安全建设方案。
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安全建设方案(篇1)
为深入推进“五无”创建活动，认真做好2012年安全防事故工作，根据***下发的“安全建设年”活动的相关要求，特制订实施方案如下：
一、指导思想和目标
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持预防为主、标本兼治方针，围绕以贯彻落实全国消防部队正规化建设现场会精神为契机，以“四防”（人防、物防、技防、心防）为抓手，大力加强“五类建设”（思想作风建设、安全教育建设、安全制度建设、安全责任建设、安全文化建设），切实增强官兵“四个意识”（条令意识、安全意识、法纪意识、服务意识），努力实现“五无”目标（无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪），确保部队高度集中统一和安全稳定。
二、组织领导机构
为把2012年“安全建设年”工作落到实处，成立了凤鸣大道消防中队领导小组：
组长：职责：全面负责中队安全建设工作，认真检查、督促工作的落实。
副组长：
分管工作：协助组长带领中队人员全面落实安全建设年工作。
成员：全体官兵
职责：认真落实组长、副组长安排的工作，协助组长、副组长做好工作，完成各项安全施工任务。
三、工作内容和目标
此次活动以“五查五防”（即：查规章制度落实，防车辆交通事故；检查集体培训的实施方法，防止职业培训实故的发生；查科学施救措施；查作风纪律养成，防违反“五条禁令”事件；查法纪法规意识，防违法违纪案件）为主要内容，以人、车、酒、赌、黄和训练、抢险救援等关键环节为重点，通过此次活动的扎实开展，全中队要实现无安全事故、无违反“五条禁令”事件、无违法违纪案件、无失泄密事件、无自杀事件的“五无”目标，确保部队高度安全稳定。
四、方法步骤
整个活动从2月16日开始至12月1日结束，以在中队开展 “安全建设年（即争创安全先进单位和先进个人）评比活动”为主要载体，分动员部署、全面实施、检查验收三个阶段。
（1） 动员部署阶段（2月1日-2月15日）
1、层层进行动员。召开一次动员大会，统一官兵思想，使广大官兵充分认识开展“安全建设年”活动的重要意义、目标任务和方法步骤，确保安全建设年活动落到实处。
2、广泛营造氛围。中队以“安全建设年”活动为主题，更新板报、墙报，精心制作宣传专栏，悬挂宣传标语，积极向总队、支队内网“安全建设年栏目”投稿，营造良好的氛围。
3、认真采纳建议。要通过召开座谈会等方式，倾听官兵的意见和建议，鼓励广大官兵为“安全建设年”活动献计献策，提高大家参与活动的积极性。
（二）全面实施阶段（2月16日—12月1日）
1、开展一次安全隐患排查。根据工作实际，以“五查五防”为重点内容，以思想麻痹、管教脱节、作风飘浮、精力外移、作风弱化、执行力弱化等问题进行排查。组织召开一次部队管理教育形势分析会，对部队安全工作形势进行一次全面分析和剖析，研究部队遂行任务、驻地环境、季节气候等变化对安全工作的影响，针对存在的不安全因素和预防事故的重点，制定切实可行的工作措施，确保部队稳定。
2、开展一次规章制度排查。中队计划在7月份开展安全事故防范规章制度清理调查活动，加强安全事故防范规章制度建设。对现有的安全防事故规章制度进行一次全面清理，切实将不符合实际的、落后时代的规章制度排查出来，进行修订完善；针对军队的新情况、新问题，要有针对性地制定管理制度，堵住安全漏洞，做到一无所获。
3、开展一次安全员培训。中队组织一次安全员培训，实行安全工作定人定岗专职负责，有针对性地开展处置紧急情况的安全训练，使官兵熟悉各项操作规程，了解预防事故的方法，养成严格遵守安全规定的习惯，提**兵安全素质，增强预防事故的能力。
4、开展一次班长能力提高培训。高度重视班长的“兵头将尾”作用，加强一线管理层工作能力的培训，组织战斗班长开展一次管理能力和带兵能力的研讨活动，重点就班长的管理能力、思想工作能力、带兵能力、组织指挥能力等方面进行培训。
5、开展一次警示教育活动。通过组织**警示教育片等形式开展一系列警示教育活动，并通过组织官兵分析、讨论近年来部队发生的典型事故和违法违纪案件，增强官兵遵纪守法意识，提高廉洁意识和自控能力。
6开展心理健康教育活动。中队适时利用心理学专业大学生优势举行心理健康常识讲座和现场咨询，帮助官兵及时消除心理障碍和思想包袱，提高心理素质和应挫能力。同时，开展心理测试，发现官兵疑似心理问题，为军队管理和教育提供参考。
7开展安全知识评估核评估活动。组织官兵开展以安全知识为主要内容的竞赛活动，增强官兵学说和安全意识；认真准备和加强安全意识并贯彻执行。
（4） 总结验收阶段（12月2日-12月31日）
中队应于12月31日前向支队安全建设年办公室报告。
五、工作要求
（一）提高认识，精心组织。中队高度重视安全稳定工作，军政主官切实落实“一岗双责”制度，切实把“安全建设年”活动作为在新的起点上推动消防工作实现新发展的实际步骤。加强对活动的组织领导，层层动员部署，切实把广大官兵的思想和行动统一到部局、总队、支队党委的部署和要求上来，形成上下齐心协力抓安全的浓厚氛围。
（二）突出重点，严格管理。要突出重点，实行全方位、全天候管理，掌握预防事故和案件的主动权。对重点人要重点防、重点管、重点教、重点帮，切实做好转化工作。
要着重抓好兵员补退、分散执行任务、重大活动和“八小时之外”、节假日的管理教育工作，做到忙的时候不忘安全，闲的时候牢记安全。要抓住汽车、酒类、赌博、色情培训、抢险救援等关键环节，严管不打折扣。中队要按照相关要求，定期开展安全防事故工作分析，召开安全工作会，分析本单位存在的各种问题，及时将安全隐患消除在萌芽之中并及时上报司令部。
安全建设方案(篇2)
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的--大精神，认真学习、实践科学发展观，依据《中华人民共和国城市居民委会组织法》和《福建省社区居民委员会选举实施意见(试行)》的规定，围绕构建和谐社区的要求, 以加强社区居委会组织建设和基层民主政治建设为目的,坚持民主、平等、择优原则和直接、差额、无记名投票的选举原则，把德才兼备、公正廉明，作风正派、乐于奉献、群众信任的优秀人才选进居委会班子，为全面扎实推进我区和谐社区建设提供坚强的组织保证。
社区居委会换届选举从5月5日开始，9月15日前全面完成。为确保选举工作顺利开展，在全面开展换届选举前，各街道要选择1-2个基础好、条件比较成熟、有代表性的居委会开展选举试点，特别是开展妇女成员专职专选试点，选举试点工作从5月5日开始， 7月8日结束，7月5日确定为各试点居委会选举日。通过试点，总结经验，更加科学地指导选举工作。今年居委会换届选举工作分为七个阶段。
1、调查摸底。各街道、有关镇、管委会要切实摸清辖区内居委会的基本状况和现任干部、党员和一般居民的思想动态，对居情复杂、管理薄弱的居委会，要采取“一居一策”，分清重点和难点，以便有针对性的指导选举工作。
2、居财任期审计和民主评议。坚持先审计再换届，原则上先党组织换届，后居委会换届。各街道、有关镇、管委会要认真组织开展对居财的审计和对现任居委会干部的考核、民主评议和民主测评工作。各居委会要把评议居委会成员工作情况和居财审计结果以居务公开的形式进行公布。
3、制定实施方案。作为居委会换届选举工作的直接指导者和组织者，各街道、有关镇、管委会要在调查摸底的基础上，制定切实可行的换届选举实施方案，方案即要有时间进度上的安排，又要有具体工作要求，同时突出对重点难点居委会的指导，实施方案报区选举指导组备案。
4、成立选举工作机构。涵江区村(居)委会换届选举指导组负责指导全区换届选举工作，指导组下设办公室，负责选举的日常工作。各街道、有关镇、管委会要相应成立居委会换届选举指导组，并成立初步候选人资格审查小组，负责指导辖区内居委会换届选举工作。
5、召开工作会议部署。拟于5月5日召开全区村(居)级组织换届选举工作会议。会议后，各街道、有关镇、管委会要结合各自实际，召开换届选举动员大会，对换届选举工作进行部署。
6、培训选举骨干。5月上旬拟以会代训的形式对全区换届选举骨干进行培训，主要对象为各乡镇、街道、管委会党政分管领导、指导组成员、社事办主任等。街道、管委会要按照分级培训的原则，切实加强对选举工作人员的业务培训。主要培训对象为街道包居干部、社区选举委员会成员、社区选举工作人员等。培训中，要组织学习《选举指南》、《福建省社区居民委员会选举实施意见(试行)》等法律法规和上级有关规定，掌握选举程序，提高指导换届选举工作的能力和水平。
7、选举经费保障。选举经费分级承担，区级选举经费由区财政承担，各街道、有关镇、管委会要按照有关规定，将选举工作经费列入财政预算，用于培训骨干、宣传发动、印制选票等选举开支。
8、选举宣传动员。全区各级都要积极开展形式多样的宣传活动，如运用广播、电视、传单、标语、宣传车等宣传工具，大张旗鼓地宣传《居委会组织法》、《福建省社区居民委员会选举实施意见(试行)》，增强选民的民主法制意识，有效引导选民珍惜自己的选举权利，全面、正确地理解选举法律法规的基本精神和原则，掌握选举的方法步骤，调动选民民参与选举的积极性;要广泛宣传居委会成员候选人任职资格条件，真正把能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规;具有一定的组织领导能力和科学文化知识，廉洁奉公，作风民主，办事公道，身体健康，热心为社区居民服务的人选入居委会领导班子。宣传工作要贯穿选举全过程，坚持因地制宜，力求形式多样，注重宣传效果。
9、确定和公布选举日。我区居委会选举日确定为8月10日—8月16日之间，各街道、有关镇、管委会选举指导组要在这个时间段内具体确定每个居委会的选举日，上报区选举指导组核准后，以公告形式张榜公布。
1、召开居民会议。确定选委会成员和候补成员职数、选举办法和时间地点等，以社区居委会名义用公告形式张榜公布。
2、组织选举。召开居民会议，选举产生选委会成员和候补成员。召开第一次成员会议，选举产生选委会主任、副主任。
3、以公告形式公布选举结果。
1、宣传发动。召开各种会议、利用各种宣传工具宣传选民登记的有关规定，动员社区居民积极踊跃参与换届选举工作。
2、确定和公布选民登记日。7月10日确定为全区选民登记日，各社区居民选举委员会要以公告形式张榜公布。
3、选民资格和选民登记。年满十八周岁的社区居民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况，居住期限，都有选举权和被选举权;但依照法律被剥夺政治权利的人除外。
选民登记日前，户籍和居住均在本社区，具有选民资格的居民，具备了在本社区进行选民登记的条件，应按有关规定进行选民登记。
4、公布选民名单。选民名单应当在选举日的十五日前公布。要公布全体选民名单，并附外出选民名单和老、弱、病、残、行动不便需用流动票箱投票的选民名单。
5、给外出选民发信。告知其选举日和开箱计票时间，希望其回社区参加选举等。
6、颁发选民证。
1、调整居民小组的设置。按照便于自治和管理的原则，对因居民小组数量偏多或偏少的社区，应在换届选举前，对现有的居民小组规模进行适当调整，并以公告开式张榜公布。
2、确定居民代表名额。居民代表数额由社区居民选举委员会确定。每个居民小组选出的居民代表不得少于二人、多于三人，每个社区居民委员会的居民代表总数不得少于五十人。
3、提名候选人并组织选举。按各居民小组选举产生居民代表和小组长，居民小组过半数选民或户代表参加投票，选举有效;候选人或另选人按应选名额，以得票多的当选。
4、公布当选名单。以公告形式公布当选的居民代表和居民小组长名单。
1、确定居委会成员职数。各街道、有关镇、管委会要按照闽委办〔--〕25号和莆委办(--)26号文件精神，本着精干高效的原则，确定本届居民委员会成员职数配备方案，并报区选举指导组备案。
2、确定妇女成员专职专选职位。召开居民会议，根据社区情况，决定是否设立妇女成员专职专选职位，以确保落实省、市委提出的“两委”班子中至少有一个女性成员的要求。
2、提名初步候选人。发布提名初步候选人公告，内容包括：居委会成员应选名额、任职资格条件，妇女专职专选职位、提名办法，提名起止时间等，并组织提名。
3、公布初步候选人名单。各居民选举委员会将提名表收集后进行汇总，把所有初步候选人名单，在正式候选人名单确定之前按姓氏笔划顺序以公告形式张榜公布。
4、审查初步候选人资格。初步候选人名单由居民选举委员会初步审核后上报街道、镇、管委会选举指导组。街道、有关镇、管委会资格审查小组要严格按照任职资格标准，对初步候选人逐一进行资格审查，在征求纪检、计生、综治、土地等部门意见后，除主任候选人报区选举指导组审批外，其它初步候选人由街道、有关镇、管委会资格审查小组直接审批，资格审查结果应用公告形式向全体选民张榜公布。有下列情形之一的不宜推荐提名为居委会候选人：一是违反党的纪律和国家法律法规，违反计划生育法律法规超计划生育(①选举日前二年内本人提前生育即包括婚前生育、未满间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育和未达到法定婚龄怀孕生育，选举日前五年内本人多生育或婚外生育的;②往年违反计生政策未接受处理或处理未到位的)，违反土地政策和居规民约造成不良影响的;二是组织或参与非法宗教活动、聚众赌博的;三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预社区正常工作的;四是政治素质和道德品质差的;五是用各种方式干扰选举和贿选的;六是受开除党籍处分或受刑事处罚或被纪检、司法机关立案侦查的;七是不符合其他国家法律法规的。各街道、有关镇、管委会可对以上七条标准进行进一步细化，并在提名初步候选人公告上向全体选民公布。
5、预选确定正式候选人。发布预选公告，公布预选时间、地点、办法和参加人员。召开居民会议，以秘密写票、无记名投票的方式进行预选，以得票多少顺序确定正式候选人。
预选的一般程序为：①总结上届居委会工作;②公布居财审计结果;③通报初步候选人提名情况和资格审查结果;④主任候选人和付主任候选人发表竞选演说;⑤推选产生唱票、计票、监票人员;⑥宣布写票规则;⑦分发预选选票;⑧居民代表秘密划票并投票;⑨当场开箱计票;⑩公布预选结果并填写预选结果报告单。
6、公布正式候选人名单。正式候选人名单应于选举日前2日按姓氏笔划为序以公告形式张榜公布。
1、确定选举大会或中心投票站和投票分站。按照《福建省社区居民委员会选举实施意见(试行)》有关规定，社区居民委员会成员采取全体有选举权的居民或者户的代表方式选举产生的，应根据居民居住状况和便于投票的原则，设立中心投票站和若干投票分站进行投票。社区居民委员会成员采取居民代表方式选举产生的，应当召开选举大会。选举大会由社区居民选举委员会主持。
2、张榜公布选举公告。公布投票选举时间，参加人员、选举大会地点、中心投票站和投票分站地点及开箱计票时间等。
3、培训选举工作人员。选举大会应有主持人和唱票人、计票人、监票人等工作人员;每个投票站(含中心投票站)的工作人员至少在6名以上。
4、印制选票等。主任、副主任，委员及妇女成员专职专选职位选票要分开设计和印制，制作票箱、封签等。
5、布置选举大会或投票站。主要有：①挂横幅，标明--社区换届选举大会;或 -x-区第x-票站或中心投票站;②公布选民投票须知;③张贴放大的选票票样;④安排投票流水作业程序：验证处→领票处→代写处→秘密划票处→投票处。5公布有效票和无效票认定规定6公布工作人员名单等
6、组织投票选举。选举大会一般程序：
(一)社区居民选举委员会主持并宣布选举大会开始;
(二)选举工作人员到位;
(三)清点人数，宣布应到和实到人数及本次选举的有效性;
(四)候选人逐一与居民代表见面;
(五)检查密封票箱;
(六)居民代表依次领票、写票、投票;
(七)打开票箱，分检选票;
(八)宣布领回、发出、收回选票数，最低当选票数，有效票数、无效票数、弃权票数，当众处理多余选票;
(九)唱票、计票人在两名监票人的监督下进行唱票、计票;
(十)密封选票，填写选举结果报告单;
(十一)主持人和唱票人、计票人、监票人签章;
(十二)宣布候选人和另选人得票数及选举结果;
(十三)新当选的社区居民委员会主任讲话;
(十四)宣布选举大会结束。
7、公布选举结果。在选举日或次日张榜公布选举结果。
1、建立健全换届选举工作档案。整个换届选举过程中的会议记录、选举公告、预选和投票选举的选票、上报或下发的文材料、候选人竞选承诺等资料进行归档，以备查阅。有条件的村对张榜公布的选举公告要拍摄存档。
2、完善后续工作，规范管理。各街道、有关镇、管委会要及时督促、组织新老班子依法及时进行印章、办公场所、集体资产、工作档案等移交。关心和爱护离职离岗的居委会干部，做好思想政治工作。根据有关规定和实际工作需要，设置下属工作委员会，建立健全各项规章制度。
3、组织任职培训。新一届居委会产生后，各街道、管委会要按照分级负责的原则，对新一届居委会成员进行岗前培训，提高他们的政治素质和工作能力，以适应新形势下社区工作的需要。
4、验收评比。各街道、管委会要按照《选举指南》规定的各级验收标准，在自查自评的基础上，进行考评验收，全面总结经验教训，表彰先进单位和个人。
各街道、有关镇、管委会要把换届选举工作列入重要议事日程，周密制定换届选举实施方案，精心组织实施。要加强对换届选举工作的具体指导，实行分片包干和目标责任制，应至少向每个社区居委会选派一名干部担任指导员，对选情复杂的社区居委会，街道、有关乡镇党政主要领导要亲自抓，换届选举中的重大事件，重要信息要及时上报区选举指导组。换届选举结束后，认真组织检查验收，形成书面报告和综合统计表，以各街道、乡镇、管委会名义上报区换届选举指导组。
根据莆委办26号文件精神，为确保妇女在社区居委会中占有一席之地，有效发挥作用，必要时可根据村居情，在规定职数内设置一个妇女委员职位，专职专选，差额选举。
(三)扩大居委会直接民主选举范围。在城市社区,要扩大社区居民委员会全体选民参与的直接选举范围，今年每个街道要有10%以上的居委会实行直接选举，20%以上实行户代表选举，其余的实行居民代表选举。
要严格按照《福建省社区居民委员会选举实施意见(试行)》要求，依法组织换届选举。选举中要严格把好选民登记、居民代表和小组长选举、候选人提名、任职资格审查、预选和投票选举等重要环节;严格执行、选民登记日、选民名单公布日、初步候选人名单公布日、正式候选人名单公布日，投票选举日等法定时间;严格依法办事，居民选举委员会要依法产生，居民代表和小组长选举要规范，候选人提名要广泛，预选要严密组织，正式候选人介绍要客观公正，投票选举要严格执行“一人一证一票”制，流动票箱的使用范围要严格限定在老、弱、病、残不便到投票站投票的选民，并按规定公布，选举公告书写张贴要规范;要严格实行差额选举、秘密写票，无记名投票，对选民依法提出的候选人或者依法确定的正式候选人，任何组织或者个人非经法定程序不得取消、调整或者变更，保证选民自由行使民主权利。确保选举工作依法、公正、规范、有序。
人大、政协机关要及时了解掌握换届选举工作情况，督促、支持政府和有关部门依法组织换届选举。各有关部门要及时向党委、人大、政府、政协汇报选举工作，纪检、监察和公安部门要严肃认真查处换届选举中的违法违规问题，保障选民的民主权利。坚决制止候选人及其亲友直接或指使他人用金钱、财物或其他利益收买本村选民、选举工作人员或其他候选人的贿选行为。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、打砸票箱、冲击选举会场等违法手段破坏妨碍选举行为，对控告、检举人进行打击报复等非法活动的，要坚决查处。对以违法操作、贿选或以各种压力干扰等手段参选的，一经发现取消参选资格，已经当选的，取消当选资格。
安全建设方案(篇3)
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
1. 必须定期安排检查库存, 以便能及时补充办公用品。
2. 做好物品领用，购进的登记。
3. 做好低值易耗品的分类整理工作。
4. 管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5. 做好办公室设备的维护和保养工作。
1. 文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2. 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3. 把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
1. 对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2. 力所能及的主动承接外出人员的工作。
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
1. 协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
2. 认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
1.做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
2. 做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
3. 协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。
1. 留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2. 就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
3. 主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。
1. 积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2. 每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3. 下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4. 严格按照办公室的各项规章制度办事。
5. 工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
6. 加强和同事们的沟通协作。
安全建设方案(篇4)
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安全建设方案(篇5)
协助山西和顺正邦神磊煤业****关于在全矿继续开展“安全生产建设年”竞赛活动的实施方案
2011年是“十二五”规划开局之年，为了充分调动我矿广大干部职工的工作积极性，在全矿营造创先争优的良好氛围，全面落实安全生产主体责任，促进我矿安全建设。根据晋中市煤炭工业局、晋中市总工会市煤发【2011】3号文件煤炭工作精神的总体要求与全市“谋跨越、促转型、开局之年当标兵”竞赛活动的安排，决定在全矿继续开展“安全生产建设年”竞赛活动，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为主线，全面落实我矿安全生产主体责任，实施“煤矿安全质量标准化建设”和“人才素质提升”工程，认真落实“三深化”“三推进”“三项行动”和“三项建设”，加速煤炭工业的转型发展、安全发展、和谐发展，实现我矿煤炭经济的平稳高效运行。
二、组织领导
组长：翟忠斌
副组长：肖永勤、赵利庆、李彦庆、郝占峰、刘志波
成员：王晋林、侯彦芳、徐恩彦、陈延春、李晓军、利清忠、王随增、张志佐、胡杏三、白云珍、郑永德、陈建兵、杜彦斌
竞赛办公室设在公司安全监察科，主任为赵利庆（兼）
各科室、工队也要成立相应的组织，明确办事机构，落实人员，明确职责。
三、考核内容
（1） 煤矿企业安全生产主体责任的落实
严格落实煤矿企业安全生产主体责任。建立“一岗双责、层层负责”管理机制，落实企业主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导负责分管范围内的安全生产责任，各科室和工队要逐级落实安全管理责任，将安全生产工作目标落实到每个科室、每个队、班组、岗位；认真落实业务安全责任制，切实形成全员认真负责、相互衔接的安全管理体系。要严格执行领导带队下井制度，加强对重点部位和关键环节的现场指导和监督，加强现场管理。
1、企业法人和矿级领导明确，安全责任落实，建立“一岗双责”机制。
2安全管理机构设置齐全，人员按规定配备齐全。
3、层层落实安全管理责任。
4、矿领导坚持带班下井。
5建立安全生产目标考核体系，认真考核。
（2） 安全质量标准化建设与管理
要大力推进安全质量标准化矿井建设，我矿各级必须在以总工程师为主的煤矿安全生产技术管理体系指导下向国家级标准化矿井迈进。投产前至少达到省级二级标准；要制定达标方案，努力把我矿建成高标准建设示范矿。
1建立安全质量标准化考核组织、制度和方案。
2煤矿安全质量标准化工作认真开展。
三。年内违法生违法违规生产建设活动。
4、矿井无层层转包行为；在建矿井落实施工、施工、监理安全监理责任。
（3） 安全培训教育与劳动管理
大力实底“人本安全、培训教育、素质提升”工程，不断提高行业队伍素质。
1、“六长”配备到位并持证有效，按时参见培训。
2特种作业人员按规定持证上岗。
三。所有员工必须参加培训，考试合格并存档。
4劳动就业要统一在五个方面：统一招聘、统一培训、统一签订劳动合同、统一参加社会保险、统一管理。用工登记率、劳动合同签订率、工伤保险率、安全培训率，“四率”达到100%。
5工会组织健全，集团监督网络健全，建立井口工作站，开展工资协商，签订集体合同。
（4） 安全专项整治重大灾害治理
突出大灾治理，深化煤矿安全专项整治。紧紧抓住瓦斯、水、火等重大灾害、重点方面，继续深入开展煤矿安全专项整治活动，持续引深隐患排查治理工作。
1、认真落实重大隐患的治理措施、责任、资金、时限和预案，按时开展隐患排查治理，及时整改、消除安全隐患。
2、高瓦斯突出矿井建立瓦斯抽采系统和管理考核制度，严格落实通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位的要求。
3建立专门的探放水队伍（探掘分离）和制度，配齐探放水设备，并严格落实“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”
4矿井设备防火灭火系统适用于开采有自燃倾向和易自燃倾向的煤层，完善灾害监测、预警、防治技术体系。
（五）应急救援体系
进一步加强应急救援管理（救援指挥）体系建设，增强应急救援能力，完善应急联动机制。
1、应急预案。制度制定完善，建立机构。
2、安全避险“六大系统”必须同步建设完成。
三。成立应急救援小组，提供足够的救援物资。
（六）安全技术管理体系
1以总工程师为核心的煤矿安全生产技术管理体系比较完善。
2、设置地测、生产技术、“一通三防”、防治水、安全信息化等机构，配齐人员。
3、严把技术措施、作业规程编制、审批、贯彻、执行关。
四、考核对象
煤矿‘六长’以上负责人、各科室、工队班组
五、考核办法
对本企业的“安全生产建设年”竞赛活动情况进行逐月考核，逐项打分，将自查自验考核结果报矿竞赛领导组办公室。领导组办公室根据各科室工队班组的自验结果，综合全矿情况组织每季度对所属科室工队班组进行季度考核，并将考核结果报矿竞赛领
导组办公室备案。结果将作为年终考核的主要依据。年终竞赛领导小组办公室将组织验收组对全矿逐项进行验收考核，并根据平时掌握的情况对考核结果进行综合评价。
比赛实行安全事故一票否决制，年内发生重伤以上**事故的，取消其考核资格。
竞赛考核将采取的一听、二看、三查的办法进行考核验收，即一听，听汇报，各科室、工队要分阶段写出活动总结；二是查阅有关资料、史料、文献、档案；三查，现场进行检查。
六、奖项设定
通过对竞赛活动的考核评价，综合评价为：
1、“安全生产建设标兵单位”
2、“安全生产建设先进单位”
3、“安全生产建设先进个人”
在活动中表现突出的企业和个人，将优先安排在年终评选活动中。
七、实施步骤
1宣传启动阶段（2011年4月1日-4月15日）
根据各自所辖实际，成立组织，搞好宣传发动，制定实施方案，做好相关的准备工作，将方案上报县竞赛组办公室。各煤矿企业要按照市县精神制定竞赛实施细则。
2组织实施阶段（2011年4月16日-12月15日）
公司各单位要对照标准，确定目标，有步骤、有计划地开展竞争。采取自查自纠，缺什么补什么，确实做到大项不缺，
小项不漏，项项俱全到位，力争完成活动中的各项任务。每月按要求进行自检、自检，每季度组织季度考核和年终初查。期间市竞赛领导组将赴各企业组织检查指导活动的开展运**况，公司各单位要及时反馈好典型、好经验，及时向市竞赛活动办公室汇报进展情况。
三。验收总结阶段（2011年12月16日-12月30日）
2011年12月16日开始由矿竞赛领导组组织验收组对各科室、工队进行年终验收，将评选出各赛区的先进单位和个人。
八、保障措施
1、强化宣传、提高认识
在开展活动的过程中，要做好宣传发动工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大干部职工真正了解“安全生产建设年”竞赛活动的目的、意义，考核标准，做到家喻户晓、人人皆知、积极参与到活动中来。
2、加强领导，抓好落实
各级领导一定要高度重视，把这次活动列入重要议事日程，高度重视，取得良好效果。要立即着手策划部署、展开工作、按时间、按要求抓好落实，在活动过程中坚持做到全过程参与，全阶段督促指导。
3、协调配合，齐抓共管
各科室、工队，工会要搞好配合，积极主动、形成共识，各负其责，各司其职，齐抓共管，圆满完成竞赛活动。
4、突出重点、注重实效
一是要紧紧围绕“安全第一”的方针开展竞赛活动；二是根据公司发展现状，突出重点环节，推进整体工作；三是要立足群体参与、人人参与，面向基层、面向一线，真正拿出好经验、好榜样竞争，提高竞赛质量；四是将竞争与日常生产管理相结合，确保竞争效果。
开展“安全生产建设年”竞赛活动，是加快煤矿产业的发展，促进煤炭经济健康运行的重要举措，通过卓有成效的竞赛活动，促进我矿安全生产建设工作有新的起色，为我矿的持续、稳定、健康的发展奠定良好的基础。
主题词：印发竞赛方案通知
安全建设方案(篇6)
班组安全建设活动方案为了认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发【2010】23 号）和学习推广“白国周班组管理办法”进一步加强安全生产基础管理工作的通知精神，切实提高班组建设的质量和水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，为我矿安全生产和改革发展奠定坚实基础。
同时，根据鄂尔多斯安全生产委员会关于开展企业班组安全建设工作的通知 （鄂安发 【2011】10 号）和市煤炭局鄂尔多斯煤炭局关于开展煤矿企业班组安全建设工作的通知 （鄂煤局发【2011】120 号）文件要求，今年是“班组安全建设全面展开阶段”也是为了更进一步推进班组建设，发挥班组的优势，我矿特制定 2011 年班组建设实施方案.安全班组建设活动组织机构组长李云刚副组长武迎喜、张少东、高志林、刘占国成员关海升、白宇、卢志远、刘晓峰、贾怀高、梁源、康海波、牛永亮、包永生、赵新贵、郝云祥、郭丰胜、何志刚、王小荣、 杨小虎、李卫平组长李云刚矿长全面负责本次活动的开展，副组长武迎喜、张少东等副矿长负责活动中各项工作的具体安排工作，所有成员要认真积极的配合，保证顺利圆满的完成本次活动。
一、 班组建设启动、部署任务阶段负责人张少东成员关海升、牛永亮、包永生、赵新贵、郝云祥、 王小荣、梁源、李卫平
1、 于 2011 年 7 月 2 日召开专题会议，结合我矿的实际情况，广泛宣传开展安全班组建设的重要性。
明确活动目标，建立相应组织，落实责任到人。
22011年7月3日至2011年9月，他在全矿组织学习了白国周的团队管理方法。
班组每天要进行 10 分钟的当天或当班工作点评， 重点突出三点一是今天或当班谁在哪些方面做的好，快速执行好。
二是今天或当班中在沟通方面哪一点、哪一项工作没有很好的沟通。
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