挂职干部心得体会

挂职干部心得体会精选。

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挂职干部心得体会 篇1

2018年3月上旬，省委省政府选派万名扶贫干部到乡村，在大学党委的号召下，我被选派到朝阳市建平县奎德素镇政府做镇第一副书记。虽然扶贫工作的地方很偏远，离沈阳有420公里；自然环境风沙较大；生活条件与城市相差甚远，就连洗个热水澡都是一种奢望。但是既然我已下决心去扶贫，我就做好了吃苦的准备，克服各种困难尽快适应环境，进入角色，认真学习领会习近平总书记精准扶贫的基本方略，学习国家及省市相关的各种行业扶贫政策。

在这八个月的时间里，我的重点是协助镇党委抓好党建、脱贫攻坚等工作。一是构建“党建+扶贫”模式，在农村基层党支部的基础上组织村级集体经济“叠加式”增收，组织西山等三个村建生猪养殖小区；土木等三个村建立服装代加工车间；红山等两个村建设村级光伏扶贫电站。二是大力推进“党支部+经济实体+贫困户”模式，深入开展“比干劲奔小康”活动，深入推进“双培计划”工程，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。三是组织“主题党日”活动11次、专题研讨3次、组织生活会2次，网络党支部微信群17个，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准进行党支部规范化建设。四是开展扫黑除恶工作。主持召开专题会议部署工作，成立了11个扫黑除恶专项斗争督察组，经过一系列的工作，彻底做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，还农村一个祥和的环境。五是与所帮扶的五户贫困户对接，入户了解贫困户家庭情况，核实贫困户信息，宣传扶贫政策，帮助2018年预脱贫户谋划脱贫计划、落实脱贫项目。六是在大学科技处和药学院的支持下，对朝阳市李斯道地药材公司进行技术指导，当地百姓通过科学种植药材而获益。七是在附属二院各位领导的支持下，与建平县中医院建立紧密型医联体，进行医疗帮扶工作。

通过过去八个月的工作，我获得了建平县委组织部和奎德素镇党委的肯定，没有辜负大学与附属二院党委的殷切希望。我将扎实工作，打好脱贫攻坚战，做一名合格的扶贫干部。

挂职干部心得体会 篇2

在《利剑高悬》系列书中，“一人不廉，全家不圆……”这句话深深地触动了我。早知今日，又何必当初呢?书中那些忏悔的面孔，曾经是多么意气风发的领导者，如今却成了追悔莫及的阶下囚。他们也曾在党旗面前，立下铮铮誓言;他们也曾高风亮节过，也曾心如止水过，其间的蜕变是何等发人深思!

与其忏悔，何不时刻为自己长鸣警钟，高悬利剑?作为XX镇分管XX的领导，我有以下几点体会：

一要严把欲望之关，抵御各种诱惑，坚定理想信念。纵观那些贪官的成长轨迹，可以说他们过去都是热血方刚、踌躇满志，有着坚定的理想信念，都曾经是父母的好孩子、妻子的好丈夫、孩子的好父亲，都曾经是为社会为国家做出贡献的好干部、好领导，而今天成了阶下囚，成了罪人。究其原因：他们在功成名就后放松了学习、淡化了党性修养，放弃了对世界观的改造，导致理想信念动摇，丧失党性原则;放松了对欲望的控制，淡化了道德情操的培养，抵挡不住权欲、利欲、贪欲、色欲的诱惑，丧失精神支柱，丧失灵魂。导致他们在工作生活中只讲实惠、只讲钱财、只讲索取，不讲理想、不讲奉献、不讲原则，最终踏上了不归路。他们用

忏悔，用痛悔莫及的警醒，用对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，告诫我们，作为党员尤其是领导干部，要做到“淡泊名利，清风拂袖身自正;曲直分明，正气在胸威自生”。

二要善于学习，勤于思考。坚持思想政治学习，法律法规学习，向焦裕禄、孔繁森等楷模学习。在自己的实际工作中，正确使用手中的权力，要不断校正自己的世界观、人生观、价值观、权利观;不断加强自身的政治素养和道德修养，找准自己的人生航标，用平和的心态面对充满诱惑、纷繁复杂的社会;不断增强拒腐防变能力，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，严防“一念之差”，避免“一失足成千古恨”，远离“红线”。

三要切实增强责任感，时刻不忘肩上的责任。党风廉政建设和反腐败斗争是我们每一个公民的责任，作为党员尤其是领导干部更应该有清醒的认识，站在反腐倡廉这块阵地的最前沿。书中那些典型案件说明，领导干部一旦忘记了自己肩负的责任就会丧失理想信念，就会贪欲膨胀、利欲熏心，在金钱面前打败仗;就会给家庭带来重大灾难，给国家带来严重损失，给社会带来恶劣影响，最终变成罪人，损害家庭、贻害一方。我们时刻不能忘记对家庭有抚养、赡养责任;对社会有正确行使国家和人民赋予我们的职责和权力的责任，有全心全意为人民服务的责任、有传承传统美德、弘扬优良

文化的责任。我们要从反面教材中汲取教训，从点点滴滴处严格要求自己，坚持自重、自警、自省、自立，勇于担负家庭、组织、社会赋予我们的责任，始终把家庭、组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴亡;以人为镜，可以明得失”，《利剑高悬》中的案例，使我更清醒的认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，我感到作为一名国家干部，只有始终践行“三严三实”，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住欲望，才能做到堂堂正正、清清白白!

挂职干部心得体会 篇3

习平总文书文记在全国组文织工作会文议上提出了“信念坚定、为民服文务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字“好干文部”标准。“好干文部”标准不仅体现了新时期干文部德才修养的时代内涵和价值取向，更充分彰显了我文党从严治吏的正确主张和人文民立场。

信念坚定是“魂”，恪守“魂”不丢失，才能谋划人文民幸福之大局。党的十文八文大明确指出：广大党文员干文部必须毫不动文摇地坚持中文国特色社文会主文义，坚持理论自信、道路自信、制文度自信。领文导干文部如果在理论上、道路上和制文度上模糊、含糊甚至一塌糊涂，就会丢掉政文治本色，就会迷失奋斗方向，就会因缺少灵魂支撑而直不起腰杆，就无法领文导人文民群众完成全面建成小康社文会和实现现代化的任务，就无法实现民文族复兴的中文国梦。坚守理想信念、补好精神之“钙”是党文员干文部修身立德之本。党文员干文部一旦信念缺失，丢掉理想，思想就会得“软骨病”，精神就会陷入空虚，行动就会迷失方向。因此，在我文国改*开放进入“深水区”的新的形势下，党文员干文部只有用坚定文理想信念武文装头脑，才能保持政文治上的“定力”，远离信文仰上的“危文机”，更加坚定道路自信、理论自信、制文度自信，在任何时候任何情况下都服文务群众，对党保持忠诚。

为民服文务是“脉”，坚持“脉”不堵塞，才能与人文民群众同呼吸共命运。为民服文务是“脉”，是赢得人文民群众理解信任、支持拥戴的“脉”，是构筑与人文民心相系、呼吸与共的“脉”。如果高高在上不能心怀人文民，脱离人文民甚至与民对立，就会“脉”不通，“血”堵塞，甚至会导致党的肌体生命窒文息。因此，党文员干文部只有牢固树立和自觉实践群众观点，做到一切为了人文民，一切依靠人文民，全心全意为文人文民文服文务，把落实党的宗旨、维护人文民利益转化为办实事的实际行动，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，作风上深入群众，利益上照顾群众。常守为民之责，始终把群众的呼声作为第一信号，想群众之所想，尊重群众意愿，反文对脱离实际，不顾群众意愿，拍脑袋决策，搞华而不实的“形文象文工文程”;始终把群众的需要作为第一选择，办群众之所需，不与民争利，谋实招、办实事、求实效，把群众的需要落实好、问题解决好;始终把群众的满意作为第一追求，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，主动深入基层，多接“地气”，与群众多打交道、多交朋友、多解难题，切实在服文务群众实践中取信于民，赢得民心。

勤政务实是“血”，做到“血”不寒亏，才能换来实实在在的人文民福祉。1⑨88年3月，61岁的杨善洲从保山地委书文记的岗位上退休，执意选择回到家乡施甸县种树。20多年过去了，曾经山秃水枯的大亮山旧貌换新颜：森林郁郁葱葱，溪流四季不断。“老百文姓的饭碗，比咱们的脸面重要”，杨善洲的事迹深刻诠释一个道理：好干文部是干出来的。走马观花、蜻蜓点水，干不成实事;作风飘浮、囫囵吞枣，干不成好事;贪图安逸，怕风怕雨，干不出大事。勤政务实是“血”，血亏则无力，血寒则无功。干文部有顶天立地、服文务群众的一腔热血，有舍得一身剐，愿为百文姓耗尽力、忘生死的血性和气概，才能脚踏实地、奋发进取，才能有活力创新并取得累累硕果。

敢于担当是“骨”，实现“骨”不折弯，才能铸就人文民攻坚克难的脊梁。坚持原则、敢于担当是党的干文部必须具备的基本素质。党的干文部敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危文机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪文风文邪文气敢于坚决斗文争。敢于担当本身也是一种责任。好干文部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人文民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任文劳文任文怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人文民事业，我们的干文部要敢想、敢做、敢当。敢于担当是好干文部的重要标准，因此，干文部应积极主动地到艰苦岗位和基层一线，在摸爬滚打中磨炼意志，强壮骨骼。

清正廉洁是“气”，保证“气”不虚羸，才能成为人文民群众信赖的榜样。一要掌握廉洁必修课。要勤学廉，通文过学习《党文章》，自觉加强党性修养，坚定文理想信念不动文摇，深入学习党文纪法规，强化纪律意识。要多思廉，坚持“吾日三省吾身”，多照镜子，算好政文治、经济、家庭等人生几笔账，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。要常行廉，正确对待和使用手中权力，自觉抵文制各种形形色文色的诱文惑和侵蚀，提高拒腐能力。二要守住从政最底线。要认真对照《廉政准则》要求，自觉设好执文政为民的底线，做到任何时候都不越底线，稳得住心神，管得住身手，抵得住诱文惑，经得起考验。要深入贯彻中文央，主动查改“四文风”问题，不触文碰纪律高压线，珍爱声誉，树立人格，端正形象，自觉净化朋友圈、生活圈、娱乐圈，保持好清正为民的良好形象。

挂职干部心得体会 篇4

按照今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职锻炼，开始了补课式的再培养。这对培养我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响。干部挂职锻炼一直是我国干部培养交流的重要途径，已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。

笔者认为，挂职锻炼只是领导干部短期性的职业发展模式，虽说是给年轻干部提供了不可多得的锻炼机会，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部挂职的方式很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜机会，效果就会好一些；外挂的多数是交流学习，取长补短，双方都很愿意深入交流，锻炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补课式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锻炼干部的效果有一定差异性。

首先，下派挂职的干部绝大多数是没有基础工作经历的年轻干部，要把他们派下去挂职锻炼，补上基层经历这一课。这是一种后发性的工作要求，原动力不足。派出单位的主要意图是让年轻干部熟悉基层的工作实际，增加基层工作经验，但挂职的干部本身不一定有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级官员的资格。很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的，但效果就不一定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了。其次，下派挂职的干部身份特殊，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位保持密切联系，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是配合当地一名领导干部作辅助性的工作，真正深入基层、参与锻炼的机会不多。特别是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失——高高兴兴来，顺顺利利回！挂职干部容易被挂起来。其三，是体制上的问题。一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。从时间上讲，干部锻炼的效果不明显。干部要立即熟悉情况进入角色需要一个过程，特别是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大。挂职期间，干部可能是刚刚摸清情况，或者进入了角色，还没有真正适应，没有施展才能就结束了，真正的锻炼目的还没有达到。二是挂职目的性不一致，派出单位目的是让干部去接受锻炼，增长能力，是主动的，而接受单位是完成任务，是被动的，往往希望借助上级部门下派干部的特殊背景，来跑项目、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作“好事”，但没有达到锻炼干部的目的。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”，害怕承担风险，工作错了也不敢批评，怕影响关系，其结果就是真挂职没锻炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位增加了一定的负担，也影响挂职锻炼的效果。

要让挂职干部真正达到锻炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部管理体制，以挂职地管理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锻炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核激励办法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中。

挂职干部心得体会 篇5

一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为执政党，作为一级政府，我们手中掌握的资源很多，但作为一名好干部，要时刻紧记：这些资源是人民创造的，属于人民，对这些资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

挂职干部心得体会 篇6

根据组织的安排，我于12月到伊吾县吐葫芦乡挂职，任乡党委委员、副书记。今天，我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。

月我接到通知参加机关干部下乡挂职。那时，家里有八十岁的老人身体不好，妻子生病要住院，孩子正面临中考，这些困难摆在眼前。作为党员干部，我以听从组织召唤为天职，毫不犹豫地接受了光荣使命。现在两年挂职时间过去了，我可以非常高兴地向大家汇报，两年挂职期间我的工作得到了组织和同志们的肯定，两年都被伊吾县委政府评为优秀挂职干部，我以自己的实际行动维护了挂职干部和管理局的良好形象

下乡挂职，感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任，我的思想压力很大。自己长期在机关工作，对农村完全陌生，去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程，没有时间和心理上的准备，这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡，两地领导给我莫大的鼓励和支持，使我很快完成了四个角色大转变：从机关到基层的转变，低调做人，低调做事;从城市到农村工作的转变，转裤腿下田间，和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变，洗衣做饭，合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变，缺什么就学什么。思想是行动的先导，思想问题解决了，压力变成动力，我很快就融入了新的集体。

下乡挂职，环境变了，工作岗位变了，一切都要从头开始。由于对接不到位，来到伊吾的第一天晚上，直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂，我就自己做饭，伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时，夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车，县乡之间没有公交车没有出租车，我就步行一个小时到乡里去上班，寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村，最远的村离乡政府有18公里，我们走村入户进牧场大都是步行，两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡，乡里没有商店、没有饭馆，有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭，来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格，我克服新的困难，边干边学，效果良好。

两年挂职时间过去了，我回到了管理局，又面临着一次新的角色转变。回来一看，一些同志退休了，新进了许多新同志，为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站，逐步推进无纸化办公，对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件，管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼，我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程，从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来，帮助自己改进工作。

树立大局意识，就是要做到全局工作一盘棋，围绕中心工作，大家心往一处想，劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章，强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家，是区直机关的大后勤，我们的工作政策性很强，这就要求每个人都要树立大局意识，同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。

发展是硬道理，发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣，农民生活不富裕，贫困现象仍然存在，不发展，建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施，我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此，大家要一门心思想发展，一切力量为发展，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。我们管理局也一样，学习贯彻《条例》，不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单，重要的是我们要落实《条例》，科学规范，依法行政，做好工作，让党委政府放心，让群众满意，才能再铸辉煌、重塑形象。

吐葫芦乡政府有块标语牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓励干部职工要努力工作，要敢于担当，有责任感，对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行，敢抓敢管，负责到底。面对大变革、大发展的新形势，我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想，要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护，群策群力、贡献智慧，管理局大发展的春天就在眼前。

懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率，缺乏执行力，老百姓就会指责我们不作为。在基层，不管是征地拆迁，还是产业结构调整，事事都涉及群众的利益，他们政令畅通，阳光操作，群众满意度很高。在我局要做到高效运转，就要政令畅通，令行禁止，严格按制度办事，按规矩办事;不折腾、不内耗，不搞上有政策下有对策那一套，要以治懒增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奋，以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信：只有努力，才能改变;只要努力，就能改变。

“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层，群众最拥护的是干实事，最反感的是形式主义;基层不相信空话，话说千遍不如事做一件，做实事才能赢得民心，基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定，都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作，关键是人人要树立服务意识，管理是服务，保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。

无私奉献，吃苦耐劳，在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务，无论春耕生产、大棚种植，还是牲畜防疫、冬夏转场，一年四季他们都和农民“泡”在一起，外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制，常年没有节假日，一脚泥一身水地和农民同生产，问计于民、问需于民，在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神，怕吃苦、怕多干活，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。

都说勤俭是个传家宝，是我们的好传统。不到农村去看一看，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕，农村还有很多贫困家庭，他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在，我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等，都体现了我们将学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处，今后我们还要细化，让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动，使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。

学习是做好工作的前提，学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实，但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节，他们抓紧时间学习充电，学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老，但是真要将学习常态化，变为自己生活的一部分，不下决心，还真是一件难事。回到单位后，我在学习上松懈了。不学习，思想就僵化，就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率，主要原因是我们不学习，不掌握新知识、新政策，其结果一是工作没有效率，二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的，只要对工作有用，就可以多学、深学。有了充足的知识储备，才能高效率地去完成工作。

本世纪第二个十年，是我国全面建成小康社会的关键时期，是新疆加快跨越式发展的关键时期，也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期，更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会，将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识，将基层干部的好作风，带到现在的工作中，帮助我解放思想、开拓创新，积极工作，在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。

挂职干部心得体会 篇7

为期半年的省农科院学习锻炼是一个挑战自我，充实自我的过程。通过学习锻炼，我拓宽了工作思路、增长了专业知识，自身的学习能力、干事能力、思考能力也得到了提升。在这半年里，我积极参与蔬菜所的各项科研与社会活动，协助院里做好2021浙江省种业博览会、浙江省蔬菜育种协作组新品种展示会的服务和推介工作。在导师顾宏辉的指导下，我认真学习花菜的种植技术，参与了花菜种植从授粉、收种、脱粒、育苗、移栽、记录到成熟的整个过程，对花菜的各个品种、种植方法、管理要点及生长习性有了深入的了解。期间，我还主持了“七个一”院校镇街农业科技合作项目《丁桥镇鲜食玉米新品种的引种、筛选及配套技术示范推广应用》，为永星玉米专业合作社引进科糯2号、科糯6号、彩甜糯911，浙科甜6号等多个玉米新品种。同时利用学习锻炼积累的知识积极参与村“共富菜园”建设，推进星级共富村创建。

挂职干部心得体会 篇8

常州天宁区经济开发区为深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，尊重和激励企业家干事创业的社会氛围，大力弘扬新时代企业家精神，以市场主体期待和需求导向，不断提升服务水平，有效破解企业投资生产经营中的“堵点”“痛点”，增强企业发展信心和竞争力，营造良好的营商环境，构建“亲、清”的政商关系。营商环境工作专班重点做的这些工作，值得我们学习借鉴。

助力企业做大做强。用足用活有关惠企政策，不断提升服务水平，积极协调解决制约企业发展的难点、痛点问题，为企业发展保驾护航。研究制定出台《关于推进开发区高质量发展若干意见》。

建立领导挂钩联系制定。掌握企业生产经营状况第一手资料，了解企业生产经营状况和动态，重点掌握企业在建或新建项目审批，重点项目推进、技术改造，生产经营过程中遇到的土地、融资、人才等困难问题，并及时协调解决。每季度开展1次调研活动，全年召开2次企业家座谈会。

争取政策和资金支持。及时将各级各条线出台的政策通过多种方式手段，第一时间传递给企业；帮助协调企业各类项目平台申报，积极争取各类扶持政策资金，2021年全年为企业争取上级扶持资金8000万元以上。

缓解融资难、融资贵。积极帮助企业与金融机构对接，开展银企对接会，金融机构进园区等活动，充分发挥“银政担”“苏科贷”、普惠性金融政策等作用，有效缓解企业“融资难”“融资贵”的问题，2021年已帮助企业融资2亿元。

完善市场监督体系。全面推广“三个工作日开办企业”全程网上办，实施“企业开办”一站式受理登记模式，切实提升开办企业便利度，保障企业快速投产达效。

完善企业用工服务。充分调查企业的用工需求情况，与区人社局、人力资源产业园等机构对接，积极向企业推荐求职者，并完成招聘工作。为企业提供人才寻访、人才测评、劳务派遣、劳务外包、管理咨询等专业化、个性化服务，利用各类平台、机构开展2次以上的招聘会，有效解决企业用工难题。

支持、关心、厚爱企业家。为企业家干大事、创大业创造浓厚社会氛围，积极开展商会活动，充分发挥商会职能，组织企业家、高管参加各类培训会（全年5次以上），拓宽企业家的眼界、提升企业家的经营管理水平。开展菜单式服务，协调金融、税务、电力、环保等部门至少开展4次政策辅导、交流走访活动。全年组织1次以上外出考察，组织企业参加中国进出口博览会、各类主体教育活动。开展“企业分享会”特色活动，“走进标杆企业”、专题交流等活动2次，发挥代表人士引领作用。

挂职干部心得体会 篇9

在全市“三严三实”专题教育期间，本人认真阅读了《2011年以来全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》，读后深感触动、深受教育、深有体会。

吸取教训，前车之鉴不可忘

刘卫平书记在市纪委十一届五次全会上指出，领导干部走上腐败堕落之路，原因是多方面的，有制度不完善、监管不到位等客观因素，但最主要还是他们自身，理想信念动摇，法纪意识淡薄，不守纪律、不讲规矩造成的，痛定思痛，教训十分深刻。这些领导干部最终滑向腐败深渊，我们深感痛心，更深感痛惜。他们都曾经为党、为人民、为事业做了很多工作，但他们在权力前迷失了本性，在贪欲中迷失了方向，最终锒铛入狱，身败名裂。这些领导干部的腐败，不仅辜负了党和人民的培养和信任，贻害了党和人民的事业，也毁了自己的大好前途和家庭幸福。

崇廉拒腐，大道至简不任性

大道至简，有权不可任性。2011年以来全市党员干部违纪违法典型案例让我们痛定思痛，教育我们要始终做到崇廉拒腐，清白做人，干净做事。一要严以修身。“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。”严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。有了坚定的理想信念，就能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”。要始终加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。二要严以用权。“水能载舟，亦能覆舟。”用权为公，就能造福人民、成就自己;用权为私，也会贻害事业、毁了自己。要守纪律、讲规矩，讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。三要严以律己。打铁还需自身硬，只有始终做到严以律己，把纪律挺在前面，才能为政清廉、不令而行。要慎始，“扣好人生的第一粒扣子”，把好第一道防线;要慎独，心存敬畏、手握戒尺;要慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之;要慎终，持之以恒，敬终如始，清清白白，问心无愧。

敢于担当，监督执纪不松懈

作为一名纪检监察干部，按照党章、《行政监察法》要求和市纪委统一部署，牢记职责使命，突出主责主业，努力执好纪、问好责，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。一要坚决纠治“四风”。坚持思想不松、标准不降、力度不减，锲而不舍落实规定精神，横下一条心纠正四风。紧盯“四风”问题的新变化新伪装，坚决查处到底、问责到位。二要坚决惩贪肃腐。坚持有腐必反、有贪必肃，老虎苍蝇一起打，让腐败分子无处藏身、无所遁形;要抓早抓小，拔烂树、治病树、正歪树，防止小错酿成大错。三要坚持教育为先。持之以恒加强廉政教育，不断筑牢党员干部思想道德防线;持之以恒加强谈话提醒，让“扯袖咬耳”、“红脸出汗”成为工作常态。四要坚持完善制度。不断健全制度机制，把权力关进制度的笼子里，坚决防止“牛栏关猫”;要强化制度执行，决不允许有超越法律法规和制度之外的权力。

挂职干部心得体会 篇10

国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，进行锻炼。国家公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系。以下社会实践心得体会范文《最新干部挂职锻炼心得体会》由社会实践心得体会范文栏目为您精心提供，欢迎大家阅读参考。

挂职锻炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室，独立开展活动较少，在具体事务办理及统计业务方面做的还很不够，不是很熟悉，不能...

转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，但是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感谢市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮助。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到乡镇，用行动回报组织对我的信任和培养。下面我谈谈我一月多来的挂职锻炼体会。

一、近期挂职收获

1、开阔了工作视野。市统计局工作具有承上启下、涵盖经济社会文化等方方面面工作的特点，指导全局作用极为明显，尤其是省市目标责任考核工作开展以来，更体现了统计部门的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越来越多的关注。在这里挂职，有利用我进一步了解各县区、全市及全省经济社会发展情况，熟悉市直部门规范化的工作程序，更加直观地了解商洛市统计工作的特色和经验，开阔视野、拓宽思路，逐渐摆脱了乡镇简单的工作方式，跳出了乡镇工作思维的局限性，学会了正确处理全局与局部关系的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强把握全局的能力。

2、强化了学习意识。以前在乡镇由于分管工作较多，整天忙于下乡，奔跑于乡村之间，只是口头谈学习，真正学习时间却很少，理论水平明显下降，但是统计局机关良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望，我除过利用统计网络了解学习统计相关知识外，利用自己在办公室工作的有利条件，经常浏览档案资料，对各部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作角色，工作之余我也将更多时间用于阅读统计专业书籍学习业务知识，结合工作进行分析思考，我深知只有不断地学习和思考，才能让自己无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。:

3、坚定了务实作风。市统计局的工作处处体现出务实的作风。对于上级安排或自身业务工作，他们往往是先干后说、多干少说、甚至干了也不说，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，市局领导干部们始终坚持不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲，务实的工作作风成就出色的工作业绩，让我感触颇深。长期以来由于乡镇那种干的好不如说的好，不注重实际效果的工作环境和粗糙简单的工作方式的影响，我曾经对提倡务实作风持怀疑的态度，但是来到这里后，我的思想发生了变化，我更加坚定了务实作风，决心通过努力工作来回报组织和社会。

4、树立了时效观念。统计局工作的时效性和统计局工作人员的效率意识深深感染了我，遇到工作大家都是宁可不休息也要及时完成，想起在乡镇时有些工作是上级明天来检查今天才开始做，上级不检查就是摆在面前的工作也要拖上一段时间，相比局机关干部的作风，真是自惭形秽，有次省局刚开完会没几天，我正要将自己写的市局落实情况信息发到内网，打开一看，早已有人将此信息发布在网上了，自己又落伍了，统计局机关及干部身上体现的高度时效性意识确实是少见的。

5、增强了适应能力。对于来自乡镇的挂职干部而言，最大的难度不是快节奏的工作，而是思维方式和生活习惯的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快改变原有局部领导思想和无固定上下班时间的生活习惯，彻底摆脱自己以前那种小集团意识和晚睡晚起的作息习惯，树立全局观念，严格作息时间，按时上下班，这样才能从根本上实现外来者到自家人的转变，尽快适应机关工作的规范化和全局性。对此，我通过多听、多看、多问、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与大家的交流过程中主动介绍自己在乡镇工作的情况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。同时，我坚持谦虚谨慎的作风，主动改变自己以前的领导作风，放下架子，甘做一名办公室普通工作人员，每天提前来到办公室，完成打扫卫生、准备开水、整理文件等具体细小事务，争取得到领导、同事的理解和认可。

二、自身存在不足

1、理论学习多，深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室，独立开展活动较少，在具体事务办理及统计业务方面做的还很不够，不是很熟悉，不能很好的掌握运用统计知识到具体工作中去。

2、执行工作多，主动创新少。挂职锻炼一月多来，我对领导交给的各项工作基本上都能够圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展工作少，等靠思想严重，许多工作放不开手脚，没有创造性开展。

3、主观行动多，总结提高少。思考行动总结改正这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思考和行动，却疏于总结提高，例如根据局领导指导建议，我很多次都打算写一些结合乡镇实际方面的统计分析及调研报告，但是虽然考虑很久、资料学习收集很多，却由于懒于总结至今还未完成。

4、坐办公室多，与领导同事交流的少。虽然每天按时来办公室上班，但是主要时间用于学习工作，与办公室同事及其它科室同志交流较少，未能让大家及时了解接纳自己，更造成不能全面掌握统计局系统工作，达不到协调各科室、统筹安排的办公室职能要求。

所以，在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新，多交流，让自己思想上更加成熟，综合素质上有所提高。

三、意见建议

市委做出的选拔优秀科级干部双向挂职锻炼活动决策是非常正确及时的，双向挂职锻炼是一种很好的培养青年干部的方法，有利于培养一批既有基层工作经历，又熟悉机关工作程序的复合型人才。希望这种方式能够一直坚持下去，让更多的基层和机关年轻干部通过双向挂职得到锻炼和成长，并延长挂职时间，让挂职干部在新的单位放开手脚施展才华，同时不断创新双向挂职形式，完善激励措施与用人制度，在基层能发挥自身优势促进当地经济发展的市直机关干部就让他们到县区到乡镇工作，适合在市直机关工作有一技之长的乡镇干部也可以留到市直机关工作，打破传统的市乡干部差别，真正作到干部轮岗交流，促进健康成长。另外，也希望组织部门能为挂职锻炼的干部门创建一个沟通交流的平台，有助于大家互相沟通、共勉进步，充分发挥挂职锻炼的效能。

总之，这次挂职锻炼是我人生难得的学习机会，近期收获很大，今后，我将以对工作、对生活高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，继续增强大局意识、服务意识，努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高，圆满完成挂职任务。

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挂职心得体会范例

我们常说，机会是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编特别整理来自网络的挂职心得体会范例，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

挂职心得体会 篇1

根据**组织部的安排，第一批机关干部下派基层锻炼进入了第三阶段。**年**月**日，我们一行5人来到**镇，按照镇上的分工安排我被分配到党政办公室从事文秘工作。带着到基层学习，实践，提高自我的态度，开始了为期6个月挂职锻炼。下面我就六个月的工作情况作一个总结：

1，端正态度，谦虚学习

作为一名下派锻炼的机关干部，到镇党政办上班后，我始终明确的要求自己要服从安排，摆正位置，牢记挂职锻炼的任务和职责，完成角色的转变，不摆机关干部架子，把自己当成是一个来基层锻炼学习，熟悉基层，了解基层的学生，从中得到锻炼和提高。在乡镇的6个月里我始终明记这一点，把自己当作一名基层的工作人员，为了尽快了解**的基本情况，查阅相关资料，使我对**镇情有了一个大概的了解：

**镇位于**县北部，地处东经**，北纬**之间，土地面积**平方公里，是以**族为主体，**族，**族，**族杂居的山坝兼有半山区乡镇，辖区内有9个村民委员会，98个村民小组，111个自然村，辖区内***厂。全镇总人口**人，农业人口**人，占总人口的94.92%，共有耕地**亩，水田**亩，旱地**亩。**年全镇农业生产总值**万元，工业生产总值**

万元，财政总收入**万元，农村经济总收入**万元，农民人均纯收入**元，农民人均占有粮食**公斤，是个典型的农业乡镇。

为了充分的了解基层工作，除了对文献资料及理论的学习外，还深入到基层，参与实际工作，了解民情民意，虚心的向乡镇的领导及工作人员学习，讨教，学习农村基层工作的方式，方法和经验，学习当地干群的敬业精神，创造精神和艰苦朴素的好作风。

2，务实作风，扎实工作

挂职锻炼是培养年轻干部，造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验，提高解决实际问题能力的需要。

(1)尽职尽责，做好本职工作。到**后从事文秘工作的我，正遇上繁忙的年头年尾，总结，规划，考核，会务等事务，都需要大量的文字材料，这些都是需要办公室来完成。镇党镇办因工作人员工作调动，工作人员缺乏，无形中加大了办公室人员的工作量，作为党政办秘书的我，始终端正自己的工作作风，不计较繁忙的工作压力，积极的投身到自己的工作中去，参与撰写材料，材料打印，会务筹备，会议记录，大会服务等工作，发挥了党镇办公室服务于镇党委，政府中心工作的职能作用。我在镇办公室6个月期间参与了“党代会”，“人代会”，“妇代会”，“农，林业工作会”等会议的材料准备，筹备，记录

及服务工作，共撰写材料十余篇，其中有：讲话稿，会议材料，工作简报，文明单位申报材料，村委会集体经济项目规划申报书及项目申报报告等等，尽到了作为一名秘书人员的应尽的职责。

(2)积极主动的参与到镇上各项工作开展中去。除了做好办公室的文秘工作外，我还积极主动的参与了镇上“**节”，“**年”，“三下乡”等重大节庆活动的筹备服务工作，为各项活动的圆满完成尽到了自己的义务。并积极参加镇上组织各项活动，如职工运动会，工会活动等，融洽了与乡镇干部的关系，建立了深厚情谊。

(3)深入实践，体察民情，熟悉农村基层工作。在**期间，镇上正在开展第三批保持共产党员先进性教育活动及农业产业结构调整项目的实施，这正是深入实践和了解农村基层工作的大好契机。虽然我并没有具体的分配和要求参加到这些工作中去，但为了得到更多的学习和实践的机会，我在做好本职工作的同时，主动的参与到这些工作中去。一是跟随镇领导下乡，从镇领导哪里学习到许多处理农村工作事务的方式，方法和领导艺术;二是随先教活动指导组下到村委会，村小组，听取，了解村委会先教活动的开展情况及取得成效，搜集第三批先教育活动开展的情况及取得成果的典型先进事例，并撰写了2期先教活动情况及典型事例的简报;三是随“**”种植工作队员一起深入到村寨，农户家及田间地头，向农户开展就“**”种

植产业发展的宣传动员及种植技术培训会。通过深入农村开展工作，体察民情民意，听取来自群众的声音，使我对农民群众的疾苦和农村基层工作有一个深刻的认识和理解。同时，也看到了开展农村工作存在的困难和基层工作人员为农村工作，农民致富所付出的努力。

3，在乡镇工作的几点收获及不足

(1)通过乡镇工作，使我对乡镇的工作运转及农村基层工作有一定的认识和了解。同时，让我看到了基层工作与机关工作的区别，差异;看到了基层工作人员的艰辛和农村工作存在的诸多困难;看到了乡领导统领当地干群，克服困难，为当地经济社会发展所呈现出的敬业精神，创造精神和艰苦朴素的好作风。

(2)通过深入农村调查研究和开展工作，使我了解到了农民群众的疾苦，喜怒哀乐和心声，并从乡镇领导和工作人员那里，学到了许多农村工作的领导艺术和处理农村工作事务的方式，方法，为提高今后参政议政的能力和水平，积累了宝贵的基层工作经验。

(3)在乡镇工作期间，暴露出了我在理论水平，农村工作能力不足的问题。农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，而乡镇工作处于农村工作的第一线，担负着组织和带领干部群众建设农村经济社会的重任。因此，没有丰富的理论知识和不熟悉党在农村的方针政策，是难于适应农村工

作的需要，只有不断加强理论知识和党在农村的方针政策的学习，不断吸取营养，开阔视野，努力提高自身的工作水平，才能适应农村工作的需要和创造性的开展工作。

(4)深入基层，深入实践，调查研究不够。虽然在乡镇工作了6个月，对基层农村工作有了一定的了解，但对如何开展农村工作和“三农”问题的严峻性认识不够深刻，不够明析，还未形成一个清析的定位，主要原因是理论学习不够，深入到基层参与具体农村工作的实践不够，对农村工作中存在的困难和问题及制约农村社会经济发展的各种因素，思想，调察研究不够。

在乡镇6个月挂职锻炼期间，从角色转变到深入基层工作，在理论和实践相结合的过程中，让我从中学到很多宝贵的经验，增长了不少知识。特别通过深入农村开展工作，熟悉农村工作，体验农民生产生活，体察民情民意，了解群众疾。使我在基层中得到磨练和提高，分析问题，判断问题，处理问题的水平有了一定提高。并在实践中树立起了艰苦奋斗的优良作风，党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民的事业的责任感和使命感。同时也为乡镇领导干部带领广大干部群众勤劳致富，为当地的社会经济发展忘我工作，无私奉献的精神所触动。在今后的工作实践中，我还要继续努力工作，努力学习，开拓进取，不断完善自己，努力提高自己参政议政的能力和水平，为社会经济的发展做出应有的贡献。

挂职心得体会 篇2

一、挂职学习情况：

(一)根据市局和学校安排，全面参与学校的教育教学、教育科研、教育管理活动，重点吸收了陈校长的办学思想、科研意识、学习精神和管理方法，积极参与每周一的例会在总结中提升自己。

(二)深入课堂调研：课堂才是了解教学的主阵地，所以我抓紧一切时间体验课堂，听课10节，对二十四字教学模式在课堂的运用情况有了深度的了解。

(三)虚心请教：就自己办学中的困惑同校长和副校长深度交流，跟随校长参与学校管理，我有机会了解校长的处事方式和方法，结合自己工作实际进行反思，学到了书本上难以学到的知识。

(四)参与各种活动：挂职期间正值学校盟区活动、运动会、艺术节等大型活动、成果的展示、家长学校启动等活动，我有机会全面观摩整个北洸乡的教育成果，并学习他们的活动模式，收获颇丰。

(五)在认真研读教育专着和期刊的基础上，记培训日志，撰写心得，把每天的学习情况加以记录。收集、为今后的工作提供参考。同时将上述内容上传至自己的博客，让同行评价指导，再反思、再成长。

二、感悟北洸教育

文化北洸--历史悠久、立足本土、文化营造、积淀深厚。

科技北洸--教育发展、科技先行。依托名校，共同成长。

运动北洸--体育节;组织严密、活动丰富、成果显着。

共进北洸--学校重视、教师引领、家长积极参与，家校共管，孩子成长。

质量北洸--营造氛围、严肃考风考绩、及时做好质量分析，扎实推进教学质量。

三、学习体会

1、校长必须要有自己的办学理念和办学思想。

办学理念是学校总的价值观，是学校文化的核心，是学校发展的精神之源。校长对学校的办学理念要能正确定位，切合社会和学校实际，让教师、学生、家长认可。校长要善于阐述、发表、宣讲学校的办学理念，让全体教职工理解，让每一位学生和家长知晓。并渗透、指导、落实于学校各项工作之中。从而变为全校师生的自觉行为和努力目标。

2、校长要重视校园文化建设，营造精神、文化乐园。

学校文化建设应根基于学校，立足于学校，来自于学校，营造一种氛围，切合实际，能调节师生情绪，陶冶师生情操，让师生愿意而且快乐地在学校工作、学习和生活。

3、校长要树立高尚的人格，凭借人格魅力来提升管理的有效性。

每个校长都有自己的管理策略，虽不尽相同，但有一点是相通的，那就是承认校长的人格在学校管理中的巨大作用，不断修身养德，加强情感管理。

总之，这次挂职锻炼，既是我学习的过程，也是我回顾反思与整理的契机，他们在教育教学管理及教学实践中的先进经验和方法，将为我今后的工作起到一定的指导和借鉴作用。我一定将所学内化，结合我校实际，开创属于我们的特色，提高整体办学质量，办人民满意教育!

挂职心得体会 篇3

今年能被组织选派到Xx乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。

现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付著实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

挂职心得体会 篇4

xx年4月22日，我来到了XX第二幼儿园，开始了为期一个星期的挂职交流。

一、环境即教育

首先，XX第二幼儿园虽然处于居民区处，但色彩斑斓的建筑物首先就会吸引人的眼球，给我留下印象最深的是他们的新楼，进去感觉就像是空中花园，整个楼中间是空着的，教室和办公室在四周，中间利用pvc管做成了花架子，摆放了各种花，感觉里面空气清新。整个幼儿园的大楼由黄色的砖块拼成，户外90%都是人工草坪，剩下的10%是沙池和绿植。走廊上是各种活动的照片，有孩子的，也有老师的，走廊文化其实更凸显一个幼儿园的办学理念，通过向家长展示教师、孩子的照片，也让家长对幼儿园充分了解。

其次，室内活动场地众多，有奥尔夫活动教室、建构室、美术室、泥工室等。户外活动每周二和四都有大型户外自主游戏，丰富的自制户外玩具随时期待和小伙伴玩耍;在干净整洁的户外场地中，有适于幼儿身体锻炼的大型综合器械和进行野战游戏的走廊，有跳竹竿舞的舞池，有战地医院，还有攀爬架等材料，活动时间幼儿自主选择，但是活动前有热身操活动，由此形成了快乐的游乐场。

二、教研活动见真知

薛二幼教研活动我参加了3次，一次是课程教研，另外两次是评课教研，教研的过程中既要完成对业务的管理，同时也关注到老师们在业务研究中的成长，幼儿在生活和学习中的发展。在行政教研的过程中，领导干部与业务干部和教师们一起梳理研究形式与收获。在评课教研活动中，遇到共同的困惑不急于求成，而是给老师们留充足的时间去检验自己的想法，或是大家提出来可以改进的想法，给老师的成长留有实践和学习的空间，为教师办实事、办真事，帮助教师解决真问题。教研活动站在和老师同样的高度，肯定老师的付出的同时，也对课上不容忽视的问题提出改进的办法。这种形式对教师的工作也是一种鼓励。

三、家长学堂新教育

新中国式家长学堂教育是最近流行的一个新的名词，是一种引领家长站在教育之上研究教育，在孩子的世界研究孩子，立足现象，挖掘规律，为家长建构从认识到实践的完整思维模式，从而让家长学会观察、学会思考，从根本上把握家庭教育问题，使家长建立起正确的解决家庭教育问题的思维模式。

武园长在幼儿园为家长们就组织了这个活动，总共分为6期，从小班开始，第一学期是A期，第二学期是B期，以此类推，家长们根据活动安排表参加活动，我跟着上过一节。整节课没有很多的理论知识，更多的是感受，感受父母对你的恩泽，很多家长在活动中泪流满面，大家体会到要对自己的父母感恩，其实也是在从心底里让家长们对自己的孩子要耐心，尊重，这样做后给孩子也是一个很不错的榜样。可以说在薛二幼挂职锻炼不虚此行，受益终生。我所学到的不仅是个人理念和技能的储备，还有学前教育新的理念和教育方法，这些也必将实施到今后的实际工作中，服务于我所热爱的学前教育事业中。回到工作岗位后，把挂职锻炼中所学到的先进理念和工作方法应用到个人成长中去。下一步我将身体力行、付诸实践，争取早日成长为一名优秀的成熟教师。

最后，感谢这一次挂职交流的学习机会，让我重新鼓足勇气，踏上新的征程!

挂职心得体会 篇5

20xx年5月，组织上选派我挂职担任即xx镇xx村第一书记，这是市政协机关首次安排女同志到农村挂职，作为三年一轮的收尾之年，我既深感荣幸又颇有压力。一年来，在市政协党组高度重视、机关各部门进取参与和各方大力支持下，在前两任第一书记工作的基础上，共完成村庄农田水利灌溉、排水、绿化、美化等帮扶项目21个，落实帮扶资金168.15万元。xx村两委班子坚强有力，党员干伍作用发挥突出，村庄环境优美、设施齐全，党群、干群关系融洽，团体经济稳步增长，村庄人均收入由xx380元增至16249元，呈现出和谐发展的良好态势。现将一年来的工作汇报如下。

一、主要工作情景

按照市政协党组提出的一年摸情景，二年打基础，三年上层次和注重培育造血项目的帮扶工作总体思路，着力从5个方面开展帮扶工作。

一是抓建设，强基础。针对xx村基础设施薄弱、水利设施年久失修、文化体育设施缺乏等突出问题，协调资金37万元，为村庄浆砌排水沟1000米，对村氧化塘进行清淤护坡，解决了雨天出行难、夏季蚊蝇多的问题;争取资金48万元，修建大口井2处，重建农业生产桥5座，建设泵房2处，铺设灌溉管道550米，使之与即墨市级节水灌溉项目联网，解决了村庄1300亩土地灌溉问题;争取支持，在村文化广场增配5万元健身器材，并定期组织文化活动，使村民有了健身娱乐的好去处。

二是抓项目，促增长。协调有关部门安装了科普宣传栏，进行政策、项目和知识扶贫，定期为村民组织专题科普展览，传播科技培训、科学生产等方面的知识，提高群众持续增收本事;为蔬菜种植户免费供给价值1万多元农药、化肥，助力农业增产增收;争取绿化资金20万元，经论证考察后，从枣庄市购买了产量高、收益大的石榴树，既绿化美化了街道，又可在盛果期为村民增加收入。

三是解民情，惠民生。筹资19.9万元粉刷房屋外墙1.5万平方米，清理垃圾30多吨，改善了群众生活环境;联系社会力量，为困难群众先后捐款捐物15.2万元;开展送健康进村镇活动，为50多名养老院老人查体义诊，赠送价值5万元药品;为3名患重病村民申请医疗救助2.3万元;为xx镇中心小学申请5万元博爱小学建设项目;为33名小学生、3名贫困大学生申请了2.85万元的红字会微尘基金助学款，招募爱心家庭与35名小学生结成帮扶对子，建立起助学帮扶长效机制，确保助学项目长期开展;春节、中秋节前夕由市政协主要领导带队走访慰问困难党员和群众22户。

四是抓班子，促发展。定期组织两委班子成员和党员、村民代表学习和研究工作，统一思想、构成合力;先后组织两委成员和党员、村民代表赴青岛市区、枣庄市、即墨普东镇等地观摩学习，帮忙村两委成员解放思想，理清发展思路，坚定信心;组织送法进村镇活动，培训镇、村干部150余人次;坚持四日合一例会制度，帮忙建立健全村务公开、健身器材管理、净化水设备管理、门前绿化带管理等村级组织制度和管理制度，提高了村级两委依法民主办事本事和村民守约的自觉性;配合上级顺利完成20xx年村庄两委换届工作，现村两委班子成员平均年龄41岁，较上届年轻7岁，素质结构更加合理。

五是守纪律，树形象。作为政协党组织派出的联络员，牢记组织嘱托，践行三严三实，努力为党增辉、为机关争光、为自我的人生添彩。严格遵守工作纪律，克服困难，吃住在基层，保证驻村工作时间;定期向机关领导汇报帮扶情景，与机关各厅室对接帮扶进度，进取协调各方力量确保帮扶项目在计划时间内完成，兑现对组织、对村庄的承诺。一年来，青岛市委组织部工作简报先后刊发市政协机关驻村工作信息23条，其中《我的驻村日记》被专刊编发。青岛电视台综合新闻频道先后报道市政协帮扶工作4次，专题报道市政协第一书记工作1次。青岛党建频道深度播报市政协第一书记工作2期，即墨市党建频道播出市政协帮扶工作3次。个人被评为20xx年度青岛市优秀挂职干部。

二、挂职收获和体会

我在农村长大，对农村和农民有深厚的感情。可是，多年离乡进城生活，使我对新农村建设和群众的所思所盼不甚了然。经过进农户聊家常、访民情，参加两委班子会、党员会、村民代表会摸村情、听意见，请教基层领导学方法、转作风，争取多方支持办实事、解难题，一年的学习锻炼，使我的人生观、价值观得到了提升，思维视野得到了拓展，工作经验得到了丰富，收获了机关工作难以学到的知识和本领。一是接了地气、补了氧气。经过深入基层、熟悉农村、接触实际，了解老百姓的实际困难和所想所愿，对密切党和群众的血肉联系有了更深刻的理解，增进了与群众的感情，进一步增强了为民服务的意识。二是提升了为群众服务、做群众工作的本事和水平。在为民服务和落实党的政策前沿，应对不一样的帮扶对象和任务，与不一样的单位和部门沟通联系，与不一样层级的人员打交道，切身体验到了基层工作的酸甜苦辣，锻炼了组织协调本事和解决复杂问题的本事，长了见识，学了本领。三是锤炼了作风，增强了党性修养。以基层为师、以群众为师，学习他们吃苦耐劳、雷厉风行、真抓实干、无私奉献的工作作风，学习他们学理论、重实践、讲党性、强作风的工作理念，锻炼了意志、坚定了梦想信念。

这些营养是从基层实践中得来的，是从人民群众中得来的，是从实干苦干中得来的。是组织上给了我走进基层，服务群众的机会，同时给了我锻炼成长的机会。在全市下派第一书记动员会上，我作为政协机关派出的第一书记，代表青岛市20xx年度92名第一书记作表态发言;一年后，我有幸在第一轮250多名挂职干部中获青岛市佳squo;第一书记squo;称号。这是对市政协机关3年帮扶工作的肯定，是市政协党组高度重视帮扶工作的结果，是政协机关上下齐心努力的结果。一年中，市政协班子成员带队指导工作、督查项目、慰问走访达9次;机关各分管秘书长、各厅室到村庄调研、对接项目、推进工作10次，召开各级、各类督办会、座谈会、协调会17次，全力推动了各帮扶项目的圆满完成。

三、对农村工作的几点思考

1、两委班子是新农村建设永续发展的关键。村庄要和谐发展，群众要得实惠，需要一个好当家人、一个坚强有力的领导班子。班子好，公正、公道、团结，凝聚力强，群众拥护，能够带领群众走致富道路，村民的长远利益就有保障。反之班子软、弱、涣、散的，好的政策也落实不下去，更谈不上村庄长远发展。一是镇(街道)党委应高度重视村庄党支部书记的产生，有重点地培养想干事、能干事、群众基础好的人选。二是在选举程序上应先选举村支部书记，再选村主任，体现党组织在村庄选举中的领导地位，相反，容易产生村支部书记底气不足、腰杆不硬的问题。三是农村干部待遇偏低，影响了村干部的工作进取性，不利于村庄工作的稳定和发展。以即墨市村党支部书记为例，村支书如年终考核优秀，每年从财政上拿到手的工资、保险、奖金共10800元，仅相当于一个科级干部2个月的实发工资，且退下来后没有医疗和养老保障，与其工作的艰辛和复杂程度不相称。提议建立基层干部专项基金，对村镇干部进行日常工作考核，对考核优秀者加大奖励，实行以奖代补;根据任职年限定标准，给离任的村干部发放生活补助;建立优秀村干部转任机制，保障必须比例的村干部推选进乡镇工作。

2、团体经济是推进新农村建设的重点。发展农村团体经济的本质是实现农民共有共享，改善和提高农民的公共福利水平。有了团体收入，能够建设村庄公用设施、改善居住环境、提高农民福利、扶贫济困，甚至享受投资收益。团体收入高低与团体用地多寡成正比，xx镇大部分村庄没有团体用地，必须程度上制约了团体经济的发展。20xx年全镇排行第一的村庄团体收入仅有28万元，全部来自团体用地收益。增加村团体收入，一是要在土地流转上动脑筋、想办法，引入持续增收的项目。二是可研究将企业、富裕村庄与贫困村庄结对，按照一方出资金、出项目、一方出土地、出人力的配套方式运作，到达合作共赢、共谋发展的目的。

3、促进农民增收是做好农村工作的根本。农村工作说到底是要让老百姓富裕，提高生活水平。xx镇的传统产业是种植业，风险大、收入低。可研究，一是以地肥水美为特色，以大沽河沿岸改造为契机、以毗邻高速公路出口为优势，因村制宜，调整产业结构，发展特色种植、采摘、乡村旅游和农家乐项目。二是作为青岛粮蔬主产区可研究引进农产品深加工企业，构成特色产业。三是加大财政投入，扶持重点农业品牌建设，解决地方品牌各自单打独斗、知名度低，各类种植基地小打小闹、形不成影响力的问题。四是开展专业技术培训，提高老百姓的转移就业本事，为他们就业、致富创造条件、搭建平台。

4、对贫困村庄要加大财政转移支付力度。在团体收入薄弱的村庄，基层设施建设、村容村貌整治、土地调剂使用、完成上级任务等支出基层组织无力投入，需要财政支持，目前的转移支付力度还不够。以xx镇为例，全镇66个村庄，20xx年团体收入在20万元以上的仅有5个村庄，全镇财政收入3059万元，青岛市、即墨市两级转移支付353.26万元，平均每个村庄转移支付约5.35万元，那里面包括了村两委班子成员的工资3-5万元，余下的部分对于村庄建设来说杯水车薪。据不完全统计，20xx年xx镇各村庄仅用于环境整治的资金就超过500万元，上级拨付253万元，其余部分由村庄自筹，不少村庄所以欠债。对这样的乡镇，应加大市财政转移支付力度，同时对农村基础设施建设设立专项资金，确保群众能共享社会提高、新农村建设的成果。

5、帮扶工作需要输血和造血双管齐下。输血见效快，老百姓看得见、摸得着，但不可持续，一旦帮扶单位撤走，村团体又会断奶断粮。培育造血功能是解决扶贫问题的关键，是农村彻底摆脱贫困的根本出路。所以在实施扶贫项目规划和设计时，应适当安排和规划能促进村庄增收项目，坚持走开发式扶贫、促进持续发展的路子。

一年的挂职工作结束了，可是农村是我永远的大学，那里的领导群众永远是我的教师，我深深眷恋着这片土地，想念那里的一草一木，牵挂那里的父老乡亲，关注村庄的发展。在xx村的工作经历是我人生的宝贵经历，也是我今后更加努力工作的动力。我必须把在基层学到的吃苦耐劳、真抓实干、勇于克难、甘于奉献的作风和精神带回到机关工作中，以不辜负组织上对我的关怀和培养。

挂职心得体会 篇6

非常荣幸我参加了这次的挂职培训，也非常感谢领导给我这次学习的机会。从三月二十四日到达青岛，进行了为期一个星期的学习培训，在这一周里里，我一直感动于带队领导的关怀、感动于家人和同事的支持、感动于同行学员间的相互关照。当我把学到的知识和理念装满头脑，把资料和书籍装满背包，把友谊和情感装满心窝时，我才发现这次培训学习对我来说意义有多么重大和深远。

这一个星期里，我们参加青岛实验中学组织的各种活动，五天观摩了10位老师的12节课；参观了初一12个班级的选修课场景；旁听了学校每周一次的办公会；学习已经结束，我也同时在梳理这段时间的收获和感受，就将这次感受最深的地方，从四个方面进行汇报，与大家进行交流：一是感受青岛的城市文化；二是感受青岛实验中学的文化建设；三是感受实验中学的学校管理，四是感受实验中学的课堂教学和管理。

一、感受青岛的城市文化。

xx月xx日，我们一行xx人颠簸了xx个小时到达青岛市，进入海城，典型的海洋气候就带给我们的一种清爽宜人的感觉，这座美丽的海上城市，处处焕发着现代文明城市的青春和魅力，因为路生，一路上又是地图又是导航的转圈行驶了一个多小时的路程，终于到了李老师家里――琴岛教师成长工作室，工作室为两室一厅，装修简单，家具也简单，每个卧室都摆放着3张上下铺的床，供住宿，客厅只有一个书架、几套学生用的桌凳以及小黑板，墙上贴着“让爱满人间”等为主题的空白墙报，问了李老师才知道原来房子里的东西，包括被褥等都是别人捐的，琴岛教师成长工作室是个慈善公益事业，房子是李老师自己的，免费拿出来让学员住。

接着李老师召集我们八人召开了座谈会，并向我们讲述她的经历，她幸福的家庭生活、以及她创办“琴岛教师成长工作室”的艰辛，还讲述她对善的教育、爱的教育的体会，让我们从她的身上体会到了做教师的幸福，让我们体会到了何为人间大爱，李老师的如何相信爱、传递爱。，也让我们进行了一次深刻的反思，我们对学生做的够不够，以后如何去对待孩子？听完李老师的话，感觉虽然住宿环境艰苦点，但仍为李老师的精神所感动，为李老师的善良所折服，让我们不禁联想到青岛“微尘”公益行动人的热情善良，同时也对这次培训充满了期待。从李老师身上让我们对青岛有了第一印象――感动。

第二天早上出门，青岛电梯的“快节奏”，也让我们冷不防的惊讶。再次观察这个城市，感触最深的就是街道干净整洁，秩序有序。其次，不得不说的就是青岛的公交车文化。青岛是著名的海滨城市，各种交通运输四通八达，而公交车呢，是青岛人最主要的交通工具之一。很多上班族赶公交车的场景也是很壮观的，可谓人群如潮。在车上时，可能是受青岛的地形影响，总是感觉公交车像风驰电掣一样，每个人都牢牢抓住扶手，总是怕一个转弯就甩了出去。车到站后，人们就很快就冲出车门，需要继续转线再坐其他公交车的人们，要么原地等候，要么快步走向附近的站牌，在青岛的这些天，我们就像是青岛的普通上班族一样，一起感受着他们的公交车文化，感受它们的快节奏。

二、青岛实验中学的文化建设。

走进青岛实验中学，感受最深的就是校园里处处散发着文化的芳香。学校的校园文化建设，可以说是不拘一格，个性化特色明显：首先，充分利用了教室外墙和校园宣传板，把这些阵地变为学生个性，班级特色和学校文化的展示平台。其次，每个楼层都设置了电子触摸平板，通过观看宣传视频，学生可以及时准确的了解学校的最新情况；此外，楼道里还设置了书架，摆放了科普励志类的书籍，使学生走在楼道时，就仿佛置身于知识的海洋，这样的文化氛围，让学生没有不学习的理由。

再次，青岛实验中学的专业特长选修课活动还极大丰富了学生的课余生活，在形式上，学校和校外文艺特长培训机构联盟，家委会出资聘请专业外教，尽最大可能的让学生培养兴趣特长，获得更多机会登台展示，在内容上，开设了多门选修课：管弦乐队，海量阅读，演讲会（英语、德语和韩语）、绘画、书法、舞蹈、科技，播音等。“巧立名目，让每个孩子都有成名的机会。”因材施教在育才中学可以说是得到了非常深入的贯彻。这样学生都有自己的专长，也提升了对文化课的学习积极性。

再来说说青岛的老师，青岛教师给我的总体印象形容一下就是，淡淡的如茉莉般的雅致，老师的着装朴素整洁，淡妆宜人，落落大方，教态更是和蔼可亲，总是面带微笑，课堂气氛也非常融洽。同时，实验的老师也是辛苦的，每天中午领着学生一起用餐，餐后一起再打扫卫生，没有午休，而是利用中午的时间给学生答疑、个别辅导、到外面活动等等，并且这些都算做正常的工作量。

尤其说一下班主任老师，所有学校的班主任都很累，实验中学的班主任也不例外，他们每天上午比学生来的早，下午比学生走的晚，除此之外，学校的课程安排是上午四节课，下午三节课，外加一个小时的活动课（4：20―――5：20），其中活动课的安排完全由班主任决定并靠班，一些初一班级，第三节课后就可以直接放学回家，而有些班级（尤其是初二初三年级）则会在班主任的安排下上课，进行分层次、专项的学科补课。欣慰的是，青岛实验中学会在学年的第二个学期举办“班主任节”，历时一个月，期间会搞一些增进班主任与学生感情的活动，如：“我的教育故事”班主任征文，“班主任，我们爱你”学生征文等活动。

最后说说青岛的学生，感触最深的是，他们的文明礼仪和德育管理的程度都很高。无论走在校园的哪一个角落，都让我们对这所学校学生的文明礼仪程度发出赞叹：迎面走来的学生都会非常真诚地主动向我们问好，和我们交流也是落落大方，礼貌谦和，学生在课堂上从不大声喊、大声嚷，非常有序，舒缓有度，犹如小桥流水一般，老师说话是这样的，学生也是这样的，让听课的人感觉很舒服。一节课下来老师教的轻松，学生学的也扎实。其次，学校的德育管理也很到位。我们曾经几次看到这样的'场景：课间操以及课间活动井然有序，并且课间操结束后，操场上仍然保持了原来的干净整洁；学生中午放学排队领餐盒，没有乱拥乱挤的现象；午餐后，初一年级的孩子们，在没有任何人的督促下，也会主动把餐具整齐地摆放在餐具箱中，当有的孩子没有摆放整齐时，旁边的孩子就伸手帮忙，然后一同回到教室中；中午自由活动时，或是做有趣有意义的游戏和运动，或是在书架旁读书，而不是打打闹闹；中午自习时，在没有老师的情况下，学生学习气氛依旧浓郁，课堂秩序井然，纪律良好。

三、感受青岛实验中学的学校管理。

青岛实验中学，校长马林常说一句话：“刚性的制度，弹性的管理。”在学校管理上，不管是对老师还是对学生，实验中学一直都在践行一个大家都很难相信的词语：宽松。从“宽松式管理”中贯彻“人性化原则”，从“人性化原则”中实现“人本立校，快乐育才”的目标。

在对教师的管理上，一方面，他们有非常严格的考勤制度，却很少查勤。老师有事要处理，只要当天学校工作全部完成，就可以和本科的教研组长请假半天，并且不会对考勤、绩效等产生任何影响。因为领导班子们相信，如果老师有事却因为必须要坐班而不能处理，那么心情肯定会不好，这样会直接导致上课质量的下降，师生关系的紧张等，而反过来，老师们在这一方面没有太大的束缚，在学校中就会一心扑在工作上，反而会事半功倍。

老师们也非常自觉，几乎没有迟到现象。当了解到这些，我也就不再纳闷，为什么我见到的每位老师都声音亲切温柔，面带微笑，和学生们相处的都非常融洽；另一方面，在绩效考核上，学校注重的是对一个年级中每个学科团体的考核而并非是个人。每次期末考试，育才中学会把学校的成绩和全市其他（固定）学校的成绩进行对比，如果哪个年级、哪科成绩好，那么就会奖励这个年级这个学科所有的老师。这种绩效考核制度，很大程度上避免了教师们的内部斗争，反而同一组的教师会在这种机制下团结在一起，一致对外。这种制度的贯彻，使得实验中学的教师队伍虽然经过几次大的变动，但是师风一直非常好，老师之间相处融洽、团结一条心。

挂职心得体会 篇7

搞好城乡清洁工程不仅可以改变城乡落后面貌，缩小城乡差距，移风移俗，还可在建设××××新农村，提高市民素质和城市品位，构建和谐社会有着积极意义。最近广西各地都掀起开展城乡清洁工程活动新高潮，七星区也加大力度，开展了声势浩大的整治五乱活动，大力推进城乡清洁工程的进程。这一精心策划，战略部署，具深远意义的城乡清洁卫生运动正如火如荼地开展。前段时间，我有幸加入了我们广西师大“城乡清洁工程”服务队，开展我的寒期社会实践，在这短短的十来天内，我和同学通过对××乡政府村委的了解和社区农村的深入走访，以及同在其他乡办进行调查的同学的交流讨论， 本人有如下一些体会。

××乡地属××市郊区，拥有6个村，反映的问题主要集中是以下几个方面：

（1）乡，村委两级部门个别官员不为人民办实事，执法方式不当，村民们听说我们是为政府在做事，便不与配合反而借此机会大发牢骚。

（2）相关部门并不十分重视这项工程，城乡清洁工程没有落实到位，只做表面上的工作，引起村民的不满。

（3）没有长效资金来源，部分村民对政府收取清洁费用的方式不理解。

（4）道路问题未解决，民众意见颇多。

（5）垃圾池位置不合理，极不雅观，而且给居民倒垃圾带来不便。

（6）施工工地建筑垃圾乱扔，施工后并未清理，相关部门监管不力，导致居民生活受到影响。

（7）一些废弃或者暂时搁置的荒地池塘水沟没有得到及时的整理，时间一长加之居民乱扔垃圾，恶臭不堪。

（8）居民对政府活动漠不关心，宣传工作还是不到位。

（9）民众意识淡薄，没有改掉乱扔垃圾的坏习惯。

（10）环卫设施不到位或者环卫设施经常被盗，居民没有地方扔垃圾。

对于上述问题，我深刻感受到：

“城乡清洁工程”一场攻坚战，持久战。这是一项长期而繁重的、光荣而艰巨的任务。搞好城乡清洁工程，一方面改善我们的人居环境，提高防疫防病免疫力，对我们的.身心健康有好处，大家都知道非典的杀伤力，但我们搞好清洁卫生同样可预防非典，非典给中国的创伤极大，我们不要好了伤疤忘了痛。另一方面可以改善投资软环境，有力推进城镇化和工业化建设。我们应高度重视，切不可掉以轻心，不应简单地认为这是做秀工程，面子工程，走走过场，应付一下上级检查就可以高枕无忧。

由于国民的素质参差不齐，我们可见到不拘小节的人和不良的恶习：随地吐痰，乱扔垃圾，

乱摆乱放，乱停车辆，乱张贴小广告，闯红灯，违章驾驶，公交车上年轻人看见老人小孩孕妇不让座，公共场合大声喧哗，禁烟区吸烟，在旅游区随地小便，在树木和古建筑上刻字等等。人的素质不是一时一日可提高，但养不教，父之过，教不严，师之惰。从小要抓素质教育，老师家长们责任重大，经过修养修炼才能成高尚之人，成年人也应加强学习和自身文明的修养。

一个地方的恶习陋俗也是长期以来形成的，要改变他们就要下大力气，下苦功，我们应当循序渐进，天长日久地抓，深入基层，深入群众，通过宣传教育，让市民，村民养成良好的风尚和卫生习惯。南博会永久落户我们首府南宁，广西现在面临千载难逢的发展机遇，要主动融入多区域合作，赢得广阔的发展空间，使广西沿海经济发展成为中国经济发展新的一极，积极参与和全力推进广西的开放开发，我们将加快和东盟各国的经济交往和文化交流。作为西南出海大通道，东盟的桥头堡，我们就是对外开放的窗口和外国客商贸易往来的前沿阵地。

作为有五千年中华文明的国度，我们既是礼仪之邦，更有理由崇尚文明，古人尚能提出：一室不扫，何以扫天下？今天我们如果连最起码的环境卫生都不讲究又怎么谈得上是文明古国，礼仪之邦？你都不懂得清洁文明，又怎么能和邻里相处？又怎么能为人父母？为人师表？岂不有辱先人，误人子弟，祸害子孙？在对外交往时岂不有失国格？

清洁卫生搞好了，民众文明，百业兴旺，经济发达则人民安居乐业，一个人也是面貌一新就振奋精神。城乡是我们的城乡，家园是我们的家园，如果自己的城乡和家园都不建好，给各地朋友和客人批评城市脏乱差，真没面子，多不光彩！我们的村镇不一定建有很多洋楼，但稻花香里说丰年，听取蛙声一片。客舍青青柳色新，空气清新，鸟语花香，人与自然和谐相处。沼气用上，村村通公路，家家看电视，建好新农村，开发绿色环保旅游，城里人节假日到村里农家乐，村里的人也富起来去城里乐。

全力搞好城乡清洁工程，同心建设美好和谐家园，街道整洁，街灯明亮，绿草如茵，窗明几净，这不难做到，全社会，无论机关单位，学校社区，城镇农村都应行动起来，从我做起，从现在做起！党员身先士卒，团员青年，少先队员，青年志愿人员，社区的老老少少都动员起来，知书达理的都教育家人和周围群众，遵守社会公德，讲文明卫生，自觉爱护公物和注意公共卫生，我们不一定人人都上街大扫除，但一定要人人保持清洁卫生的好习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰能做到吧。家里的废旧电池收集起来统一回收，不污染我们的地球，多用能回收的可循环使用的塑料袋，别让废旧塑料薄膜袋在我们的城市满天飞做得到吧？节约用水用电，注意安全生产，这些事都是举手之劳，但我们没用心去做，像下班后随手关灯，关水龙头，关空调等。

让我们扫除一切陋习，张开笑脸迎来文明春风，“城乡清洁工程”和大家息息相关，因为我们生活同在同一片蓝天下，你我共饮一江水，同呼吸，共命运，在加快城镇化工业化建设的同时，我们有必要加大投入，通过整治五乱，加强青少年的思想道德教育，提高人民群众的素质。通过加大力度不断推进城乡清洁卫生工程的展开，城市会越建越大，将会建成文化，生态，和谐，富裕的现代化宜居家园，我们民众的生活会越来越好，山更青水更秀人也美，从而有力推动经济的发展。

挂职心得体会 篇8

一、立足现状，树立信心，着眼未来

信用社通过近年来的改革，经营管理和各项业务得到较大发展，但信用风险大，业务品种少、服务手段落后，激励约束机制不健全，经营理念陈旧、内部控制不完善和员工素质低下等问题并没有得到根本的解决，信用社必须继续加大改革力度，向深度扩展，不改革信用社只有死路一条。同时我们也要看到上述问题是长期积累形成的，解决这些问题需要一个循序渐进的过程。另外我们也要坚信，股份制商业银行的今天就是信用社的明天，信用社必定会有一个灿烂而美好的未来。

二、切实转变经营理念，树立科学的发展观

过去信用社在资产负债比例管理下，按照存贷比发放贷款，通过粗放式、外延式的规模扩张来发展业务，实现利润。通过资产规模扩张可以短期内降低不良贷款比例。在这样的发展模式下，信用社积累了大量的不良贷款。随着深化农村信用社改革“坚持服务三农的方向，坚持市场化、商业化取向，逐步把信用社办成产权明晰、经营有特色的社区性农村银行业机构”总体原则的确立。这就要求我们切实转变经营理念，建立健全以资本管理为核心的约束机制，树立“成本可算、利润可获、风险可控” 的科学发展观。切实转变经营理念，我认为应该这样来理解：放弃单纯地追求规模增长，追求质量的提高，而不是追求速度。规模是要钱的事，质量是要命的事，有命才有钱，不能要钱不要命。

三、加快流程再造改革，加强市场营销和风险管理控制

按照风险与市场分离、强化营销部门、充实中、后台支撑原则，将县级联社现有管理机构进行整合，设立市场营销、风险控制和服务管理等部门。

（一）建设具有自身特色的营销体系

坚持服务“三农”的方向，按照市场化、商业化取向，发展农村信用社，就需要建设具有自身特色的营销体系。一是树立以服务“三农”为导向的营销观念。紧盯“三农”这个市场，推出差别化金融产品，大力开展特色化服务。二是细分市场，整合机构。成立企业业务部、个人业务部和资金运营部等新机构，以适应信贷营销的新形势。三是全面推行客户经理制。建立一支业务素质高、工作能力强的客户经理队伍，并实施严格的业务培训，满足不同客户的需求。四是系统推进市场营销。根据市场变化适时调整营销策略，做到与时俱进，长久发展。

（二）加强风险控制管理

针对农村信用社整体风险突出，主要体现在信用风险和操作风险的客观事实，如何加强风险管理控制，已成为农村信用社急待解决的一个主要问题。 1、建立和完善风险管理体系。设立风险管理委员会，并下设信用风险、操作风险和市场风险委员会。

2、全面加强内控制度建设。内控制度的建立是有效防止发生金融风险的关键。内控制度主要包含以下几个方面：科学决策制度、授权授信制度、岗位责任制度、业务操作制度、内部稽查制度、资料保全制度、信息反馈制度、奖惩制度。

3、培育信用社风险文化。培育信用社风险文化就是要形成健康良好的行为准则，工作氛围。我们有很多管理制度，制度是要大家强制执行的，而健康的风险文化能把制度的执行从强制变为自觉自愿。

4、切实提高制度执行力。1)培养有利于提高执行力的三种意识。一是要做到违反制度不搞“下不为例”。二是不找借口违反制度，不变通执行制度。三是违反制度严格问责，大力提倡领导问责。2)完善有利于提高执行力的运行体制，优化业务流程，实现业务流程的标准化和规范化。

四、强化管理，锻造一支有激情、敢竞争的队伍

（一）继续推行等级社管理。等级社管理的目的就是要克服不敢竞争，小富即安的思想。调整原来的分配格局，把存量拿出来与业绩挂钩，打破过去的大锅饭。

（二）加强班子建设，增强凝聚力。人力资源培训教材关于企业成功的人才观念有这样的表述：1、一个企业能否取得成功，10%靠绩效管理，30%靠教育培训，60%靠找对人。2、一个企业80%的利润是由xx年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为这第一次中的第一批学员，我非常珍惜这难得的学习机会，严格遵守工行的各项规章制度，将自已融入工行这个大家庭中，不搞特殊化。

时常转换视角，时而是工行中的一员，时而作为一名客户，时而作为同业中人，认真学习，细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服务。加强与工行各层面员工的交流，多问多了解，虚心请教，抓住一切机会学习。在挂职期间积极参加分行党委组织的建党xx周年的纪念活动，及时做好挂职日记和心得笔记。

通过这短暂的学习，我深深感受到大行的风范，他们拥有完备的制度，功能强大的业务处理系统，严格的内部控制机制，深入人心的风险防范意识，同时也深深体会到我们与专业银行的差距，特别是面对哈密联社这个重灾区，深感担子更重，责任更大。

挂职心得体会 篇9

虽说挂职是锻炼干部的有效途径，但是，对于党校老师而言，却是学习和锻炼的好机会。根据学校的安排，我于9月到12月到市政府政策研究室进行挂职锻炼工作，在此期间，我严格的按照学校领导的要求，认真遵守挂职单位的相关规章制度，在处室领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下：

到政策研究室挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习。政策研究室的工作对我而言是个全新的领域，虽说以前有在人事处工作的经历，但是这和政策研究室的工作还是有区别的，政研室主要都是围绕政府主要目标和中心工作以及政府主要领导所关心的重大问题进行调查研究，为领导科学决策和指导工作提供依据和政策措施建议，组织研究或参与起草政府综合性重要文件和有关大型会议文件，负责起草《政府工作报告》和政府主要领导同志的综合性讲话等主要文稿等等，如果想要很快融入到这个集体中，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为此，在挂职锻炼期间，我在学好政治理论和业务知识的同时，自觉学习与业务密切相关的报告的撰写，文书的写作等等。我认真阅读翻看了大量的市里重要领导讲话、年度工作报告等文献资料并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向处室同志请教。此外，我也注重学习有关调研写作方面的知识，努力增强自己的写作能力，提高自己的写作效率，让自己更胜任工作。

先做人，再做事。由于在学校时间比较长，对学校的工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质不一样，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，对于工作环境的变化，我积极进行调整，使自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加处室每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。

在政研室挂职期间，我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律，脚踏实地，一丝不苟地严格要求自己，高标准完成各项工作任务。

在挂职期间，我除了协助做好政策研究室的日常工作以外，还参与了几次调研工作，比如，陪同市长去师专和技师学院去调研本科院校的申请和创办情况，去山鹰纸业调研，去文化委调研我市文化产业的发展情况等等，通过这几次的调研，我不仅学习了调研组认真的工作态度和务实的工作作风，也在调研中不断学习调研技巧，为我今后的科研工作有很大的帮助。此外，我还经常主动参加市委有关会议，让我明白召开会议不仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作，也让我更加贴切的了解市情，为今后教学积累素材。同时，我参与了关于我市名校办学集团化研究方案的写作，从材料的搜集，相关会议的筹备，以及去周边地市的调研，到方案的撰写，我都全程参与，学习到了很多平时在学校里学不到的知识，另外，由我独立撰写的《关于创办马鞍山市应用型本科院校前期工作的研究报告》也得到相关领导的肯定，对我更是一次鼓励和促进。

总之，经过三个月的亲自实践，自己既感受到了学校与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。通过挂职锻炼，我基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从学校教学人员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

挂职锻炼的三个月，虽然在思想觉悟和工作能力上有了较大提高，但是还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少。作为一名党校教师一直以来都是向书本学习，很少能够向实践学习，因此在政研室挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，在工作实践中学习。虽说端正、丰富了对政府工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。

二是思考得多，总结得少。记得正式去政研室上班的第一天，当时的秘书长就告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对领导交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，将理论和实践更好的结合起来，努力提高自己的教学和科研水平，争做一名合格的党校教师。

挂职心得体会 篇10

九寨沟挂职心得体会

近日，我有幸参加了九寨沟景区的挂职岗位，这段时光让我受益终生。在那里，我不仅有机会亲身参与九寨沟的管理和运营，还能深度体验这一著名景区的魅力和风采。通过这次挂职经历，我学到了许多宝贵的经验和教训，下面我将详细、具体且生动地分享我的心得体会。

首先，九寨沟的美丽令我惊叹不已。这个地方堪称大自然的奇迹，蓝蓝的天空，绵绵的青山和碧蓝的湖泊构成了如诗如画的景色。在挂职期间，我每天都跟随导游参观各个景点，领略到了九寨沟绚烂多彩的季节变化。春天的九寨沟，万紫千红的花朵竞相开放；夏天的九寨沟，翠绿的树木和湖水相映成趣；秋天的九寨沟，山岩披上一层红黄色的锦绣；冬天的九寨沟，则仿佛置身于一个童话世界，银装素裹、美不胜收。每一次踏进这片土地，我都被其美景所深深吸引，更加热爱和珍惜自然环境。

其次，在九寨沟的挂职过程中，我对景区的管理和运营有了更深入的了解。我发现，一个景区的管理决策和执行力至关重要。九寨沟在各方面的管理都显得井然有序，从入园检票到导游讲解，每一环节都规范严谨，为游客提供了极佳的游览体验。九寨沟还注重环境保护，建立了完善的环境管理制度，定期对景区进行清理和修复工作，保持其原有的自然风光。这些经营和管理的经验让我深受启发，以后我也会在自己的工作中尽力做到规范、有序，为公司的发展做出贡献。

此外，九寨沟的游客服务也给我留下了深刻的印象。在九寨沟，每一个游客都能感受到工作人员的细心和热情。无论是导游的解说，还是景区内的停车服务，每一个环节都精细周到，给人留下了难忘的体验。此外，景区还设有便利设施，如无障碍通道和坐车服务，方便了年龄较大或身体有困难的游客。这些用心的服务让我明白，真正的服务不能仅仅满足于表面上的需求，更要关注到每一个细节并用心去做到更好。

最后，九寨沟的挂职经历让我明白了自然与人类的和谐共处的重要性。作为一个世界遗产和国家级自然保护区，九寨沟不仅仅是一个旅游景点，更是人们与大自然和谐共生的体现。在挂职期间，我亲眼见证了景区对生态环境的保护和修复工作，也看到了来自各行各业的人们努力投入到这片土地的保护中。保护自然环境是我们每个人的责任，只有我们大家共同努力，才能让后代子孙继续享受到这片美丽的土地。

通过这次九寨沟的挂职经历，我学到了很多宝贵的知识和经验。我将不断努力，将这些知识应用到我的工作中，为社会的进步和人们的福祉贡献自己的力量。同时，我也希望更多的人能够了解九寨沟的美丽和价值，共同保护我们的地球家园。让我们一起行动起来，为保护自然环境而努力！

挂职心得体会 篇11

多年来，我镇高度重视镇区卫生管理工作，并坚持把其作为创建文明城镇的一项重要工作来抓。特别是今年以来，为贯彻落实茂名市“城乡清洁工程”工作会议精神，通过加强领导，落实责任，强化举措，齐抓共管，促使镇村卫生环境有了较明显的好转。具体做法如下：

一是为加强领导，我镇成立了由镇长任组长，班子和相关部门负责人为成员的“城乡清洁工程”工作领导小组，具体负责组织协调该项工作开展。二是为加强卫生监管，我镇专门成立了镇区卫生管理所，所长由镇规划办主任担任，成员则从规划办、工商、物业、卫生等部门抽调人员组成。三是为加强卫生清洁工作，我镇还聘请人员成立了卫生保洁队，具体负责镇区卫生的清洁、检查、收费和管理等日常工作。

为确保“城乡清洁工程”有效推进，我镇制订了《XX镇城乡环境卫生“门前三包”责任制实施方案》，具体明确工作目标、任务、分工和问责措施等，促使各村、各单位都能坚持在镇委、镇政府的统一领导下严格按方案要求开展工作。今年1月24日，我镇“城乡清洁工程”工作领导小组就分别与各村、各单位签订了责任书，把责任进行了层层分解，使各项工作任务具体落实到了各单位领导和干部职工个人身上，从而确保了各项工作落实。

“城乡清洁工程”是一项庞大的社会工程，为促使全民参与，我镇大打“宣传牌”，努力采取灵活多变的宣传形式去扩大宣传效应。一是召开动员大会，在思想上统一和提高干群认识。二是制作、播放广播电视宣传片，每晚在电视节目中插播卫生清洁教育节目，让广大群众了解“城乡清洁工程”。三是在各村悬挂横幅、张贴标语，努力在全社会营造一个“人人重视镇村环境，齐齐参与卫生清洁”的良好氛围。

推行“城乡清洁工程”，除了需要发动全民参与外，还需要一定的工作经费投入。为此，一方面我镇在紧张的政府经费中挤出专项资金投入，另一方面积极争取各级支持，目前已筹集到工作经费5万多元，并已全部投入到XX镇区河道清理和相关建设项目当中。

为使“城乡清洁工程”取得实效，我镇坚持高标准、严要求，狠抓各项工作落实。一是着力抓好各村、各单位所在地周边环境的卫生清洁。在今年春节前后，我镇先后组织了三次卫生清洁大行动，分别对镇墟街及各村所在地进行了较彻底的大扫除。二是重点清理街道乱搭乱建。由于我镇街道建设历史遗留问题较多，镇墟市场违规搭建问题较为严重，我镇决定以“城乡清洁工程”为契机，下大决心对墟街乱搭乱建现象进行了大整治。目前，我们已依法对严重违建的3幢建筑进行强拆，对其他违规商户发放了拆除通知书，按计划今年5月底前便可把市场临时搭建的所有商铺转入市场内，不久便可还群众一个通畅、舒适的商住环境。

尽管前阶段我镇做了大量工作，但与市委、市政府和广大人民群众的要求仍有差距，为此，下一步我镇将着力抓好以下几项工作：

建设。我镇计划近期新建一个3亩以上的垃圾填埋场，目前已完成选址和规划工作，不久便可建设投入使用。二是加快村级垃圾池建设。要求各村在合适位置建设符合使用标准的'垃圾池收集垃圾，并及时对垃圾进行处理。三是安装垃圾桶，我们计划首先在镇墟街沿线统一安装垃圾桶，引导镇区居民都来爱护镇区环境。

（二）加强环境整治。今后我镇将对镇村所有建房建棚进行严厉整治，凡属违规乱搭乱建的，坚决组织人力进行彻底拆除，决不手软。

（三）加强队伍建设。一是成立保洁巡逻队。我镇计划在镇内招选4名村民组成镇保洁巡逻队，每月发放工作补助，确保镇村卫生得到有效监管。二是充实清洁队伍。我镇将在现有基础上再招4人加入卫生清洁队，进一步加强工作力量，确保镇村环境卫生整洁。

总的来说，环境卫生的好坏从大的方面关系着镇村发展环境，从小的方面牵涉到人民群众的舒适和健康。因此，今后我镇将坚持在市委、市政府的领导下，进一步统一全镇上下思想，立足本镇实际，改进工作方式，继续下大力气，加强卫生整治工作，力争在短期内为全镇人民创造一个文明、舒适、干净、和谐的商住环境。

挂职心得体会 篇12

7月19日报到当天，由于工作是临时安排的，所以对自己将要挂职的单位不是很清楚，但是后来在社区书记的介绍下以及自己通过东江街道办事处的官方的网上的查询，我对挂职社区有了初步的认识：猫儿山社区成立于--年7月，总面积28万平方米，有居民数796户，总人口1950人，流动人口163人，有23个居民小组。辖区内有桂林电器科学研究所、桂林味全食品有限公司两家单位，社区居民文化层次较高，知识分子占80%，离退休人员多，是一个文体活动较丰富的小区。在对社区情况有所了解的同时，我也把我自身的情况向社区居委会进行了简介，希望社区领导能够安排一个适合我的岗位。在刚开始挂职工作的时候，社区工作人员会亲切地向我介绍她们各自的工作，不厌其烦地解答我提出的种种疑问，鼓励我在这里好好工作，回校后认真学习。另外，她们还让我参加社区各种会议，参与她们之间的讨论!

二、深刻体会挂职涵义、牢固树立责任意识。

在挂职期间，我深刻懂得了作为一名基层服务人员，必须树立严谨、细致、踏实的工作作风，有原则而又讲灵活的工作方法是深得居民喜欢。社区的工作繁杂、琐碎，要想工作起来得心应手，就要积极寻找工作的薄弱环节和突破口，很多事情都是我们在学校里没有遇到过的，要有从理论的圈子里走出来的能力和勇气。同时，作为一名社区工作人员，必须加强自己的责任感，才能为百姓，特别是为受损害的人群尽心尽责，为政府分忧。

三、尽心参与挂职锻炼，实践之中体会人生。

生活是人真正的老师，学会与人融合、学会共事才能说明你的能力得到了发挥。学历再高，如果不能扎根基层群众，工作就没办法展开。因此，下基层去挂职锻炼是最有效的了解民情、磨练自己的途径。在挂职期间，我多次随社区工作人员走访居民家中了解情况。在社区举行的各种活动中，我也积极参与其中。

在挂职的过程中，我也总结了自己的一些工作心得：

一是要尽快熟悉环境，适应环境。

二要正确认识自己，评价自己，善于吸取别人的优势和长处，一人之长补己之短。

三要学会处理人际关系，始终保持谦虚、谨慎，积极能干的态度，凡事从小做起，从自我做起，不因事小而不为。

四是要正确对待现实和理想的关系。

大学生要树立长远的观念，不斤斤计较与眼前的利益，要善于站在战略和全局的高度去思考问题，谋求全面发展、协调发展。

三个星期的挂职时光短暂，亲身参与了基层管理工作，让我受益颇多，是我人生中一堂宝贵的课，我将永远记住这一段经历给我带来的宝贵经验。

组工干部心得体会(精选11篇)

你曾想过如何写出一篇优秀的心得体会吗？当我们了解某一事物时，每个人都会有不同的看法与感受。而写下心得体会，则能让我们更好地表达自己。写心得体会不仅能让工作生活更加丰富有趣，而且能够有效提高我们的表达能力。为此，特别为大家准备了一份名为“组工干部心得体会”的文章，欢迎前来参阅！

组工干部心得体会 篇1

从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。

一、破解工作难题交给“金钥匙”

“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体；感性上生动，理性上深刻；目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。

二、教育管理方式凸显新变革

过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。

一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的`学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。

二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。

三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。

四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。

三、课堂教学内容注重打基础

整个培训课程，均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回顾，给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时，每堂课渗透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易忽视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的基本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的要求，以及当前老干部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听取意见，列席党代会、人代会、职代会等，有了更深刻的认识，切实增强了安排上述活动的自觉性。还有《公文写作基本知识》，讲述了在引用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白。

四、学习活动安排更趋合理性

以往开展学习培训活动，培训不是“照本宣科”，就是“满堂灌”。学习氛围比较沉闷，培训方式比较单调，学员交流比较缺乏，以至于难以调动学员参加的热情。一期培训活动下来，学员基本上将所学的知识还给了老师，学员之间基本上还是形同路人，没能达到学习提高，互通有无的培训效果。此次培训活动，在周密设置教学内容基础上，安排了才艺展示、篮球比赛、学习分组讨论等活动。培训活动既有室内教学和舞台，又有室外体育比赛场，尽量让学员们能充当活动的主角，展示自己的才艺闪光点。同时，也缓解了学员学习的疲劳，加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流，营造了培训学习活动团结、紧张、严肃、活泼的氛围。把教育、鼓励学员平时培养才艺特长，增强社交能力，变成了一项长期的班外社会培训需求，树立了新时期培训高素质综合干部人才的导向。如在开展才艺表演时，有的学员平时深藏不露，此刻竟显风采，让人刮目相看。有的学员则觉得全身乏术，倍感自己须补综合才艺课的必要。

组工干部心得体会 篇2

这次“三新”主题教育活动，立意高深，形式新颍，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，组织部长亲自带队参加培训，内容涵盖人事改革、网络舆情、基层组织建设等多个方面。“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在培训内容实，立足本部门实际，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需的。

通过这次培训，我思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念的目的。近一个月的学习，收益匪浅，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、学凸显不足

这次培训我深深地感受到作为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距部门要求都还有不小的差距，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作作风不够扎实。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想；缺乏忧患意识、竞争意识和创新意识。

二、悟方能突破

学习地目的是在于如何进一步更新思维空间，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我赶超先进的突破口。为更好地缩小差距，提升能力，我将努力做到以下几点。

1、进一步加强学习。作为一名组工干部，如果不爱学习，就会思想僵化，就不能适应组织部门工作的需要。以后我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高自身服务经济工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高。

2、进一步转变工作作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，进一步向群众学习，倾听群众呼声，使我在新的形势下不断强化服务观念；通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，全面提高自身的整体素质。

3、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，时时处处坚持重实际、讲实话、办实事。我将在今后的工作中脚踏实地、努力工作，密切联系群众，力争做一名求真务实的组工干部。

组工干部心得体会 篇3

组工干部创先争优心得体会

中组部提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作好表率。

要做学习的表率。世情、国情、党情的变化，对组织工作和组

工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为中心和大局提供坚强组织保证，才能不断提高服务党员、干部和人才的能力水平。组工干部学习应做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。二是向历史知识要深度。历史是人类进步的足迹。学习历史，能够增长人的智慧；学习历史，能够提高治国安邦的本领；学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社会一个永恒的课题。组织干部应该把这个课题完成得更好。三是向百科知识要广度。组工干部在学习上述知识的同时，还要认真学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护、危机管理、资本运作、国际规则等方面知识，不断扩充知识面，努力使自己成为一个“多面手”、“百事通”。四是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。

要做为人的表率。决定人生成败的三分在做事、七分在做人。一是讲诚信。“君子修身，莫善于诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透明、公道正派的人。三是宽厚。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚就是宽容与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大智慧。

要做工作的表率。工作的水平体现一个人的能力，代表一个部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是认真干事。责任心是干成事的前提基础。要牢固树立“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。每名组工干部都应培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。

要做为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上必须为广大干部树立标杆。首先，眼要向下。要牢固树立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝聚到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干部由于特殊的工作性质，社会比较关注，不论职级高低，别人都会“高看一眼”。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、少出“银点子”、绝不能出“馊点子”。最后，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官。

组工干部心得体会 篇4

市委六届八次全会提出，要在全市各级党组织和广大党员干部中大兴求真务实之风，加快经济社会发展，确保在全省第二个翻番中起到举足轻重的增长极作用。这是市委结合中央保持共产党员先进性教育活动的总体目标，认真落实省委、省政府要求，紧密结合沧州改革发展实际做出的重大战略部署。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，担负着以正确的用人导向激励党员干部求真务实，为推进更好更快发展提供干部、人才和人力资源保障的重要职责。组工干部能否求真务实，对一个地方的党员干部起着潜移默化的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力做求真务实的表率。

组工干部要做求真务实的表率，就要不断解放思想，坚持与时俱进。只有不断解放思想，坚持与时俱进，才能始终保持奋发有为的精神状态，以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，从而不断开创组织工作新局面。组工干部要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。

组工干部要做求真务实的表率，就要密切联系群众，求真求实求是。组工干部要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点，自觉接受群众监督。要虚心向群众学习，认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题，努力培养求真、求实、求是的作风。

组工干部要做求真务实的表率，就要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的政治头脑，坚定信仰，坚定信念;严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物发展规律，一切从实际出发，对正确的观点要敢于坚持，对错误的观点要坚决反对，不唯上，不唯书，不唯情，只唯实;力戒私心，不徇私情，不谋私利，严守思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，始终保持组工干部的良好形象。

组工干部要做求真务实的表率，就要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执着的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。

组工干部要做求真务实的表率，就要以实为本，摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现，是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除，求真务实就会成为一句空话。辩证法告诉我们，一个人不论素质多高，能力多强，一旦沾沾自喜，心浮气躁，甚至骄傲自满，就是落后的开始。摒弃浮躁，就要培养谦虚之德、坚强之心、顽强之志，胜不骄、败不馁，能够在鲜花和掌声中看到自己的不足，在困难和挫折面前看到希望的曙光;加强思想改造，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，摆正自身位置，安心本职工作;加强实践锻炼，乐于接受困难，主动迎接挑战，不怕误解和委屈;不看“热闹”的'书，不去“热闹”的地方，不交“热闹”的朋友，少一些应酬，多一些学习，做到心平如镜，心静如水，培养闪光的思想品格和坚韧的心理素质。只有远离浮躁，一心求真，专心务实，才能全身心投入工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

组工干部心得体会 篇5

组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。

一、要知道＂为何学＂

我们为什么要学习呢？一般来讲有三点原因。一是为生存而学习；二是为发展而学习；三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部＂能说、能写、能干＂的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。车开进加油站是想做什么？加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路！因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话＂人若志趣不远，心不在焉，虽学无成＂。北宋大文学家苏东坡说：＂古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。＂明代学者王阳明说：＂志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。＂＂为中华之崛起而读书＂是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和＂鞠躬尽瘁，死而后己＂的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。

　二、要知道＂学什么＂

在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不相同的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作实践需要，打好＂能说、能写、能干＂基本功。一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。＂能说＂，就是有良好的语言表达能力，不仅意味着口头表达的能力强，更体现在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原则，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防＂祸从口出＂。因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。＂能写＂，就是有良好的文字表达能力。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、工作计划、工作汇报、工作总结、政策规定、考察材料、组工信息、调研报告。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。三是要学习能够干好组织工作的知识、方式和技巧。＂能干＂，就是善于开展工作，讲究工作办法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者，一定要＂能干＂。不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的能力，创新工作思路和方法的能力，锐意进取大胆干事的能力。

三、要知道＂怎么学＂

一是学会＂说＂。如何学习创新提高我们的语言表达方式，做到＂能说＂呢？我想我们应当利用一切可以学习的机会来学习提高。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要善于学习其他领导讲话的艺术，并在实践中总结提高，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气；要善讲＂实在话＂，讲群众易于接受的话，要联系群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力；要会讲＂组织话＂，组织工作政策性、原则性强，特别是在干部人事调整、基层组织建设等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近距离，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。我们也才能真正了解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。二是学会＂写＂。学会写必须先学会读。任何工作都有＂先进经验＂，写文章也是一样。我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文。同时，学习还要做到制度化，把＂每日学一篇文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季一篇心得、每年一篇调研报告＂＂五个一＂以制度的形式固定下来，坚持下来。三是学会＂干＂。坚持＂四要四不要＂，学好干的知识、方法，技巧和标准。要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与基层实践活动，了解掌握基层动态，总结提炼好的经验做法，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和＂活字典＂。要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识；解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮；要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目标落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维模式，学会当好参谋和助手；要善于用发展的眼光分析、思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作不断创新，在创新的基础上发展；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效；要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做＂党性最强、作风最正、工作出色＂的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出差错，以工作标准化作为我们工作的准则，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。

组工干部心得体会 篇6

胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要论述，高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求，集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。这不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则，也为保持我们党的先进性、加强党的思想道德建设提出了新的要求，共产党员尤其是我们组织部门的同志更应当在树立社会主义荣辱观和推进全社会的思想道德建设方面率先垂范。

“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，是以人民群众的`思想所有水平和共同利益为根本出发点的。这相辅相成的八个方面，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。

客观讲，在日渐开放、价值多元的社会中，我们的身边出现了一些道德的不和谐之音。一些人国家观念淡薄，在大是大非问题上无所适从；一些人执迷于搞不正之风，自甘腐败堕落；一些人善恶不分,对背信弃义、欺诈舞弊等恶劣行径不以为耻,反以为荣;还有一些地方拜金主义、享乐主义以及极端个人主义大有泛滥之势。如此情形,是每一个有道德感的人所难以容忍的。用社会主义荣辱观教育人、引导人、武装人,已是当前我们每一个人、每一个社会团体乃至整个社会责无旁贷的重大使命。“八荣八耻”的社会主义荣辱观正是我们在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新征程中所应秉持的道德指南。

我们作为社会中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要内容,也是培养道德的重要场所。在一些人的观念里,在大街上随便吐一口痰、随便扔一张纸,无关痛痒、无伤大雅,但小节尚且不拘,大节何从谈起遵纪守法、团结互助、见义勇为等等道德规范,需要人们不断在公共生活领域中展现,需要每个人从我做起，从点滴做起，才能形成良好的道德环境,才能使道德教育“润物细无声”。

应该说，社会主义荣辱观重在践行，重在把遵守社会主义荣辱观的道德要求逐步转化为广大公民的道德行为。就是说，弘扬社会主义荣辱观，必须用更大的力量加强社会主义荣辱观践行机制的建设。要通过树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。《公民道德建设实施纲要》强调：“加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。”那么我想，作为一名组工干部更应努力成为践行社会主义荣辱观的典范。

组工干部心得体会 篇7

很荣幸有这次机会在党委中心组学习上进行专题发言，今天我发言的题目是：践行三严三实要求，做党性的组工干部。不妥之处，请各位领导和同仁批评指正。

按照《中支三严三实专题教育实施方案》的安排，在专题一的学习研讨和上午在习仲勋故居的现场革命教育活动中，使我对加强党员干部的党性修养和理想信念的教育有了更为直观的认识和更为深入的思考，尤其是在聆听了总行党校周逢民副校长的《党性教育》引言专题辅导，给了我很大的启示。作为组织人事干部，要带头改进工作作风，牢固树立责任意识、服务意识、奉献意识和担当意识，把践行三严三实要求作为履职做人的终身课题，严格遵守组织人事工作十严禁要求和十不准规定，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的组织人事干部队伍。

一是加强学习，坚定理想信念不动摇。习近平总书记指出：信念是本、作风是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病,作风上必然会出现问题。因此在工作中，要把学习作为提高自身党性修养、坚定理想信念的根本手段，不断加强政治理论学习，不断增强政治辨别力和敏锐性，在大是大非面前，要旗帜鲜明，立场坚定，努力做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步.同时还要组织好全辖干部职工的政治思想教育和培训工作，通过采取专题辅导、座谈讨论、网上互动等方式，加强对干部职工的理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育，使党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。

二是恪尽职守，坚持求真务实不含糊。习近平总书记提出的谋事要实、创业要实、做人要实的要求，集中体现了党的思想路线和群众路线的本质要求，焦裕禄精神就是求真务实的典范和标杆。要坚持一切从实际出发，脚踏实地、真抓实干，敢于担当，敢于负责，善于释疑解难，善于解决问题。在组织人事工作中坚持求真务实，秉承人事工作无小事的工作理念，严格执行各项人事政策法规，严守组织工作十严禁要求和十不准规定，坚持公道正派的职业操守，组织开展好三严三实教育活动，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，全面加强辖区窗口服务标准化建设，继续开展基层党组织晋位升级，探索建立干部管理监督跟踪考核机制，深入推进专业人才队伍建设，扎实做好劳资统筹等基础性工作，切实夯实组织人事工作基础，为促进辖区各级机构高效履职，推进中支工展提供坚强的组织保证与人才支持。

组工干部心得体会 篇8

5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话中指出，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。

国以才立、政以才治、业以才兴，人才是创新的基础，国家总理李克强也曾指出，创新驱动根本要靠人才。近年来，全国上下高度重视人才工作，但很多地方在人才引进与培养中还存在许多问题。

片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准，重学历，轻能力。对于有些人来说，高学历不一定有高超的业务能力，低学历者不一定没有较高的能力，简单的以学历来判定一个人的业务水平和工作能力是很片面的。高尔基没有读过大学，但他写出了许多不朽的著作；青岛港桥吊专家许振超只有初中文凭，但他刻苦钻研技术，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录。实际上，未接受过太多教育而通过自身学习和努力，获得超凡之能的人不胜枚举。片面地以学历取人、以职称用人，会阻碍人才体系建设的健康发展。

重吸纳增量，轻激活存量；重引进人才，轻现有人才和潜在人才挖掘；重人才高薪招聘，轻本地区、本部门现有人才的充分使用。一个本土的博士，做出了影响世界的成果，得到的特别待遇是“破格提拔研究员”；而一个作为人才引进“海归”博士，也许什么都还没做，就已经当上了“研究员”。其实无论是本土人才还是引进人才，都应该得到重视，也需要公平地对待。同时，应加大自主培养人才力度，把本土人才发掘、培养等工作放到与人才引进相同的高度。

片面把引进人才的多少作为衡量一个地方人才工作的关键，把引进的人才当“花瓶”、做“摆设”。人才工作，才尽其用才是最终目标。要合理使用人才，把人才放到最为合适的岗位，用其所能，任其所宜，因岗选人、人岗相宜，让人才如鱼得水，游刃有余，实现人才使用的效益最大化。

组工干部心得体会 篇9

习近平总书记强调开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，组工干部深入学习“不忘初心、牢记使命”，才能理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当，驾驭复杂局面，处理复杂问题，把好事办好、实事办实，从而实现目的与手段的统一。

用“不忘初心、牢记使命”践行专精覃思的工匠精神，做有高境界的组工干部。组工干部深入学习“不忘初心，牢记使命”在加强自身建设上从严从实，以“工匠精神”做精、做实、做好本职工作。组织工作政策性、原则性、业务性都很强，必须秉持“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“安专迷”的组工精神，面对工作中的压力和困难，保持好心态，既要有顶住压力的信心和勇气，也要有克服苦难的智慧和能力，又要有钉钉子的精神和劲头，以认真、勤勉、从严、谨慎、精细的工作态度严格要求自己，力争每一项工作都能出亮点、出特色、出成效。组织工作具有基础性、事务性、程序性和指令性等特性，日常工作繁冗、复杂，要在这样的工作环境中干出实绩，只有保持“初心”应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。

用“不忘初心、牢记使命”践行吃苦耐劳的实干精神，做有大格局的组工干部。新时期组织工作任务重、担子沉、责任大，组工干部要不忘初心、牢记担当使命，具备吃苦耐劳的韧劲。遇事不抱怨、不埋怨，保持吃苦耐劳、不怕疲劳、昂扬向上的精神状态和热情干劲，自觉坚持高标准、严要求、快节奏，不断提高工作质量和效率，努力把各项工作干得更好。组织工作细而繁杂，严谨严格，组工干部要时时刻刻保持保持“初心”，以勤恳兢业、破难攻坚、开拓进取精神全面抓好各项工作的落实落地落细，要继续发扬艰苦奋斗的精神、求真务实的务实精神，恪尽职守，把加快发展、维护群众利益的立足点放到真抓实干上，把各项工作做实做细。

用“不忘初心、牢记使命”践行求知若渴的学习精神，做有真本领的组工干部。开展“不忘初心、牢记使命”学习是组工干部增强党性修养、坚定理想信念、提升思想境界的重要途径和必由之路。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深学笃用十九大重要思想，学深悟透中央精神要求以及组织工作政策法规，真正做到“安专迷”，成为工作上的“活字典”“政策通”。坚持问题导向，创新思维方法，寻求解决难题的管用招数，不断提高把握大局能力、运用政策能力、分析研究能力。作为一名组工干部，要在提升自身专业精神、专业能力、专业素养上狠下功夫，要笃学好思，不断充实知识，认真刻苦钻研，夯实自身业务能力，成为组工业务的活字典、政策通，成为各项工作的多面手。

组工干部心得体会 篇10

，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。在全国遍地掀起建功新时代的热潮之际，如何激励广大干部新时代新担当新作为已成为不容忽视的重要课题。在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要以正确选人用人导向激励干部，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。由此可见，新时代发扬“担当”精神，应着眼于为广大干部塑造一个有机会、有舞台的平台，要注重“责任”与“激励”并行。

明确干部责任，为干部作为定下担当基调。古语有言：不以规矩，不能成方圆。要想干部有担当之心，不仅要有道德规范，更要有法规制度，不断优化效能惩戒机制，让干部干事有明确方向、有尽责要求。一个常怀敬畏之心、深明职责之本的干部，才会有更强烈的事业心、责任感和使命感，才能真正做到忧民心、体民情、解民愁。

落实激励举措，为干部作为打通担当通道。一要落实“物质激励”，要为有担当有作为的好干部供应“粮草”，尤其要给奋斗在基层一线的新时代干部提供良好的基础保障；二要落实“精神激励”，既要做好对有担当有实绩的干部的表彰工作，还要进一步探索和畅通敬岗干部的晋升渠道，建立更完善的干部能力培训机制，为奋斗在新时代的干部打造一个上下互通、公平竞争的干部交流渠道。

身处新时代，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开启奋斗新征程，发扬“担当”精神，注重“责任”与“激励”并行，充分调动和激发广大干部在新时代干事创业、担当作为的新活力，坚持撸起袖子加油干，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

组工干部心得体会 篇11

“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，11月17-20日参加了全市组工干部学习贯彻党的十九大精神暨组织工作业务培训班，我感怀党的成长来之不易，惊叹党的思想熠熠生辉，钦佩党的理论系统之美，沉迷于党的十九大报告擘画出的宏伟蓝图。

江部长精彩纷呈的开班式讲话，紧扣党的十九大报告，紧紧围绕思想这个主线，深入浅出地对党的十九大报告的丰富内涵、精神实质进行了全面阐述和系统讲解;讲话高屋建瓴，结合报告内容对全市组织工作打了线、定了调，既高大上又鲜活接地气，有针对性、感染力强，非常解渴。各位领导、专家的授课让我对组工业务有了更深切体会，更加大了做好工作之决心。三天的学习，我们不仅领会了十九大报告的思想精髓，还丰富了专业知识，更在一定程度上完成了一次视野的拓展、思想的飞跃。这是一次思想的启迪、业务的传授与经验的传承，指引我们更加明晰自己的责任与担当，以时不我待、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踏上新征程，续写新篇章

团干部心得体会

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？由此，有请你读一下以下的“团干部心得体会”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

团干部心得体会 篇1

又是一个春日的早晨，可此晨非彼晨，因为今天是xx团干培训学校开课的日子。我起了个大早，戴好团徽和校徽，怀着崇敬的心情，伴着朝阳来到了师大的“书山”——xx传播学院，参加以烈士名字命名的培训班。

上午八点五十分，培训在xx传播学院的405学术报告厅准时开始。上午的课是校团委的晏昱书记题为“勇担光荣使命，谱写壮丽篇章”的讲座。第一次参加正式的培训，当然要从团的基本知识开始，使我们对团有一个系统全面的认识。

除了简单的介绍团的基本知识，晏昱书记还结合现代共青团工作的实际，对我们学生干部提了一些新要求。

第一是树立创新意识。创新是社会进步的动力源泉。对于我们青年学生干部来说，创新尤为重要。没有创新，当代共青团人就无法在当今世界激烈的人才竞争中立足。

第二是树立全球视野。在全球化的大背景下，任何一个优秀的团干部都必须拥有一个宏观、客观的全球视野，这是团干部的必须拥有的素质。要学会在时代、国际的大环境中分析问题，解决问题。实现民族伟大复兴，必须拥有一批拥有全球视野的青年团干部。

第三是加强知识文化的学习。当代共青团人实现理想抱负的基本条件，就是拥有较高的文化知识水平。

上午的课使每一个学员都对团、团干部有了一个科学的认识，这对我们以后正确的开展工作很重要。也让我们对自己从事的团的工作由然而生出一种神圣感和责任感，我认为这是一个称职的团员干部所必需的素质。

下午的课是周彩姣书记题为“在实践中成长”的共青团知识讲座。她从团旗、团徽和团的历史开始了一下午的讲述。“有爱心，有热心，有恒心是端正团干态度，努力促进团支部的各项工作的基础。”“明确工作职责（团支部、团支书、组织委员、宣传委员），制定详实可行的工作计划。”周书记妙语连珠，对我们做团的日常工作非常有启示。

比如说，周书记在“规范团的组织生活，增强团支部的活力”中讲到：规范团支部的档案建设；规范团支部的各项组织生活，增强团支部的活力；丰富班团文化生活，引导团员青年树立健康向上的文化价值取向等具体的实施方法。尤其强调打造“学习型”团队、“服务型”团队、“活力型”团队，对我们实际工作有很大的借鉴意义。

不仅如此，周书记还重点讲了很多我们之前不甚明了的问题。比如说，有意义的活动有哪些？思想教育活动、学习知识文化活动、科学创新活动、社会公益活动社会监督活动。这些活动都是易于开展且教育意义深远的。再比如说，如何处理团建与党建的关系？周书记给出了四点可行的方案：团员队伍建设与党员队伍建设结合；把团干部队伍建设与党的干部队伍建设结合起来；把团的阵地建设与党的阵地建设结合起来；把团的活动与党的中心工作结合起来。所有的这些，都有一个特点，那就是可操作性强。正符合了“在实践中成长”的主题。

你为什么做团支书？你想给你的团支部带来什么？你想通过你的职务获得什么？这三个精彩的问题代表了晚上的新老团干交流会的理论高度和务实风格。

如果问我“你为什么做团支书”。我的答案是为了锻炼自己的能力，尽一个党员为组织工作的义务做团支书。

如果问我“你想给你的团支部带来什么”。我的答案是通过自己的努力给我们支部带来百强红旗团支部的荣誉，给支部的每一位团员带来团组织的温暖。

如果问我“你想通过你的职务获得什么”。我的答案是通过我的职务获得更强的工作能力和更多的朋友。也许哈佛大学的校训更能诠释我做团支书的理由：“为了获取知识走进来，为了更好地为祖国和人民服务走出去。”

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。

一个团支书说官大确实不大，说责任小实在不小。一天的学习，让我明白了自己的责任，更学会了承担责任的工作方法。今天的在书山的学习，不虚此行。

请组织放心，在我的努力工作下，明天一定会更美好！

团干部心得体会 篇2

我是来自XX站XX运转车间团支部的翟硕，在我刚刚参加的兼职团干部培训班中，我除了学习到很多有关党团的历史知识和团支部的日常工作方法外，我向将自己参加本次培训体悟，与同志们做一个简单的分享。

首先在这里，我不想与大家过多的分享有关我党的历史知识，当然纵观我党的发展，党校教授给我们深入浅出的剖析的很透彻，我党的发展是艰辛的，是在战火中历练出来的，对于历史我了解的不是很多，我想很多的同志可以给我讲出有关我党发展的相当多的历史故事，不过我觉得在我聆听了老师的讲解后，我觉得我们党的发展就是靠着坚定的‘信念’，不管再何时何地我们的中国共产党都没有放弃拯救中国的坚定‘信念’，就是这股‘信念’才让我们的共产党在艰难的抗战、内战中发展壮大，也是这股‘信念’引领着新中国的发展壮大。在学习中我确实感受到了这股‘信念’的强大，而培训的另一个内容，让我感触更为深刻，没错就是那一上午‘紧张’的户外拓展培训。

说到拓展培训，我不是想说那一上午玩的很开心，当然确实非常的happy,不过这不是重点，寓教于乐这就是我想说的。好，现在我把那一上午的感悟细细的与大家分享。

首先说团队，什么是团队，团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。这是它的广义解释，我觉得团队就是一个为了集体荣誉而奋斗的集体。如何能让陌生的队员们在较短时间内互相认识、熟悉，甚至于培养出很好的团队默契。这是其实是一个很艰难的任务，不过在那一上午我们团队做到了，我不知道别的团队是否有很高的默契，但是我们团队出现了，在猜歌名的缓解，最后一局，我们黑板上只花了三个圈和几道，另一个伙伴指了几下手表的情况下猜出了歌名《滴答》，这堪称奇迹。

这里我就聊聊我的想法：

一、组长不独断独权。可能这个标题让人误解，我想表述的是我们的组长不个人英雄主义，什么事情都自己做，而是专业的事情由专人去做。在绘制队旗时我们组长就充分表现了这一点，做游戏时也是谁的点子好就采纳谁的点子。只有这样才能充分调动起团员的积极性。

二、组长要有责任感。火车跑得快全靠车头带，这是全国人民都知道的，刚刚我说我们组长对"权利的下放"为何又说带头的事，似乎是前后矛盾，其实不是这样的，不个人英雄主义不是说就把所有的责任也抛弃了，组长是车头所以就要有担当，当小组无法确定"中心"的时候就要站出来，给大家做指路人，这一点在我们第二天的下午各组才艺展示时的表现就可以看出来，当大家都在唱歌时，我们组选择了诗朗诵，也得到了大家的一致好评。

三、激发集体荣誉感。团队就是一个集体，一荣俱荣一损俱损，这句话在我们画队旗的时候得到了充分体现，十三只海鸥"绑在"一起，你需要我我需要你，就是这股荣誉感促使这我们团结一心，刺激出那堪称奇迹的演绎。

四、充分民主创奇迹。团队中谁出现了错误，我们从来没有埋怨和批评，大家畅所欲言，还说猜歌名，我们团队想到就说，哪怕可能不沾边但是其他伙伴觉得不会笑话他，这样大家都在抢大家都在答，就有可能一个小灵感激发出了最后的大奇迹。

刚刚我说了我们小团队的"奇迹",现在我就再小聊两句我们学习班这个大团队。我们小小的团队是出现了一些小成绩。可是没有大团队平台就没有我们的小成绩。是的这就是我身为一名基层团支部一员的体悟。

只有平台才有展示，我想说如果没有春晚可能就没有今天的刘谦，"台子搭的越高"我们的"演员"就会有更高的"知名度".就是这平台才会历练出一代代优秀的团干部。没有舞台的演员也就是普通人。所以我想我在今后的工作中也要尽量的给青年们提供更多、更大的"舞台".如何提供更大的"舞台",就是我今后工作的一个重点方向。

我们可能一时还没有那么大的能力，不过我从这里学习看到了，"舞台"的大小是靠人力、财力、物力达到的，我们固然财力和物力还存在困难，不过我们会向上层团组织申请慢慢改善，不过我们有团结的团队、优秀的个人，这不是一点点金钱可以解决的，二十一世纪什么最重要，答案就是人才，而我们已经有了这样那样的人才，就是我们的培训让我看到了这一点，我相信靠着这些小伙伴们，我们会给自己搭建起一个个更好更大的"舞台".

最后我还是想向本次兼职团干部培训的组织者们道一声谢。而今后的我，会用我自己的一点点星星之火，去点燃身边的青年小伙伴们，我想也是有星星之火得以燎原才能答谢你们的辛苦和付出。

团干部心得体会 篇3

7月9日，我很荣幸与成都片区各位团干部们一起参加成都局集团公司第66期团干部培训。此次培训与以往的培训都不相同，此次培训以老师讲课为辅，以相互之间学习合作为主，体现了我们这个班级的团结凝聚力。在此次培训中，认识了来自不同单位不同年龄层的优秀团干，身为才入路一年的我，与他们相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力会做得更好。

“团干部不是干部”，集团公司团委书记韩定鸿在课堂上说到。这是我为期5天中印象最深刻的一句话，团干部是服务共青团、服务青年的。团干部要严格要求自己，加强业务知识学习，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的青年，梳理一个正能量，积极向上的榜样。

老师们都精心准备了自己的课件，围绕与青年职工的沟通、了解青年职工的思想状况、增强青年职工的凝聚力等方面进行了讲解。不得不说这都是我们最需要学习的知识，团干部们大多身处一线，与青年职工交流频繁，我们要时刻站在青工的角度思考问题，了解他们的心声。每一个团支部都是一个小的家庭，而家庭最需要的就是团结和谐。

为期5天的培训转眼就结束了，我们又回到了各自的岗位做着以往熟悉的工作，而我和以往的心态不同，我把自己和青工们看作一体的，让我和他们一起为自己的团支部努力奋斗，成为真正充满战斗力的团队。

最后，感谢集团公司团委为我们搭建了这样的平台，感谢精心授课的各位老师，感谢所有的团干们，在你们身上我学到了很多很多，希望我们大家以此为契机，在以后的工作中互帮互助，一起为共青团的工作努力奋斗。

团干部心得体会 篇4

20xx年9月9日至11日，我有幸参加了共青团培训，与来自市属单位、各县区团委、各乡镇（街道）及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。短短三天时间，我不仅认识了许多新朋友，更学到了许多有益于提高自身工作水平，如何转变工作作风，端正工作态度等许多知识，受益匪浅。

虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训课程涵盖了团的报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。各位老师的授课内容丰富多彩，涉及广泛，他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、实用性强，课堂气氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松。

在培训班开班仪式上，市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会，争取让青春在学习中成长，让青春在实践中闪光，这些都充分说明了市委对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。

为了使今后团队工作做得更好，下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会：

一、团干部要坚持学习，不断提高思想素质

思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的，具有鲜明的阶级性。身为共青团干部，应当树立远大理想，高举旗帜，坚定信念。理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子，只有具有远大的理想和明确的政治方向，才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共青团干部要始终忠于党、忠于人民，自觉投身党的事业，坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向，坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权力观、地位观、利益观，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，要积极促进社会和谐，把广大青年紧紧团结在党的周围。

二、团干部要坚持实践，注重增强工作能力

在这个终身学习的时代，一方面要坚持学习，不断充实自己，另一方面要更要注重实践，注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员，一名基层团干部，就要带动身边的青年团员们，不断吸收新知识，懂得运用新知识。同时要学以致用，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于大胆地创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走出去，多学习、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。

三、团干部要创新团队工作，切实增强团队凝聚力

作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“组织青年、服务青年、引导青年”的意识牢记于心，凡事都以团员、青年对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为团干部是否称职的标准，不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体，在加强服务解决困难的同时，主动为他们提供发展机会，要提高他们自身的素质。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流学习。

四、团干部要提高自身认识，认真践行共青团理念

在今后的工作学习生活中，基层团干部应更加努力的学习共青团工作的各项知识，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作。我们要以更高的标准和更远的目标来要求自己，增强自己作为团员青年带头人的意识，从工作中、生活中的每件小事做起，做周围青年的表率和榜样。牢固树立“以青年为本”的理念和以“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨。

培训的机会是难得的，时间转瞬既逝，留下的却是永远的财富。通过这次培训学习，我深深感觉到我们还有很多工作要努力去学习、去实践，我们一定要在共青团干部这个岗位上勇于奉献，努力进取，为党的各项事业发展、为建设美好的新武威奉献自己的青春和力量。

团干部心得体会 篇5

团区委举办20xx年＊＊共青团干部培训班，各直属团组织负责人、团区委机关同志等60多人参加学习。我也有幸为其中一员。第一天，市委党校袁秉达教授为我们做了题为“中国道路是实现中国梦的必由之路”的讲座。下午我们去参观了中华艺术宫，享受了一次文化之旅。第二天，黄真老师为我们讲解了“中国周边安全与外交”。团区委书记陆云峰作了题为

“共青团的开放式青年工作”的专题讲座。在结业仪式上，区委副书记陈皓以集体谈心的形式，结合自身经历谈了对团干部的几点要求。这次培训，让人受益匪浅。其实最近几年，团区委每年都会组织团干部参加培训，不但请来了专业的老师，还为团干部们交流工作经验搭建了平台。

这次学习让我收获颇丰，让我在工作中遇到的一些问题得到了解决。比如袁秉达教授关于中国梦的讲座，从“中国梦”的来龙去脉到xx大会议精神解读，讲得详细而全面。其实在实际工作中，我对中国梦的理解也不完全正确，也会与个人的梦想相混淆。这次听过讲座以后，我对中国梦的理解更透彻了。个人梦想是比较狭隘的，只在小范围内的，且个人梦想的实现必须是基于国家的繁荣昌盛。而为了实现国家的繁荣昌盛，我们必须实现中华民族的伟大复兴。我国近代的革命也好，建国初期的建设也好，改革开放也好，归根结底就是为了实现这一目标，这就是中国梦的真谛。我们努力工作，不仅仅是为了取得个人利益，更是为了建设有中国特色的社会主义。我的理论知识在这次培训中得到了加强，在回到单位展开工作时，就更有底气了。

而黄老师所做的题为“中国周边安全与外交”的讲座，是一个非常受年轻人关注的话题。他讲的四个案例：朝核问题、中日关系、中美关系和南海争端，都是当今的热门话题。年轻人比较冲动，一旦有什么事情发生，可能就会组织*，主张武力解决。曾经网络上流传，说因为觉得外交部发言人讲话太“软”，有人寄了钙片给他们。黄老师的讲座告诉我们，中国的外交在国际上恰恰被认为是“强硬派”的。黄老师风趣的语言，列举的有力事实，既为我解开了疑惑，又为我组织下一次理论学习提供了大量的素材。虽然平时我也看报纸看新闻，但是自己的水平有限，不能从专业的角度进行分析。这两次的讲座都是市委党校的专业老师，正可谓听君一席话胜读十年书。我觉得不但我个人政治素养得到了提升，对于我平时的工作也有很大的帮助。

学习了理论知识后，陆云峰书记做的“共青团的开放式青年工作”专题讲座，则是更具体更实际地指导共青团的工作。陆书记把自己的工作经验和方法分享给我们，让团干部们在平时的工作中少走弯路。他的讲座更切合我们的实际情况，听来让人觉得更亲切更亲近，而且很实用，有些甚至可以拿来就用。在结业仪式上，区委陈皓副书记对年轻的团干部们提出了几点要求，要有眼界、有担当、有胸襟。这不但是对我们现在的工作提出了明确要求，更是对于我们将来的发展提出了殷切希望。领导们对于年轻干部的成长非常关注，就如长辈对于晚辈的谆谆教导。团组织对于青年的成长非常关注，对团干部的培训就是希望提升干部的个人素养以提升工作能力。我作为一名团干部，觉得自己非常幸运，得到了那么多的关心和爱护。我在担任团干部的这几年里，不论是工作能力还是个人素质都有所提升。我一定要尽自己的权利做好共青团工作。

团干部心得体会 篇6

通过这次培训让我深刻体会到：

一、我对共青团工作有了更深的认识。在下一步工作中我要用我的激情团结、动员和引领项目团员青年紧紧围绕在集团公司周围，积极响应组织的号召，不断创新共青团员工作！

二、活动让我们兄弟单位的友谊更加坚固。这次培训共有50个来自不同单位不同项目的团干部，我们集体培训，集体用餐，一起活动，让我认识了好多同事，并且在交流中学到了好多工作方式方法。进一步增强和激发了自己做好团组织工作的信心和决心。

三、我看到了自身工作中的不足。这次公司培训学习的目的，是为了更好地干好共青团的工作。学习的过程不仅是工作经验的交流，同时也是个比较、查找问题的过程。通过这次培训，我看到了我与别人存在的差距。我对共青团的知识学习还不够深、不够细致、有待提高，我的表达能力更有待提高，自己在工作中创新意识还需要进一步提升，自己的工作方式方法要进行加强。

培训的目的是为了更好的工作，我对共青团工作和今后的目标有了一个全新的认识。在以后的生活工作中，我将全力投入到共青团工作中去，大力加强基层团组织的组织建设和促进青年成才等方面的工作，全心全意为了青年团服务，让我们用自己的年轻和朝气感染大家，不辜负自己的青春年华！

团干部心得体会 篇7

本人有幸于20xx年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。

感悟一：重视学习，夯实基础

据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。

因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。

思考：开展活动要有务实

目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。

团干部心得体会 篇8

20xx年5月25日，我有幸参加了国电山东公司团委在聊城公司组织的团干部培训班。这次培训，使我受益匪浅，收获颇丰，尤其是在团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧以及如何做好新时期青年工作等方面。在主题团日设计活动中，我与其他成员团结协作，各施所长，相互学习，圆满的.完成了设计任务。这次培训的内容新颖，为下一步在部门团支部开展工作带来了很大的启发。现将本次学习的心得体会总结如下：

一、弘扬五四精神，坚持远大理想。

青年时期一定要牢固树立远大理想，无论遇到怎样的艰难险阻，都要义无反顾、勇往直前。中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，是全国各族人民的共同理想。作为青年一定要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，把个人奋斗同实现中国特色社会主义共同理想的奋斗紧密结合起来，牢牢把握正确的政治方向。同时要主动走在建设社会主义核心价值体系的前列，为开创社会新风发挥积极作用，践行和发扬社会主义荣辱观。

二、坚持开拓创新，刻苦学习。

紧紧围绕山东公司发展战略，结合蓬莱公司发展目标，发扬创新精神，刻苦钻研，立足岗位，立足实际，发挥创新的潜能，要有超越前人的勇气和与时俱进的朝气，推动理论创新与制度创新。用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。在工作中，要敢于吃苦，勇挑重担。作为团干部更要创新思维，更要发挥模范带头作用，要经得起考验，要用自己的辛勤努力来感染人，带动人。

三、结合企业实际，提高团工作业务水平。

紧紧围绕山东公司建设“五型四优三化一流”电力公司的战略目标，坚持“固基础、保目标、降成本、增效益、强管理、惠民生”的方向，结合团支部实际策划团活动，主题定位要准确，内容设计要鲜活，形式要新颖，方案具体可行，切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。调动青年团员参与企业建设的积极性，激发青年团员的工作热情，并最终使其融合到企业的中心工作中去，从而为企业更好的服务，也为广大青年提供了更广阔的展现自我价值的平台。

通过本次集中培训，我深受鼓舞，大受启迪，也为我以后的工作确定了方向。今后的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力方面入手，通过加强自身建设，全方位切实做好青年员工的工作。要坚持以公司安全生产为中心，帮助青年员工立足岗位，提高职业技能，为维护公司健康发展，取得更优异的成绩做出应有的贡献。

团干部心得体会 篇9

此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。

思考：开展活动要有务实

目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的.活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。

团干部心得体会 篇10

前段时间我有新参加了蒙能集团团干部培训班，在这五天的培训学习中，先后参观了延安民族学院城川纪念馆、三段地革命历史纪念馆、王震井纪念园、阳早寒春三边牧场陈列馆、嘀哨沟站场纪念园。每到一处，我都认真聆听讲解员的讲解，仔细观看每一个展物，在讲解中感受新中国成立前老党员的光辉事迹，感受老党员“一心向党、公心为民、用心实干、热心传承”的精神本色。

中国共产党历来重视民族工作，为少数民族地区解放战争的胜利输送了大量的民族干部和战斗力量。在王震井纪念园，深切体会到了军民情深，老百姓饮水思源不忘本，党的军队全心全意为人民服务的理念。城川作为中国共产党的民族政策研究和民族区域自治制度探索实践的试验田，为建设平等幸福团结新中国做出不可磨灭的成绩，促进了民族自治制度的落实及各民族的团结融合。让我深刻明白，只要我们团结一心，就会聚集无穷的力量，中华民族伟大复兴的中国梦就一定能够实现。

在城川这片红色革命热土上，国际共产主义战士阳早寒春夫妇的坚定信念和信仰，无不感动和激励着我，让我深深地理解了信仰力量的深远。年轻的战士折高，在叛军狙击手瞄准正在指挥战斗的杨明山时，奋不顾身的推开杨明山，付出了自己年轻的生命，这就是大无畏的革命精神，是真正的共产党人。

在城川这片红色革命热土上，我们培训班的学员团结友爱、互助共进，交流了心得，增进了友谊。我们重走革命先辈走过的道路，寻找革命先辈的足迹。我们共做红军餐，体会到了一粥一饭当思来之不易，也深切意识到了团队的力量。我们在一次次的交流中增进了解，在一次次的互助中增进友谊，在一次次的感动中体味老革命人对新中国成立所付出的不懈努力。

通过此次城川民族干部学院的学习，我再次接受了一次思想洗礼，同时进一步强化了全体团干部的党性意识，要时刻牢记党的宗旨，“”，我将以这次培训为新的起点，提升工作能力，加强自身建设。继承和发扬革命先辈的光荣传统，把革命精神践行到自己的实际工作中去，为共青团事业的发展奉献自己的力量。