安全文化演讲稿。
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安全文化月演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、亲爱的工友们大家好：
激情六月，阳光灿烂，一派繁华景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的“安全文化与行为养成”演讲会。今天我演讲的主题是安全文化，一说到文化，大家肯定觉得是一个很深奥、很抽象的概念，其实文化是无处不有、无时不在的，它的一些特点早已在我们脑海中根深蒂固。
而这种无意识的社会形态就是文化。
现在公司上下都在轰轰烈烈的开展“安全生产月“活动，作为一名新入厂员工我也谈谈我对安全的理解和认识。
安全是一种仁慈。仁爱就是爱。安全是以人为本的，即爱护人民的生命财产，视人民为世界上最宝贵的。
安全是一种尊严。尊严是生命的价值。没有尊严，生活就没有意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。无知的冒险，无足轻重的勇气，没有常识的放松，精疲力尽，都不珍惜生命，都会导致人类的悲剧。
安全是企业发展壮大的基础，是公司干部和员工生活的保障，是家庭幸福的幸福纽带。
安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是我们每一名劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更加重要。如今，在我们每一位员工的努力配合下，员工的安全意识得到了显著提高，我们的安全文化为此而打下了坚实的基础，员工们也逐渐从“要我安全”转变为“我要安全”。
文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同和追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。安全也是一种文化，是重视自己、尊重生命的体现。文化的形成有赖于全社会的努力
我们可以从这样一个高度来看待安全：重视安全就是尊重生命，忽视安全就是忽视生命。大家能感受到我们国家近几年新闻媒介对矿难等安全事故的报道力度较以往加大，保证安全信息透明度也是安全文化的一种表现。
可见，随着人类文明的发展，安全文化将成为不可或缺的文化力量。
安全文化是人类文明的体现，发展和创新安全文化，不但是思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项重要任务。
安全靠什么？安全要靠责任心。只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才能不受威胁。只有加强责任心，才能保证安全和生活美好。
安全有赖于企业领导。只有领导重视安全，愿意投入，才能提供良好的工作环境；
安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；
安全依靠管理，建立安全管理体系，注重过程控制，实现标准化管理。
安全是一项系统工程，必须牢记在心。安全堤防是由许多因素组成的。任何一小部分隐患都会危及大坝。
严重的三次违法行为和隐患可能导致银行被毁和人员死亡的悲剧。而安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线，只有让员工们从心里认可了，把安全养成一种行为习惯才能真正实现安全生产，达到零违章。
现阶段我车间已推行到行为养成阶段，强调了自主、自觉地安全理念，突出了安全守则细节和责任对实现安全生产的重要性，安全要求落实到每一个单位，每一个职工，每一个工作的细节中。
安全文化是社会技术和经济发展水平对人类价值观的综合反映，是人类文明的标志。企业安全生产和社会安全生产的现状，本质上是其安全文化水平的影响。
安全文化是在人们的生活过程中，在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，安全文化的功能就在于将全民塑造成具有现代安全观念的现代文化人。将企业的全体员工塑造成具有现代专业安全文化知识的生产力，企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产的良性循环。
亲爱的职工朋友们，请你们牢牢记住，你的平安就是给父母最大的慰藉，你的平安就是给妻子最好的关爱，你的平安就是给孩子最好的呵护啊。那些为人子、为人夫、为人父者，请你们心中高高挂起安全为天四个大字。安全是笔。 他可以绘制精美的图画和精美的文章。
安全是布。他能使人们的笑声和美好的生活。安全是福，他可以变成父母关心的微笑和孩子们心中甜甜的期盼，安全就是职工最大的尊严，只有实现安全生产，全厂干部职工才能生活的更加幸福、更有尊严。
作为一名普通的企业员工，我经常静静地思考我们目前最应该做的是情。那就是秉承奉献光热和聚金汇川、利民兴邦的核心价值观，在金川开阔的海域上高扬艰苦奋斗、勇于超越的风帆让我们为金川的发展献一份光，散一份热。我们始终相信，因为你，青春会精彩，金川的明天会更好！
谢谢大家，我的演讲完了！
安全文化月演讲稿 篇2
安全是企业健康发展的基础和保证。在生产中，各种安全隐患时时处处都可能存在，例如，设备维修时乱拉临时电，员工在车间、仓库等重要地段违章吸烟，对锅炉、压力管道、机动车等设备不按规程操作等等。这些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“导火索”。
从这个角度看，安全对于我们普通员工的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。
一方面；对于企业管理者来说，应该经常进行安全教育，对员工给予更多的警示。不断加强对员工进行安全生产法规、知识的宣传教育，让大家时时紧绷安全弦，处处留心不懈怠。也许有的部门领导认为像“婆婆嘴”那样反复讲安全，不但员工不愿听，自己也觉得太烦琐。
我个人认为，安全教育应避免形式单一，而应采取多种形式，如让每位职工成为“安全宣传员”，在安全教育中结合自己的岗位特点向其他员工灌输安全知识，使大家都有一张“婆婆嘴”，相互提醒、相互敲打，从而人人都树立起安全意识。这样就真正做到“谁主管、谁负责”。另一方面；在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，勤于查看自己岗位上的每个隐患点，做到防患于未然。
只有经常步行、观摩、检查，才能保证安全生产环境，及时发现和消除不安全隐患。
我们每位职工只有在安全上“上紧弦 ”才能真正做到“安全第一、预防为主”：只有在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然！
安全文化月演讲稿 篇3
4、加强性培训。为了使班组成员的业务水平有更进一步的提高，对系统设备有更深层次的认识，我们进行了分步骤、分阶段的加强性培训。培训内容由浅入深、由简单到复杂、由表面到本质，让班组成员在认知设备的基础上更加懂得设备与设备之间的联系和作用，真正做到“明事明理”。
5、以班组成员各自所承包设备为依托，对班组成员进行不定期的事故预想检测。随着现代企业管理体制的不断进步，设备承包制应运而生。它成功地将生产工作和经济效益联系到每一个员工身上，使他们能够更有效地融入到工作中去。
作为检修班这样一个既平常又特殊的班组，由于我们的工作环境比较恶劣，而且事故的突发性和后果的严重性使我们不得不对工作精益求精、慎之又慎。为了更好的保障班组成员的人身安全和经济效益，我们针对每个班组成员所承包的设备，不定期的对其进行事故预想检测。这样，不但可以使组员的业务技能更加熟练，而且还可以丰富事故处理的套路，使他们可以更从容、更安全的面对事故处理。
6。组织部分组员到其他单位参观学习。兵法有云：“知己知彼，百战不殆。
”小平同志讲：“发展才是硬道理。”在社会主义现代化建设，中国加入wto，经济与科技飞速发展的今天，我们的设备与管理制度都在不断的更新和完善。
为了“在竞争中求发展，在发展中求生存”，我们只有实施“走出去，请进来”的策略，跳出井底，遨游大海，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。为此，我们经常组织一些队员下班后到其他单位参观学习。取人之长，为我所用。
在不断的学习和创新中发展壮大自己。
由于我们采取了积极有效的培训措施，使得我们在***x年的春检预试工作中很好的完成了工作任务并被我局授予了“春检预试先进班组”的荣誉称号。但是，在荣誉面前，我们不会骄傲。我们将带着局领导的殷切期望、带着变检工人的工作使命以更大的工作热情、更加积极的工作态度去加强和完善我们的安全文化建设，为我局的安全生产做出我们应有的贡献。
谢谢大家。
安全文化月演讲稿 篇4
各位领导，评委，同志们，大家好。（行抱拳礼）抱拳礼是中国传统的，具有代表性的礼仪，西方人用的是握手或者拥抱，不知道大家对这中西礼仪的区别有没有注意？西方人握手或者拥抱是彼此相互靠拢，显得亲密、热情。我们抱拳礼源自中国武术，在和对手较量前保持一定的距离，防范对方，心存戒备，同时作为一种礼仪。并且最终成为我们社交的常用礼仪形式。我们中国文化中关于礼的最高境界就是孔子宣扬的仁爱，仁爱用句俗语说就是害人之心不可有，防人之心不可无，就好像在行抱拳礼的时候嘴上说兄弟好啊，可心里却在嘀咕哥们儿，防着点吧，你不惹我，我也不害你，咱俩还是保持些距离的好。所以从礼仪上也能体现出中西文化的差异，西方文化的率直，我们中国文化的含蓄。
因为今天演讲的主题是安全文化，一说到文化，觉得是一个很深奥、很抽象的概念，其实文化是无处不在、无时不在的，譬如说刚才讲到的礼仪。我还举个例子：有人做过这么一个试验，他把两男一女编成一组，把他们放到一个孤岛上，看看会发生什么事情。三天以后，这个试验者来到了英国人的岛上，看见这三个英国人都坐在那儿不动。于是这个人就问：三天了，你们之间都没发生点什么事？我们连话都没有说。这个试验者就很奇怪，说：为什么？英国人很生气地抱怨说：你临走的时候忘了给我们介绍。因为英国人是讲绅士风度的，陌生人之间未经介绍不能说话，所以他们就苦坐了三天。这个人又来到了西班牙人的岛上，看见两个男的不见了，剩下一个女的在跳舞，就问：那两个男的呢？她说那两个男人为了争夺我而去决斗，他们都死了。然后这个人来到法国人的岛上，只看见一个男的拿把剪刀在修剪树枝，吹着口哨，很快活。这个试验者就问他那两个人到哪儿去了。他说：我们一上岛就商量好了，我们两个男的轮流做她的情人。今天轮到他，所以他们两个正在那树林子里面快乐。而且他还说得很清楚，他们正在树林子里做一件与社会、与他人无关的两个人快乐的事情。最后他来到俄国人的岛上，看见两个男的，女的不见了。两个男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就问：那个女的呢？俄国人醉醺醺地回答：啊，你问女同志啊？劳动妇女在集体农庄建设社会主义。然后这个先生问：那你们两个在干什么呢？你难道没有看到领导在开会吗？也许这些例子作为对文化的阐述并不十分形象，但它表现的一些特征却能让我们把一些国家对号入座，譬如英国的绅士，法国的浪漫，这些特点在我们脑海中已经是根深蒂固。可见生活的环境氛围对人类的影响已经到了无意识状态，这种无意识就是文化。
此次事故间接导致了一次重大政治事件苏联的瓦解，事故发生后，苏联政府不但没有向群众及时发布事故情况，而是隐瞒真相，更让人愤怒的是竟然还散布虚假信息，直到事故发生两周后戈尔巴乔夫政府才迫于国际舆论的压力（主要来自美国等西方国家）公布了核泄漏消息，并且公布消息采取区别对待，苏联公民和其他兄弟国家获知有关此事的最低程度的消息，而美国和西方国家则可以获知全部信息。其政府在切尔诺贝利事故中的种种做法彻底失去民心，最终打破了苏联老大哥的形象。
吸取事故教训，核工业界最先在核领域提出了安全文化的概念，后来衍生到各行各业。从苏联政府对切尔诺贝利事故的处置来看，我们完全可以把安全站在这样的一个高度来看待：重视安全就是尊重民生，忽视安全就是漠视民生。大家能感受到我们国家近几年新闻媒介对矿难等安全事故的报道力度较以往加大，保证安全信息透明度也是安全文化的一种表现。我们不是天天喊安全要以人为本吗？如果人民连获取安全信息的起码权利都无法保障，还谈什么以人为本呢？可见安全文化将随着人类文明的发展而成为不可或缺的一股文化力量。
有次我参加市安委会的季度安全例会，报告人做全市安全工作总结，第一句话是本季度我市安全形势平稳，这主要得力于以下三点，一、感谢老天爷。对这个我印象特别深刻，这个报告做得很谦虚，把第一功劳算在老天爷头上，同时也能感受到对安全工作的重视，甚至是敬畏。因为在我们中国文化中，天是至高无上的象征，把安全摆到了天的高度足以说明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不见，摸不着，很神圣却又虚无缥缈，我们怎样才能让大家切实感受到这个天呢？其实天离我们也很近，凡是我们认为在自己人生中重要的东西，我们都会把它当做自己的天来看待。那什么是天？我们的饭碗是天！什么是天？我们家庭的幸福是天！什么是天？我们每个人承担的责任是天！当你劳累一天平安的回到家中，享受妻儿父母欢聚一堂、其乐融融的时候，你就会明白安全是天！
今天我们交流了三个方面内容，一、我们例举了什么是文化。二、我们一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。三、我们思考了中国文化和安全文化的契合点，我们要用大文化的观念去引导安全文化的建设，真正做到以人为本。谢谢大家！
安全文化月演讲稿 篇5
各位领导、各位评委、各位同事：
大家下午好！我是***x公司的一名普通的安全工作者，今天我演讲的主题是“安全，因为有了责任”。
安全是什么，有人说“安全是财富、是效益、是义务……”可我说安全是责任，一种对生命的爱。安全是一种实实在在的幸福，试问哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全，就像压力容器的压力表，是敏感度的责任；安全，就像电梯的牵引钢丝绳，恒心成就了它的责任；安全，就像配电箱的跨接导线一样，并没有实现它的责任。
有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能以自信的脚步昂首“胸怀天下，药济苍生”。
记得前不久，我们公司gmp改造设备进厂的那段时间：当卡车头牵引着那载着多个沉重的设备的长长车厢从厂门进来的那一刻，进来的不单是技术人员期待已久的希望，但同时进来的是公司安全人的责任。披在车厢上的雨布像舞台上的帷幕一样被拉开，设备缓缓的映入公司员工的眼帘，设备是这舞台上表演的主角，安全人更像配角一样，他们严丝合缝的配合是公司发展的需要，也是生产的保护神。
在统一指挥下，基层工人对设备周围进行了警戒封锁，同时设备部门叫来了吊装车，在吊装车附近的现场安全员突然大喊：“先别急着啊，办吊装作业证了吗？” 旁边的吊车司机白了他一眼说：
“找负责人吧，我不知道，我只管开车，办什么证啊这是！”这位安全员在确保没有进行吊装作业的情况下，找到了吊装作业的外来单位负责人对他说：“入场安全告知不是说了吗？
吊装作业要办理吊装作业证，这个不是说你有资质，你有经验就行，现场作业更需要我们通过办理作业证来落实措施和责任人，达到作业过程中作业人和作业项目安全可控。”吊装作业负责人说：“好吧，我们马上办理作业证。
”由于吊装的重量达到了一定的程度，办理这张作业证得好几个部门进行审核和批准，在填好作业证后，办理作业证的人员去找安全部门负责人签字，不料作业证却被打了回去，原因是他作业证填写错误、措施并未完全落实，并责令在办好作业证前禁止作业。最后在那位安全员的指导下办好了作业证，吊车的发动机声像起跑的枪声一样，重新燃起了作业人员的激情，工作渐渐有序的进行了起来……
这件事情对旁人来讲可能过去了就忘了，而对我来讲，每当我工作时都会想起这一幕，因为事故往往都发生在存在侥幸心理、嫌麻烦的人之间，现在想想虽然当时的一点点麻烦导致有些人心里有点不快，但是在那种情况下，麻烦就是责任，麻烦有时更像那光芒四射的太阳照亮我们的生命，来到这个美丽的世界只要责任不息我们都可以尽情地享受太阳照耀下的精彩生命，如果有一天我们因为嫌麻烦不履行责任，那时生命也会不时地暴露出我们不愿意看到的残酷，而这种残酷带给的可能是一个人、一个家庭、甚至是多个家庭心里抹不掉的伤痕，从此生命流着泪，而这只因不愿意赋予责任。
虽然科学技术的发展带来了安全技术的发展，但同时，科学技术也给我们带来了无穷的隐患。在当今这个科技发达的时代，责任是事故的枷锁，责任是事故的烈焰，责任是事故的屏障，责任是无站的车、无点的钟，它紧密而沉重，它炙热而刺痛，它牢固而阴冷，永不休止。时时讲责任、事事都安全。
在漫长的安全旅途中，我们需要责任这根“拐杖”。为了我们的生活和家庭的幸福，让我们共同努力，筑起这道安全屏障，创造更美好的生活。
我的演讲完毕，谢谢大家！
安全文化月演讲稿 篇6
的发展，发展更离不开安全。总书记的科学发展观告诉我们 “人的生命是最宝贵
我们国家是社会主义国家。我们不能以牺牲精神文明和生明为代价发展
态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”。“三个不能” 铿锵有力，向全
全党全社会释放出强烈的政策信号，进一步回答了我们为什么要发展、怎样发展，
发展什么？体现以人为本、关爱生命、安全发展、科学发展的新执政理念
人深思，令人鼓舞。
安全是什么？认为安全带给我们的想法真的太沉重了！我们说安全是责任。责任重于泰
山。有了这一责任的理念，我们就能让很多人从失去原有幸福带来的痛苦中解脱出来。我们可能
听说日本人进饭店，首先不是看菜单，而是看饭店的安全通道是否畅通
这是日本人的安全责任感。为了防止安全事故，我们应该有日本人负责安全
任意识，严格地遵守和执行。就是要永远记住那些血的教训的“亡羊”之痛。记得
《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少
的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的
执行者。如上所述，血的教训已经融入了相当多的安全系统，这需要我们每个人
员工要从身边的每一点做起，用心贯彻，不断增强安全意识，做到
终身受用的安全意识。强化责任意识，转变习惯经营行为方式，杜绝各种违规行为
为的发生，那么我们就能拒各类伤害事故于千里之外。
安全就像一根五颜六色的丝线，把我们美好的愿望连在一起，形成一个安定祥和的局面
和、和谐的华晋。
演讲稿《塑合规文化，做文明员工》
演讲稿 《塑合规文化，做文明员工》
塑合规文化做文明员工
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自武乡联社的xx，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“安全性”是商业银行经营的首要原则。为了确保安全，我们必须遵守法律。
因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。这一惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒着我们：企业经营没有案例，没有事故，必须建立合规文化；信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化；为了实现信用合规业务的又好又快发展，必须建立合规文化！
实践证明，合规创造了经济效益、社会价值和员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则！
那么，什么是合规文化呢？
在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：
首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。
其次，要养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!
具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。也就是说，一个人要想事业，离不开优秀的基本功。
在当今金融业竞争日益激烈的今天，信贷合作社最需要和最紧迫的事情是精密行业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。只有这样，才能创造更好的成绩，充实自己，提高自己，发展自己。
最后，要从教育培训入手，建设一支严谨务实的合规队伍。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。
二是建设合规文化。要培育合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，使依法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。
组织全员开展金融法律法规、内控知识培训考核，加强警示教育和正负典型教育，引导全员学习、认识、守法。切实提高制度执行力。
问：如果我们每个员工都这样做，那些糖衣炮弹还能打到我们吗？违反规章制度的惨痛教训会发生在我们身上吗？
如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在科学发展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，奋发图强，必将实现武乡联社加快发展、科学发展、又好又快发展！
谢谢大家！
安全文化月演讲稿 篇7
安全是企业良性发展的基础和保障。在生产中，各种安全隐患时时处处都可能存在，例如，设备维修时乱拉临时电，员工在车间、仓库等重要地段违章吸烟，对锅炉、压力管道、机动车等设备不按规程操作等等。这些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“导火索”。由此看来，安全对我们普通职工来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。
一方面；对于企业管理者要对职工经常进行安全教育、多敲警钟。不断加强对员工进行安全生产法规、知识的宣传教育，让大家时时紧绷安全弦，处处留心不懈怠。也许有的部门领导认为像“婆婆嘴”那样反复讲安全，不但员工不愿听，自己也觉得太烦琐。我个人认为，安全教育应避免形式单一，而应采取多种形式，如让每位职工成为“安全宣传员”，在安全教育中结合自己的岗位特点 向其他员工灌输安全知识，使大家都有一张“婆婆嘴”，相互提醒、相互敲打，从而人人都树立起安全意识。这样就真正做到“谁主管、谁负责”。另一方面；在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，勤于查看自己岗位上的每个隐患点，做到防患于未然。只有常走、常看、常查，才能确保有一个安全的生产环境，及时发现消除不安全隐患。
我们每位职工只有在安全上“上紧弦 ”才能真正做到“安全第一、预防为主”：只有在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然！
安全文化月演讲稿 篇8
目前，我厂急需这样的安全文化建设。安全文化的具体表现形式可分为六个方面：哲学、艺术、伦理、道德、习俗和价值观。
其中，道德、风俗、价值观是文化体系的深层结构，是文化最不可改变的组成部分，是文化的特征和核心。虽然我们有严格的安全管理，完善的规章制度，完善的监督网络，但我们仍然无法预防事故的发生。重要的是我们厂现在正处于元坝大会战的前沿，只有通过安全文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成“安全第一”的本能意识，才能最终实现安全的本质。
当然我们可以通过组建安全文化发展促进会、推广企业安全文化榜样工程、发展安全文化产业、开展丰富多彩的安全文化活动等措施，从安全文化体系的深层入手，营造浓厚的安全生产氛围，让全员树立：安全是道德准绳；必须把安全养成一种行为习惯；安全生产是企业的荣誉，也是我最大的荣誉。这样才能真正实现安全生产，实现零违章、零事故。
领导和同事们，安全是最大的政治安全，最大的利益安全，最大的稳定安全，最大的幸福。让我们共同努力，建设企业安全文化，为企业发展架起安全的风帆——我安全，我有尊严。
谢谢大家。
安全文化月演讲稿 篇9
六、5月5日17时，北京市丰台区玉泉营环岛家具城发生火灾，烧毁建筑23000平方米及参展的348个厂家的摊位，直接财产损失2087.8万元。火灾系该家具城北厅的电铃线圈过热，引燃裹**圈外部的牛皮纸等可燃物，火星掉落在沙发上所致。
七、7月13日10时11分，1913次货物列车（由湖南开往昆明）途经贵州省镇远县朝阳坝二号隧道时发生**火灾事故，造成6人死亡、20人受伤，并造成湘；黔线中断21天。
八、8月26日9时许，江苏省常州市第一人民医院住院部二号楼四楼净化室发生火灾，造成14人死亡（高龄病人11名、看护人员2名、**1名）、14人受伤，过火面积270平方米，烧毁窗式空调9台，直接财产损失4.2万元。火灾系无证焊工陈朝新（医院长期雇用的临时工）在四楼净化室拆除风机时，在没有清理现场的情况下违章切割，焊花溅落在拆下的木板、海绵上所致。
九、10月27日19时许，北京市“居然之家”家具城（总面积19800平方米）发生火灾，烧死2人，烧毁参展的62个厂家的摊位，过火面积6000平方米，直接财产损失380万元。火灾系违章电焊引燃临近布料所致。
十、12月30日3时许，浙江省慈溪市浒山镇呱呱快餐店（个体企业）发生火灾，造成10人死亡（包括店主全家4口），过火面积700多平方米，直接财产损失约40万元。火灾原因正在调查。
瞧，火的功劳大，但罪孽同样很大。当我听说此事后，不禁心头一颤，千种体会，万种感想如泉水般涌入心中。
啊！让我们协起手来，合理用火，共同创建美好家园，作个火的掌控者！！
安全文化月演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、亲爱的工友们大家好：
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的安全文化与行为养成演讲会。今天我演讲的主题是安全文化，一说到文化，大家肯定觉得是一个很深奥、很抽象的概念，其实文化是无处不有、无时不在的，它的一些特点早已在我们脑海中根深蒂固。而这种无意识社会形态就是文化。
现在公司上下都在轰轰烈烈的开展安全生产月活动，作为一名新入厂员工我也谈谈我对安全的理解和认识。
安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。
安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，三不伤害就是尊严的体现。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。
安全是企业发展壮大的根基，是全公司干部职工生命的保障，更是家庭幸福的美满纽带。
安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是我们每一名劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更加重要。如今，在我们每一位员工的努力配合下，员工的安全意识得到了显著提高，我们的安全文化为此而打下了坚实的基础，员工们也逐渐从要我安全转变为我要安全。
文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。安全也是一种文化，是重视自己、尊重生命的体现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。
我们完全可以把安全站在这样的一个高度来看待：重视安全就是尊重生命，忽视安全就是漠视生命。大家能感受到我们国家近几年新闻媒介对矿难等安全事故的报道力度较以往加大，保证安全信息透明度也是安全文化的一种表现。可见安全文化将随着人类文明的发展而成为不可或缺的一股文化力量。
安全文化是人类文明的体现，发展和创新安全文化，不但是思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项重要任务。
安全靠什么？安全要靠责任心。只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才能不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
安全要靠企业领导，只有领导的高度重视，舍得投入，才能提供良好的工作环境；
安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；
安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
安全是一个系统工程，必须长抓不懈。安全的堤坝是由众多因素构成的。任何细小局部的隐患，都会危及堤坝。严重的三违、隐患，都可能导致堤毁人亡的惨剧。而安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线，只有让员工们从心里认可了，把安全养成一种行为习惯才能真正实现安全生产，达到零违章。
现阶段我车间已推行到行为养成阶段，强调了自主、自觉地安全理念，突出了安全守则细节和责任对实现安全生产的重要性，安全要求落实到每一个单位，每一个职工，每一个工作的细节中。
安全文化是社会技术经济发展水平在人的价值观上的综合反映，是人类文明程度的标志。企业安全生产的状况，社会安全生产的状况，实质上是其安全文化水平的效应。
安全文化是在人们的生活过程中，在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，安全文化的功能就在于将全民塑造成具有现代安全观念的现代文化人。将企业的全体员工塑造成具有现代专业安全文化知识的生产力，企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产的良性循环。
亲爱的职工朋友们，请你们牢牢记住，你的平安就是给父母最大的慰藉，你的平安就是给妻子最好的关爱，你的平安就是给孩子最好的呵护啊。那些为人子、为人夫、为人父者，请你们心中高高挂起安全为天四个大字。安全是笔，他可以描绘出美丽的图画，绚丽的文章。安全是布，他可以编制出人们的欢声笑语和精彩生活。安全是福，他可以变成父母关心的微笑和孩子们心中甜甜的期盼，安全就是职工最大的尊严，只有实现安全生产，全厂干部职工才能生活的更加幸福、更有尊严。
我常静静的想，作为一名普通的企业员工，当前我们最应该做的是什么。那就是秉承奉献光热和聚金汇川、利民兴邦的核心价值观，在金川开阔的海域上高扬艰苦奋斗、勇于超越的风帆让我们为金川的发展献一份光，散一份热。我们始终坚信青春会因你而精彩，金川的明天会更好！
谢谢大家，我的演讲完了！
安全文化月演讲稿 篇11
各位领导，同志们：
大家上午好!我很荣幸，能有这样一个演讲的机会，能为大家在此演讲“弘扬安全的文化唱响安全主旋律”
六月的街头，随处可见色彩鲜艳，画面丰富，标语清晰的安全宣传广告牌和横幅条，言简意赅地提醒每一位过路的人们，六月是安全生产月。
安全生产是重要的。从古至今，有多少文人歌颂生命。生命如鲜花般灿烂。对我们每个人来说，生命只有一次。
安全，传承着人类文明的进程，体现着人们的幸福和安全，维系着梦想和财富。相反，不注意安全会破坏人们精心构建的幸福、和平、幸福和财富。学校更是要注重安全发展。
首先，让我谈谈对安全工作的思想认识
学校工作千头万绪：师资队伍建设、学生管理、校园环境、文化建设、教学质量……最关键的是两项：安全、质量，而安全是做好一切工作的前提和基础。
在这个人口众多的现实社会中，我们最需要什么？答案是：我们最需要的是安全！
“安全”对于我们学校的健康发展是至关重要的，正是“安全”使我们的事业保持着迅猛发展的态势。对于教职员工和学生，它的意义，在于使教职员工幸福生活，在于使学生健康成长，也就是在于使千家万户享受幸福与欢乐;更在于国家财产的安危。
安全工作只有起点，没有终点。安全工作没有及格，只有满分。
服从命令和纪律是士兵德之责。重视安全，确保校园安全，也是我们的基本职业道德之一。
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到***领导人集体提出的“科学发展观”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切。安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是要按照 “科学发展观”的要求，强化安全责任意识，落实安全工作责任制;任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命。
二是落施安全教育的具体措施
一。贯彻落实劳动局党组关于学校安全工作的指导精神
(1)及时**劳动局下发的文件。每份文件都有主管安全的校长签署督办落实意见后，传给责任人督办落实。
(2)将劳动局党组的指示精神具体化。如：健全组织，完善制度，制订预案，签订责任书，分线进行培训、教育、测试;校门管理，车辆管理;道路交通安全管理;经销店食品卫生管理，食堂蔬菜**、验收、留样，饭菜留样，疾病防控;校园周边环境治理，安全隐患排查上报;安全教育课的落实等等，都严格按照局党组的指示精神去做，比如，我们将领导提出的“饭前检查，饭后清理，剩饭剩菜要倒掉”书写张贴在食堂操作间，以随时提醒炊事员照着执行。
切实做到事事有人牵头，有人落实，件件有人检查，有考评结果。坚持执行指示精神，不走入歧途，不创新。
2.与安全教育活动相结合的安全教育教学
(1)开展安全法纪教育讲座。学生们讨厌老师的口头说教，尤其是老师的禁令。我们在进行安全知识讲座时，用众多的安全事故实例，说明安全的重要性，使学生逐步懂得生活的意义和生命的价值。
逐渐明白，生命是世界上最宝贵的财富，世界因生命而精彩。懂得“皮之不存，毛将焉附”和“前车之鉴，后事之师”的道理。我们的安全教育口号是：
珍视生活，珍爱生命;高高兴兴上学，平平安安回家;安全伴我在校园，我把安全带回家。
(2)定期办安全教育专题黑板报。要求以班为单位，每月一期，**并茂，由学生自己写稿，自己组稿，自行设计，学校组织评比，并进行奖励。
(3)实行路途安全签字承诺。几年来，我们一直坚持执行“学生路途安全签字承诺制度”，每次放假时，班主任根据天气等情况告之学生路途安全注意事项，由学生代表作出路途安全承诺，并逐一签字放行。如遇恶劣天气，则推迟放假时间。
班主任必须给学生留一个**号码。如遇特殊情况，要求学生回家后通过短信向班主任反馈信息。
(4)开展应急疏散演练。为有效保护学生生命安全，提高学生防震防火防突发事件意识，每学期举行一次防震防火防突发事件疏散演练，在政教处和安监员的统一安排下，班主任老师具体指挥下，按照事先安排好的路线迅速撤离到运动场，整个过程有条不紊，秩序井然。做到事前有预案，事中有防护措施，事后有总结。
疏散演练对于强化学生的纪律意识，让学生熟悉疏散路线，提高防震防火防突发事件意识，培养学生应对突发灾害的能力等都具有重要意义。
(5)举行师生安全教育签名活动。在写有“珍视生活，珍爱生命，安全伴我在校园，我把安全带回家”的巨幅上签名，每学期一次。
(6)开展家校联手教育活动。一是每逢寒暑假和“五一”、“国庆”等长假，学校都要写“给学生家长的一封信”，将学校老师的意见和想法告诉学生家长，或完成假期作业的要求，或学生行为规范和文明度假的要求，或安全注意事项，学生家长识字少的，要求学生读给家长听，几年来一贯坚持，收到了良好效果。二是实行学生成绩单邮寄，既可减少路途不安全因素的风险，又可为学生节省路费，还可以保证能及时传递到学生家长手中。
(7)设置班级安监员。为保证及时发现和排除安全隐患，我们学校统一要求，各班在班干部中设“班级安监员”，男女各一名。这样，学校安全监管网络更加完善。
我们先后组织班级安监员开展了“清查学生带手机、小刀、小型电器”和监督执行“右行礼让，轻声慢步”的活动。收到了很好的效果。
(8)**安全教育“专题片”。抓警示教育不放松。先后组织**了“车祸猛于虎” 、“新学年第一课” 、“消防在我心中” 、“毒品的危害” 、“远离网吧，文明上网”等专题片，每次都要求学生写观后感，并进行评选奖励。
(9)开展“文明宿舍”、“放心食堂”、“放心超市(经销店)”创建活动。实事求是地制定工作方案，扎扎实实地进行检查评比，每天上课间操时公布当天检查评比结果，每学期进行两次炊事员烹饪技术和安全知识培训，每月对炊事员的工作进行一次考评。这些创建活动已初见成效。
对于海通集团交通技术学校来说，安全不仅是工作的基本要求，也是一种良好的工作习惯。我们不厌其烦的在学校举办各类安全知识讲座，举办各种安全演练，其目的就是要求我们做到警钟长鸣，强化安全意识，让美丽的生命之花在安全的环境下开出灿烂的花朵。
