工程，关系到人民群众的健康。多年来，各级爱卫组织和有关部门通过全面治理脏乱死角，清除鼠类栖息地，优化城乡环境，改变居民区、城中村、城乡结合部等地的卫生面貌，提升和完善城市管理长效机制，使我市鼠密度和鼠传疾病发病率明显下降。但据____年鼠密度监测，发现我市部分花坛绿地、餐饮行业、农贸市场、城郊结合部、牲畜棚、外来人口聚居地、无物业管理老旧居民小区、铁路沿线、拆迁工地甚至个别单位内部仍有鼠类栖息地和鼠类散布，极易引发鼠传疾病。

为此，组织动员社会各方面力量，采取有力措施，认真持续不断地抓好全市灭鼠工作，减少鼠类数量，从源头控制鼠传疾病发生，十分必要而且重要。

2、 加强组织领导，落实责任分工

根据《病媒生物预防控制管理规定》和《天津市爱国卫生工作条例》规定，全市灭鼠工作坚持**组织、部门协调、属地管理、单位负责、全民参与、科学治理的原则，天津市爱卫办负责全市灭鼠工作的统一领导、部署发动和监督检查。

各区爱卫所负责辖区内的除鼠工作。要制定工作方案，开展宣传，组织实施本辖区各单位、行业和个人的灭鼠工作。自觉接受社会监督，向社会公布本区鼠情**，及时受理群众投诉。

认真开展辖区内公共环境灭鼠活动。

市疾病预防控制中心按照市爱卫办的统一要求，监督实施除鼠技术方案。做好全市鼠密度监测工作。

各成员单位要遵循“条块结合”，“条包块管”的原则，认真组织并做好本单位、本系统范围内灭鼠工作，特别是重点行业、重点部位、重点区域，要认真落实防鼠、灭鼠各项措施。

灭鼠是一项科学性、专业性强、技术要求高的工作。无法承担防治任务的单位和个人，可以委托市爱卫办批准的媒介生物防治专业管理服务机构承担防治任务；从事病媒生物防治作业的专业人员，应当参加市爱卫办认可的病媒生物防治培训机构的培训，经市爱卫办审核合格后，方可上岗。媒介生物防治专业经营服务机构不得聘用不合格人员从事媒介生物扑杀作业。

灭鼠方案【篇3】

最近我家成了老鼠的出没地带，经过我一家三口的努力，终于把老鼠给消灭掉，并总结了以下三种除鼠方案――

方案一：自古老鼠多，鼠药不可少，用鼠药除鼠绝对是药到病除，不过现在的伪劣鼠药倒是挺多的，这一点大家应该注意一下。

注意事项：在放鼠药时要注意不要让家里的宠物把它当食物吃，搞不好会……

方案二：老鼠的天敌是众所周知的，那就是猫了！家里养只小猫不但可以帮助人们捉老鼠，还可以给人们的生活增添乐趣，所以养猫这个方案大家可以考虑一下。

注意事项：猫捉老鼠时可能会破坏到一些家具，或搞出一些噪音，所以大家要做好心里准备才行。

方案三：俗话说“鼠以食为天”那么大家不妨试试食物诱惑计，先在某个显眼的位置放一盆老鼠爱吃的食物，然后在某个隐避的角落藏起来，等老鼠过来吃或把食物搬进去时，便可跑过去捉鼠，，虽然成功率不高，但一样可灭鼠！

注意事项：在捉老鼠时，老鼠有时可能是为了逃走而咬你一口，那就要挨针了，所以大家捉老鼠时要小心哦！！！

以上方案可供捕鼠者参考，如果您有更好的灭鼠方案可提出来，让我学习学习……

灭鼠方案【篇4】

你害怕老鼠吗？老鼠会破坏人类的财产；传播疾病因为它的坏名远扬，所以才有了老鼠过街，人人喊打。可人类无论用什么方法，老鼠还是胜利最多的。

因此呢，我发明了智能鼠。这个智能鼠和真老鼠长得一模一样。只不过呢，它的肚子里有芯片、可充电而已。它无所不能，会说鼠语。针对可恶的老鼠，我制定了灭鼠方案：

方案一：安眠药之计。

我的智能鼠出发往一个鼠洞了。它一进去，便大叫：大家来尝尝，这是主人买的牛奶糖，新出的味儿！老鼠们纷拥而上，抢来抢去。太好吃了，我还要！哇，我好喜欢！哎，我还要十颗！转眼间，十千克糖果安眠药被老鼠夺了个精光。老鼠们呼呼大睡着。智能鼠在它们的体内放了炸弹，只要我一按开关，它们全部都死啦！

方案二：低头族之计。

人类都爱玩手机，老鼠也一样。这不，智能鼠拖着迷你手机，前往鼠洞。这是手机，它超好玩噢！智能鼠说。接着介绍功能、用法。全部老鼠都沉迷于手机。哈，这个手机无线连接到我的电脑，我可以控制它。只要几天，它们也成为了我的智能鼠，去除掉别的老鼠。

唉，要是现在就有智能鼠的话，老鼠一定死光了！只可惜现在还暂时做不到。

灭鼠方案【篇5】

乡镇秋季灭鼠活动实施方案案根据市委、市**关于开展双创工作的决定和《**西省卫生城市检查标准》及《**区爱卫办、双创办关于开展 2009 年秋季灭鼠活动的通知》要求，为扎实推进全镇病媒生物防治工作

1、 工作范围和原则1）除鼠范围：**镇辖区内所有创卫村、单位

二、 实施原则一） 坚持属地管理，条块结合，以块为主的原则二） 坚持谁管理谁负责，谁监管谁负责的原则三） 坚持谁受益谁出资的原则四） 坚持求真务实，注重成效的原则

三、 职责分工一） 镇卫生院：负责所辖“六小”、行业、餐饮行业、公共场所及下属医疗卫生单位灭鼠工作的安排、实施和督促检查。并按照镇分工做好辖区灭鼠前后的密度监测、效果评价，负责镇级灭鼠技术培训工作二） 镇双创办负责所辖单位、村对灭鼠的宣传发动、安排、实施和督促检查三） 各村、各单位“一把手”为此次灭鼠工作的第一责任人，负责各自所承担的工作任务的全面完成

四、 时间安排一） 宣传动员： 9 月 24 日——— 10 月 11 日开展灭鼠工作的重要性及意义进行广泛宣传，深入动员所属单位、村及广大干部群众响应灭鼠工作，编印宣传资料和召开专题会议予以安排部署，以镇为单位建立健全灭鼠工作组织网络，并对辖区各级灭鼠专兼职干部及分管领导进行灭鼠技术培训。

灭火器方案(优选10篇)

今天幼儿教师教育网编辑推荐一篇关于“灭火器方案”的文章希望大家喜欢，请您详细了解此文全文。一个善于做准备的人，是距离成功最近的人，无论在学习、工作或是生活中。我们必须将方案给准备得当，写方案已经成为了工作中不可少的技能。

灭火器方案 篇1

建筑(场所)使用管理单位确定专门人员，对灭火器进行日常检查，并根据生产企业提供的灭火器使用说明书，对员工进行灭火器操作使用培训。

建筑灭火器日常检查分为巡查和检查(测)两种情形。巡查是在规定周期内对灭火器直观属性的检查，检查(测)是在规定期限内根据消防技术标准对灭火器配置和外观进行的全面检查。

(一)巡查

1、巡查内容：包括灭火器配置点状况、灭火器数量、外观、维修标示以及灭火器压力指示器等。

2、巡查周期：重点单位每天至少巡查1次，其他单位每周至少巡查1次。

3、巡查要求：

①灭火器配置点符合安装配置图表要求，配置点及其灭火器箱上有符合规定要求的发光指示标识。

②灭火器数量符合配置安装要求，灭火器压力指示器指向绿区。

③灭火器外观无明显损伤和缺陷，保险装置的铅封(塑料带、线封)完好无损。

④经维修的灭火器，维修标识符合规定。

(二)检查

检查(测)内容：

全面检查灭火器配置及外观，其检查内容详见建筑灭火器检查(测)内容和要求表

检查周期

灭火器的配置、外观等全面检查每月进行1次，候车(机、船)室、歌舞娱乐放映游艺等人员密集的公共场所以及堆场、罐区、石油化工装置区、加油站、锅炉房、地下室等场所配置的灭火器每半月检查1次。

检查要求

要按照上面建筑灭火器检查内容和要求表对灭火器的配置、外观等全面检查，在检查时进行详细记录，并进行存档。

检查或者维修后的灭火器按照原配置点位置和配置要求放置。

巡检、检查中发现灭火器被挪动、缺少零部件、有明显缺陷或者损伤、灭火器配置场所的使用性质发生变化等情况的，及时按照单位规定程序进行处置;符合维修条件的，及时送修;达到报废条件、年限的，及时报废，不得使用，并采用符合要求的灭火器进行等效更换。

灭火器方案 篇2

山东莘县颖泰化工****

为了保证我公司厂区的消防安全和员工对消防器材的熟悉程度。公司将于2019年6月开展灭火器使用培训和实战演练竞赛。

一、演练时间、地点

它将于2019年6月25日在篮球场举行。

二、准备材料

⒈准备过期灭火器若干具用于演习使用。

⒉准备350ml溶剂，用于抹布助燃。

⒊燃烧筒2个，抹布2捆。

⒋打火机2个。

5. 秒表2个。

6. 口哨一个。

三、灭火器使用方法现场培训

安全环保部对参加演习的人员进行灭火器操作、使用方法和注意事项的培训。

四、灭火器示范标准

1首先，消防员刘圣立演示如何使用灭火器进行灭火演习。

2现场参加人员按车间分组轮流使用灭火器灭火，并用秒表计算时间。

三。由评审人（安全环保部、生产设备部、综合办公室各1人）确定消防操作规程和时间是否有效。

4监事为安全环保部副总经理潘业方。

五、名次及奖品设置

一等奖：价值200元的奖金1份

二等奖：价值100元的奖品2份

三等奖：三等奖，价值60元

纪念奖：20名价值20元奖品

五、演习结束

⒈由安全环保副总做点评。

2. 对参加比赛的人员进行颁奖。

三。车间负责人安排现场清理。

安全环保部

2019年6月15日

灭火器方案 篇3

一、引言

灭火器是一种常见又重要的消防设备，它能够在突发火灾时提供有效的初期灭火措施，防止火势蔓延，保障人员安全和财产损失最小化。为了确保每个人都能正确使用灭火器，提高灭火效率，灭火器演练成为一项必要而重要的任务。本文将详细介绍如何制定一套完善的灭火器演练方案，以确保演练的效果和效益。

二、灭火器演练的目的

灭火器演练主要有以下几个目的：

1. 提高员工的火灾自救和逃生能力：灭火器演练可以让员工熟悉不同型号的灭火器的使用方法，学习正确操作灭火器的步骤，掌握基本的火灾扑灭技巧，以提高自身的防火意识和灭火能力。

2. 验证设备的有效性：通过灭火器演练，可以检验和核实所用的灭火器能否正常工作，是否能满足现场实际的灭火需求。

3. 提高员工的灭火应变能力：演练中可以模拟真实的火灾场景，让员工在压力下快速反应，提高应对突发事件的能力，培养冷静处理危险情况的能力。

三、制定灭火器演练方案的步骤

1. 确定演练目标：在制定灭火器演练方案之前，首先要明确所要达到的目标，包括培训员工的能力、验证灭火器的有效性以及提高员工的应变能力。

2. 选择合适的场地和时间：演练场地应根据实际情况选定，最好是真实的工作场所或类似的环境，以便员工能更好地适应实际灭火环境。演练时间宜选择在临近工作时间结束的时段，避免影响正常工作。

3. 器材准备：准备与实际使用相同的灭火器和火灾模拟器材，确保演练的真实性和有效性。另外，还要准备防护设备，如防护手套、防护服等，以保障参与演练人员的安全。

4. 制定演练方案：根据所选场地和实际情况，制定具体的演练方案。包括演练内容、演练步骤、演练时间等。方案要细致到每一个环节，确保演练的顺利进行。

5. 员工培训：在演练正式进行之前，要对参与演练的员工进行详细的培训，讲解灭火器的基本知识、使用方法和注意事项，同时强调灭火时的安全性和防护措施，提高员工的安全意识。

6. 演练之前的准备工作：在正式演练之前，要对演练场地进行检查和安全调试，确保演练环境的安全和可控性。对演练过程中可能发生的意外情况，要有应急预案和相应的处理措施。

7. 演练实施：按照事先制定的演练方案，组织员工进行实际演练。应确保演练过程的真实性和严肃性，保持整个演练过程的秩序和安全。

8. 演练总结和反馈：演练结束后，要及时进行总结和反馈，对演练中的问题和不足进行分析和改进，为下一次演练提供经验和教训。

四、注意事项

1. 安全第一：在灭火器演练中，安全是第一位的，要确保任何人员和财产的安全。参与演练的员工应戴好防护设备，并根据实际情况保持冷静和警惕。

2. 组织力：演练的组织者要具备良好的组织能力和沟通能力，能够有效地引导员工进行演练，避免混乱和意外事件的发生。

3. 火灾模拟器材的选择：选择适合的火灾模拟器材，以确保演练的真实性和效果。火灾模拟器材应易燃、易燃烧，并且不会对环境和人员造成伤害。

4. 培训的持续性：灭火器演练不是一次性的任务，要定期进行，以保持员工的防火意识和扑灭火灾能力。定期对员工进行灭火器的培训，将成为企业常规的工作之一。

五、结论

灭火器演练是提高员工的防火意识和灭火能力的重要途径。通过制定详细的演练方案，选择合适的场地和时间，培训员工并进行实际演练，可以达到提高员工防火意识和扑灭火灾能力的目的，从而减少火灾事故的发生，最大限度地保障人员安全和财产利益。

灭火器方案 篇4

为了提高人们的消防意识，增强火灾应急能力，灭火器消防演练被广泛地组织和实施。灭火器消防演练是一种有效的实践形式，可以让参与人员学习和掌握使用灭火器进行初期灭火的技能，同时培养应急反应能力和团队协作精神。下面将详细介绍一套灭火器消防演练方案及流程。

一、灭火器消防演练方案

1. 确定演练目标：明确演练的目的是提高消防意识和应对突发火灾的能力。

2. 制定演练计划：根据实际情况，确定演练时间、地点、参与人员和所需资源。

3. 选择演练模式：可以选择固定点灭火、移动距离灭火或灭火器与火源相隔一定距离灭火等不同模式。

4. 组织演练人员：确定演练负责人、指导教员和演练人员，确保每个人都清楚自己的角色和任务。

5. 演练前的准备工作：检查灭火器的使用状态和有效期，并放置在易于使用的位置。同时，设置灭火器使用示范区域，确保演练人员的安全。

6. 制定演练方案：根据不同情况，制定不同的演练方案，包括火灾模拟或使用灭火器实际进行灭火等。

7. 演练后的总结归纳：演练结束后，组织总结评估，包括对演练中存在的问题和不足进行分析，并提出改进措施。

二、灭火器消防演练流程

1. 演练前的准备工作：

在演练前，负责人应向参与人员介绍演练目的和流程，并向他们普及灭火器的种类、使用方法和注意事项。同时，确保演练现场的安全，设置好示范区域和安全措施。

2. 火灾模拟或实际灭火：

演练开始前，负责人可以选择进行火灾模拟或使用真实的火源进行灭火。火灾模拟可以通过烟雾机、火焰喷射器等设备实现，模拟真实的火灾场景。参与人员应根据演练方案，使用灭火器进行灭火。

3. 灭火器使用示范：

负责人或指导教员可以使用示范灭火器，向参与人员展示正确的灭火方法和动作。在示范过程中，要重点强调灭火器的使用顺序、距离和角度，并注意消防安全知识的普及。

4. 训练与演练：

训练时，参与人员可以轮流进行灭火器的使用实践操作，根据演练方案指导进行灭火。灭火操作要注意正确的抓握方式、喷射方向和喷射时间，同时要保持冷静和集中注意力，不得慌乱。

5. 总结与评估：

演练结束后，负责人组织参与人员进行总结评估。参与人员应对演练中遇到的问题和困难进行讨论和分析，并提出改进的建议。同时，演练负责人也要对演练过程进行全面评估和总结，为下一次的演练做好准备。

通过一套完善的灭火器消防演练方案和流程，可以提高人们的消防意识和应急反应能力，培养团队协作精神。此外，灭火器消防演练还可以检验灭火器的使用状态和有效性，提供保证人员、财产和环境安全的能力。因此，每个单位和个人都应定期组织和参与灭火器消防演练，提高自身的消防能力。

灭火器方案 篇5

安全工作重于泰山，人人有责。现将我校安全检查情况与整改措施汇报如下：

一、隐患：

1、学校消防器材稍有欠缺（灭火器少2个）。

2、学校门岗不达标。

3、学生课间活动。

4、校门口与公路搭界。

二、整改措施：

1、消防器材灭火器及时购买到位，全部器材进行维护保养。

2、门岗为兼职教师，积极与村委教办协调，期望配备专职门岗。

3、学生课间活动安全，要求班主任加强教育、值日教师领导在岗，以免事故发生。

4、学校门口要求当日值班领导老师在岗指挥确保学生过马路安全。

5、值班领导工作要认真、准时到校（上午：7：10下午：1：20）巡视、及时处理事故并上报。

灭火器方案 篇6

一、检查中发现的安全隐患问题现整改落实情况：

1、每个办公室已配备好灭火器与防毒面具。

2、消防通道的障碍物已清理，消防栓周围1米内无障碍物，保证了消防用具能正常使用 无阻碍。

3、大会议室贴了“禁止吸烟”的标识牌。

二、整改措施

为确保安全，消除火灾隐患，公司对上级安保部门检查和自查过程中存在的主要问题，进行了以下整改：

1.加强宣传、提高认识。

2.公司就消防、治安、综合治理安全工作，对员工进行安全知识、法律法规的教育宣传，通过这些形式的宣传，使员工充分认识到创建安全文明生活的重要性，提高了全体员工对安全工作“预防为主、防消结合”责任重于泰山意识。

3.公司重视员工的行为习惯的养成，做到“三清三关”责任具体到人，使安全检查管理工作落实人。通过齐抓共管，做到定期查、经常查，有人抓，有人管，促使安全管理工作的全面贯彻落实，确保财产安全和生命安全。

灭火器方案 篇7

导语：

《防火安定伴我行》主题班会活动方案

活动目标

1、经过议定本次活动，使门生认识一些常见的防火标记。

2、通度日动使门生认识几种差别的熄灭方法，明白根本的自救知识，加强安定意识，进步平常糊口生涯防火的自发性。

 活动进程

（一）创设情境，导入主题

1、带领员开场白：一年级（3）班《防火安定伴我行》主题班会如今入手下手。

2、回顾动静案例，敲响防火警钟！

（1）1月31日晚11时55分摆布，长乐市拉丁酒吧10名摆布男女青年开生日集会，在桌面上燃放烟花，后引燃天花板变成火警。造成15人梗塞死亡的悲剧。

（2）2月9日晚8时27分，中间电视台新址园区在建中的从属文化中间产生工地火警，造成1位消防人员捐躯,6人受伤。

同学们听完这些案例，你的心情是如何的呢？你有甚么想说的吗？（生公告本身的感触）

3、师小结：数字是死板的，可是在死板的数字背地，是生命的陨落，是亲人们的痛不欲生，是家庭永久没法愈合的伤口啊！

（二）亮相大舞台

1、防火标记的认识

（认识制止抽烟、制止燃放鞭炮、制止用水熄灭、制止带火种、制止炊火、把稳爆炸性精神、分散通道方向、火警德律风、告急出口、把稳易燃精神、地上消火栓、灭兵器等防火标记。）          

2 教授讲事例

A剧：丽丽和兰兰在厨房里炒菜，香味从厨房里飘了出来，忽然，油锅起火了，惊慌失措中，丽丽赶快舀了一瓢水往锅里一泼，谁知火不但异国灭还越烧越猛。

B剧：丽丽和兰兰在厨房里炒菜，香味从厨房里飘了出来，忽然，油锅起火了，丽丽赶快冲进客堂，拿起灭兵器就往厨房跑，只听一阵“哧”响，火固然灭了，但厨房同样成了“干粉场”，到处飘散着灭兵器的干粉。

C剧：丽丽和兰兰在厨房里炒菜，香味从厨房里飘了出来，忽然，油锅起火了，只见丽丽顺手拿起家旁的锅盖轻轻快松就把火给灭了。

听完短剧，你有甚么想说的吗？你明白精确应用这些方法吗？

（生公告本身的定见，指导孩子明白精确应用这些熄灭方法。）

（三）高兴安定大转盘

1、抢答题。

（1）如果你在炒菜时，油锅忽然起火，在你面前目今放有三种东西：锅盖、灭兵器和水，你觉得采取哪一种方法处理最好？

（2）一旦产生火警，要敏捷拨打甚么德律风号码？

（3）扑救时是先救人还是救物？先断电还是先救火？

（4）德律风报警时要注意报清、报全哪些信息？

（5）你知道哪几种逃生方法。（如：关门求生、从窗户逃生、安定出口逃生等。）

（6）火警分为几个等级？

（火警分为四个等级，特别庞大火警、庞大火警、较大火警和平常火警四个等级。）

（7）如果因不慎，你身上被火燃着，你是顺风跑，还是逆风跑? 你觉得最好的方法是甚么?

2、判别题。

（1）制止门生携带烟花、爆仗、砸炮、火柴等易燃易爆物品。

（2）有一天，某小学四年级门生到某山林去野炊。

（3）报警时报警人的姓名和德律风号码可以不阐明。

（4）产生火警时，不要盲目开窗开门，用湿毛巾、衣服等衣物包住脑筋，特别是口鼻部。

（5）家用电器起火，应立刻关掉电源开关，千万不要往电器上泼水。

3、门生快板表演《儿 童 防 火 歌》

小朋侪笑呵呵，大家来唱鼓掌歌。 你拍一我拍一，拍完南北拍东西。

你拍二我拍二，咱俩宣扬做伙伴。   你拍三我拍三，禁火场合别抽烟。

你拍四我拍四，用火不当会失事。 你拍五我拍五，烟囱坏了快修补。

你拍六我拍六，风大火警不好救。   你拍七我拍七，不要玩火做游戏。 

你拍八我拍八，电线不能随便拉。  你拍九我拍九，火警德律风一一九。 

你拍十我拍十，大家防火要落实。       我拍你你拍我，      大家都要来防火

三  带领员总结讲话。

灭火器方案 篇8

一、检查中发现的安全隐患

1．二车间某消防箱玻璃门盖缺失；

2．三车间北侧楼道有杂物堆放；

3．三车间某消防箱中消防水带缺失；

4．三车间某应急灯不能正常点亮；

5．配件仓.东出口有杂物堆放，挡住通道；

6．消防水管路总阀被关闭。

二、安全隐患的改情况

1．立即派专人订购二车间某消防箱缺失的玻璃门盖；

2．立即派专人清.三车间北侧楼道堆放的杂物，确保楼梯口畅通；

3．立即派专人订购三车间某消防箱中缺失的消防水带；

4．立即派专人更换三车间实效的应急灯；

5．立即派专人清.配件仓.东出口堆放的杂物，确保通道畅通；

6．抓紧研究方案，争取在8月底前完成原有消防管路的改造，解决地下漏水的情况。

灭火器方案 篇9

一、引言

火灾是一种严重的自然灾害，给人们的生命和财产带来了巨大威胁。为了增强公众的火灾防控意识和提高灭火器的使用效能，消防部门定期进行灭火器消防演练活动。本文将详细介绍灭火器消防演练的方案及流程，以提供参考。

二、灭火器消防演练方案

1.确定灭火器消防演练主题及目标：根据实际需求确定演练主题，可以是灭火器使用方法、火灾逃生技巧等。明确演练目标，如提高参与者的灭火器使用能力、增强火灾应急反应能力等。

2.确定演练时间、地点及参与人员：根据实际情况确定演练时间，通常在人员较空闲的时间进行。选择演练地点时要注意消防安全，最好在宽敞开放的场地进行。确定参与人员，包括消防人员、单位员工、学生等。

3.准备灭火器和相关设备：确保演练现场配备充足的灭火器和其他必要的设备，如火焰模拟器、烟雾机、高温床单等。灭火器分类配备，涵盖干粉灭火器、CO2灭火器、泡沫灭火器等，以供参与者实际操作。

4.组织演练前的培训：在演练前，组织专业消防队员对参与者进行灭火器的使用方法培训，教授如何正确选择灭火器、正确使用注意事项等。确保参与者了解正确的灭火器使用技巧。

5.演练现场的准备：在演练现场布置火焰模拟器，并控制火焰高度和燃烧时间。烟雾机可以用于制造烟雾环境，以增加真实感。高温床单可以放置在逃生通道，为逃生演练提供真实环境。

6.演练流程设计：根据演练主题和目标，设计演练流程。通常包括灭火器使用演示、参与者自主操作灭火器、逃生演练等环节。确保流程条理清晰、环环相扣。

7.安全保障措施：演练过程中，要加强安全保障措施。消防队员需要保持警惕，及时控制火势，防止事态失控。演练现场设置明显的警示标识，保障参与者的人身安全。

8.评估和总结：对演练过程进行评估，了解演练效果。根据评估结果，总结经验教训，为下次演练做好准备。演练总结要及时分享给参与者，提供改进建议和意见。

三、灭火器消防演练流程

1.开场介绍：主持人简要介绍演练主题和目标。

2.灭火器使用演示：由专业消防队员进行实际灭火器使用演示，详细介绍使用方法和注意事项。

3.参与者自主操作：参与者按照队员演示的方法，自主操作灭火器进行灭火实践。消防队员在一旁提供帮助和指导。

4.逃生演练：在提前设定的火焰模拟环境下，参与者进行逃生演练。包括正确选择逃生通道、蹲低行进、用湿毛巾捂住口鼻等逃生步骤。

5.演练总结及讲解：演练结束后，主持人或消防队员对演练过程和效果进行总结和讲解，提供宝贵的经验教训和建议。

6.参与者反馈及互动环节：鼓励参与者进行反馈和互动，分享彼此的观点和经验。

7.颁发证书：表彰表现出色的参与者，并颁发灭火器消防演练证书。

8.结束语：主持人结束演练活动，希望参与者能够应用所学的知识和技能，提高火灾防控水平。

四、结语

通过灭火器消防演练的方案及流程的详细介绍，希望能够帮助读者更好地组织和开展消防演练活动。只有不断加强火灾防控意识，提高灭火器使用效能，才能更好地应对火灾风险，保护人民的生命和财产安全。

灭火器方案 篇10

随着现代城市化进程的不断发展，火灾对人们的生命财产安全带来了极大的威胁。因此，灭火器被广泛用于各类建筑、交通工具和工业设施中，以预防和控制火灾的蔓延。本文将详细介绍灭火器的种类、使用方法以及相关的培训和管理措施。

灭火器是一种常见且重要的灭火工具，常用于个人、家庭和公共场所。根据灭火剂的种类和使用环境不同，灭火器可分为干粉型、气体型、泡沫型和二氧化碳型等多种类型。干粉灭火器适用于各类常见火灾，如木材、油漆和绝缘材料的燃烧。气体灭火器主要用于电气设备起火事故，能有效切断氧气供应。泡沫灭火器适合扑灭可燃液体火灾，如汽车起火、油罐事故等。二氧化碳灭火器可用于电气火灾和可燃性液体起火场景。

在使用灭火器时，首先要了解如何正确操作不同类型的灭火器。例如，干粉灭火器通常采取“P.A.S.S”原理操作，即拉开安全销，持续控制喷射杆，以喷洒干粉形成密封释放物质。气体灭火器则需要打开气阀，并将喷嘴对准火焰。对于泡沫型和二氧化碳灭火器，需要按压手柄并连续喷射以形成泡沫或二氧化碳。

在日常使用中，灭火器的维护和保养也至关重要。定期检查灭火器的压力、密封性和喷嘴的损坏情况，并及时更换过期或损坏的灭火器。同时，要将灭火器放置在干燥、通风良好的地方，避免灰尘和湿气的侵入。在公共场所，灭火器应根据建筑结构和火灾风险的不同，合理布置和标识。

以火灾安全意识教育和灭火器使用培训是确保人们正确使用灭火器的关键措施。通过开展消防安全知识培训和实践演练，可以提高人们对火灾风险的认识，并掌握正确使用灭火器的技巧。在公共场所、学校和企事业单位，应建立灭火器使用记录和检查制度，定期组织灭火器的使用和维护培训，确保人们在火灾发生时能够迅速、果断地使用灭火器。

除了个人和公共场所的使用，灭火器在交通工具和工业设施中也具有重要意义。例如，汽车、火车和船舶等交通工具应配备灭火器，并进行定期检查和维护。对于工业设施，根据火灾风险评估的结果，需要合理规划和布置灭火器，并组织培训员工的灭火器使用技能。

灭火器作为一种重要的灭火工具，在预防和控制火灾方面发挥了关键作用。正确选择和使用不同类型的灭火器，掌握正确的操作方法，定期进行检查和维护，以及进行消防安全培训和管理，将有助于提高人们的火灾防范和应对能力。通过全面的灭火器方案，可以更好地保护人们的生命和财产安全，确保社会的平稳发展。

年度活动方案优选十五篇

如何制定一个使每个人都满意的方案，以便更好地进行和完成工作？为了达到这个目的，我们需要针对性地制定几个工作方案。为了满足您的关注点，幼儿教师教育网小编整理了以下与“年度活动方案”相关的信息，希望可以为您提供一些新的思路和发现！

年度活动方案(篇1)

1、 活动主题：年底市场开发部领导送员工温馨聚会

二、活动背景：市场发展部自2006年 10月底组建以来，严格按照公司的管理制度和运营理念来约束部门的行为规范。按照确定的工作目标和要求，结合实际，以积极的态度和不断创新发展的动力，精心扎实地开展工作。

在经理的领导下，各项工作按照计划和目标如期开展，取得了阶段性成果和初步成效。本着畅所欲言地为＊＊＊＊＊＊＊公司及市场发展部日后的发展出谋划策，提高市场发展部员工的积极性，主动性，创造性，树立部门新的风尚,更好的为＊＊建设添砖加瓦的原则决定申请此次聚会，既是回顾当初，更是展望未来，希望这次能给每一个人一些新的收获。

3、 目的：通过活动缩短领导与下属、员工与员工之间的距离。加强领导与下属的沟通和理解，营造市场开发部的家庭氛围，增强员工对企业和部门的归属感。

四、聚会时间：听从＊经理安排

五、活动地点：同上

六、活动形式：本着一切从简和节约原则，市场发展部员工一致通过只进行吃饭和k歌两项活动。

7、 会前准备：尽量不要在聚会前2-3天吃东西，以免影响一天的热烈气氛。

八、活动预算：

9、 人员安排：市场开发部全体员工

十、活动说明：

1. 时间不是很大的问题，希望大家克服困难，做通，爸爸，妈妈，男友，女友等等一干人的工作，以革命工作为第一优先级，保证聚会活动顺利圆满的开展。

2. 希望大家以饱满的工作热情积极投入积极推进，认真把聚会的安排扎扎实实落到实处！

三。市场开发部是一个团结的整体。我们要做好安全保密工作，防止他人干扰我们的活动。

4. 此次聚会有百利而无一弊。

5匆忙之下，其他书面形式应该简化。

年度活动方案(篇2)

党支部年度活动计划表

面对不断变化的形势和任务，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。分行计划在xx开展以下主要工作：

1、 加强理论学习，提高党性修养。

学习和宣传党的十八大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

2、 加强组织建设，提高管理绩效。

完善组织结构，理顺管理流程，提高管理绩效。具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。

3、 加强制度建设，确保安全生产。

进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全**教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。

四、加大培训力度，提升勘查能力。

充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。

5、 加强项目管理，提高勘探效果。

进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益最大化。

6、 加强宣传教育，做好典型示范。

加强宣传教育。要加强模范示范和文化引导，继续弘扬和发扬鹿鸣精神，着力做好铸魂育人、塑造形象的思想工作。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进地勘公司又好又快发展营造良好的**氛围。

坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司**、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。

7、 全面推进创先争优、以评促建。

积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团****深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。

8、 创新学习形式，加强对党员的教育和管理。

针对形势、任务和党员思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。

评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。

9、丰富党的建设载体，夯实党的建设的基础。

充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。

要建立意见建议专栏，听取积极分子和老百姓的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

10、 坚持组织生活制度，推进党内民主建设。

认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持党日活动、党支部委员会定期会以、民主生活会，组织党员参加党的讲座。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。

同时，要组织年报和党费的审核、收缴和上缴。尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论的环境，探索多种途径实现民主。

11、 积极稳妥地做好组织建设工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。做好积极分子的教育培训和培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。

十二、继续开展支部内问卷调查活动。

建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

13、 在周年纪念的同时组织庆祝活动。

为做好庆祝建党xx周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。

通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。

14、 开展谈心谈话，加强党的建设的深度。

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。

党支部庆“七一”联谊活动方案

1、 时间：6月27日星期三

二、地点：xx古渡

3、 活动组织：新疆就业创业服务局党支部

xx区劳动就业服务局党支部

四、活动内容：观摩创业孵化园区、重温入党誓词、表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、歌咏演唱会、沙滩体育等活动

5、 参加人员：区就业创业服务局、xx区劳动就业服务局全体干部职工，xx社区10名党员代表

预计70人

六、活动安排：（全天行程）

（1） 7:40——在xx区劳动就业服务局办公室乘车；

（二）8:00-观察xx区，阅读海新世界，海湾商业区和xx工业集中区。 （时间1小时）

（3） 9:00-出发前往xx古渡口； （1小时30分钟）

（4） 10:30—到达xx古渡口；（时间10分钟）

（5） 10:40——乘xx古渡电瓶车到开发训练基地；

（时间20—30分钟）

（6） 11:00——拓展培训基地，举办支部联谊活动；

（时间3小时）

（7） 15:00-乘电瓶车回餐厅； （30分钟）

（八）16：00——就餐； （2小时）（九）17:30——返回乘车点； （10—20分钟）

（10） 18:00—乘车返回银川； （1小时30分）

（11） 19:30—抵达银川。

七、任务分工：

1xx区劳动就业服务局：负责本次活动的全程服务保障工作；车辆、人员乘车、清点、就餐安排、饮用水配送等；活动现场氛围的营造和布置（条幅、党旗、笔记本电脑、音响、麦克风、伴奏碟、拔河绳、足球、排球、哨子、红帽子等）；

2自治区就业创业服务局：负责支部联谊活动（议程、主办、组织等）；

八、活动要求：

1、全体参加人员统一服装（t血衫、运动裤、运动鞋、红帽子自行解决）请于6月27日（星期三）上午7:40分准时集合乘车（xx区劳动就业服务局办公院内）；

2遵守纪律，服从指挥，服从安排，积极参加各项活动，具有大局意识和集体观念；集体活动期间，要与大部队的行动保持一致，不得不打招呼就离开队伍；

三。注意人身、财产安全，防止事故和事故的发生；

4你不能无故请假。如因故不能参加，应向两局主要领导请假。特殊情况下，请及时通知组织人员；

5保持沟通顺畅，不要单独行动，及时保持联系。

九、后勤保障物品：

1、防暑、止泻、外伤等药品；（荷香正气口服液、泻药、创可贴等）

2中午，方便**（手袋、2个白蛋糕、2瓶矿泉水、芥末、鸡蛋、火腿肠、毛巾）准备70份；

三。体育奖品（肥皂、牙膏、洗发水、洗手液等70件）；

十、支部联谊活动：

（一）参观农耕展览馆

横幅内容

自治区就业与创业服务局

党支部庆“七.一”联谊活动

银川市xx区劳动就业服务局

（2） 复习入党誓词（胡×、马××宣读）

（三）歌咏演唱会

1、主持人（唐xx 马xx）

2、主持人介绍活动的基本情况

3、陈xx局长讲话

4、李xx局长讲话

5康伟智、李xx分别宣读了表彰决定

6、歌咏演唱会节目单：

合唱团：没有共产党，就没有新中国

（全区就业创业服务局全体工作人员）

诗朗诵：腾飞xx（温燕韩艳）

当当，亲爱的妈妈（马海立）

合唱：xx腾飞

（xx区劳动就业服务局全体职工）

7、康伟智书记讲话

（四）沙滩体育活动

1沙滩拔河：两组，每组10人（5男5女）

裁判：张xx 工作人员2名

2.沙滩足球：两组-每组7个（10分钟）

裁判：张xx 工作人员2名

三。沙滩排球：两组，每组4人（10分钟内2男2女）

裁判：张xx 工作人员2名

4沙滩龙舟赛：两组，每组6人（3男3女）

裁判：米xx 工作人员2名

各单位根据实际情况组织本单位队伍参加。

（五）观摩xx县xx创业园

（六）活动总指挥

康xx 李xx

（7） 联系人：张xx139951***

李xx1399***xx

(八)经费（活动物品）秦xx等

xx区劳动就业服务局

二〇一二年六月二十五日

年度活动方案(篇3)

____年度金秋助学活动方案

乡镇、街道工会、县经济开发区工会、白塘河湿地公园工会、县部委工会、县直属单位工会：

为解决困难职工子女上学难的问题，助推县委县**为民办实事工程，经研究，决定今年继续开展“金秋助学”活动。现将有关事项通知如下：

一、资助对象

全县贫困职工子女（含农民工、农民工）中，今年考入公办二级以上高校（不含提前录取的二级以下）；军校、委培等免费学生不在申请援助范围内）。主要类型如下：

1、家庭人均收入低于本地最低生活保障线，经**救助后生活仍然困难的职工子女（需提供县民政部门出具的低保证）；

2、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病等困难原因，不能维持基本生活的职工子女（需提供其县级及以上医院开具的疾病证明或镇、街道、企业工会盖章的生活困难证明）；

3、因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工子女（需提供其重大支出费用证明或特别困难证明）；

4享受过其他社会支持的学生不纳入本次资助范围（不能重复举报，一经发现，不予救助）。

二、申报程序

1困难职工应当向户口所在地单位或者镇、街道工会提出书面申请；

2、所在单位、镇、街道工会接到申请后，进行核实，如属上述三类对象，符合工会救助要求的发给《金秋助学申请表》（附件1）、《困难职工家庭申报表》（附件2）；

3、按《金秋助学申请表》、《困难职工家庭申报表》要求如实填写后，并附相关证明材料的原件和复印件：（1）申请人身份证复印件（2）困难证明（3）家庭就业成员的工资收入证明（4）若申请人为农民工或非公企业人员，需提供劳动合同复印件（5）全家户口本复印件（6）申请人本人工商银行帐号（7）大学录取通知书（8）普通高校统一《考试准考证》，交所在单位工会核实签署意见盖章后，送镇、街道、系统工会复审把关并盖章，上报县总工会；

4、所在单位、镇、街道工会应对困难职工困难情况进行不少于5个工作日的公示，公示相关材料和现场**要存档备查并且上报；公示无异议的，将《备案申请表》及有关材料报县总工会批准。

三、活动时间

今年金秋学生活动分为三个阶段：7月10日至8月10日，宣传申请阶段；8月11日至8月20日为调查、审查、宣传阶段；8月21日至8月25日为学生经费集中发放阶段。发行仪式的具体时间和地点另行通知。

四、工作要求

1、加大宣传，摸清底数。各基层工会积极做好金秋助学活动的宣传工作，争取党政的支持，争取社会各界，特别是企业的支持，形成多种方式、多种渠道的助学资金保障，要把金秋助学活动作为党员干部与特困职工家庭结对帮扶的重要组成部分，推动社会各界和个人开展形式多样的助学活动。同时要抓紧做好困难职工家庭就学子女的摸底调查、统计汇总工作，做到“全覆盖，不遗漏”。

2、信息公开，阳光操作。各基层工会严格工作纪律，严格掌握受助对象条件，严格执行资助标准，做到公开公平公正，使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而辍学。县总工会安排专人认真审核基层工会上报情况并入户核实后，在《今日睢宁报》公示无异议后，予以确认救助。

3、认真审核，及时上报。各基层工会要认真做好困难职工子女救助有关材料的申请和审核工作。各单位困难职工子女助学申报材料，经单位审核后，于8月10日前报县总工会一楼服务大厅（逾期不再受理申报）。

年度活动方案(篇4)

篇一： 年度员工活动方案

年度员工文化活动方案

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。它还可以加强员工之间的沟通，增强员工对企业的认同感和归属感，降低员工流失率，提高员工的“回报率”。为使员工融入公司大家庭，以工厂为荣，安居乐业，与公司共同成长发展，特制定本计划。

二、活动目的

营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性

增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份方案一1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .1.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

? 主持人开场

? 领导寄语

? 表演节目主要是文艺节目。每个部门安排一个表演节目，每个节目大约需要5分钟

? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出"最受欢迎节目奖""最受欢迎男演员""最受欢迎女演员"三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会**

6目的：丰富员工的娱乐生活，为员工提供施展才华的平台

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

2月1日的项目1。主题：年终总结会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .2.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

??

??

? 主持人开场领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福各部门进行年度总结表彰大会，评选年度优秀员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的**

6目标：提高员工对公司的认同感，鼓励员工努力工作

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

三月计划11。主题：妇女节福利

2、参与人员：全体女员工

3、活动时间： .3.8

4、活动地点：公司内

5活动内容：所有女员工放假半天，发放50元/人的购物卡

6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

四月份方案一1、活动主题：春游

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .4.26

4、活动地点：碧乐洞

5、活动内容：

? 在生产安排允许的情况下，组织全体员工外出郊游、烧烤。

? 人事行政部在前一天准备好烧烤所需材料，分为8人一组

? 公司全体员工早上8:00到达公司，8:15准时离开

? 10:00左右到达目的地，开始郊游和烧烤活动。游戏可以在活动中设置，如架桥过河、布景等

一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。

? 第二天在公司公告栏上发布相关信息**

6目的：调整紧张的工作气氛，增进员工之间的沟通和感情

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

5月1日方案一。主题：园林活动

2、参与人员：全体员工

三。活动时间：5.4--。5.9

4、活动地点：公司

5、活动内容：

? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 ? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 ?

活动结束后，在公司公告栏上发布相关信息**

6目标：丰富员工业余生活，增强员工对公司的认同感

篇二：公司年度工作计划

公司年度工作计划

事实上，公司的发展已经遇到了瓶颈期。在不断的发展中，我公司的业务扩张已经到了一个无法改善的临界点。所以在新的年里，我们新制定了公司年工作计划安排，我们公司需要更大的发展，更努力的工作才会取得更长远的进步，这样的形势下，公司才会走的更远，走的更长！

指导思想

在新的一年里，**公司要站在新起点，图谋大发展，用更快的速度，更大的步伐，推动企业迈上新的台阶，使我们公司有一个较大幅度的发展。

全面贯彻党的十七届三中全会精神和**经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"****"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的方针，顺应政策，瞄准市场，紧紧抓住国家实施"万村千乡市场工程"的机遇，积极主动争取扶持资金，继续开发建设大型商业点，大力发展直营加盟店，扩大物流配送，提高商品配送率，加强加盟店的升级改造，完善硬件投资服务体系，取得**公司与加盟店经济效益上的双赢。

工作措施

一、提早动手，备足货源。

春节是一年里销售最火的季节。抓住这一机遇，是实现10年良好开局的关键。10年春节打了一个漂亮仗，10年春节前，要多条渠道，筹措资金，为春节前备货提供资金保证，在天气较好的时候，提前动手，安排精兵强将，组成几个采购组，组织充足的货源，确保直营超市的销售不缺货，加盟店的配送有保障。

再打一个漂亮仗，做到年年"开门红"。

二、加大力度，盘活资产。

充分利用现有资产，盘活资产，保值增值。我公司原有经营点基本采用租赁经营模式。随着市场的变化**，其增值空间进一步扩大。要把盘活利用这部分资产高度重视起来，根据市场需求，采取灵活的租赁办法，在前一轮租赁到期的时候，加大力度，广泛宣传，公开招租，确保资产保值增值。

三、严格管理，规范经营。

我公司经营点迅速扩张，企业管理的突出矛盾是各项工作相互协调、财务决算准确。工作能否协调，要看领导班子。领导班子成员如果能各负其责，相互配合，取长补短，就不会互相照顾，互相损失。要不断加强领导班子建设，增强责任感和使命感。

4、 积极筹措开发资金，确保项目建设顺利进行。

08、09两年，为了争取银行贷款，我公司做了大量的基础工作，取得了有效进展，得到了***万元流动资金贷款。但由于我公司抵押资产数量不足，贷款工作受阻。我们要继续抓紧此项工作，积极与相关部门和兄弟单位联系，采取担保与抵押相结合的方式，提供完备的贷款资料，争取尽快得到大额贷款，解决企业发展资金。

最近，国务院出台政策，降低利息，松动银根，下达政策性银行1000亿元贷款额度，这对我们来说是个利好消息，我们要抓紧工作，加倍努力，取得实效。

前不久，市***将我公司申报的"物流配送中心及商品展销厅"项目推荐到省***，争取**和**省项目扶持资金，申报扶持资金为***万元，这是一个不小的数目，难得的机会，争取到了，能使我公司打一个翻身帐。我们必须做

作为头等大事，我们应该高度重视，保持联系，为成功而努力。

5、 加强农村直营超市建设，扩大零售网点布局。

截止目前，我公司建设乡、村级直营超市累计已达到**户，其中**户在**县，是企业全额投资建设，在企业经营中发挥了良好作用，获得了利润。上至商务部，下至县区商务主管部门，对这一作法都十分重视，密切关注，给予充分肯定和支持，省商务厅决定，每建成一个直营店，给予扶持资金*万元。2011年继续选址建设**户直营农村超市，扩大零售网点布局，使之更加合理。

六、不懈努力，发展加盟店。

根省商务厅得来的消息， 年"万村千乡市场工程"还将实施一年，我们一定要把握好这个最后的机会，积极主动地发展改造加盟店，充分利用国家实施"万村千乡市场工程"的政策，把物流配送和流通络做大做强。克服困难，不懈努力，调查分类，村乡到位，分工明确，各司其职。发展的重点放在4个外县区，尤其是*县、**区和**区的*部山区，目前尚无实施企业前去发展，容易得到各级主管部门支持。

在加盟店密度已经比较大的情况下，我们必须对此有清醒的认识。具体目标，如前所述为***户，关键是要抓好落实。

7、 投资到位，完善证照，处理与加盟店的关系。

由于扶持资金到位滞后，公司建设直营超市投资较大，资金一直很紧缺，过去一直采用先建立加盟关系，后予以投资扶持的办法，这样做，工作量大，效率低，加盟店主还不太满意。我们要总结09年下半年工作计划的做法，明确认识，舍得投资，认真落实对加盟店的承诺，主动与各县区工商管理部门取得联系，出资为加盟店更换营业执照，最终达到农家店建设规范，符合验收标准。

八、做强配送，周到服务。

在“千村千乡市场工程”的实施中，物流配送是主体，商品**是关键。给加盟店搞物流配送，我们采取的是保本经营、允许略亏的经营策略，做到了商品**当地最低，受到加盟店欢迎，在**访销中，要货的人越来越多。我们必须进一步做大做强物流配送，合理分工，人员、设备、车辆相对固定，加强专业化管理，增加商品品种，注重名优新特商品的试销和宣传，设在**、**、*县的配送部，要提高配送能力，加强**访销，给加盟店提供更多的质优价廉的商品，巩固加盟关系，树立良好的企业信誉。

奋斗目标

完成销售收入##万元，公司直属超市、门店实现销售##万元，实现利润##万元，税金##万元，商品零售价差达到15%以上。未拖欠职工养老保险费，安全生产无重伤及以上事故发生。争取国家政策直补1万元贴息。

年度活动方案(篇5)

淮南市农业科学研究院2018年度主题活动计划

按照市委宣传部、市文明办要求，结合我所实际，现就开展2017年“我们的节日”主题活动，制定如下方案。

一、活动目标

以党的十八大、十八届五中全会重要思想为指导，以中华民族传统节日为重要节点，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，立足当地、因地制宜、就近就便，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，着力引导广大干部职工继承和弘扬中华民族的优秀传统，着力营造国家富强、民族团结、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围，推动具有浓郁特色和时代特色的传统节日氛围。

二、活动内容

以中华传统节日（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节）为切入点，深入开展形式多样的群众性节日活动，发挥优秀传统文化的引领作用，推动全系统道德建设和精神文明建设迈向新台阶。

（一）春节（元宵节）

以崇德向善、团圆平安、尊老爱幼为主题。一是在春节前，对全系统身边的道德模范和好人进行走访慰问，展示中华民族崇尚道德、追求美德、文明进步的精神风貌。二是节日期间，突出辞旧迎新、祝福团圆平安、尊老爱幼的主题，举办元宵灯会、秧歌会、社火表演、猜灯谜等丰富多彩的节日活动，丰富广大干部职工的节日文化生活，引导干部职工充分感受传统优秀文化魅力，营造安定和谐、家庭和睦、欢乐祥和、文明健康的节庆氛围。

三是紧紧围绕节日主题，开展多种形式的志愿服务活动，积极关爱空巢老人、残疾人和留守儿童。

（二）清明节

以纪念故人、缅怀先烈为主题。一是组织开展“祭奠革命先烈”活动。要充分发挥5月7日干部学校，烈士陵园等爱国主义教育基地的重要作用，组织广大党员干部扫荡革命烈士的坟墓。大力开展党员干部检阅入党誓词，开展活动前后打扫环境等志愿服务活动。

二是引导干部职工用鲜花、植树等文明生态的方式表达对先人的怀念之情，推广手机短信、网上扫墓等新型祭奠方式，营造在祭祀活动中一切从简，形成文明健康的祭祀新风。三是开展网上祭念革命烈士活动。深入挖掘清明节的文化内涵，组织广大干部诵读中华经典和“网上祭英烈”活动，引导人们慎终追远，弘扬中华民族优秀文化和传统美德。

四是组织本单位志愿者开展植树绿化、郊游踏青等活动，引导干部职工走近自然、关爱自然，促进人与自然和谐相处。

（三）端午节

以“送温暖、献爱心、促和谐”为主题。一是各单位、要积极组织志愿者深入社区、村开展“送温暖、献爱心”活动，为留守儿童、孤寡老人、贫困户、空巢老人、残疾人士送粽子等节日慰问品，与他们共度端午佳节。二是组织医疗卫生志愿者服务队，对社区老年人、残疾人等特殊群体开展健康检查和免费诊断。

三是组织开展爱国卫生义务劳动，发动广大干部职工、志愿者等，对公共环境进行清理，清除卫生死角，营造整洁、优美、文明的生活环境，提升城市文明形象。

（四）中秋节

以“团结、团圆、庆丰收”为主题。一是开展以“互助友爱、共度佳节”为主题的社区志愿服务活动。各单位要组织志愿者围绕敬老助残、扶贫帮困、清洁环保、文明护绿等内容集中开展向老干部、孤寡老人、外来务工人员、孤残儿童、留守儿童献爱心，清扫环境卫生等活动，要通过走访、座谈、联欢、解决实际问题等活动形式，为他们营造快乐、温暖的成长氛围。

二是开展以“传承文明颂中秋”为主题的系列文化活动。在机关、企业和社区、村组织开展形式多样的中秋民俗文化表演、中秋民俗故事会和书法、绘画等群众乐于参与、便于参与的文化活动。三是围绕中秋节日主题，积极开展“我们的节日”网上寄语、推介传统节日经典诗文等系列活动，努力营造欢乐喜庆、温馨祥和、文明和谐的网络节日氛围。

（五）重阳节

以“孝老敬亲”为主题。一是各级女工委要组织开展“好婆婆”、“好媳妇”评选活动，进一步促进夫妻和睦、家庭和谐。二是组织本单位老干部、老党员以及孤寡老人登山秋游，开阔视野，交流感情，锻炼身体，培养人们回归自然，热爱祖国大好山河的高尚品德。

三、活动要求

（一）高度重视，精心组织。深入开展“我们的节日”主题系列活动是是弘扬中华优秀传统，培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，各单位、各部门要积极创新活动形式，推动“我们的节日”主题活动深入开展。要把开展好“我们的节日”主题活动作为加强公民思想道德建设的重要抓手，切实加强领导，精心组织，积极开展各项活动，确保活动有声有色、扎实安全、稳妥有序地进行。

（二）创新形式，营造氛围。各单位要充分发挥干部职工的主体作用，让他们成为节日活动的主角。不断创新传统节日文化活动的形式和载体，开展系列互动活动，使传统节日与现代生活方式相结合，与群众文化需求相适应，增强节日文化活动的吸引力、感染力，使“我们的节日”深入人心。

（三）加强宣传，务求实效。要以“我们的节日”为主题，通过开设专题专栏、刊载公益广告、设置专门网页等形式，大力宣传节日民俗文化，宣传节日活动开展情况，营造浓厚的节日氛围。各单位要精心设计活动载体，充分利用道德讲堂、宣传栏、文化长廊、文化墙、板报等宣传传统文化，切实把各项工作落到实处，确保活动取得实效。

（四）及时总结，整编归档。

年度活动方案(篇6)

2017-2018年度“文明宿舍”创建活动方案

____-____年度“文明宿舍”创建活动方案

各县市区教育局，市直各学校：

学生宿舍是中小学生学习生活的重要场所，是培养中小学生文明习惯的重要阵地，是学校安全教育、安全管理的重要抓手。为进一步加强全市各级各类学校宿舍管理，不断提升学校宿舍管理水平，努力建成一批洁净、舒适、高雅、文明、安全的学生宿舍，经研究并报市教育局同意，决定开展____-____年度“文明宿舍”创建活动，现将有关事项通知如下：

一、创建时间

（1） 申报时间：2000年5月15日至10月31日。

（2） 市政评价：2001年11月1日至12月31日。

（3） 出版许可：2008年1月1日（具体时间另行通知）。

二、创建范围

全市中小学（含民办）幼儿园不参加办园活动。

三、创建程序

（一）学校自评：依据文明宿舍自评表（附件二）认真组织自评，自评分值达到标准的可认真填写文明宿舍申报表（附件一），连同相关材料报本地教育行政管理部门。市属学校的编制资料直接向市学校后勤管理办公室报告。

（二）县级推报：各县市区在对申报学校材料初审基础上，组织相关人员对申报学校进行现场评定，综合情况后，将拟报学校汇总报市学校后勤管理办公室。

（三）市级考评：由市教育局组成专办，对申报学校进行现场考评，结束后将考评情况报市教育局，综合评定出____-____年度学校“文明宿舍”并发文。

四、创建要求

（一）积极参与。各地教育部门和学校要高度重视，把“文明宿舍”创建活动纳入学校德语教育和安全管理范畴，加强基础设施，完善管理制度，提升文化品味，通过创建活动遴选一批示范性学校宿舍。

（二）认真组织。按照标准，严格开展自评和推估，认真报送相关材料。逾期未报送者视为自动放弃。

纸质材料提交或邮寄地址：xx市体育场路教育局大楼室。2.电子文档传送：**。3.联系**：。

xx市学校后勤管理办公室

____年5月8日

年度活动方案(篇7)

****

2014年经营服务工作总结

2014年是****业务正常开展的第一年，公司坚持“安全第一，预防为主；节能减排，保护环境；持续改进，安全发展”指导方针 ，围绕“保护海洋环境，共享蔚蓝明天”的环保理念，在各主管部门的大力支持下，公司在管理水平和员工素质上有很大的提高。该公司在维护港口航道方面做出了一些贡献。

本年度经营服务工作计划

一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持我司“安全第一，预防为主；节能减排，保护环境；持续改进，安全发展”指导方针，“安全发展”理念，全面加强安全生产管理，把公司的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开创安全管理工作新局面。

二、用制度来规范安全管理，重新修改完善各项规章制度和安全操作规程，明确各自岗位责任，将有关制度印发到各部门进行宣传贯彻，并公布在船舶，使员工对照规章，执行规章。

三、利用安全工作领导小组，安全工作例会，研究部署安全生产工作，对待事故认真分析，严格按照“四不放过”的原则，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，教育全体员工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。

四、促续签订2015年安全管理目标责任书，严格安全目标考核奖励制度，增强激励机制，对全公司安全责任分解做好工作，强化各级安全责任，做到层层签订安全责任书，做到人人有责任。

五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增强全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。

6、 规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，及时上报安全检查情况，跟踪落实安全隐患整改情况，组织安全审查。对重点部位的安全监管，做到“四勤”即：

勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立群防共管体制，做好**安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。

7、 规范事故报告程序和安全应急预案，落实物资措施，努力减少事故损失，确保安全。

八、安全管理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任，安全操作规程，充分发挥班组的安全管理作用，才能有效地控制事故的发生。

2015年度专项活动方案

1、 2015年年度安全目标如下：

（一）、六个为零：

1、死亡和重伤事故为零；

2、重大火灾事故为零；

3、重大设备事故为零；

4、重大责任事故为零；

5、重大环境污染事故为零；

6、员工职业发病率为零。

（二）、四个达标：

1安全生产教育培训率100%；

2特种作业持证率100%；

三。发现隐患后整改率100%；

4工作场所环境符合率为100%。

2、 坚持每季度至少召开一次安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，及时报告安全生产中存在的问题和隐患；加大安全投入，确保年度安全投入100%及时到位；提高隐患整改率，确保隐患整改率100%，及时整改率达到95%以上；制定并实实2015年安全生产责任制。

三、 应急预案及消防演习：公司总演习：定于2015年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次溢油应急实战演习。船舶演习：每艘船舶每月至少进行一次演习，并记录在案。

4、 日常安全检查：1）每月至少进行一次船舶安全检查并记录；2） 每月至少维护和记录一次设备维护保养；3） 各部门每周对辖区内的消防设施进行检查或抽查。

5、 安全教育：1）对新员工进行安全教育，坚持安全教育，考试合格率100%。2） 每月有计划地对老员工进行安全知识再教育，力争全年安全培训合格率达到100%。

3） 对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。 4） 上半年完成对安全标准化系统的培训学习，同时建立一套完整的安全培训机制和文件，包括行业相关法律法规、公司规章制度、事故案例、应急演习等，监督并落实。

6、 计划执行原则：由人事部、安全领导小组配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。

年度活动方案(篇8)

1、确立专卖店公众形象，赢得各大媒体关注。

2、通过开业活动聚集人气，展现xx全新形象，提高知名度。

3、通过开业活动，加强xx专卖店在当地影响，推动销售工作。

4、通过独特活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。

开业活动成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好，才能保证开业活动成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。

前期宣传方式和具体操作：

1、小区入户宣传：

这是最直接也是最有效操作手段，但也是最复杂方法。具体操作：

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组目只是在开业之前两周内，通过和顾客一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，解准顾客详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。

（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争指标为引导进入专卖店顾客数量和签单顾客数量。表现优异给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员积极性。

（3）入户宣传内容：公司概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客基本情况和意愿、邀约入店。值得注意是，解到准顾客情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。

2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕然，活动主题明显。制作要体现出品牌档次来。切忌使用红、黄单色印刷传单形式，没有档次。

发布内容：

a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约）

b、优惠活动内容

c、企业相关信息，文化内涵为主

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放信息

作用：夹报发行宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众注意，并很乐意参加新店开张举行活动，由此达到宣传效果。

夹带媒体：《 ××报》

发布数量：×万份

发布日期：

3、报纸、电视媒体临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。

4、手机短信平台开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。

5、当然结合当地实际情况，也可以采取其他行之有效方法来进行宣传。

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演目一个是吸引前来参观顾客注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民关注，甚至媒体注意。对现场氛围营造也是一个补充。

1、终端布置：（参考）

（1）周边街区（建材市场内）：“邻近街和市区主干道布标宣传

（2）店外：

”门外陈列标示企业LOGO刀旗

“门前设置升空气球

”门外设置大型拱门

“店前设立大型主题展版一块，发布活动主题

”楼体悬挂巨型彩色竖标

“门口用气球及花束装饰。

（3）店内

”门口设立明显标示企业LOGO接待处，向入场者赠送活动宣传品

“设立迎宾和导购小姐。

”设立导示系统，设立明显标示企业LOGO指示牌

“顶端悬挂POP挂旗。

”店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品发放。

“店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。

在终端布置中我们会与开业庆典主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到 “细心、精心、认真、全面”

2、具体布置：（参考）

–小礼品发放处布置 打印好表格和笔：登记顾客一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话（领取礼物后邀请顾客填写）

–签到台/签到纸笔各一

–桌椅

–礼品 xx精美手提纸袋 200

–xx宣传资料 200

–彩色氢气球（xxLOGO） 200

–小礼品：xx精美广告笔 200

–xx精美笔记本、单件xx瓷杯 给设计师

–工作人员统一配置及其它纪念品

1 红绶带 （ xx地板——奢华之上、荣耀到家）

2 胸牌

3 xx导购员服装

–嘉宾1 胸花 6

3、剪彩仪式：（参考）

（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行））

庆典活动程序：

开业庆典初定于200×年×月×日上午×点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店）

——9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪；

——9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；

——9：55 庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位；

——10：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售）

——司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单；

——庆典司仪宣布：xx××旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）；

——庆典司仪请军乐队奏乐一首；

——庆典司仪宣布：请××讲话；（公司领导）；

——庆典司仪宣布：请××讲话；（贵宾）；

——庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；

——庆典司仪请出xx江西总代理主持剪裁仪式。

——xx会所领导宣布：xx××旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！）

——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮；

——各种丰富多彩表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始）

——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！

——————在歌声中，司仪结束语，

——庆典结束。

现场发单员要安排到位，除发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过顾客陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过，对装修有足够经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。

天气关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料准备和补充等。

年度活动方案(篇9)

第一部分：

党建工作月度主题

四月：主题：不忘历史烈士长存

地点：花园西村西咖啡厅（文二路290号）

内容：每位参与者准备5分钟的烈士事迹，然后****一段关于烈士的电影片段

随机选择在场嘉宾模仿表演或配音。

评选出最佳小组

每人在下周前交感想电子版（以上）

五月：主题：创先在点滴争优每一天

内容：每人下发一本“创先争优日记本”

1、创先争优日记本是定做的，封面印有路桥工程公司“创先争优“日记”本2、每人下发一本创先争优日记，每月由支部领导进行一次评阅3、年底进行日记评选

六月：主题：见证党的变迁

开展方式：互联共建

合作单位：浙江传媒学院

内容：与浙江传媒大学合作，联合举办摄影大赛、dv大赛、新闻写作等活动，探索基层的感人瞬间。

七月：主题：

弘扬五四精神，重温入党誓词，纪念中国共产党成立90周年

内容：为每位党员赠送一件红色t恤（可订制并印有路桥公司标志）。主持人将介绍党史，重读入党誓词

党员重新宣誓

八月：主题：重游历史古迹，参观夏衍故居

内容：1。参观夏衍故居，回顾历史

2、参观者每人撰写参观心得（以上）

九月：主题：共渡政治生日

地点：花园西村会议室或西咖啡厅

内容：1。党员的政治生日由入党时间决定

2.给每位党员写一封生日贺卡

三。共度政治生日（切蛋糕、庆祝等）十月：主题：加强党性修养，提高政治觉悟

内容：学习党的文件精神

1文件的精神分为几段。每个人每天谈论一点。月底，将有一个知识竞赛和礼物

十一月：

主题：拓宽政治花园爱党爱家庭爱论坛

内容：创办“党团简讯”和“路桥论坛”

1、党团简讯每期刊载党团新闻。

2路桥论坛设立党团理事会，丰富党和团的内容

三。党员要担任各方面的主持人，加强党的宣传和交流。

十二月：

主题：回顾总结共同进步

内容：1。总结一年来的党建工作

2选拔各项工作的先进性和优秀性

3、提出明年的党建工作计划

年度活动方案(篇10)

年终茶话会活动策划方案

一、引言

年终茶话会是公司每年的一项重要活动，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展，并加强员工之间的交流与沟通。为了使这一活动更加有效且富有创意，我们制定了以下详细的活动策划方案。

二、活动目标

1. 总结过去一年的工作成果、表彰优秀员工，并激励全体员工的士气。

2. 加强各部门之间的沟通与合作，促进团队协作精神的形成。

3. 提供一个平台，让员工能够自由交流与互动，增强彼此之间的了解。

4. 为员工提供放松与娱乐的机会，增强企业文化建设。

三、活动内容

1. 开幕式：精心设计的开幕式能够为整个活动营造出良好的氛围。可以邀请公司领导进行致辞，并有精彩的音乐、舞蹈等节目表演。

2. 工作总结与颁奖环节：利用PPT展示的形式，对过去一年的工作进行全面梳理，包括各部门的业绩、新产品的开发情况以及员工在工作中的突出贡献等。在此环节中，还可以进行优秀员工的表彰与颁奖，激励全体员工的积极性。

3. 互动游戏环节：通过一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流与合作，提高团队协作能力。例如，可以组织一场“人生大富翁”游戏，让员工在游戏中体验到规划、决策和风险控制的重要性。

4. 表演环节：这是一个展示员工才艺的平台，可以让员工自愿报名参加表演，并进行丰富多样的节目演出，如舞蹈、歌曲演唱、小品等。通过员工的表演，可以深入了解员工的兴趣爱好，增强团队凝聚力。

5. 抽奖环节：抽奖是每个人都期待的环节，可以准备一些丰厚的奖品，如电子产品、旅游度假卡等，作为奖励。通过抽奖，增加活动的互动性，让员工参与度更高。

6. 年度展望环节：在活动的结束阶段，可以邀请公司高层领导再次上台，对公司未来的发展进行展望，并激励全体员工为企业的目标而努力工作。同时，可以开放一个提问环节，员工可以提出问题，与领导进行面对面的沟通与交流。

四、活动细节

1. 时间地点：选择一个适宜的时间和地点进行活动。最好选择一个不需要员工出差的时间段，方便员工参与。场地选择应该宽敞明亮，能够容纳所有的员工，并提供音响、灯光等必备设备。

2. 准备工作：在活动前，需要进行充分的准备工作。包括活动宣传、邀请函的发放，礼品奖品的准备等。同时，为了增加员工积极参与的兴趣，可以设计一些有趣的道具与装饰。

3. 组织运作：活动期间需要有专人负责各个环节的组织与协调工作，保证活动的顺利进行。此外，还可以邀请一些专业团队，如节目策划团队、摄影摄像团队等，来提供更专业的服务。

五、总结

通过这样一场精心策划的年终茶话会活动，能够有效总结过去一年的工作成果，增强员工的凝聚力与团队协作精神。积极的员工参与度，能够增加员工对企业的归属感与忠诚度，并为企业文化的建设提供有力支撑。因此，我们将充分利用这一机会，为公司的发展奠定坚实基础。

年度活动方案(篇11)

宿舍偶像，偶像宿舍

为了丰富我们班学生的课外文化生活；增强我们班学生的团结、凝聚力和创造力；增进宿舍成员之间的友谊；激发学生内心深处的热情；为了展示学生向往的个性，我们班专门举办了“宿舍偶像”宿舍风格比赛，给学生一个自由的空间，齐心协力，一起装饰宿舍，在宿舍活动中相互合作，相互交流，共同创造一种“家”的温暖。同时也为学生提供了一个展示才华和风采的舞台。

商学院一年级电子商务二班宿舍

开始时间:4月16日下午1:30，xx。

复赛采取计分制的形式。

魏一大楼(申请中)。

抽签决定各组的ppt展示顺序

宿舍四个人的分工，一个讲ppt的内容，一个控制ppt的播放，一个做评委，一个拉票。

本次比赛(宿舍设计总分100分)具体内容如下:

每个宿舍有一人代表评委

(1)内容丰富性和显著性1)ppt (30分)

(2)精彩程度2)ppt内容介绍(15分)

(3)观众按人数投票，一人代表一分，评委代表两分。(期间可以进行拉票，每个宿舍有一分钟自己拉票)

一等奖

两个二等奖

三等奖

六项优秀奖

一等奖是班长亲自颁发的

二等奖由共青团书记颁发

三等奖由学习委员会颁发

优秀奖由每个班级委员会颁发

年度活动方案(篇12)

沣盛房地产公司2011年度总结大会

暨“创优良，评先进”和2012年聚餐**活动的

方案年终岁末将至，为了喜迎新的一年的到来，以及总结经验、表彰先进、树立典型，激励后进，进一步提升员工的向心力，凝聚力，增强员工的使命感、责任感和成就感，促

更好地为公司服务，更好地促进明年工作的顺利开展。

公司经研究决定：年终将举办年终总结大会和举办2012年“迎新春、齐欢乐” 聚餐**和“创优良，评先进” 活动；评选出2个优秀部门、2名优秀管理人员和8名优秀员工。

整个活动流程为：年终总结大会团年聚餐** “创优良，评先进”颁奖活动。

具体安排事项于下：

1、 年终总结会和团圆饭

1） 计划2012年1月16日13:00-18:00。整个活动将在半天内完成。

2）团年聚餐**活动地点：待定；

3） 程序：董事长讲话、总经理讲话、部门经理或负责人讲话、优秀员工代表讲话（具体安排见附表）。

4） 目标：1。回顾2011年的得失，展望2012年的愿景；

2加强员工沟通和企业文化建设；

三。增强员工的向心力和凝聚力。

二、活动实施：

1场馆气氛安排由发展部牵头，其他部门协助。

2场馆后勤保障工作由行政部牵头，其他部门协助。

4、会议主持：周洪球。

5总结会前台有：董事长、总经理、王主任、王惠霖、陈迎芳、许福通、陈木基、周洪球、白党科。

三、 “创优良，评先进” 活动：

优秀部门、优秀管理者、优秀员工的评选条件如下：

1优秀部门和优秀管理人员由公司董事长/总经理提名决定。

2、优秀员工条件如下：

a、 全勤（含事假、病假），无迟到早退，全年无矿工记录；

b、 吃苦耐劳，精通业务，能及时完成上级和领导交办的任务；

c、 品行端正，业绩突出，可以成为全体员工的楷模；

d. 工作中体现有开拓创意之例、有责任感、使命感和成就感者；

e。 有助于改善公司管理和业务水平；

f、 保护公司、员工和顾客的生命财产安全，勇于伸张正义；

g、 为公司取得社会荣誉或社会公益行为，并经事实证明的；

h、 向公司提出合理化建议并取得应用效果的；

i、 通过自身努力避免质量事故、安全事故和设备设施事故；

j、 在严格控制开支、节约开支方面取得了显著成绩和贡献；

k、 全年未受到各种纪律处分和违法行为；

m、 必需在公司工作半年以上。

4、 优秀部门、优秀管理者、优秀员工的配额分配：

1评选出2个优秀部门，2个优秀经理，8个优秀员工；

2.有8名优秀员工分配给：

a、 财务部：1个；b.行政部：1个；c.工程部：2个；d.开发部：1个

e、 销售部1个，f天和项目部2个，共8个。

5、 优秀部门、优秀管理者、优秀员工评选时间：

2012年1月5日前，评选出所有部门（包括优秀部门和优秀管理者）。

六、评选方法：

1优秀部门和优秀管理人员的评选由公司董事长/总经理决定。

2、优秀员工的评选必须符合以上所描述的5条以上的要求和条件，其中“m条”为必备条件。由员工所在部门组织评选，在1月5日之前将评选结果具体名单送行政部复核,后由行政部统一呈报董事长/总经理批准。

七、奖励办法：

1.优秀部门奖：荣誉证书和红包（现金）：3000元/份（共2个部门）、 由董事长在年终总结大会上颁发。（行政部负责制证，财务部负责办理红包（奖金）。

2优秀经理奖：荣誉证书和红包（现金）：2000元/人（共2人），由总经理在年终总结会上颁发。（行政部负责制证，财务部负责办理红包（奖金）。

三。优秀员工奖：荣誉证书和红包（现金）：1

1000元/人（共8人），王惠芳2人，王惠琳2人，陈迎芳2人，许福通2人；在年终总结大会上分别颁发。（行政部负责制证，财务部负责办理红包（奖金）。

八、**奖品共设5等奖项：

一等奖：笔记本电脑1台，二等奖：彩电（2台），三等奖：电磁炉（3台）；

四等奖：电水壶（4），五等奖：水杯（茶杯）（20）。

九、颁奖人员安排：

一等奖（由董事长颁发）； 二等奖（由总经理颁发）；三等奖（由王惠芳总监颁发）；

四等奖由王惠霖、陈迎芳颁发；记念奖五等奖（陈木基、许福通、周洪球、叶邦）

白党科分别颁发）。

十、优秀奖金和**费用预计：

1） 优秀部门奖金：（2个部门：6000元）；

2） 奖金：优秀经理2人；

3） 优秀员工奖励：（8人：8000元）；

4） 一等奖（笔记本电脑1台3500元）；

5） 二等奖（彩电2台4500元）；

6） 三等奖（感应炉3台1200元）；

7） 四等奖（四个电水壶800元）；

8） 五等奖（20个水杯（茶杯）：600元）；

共合计人民币：28600元

十一、要求：

1、 公司此次奖励活动是为了通过激励方式来诱导员工的工作动机，调动员工的积极性和创造性，使员工在实现组织目标的同时实现自身需要，增加满意度，使他们的积极和创造性保持和发扬下去。

2选拔过程中必须遵循以下原则：；一是实事求是原则；二是公正原则；三是注重实效原则。

附件：2011年年终总结会议日程安排

1会议时间：2012年1月16日下午13:00-19:00；

2、会议地点：待定；

3、会议主持人：周洪球；

4、会议发言安排：

1）13：30~13：50 （20分钟董事长致辞；

2） 13:50～14:10（总经理作总结发言20分钟；

3） 14:10～14:25（财务副总监陈木基）10分钟演讲；

4）14：25~14：35 （10分钟工程部副总（陈迎芳）发言；

5） 14:35～14:45（总经理助理许福通）10分钟演讲；

6）14：45~14：55 （10分钟行政部总监（周洪球）发言；

7）14：55~15：05 （10分钟天和项目部经理（叶邦）发言；

8）15:05~ 15:15 （10分钟公司总工（白党科）发言；

8） 15:15～15:25（优秀员工代表发言10分钟；

5： 授予优秀部门奖、优秀经理奖、优秀员工奖（15:30-16:00:00）

1） 优秀部门奖由董事长颁发（2个部门合影；

2） 总经理颁发优秀部门经理奖（2张合影留念；

4） 王惠芳、王惠琳、陈迎芳、许福通颁发优秀员工奖并合影留念

6： *活动（16:10-17:30:00）

1） 五等奖：邀请陈木基、周洪球、许福通、叶邦、白党科分别抽号；

2） 四等奖：； 请王惠霖、陈迎芳分别抽号；

3） 三等奖：请抽取王局长的号码；

4） 二等奖：请从总经理处抽取号码；

5） 一等奖：请抽出主席的号码；

所有获奖者与颁奖领导合影留念。

7） 主持人宣布大会、颁奖典礼和**活动结束，并祝各位同事新年快乐！

8）主持人宣布2012年团年聚餐开始——首先请董事长、总经理、王总监、王惠霖、陈迎芳、许福通、陈木基、周洪球、叶邦在主席台上举杯向在坐的全体员工和来宾敬酒 ！

●说明：如该报告经领导批准后，具体团年聚餐（参加人员数量、聚餐地点、席位桌数、人数编号、席位编号等，我部会有明细方案另呈报）。

制作：周洪球审核人：许福通

总经理审批董事长批签：

年月日年月日

年度活动方案(篇13)

公司年终聚会计划-年终活动计划

公司年终晚会策划方案【1】

一、活动目的：

1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，提高企业内部员工的向心力、凝聚力;提升员工对企业的认同感和归属感。

2总结20xx年工作，明确全年工作方向和目标。

2、 主题：30年的汗水，创造完美品质

三、参会人员：公司全体员工

四、会议地点：酒店(有led显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅)，地点在太平桥和二商店附近员工自行到场，超出范围需要有大巴接送。

五、会议时间：待定

六、年会费用预算：吃饭每桌1000元，15桌，共计15000元，**活动，特等奖1人，奖励1000元;一等奖3人，每人800元;二等奖5人，每人500元;三等奖10人，每人200元，共计8400元，参与奖和纪念奖150桶豆油，每桶60元，共计9000元，会场准备的水果、瓜子、花生、香烟，____元，活动流动资金5600元(租车费用、临时事宜)，费用总计：40000元。

七、活动具体实施：

1、20xx年工作总结汇报(负责制作***)：

⑴老板致辞(10-20分钟);

⑵经理做致辞及工作总结(10-20分钟);

⑶各部门做工作汇报(80分钟)，生产部、销售部、财务部、**部、技术部;

⑷全体休息20分钟。

2、节目准备工作：

（1）节目集强烈敦促同事积极参与活动，参与者将获得参与奖和表达自己的机会；

⑵各部门节目数量：办公室人员(销售、财务、**、后勤)2个、生产班组丙班2个、丁班2个、货场1个、端板组与锅炉1个、机电人员1个、技术部1个，各部门准备的节目尽量多样化，不能少于以上规定，可多不可少;

⑶节目过程中穿插**活动，奖励：特等奖1人，奖励1000元，一等奖3人，每人800元，二等奖5人，每人500元，三等奖10人，每人200元;

⑷参会人员，每人一张号码牌，用于**时兑奖，入场时需要签到;

（5） 参加演出的人员，需要个人准备道具，公司提供舞台、音响和屏幕。

年度活动方案(篇14)

20__年是我国第__个“义务植树节”，为加快打造“绿色”，创建“中国幸福家园”的步伐，使全县每位适龄公民都投入到全民义务植树活动中，迅速掀起我县春季义务植树造林的高潮，特编制本活动方案。

一、活动时间：

20__年3月12日上午9:30准时开始(由各部门自行组织人员到植树现场)。

二、地点：

__镇(停车场以南)。

三、参加人员：

县党政机关、县级各部门及事业单位职工。

四、活动方式：

县级党政机关单位义务植树方式采取划分植树区域植树，由各口长单位牵头组织完成植树任务，各单位自带植树工具。造林完成后，经绿化委员会办公室验收合格后移交__景区负责管护，直到成林。

五、强部门协作，确保任务完成

县林业局负责组织植树苗木，组织专业技术人员现场指导造林技术，监督造林质量，负责质量检查验收。县消防队协助植树的用水工作。县公安局负责车辆指挥工作。县广电局负责宣传报道。各部门组织好人员，以大口为单位参加义务植树活动，同时清除杂草，确保安全、顺利完成义务植树任务

六、检查考核。

义务植树活动结束后，县绿委办负责对植树的任务完成情况进行检查验收。验收不合格的，由责任单位负责整改;验收合格后移交白马关景区管委会负责管护。

年度活动方案(篇15)

第一部分：青年志愿者协会内部交流活动策划

青年志愿者协会

内部成员交流活动策划书

咸阳师范学院学生会

青年志愿者协会

二o一五年十一月二十九日

青年志愿者协会

内部成员交流胡活动策划书

方案一：内部交流会

一、活动概况

承办单位：咸阳师范大学青年志愿者协会

承办单位：咸阳师范大学青年志愿者协会

时间：20xx年12月5日

活动地点：学馨苑三楼（待定）

参加人员：青年志愿者协会全体会员

二、活动背景

冬季来临，青年志愿者协会迎来了新的一年,新的一年里，青协增添了不少新面孔，对于新生的加入，我们热烈欢迎。为了让更多的新会员融入我们的青协，加强会员之间的交流，促进青协今后的工作，特召开这次交流会。

三、活动目的

通过本次交流会我们旨在加强新老成员之间的认识，让新成员更加了解我们，为日后青年志愿者协会各项工作的顺利开展奠定良好的基础。

四、前期准备

委员会：做好这次活动的统筹协调工作

秘书部：1、准备物资

2、负责采购物资

三。负责两位主持人的工作并撰写主持人草稿

4负责组织现场人员和分配工作

纪检部：1、负责签到工作

2、维持现场活动的正常进行

3、组织人员做好活动器材和道具的存放和运送工作，并在游戏准备时向游戏工作人员发放道具

宣传部：1。制作简单的海报、标牌和游戏规则

2、负责现场设计布置

外联部：1、申请场地

2、负责活动前指引工作及安排抽签

三。安排两个礼仪负责颁奖仪式

活动部门：1。准备现场音频设备（一个立体声和三个麦克风）

2、准备好活动现场需要的**

三。安排两名摄影师记录当天的活动

特色活动：各部门必须制作自己的专题节目

五、活动流程

1. [7:30 am]设计和安排会场

2、【7：15am】全协会人员到齐

3、【7：30-7:50am】主持人邀请会长发言，致开场白

4[7:50-8:50am]各部门特别节目

5[8:55-9:10am]部门间热身赛

6[9:10-9:30]拍七张

7、9:30-9:45大扫除

89： 45-10:05瞎子是瘸子

910： 05-10:4560秒

1010： 统计得分11:45

1110： 45-11:10大一大二pk（密电）

12、11:10-11:30颁奖合照留念

6、 活动形式（系计划、热身赛、团队赛、大二pk）

1.计分形式：（1）根据评委（委员会）的平均分数，选择该部门的前三名和其中一项：最佳创意节目

（2）每个团体游戏都会排出名次除拍七令，按名次加分，第一名加20分，第二名加15分，第三名加10分，到最后合计总分。

3、热身游戏：名字接龙

游戏规则：大家围成一圈，自我介绍，每人说出自己名字，第二人说我是***后面的***，第三个人以此类推，最后一个人要说出所有人的名字，当有人出错时重新开始。

游戏的目的是在一开始就激活气氛并消除每个人的陌生感。

4、团体游戏：

（1）拍七令

游戏规则：每两组队员围成一个圆圈进行pk，从1-99报数（第一个报数的人所报的要在15以内），当有人报数含有“7”的数字或“7”的倍数（例如7,14,17）时，需拍一下手并反方向报数，如出错或者在2秒内不能做出反应者将被淘汰，游戏限时三分钟，剩人数最多的

如果球队赢了，如果时间还没到，但剩下的数字可以决定胜负，可以结束比赛，赢加20分，输了再加10分。

（2）大扫除：

游戏规则：；两组队员分别站在事先已经设置好的高度的红绳的两边，工作人员把所有垃圾平分给两个小组，当哨声响游戏开始，大家尽量向对方场地扔垃圾，注意，每人一次只能剩一个垃圾，而且只允许从绳子上面扔垃圾，不能在绳子上面或侧面扔垃圾(双方互相监督，谁犯规者直接当犯规者处理输)，限时三分钟，游戏结束后，按自己场地上的垃圾数量排名。

道具准备：绳子、勺子、计时器、垃圾（办公室垃圾学生名单）

（3）瞎子背瘸子：

游戏规则：每组派出三个“瞎子”（蒙上眼睛）和“瘸子”，剩余组员在起收集气球，”瘸子”“瞎子”背“瘸子”从起点走到终点，到终点拿起一个气球，回到起点并把气球交给收气球的组员后，另一组瞎子和瘸子马上接力，限时五分钟，按每组获得的气球数排名。每次有三组进行同时pk，pk组由抽签产生。

所有小组将根据每组获得的气球数量进行排名（安全第一）。

道具准备：纸板箱、计时器、气球、气杠、布

（4）60秒ng

游戏规则：在30秒内通过3个关卡，分别是绕口令，左手夹乒乓球，男女双人跳绳，整个游戏是连贯的，必须从第一个关卡到最后一个关

第二部分：青年志愿者协会的策划

青年志愿者协会

（一）简介：

青年志愿者协会，简称青协。以“团结协作，真诚奉献，服务大众”为口号，以“倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和大庆精神铁人精神”为宗旨，全心全意义务为校内外广大同学和老师提供相应的服务工作；配合公益组织开展公益活动，提供公益服务；在学校内外提高服务意识，并自愿宣传法学，环境保护，博爱和医疗服务等科普知识。

（二）活动策划

献血服务活动（具体）

1、活动主题：

“无偿献血，献血光荣”

2、活动目的：

（1） 为无偿献血者提供服务，弘扬大学生精神，展现新时代

纪大学生高尚的精神面貌。

（2） 要宣传献血知识，鼓励学生关爱社会、关爱他人，加强道德修养。

（3）“无偿献血，奉献爱心，全民有责，共同推进社会文明发

展”。3、活动时间：待定

4、活动地点：常州工学院本部

5、活动流程：

a、前期准备：

（1） 正式活动前一周，用血液中心的传单设计海报

以及相关展板，在校园内发放张贴，向学生宣传，同时也可以利用学校广播电台进行宣传

（2） 在校园主干道设置宣传点，安排6至8名青协成员

开展献血活动的宣传、教育，宣传献血的好处，青年社团会员可以自愿开展社团宣传。

（注：前期宣传还可以在校园贴吧、**群等方式宣传）

（3） 列出最后的献血者名单，鼓励人们参与

无偿献血。

（4） 在宣传期间，志愿者献血者应登记姓名、班级、宿舍和￥*。以便开始献血时及时通知。

（5） 准备活动所需物品（如桌椅、纸笔、相机、信息板）

记表等）

（6）与大院协作，从社员中抽出15名同学，分成5个小组

第一组：负责活动现场的宣传；

第二组：负责活动的咨询和指导；

最新银行方案(优选十五篇)

不管你预备走哪一条路，顶顶要紧的是先要为自己做好准备，根据公司新一阶段的任务要求。我们应该亲自拟写一份全面的方案，方案为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最正确途径，提高了工作效率和效益，什么样的活动方案才是好的呢？这篇“银行方案”经幼儿教师教育网的编辑认真研究值得安利，本文仅供参考希望能够为您提供一些有用的信息！

银行方案 篇1

20xx年培训工作将按照三级培训体系继续开展常规性培训，具体培训内容如下：

（一）总行、分行、支行三级培训体系

由总行各条线牵头、与各分行沟通，共同制定三级培训计划，建立xx银行协调运转的总、分、支三级培训体系。

1、一级培训：由总行组织的培训项目，包括各专业重要的方针政策的专业培训和新员工入行培训等。

2、二级培训：由分行组织发动的培训项目，主要是贯彻总行重要培训任务并且结合分行经营管理实际，举办的员工专业素质培训，任务落实培训等。

3、三级培训：总分行条线内部及各支行组织的培训，主要是业务操作流程、业务技能和服务技能培训。

（二）外派培训

1、高级管理人员培训。随着全球宏观经济形式发展，结合本行实际，行里适时派高级管理人员外出学习。

2、中层管理人员培训。结合本行实际，选择性地对中层管理干部人员进行外出培训。

3、员工可以根据自身情况，自定外出培训计划。

（三）企业文化提升培训

企业文化是企业的灵魂，企业的竞争，就是企业文化的竞争，企业文化建设既是企业生存发展的内在需要，更是实现管理现代化的重要手段，全行上下要树立企业文化理念，坚持业务发展和文化培育共同推进，做好企业文化提升的工作，外请教师适时安排时间对全行员工进行培训。

（四）专业性人员升级培训

根据专业人员岗位分级，主要对主管柜员、综合柜员、信贷员、客户经理等从事专业工作人员进行升级培训。

（五）新学员岗前培训

我行对外招聘的新员工，必须参加统一组织的岗前培训班，培训将视具体情况由总行或分行组织，分为有工作经验和无工作经验两类，新员工须在培训考试合格后方可上岗。

（六）总行统一组织各类专题讲座

以职业道德建设与业务能力培训并举，结合经济金融发展出现的新形势和重点、难点问题，聘请有关专家，由人力资源部门组织专题讲座。

银行方案 篇2

三、活动范围

（一）参加活动的主要对象

参加“道德银行”存储活动的主要对象是:全校学生。

（二）参与活动组织实施的人员

1、所任教的老师

2、本班的同学

四、管理办法

（一）“道德银行”存储活动的操作

1、平时保管与填写。“道德银行”存折平时由学生自己负责保管，学生每当做一件好事或获得奖励与荣誉，在自己的本子上记录下来，再回馈给班干部，在每周班队课中评比，由操作员，也就是老师或者班干部，在“道德银行”存折上记录。认真填写，字体工整，干净整洁。

2、日常活动的操作方法。日常仓储活动由学生自行安排和实施。家长应注重“道德银行”存储活动的督促、检查。

（二）学生“道德银行”存折的更新与保管

1、“道德银行”存折更新。学生所持有的“道德银行”存折填满后，应向所在学校交旧领新。学校应在学生更新的“道德银行”存折首页上填注上学生本人所做好事的累计次数和获奖项目名称及次数，以保证学生“道德银行”存储活动的连续性。

2、“道德银行”存折丢失的处理。学生所持有的“道德银行”存折如丢失，其做好事的累计若有记录的以记录为准，没有记录的从零开始记录。

五、方法步骤

组织准备阶段

2010年9月底前完成。主要进行制定实施方案，印制 “道德银行”存折，召开会议安排部署。要结合实际，做好宣传动员，统一思想认识，做好各项准备工作。

于 9月20日之前学生“道德银行”存折发放到学生手中。

六、要求

开展“道德银行”存储活动，是新时期加强青少年社会主义核心体系教育的重要形式，是推进关心下一代工作深入开展的重要举措，是培养学生履行社会主义思想道德观念的重要载体。通过开展“道德银行”存储活动，推动学校精神文明建设。学校要高度重视，精心组织，精心安排，脚踏实地落实，做到责任到位、工作到位、措施到位。

（一）加强宣传

学校采取灵活多样的形式，大张旗鼓地宣传开展“道德银行”存储活动的目的和意义，学校要宣传到班，宣传到学生，达到学生人人皆知。

（二）搞好检查验收

学校已将这项工作纳入年终考核内容。年底将组织教师对“道德银行”存储活动的开展情况进行检查验收。

银行方案 篇3

1.活动内容

1）体感游戏吸眼球

为达到吸引新老客户群认识我社区银行，走进我社区银行，特举办此项游戏活动以达到令人瞩目的效果。每周安排固定时段，在我社区银行门口（或能力可及范围内）开展体感游戏互动项目。此项游戏内容活动方式新颖脱俗，另外又起到一个全民健身的效果，定能吸引路过的客户，而这些驻足的客户，必定有我行正在寻找的客户群体。另外：参加体感互动游戏的客户需在活动参加详情登记簿上签字留电话以作为我行客户信息来源。

2）当客户吸引人群吸引至一定规模时，可继续开展有奖抢答环节。

到访客户既可体验体感游戏的乐趣，又可参加抢答问题的有奖回馈，宣传定能达到预期效果。

2.交流话题建议

抢答问题建议如下：

1.某银行是哪年成立的？

2.某银行的经营理念是什么？

3.某银行理财产品的产品规格有几种？问题可选择一些针对客户需求方面的。

3.宣传方式

（1）在社区银行周边小区的报箱内投递活动广告；

（2）在社区银行周边小区的电梯内、宣传栏张贴营销活动广告；

（3）通过微信宣传活动信息；

4.活动反馈与跟踪销售行动计划

根据活动开展情况，由现场人员总结客户回答问题情况进行分析，有针对性的服务客户。对于参加游戏互动的客户，待游戏结束之后再进行有针对性的深度挖掘。

银行方案 篇4

1、信息获取

在玄武区支局的一次局务会上，营销部总监陈曦向各网点负责人进行了一个简短的贺卡项目开发培训，当陈总监就《市场视野》中关于国外邮政圣诞营销案例进行解读时，北京东路所主任刘菲想到昨日她收到的浦发银行关于圣诞促销的小册子。刘菲是浦发银行的信用卡用户，当月收到的浦发银行账单里有一本小册子，专门介绍圣诞期间刷卡优惠活动的，里面有一页介绍说浦发银行将于平安夜在位于1912街区的浦发银行时尚广场举办庆祝活动。刘菲当时在会上就提出我们是不是可以从这个活动中开发出点什么样业务出来。

陈总监于是就在网上搜索了一下活动详情：191浦发银行时尚广场的圣诞庆祝活动过去已经连续举办了四年，往常，现场除布臵巨型圣诞树及其他圣诞饰品外，还会在平安夜向市民发放许愿卡，现场填写新年心愿和新年祝福并交由“圣诞老人”投递到信箱中。

2.方案策划

看过介绍后，陈总监立即想到，为什么不向他们推荐我们的明信片呢?既然是新年祝福，若不能传递到对方手中，便没有什么意义了。如果能将许愿卡换成我们的明信片在现场发放，这样的影响力就大不相同了。明信片正面可印上浦发银行广告宣传画面，这样明信片既能让市民用来传递感情，明信片广告又能在寄件人和收件人之间形成二次传播，体现了浦发银行真情回馈社会的同时又能起到企业宣传的作用。况且明信片成本小，价格低，也易于主办方接受。

3、陌生拜访

陈总监着手策划出一个方案后，立即开始寻找主办方。当时的情况两眼一摸黑，知道这个活动是浦发银行办的，但又不知道具体是哪个部门负责，办公地点在哪里，负责人是谁。为此，陈总监走访距离浦发银行时尚广场最近的浦发银行城中支行，与银行一负责人交流后才知道，这个活动其实是浦发银行南京分行与南京一九一二文化传播有限公司合办的，具体操作都是由一九一二文化传播有限公司负责的。该负责人看过我们的方案后非常认同，于是主动帮助我们联系了一九一二文化传播有限公司的相关工作人员。

经过预约后，第二天陈总监又赶到了位于珠江路的一九一二文化传播有限公司。与活动负责人接触后，对方表示这个想法非常好，但是这样做会导致活动成本增加，需要跟上级领导请示，而且还要和浦发银行方面进行洽谈，对方也同意后才能做。陈总监考虑到，距离圣诞节只有半个月的时间了，如果等他们内部沟通，又要浪费几天时间，到时就不能保证明信片能在圣诞节前印出，这个方案就黄了。于是，陈总监主动提出，由我们出面与浦发银行方面进行沟通，一九一二方面欣然表示同意。

当天，陈总监又来到浦发银行南京分行找到市场部的负责人进行了洽谈，看了方案后，对方立即产生了浓厚的兴趣，考虑到时间紧迫，该负责人当即就安排广告部门着手策划明信片的正面广告设计。

4、项目实施

此后，三方又进行了多次接触，项目进展十分顺利。期间1912方面提出邮局能否在现场收寄明信片，这样市民现场填写、现场寄出，这样既可以吸引市民在广场驻足停留，又能让市民感受到祝福是在平安夜当场寄出的，感觉会更好些。陈总监表示同意，并承诺到时会抽派人手，全力支持。

银行方案 篇5

 一、业务不熟练；一部分员工出现差错是对所经办的业务不熟悉、不了解。不知晓具体的操作步骤、凭证摆放顺序、资料要求。一方面是管理者对新制度、新操作、新要求传达不及时，培训不到位、员工不知晓。

   二、工作责任心不强；工作责任心不强必然导致凭证丢失、凭证要素审核不到位，填写不规范，汇划渠道选择错误、建库不及时等差错。建行的柜面业务，需要员工仔细、认真，办理时根据一定的操作规程，不能凭想象凭主观臆断。

   为解决频繁出错，应从以下几方面入手；

   一、责任心的培养；引导柜员认清自己的岗位职责，侍弄好自己的三分责任田。摆正自己的位置，安心把每一件事尤其是小事做好。引导员工除了被动学习，更要主动学习那些自己不懂、不熟悉的业务，通过文件、操作流程、员工之间互相学等。不为差错找理由而是找办法，仔细认真办理好每一笔业务。参与制度奖惩激烈措施，有奖有罚，养成良好工作习惯。

   二、加强培训工作，创新培训模式；积极开展各种新业务知识的培训和考试。变更培训和考试方式，培训授课老师由对培训内容日常做得好的员工担任，考试内容则由授课内容、文件、操作手册、风险提示、稽核简报等构成，促使员工认真听课，活学活用，达到提高柜面人员对这些要点的熟悉、掌握的目的，提高培训效果。对于新制度、新流程不断变更，及时上传下达，确保柜员及时更新知识。

   三、网点与员工之间的交流；网点之间的会计基础、核算质量有差异，员工之间对每一项业务的掌握程度不同。可通过相互检查、培训的方式进行先进经验的分享，取长补短。

银行方案 篇6

．扩大社区营销渗透面，密切社区关系，按计划稳步推进社区营销工作。

抓住中秋节和国庆节的有利时机开展“金秋营销产品欢乐送”社区营销活动，稳步推进第二阶段社区营销工作。通过社区金融服务网点优质服务、户外展示、社区金融课堂、营销小分队社区宣传等各个方面密切结合，全方位树立我行的社区服务形象，加强社区金融服务网点与目标社区的各项联系，密切网点与社区客户的感情，稳步推进社区营销工作。

．结合活动促销内容，确定社区目标客户，积极拓展相关业务量，切实提升社区营销经营业绩。

积极拓展速汇通业务

月为学生入学或新生报到高峰期，各行可以开展凭学生证或录取通知书享受汇款优惠的营销活动，吸引学生客户群体，拓展教育社区市场业务；对城市中汇款频率较高的人群，如商业社区经商人员、外出务工群体等，积极开展社区营销活动，提高营销活动的有效性；对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、跨区域企业，各行可以通过公私联动进行一对一营销，争取导地代发工资等批量汇款业务。

切实促进个人储蓄存款业务

个人存款的目标社区应确定为校园社区和批发市场等商业社区，切实抓住学生学费缴纳以及商业交流频繁的季节特点，大力吸收储蓄存款。抓住国庆节期间股市休市的商机，重点营销“个人通知存款”，抓住新生入学的时机，重点营销“教育储蓄存款”，营销宣传中要注意突出我行通知存款助理财、教育储蓄可只分两次存入的创新优势。国庆节期间，各行要做好安排，活动期间，各行要安排专人值班，妥善处理客户投诉或满足客户的特殊需求。

有效发展个人汽车贷款业务以及各项个人消费信贷业务

活动期间，各行应在汽车经销市场、家电批发市场、住房装修市场等商业社区加强对汽车消费信贷以及我行各项个人消费信贷业务的宣传和营销。加强对高中端客户的营销力度，推进集团客户购车服务合作；同时加强与人保财险公司以及汽车经销商的沟通合作，加大对集团客户资源的拓展力度，促进个人汽车贷款业务稳步增长。

在活动期间，各行要加快业务受理的效率和审批速度，在规范操作的基础上力求为客户提供便捷高效的服务。

银行方案 篇7

为了迎接中国共产党成立94周年，深入贯彻党的十八大精神，以党建促发展，银行党委组织全行广大党员开展系列活动庆“七一”。

**一次电影。大力弘扬中华民族传统美德，要教育引导党员干部牢固树立尊重岗位、热爱事业、无私奉献、传递正能量的良好精神。6月28日上午组织全行党员干部在16楼报告厅**了一场素有“当代雷锋”之称的思想教育片《郭明义》，创新了党员思想教育方式，扎实推动了党的群众路线教育实践活动深入开展。

开展一次慰问活动。岁月悠悠，铭记着老党员的奋斗足迹和不朽业绩。在中国共产党成立94周年之际，行长看望慰问了一些建国前的老党员和困难党员，送去了银行党委的关心和温暖。

举办革命歌曲比赛。为庆祝中庆，预祝中国共产党成立93周年，进一步推动党的建设发展，展示全行党员的精神风貌。6月30日晚上，该行在16楼报告厅举办革命歌曲歌咏比赛，庙头事业部、城区事业部、韩山事业部等8支代表队盛装出阵，以饱满的热情唱响《我的祖国》、《保卫黄河》、《唱支山歌给党听》等一曲曲红色经典，用歌声颂扬党的恩情，回顾党的光辉历史，歌唱美好幸福生活，不断将比赛氛围一次次推向高潮。

最终，**团队获得一等奖，城市事业部和韩山团队获得二等奖，马厂、华创、塘沟团队获得三等奖。

重温入党誓词。7月1日上午，该行举行276名党员重温入党誓词，让他们接受一次理想、责任、义务、形象教育，增强光荣感、责任感和使命感，不断加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。

表扬一批优秀党员。为表彰先进，鼓励广大党员在本职岗位上创先争优，更好地发挥先进典型的示范作用。

银行方案 篇8

xx分社自扁平以来，存款增长始终乏力，成为业务发展的短板。分析数据结构，截止到20xx年四季度末，各项存款余额为xx万元，其中定期储蓄存款xx万元，存款总额占比xx%，个人活期存款xx万元，存款总额占比xx%，对公存款xx万元，存款总额占比xx%。由以上数据可以看出，我社目前高成本的定期储蓄存款占了相当大的比重，而低成本的个人活期存款和对公存款比例较低。个人活期存款和对公存款仍有较大的增长空间。针对此问题，讨论过后，我社制定20xx年“开门红”具体措施。

1、稳定老客户，努力开拓新客户。

我社定期储户大部分为市区附近及周边乡镇的常住居民。对此我们要加大现有客户的管理和维护，完善客户管理系统和台账。借助农信社利率优势，加大宣传力度。以优惠和发放礼品的方式回馈长期支持我社发展的客户。实时对储户资金进行监管，防止客户存款的转移；积极推广我社理财产品及相关新型存款产品，抢占金融市场，笼络客户群体；坚持三扫工作的开展，深入到大街小巷，深入到社区，深入到挨家挨户。开拓新的市场，招揽新的客户。

2、加大pos机及银行卡的营销力度，实现对公存款和中间业务收入的增长。

xx分社地处市腹心地带，xx商业中心，拥有丰富的商业客户资源，对此我们可以借助农信社POS机优势宣传，加强POS机及银行卡的营销力度，打造xx特惠商户圈，实现对公存款及中间业务收入的稳定增长。

3、发挥优势，“以贷引存”。

经常深入市场调查摸底，做过细的工作寻找黄金客户放贷，加大对个体户、实体企业的支持力度，全方位开拓和创新，培植一批创利大户，牢牢占领区域市场，最大程度地做到“以贷引存”。

银行方案 篇9

百元优享百店同庆

活动时间：2014年10月

地点：西安市民公园万达广场

活动背景：

举办活动的地点必须选择在大型终端、大量**和产品需求的位置。终端是路演活动的承接，路演活动是终端的延伸，两者互为影响，只有活动效果好的地方终端承接才能发挥最大的效果。借助万达广场百店庆典的时间点，宣传光大银行百元活动，事半功倍。

活动目的：

1.通过本次活动的举行，为光大银行展示优越的产品服务特点，提供适应不同需求的理财手段和工具，提升各产品功能的知名度。

2.配合“百元优享百店同庆”活动的举行，在西安地区掀起营销宣传的高潮。

活动主体形式：

由主持人推广、节目表演、获奖问答、游戏活动、咨询沟通、各功能区市场推广等组成。

活动亮点：

舞台表演（街舞秀）

街舞表演：都市、青春、活力、舞蹈下的年轻人生活方式！（三场不同的舞蹈）

场下活动以“衣食乐行”为主题进行体验式活动。

场下活动-衣

上面印有光大银行的标志。客户可以拍照并发送到朋友圈参与下一个环节。

场下活动-行

顾客骑健身自行车，在柜台到达一定数量后一分钟内。

场下活动-乐

微信打印机，操作步骤：关注光大银行微信公众平台，发送手机相册里的**，20秒后即可将**现场打印出来，由客户带走。

场下活动-食

diy饼干，所需材料：饼干、奶油笔、饼干盒（印有光大银行标识）

每关收集臂贴

每次通行证，工作人员都会向顾客发放一个手臂贴纸，并收集三个手臂贴纸参加饼干diy活动。

场下活动次序：

服装（拍照发朋友圈）→线路（健身车）→乐（微信打印机）→食品（diy饼干）

活动流程：

1： 活动预热（00-2:00鸣响**暖场**，现场工作人员发放传单，

聚集人气）

2：00 - 2：10 开场节目（都市感浓厚的街舞表演）

2：10-2:20主持人走上台，介绍光大银行信用卡的优势

惠政策）

2： 20-2:40主持人互动获奖问答

2：40 - 3：40 场下进行“衣食乐行”活动

3：40 -3：50 街舞表演串场（聚集人气）

3： 50-4:00主持人互动获奖问答

4： 00-4:10第一次准时**会议（仅限现场办理光大银行信用卡的客户，

分为一、

二、三等奖）

4：10 -4：50 场下进行“衣食乐行”活动。

4： 50-5:00舞蹈表演

5： 00-5:10第二次准时**环节（仅限现场办理光大银行信用卡的客户，

分为一、

二、三等奖）

5： 10-5:15，主持人致辞（再次介绍光大银行信用卡办理情况），并宣布活动情况

结束现场布置：

注意事项：

1活动前一天，安排人员需要做的具体工作，包括下达命令、维护现场、维护现场、监督人员。

2现场维护人员应注意人群的安全问题，防止拥挤和**影响活动。

3、整场活动中保持现场人员时刻注意现场物品摆放因各种因素而移动，损坏的情况，在最短的时间内恢复现场，保证活动的正常进行。

4拍摄大量活动**以便日后宣传。

银行方案 篇10

在使用我行银行卡支付的时候可以的到以下优惠或赠品：

⑴百变随心任搭配：

购买任意一款沙发，即送同系列“沙发套”一套(特价款除外);

同时赠送女儿节礼物--竹纤维拖鞋一双;

⑵舒适睡眠养娇颜：

购买任意一套xx软床(含软床及床垫)，即送同系列配套床品四件套一套(床笠一床、枕头两个、蚕丝被一床);

同时赠送女儿节礼物--真丝睡衣一件;

⑶感谢有你：

凡购买过xxx产品的老客户，活动现场购买任意一套沙发套，即赠送女儿节礼物--竹纤维拖鞋一双;

购买床品一套(含：床笠一床、枕头两个、蚕丝被一床)，即赠送女儿节礼物--真丝睡衣一件;

⑷持家有道：

凡在活动期间缴纳定金￥500元，并在6.30前补齐货款的客户，凭收据可抵￥1000元货款。

超过x月x日仍未补齐货款者，不享受本次活动优惠，并且定金不予退还，可在购买其他正价商品时按收据金额充抵货款。

(银行支持政策：沙发面套、床品、家纺产品按照正常程序下单，银行与经销商各承担50%;下单时间截止20xx年x月30日。如发现经销商截留沙发套，假一罚十。)

注：凡下单产品需注明顾客姓名及联系方式。

银行方案 篇11

xx银行xx支行挂牌仪式

活动方案

主办单位：xx银行xx支行

策划执行单位：

xx银行xx支行挂牌仪式

活动方案

一、 时间： 0

二、 地点：）

三、 主席台——

四、 议程：

9：00-9：30 来宾签到、来宾入观礼区

位置：在入口，停车位对面设置签到牌，在签到牌前设签到台，分为**和客人两个签到柜台。

● 流程：

1．员工列队：工作人员，身着统一工作服，须于9：20前在观礼区前方整齐地排列成方队，面向xx银行正门站立（20人）。

2客人到达：根据停车指引和停车标志停车。

三。接待客人：工作人员上前接待客人，并带领客人到签到处。

4．来宾签到、入场：工作人员带领嘉宾到签字台签到，签到台工作人员给嘉宾别上鲜花，所有来宾在观礼区面向正门站立。

备注：所有嘉宾均准备胸花、签到物料提前上位。

9： 30-9:35主持人宣布开幕式并介绍嘉宾

过程：在主持人的介绍下，每个领导者一个一个地出现

● 介绍顺序：由客户单位提供

● 人员准备：

（1） 主持人1名

● 物品准备：

（1） 无线话筒2只

（2） 立式话筒1套

（3） 电池4对

备注：上台领导职位及准确名字，需于3月15日前落实

9：35-9：40领导讲话，自己准备的讲话稿

9： 40-9:45领导讲话，自拟演讲稿

9： 45-9:55主持人请领导宣布重庆工商银行学府支行挂牌仪式正式开始，领导揭牌。

（气氛配合：宣布后，鸣放礼炮，观众鼓掌）

9：55-10：00 主持人至结束答谢词。

签到期间：欢快**

来宾介绍：欢快**

领导讲话：无背景**

结束答词：欢快**

物品准备：光盘、立体声音响、混音器

五、区域划分

1董事长专区：位于xx银行xx分行门前

2、方队区：面向主席区展开

三。值机区：银行侧门前，供客人和领导签到

4停车位：位于值机柜台对面，长约15米，宽约1米。

六、人员、物品准备

（一）人员准备

（1） 现场总指挥2名（甲乙双方各1名）

（2） 1个车辆入口：1名工作人员。（甲方负责）

（3） 接待人员6名：工作人员5名（主要负责接待重要领导及佩带鲜花），停车场1名（主要负责安排车辆停车）；（甲方负责）

（4） 全程一人拍照：签到台-主活动区（乙方负责）

（5） 全程摄影人员1名：签到台--主体活动区（乙方负责）

（二）、物品准备

1、甲方准备：

（1）领导发言稿

（2）新闻通稿

（3）主持人串词

（4） 拱门、气柱、横幅、喷墨字符

2、乙方准备（执行公司）：

（1） 有2个导向标志：分别设置在车辆入口和停车处。

（2） 1套地毯：将主席台区域铺至停车位。

（3） 礼炮6支（位于主席台两侧）和一套立体声音响

（4） 停车指示牌2个

（5） 签到桌1张、签到台桌布1张、签到背景板1套、签到背景画面1张

（6） 桌面鲜花1盆；签到薄1本：嘉宾签到1本、记者签到1本；8支签到笔：每本签到笔2支；胸花20朵

（7）气柱：8个（在前面的高速公路沿线设置了停车位）

（8） 拱门：1（车辆入口）

（9） 竖条配件：1个（2.5×12m，放在银行大楼外墙上）

（10） 花篮：20个（正门两侧）

银行方案 篇12

银行贷款方案是一种金融服务工具，可帮助个人和企业实现资金需求。随着经济的发展和人们对金融需求的增加，银行贷款方案变得越来越多样化和灵活。不同类型的贷款方案适用于不同的金融需求和借款人群体，因此选择合适的贷款方案对于借款人来说至关重要。

个人消费类贷款是银行贷款方案中的一种常见类型。这种类型的贷款主要用于个人日常消费、购买大件商品或应对紧急开支。个人消费类贷款有短期和长期两种，借款人可以根据自己的实际需求选择合适的贷款期限。个人消费类贷款的利率和还款方式也较为灵活，可以根据借款人的信用状况和还款能力进行调整。

住房贷款是银行贷款方案中的另一种重要类型。随着人口增长和城市化进程的推进，越来越多的人需要购买自己的住房。住房贷款通常是较大额度的长期贷款，用于购买或建造住房。借款人可以选择固定利率或浮动利率的住房贷款，根据自己的风险承受能力和对利率变动的判断来决定。银行还提供了一些特殊的住房贷款方案，如公积金贷款、商业贷款等，以满足不同借款人的需求。

企业贷款是银行贷款方案中的另一重要部分。企业贷款主要用于支持企业经营发展、扩大生产规模和提升市场竞争力。不同类型的企业贷款适用于不同规模和行业的企业，如流动资金贷款、固定资产贷款、项目贷款等。企业可以选择申请一次性贷款或授信贷款，根据实际资金需求和还款能力进行选择。银行还会根据企业的经营状况和信用记录制定相应的贷款方案，以确保贷款的安全和合理性。

小编认为，银行贷款方案的种类繁多、灵活多样，可以满足不同借款人的需求和偿还能力。在选择银行贷款方案时，借款人应充分了解自己的资金需求和经济状况，选择适合自己的贷款类型和期限。同时，借款人应注意贷款利率、还款方式和风险因素，确保自己能够按时归还贷款，避免不必要的经济损失和信用风险。通过合理利用银行贷款方案，借款人可以更有效地实现个人和企业的金融目标，促进经济的稳定和发展。

银行方案 篇13

（一）优化存款结构：

一方面努力提高存款的稳定性，增加定期储蓄存款部分，寻找和吸收新的存款客户，在确保存款总量即定的前提下，加强存款自我更新，自我补充的能力。第二、优化存款质量，建立信用客户群体，资金运用将偏重于有较好优势发展的企业，为其提供配套服务，使这一部分客户的所有业务不流失。（具体量化指标、）

（二）改进服务内容、优化服务手段：

一方面，注重优质客户的培植工作一方面，从柜面采集信息、挖掘优质客户群体，另一方面，不能简单的以信贷客户经理为吸引存款的营销人员，由于信贷客户经理在开展小企业营销工作后无法能对所有客户的存款进行细致的维护。

对每三位小企业客户经理配置专人进行存款、中间业务、理财产品的营销，对此类人员的应挑选业务能力、表达能力、专业修养更强的营销人员从事此项工作，一方面是通过信贷营销部门的提供的信息对信贷客户进行长期的跟踪维护，另一方面通过对支行提供的客户信息来开展长期不断的存款大户维护工作。

着手建立电子版优质客户信息档案，随时对客户进行跟踪，通过对优质客户信息的对比、遴选，将优质客户群体进行细分，实行分层次的差异化服务，做好存款后续维护和开发工作。

培养客户对商行的信任度和忠诚度，在稳定现有优质客户的基础上，积极发展新的优质客户群体；另一方面，努力改善柜面服务，配置大堂经理，二类支行全体人员要明确自身定位，把现有存款业务做活、做到位。在当前激烈的金融业竞争中，我们需要突出服务优质的特色，充分挖掘自身的长处和亮点。

银行方案 篇14

近一年来，在**中支党委的正确领导下，我作为党组书记，积极落实党的建设工作，以身作则，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。

三、夯实基础立足履职，加强作风建设一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。

四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。

5月，组织全体干部职工参观了**市沙家浜廉政教育馆。

5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于**市看守所内的**市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请**市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

银行方案 篇15

一、是增强“作风建设年”和“廉政及案件防范教育月”活动效果。组织全体党员积极参与上级行开展的作风建设年活动和廉政及案件防范的学习，集中收看总行、省行的党课**讲座，每名党员都根据各自的工作岗位撰写心得体会，全体党员的精神面貌焕然一新，工作效率、工作质量得到提高，夏粮收购期间，率先在全省发放了首笔夏粮收购贷款3000万元。主办方参加省银行营业部信贷业务知识竞赛，获团体一等奖。

二、是在“六一儿童节”前夕，县行号召45岁以下团员青年开展捐助帮扶贫困学生活动，收到捐款600元，支行工会购买了书包、文具、励志书籍等一同送到洪范池镇石碑子小学贫困学生手中，得到学校和家长的一致好评。

三、是县行党支部组织全体党员及员工到本行所包村--平阴县洪范镇大黄村，走访慰问健在的建国初期第一任党支部书记，并参观了大黄村党支部带领村民修建的村路、半山上的机井以及农发行帮助筹建的“农村书屋”。通过参观，使全体党员了解了山区农村目前的贫困，增强了立足本职做好工作、为繁荣平阴农村社会经济做出贡献的使命感。

四、是组织召开党员大会，集中学习了《中国共产党纪律处分条例》的部分章节，使全体党员对遵守党的纪律、维护党员队伍纯洁、保持党组织的坚强战斗力有了更加清晰的认识，增强了遵守党的纪律的自觉性。候选党员按照总行党委组织部制定的程序进行投票。

五、是开展支部书记上党课，党支部书记王爱平同志结合县行实际为全体党员上了题目为“加强作风建设、做业务发展的先锋”的党课。

六、是表彰了评选出的2名县行级优秀党员，使全体党员学有榜样、比有事例，增强了全体党员争做“四优”共产党员的积极性。

为隆重纪念中国共产党成立94周年，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实做好20xx年度党建工作，加强基层党组织和党员队伍建设，总行党委决定开展纪念建党93周年系列活动，现将活动方案通知如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕总行业务经营及商务转型等中心工作，总结我行基层组织建设和党员队伍建设的经验，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，引导全行共产党员发挥先锋模范作用，为完成全年各项工作目标提供坚强的政治保证。

二、活动安排

(一)召开“一场总结表彰大会”

总行召开“七·一”总结表彰大会，对评选出的20xx年度先进党支部和优秀党员进行表彰。

(二)召开一次庆“七一“支部党员会议

各党支部要在“七一“前后召开全体党员会议，会议内容：一是组织广大党员进行座谈，回顾党的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩，结合实际，本着“立足岗位比贡献“的指导思想，就如何在今后的工作中进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范表率作用座谈交流。二是组织以加强社会主义核心价值观为主题的学习;三是结合“爱行如家、共赢未来”及“立足三农抓服务、稳中求进增效益”劳动竞赛活动和各单位实际，对照要求，总结成绩，排找差距，并针对存在的不足制定切实可行的工作措施。

(三)发展一批新党员

根据年度发展计划和标准，计划在每各支部新招收一批党员，组织他们入党宣誓。

(四)进行一次基层党建工作检查

在近期，总行党办将陆续对各支部采取听、看、谈等方式进行检查，重点看“两个作用“发挥情况，党建与业务工作结合情况等。

三、工作要求

(一)加强领导，提高认识。各支部要正确认识“七一”系列活动的意义，紧紧围绕当前中心工作开展活动。真正使“活动”成为全行中心工作的助推剂和加油站。

(二)密切配合，确保成效。各支部要做好协调，注重细节，认真组织，全面落实“活动”安排，实现日常工作和活动“两促进、两提高”，确保活动顺利开展。

一、活动的主题

本次活动以党的十八大精神为指导，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过多种形式，加强广大党员的爱国主义热情，弘扬民族精神，使广大党员懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为全行各项事业添光增彩，为实现中国梦奉献力量。同时，充分展示我行党员积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富文化生活、加强精神文明建设作出积极的贡献。

二、组织领导

支行成立以党委书记为组长，党委委员为副组长，党委办主任、各支部书记为成员的活动领导小组，负责对本次活动的组织领导和具体实施。

三、活动的时间：

时间：每年7月1日至2日。

四、活动地点：

某某烈士陵园。

五、参加人员：

支行党委委员、分行书记、优秀党员、先进职工代表受到市县银行表彰。

六、活动内容：

(一)党委中心组学习。

(二)听党课。党委书记(或外聘)上党课。

(三)表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

(四)重温誓词。

(五)参观某某烈士陵园。

七、要求

(一)密切配合，确保安全。各支部做好与党办的协调配合，注重活动细节，达到活动目的，做到正常工作和纪念活动“两不误”，确保活动顺利开展。

(二)全体党员于7月1日早上6：50分在******集中，7点钟准时出发前往活动地点。

(三)不能参加的人员需提前向支行党委请假，未经批准不得无故缺席。

选拔方案十五篇

如何制定一份出色的计划？目的是为了更高效地完成工作任务。该计划旨在明确融资和其他发展目标。现特别为您准备的“选拔方案”方案，请您仔细阅读所述内容！

选拔方案【篇1】

一、世博会历史背景世界博览会是由一个国家的**主办，有多个国家或国际组织参加，是一个展现人类在社会、经济、文化和科技领域取得成就的国际性大型展示会。

它具有举办时间长、展览规模大、参展国家多、影响深远的特点。

而奥运会、足球世界杯被称为世界三大赛事。

自1851年英国伦敦举办第一届展览会以来，世博会因其发展迅速而享有经济、科技、文化领域内的奥林匹克盛会的美誉。

按照国际展览局的规定，世界博览会按性质、规模、展期分为两种一种是注册类以前称综合性世博会，展期通常为６个月，从2000年开始每５年举办一次；另一种是认证类别，以前称为专业博览会，通常持续三个月，在两个注册展会之间举行一次。

注册类世界博览会不同于一般的****和经济招商的展览会，是全球最高级别的博览会。

二、世博国际影响力世博会是展示民族文化和世界文明进步的重要舞台，展现人类在多个领域的奋斗进程，启发大家思考未来。

它融合世界各国带来的新技术、新理念、新文化，每一届世博会都让千百万民众打开眼界，并产生思想碰撞，迸发出新的火花，从而促发新一轮的学习、竞争和进步。

世界博览会是一个非**型博览会，其主要参与者是主权国家和国际组织。

与其他展会相比，世博会举有规格高、持续时间长、规模大、国家多的特点。

上海世博局将与国际展览局合作，在世界各主要国家举办世博会全球巡展，借此提升中国2010年上海世博会的国际影响力和知名度。

上海世博会将继续书写人类文明进步的光辉历程，这是提升中华文化影响力的新机遇；是展示中国综合国力的重要平台；它是提振市场信心、促进世界经济增长的动力。

三、世博会国内影响力世博会将全面提升中国的文化软实力。

借举办世博会之机，**请务必注明来自范文中心对处于功能转型、产业升级的上海而言，举办世博会无疑提供了推动第三产业发展的良好机遇，上海城市建设得到大力推动，基础设施升级换代；展会期间，日均接待游客40万人次，将极大促进消费服务业的发展。

在上海正式启程迈向四个中心之际，世博会提供了国际社会认知上海、上海融入国际社会的契机。

就区域经济而言，上海世博会将加强上海与周边省市的合作与交流，促进长三角经济区一体化。

**和上海两地在经济、社会、教育、文化等多方面的合作交流深入广泛，成果显著，开展更深的经贸合作和往来，世博会将加速**融入长三角的步伐。

在世博会筹备期，投资者主要关注大规模基础设施建设带来的投资机会，但随着世博会开幕日的临近，市场的关注焦点将逐步转向第三产业，尤其是消费服务业的发展机遇。

4、 世博主题城市：美好生活

五、世博会**馆活动推广组织机构**省筹备上海世博会领导办公室、**省共青团委员会、**省旅游局、**省**促进委员会。

6、 世博会**馆宣传推广活动的商业价值，将加速**融入长三角。

上海世博会期间**馆一系列的宣传推广活动扩大**各市对外影响，全面展示各赞助企业的企业形象，加大各企业的品牌宣传及影响力。

它将给**带来机遇，一是材料**和工业产品的展销，二是旅游开发，三是工程建设。

在材料方面，特别是农副产品，**有很大的优势。

长期以来，*与上海在农副产品方面建立了稳定的合作关系。

目前，上海有360多家星级酒店。世博会前夕，这一数字将翻一番，每天将消耗数百吨农副产品。

**旅游资源将是世博会最大的验证。

据悉，上海世博会预计吸引7000万人次参观，本文**于范文中心而团队票销售是世博会门票销售中的重要组成部分。

团体票总数估计为1500万张，以普通旅游团或学生团队的形式**。

在国家旅游局和上海世博局刚刚公布的24家旅行社中，**中青旅成为我省唯一入选的旅行社。

此外，黄山、九华山、天柱山等景区以及皖南西递、宏村等徽州古建筑也将成为最大受益者。

展馆也是企业向外界展示的机会。

七、**参与2010年上海世博会形象大使选拔赛方案一活动宗旨为弘扬**悠久文化，展示徽州新兴风采，以世博会为平台，加快**经济发展，提升**世界知名度。

世博形象大使竞选暨**馆服装征集活动是本着促进地区文化经济交流，将徽州形象多维度化、多形式化，将其强劲地推向世界舞台进行积极展示的一次重要机会、一个重要举措，并以其独特的构思创意、完美的组织形式呈现在大家面前。

二活动主题徽文化---让城市更多彩三活动时间1、形象大使选拨赛活动2009年12月24日-2010年3月17日2、各个地市分赛区活动时间2010年元月1日-2010年3月9日四组织机构主办单位2010年上海世博会**馆领导小组办公室**省旅游局共青团**省委**省妇女联合会**省文学艺术界联合会中国国际**促进委员会**省分会协办单位待定承办单位合肥金戈文化传播******支持**市场报、合肥晚报、新安晚报、十七个地市日晚报、**卫视、**各地市电视台、中安**、金戈**五世博形象大使选拨赛活动流程1、活动内容大赛全程分为海选、复赛、晋级赛、总决赛颁奖晚会。

1、比赛形式形体礼仪、语言表达、才艺展示、才智比拼徽文化及世博知识2、奖项设置1、冠军1名颁发奖杯、证书、奖品2、亚军1名颁发奖杯、证书、奖品3、季军1名颁发奖杯、证书、奖品4、7个单项奖17名最佳仪态奖3名、最佳才艺奖3名、最佳口才奖3名、最佳才智奖2名、最佳人气奖2名、最佳微笑奖2名、最佳上镜奖2名5、优秀奖若干名2、参赛程序报名时间2009年12月24日～2009年12月31日主办方有权根据比赛情况更改报名结束日期,请随时留意官方**公布。

报名地点省内分十七个地市赛区合肥市、淮南市、安庆市、滁州市、蚌埠市、淮北市、阜阳市、亳州市、宿州市、芜湖市、马鞍山市、巢湖市、宣城市、六安市、铜陵市、黄山市、池州市，请各有意参赛者到各赛区指定地点报名参赛。

外籍人士和合肥部分友好城市可根据选拔要求组织推荐代表参加，外事办公室负责动员和沟通。

3、比赛方式第一阶段比赛1、报名2009年12月24日～2010年3月10**名条件1男、女不限，年龄在18----26周岁，未婚；2女选手身高165厘米以上，男选手身高178厘米以上，形象好，综合素质好；三。五官端正，身材匀称，肤色健康；身体健康，能适应激烈的排练和比赛；5大专以上学历，包括大专或同等学历；6从未有过以下经历：1。犯罪；2。从事不良职业。其它损害比赛形象的行为。

（七）持有合法有效证件原件和复印件、生活照2张、2寸彩色**2张；请在规定时间内办理登记手续；所有参赛者必须遵守组委会制定的规章制度，服从工作人员安排，尊重评委和比赛结果。

10特别声明任何参赛者，均视为本人自愿参加本次活动，[更多精彩文章来自]并授权组委会就大赛活动使用其肖像权。

大赛组委会办公室在17个城市设立，各组委会办公室将组织专家评审团进行评审。

12比赛说明参加报名的参赛选手，必须符合本次大赛的报名要求，被准予参加比赛的参赛选手必须完整填写报名信息并附上所需相片，通过审核后方能报名成功。

第二阶段，集中培训时间为2010年3月13日至3月14日；2、**馆基本情况介绍；3、**省情、徽文化培训；4、上海世博会相关知识培训。

集中培训费用进入预决赛选手需交纳培训费用800元人含食宿费用，由组委会统一安排。

第三阶段通过集训晋级，2010年3月15日，全市约85名运动员在合肥晋级，即淘汰。

比赛将通过抽签分为5组，每组将被提升为3个人。

共晋级51人。

第四阶段总决赛颁奖晚会2010年3月16日51人参加总决赛，前20名入选**世博形像大使，并现场评选出各个奖项。

4、宣传计划1、在报纸、电视、网络、电台、楼宇、候车亭、移动公交等各界**上对此次形象大使大赛进行前期宣传。

2.比赛期间，所有参与者都跟进了报告。

三。比赛期间**电视台经济生活频道和**电视台体育频道各**播出不少于20条30秒的宣传广告。

**卫星电视可以选择其频道来录制和**聚会。

****联系人*******

选拔方案【篇2】

1、 活动的主题是唱青春的旋律，弘扬真实的自我

2、 活动的对象是有歌唱天赋和爱好的青年学生

三、活动方式及规则本次活动分为初赛、预赛和决赛三场初赛要求由各系团总支承办，在各系内选拔选手参加复赛。

各系取前三名进入复赛，比赛流程及细则由各系自行组织安排和制定复赛要求每名选手各准备参赛歌曲一首，形式不限民族、通俗、美声等，，不得与预赛中参赛曲目雷同，形式不限民族、通俗、美声等进行第一阶段的歌唱比赛2参寒服装及伴奏带选手选手自备

四、活动时间、地点4月5日~4月27日为主体活动时间4月5日~4月12日初赛阶段，比赛时间及地点由各系自行安排复赛4月19日晚600

地点：2006年4月27日晚上

地点综合馆

5、 报名方式：部门为单位统一报名联系人张欣报名时间为4月13日至4月16日

六、奖项安排由院团委统一组织，聘请评委会人员，一等奖一名二等奖二名三等奖三名优秀奖四名院团委、会计系二00四年四月二日附青春旋律校园歌手选拔赛评分细则

1、 第二轮评分细则，第二轮采用评委打分的方式，总分为10分。

去掉最高分和最低分，取平均分作为歌手的最终得分。

为做到公平、公正，前三名选手一起打分，从第四名选手开始，每位选手演唱完后，评委依次当场亮分，打分保留两位小数。

评分标准如下1、歌曲内容健康、向上。

2分2、对参赛歌曲的内容理解准确，演唱处理得当，声情并茂。

2： 3、能胜任所选歌曲，表现出良好的**素养，音质好，字词平直圆润，无语调、节奏错误。

5： 4、台风得体，衣着端庄，大方，表演动作符合歌曲内容。

1分二、决赛评分细则本次决赛分为两个环节，仍然采用评委打分的方法，总分为10分，每次打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为选手本环节的得分。

为了公平公正，每个环节的前三名选手将一起得分。第四名选手表演完毕后，评委依次打分，保留小数点后两位。

评分标准如下：总计9分。

1、歌曲内容健康、向上。

1分2、对参赛歌曲的内容理解准确，演唱处理得当。

2分3分，能胜任所选歌曲，表现出良好的**素养。

发音准确，无语调，节奏错误。

5、台风得体，衣着端庄、大方，表演动作符合歌曲内容，具有良好的现场感染力。

2分院团委会计系二00四年四月二日

选拔方案【篇3】

按照《干部任用条例》要求,我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实,逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，对干部选拔任用制定方案，下面是整理的干部选拔任用实施方案，欢迎阅读。

篇1：干部选拔任用实施方案

为了全面推进学院教育教学管理上水平，进一步加强学院的干部队伍建设，逐步实现科级干部的合理配置和岗位交流，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和临发〔20xx〕12号、临发[20xx]29号文件的规定，结合学院实际，特制定工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全力推进学院干部队伍管理的科学化、民主化和规范化，逐步形成"人才脱颖而出、干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力"的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性，努力建设一支能够适应高职教育教学发展需要的高素质干部队伍。

二、基本原则

1、党管干部原则;

2、任人唯贤、德才兼备原则;

3、群众公认、注重实绩原则;

4公开、平等、竞争、择优的原则；

三、岗位设置及职数

根据《关于临汾职业技术学院机构编制的通知》(临编发[20xx]31号)、《关于临汾职业技术学院设置内部科室的批复》(临编办发[20xx]127号)以及市委组织部《关于同意调整配备干部的批复》(临组复字[20xx]17号)，全院共设置科级岗位95个，其中：正科级岗位31个，副科级岗位64个。

1、学院党政职能机构、教学辅助机构副职和直属二级机构正职18个，为正科级领导职务;内设机构正职25个，为副科级领导职务。

2教学事业单为副处级职位13个，正科级；专业教研室主任、办公室主任39个，正处级。实行聘任制，聘期三年。

四、任职条件

1、具有履行职责所需要政治理论水平，具有坚定的政治信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，在教学、科研、管理等工作中勇于改革，实绩突出。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针、政策与本部门的实际结合起来，创造性的地开展工作。

3、有强烈的事业心和责任感，具有部门管理的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4要依法办事，廉洁奉公，团结同志，以身作则，自觉接受党和群众的批评和监督。坚持党的民主集中制原则，发扬民主，顾全大局。

5、一般应具有大专及以上学历，其中，担任教学业务机构正科级领导职务的应具有大学本科及以上学历或取得中级以上任职资格。

6在近三年的年度考核中，一直被评为称职以上。

7他们没有违反计划生育政策，没有受到党和**的惩罚。

10身体健康，能正常工作。

五、任职资格

1、年龄要求：正科级干部一般在50周岁以下(19xx年1月1日后出生)。其中，担任教学业务机构领导职务的可放宽到52周岁(19xx年1月1日后出生)。

副科级干部一般在40周岁以下(19xx年1月1日后出生)。其中，由一般干部提任副科级领导职务的应在35周岁以下(19xx年1月1日后出生);担任教学业务机构领导职务的可放宽到45周岁(19xx年1月1日后出生)。

2、资历要求：提任正科级职务的，应当任副科级职务两年以上;提任副科级职务的，大学本科毕业生应具有3年以上、大学专科毕业生应具有5年以上的工作经历。

3、优秀学科带头人(副教授以上任职资格)和民主党派成员、无党派人士的年龄要求按有关规定适当放宽。

4优秀的年轻干部和工作中有特殊需要的，可以提拔出局。越级提拔的，报市委组织部审批。

六、组织领导

科级干部的选拔任用在学院党委的统一领导下进行。学院成立了“科级干部选拔任用工作领导小组”。小组成员如下：

组长：秦国杰

副组长：王福成

成员：郭运德、武丙云、周锦明、高运昌

领导小组下设办公室，负责组织实施和日常事务。

办公室主任：周锦明(兼)

办公室副主任：高运昌(兼)、马温才

市委组织部将派出工作人员全程参与监督指导。

七、工作程序

1、公开岗位，全院动员。

医院召开干部大会，公布了确定的岗位，公布了实施方案，动员了全院，充分调动了符合条件的干部积极报名。

2、个人报名，资格审查。

全院在编(含下属两所医院)符合条件的干部均可自愿报名，由本人如实填写《科级干部选拔任用报名表》。

通过资格预审后，经院党委集体研究，名单将在全院公示。

3、民主推荐，确定对象。

民主推荐会分批召开，提供符合岗位要求的干部名册。参加大会推荐的范围为：正科级干部推荐大会由学院副科级以上干部及下属单位班子成员参加;副科级干部推荐大会由全院全体干部及下属单位班子成员参加。

民主推荐按职位等额设置，对不同职务层次人员推荐票分别统计，综合分析。

民主推荐的结果将作为组织推荐的重要参考之一。在民主推荐的基础上，党委集体研究确定调察对象。

4、组织考察，注重实绩。

根据科长、副科级职位数，等额确定调察对象。考察不合格者，岗位空缺，不再替补。考察组由学院组织人事、党办、纪检监察等部门有关人员组成(考察方案另定)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。

5、集体研究，提名报批。

按照有关规定，院党委集体研究提出科级干部拟任岗位意见，报市委组织部履行职数审批手续，并在全院范围内进行任前公示。公示结果不影响岗位的，按照有关规定办理任职手续。

八、组织纪律

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。提拔对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。职工要严格遵守干部人事工作纪律，严禁弄虚作假，严格执行保密制度和回避制度。

对违纪责任人按照有关规定给予相应的党政纪律处分。

九、其他

1、合校前原任正科级职务的人员，没有选拔任用到科级领导职位的，原则上保留原工资待遇，不再担任原领导职务。

2新干部必须在党委规定的时间内到岗，否则视为主动放弃。

三。在医院党委的统一领导下，由领导小组办公室具体组织实施。只适用于科级干部的选拔任用。

4未尽事宜，由学院党委决定。

篇2：干部选拔任用实施方案

为推进市局机关中层领导干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《金华市市直机关科级领导干部选拔任用工作实施办法》等有关规定精神，制定本方案。

一、选拔任用的原则

选拔任用干部应当坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重实绩原则，公开、公平、公正、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。

二、选拔任用职位、对象和任期

职位：这次选拔任用的科级职位共31个，其中正科职位15个(见附表),副科职位16个。如果暂时不具备条件，有的职位可能会少一些或者不合适，正职可以配备副职主持工作。

对象：选拔任用对象为符合任职资格条件的市局机关现任中层副职，分局班子副科职领导，市局机关在编在职民警和分局中层干部。

任期：新提拔任用干部试用期为一年，试用期满经考核合格的，转为正式任职，不再重新公布任命文件，任职时间从确定试用之日算起。试用期满考核不合格的，按有关规定处理。

三、选拔任用的条件

选拔任用科级领导干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件。

1、政治立场坚定，组织纪律严明，作风正派，求真务实，廉洁奉公，身体健康,具有履行职责和胜任领导工作必需的能力。

2、具有国家公务员身份、大专以上文化程度、近二年年度考核为称职以上;提任正科级领导职务的，任副科实职时间需满2年以上;提任副科级领导职务的，应具有三年以上工龄和科员以上非领导职务，其中任科员级职务的需满3年。

3、提任正科级领导职务的，男50周岁以下、女45周岁以下;提任副科级领导职务的，男47周岁以下、女42周岁以下。

4担任政治工作、纪检、机关党委职务的，必须是中国共产党的正式党员；

在党政纪律处分期内或者正在立案审查的人员，不得提拔任用。

年龄、工作时间、工作年限计算至20xx年8月31日。

四、选拔任用的程序

市局科级干部的选拔任用，按照下列程序进行：

(一)自荐报名。在市局主页上公布《实施方案》，符合条件人员自荐报名，填写《市局机关选拔科级领导自荐报名表》，在报名职位栏内填写具体职位或正科(副科)职位。在指定的时间内，我会将自荐**放入指定的投票箱。

因公出差或其他原因外出的，由单位主要领导请示，由其后代填写。政治部、纪委对报考人员资格进行审查，并在网上公布名单，同时公布警察日记。

(二)推荐测评。对近期能升任正副职的人员，实行民主推荐，包括会议推荐、谈话推荐和部门推荐。

选拔方案【篇4】

第十届中国儿童歌曲卡拉ok电视大赛

一、宗旨

贯彻党的第十七届六中全会精神，为文化产业的和谐发展，对未成年人进行素质教育，培养下一代所做的实际努力。为弘扬爱国主义精神，展示当代儿童的文化艺术风采，推进青少年艺术素质教育。2012年“快乐阳光”第十届中国儿童歌曲卡拉ok电视大赛的主题为：

《铺满鲜花的路》

二、名称

“快乐阳光”第十届中国儿童歌曲卡拉ok电视大赛泉州赛区选拔赛

三、组织机构

（1） 主办单位：人民**出版社，中国**教育杂志社

（二）、支持单位： 中国**家协会、**电视台少儿中心《**快递》栏目、《儿童**》编辑部、《歌曲》编辑部、《**生活》杂志社、儿童**频道网全国**报刊协作网。

（3） 福建赛区承办单位：宇翔唱片娱乐传媒

（四）、大赛组委会名单：

主任：吴斌，中国民族协会理事，人民**出版社社长

副主任：李幼容，中国儿歌卡拉ok电视大赛艺术委员会副主任

莫蕴慧中国教育协会**教育分会常务理事

人民**出版社党委副书记郭文山

秘书长：左干，北京晨歌文化艺术董事局主席

（五）、大赛艺委会名单：

主任：郭兰英秦咏诚

副主任：李华德、李幼容、晓丹、龚耀年

组员：谷建芬、李光曦、金波、于淑珍、孟玲、邹文勤

徐蓉桢、韩芝萍、王效红、邵紫绶、秦植国、李忠

于仲方魏德泮罗秦川王晓洪雷立新

（六）、福建赛区组委会名单：

导演：张玉柳厦门艺术团团长

副主任：方群力 《阳光花朵童歌》摄制组制片人总导演

杨家驹，海峡两岸文化协会**研究会常务副会长

刘莎西部少儿歌王、著名作曲家

海峡两岸文化协会儿童**促进会副秘书长卢兰芳

秘书长：杨文娟，厦门青年影视艺术评论学会秘书长

（7） ，官方**：儿童频道

四、活动要求

泉州赛区组委会是泉州赛区的领导机构。

（1） 活动的总体策划和运作：制定活动计划，开展全省宣传活动；督导各地区活动的进展。总决赛、颁奖等活动的实施。

（2）、建立各地区赛区组委会：各地成立的选拔机构需向福建赛区组委会办公室提出申请，经审核批准后方可组织地方评选和推荐活动。

五、大赛赛程：

1、泉州赛区海选：

地点：泉州市新门街名门时尚广场

时间：2012年4月14-15日

2、泉州赛区复赛：

地点：（另行通知）

时间：（另行通知）

3、福建赛区总决赛：

地点：厦门市思明区中山路217号人民剧院

时间: 六月底（待定）

每个小组的优胜者都被选中参加全国比赛。

六、决赛选手名额：

1、地级市分赛区组委会选送：于5月28日以前,将各分赛区决赛选拔出的各独唱组前3名及各组合组前2名报送大赛组委会，参加福建赛区总决赛。

2、上一年度各组金奖获奖选手、《阳光花朵童歌》签约小歌手、形象代言人、经组委会批准，可由各地分赛区保送直接参加福建赛区总决赛。（联系泉州组委会）

7，比赛组：有独奏组合组合组

a组：4-5岁（2008年至2007年出生）

b组：6岁（2006年出生）

a组：7岁（2005年出生）

b组：8岁（2004年出生）

c组9岁（2003年出生）

d组：10岁（2002年出生）

e组：11岁（2001年出生）

a组：12岁（2000年出生）

少年b组 13-15岁 （1999年至1997年出生）

a组：4-7岁（2008年至2006年出生）

b组：8-10岁（2005年至2002年出生）

c组：11-15岁（2001年至1997年出生）

注：组合组人数不限；但组委会最多只提供8个麦克风；自带话筒不提供接入服务；组合b组、组合c组要求分声部演唱。

八、参赛曲目：

每位参赛者必须准备两首由组委会推荐的曲目：

一首选自《阳光、花朵、童歌》歌曲精选中1—30集、《阳光、花朵、童歌》小歌手最喜爱的歌精选中1—4集；另一首必须选自组委会推荐《铺满鲜花的路》少儿歌曲精选118首中的一首曲目选唱。（新书由人民**出版社出版，约2012年3月）。

总决赛选唱其中任何一首。

注：为保证每位参赛选手伴奏音响的质量及公平竞争的原则，所有参赛选手必须统一使用组委会定制的标准立体声卡拉ok伴奏光盘、不允许升降调或改编。儿童组不能选择青年组的歌曲。

指定采购：福建宇韵钢琴公司（福州市湾17北路196号福原大厦3楼）

联系人：王老师 186

九、奖项设置：

金奖（每组3名）

银奖（每组5名）

铜奖（若干名）

阳光花朵形象代言《星光奖》（每组1名）由组委会评出

最佳组织奖、优秀指导教师奖.

十一、泉州赛区组委会办公室

地址：泉州市鲤城区美食街183号中栋3-4楼

办公室联系人：王先生186-5908-0316

注：本方案解释权归本次比赛组委会所有。

中国少儿原创**系列合辑《童梦星愿ⅱ》

暨快乐阳光第十届中国儿童歌曲卡拉ok电视大赛

全国组委会泉州赛区

选拔方案【篇5】

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻银川市第十三次党代会精神，着眼于我市经济社会发展和领导干部队伍建设的实际需要，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部队伍，不断改善和优化全市领导班子结构，为加快全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和充足的干部储备。

银川市市直部门及所属企事业单位、县(市)区中符合条件和资格的人员均可报名参选。银川市以外特别优秀的符合条件的年轻干部也可报名参选。

(一)条件：

1、思想政治素质好，坚决执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平。

2、敬业精神强，事业心、责任感强，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。

3、工作能力强，有一定的组织领导、文字综合、语言表达能力，工作实绩突出。

4、工作踏实，作风扎实，团结同志，廉洁自律。

副处级后备干部公开选拔人选，年龄要求在40岁左右;

正科级后备干部公开选拔人选，年龄要求在35岁以下(1977年1月1日以后出生);

副科级后备干部公开选拔人选，年龄要求在30岁以下(1982年1月1日以后出生)。

外语特长人员公开选拔人选，年龄要求在35岁以下(1977年1月1日以后出生);

大学生村官培养数量为100名，人选由各县(市)区经考核后推荐产生。

3、任职要求：

副处级后备干部一般从正科级干部中选拔，要求任正科级职务满1年;或任副科级职务满4年;或任正、副科级职务累计满4年。事业单位人员聘任副高级专业技术职务满1年，或聘任中级专业技术职务满4年;或聘任副高级、中级专业技术职务累计满4年。国有及国有控股企业人员任县(市)区属企业党政负责人满1年;或地级市以上所属企业中层正职管理人员满1年。

正科级后备干部一般从副科级干部中确定，要求任副科级职务满1年;或任科员职务满4年;或任副科、科员职务累计满4年。事业单位人员聘任中级专业技术职务满1年;或聘任副高级、中级专业技术职务累计满4年。国有及国有控股企业人员任县(市)区属企业领导班子成员满1年;或地级市以上所属企业中层管理人员满1年。

副科级后备干部，从科员中确定，工龄应当满1年。事业单位人员聘任初级专业技术职务满2年;国有及国有控股企业人员任县(市)区属企业中层管理人员满2年。

外语特长人员要求外语水平达到以下要求：英语水平达到国家大学考试六级以上水平，其他语种要求语种专业全日制本科以上水平。外语特长人员不受任职资格条件限制。

选拔工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、量化比选、组织考察、确定人选等程序进行。

采取个人自荐报名的方式产生参加公开选拔的人选。市直部门符合条件的人员，经所在单位初步审查后，可报名参加公开选拔。

参加公开选拔人选填写《银川市年轻干部培养选拔报名表》。

市委组织部根据选拔的基本条件和资格，进行资格审查。

笔试由银川市委组织部统一组织。按照副处级后备干部、正科级后备干部和副科级后备干部及外语特长人员四个类别分别命题，统一考试。

对报名人员的履历和表彰奖励情况进行量化。

副处级后备干部考察对象数量为100名左右。在全区、全市近两年副处级领导干部公开选拔、公推比选等竞争性选拔干部工作中，被列为考察对象的人员，不再进行笔试和考察，即可列为副处级后备干部;各县(市)区及市直单位推荐的可担任副处级干部中40岁左右的正科级干部，参加笔试后，成绩达到合格线以上的，不再进行考察，即可列为副处级后备干部;其余名额从参加考试的人员中，按照合计分数(笔试占80%，履历表彰奖励量化占20%)从高到低的顺序，确定副处级后备干部考察对象。

正科级、副科级后备干部考察对象数量各200名左右。按照合计分数(笔试占80%，履历表彰奖励量化占20%)从高到低的顺序，确定科级后备干部考察对象。

外语专业特长人员考察对象数量为30名，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定培养对象。

按照干部考察工作程序，对差额考察对象进行全面考察。重点了解近年来的德才表现、发展潜力和群众公认度。副处级后备干部考察人选由市委组织部组织考察;科级后备干部人选和外语特长人选由所在单位组织人事(干部)部门进行考察;大学生村官培养人选由各县(市)区委组织部负责考察。

在考察中如发现考察对象存在违法、违纪、违规等不良行为的，民主测评中不同意列为后备干部人数超过测评人数三分之一的或在干部德的反向调查测评中分值较低的，取消后备干部资格，同时将反映的问题向有关部门反映。空缺名额在同类别后备干部人选中依序递补。

在全区、全市近两年正处级领导干部公开选拔、公推比选等竞争性选拔干部工作中，被列为考察对象的人员和在民主推荐正处级领导干部中得票集中，名次靠前的，经组织考核、考察后，列为正处级后备干部培养人选;在领导干部年度考核和各类目标责任考核以及在重点工程、重点项目中，实绩突出，表现优秀，列为正处级后备干部培养人选。

副处级后备干部由市委组织部提出建议，报经市委研究确定;正科级后备干部经本单位党组织研究报市委组织部研究确定;副科级后备干部由本单位党组织研究确定，报市委组织部备案。

各层级后备干部均要注意选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部，其中少数民族干部和妇女干部人数比例分别应达到同类后备干部总数的25%和20%。

按照重点培养，同等使用的原则，对列入后备干部名单的干部，市委组织部将采取定期培训、挂职锻炼、实践锻炼等形式，不断提高后备干部的综合素质和能力。

1、多形式、多渠道加强后备干部的教育培训。针对不同对象举办不同层次、不同类型的培训班。后备干部以党校(行政学校)为主阵地，借助市内(外)干部教育培训基地，每年举办后备干部培训班，提高思想政治素质、工作水平和业务能力;根据工作需要，适时组织后备干部到境内外参加集中培训;继续修订完善干部参加继续教育的有关激励办法和措施，鼓励干部参加研究生班学习，攻读硕士、博士学位。选派外语特长人员到大、中专院校进行集中强化培训学习，培训结束后，考核合格人员安排到相关部门工作。大学生村官由各县(市)区以党校培训为主，加强政治理论、行政管理、基础法律知识等方面的培训。

2、采取“一线法”培养锻炼方式，即根据后备干部的知识、专业、经历等方面情况，按照缺什么补什么的原则，在基层一线、重点项目一线、信访一线、驻外联络处一线等多个岗位、多种环境的工作实践中得到锻炼提高。

(1)选派一批缺乏基层工作经历的副处级后备干部到基层挂职锻炼，使他们亲身体验基层工作环境，掌握做好群众工作的方式方法。

(2)根据全市重点项目工程的实际需要，选派一批副处级后备干部到全市重点项目工程挂职锻炼，帮助他们在服务全市中心任务的实践中，进一步提高解决实际问题的能力。

(3)选派一批副处级后备干部到市直单位或信访部门挂职锻炼，帮助他们在急难险重岗位上，提高应对复杂局面、解决复杂问题的实际能力。

(4)选派一批后备干部赴外地挂职锻炼，学习发达地区的先进理念和经营方式，让他们解放思想、更新观念、锻炼成长。

(5)选派一批后备干部到国有及国有控股企业挂职锻炼，帮助他们熟悉经济工作，了解企业经营管理工作。

根据工作需要，选派的挂职干部原则上按原职级安排挂任职务。

3、建立现职领导干部联系后备干部制度，充分发挥传、帮、带的作用。后备干部所在单位和后备干部培养锻炼接收单位党政主要负责人是后备干部培养的主要责任人，要相应联系1-2名后备干部，实行一对一帮教，结对培养，每季度至少开展一次谈心、谈话活动，及时掌握后备干部的工作学习、生活情况和思想动态，帮助他们解决工作和生活中存在的问题。

4、后备干部由所在单位党组织商市委组织部后，根据单位实际情况和后备干部个人具体情况，分别制定具体的培养计划，建立后备干部培养锻炼工作档案。要规范工作程序，坚持动态管理，定期考核，对经实践检验不符合后备干部条件以及不宜继续作为后备干部人选的，要按干部管理权限及时进行调整;对实绩表现突出、符合后备干部条件的，要及时补充进后备干部名单。市委组织部负责指导、监督该项工作的具体实施。

5、年底前，各单位党组织要将后备干部培养使用情况形成专题报告，报送市委组织部。此项工作作为领导班子考核的内容之一。

各县(市)区、市直各部门领导班子要以市、县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届为契机，逐步实现梯次配备，把年轻化作为班子配备的一项硬性要求加以推进，具体明确班子成员的年龄结构，使年轻干部比重有较大提高，领导班子结构更加年轻化，整体功能和活力显著增强。

各级党组织要加快制定年轻干部选拔、培养、使用的近期计划，力争在底前实现以下目标：

1、根据市直部门领导班子职位空缺和年龄结构等情况，选拔40岁左右实绩突出、群众公认、敢于担当的副处级干部担任市直部门一把手。

具体选拔、任用办法另行制定。

2、结合市、县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作，公开选拔35岁以下的优秀年轻干部充实到县(市)区政府领导班子中;根据全市26个乡镇党政领导班子人员构成情况，对现班子中没有30岁以下年轻干部的乡镇党政班子，都要进行补充配备。

具体选拔、任用办法另行制定。

3、结合全市性的科级干部竞争上岗、交流轮岗和公开遴选等工作，至年底前，市直部门内设机构中35岁以下正科级干部和30岁以下的副科级干部应占一定比例。年底前将本单位培养成熟的50%左右的科级后备干部安排到正、副科级领导岗位。

4、对大学生村官中表现优秀的人员，鼓励参加公务员和事业单位工作人员录用考试;鼓励自主创业，在创业项目和贷款等方面给与支持;适时向国有和国有控股企业进行推荐就业，向非公经济组织推荐担任党建指导员。

市委组织部干部二科增挂青年干部科，负责年轻干部选拔培养的日常管理工作。

各县(市)区党委要参照本方案，结合本地实际，制定本地培养选拔优秀年轻干部的工作规划，并认真组织实施。市委组织部将会同有关部门定期到各地就选拔培养优秀年轻干部工作情况进行督导检查。

选拔方案【篇6】

为切实提高我校教师专业素养，确保骨干教师的示范辐射作用，加强骨干教师队伍建设，整体提高教师业务能力和业务业绩，全面提高我校教育教学水平，特制定本方案。

1、正式在编在岗的专任教师均可申报评选县级骨干教师。

2、已评为县级骨干教师两年以上的`教师可申报评选市级骨干教师。

2、机构：由教导处和教科室组织教师代表实施量化，行政督办审核。

3、程序：个人书面申请——基本条件审核——上交相关证明材料——组织量化——行政审核——公示结果——推荐上报。

⑴大学专科及以上学历，具有小学一级以上专业技术职务、5年以上教龄，年龄不超过男50岁、女45岁。

⑵热爱教育事业，具有高尚的思想品德和职业道德，为人师表、依法执教。

⑶在县级及以上正式刊物上发表专业论文二篇，或专业论文评选中获奖二次，优质课竞赛中获奖一次。

⑷本年内两期教学成绩均在同年级前三名。

⑸完成规定的继续教育学时，并达到四等级。

①在国家、省、市和县各级正式刊物上发表的专业论文或专业论文评选中获奖分别按10分、8分、6分和4分加分。论文评选按一等100%、二等80%、三等60%、优秀奖50%折合。

②在国家、省、市和县各级组织的优质课竞赛中获奖，分别按20分、15分、10分、县级5分加分，并按照一等100%、二等80%、三等60%、优秀奖50%折合。

⑴大学专科及以上学历，具有小学一级以上专业技术职务、5年以上教龄，年龄不超过男50岁、女45岁。

⑵热爱教育事业，具有高尚的思想品德和职业道德，为人师表、依法执教。

⑶在教育教学和教学研究中起到示范和指导作用，积极承担培养、指导青年教师工作，在培养提高青年教师的思想政治、专业发展和教育教学能力方面做出了一定的成绩。

⑷在县级及以上正式刊物上发表专业论文二篇，或专业论文评选中获奖二次；优质课竞赛中获奖两次。

⑸本年内两期教学成绩均在同年级前三名。

2、加分范围（同“县级骨干教师加分范围”）。

3、在市级及以上各类竞教中获奖二次以上，或承担课题研究任务，并研究出有价值的成果者（以证书或文件为准）可破格推荐

选拔方案【篇7】

昆丽河小学魅力主持人评选方案

一、 活动目的

为了提高学生综合素质，陶冶爱国情操，展示自己的才艺，发现和培养我校主持特长新苗，特面向一至四年级全体学生举办本次小主持人选拔赛，选拔出德智体全面发展的新一批优秀主持人，更好地服务于我校各类文体活动。

二、 大赛规程

1要求：热爱主持，思维清晰，反应迅速，普通话标准，语言组织和表达能力强

2参加者：一至四年级学生，同级男生优先。

三。参赛人数：每班1-2人参加复赛。

4报名时间：班级比赛-即日起

学校竞赛-（将班级竞赛优胜者名单推送到德育处）

5报名地点：班级竞赛——班主任办公室

校赛——德育处

6、 比赛地点：班级赛——各班内进行

校赛——少先大队室

7比赛时间：班级比赛——每节课的可选时间

校赛——

三、 比赛程序

1比赛分为两个阶段：班级比赛和学校比赛。

2每班从班级比赛中选出1-2名选手参加学校比赛。

3、 通过校赛择优录取选手进入校主持人队伍。

四、 比赛规则：

1、 班级赛：内容各班自定。

2、 校赛共有三个比赛环节：

第一部分：由选手自我介绍，组织清晰，表达流畅，充满自信和感染力，时间控制在1分钟以内。

第二个环节：选手背诵指定的文章。

第三环节：选手自选一首诗歌或没问进行朗读，要求声情并茂，富有感染力，能充分展示出选手的语言素养，时间2分钟内。

第四部分：即兴问答，有评委和老师即兴提问。

五、 工作人员

班级评委赛：各班班主任

学校比赛评委：侯雪玫、王艳艳，代表学生一名老师，每年级三名主持人

现场主持：郭泽九

计时：宋佳霖

注：参赛者必须按时参加，否则视为放弃。

昆丽河小学少先大队部

2016年4月

选拔方案【篇8】

为进一步解放思想，深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《选拔任用条例》)，制定本方案：

一、指导思想及原则

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公务员法》和《选拔任用条例》为依据，围绕构建社会主义和谐社会、促进安监事业和谐发展的总体目标，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点，坚持尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合，坚持公开、公正、公平的原则，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，为我省安监事业发展提供坚强保障。

二、拟配备干部职位

正处级领导职务4名：宣传教育处处长1名、监督管理三处处长1名、纪检监察室主任1名、监察专员1名。

副处级领导职务4名：监督管理二处副处长2名、应急救援办公室副主任1名、人事处副处长1名。

处级非领导职务6名：调研员3名、副调研员3名。

三、竞争上岗和推荐选拔人员的基本条件和任职资格

(一)被推荐的人员须具备《选拔任用条例》第六条规定的基本条件。

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，爱岗敬业，在安全监管事业中艰苦创业，做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义以及滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。

(二)任职资格

1.身体健康，具有大专以上学历。

2.正处级领导干部，要求副处(含非领导职务)任职满两年以上;副处级领导干部，要求主任科员任职满三年以上;调研员，要求副处级(含非领导职务)任职满四年以上;副调研员，要求主任科员任职满四年以上。干部任职截至时间20XX年8月31日。

3.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。

4.选任正处级领导干部的年龄为55周岁以下(即19XX年8月31日以后出生);选任副处级领导干部的年龄为50周岁以下(即19XX年8月31日以后出生)。

5.特别优秀，符合《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法(试行)》规定的年轻干部可以破格提拔。

四、选拔的程序和方法

此次处级领导职务选拔除监察专员外采取竞争上岗、民主推荐和组织考察相结合的方法进行;处级非领导职务选拔采取民主推荐、组织考察的方法进行。

第一步，8月11日上午，召开动员会，公布职位。

第二步，8月12至14日，处级领导职务竞岗报名。凡符合任职条件，自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员，在此期限内到人事处领取《省安监局选拔任用干部报名表》报名，每人只可报1个职位。

第三步，8月15日，召开全局职工大会，组织处级领导职务竞岗演讲和处级非领导职务会议投票推荐。

1.参加竞争上岗人员就本人情况、竞岗理由和工作思路等情况进行演讲,时间不超过20分钟。

2.对竞争上岗人员进行民主推荐。

3.对非领导职务符合条件人选进行民主推荐。

第四步，8月16日至18日，个别谈话推荐。谈话范围：副处以上干部(含非领导职务)和部分职工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察组综合竞岗演讲情况和民主推荐情况后，提出处级领导职务和处级非领导职务干部拟考察对象，报局党组研究确定后发布考察预告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察组组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成书面考察材料，提出使用建议。

第七步，9月初，局党组对干部考察组提出的拟任职建议，进行集体讨论作出任免决定。

第八步，对拟任职人员进行公示。在公示期内，干部考察组受理群众的举报和反映，对反映的问题，由干部考察组进行调查核实并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，由局党组作出是否任用的决定。

第九步，任职。处级领导职务实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，享受试用前职级待遇。非领导职务不实行任职试用期。

五、组织领导

干部选拔工作在局党组的领导下进行，成立干部考察组，组长由局党组成员、副局长汤忠明同志担任，成员由胡利平、何云霞、牛坤华、杨耀东等同志组成。

选拔方案【篇9】

为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范学校中层干部选拔任用工作，根据《泉州市直公办中小学校中层干部选拔任用工作操作要点》，学校结合实际情况，制订了《泉州市实验小学中层干部选拔任用工作方案》，就进一步规范学校中层干部选拔任用工作提出如下操作要点：

一、选拔任用条件

学校中层干部应具备下列基本条件：

1、政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行教书育人的政治责任和社会责任。

2、组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务奉献意识和改革创新精神，工作实绩突出。

3、事业心和责任感强，热爱教育事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从教，群众威信高。

4、具有已经过培训结业的市级以上学科带头人或骨干教师，并且担任过班主任（累计满三年）或年段长（教研组长）经历。学校党支部支委、处室主任助理可视同年段长（教研组长）经历。

5、原则上为大专及以上学历。

6、五年以上教育教学工作经历和一年以上校龄（上级组织调任的除外），具有相应的教师资格，聘任中级及以上教师专业技术职务。

7、提任学校中层正职的，一般应在中层副职岗位工作满二年。

8、新任中层干部年龄一般为40周岁及以下，任职年龄达到55周岁的转为校聘督学。

破格提拔干部必须从严掌握。特别优秀的年轻干部（应当是德才素质突出、工作实绩特别显著、群众公认度高）或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任学校中层职务。

二、选聘岗位

根据泉委编办〔2014〕82号文件精神，因学校工作实际需要，此次需配备总务处主任1名、办公室主任1名、教导处主任1名、德育保卫处主任1名、教导处副主任1名、少先队总辅导员（中层副职）1名。

三、选拔任用程序

1、学校根据中层干部队伍建设实际，提出启动中层干部选拔任用工作意见。

2、学校选拔任用中层干部，应经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党政联席会议研究，提出初步名单，再进行会议推荐。

推荐结果超过一年的，经党政联席会议研究，可以在原推荐结果的基础上进行民主推荐。

参加会议推荐的人员，一般为学校全体教职员工。参加个别谈话推荐的人员为学校领导、中层正（副）职、年段长、教研组长。参加会议推荐和个别谈话推荐的人员一经确定，在学校人员构成没有较大变化的情况下，不得随意扩大或缩小范围。

3、学校根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，召开党政联席会议研究确定考察对象。在确定考察对象时，不能把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。考察对象确定后，应在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。其中，有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（1）群众公认度不高的。

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本合格以下等次的。

（3）有跑官、拉票行为的。

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的（必须由干部本人如实填报《拟考察对象人选家庭成员移居国外情况报告单》）。

（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

4、学校依据选拔任用条件，结合单位特点和岗位要求，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉。在干部考察过程中通过适当方式在校内发布干部考察预告，采取个别谈话（15人以上）、发放征求意见表、民主测评（参加民主测评会议的人员参照参加会议推荐的人员范围确定）、实地走访、查阅干部档案（应填制《干部档案审核情况登记表》）和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；要综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，全面历史辩证地作出评价，既重管理能力、专业水平和工作实绩，更重政治品质、道德品行。

考察干部应形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，主要包括下列内容：

（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

（2）主要缺点和不足；

（3）民主推荐、民主测评等情况。

5、学校召开党政联席会议，按照干部管理权限集体讨论作出任免决定，并报组织科备案；备案材料包括任免文件、中层干部任职资格备案表。

6、实行中层干部任职前公示制度，在党政联席会议讨论决定后、下发任职通知前，应在一定范围内进行公示。公示内容应真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

7、实行任职谈话制度，对决定任用的干部，由组织指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

8、学校中层干部实行任期制，任期三年，任期届满按照有关规定进行考核，考核合格可以连任；经考核认定不适宜继续任职的，将中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。

根据上级有关文件精神，学校在干部选拔任用过程中坚持党管干部原则，在选人用人中发挥党组织的主导作用，按照干部管理权限切实履行把握用人条件、提出推荐人选、做好组织考察、加强管理监督、培养后备人才等职责。

选拔方案【篇10】

三一文库（其他范文/活动方案

为丰富校园文化生活、活跃学校气氛，促进校园精神文明面貌，加强我校校园文化建设，***职校学生会于20xx年5月11日，将组织举行一个全校性的五四文艺汇演晚会。为了更好地为晚会增添亮丽的色彩，组委会将在全校范围内选定节目主持人；现将有关事项作如安排：

一、活动口号：

为五四运动创造辉煌，为梦想搭建舞台。

二、活动对象：

***县中等职业技术学校学生可报名参加

三、组织单位：

***职业学校“五四”文艺汇演筹备宣传组

四、活动领导小组成员：

指导员：...

组长：...

成员：...

主持人：...

评委：...

五、竞选条件：

1、相貌端正，举止大方，敢于表现自己；

2有较强的服务意识和责任心，做事能持之以恒；

3、普通话标准，口齿清楚，有较强的文字功底；

4具有一定的舞台驾驶能力，现场适应性强；

5.在课堂上深受学生的欢迎，具有很强的亲和力；

6、男女生不限；

六、具体要求和事项说明：

1、有意愿的同学，可先到本班班长手中报名；班长组织班内预选，每班确定一名候选人，一男一女；

2各班于20xx年4月8日前将主办单位候选人名单报学生会办公室。

3、竞选过程：

1）竞选男女生分开进行；

2） 自备材料和指定材料的阅读：

候选人需自备一份朗读材料（时间控制在30秒之内），内容为自我介绍，附一句自己喜欢的名言名句。指定材料（时间控制在2分钟内），现场提取内容。

4、本次五四文艺汇演晚会节目主持人，各年级将产生一名。

八、竞选时间：

20xx年4月15日，星期四；中午；

九、竞选地点：

***职校教学楼五楼报告厅。

选拔方案【篇11】

一、大赛组织、组委会名单

主办单位：中共__县委、__县人民政府

承办单位：__县旅游文化局、__州电视台

协办单位：__电信__州分公司、中国移动__州分公司

中国联通__州分公司、康巴网景

组委会主任：__

组委会副主任：____

组委会成员：____

联系人：____

联系地址：__县旅游文化局、__县文化馆

联系电话：__*

二、大赛程序及内容：

（一）200*年9月8日在__召开大赛新闻发布会（会议地点待定），新闻发布会后随即发布大赛公告，同时，通过__州电视台、《__日报》、康把网景等媒体及电信、移动、联通短信对大赛进行公告和宣传。

（二）选手到指定地点报名并填写相关表格，由大赛组委会根据大赛相关规定，对报名选手进行审查并认定参赛资格。

（三）评选分男女两组，报名结束后，由大赛评委会组织初赛，择优确定前12名选手（男、女各6名）进入复赛，初赛定于17、18两天。

（四）200*年9月19日至10月3日，对进行复赛的12名选手进行才艺培训、制作个人宣传资料，在__州电视台、康巴网景、宣传海报中进行宣传。选手于10月3日在情歌广场进行才艺展示。同时，由__州电视台为选手制作复赛节目，于200*年9月23日至10月3日在__州电视台循环播放。

（五）复赛以移动、联通手机，电信小灵通短信互动投票形式进行（每部手机或小灵通限投30票）。投票日期为9月23日12：00至10月3日24：00时止，由组委会将票数汇总后，票数前6选手（男、女各3名）进入决赛。

（六）10月4日，晚20：00进行总决赛，由评委会当场评比，评出冠、亚、季军。

（七）比赛内容

1、即兴才艺表演、现场答题。

2、民族服饰、礼服表演和自选服饰表演（服装自备）

3、用简短精练的语言介绍自己和__（时限分钟）

4、为“__情歌节”想一句宣传口号。

（八）大赛设男、女组冠军、亚军、季军各1名（共计6名），优秀奖6名。冠、亚、季军获得者除颁发奖金（3000、、1000）、奖杯和获奖证书外、还将与__县签约成为“__县旅游形象大使”，并参加__县各种旅游文化宣传活动。

（九）比赛结束后，电信、移动、联通三家公司将举行汇报短信客户抽奖活动。

三、报名指南

（一）参赛选手安大赛日程安排于200*年9月16日前在__县文化馆办公室报名。

（二）请参赛选手认真如实填写报名表，并按要求提供详尽、真实、准确的参赛资料。

（三）报名时，请提交近期2寸免冠彩照1张；身份证明、学历证明（或学生证）复印件、个人简历各1份。

（四）请参赛选手在报名时领取大赛资料，如：参赛要求、参赛规则、大赛日程灯、冰箱组委会提供联系方式。

四、参赛条件

（一）在__州内工作、学习、生活的中国公民；女性选手年龄在18至30周岁、身高1.60米以上，男性选手年龄18至35周岁、身高1.75米以上。

（二）身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有强烈的社会责任感和奉献旅游事业的精神。

（三）具有高中（中专）及以上学历。

（四）具有一定的普通话水平，尤其欢迎具有藏语、英语等语言表达能力的选手报名。

（五）不受其它合约约束并能保证参加大赛相关活动。

五、大赛评委会

大赛评委会由州内有声望著名艺术家和专家组成，负责大赛评审工作。大赛评委将严格按照大赛评比办法，坚持公平、公开、公正的原则认真评选获奖选手，评委名单于赛前公布。

大赛具体评分标准、评分规则及办法由大赛评委会制定，评委会拥有大赛最终解释权。

六、大赛公证

本次大赛将由__县公证处公证

选拔方案【篇12】

天下既有免费的午餐，更有捞钱的旅游！天下梯城幸福云阳—这座承载了2000多年厚重历史文化的移民城市，在2012年5月1日喜迎龙缸国家地质公园盛大开园之际，云阳县文化馆、云阳王大汉桃片糕联合悬赏30000元！隆重举行首届云阳旅游人才选拔赛！

云阳文化馆已为您的免费5日游备好了：随行车辆、专业摄像机、专业相机、无线手提电脑等超级豪华装备，同时三峡20位知名摄影师全程跟踪拍摄。天城云阳免费游，万元大奖等着您！

只要您热爱旅游，人才，热爱展示自己，您就是三峡库区旅游人才的核心！

1、 主办单位：云阳市新文化广电局、云阳市旅游局、共青团云阳党委、云阳县电视台

二、承办单位：云阳县文化馆

3、 协办单位：云阳王大汉桃花饼、县青少年活动中心、县摄影家协会

四、网络支持：云阳华兴科技

五、赛事**：

6、 支持单位：重庆旅游、旅游新报、重庆商报、，大渝网、云阳鹏飞传媒、云阳家庭、生活指南等**

7、 时间：2012年3月15日-4月25日

1、报名时间

（1） 网上报名时间：2012年3月15日-4月15日

（2） 现场报名时间：2012年3月15日-4月15日

2、报名地点

（1） 网上报名：请登陆官网

（2）现场报名: 报名请到重庆市云阳县文化馆（市民文化活动中心三楼）及新城“王大汉”桃片糕各大经销点。（请携带有效证件原件报名）

（3） 报名要求：热爱旅游，有才华，热爱展示自己。（国籍、性别、年龄不限）

3、（1）海选：

时间：2012年3月25日-2012年4月13日

地点：云阳两江广场

（2） 终极海选（云阳海选25进10）

a、现场“旅游营销达人”选拔

获“终极海选通行证”的25名选手参加“旅游营销达人”选拔环节

2012年4月14日上午9：00——下午17：00，现场销售云阳旅游产品和旅游景点门票，销售金额最高者为 “旅游营销达人”，奖金人民币3888元。

b、现场终极海选

时间：2012年4月15日

地点：云阳两江广场

（1）才艺大比拼

a、 如果评委们都笑了，那就意味着选手们将进行下一轮的问答

b、若选手所得笑脸牌数不足3个，则表示该选手就此淘汰

（2）晋级选手进行云阳旅游知识问答

a、选手每答对一题得10分

b、答错或不答则该环节不得分

（3） 先进选手现场拉票

评委投票（笑脸）每票10分

4、复赛： 20进10——网络海选10名+终极海选10名

现场复赛：2012年4月18日

地点：云阳两江广场

5、决赛：

时间：4月22日

地点：云阳两江广场

（1）10进7

a、主办方文艺演出开场。

b、 三分钟个人作品展（主办方编辑），专业评委会投票。

c、 才艺竞赛，专业评审团投票。（累计加分）

d、确定晋级7人。

（2）7进5

a、选手进行“云阳旅游知识问答”。

b、 参赛选手可自由拉票2分钟（包括才艺表演、旅游解说等），并将选出100人投票。（本环节选拔形象人才，奖金3888元）

c、 旅游知识问答得分+公众评价投票，累计总分，前5名推广

（3）终极决赛

a、 才艺大赛，专业评委会投票（本次评选出人才，奖金3888元）

b、 现场互动**，主办方为幸运的观众赠送珍贵而神秘的礼物。同时，公证员统计网络微博人气，根据微博票数（截至终极决赛时）+现场观众投票选出人气达人，奖金人民币3888元。

c。 通过微博票数，专业评审团和现场观众票选出yun阳市最早的旅游人才之一，奖金13888元

8、 2012年4月25日，该县主要领导颁奖。

注：本活动最终解释权归云阳文化中心所有。

选拔方案【篇13】

通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培养年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，展示昂扬向上的精神风貌。

乡政府机关新参加工作的省委组织部选调生、公务员、三支一扶、大学生村官、公益性岗位等人员，年龄原则上控制在35岁以下。

1、学习教育制度。年轻干部应努力自学，干部之间多做交流，“比、学、赶、超”。⑴坚持周一晨读制度，实行“轮流教学、共同探讨”模式，读书内容由各学习小组按需求制定，每月交流晨读心得，并检查读书笔记;⑵开展周四夜学，邀请市、县委党校专业授课教师及各领域经验丰富的知名人士进行授课;⑶月初制定学习计划，结合年轻干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况科学制定学习计划和内容;⑷月底进行总结，组织年轻干部在月底总结会上进行学习心得交流，每人自制PPT汇报本月学习情况及心得体会。

2、“导师”帮带制度。每名乡科级干部联系一名年轻干部，注重年轻干部能力的培养与素质的提高，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的带徒原则，分步骤有重点地对徒弟进行传、帮、带。⑴传授经验。积极开展师徒技术业务培训，加强思想道德品质培养，帮助徒弟调整发展方向，尽快熟悉并适应机关和农村工作，尽快开展手头业务工作。⑵帮助解惑。认真履行谈心说事制度，负责帮带的领导每月必须找年青干部谈心一次，关注其心理动向和成长状态，适时进行提醒和鼓励，促其自我总结提高，针对情况及时修正帮带办法和计划;年轻干部每周向导师汇报一次生活学习工作情况，就存在的困难和疑惑及时交流请教。每年年底导师与徒弟均写出书面总结一份，向乡党委汇报一年来的帮带情况。⑶带到一线。将年轻干部有计划地带到“基层建设一线、信访稳定一线、重点项目一线、抢险救灾一线”等一线岗位进行实践锻炼，全面提升年轻干部的综合素质。有计划地安排年轻干部到相应行政村协助做好村级工作，即在基层建设一线中协助做好党建指导、政策宣传、组织建设、活动开展等工作;在信访稳定一线中协助做好纠纷调解、矛盾化解、不稳定因素排摸等工作;在重点项目一线中协助做好村经济发展规划制订、特色经济发展、村级项目推进等工作;在抢险救灾一线中协助相关工作人员进行抢险救灾，提高应急事件的处理能力。

3、谈心说事制度。定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为年轻干部排忧解难，帮助健康快速成长。⑴帮带“导师”谈话。负责帮带的领导每月必须找年青干部谈心一次，引导年轻干部经常性地开展批评与自我批评，适时进行提醒和鼓励，促其自我总结提高。⑵书记、组织委员谈话。由书记或组织委员确定时间对每名年轻干部谈话，每年不少于两次，关注其心理动向和成长状态。

4、说写提升制度。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。⑴写作“两定”。一是规定写作内容，根据岗位职责，规定信息写作及新闻报道的重点内容;二是定任务，每名年轻干部每月至少撰写信息4篇，每月至少在乡级网站刊发2篇、县级及以上网站或刊物发表信息1篇，每季度撰写体会文章或调研文章1篇。⑵开展干部交流论坛，采取上台演讲述职的方式，总结自身学习和工作中的心得，全年在周四“干部讲堂”上制作PPT授课2次以上。

5、岗位锻炼制度。根据实际情况，对经历比较单一的年轻干部进行轮岗锻炼。⑴轮岗交流。确定部分岗位进行轮岗(轮岗期间原则上以原岗位本职工作为主)，使年轻干部对乡镇工作尽快有全方位的了解。⑵重点岗位锻炼。对于缺乏重要岗位锻炼的年轻干部，要有意识地安排到综治信访、农业农村等关键岗位跟班学习，全年参与矛盾纠纷调解不少于2起。让年轻干部在情况复杂、条件艰苦的环境中经受考验，磨练意志、丰富经验、熟悉程序、提高能力。⑶联村值班制度。首先由年轻干部自愿申请，再由党委研究综合考虑决定，将所有年轻干部分到联村和值班岗位，培养其处理一线问题的能力。

1、建立成长档案。为每一名年轻干部建立一本成长档案，组织办具体负责对年轻干部的考核，重点围绕年轻干部任务目标完成情况、日常工作表现、参加集体活动、学习能力提升、承担急难险重任务表现、民主评议、帮带人点评等方面采用百分制量化考核，由乡镇党委班子成员和随机抽取的机关干部评委进行综合评议，每次评议结果将计入干部成长档案，以便全面掌握年轻干部的成长情况。

2、评先表模优先制度。以年轻干部成长档案为依据进行量化记分，全方位掌握年轻干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等，结果向青年培养对象进行公开和反馈。同等情况下，年轻干部享有优先权，对得分较高者实行年终评先表模优先制。

1、交流锻炼。与东西湖区、东湖风景区、民族工业园、新城管委会等建立长期的交流往来，让年轻干部加强联系，互相交流锻炼，分批参与到各项富有锻炼意义的工作中，一方面为积极支持民族工业园和县城新区建设出力，另一方面以着力提高个人解决工作难题的能力为目的，使年轻干部迅速成长起来，让有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出，施展才华。同时把条件成熟的优秀年轻干部及时大胆地放在重要位置使用，让他们用得其时、用得其所。

2、建立年轻干部培训基地。培训基地为各村社区、乡福利院、学校、卫生院、大龙坪村长巴联线苏维埃政府红色基地。培训形式由年轻干部组织一期培训活动，活动内容由当期负责人自行决定，内容选择范围宽泛，要丰富、健康、有深度，活动方式灵活多样。通过深入农村、企业、社区，进行调研走访基层，写出详实的调研报告等活动实现培训目的，当年轻干部通过培训积累到一定的一线工作方法后，可适当安排年轻干部独立处理一线工作，提高其独当一面的工作本领，展现培训成果。

3、丰富年轻干部的业余生活。在充分利用乡政府各项文娱设施的同时，增添必要的文娱设施，为年轻干部的文体活动提供条件，用丰富多彩的文体活动充实年轻干部的业余生活，引导年轻干部保持健康、积极的生活态度，创造机会与其他兄弟乡镇进行交流、联谊，具体活动由年轻干部每人轮流策划、主持。

1、设立年轻干部培训基金。乡机关财务室设立1万元年轻干部培训基金，资金从乡政府财政中支出，由年轻干部推选专人负责，在乡团委的指导下使用，保证各项培训活动顺利开展。

2、实行素质提升奖励制度。凡在我乡机关工作的年轻干部(公务员除外)，考上公务员的奖励1000元(用于补助个人学习资料费、报名费、差旅费等);进行在职学历深造的年轻干部，可凭国家机关授予的学历证书或证明等有效证件报销学费。

3、落实一次性安家补助政策。凡在乡政府机关工作人员，公务员、选调生、三支一扶、大学生村官、公益性岗位等均可享受一次性安家补助1000元。

选拔方案【篇14】

流程一：

我一向都是这么干的，欢迎大家指导，1、制订选拔标准：《内部讲师管理规范》

2、划定目标对象：可分为意向群体和储备群体（HR心里有谱就好）

3、内部TTT训练：演讲技能训练、课程开发训练、现场掌控训练三大方面

4、确定正式聘任讲师和储备讲师（按比例及标准由外聘讲师完成）

5、公开场所正式颁发聘任证书：最好是老总亲自出席颁发、勉励

6、内部讲师日常管理：课时、课程开发、晋升等（《内部讲师管理规范》、《课程开发管理规范》等）

7、内部讲师激励：荣誉证书、课酬、课程开发津贴、学分、书籍、外训机会、晋升优先、绩效加分等

流程二：

参加TTT培训，讲师认证评级授证，认证的讲师有一系列激励措施，如优先参加课程权利，有更多的培训机会，包含物质激励和精神激励。我个人觉得企业的内训师需要具备能以下力：专业知识能力、训练点评能力、表达呈现能力、训练促动能力。甄选内训师的时候一看他的专业能力，二看他的沟通演讲能力，三看他的自身成长能力和主观能动性，只有对培训产生兴趣，真正喜欢讲师这个工作，在后期课程开发以及配合度等各方面阻力都会减少。培训师的能力也可以通过培训来提高，我们会安排内训师培训，即TTT培训，分不同阶段分期进行。

流程三： 选材标准：

1、业务工作在职1年以上

2、工作习惯佳、业务表现优异且稳定（可研讨标准）3.有志成为教练 聘用流程

1、根据标准筛选并集合宣导“授权讲师项目” 2.报名及选聘流程详细说明 3.讲师基础课程

4、试讲课程选择与TTT 5.听课及导师指导

6、试讲评定，并颁发授权讲师证书 7.初期课程安排与督导 8.定期辅导

再谈谈内勤讲师选聘 初级讲师选材标准：

我始终认为没有扎实的一线经验在培训师领域是没有发展空间与潜力的，培训是促使学员行为的永久转变，只会讲讲不会示范，且不知如何持续做好并养成习惯的“讲”师价值不大。1.。与讲师工作相匹配的业务一线经验，例如销售培训讲师必须有2年以上业务经验，管理培训讲师在业务管理岗位2年以上经验

2、在业务一线领域有良好的习惯，且曾经绩优 3.有志成为一名优秀讲师并理解讲师价值 4.良好的沟通能力 5.刻苦、好学

6、有培训经验、项目管理及协作经验者佳 聘用流程

1、初次面谈，一般信息了解及机会说明 2.选材面谈，业务能力考察或课程试讲

3、生涯面谈，评估反馈及生涯发展愿景沟通，公司培训体系及职业发展说明 4.HR流程

高级讲师选聘，需结合公司战略发展需求，并需更多专业技术检视与调查内容，有机会再谈吧：）

流程四：

1、优秀内训师应该具备的基本条件

热爱内训。趣是最好的老师，凡事不可勉为其难，否则影响发挥和效果，比如有的员工工作技能强，但不善于与人分享，即使给他上台的机会，他也不愿意尝试。这样的员工不适合做内训师。

语言表达能力强。演讲不是与生俱来的能力，可通过后天培养。但员工如果有天分，只需加以引导和鼓励就能很快适应和胜任。

积极上进的心态。培训师在讲解中，一句消极的话甚至一个消极的眼神，都会让讲课效果大打折扣，甚至产生负面影响。积极向上的态度是做好一切工作的前提。所以专业知识和工作技能再高，如果心态消极，也不能担任培训师。

对内训师的其他要求：除了以上三个基本条件外，课堂气氛调节能力、点化点评能力、课程工具的运用能力，训练促动能力、问题解答能力、课程表达呈现能力、课堂掌控能力、课程开发能力、讲授方案配置能力、训练指导能力。这些能力是要通过内训课程的训练才能得到不断提高，且一次课程训练远远不够，还需要不断复训，才能真正练就看家本事。要做好这些能力的训练，选材很重要，选拔优秀的培训师一定要遵守一套严格的选拔程序，必须具备能通过TTT课程训练后提高的人，也就是说基础条件要好。2.优秀内训师的选拔过程

报名阶段：员工自愿报名+部门推荐报名 人力资源部发出内训师选拔通知，员工自愿和部门推荐报名，都需要经过部门这关审核，把好第一道关。

初 审阶段：经过初 审，人力资源部发出笔试与面试通知。内训师的面试一般是让被选对象讲一个故事，讲一个话题，讲一段技术操作流程，时间只要5分钟。评审专家评什么呢？试讲者形象风范、口齿清晰度、普通话标准度、表达的逻辑性、条理性、层次性、关注学员等情况。

初始录用阶段：组织安排的面试、笔试，经内训师评审小组评议通过的内训师可入内训师团队，发放录用通知。

流程五

目前企业内训师选拔途径是通过三种途径：

1、各部门/单位推荐，以中层业务骨干人员及以上人员为主，同时要求各部门/单位负责人必须是内训讲师；

2、自我推荐，自我推荐要求必须填写自己擅长领域、曾经的培训经历，这部分培训讲师不限定职务级别；

3、外训课程内部分享挖掘，参加外部培训课程回来后必须要求进行课程分享，在此过程中根据讲述能力、条理性、分享状态等不同角度，挖掘内训讲师人选。以上三途径除了部门/单位负责人必须成为内训讲师外，其他都是通过双向沟通进行确定。内训讲师需要具备的能力和条件主要包括：

1、乐于分享的心态。这是成为内训讲师的首要条件，没有这种心态，事实验证，坚持下来的可能性都不大；

2、有专业/专长领域。内训讲师主要不是考核你讲的水平有多高，而是你的专业课程帮助有多大，所以要求必须有自己擅长或喜欢的领域做支撑；

3、沟通和互动能力。内训讲师必须能够和学员互动，内训讲师不一定是代表老师，也可以作为平等交流的“同学者”，在培训过程中深入沟通，共同把知识点、需要解决的难点通过沟通和互动集思广益，加以解决；

4、思路条理性和归纳总结能力。能够在研发课程中通过条理化的思维和归纳总结能力形成课程，课程研发人可以不是课程讲述者；

5、现场表达能力。这是内训师最常用到的能力，但对于内训讲师来讲却是最后面的能力。最后面不是不重要，而是锦上添花的能力，内训师是为绩效负责，而不仅仅是为表现和表达负责。

内训师标准流程主要是通过公司《培训管理制度》中的内训讲师管理办法来进行选择、评估和管理、奖惩的，从讲师级别上、课程类别上、培训水平上进行评级和课程研发、授课课时的评定。

个人观点，仅供参考！

选拔方案【篇15】

为了推动校园足球活动的开展，根据国家体育总局和教育部部门的通知精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以增强学生体质，培养学生的拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，建立和完善我校足球联赛制度，在学生中普及足球知识和技能，形成校园足球文化，提高学生的足球兴趣，从而培养全面发展、特长突出的校际足球后备人才。

二、工作方针

充分发挥我校的资源优势，积极投入人力、物力、财力，创造必要条件，共同为校园足球活动的开展提供保障。

三、组织机构

领导小组组长：

副组长：

成员：

职责：负责策划、筹备足球节各项活动与内容，足球节经费申请、协调全校师生足球节活动开展等。

竞赛组组长副组长：成员：非班主任教师

职责：负责组织实施足球节全校性体育项目活动及开幕式的策划、组织，足球节的竞赛、裁判工作及裁判培训。

宣传组组长：

职责：负责整个足球节的宣传工作，宣传展板和条幅制作、足球节摄像拍照、网络宣传。

后勤保障组组长：成员：

职责：负责整个足球节横幅悬挂、足球门的制作、开幕式主席台摆放、物品采购

医务组：

职责：负责整个足球节学生意外伤害的救护

四、“中山杯”校园足球节比赛规程

（一）、比赛时间：11月9日至12月4日

（二）、参赛项目：（1）一、二年级（四项）：20人×10米足球运球接力赛、20人（其中必须有10名家长）×10米足球抱夹接力、20人制10米射门赛、队列队形及广播操班级赛。

（2）、三、四年级（四项）：20人×10米足球运球接力赛、20人（其中必须有10名家长）×10米足球抱夹接力、5人制足球赛、队列队形及广播操班级赛。

（3）、五、六年级（四项）：20人×10米足球运球接力赛、20人（其中必须有10名家长）×10米足球抱夹接力、5人制足球赛、队列队形及广播操班级赛。

（三）、参加办法：全体学生、家长、教师。

（四）、竞赛办法：

（1）、20人制10米射门赛按进球多少决定名次，每人1次射门机会进一球得1分；

（2）、20人×10米足球运球接力赛，在规定范围内由1名队员用脚把球运到指定区域传给下名队员，直到第20名队员把球带运到终点，时间少的一方为胜；

（3）、亲子项目20人（其中必须10名家长）×10米足球抱夹接力：必须是在10名学生及10名家长同等条件下，在规定的区域内必须手抱一球和两脚夹一球做袋鼠跳到对面交一队友接力，球不准落地，时间少的队为胜；

（4）、队列队形及广播操班级赛：本次足球节开幕式入场式及表演项目。以整齐、整洁、精神面貌、做操质量为评分标准。

（五）、五人制足球赛竞赛规则：

1、采用国际足联最新审定的五人制《足球竞赛规则》。

2、比赛用球使用4号球。

3、比赛时间为20分钟。

4、每场比赛替换运动员不限。

5、各班必须穿统一颜色的足球服装（衣服、足球鞋、足球袜），否则不给予参加比赛。

6、各年级班级比赛：抽签决定比赛班级实行单场淘汰赛。

（六）、奖励办法：

1、各年级部颁发最佳团队奖一名班级量化考核加10分。各年级比赛成绩按比赛规程项目四项加起总分第一名班级20分、第二名15分、第三名10分计入班级量化考核中。

2、三、四、五、六年级五人制足球赛，各年级按赛事奖第一名1名、第二名1名、第三名1名、第四名1名，班级量化考核第一名加10分、第二名加5分，第三名加2分、第四名加1分。

3、一、二年级10人制10米射门赛按各班进球的多少决定名次，具体名次取得同上条。

4、。每个年级设最佳球员、最佳守门员各一名，颁发荣誉证书及奖品。

（七）、注意事项及要求：

1、班级参加比赛时，班主任必须组织。

2、比赛前后，班主任务必要提醒同学注意安全；同时强调不要出现打架、发生口角等现象。

3、颁发的足球节方案、邀请函等，各班必须严格遵守各项规定的时间保质保量地完成。

4、对阵图中有相应的比赛时间，各班级队员要提前10分钟到操场上，做好比赛准备。若晚半小时则视为自动弃权。

5、自本方案下发公布以后，班主任要提醒同学们不要影响学习，以学习为重；比赛中坚持“友谊第一，比赛第二”的作风。

6、学生凡发生打架、口角等现象，学校将视情节给予处分。班主任组织不得当，将予以一定的考核。

分层方案(优选五篇)

想要达成心中所想之事，就一定要做准备，为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，写方案属于思维和逻辑双结合的活动期，我们该怎么去写活动方案呢？我们听了一场关于“分层方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

分层方案 篇1

一、引言

语文是学生学习的基础科目之一，也是培养学生综合素养的重要环节。为了更好地满足不同学生的学习需求，我们设计了一套分层教学方案，旨在提高学生的语文能力并激发他们的学习兴趣。

二、分层教学的目的和意义

1.个性化教学：每个学生都拥有不同的学习能力和特点，我们通过分层教学可以更好地满足不同学生的需求，帮助他们取得更好的学习效果。

2.培养学生自主学习能力：在分层教学中，学生可以根据自己的实际情况进行学习，不再拘束于整体的教学进度，培养了学生的自主学习能力。

3.全面发展学生的语文能力：通过分层教学，我们可以更有针对性地提高学生的语言表达能力、阅读能力和写作能力，使学生在各个方面得到全面发展。

三、分层教学的实施方法

1.设定不同层次的学习目标：根据学生的实际水平和能力，将学生分为不同层次，为每个层次设定相应的学习目标。

2.编制不同层次的教材：根据学生的学习水平，为不同层次的学生编写相应的教材，并配备相应的练习册和课外阅读材料，以满足学生的学习需求。

3.灵活调整教学进度：在进行分层教学时，教师应根据学生的学习情况和能力，灵活调整教学进度，并给予个别辅导和指导，以保证每个学生都能跟上教学进度。

4.创设多样化的教学活动：为了提高学生的学习兴趣和积极性，我们将创设多样化的教学活动，如课堂演讲、小组合作等，以增强学生的主动参与和合作意识。

四、分层教学的评估与反馈

1.定期进行学习评估：通过定期的考试和评估，我们可以了解学生的学习情况，及时发现问题并进行针对性的辅导和指导。

2.提供个性化的反馈：针对不同层次的学生，我们将提供个性化的反馈，帮助他们了解自己的学习情况和进步，以及改进的方向和方法。

3.鼓励学生的自我评价：通过培养学生的自我评价能力，我们可以让他们更好地认识自己，及时调整学习策略，提高学习效果。

五、师生互动的重要性

在分层教学中，教师与学生之间的互动非常重要。教师应耐心倾听学生的问题和困惑，及时给予帮助和指导；同时，学生也应主动与教师进行沟通，及时反馈学习情况和困难，以便教师作出相应的调整。

六、结语

通过一年级语文分层教学方案的设计和实施，我们将能够更好地满足学生的学习需求，提高学生的语文能力和自主学习能力，培养他们的综合素质。同时，我们也要不断总结经验，改进教学方法，为学生提供更好的教学服务。希望通过我们的努力，能够让每个学生都能在语文学习中找到快乐和进步。

分层方案 篇2

一、“分层教学”提出的背景

为了让学生公平享受现有教育资源，解决新生入学择班、择师的问题，淮南市在20XX年秋季七年级推行“阳光分班”方案。“阳光分班”重点考虑的是班级学生的性别均衡，而不是传统的考试分班模式，保证了各个班级学生的质量均衡，体现了阳光教育的理念，实现了教育资源的公平。但这种分班模式所带来的客观现实是：每个班级的学生在智力水平、学习习惯、学习成绩、知识能力等各个方面均存在着较大的差异。如果在教学中不去认真思考应对措施，势必会产生好生“吃不饱”，中等生“吃不好”，学困生“吃不了”的现象。正是考虑到这一现象的严重性，学校提出了分层教学的设想，研究探讨如何遵循学生的心理认知规律，对学生进行因材施教、分层测试、分层评价，使不同层次的学生都能建立信心，看到希望，主动学习，形成自我发展的能力，以实现让优等生“吃得饱”、中等生“吃得好”、学困生“吃得了”的教学要求，从而大面积提高班级各层次学生的学习成绩。

二、分层教学的理论依据

所谓分层教学，就是教师充分考虑到学生中存在的差异程度，有针对性地加强对不同类别学生的学习指导，以便使每个学生都得到最好的发展。分层教学充分体现了面向全体、因材施教的教学特点，可以激发全体学生的学习兴趣，促使学生主动获取知识，大面积提高学习成绩。

分层教学法的理论依据古已有之，如“因材施教”、“量体裁衣”等。在国外也有一些代表性的学者，如美国著名心理学家、教育家布卢姆提出的“掌握学习理论”，强调每个学生都有能力学习和理解任何教学内容，只要提供较好的学习条件，多数学生都能获得较好的学习成绩。他主张“不同学生需要用不同的方法去教，不同学生对不同的教学内容能持久地集中注意力”。分层教学正是根据学生的学习能力将全班学生区分为若干层次，使教学目标、教学内容以及教学方法更符合所有学生的知识水平和接受能力，从而确保教学活动与各层次学生相适应，使学生的认知水平不断向前推进。

三、分层教学的目标

1、发展优等生：

这一层次的学生，一般学习基础扎实，学习习惯良好，因此主要目标是培养提高他们深刻理解知识，灵活运用知识的能力，培养他们的创造能力，发展他们的个性和特长。

2、提高中等生：

分层教学的重点是中等生，他们的进步与否决定了一个班级分层教学是否成功。这部分学生一般在学习习惯上有欠缺，不少都有懒惰思想，学习缺少恒心和毅力，不愿意做更深入的思考，人数在班级所占比例也最大。因此主要目标就是要采用各种方法，引导他们不断总结学习方法，在熟练掌握基本知识，灵活运用基本方法的基础上，提高学习兴趣，提升自主学习能力和理解探究能力，最终使学习成绩更上一个新台阶。

3、帮助学困生：

学困生不仅表现为基础差，成绩不理想，而且缺少必要的学习信心与向上的动力。因此，加强思想教育，重视心理疏通，转变他们的学习态度，增强他们学习的信心，培养他们良好的学习习惯，努力使他们掌握最基本的知识和技能应成为主要目标。

四、分层次教学的实施步骤

(一)、认真调查研究，实施科学分组。

认真研究全班学生的共同特点和个别差异，综合考虑全班每个学生的智力与非智力因素，将全班学生相对分为优、中、差三个层次，既A、B、C三个组。A组为优生，B组为中等生，C组为差生。这一工作可以放在期中考试后，结合考试分数进行。

分组原则：有利于教师上课组织教学，有利于调动不同层次学生的学习积极性和主动性，使不同层次的学生在掌握知识的同时，智力和知识水平都得到不同程度的提高。分层不是固定不变的，可以随着学生情况的改变而改变。

(二)、落实分层思想，优化教学环节

1、备课。按不同层次学生实际情况认真钻研课程标准和教材，确定具体可行的教学目标，分清哪些属于共同的目标，哪些不属于共同的目标。在把握教学目标的同时，根据不同层次学生的认知水平，确定各层次学生的不同要求，在教学设计中体现出来。

2、课堂教学。教学活动要符合学生的实际情况，既有统一要求，又有区别对待。对优生以鼓励创新为主;对中等生以激发兴趣为主，对后进生以增强信心为主。要尽量满足不同层次学生的学习需要，特别是在问题设计上要有梯度，能够让不同层次的学生都参与到教学活动中来，都能体验到成功的喜悦。

3、作业。学生作业分必做、选做两类。必做作业全班统一标准，统一要求。这是根据大纲、教材的基本要求设计的、较基础的题。选做作业主要指拔尖提高题，根据优等生和中等生学习水平设计，要求优等生必做，并要求一题多解。鼓励中等生都能去做，并要求他们比一比谁做的多，谁做的好。对后进生一般只布置最基础部分的作业。

4评价：在作业批改，学期总评时对不同层次的学生要采用不同的评价标准。对后进生主要是表扬，不断寻找其闪光点，及时肯定他们的点滴进步，调动他们学习的积极性;对中等生采用激励性评价，既揭示不足又指明努力的方向，促使他们积极向上;对优生采用竞争性评价，坚持高标准，严要求，促使他们更加严谨、谦虚，不断超越自己。

4、辅导

对优生的辅导注重知识之间的联系和区别，注重思维的培养。并提供一些课外思考题，充分开发其学习的潜能;对中等生辅导重在分析和解决问题能力的培养;对学困生辅导重点放在最基本的知识点的掌握和最基本的题型的解决上，以打好基础为目标。在辅导形式上，除采用教师个别辅导外，还可成立课外兴趣小组，互助小组等，开展互帮互学，使学生整体优化。

四、分层次教学的原则

1、全体性原则

在教学中，始终要面向全体学生，促进每一个学生的发展，使每一个学生都能获得成功。特别是做到不排挤、歧视后进生。

2、标准性原则

在分层教学中，对后进生适度降低教学要求有利于调动积极性，但绝不是要降低《课程标准》的基本要求。教学活动最终还必须保证后进生达到《课程标准》的基本要求。

3、发展性原则

分层是因材施教的手段，教师要根据学生的反馈信息，灵活调控学生的分层标准，使每个学生随时处于一个充满活力的积极进取的发展变化过程中。

分层方案 篇3

1、分层次教学具有坚实的理论基础

学生对知识、对社会、对他人和对自己的理解是建立在其不断积累起来的经验的基础之上的。学生的认知决非无中生有，而是以一定的前提为基础，这种前提就是学生的经验以及

建立在经验基础上的认知结构。从宏观来讲，人都是生活在传统之中的，生活在文化和情景之中的。人是被“抛到”这个世界上来的，一降生就带有特定的文化印记，被带入一定的生长环境。这些文化环境就给予学生认识事物的基础和前提。对学生的教育也要建立在这些经验之上。具体来说，学生对知识的学习和建构需要其原有经验的支撑，对知识的学习如果抽掉了经验的支撑，那么知识只能成为抽象观念搭建成的空壳，意义无从产生。根据认知心理学和建构主义学习理论，只有把知识与其经验相联系，学生才能产生有意义的学习，他们的认知结构才能有意义地同化和建构知识，否则只能是囫囵吞枣、死记硬背。学生的经验不同、需要和兴趣不同，因此应尊重儿童个性化的学习权利，引导其不同的探究兴趣，这样才能促进其完满的发展。

由于先天素质和后天环境及所受教育不同，学生的智力存在着个别差异。心理学和教育学明确指出，教师必须针对个别差异，进行区别对待，因材施教。一方面在教学的广度、深度、进度上要适合学生的知识水平和接受能力，另一方面必须考虑学生个性特点，尊重个别差异。成功教育表明每一个正常儿童，只有采用适宜的教育手段，都会获得发展，取得成功。分层次教学正是从这些理论出发，选择适合不同层次学生的教育途径和方法，开发他们的潜能，使其在原有的基础上都有发展，最终达到人人合格。

2、分层次教学是全面实施素质教育的需要

基础教育积极推进由“应试教育”向“素质教育”转轨，是提高国民素质、培养新世纪人才的客观要求。实施素质教育的前提是教育思想要有一个大转变，要以提高全体国民的素质为目标，以促进全面发展为宗旨，以育人为根本，以因材施教为方法。课堂教学是实施素质教育的主阵地，学科类课程教学中的问题不解决，活动类课程就不能正常组织，“面向全体”、“促进全面发展”就是一句空话。分层次教学所要解决的问题，正是从最关键的环节上，解决“教育目标的短视性”、“教育对象的局限性”和“教育内容的片面性”，是实施素质教育首先必须解决的一个现实问题。

3、分层次教学是贯彻《基础教育课程改革纲要》（试行）的需要

统观《课程标准》，要求教学内容设计有一定的弹性，一方面，教师要按照《标准》中指出的要求，保证学生基础知识和基本技能的获得与一定的训练；另一方面，考虑到学生发展的差异和各地区发展的不平衡性，教师在保证基本要求的前提下，要体现一定的弹性，要充分发挥创造性，满足学生的不同需求，使全体学生都能得到相应的发展。具体的内容安排可以是就同一问题情景提出不同层次的问题或开放性问题，以使不同的学生得到不同的发展；提供一定的阅读材料供学生选择阅读；习题可以设置巩固性练习、拓展性练习、探索性问题等多种层次；在安排课题学习时，所选择的课题要使所有的学生都能参与，在全体学生获得必要发展的前提下，不同的学生可以获得不同的体验；教师可以增加一些拓宽知识的内容，但应注意思想方法，注重学生的发展，有利于学生认识的本质与作用，增强对的学习兴趣，而不应该片面追求解题的难度、技巧和速度。

分层方案 篇4

“一切为了学生，为了学生的一切”是新课程的最高宗旨和核心理念。初中学生作为发展中的人，他们是不成熟的人，是正在成长的人。由于遗传、社会环境、家庭条件、生活阅历的影响，每位学生都有自身的独特性，形成了独特的个人心理世界，他们的兴趣、爱好、性格、智能、特长各不相同，各有侧重。正像黄海如沙，找不到绝对相同的两颗沙砾；绿叶如云，寻不见完全相同的一对叶片；人海茫茫，我们也找不到完全相同的两位学生。实践证明，不同家庭特色的孩子具有不同的心理，不同的接受能力。而新课程教育理念指出：教育要尊重学生的差异，尊重不同学生的不同发展需求，重视培养学生的能力，不同程度地提高学生的科学素养，使学生形成正确的情感态度与价值观。即要让学生全面发展，并不是让每位学生，每位学生的每个方面都按统一规格平均发展，教育教学中，我们必须研究学生的差异，以便找到因材施教的依据。

在教学中，教师的教学方式决定着学生的学习方式，而长期传统的教学方式制约着历史课的教学，对于不同层次的学生采用同一种教学模式，备课用一种模式、上课用一种方法、考试用一把尺子、评价用一种标准的教学把千姿百态、风格各异的学生“培养”成一种模式化的人，忽视了作为独立个体的学生在课堂教学过程中的不同需要和潜在能力，忽视了学生的差异，这样，在日常的教学过程中越来越明显的暴露出了一些问题：学生学习的积极性不高，学习没有兴趣，上课没有活力，能力目标、情感目标不能顺利达成等。而这些问题明显是与新课标相违背的，这样培养出的学生是一群机械化的人，他们没有了个性，没有了实践能力、创新能力，没有了责任感……

进行本课题研究中我们采用的方法是在确立研究的目的意义的基础上，先尝试进行分层教学，发现其中的成功之处和存在的问题，针对问题探寻解决的策略，然后优化分层教学，全面推进分层教学。具体的过程如下：

在一个班级中，学生的智力因素和非智力因素都存在差异，要实施分层教学，首先要将学生进行分层。我们先充分了解学生的学情并进行分析，把学生按基础不同分成A、B、C三个层次：A层为基础最好的学生，B层为基础中等的学生，C层为基础薄弱的学生。在对学生进行分层时我们特别注意做好学生的心理辅导工作，尤其是C层学生,让他们明白这样做不是要放弃他们，而是为了让他们能更快地进步，打消孩子的抵触情绪、自卑心理等。

在学生分层的基础上，我们将备课分层。第一、目标分层，特别是知识目标和能力目标。对不同层次的学生我提出不同的目标要求，如对C层学生起点低一点，走慢一点，能掌握基础知识，解决基本问题，形成基本能力即可；对B层学生要求就稍高一点，多一点变化，多一点思考，掌握基础知识，形成一定的思维，能熟练地运用知识解决基本问题，形成一定的能力；对A层学生则锻炼他们对基础知识的系统化、综合化能力，使他们能主动探求知识并熟练运用，培养他们的思维能力、创新能力等。

第二、教学方法多样化，在分层教学过程中，改变过去传统的老师讲学生听的教学方法，多采用讨论法、探究法、表达交流法等展开教学，使每个层次、每个学生都能参与到教学活动中来，逐步形成一定的历史技能和能力。

第三、教学内容及过程设计分层，在备课时针对不同层次的学生，不同层次的教学目标，设计课堂组织的形式、技能的训练等。我们在教学设计时始终把握一点：起点低一点，内容、问题的层次多一点，给学生的负担轻一点，但学生学习探究的兴趣大一点，教学质量高一点。

在教学过程中，以学生自主观察、探究、讨论、表达交流等为主，让每一位学生都能参与到教学活动中来。对于教学过程中所涉及到的'问题，比较简单的鼓励C层学生回答，然后问B层学生：“他回答得怎么样？你有什么需要补充的？或者你能说得更加精炼一点吗？”紧接着让A层学生对前面几位学生的回答进行综合分析。对于稍复杂的问题让B层学生来表述，然后让A层学生来评价。对于分析综合类的问题可直接让A层学生来完成，这时可以问B、C层学生：“刚才他的回答你听清楚了吗？你能不能复述一遍？”在教学过程中对学生的出色表现给予充分肯定，增强他们的自信心。学习完新知识后，设置不同层次、不同梯度的练习来巩固知识，学生独立完成，分组检查，对出现的问题先鼓励学生自救互救，内部解决，然后老师综合评价、解惑。

在教学中对学生的学习情况进行分层评价，将学生平时的回答、练习、探究等和期中期末检测相结合，对学生（特别是C层学生）取得的进步给予肯定，表扬，同时鼓励他们更上一层楼，使不同层次的学生都有所提高，形成学习上的良性循环。

在前期进行分层教学尝试过程中，我们发现上课时学生不再死气沉沉了，他们的学习成绩也有了不同程度的提高。我们及时深入到学生中间进行询问和调查，通过与不同层次学生沟通，他们反映分层教学对自己的帮助很大：A层学生的创新能力、拓展能力等得到了更大的发挥和提升；B层学生思考能力、应变能力等有了大幅度提高，学习上敢于发表自己的看法；特别是C层学生，他们坦言自己原来特别怕学习、讨厌学习，现在觉得学习其实也不难，自己也没有想象中那么笨，慢慢喜欢上了学习。

在沟通中我们也发现了一些问题，因为语数外120分，历史100分，学生认为它属于副科，课余时间根本不看历史教材，在分层教学过程中，需要留相当一部分时间让学生熟悉教材内容，给分层教学的实施带来一定的困难。针对这种情况，在后期的分层教学实践中，我们上课前一天给学生发一份简单的预习提纲，提醒并引导他们进行预习。上课时对表现突出的学生（特别是B、C层学生）及时给予充分的肯定鼓励以及适当的奖励，更大地激发学生学习的兴趣和积极性，从而更好地进行分层教学，更有效地提高每位学生的能力和素养，使不同层次学生的身心都能得到全面健康的发展，将新课标的理念真正落到实处。

经过几个月的努力，尝试在历史教学中进行分层教学取得了显著的效果：

1、学生学习历史的积极性变得非常高，上课再也不是一潭死水，他们能积极开动脑筋，讨论、表达交流，各种历史技能有了大幅度提高，学习成绩由原来的四五十分提高为现在的七八十分，不同学生他们的个性得到了良好的发展。

2、学生的自信心有了很大的提升，尤其是B、C层学生，他们发现学习也没多难嘛，只要找准了途径，自己也能学好，而且自己并不是一无是处、什么都不会，自己其实挺聪明的，只是原来没发现。而且这种自信心也直接影响了他们其他学科的学习，他们慢慢开始学习了。

3、我们在分层教学研究中撰写了包括教学设计、教学反思、教育叙事、论文等文字材料共计10篇，并且在学校的教研交流中获得较高的评价。

分层方案 篇5

教学以学生为本，教师对所任班级学生通过调查、询问、访谈、测试等方式了解学生基本情况，对不同层次的学生进行划分，分层编组不能单纯以学生成绩为依据，而应在尊重学生自主选择、师生平等磋商基础上，综合学生智力因素情感因素，动态分层。。

针对学生接受能力和智力因素的差异，教学目标应适当的有所不同。保证同一节课既有面向全体，又有个别兼顾。分而不散，合而不死。不断自然地融进预习、质疑、辅导、巩固、小结的教学程序，而且较好的解决了各层次学生之间的动静支配问题。另外，作业和测试也实现动态分层，在巩固练习是发挥优生的作用，帮助他们进一步理解巩固知识，这样能较好解决教材的统一性和学生个性的.差异的矛盾，使各个层次的学生都各有所得。

分层施教是分层教学的重要环节，是课堂教学的延伸，既要重视学生的共同目标，又要针对不同层次学生的具体情况开展有区别的教学活动。尤其是在探究活动中，应充分发挥各层次学生的优势，互补促进，共同提高。

对差生采取个别辅导，使其在教师指导下学会思考，完成学习任务。对中等生采取分组讨论、教师提示的方法，促使其相互取长补短，逐步提高自学能力。对优等生则给与较多的独立思考和个别点拨，辅导内容主要是拓宽、加深。在不同层次上，促使每个学生均有提升。

对不同层次的学生应采用不同的要求和评价方式，对学习困难，自卑感强的学生尽量多鼓励表扬，少批评指责，努力寻找学生的闪光点，及时肯定他们的点滴进步，使他们看到希望，消除自卑。对成绩好自信心强的学生，采取竞争评价，坚持高标准严要求，促使其更加严谨谦虚，努力拼搏，更上一层楼。