我当小老板作文

老板作文。

在我们学习的过程中学好写作文是必要的。写作文能够锻炼我们每个人的语言组织能力。优秀的作文需要有中心思想以及合理的框架。想要提高作文水平我们应该怎么做？小编现在推荐你阅读一下我当小老板作文，欢迎你的品鉴！

我当小老板作文 篇1

在现代企业的运作中，规模越来越大，涉足的行业面越来越宽，聘用的员工越来越多，当然，所面临的环境和问题也越来越复杂。特别是项目管理的兴起，一项工作所涉及的人员、部门越来越多，有的甚至要求员工跨国合作，要求上下游供应商和客户的参与。

跨国公司利用分布于世界各地的进行项目开发早已不是什么新鲜事，诸如波音777、空客A380之类的需大量整合外部资源的项目也正日渐增多。面对难以预见的大量问题，错综复杂的各种关系，已不是某个超级英雄仅凭一己之力所能胜任的了。并非要否定个人英雄，但个人英雄主义的时代的确已经过去。没有一个目标一致、分工明确、组织有序的团队，要面对急剧变化的环境及日趋激烈的，别说发展，生存都将是问题。

团队不是随便一群人的简单组合。管理大师杜拉克曾说过：“组织(团队)的目的，在于促使平凡的人，可以作出不平凡的事”。团队概念强调整体的利益和目标，强调组织的凝聚力。团队中的每一个人围绕着共同的目标发挥最大潜能，而管理者的任务主要为员工创造积极、高效的工作环境，并帮助他(她)们获得。团队之所以能够起到1+1>2的效果，主要是因为团队中的每个成员都能为了共同的目标齐心协力、同舟共济。

大雁是一种天生的合作者。当我们看见成群的大雁排成“人”字型队伍步调一致地飞行时，不禁为它们的表演而惊叹。科学家发现，大雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。因为为首的大雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空，从而减少飞行过程中的空气阻力。更可贵的，在飞行过程中领头雁并非一成不变，而是会定期变换者。

据统计，在所有诺贝尔获奖项目中，因协作而取得的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的头25年中，因合作而获奖的占41%，而现在则上升到80%。

过去，管理者集各种大权于一身，处处小心，大事小事都一个人说了算，管理起来费时费力;而员工唯一的工作就是服从指挥，怎么说，员工就怎么做，也不必对结果负责。而现在，企业更需要团队合作，那种以权力为中心、自上而下、等级森严的管理方式已经不有适应时代的需要了，上、下级角色正在发生彻底，级别关系越来越模糊。在团队中，并不特别强调权力，而是强调以摩托罗拉式的“自我承诺”来实现共同目标。管理者不再是集权者和发号施令者，他们正逐渐向教练、顾问、推动者、支持者和服务者等角色转变，同时，他(她)们的管理也相应降低。而员工被赋予更多的权利、更大的灵活性和更广阔的空间，他(她)有权决定采用何种方式完成任务，而不需要再等待来自于上级的指令。通过团队合作，提高了员工在企业中的地位，员工参与决策的程度越来越高，对企业的感和归属感也越来越强。每个人都积极主动地参与团队工作，自觉地分担和困难，工作效率与效益大大提高。显然，员工在积极主动的工作状态下与在被动服从的情绪中所创造的业绩有着天壤之别。

“的个体”是不存在的，但建设一支“的团队”却是完全可能的。以下这些建议对你组建优秀团队并保持其高效运作定会有所帮助：

保持团队的多元性。团队中应包括不同个性和不同才能的人，这样可以充分利用员工各自的特点进行优势互补，从不能角度保证目标的实现。总之，你的越丰富，组成的团队就越出色。

确定合理的目标。目标为团队指明方向，应能代表团队的意志，获得团队中大多数成员的认可。

为团队掌好舵。作为团队者，作为企业管理者，你的最重要职责之一就是在保持组织活力的同时，确保企业或团队始终朝着一个方向发展，始终不偏离目标。

容许员工犯错，并立即予以纠正。没有人永远不犯错，关键是你要使团队所有员工从错误中获得教训，使之成为一笔。

充分利用个人魅力。者应充分尊重员工的个体差异，包括他(她)们的、信仰、背景、背景、观及需求。你应有宽广的胸怀，能够坦然接受员工的意见和建议。切忌居高临下，任何时候都不要摆出一副不可侵犯的面孔。除此之外，适当的放权也是必须的。

管好你的嘴和手，少插话，少插手。作为团队者，你应适时控制自己发表演说和多管“闲事”的，更下属更多参与的和发挥的空间。你不必担心员工会将事情弄砸，他(她)们根本不象你想象的那样脆弱和无能。每个人都很有潜力，如果给他(她)们，你会逐步发现：他(她)们往往干得比你期望的还要好。

和所有员工分享关键信息和成果。这有助于增强团队的向心力和员工的主动性，避免不必要的猜忌，而且还可使员工感受到自己在团队中的重要性，增强其心。

培养团队。团队是依靠凝聚力和协作来完成目标的，强调的是整体性。身为团队者，你应该使全体团队成员为实现共同的目标而全力以赴。如果团队中员工个人英雄主义过于强烈，即使能力再强，也未必能为共同目标做出多大贡献。对将个人利益凌驾于团队利益之上的个人英雄主义者，最好的办法就是请他(她)体面地离开。

福特汽车公司前、《ABetterIdea：RedefiningtheWayAmericansWork》一书的'作者唐纳德在书中写道：“我在福特汽车公司所获得的宝贵之一就是：我深信，团队合作能使美国所有公司和组织的业绩表现大大改善。”对美国公司如此，对中国企业就会例外吗?

我当小老板作文 篇2

金秋时节，瓜果飘香，水果摊上摆满了琳琅满目的水果，有红彤彤的苹果，黄澄澄的梨，绿油油的西瓜，还有紫莹莹的葡萄，但我最喜欢的，还是石榴。

妈妈今天买回来了一袋石榴，我发现石榴的大小都不同，有大的，也有小的，大的像小皮球，小的和我们的拳头差不多，扁圆扁圆的，石榴被太阳公公的光照射着，看起来还有光泽呢！石榴的颜色鲜艳，有红的、黄的、绿的、还有粉色的。仔细一看，它身上还有一些米粒般大小的黑点，就像一只只正在跑步的小蚂蚁，如果不仔细看，是看不到的！又往上面一看，原来顶上还有一个小尖，就像公主戴着一个皇冠一样。

我的口水已经装满了嘴巴，我连忙叫妈妈切开石榴，哇！一股淡淡的清香迎面扑来，再看看果肉，就像一颗颗晶莹剔透的红宝石，掰出一颗尝一尝，哇！石榴的果肉比蜂蜜还要甜！

我喜欢吃香甜可口的石榴，真是吃在嘴里，美在心里呀！

我当小老板作文 篇3

1、感谢天地的恩赐，感谢父母的养育，感谢客户的厚爱，感谢公司的栽培，感谢上长的教诲，感谢同事的帮助，做最好的自己。

2、公司让我们有机会得到成长！我希望大家都要怀着一颗感恩的心来做事，会把事做的越来越好，更会让自己活的越来越好！

3、感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。

4、我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。

5、企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花！

6、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

7、报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自我，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！

8、感恩公司我一直认为是很有必要的，只有这样的一个氛围和工作环境才能够让我们更好的工作，更好的为公司做出自己的贡献。

9、感谢老板多年来对我的关心鼓励和帮助，你从前教授我的工作上的经验窍门将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

10、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你在我的生命中带来了美丽。

11、没有领导您，我不可能走到这个岗位，这个知遇之恩，我一辈子都不会忘怀，真的是无以报答。

12、感谢您的支持，感谢您的教导，有了您的帮助，我才进步这么快，谢谢您。

13、多谢领导提拔，我一定继续努力，不会让您失望，也祝您工作更上一层楼，身体健康。

14、感谢企业的培养，重视员工本身，如今公司的发展我们也是倾尽力量去做贡献，只为报答企业，我们受企业文化影响很深，所以唯有继续在这努力的工作，尤其是自己本职的工作。

15、你的关怀，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩！

感谢老板恩惠相关句子：感谢老板娘的话语

15、感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！2、谢谢您一直以来对我们的关心！愿所有的幸福都追随着您，祝你身体健康，万事如意！3、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，谢谢你的照顾！4、亲爱的领导，感谢您、、、

感谢老板一直关照生意的幽默句子

15、我很感激，这都有赖于您得每;份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。2、你是我最感激的人，你总是在我最需要你的时候为我带来内心的慰藉，今天是感恩节，请允许我用真心向你说一声谢谢。3、在今后的岁月里，希望能够继续得到您的信任。4、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿、、、

感谢老板信任的说说

15、我看到我的未来和希望，实习这段时间，领导和同事给了我无微不至的关怀和帮助，使我的业务技能不断提高，也学会了很多做人的道理，在这里我衷心的感谢你们。2、赤日炎炎，万请珍重，入秋顿凉，还望自爱。临书仓促，不尽欲言，书短意长，恕不贅言。来日方长，余言后续。3、在您英明领导下，业绩一路飙升；在您辛苦栽培、、、

感谢老板的话简短

15、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持。2、感谢领导同事们平日里，对我的关心与照顾。3、我与巨力共同发展，巨力永远是我的家！4、谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们！5、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习。6、感谢公司多年来对我的栽培，我会用自己的实力报答公司。7、感谢您对我的培养，而且教、、、

感谢老板发奖金的短信

15、感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我所做的一切。请接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！2、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您！3、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！4、其实天很蓝，阴云总要散；其实海不宽，此岸连彼、、、

感谢老板比较真诚的话

15、没有领导对我的指点，我在工作上就不能取得飞跃的进步，谢谢领导！2、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。3、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生。4、千里之、、、

感谢老板的话

15、你是我最感激的人，你总是在我最需要你的时候为我带来内心的慰藉，今天是感恩节，请允许我用真心向你说一声谢谢。2、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。3、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。4、自从俺得到你地关爱，、、、

心里难受想哭的说说伤感短语

15、戒不掉，枉我自诩骄傲，不拿着烟就会烦躁。2、距离，让爱情成了长跑比赛。3、如果人生能够重来，我还会这样做。4、虽有念但无想，从此山水不相逢。5、缺氧过后旳爱情，粗心旳眼泪是多余旳。6、我的梦里有他，即使再哭，也别吵醒我。7、舍得放，舍得笑，只是仍会隐隐作痛。8、有风，海豚有海，我的存在在你之外。、、、

端午节寄语短一点的

15、粽子甜，甜出你幸福生活的美好。2、端午节，粽言粽语祝福你。3、端午节就到，真诚的祝愿：端午节安康！4、今天是，五月五，你的快乐我做主。5、祝端阳吉祥，生活如意！6、红枣美，红枣鲜，红枣颗颗幸福连。7、端午节到了，愿您合家欢乐，端午安康，吉祥、、、

爱情数字密码

15、5xx5：我爱你你爱我2、706519184：请你让我依靠一辈子3、1456：你是我的4、9213：钟爱一生5、xx0：爱你一亿年6、5360：我想念你7、745421：其实我是爱你8、04567：你是我老妻9、14567：你是我老妻10、7752：亲亲吾爱11、520、、、

最好友谊的说说大全

15、陌生人认为我很安静，朋友们认为我很开朗，我最好的朋友知道我就是个疯子。2、火车提速了，飞机打折了，高速铺多了，互联网普及了，因此距离不是困难，分别不是问题，友情永远都有，关怀随时都在！3、谢谢你们在我高兴的时候，陪伴在我的身旁！4、再怎么海誓山盟的约定，都不如有那帮疯疯癫癫的朋友在身边。5、等我、、、

周杰伦正能量歌词

15、梦在远方，化成一缕香，随风飘散你的模样。;;《菊花台》2、我不想就这样一直走，每天都遇上充满敌意那种眼光，等机会就是要打倒对方。;;《三年二班》3、突来的骤雨这条街一路泥泞，就像人生不过是一场即兴，整个世界正在对我们挑衅，就算如此还是得无惧前进、、、

清明适合发朋友圈的句子

15、多情自古伤离别，更那堪，在这清明节！忘掉不快的过去，抛弃忧郁的晦气，酝酿甜蜜的回忆，磨砺豁达的心态。真诚的问一声候，愿你如意心宽！2、尘世的一切已经平静。每个人都自定义着自己的角色，做着最坦荡，最华丽的演出，一张张无可挑剔的笑脸，一双双操控物欲人性的双手，在阳光下，异常的闪耀。3、年年清明年年有、、、

上班快乐的语句

15、微笑是浇灌心灵的良药。2、早上好，新一周开始了，美好的祝福送给你，工作顺利，天天开心。3、每天开心笑，累了就睡觉，醒了就微笑。4、微微一笑，带着好心情去上班。5、上班好心情，让我们从一盆绿植开始吧。6、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。7、你是最可爱，动人不仅是容颜，优雅大方人人喜、、、

歌词里撩人的话

15、你很需要，一个相信你的人，紧紧抱你，在雪还没融的早晨。;;陈奕迅《相信你的人》2、未来的日子有你才美，梦才会真一点，我学着在你爱里沉醉，我不撤退。;;张学友《你最珍贵》3、仍然没有遇到那位跟我绝配的恋人，你根本也未有出现，还是已然逝去。份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大的成功。

31、公司给了我成长的机会，让我从一个青涩的少年变成了一个新的家庭的顶梁柱；感恩公司，给予了我这么多！

32、感谢你走进我的生命，让我的生命丰富而又美丽，我愿以我有生的时光，带给你无限的快乐。

33、只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。

34、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！

35、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐！

36、只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。在心中栽种一棵感恩的树，就可以抵挡许多的诱惑。只有心怀感恩，我们才能体会做人的真谛。

37、知恩图报，这是我们人都应该要有的里面，作为公司的一员，我就对公司十分的感谢，因为是公司给了我工作机会，才让我不至于来到这座陌生的城市无处可去。

38、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。

39、今天的我，此时此刻的我，都是离不开公司对我的栽培和照顾的，所以我对公司心存感恩，对于公司带给我的恩情，将是我做再多的事情也不能去回报的，所以也正是因为这样的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，给公司带来更多的利益，用自己的付出来为公司创造出更大的价值，也只有这样才能更好的回报公司。

40、你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

我当小老板作文 篇4

世界上虽然有坏人，但也不是说没有好人，善良的人总是会出现在你意想不到的时刻。

那次周末，我睡到了大中午才起来，起来的时候肚子已经不听指挥在咕咕的叫了，于是我便走到了街上，一想起那街口的酸辣粉就让我直流口水，那个味道让我流连忘返。我慢跑来到了老板的店门口，老板一看见我就说：呀，今天起这么晚呢，要碗酸辣粉加土豆对吧。我点头笑了笑，知道老板娘怎么知道我要什么吗，哈哈，因为我每天都要吃他们家的，时间久了老板也认识我了，还会给我优惠价呢！很快，上齐了，是那熟悉的味道，热鹏鹏的香气，土豆的香味简直无人能敌，每次就算是吃不下了，我也会吃个精光。

我细细品尝着美食的味道，这时走来了一个捡瓶子的，身上穿的很破烂，手里还拿着一大袋瓶子，原本以为老板会嫌弃这样的人在他的摊位打扰他做生意，但没想到老板居然让他坐了下来，捡瓶子的是个老爷爷，老爷爷对老板说他没有钱吃不起这些东西，我本来想去帮他付钱的，但老板比我先行了一步，他说道：没事，这些都是我请你吃的，不要钱。老爷爷直摇手说不好意思，老板却已经把热乎乎的粥、肉包子都已经拿上来了，老爷爷感动的吃着食物。

没错，你看到的正是这个热心的老板，他虽然表面看起来特别的严肃，样子不平易近人，但他对任何人都特别热心肠，喜欢帮助老人。对待老顾客也会送一些东西或者给你一些优惠价，他讲究的就是客人吃好喝好就可以了，不在乎钱的问题。

我当小老板作文 篇5

盼星星盼月亮，终于盼来了我们学校三年一度的商贸节。这次我光荣地晋升成了二组的老板。

老师让第一组店员先营业。

快到换班的时候，我急忙跑到操场上跑两圈，召集我们二组的店员准备营业。

我们的摊位有一个奶茶铺一个杂货摊。奶茶铺还好，杂货摊里那叫一个杂。从糖到玩具，再从玩具到笔芯、发筋，最后居然连电灯泡都混进去了。一大堆东西乱糟糟地摆在一个小桌子上，简直可以开一个义乌小商品市场了。我看得眼花缭乱，那些乱七八糟的数字也忘了到底是哪家的了。

算了，我硬着头皮上。时间还未作文到我们二组的人就接班了。瞬间一阵巨大的声波向我袭来：老板这个多少钱哪？装钱的盒子在哪儿？燕菲菲，喇叭还有备货吗？我的耳边像来了一窝蜜蜂，嗡嗡嗡地闹个不停，但还得辛勤地工作。

起初那些物品的价格，我还记不住，但过了一会儿我就把所有物品的价格记在心中。

生意最火爆的是我们班的珍珠奶茶。当杂货铺闲下来时，我就会去操场上一个接一个地推销。

活动结束时，老师告诉我们，这次活动收入居然有一千多元！我想跳起来欢呼，却累得瘫在了椅子上。我心想，看来老板还真是不好当啊。

我当小老板作文 篇6

人们都知道，领导力差距可能导致严重后果，即使规划再好的战略，如果不能变为现实，也只能是美好愿望，那为什么有如此多的企业直到战略实施时才发现领导力不足？这个问题引出一个关于战略与领导力的更深层次问题：战略和领导力哪一个是鸡，哪一个是蛋？为解开这个谜团，一些企业采取了各种卓有成效的方法。

一般地说，企业应该根据实施新业务、新计划或其他形式的业绩突破的能力，即企业的领导力，来权衡企业的战略选择，并制定实现既定战略目标的计划。在制定计划时要考虑不同备选方案所需领导者的数量、时间安排及组合方式。如果某方案所要求的领导力在市场所要求的时间期限内无法培养出来，则企业可能会排除该方案。其实影响决策的因素有很多，包括企业对风险的偏好等，不过，无论采取哪种方案，都明确要求具备一定的领导力。而事先考虑领导力可以影响战略的方向、实施和实际结果。

但是，企业能不能再提早一些，在选择大方向之前就将领导力因素纳入战略讨论中加以考虑呢？要想做到这一点，企业必须仔细考虑现有的领导人才库--企业所拥有的领导者的类型与能力组合，然后据此制定战略。达到这一水平，领导力就真正成为了战略的起点。如果对领导力差距有清楚的认识，就有助于指导战略思路，但为了保留尽可能多的备选方案，企业也必须考虑采取何种方式来弥补差距。为降低战略失败的风险，企业需要在三个时间段框架下处理领导力问题。

第一：定位长期框架

首先，企业需要进行自我定位，以实现其未来三至五年的战略目标。企业必须先于市场需求十年或更长时间来雇用和培养潜在的领导者，然后帮助他们建立取得长期成功所需要的内部人脉。这种对人才的投资可以取得可观回报。在企业进入新经济体中，能派出由强有力的领导者所率领的全能型业务团队作为先锋，这种能力几乎没有其他企业能与之匹敌。相比之下，竞争对手则只能有选择地扩张，或只能以优厚的薪酬待遇网罗高端人才。

第二：注重中期培养

企业必须提前一至两年培养特定岗位上的领导者。这就需要首先确定未来担任职位的领导者所需具备的技能、行为与思维方式。许多管理人员会花数年时间来发展专业技能，积累行业知识，却很少发展自己在利益相关方关系管理和建立人脉方面的能力。如高层管理者确定主要领导岗位的未来接班人。企业针对每个人的具体情况和未来领导岗位的关键成功要素：行业或职能方面的专业技能，人际关系管理或变革管理技能，对当地的了解等加强培养，培养手段包括辅导、培训和委任新职等。并提前六个月向当事人告知其任命，然后让他们参加自我指导式的准备计划。所有领导者都要写一份个人发展合同，内容要与新职位所面临的挑战相关，列出一系列的学习机会及发展举措，让他们为履行新职责做好积极准备。

第三：短期匹配框架

使领导者具备多样化的工作经历和任命是培养领导者的主要手段。提供实现业绩突破的'机会不但对实现企业的业绩目标非常关键，而且对培养企业优秀人才也至关重要。但遗憾的是，一些企业特别厌恶风险，总是把员工过去的工作成绩及工作经历当成他们未来业绩的指标，据此赋予他们相应的机会。这种方法成功的可能性并不大，因为以前的成功经历和所需技能，并不一定是在未来取得突破性业绩的先兆。一种更好的方法是，根据企业的业绩目标与个人的发展目标，来为现有或潜在领导者提供机会。这种从多方面考虑的方法可使个人发展与机遇更加匹配。这种方法要取得成功，需要高层管理者全面了解每一个人，包括了解他们的工作能力，如领导素质、工作成绩和发展潜力和个性特点：如个人风格与喜好，性格与动机，当前态度与思维方式等。企业可通过上级、同事、导师及其他人提供的主观或客观信息来评估这些素质。

综上所述，为帮助领导者成长，企业首先必须准确找出哪些人是领导者，然后说服他们相信某个机遇的发展潜力。企业常常低估了这件事情的难度。高层管理者一般都以为自己知道手底下哪些优秀人才愿意并且能够接受新挑战，但往往事与愿违。因此，在上述三个时间段内，企业必须注意建立一个更加系统的领导培养机制。

我当小老板作文 篇7

今天上午，对我们学校来说是个特殊的日子，因为市教育局领导要来我校参观指导工作，所以，我们师生早上点半左右就到校了，准备迎接领导的到来

上午课间操时，三年级至六年级的学生都聚集到操场上，我们穿着整齐的校服，排列着有序的队伍，准备向领导汇报我们的武术操表演，我们已经苦练了半年多时间的武术操，今天可以让领导一睹我们的风采了我们各班级都有自己的名字，我们班叫“蚂蚁之家”，因为，蚂蚁虽小，但它们团结友爱，团结的力量最强大！这正是我们班的信念还有的班级叫“雏鹰展翅”·春蕾·春芽······都非常的有寓意每个班级都有一名同学高举着牌子站在班级的前面随着体育老师一声响亮的口令：“跑步——走！”我们迈着整齐有序的步伐，喊着响亮的口号跑动着，顿时口号声和悦耳的跑步乐曲响彻天空······

跑了一会儿，我们又聚集在操场中间，站成一排排·一列列整齐的队伍，在震撼人心的《精忠报国》的歌曲中，向领导展示我们的武术操表演，同学们个个精神抖擞·英姿飒爽，嘹亮而整齐的“嘿！哈！”的爆发声在空中回荡着，每个动作都娴熟的无可挑剔，令人看了赞不绝口

听说，领导还参观了我们学校的“合唱团”·“诵读”“葫芦丝表演”“展览室”······都给了很高的评价老师还告诉我们，在过十多天，会有很多老师来我们学校参观学习呢我们学校现在各方面是越来越受瞩目了，我能在这里学习感到很自豪！

我当小老板作文 篇8

尊敬的公司领导：

你好!

首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。我是20xx年大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。

在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。

初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经验及丰富社会阅历。

我于20xx年12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作事物。期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e年”“天翼迎春”“天翼腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历，太多的体会、太多的感受、太多的感悟引领着我朝气蓬勃着挺步前进。尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。

有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。

此致

敬礼

员工：xxx

20xx年x月xx日

我当小老板作文 篇9

尊敬的各位领导：

尊敬的各位领导，你们还好吗？

我是一名六年级的学生，也是即将离开母校的学生。回顾六年来的小学生活，你们对我有了无微不至的照顾，你们对工作认真的态度令我钦佩，你们的敬业精神更使我感动。多谢你们，多谢你们把我从一个小小的鸟儿培育成一个雄鹰，让我们展翅飞翔在空中，让我们飞向远方。但是，在我临走之前，我想提几条建议。

一、图书问题：

现在，我们学校的图书不少，但是问题是只许老师们借，不许同学们借。所以我想校领导认真看待这个问题，希望校领导让同学借书，这样不仅提高同学们的习作水平，还增强同学们的自学能力，让同学们自己学习课外知识。

二、体育问题：

最近，我发现六年级同学的体育越来越不行了，因为在上体育时，同学们打闹的打闹，玩的玩，根本不把老师放在眼里，这样下去，体育怎么会发展下去呢？所以我希望下领导好好看待体育，把操场重建设一下，把各种体育器材让同学们使用，还得严格要求。这样，体育在我们学校才会兴旺。

尊敬的领导，我的建议行吗？

祝：工作顺利！

同学：XXX

4月3日

我当小老板作文 篇10

像水一样流淌

听我班语文老师的课是一种享受，如沐春风，那些娓娓道来的课外知识让你忘了自己是在学习枯燥的国文，你也总能听到同学们接连不断的笑声，而这些都得益于我们班这位看似低调却超具魅力的的语文王老师。

王老师不高的个子，表面看起来有点严肃，讲起课来却是幽默风趣，她总能旁征博引，那些很拗口的古诗文在她面前都变成了一个个有趣的小故事，学生们也不禁来了精神，三下五除二就背了下来，对于初二的学生来说，由于压力相对还小一些，他们就更倾向于有趣的教学模式，而王老师正是抓住了他们的特点，先引起他们的兴趣，再“诱敌深入”，把一些枯燥的文学知识教授给他们，学生就会印象深刻、难以忘怀，这样不但调动了学生学习的积极性，还激发了他们探求知识的欲望。

幽默是王老师的一大特色，在幽默的同时王老师也很注意课堂内容的思想内涵，现在我还记得王老师如何给同学们讲述作家陈忠实的故事：陈忠实在年轻的时候，经历了人生的N个打击后非常的消沉，沉默寡言的父亲开始担心儿子“考不上大学，再弄个精神病怎么办？”就问他：“你知道水怎么流出大山的吗？”他茫然地摇摇头。父亲缓缓说道：“水遇到大山，碰撞一次后，不能把它冲垮，不能越过它，就学会转弯，绕道而行，借势取径。即便流动过程中遇见了深潭，即便暂时遇到了困境，只要我们不忘流淌，不断积蓄活水，奔流，就一定能够找到出口，柳暗花明。”王老师接着说：也希望同学们在以后的生活中不论遇到任何挫折，也不要忘了这句话，要像水一样流淌，相信自己总能找到出口。虽然对于初二的孩子来说，他们还不能完全明白这句话的意思，但是我却分明看到他们顿时有了一股不知从哪儿来的力量。

这就是我们班的语文老师，幽默风趣又不失深度。

我当小老板作文 篇11

自从葫芦娃把蛇精打败后，就成了许多小朋友的偶像。可是不久，葫芦娃就觉得这种日子太无聊了。于是，它们经过了一番商量，就把自己化成人类，到人间去创业。

由于它们每人都有一种超能力，没过多久，他们就开了一家生产服装的公司。不过谁当老板成了大家的烦恼。他们争论不休，还七嘴八舌地夸自己。

六娃自信满满地说：“要不是我使用隐身，偷盗其他公司的服装，我们还不是竹篮打水一一一场空呢！所以，这个老板我当定了。”“为什么让你当老板呀！还不是我使用千里眼看到那个大公司的吗，哪还有你的功劳呢？"二娃不服气地说道。“还不是我帮你们打败那些偷取我们公司图纸的小偷，你们早死了，难道还有比我更适合当老板的人吗？”三娃亮出了他的肌肉，对二娃和六娃说。“要不是我帮你们把货运到客户家里，你们还要请搬运工呢？”大娃一脸讽剌地说到……

由于他们一直在争吵，导致公司破产了。

这个故事告诉我们：靠争论是不能解决问题的！

我当小老板作文 篇12

1、关于玩游戏的搞笑说说玩游戏段子

2、迎新喜辞旧岁团圆美成功醉一杯酒敬重你知你心亲你意朋友情今朝聚一起乐一起喜别迎好生活好心情伴随你今年吉。

3、成绩来自于勤奋成功来自于合作财富来自于创造友情来自于真诚力量来自于团队快乐来自于和谐。即将过去愿我们的公司明年更上一层楼人人开心快乐忙工作。

4、是你的努力让公司创下骄人业绩;是你的辛苦让公司赢得合作客户;是你的拼搏让公司不断奋发开拓;是你的奉献让公司伴着阳光向前。感谢你的付出愿你新的一年工作顺利幸福如意!

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