述职报告建工。
俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？经过收集，小编整理了述职报告建工(汇集十三篇)，欢迎大家参考阅读。
述职报告建工 篇1
一年来，在市委的正确领导下，在镇党委的决策和广大党员干部的大力支持和积极配合下，XX镇按照《中共XX市委关于新时期农村党的建设“强核心工程”的实施意见》，紧紧围绕“抓班子、强队伍、抓机遇、强服务、抓载体、促发展”的党建工作思路，以开展创先争优活动为契机，以贯彻落实中央“四个机制”和省、市有关文件为主线，多措并举，扎实地推进我镇农村基层党建工作，为我镇经济社会建设提供坚强的组织保证，现将有关情况报告如下：
一、继续做好“3·23”、“3·25”突发事件的后续工作
（一）继续做好群众思想工作，化解群众不满情绪为了做好群众的思想稳定工作，我镇多次组织镇和“三感”“两宝”村“两委”干部70余人，深入到“三感”“两宝”地区，耐心细致地做群众的思想工作，尤其是做好重点人物的思想教育工作，详细解释事件的真相和后果，宣传有关法律政策，化解了广大群众的不满情绪。同时利用“五五”普法工作和“法律进乡村”的活动契机，在“三感”、“两宝”地区开展了一系列法制宣传教育活动，举办法律、政策讲座10次，普法人数7520人次，使两个村群众的法律意识得到提高。
（二）协调各方，帮助村民解决实际困难
一是协调好感城边防派出所组织干警深入到“三感”“两宝”地区开展便民利民活动，帮助群众办理户口登记和解答户籍相关的疑难问题；二是协调好教育部门帮助不敢到感城上学的学生补课；三是利用“XX商会”和“XX城大学生联合会”等XX籍老乡团体，发挥自身号召力，劝导两个村群众化解恩怨，恢复正常往来接触。四是组织两个村的返乡大学生进行座谈，帮助他们相互交流、增进了解，协调他们回家做好自家亲人、亲戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。
（三）开展矛盾纠纷排查，消除不稳定隐患
我镇积极组织镇干部深入到“三感”“两宝”地区排查调处矛盾纠纷，建立及时、高效的信访机制，敞开大门耐心细致接访上访群众，积极应对化解该事件遗留的后续问题，充分做好“两宝”的土地承包纠纷、“三感”风能征地款发放等一些历史遗留问题，从源头上消除了不稳定的隐患，有效化解了群众的不满情绪，缓解了社会上多种矛盾积压的紧张气氛。
（四）严厉打击违法犯罪，提高人民群众安全感
我镇积极配合公安部门在感城镇开展刑事案件、治安案件严打行动，严格按照“打击一个、震慑一片、教育一群”的严打原则，充分发挥派出所的主力军和镇联防队的作用，整合各种力量，加强社会治安巡逻，加强在国道两村周边、舞厅、酒吧、夜宵店等各种人群聚集娱乐场所的管理，加大对各类违法犯罪活动的打击力度，尤其重点打击酗酒打架斗殴、“两抢一盗”、聚赌闹事和吸毒贩毒等犯罪。
一年来，我镇共排查矛盾纠纷125起，调处125起，解决19宗遗留多年的土地、宅基地纠纷，破获现行案件4起，破获积压案件6起，查处治安案件55起，查处现行案件55起，查处积压案件3起，取缔网吧8家，取缔电子游戏室2家，强制戒毒22人，送劳教5人。有效遏制了违法犯罪活动，消除了隐患，净化了感城治安环境，提高了人民群众的安全感。
二、明确目标，落实党建工作责任制
一年以来，我镇多次组织召开了不同形式，不同层面人员参加的`党建工作专题会议，分析我镇党建工作现状，研究新形势下，如何抓好农村基层党建工作的新思路，新方法，提出我镇农村基层党建工作任务目标和落实措施。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把农村基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是建立了党委委员党建工作联系点制度，把党委委员分成四个组，每个组包3-4个村，要求每周抽出两天时间到所分片检查指导党建工作，镇委每月至少召开一次专题会议，听取各党建小组的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。三是大力推行镇和村干部联合，“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到驻点村里工作不少于3天，村干部要按照值班表轮流坐班。不仅明确了工作职责，而且形成了党委统一领导，有关职能部门各司其职，一级抓一级的党建工作格局。
三、集中精力抓好领导班子和党员队伍建设
一是选准配强村级班子。党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。因此，在农村基层组织建设中，我镇始终把党支部建设作为一项基础性工作来抓。特别是去年，我镇以村级组织换届选举为契机，加强对党支部班子成员的考察，把党组织信任，群众拥护，工作能力强，发展经济有方的党员配备到班子中，“让强人来当家“，使党支部的凝聚力，战斗力明显提升。如生旺村，该村人口只有700多人，原来是我镇的一个问题村，两委班子不和，原支部书记罗建雄由于挪用公款，被党纪处分，党支部基本处于瘫痪状态，在这次换届中，我镇选准配强了该村党支部班子，选好了带头人，使该村党支部焕然一新，党支部的领导核心作用得到了增强，许多长期以来打不开局面的工作，很快改变了面貌。一是投入8万元装修了村文化室，配齐了办公设备，使该村的办公场所焕然一新。二是强化对村干部的管理，使村“两委”干部工作更加协调。三是村干部的作用明显加强，村干部每天轮流坐班，群众找干部办事不再难。通过这次换届选举，我镇共撤换了支部书记5名，使我镇农村党支部的整体执政水平明显提升。
二是通过外出参观考察，培养后备干部队伍。为了提高村干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年，我镇组织各村党员干部43人到广东省佛山市、江门市、中山市、增城市和我市八所镇小岭农民专业合作社、大田镇报白村、三家镇无公害瓜菜种植基地等地方参观考察，学习人家解放思想，敢为人先的工作理念和建设文明生态村带领农民脱贫致富的工作方法，通过考察学习和培训，开拓了视野，思想得到了进一步解放，提高了村干部的带头致富能力。
述职报告建工 篇2
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存挡建工第一责任的职责，牵头抓总，当好表率，按照“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全社区广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全社区经济社会各项事业的发展。
下面，我就履行xx社区党建工作第一责任人职责的情况述职如下：
一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责
一是狠抓“学习型”两委班子建设，坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员和干部中开展以“学理论、学科技、学法律、查思想、查信念、查作风、促进党性观念增强、促进经济发展、促进党员干部关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动。形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，先后组织党员干部群众参加镇、社区举办的教育培训活动。
二是认真完善各项规章制度，为增加工作透明度，先后完善了《财务管理制度》《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度，同时认真落实了“三会一课”“一事一议”等制度。
三是坚持提高发展党员质量，通过不断建全完善和落实规范了发展党员工作，优化了党员队伍，促进了党的基层组织建设，目前xx社区共有党员80名，新发展党员1名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子2名，培养后备干部2名。
四是狠抓党风廉政建设，认真落实社区干部廉政承诺制度，今年初，我们在党员、群众代表大会上作出公开承诺。做到每月召开民情恳谈会，村级监察议事会，按时公开“三务”轮流坐班，廉洁奉公等事项，全年来，我社区没有违规、违纪的现象发生。
二、开展“基层组织建设”活动
我们按照镇党委安排部署，将20xx年诸暨市“五清”村居建设为主题的基层组织建设活动，xx月xx日召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委关于20xx年诸暨市“五清”村居建设活动实施方案，以本社区实际出发制定了党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗。并在党员大会上组织党员大会上重温入党誓词，学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等方式，激发村两委和党员活力，使所有党员干部有明显改变，充分发挥了党支部的作用。投资万进行了花木提升工程，对社区环境有了很大的改善。
三、发挥党建工作带动作用促发展、当好排头兵
xx社区始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带头作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事，一是带头“爱心基金”活动，每名党员干部都积极参与带动了一大批群众。二是在疫苗接种与疫情防控中，充分发挥党员先锋模范作用，使全社区群众都积极参与。三是在抗洪防台中所有两委人员冲在最前，带领党员群众积极主动的抗洪救灾中，保证了社区地下室的安全。
虽然我社区在抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，下一步我将以更强的责任心，更高的热情，更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“五清”村居做出更大贡献。
述职报告建工 篇3
20xx年，集团公司机关支部认真贯彻上级党建工作会议精神，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想和党的十九大精神，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识，转变干部作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现将上半年工作开展情况总结如下。
一、上半年工作完成情况
1、制定党建要点和学习计划。20xx年机关支部紧紧围绕上级党委要求，结合支部实际情况，制定了20xx年党建工作要点，着重从四个大方面、20个具体方面作出要求。为贯彻落实20xx年党委中心组学习部署和要求，支部对20xx年学习情况提出了具体的安排部署。
2、加强支部建设，建立健全支部目标管理责任制。20xx年集团公司机关支部逐步完善工作机制，明确工作重点，落实支部目标管理责任制和“一岗双责”职责。20xx年集团公司党委与机关支部签订党建工作目标责任制，实现一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
3、开展“三会一课”。上半年，机关支部召开支部委员会6次，党员大会6次，邀请集团公司党委书记讲党课2次。组织党员干部采取集中教育学习的方式，认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、上级文件精神、“三会一课”制度、《中国共产党支部工作条例(试行)》等各项法规制度;邀请党委书记讲习近平《谈治国理政》第一卷，讲“扫黑除恶”专项斗争相关资料，通过学习提高党员干部理论知识水平，提高党性修养。
4、开展20xx年度组织生活会和民主评议党员工作。按照上级文件要求，3月中旬机关支部开展了20xx年度机关支部组织生活会和民主评议党员工作，会前制定了实施方案、组织党员深入学习了相关文件资料、开展了谈心谈话，认真查摆了支部和党员个人存在的问题和不足;组织生活会上支部书记代表支部委员向党员大会述职，党员自评和互评，邀请的到会领导对本次组织生活会情况进行点评;会后对生活会上提出的问题和不足进行整理，制定问题清单，限定期限，逐步整改，长期坚持。
5、开展“星级评定”工作。20xx年集团公司机关支部严格按照国有企业党组织评星定级考评参考标准开展了支部“星级”自评工作，通过逐条对照自评为“三星级”党支部，上报集团公司党委审核。
6、开展“双评双定”工作。党员“双评双定”工作是一项长期坚持的工作，它要结合党员日常情况，并通过党支部讨论、党员大会评议才能完成。20xx年上半年机关支部每季度开展一次“双评双定”工作，全部党员都评定合格，未出现亮黄星的情况。
7、开展“主题党日”活动。为认真贯彻落实市委党委要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。20xx年上半年机关支部共开展“主题党日”活动6次，结合“学习强国”和支部实际，组织党员干部、入党积极分子开展主题党日活动，通过学习先进事迹、学习强国知识竞赛、驻村开展“扫黑除恶和环境整治”、“助力脱贫攻坚，推进教育帮扶”等主题党日活动，教育引导全体党员干部“不忘初心 牢记 使命”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以饱满的精神发挥共产党员的先锋作用，永葆共产党员的政治本色。
8、发展党员、转接党员组织关系。机关支部现有党员8名，其中1名为预备党员，入党积极分子17名;根据《中国共产党发展党员工作流程》，支部严格按照党员发展程序发展党员，入党积极分子分两批确定，第一批8名，经过培养教育和考察已满1年，后期将按照发展党员工作流程提交支委会和党员大会讨论确定。20xx年上半年因工作关系机关支部转出党员组织关系3名(其中委员2两，党员1名)，转入党员组织关系1名。
9、开展党员个人承诺工作。为了严格遵守国家法律法规和工作纪律，严格执行《党章》规定，按照党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党和国家的形象，20xx年上半年机关支部全体党员从思想、政治、作风、纪律四个方面开展党员个人承诺活动，通过承诺进一步发挥党员先锋模范作用，确保思想创先进，工作创一流，为集团公司的发展做出自己的贡献。
10、党费收缴。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和活动的经费，是作为党员的一项基本条件。为了规范党费收缴，机关支部严格按照中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行，20xx年上半年共收取党费元，全体党员按期缴纳，未出现拖欠不交的情况。
二、工作存在的不足和解决的办法
(一)工作中存在的不足
1、机关支部党建工作能动作用不够。机关党建工作相对业务工作来说处于薄弱环节，日常工作注重业务工作较多，开展党建工作力度不够，思想意识中认为业务工作是硬性指标，党建工作是软指标，存在被动应付现象，主观能动作用发挥不够。
2、政治思想还有所欠缺。机关党支部政治思想还比较薄弱，理论知识的学习氛围还不够浓厚，在机关党内政治生活中批评与自我批评的力度还有所欠缺，党员还存在“老好人的思想”。
3、机关支部抓党建的积极性、主动性和创造性还不够。党务工作人员对机关党建工作的认识不深入，简单的认为机关党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，对自身工作要求不高，对党建工作缺乏积极性和创造性。
4、党支部生活单调、缺乏活力。机关支部组织开展的活动比较单一，缺乏多样性，不能很好的激发起党员干部、入党积极分子学习的兴趣，致使文件精神领会不够深入，教育学习效果不够明显，党支部凝聚力、战斗力不能够更好的发挥。
(二)解决的办法
1、加强教育学习，提高思想认识。机关支部积极主动的组织党员干部、党务工作人员、入党积极分子等深入学习上级文件精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过理论知识的学习加强思想意识，提高党性，改变重业务轻党建的思想认识，加大力度积极主动开展党建工作。
2、改变老旧模式，积极创新党建工作。在机关支部的党建工作中，会遇到各种问题，我们必须全面贯彻落实党的方针政策，改变一些陈旧落后的思想观念，结合实际解放思想，积极创新党建工作。
3、创新方法，提高企业党建工作实效。机关支部要紧紧抓好企业党建工作不放松，采取领导讲党课、党员座谈会、集中学习、下基层走一线、驻村扶贫、走红色教育基地、参观其他支部党建工作、帮扶助残等方式开展多姿多彩的支部活动，激发兴趣，加深教育，提高党员思想认识，增强支部凝聚力、战斗力。
三、下半年工作计划
为有效推进机关党支部20xx年下半年党建工作，深入贯彻和落实党建工作责任制，制定重点工作计划如下。
(一)继续加强思想建设，抓实党员干部学习。机关党支部严格按照“三会一课”制度抓好党的理论教育和党性教育，坚持每月召开一次支部委员会、支部党员大会，每季度讲一次党课;深入学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策，用党的理论和思想武装党员的头脑。
(二)加强支部组织建设。加强党员队伍建设，坚持党员标准，加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力。充分发挥每个党员的先锋模范作用。
(三)加强“主题党日”教育活动。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入推动“两学一做”学习教育活动，通过开展“主题党日”活动进一步加强支部建设和党员队伍管理，严肃整治纪律和政治规矩，推动全面从严治党要求落地落实。
(四)加强党内工作。下半年机关支部严格按照上级文件要求，开展好组织生活会和民主评议党员工作，积极主动和党员群众开展谈心谈话工作，深入一线了解党员群众所思所想，为群众办实事，解决实际困难，做一个员工的好领导，群众的好知音。
(五)做好党费收缴和发展党员工作。机关支部严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》收缴党费，党员每月积极主动向党支部交纳一次党费，支部每月向党委上交一次党费，年底向党员公布党费收缴情况。机关支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，结合发展党员工作的实际发展党员。
20xx年上半年机关支部党建工作看到成绩的同时，也应该清醒的看到存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。我们要积极学习理论知识，不断提高自身素质和能力，严格落实党建工作责任制，积极发挥机关支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高机关党建工作水平。
述职报告建工 篇4
健全机制抓规范提质增效抓示范
州委常委、XX市委书记XXX、
[工作成效]一是认真履行第一责任人责任，主持市委常委会专题研究党建事项171个，听取班子成员述职5次。带头推动“我为群众办实事”见行见效，为群众办实事7件，带头开展“双报到双服务双报告”，进网格解难题4次。二是全面规范基层组织建设，鲁掌镇青年人才党支部、誉联网络科技有限公司党支部被评为全省规范化建设示范党支部，怒江民通企业联合党支部被评为全省“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织。三是健全网格化治理体系，“抓组强村”细化治理单元，71个村建立919个村民治理委员会，配备3120名委员，成功打造省级民族团结进步示范村42个。四是持续深化“国门党建”，实施“红旗飘飘”工程，健全完善“五级段长制”、推行“十户联防”和网格化管理，建成抵边方仓医院、铁丝网41公里、抵边联防所31座，推行“党员+干部+群众”卡点执勤模式，凝聚党政军警民强边固防合力。
[主要不足]一是基层党务工作不够规范。二是党员发展还有差距。三是村级集体经济发展还不平衡。
[下步打算]一是坚定不移加强政治建设。二是精细推动党建责任落实。三是规范严密基层组织体系。三是精准选优育强干部队伍。
扛主责抓落实强党建促发展
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化引领抓落实，召开46次常委会研究基础党建工作，对标2020年述职评议考核指出的5个问题，研究制定18条整改措施，细化问题清单，压实工作责任。二是聚焦主业抓落实，开展“我做你的入党推荐人”活动，党员吸纳变“等上门”为“引进门”，动员82名农村优秀青年递交入党申请书。为124名正常离任的村组干部发放“脱贫攻坚绩效补贴”111。61万元，做好组织关怀。三是围绕重点抓落实，每月定期开展“项目工作日”，严格落实月考评“红黄牌”制度，推进建设12个现代化边境小康村，成功命名“省级卫生县城”，“国家级卫生县城”通过省级考核评估。四是依法依规抓落实，召开抓党建促基层治理专题会议和专题常委会议各1次，听取乡（镇）党委、县级相关部门专项述职，组织开展监督检查60余次，持续巩固治理成果。
[主要不足]一是党员管理力度不够。二是集体经济薄弱，打破有收入难发展的瓶颈措施不多。三是党建工作信息化水平不高。
[下步打算]一是持续深化政治建设。二是持续规范组织生活。三是持续强化党员发展。四是持续壮大集体经济。
夯实组织基础强化服务功能
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化党的政治理论武装，常态化落实“第一议题”制度，制定出台《XX县党代表列席旁听常委会会议制度（试行）》，带头讲党课2场次，带动全县党员干部讲党课390余场次。二是筑牢坚强红色战斗堡垒，对296个党（总）支部“过筛子”“健康筛查”，独龙江乡党委、独龙江边境派出所党支部荣获“全国先进基层党组织”。制定出台《XX县党员发展5年规划（2021-2025年）》，圆满完成193名党员发展计划。加强村级集体经济公司化运营，成立4个公司，推动9个村年收益突破10万元。三是提升基层党建工作水平，坚持“党建+服务”推进项目，“盯转抓促”重点项目完成投资8。85亿元，“两个百里绿色经济带”逐步形成，独龙江景区拟定为国家4A级旅游景区，XX县荣获“中国天然氧吧”称号。
[主要不足]一是基层党建责任压力传导不够。二是基层党建工作整体推进不平衡。三是党务工作者能力素质还不够高。
[下步打算]一是实施铸魂升级行动，推进“思想筑边”。二是实施堡垒提质行动，推进“组织固边”。三是实施载体创新行动，推进“开放活边”。四是实施治理增效行动，推进“和谐稳边”。
深化党建引领助推“一县一品”
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是坚持抓方向、管大局，主持召开12次常委会、2次党建工作领导小组会议，研究基层党建17项，赴支部联系点、村（社区）、机关等各领域指导党建工作97次，协调解决问题80余个。二是坚持抓政治、强教育。深入开展“标高质优、助力发展”大讨论活动，推动思想观念、工作作风、发展环境“三个大转变”。积极开展“党旗在基层一线高高飘扬”，推动党员在人居环境提升、疫情防控等一线亮身份、作承诺、当表率、抓落实。三是坚持抓基层、稳根基。严密基层党的组织体系，晋位升级12个支部，优化设置23个党组织。实施15个村级集体经济扶持壮大项目，全县111个村（社区）收益资金均达10万元以上。四是坚持抓引领、促发展。深化“党建+产业发展”模式，打造“车厘子+中药材”为主导的“一县一品”特色产业。采取“五个一批”方式，转移劳动就业7。68万人，就业率达77。57%。左右。
[主要不足]一是从严治党仍需加力。二是队伍建设仍需加强。三是党建质量仍需提升。
[下步打算]一是着力加强政治建设。二是着力夯实基层基础。三是着力推进正风反腐。四是着力深化党建引领。
聚焦模范机关创建提升党员服务能力
州委常委、秘书长、州委州直机关工委书记XXX、
[工作成效]一是始终以责任为本，层层传导压力。全链条压实责任，全面推行机关党建工作清单制，与州直机关72个基层党组织签订《党建工作目标责任书》。二是始终以落实为要，巩固基层基础，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化组织设置。以“万名党员进党校”为载体，举办了入党积极分子、发展对象培训班2期205名，培训基层党组织书记、党务干部180名，集中轮训了科级及以下党员1187名。三是始终以创新为魂，提升党建质量。启动推行评星定级工作，坚持以创促建、以创促改，推动建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。四是始终以服务为先，丰富党建载体。以“双报到双服务双报告”工作为抓手，组织基层党组织、党员下沉社区亮明身份，74个单位党组织到社区报到服务169次，1890名在职党员到社区报到3226次，累计服务时长12381。07小时。
[主要不足]一是基层基础还不够扎实。二是重点工作推进不平衡。三是推进“智慧党建”提质量、见实效有差距。
[下步打算]一是持续推动理论学习走深走实。二是持续锻造坚强有力的基层党组织。满分三是持续从严落实党建责任制。
培养育人先锋引领教育体育事业健康发展
州教育体育局党组书记、局长，州委教育工委书记XXX、
[工作成效]一是创建学习型党组织，创设“怒江教育体育讲堂”，组织州委教育工委委员会集体学习23次，专题学习4次。二是创建服务型党组织，组织完成8179人次的“直过民族”和人口较少民族及易地扶贫搬迁群众普通话巩固提升培训。三是创建规范化基层党组织，创建“云岭红烛·育人先锋”示范学校14所，整治24所党员“空白校”，开展支部规范化“回头看”“软弱涣散基层党组织排查。四是加强党建引领教育体育事业，创建民族团结示范校43所、少数民族文化传承基地学校10所、省级民族团结进步教育示范学校4所。向国家队输送优秀队员1人、云南省体工队1人、省青训中心4人。州老年体协等3个单位及3人荣获全国群众体育先进集体和个人称号，1人代表我州领奖并受到习近平总书记接见。
[主要不足]一是抓基层党建合力尚未形成。二是党建业务“两张皮”现象依然存在。三是党建质量提升还有差距。
[下步打算]一是不断推进基层党建工作提质增效。二是压实基层党建主体责任。三是强化基层党建督促指导力度。
聚焦“双带头”培养高质量发展党员
州卫生健康委党组书记、主任，州委卫健工委书记XXX、
[工作成效]一是突出政治引领，抓责任落实，主持召开2次专题会，10次工委班子会，研究部署基层党建工作，对标反馈问题，研究制定28项具体整改措施。二是突出制度执行，抓重点任务落实，将支部建在科室上，州人民医院、州中医医院党支部从5个增设到25个，推动党建与业务有机融合。三是突出规范管理，抓质量提升，扎实推进支部晋位升级，开展“五星支部”定级创建，督促指导2个党支部按期完成换届。高质量推进发展党员工作，新发展党员35名，新吸收入党积极分子26名。开展科室主任与支部书记“双带头”培养工程，州人民医院、州中医医院25个支部中，科室主任同时任党支部书记23人。四是突出示范引领，抓融合发展，组织开展“我为群众办实事，把患者当亲人”医德医风专项行动，规范医疗服务行为，畅通信访渠道，医疗服务环境持续改善，行业作风持续好转，群众满意度不断提升。
[主要不足]一是责任层层落实有差距。二是党员教育管理还需持续用力。三是党建工作质量有待进一步提升。
[下步打算]一是持续在压实责任上下功夫。二是持续在强化教育管理上下功夫。三是持续在推进公立医院党的建设上下功夫。
抓实党建强引领提标提质促发展
州委组织部副部长、州委“两新”组织工委书记XXX、
[工作成效]一是切实履行党建责任。制定工委书记、副书记和州级行业党委书记责任清单，全面压实责任；累计开展调度指导21次，及时查找存在问题、给予工作指导，协调商会为会员企业减免会费38。3万元。二是持续提升“两个覆盖”，新成立8个党支部，发展党员70名，党组织覆盖率较去年分别提升了4。8%、6。7%，10个律师所实现全覆盖；建立行业指导单位与社会组织党建共建共享共发展关系14对，选派党建指导员182名指导396家“两新”组织。三是积极服务中心工作。引导67家农产品企业创建为省级、州级龙头企业，稳定用工1000多人，季节性用工3万多人次，积极助力产业就业发展；为孤寡老人、突发重病等特殊困难群众捐款捐物100多万元；XX建浩农业在5个易地搬迁点社区开设了平价猪肉销售点，积极助力纾难济困。
[主要不足]一是提升党的组织覆盖力度不足。二是运用智慧党建加强党务管理还有差距。三是“万名党员进党校”调度党员不平衡。
[下步打算]一是着力加强政治引领。二是着力提升“两个覆盖”。三是着力服务中心工作。四是着力融入城市党建。
围绕中心银辉添彩
州委老干部局局长、州委离退休干部工委书记XXX、
[工作成效]一是抓思想引领不松懈。严肃认真开展“三会一课”“主题党日”等党组织活动，党支部书记带头上党课2次，260多人次参加学习，全面筑牢老党员“在党护党、在党言党、在党为党”的传统本色。二是引领余热发挥不褪色。组建老干部宣讲团，到州直和四县（市）12所学校、7个州直部门开展十九届六中全会精神等宣讲28场次，覆盖师生5000余人；老干宣讲团成员在“万名党员进党校”集中培训班上，开展以“共产党的好说不完”为主题的宣讲报告，参会听讲学员共2500余人。三是服务全州大局不停歇。坚持围绕中心服务大局，找准老干部作用发挥的结合点和着力点。组织老干部到易地扶贫搬迁安置点社区开展庆祝建党一百周年活动和“送文化进社区”等活动，不断丰富搬迁群众精神文化生活；通过开展银发关爱牵小手活动，让特殊教育学校学生在温暖中健康成长。
[主要不足]一是工作制度机制不够完善。二是“一方隶属、双重管理”落实不全面。三是队伍力量不足。
[下步打算]一是进一步突出老干部党建政治引领作用。二是进一步提高用心用情精准服务能力。三是进一步健全完善工作制度机制。
强化责任落实夯实党建基础
州委国资工委
[工作成效]一是狠抓党建工作责任落实。制定党建工作重点任务清单及实施办法，签订目标责任书，召开17次工委扩大会议、9次工作调度会专题研究部署党建工作；严格落实“第一议题”“党建入章”“双向进入、交叉任职”等机制。二是建强基层党组织“战斗堡垒”。14个党组织按期换届，全面补齐配强党务干部；完成党员发展31名，同比增长520%；深入开展党支部规范化建设和“五星支部”创建，定级先进支部15个，评定“五星支部”10个，四星支部23个；国有企业1名党员荣获党中央表彰，1名员工荣获云南省道德模范。三是充分彰显企业责任担当。坚决保障和服务大局，从企业派出第一书记和驻村工作队员12人到一线开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，先后组织837人次深入挂联村、联系社区开展大排查大走访。
[主要不足]一是党建引领国有企业做优做强还有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”创建活动深入不足。三是国资工委班子建设还不到位。
[下步打算]一是严格落实党建引领。二是全面压实党建工作责任。三是强基固本培元，推进国企党建创新。四是切实提高党建工作实效
述职报告建工 篇5
一、所做的主要工作
1、紧盯主业主责，强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。
2、聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日活动”为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。
3、配强“两委”班子，夯实基层基础。严格按照法定程序，顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名，村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%。
4、推进平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，按照“六室一厅”标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。
5、创新党建公积金，激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金，采取“企业预存、放大使用”的运作方式，持续积累党建资金，让“两新”党组织有了更强的经费保障。
二、存在的主要问题及原因
1、精力投入不够。
2、规范管理不严。
3、创新力度不大。
4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面：
(1)、责任落实不够。
(2)、工作措施不力。
(3)、激励机制不足。
三、下步打算
1、完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参与的格局。
2、创新工作管理方式，为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点，落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。
3、强化激励保障措施，为基层干部“提神”。逐步落实非公企业党务工作者工作经费，激发工作热情;加大对党建联络员的培养管理，提高其业务素质，对于表现优秀者，优先推荐到村(社区)工作，充分调动其积极性。
4、培养选树先进典型，为基层组织“活血”。抓好典型的培育，开展优秀党员、先进党组织等评选活动，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，有效激发广大党员干部的争先意识。
述职报告建工 篇6
巩固评建成果 提高办学效益
xx年 11月27日至30日，我院全体师生员工以崭新的精神面貌、饱满的热情迎来了四川省高等职业院校人才培养工作评估专家组为期4天的进校实地考察与评估。考查结果，专家组对我院的人才培养工作给予了高度评价和充分的肯定，各项考核指标达合格率达到了100%。在为我院取得如此优异的成绩而自豪的同时，文化旅游系深刻总结近一年来迎评促建工作的开展，认真思考学院可持续发展的目标，深感责任重大，任重道远。
一、高度重视，有效落实，迎评促建推动有序
自xx年3月，我院迎评促建工作正式开展以来，文化旅游系全体教职员工以高度的自觉性、饱满的热情、认真的态度，积极投入到事关我院（也直接关系到我系）发展的重大契机的工作中。在学院党政的领导下，我系上下迎难而上，众志成城，各项工作推动有序，圆满完成迎评促建工作。
1、认真领会学院党委关于迎评促建工作的各项精神，贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的二十字方针，深入学习高职教育的各种理念，从思想上高度统一。
2、领导重视，认识统一。成立了以系部第一责任人为组长、全体行政人员共同参加的的组织机构，专门召开了多次次主题会议，对于评估阶段做了周密的安排和布臵。
3、各项工作的开展，紧密围绕院评建工作办公室的安排，在全体教职员工、全体学生中广泛深入学习评建知识，深刻领会
1 评建工作的重要意义，全系师生自觉行动，表现出了人人为评估，事事为评估的高度责任心。
二、全系动员，很抓规范，促建结合卓有成效
全系动员，严格按照评建工作要求，查漏补缺，各项工作逐步规范。
1、教学四大体系的建设不断深化。修订完善了我系20
11、xx级旅游管理、涉外旅游、酒店管理三个专业的人才培养方案，实践课程的开设比例达到了60%。完成了68门课程教学大纲、24门课程标准的制定。教学管理、学生管理各项规章制度逐步完善。
2、实践教学条件和水平得到改善和提高。我系已经建立了5家紧密合作的校企合作实训实习基地，正进一步加大拓展专业对口实训实习基地的建设。积极探索实践教学体系的改革，进一步深化校企合作的人才培养模式。
3、师资队伍建设进一步加强。充分利用行业办学资源的优势，通过“走出去，请进来”的合作方式，建立了一支专兼结合的优秀教师队伍。我系各专业教师队伍中，副教授比例达到了20%，双师素质型教师比例达到了40%。鼓励教师通过各种渠道参与行业职业技能培训考核，安排了3位教师进行业务进修和专业实践。同时，聘请了4位具有行业背景、实践经验丰富的行业专业人士作为学院的兼职教师，结合高职教育的特点，进一步提高了兼职教师的比例。
4、教师的教学水平显著提高。开展了三轮20余次说课、说专业活动，激励先进，发现问题并及时整改，互相促进。每位教师对站稳讲台充满了信心。在评估期间，各位教师都表现良好。
5、专业教研室进一步规范。完成了旅游管理专业教研室的基础建设，通过组织多次教研室研讨活动，为教师提供了一个良好的工作环境，激发了教师的工作热情，为教师教学能力的提升搭建了良好的平台。
6、加强常规教学检查。每一天，系部教学管理人员严格按照学院规定进行教学检查，确保教师能履行岗位职责，教风优良；教学过程规范，教学水平较高，学生满意度大大提升。
7、各项教学管理制度逐步完善。严格按学校的有关规定对各类教学文档进行检查、整理、收集、归档，基本杜绝了原来粗放、盲目的管理现象，提高了工作人员的管理意识和水平，形成了良好的管理规范，极大地提升了管理效率。
8、学生管理工作成效显著。我系采取以学生管理工作部门为龙头、学生干部为抓手、优秀学生为纽带的联动管理体系，责任明确，工作到位。首先在学生管理部门强调学生工作的重要性，多次召开全系学生干部座谈会，采取“抓到课率、抓宿舍纪律卫生、抓日常行为规范、组织全体学生学习评建知识、鼓励学生树立正确的学习目标”等多种方式，及时收集教学信息，并将有关情况进行及时处理。确保不因管理工作不到位而导致学生在评估中出现负面现象。评估期间，我系广大学生识大体、顾大局，与
3 学校荣辱与共、以主人的姿态来迎接评估组专家，在方方面面展示出了我系学生良好的精神风貌。
三、及时总结，重视整改，成果巩固绝不松懈
在欣喜此次迎评促建工作取得圆满成功的同时，深刻领会专家组提出的整改意见，结合我院发展的远大目标，认真总结我系的工作现状，还有许多工作需要进一步完善提高。比如：人才培养模式改革还有待进一步深化，专业人才培养方案不尽完善，人才培养质量水平还需进一步提高，师资队伍结构要进一步优化，“校企合作”的力度需要不断加大，双师素质型教师结构要进一步完善、教学团队建设要切实加强，课程建设还要进一步加大力度等等。因此，取得了丰硕成果固然可喜，但绝不能以此而松懈。在保持现有成绩的基础上，进一步提升办学水平，办学质量，还需要我系全体教职员工团结一心，奋力进取，为取得更大的进步而努力。
四、开拓创新，提高效益，科学发展任重道远
xx年，我们取得的成绩是有目共睹的，但我们也清醒地认识到存在的不足。为了做好新一年和新学期的工作，学院召开了中层干部会和全院教职工大会，进一步统一了思想，明确了认识，文化旅游系认真领会学院会议精神，认识到：学院的发展任重道远，我系作为学院的一份子，责无旁贷。
1、要加强学习，进一步提升办学理念，努力实现示范性高职院校的建设目标。深入开展高等职业教育理论和实践的学习与
4 研究活动，认真贯彻落实教育部16号文件精神；全面了解经济和社会发展形势，准确掌握行业发展需要，进一步明确我系的办学定位，不断开拓高职教育的办学视野，切实转变教育观念，全面提高教学质量，并以我院建成示范性高职院为目标，全系教职员工要自加压力，重视内涵建设。
2、加强师资队伍建设。进一步提高教师特别是青年教师的专业理论水平和工作能力；进一步加强教师实践锻炼，建立系部与行业双向交流制度，提高教师的实践教学能力和应用能力；采取激励政策聘请行业专家和业务骨干，不断扩大兼职教师队伍，并加强培训，提高兼职教师的教学能力；强化教风、学风、校风建设；加强教学团队建设，加强教学研究，不断提高教学水平和教学质量。
3、突出特色，加强专业建设和课程建设。继续对接行业需求，依托行业优势，推进专业群建设。积极打造品牌专业和特色专业。以课程体系建设为基础，进一步加强精品课程建设，争取在十二五期间，建成省级精品课程1门，院级精品课程2—3门。
4、校企合作，深化人才培养模式改革。进一步加强与相关旅行社、酒店等企业的合作，研究制定各专业的人才培养方案，使我系的办学根植于深厚的行业背景基础之上。进一步完善校内外实习实训基地（特别是校内实践基地的建设），积极构建具有行业和专业特色的实践教学体系。加大规划和建设各专业系列实践教学教材的力度，使之更具有行业和专业特点，确保实践教学
5 取得实效。
5、加强管理队伍建设，努力实现科学管理。建立健全各级各类人员岗位责任制，进一步建立和完善教学、科研、学生管理等方面的激励机制，调动各方面的积极性。构建科学合理的教学和管理质量监控体系，不断提升教学和管理水平。
文化旅游系全体教职员在院党委的统一领导下，齐心协力，努力工作，为我院迎评促建工作的全面胜利贡献了自己的力量。在今后的工作中，我们一定会积极进取、敬业奉献，不断开拓创新，为提升我院办学效益作出更大的贡献。
文化旅游系
xx-12-14 6
述职报告建工 篇7
xx年，教育局在区委、区政府、区综治委的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心工作，正确处理教育改革、发展、稳定的关系，以落实领导责任制为龙头，以排查化解矛盾为主线，以平安校园创建为载体，以解决突出问题消除安全隐患为重点，以建立综治工作体制机制为支撑，通过扎扎实实的辛苦努力，实现了“大事不出，小事也不出，确保万无一失”的综治工作目标，为我区创造和谐稳定的社会环境做出了贡献。作为教育局综治工作领导小组组长和区综治委成员单位负责人，我切实履行了自己的工作职责并取得了理想的成绩。
一、提高认识，强化领导，健全机构，为完成综治责任书规定的任务提供组织保障
为切实推进综合治理和平安创建工作的开展，教育局多次召开会议，提高对平安创建综合治理工作的认识，调整、充实了平安创建领导小组，并由教育局安全科具体负责'平安单位'创建的相关工作。年初，教育局强化了综治工作领导小组的工作职责，明确了今年综合治理工作任务和相关人员的指导、协调、检查、督促职责，各基层学校也建立和完善了以校长为组长的校园综合治理及安全稳定领导小组；制定了教育系统开展平安创建活动的实施方案；教育局专门召开了基层学校综治小组成员参加的综合治理、安全稳定工作会议，与各校签订了工作目标责任状。
二、精心部署，认真实施，扎实开展系列创建工作，确保平安创建工作取得实效
根据平安创建工作责任状，教育局平安创建工作领导小组多次召开会议，拟定教育系统开展平安创建系列活动的活动方案，并按职责分工将活动任务进行分解落实，分头实施。
1、重视综治工作的宣传报道，责成党委工作部负责宣传报道工作。以新抚教育网和《新抚教育信息》简报为主要宣传阵地，采取各种丰富多彩的形式，大力宣传平安校园创建工作的目标、任务和重要意义，提高干部、教师对 “争创”活动的知晓率和参与率，加大对先进典型的宣传力度，及时推广经验，努力营造浓厚的创建氛围。深入开展普法和《信访条例》的宣传教育工作，积极参与民心网上评议学校活动。
2、重视校内及周边治安秩序专项整治工作。亲自带队对学校周边治安环境进行督察，组成专项检查组协同有关单位开展校园周边治安秩序专项整治工作。重点对校内及周边侵害师生人身和学校财产安全隐患问题、学校门口50米内摆摊设点问题、学校周边200米内网吧、歌舞厅、游戏厅问题、校内治安安全隐患问题、校车运行安全问题、区内幼儿园安全工作等进行督察，并现场拟定整改措施，落实解决方案。
3、大力加强校舍隐患专项排查与整治工作。３月１日和9月1日是学校开学的第一个工作日，教育局第一项工作就是对基层学校教育教学工作进行视导和对安全工作进行大检查。年内教育局领导率基建科和安全科人员对校舍建筑及附属设施进行了四次全面、细致的排查，及时将发现的安全隐患排除。特别是在今年的汛期和冬季雨雪时节，教育局更是重视安全工作。
4、重视对基层学校的工作检查督导，使基层学校不断加大综合治理工作力度，不断完善综治工作规章制度，落实综治工作责任，完善综治工作机制。多次率领安检组深入基层，检查、推进安全教育工作，并认真查看学校综合治理及平安创建“工作台帐”。指示安全科制订了学校“安全教育月”活动方案，对师生进行安全常识专项教育，有效的杜绝了在校生违法犯罪现象的发生，确保了师生安全。重视对基层学校工作的指导、督导，确保各项安全预案得到认真实施，有落实、有实效，不走过场。
5、重视教育行风建设工作，认真解决教育热点、难点问题，树立教育的良好形象。制定了行风评议实施细则；开展了学习教育、对照解剖、群众评议、学生评教、督查整改、专项考核等活动；认真执行“一费制”的收费政策，规范了用书管理，加强了群众监督；规范了学校经费管理，严格了责任追究。加大工作力度，解决“三乱”问题；。向社会公布举报电话，在辽宁民心网上自觉接受群众监督；实施“师德建设工程”，实行“有偿家教一票否决制”，杜绝教师有偿家教现象；严格推行校务公开和收费公示制度，通过各种形式，将学校收费项目、收费标准、收费资金的使用情况和投诉电话等向社会公示，让家长明白缴费，让学生明白上学；认真开展自查自纠，及时进行整顿、整改。今年以来，市纠风办、物价局等有关部门对我区进行专项检查，未发现任何问题，并给予了高度评价。
6、努力做好信访、稳定工作。建立健全领导接待日制度，率领局领导班子成员轮流参与信访接待工作，在退休教师和全体师生中进行了全面彻底摸排，进行有效的监控、帮教、说服、转化工作，全力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。今年以来，教育系统去市、赴省、进京上访都为零，来区里和教育局的集体访和个人访通过工作都得到了有效化解，还有一部分个人访在学校层面进行了化解，基本达到了“大事不出、小事也不出、确保万无一失”的目标，为全区信访稳定工作做出了贡献。
7、切实承担起综治和平安创建第一责任人的职责
作为综治委成员单位，我局积极参与区综治委的工作，积极参加综治委会议，共同研究和推进区综合治理工作。切实履行工作责任制，认真贯彻综治委工作布署，及时向上级报告综合治理工作进展情况，虚心征询上级部门的指导。
作为教育局综治和平安创建工作的第一责任人，能够做到切实承担起综治和平安创建第一责任人的职责，率先垂范，亲历亲为。带领教育局综合治理和平安创建领导小组深入到基层检查督导工作；召开了校园安全大排查工作会议；下发了一系列中小学、幼儿园安全规章；在汛期、冰冻、特殊天气和学校大型活动都亲自进行安全工作巡视，年内亲自巡检安全工作不下于20次……
在全局上下的共同努力下，综合治理和平安创建工作取得了可喜的成绩。确保了师生安全和校园的和谐稳定，确保了教育教学质量的稳步提高，xx年中考升学率高达51、2%，继续处于全市的领先地位。信访稳定工作成绩突出，去市、赴省、进京上访都为零。提案办理工作成效明显，邢春元等代表、委员提出的8项议案已办理完毕，议案办结率和满意率均为100%。在双评工作中，教育局名列第四名，获最佳单位称号。局党委获得xx年辽宁省基层先进党组织荣誉称号，教育局团委被省教育厅、省委宣传部评为辽宁省假期实践活动优秀组织单位。此外，五十中学获得省教育厅先进党总支荣誉称号，四十五中学被评为辽宁省收费示范校。
三、综治工作中存在的问题
1、师德建设工作有待进一步加强，个别教师的“家教”问题还没有从根本上消除。
2、部分学校还存在一定的安全隐患，需要进一步加大隐患排查力度和整改工作力度。
3、个别学生的法制观念还相当淡薄，对学生的法制教育、人生观价值观教育、理想前途教育等系列教育工作要长抓不懈。
4、新接收的邓尔小学等五所学校的办学条件和办学水平与城区学校相比尚存在着不小的差距，加快上述学校的标准化建设任务十分艰巨。
5、信访稳定工作任重道远。邓尔小学等五所学校的“历史遗留问题”尚没有根本解决。
四、20xx年综合治理和平安创建的工作要点和工作目标
20xx年综合治理和平安创建的工作重点是建立三大机制。建立大监管机制，树立大监管意识，全局上下形成“一盘棋”的综治工作格局；建立大调解机制，进一步完善维权网络，畅通诉报渠道，及时化解矛盾，促进教育和谐；建立大防控机制，加强对全体干部、教师的教育管理和内部安全保卫工作，做到领导、制度、人员、措施“四落实”。
20xx年综合治理和平安创建的工作目标是努力实现不发生因监管不力导致的危害师生安全或公共财产安全的事件；力求不发生因处理不力引发的群体性上访事件；力求不发生干部、教师违纪、违法犯罪被举报、被追究刑事责任的事件；力求在师生中不发生中毒、火灾、交通、暴力等事故；力求去市、赴省、进京访为零，实现“大事不出、小事也不出”的目标，为我区和谐、平安区建设作贡献。
述职报告建工 篇8
住建工作个人年度工作总结
2021年已经过去了，回首过去一年，我在住房和城乡建设领域的工作取得了一些成绩。以下是我个人在过去一年中完成的工作总结。
一、加强对城镇规划的指导
我在城市规划方面的工作主要是为当地政府提供构思和方式，以便更好地进行城市改造。在这个过程中，我深入研究了城市的社会、经济和文化情况，以制定出更加有效的城市规划方案。同时，我也协助公共部门与私营机构密切合作，以更好地完成城市更新工作。鉴于本地的城镇过于杂乱且空间紧促的特点，我在城镇规划上提出了一些新的思路，如采用立体城市规划的方式，通过在高楼上建立工业、居住和服务设施，有效利用城市内的空间。
二、服务住宅建设
在住房建设方面，我参与了不少规划、设计和建筑的过程。这些工作涉及到了土地利用、建筑设计、防火、绿色建筑、能源保护和环境保护等方面。在工作中，我积极参与各方面的工作，从拟定计划到完成工作一直在督促推进。有几个项目，首先我与当地住房建设局会谈，制定了项目整个流程和时间表，逐个制定了相关文件和规定，并成功参与完成了具体的工作，其中还包括负责督促工作部门让该项目如期完工。
三、推广智慧城市
在网络、云计算、人工智能、大数据等技术的发明和发展下，我认为这些领域可以为城市管理和发展带来更多创新和效率。智慧城市可以在资源不足的情况下提高城市的工作效率，促进城市人口的流动，提升城市的品质和水平。因此，我在过去的一年中提出了一个新的研究方向，即推广智慧城市的方法和技术。我与当地科技和通信部门进行了合作，开展了一些相关的调研，并为在城市工作中使用新技术提供了一些指导和建议。
四、加强综合治理
在城市和乡镇建设中，我深入了解了社会、经济和政治情况，认为城市治理应该综合考虑所有相关的因素，例如交通、水电、排污、环境保护等。由于我自己的专业知识背景和与协调工作部门的交流，我认为我在领导协助下，深入调研并制定出了一些可行的城市治理方案，也实行了一些城市改造和协调工作。基于身在本地的地位，我利用自己的影响力和声誉来敦促各部门和组织联合起来，协作推进城市的改善。
五、积极参与社区建设
平时，我在社区工作中作为核心成员，积极推动并组织了社区的一些活动，为社区其他成员提供帮助。这些活动涉及学生教育、公共服务和垃圾分类等方面，以为社区居民提供全面、对口的服务为目的，使社区建立精神和物质富裕的发展。
总的来说，我在过去一年中在住房和城乡建设领域做出了不少进展，同时也感谢我的主管和协调工作部门对我的支持和帮助。在未来，我将继续努力完善我的技能，探索新的创新和方向，以创新精神和积极的态度更好地为本地区的建设做贡献。
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