纳新方案。
一篇高质量的方案应从哪些方面入手？为了更快的完成工作进度。我们需要预先准备好行动的方案。接下来幼儿教师教育网将为大家介绍一篇关于《纳新方案》的文章，此文一读相信您会拥有新的认知深度！
纳新方案(篇1)
学生社团纳新活动方案
引言：
每年的秋季是学生社团纳新的季节，各个社团都会纷纷推出各种吸引人的活动方案来吸引新生们的加入。本文章将详细介绍一项针对学生社团纳新的活动方案，旨在帮助各个社团吸引更多的新成员，丰富学生的课余生活。
一、背景介绍
学生社团是学校推动学生全面发展的重要途径，通过参加社团活动，学生们可以不仅丰富自己的业余生活，还可以培养与发展各种技能，提高团队协作能力和领导才能。因此，每年的社团纳新活动都受到学生们的热烈关注。
二、目标
社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入社团，为他们提供一个展示自己才华、充实生活的平台，培养他们的团队合作精神和领导能力。
三、具体方案
以下是社团纳新活动的具体方案，包括宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程。
3.1 宣传策划
宣传是社团纳新活动的第一步，通过充分且有效的宣传可以吸引更多的新生参与。宣传策划包括以下几个方面：
- 制作宣传海报和宣传册，展示社团的主题和特色，突出社团的吸引力。
- 在学校官方网站和社交平台上发布宣传信息，吸引广大师生关注。
- 利用校内广播、电视和电子显示屏等渠道宣传社团的活动。
3.2 活动设计
活动的创意设计是社团纳新的核心，要吸引新生并展示社团的魅力。活动设计应具有以下特点：
- 多样性：设计不同类型的活动，满足不同兴趣爱好的学生。例如音乐社团可以举办演出，文学社团可以举办读书分享会。
- 互动性：活动中要注重互动和参与感，让新生们可以积极参与其中，主动展示自己的才能。
- 创新性：设计一些独特和有趣的活动，吸引新生的眼球。例如模拟比赛、拼图游戏等。
3.3 展示和选拔流程
活动的最后一步是展示和选拔流程，通过展示和选拔来筛选出适合社团的新成员。具体流程如下：
- 新生在报名后进行初步筛选，例如提交个人作品、进行面试等。
- 符合条件的新生进入社团现场展示和选拔，展示个人能力和团队合作精神。
- 最后根据社团的需求和选拔结果来确定纳新名单。
四、预期结果
通过以上方案的实施，我们有理由相信可以在学生社团纳新活动中取得成功。预期结果包括：
- 吸引更多优秀的新生加入社团，丰富学生的课余生活。
- 提高社团的知名度和影响力，增加社团在学生中的吸引力。
- 培养新生的团队协作能力和领导才能，为他们提供个人成长的平台。
结论：
学生社团纳新活动方案是一个全方位、具体和生动的活动方案，旨在帮助学校的社团吸引更多的新生加入，丰富他们的课余生活。通过宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程，我们可以吸引更多优秀的新生加入，提高社团的知名度和影响力，培养学生的团队合作精神和领导能力。预期结果是社团纳新活动能够取得成功并带来丰硕的成果。
纳新方案(篇2)
xxxx年校学生会纳新方案
第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。
一、计划汇总
首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。
二、宣传
布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。
与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。
设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。
三、报名
向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好
四、面试 各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。
五、公示入选学生
经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。
纳新方案(篇3)
院学生会纳新方案
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：
一、纳新对象：09级新生和08级老生
二、纳新标准：
1、思想积极进步、品学兼优；
2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：
1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生
进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序：
1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。
2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达
能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人
员。
3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人
员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。
5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情
况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）
1.报名时间：
****年**月**日
地点：
2.初试时间：
****年**月**日
地点：
3.复试时间：
****年**月**日
地点：
4.领表时间：
****年**月**日
地点：
5.竞选大会时间： 年
月
日
地点：
（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值
1.才华能力（根据应聘部门性质评定）
30分
2.思想态度
30分
3.创新思维
20分
4.工作经验
10分
5.形象气质 10分
附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）
八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：
1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表
3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理
4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件
5.总负责人：
各部门负责人：
纳新方案(篇4)
围绕学习贯彻党的十九大精神，奋力建设青年身边的共青团，对相关辩题进行辩论，加深广大青年对“中国梦”和社会主义核心价值观丰富内涵的理解，激发广大青年对伟大祖国的认同感和自豪感，引导广大青年肩负起时代使命，秉承传统、开拓创新，刻苦学习、励志图强，为推进“强富美高”全面小康新_建设贡献青春和力量。
1、报名动员阶段：X-X月。组织开展报名工作;面向社会进行报名，完成抽签分组，聘请专家评委，并对报名参赛代表队进行赛前培训。
2、组织实施阶段：X-X月。按照辩论赛规则，依次进行初赛、复赛，最终决出四支代表队进入风采展示赛。
3、展示评奖阶段：5月举办风采展示赛，对辩论赛获奖代表队和个人进行颁奖。辩论赛拟设团体奖、个人奖和组织奖若干。
1、广泛宣传发动。各地各单位要高度重视，广泛宣传发动，充分运用新媒体的影响力，扩大活动的覆盖面，营造浓厚氛围，充分调动各行各业青年的积极性、主动性和创造性。
2、精心组织报名。以市各直属团组织为单位进行组织报名，辩论赛参与对象为_市市直机关单位、企事业单位、社会组织、高职院校以及各县区等代表队。每支参赛代表队由5人组成，其中包括1名领队，4名参赛辩手(男女不限)。
纳新方案(篇5)
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西安建筑科技大学
草堂校区 书 院 学 生 会 纳 新 方 案
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍。为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。推进“书院-学院-学科制”建设，我校草堂校区于今年开始以南山与子午书院两书院为基石，筹建两书院学生会。
二、活动时间：2014年xx月
三、活动地点：西安建筑科技大学草堂校区
四、活动对象：以2013、2014级学生为主
五、活动形式与要求
凡是西安建筑科技大学草堂校区在校2013、2014级学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。(按照体制来说，学生组织目前分为校—院—班三级，班长或团支书不应在校级组织双重任职，会造成管理冲突)
六、活动宣传：
传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、景观大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括草堂校区学生会整体的宣传和此次纳新活动的宣传。
横幅宣传：宣传期间，活动横幅三条挂于排球场、乒乓球场、篮球场等，后转至活动现场。
海报宣传：活动海报（A2）十三张分别张贴在宿舍楼下的宣传栏及超市门前（生动的手绘海报优先）
展板宣传：配合宣传海报摆放在食堂东侧人流密集处，紧密结合纳新进度及时反应纳新情况，为本次纳新宣传造势。
媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。通过校报、团学网站“阳光下的土地”、校新闻网站“笃实新闻网”以校内新闻形式进行报道，校广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；通过网络平台宣传。活动现场宣传：活动现场发放给咨询同学宣传单，安排专人进行细致讲解。
下班级宣传：由校会成员利用课余时间到各教室班级进行动员宣传。向学生简要介绍学生会的相关情况。鼓励同学积极参加纳新。组织宣传：联系团工委发文到各学院，从学院的高度组织纳新活动，提高大家对学生会纳新的重视程度。
七、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.xx月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到食堂东侧，搬运之前统计好桌椅的数目。
3.设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式开始。
5.工作开始后，值班人员可以向有意向竞选该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于竞选者关心的问题给予耐心细致的解答。
6.竞选者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知竞选者前往准确地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。
7.晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
8.次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
9.及时回收报名表，开展下一步的统计工作。
八、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在相应教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与2012级部长、副部长监考。
考试时间为xx月xx日xx时xx分
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。以面试者回答问题及举止行为为选择标准。复试阶段统一由各部部长副部长与分管副主席进行面试
复试时间为xx月xx日
九、综合评定
（一）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（二）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
十、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
6.报名前公示各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，提醒同学们密切关注相关通知。
11.联系校媒校报记者团等及时做好信息公示工作，提醒各部门做好纳新工作总结。
12.做好工作预算及活动经费申报工作。红色为存在问题：删除或修改
绿色为比较好的想法，再具体丰富完善下
纳新方案(篇6)
鉴于xx级新生于××月××日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:
纳新时间：20xx年××月××日
纳新地点：待定
纳新对象：全校xx级新生
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我)
三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:
主席团:统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作;
办公室:提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作;
宣传部:按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传;
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;
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外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。
由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。
希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀!还有大家辛苦了，谢谢你们!
纳新方案(篇7)
一、指导思想
展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。
二、基本情况
本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。
三、工作内容
(一)招生
根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。
(二)培训
在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素质。
训练方式：
1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。
2、内部辩论赛形式具体规则按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧。在比赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。
3、观看比赛的录像和大家一起交流，学习辩论名家的方式方法。
4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。
(三)辩论赛
我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥出自己的水平。
新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现。选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。
(四)队风建设
为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避免在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行。另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。
四、工作目标
通过进行开展辩论赛的形式，锻炼学生的组织能力、口语表达能力和人际关系的协调能力，为学生进一步踏入社会打下一定的基础，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。
五、保障措施
为了能够让学生能积极参加本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将采取一定奖罚制度，并对学生进行一定的`思想教育，做到有始有终。
六、周工作安排表
略
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《纳新方案热门》一文，希望能解决您找不到幼儿活动方案时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了纳新方案专题，希望您能喜欢！
