下行文通知

下行文通知。

我们根据您的要求为您整理了一份专业的“下行文通知”，希望本文能够让您更加深入地了解某个领域。在每天的生活、工作中，很多地方都遇到过公告通知。通知公告的发布应当遵循信息的公共性原则。

下行文通知【篇1】

广大市民朋友们：

市民素质是城市之魂，每个市民的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、无不展示着城市的形象。当前，全区正在进行省级文明城区创建活动，营造清洁优美的生活环境，构建舒适顺畅的生活秩序，是我们共同的期盼和责任。为此，我们发出如下倡议：

一、告别陋习从我做起。不随地吐痰，不说粗话脏话；不乱扔果皮纸屑和各种废弃物；不乱倒垃圾，不抛洒建筑渣土；不乱摆摊点，不占道经营；不损坏公共设施，不损坏树木草坪；不乱张贴乱悬挂，不乱写乱画；不在公共场所吸烟，不大声喧哗；不携带宠物进入公共场所，不随意遛狗污染环境；不闯红灯，不乱穿马路，不插队上车；不疲劳驾驶，不酒后开车，不违章停车。

二、文明养成从我做起。我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为，为自己带来愉悦，给别人带来温馨，为城市增添亮色。要从身边的点滴小事做起，自觉遵守公民基本道德规范和《市民文明公约》，养成好学习、重礼仪、讲文明、守公德的良好习惯。

三、人人参与从我做起。从7月起，“文明监督员”志愿者将在藁城的主要街道，对不文明行为实施劝导和曝光。请大家互相提醒：不论您是谁，不论您在哪里，您的不良陋习都有可能受到曝光，都有可能受到处罚。环境的洁净，秩序的维护，需要我们大家的配合，更需要大家的参与和监督！

同志们、朋友们，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，告别不良陋习，争做文明市民，为把藁城建设成为环境优美、文明和谐的新城区做出我们应有的贡献！

xxxyjS21.COM

20xx年xx月xx日

下行文通知【篇2】

一、实习目的

通过在公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情况，了解了公司的工作流程。通过实习使我更多地接触社会，实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。

（一）加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业

了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。

（二）为从学生向职场人士转变做准备

人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。

最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资，所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

（三）增强找工作时的竞争优势

曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们希望今年这个比例可以提高到80%。

二、实习内容

回顾自己在公司的实习经历，心中有很多体会。通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。

作为一名实习生我进入了恩泽建筑机械公司，担任行政部的一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了行政部工作繁杂性。作为行政助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。

助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简单问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的情况下，我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变能力也要高。

由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。

刚开始进入行政部工作学习的时侯，其实应该说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且很多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到沮丧，会觉得没有信心，常常错误百纾绕涫窃诘缁爸薪哟サ娇突端呤保缁爸械奈抑е嵛幔闪舜是钜蛔宀桓医犹缁芭禄岢龃恚恢倍际墙斜鸬耐陆犹

从参加工作到两三个星期后，这种情况还是在不断发生，我开始对自己的能力产生了怀疑。并且一开始那种朝气蓬勃的劲儿也渐渐被我混乱失败的工作打消了。在工作中我变得沉默沮丧起来，但幸好周围的同事长辈们的真诚关心，他们不但没有嘲笑我的错误还积极帮助我，指缥夜ぷ髦写砦蟮耐被鼓托牡慕袒嵛医饩鑫侍獾姆椒ǎ惺彼腔够岽谒堑墓ぷ骶楦遥兴墙袒嵛业慕刮乙簧苡谩Ｗ魑け菜钦娉系墓匦奈业那樾鳎鞫镂曳值Ｏ那樾骺嘉遥谈疑钭苡薪饩霾煌甑睦咽乱炖值拿娑灾钡浇饩觥

有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种平等与融洽的工作氛围。在同事的悉心帮助、教导下，我重拾信心，虚心请教，认真学习。渐渐的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐渐的轻松快乐了起来。经理对我的夸奖也渐渐的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。

在这一个半月的实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严肃性和权威性，出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。

对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。在各种文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各级助理人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议。所以在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数，知道助理的职责是协助上司做好工作的重要前提。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟，兢兢业业地做好。

在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似容易，其实难，需要认认真真地对待才行。实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习还告诉我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

三、实习总结

在准备我的毕业之际，为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到公司进行实习，在行政部担任行政助理的工作。一个半月的实践学习虽然很短暂，但我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。

通过学习书面材料和与各部室人员的交流，我比较全面地了解了我部门的主要职能和重点工作，还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。在关系处理方面，能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

我谦虚谨慎，勤奋好学。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。

在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人在工作计划中提出的建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。生活上待人诚恳，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

当然，在实习过程中我也看到了自己的不足。例如，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容；对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误；缺少细心，办事不够谨慎。时有粗心大意、做事草率的情况。

因此，在今后的工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要善于自我反省；要爱岗敬业，勤劳奉献，积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事；平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

一个半月的实习期，一晃眼就过去了，最深刻的体会就是现实跟书本的巨大差异，一件简单的看似事情，真正做起来，需要的却是大量的时间和精力。原来的我们，几乎都视书本上的内容为真理，很多东西都未曾付诸实践过，只有真正去做这件事情的时候，才会亲身体验到实际的难度有多大，也才会从中意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过这次实习，也使我从另一个视角开阔了视野，增长了见识，同时也在实践中积累了各方面的工作经验，为不久之后正式步入社会的自己，做好一个万全的充足准备。

此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！

下行文通知【篇3】

各位领导，各位同事：

大家好！

本人从20xx年x月份开始兼任实业公司人事文员至x月份正式调至该岗位工作，至今已有x个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：

人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提升素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有x个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

自从x月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。

在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。

总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！

此致

敬礼！

下行文通知【篇4】

刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验，为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。

一、工作内容

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

1、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

2、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;

3、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

4、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

5、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

6、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

7、协助接待最大客户德国Deichmann客人。

8、送文件至各级领导，签收文件;

9、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;

10、制作全厂管理人员年休表;

11、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

12、领导安排的其他工作。

二、收获及体会

回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。

幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。

我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。

在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

下行文通知【篇5】

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日近二个半月时间，我在北京xx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。

实习，顾名思义，在实习中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中。因为任何知识源于实习，归于实习。所以要付诸实习来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应。而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。

一、工作内容

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试。

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记。

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。

4、送文件至各级领导，签收文件。

5、整理及保管补卡条、请假条。整理员工档案，以备随时出档和归档。

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等。

7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续。

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字。

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料。

10、制作20xx年全厂管理人员年休表。

11、协助接待最大客户德国deichmann客人。

12、领导安排的其他工作。

二、收获及体会

回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检。总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年。而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

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银行通知

经过栏目小编反复调试这个“银行通知”终于达到了我们的标准。在平日的学习生活中，有可能接到撰写公告通知这样的任务。 公告通知可以涉及重大事件，也可以涉及日常事务。希望这些软技能能够为你的职业生涯增添亮色！

银行通知(篇1)

中国银行全称是中国银行股份有限公司(Bank of China Limited，简称BOC)，总行(Head Office)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。

以下是《通知》内容：

中国银行20校园招聘温馨提示：

我行正向通过简历筛选的应聘者发送笔试通知，请尽快登陆笔试系统(boc1105.)进行考位预约，预约截止时间为11月3日12:00，规定期限内未预约，将视为放弃本次笔试机会。

考位预约完成且确认不再调整后，请您打印准考证。笔试当天凭本人有效身份证(护照)、准考证打印件参加考试，统一笔试时间为11月5日下午。【中国银行】

请使用通知邮件中的六位申请者编号作为用户名、您填报简历时所填写的证件号码后六位作为密码，登陆本页面进行考试预约以及准考证打印

中国银行考试科目为：英语、职业能力(行测)、综合知识、个性测试。

祝贺您获得中国银行2017年校园招聘笔试资格!我行统一笔试将于月5日(周六)下午13:30开始，现将考试科目、笔试考点预约和准考证打印等具体要求通知如下：

全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。

入围非信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“综合知识”科目考试，考试时间为13:30-16:55;

入围信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“信息科技知识”科目考试，考试时间为13:30-16:55;

同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试，考试时间为13:30-17:35。

您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看。

2、请于2016年11月1日上午11:00后，登录中国银行2017年校园招聘笔试预约系统(boc20161105.)，使用您的6位报名编号作为用户名，您填报简历时所填写的证件号后6位作为密码，登录并预约具体考位。

请注意：

(1)考位预约是在您报名时所选择的`笔试城市内各考点进行选择，由于报名人数众多，我们无法为您调整笔试城市，请您谅解;

(2)同一考点内考位数量有限、先到先得，请您尽早进行预约;在11月1日11:00—11月3日12:00期间，只要您未打印准考证，即可对已预约考点进行调整。11月3日12:00系统关闭后，无法再做修改，届时未预约人员，将视为放弃本次笔试机会;

(3)由于在线人数较多、系统繁忙，可能导致您的准考证无法正常打印，或者页面显示“非法访问”。如出现此种情况，建议您稍后再试。

3、考位预约完成且您确定不再修改后，请您点击页面下方的准考证打印。

请注意：

(1)准考证打印需联网进行，且一旦点击打印按钮，则所预约考位不得再做修改;

(2)准考证打印时间自即日起至11月5日13:30;

(3)如考试预约及打印准考证时遇到问题，请拨打客服电话021-61948899(工作时间：周一至周日，8:00-19:00)，或点击页面右下方的在线客服(工作时间：周一至周日，9:00-19:00)按钮进行咨询。

(4)考点具体地址、前往考点的乘车路线、考场号等信息请见准考证。考生基本信息将在计算机中预先登记，因此考生须到指定考场参加考试，我们无法为您调整考试地点。如您找错考点或考场，系统将无法安排考试。请仔细阅读准考证中标明的考点名称及具体地址，因考试人数较多，个别考点离市中心有一定距离，建议您事先熟悉考点附近路线及交通，并提前到场。

4、考试当天凭本人有效身份证(护照)、准考证打印件参加考试，证件不全者不得入场。参加考试请遵守《考生须知》的相关要求(详见准考证)。

银行通知(篇2)

20xx年4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

20xx年4月4日（星期二，农历清明当日）为国家法定节假日，加上20xx年4月2日（星期日），4月1日（星期六）调休到4月3日（星期一），共三天。4月1日（星期六）补班。

但是由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。

节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务最好提前预约，但对公业务不予办理。

放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示，小伙伴可以留意一下。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务。

小贴士：各地区各银行的规定不一样，如有疑问可以拨打相关银行客服电话细咨询。

银行通知(篇3)

尊敬的客户：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，我行劳动节放假时间安排如下：

一.20xx年6月20日至20xx年6月22日放假调休，共3天。

二.20xx年6月20日至20xx年6月22日，分行营业部、海淀支行、西城支行储蓄窗口正常营业，经济技术开发区支行、丰台支行、朝阳支行暂停营业，现提前公示。

端午节期间，由于放假给大家带来的不便敬请谅解!

xxx银行

20**年**月**日

银行通知(篇4)

中国银监会关于支持商业银行进一步

改进小型微型企业金融服务的补充通知

银监发〔2011〕94号

各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社：

为贯彻国务院关于加强小型微型企业金融服务的政策精神，巩固和扩大小企业金融服务工作成果，促进小型微型企业金融业务可持续发展，银监会此前印发了《关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知》（银监发„2011‟59号），现根据新的政策精神，就有关要求补充通知如下：

一、进一步明确改进小型微型企业金融服务的工作目标

（一）商业银行应加大对小型微型企业的贷款投放，努力实现小型微型企业贷款增速不低于全部贷款平均增速，增量高于上年同期水平，并重点加大对单户授信总额500万元（含）以下小型微型企业的信贷支持。

（二）商业银行应继续深化六项机制建设，加强内部管理，形成对小型微型企业金融服务前中后台的横贯型管理和支持机制。

二、关于小型微型企业金融服务机构准入

（一）鼓励和支持商业银行进一步扩大小型微型企业金融服务网点覆盖面，将小企业金融服务专营机构向社区、县域和大的集镇等基层延伸。鼓励和支持商业银行在已开设分支行的地区加快建设小企业金融服务专营机构分中心。/

4（二）对于小型微型企业授信客户数占该行辖内所有企业授信客户数以及最近六个月月末平均小型微型企业授信余额占该行辖内企业授信余额达到一定比例以上的商业银行，各银监局在综合评估其风险管控水平、IT系统建设水平、管理人才储备和资本充足状况的基础上，可允许其一次同时筹建多家同城支行，但每次批量申请的间隔期限不得少于半年。

前述两项比例标准由各银监局自行确定后报送银监会完善小企业金融服务领导小组办公室备案。原则上授信客户数占比东部沿海省份和计划单列市不应低于70%，其它省份应不低于60%。

（三）鼓励和支持商业银行积极通过制度、产品和服务创新支持科技型小型微型企业成长，进一步探索建设符合我国国情的科技支行。

三、关于支持商业银行发行专项用于小型微型企业贷款的金融债

（一）申请发行小型微型企业贷款专项金融债的商业银行除应符合《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》等现有各项监管法规外，其小型微型企业贷款增速应不低于全部贷款平均增速，增量应高于上年同期水平。

（二）申请发行小型微型企业贷款专项金融债的商业银行应出具书面承诺，承诺将发行金融债所筹集的资金全部用于发放小型微型企业贷款。

（三）对于商业银行申请发行小型微型企业贷款专项金融债的，银监会结合其小型微型企业业务发展、贷款质量、专营机构建设、产品及服务创新、战略定位等情况作出审批决定。对于属

地监管的商业银行，属地银监局应对其上述情况出具书面意见，作为银监会审批的参考材料。

（四）获准发行小型微型企业贷款专项金融债的商业银行，该债项所对应的单户授信总额500万元（含）以下的小型微型企业贷款在计算“小型微型企业调整后存贷比”时，可在分子项中予以扣除，并以书面形式报送监管部门。

（五）各级监管机构应在日常监管中对获准发行小型微型企业贷款专项金融债的商业银行法人进行动态监测和抽样调查，严格监管发债募集资金的流向，确保资金全部用于发放小型微型企业贷款。

四、关于小型微型企业贷款优惠计算风险权重

商业银行在计算资本充足率时，对符合相关条件的小型微型企业贷款，应根据《商业银行资本管理办法》相关规定，在权重法下适用75%的优惠风险权重，在内部评级法下比照零售贷款适用优惠的资本监管要求。

五、关于小型微型企业贷款不良率容忍度的监管标准

（一）各级监管机构应对商业银行小型微型企业贷款不良率执行差异化的考核标准，根据各行实际平均不良率适当放宽对小型微型企业贷款不良率的容忍度。

（二）各级监管机构应结合当前经济金融形势和小型微型企业贷款的风险点，及时做好小型微型企业贷款的风险提示与防范工作。

六、自收到本通知之日起，除银团贷款外，商业银行不得对小型微型企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制对小型微型企业收取财务顾问费、咨询费等费用。

七、各商业银行应根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业„2011‟300号）规定的企业划型标准，并按照银监会2012年非现场监管报表制度要求，及时、准确填报相关数据。

八、本通知所称“小型微型企业贷款”，含商业银行向小企业、微型企业发放的贷款及个人经营性贷款。有关企业划分标准按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业„2011‟300号）规定执行。

农村合作银行、农村信用社和村镇银行等农村中小金融机构参照本通知执行。

请各银监局将本通知转发辖内银监分局和有关商业银行，组织做好贯彻实施和信息反馈工作。

二〇一一年十月二十四日

银行通知(篇5)

2017年根据国务院放假通知，创富部落对于中秋节与国庆节业务受理及值班安排如下：

1、中秋节：20zxx年9月26日至9月27日(星期六至星期日)2天连休，20xx年9月28日(星期一)起恢复正常上班;节假期期间提现业务暂停，20xx年9月25日(星期五)17:00之后提交的提现申请，将在20xx年9月28日(星期一)统一处理。

2、国庆节：20xx年10月1日至10月7日(星期四至下星期三)7天连休，20xx年10月8日(星期四)起恢复正常上班;节假期期间提现业务暂停，20xx年9月30日(星期三)17:00之后提交的提现申请，将在20xx年10月8日(星期四)统一处理。

3、客服电话及在线服务将暂停服务，您可以发邮件至……，创富部落会在假期结束后及时为您处理。

4、假期不审核借款申请，不新发布借款项目。

5、为了避免资金到账不及时，建议借款用户提前充值，做好还款准备。

感谢您一直以来对创富部落的关注和支持，祝您节日愉快!

银行通知(篇6)

人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务管理

自 查 报 告

曲靖市联社：

按照《中国人民银行关于进一步加强人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务管理的通知》要求，我社认真贯彻落实，及时组织对辖内人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务进行自查和检查，现将自检自查情况汇报如下：

一、支付结算内控管理情况。我社严格执行印、押、证分管分用和交接制度，所有重要单证、重要物品及预留印鉴卡全部纳入操作员钱箱管理，按要求建立了《印章使用保管登记簿》、《印鉴卡使用管理登记簿》；严格履行查库制度，基层社主任按要求定期、不定期进行查库，并把查库情况在《查库登记簿》中进行详细记录；重要单证、重要物品的领用、使用、保管、交接以及作废严格按规定程序执行，没有账实不符的情况；按照《现金管理暂行条例》和上级行社的有关要求办理资金支付，建立了大额现金登记簿、大额交易登记簿和可疑交易登记簿，对现金支付3万元（含）以上登记大额现金登记簿，大额交易严格按照反洗钱的相关规定逐笔进行了审批，并在大额交易登记簿中进行了登记、备案，即企业支取10万元以下现金由分社主任（或副主任）审批； 10至50万元（含）由基层社主任审批；50万元以上基层社主任加注意见后由联社领导审批，做到了资金支付层层把关、责任明确。

二、人民币银行结算账户管理自查情况

（一）银行结算账户内部控制和管理情况。我社日常工作中能严格按照《人民币银行结算账户管理办法》、《个人存款账户实名制规定 》、《中华人民共和国反洗钱法》等相关法律制度规定办理单位银行结算账户业务。按照“了解你的客户”的原则，建立了客户身份登记制度，严格执行开户程序，审查开户资料的真实性、完整性和有效性，通过联网核查系统确认开户单位法人和经办人的身份；根据审慎性原则认真的开展了解客户活动，对重要客户的经营范围、经营规模、经营特点及资金流向进行分析，对其账户的现金交易以及账户交易及时进行监控；建立了客户身份资料和交易记录保存及保密制度，按规定保管和使用客户账户资料及预留印鉴卡；按照“谁的钱进谁的账，由谁支配”的原则，根据客户要求办理资金收付业务，进一步加强与客户预留印鉴的核对，防范诈骗风险。

（二）单位银行结算账户办理情况。我社现共有账户 个，其中：基本存款账户个、一般存款账户个、专用存款账户个、临时存款账户个。经自查，开立的基本户和核准类专户都具有人民银行核准的开户许可证，开户单位提供的开户资料和 证明真实、齐全（部分企业改制后企业已不存在，现在所少账户资料无法进行补全，已报人民银行进行备案），符合人民币银行结算账户的管理和使用要求，全部账户在账户管理系统中及时进行了登记或向人民银行备案，账户管理系统操作员设置正确，口令管理严密，无违规开立多头账户问题，无临时存款账户超期使用现象，无出租、出借、转让账户和改变账户性质等行为，账户的查询、冻结、扣划一律按规定办理，无支付高息及手续费、放宽开户条件等违规办理开户。通过调阅存款分户账进一步核查，没有发现一般存款账户、临时账户提取现金的现象，专用存款账户支取现金严格按人民银行规定办理。

.六、整改措施及今后打算

为进一步推动支付结算业务发展, 积极开拓支付结算渠道,不断提高支付结算水平，我社将从以下几个方面提高支付结算业务的服务水平。

（一）加强对支付系统管理办法的学习。认真学习《中国现代化支付系统运行管理办法》及《大小额支付系统业务处理办法》，严格按照操作流程办理业务，遵守大额约定时间，做好对外宣传工作。

（二）加强与企业的沟通联系。根据企业特点积极想办法、定对策，多跟企业沟通联系，努力做好我社的账户年检工作。

（三）加强培训，提高支付结算业务水平。积极开展支付结算培训工作，准确把握支付结算制度规定，熟练掌握各项服务品牌的业务操作流程，切实提高柜台业务办理效率。在加强对支付结算工作业务管理的同时，加强对支付结算业务的安全管理，严格按照反洗钱的有关制度报告大额和可疑交易；提高结算人员的业务水平，熟练掌握各项支付结算业务规定，细化业务处理流程，加强结算内部控制，防范支付风险；培养全体员工的品行素质和责任感，提高风险防范意识，防控“道德风险”，确保支付结算业务健康发展。

（四）强化宣传，提升竞争力。加大对人民银行大、小额支付系统结算、银行本票、支票影像交换系统、电子商业汇票系统和网上支付跨行清算系统等支付结算服务品牌的宣传工作，进一步改善农发行的支付结算环境和提升农发行的企业形象。

二〇一一年月 日

银行通知(篇7)

银行维护通知

随着互联网的蓬勃发展，我们的生活变得越来越便利。从买衣服，吃饭，到转账缴费，我们只需要在手机上简单地点一下，就可以处理一切。银行也积极跟进这一潮流，推出了许多便民服务，让我们的理财更加方便快捷。但是，银行服务的稳定性和安全性也成了最大的考验。

为了保证银行服务的稳定性和安全性，银行需要不断维护和更新。维护管理是银行管理工作中一项重要的工作，是为了保证银行的正常运行而进行的关键性活动。有效的维护管理可以提高银行工作效率和服务质量，让客户更满意地使用银行服务。

银行维护的内容包括很多方面，例如设备保养维护、网络安全防范、信息管理和数据备份等等。无论是ATM机、自助存取款机、还是网上银行系统，都需要定期进行保养和维修工作，防止故障的发生。而对于网络安全防范，银行更是非常重视。银行会定期对系统进行安全性评估和漏洞扫描，修补漏洞，确保数据的安全传输和储存。此外，为了保持信息流畅和规律性，在信息管理方面，银行也会对所有的客户信息、交易数据进行及时归档备份，确保数据的安全性。

为了保证客户的正常使用，我们会提前将维护时间告知客户，尽量减少对客户的影响。一般情况下，我们会在银行官方网站、电话客服等渠道发布维护通知，并将维护时间安排在夜间或在周末等客户使用较少的时段内。在维护期间，我们将会尽可能地提供各种备选方案，让客户得以顺利地完成所需操作。

在银行的发展过程中，维护管理是一项不可或缺的关键性活动。银行维护的目的就是保障客户使用的便利性、安全性、稳定性等方面，尽可能让客户享受到更好的服务体验。我们将坚持客户为中心的原则，积极开展各种维护管理活动，为客户提供更优质的金融服务。

银行通知(篇8)

银监会出台十条措施 改进小企业金融服务

2011年06月07日17:26中国新闻网我要评论(14)

字号：T|T

中新网6月7日电 据银监会官网消息，为进一步推动商业银行支持和改进小企业金融服务，努力实现小企业信贷增速不低于全部贷款平均增速，提升小企业贷款满足率、覆盖率和服务满意率。近日，银监会印发了《关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知》(银监发〔2011〕59号，以下简称《通知》)。《通知》共十条，主要内容包括：

一是优先受理和审核小企业金融服务市场准入事项的有关申请。

二是在满足审慎监管要求的条件下，优先支持其发行专项用于小企业贷款的金融债，其发行金融债所对应的单户500万元(含)以下的小企业贷款可不纳入存贷比考核范围。

三是在巴塞尔新资本协议的基础上，对于运用内部评级法计算资本充足率的商业银行，允许其将单户500万元(含)以下的小企业贷款视同零售贷款处理；未使用内部评级法计算资本充足率的商业银行，对于单户500万元(含)以下的小企业贷款在满足一定前提下，可视为零售贷款。

四是对小企业不良贷款比率实行差异化考核，适当提高小企业不良贷款比率容忍度。

《通知》通过差别化的监管和激励政策支持商业银行进一步加大对小企业的信贷支持力度，将有助于优化信贷结构，降低贷款集中度，促进小企业金融服务的可持续发展，推动产业升级和经济结构转型。(中新网金融频道)

银监会支持商业银行改进小企业金融服务的通知

2011年06月07日17:26银监会网站我要评论(0)

字号：T|T

中国银监会关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知（银监发〔2011〕59号）

各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社：

近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院的战略部署，着力解决小企业融资方面的突出问题，监管部门积极引导商业银行开展小企业金融业务，不断优化小企业融资环境，取得了明显成效。为巩固小企业金融工作成果，促进小企业金融业务可持续发展，支持商业银行进一步改进小企业金融服务，现将有关要求通知如下：

一、指导商业银行重点支持符合国家产业和环保政策、有利于扩大就业、有偿还意愿和偿还能力、具有商业可持续性的小企业的融资需求。

二、引导商业银行继续深化六项机制（利率的风险定价机制、独立核算机制、高效的贷款审批机制、激励约束机制、专业化的人员培训机制、违约信息通报机制），按照四单原则（小企业专营机构单列信贷计划、单独配置人力和财务资源、单独客户认定与信贷评审、单独会计核算），进一步加大对小企业业务条线的管理建设及资源配置力度，满足符合条件的小企业的贷款需求，努力实现小企业信贷投放增速不低于全部贷款平均增速。

三、鼓励商业银行先行先试，积极探索，进行小企业贷款模式、产品和服务创新，根据小企业融资需求特点，加强对新型融资模式、服务手段、信贷产品及抵（质）押方式的研发和推广。

四、优先受理和审核小企业金融服务市场准入事项的有关申请，提高行政审批效率。对连续两年实现小企业贷款投放增速不低于全部贷款平均增速且风险管控良好的商业银行，在满足审慎监管要求的条件下，积极支持其增设分支机构。

五、督促商业银行进一步加强小企业专营管理建设。对于设立“在行式”小企业专营机构的，其总行应相应设立单独的管理部门。同时鼓励小企业专营机构延伸服务网点，对于小企业贷款余额占企业贷款余额达到一定比例的商业银行，支持其在机构规划内筹建多家专营机构网点。

六、鼓励商业银行新设或改造部分分支行为专门从事小企业金融服务的专业分支行或特色分支行。

七、对于小企业贷款余额占企业贷款余额达到一定比例的商业银行，在满足审慎监管要求的条件下，优先支持其发行专项用于小企业贷款的金融债，同时严格监控所募集资金的流向。

八、对于风险成本计量到位、资本与拨备充足、小企业金融服务良好的商业银行，经监管部门认定，相关监管指标可做差异化考核，具体包括：

（一）对于运用内部评级法计算资本充足率的商业银行，允许其将单户500万元（含）以下的小企业贷款视同零售贷款处理，对于未使用内部评级法计算资本充足率的商业银行，对于单户500万元（含）以下的小企业贷款在满足一定标

准的前提下，可视为零售贷款，具体的风险权重按照《商业银行资本充足率管理办法》执行。

（二）在计算存贷比时，对于商业银行发行金融债所对应的单户500万元（含）以下的小企业贷款，可不纳入存贷比考核范围。

九、根据商业银行小企业贷款的风险、成本和核销等具体情况，对小企业不良贷款比率实行差异化考核，适当提高小企业不良贷款比率容忍度。

十、积极推动多元化小企业融资服务体系建设，拓宽小企业融资渠道。同时协调各地方政府、各部门进一步落实和完善相关财税支持政策，完善社会信用体系，推动商业银行同融资性担保机构、产业基金的科学有序合作，创造良好的社会基础。

本通知所指小企业，暂以《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号）的小企业定义为准，国家有关部门对小企业划型标准修改后即按新标准执行。

农村合作银行、农村信用社和村镇银行等农村中小金融机构参照本通知执行。

请各银监局将本通知转发至辖内银监分局和有关商业银行，组织做好贯彻实施工作，并及时总结小企业金融服务工作的问题和经验，不断发展完善，将实施过程中的问题和建议及时反馈银监会。

二〇一一年五月二十五日

银行通知(篇9)

尊敬的贷款学生：

根据您们与开发银行、五台县教育局签订的《助学贷款合同》约定，您向国家开发银行的.借款中，截至20xx年x月x日，须还贷款本金xxxx元，还利息xxxx元，请在20xx年x月x日前将足额的还款金额充值到还款专用支付宝账户，并请注意以下事项：

1、如果未按借款合同约定还款，根据您与国家开发银行签订的《助学贷款借款合同》的有关约定，银行、高校、省教育厅有权在不通知本人的情况下，在新闻媒体和网络等信息渠道上公布您的欠款欠款；

2、您的违约记录将根据有关规定，进入中国人民银行个人征信数据库（你可以凭身份证到当地人民银行征信处查询），请您收到本通知书后，尽早还款，以免因未按时还款或付息进入征信系统黑名单，对今后的工作、生活等带来不便。敬请注意，不要违约！

3、详情可登陆"国家开发银行生源地助学贷款学生在线服务系统"查询。

4、如果想结清贷款，必须于还款当月1日—10日前在生源地助学贷款学生在线服务系统中提出"提前还款申请"，并在当月15—20日登陆还款专用支付宝还款，具体还款流程请看背面的"还款流程"。

5、还款信息提示

学生姓名：xxx

身份证号：xxx

共同借款人姓名：xxx

通讯地址：xxx

贷款金额：xxx

支付宝账户：xxx

今年应还本金：xxx

今年应还利息：xxx

请尽快将须还款项存入您的还款专用支付宝账户。

特此通知。

咨询电话：0350—3369436（教育局资助办）、QQ群咨询：五台学子（一）或（二）或（三）

国家开发银行山西省分行五台县学生资助管理中心

20xx年x月x日

银行通知(篇10)

根据上级有关清明节放假通知精神，现就2017年清明节广发银行放假调休日期安排如下：

一、清明节广发银行放假时间安排：

清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月5日(周二)照常上班。

二、清明节广发银行放假期间营业时间安排：

(一)清明节广发银行放假期间我行各营业网点对公业务暂停，只办理个人储蓄业务。

(二)4月5日，各营业网点照常营业。我系统营业的.网点有：总行营业部、各中心支行营业部、各直属支行营业部、各二级支行营业厅。营业时间：10：00-15：00。

三、敬请充分利用我行ATM等自助设备，如遇疑问请垂询我行客服专线：95568。

小贴士：各地区各银行的规定不一样，如有疑问可以拨打相关银行客服电话细咨询。

银行通知(篇11)

尊敬的.广大客户：

20xx年春节即将来临之际，感谢您对xx银行的大力支持和信赖，同时也给大家拜个早年了！预祝大家新春快乐，财源广进，身体健康，20xx年大吉大利！！

根据国家法定节假日相关规定，现将我行各部门20xx年春节放假情况公告如下：

一、部室放假情况

（一）2月11日（除夕）—2月17日（正月初六）放假，共7天；

（二）2月7日（周日）、2月20日（周六）正常上班。

二、网点放假情况

（一）2月12日-2月13日（初一、初二），暂停营业；

（二）2月18日（初七）所有网点恢复正常对外营业。

请广大客户提前做好资金规划，由此给您带来的不便，敬请谅解！

银行春节放假通知8

20xx年银行春节放假时间安排是从2月7日(除夕)至20xx年2月13日(正月初六)放假，共7日。

2月7日(星期日，除夕公休)

2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为法定节假日放假。

2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)轮休。

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

通知人:xxx

xx年xx月xx日

限行通知

经过多次挑选幼儿教师教育网小编为您整理出了这份最适合的“限行通知”，希望这些参考内容能够成为你工作或学习的锦囊妙计。在生活和工作中，我们应该都接触过公告通知这种文体。 公告通知是一种用来传达特定信息的方式。

限行通知【篇1】

空气污染(又称为大气污染)，按照国际标准化组织(ISO)的定义，“空气污染(大气污染)通常系指由于人类活动或自然过程引起某些物质进入大气中，呈现出足够的浓度，达到足够的时间，并因此危害了人体的舒适、健康和福利或环境的现象”。

在国际上对空气污染的定义还有另一种说法：空气污染即空气中含有一种或多种污染物，其存在的.量、性质及时间会伤害到人类、植物及动物的生命，损害财物、或干扰舒适的生活环境，如臭味的存在。换言之，只要是某一种物质其存在的量，性质及时间足够对人类或其他生物、财物产生影响者，我们就可以称其为空气污染物;而其存在造成之现象，就是空气污染。换言之，某些物质在空气中不正常的增量就产生空气污染的情形。

那么空气污染物有哪些呢?空气污染物又分污染气体跟悬浮物两种。污染气体有酸性气体 ( 如二氧化硫、氮氧化物) 、温室气体 ( 如二氧化碳、氟氯碳化物) 和对流层臭氧三种，悬浮物有TSP ( 总悬浮颗粒物) 、PM10 ( 可吸入颗粒物) 、PM2.5 ( 可入肺颗粒物)。

限行通知【篇2】

2017年清明高速公路免费时间：4月2日0时起至4月4日24时止，3天

根据国务院办公厅关于2017年清明节放假调休排通知，我们知道2017清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

因此，2017清明过路费免费时间是4月2日0:00开始。具体免费时间为：2017年4月2日0:00-2017年4月4日24:00，共3天。

需要提醒的'是：免费时段从节假日第一天零时开始，节假日最后一天24时结束。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

通过介绍，大家清楚东湖2017清明节限行通知了吧。

限行通知【篇3】

为了保障空气质量，自11月11日起，保定市除了开始实施机动车单双号限行外，同时对拖拉机、农用车、燃油三轮车的通行范围作出了严格规定。

以下是通知全文：

根据中共保定市委办公厅、保定市人民政府办公厅关于印发《保定市十二月份空气质量保障超常冲刺实施方案》的通知(保办字〔2015〕88号)，经市政府研究，决定自月8日0时起在市区范围内启动机动车禁限行措施：

在市区范围内实行机动车牌照尾号单双号限行措施，单日单号车通行，双日双号车通行，牌照尾号为字母的，以最后一位数字为准。

市区机动车限行区域为：市区东二环、三丰路、西二环、北二环(含以上道路)以内区域。

不包含以下车辆：

1.公交车、省际客运车辆及大型客车、出租汽车(不含租赁车辆)、邮政专用车、旅游客车，经市公安交通管理部门核定的单位通勤班车;

2.军车、警车、消防车、救护车、工程救险车及车身喷涂统一标识并执行公务的政府公务用车;

3.经市政府批准，持有市公安交通管理部门核发的专用车辆证件的保障城市正常生产生活的车辆;

4.悬挂“使”字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆;

5.殡仪馆的殡葬车辆;

6.纯电动小客车(以可充电电池作为唯一动力来源、由电动机驱动的小客车)。

各单位要加大对以上车辆的管理，按照“保障需求，最低派遣”的原则，控制本单位车辆出行。

非本市车辆在受限时间内驶入限行区域的`，一次劝导告知停驶、二次核查确认驶出、三次依法处罚。

限行期间，电子警察将对违反限号规定的车辆进行电子抓拍，公安交管部门依法进行处罚。

积极推动在市区外环路实施外埠货运车辆禁行措施。砂石料、建筑渣土、混凝土和其他散体物料运输车辆、专项作业车以及其它货运车辆(核定载质量0.6吨以上)全天24小时禁止通行东二环以西、北二环以南、三丰路以北(包含以上道路)及西二环(不含)以东的市区道路。

复兴路(长城大街-复兴路地道桥西口段)、东风路(长城大街-红阳大街段)、天威中路(建华南大街-恒祥南大街段)、乐凯南大街(建国路-南堤路段)单向禁行，游泳馆西侧公园街(天威路-裕华路段)双向禁行。

保定市公交总公司消息：从12月8日起至单双号限行措施解除日止，保定市公交总公司所有线路均可免费乘坐。免费乘坐期间，公交车将封闭投币箱，关掉刷卡机，公交司机也会提醒市民。

限行通知【篇4】

(一)中型、重型货车(黄牌)、黄标车、无标车、三轮汽车以及摩托车全天禁止通行三环(含)以内道路。

(二)轻型、微型汽车(蓝牌)、危险品运输车辆每日6：00至24：00禁止通行三环(含)以内道路。

(三)上述车辆以外的机动车每日6：00至24：00通行三环(含)以内道路，按车牌尾号实行单双号限行(单日单号通行、双日双号通行，尾号为字母或汉字的，以最后一位阿拉伯数字为准)。

(四)石家庄限行措施不含以下车辆：

①公共汽车、客运出租车、长途客运车、校车以及持公安交管部门核发的《班车通行证》的通勤班车;②执行任务的军车、警车、消防车、救护车、殡葬专用车、邮政专用车、持公安交管部门核发的《抢修通行》工程抢险车以及垃圾环卫、园林绿化等专项作业车;③其他临时批准入市的民生保障车辆。

限行通知【篇5】

由于自以来空气质量严重恶化，1-4月份空气质量指数在保定市倒排第一，6项污染因子绝大部分与去年同比上升明显，保定涿州市从6月1日起将启动大气污染防治最高级别的应对措施，实行车辆限行、工地停工等最严厉管控措施，

据介绍，为迅速扭转被动局面，提升大气质量，涿州全市工地从6月1日起全部停工，扬尘治理经验收合格后方可开工。对全市餐饮业的油烟净化装置、燃煤设施、垃圾清运等进行检查，不合格的停业。全市燃煤锅炉停产，煤质、物料覆盖、治污设施运行合格的方可使用。城区内车辆参照北京市的做法，每日限行两个号，过境货车城区禁行。范阳路段、教军场街、华阳路段、东兴北街等实行单向行驶。

城区内车辆参照北京市的做法，每日限行两个号，每周一至周五限行机动车车牌尾号分别为：2和7、3和8、4和9、5和0、1和6(含临时号牌，机动车车牌尾号为英文字母的按0号管理)，过境货车城区禁行，

范阳路段、教军场街、华阳路段、东兴北街等实行单向行驶。

涿州市地处华北平原西北部，北京西南部，京畿南大门。东经115°44′-116°15′、北纬39°21′-39°36′，东临固安，西接涞水，北通北京，南到高碑店。东西横距36.5千米，南北纵距25.5千米。涿州市总面积742.5平方千米。涿州临近北京，地处北京大经济圈紧密层，位于京、津、保三角区中心地带。

经过以上的介绍，大家对2016年6月1日起涿州限行最新通知应该都清楚了，对此，下月起大家出行的话要好好注意下。

限行通知【篇6】

石家庄市交管局出台《关于市区道路通行管理的通告》，对市区禁止、限制的车型、时间和路段等作出了相应调整。该《通告》有效期为1月1日至12月31日，3月公布的《关于加强市区道路交通安全管理的通告》即行废止。

新的《通告》按照由重型向轻型、由货车向客车、由本地到外埠的顺序，对市区道路车辆限行规定进行了重新梳理。

轻型、微型载货汽车在原早晚高峰限行的基础上，高峰限行时段由7:30-8:30、17:30-19：00扩大至7:00-9:00、17:00-19:00，平峰时段不受限时段由12:00-14:00扩大至11:00-15:00，即平峰时段9:00-11:00、15:00-17:00，限制货车在市区二环内部分主干道(在原来7条限行路段基础上增加了友谊大街、体育大街、槐安路主路;延长中山路、中华大街限行起点至二环范围)通行。

拖拉机、低速货车、三轮汽车、摩托车统一了限行区域，以上车型全天禁止在市区二环路(含)以内道路、二环至三环之间主干道延伸(连接)线内道路以及石家庄高新区昆仑大街、秦岭大街、天山大街、黄河大道、长江大道、珠江大道路段通行。这些车型在三环路辅路通车后通行三环辅路，禁止进入主路行驶。

载客汽车限行内容有变，在工作日(法定节假日除外)7:30至8:30、17:30至19:00时段，外埠号牌和10座(含)以上冀A牌照的载客汽车禁止通行二环路(不含)以内道路(班线客运车、出租车、公交车、通勤班车、救护车，以及执行任务的消防车、抢险车、军用、警用载客汽车等车辆除外);每日 8：30至11：00、15：00至17：30，禁止10座(含)以上载客汽车通行中山路(西二环至东二环)、裕华路(东二环至苑东街)、中华大街(南二环至和平路)、平安大街(槐安路至和平路)、建设大街(槐安路至和平路)、维明街(槐安路至新华路)、青园街(槐安路至和平路)、友谊大街(槐安路至和平路)、体育大街(槐安路至和平路);每日7：00至19：00，禁止10座(含)以上载客汽车在槐安路主路(时光街至东二环)通行。

营运人力三轮车以及未在国家机动车公告目录内的电动、燃油三轮车，电动、燃油四轮车，不得上路行驶。

24小时禁止“黄标车”在三环路(含)以内区域和藁城、栾城、鹿泉、矿区城区内道路上通行。

新的《通告》还调整了“特种车辆限行规定”条目内容。

在石家庄市注册、核发机动车号牌的纯电动9座以下载客汽车，不受时段和区域限行措施限制。

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最新通信行程卡将下线通知范本

随着疫情放开以来，从不设点做核酸，不检查健康码，到最新的下线通信行程卡来看，开放力度是越来越大。那下面就随着小编一起来看看最新通信行程卡将下线通知范本，希望会有所帮助！

最新通信行程卡将下线通知范本

为深入贯彻党中央、国务院关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施，科学精准做好防控工作的决策部署，根据国务院联防联控机制综合组有关要求，12月13日0时起，正式下线“通信行程卡”服务。“通信行程卡”短信、网页、微信小程序、支付宝小程序、 APP等查询渠道将同步下线。

疫情防控小贴士：如何正确佩戴口罩？

选择一：一次性医用口罩，连续佩戴4小时更换，潮湿立即更换。

选择二：医用外科口罩，连续佩戴4小时更换，潮湿立即更换。

选择三：N95医用防护口罩，连续佩戴6-8小时更换，遇湿或污染随时更换。棉布口罩、海绵口罩均不推荐。

　　正确洗手法：

第一步：双手手心相互搓洗（双手合十搓五下）。

第二步：双手交叉搓洗手指缝（手心对手背，双手交叉相叠，左右手交换各搓洗五下）。

第三步：手心对手心搓洗手指缝（手心相对十指交错，搓洗五下）。

第四步：弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行各搓五下。

第五步：一只手握住另一只手的大拇指搓洗，左右手相同搓五下。

第六步：指尖搓洗手心，左右手相同（指尖放于手心相互搓洗搓五下）。

下发通知

俗话说，手中无网看鱼跳。。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？经过搜索整理，小编为你呈现“下发通知”，希望你更多关注本网站更新。

下发通知 篇1

5、加强双重预防体系建设，严格安全生产责任制落实，计划6月13日-14日开展一次全员双重体系建设专项教育培训。

6、按照车间演练计划认真开展应急预案演练活动，提高车间全员的应急处置水平，提高科学施救和事故应急救援能力，车间将于6月20日-22日举行事故应急演练活动，消防水带连接比赛、正压式呼吸器佩戴比赛活动，旨在提高全员事故应急和科学施救能力，后两项比赛活动以班组为单位组织人员参加，统一训练，将对比赛优秀者进行奖励，具体演练事项及比赛事项车间将单独下发操作规程和比赛安排。

7、积极参加上级部门组织的各项安全活动（安环部4号文件），认真响应上级组织的各种安全有奖征集活动，以活动带管理，以活动促提高。

热电生产运行部锅炉车间

2017年6月3日

下发通知 篇2

派出所下发责令限期整改通知书是为了确保公安机关的执法公正性和严肃性，对违法行为进行依法处罚和整改。如果收到了这样的通知书，应该按照要求进行整改，并积极配合公安机关的工作。

在收到通知书后，需要认真查看通知的内容，了解要求整改的事项，并制定具体的整改计划。同时，需要积极配合公安机关的调查工作，提供必要的信息和证据，协助公安机关完成调查和处罚。

在整改过程中，需要严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保整改工作的合法性和有效性。如果存在违法行为，应该及时改正，以避免再次受到法律的制裁。

在收到责令限期整改通知书后，需要积极配合公安机关的工作，认真整改违法行为，并遵守相关法律法规和纪律要求。

下发通知 篇3

制度下发通知

在每个组织或机构中，制度的制定和下发是非常重要的环节。一份制度详细、具体且生动的通知可以确保每个参与者都能清晰地了解制度内容和执行要求，从而使组织的运作更加高效和有序。本文将详细描述一种制度下发通知的过程和步骤。

首先，一份制度下发通知应包含清晰的标题，准确地概括制度的内容，以便读者能一目了然地了解通知的主题。比如，标题可以为《员工假期制度》。

在通知的开头，应该注明下发通知的日期和适用范围，并用简洁明了的语言介绍该制度的目的和背景。例如：“为了更好地管理员工的休假，提高部门工作效率，在充分调研和讨论的基础上，本公司决定制定并下发新的员工假期制度，以便更好地满足员工的休假需求，并确保公司的正常运作。”

接着，通知应具体明确制度的内容和执行要求。可以逐条列举制度的具体规定，并用项目符号或编号进行标示，以方便读者阅读和理解。比如，在员工假期制度中，可以包括以下几个方面的内容：

1. 假期种类：列明年假、病假、婚假等各种假期的种类和相应的休假天数，以及相关制度规定。

2. 休假申请程序：详细描述员工需要按照何种程序提出休假申请，包括填写休假申请表、提前多少天提交、向上级主管请示等步骤。同时，要求员工在提交申请前，确保工作安排的合理性和能够与同事之间进行合适的协调。

3. 审批流程：明确休假申请经过的审批流程，包括向上级主管提交申请、主管审批后交由人力资源部门审批等步骤，并注明各级主管的权限和审批时间。

4. 假期工作安排：对于休假期间需要安排工作的员工，应提前明确安排人员替代或调整工作安排的流程和要求，以保证工作的顺利进行。

5. 假期追踪和记录：要求员工在休假结束后填写假期报告，记录假期期间的工作安排和完成情况，以提供给上级主管或人力资源部门进行评估。

通知的内容应该言简意赅，语言生动，使用通俗易懂的词汇和表达方式。避免使用太过专业化或难以理解的术语，以确保每个参与者都能够快速、准确地理解制度的内容和执行要求。

除了具体内容的描述，通知中还应包含一些必要的说明和提示。例如，可以提醒员工在制度执行过程中应注意的事项，如休假期间的联系方式、紧急情况的应对措施等。也可以提供相关文件和表格的下载链接或说明，以方便员工查阅和使用。

最后，通知的结束要明确指明事项的生效日期，并要求每个员工在规定的时间内阅读并确认接收该通知。可以要求员工签字或发送确认邮件，以证明其已阅读并理解该通知的内容。

通过以上步骤，一份制度下发通知可以详细具体、生动地描述制度的内容和执行要求，使每个参与者都能准确地了解该制度，并按照规定进行操作。这样做不仅可以提高组织的运作效率，还可以降低因信息不清晰或误解而带来的问题和纠纷。因此，制度下发通知是组织中一个不可忽视的重要环节，它可以为组织的良好运作和顺利发展提供坚实的基础。

下发通知 篇4

各部门、各片区、项目组：

为了进一步强化企业内部管理，加强企业制度建设，不断完善相关管理制度，经总经理办公会议审议通过并决定：《职场纪律》、《办公场所管理规定》、《员工假期规定》、《差旅费报销规定》、《图书资料管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》、《驾驶员工作规范百分考核内容分解》等规章制度从即日起下发执行。

特此通知。

瑞尔特房地产顾问机构

二Oxx年三月三十日

下发通知 篇5

各单位：

为规范公司各单位反违章工作，树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，维护规章制度的严肃性和权威性，培养员工遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范各类人身**、设备损坏事故的发生，公司安全生产委员会决定，在全公司开展“无违章”班组竞赛活动。

一、竞赛组织机构：

成立2013年公司无违章班组竞赛领导小组，全面组织、协调、指导无违章班组竞赛活动的开展，保障公司无违章工作所需的人力、财力、物力，解决反违章工作中遇到的重大问题，最终评选无违章班组。

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

各单位应根据本单位实际情况，组织有关专业人员成立竞业禁止工作组。工作小组成员在无违章班组竞赛领导小组的带领下，对照常见典型违章细则、习惯性违章细则和反违章***令以及有关规章制度对巡视监察区域的一切生产工作活动进行检查和监督，及时发现和纠正违章行为，并下发反违章通报。

二、竞赛目标

通过深入开展无违章班组竞赛活动，使安全教育培训有效加强，员工安全意识显著提高，对违章的危害性认识更加深刻，规章制度体系进一步完善，安全规程规定执行力明显提高，违章深层次问题得到有效解决，各种违章现象进一步大幅下降；不发生因违章造成的人身事故、恶性误操作事故和其他人身责任事故，确保公司安全生产持续稳定。

三、活动主题

纠正人为错误，实现员工“无违章”、“无伤害”，设备安全可靠。

四、参赛单位

伊敏电厂、伊敏露天矿、综合服务中心、铁路运输部、机电维修部、物资**部、盛达公司生产队

五、竞赛活动总体安排

（一）活动时间

1、 各单位开展“无违章”班组评比活动从2013年3月1日至2013年5月30日，对活动期间内各班组无违章活动情况进行一次评比，并推荐出“无违章”优胜班组进行审查。伊敏电厂6个班组，伊敏露天矿4个班组，综合服务中心2个班组，铁路运输处1个班组，机电修配处1个班组，物资**部1个班组，盛达公司2个班组并与6月10日将评比结果报公司安监部。

（二）月度无违章竞赛

各单位工作组成员在竞赛活动工作小组的领导下，每周不定期的组织对生产工作场所和施工作业现场进行检查和监督，及时发现和纠正违章行为，并下发反违章通报，公开对各班组无违章竞赛活动的评比结果，月度考核结果列入本次“无违章”竞赛考核中。

（三）无违章竞赛考核

1团队成员发现并纠正的违规行为不纳入公司竞争和考核，仅作为部门内部考核和考核的依据。

2上级公司领导、公司领导小组和各单位工作小组发现的违规行为，纳入竞赛和考核。

3、无违章竞赛实行积分考核制，满分300分，参加竞赛班组月度基本分为100分，总得分在240分以上（包涵240分）参与评选，具体评分标准见附件。

4违反反违章令、一般典型违章和习惯性违章的队伍将被取消资格。

5对有特点、有成效、无违法行为的班组，公司按每人1000元的奖励标准给予物质奖励；对活动中未认真开展本次活动，最终得分低于240分的队伍，给予通报批评，罚款5000元。

六、相关要求

1、开展无违章班组竞赛活动依据《xx公司反违章管理办法（试行）》办法。

2、各单位要广泛宣传无违章活动的意义，深入组织学习本通知和《xx公司反违章管理办法（试行）》办法，加强互教互助教育，提倡内部良好的沟通和严肃按程序办事的纪律，营建良好的反违章氛围。

三。各单位要加强领导，制定内部竞业禁止计划，成立竞业禁止工作小组，认真组织开展这项活动。

4公司将从责任落实、工作进展、效果评价等方面对活动进行全过程监督，坚决杜绝流于形式、流于形式。各单位要认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等行之有效措施，建立健全现场违章查纠管理制度，深入消除各类习惯性违章现象，杜绝人身事故和人员责任事故的发生。

附件：“无违章”班组竞赛活动扣分标准：

1)、未开展活动及未组建反违章工作组扣除全部基本分；

2)、规程未及时修订、完善，每发现一项扣2分；

3)、未设立违章检查记录扣5分；

4)、现场发现有违章现象但在其违章检查记录上体现不出有违章现象视为其检查或日常监管不严，扣5分；

5） 未受教育或无教育记录的，每人扣2次；

6） 未签订年度反违章承诺书，扣完基本分；

7） 班组没有规定定期反违章工作记录的，扣1分；

8）、现场考问相关人员对上级下发的的违章事件不掌握扣1分；

9） 未开展反违章讨论活动，扣5分；

10） 组员在单位组织的安全规程考试中合格率达到100%，不合格每次扣2分；

11） 工作日志中记录的安全安排措施简单、不具体的，视情况扣2-4分；

12） 危险货物登记不齐全，帐、卡、物不符扣4分；

13） 班前会安排工作，安全措施安排不全，危险点分析不够，措施布具体，视情况扣4-8分。