应急述职报告。
俗话说，不打无准备之仗。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？小编现在向你推荐应急所述职报告通用，希望能为你提供更多的参考。
应急所述职报告 篇1
20xx年，按照县委、县政府的总要求，在县政府应急办的指导下，我镇认真做好突发事件应急管理工作，进一步提高了应对和处置突发事件的能力，现将全年应急管理工作总结如下：
一、应急管理工作开展情况
我镇高度重视突发事件应对工作，切实推进应急管理工作，建立健全社会预警体系，形成指挥统一、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高政府保障公共安全和处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少各类突发事件及其造成的损失，保障公众的生命财产安全，维护公共利益和社会稳定。
1、组织领导方面。镇政府通过专题会议成立了应急领导小组，由协调工作组、现场处置组、后勤保障组组成，由机关办点干部和信访办、派出所、司法所、财政所、经管站、计育办等部门相关人员担任成员。党委书记徐忠乐任政委，镇长张哲君任组长。各村场、部门单位成立相应机构，并配备应急管理人员和信息员，负责本单位的应急管理工作。由于形成了统一的组织体系和工作机制，我镇应对各方面公共事故的能力大大提高。
2、做好应急知识宣传活动。按照《XX县20xx年应急知识宣传活动实施方案》的要求，我镇于20xx年5月12日在全镇范围内开展“5.12”防灾减灾日集中宣传活动。组织了各村场召开一次专题广播会；开展了一次集中宣传；开展了一次集中演练，发放应急知识各类宣传资料1000余份，悬挂横幅2条。
3、应急队伍建设。目前我镇应急队伍主要是由镇应急领导小组的相关人员组成，各村场也成立了相应的应急队伍，共同应对各类公共突发事件。
4、深入推进应急处置工作。有效预防、妥善处置各类突发公共事件，是加强应急管理的根本目的。为此，定期组织相关部门积极开展隐患排查，加强对交通、动物疫情、食品安全、森林防火、校车安全、企业安全生产等重点领域的监控力度，有针对性的落实防范措施，力求做到早发现、早报告、早控制、早处置，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。此外还认真做好信息和值守应急工作，切实加强应急资源整合，提高应急科技含量，全面提升全街道应急保障能力。总体来看，今年我镇应急保障能力进一步提高，各类突发公共事件均得到及时妥善的处置。
5、加强隐患排查，确保安全稳定。紧紧围绕安全第一、预防为主的原则，深入开展安全隐患大排查，以全镇安全生产大检查工作为契机，多次组织各村对应急工作进行检查，开展了12个方面的专项安全生产大检查，对各种潜在安全隐患全面排查治理，对重点部位存在的.安全隐患实施整改，有效降低公共安全事件的发生。清查各类安全隐患，严格防控应急事件发生。
6、完善值守制度，构筑安全防线。严格执行重大事项报告制度和值班登记。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作，及时处置各类突发事件和上报信息，遇有突发事件镇政府主要领导和分管领导到场指挥，有效地加强对突发事件的应急值守和信息报告，确保政令畅通。认真做好重要节日、重大事件期间的应急工作，节前抓好排查，消除各种隐患，节日期间，严格执行值守制度，实行领导带班，安排工作能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，通过良好值班制度的执行和及时上报应急管理工作信息来保障突发事件应急管理工作的有效落实。
二、应急工作存在的主要问题
我镇应急管理工作虽取得一些成绩，但还存有薄弱环节。一是应急预案进村的差距较大，有少数预案的科学性和操作性还不够强，缺少培训和必要的演练；二是应急经费投入不足，抢险救灾资金和物资储备不足。由于经费有限，各部门的宣传还不深入，方式单一，应急演练活动只在少数部门、地方开展；三是应急意识淡薄。个别单位应急管理意识淡薄，对应急工作没有完全落实到行动上，一些生产经营单位负责人、车主、业主应急意识不强，存在盲目指挥、违章作业等等问题，基层群众和从业人员文化素质不高、应急意识不强、安全救护知识和逃生知识缺乏。
今后我们将始终保持清醒的头脑，不断增强责任感、紧迫感和使命感，扎实做好基层应急管理的各项基础性工作，稳步推进应急管理工作，为全镇经济社会发展创造了一个平安稳定的环境。
应急所述职报告 篇2
医院应急年度总结
自古以来，人们就常常遭受各种自然灾害和意外事故的困扰，而在这些灾害和事故中，又特别涉及到健康问题。因此，随着现代医学的不断发展，应急医学也逐渐兴起并且得到了广泛的关注。作为一家综合性医疗服务机构，我们医院在过去的一年中也经历了多次应急事件，但在各方面的有效组织和协调下，我们成功地完成了各项任务，为患者保驾护航。在此，我们对过去一年的应急工作进行总结，并提出对今后应急工作的规划。
一、过去一年应急工作情况
在过去的一年中，我们医院共计接收了超过1000起的突发事件患者，包括火灾、车祸、建筑坍塌和自然灾害等。针对这些事件，我们采取了不同程度的应急措施，保障了患者的安全，并最大限度地减少了损失和伤害。
在处理突发事件的过程中，我们主要采取以下应急措施：
1.组织应急救援队伍，及时到达事故现场进行救援。
2.采用专业医疗设备和药品，协助患者缓解伤势和疼痛。
3.有效沟通和引导患者的情绪，促进其对病情的理解和接受。
4.组织紧急转院和安排抢救，保障患者的生命安全。
5.开展科普宣传，增强民众应对紧急事件的能力和防范意识。
二、对应急工作的评价
在过去的一年中，我们医院成功处理了多起突发事件，取得了显著的应急工作成果。具体来说，我们在以下几个方面表现出了值得肯定的成绩：
1.应急救援队伍的组织和管理得到了有效的完善，以确保在第一时间内到达事故现场。
2.针对突发事件的急救救治方案得到了及时制定，并且在救援中得到了有效执行。
3.我们医院的相关部门协调工作得到了强化，各方面保障措施得到了完整的发挥。
4.在应急事件的管理和控制上，我们保持了高度的敬业精神和责任感，在每个环节上不遗余力。
5.我们的科普宣传得到了广泛的透明度和宣传效果，并且在相关社会群体中得到了有效的发挥。
三、今后应急工作的重点
针对过去一年中我们医院的应急工作情况，以及对今后工作的规划和定位，我们提出了以下几个方面的建议和措施：
1.提高应急队伍的素质和能力，充分发挥医疗卫生人才在应急救援中的作用。
2.加强应急与医疗信息化的融合，完善卫生应急信息系统的建设。www.YJs21.coM
3.加强应急救援设备的配备和维护，确保各类应急设备可以正常运行并且满足需求。
4.不断提高应急响应速度，缩短救援等待时间，降低患者因等待而失去救治机会的现象。
5.加强应急事件的预防和干预，推广应急教育，提高民众应对风险事件的能力和意识。
在今后的工作中，我们将继续加强应急救援队伍和设备的建设，以便更好地应对各类突发事件。同时，我们还将进一步加强应急预防和救援的备勤与联动机制，提高应急响应速度和救援质量，营造出更加安全可靠的医疗服务环境。
应急所述职报告 篇3
作为一名在职员工，应该时刻关注自己的工作表现和成果。在工作中，我们往往遇到各种意外情况和问题，需要灵活应对，做好应急工作。因此，每年总结自己的应急工作成果和经验，对于提高自身的应急能力，更好的服务企业的发展，具有重要的意义。
一、应急概述
应急措施是指在突发事件发生时，及时采取计划和方法，减少事故损失和后果的措施。中国是一个没有太多自然灾害的国家，但生产中的火灾、泄露、事故等日常安全隐患，以及临时突发事件等，每个人每天都有可能发生，因此做好应急工作势不可缓。
二、应急技能培养
在工作中，经常需要处理一些意外事情及问题，需要培养一些应急技能来应对。比如，怎样正确使用灭火器，熟练切断电源，处理急救等。所以，将所有的应急技能和知识摸排清楚，在平时进行相应的培训和训练，确保自己具备了正确的应急技能。
三、应急预案制定
应急预案制定是公司对意外事件进行应急处理的一种常见方式。制定应急预案可以让员工提前了解应急处理流程，及时采取合理有效的措施，避免使突发事件变得更加严重。应急预案制定的好坏决定了应急管理的成败。因此，制定应急预案一定要有科学性和实际性，且应不断地改进完善。
四、应急培训
公司应急管理人员需要定期组织员工进行应急培训。灾难来临时，每个人都可能需要成为救援者，所以进行应急培训非常关键。通过各种不同的体验和模拟，让员工从感性、思考、行动中逐步了解应急工作的核心技能。只有定期的培训才能使员工对应急处理有足够的认识和理解。才能使员工在遇到抵制难题的时刻，心中有种应对的信心。
五、应急救援演习
应急救援演习是衡量应急管理人员应急工作水平和应急计划可行性的一项指标。演习可以真实地模拟发生事件时的处理流程，暴露出应急漏洞，并在演习过程中进行修补和改进，提高应急工作水平。演习的过程中，应急管理人员需要密切关注员工的操作和处理情况，及时评估和反馈。
六、应急注意事项
在应对突发事件的过程中，需要注意以下几点：
1.安全第一。安全与生命息息相关，任何情况都必须以安全为前提。
2.冷静应对。处理突发事件时，一定要保持冷静、沉着。思考它背后可能的危险、风险，迅速制定和实施相应的计划。
3.全面准确。在应对突发事件时一定要全面、准确掌握现场的情况，从容应对事情的发生，避免情况边际扩大。
4.团队协作。杜绝“我自己搞定”的心态，保持和其他团队成员的良好沟通和协作。
七、应急总结
做好应急工作，实际上是企业的一种“保险”和“预警”。而“应急个人年度工作总结”则是企业应急工作的定量衡量和重要检查。它是一个人在平时不断培养、观察、总结应急经验的标准体现。只有在总结和反思中不断进步，才能让我们在以后的工作中更好地应对各种应急情况。
应急所述职报告 篇4
201X年，应急管理局机关党委在市直机关工委和局党组的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面准确领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展“两学一做”常态化制度化和“学树促”活动为契机，围绕安全监管中心工作，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作目标。现将一年来的主要情况汇报如下：
一、强化学习教育，筑牢党员干部的思想基础
一是精心组织，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动。按照“两学一做”学习教育常态化制度化和学树促活动要求，机关党委围绕每月主题，制定学习教育活动方案和专题集中学习方案，明确学习和讨论的主题、方法、要求，紧扣学党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，组织党员扎实开展学习党章党规党史、学XX十大当代愚公先进事迹、专题学习讨论、召开组织生活会、党组织书记讲党课、专题辅导讲座、两学一做知识竞赛、建党XX周年系列活动、红色经典诵读、主题道德讲堂等一系列活动，推动学习教育入脑入心，不断强化机关党员党性修养，增强党员理想信念。
二是迅速行动，掀起学习宣传党的十九大精神热潮。机关党委把学习宣传党的十九大精神作为一项政治任务抓紧抓实，制定了《学习贯彻党的十九大精神活动方案》，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式，增强学习效果。邀请党校梁翠华老师进行专题讲座，局党组书记、局长李九军为全体人员做了示范宣讲。并要求各支部把学习党的十九大精神作为党员教育的必修课，作为党员活动日、三会一课的重点内容，组织党员原原本本全面学、结合实际重点学、学以致用深入学，通过学习把全体人员的思想、行动统一到十九大精神上来，统一到市委、政府的要求上来，进一步推动安全生产工作，为促进全市安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。
三是坚持中心组理论学习制度和机关例会学习制度。开展领导干部带头学理论、学业务、搞调研、讲党课活动，做到学习有计划、有时间、有内容、有成果，有效提高领导干部的理论素养和解决实际问题的能力。坚持周一机关例会学习，组织全体党员干部学习法规政策、时事政治、业务技能等方面的知识，较好地提高了整体素质和依法行政及服务水平。
二、健全完善各项规章制度，确保党建工作有效开展
（一）健全组织生活制度。机关党委坚持每月召开一次党委会，研究讨论党建工作，明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中，按照《党章》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求各党支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到党员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”。
（二）认真落实党费收缴管理制度。严格按照党费缴纳管理要求，进一步明确规定了党员缴纳党费的数额、计算党费的工资基数、计算比例、缴纳方式等，把党费收缴管理情况纳入日常目标责任制考评活动进行考核。
（三）认真落实发展党员制度。严把“入口”关，坚持把政治标准放在首位，注重申请人的思想、品质和工作表现，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展党员，不断为党的肌体注入新的活力。今年培养入党积极分子3人。
（四）全面加强基层党组织建设。经市直机关工作委员会审批同意，设立应急管理局机关一支部、机关二支部、矿山救援中心支部和老干部支部，完成支部换届工作，配齐、配强各党支部领导班子，完善基层党组织建设。
（五）认真落实民主评议党员制度。按照XX市直工委文件精神，机关党委下发了《关于认真做好201X年度党组织书记述职和民主评议党员、党组织工作的通知》，认真开展党支部书记述职评议和民主双评工作。4个支部的支部书记进行了述职评议，认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，开展交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。
（六）认真落实好“三会一课”制度和“党员活动日”制度，建立学习情况通报制度。要求各党支部或党小组每月至少组织一次党员学习、每季度至少组织一次党支部活动，届时，机关党委将根据各党支部自行制定的“三会一课”学习、活动计划抓好督促落实，并通过查看党员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各党支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。
三、以创建省级文明单位为契机，不断丰富机关文化建设内涵，树立党员干部高尚情操
（一）积极开展形式多样的主题活动。制订了《XX市应急管理局学雷锋志愿服务活动方案》、《XX市应急管理局“建设书香机关，做学习表率”读书学习活动方案》、《应急管理局开展硬笔书法练习的通知》等一系列主题活动方案。明确以做好“省级文明单位”创建工作为主线，大力加强社会主义核心价值体系建设，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，持续推进未成年人思想道德建设，着力提升应急管理系统广大干部职工文明素质和文明程度。
（二）开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断充实应急管理文化内涵内容。一是积极开展健康向上的文体活动。先后组织机关干部职工参加了全市组织的“庆元旦”长跑赛活动，开展了元宵节春季运动会、“庆三八”诗朗诵、庆五一迎端午南山健步走、“中秋节”经典诵读等大家喜闻乐的文体活动，参加全市喜迎十九大合唱比赛，丰富了机关文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了形象。
（三）开展“扶贫帮困献爱心”活动，扶贫帮扶工作扎实开展。注重扶贫帮扶工作的主动性，加强与村、镇及相关部门的沟通、协调，从实际情况出发，制定切实可行的帮扶工作计划，力争帮扶工作早日取得新的进展。春节、“七一”、中秋节，局领导深入定点帮扶贫困村承留镇山坪村进行走访慰问，送上温暖和爱心，机关各科室联系帮扶贫困户，实施精准扶贫；为结对帮扶学校少年宫建设承留三中捐赠多媒体设备23500元，携手开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，为学校开展安全知识讲座，提高学生的安全意识；开展“慈善一日捐”活动，捐款9800余元，支持了慈善事业的发展，弘扬了中华民族互助友爱的传统美德。
一年来，我局积极围绕安全抓党建，抓好党建促工作的指导思想，通过大量实实在在、丰富多彩的工作，机关党委的党建工作取得一定成效，安全生产形势持续稳定好转。但是，面对从严治党的新形势新要求，我局机关党建工作还存在许多不足和问题，一是基层党组织的作用发挥的还不够明显；二是个别党员的党性意识还不够强；三是党建工作缺乏创新思维。2018年，我局将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强基层组织建设，严格党员教育管理，激发党建工作活力，紧紧围绕安全监管工作，扎实开展党建工作，不断提高全系统党建工作科学化水平。
应急所述职报告 篇5
20xx年，龙游县应急管理局牢固树立安全发展理念，围绕主责主业，强化安全生产监管，健全完善应急管理体系建设，着力防范化解重大安全风险，全县安全生产和应急管理形势持续保持稳定向好的态势。今年1—11月份，事故9起、死亡7人，分别下降50%、50.3%；其中工矿商贸企业事故2起、死亡1人，分别下降50%、50%。截止目前，未发生生产安全较大事故。防汛与森林防灭火领域，未发生人员伤亡事故。
一、20xx年重点亮点工作
（一）凝心聚力，担当有为，助力疫情防控“攻坚战”
面对突如其来的疫情，县应急管理局严格按照我县疫情防控工作要求，专门成立领导小组，由局长兼任组长，组建服务团队，主动出击，汇聚合力，全面参与疫情联防联控和企业复工复产工作。
1、助力全县疫情防控。围绕疫情防控大局，主动派出一名干部参与县疫情防控指挥专班工作。全员参与县防控指挥部分派的疫情防控应急处置、龙游高速卡点、小区防控卡点防疫工作。统筹组织龙游县民安公益救援中心、红十字救援队两支民间社会救援队伍，参与疫情防控消杀工作，织密织牢疫情防控网。
2、服务企业复工复产。科学研判，开启“线上+线下”企业复产复工新模式，为辖区企业复工助力，组建“化工服务团”，推出“深化推进企业复工复产安全生产十条举措”，开展复工复产企业“家家到”安全检查，深入排查重大风险隐患，按照“一企派一员，一员联多企”的原则，深入企业开展系列指导服务；针对企业防疫物资短缺，通过多种途径，多方联系，为企业采购部分防疫物资。收到衢州某疫情物资提供企业的感谢信。
3、开展疫期安全培训。专门印发2000余份致全县各企业（生产经营单位）的以“科学精准牢筑抗疫安全生产防护线”为主要内容的安全复工复产倡议书，开设“开工第一课”，组织广大企业员工通过手机、电脑等，在家中接受疫情防控与复工复产安全知识培训。联合龙游行之职业技能培训学校开设网上“龙游县复工安全培训班”，推出企业复工复产在线公益安全培训服务，助力各企业做好疫情防控期间线上安全生产培训工作。
（二）统筹协调，精准施策，发挥“探头”综合效能
全面压实安全生产责任，严格落实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，始终做到尽职担当。
1、完善1+X安全责任体系。根据“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责”的原则及机构改革和人员调整情况，建立1+12安全责任体系，将原先的11个专业安委会调整至12个，核减矿山危化专业安委会，工业企业专业安委会牵头部门由经信局调整为应急管理局，增设电力专业安委会、特种设备专业安委会，并进一步明确县安委会（办）和各专业安委会（办）工作职责。15个乡镇（街道）和经济开发区调整完善本级1+X安全责任体系。
2、全力推进三年综合行动。根据国务院、省和市安委会要求，结合我县实际情况，定制龙游县第二轮安全生产综合治理三年行动计划“1+3+10”方案体系，组建工作专班,已组织召开研判会议4次，各行业主管部门共排查安全隐患755条，其中一般隐患743条，完成整改680条；重大隐患12条，完成整改9条，处罚492家次，罚款共计366.33万元。
3、开展安全隐患排查治理。组织开展各类安全生产和消防安全综合治理及专项整治活动、第二轮安全生产巡查，推动重点时段安全隐患排查，双节期间组织开展文旅、建筑施工、消防、道路交通、危险化学品等重点行业领域的安全隐患排查治理，安全隐患排查整治取得良好成效。全面完成76项省安全生产巡查考核反馈问题和36项市县平安暗访反馈问题的督促整改工作。完成省复工复产攻坚行动暗访检查发现的17项问题隐患（含重大问题隐患4个）整改，其中立案处罚3家企业，查处安全生产违法违规行为17起，行政处罚人民币38万元。
4、抓好重大隐患挂牌整治。报省级挂牌督办整治1家、市级挂牌督办整治3家，涉及各类问题隐患17项。结合“三服务”内容，严格落实安全生产管理责任，切实加大事故隐患整改力度，逐一指导企业建立隐患整改方案，做到隐患整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”；同时督促企业落实主体责任，开展风险辨识，全面排查企业存在的事故隐患和安全管理薄弱环节，提高企业安全管理水平，已于10月底前全部完成整改，经初步验收并报请市省安委办验收。
（三）专常结合，从严监管，守牢安全生产“基本盘”
结合实际工作狠抓落实，始终把防范化解重大安全风险摆在突出位置、紧抓不放，大力开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，不断夯实主体责任，提升企业本质安全水平，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。
1、突出监管重点，推进安全专项整治。围绕非煤矿山、尾矿库、高温融熔金属作业、自备储油加油设施等重点领域，开展安全专项整治工作。现已全部完成涉及金属融熔重点企业检查11家，自备储油加油设施9家，非煤矿山、尾矿库4家，共发现问题隐患85项，下达《现场检查记录》11份，《责令限期整改指令》14份，暂时停产停业1家，移送执法队立案查处3家，于8月份完成尾矿库在线监测系统省级联网工作。
2、优化体系融合，提升本质安全水平。建示范点，打造样板企业，扎实推进小微制造业示范性场所创建、企业安全风险管控体系建设和工贸企业危化品使用安全评价和新改扩建企业“三同时”，工作成效显著，实现风险源头管控，切实提升企业本质安全水平。现已完成小微制造业企业15处典型示范场所创建，精选12家企业和1家小微企业园为试点单位，已于7月15日完成企业安全风险管控体系建设，辐射带动300家企业完成风险体系创建。8月27日，龙游县作为全市唯一县局代表，在省应急管理厅企业安全风险管控体系建设现场会上作典型发言，10月22日，龙游县浙江凯丰新材料股份有限公司作为唯一企业代表，在衢州市应急管理局组织的风险管控体系建设现场会上作经验介绍。116家工贸行业使用危化品企业，100家完成委托，16家企业已完成危险化学品安全评价，
3、拓宽宣传平台，提高安全防范能力。围绕“安全生产月”、“全省百万员工大培训”，构建内外双循环宣教模式，通过企业+政府、理论+实操、线下+线上、集中+自主相结合方式，率先、超额完成省、市下达的“百万员工大培训”工作任务，完成培训人数线上、线下均达2万人以上。整合现有科普设施、宣传场所等资源，创新应急宣教新模式，经过争取，龙游县应急安全微驿站、全民安全体验馆建设纳入了县政府民生实事工程，并均已全部完成。现已建成全民安全体验馆4个，在全县人口较为集中的社区建设微驿站5个，切实提升全民安全素养。20xx年12月，龙游县应急管理局荣获20xx年“安全生产月”活动省级优秀单位。
（四）聚焦重点，铁拳整治，筑牢危化领域“防火墙”
根据省、市统一部署要求，县应急管理局结合安全生产综合治理三年行动，组织开展各类专项行动，强化危化品企业的安全风险管控。
1、排查整治，推进危化领域安全。组织开展危化品道路运输“铁拳整治”、危化品全生命周期、硝酸铵等爆炸性化学品安全和非法违法“小化工”等专项整治，严处重罚危化领域违法违规行为，从根本上消除事故隐患。现完成危化领域检查114家，发现安全隐患180项，已完成整改，其中1家企业为市级挂牌隐患整改督办，立案查处违法行为7家，罚款24.5万元，督促整改涉及硝化棉储存2家，检查危化品充装、装载运输单位39家，重点核查“小化工”企业42家，完成对1家危化品单位许可证到期后继续从事生产活动违法行为的查处。
2、补强短板，完成园区省级认定。县应急管理局先后与县经信局、经济开发区主动靠前对接，研究认定办法、查找薄弱环节、补齐短板弱项，积极与省厅、市局对接化工园区认定有关安全板块整改提升工作。作为安全生产板块的牵头单位，应急管理局完成化工园区整体性风险评价、化工行业安全发展规划的编制，指导协助园区完善应急指挥中心、应急救援体系、重大危险源监控体系的建设，最终获得省级认定。
3、积极配合，推进瓶装燃气整治。县应急管理局开展瓶装燃气专项整治，会同属地乡镇（街道）对辖区内4家燃气储配企业开展巡查和专家指导服务，期间邀请衢州市安全技术专家4批次8人，历时4天对顺安液化气、海荣燃气、广汇燃气和常鸿燃气开展检查指导，发现各类隐患问题32项。
（五）防+抗+救，联动相应，增强灾害防控“韧性”
县应急管理局坚持以防为主、防抗救相结合，因地制宜，科学施策，提升防灾减灾救灾能力，切实增强灾害综合防控“韧性”，筑牢生命安全防线。
1、关口前移，筑牢“防”线。组织制定《龙游县人民政府防汛防旱指挥部工作规程》，进一步规范县防指运行。调整防汛抗旱、森林防灭火指挥部成员单位，明确各成员单位职责分工和工作制度，签订防汛防台抗旱工作和气象防灾减灾责任书，更新、公布全县各类基层防汛责任人2700余人，调整护林员，动态更新村级防汛防台形势图，全面建立基层防汛、森林防灭火组织责任网格，压实重点领域、重点区域、重点行业防汛防台、森林防灭火责任。加快避灾安置场所建设，完成18个避灾安置场所规范化建设，完善应急物资储备体系，推进应急救援指挥平台建设，配备可视化调度平台、无人机、VPN3虚拟专网等设备，总投入约400万元。
2、协同作战，提高“抗”力。密切关注雨情、水情、工情，入汛后，实行部门值班联合、工作联动、信息联通“三联”机制和周会商和视频连线机制。梅汛期，共下发《关于做好强降雨防范工作的通知》8份；开展防汛工作会商，下发会商纪要4份，工作提示函5份；启动四级防汛应急相应3次，升级启动三级防汛应急相应1次；通过防汛综合预警平台向全县2700余名基层防汛责任人累计发布9万余条预警短信。
3、高效服务，分类“救”助。健全应急联动机制，由1支县级综合森林消防救援队，43支消防救援专业队伍，18支基层森林消防队伍，9支涵盖危化、电力、建筑施工、水利、电信等领域的专业救援队，3支社会救援队伍，参与各类灾害救援行动。整个汛期，成功转移洪水围困人员29名，紧急转移安置401人（集中安置16人，分散安置385人），未发生汛期与森林防灭火人员伤亡事故。
（六）围绕中心，服务大局，推进扶贫征迁换届工作
紧紧围绕服务大局、服务中心工作主线,结合自身工作实际部署开展各项工作,取得了一定成绩。
1、围绕中心，抓好士元征迁攻坚。今年超级版美丽乡村大花园士元实验区腾空工作是县委县政府的中心工作，也是我局必须做好的中心工作之一。为了做好征迁工作，局党委高度重视，直面困难，专门组建工作专班，局主要领导亲自带队，抽调精干力量，经持续多天攻坚，数十次深入江某某户，及时沟通，讲明政策的刚性，释放服务的柔性，于10月19日，全面实现真腾空，特别是完成了重点攻坚户江某某父子二户的腾空交接工作。
2、抓住重点，全力助力脱贫攻坚。根据县里扶贫结对的工作安排，应急管理局结对联系溪口镇红罗村。自结对帮扶以来，多次为村里对接联系帮扶事宜，通过联系企业资助一点、全局干部捐一点、村民投工投劳出一点的方式，为该村浇筑一条150余米长的水泥路，解决农户出行难、运竹难问题。该村村民雷进等为此送来锦旗与感谢信，并得到县委张晓峰书记的正面批示肯定。
3、拓展亮点，助推村社换届工作。今年村社换届是各级党委的一项重中之重的工作。应急管理局紧扣村级组织换届工作重点，主动担当，靠前服务，第一时间组建8090村社区换届服务团，由局三名80后班子成员带队，深入三个联系镇（街道），进村入户开展服务活动，助推村社组织换届工作顺利进行。
二、存在的短板及不足
受生产力发展水平、企业本质安全程度、从业人员素质、政府监管体制与机制、自然灾害预警和应急救援能力、社会安全生产意识等多种因素的影响和制约，我县安全生产、防灾减灾、应急救援工作仍存在一定的不足，主要表现为：
一是安全生产主体责任履行不够到位。部分乡镇、部门对安全生产工作抓而不实，只查不改的现象依然存在。少数企业重效益、轻安全，突出表现在安全生产资金投入不足，安全设备设施更新不及时，安全管理员配备不到位，不充分履行安全生产法的要求对员工开展“三级”安全教育，有的风险管控和隐患排查仍凭老经验、老办法，有的明知存在重大安全隐患，心存侥幸、拖延整改。
二是重点行业领域遏制事故多发势头压力仍然很大。非煤矿山领域隐患依然较多，危化品领域基础薄弱风险管控压力、道路交通领域面临事故多发态势压力仍然较大，消防安全领域整体形势仍不容乐观，工程施工领域事故未得到有效遏制，“高处坠落事故”仍占比较高。今年以来，我县共发生工程施工领域事故3起，“3·26”太平纸业设备安装高处坠落事故，“9·24”交通养护车辆伤害事故，“12·9”宏联建设高处坠落事故。
三是基层应急管理体系和能力建设亟待健全提升。县级自然灾害救援的落脚点在乡、村，目前乡镇（街道）的基层应急管理机构改革尚未到位,没有建立相应的应急管理机构，没有统一人员编制,多是挂靠在党政办公室或由其他人员兼职负责，存在下面没“腿”现象，致使应急管理工作浮于表面，触角无法延伸到最基层。
应急所述职报告 篇6
医院应急年度总结
作为一家医院，应急工作一直是我们的重点任务之一。今年，我们在应急工作方面取得了一些值得肯定的成绩，也遇到了一些挑战和不足。
成绩
一、应急演练
今年，我们共进行了10次应急演练，包括火灾、地震、气体泄漏等多种场景。每次演练都邀请了相关单位的专家进行指导和点评，并按照点评意见进行改进。演练效果明显，全院职工遵守规定有序疏散，危险情况得到有效控制。
二、应急物资准备
我们积极更新和完善应急物资储备库，现有物资种类齐全，数量充足。同时，我们还组织应急物资使用和维护的技能培训，使得全院职工能够娴熟运用应急物资。
三、应急预案修订
今年，我们对应急预案进行了全面修订和完善，更新了最新的应急处理流程和方法。我们还设立了指挥部，在应急情况下能够快速有效地指挥全院职工应对。
挑战和不足
一、员工应急意识有待提升
在一些演练和实际灾难中，我们发现部分员工应急处理能力和意识较低。这直接影响了整个医院的应急反应速度和效果。因此，我们计划加强员工应急意识的培训和教育，提高他们的应急处理能力和自救能力。
二、医患应急沟通不畅
在一些严重情况下，患者和医生的应急沟通存在一定的困难，导致应急反应失误。我们将加强医患应急沟通能力的培训和训练，提高医生处理意外事件的能力和应急自救能力。
三、应急物资的维护和管理
在应急物资的维护和管理方面，我们存在一定的不足。一些物资缺失或者失效，需要及时更新或更换。我们将加强物资储备库的管理和维护，确保应急物资的完好和充足。
总结
今年，我们在应急工作方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和挑战。明年，我们将进一步加强应急工作的组织和管理，加强员工应急意识的培训和教育，提高医患应急沟通能力，确保医院应急工作能够更加高效和有序地进行。
应急所述职报告 篇7
本文主旨是个人年度应急考核工作总结，旨在对个人在应急考核工作中所做的工作进行梳理总结，并对自己的不足加以分析和反思。
一、个人年度应急考核工作总结
过去的一年里，我参与了多次应急考核工作，通过这些考核锻炼了自己的应急处置能力，加强了团队协作意识，提高了自己的专业素养。具体而言，我所参与的应急考核工作主要包括以下几个方面：
1. 应急演练
在过去的一年里，我参与了多次应急演练，包括地震、火灾、爆炸等不同类型的演练。在这些演练中，我充分利用所学知识，在组织救援、安置群众等方面做出了不小的贡献。同时，在演练结束后，我也及时总结经验，反思自己的不足，并加以改进，提高了自己的应急处置能力。
2. 检查督导
我还参与了多次应急检查督导工作，负责检查和督促各岗位人员的工作，确保应急演练可以顺利进行。同时，在检查督导过程中，我也注意查找团队协作存在的问题，并及时进一步加强团队合作和沟通。
3. 应急方案编制
我也参与了多次应急方案的编制工作，通过对应急方案的制定，我深入了解应急处置的关键技能，进一步提高了自己的综合素质。
总体来讲，通过过去一年的工作，我在应急处置方面取得了一定进展，在团队合作和沟通方面也进一步加强，但我仍然存在一些问题。
二、自我分析与反思
在过去的应急考核工作中，我发现自己存在以下问题：
1. 工作经验不足
尽管我在过去的一年里参与了多次应急考核工作，但我仍然感到缺乏更多的工作经验。我认为这是我在未来应急考核工作中需要努力改进的方面之一。
2. 处理复杂情况能力不足
在应急考核工作中，我发现自己在处理复杂情况时有些被动，因此我需要更深入地学习应急知识，以提高自己的物理素养和实操能力。
3. 不够细心
有时候我会因为粗心大意而忽略了一些细节问题，导致工作上出现了一些小错误。为了改善这个问题，我需要更加细心，尤其在应急考核工作中，认真做好每一个环节，避免失误。
三、结语
通过以上总结分析，我认为人要越强大，就要不断反思不足，发现问题，攻克困难。在未来的应急考核工作中，我会充分发扬我的优点，进一步增强自己的实战能力和应急处置能力。同时，我也会将对自我的分析和反思，敞开心扉与其他同事进行沟通和共同提高，真正将各自的技能作为一种资产共同提高。
应急所述职报告 篇8
个人年度应急考核工作总结
为了确保单位在面临各种突发事件时能够快速、有效地应对，提高应急处理能力，今年我积极参加了年度应急考核工作，并取得了不错的成绩。
一、前期准备阶段
在考核工作开始前，我们先进行了一系列的准备工作。首先，我通过培训加强了自己的理论知识，掌握了各种突发事件的处理流程和方法。此外，在与同事进行沟通和协调的过程中，我也学会了更好地与他人沟通合作、分工合作并尽快达到共同目标的能力。最后，我还积极参加了模拟演练，提高了对应急演练的熟悉程度，有效地在工作中进行了融会贯通。
二、考核过程中的工作
考核工作的过程中，我积极参与组织方案制定、任务分配和实施过程的全流程推进，在具体实施过程中，我指导配合人员及时组织处置各种紧急事件，并指导其他同事使用扑火器抑制火源等具体的操作工作，确保了效果的最大化。
三、后期总结
在考核结束后，我认真对本次考核的工作进行了总结，了解了自己的不足之处，进一步总结了创新、协调、个人配合等方面的工作方法，特别是在实战演练中体现了自己的能力，总结出了多个具有参考价值的方法，未来将不断加强对应急准备教育和训练，提高自己的知识和质量水平。
总之，在一年的应急考核工作中，我锻炼了团队合作精神，提高了自身素质和能力，加强了各类突发事件的处理能力，并总结了具体的应急操作流程和创新方法，为今后更好地工作和提升自己打下了良好的基础。我将继续努力，勇攀技能难题，不断提升自己的实际处理能力，为单位的应急处置工作贡献自己的力量。
应急所述职报告 篇9
近年来，中坝镇党委、政府高度重视应急管理工作，扎实开展各项工作，积极有效应对突发事件，从维护人民群众利益的高度出发，加强组织协调，完善机构网络和预案体系，做好统筹规划，持续深化应急预案体系建设、健全管理基础工作，最大程度地减少突发事件所造成的危害，为社会和谐稳定、群众安居乐业、镇域经济全面发展提供了强有力的保障。现将我镇应急能力建设情况报告如下：
一、基本情况
中坝镇毗邻凉州城，位于凉州城北约六公里处，东连发放镇，南靠金羊镇，西与永昌镇隔河相望，北与羊下坝镇接壤，南北长8公里，东西宽5公里，总面积21平方公里。武民公路和金色大道贯穿境内，交通便利。全镇辖7个行政村，69个村民小组，4239户，18087人，劳动力12158人，耕地面积23748亩，人均1.35亩，属井泉灌区。
（一）组织体系建设情况
一是成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长、其他分管领导为成员的安全生产委员会，不定期召开会议，研究分析解决全镇应急管理工作中的重大问题；二是设置中坝镇应急管理站，应有编制3人，实有3人，均享受安监津贴；三是2020年11月根据凉州区乡镇机构改革方案，设置中坝镇社会治理和应急管理办公室安全生产工作岗，由周萍同志负责火灾、洪灾、旱灾等自然灾害以及各类突发事故灾难、社会安全事件、公共卫生事件等的应急管理工作。
（二）应急力量建设情况
目前，镇政府尚未建立安全生产应急救援队伍，发生突发事件后，一般组织镇村组三级干部和一些村民志愿者进行应急救援处置。
镇属重点企业按要求建立有兼职应急队伍，其中，中坝新金叶农副产品农民专业合作社成立了由4人组成的应急救援队伍，金苹果农业股份有限公司应急救援队伍由16人组成。
（三）应急指挥协调机制建设情况
为规范我镇安全生产事故的应急管理和应急响应程序，明确各有关站所职责，建立健全统一指挥、分级负责、反应灵敏的应急机制，根据《中坝镇突发公共事件总体应急预案》成立了应急救援总指挥部、监测组、信息组、转移组、调度组、保障组和应急抢险组，对在职的领导干部进行了详细分工，进一步增强了应对安全生产事故风险和事故灾害应急管理的能力。
辖区学校、卫生院、信用社等其他单位和企业应急体系基本实行独立管理。
（四）风险监测预警能力情况
我镇共确定镇村灾害信息员19名，镇村地震宏观观测员、地震灾情速报员、防震减灾知识宣传员各9名，镇级防震减灾助理员2名。积极与气象、水务、应急等部门协调配合，加强灾害性天气监测预警，认真分析极端天气对群众日常生活和农牧业可能造成的不利影响，及时通过电话、网络、手机短信、微信等多渠道及时发布预警信息和应急防范措旋，指导群众及时科学进行防范。
（五）应急物资装备储备和设施场所建设情况
镇政府设有应急物资装备储备点1处，配备有灭火器15具、手电筒10把、雨衣10件、雨靴10双、棉大衣4件、水泵3个、铁锨8把等，并通过代储形式储备编织袋5000个、铁丝0.2吨、铁锹56把、手电筒56把、雨衣56件、雨靴56双防汛抗灾物资；各村配备有连体雨衣裤、铁耙、铁锨等基本应急物资；辖区中坝新金叶农副产品农民专业合作社配备有氧气呼吸器2台、应急医疗箱1个、防毒面具5个、防护服3套、警戒带5条、担架2幅等，金苹果农业股份有限公司配备有担架、急救药箱、消防服、消防桶、消防斧等。
镇区应急避难场所有中坝镇九年制学校、上坝村小学、中坝村小学、汪泉村小学、下畦村小学及头沟村小学操场，设置有“应急避难场”标识，道路畅通、通水、通电，能保障突发事件中避难人员的基本生活。
（六）应急预案体系建设和人员培训情况
2019年我镇编制了《中坝镇突发公共事件总体应急预案》和《中坝镇生产安全事故应急救援预案》《中坝镇自然灾害救助应急预案》《中坝镇防汛抗灾应急预案》《中坝镇道路交通安全事故应急救援预案》《中坝镇消防安全事故应急预案》共5个专项预案。每年重点依托各中小学校开展1-2次地震应急疏散演练，进一步提高师生的安全应急意识、应急反应能力和自救互救能力。
同时，我镇持续深化应急管理“进社区、进农村、进企业、进学校”工作，充分利用“安全生产月”“512防灾减灾宣传月”“119消防宣传日”及春节、五一、十一等重点时点，认真开展应急、消防、防灾减灾等知识宣传活动，普及防灾减灾基本技能和自救互救应急常识，取得了良好的社会效果。
辖区重点企业均根据实际编制了应急预案，并将应急知识宣传培训纳入员工日常培训中。
二、存在的主要困难和问题
（一）应急预案实用性和操作性不强。应急演练常态化还未真正落实，各职能小组成员对应急响应程序不够清楚，具体操作细节不够明了，协同能力较弱。
（二）应急救援力量薄弱。目前全镇无专职应急救援力量，应急装备配备不足，救援能力相对薄弱，当发生重特大事故时，只能临时组织力量进行救援，而影响救援效果。企业救援人员以兼职为主，专业水平低，缺乏实战演练经验，应对事故的能力有限。
（三）小微企业的安全生产主体责任落实不到位。企业负责人安全生产意识不够强，安全生产措施还不到位，生产安全压力较大。
（四）农村火灾隐患明显。个别居民巷道柴草麦垛仍然存在，如遇大风天气，极易发生火灾事故；个别村民房屋年代久远，用电线路老化严重、或群众用火用电习惯错误，自身安全防范意识和自救互救知识比较缺乏等，致使农村火灾防控工作难度较大。
三、加强基层应急能力建设和对策和意见建议
（一）健全应急管理预案体系。
健全突发事件预防、应急准备、监测预警、指挥协调、信息发布和处置评估等制度，进一步完善应急预案体系，组织开展应急预案评估、补充、修订、完善和备案工作，加强预案之间的衔接；组织开展应急演练，增强预案的针对性、实用性和可操作性。
（二）着力深化应急知识宣传教育。进一步加大应急知识的宣传力度，积极推进“防灾减灾示范村（社区）”和“平安校园”等创建工作，充分利用网络媒体、印发宣传单、张挂标语等多种渠道、多种形式，针对各类易发公共事件，面向广大群众，广泛深入开展应急管理知识宣传教育，营造良好的社会舆论氛围，全面提高全镇各级应急工作水平。
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