养护述职报告
发布时间:2023-08-19 养护述职报告最新养护述职报告汇集。
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养护述职报告【篇1】
尊敬的领导：
大家好！
一年以来在局党组和上级交通主管部门的正确领导下，本人在农村公路管理站分管养护路政安全工作，xx年通过养护路政股的共同努力，较好地完成了上级部门和局下达的各项工作和任务，现就我分管的养护路政安全工作情况述职如下：
以党的群众路线教育为指导，深入贯彻落实《xx省乡村公路条例》和《xx省农村公路管理养护活动年实施方案》的精神，认真贯彻落实国家、省有关农村公路管理养护政策，坚持“以县为主、分级负责、因地制宜、注重实效、全面管养、保障畅通”的原则，推动农村公路向“建养并重、均衡发展”，确保“建即有养、养即到位”，使农村公路管理养护质量提高一个新的水平。
我县农村公路管养总里程：2565.65km，其中：省道338.94km、县道303.7km、乡道383.5km、村道1539.5km。20xx年—20xx年是农村公路管养活动年，今年是最后一年。20xx年管养示范乡镇：湖口镇、秩堂镇；文明示范路：S206湖口——青呈、S347华里—湖口。
20xx年取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是，农村公路养护监管巡查力度不大，路政安全检查方面还做得不够到位，强化责任、落实方面还待加强，离上级交通部门的养护质量要求还存在差距。二是，在理论业务知识和法律法规方面要加强学习，改进工作作风。三是在今后的实际工作中，加强理论学习，明确坚定的政治方向，树立全心全意为人民服务的宗旨，以高度的政治责任感和责任心，与时俱进、开拓创新，确保农村公路养护和路政安全工作上一个新的台阶，为开创我县交通工作跨越式发展而努力奋斗。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
养护述职报告【篇2】
(1) 路基保养。1.整理路肩、边坡，修剪路肩草，清除杂物,保持路容整洁及路基的几何尺寸。2.疏通边沟，保持排水系统通畅.3.清除挡土墙、边坡、护栏滋生的杂草，清理伸缩缝、泄水孔及松动石块。4.路缘带的修理。
(2) 路基小修。 1.清除零星塌方，填补路基缺口，轻微翻浆沉陷的处理。2.修理挡土墙、护坡等局部损坏3.局部用砂石或稳定材料加固路肩。
(三)路面保养.1.清除路面泥土、杂物，保持路面整洁。 2.排除路面积水、积雪、积冰、积砂。3.砂土路刮平，修理车槽。4.碎砾石路面洒水刮平波浪，修补磨耗层。 5.水泥混凝土路面伸缩缝的正常养护6路缘石的'修理。
(四)路面小修。1局部处理砂石路的翻浆变形，添加稳定料.2碎砾石路面修补坑槽、修理磨耗层。3.桥头、涵顶跳车的处理。
(五)桥涵结构保养。1.清除泥污、积雪、杂物，保持桥面清洁，疏通涵管。2.养护伸缩缝，疏通泄水孔。3.桥涵的日常保养。
(六)桥涵结构小修。1.修补墩、台及河床铺砌和防圬工的微小损坏。2.修理涵洞和进出口的铺砌.3.通道局部维修和疏通，修理排水沟。
二、方法步骤:(一)划定责任片。在行政区域，以村为单位，划分成4个责任管理片。(二)确定工作目标。农村道路的养护要求达到路面平整，路拱适度，行车顺畅，路肩整洁，边坡稳定，水沟畅通，桥涵等构造物维护完好，标志齐全，绿化达标，确保农村公路经常处于良好技术状态。(三)签订农村公路养护责任书。乡政府与各行政村签订农村公路养护责任书，具体约定养护内容、养护的标准、双方的权利和义务、考核结算办法、相关责任等事项。
三、保障措施(一)认真落实农村公路养护管理办法。按照“政府保密度，部门保质量”和“属地管理，分级负责”的总体要求落
实农村公路养护责任制。乡政府、各行政村负责做好服务工作的宣传发动、任务落实、队伍组织。支持和帮助养护人员开展工作，各村确立专人协助责任片的工作人员进行服务。(二)保障农村公路公路养护管理所需经费。按照“政府责任不减，财政投入保障”的原则，养护单位只要完成所在责任片的工作任务，年终按考核结果进行综合评定。
养护述职报告【篇3】
高速养护个人年度总结
一年一度的高速养护工作结束了。在这一年里，我与我的团队成员们一起努力，积极投入到路面养护工作中，全面完成了各项任务。
在我的团队中，每个人都拥有着极高的责任心和工作热情，共同为养护工作而奋斗。在一次次的实践中，我们沉淀了大量的行业经验，养成了良好的工作习惯和理念，在未来的工作中，一定会越做越好。
一年来，我和我的团队成员们挥汗如雨，走遍了数千公里的高速路面。大大小小的工程项目和路面病害，都是我们工作的目标。我们以细致入微的态度，热忱的服务态度和精湛的技术，每一个任务都得到了圆满的完成。
在工作中，我们深刻体会到了高速公路养护的重要性。高速路面是人们旅途中最重要的组成部分之一，好的路面除了为人们提供一个安全而舒适的出行环境外，还是保障其生命财产安全的基础之一。因此，我们必须要把每一项养护工作做到最好，以确保路面的安全和稳定。
在实际的养护工作中，我们积累了许多经验和技能。例如，我们熟练掌握了路面养护常见的技术和方法，并在实践中不断完善和提升。我们也深入学习了养护行业的相关规章制度和标准，将其融入到实践中。我们发现，好的养护工作不仅有良好的技术，还有一种严谨的态度和细致入微的操作过程。
在实际的养护工作中，我们遇到了许多困难和挑战。例如，严重的天气状况、物资短缺等老问题仍然时常出现。但是，我们始终没有放弃。经过不断的努力和尝试，我们成功应对了诸多困难，并取得了不错的成绩。
在养护工作的背后，是团队合作的力量。我与我的队员们一起奋斗，彼此之间相互鼓励着，互相学习和进步。我们成立了朝气蓬勃的小组，共同制定计划、制定方案，寻求解决方案，相互配合和协作。在大家的共同努力下，我们为高速公路的安全运行做出了重要的贡献。
综上所述，高速养护工作是一项需要高度负责、专业化和团队合作的工作。在一年的养护过程中，我与我的团队成员们，共同经历了许多，积累了许多经验，并在这些经验中不断提升自我，进一步完善更加专业化的个人风采。在未来的工作中，我们将继续磨炼自我，深入学习、注重实践，进一步提升高速养护工作的水平，为社会做出更大的贡献。
养护述职报告【篇4】
高速公路作为我国主要的交通干线之一，是我国道路交通事业的重要组成部分，因此高速公路养护工作的重要性不言而喻。本文旨在对2019年度高速养护工作进行总结，以期为更好地开展2020年度工作提供有益参考。
一、工作回顾
本年度高速养护工作主要分为两部分，分别是预防性养护和修复性养护。
预防性养护方面，全国各级高速公路养护单位坚持抢抓大型交通流量的“四旺季”（春节、清明节、五一节、端午节），在此时开展大型的路面养护工作，以确保高速公路安全、畅通、快捷的原则。此外，在常规养护工作方面，养护工作人员根据道路运营情况定期巡查、发现、分析和处理高速公路水腐蚀、路面断裂、伸缩缝损坏、横向裂缝等各种问题，防止因此导致的路面开裂、塌陷和滑动等安全事故的发生。
修复性养护方面，针对各种紧急状态的突发事件和自然灾害，如地震、泥石流、大雨、大风、洪水等，高速公路养护人员全天候值班，迅速做出反应和措施，确保在最短时间内恢复道路通行能力，防止过度交通拥堵。
二、工作亮点
本年度高速养护工作的亮点主要包括以下几个方面：
1、高效、全面的养护智能化
随着科技的不断推进，高速公路养护工作也加入了智能元素。各级养护单位通过科技手段，有效实现了道路运行数据的实时监测、数据分析、设备智能化和工作的规划优化等。同时，专业的大数据、人工智能研发团队，利用现代技术手段，对于高速公路养护工作的科学探索和技术创新作出了突出贡献。
2、绿色、环保的养护方式
为了保护环境、节约成本，养护工作必须要朝着绿色、环保的方向发展。在此次养护工作中，各级单位坚持推广绿色经济理念，在养护工作中优先选用绿色环保产品和材料，并强化环保意识，要求施工人员在养护过程中妥善处理好各类废弃物、污染物等，从而让养护工作过程中所产生的“污染”减至最小。
3、优先保证安全的原则
高速公路养护工作中，安全一直是第一位的。尽管在此次工作中养护工作人员不断面临各种风险和挑战，但是养护人员仍然以保证安全为首要任务，遵守各项安全规范，严格把控各类施工工艺流程和安全施工措施，有效推进高速公路养护工作。
三、工作总结
在2019年度高速养护工作中，全国各地在养护方面做了大量的实事，各级养护单位用实际行动证明了自己的专业能力和高效工作。随着国家经济和社会的不断发展，未来，高速公路的养护任务将会日益繁重，作为一名高速公路养护人员，我们应时刻树立企业精神和服务意识，按照“安全、维护、效益、服务”的要求，加强学习，不断提升自己的专业技能和工作质量水平，为建设更加绿色、安全、高效、智能的公路网做出自己的贡献。
养护述职报告【篇5】
铁路养护员述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：
我作为一名铁路养护员，感到非常荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去一年的工作中，我们一起面对了各种挑战和困难，但凭着团结协作、勤奋耐劳的精神，我们依然顺利完成了各项任务。
作为铁路上的养护员，我们的主要职责是对铁路进行日常维护和修缮市场，确保列车行驶的安全和顺畅。对于我们而言，这是一项十分重要的工作，需要我们保持高度的警惕和责任心。
在过去一年的工作中，我们认真履行职责，严格按照《铁路运输安全管理规定》的要求执行各项工作。我们加强了铁路隧道、桥梁、道岔等的巡查，及时发现和处理各种隐患，确保了铁路设备设施的安全可靠。我们各部门之间紧密协作，及时配合完成各项工作，确保了行车的安全顺畅。
在工作中，我们也遇到了不少的困难和挑战。例如，今年夏季暴雨频繁，我们要抓紧时间及时排洪，确保铁路行车的安全；又或者是在冬季大雪封路的情况下，我们要紧急开展抢通铁路的工作。这些困难挑战虽然十分艰巨，但我们在各自的岗位上，紧密配合、通力合作，最终成功地完成了任务。
在今后的工作中，我们将继续努力，进一步提高自己的技能和素质，积极践行企业文化，做好日常的工作，为铁路运输事业做出更大的贡献。
谢谢大家！
养护述职报告【篇6】
【36gh.CoM 合同范本网】
本人名叫__，19__年12月出生，现年49岁。19__年8月参加工作，工作年限32年，工作单位是__县公路管理局。参加工作以来，一向从事公路养护工作。20__年10月取得技师职业资格，担任公路养护技师资格5年。任技师职业期间，在__县公路管理局养护科任科长，并兼任工会主席。现对担任技师资格5年来的主要工作做如下总结。
我是一位从公路系统最基层的养护道班成长起来的一名普通中层干部，从公路基层养护工做起，先后担任__公路养护道班班长，__县公路局养护科副科长、科长等职。在不同阶段的主角转变中，本人始终坚持虚心好学、埋头工作、勤于总结的工作作风，个人的公路养护技能水平有了很大提高。
我所在的养护生产科是公路部门的核心职能科室，负责公路小修保养、水毁修复、养护生产计划编制与落实、礼貌公路建立、公路绿化等具体工作。个性是在我任技师5年期间，能高标准坚持职业道德标准，个人利益服从群众利益，从不计较个人得失；能在养护生产实践中不断改善工作方式、方法，不断总结和交流工作经验，坚持采用新技术、新材料、新工艺、新设备，促进了公路养护质量和养护效率的提高，个人业务潜力也有了长足进步，能出色完成好本职工作各项任务。
继20__年成功建立__国道礼貌公路后，20__年5月我单位又迎来了__省道礼貌公路的建立，需在年底前完成并透过省交通厅验收，该建立任务再次落实到我的科室。经深入细致了解，建立路段全长91公里，所经乡镇10个、行政村25个，过乡村段公路路边违章建筑多，存在脏、乱、差等不礼貌问题。临近村庄路段，路边空地被占用状况普遍，而且原有公路边沟、绿化、安全设施等不完善，基础条件相当薄弱，给我们在短时间内打造出一条省级礼貌公路出了难题。针对这些薄弱环节和困难，在礼貌公路建立布置会议上，我提出了“拆违腾地搞绿化，完善设施促安全，治理路面保畅通”的建设性意见，并在建立过程中得到很好落实。在建立中，本人忘我工作，顶烈日、冒严寒，带领科室人员和各相关公路管理站工人一齐忙碌在90多公里的道路上，从山区公路特点出发，开展浇筑边沟、拆除违建、整理空地、整修路面、种植绿化、治理边坡、安装安全护栏、完善标志标线等工作。在不同路段将公路文化融入到了礼貌公路具体建立中，并首次把公路人石雕像立在公路边，将公路养护工辛勤劳动的场景塑在挡墙墙面上，以此提升全体公路人的荣誉感，同时也起到教育人们要尊重公路养护工的辛勤付出，提高人们爱路、护路意识的作用。透过科学计划、合理安排，在大家的共同努力下，我们又一次成功打造出一条“畅、洁、绿、美、安、优”的省级礼貌公路。20__年12月20日顺利透过省交通厅验收，并被验收组誉为成功开启了山区礼貌公路建立模式。
20__年，在省公路局的大力支持下，我单位再一次迎来新__省道60公里的礼貌公路建立。我们一如既往地借鉴前两次的成功建立经验，同时也有所创新：一是将我国的十二生肖石雕按整5公里埋置到公路沿线，融入老百姓喜闻乐见的古典元素；二是在沿线建设一批以廊桥为原型的候车亭，融入我县古廊桥特色的文化元素；三是在人流多的候车亭边建起生态公厕，体现出以人为本的社会理念；四是种植一批红豆杉、银杏等名贵苗木和栽种一批具有药用价值的麦冬草坪，不仅仅提升了公路绿化的观赏价值，也做到了立足长远，为日后留下经济创收的空间。
礼貌公路的建立不仅仅极大改善了公路的使用品质，提高了公路的抗灾潜力，赢得了社会的广泛赞誉，同时，对降低一线养护工人的劳动强度和减少养护费用支出等也具有十分重要好处：公路边沟的完善，个性是过村路段边沟的完善，使公路排水更加通畅，沥青路面就很少出现松散、坑洞、沉陷等常见病害，水泥混凝土路面也很少出现断板、唧泥等破坏，从而大大延长了公路路面的使用寿命；透过边坡复绿和绿化，进一步减少了水土流失和公路塌方的发生。因此，建立的艰辛和投入是值得的，社会效益和经济效益也是明显的。
5年来，除用心探索和做好礼貌公路建立，专心致力于巩固建立成果的同时，我也始终不忘公路养护质量的提高。
公路养护是我的工作核心，而提高养护质量是我工作核心的核心。作为公路养护的主要负责人，我时刻都要给公路“把脉治病”，保证公路的平整、整洁和安全畅通。一向以来，我都能够与普通养护工人一道同赴一线，日晒雨淋而无怨，为本县公路的养护工作竭尽操劳，被单位领导戏称为交通行业的“排头兵”，被单位同事戏称为公路上的“老蚂蚁”。本人对养护工作一丝不苟，在小修保养和水毁工程中，坚持一个坑洞和一处塌方都不放过。坚决落实“坑槽挖补、圆洞方补、浅洞深补”的规范性技术要求，使路面养护质量得到明显提高。在交通五十周年举办的“交通杯”自行车赛上，我县公路因路面的高平整度和抗滑性得到了国内外的赛车手和新闻媒体的一致好评。经过近几年的努力，我县公路面貌有了很大的改善，公路技术状况不断上升，年度考核连续4年名列前茅，今年目标争取实现“五连冠”。
我县地处浙西南山区，每到台风季节公路受灾个性严重，因而抢修工作繁重而危险。在公路抢通中要有敢打敢拼的精神，但更需要有一颗警觉的心。20__年8月，台风“莫拉克”带来的连续强降雨，使__省道多处山体发生塌方而发生车阻，抢通就是命令，我带领7名抢险人员赶赴现场紧张地清理坍方。我边指挥，边细心观察。当清理作业即将完成之际，坍塌处掉落了几块泥土，引起了我的警觉。凭经验，我立刻意识到眼前的危险，果断发出紧急疏散口令。就在铲车和装卸车辆撤出几秒钟后，高坡上约5000立方的土石瞬间倾泻而下覆盖了路面，其冲击力还撞塌了道路对面的一幢民房，一场重大的人员伤亡事件避免了。
高温天气是沥青人工铺设最好的时间点。沥青的铺设需将材料加热到140摄氏度，在最炎热的夏季，路面上的'温度高达40多摄氏度，上面太阳直照，热的汗毛直竖，但是为了到达沥青铺设的最佳效果，我总是和养路工人一齐在最高温下作业，建设中多付出一点，养护时就能够少付出一点，建与养需并重。
我从事的公路养护虽然是平凡的工作，但确保公路安全畅通好处重大。公路是国民经济的动脉，能够确保国民经济动脉安全畅通，就是一项平凡而伟大的工作。
生活中，能团结友爱，对待同事谦恭礼貌。对于养护经费的使用，能做到精打细算，从不浪费国家一分钱。本人从来淡薄名利和金钱，始终做到“常在河边走，从来不湿鞋”，我努力把每一分钱都用对用好在公路上，真正做到护路为民。
二十九年的栉风沐雨，以公路为家，以养路为业，公路成了我一生的家业。由于本人工作努力，甘于奉献，担任技师期间多次获得省、市、县的鼓励和表彰，其中20__年获浙江省交通厅“全省交通行业抗雪救灾先进个人”荣誉称号，20__年度获市公路管局“迎国检竞赛活动先进个人”，20__年、20__年和20__年度获全县交通工作“先进个人”荣誉称号。
任公路养护技师职业资格5年来，我深刻体会到公路养护的艰苦和养好公路的不易，“晴天一身汗、雨天一身泥”是我们公路人的真实写照。随着岁月的流逝，我对公路的感情也随工作年限的增加而得到升华，我痛恨任何偷工减料、粗制滥造、破坏公路的行为。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，用心主动传授技艺，培养后继人才。同时，立足岗位、扎实工作、不断进取、勤奋敬业，加强学习，不断创新，争做一名优秀的公路人，合格的技术人员，为我县公路养护事业持续发展再立新功。
养护述职报告【篇7】
养护个人年度考核工作总结
在养护行业中，每个养护工程师都要接受年度考核，以检验其在一年中对养护工作的贡献和能力水平。通过年度考核，可以让养护工程师更加努力地投入工作，提高自身素质水平。下文将对于养护个人年度考核工作进行总结。
一、考核内容
养护个人年度考核工作内容分当年的工程项目和个人素质两方面，其中前者主要从工程的质量、进度、安全等方面进行考核；后者则从学习、技术、职业道德等方面进行考核。对于工程项目，应该确保养护工程师逐步掌握养护流程，并将其有效地运用到养护项目当中。对于个人素质，公司会对于养护工程师掌握的相关法规政策和相关资料进行了解，并从中获取相关的工作经验。
二、考核标准
在考核标准方面，其主要涉及到五个方面：工程质量、工程进度、安全生产、创新能力、职业素养。其中，工程质量是考核的重头戏，因为这关乎到整个工程的安全性和可维护性。要想在这方面有所突破，需要养护工程师拥有较好的技术素养，能够在平时的工作中，使用正确的操作步骤，遇到问题时能够快速处理，保证工程质量符合要求。其次，要完善工作流程，尽量减少重复性的工作，提高工作效率，以此来保证工程进度的高效推进。
安全生产是考核工作中的重点，因为安全问题直接关系到施工人员的人身安全。在庞杂而复杂的施工环境中，养护工程师必须时刻保持一定的警惕性，并严格遵守相关的法律法规和工作规范。在这一方面，养护工程师需要经常召开安全会议，提高安全意识，充分发挥安全生产工作的重要性。
创新能力也是考核中必不可少的一部分，因为只有具备一定程度的创新能力，才能在多变的工作情况下快速、灵活地响应，并提出新的工作方法。为了提高工作质量，公司应该增加创新意识的培训，使养护工程师能够更好地创新。
职业素养也是考核的内容之一，其涉及到一个人的品德和修养。因为行业的特殊性，养护工程师在工作中应该具备较高的道德标准和职业操守，以充分体现他们的职业素养和职业道德。在这一方面，公司应该加强相关的职业道德规范的宣传和推广，引导养护工程师严格遵守相关规定。
三、考核结果
最终的考核结果会从优秀、合格、基本合格和不合格四个等次进行评定。其中，优秀是最高评价标准，表示养护工程师在各项考核项目中都表现出色；合格是一种中等评价标准，表示养护工程师在各项考核项目中表现稳定，但也存在一定的不足；基本合格是一种初级评价标准，表示养护工程师在各项考核项目中存在一定的不足和缺陷；不合格则是最低评价标准，表示养护工程师在各项考核项目中均未取得合格的成绩。
总之，养护个人年度考核工作是一项非常重要的工作，从中能够检验养护工程师的综合素质和工作能力。公司要注意考核标准的制定，合理、科学地为养护工程师提供评价标准，让他们在工作中更好地投入自己的精力。同时也应该注重考核结果的反馈，将考核结果用于员工评价体系，促进员工的发展和公司的进步。
养护述职报告【篇8】
高速公路作为我国重要的交通网络，需要定期进行养护工作，以保证其长期的安全、顺畅和可靠性。作为高速养护人员，我认真履行职责，全力以赴，努力做好本职工作。
一、工作任务
每年养护工作义不容辞，为了保障道路运行质量，养护任务必须要精细到位。每年的养护工作任务涉及路面、桥梁、隧道、路肩、排水等多个方面；主要目标是确保公路路面的平整度、驾驶人员的行车安全、对突发情况的及时应对和维修等方面。
二、具体实施
1.路面
路面是高速公路上最容易受到磨损的部位，因此我们在养护工作中着重加强了对路面的检查和维护。包括个别路面重做、路面损伤进行快速修补、定期检查路面平整度等方面。保证路面的平整度和驾驶的舒适性，为行车安全提供基础保障。
2.桥梁
桥梁对于高速公路的运行非常重要，一旦桥梁出现问题，必定会对行车安全造成影响。因此，对高速公路上的桥梁进行定期检查和保养，特别是关注钢梁和水泥部分的状况，确保了桥梁的安全和稳定性，保障行车安全通畅。
3.隧道
高速公路中的隧道是比较特殊的路段，若遇到意外情况，行车人员安全受到的影响会更大。因此，我们要定期对隧道进行检查，保证隧道的通风、排水，同时加强隧道的防火、灭火系统的管理和维护。这样，我们才能真正区别于其他道路，确保行车人员在通过高速隧道时的安全。
4.路肩
路肩有助于车道之间的分离，也方便车辆在行驶过程中紧急停靠或紧急换胎等情况。因此，保持路肩的完好性和清理路肩垃圾对于保障高速公路行车安全和畅通非常重要。路肩可能存在断裂、坍塌、出现大穴等缺陷，为了保障行车安全，我们会及时维修。
5.排水
排水系统的重要性不言而喻。高速公路沿线的多种地貌和气候条件会给排水系统带来一定的压力。因此，我们必须要尽力确保高速公路在各种条件下的排水性能，保证排水系统的健康运作。
三、总结
在养护工作中，我们不断追求卓越。我们通过各种技术手段和方法，努力发掘无限电潜力，以便为高速养护管理提供更好的技术支持。对于本年度的工作，我们本着认真负责的态度，配备专业团队，科学制定养护计划，实现了任务的圆满完成。通过我们的努力，高速公路的通行能力和安全性得到了保障。我们将继续积极投入到工作中，依靠良好的团队合作和专业技能，确保高速公路基础养护工作的准确、高效、安全、可靠，并通过细致、重视的养护，促进公路基础设施的长期稳定、安全和可靠。
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最新护理辞职报告汇集
辞职信里该包含哪些内容呢？一份优秀的辞职申请书可以更容易让领导所接受，希望这份“护理辞职报告”能够达到您的期望，下文内容仅供参考请谨慎使用！
护理辞职报告【篇1】
尊敬的李主任:
你好！
很抱歉，此时我已经正式向您提交了辞职申请。
来到这个幼儿园已经一年半了。在这一年半的时间里，我得到了幼儿园同事和主任的帮助。非常感谢幼儿园的同事们。我在这里有过欢笑，有过泪水，有过收获。幼儿园那种平等的人际关系和豁达的工作作风曾经让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。
但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我很清楚，你这个时候从幼儿园园长辞职是考验。现在是用人的时候，也是考虑到幼儿园未来的发展。为了防止幼儿园因我而犯错，我郑重向幼儿园园长提交辞呈。
我在考虑明天之后离开，这样你还有时间找到合适的人选。很遗憾不能把自己的力量贡献给幼儿园园长。我只真心祝愿幼儿园有一个更加辉煌的明天！幼儿园领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
护理辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好!
我考虑了良久，还是决定递交这份辞呈，来xx店转眼也有xx个月时间，得到了xx店一致的认可、和同事多方面的帮助，我在此表示非常的感谢。
特别是xx店平等的竞争关系和透明的工作态度、让我一再有了依靠。我相信在这个时候提出辞职对我和xx店都是一个考验、正如企业文化里面说的：凡事的发生必有其因果，必有助于我。
此时、我还是坚持我的想法，准备回去和我堂哥运营一家xx店，望在今后的道路上还能向xx店学习。我坚信在领导的带领下，团队一定会越来越强大，在不久的将来一定会发生巨大可喜的变化，我很遗憾不能留下来为xx店的明天添加色彩，但我真诚的祝愿xx店的业绩一路狂飙，团队越来越强，相信会在自身的努力下越挫越勇。
最后祝大家、工作顺利、天天开心。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
护理辞职报告【篇3】
我于7月毕业于湘潭卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！在此，我向各位尊敬的院领导报告我的工作情况，请予审阅。
自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的'各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。
去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“XX”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。
在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇；又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。并深入学习“5s现场管理法”的基础知识，领悟“5s”的精髓，在整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面高标准要求自己，在护士长的领导下，和同事一道营造一个“人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。
护理辞职报告【篇4】
尊敬的医院领导：
你们好!
很遗憾在这个时候向医院提出辞职。转眼之间，来到医院两年了，我非常珍惜在医院的这段工作经历，也很荣幸成为科院的一员，我确信这段人生经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。在这里非常感谢各位领导的教导和照顾。感谢科院给了我展示自我的平台和宝贵的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。
希望能和医院在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。
申请人：__
20__年10月13日
护理辞职报告【篇5】
尊敬的院领导：
您好!
感谢您抽出时间阅读我真诚的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
护理辞职报告【篇6】
尊敬的医院领导：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激医院给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在短短的一个月中岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，医院给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为家里爷爷病了，我们作为孙女的姐姐、弟弟他们都回去照顾爷爷，而作为我这位护理工作者，父母培养我出来为的是更好的为人民服务，为家人服务，我想现在家人更需要我，我若不回去，将是我一生的遗憾，考虑了很久，我决定先回家把事情处理好后，医院还需要我的话，我将再为医院服务，再选择这份工作。请医院领导批准辞职为感!
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望医院的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
护理辞职报告【篇7】
尊敬的医院领导:
您好！
我是xxx，医院的护士。今年刚来医院上班，第一次做护士。当时医院缺护士，就招我去工作。因为没受过训练，所以不是专业护士。现在觉得自己做不好这份工作，所以来找你辞职。希望能理解。
我来医院工作是因为缺钱，所以自愿的。成为护士后，我期待了很久。也希望自己能留在医院，有地方住。但现实真的不是我想象的那样。这让我感到无助。我以为护士只需要对病人的日常生活负责，但实际情况并不是我能做很多工作，我也不是病人的专属护士。我要同时负责几个病人的事务，不是很简单，工作流程也很复杂。
我没有受过训练，自然没有其他护士专业，更糟糕。对比了一下，马上就能看出区别。除了过程中的一小部分，和我的正常生活没什么区别，我要学，我要学好，有点难，因为我不太年轻，也没有年轻人那么好学，那么好学。在我这个年纪，很多东西都很难学。
照顾病人的日常生活不像普通人，还要照顾病人的情绪。毕竟他们拿工资的时候要照顾好他们。他们的孩子并不总是有人陪伴，因为他们时间不多，但他们一般都很孝顺，否则他们不会请护士照顾他们。我在这里工作没有优越感，因为我在很多方面不如一个专业的护士，做事难免会有失误，但总是不好。所以觉得自己做不了护士的工作，自然就辞职了，不希望自己的不专业给患者造成伤害。但是，我还是要感谢我照顾的病人。他们没有欺负我，没有技术，也不嫌弃我不专业。他们一直对我很宽容。我在这里工作时间短也不错。
同时也让我明白了，要在这个世界上生存下去，还不如有一技之长，不然就没地方住了，很难过。辞职也是因为这个，所以虽然有遗憾，但还是可以接受的，但是在我下定决心辞职之后，我要找一份自己喜欢的，能做的工作，去研究它，让它成为我的专属技能。我相信学习是不分年龄的，希望领导理解我的辞职并批准。
辞职申请人:
xx年xx月xx日
护理辞职报告【篇8】
尊敬的领导医院：
感谢您抽出时间阅读本人的一封真诚辞职信。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入医院之后，由于得到您对本人的关心、指导和信任，使本人在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，本人在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。
由于本人自身能力的不足，近期的工作让本人觉得力不从心。为此，本人进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和本人自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为本人个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在医院的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。本人确信在医院的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对本人的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时本人也希望医院能够体恤本人的个人实际，对本人的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
护理辞职报告【篇9】
尊敬的医院领导：
您好！
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。
最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好！请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
护理辞职报告【篇10】
护理员是医院中非常重要的岗位，他们承担着护理病人和照顾他们的责任。然而在某些情况下，护理员可能会选择离开这个职位。我是其中之一，我决定写这篇文章，来阐述我的原因。
我是一名护理员，我的工作经验已经有五年之久，我感到自己已经充分理解了这个职位的本质。工作中，我总是尽力帮助医院和病人，但我发现在当前的情况下，我必须辞职。
我的离开并不仅仅是由于单一的原因，而是我发现自己的工作环境逐渐变得不稳定和不可预测。具体来说，我发现自己的努力和奉献并没有得到机构和同事的赞赏。这让我感到沮丧和困惑。
除此之外，我还发现医院的工作负载变得越来越重，这使得我的工作压力不断增加。我不断加班，但是即使这样我仍然有很多工作无法完成，这让我感到非常失望。
而最令我感到失望的是，我的工作安排总是不可预测。有时候，我会被问到在不知道具体时间的情况之下，我是否能够留到晚上处理一项任务。这种不确定性变得越来越普遍，这让我感到非常困扰。
最终，我决定离开护理员这个职位，因为我需要寻找一个稳定的工作环境。离开时，我留下的不仅仅是我的同事和病人，还有我可以带给他们的助力。
尽管我已经走了，但我仍然希望护理员这个职位能够得到更多的赞赏和尊重。在有关部门以及医疗机构中，应该考虑护理员在医疗领域中的重要性，进而建立一个更加稳定和可靠的工作环境，让每位护理员都能够发挥他们的天赋和才华。
护理辞职报告【篇11】
尊敬的公司领导及xx主任：
您们好！
屈指算来，我至20xx年xx月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。
第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第三，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗！我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人！当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。
第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！
以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
最新护师述职报告(集合五篇)
俗话说，磨刀不误砍柴工。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编特别从网络上整理了最新护师述职报告(集合五篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
护师述职报告【篇1】
尊敬的领导：
大家好！我是**护师，现担任晋中级的职位，非常荣幸能够在此向领导们述职。回顾过去一年，我深感任重道远，也非常清楚自己在工作中的不足之处，因此，我将本报告分为三个部分，分别是工作完成情况、存在的问题及改进措施、未来计划展望。
一、工作完成情况
过去一年，我始终把病患的健康和安全放在首位，积极履行职责，努力提高自身技能和专业知识水平。在工作岗位上，我按照护理流程，科学有效地完成工作任务。在日常护理工作中，我始终保持职业操守，关注病患的需求和感受，尽可能提供贴心和优质的护理服务。在病患的精神抚慰方面，我注重细节，时刻为病患提供温暖的陪伴，尽力让病患感受到家的温暖。
二、存在的问题及改进措施
在工作中，我也发现了自己存在一些问题。首先，由于工作量大，我在某些时候可能会出现疏忽和疲劳情况，导致工作不够细致和耐心。其次，我意识到自己的专业知识和技能还有待提高，尤其是在紧急救护和疾病预防方面。为了解决这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强自身的学习能力，积极参加各类专业培训和学习交流，提高专业素养和技能水平；二是加强团队合作意识，与同事之间加强沟通和配合，相互学习，共同提高工作效率；三是加强工作质量监控，及时反思自己的工作，做到每天总结经验，改进不足之处。
三、未来计划展望
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的专业能力和技术水平。一是深入学习和贯彻实施新的护理理念和技术，与时俱进，提高护理质量；二是加强科学的护理管理，合理分配工作任务，提高工作效率和护理质量；三是注重病患的心理护理，提供更加个性化、全面化的护理服务，尽可能减轻病患的痛苦和不适。此外，我还将加强团队合作，积极参与团队建设，提高团队的整体工作能力和水平。
总结起来，我在过去一年的工作中，认真履行了职责，努力提升自己的专业水平，但同时也存在一些问题，对此我已经制定了相应的改进和提高措施。未来，我将继续努力，全心全意为病患服务，全力提高自身的整体能力和素质水平。感谢领导们的支持和关怀！
谢谢大家！
护师述职报告【篇2】
1.强化护理安全风险意识，重视危险信息反馈，建立了不良事件、安全隐范上报制度，即护理部-护士长-护士，逐级收集护理危险因素，下半年开始护理部建立了病人压疮、跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事件的重点监控。共上报病人跌倒3件，均为内科老年病人。管路滑脱2件，给药错误1件，输液反应5件，无院内褥疮发生(难免压疮除外)。以上不良事件均未造成严重不良后果。护理部每月组织护士长对发生的事件坚持对事不对人的事件处理原则，进行总结分析，工作中的一些小疏忽通过组织学习讨论，落实改进措施。每季度组织护理质控人员学习、讨论院内的不安全事件及安全风险分析，并提出有效的整改措施。
2、坚持护士长每周夜查房四次，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日对重点病人进行检查，如新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生，一年来无医疗事故发生。1-11月份上报护理缺陷58件，主要为医嘱抄写及医嘱执行错误，护士收费及领药错误等，无医疗事故发生。
4、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品的管理制度，做到了专柜、专区存放、专人管理，高危药品标有显目标志。编写了《抢救药品使用及注意事项》手册，人手一份，以便学习查阅。下半年，护理部进一步规范了抢救仪器、设备、药物的管理制度，做到定期、专人检查、清洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。
护师述职报告【篇3】
呼吸科护师从事呼吸系统疾病的诊断、治疗和护理工作，是医院重要的临床技术人员之一。我是一名呼吸科护师，自从入行以来，我不断提高自己的专业水平，不断学习新知识，积极服务患者，不断提升自己的工作能力。本篇文章就是我对自己的述职报告，向大家介绍我在工作中所做的事情，并分享一些经验。
一、工作职责和内容
作为一名呼吸科护师，我的工作职责和内容主要包括以下几个方面：
1. 呼吸系统疾病的护理：负责呼吸系统疾病患者的护理工作，包括病情观察、病情评估、治疗方案制定等。例如，我会根据医嘱和病情记录，查房、观察病情变化，并及时调整治疗方案并提供相应护理措施，如吸氧、雾化、氧气吸入等。
2. 呼吸系统疾病的诊断和治疗：根据医生的嘱托和患者的症状，开展呼吸系统疾病的诊断和治疗工作。例如，对于患有哮喘、慢性支气管炎、肺炎等疾病的患者，我会根据医生的嘱托和患者的症状，制定治疗方案并予以执行。
3. 采集、分析呼吸系统疾病患者的数据：负责采集、分析呼吸系统疾病患者的生理参数，如血氧、呼吸频率、呼吸功能等，以便更好地进行病情评估和制定治疗方案。
4. 开展病房管理和教育：对于呼吸系统疾病患者，我会负责病房的管理和教育工作。例如，我会对患者和家属讲解疾病的基本知识、防治方法，以及如何管理病情和使用相关器械的方法和技巧。
二、工作经验和体会
在实际工作中，我深刻体会到，做好护理工作，关键在于以下几个方面：
1. 关注患者病情变化：准确观察患者的症状和表现，及时掌握病情变化，做好护理记录，及时汇报医生，协助医生制定治疗方案，从而更好地协助医生进行优质的医疗服务。
2. 积极沟通和配合：护理工作需要与多个环节密切配合，要时刻沟通与医生、护士、患者和家属。在此过程中，我始终以礼貌、耐心和热情的态度，为患者和家属提供专业的服务和详细的解释。
3. 抓好护理细节：护理的细节决定着护理效果。为了更好地为患者服务，我始终抓好现场清洁和卫生，及时观察护理效果，保证患者的饮食、营养和生活起居的舒适性。
三、个人成长和发展
作为一名专业的呼吸科护师，我时刻保持学习和提高自己的心态。我会定期参加相关技术培训和学习，扩大知识面，并注重引入先进的医疗技术和先进的护理管理理念，以提升自身的综合素质，更好地服务于患者。
此外，我在实践中积累了大量的临床护理经验和管理经验。我始终坚持以患者为中心，以提高服务质量和临床治疗效果为目标，不断加强技术和观察力，提高自己的工作能力和水平。
四、总结
作为一名呼吸科护师，我深知重要的责任和任务，在工作中，我不断提高自己的专业技能，以更好地服务于患者。我将继续保持学习和提高自己的态度，充分发挥自己的优势和特长，为患者和医院，提供更加优质的服务。
护师述职报告【篇4】
我叫______，曾经在普外科、消化内科、急诊科、手术室工作过，现任干诊科办公室护士。我1988年毕业于锦州市卫生学校，1993年通过自学考试取得了中国医科大学高护专业的大专毕业证书，晋升为护师，到现在已有8年了，20____年考取了主管护师资格，并于该年被评为院先进个人，符合聘任主管护师条件，现将我的主要工作情况向领导汇报如下：
一思想上积极要求进步，靠近党组织，并于光荣地加入了中国共产党，成为一名中共党员，作为党员，时刻严格要求自己，并在为患者服务的实际工作中普遍应用，取得了较好成绩。
二业务上精益求精，刻苦好学，努力的学习新的护理理论和护理操作，撰写了国家级论文《氨茶碱过敏一例》。同时积极参加医院组织的各项活动，特别是有关护理的竞赛和考核，多次获得了较好的名次，如：缝合针纫线操作比赛第三名、20____年微机大赛第三名、20____年全院护士护理理论考试第二名、20____年吸氧操作比赛第一名。
三工作扎扎实实，力求技术精湛，以良好的服务为患者解除病痛。尤其是成为办公室护士四年来，我本着严谨、细致、认真、准确的原则，及时地执行各项医嘱，每日催款、取药、备药、记账，将繁琐的工作安排得合理有序。同时积极地支持、配合护士长工作，主动的替班和及时地处理护理操作中的疑难问题。特别是节假日经常到科里查看备品的使用情况，较好地完成了领导交给的任务。
四在20____年全国上下抗击非典的战斗中，主动请战，不计较个人利益，克服家庭负担重的困难，将80岁的老公公托付邻居照看，参加了锦州市卫生局在结核病院组织的第一批抗击非典实战演练，在演练中武装了自己、锻炼了自己，并时刻准备着在“非典”来临之际，冲向“非典”一线，起到了共产党员的先锋模范带头作用。
在各级领导的正确领导下，本人经过不懈的努力，得到了患者及家属和本科室同志们的一致好评。在此诚请各位领导对于我的工作给予认可和肯定，支持我聘任主管护师。谢谢! 主管护师述职报告
本人自____年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，医。学教育网搜集整理掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊____次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。
我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。
个人的成长进步离不开大环境的熏陶，____年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室，得到了中共莱州市委、莱州市人民政府的嘉奖。
护师述职报告【篇5】
一、思想上我积极要求进步，认真学习党的路线，方针，政策，坚持党的群众路线，发扬救死扶伤的人道主义精神，为创建和谐医院，营造和谐的医患关系而努力。不管何时何地，严格要求自己，做一个有道德，有理想，有文化的人，为社会传递一份正能量。凡事能做到从患者角度出发，以病人为中心，把工作做好，做细，成为患者的贴心人。
二、工作方面严格要求自己。严格遵守各项操作规程，高标准严要求，千方百计减少病人的痛苦，视病人如亲人，耐心回答病人及家属提出的问题。护理工作不是一个护士能够负责主管的，而是需要一个团队的配合，我充分发挥自己年资比较高，经验丰富的优势，为年轻护士讲解业务知识，解决护理业务上的疑难问题，为整体护理水平的提高做出了自己应用的贡献。
三、学习上要求不断进步。毕业后我积极参加高等教育自学考试取得了山东大学的专科学历，使自己的专业水平上了一个新的台阶。20xx年到xxxx医院进修急诊和内科护理半年，丰富了自己的临床护理经验。医学是一门涉及多学科的综合学科，它的发展日新月异，另外，随着社会的发展进步，人们生活水平的提升，病人对护理工作的要求也越来越高，这就驱使我不断学习以更好地为患者服务。
在各级领导的正确领导下，本人经过不懈地努力，取得了中级资格证书，我参加此次竞聘，无论结果如何，我将认真面对，一如既往做好本职工作，谢谢大家！
护师述职报告【篇6】
尊敬的领导：
我是呼吸科护师，很荣幸得到本次述职机会。在过去的一年里，我在呼吸科工作中积极探索，认真学习，吸取前辈的经验和教训，不断提升自己的技能和能力，积极推进护理工作的科学化、规范化和专业化。下面是我在工作中的一些心得和体会：
一、认真做好患者病情评估和护理计划制定
呼吸科患者常常因为疾病的限制而呼吸不畅、活动受限等，这增加了护理工作的难度和复杂度，同时也要求我们对患者的病情和特殊需求有充分的了解，因此，我在工作中始终铭记初心，认真做好患者病情评估和护理计划制定工作，为患者提供更为个性化的护理服务。
我在病情评估中，采用了综合评估法，通过对患者的症状、体征、生理指标等方面的细致观察，提高了诊断疾病和指导治疗的准确性和有效性。在制定护理计划时，我选择基于解剖、生理、病理知识和统计学等理论依据，结合患者的生活方式、心理状态等因素，制定了更加科学、合理、稳妥的护理措施，赢得了患者的信任和好评。
二、精心护理，细致服务
作为一名呼吸科护士，我的工作职责是为患者提供细致、周到的护理服务，帮助他们尽快恢复健康。在工作过程中，我积极学习和运用最新的护理技术，确保患者得到更好的护理效果。
我在工作中注重细节，按时为患者进行肺功能复测、血氧饱和度监测等工作，及时调整护理措施，保证患者情况得到更快、更好的改善。同时，我坚持通过耐心细致的交流，关注患者内心的需求和感受，及时解答患者对疾病和治疗方案产生的疑惑，为患者提供更好的心理疏导。
三、积极推广科普知识，提高患者自我管理水平
作为一名呼吸科护士，我认为，我们的工作不仅仅是为患者提供护理服务，更应该是通过科普知识教育和健康管理指导，帮助患者自我管理，促进他们更好地预防和控制疾病发展。
我在工作中积极采取科普讲座、健康问卷调查、专业书籍借阅等方式，向患者宣传呼吸道疾病的预防和治疗知识，并指导患者如何做好自我管理，预防疾病的发生和复发。通过这些工作，我发现患者的自我控制能力有了很大提升，他们能够更加积极地参与到自我治疗中，促进了患者的康复效果。
四、加强团队协作，提高工作效率
作为一个团队成员，我认为团队协作是我们保证工作质量和效率的重要保障。因此，在工作中，我始终坚持团队合作、协力推进，通过与其他专业人员紧密协调，确保患者得到更好的治疗效果。
我在工作中注意与医生和其他科室的合作，及时沟通交流病情和治疗方案，避免因沟通不畅而造成误解和漏洞。与同事之间也常常进行交流和协作，共同提高工作效率，提高团队凝聚力。
以上是我在工作中的一些心得和体会，仅供参考。在今后的工作中，我将继续努力，为患者提供更优质的护理服务，同时也积极学习和成长，为呼吸科护理事业贡献力量。
最后，感谢领导给予了我这次述职的机会，我将把这份荣誉当做新的起点，更加努力、更加专业、更加优秀地完成好自己的工作。
护师述职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！我是X医院的X护师，现就过去一年来我的工作情况向领导做一份述职报告。
在过去的一年里，我认真履行职责，努力提升自己的专业能力，做到了工作责任心强，服务意识高。在工作中，我始终以病人为中心，积极负责地完成各项护理工作。下面是我的工作总结：
一、工作技能方面
在护理技术方面，我认真学习各种护理知识，不断提升自己的专业能力。通过参加相关培训课程，我掌握了更多的护理技能，如中心静脉导管护理、胸导管护理等。同时，我还积极参与科研项目，不断提高自己的科研能力，在护理领域积累了一定的经验。
二、工作态度方面
我始终保持积极向上的工作态度，对待工作兢兢业业。我尊重病人的权益，关心病人的需求，尽力满足病人的诉求。在与病人的沟通和交流中，我注重细节，耐心倾听，及时解答病人的问题，让病人感受到了温暖和关爱。同时，我也与其他科室紧密合作，与团队成员建立了良好的工作关系，共同为病人的康复贡献力量。
三、工作成绩方面
在过去的一年里，我全面完成了护理工作任务，并取得了一定的成绩。我始终要求自己做到严格按照工作流程和护理规范进行操作，确保病人的安全和舒适。同时，我也注重对病人和家属的心理疏导工作，关心病人的心理需求，帮助病人积极面对疾病，提高康复效果。
四、合理化建议方面
在工作中，我也发现了一些问题并提出了一些建议。例如，由于患者数量较多，护士的工作量较大，建议增加一定的护士人数，以提高工作效率和病人的满意度。同时，建议医院加强对护士的培训，提供更多的机会让护士提升自身的专业能力。
总结起来，过去一年里，我在工作中努力克服各种困难，兢兢业业，尽责尽力，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续不断努力，提高自己的专业水平，为病人的康复做出更大的贡献。
感谢领导对我的关心和支持！
此致
敬礼
X护师
日期：
护师述职报告【篇8】
护师聘任述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的护士长，现就过去一年的工作情况向各位领导和同事做一份述职报告，以便发现不足，加以改进，为我工作更上一层楼。以下是我的述职报告：
一、工作总结
过去的一年，我和我的团队在工作上取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：
1. 管理创新：我们针对护师的工作流程进行了优化和改进，提出了一系列的管理创新方案，包括优化排班制度、完善巡视制度、建立日常考核机制等。通过这些创新举措，有效提高了医院的护理工作效率和质量。
2. 团队建设：我们注重团队的各项发展，加强技能培训，激励团队成员的积极性和创造性。我们每月定期组织团队会议，及时沟通工作进展和问题，定期组织培训和学习，提高团队成员的专业素质。
3. 宣传推广：我们积极参与护理类学术交流和科研活动，向其他医院学习借鉴，争取各种机会提高我院护理水平。我们还主动与病患及其家属进行沟通和交流，传达医院政策，提高病患的就医满意度。
二、问题分析
在过去的一年中，我们也存在一些问题，需要进一步改进和提高：
1. 人员短缺：随着医院业务量的不断增加，我们的护理工作也面临着人员短缺的问题。部分工作环节的负荷过大，影响了护理质量和病患体验。需要加大人员招聘和培训力度，提高团队整体素质。
2. 沟通不畅：由于工作忙碌，有时候我们之间的沟通不够顺畅，信息传递不及时，导致工作进度延误或者出现问题。我们应该进一步加强团队协作，优化沟通途径，确保信息流通畅通。
3. 技能提升：护理工作的技能需求不断增加，我们需要不断提高自身的专业水平。目前，部分护士在技能上存在一定的短板，需要加强培训和学习，提高整体护理水平。
三、改进措施
针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进和提高：
1. 人员招聘：加大人员招聘力度，争取更多优秀的护师加入我们团队，缓解人员短缺的问题。同时，加强新人培训和老师傅带徒制度，确保新进人员能够快速适应工作。
2. 沟通优化：建立一个高效的信息沟通平台，通过团队会议、微信群等方式实现及时的信息传递，解决沟通不畅的问题。定期安排沟通时间，交流团队目标和工作计划，促进协作。
3. 技能培训：对于已入职的护师，加强技能培训，提高工作技能水平。安排定期培训，邀请专家进行讲座，开展内部培训，提供学习资源。通过培训，不断提高团队整体业务水平。
四、展望未来
未来一年，我们将继续致力于提高护理质量和服务水平，为病患提供更好的医疗护理服务。我们将继续加强团队建设，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。我们也将继续参与学术交流和科研活动，提升自身专业素质。我们相信，通过团队的共同努力，XX医院的护理工作一定会再上新台阶！
最后，感谢领导和各位同事对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出。谢谢大家！
最新护理述职报告7篇
优秀的人总是会提前做好准备，当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编特别为你收集的“最新护理述职报告7篇”，可能你会喜欢，欢迎分享。
护理述职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
20**年是我在xx分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认真履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高
20**年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标
从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。
2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理
一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。
二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20**年x月x日
岗位述职报告3
20**年，对我行来说是不平凡的一年，我从非营销类岗位转入营销岗位，角色的转换使我深感自己肩上担子的重量，领导的支持、同事们的信任时时鼓励着我，鞭策着我，使我在学习、工作和生活中一刻也不敢放松。一年来，我都一如既往地认真学习和践行十八大的重要思想，牢固树立科学发展观，认真履行岗位职责，不断增强服务意识，较好地完成了领导交办的各项工作和任务。现将述职如下：
一、坚持学习，不断提高自身综合素质
20**年以来，随着我行新业务的不断拓展，信贷风险防范意识的不断增强，对我们每一个人都提出了更高的要求。而我刚刚从非营销类的岗位转变为营销岗位，岗位职责与性质的转变在不断提醒着我需要加大自学的力度，作为网点副主任，我努力适应新的形势，从提高自身素质开始，注重加强营销业务理论方面的学习，坚持学习，以学习促工作，在工作中不断加强学习，做到学习工作两不误。
二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务
从担任网点副主任第一天开始，我就知道，要真正管理好一个网点并不是一件容易的事情，我深知自己责任重大。我积极带领全体员工勇于开拓市场、积极营销，今年我决定把金业务工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，在日常工作中，调动员工的积极性，千方百计，不遗余力的抓金业务存款，客户存与不存，存多存少，主动权在客户手中，因此我们必须主动出击积极拓展优质客户，还要挽留客户防止客户流失。所以，我努力带领全体员工全身心的投入到维护、拓展中高端客户及流失客户的挽回工作当中。我积极争取改善厅堂硬件环境的同时，将更多精力放在了文明服务的软件建设上，一杯热水、一声问候、一张笑脸伴随的是业务的娴熟、服务的快捷和态度的真挚，并且实现创建客户梯形服务模式，实行差别化服务，提升优质客户的忠诚度。在公私联动方面，我全力做好争取工作，从源头上增加个人客户和基础性储蓄存款;其次积极组织好职场营销，加强我行品牌宣传，提高我行核心产品的覆盖率，实现公私联动的精细化，与此同时我努力建立与法人客户高管人员的“一对一”的维护关系，发展成为个人高端客户或私人银行客户，增强双方合作的紧密度。在大家的共同努力下，公私联动取得了大幅的提升。此外，我努力加强与乡镇、村委的合作，与村镇建立了良好的合作关系，同时将努力争取拆迁补偿款作为工作的重点，拆迁补偿款工作稳步开展中。在周末的时候，我积极组织大家通过走街串户的方式，定点包片深入到每一个居民点或行政单位，现场讲解银行产品的应用，主动宣传我网点的产品，努力提升我网点的公众形象。
三、明年的工作计划
在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持网点金业务稳健发展的势头，积极带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到网点的工作中去，勤奋务实，为网点事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。此外，作为网点副主任，应当在工作中积极配合网点主任做好对应的管理工作，时时处处要为团队建设操心谋事，精诚团结同事，使得网点的金业务更上一层楼。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对网点的激情和热情，为我热爱的事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
岗位述职报告4
护理述职报告 篇2
护理班长述职报告总结
近一年来，我担任护理班长一职，始终以提高护理质量、加强团队协作为目标，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。在这篇报告中，我将就我的工作内容和所取得的成果进行总结，并就今后的工作提出建议和展望。
一、工作内容
作为班长，我主要职责包括协调和组织护理工作，监督员工的工作执行情况，及时解决工作中出现的问题，促进团队的凝聚力和战斗力。具体工作内容如下：
1. 强化管理指导：我通过制定并执行护理规范、操作规程和工作制度，严格要求班上每位护士按规定规范开展工作，提高工作标准和质量。
2. 健全培训机制：我积极组织护理培训和知识分享活动，提升班上护士的专业知识和技能水平，提高护理质量和服务水平。
3. 配合科室安排：我积极与医生、护士长及其他科室之间进行沟通协调，及时了解患者的病情变化和医嘱调整，确保护理工作的顺利进行。
4. 管理护理材料和设备：我负责班上护理材料和设备的管理和使用，确保护理活动的正常进行，同时节约成本，提高资源利用效率。
5. 关心患者需求：我关注患者的身心健康需求，在工作中尽力满足他们的合理需求，保障他们的权益，提升患者满意度。
二、工作成果
在过去的一年里，我认真履行班长职责，取得了以下一些工作成果：
1. 护理质量提升：通过组织护理培训和知识分享，提高了班上护士的专业水平和技术能力，进一步提升了护理质量。患者的护理满意度显著提高，得到了医生和患者的肯定。
2. 工作效率提高：通过建立科学合理的工作流程和规范的操作指导，减少了工作中的重复和冗余，提高了工作效率，节约了时间和人力资源。
3. 团队协作加强：我通过组织班上护士参加团队建设培训和活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。班上护士之间相互支持，工作配合默契，共同为患者提供了更好的护理服务。
三、建议和展望
在今后的工作中，我将继续努力，进一步完善职责，提升工作水平。具体建议和展望如下：
1. 继续加强管理指导：进一步加强与护士的沟通交流，了解他们的需求和困难，积极给予指导和帮助，提高工作效率和护理质量。
2. 建立更有效的培训机制：针对不同层次和专业的护士，制定个性化培训计划，提高他们的专业水平。同时加强护理知识的分享和交流，增强团队的整体能力。
3. 加强与其他科室的协作：进一步加强与医生和其他科室的沟通协调，建立更紧密的合作关系，提高工作效率，优化护理服务。
4. 关心患者需求：进一步加强对患者的关注和照顾，提高患者满意度。及时解决患者的问题和需求，为他们提供更优质的护理服务。
总之，作为护理班长，我将继续尽职尽责，带领团队提供高品质的护理服务。我深知作为一名护理班长，责任重大，任务繁重，但我相信通过不懈的努力和持续的改进，一定能够让我们的团队更上一层楼，为患者的健康贡献更多的力量。
护理述职报告 篇3
尊敬的领导，各位老师和同学们：
我是某高校的护理教学老师。今天，我来向大家简要汇报一下我在本学期的工作情况。
一、教学目标
本学期，我的主要教学目标是：1.深入贯彻落实国务院《关于切实加强医疗服务管理工作的通知》等文件要求，提高学生的卫生服务意识，加强学生对患者的关注和照顾；2.进一步优化课程体系，更好地满足学生的学习需求；3.开展与实际工作相结合的教学活动，提高学生的实践能力和综合素质。
二、教学方法
在教学方法上，我结合了传统讲授和现代化技术手段，精心设计了多种教学形式，包括理论授课、案例分析、模拟操作、实际教学、互动讨论、文献阅读和作业批改等。我还注重提高学生的自主学习能力，通过网络教学、微课堂、在线答疑等方式，让每位学生都有机会在课堂外进行课余学习。
三、教学成果
本学期，我主要承担了《护理基础》、《护理实践》等课程的教学工作。通过我和同事们的共同努力，在学生中落实了“勤学、认真、负责”的学习态度，并取得了如下成果：
1.学生的课堂表现明显增强。他们在理论学习、实际操作和案例分析等方面都得到了较好的提高。学生的课堂互动也更加积极，发言次数有所增加，经常向教师请教问题和互相交流。
2.学生的自主学习能力得到了提高。利用网络学习平台，学生能够随时随地进行学习、查询和交流。许多学生积极参加网络课程和在线问答，并取得了显著的学习效果。
3.学生的实践能力和综合素质得到了加强。我和同事对学生进行了一系列的实践活动和竞赛培训，帮助他们全面了解护理工作的实际情况，并提升了他们的实践能力和综合素质。
四、教学评价
在本学期的教学工作中，我和同事们充分发挥了自己的专业特长和教学经验，有针对性地开展教学工作，并取得了一定的效果。但我们也要认识到存在的问题和不足之处，例如：1.某些课程的教学效果较差，需要加强教学方法和策略；2.有些学生学习态度和表现不够积极，需要更大的教育引导和呼吁；3.网络教学平台存在一定的问题，需要持续完善和改进。
为了进一步提高教学质量，我们将在后续的工作中加强沟通协作，深入研究教学内容，不断完善教学方法和手段，力求让每位学生都能够在我和同事们的共同努力下取得更好的学习效果！
以上就是我的述职报告，谢谢大家的聆听！
护理述职报告 篇4
护理部副主任述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是护理部副主任，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。首先，我要感谢领导和全体同事对我的信任和支持，正是有了你们的帮助，我才能充分发挥自己的才能和职责，使护理部工作不断发展壮大。
一、工作总结
在过去的一年里，护理部面临了许多挑战，但也取得了不少成绩。我在全体同事的共同努力下，保持了护理服务的高质量，积极推进护理工作的创新与改进。具体而言，我主要做了以下几个方面的工作：
1. 完善护理团队建设：着眼于提升护理质量和服务水平，我积极推进了护理团队的建设。我们加强了员工培训，提高了护理人员的专业素质和职业道德意识。通过引进新技术和培养新人才，我们成功地扩大了护理团队的规模，并保持了团队的稳定性和凝聚力。
2. 优化护理流程和工作制度：为了提高护理工作的效率和质量，我着重优化了护理流程和工作制度。我们制定了一套科学合理的护理操作规范，建立了严密的质量控制体系。通过加强与其他科室的沟通协作，我们有效解决了护理过程中的协作问题，提高了病人的满意度和治疗效果。
3. 强化护理质量管理：在过去一年中，我积极推进了护理质量管理工作。我们建立了全面的护理质量评估机制，定期进行护理质量检查和评估，发现和解决了一系列问题，提高了护理服务的规范化水平。同时，我也加强了与病人及其家属的沟通，确保了护理过程的透明度和公正性。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，护理部取得了一些亮点成绩，下面我就几个方面的突出工作进行了总结：
1. 进一步加强了护理质量监控和改进工作。我们通过建立护理质量指标体系，定期开展评估和检查，有效地发现和解决了一些常见问题，提高了护理服务的质量和安全。
2. 加强了护理病史记录的完善和管理。我们建立了电子病历系统，实现了护理病史的电子化管理，大大提高了信息的准确性和可靠性。
3. 积极推进了护理技术的创新与应用。我们引进了一些新的护理技术和设备，提高了护理效果和疗效，并通过培训和指导，让护理人员能够熟练掌握和应用这些新技术。
三、存在问题与改进措施
在工作中，我们也面临了一些问题，下面我结合实际情况提出了一些改进措施：
1. 护理团队的发展还有待进一步加强。虽然我们已经扩大了护理团队的规模，但我们仍然需要进一步完善流程和配备，提高团队的工作效率和质量。
2. 护理质量管理的规范化还有待加强。我们应加强护理质量评估和监控，建立更为严格的质量管理机制，确保护理服务的可持续发展。
3. 护理技术培训和应用推广还需加大力度。我们应加强护理人员的培训和学习，提高其专业技能和综合素质，加快新技术的应用推广，更好地满足病人的需求。
四、展望未来
在未来的工作中，我将继续发挥护理部副主任的职责和作用，扎实推进护理工作的创新与改进。我将加强与其他科室的合作，促进多学科的交流与合作，提高病人的整体治疗效果。
同时，我也将继续完善护理质量管理机制，加强质量评估和监控，提高护理服务的整体水平。我将继续关注护理人员的培训和成长，提高他们的专业技术能力和职业道德水平。
最后，我相信，在领导和同事们的支持下，护理部会不断壮大和创新，为病人提供更加优质的护理服务。
谢谢大家！
护理述职报告 篇5
护理人员年终述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天，我很荣幸站在这里，就过去一年的工作，向大家作一份不成文的年终述职报告。
自从加入这个医院以来，我和我的团队一直在努力进步，钻研技术，不断提高个人素质，为患者的愈后稳定做出了我们的努力。在过去的一年里，我们专注于医护工作，不断完善技能，注重细节，尽力让每个患者得到更科学、更有效的治疗方式。下面我就简要介绍过去一年来我和我的团队所做出的一些贡献：
首先，在技能上，我们每天都在精益求精。我们有机会参加了多次专业培训，更新了护理方面的知识，同时还参加了一系列针对新药品和治疗方案的研讨会。我们还参加了院内的多项技能比赛，不仅展现出了自己的才情和技能，也从竞赛中学到了更多的专业经验。我们的技术水平得到了广泛认可，患者对我们的治疗效果也非常满意。
其次，我们注重团队协作。我们相互协助，相互学习，不仅能够有效解决问题，还可以提高团队的绩效。我们建立了有效的沟通机制，随时沟通理解各自的工作，紧密合作，减轻了工作压力，更加高效地完成困难的任务。
另外，我们重视患者服务，并结合患者的不同需求，以实际行动践行“以人为本”的原则。我们在专业技能方面一丝不苟，认真细致的服务让患者感受到我们的温暖和关爱。我们尽量让患者感到舒适，消除他们的恐惧和焦虑，帮助他们在治疗过程中尽可能地缓解心理压力。我们笃信患者的满意是我们坚守职责的最高追求。
最后，我想谈谈我们面临的问题和改进的方向。在过去一年中，我们常常遇到的困难是，患者的状况复杂多变，有时很难预测。因此，我们需要不断学习新的治疗手段，不断挑战自己的专业水平，以应对任何突发状况。同时，我们也认识到自我完善和发展的重要性，因此我们将继续参加一些有关新技术和治疗方案方面的培训和研究，以不断提高自己的专业素质和发挥更大的作用。
在最后，我想向这里的每一位患者，每一位家属表示衷心的感谢！感谢你们对我们的信任和支持，在您的支持下，我们一定会更加努力，不断发掘自身潜力，为您的健康做出更大的贡献！同时，我也想向我的同事们表示感谢！没有你们的支持和鼓励，我不可能取得这样的成果。我相信，在未来的工作中，我和我的团队还有许多进步的空间，我们将在良好的氛围下不断努力，让我们共同创造更为美好的明天！
谢谢！
护理述职报告 篇6
标题：护理骨干年终述职报告
一、引言
尊敬的领导、同事们：
我是负责护理工作的骨干，经过一年的努力和学习，我谨向各位领导和同事们汇报一下我的工作情况和成果。在过去的一年里，我以积极的态度和专业的知识，全力投入到护理工作中，努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。接下来，我将结合具体工作内容详细阐述。
二、护理工作情况
1. 独立护理患者
过去一年中，我独立负责了多位患者的护理工作，包括病房护理、手术室护理以及急诊护理等。我努力提高自己的专业知识和技能，确保能够为患者提供高质量的护理服务。同时，我注重与患者和家属的沟通，耐心倾听他们的需求和意见，并积极配合医生的治疗计划，以期提供最佳的护理效果。
2. 协助医生完成医疗任务
作为护理骨干，我积极配合医生完成各项医疗任务。我根据医嘱准确执行各项护理操作，包括打针、输液、换药等，确保患者的安全和舒适。在抢救、手术等紧急情况下，我能够迅速反应并按照标准流程进行护理，确保患者的生命安全。
3. 护理质量控制和管理
我积极参与护理质量控制和管理工作。我确保工作流程的规范与执行，组织护理人员进行定期培训和技能交流，提高护理团队整体素质。我关注并解决工作中的问题和矛盾，及时向上级汇报，并积极参与制定改进措施。
4. 科研与学术交流
过去一年中，我积极参与科研和学术交流活动，提高专业知识水平和技能。我通过阅读相关文献，了解最新的护理理论和技术，并运用于实践中。我参加了多次护理学术研讨会，并向同行分享我的工作经验和心得。同时，我也通过写作护理文章，积极在护理领域中贡献自己的力量。
三、取得的成绩与收获
1. 提高了护理水平
通过不断努力学习和实践，我在过去一年中提高了自己的护理水平。我能够独立处理各类护理问题，并与医生和其他护理人员配合，为患者提供全面、安全、有效的护理服务。
2. 赢得了患者和家属的信任
我本着以患者为中心的原则，注重与患者和家属的沟通，并尽力满足他们的需求。通过良好的护理技术和人性化的服务，我赢得了患者和家属的信任和赞誉，提高了医院的声誉。
3. 科研成果的发表
我在过去一年中积极参与科研工作，并有幸发表了若干篇护理相关的学术论文。这不仅是对我研究和实践的认可，更是对整个护理团队的肯定。
四、存在的问题及改进措施
在护理工作中，我也存在一些不足之处，例如对于急救护理和新技术的应用还有待提高，个人时间管理不够高效等。为此，我将采取以下改进措施：
1. 加强学习和培训，提升专业能力水平；
2. 提高自身管理能力，合理安排和利用时间；
3. 加强团队协作和沟通，共同解决护理工作中的问题。
五、未来发展规划
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和业务能力。同时，我会积极参与科研和学术交流，争取更多的机会进行学习和交流。我将秉承以患者为中心的原则，更加关注患者的需求，提供更好的服务。
六、结束语
在过去的一年中，我通过努力学习和实践，取得了一定的成绩，并意识到了自身的不足之处。我将以此为动力，不断努力提升自己的专业能力与素质，为护理事业贡献更多。最后，感谢领导和同事们一年来的支持与信任，我坚信只有团结一心，抱着奉献的理念，我们的护理事业才能更上一层楼。谢谢大家！
护理述职报告 篇7
护理组长述职报告
尊敬的领导：
您好！感谢您给予我机会向您报告过去一段时间以来的工作情况。我作为护理组长，我一直努力为您提供一个优质的医护团队和有效的护理服务。现在，我将从团队管理、护理质量以及团队建设等方面向您详细汇报。
一、团队管理：
作为护理组长，我时刻关注团队的运营和运行情况。过去一段时间，我加强了团队内部沟通和协作。我组织了每月一次的团队会议，以便大家能够及时交流工作中的问题和难题。同时，我也鼓励团队成员提出自己的意见和建议，帮助他们获得成长和发展的机会。另外，我积极参与岗位轮岗和交接工作，确保团队的工作连贯性和正常运转。
二、护理质量：
护理质量是我们的核心任务，我始终把提升护理质量作为我的首要目标。我们团队的成员都是经过专业培训和丰富经验的护理人员，我会定期组织护理培训，帮助他们更新专业知识和技能。同时，我也组织了团队的质量评估工作，通过定期的护理质量检查和评价，发现问题和不足，并及时采取措施加以改进。我也与医生和其他医护人员保持良好的沟通，确保患者的需求得到及时响应。
三、团队建设：
团队建设是我们实现目标的关键。为了提高团队的凝聚力和向心力，我组织了丰富多样的团建活动。比如，我们共同参观了先进的医疗机构，学习他们的先进经验；我们也举办了运动会、庆典等活动，增进了团队成员之间的情感交流。除此之外，我还鼓励团队成员提升自己的素质和能力，鼓励和支持他们参加相关的学术会议和培训，以便将最新的知识和技术运用到我们的工作中。
四、工作
在过去的一段时间里，我和我的团队共同努力，取得了一系列的成绩和突破。我们的护理质量得到了患者和家属的高度评价，我们的工作日志和记录也被评为优秀。我们的团队协作和沟通能力得到了有效提升，大家对工作的热情和积极性也有了明显的改进。当然，我们也遇到了一些困难和挑战，但通过团队的共同努力，我们成功克服了各种困难，取得了进一步的发展。
未来，我将继续努力，不断提升我的管理能力和护理水平，带领团队更好地服务于患者和社会。同时，我也期待领导对我团队的支持和指导，共同创造一个更加优质的医护团队。
谢谢！
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经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“最新有关护士述职报告”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
有关护士述职报告【篇1】
，各位同事：
上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的应急和抢救；小到热情地为每个不熟悉门诊流程的患者导诊并护送到相关科室；每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
在你妈心中的地位又下降了！”自己只是微微一笑，赶紧做上一顿丰富的饭菜，来感谢他们对我的“不计较”。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家人，舍得自己的时间，舍得自己的青春。
有关护士述职报告【篇2】
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是疼痛科护士，今天我很荣幸站在这里向大家述职。在过去的一年里，我尽职尽责地负责疼痛科的护理工作，并积极参与团队合作，取得了一定的成绩。接下来我将从三个方面向大家汇报我的工作情况和成果。
一、责任心与专业知识
作为疼痛科护士，我时刻保持着高度的责任心。我深知疼痛是患者最常见的症状之一，而疼痛科则是提供患者缓解疼痛的重要部门。因此，我认真对待每一位患者，积极沟通并了解他们的疼痛状况，为他们制定个性化的疼痛管理方案。我还主动关注有潜在疼痛风险的患者，并为他们提供早期干预和康复护理，以减轻疼痛症状。
同时，我也不断提升自己的专业知识。我经常参加各种疼痛科学术会议和培训班，了解最新的疼痛管理方法和技术，努力提高自己在这个领域的专业水平。我还不断学习和充实自己的护理知识，例如针灸、按摩、理疗等，以提供更全面的疼痛管理服务。
二、团队合作与沟通能力
在疼痛科工作中，团队合作至关重要。我时刻保持与科室其他护士和医生的良好合作关系，与他们紧密配合，共同为患者提供最优质的护理服务。我们及时分享患者的疼痛情况和护理计划，相互协作，互通有无，提高了工作效率和护理质量。
我还积极参与团队讨论和讲座，与其他护士分享自己的经验和学习心得。我善于倾听并传达信息，有效地解决沟通问题，促进科室的共识和团结。我相信只有真正的团队合作，我们才能更好地帮助患者缓解疼痛，提高他们的生活质量。
三、持续改进和患者满意度
在疼痛科工作中，我一直致力于不断改进护理服务，提高患者的满意度。我始终积极思考如何更好地满足患者的需求，关注他们的意见和建议，并在工作中进行调整和改进。我也主动与患者的家属沟通，了解他们的关注点，并提供相关的支持和教育。
此外，我还建立了一个患者回访的制度，通过电话或面对面进行患者满意度的调查。我认真听取每一位患者的反馈意见，收集他们的建议，以便进一步改进我们的护理服务。通过这些努力，我们的疼痛科的患者满意度得到了明显的提升。
结语：
通过这一年的工作，我深刻地感受到了在疼痛科工作的重要性和意义。我不仅能够帮助患者缓解疼痛，提高他们的生活质量，同时也锻炼了自己的责任心和团队合作能力。然而，我也深知自己还有很多不足之处，仍需不断学习和提高。我将继续努力，在今后的工作中，进一步改进护理服务，为患者提供更加优质的疼痛管理。
谢谢大家！
有关护士述职报告【篇3】
自己的医院领导：
作为一名护士，我锐意进取，工作中始终坚持把提高护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重，以实现我科'病人满足、组织满足、自己满足'为目标。以下是我的述职报告：
南丁格乐曾经说过：'护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱、去点燃患者战胜疾病的士气。'是的，护理工作的确是个特别平凡的工作，尤其我们十一病区的老年病人居多，有些病人由于年岁太高，生活不能自理，为了提高这些住院病人的生活质量，我和我科全体护士在护士长的带领下，在搞好医疗护理的同时，乐观扩展生活护理范畴，从更新床单被褥，定期修剪指甲，指导病人做有益的文体活动，到谈心谈天，赐予病人精神上治疗和劝慰。
在护理查房过程中，我安现有些老年病人心情不稳，治疗态度消极，导致血压不稳直接影响医生的治疗结果，我发觉这样的病人，我就主动与病人沟通赐予心理护理，引导病人乐观协作医护疗，使其树立战胜疾病的信念，同时我能够根据要求执行操作，发觉问题准时解决，对待患者能够文明礼貌服务，做到举止态度和气，急病人所急、想病人所想，除了完成常规的基础护理外还娴熟把握了专科学问和各项护理操作。
我深知要想做一名护士，做一名优秀护士，工作不能简洁地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要的是丰富自己的理论学问和实践力量，为了提高自身素养，增加服务意识，培育理论强，技术硬的基本技能。我乐观要求上进，乐观参与医院和科室组织的义务学习，不断充实自己，提高自己各方面的修养，努力提高自己的.业务水平。在护理工作的每个日日夜夜我始终坚持自己信念：'专心做好每一件事，仔细对待每一天。'
在工作中我本着'把工作做的更好'这一目标，严格执行医嘱，三查七对制度及无菌操作原则，坚守慎独精神，即使是一片维生素也决不马虎，不凭阅历，不凭印象，乐观完成各项任务，十一病区是个特别的科室，病人多、病人年龄大，病情重变化速度快，随时都有抢救的可能，我也曾不止一次地协作医生抢救过危重病人，记得有一次值夜班，在巡察病房时发觉一位患者神志恍惚，面色苍白，大汗淋淋，呼吸困难，口唇紫绀，手放在呼叫器上，但无力按下，见此情景，我第一时间赐予吸氧，建立静脉通道并通知医生，患者由于神志恍惚导致小便失禁，考虑此病人尿失禁的临时性，我没有赐予留置导尿，只能为其接尿，在我们的准时抢救与细心护理下，病人意识渐渐糊涂，转危为安，每当将他们从死神手中拉回，即使没有听到一声感谢的话语，我都会感到无比的兴奋与欣慰。因此护士不仅要有一颗怜悯的心，一双情愿工作的手，更应当用爱心、细心，和责任心去解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中一员而骄傲，在今后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出自己应有的贡献。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
有关护士述职报告【篇4】
时光荏苒，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的发生。虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。
一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人痛苦。培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。
在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。以更热情的心态迎接新一年的挑战。
此致
敬礼!
述职人：xxxxxx
日期：
有关护士述职报告【篇5】
护士的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。接下来小编整理了关于护士述职报告，希望大家有所收获!
关于护士述职报告篇
1尊敬的领导，同事们：
我来到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心、耐心、细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定会更加努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
关于护士述职报告篇
2尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。
来到呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。
每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样转载自我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。
虽然社会上流传着一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。
有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情应付慢慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献!
最新石化述职报告汇集
如果你希望对这个主题有更深入的理解，可以考虑阅读一下“石化述职报告”，请一定保存本文以备需要时使用。通常来说，只有付出才会有回报，在生活中报告是非常重要的。无论是什么情况，我们都需要进行报告，而且报告的方式要得体，不要夹带请示事务。
石化述职报告【篇1】
在20xx年到20xx年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：
在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：
（一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；
（三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率；
在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。
最后要说说工作中存在的问题与不足：
（一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力；
（二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；
（三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作经验来解决与克服；
（四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。
在这一年中，我参与并实施了XXXXX等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了XX矿区的物探数据处理、数据成图、XXXXXXXX20xx年度物探工作报告，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。
辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：
（一）继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训（尤其是有关双频激电）；
（二）对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力；
（三）进一步熟练运用工作所需要的系统和软件，让网络与信息时代的活力、高效率完美的服务于工作；
以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导批评指正。在以后的工作中，我会继续服从领导安排，虚心听取别人意见，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！
石化述职报告【篇2】
中石化安全经理述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！我是中石化公司的安全经理，今天非常荣幸能够在此向大家作安全工作的述职报告。
过去一年，我在公司的领导和各位同事的支持下，充分发挥安全经理的职责，全力以赴做好安全工作。下面，我将从三个方面进行总结和汇报，希望得到大家的批评和指导。
一、安全管理体系建设
公司安全管理体系的建设是今年的重点工作，也是我个人的重要任务。我组织了全体员工参加安全培训，加强了对安全生产知识的普及和宣传，提高了员工的安全意识和自觉遵守安全规章制度的能力。同时，我还协调各部门建立了健全的安全管理制度和标准化操作程序，加强了对各项工艺过程的风险评估和安全控制，有效的减少了重大事故的发生风险。
二、安全隐患排查和整改
今年，在公司的领导和各位同事的大力支持下，我们加大了安全隐患排查和整改的力度。我组织了公司内部和外部的安全检查组对各个作业单位进行了全面的巡查和检查，发现了一些安全隐患并及时提出整改意见。同时，我还对重大风险和高风险作业区域进行了重点检查，确保了相关区域的安全生产。通过我们的努力，全年没有发生重大安全事故，有效保障了员工的安全和公司的正常运营。
三、应急演练和处理突发事件
今年，我们加强了针对突发事件的应急演练和处理工作，在全公司范围内组织了多次安全应急演练，并针对演练结果进行了详细的分析和总结，进一步完善了公司的应急预案和处置流程。同时，我还建立了与外部应急部门的联系机制，加强了协同处置能力，提高了应对突发事件的整体水平。我们已成功应对了几起突发事件，减少了损失和影响。
总结来说，今年我在公司的安全工作中，全力以赴、尽职尽责，取得了一些成绩。但是我也意识到，与公司发展的需求相比，我们的安全工作还有很大的提升空间。下一年，我将继续加强安全管理体系建设，进一步加大安全隐患排查和整改力度，加强应急演练和突发事件处理的能力。同时，我也希望得到大家的支持和配合，共同提升公司的安全管理水平。
最后，感谢公司的领导和各位同事对安全工作的关心和支持，感谢各位的聆听。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够创建一个安全、稳定、和谐的工作环境。谢谢！
石化述职报告【篇3】
中石化安全经理述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是中石化安全经理，今天我非常荣幸地向大家汇报我在过去一年的工作情况。
一、职责概述
作为中石化安全经理，我的主要职责是负责公司安全管理工作，保证员工和设备的安全，预防事故的发生，修复危险环境，提升公司的安全意识和文化。
二、工作内容
1. 整改完善安全制度和规程
相比上一年度，我在过去一年对公司的安全制度和规程进行了全面的审核和改进。根据国家、地方和集团公司的最新法规和政策，进行了修订和完善。在制度和规程中，增加了员工培训和教育的要求，包括安全操作、应急处理和风险识别等内容，以增强员工的安全意识和应对能力。
2. 加强安全培训和教育
为了提升员工的安全意识和技能，我组织了一系列的安全培训和教育活动。我下发了文件要求各部门组织安全培训，并每季度对培训情况进行检查。此外，我还举办了安全知识竞赛和演练活动，引导员工在实际操作中熟悉安全规程和应急处理方法。
3. 完善安全防护措施
为了保障员工的人身安全和设备的运行安全，我采取了一系列的安全防护措施。我们安装了新的安全监控设备、火灾报警器和紧急停止系统，并进行了定期的维护和测试。另外，我组织了安全巡检与评估，及时发现和修复存在的隐患。
4. 推行安全文化建设
为了营造良好的安全氛围，我注重推行安全文化建设。我组织了安全宣传活动，包括制作和发放安全宣传资料、张贴安全宣传海报等。同时，我还成立了安全委员会，定期召开会议，与员工代表一起讨论安全问题和解决方案。此外，我还组织了安全培训讲座、观看安全教育视频等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
三、工作成果和亮点
在过去一年的工作中，我取得了以下的成果和亮点：
1. 完善了安全制度和规程：对公司的安全制度和规程进行了修订，增加了员工培训和教育的要求，提高了安全管理的标准。
2. 提升了员工的安全意识：通过安全培训和教育活动，增强了员工的安全意识和应对能力，使员工能够正确处理紧急事故。
3. 健全了安全防护措施：对公司的安全防护设施进行了更新和维护，确保员工和设备的安全。
4. 推行了安全文化建设：组织了一系列的安全宣传和培训活动，营造了良好的安全氛围，增强了员工对安全的重视。
四、存在的问题和改进方向
在过去一年的工作中，我也发现了一些问题和不足之处：
1. 安全培训和教育的覆盖率还不够，有一部分员工的安全意识和技能仍然有待提高。
2. 在安全防护措施方面，还需要进一步加强和完善设施的维护和测试工作，确保设备的正常运行。
3. 安全文化建设需要更多的创新和引导，加强员工对安全的认识和理解。
为了改进上述问题，我计划在下一年度的工作中：
1. 加大安全培训和教育的力度，制定详细的培训计划，并对培训效果进行评估。
2. 继续加强安全防护措施的维护和测试工作，确保设备性能的稳定和可靠。
3. 创新安全文化建设的方式和方法，提高员工的参与度和活跃度。
五、总结
通过一年来的努力，我深感责任重大，也更加明确了安全工作的重要性。在未来的工作中，我将继续加强自身能力和专业知识的学习，不断提升自己在安全管理方面的水平，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
石化述职报告【篇4】
石化公司人力资源年终总结范例
2014年，在上级石化公司的正确领导下，我公司以科学发展观为指导，按照“以人为本管理，与时俱进创新”的思路，坚持“向内挖潜、强化管理”的目标，创新工作思路、转变工作作风，认真努力做好各项人力资源工作，促进公司进一步发展。现将2014年人力资源工作情况具体总结如下：
一、切实做好编制体制改革
为适应公司进一步发展，提高公司的生机与活力，我公司切实做好编制体制改革工作。一是制定规划，认真执行。按照有效控制员工总量、降低人工成本和提高人力资本回报率的目标制定规划，下发各分公司认真执行，严格控制员工总量，做好外部人才引进、内部人才培养、富余人员退出等工作，以此促进职工队伍建设，提高职工队伍素质，为公司发展夯实人力资源基础。二是抓好组织优化和机构改革工作。按照“四定”工作要求，重新调整和规范岗位设置，科学合理定编定员；统一制订并推行岗位说明书，为实施薪酬分配改革、建立科学的绩效考核办法奠定基础；制订工作标准，为公司推行标准化工作和综合管理达标升级扫清障碍。
二、加强员工培训力度
我公司始终加强员工培训力度，通过培训不断提高员工的综合素质，增强员工的政治思想觉悟与工作业务技能，适应工作岗位的要求，能够完成工作任务，提高工作效率与工作质量。一是建立培训制度。根据一线管理人员和一线操作工的不同特点，制定培训计划，提高培训的有效性、时效性和针对性，严格按照培训计划开展培训。二是注重培训的实效性。对公司领导、部门负责人及加油站站长等生产经营相关人员进行安全管理知识培训，严格落实持证上岗制度。对一线操作工进行计量培训，提高计量知识，规范计量操作。对窗口服务人员进行文明礼仪培训，提高服务品位，展示公司员工形象。三是加强对培训的管理，制定《员工培训效果反馈表》，由被培训单位和员工根据培训的效果填写意见和建议，掌握培训情况，以利改进和提高今后的培训工作。通过加强员工培训力度，我公司基层员工学技能、比业务、增才干的.风气越来越浓，为提高自身素质起到积极作用。
三、强化用工管理制度
在强化用工管理制度上，我公司一是把好员工入口关，在新员工招聘，把好学历关、技能关，通过考试、面试筛选应聘人员，做到择优录取。二是抓好新聘员工培训，凡是新聘员工都要进行岗前培训和入职培训，一个月培训满，经考核，政治思想和业务技能合格，才能正式上岗工作。三建立内部人才库，全面记录员工的基本技能、兴趣与特长、价值取向、通过能力、培训与发展、绩效和潜能等情况，将全体员工划分为核心员工、骨干员工和普通员工三个层次进行有效的动态管理，最大限度发挥人力资源优势。
四、严控人工成本管理
在严控人工成本管理上，我公司在做好有效控制员工总量、降低人工成本的基础上，建立人工成本目标管理机制，着重抓好两项工作。一是建立企业各岗位的目标成本责任制，根据年初制定的效益指标，制定成本控制总额，自上而下层层分解各项具体指标，落实到部门、基层、班组和岗位。二是对企业人工成本实行目标管理，以企业人工总成本为目标，落实到所有的岗位，明确责任，最终控制的结果与工资收入挂钩。
五、拉大激励约束尺度
在拉大激励约束尺度上，我公司一是深化薪酬分配，引入职务序列和技能序列工资，简化工资单元，加大对公司核心层、骨干层员工的激励力度，调整普通层员工的薪酬水平，合理确定绩效工资占工资总额比重，增强激励水平和效果。二是加强绩效考核。根据各个岗位不同的工作内容、工作要求，公司和各分公司制定了员工考核试行办法。各加油站结合本单位的实际情况，制定了员工考核细则，按月对员工进行考核，并将考核结果与绩效奖分配挂钩，做到奖罚分明，管理到位。三是科学奖惩激励，对通过岗位比武、技能大赛等脱颍而出的优秀员工进行转为正式工、提拔任用为干部、晋级工资等的奖惩激励，以此调动员工工作的积极性、主动性，促进各项工作上新的台阶。
六、保障员工合法权益
我公司把保障员工合法权益作为建设和谐企业的一项重要工作切实抓紧抓好，以此稳定员工队伍，增强企业凝聚力。一是按国家《劳动合同法》等有关法律法规精神，与员工签订劳动合同，为员工办理养老、公积金、医疗保险、失业及工伤婚育保险，还为每位员工投保人生意外险，增强员工的保险系数。二是执行国家规定的劳动时间、休息时间、带薪休假制度、年假制度和节假日加班费制度，切实维护员工的利益。三是积极改善基层员工生产生活条件，加强基层生活环境、文体设施、员工活动场所建设，增加员工的幸福工作指数。四是定期和不定期的举行各种文体活动，丰富员工业余生活，陶治员工思想情操。五是关心员工身体健康，建立完善职业病防范和员工定期健康体检制度体系，确保员工健康。
七、夯实人资基础工作
为做好人力资源工作，提高员工队伍素质，增强团队凝聚力，为推进公司各项工作深入发展，创造良好经济效益，我公司真抓实干，夯实人资基础工作。一是认真学习，提高掌握国家政策法规的能力。我公司组织人力资源工作人员认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等有关涉及员工切身利益的法律法规与政策规定，掌握这些法律法规与政策规定的精神实质，使所做的人力资源工作符合国家法律法规与政策规定的要求，避免发生劳动争议事件。二是热情真诚，提供优质高效服务。我公司牢固树立服务意识，忠实履行职责，做到热情真诚，把为员工提供优质高效服务作为人力资源工作的第一要务和头等大事，切实为员工服务好，不让员工为这些问题操心，一心一意投入到工作上。三是在做好日常管理工作上下功夫，认真总结查找人资基础工作的不足和漏洞，不断完善各项程序和制度，提高工作人员的责任意识和业务水平，牢固树立大局意识，促进人资各项工作再上新台阶。四是按照规定准确填报各类统计、社会保险报表，健全规范人员台账，确保员工信息正确。五是按照国家档案管理要求，建好员工档案，确保员工档案规范，及时进库保管好。
我公司认真努力工作，在人力资源工作管理工作取得了较好的成绩，但是与上级的要求相比，还是存在一定的不足，需要继续努力和提高。今后，我公司要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项人力资源工作提高到一个新的水平，为公司的健康持续发展做出应有的贡献。
石化述职报告【篇5】
中石化安全经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是中石化公司的安全经理，我今天很荣幸向大家报告本年度的工作情况和成效。回顾过去的一年，我团队在公司的大力支持和各级领导的正确指导下，坚持以保障员工生命安全和企业财产安全为核心，加强企业安全管理，取得了令人满意的成绩，现将工作报告如下：
一、安全检查和隐患排查工作
本年度，我们严格执行中石化的安全检查制度，充分发挥自身的职能作用，按照预定计划进行了全公司的安全检查和隐患排查工作，并及时采取了相应措施进行整改。我们主要做了以下工作：
1. 制定了详细的检查计划，按部门和地区进行全面覆盖，确保每个环节的安全都能得到有效检查。
2. 进行了全面的现场检查，主要检查了设备的安全运行、工艺流程的合理性以及员工的操作规范等方面。
3. 针对发现的隐患，及时下发整改通知，要求相关部门在规定时间内整改完毕，并进行了跟踪督促。
通过这一系列的工作，有效地消除了一批重大和一般隐患，为公司的安全生产奠定了坚实的基础。
二、安全教育和培训工作
安全教育和培训是保障员工安全的重要环节。我们本年度在这方面做了大量的工作：
1. 制定了多样化的安全教育计划，包括定期召开安全会议、组织安全培训班和开展安全知识考试等。
2. 定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。经过多次演练，全体员工的安全意识和应急机制得到了有效提升。
3. 加强安全文化建设，通过宣传板报、安全标语、安全知识竞赛等方式，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
三、安全生产指导工作
我们在安全生产指导工作上也取得了一定的成绩：
1. 制定了一系列的安全管理制度和操作规范，确保员工遵守标准操作和安全操作。
2. 提供技术支持和安全咨询，对重大和复杂的操作进行实地指导，确保操作过程中的安全。
3. 进行了专项检查和论证，对新项目、新工艺进行安全评估和风险分析，并提出相应的风险控制措施。
四、事故应急处理工作
事故应急处理是安全工作的重要环节之一。我们本年度对此做了大量的工作：
1. 健全了应急预案，明确了应急组织、资源调度和应急救援等各项内容，保障了应急处置工作的高效率和协同运作。
2. 组织了多次应急演练，在演练中发现问题、总结经验、改进措施，提高了应急处置能力。
3. 加强了与相关部门的沟通协作，形成了一体化的应急工作机制，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。
总结：
在过去的一年中，我和我的团队始终将安全工作放在首位，全力以赴，不断加强企业的安全管理，努力为公司的安全生产做出贡献。今年，我们取得的成绩是大家共同努力的结果，但也存在一些问题和不足，比如：
1. 部分员工对安全工作的重要性和紧迫性认识不足，需要加强对员工的安全教育和培训。
2. 部分工作环节的隐患排查和整改还不够细致，需要加强对生产过程中各个环节的安全检查。
3. 应急演练的频率还不够高，现场应急处理的实战能力有待提高。
针对以上问题，我们将进一步完善工作机制，优化工作流程，创新工作方法，进一步加强与相关部门的合作与协调，以确保明年的工作更上一层楼。
最后，我要感谢公司领导的正确指导和各位同事的大力支持，也请大家对我们的工作提出宝贵的建议和意见，让我们共同努力，为中石化的安全生产作出更大的贡献。谢谢大家！
石化述职报告【篇6】
中石化安全经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是中石化安全经理，现在向大家做述职报告。
一、工作内容
1. 安全风险评估和管理：负责制定和完善企业安全风险评估体系和安全风险管理制度，及时发现、评估和控制安全风险，确保企业运营的安全稳定。
2. 安全培训和教育：组织安排全员安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 安全检查和监管：组织进行定期、不定期的安全检查和监管，发现问题及时整改，防止事故的发生。
4. 应急预案制定和演练：制定并组织演练应急预案，确保在突发事件发生时，能迅速、有效地应对和处理。
5. 安全信息管理：组织收集、分析和统计安全信息，及时向领导层汇报，为决策提供参考依据。
二、工作成果
1. 完善安全风险评估体系和管理制度：在过去一年中，我积极推动了企业安全风险评估体系和管理制度的完善工作，制定了一系列规范和流程，并组织相关部门进行培训和推广。通过这些工作，有效地提升了企业对安全风险的识别和控制能力。
2. 加强安全培训和教育：我组织了一系列安全培训和教育活动，包括线上线下的培训课程、安全知识竞赛等。通过这些活动，我成功地提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 提升了安全检查和监管水平：我制定了一套科学、全面的安全检查和监管体系，通过定期、不定期的检查和监管活动，发现了一些安全隐患，并及时进行整改。这些工作有效地提高了企业的安全水平。
4. 成功制定并演练了应急预案：我组织了一次大规模的突发事件应急演练，通过这次演练，企业成员熟悉了应急预案内容，并掌握了应对突发事件的技能。同时，我们也发现了一些供改进的地方，并及时进行了调整。
5. 完善了安全信息管理系统：我组织了相关人员收集、分析和统计安全信息，并编制了一份详细的安全信息报告，及时向领导层汇报。这些信息为企业决策提供了重要的参考依据。
三、下一阶段工作计划
1. 进一步完善安全风险评估体系和管理制度：加强与相关部门的沟通和协调，进一步细化和完善安全风险评估体系和管理制度，确保其能够真正发挥作用。
2. 加强安全培训和教育工作：针对员工的不同需求，制定有针对性的培训计划，提高员工的安全技能和应对能力。
3. 完善安全检查和监管体系：进一步加强对各项安全规范的执行情况的检查和监管，对存在的问题进行整改，及时消除安全隐患。
4. 不断完善应急预案：根据实际情况对应急预案进行不断的修订和完善，并组织相关人员进行定期的应急演练，保持应对突发事件的能力。
5. 提升安全信息管理水平：对安全信息的收集、分析和统计工作进行规范化，建立完善的信息管理系统，及时向领导层汇报安全信息，为决策提供参考。
在过去的一年中，我在领导的支持下，通过努力工作，取得了一些成果。但同时，我也意识到还有很多工作需要进一步提高和完善。我将继续努力，为企业的安全稳定作出更大的贡献。
谢谢大家！
石化述职报告【篇7】
设备管理工作是采油队的一项重要的工作，采油队制定了一套设备管理制度。首先,制定设备操作维护规程。设备操作人员正确掌握设备操作技能与维护的技术性规范,是根据设备的特点、结构及安全要求而制定的操作人员必须遵守的事项、程序及动作等。以保证设备正常运行,减少故障,防止事故发生。其次,建立设备使用责任制。操作工人为设备的第一责任人，各岗位必须严格按照“三好”即“管好、用好、养护好设备”;“四会”即“会使用、会检查、会维护、会排除故障”;“五项纪律”即实行“定人定机,遵守安全操作规程;经常保持设备整洁,按规定加油,保证合理润滑;遵守严格的交接班制度;管好工具、附件;发现异常即刻检查,并通知有关人员检查处理”和设备操作规程等规定,正确使用和精心维护设备。最后,建立设备的维护制度。每班维护要求操作人员在每班中必须做到:班前检查,班中正确使用设备,注意观察,发现异常及时处理,下班清理设备;交接班时要保证设备的良好运行状态。
（2）减速箱的维护:日常点检：联轴器紧固、地脚紧固、油位、运动噪声、运动震动、压盖螺栓紧固。
维护检修：润滑油质量及油位、轴承间隙、齿形磨损及间隙、联轴器齿形及注油、螺栓紧固或更新。
（3）更换盘根盒；抽油机盘是聚四氟乙烯材质的盘根，盘根盒的主要作用是:减少
漏油，预防环境污染。
（4）更换皮带；
（5）刹车调整；
（6）调冲程冲次；
高原机、游梁抽油机、电泵抽油机、螺杆泵抽油机螺杆泵。前三种抽油机比较熟悉，我主要补充学习了螺杆泵。
螺杆泵的工作原理是：螺杆泵工作时，液体被吸入后就进入螺纹与泵壳所围的密封空间，当主动螺杆旋转时，螺杆泵密封容积在螺牙的挤压下提高螺杆泵压力，并沿轴向移动。由于螺杆是等速旋转，所以液体出流流量也是均匀的。
螺杆泵特点：螺杆泵损失小，经济性能好。压力高而均匀，流量均匀，转速高，能与原动机直联。
螺杆泵用途:输送润滑油，输送燃油，输送各种油类及高分子聚合物，用于输送黏稠液体。
电泵采油树:双翼整体式结构。一个手动主阀，一个气控安全阀，一个清蜡阀，主通道侧翼有一个手动侧翼阀，一个气控翼阀，一个可控油嘴，另一侧翼为一个手动翼。
从油井开采出来的流体是油气水混合物，它们先进入计量站，在计量站计算每天的总液量。在计量站通过外输分离器对它们进行三级分离，气体通过管线去了输气队，油通过管线去了集输站，水通过泵站的高压泵通过注水井回到地下继续驱油。
注水的意义:注水是油田开发中稳油增产的重要措施之一。它有效地补充了地层的能量，保持了地层的压力，对提高采油速度和原油采收率，确保油田高产、稳产起到了积极作用。
注水站的主要任务:将处理附和质量的标准水升压，使其满足注水井注入压力的要求。在我国，注水泵站所用的注水泵包括离心式注水泵和往复式柱塞泵两种。离心泵的出口压力低，泵的效率低，一般都在80%以下，但是流量大，适用于大流量注水泵站。往复式柱塞泵出口压力高，效率高，一般都在80%以上，但是流量小，适用于小的注水泵站。
注水站的主要设备:储水罐，汇水管，高压离心泵，分水管汇，流量记，金刚砂过滤器，金属膜过滤器，降温器等。
水泵房一般分高压和中压两套，检测的参数有：注水泵进口压力、注水泵出口压力、注水泵运行状态等。
配水间检测的参数有：汇管压力、分支管线压力、分支管线流量、分支管线电动阀控制等（稳压注水或稳流配水）；
2.实验区油藏基本参数:含油面积，地质储量，注入井，受效油井，日产油能力，综合含水，采出程度，地层水矿化度，钙镁离子含量，油层温度，地下原油粘度。
3.实验井区概况:单元构造高部位，为自东北向西南倾没单斜构造，该实验主要针对正韵律油藏顶部剩余油相对富集及高温高盐等特点，利用低张力氮气泡沫区体系的耐温抗盐封堵能力强和界面张力低的特点，进一步提高采收率。
（2）低张力泡沫驱特点:耐温抗盐，阻力系数高，堵大不堵小，堵水不堵油，岩心
渗透率越高，阻力系数越大，弹性强，界面张力低，上浮作用，低张力，氮气泡沫能够有效驱动正韵律油藏顶部剩余油。
7.设备:空压机、压缩机、冷干机、氮气储罐、干空气储气罐、吸附塔、中压储罐、回流罐等
1.聚合物注入站的工艺流程:聚合物配制站配制好的母液，经高压计量泵增压后，按配制液要求计量，最后进人高压注水管线中，再与注人的低矿化度水(一般为清水)，经静态混和器混合稀释以后注人到注人井中。
2.我国油田聚合物注人流程主要有两种:一种是大庆流程，即单泵流程，另一种是大港流程，即一泵多井流程。双层玻璃反应器这两种流程均避免了因阀门和流量计造成的剪切降解影响。
3.按照工作方式的不同，泵可分为三类: (1)容积式泵，如往复泵和转子泵， (2)叶变式泵，如离心泵和轴流泵; (3)喷射泵，如水力活塞泵和扬水泵。
高压柱塞泵:柱塞泵是往复泵的一种，它是利用柱塞的往复运动来输送液体的机械设备，柱塞泵效率高，一般为85%-90%。
井史资料分为班报表、月报表、年报表。
班报表内容:生产时间、油咀泵径、冲程冲次、油压套压回压、电流电压、井口温度、量油时间、产量（液量油量水量）、含水、测气（分离器压、排夜时间、日产气量）、气油比等。
月采油数据表:生产层位、生产时间、泵径、油嘴、冲程冲次、油压套压、日产量（液油水）、月产量（油水气）、年产油量、累计产量（油水气）、气油比、含水、动液面（深度套压）
静液面（深度套压）、流压静压总压差、泵深、强度、采油、采液、原油、密度、粘度、水性（氯离子、总矿化度、水型）、沉没度、理论排量、泵效、泵效分析及备注等。
示功图:正常、供液不足、气量过大、游动凡尔漏、固定凡尔漏、出沙。（作图）
最新护理部文员述职报告
时间就如同白驹过隙般的流逝，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，我们要做好总结，写好述职报告哦。好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的护理部工作述职报告范文（精选11篇），欢迎大家分享。
护理部文员述职报告 篇1
本人通过一年多的护理工作实习成果，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，认真做好社区护士实习小结，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
通过一年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，认真写好社区护士实习小结，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
护理部文员述职报告 篇2
20xx年转瞬即逝。回顾这一年的工作，我们今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
5、个人在自我建设方面：
今年荣获“市市级优秀护理工作者”称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
护理工作的'顺利开展和护理水平的提高，得益于以院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
在今后的工作中，我将继续努力，人人真真把自己的工作做到最好。同时积极学习，不断的提高自己的业务水平，要及时的总结自己的工作经验。为以后的工作做好基础。
护理部文员述职报告 篇3
在忙碌与激情中20xx年匆匆过去，一年来在院领导及分管院长的领导下，在各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，希望大家予以批评指教。总结如下：
一、政治思想方面
认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，努力适应社会发展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。
二、不断增强法律意识，加强学习
积极参加医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。年内护理部组织全院性质的护理安全与质量分析会共计4次。
三、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平
1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，提高临床护理管理能力，积极吸纳外来优秀护理管理人才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于管理滞后，科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位 。年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选，新提任ICU护士长一名，经过积极指导与协助，新上任护士长科室管理质量明显提高。
2、继续抓好“三基，三严”训练和护理人员的继续教育工作。年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12次，组织全院性质护理理论知识考核或技能考核4次，护理人员培训率、合格率达标。
3、注重骨干护士培养，提升专科护理水平。定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，选送培养急诊科、血透室、ICU、妇产科等专科护士，提升专科护理水平。共计选送ICU进修护士4名，急诊专科护士1名、产科专科护士、血透专科护士1名，其他各类院外护理培训等共计30人次。不断加强科室专科培训力度，年内妇产科通过助产士资质考核3人，为历年过关人次新高。
4、加强护理人力资源管理。20xx年护理部共招聘护士60人次，其中主管护师3人、助产士两名，充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，及时有效保证护理人员合理调配，年内护理部共计调配护理人员31人次，保证在各特殊环节和特殊时段的护理人员合理运用。
四、利用PDCA方式进行安全及质量管理，保证护理质量持续改进。
1、使用PDCA循环管理模式，对全院护理质量、安全问题查找原因，整改，杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区，及时整改。
2、围绕成都市医疗质量管理检查要求，根据临床实际及时修订、完善各类质量管理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准，重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度，不断改进护理管理方法，提高提高护理管理质量。20xx年上半年成都市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理管理成绩得到检查专家的高度评价。
3、针对重点人群的高危安全因素，如患者导管跌倒、坠床、压疮等，制定患者入院评估表格，及时评估，杜绝漏评、漏报。20xx年1—6月我院各临床科室共上报压疮106例，43例院外带入压疮，治愈12例，治愈率27.9%，好转22例，好转率51.1 %，无变化5例， 无变化率 16.1%；上报难免压疮63例，发生1例，发生率1.5%，压疮护理总有效率94.3%，护理压疮管理总体到位有效。
4、加强对高危药品、毒麻药品的管理。协助药学部门及时修订我院高危药品管理制度，对存在高危药品的科室严格设立定基数、定点放置、设立醒目标志，并严格交接班。
5、进一步规范护理表格书写。我院电子病历新系统上线后，护理部及时跟进护理文件书写规范，制定护理文件书写相关表格，及时和科室沟通，积极与相关部门协调，争取第一时间解决临床需求，做到及时，准确、真实、完整，为病情提供完整的资料和证据，留下我们工作真实的影子。
6、安排护士长每日夜查房及护理部节日期间查房，查找夜间、节假日等薄弱环节的工作隐患，及时纠正，通过这种方式，增强了各班护士的工作责任心，保证了护理工作质量得到连贯性地监督与控制。坚持每周三到四次下科室了解各科工作情况，指导护理查房，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范。发现问题及时督导，指导解决方案，积极指导新任护士长工作思路，我院重症医学科申报及开科工作进展顺利。
五、深化优质护理服务工作的开展，重视护理服务内涵。
1、引导各科室积极创建本科内的护理服务理念，采取多形式、多样化的便民服务措施，变被动服务为主动服务，让病员感受到如家般的优质服务。
2、积极鼓励护士加强与患者的沟通，通过对患者实施健康宣教、提供专科化护理中体现职业满足感与成就感，对于患者点名表扬的护理人员予以各类形式的'表扬。全年共计奖励35名护士。
六、积极参与院内外各项活动，积极完成医院安排的各项临时性指令任务。
1、 协助医院党办、工会等部门积极参与各类组织活动，承担重要组织及参与角色。
2、全力协作医院住院、门诊整合工作，确保搬迁工作顺利进行，保证医疗护理工作安全。
3、积极配合市场部、医务部，承担血透患者、420老干部沟通与交流工作。
4、作为成都市民营医疗机构协会护理专委会主任委员，积极筹备专委会各项活动，在起到宣传医院的同时，也使我院护理团队不断向先进的护理管理理念靠近，提升护理管理水平。
七、存在不足
1、管理水平及创新意识还有待提高。
2、护士整体素质还需加强，缺乏灵活应变能力，护士主动服务意识还有待加强。
3、管理素质还有待提高，需克服自我压力缓解不足性格特点。
4、护理论文较少，护理科研尚未起步。
八、20xx年工作重点
1、不断提高护理质控管理能力，参照四川省最新护理质控标准，全面修订我院现行质量标准，将护理质控系统化，精细化。
2、重新制作护士长护理管理手册，简化护理工作流程，将繁杂的日常表格填写工作简明、统一化。
3、继续深化及细化优质护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做出我们医院的特色服务，树立品牌。为病人提供便捷、优化、优质的护理服务，使病人的满意度在95%以上。
4、进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院参观学习，安排新上任的4名护士长参加成都市护理学会举办的护士长管理培训班。
5、加强专科护士的培养，继续选送优秀护理人才外出学习。
6、加大护士专科理论及操作培训的考核力度，完善新进护理人员培训及考核措施。
7、制定20xx届实习带教方案，计划带教90名实习生。
8、鼓励护理人员踊跃写作投稿以及创新意识，必要时争取参与护理科研项目。
9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，安全教育，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。
10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良事件。
新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。
护理部文员述职报告 篇4
做好自己的护理工作，认真的去学习，去总结经验，让自己变得更加的优秀，我也是要对于过去这一年的一个个人工作来做一下总结。
认真做好护理工作是我首要做好的事情，作为护士，我明白我的护理是对病人非常重要的，医生确定了治疗方案，需要我们后续的护理才能更好的保障病人能尽快的出院，同时我们也是在护理的过程之中，让病人能感受到我们的付出，让他们能有好的一个照顾，在护理之中，我也是积极的按照制度，医生的要求，护士长的要求去做好工作，检查好自己的事情是否是按照要求做的，做完之后也是要再三的确认，在护理之中，也是得到了病人的肯定，这一年来也是没有和病人发生什么冲突，有时候病人对于我们护理的工作不是那么的理解，我也是会耐心的去和他们多沟通，让他们清楚这些护理工作的重要性，愿意配合我们来做好工作。
护理不是一个人的事情，是一个团队的工作，很多时候，我们不但是要做好自己的工作，同时也是需要和同事相互的配合，大家一起团结协作，才能把护理做好，特别是一些重症的病人更是需要我们大家一起的努力，才能做好，在这一年中，有需求的时候，我也是积极的和同事去配合，大家一起完成护理，没有犯过什么错误，同时对于一些新同事，我也是会予以指导，自己曾经也是新人，也是受到了很多老同事的帮助，那么而今自己也是有了一定的经验，也是需要去帮助他们。
护理的知识一直都是在不断的更新的，同时也是需要我们不断的去学习，去提升，才能把护理的工作给做得更好，遇到更棘手的问题，也是能更加从容的解决，所以这一年我也是积极的参加科室，或者院里组织的一些相关培训，在培训之中做好笔记，一些方法也是运用到自己的日常工作之中去，让自己真的学到，成为自己的护理能力，同时我也是会利用下班的时间去请教医生或者护士长，以及回到家里之后去看相关的一些书籍，通过自己的学习，让自己懂得更多的护理知识，我知道越是深入工作，自己的护理水平如果不提高的话，就很难把一些艰巨的任务给完成。
过去的一年我也是有挺大的收获，自己的一些不足也是得到了改进，同时也是需要自己继续的在以后去把护理工作给做好，去提升自己。
护理部文员述职报告 篇5
这一年来，在导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：
导诊的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。
工作时间长了，有人就会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素质
提升服务质量的关键，其实在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
护理部文员述职报告 篇6
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。现在我将xx年度的工作作个汇报，对xx年度的工作作个计划，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合门诊病人的多元化和病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
第一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;
第二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善的;
第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理的;
第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人;
第五、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作;
第六、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练的;
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
护理部文员述职报告 篇7
按照中国护理事业发展规划纲要（20xx—20xx年）、《20xx年患者安全目标》以及《医院管理评价指南》的要求和院内的总体安排，护理部将20xx年护理目标分解到各科室，与科室签订了“目标职责书”，在全院各护理单元的积极配合下，各科室均按要求完成了工作目标，有效地推动了护理各项工作的全面发展，当然，也有一些方面的工作有待于在今后不断改善和完善。现将20xx年护理工作总结如下：
一、完善医疗质量核心管理制度、强化护理质量管理
1、修订和完善护理分级管理、病人安全标识、护患沟通制度等十二项制度。出版了《青海红十字医院护理规范一》一书，并下发各护理单元，使各项管理工作细化和量化，目标更加确切并具有可测量性，进一步提高了护士长的管理水平、工作效率和服务质量。规范了各护理单元的治疗室，做到物品定位、整洁、美观。
2、全面推行护理质量标准，组织护士长及全院护理人员学习现代新的管理知识，引进先进的服务理念，优化服务流程，主动为患者带给服务。成立了病房管理、基础护理、消毒隔离、临床质量管理、护理文件、技术操作等小组，各组按考核标准，严格进行质量考核，护理质量有较大的提高。根据护理管理需要，建立了质量护理控制路径，严格三级质控管理，以ISO9000标准为指导，按照护理部制定的流程进行系统管理，加强了护理工作的环节质量，根据专业不同，将各项护理指标进行具体分工，交叉检查，保证了护理质量。在“卫生部医疗质量万里行”和“三级甲等医院”评审中，护理部作出了积极的努力，为我院顺利达“三级甲等医院”出了一份力量。
3、坚持每月对各科室采用有计划检查和随机检查相结合的方法进行质量考核工作，组织护士长分组对全院护理工作进行自查二次，坚持每周护士长例会，并将考核结果在护士长例会上通报，对各科室出现的不合格医疗服务或医疗服务过程中存在的各种隐患，及时组织相关人员进行讨论，并采取预防和纠正措施，全年组织质量检查24次。
4、强化值班护士长的岗位职责，加强对夜间和节假日病区的考核管理和指导，并采取双向检查监督，抽查护理表格2500份，抽查危重病人护理300人次，抽查护士对新入院病人的健康宣教400人次，并积极配合急救中心的抢救工作。
5、为认真执行“如何预测和化解医院危机”，护理部制定了实施方案，并定期对各科室医疗护理安全进行检查，了解各科室的薄弱环节，及时发现护理工作中的隐患，有效的防范和杜绝了差错事故的发生。健全与完善各科室患者身份识别制度：在标本采集、给药或输血等各类诊疗活动前，严格执行查对制度，使用住院号、床号、姓名作为识别患者的身份，保证病人的安全。建立与患者（或家属）沟通：在实施任何介入或有创诊疗活动前，医务人员应与患者（或家属）沟通，以确保对正确的患者实施正确的操作。开展了〈医、护、患者三位一体的查房〉模式，有效的'增加了医、护、患之间的沟通，使病人或家属对自己疾病得到了充分的了解，病人满意度大大提高。
二、加强各级人员的业务培训，提高整体素质
1、全年共举办了八期护理技能培训班，主要培训对象是新上岗及年轻的护理人员，培训资料是基础护理操作及急救应急潜力等，效果较好，进一步规范了临床护理技术操作。
2、为提高各科室危重患者的抢救，组织各护理单元选派骨干轮流到ICU及抢救室进行培训，主要资料有：ICU抢救流程、心肺复苏、心电监护仪的使用及观察、急救患者的抢救配合、重症患者的护理等，培训结束后进行评估，以便更好地带动本科室的急救护理工作。
3、组织主管护师以上人员进行院内业务讲课14次，参加人数2100人次，举办CME项目一项《护理质量认证讲座》参加人数230人次；省级I类CME项目一项《层流ICU的管理》参加人数230人次，考试合格率100%，同时，护理人员积极参加各类CME项目，均以到达规定的学分。举办了一期护士长管理知识培训班，主要资料为管理技巧、人际沟通、等，不同程度提高了护士长的管理水平。
4、积极开展“三新项目及科研”工作，完成院内三新28项，由护理人员主持和参与通过卫生厅“三新”项目的评审5项。护理科研一项《生活日记在糖尿病患者的应用》通过省科技厅评审。鼓励护理人员积极撰写论文，共发表论文326篇，其中核心17篇。
5、创造条件培训专科护士，我院一位护士长获得国际造口治疗师协会颁发的资格证书，成为我省首位造口治疗师，造口治疗师是具有深入专业知识及临床经验。替有造口、伤口及失禁的患者给予适当辅导教育及治疗，使患者尽快康复的专业人才。造口治疗师的主要职责是负责肠造口的护理，预防及治疗肠造口并发症，为患者及家属带给咨询服务和心理护理，使病人到达完全康复。除此之外，造口治疗师尚负责慢性伤口、瘘管、大小便失禁、压疮及足部溃疡等的处理。已成功为临床解决了实际问题。
6、理解医学院校，省卫校实习生120余名，理解州县医务人员进修30名，并进行上岗前教育，定期召开实习生会议，及时反馈实习状况。
三、开展人文化服务，拓宽护理业务
1、20xx年护理部共开展大型健康教育活动9次，包括带给健康咨询服务，妇女儿童保健、老年卫生保健、家庭急救小常识、康复护理等专项服务理解健康教育580人次。
2、成立育婴员岗位技能培训中心，使我院成为省内具有培训资质的医院。护理部配合政治处完成了护理人员执业证书的更换工作并对全院护理人员技术档案进行整理。
3、积极创新改革的意识在加强，护理部协同各科室积极创新护理管理模式，每个科每个月有一项新的举措提出，其中《PICC在肿瘤科的应用》、《鸟巢式婴幼儿卧位》、《生活日记在糖尿病健康教育中的作用》等项目已广泛应用于临床，效果良好。开展了“人性化、温情服务”、“感动服务”，各科室每一天下午为病人洗脚，进行生活护理，还开展了中药泡脚等特色护理项目，受到广大患者的一致好评。
4、护理部经常检查落实“五心工作法”的实施状况，很多科室自己创新看新的项目和服务方式，受到了病人的好评。开展多元化服务，尊重患者的年龄、种族、职业、文化和风俗的差异，加强心理护理，增加与患者的沟通与交流；优化各项护理服务流程，保证以安全快捷的速度和精益求精的技术及时准确地为病人带给治疗护理及生活服务；对病人开展“五心”、“20个1”工作法及出院爱心联系卡；向病人公示等级护理的资料，建立等级护理巡视卡，建立并使用“出院爱心卡”及温馨“陪护卡”。
四、为纪念“5.12”国际护士节，开展了评选和表彰“十佳”护士活动。
组织人员参加省护理学会举办的赴州县义诊活动，参加卫生厅、省医学会、西宁市卫生局组织的质量检查4次。另外、护理部成员积极参加院内和支部组织的各项活动、文艺汇演，配合相关科室组织礼仪招待各项活动。完成了院领导交给的各项临时性任务。
五、配合多起医疗队外出义诊，外出健康宣教
院外服务部多家办事处建立了联系，上门为居民体检，做健康宣教，建立家庭健康档案。“家庭医学护理服务部”已护理病人20起，为医院也赢得了信誉和效益。在抽调3名院外服务部人员组建发热门诊的状况下，院外服务部依然健康档案建卡人次572；接送血透、放疗、核磁共振病人130次；接送出入院病人113次；电话咨询246次；出院建卡家访人次153；下乡义诊16次；发放健康资料16303份；义诊资询726人次，测血压388人次；侧血糖32人次，进入患者家中打针11、换药、导尿18次。参加医院质量检查共8次；1人理解内审员培训，参加下乡义诊活动10次；参加各种保健任务10余次。在“甲流”防控期间，护理部积极协助医院成立了发热门诊和感染性疾病科，为及时收治“甲流”病人作了做了超多的基础工作。尽管在我院护理人员十分紧张的状况下，我们先后派出了8位护理人员支援第四人民医院，现有两名护理人员仍然坚持在防治工作的第一线，他们努力的工作得到了第四人民医院领导和同事的好评，受到了省卫生厅领导的赞扬。
六、根据医院的总体部署先后成立了产三科和妇四科
现已正常运转，尤其是产三科自运行以来，成绩显著，新生儿游泳、孕产妇校园在省内已独占傲头。成立了青海省首个《护理技能鉴定站》并取得了执业许可证，填补了青海省的空白。认真执行医院的各项改革措施，迅速完成医院及部领导交给的各项任务，为红十字会干细胞造血抽血1000余人次，圆满地完成了上级交给的任务。
20xx年，是波澜壮阔的一年，由于甲型H1N1流感的全球流行，医务工作者再一次站在了抗击甲型H1N1流感的第一线。我们的护理工作者没有因此叫一声苦，喊一声累。20xx年，又是值得深刻记忆的一年，“平安医院”建设、医疗质量万里行活动的开展、“医院管理年”的不断深入、“三级甲等医院”的评审，我们感到职责的重大；也感到提高医疗质量的紧迫感和必要性。“救死扶伤”是医务工作者的永恒追求，我们在坚强有力的院领导班子的领导下，进一步加强护理管理者、专科护士、新上岗护士培训，强练内功，狠抓质量，为人民群众健康护好行，保好驾。
护理部文员述职报告 篇8
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
(4)每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交 班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家用心性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理潜力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理潜力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员用心参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质
(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
(2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，透过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2—3篇核心文章。
(3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的潜力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
(4)继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家带给更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人带给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实状况。
2、改革原有工作模式，科室共有名护士，故实行职责制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2—3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人带给连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
在辛勤的工作中，xx年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献!
护理部文员述职报告 篇9
对于身为儿科护士的自己来说年终的到来值得令人反思，即便自己在今年完成的儿科护理工作中有所成就，但也存在着一些瑕疵，只不过我明白作为儿科护士应该通过长时间的努力从护理工作中积累相应的经验，如果可以的话还是希望能够让每一个来到医院的孩子在自己的护理下能够尽快康复，考虑到这方面的问题自然需要对今年的儿科护士工作进行总结并以此为明年的工作提供借鉴。
基础的扎针工作是自己需要不断努力却仍存在缺陷的地方，尽管说其他部位进行扎针的时候能够凭借着以往的经验进行较好的处理，然而在涉及到手部血管扎针的问题上面想要做到零失误却是很困难的事情，尤其是部分身体发育较慢的孩子由于血管较细的缘故很难找准正确的扎针位置，有些时候即便是一次失误都会让身为儿科护士的自己在内心感到无比愧疚，所幸的是一针难以找准位置的地方往往都能够在第二针内完成当前阶段的工作，只不过在经历了今年的儿科护理工作以后我还是希望能够通过不断的积累尽量做到零失误。
由于儿科患者活泼好动的缘故使得自己的护理工作需要谨慎一些，除了简单的扎针工作以外，自己有时还需要针对孩童情绪不稳定的问题进行安抚，实际上在扎针工作中让自己感到比较困扰的便是孩子在吊水的时候喜欢乱动的问题，即便有着家长的看管也会因为孩子吊水期间难以忍受漫长的时间而走针，实际上走针以后重新扎针的话想要得到孩子的配合是比较困难的事情，所幸的是自己对于这种护理工作中常见的状况还算是比较熟悉才能从容地进行处理。
护理工作中的总结与反思可以在不同的阶段使自己的能力获得提升，今年自己在进行儿科护理工作的时候往往比较注重孩子的感受，也得益于如此才会在初期的安抚工作结束并进行扎针的时候得到孩子的配合，但即便如此自己在结束当天的护理工作以后也会在总结之中进行反思，在护理工作中获得家属的理解与患者的配合也是现阶段自己需要重视的问题，也正是因为以往在护理工作中的重视才让自己在不断的磨砺中提升相应的工作能力。
在我看来即便是结束了今年的护理工作也需要对此进行深思才行，总结完毕以后也让我明白自己作为儿科护士还有着相当漫长的道路要走，找准目标以后在实践工作中获得护理能力的提升才是现阶段需要去做的，而且我相信经过汗水的洗礼可以让自己的护理水平获得长远的提升。
护理部文员述职报告 篇10
光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。
护理部文员述职报告 篇11
我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20xx年护理工作总结如下：
一、20xx年心内科护理管理目标完成情况如下：
20xx年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。
二、具体实施细则
(一)以制度为标尺，用人文做基础。
科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。
(二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。
1、在提高护理质量方面
(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。
(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改进措施，持续改进。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。
(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。
(4)落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。
(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分体现了人性化管理。
2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。
(1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。
(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。
(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。
(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。
1、落实业务能力培训
(1)认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。
(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。
(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。
2、构建合理梯队，打造优秀团队。
(1)今年培养专科护士3名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原则。
(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。
(四)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力
只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。