2023作风自查报告

作风自查报告。

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作风自查报告【篇1】

医院作风整顿自查报告

一、导言

自2019年11月开始，全国各级医院开展了一系列作风整顿活动，旨在推动医疗服务质量的提高，增强医务人员的社会责任感和亲和力，形成积极向上的医疗服务文化。本院于2020年1月份开始了作风整顿自查工作，全院上下共同努力，同心协力，取得了初步成果。现将本次自查报告公开，并就下一步工作提出建议和推进措施。

二、自查目标

1、减少因工作失误给医疗患者带来的不良影响；

2、提高医护人员的态度和服务质量；

3、规范医院的日常业务流程，优化服务环节。

三、自查内容

本次自查围绕医院服务流程展开，分别从挂号、就诊、医疗服务、药品管理、医患沟通这五个方面进行自查评估。通过组织医务人员、护理人员和病患家属进行问卷调查、患者满意度评估、服务情况考察、医疗检查和药品管理的规范等方式全面挖掘出本院的服务短板，进而推进改进措施的落实。

四、自查结果

本次自查共涉及各项自查内容近500多个，经过评估和分析，发现本院存在以下问题：

1、部分医务人员工作懒散乏力、缺乏敬业精神，影响服务质量。

2、医护人员辞职离开情况频繁，导致医护队伍不稳定、服务质量难以维持。

3、医护人员工作时间过长、工作强度过大，导致疲劳度增加，工作效率降低；

4、药品管理制度不尽完善，药品采购、出入库等流程存在管理短板，造成巨大的医疗风险。

5、部分医疗设备设施陈旧、技术水平落后。部分设备存在故障，但维修周期长，影响救治速度。

五、改进措施

鉴于自查结果，本院将采取以下改进措施：

1、加强医务人员教育培训，提高其医德、医风水平，强化服务品牌，树立良好形象；

2、加强医护队伍稳定性，建立长期工作机制，提高福利待遇，加强评价考核系统的建设；

3、完善工作时间与压力的考核制度，合理安排医务人员的工作时间和任务，在不影响服务质量的前提下减少其过度疲劳；【DSBJ1.coM 读书笔记吧】

4、加强药品采购及管理的制度完善，进一步提高信息化程度，规范药品的使用和管理流程，保障患者用药安全；

5、增加医疗设备维护支出，优化设施管理流程，提高设备的使用寿命和利用率，增强科技含量和诊断治疗效果。

六、结语

本次医院作风整顿自查工作，实现了对本院服务短板的全面发掘和评估，为下一步的工作提供了重要依据，同时也暴露了本院在医务服务、药品管理、医疗设施等方面存在的问题和缺陷，我们要以一贯务实的态度和坚定的决心，推动改进措施的深入落实，进一步提高服务质量和满意度，为患者提供更加优质的医疗服务。

作风自查报告【篇2】

按照我局《关于开展干部职工作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，现自查剖析如下：

一、学识、见识和胆识，“三识”不够。

有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。

二、能力、动力和定力，“三力”不均。

能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。

三、想法、说法和办法，“三法”不通。

想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。

各位，同事，通过这次干部职工纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

作风自查报告【篇3】

小学教师纪律作风整顿自查报告

一、引言

我们学校一直以来注重教师纪律作风的整顿和建设，保证了学校良好的教育环境和教学质量。为进一步提高教师纪律作风，我校组织了一次自查活动，本报告详细记录了该次活动的情况、发现的问题以及整改措施。通过这次自查，我们相信，在全体教师的共同努力下，学校的纪律作风将再上新台阶。

二、自查情况

本次自查活动分为自查组和被查组，自查组由学校教导处主任带队，成员包括班主任、任课教师等。被查组主要是全体教师。自查以提问、观察、记录和采访等方式进行，全面、细致地发现问题，为今后整改提供依据。

三、发现的问题

通过自查活动，我们发现了以下问题：

1. 时间管理不够科学：有个别教师上课时间不按时、不按节次上课，导致学生进出教室混乱。

2. 违规出行：个别教师私自请假出远门，影响了学校正常的教学秩序。

3. 教师形象不够良好：个别教师出现衣着不整、穿着不规范等问题，影响了学生的视觉感受和对教师的尊重。

四、整改措施

根据上述问题，我们制定了以下整改措施：

1. 加强时间管理意识：教师要按时上课、不迟到、不早退，对于上课时间调整应提前向学生和班主任做好沟通工作。

2. 严格请假制度：教师应遵守学校请假制度，不能私自违规请假。在有特殊情况下，请假要提前报备，事后及时补交请假条。

3. 提升教师形象：教师要有良好的仪容仪表，服装整洁、得体。遵守校规校纪，做到言行举止规范，树立良好的榜样形象。

五、整改效果

自查活动后，学校在纪律作风整顿方面取得了很好的效果。教师们在自查活动中反思，并积极整改，提高了对纪律作风的认识和重视程度。教学秩序更加规范，学生们的进出教室有了明显的改善。教师出勤率也有所提升，迟到、早退现象明显减少。教师形象得到了改善，学生对教师的尊重和信任感有所增加。

六、总结

通过这次自查活动，我们对教师纪律作风的重要性有了更深刻的认识。我们相信，在全体教师的共同努力下，学校的纪律作风将继续得到提升，为学生创造更好的教育环境，提供更高质量的教育教学服务。同时，我们也将进一步加强对教师的培训和引导，提升教师的专业素养和纪律意识，为学校的发展和教育事业的改进作出新的贡献。

作风自查报告【篇4】

司法所根据司法行政系统开展进一步改进基层工作作风活动动员大会精神，及时召开了所务会，在传达会议精神的基础上，针对司法所存在的纪律作风管理和近一段时间暴露出的作风建设问题，通过民主生活会批评与自我批评方式，对存在的突出问题进行了深入剖析。现按照局党组要求，xx司法所自查情况汇报如下：

一、所长在纪律作风管理方面存在的突出问题

一是惯性思维，作为司法所负责人自身思想作风还没有完全适应当前政法队伍建设的需要，表现在对作风建设时“软”时“硬”，不能始终坚持作风建设的刚性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，对队伍作风建设的紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，特别是对区委、区政府对干部队伍建设的新要求和全区群众对干部队伍的新期待认识模糊。

二是存在好人主义思想。表现在管理中“失之于宽、失之于软”，有时候回避矛盾，面对矛盾时，不能坚持原则，不能从严要求。其后果就是既延误了工作，又害了青年干部，使“短痛”变成了“长痛”。剖析根源，就是没有树立正确的纪律作风观念，把引导和教育人的思想政治工作与从严要求、从严管理混为一谈。

三是没有正确处理好抓业务与抓队伍之间的关系。表现在重视业务建设，在管理上更加强调对青年干部的业务技能的培养。在业务工作紧张的时候，忽视了队伍的作风问题，特别对青年干部身上出现的无视工作纪律，不注意自身形象的问题（如，不按规定时间作息，工作时间聊天等），没有及时制止，没有提出严厉批评，从而助长了不良风气。剖析根源，作为所领导自身就有想放松自己的思想，更难随时随地做到严格要求和严格管理。

四是对教育和管理队伍思考不足，导致教育帮助青年干部时方法简单，缺乏针对性。特别在批评、教育青年干部时，不能正确把握好思想政治工作方式方法，忽视了帮助青年干部分析和找出产生问题的原因，造成青年干部抵触情绪。剖析根源，自身学习不够，对问题研究不深，难以正确开展好思想政治工作。

五是对培养青年干部的认识上出现偏差，不能放手培养青年干部。业务技能培养方面和作风培养方面，不能正确处理作好示范带头作用与放手培养干部二者之间的关系，从而导致一方面助长了个别青年干部的依赖性和惰性，另一方面更有可能挫伤了青年干部的积极性，使他们很难有机会表现出应有的工作积极性。剖析根源，对青年干部自身拥有的工作热情、积极性和进取意识认识不足，对激发团队荣誉感和进取意识缺乏思考和研究。

六是作为所领导自身也存在放松一下、轻松一下的思想，面对一段时间的工作压力，精神高度紧张，自身就想放松一下，结果起到了不良的示范作用。剖析根源，还是对自己的要求不高，“一岗双责”责任意识不强。

二、两所青年干部作风建设中存在的主要问题

不能正确处理好工作与个人生活和个人利益之间的关系，对自身政法职业的认识不足，甚至思想模糊。主要表现在对待自身不足或错误不能深刻反省，思想上老是转不过弯。面对挫折时，容易背上思想包袱，负面情绪持续时间长。剖析根源，就是对政法队伍的本质属性认识不深刻，特别是刚参加工作的青年干部由于学习不够，从而对政法队伍严明的组织纪律性思想准备不充分。

作风自查报告【篇5】

根据我局“机关作风整治年”第二阶段的工作安排，围绕“五查五看”的具体内容，对照本人平时的实际工作和思想动态，通过认真学习、认真反思、认真总结，查摆了自己在思想、行为、效率、纪律等方面的问题，并对问题成因进行深层次的剖析，现将有关情况报告以下：

一、存在问题

(一)工作责任上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单;另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布臵了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。

(二)工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。

(三)工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。

二、问题根源

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：

(一)学习不够深入。平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习;其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少;再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。

(二)思想要求不高。平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪;其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。

作风自查报告【篇6】

银行风险防范自查报告

根据我行文件《关于进一步做好有关风险防范的通知》的通知，我分理处主任为排查第一责任人，于2011年11月10日至2011年11月11日进行了一次认真自查，确保我分理处各项业务安全稳健运行。现就自查情况汇报如下：

一、我分理处通过自查方式，确定我处员工未有参与民间借贷、非法集资、高利贷行为。通过员工行为排查，我处员工均未参与民间高息借贷、非法集资、未从事冒名贷款以及当民间借贷的“掮客”参与民间借贷行为。

二、我分理处一直以来加强贷后管理，严格执行贷款“三个办法、一个指引”，确保我处贷款资金未流入民间借贷、涉农企业未参与民间借贷，通过贷款用途自查，确保了贷款使用的真实性、合法性。我处员工未有为亲属、朋友等关系人，违规办理贷款、投保、担保、融资、结算等业务。

三、我分理处积极配合地方政府做好非法集资处置工作，发挥银行业宣传优势，通过正面的金融知识普及，提高社会公众的风险意识和辨别能力，特别对大额支取和账户进行监测，关注民间借贷、非法集资线索，防范民间借贷风险向银行业传递。

通过我分理处的排查，未发现存在民间借贷、非法集资行为。排查结束后，我处员工签订《承诺书》，承诺没有参与民间借贷、非法集资和高利贷等活动，并自愿接受单位审查和群众监督，并主动接受单位的管理。

操作风险自查报告

银行风险排查自查报告

银行十风险自查报告

银行风险防控自查报告

银行风险控制自查报告

作风自查报告【篇7】

转变作风自查报告

尊敬的领导：

我是贵单位XX部门的一名普通员工，特向您提交关于转变作风的自查报告。此次自查总结了我个人在工作中存在的问题和不足，并对如何转变作风提出了改进措施。希望我能通过自查来增进自身的认识，不断提高工作效率和服务质量。

一、存在的问题和不足

1. 工作态度不积极主动：在完成工作任务时，我经常表现出对工作的消极态度，缺乏主动性和积极性。在处理问题时容易选择逃避或拖延，没有积极主动地解决。

2. 沟通能力不足：我意识到在与同事和领导的沟通中，我缺乏耐心和理解力。导致有时无法准确理解对方的意图, 同时在表达自己的观点和意见上也存在困难。

3. 缺乏创新意识：在工作中，我总是按照既定的流程和方法进行，没有积极提出创新性的想法和建议。这对于解决问题和提高工作效率带来一定的局限性。

二、改进措施

1. 树立积极主动的工作态度：我将从自身的角度出发，调整心态，以积极主动的态度完成每一项工作任务，时刻保持对工作的热情和责任心，主动寻找问题并解决问题。

2. 提高沟通能力：我将加强与同事和领导的沟通，学会倾听和理解对方的意见和需求。在与他人交流时，重视表达逻辑和准确性，提高个人表达的能力。

3. 提升创新意识：我将不断学习和积累知识，在工作中主动寻找问题和瓶颈，思考和探索更好的解决方案和方法。同时积极参与创新团队和培训，提高自己的创新能力。

三、自查总结

通过此次自查，我对自己在工作中存在的问题有了更加清醒的认识。转变作风需要持久的努力和实践，但我相信只要始终保持积极的心态和努力去改变，一定能够取得明显的效果。

感谢领导对我的支持和信任。我的目标是以转变作风的措施为指导，积极主动地完成工作任务，提高工作效率和服务质量，并为贵单位的发展做出更大的贡献。

再次向领导表达衷心的歉意，同时保证我会切实改进并持续改进作风。我愿意接受领导和同事的监督和指导，共同努力，共同进步。

自查人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

作风自查报告【篇8】

转变作风自查报告

尊敬的领导、各位同事：

自吾辈加入贵单位工作以来，受到了党的十九大提出的党风廉政建设新要求的深刻教育，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加大党的作风建设的力度，进一步改进工作作风，树立良好形象和形成良好工作氛围，为实现党的各项决策部署提供了有力保障和支持。

然而，作风建设是一项持久性任务，我们离没有腐败的社会还有一定的距离。我们深知各级领导的关心关怀，感到惭愧之余，也提醒我们要认真对待这一问题，从我做起，从小事做起，进一步转变作风、改进作风，真正以高素质、高标准的工作作风做好本职工作，为党和人民作出更大贡献。

一、及时改正不良作风，注重学习提高

作为一名党员干部，自觉转变作风首先要正视自身问题和不足，及时反思，勇于接受和改正。通过学习先进的思想理念和管理经验，不断提高自身素质和能力，以更加科学合理、务实高效的方式推进工作，将高标准要求融入到实际工作中去。

二、扎实做好首都工作，服务民众群众

首都是党中央直接管理的城市，各级党组织和广大党员干部要积极履行职责，深入基层了解群众需求和诉求，及时解决改革、发展和稳定中的各种问题，为首都市民提供优质高效的公共服务，促进经济社会的全面发展。

三、坚决抵制形式主义，加强作风建设

作风建设是一项系统性的工程，我们要坚决抵制形式主义、官僚主义等不良作风，切实转变工作作风，以较为务实、高效的工作作风推动各项工作的顺利开展。在组织工作时要求人人参与、事事公开，加强信息共享和沟通交流，形成同心同德、团结协作、务实高效的工作局面。

四、加大廉政教育与监督力度

廉政教育与监督是党风廉政建设的重要环节，我们要深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对各类腐败行为，加强对党员干部的廉洁自律教育，营造风清气正的工作环境，健全内部监督机制，不断巩固党风廉政建设的成果。

五、切实提高服务水平和工作效能

作为一名公务人员，我们要时刻牢记自身的岗位属性和服务宗旨，加强职业操守和责任意识培养，主动关心并解决群众关切的问题，提高服务效能和满意度，为群众提供更好的公共服务和便利。

在未来的工作中，我将进一步转变和改进工作作风，提高自身素质和能力，树立良好的工作形象，以务实高效、廉洁奉公的作风履行好自己的职责和使命。

最后，真诚感谢领导和各位同事长期以来对我的关心和指导，希望大家能共同努力，为实现党的各项决策部署而努力奋斗！

衷心祝愿领导和全体同事身体健康、工作顺利、家庭幸福！

此致

敬礼！

作风自查报告【篇9】

开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《xxx公安局开展纪律作风整顿活动的实施》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施的要求，在学习作风，观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要问题和不足

1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

4、能自觉遵守纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

二、存在问题的主要原因

1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

2、为群众服务意识的淡薄。自己对立为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、自我约束力不强，在遵守纪律方面单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、整改措施和努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业务知识的学习，以及是电脑络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。

自查人：

xx年x月x日

作风自查报告【篇10】

六新干部作风建设自查报告

主题： 坚决落实六新干部作风建设，提高党员干部素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力

自查报告

一、引言

党的十九大提出了“推进党风廉政建设和反腐败斗争”的重要内容，要求全面深化党和国家机构改革，强化党风廉政建设责任制。自我加强六新干部作风建设，树立良好形象，具有极其重要的意义。因此，我们特别开展此次自查，总结干部作风建设中的不足和存在的问题，以期进一步提高我们作为干部的素质和形象。

二、自查过程和结果

在此次自查中，我们以党务工作为基础，全面查找和反思自己在干部作风建设方面的不足之处。经过深入的分析和总结，我们得出以下的结果。

1. 效率不高：部分干部因为工作方式不合理，导致工作效率低下。处理事务时，存在拖拉、敷衍了事等现象，这给部门工作的进展带来了阻碍。

2. 权力滥用：少数干部利用职权进行私人利益的谋取，甚至违害他人利益，严重损害了党的形象和人民群众的利益。

3. 表面文章：部分干部重视表面工作，注重形式主义，追求政绩，忽视了党的根本宗旨，偏离了为人民服务的初衷。

4. 马虎敷衍：部分干部在处理日常事务中存在马虎敷衍的现象，工作中出现粗心大意、不细心、不负责的问题。

5. 个人行为不端：少数干部的个人行为不够严肃，言行不合规范，品德修养不够高尚，给部门和党的形象带来了负面影响。

三、解决方案

基于上述问题和存在的不足，为了进一步推进六新干部作风建设，我们明确了以下解决方案。

1. 提高工作效率：制定并严格执行科学的工作计划，合理组织工作流程，加强工作内容的衔接，优化工作绩效评价机制。

2. 强化廉洁意识：全面增强干部廉洁自律意识，明确党员干部对权力的正确认识，加强对干部的监督和问责机制，确保权力不被滥用。

3. 突出政治：坚持全心全意为人民服务的宗旨，突出政治性、先进性、先锋性，不折不扣落实党的路线方针政策。

4. 细化细致：在处理日常事务时，要求自己细致认真，尽心尽责，做到事事有详情，无论大小都要做到严谨，不出差错。

5. 修身立德：修身是干部作风建设的重要方面，我们自己要明确榜样作用，不断加强自身道德修养，牢记优秀干部应具备的智慧、勤奋、忠诚等品质。

四、落实措施和预期效果

为了确保六新干部作风建设能够真正落到实处，我们将采取以下具体措施。

1. 加强学习：组织干部参加相关培训和学习，提高业务能力和领导水平。

2. 加强沟通和协作：建立良好的工作沟通机制，形成团结协作的工作氛围，加强部门之间的协同配合。

3. 完善监督机制：建立健全的监督机制，加强对干部履职情况的考核，及时发现问题并进行纠正。

4. 深入群众：每位干部要深入到群众中去，了解实际需求，帮助解决问题，倾听群众的心声。

预期效果是，在充分落实上述措施和方案的情况下，我们将坚定不移地提高干部作风建设，并将从表面的行为转移到内心深处，真正做到真诚、忠诚、负责的干部，展现新时代干部风采。

五、结语

六新干部作风建设是我们党的一项重大任务，需要我们倍加努力，坚决贯彻落实党的相关指示精神。通过此次自查报告，我们对自身存在的问题有了更为明确的认识，并制定了切实可行的解决方案。我们将认真落实各项措施，全力推进六新干部作风建设，不断提高自身素质和形象，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。

作风自查报告【篇11】

按照办公室统一部署，本人在这次机关作风集中整顿活动中，对照“五看五查”和办公室实施方案要求，在深入学习的基础上，对自身思想、学习、工作、作风等方面进行了认真回顾和反思，将个人表现与领导要求、与办公室相关同志进行了比较，进一步明确了自身存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是思想觉悟还不够高。主要表现在：平时工作中，往往习惯于从自身出发，不能始终站在全市和办公室工作的全局来考虑问题，全局意识、大局观念还不够强；有时工作任务重一些、压力大一些，不能始终坚持正确对待，也发过一些牢骚，有时也有不比工作比岗位，不比成绩比待遇的现象。

二是学习的自觉性不强。主要表现在：自觉主动学习的时间不多，除参加办公室组织的集中学习外，往往给自己找出这样那样的理由，存在时紧时松、现用现学的思想；学习的深度不足，学习中草草了事、应付公事的现象较多，不能静下心来认真思考；理论与实际联系得不紧，在运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，使学习变得形式化。

三是工作能力有待于进一步提高。主要表现在：创新意识和精品意识不强，决策服务层次低，起草的领导讲话、调研报告只是浮在表面上，习惯于就事论事；独立工作能力不强，存有依赖心理和畏难发愁思想，起草的公文往往需要相关领导反复修改才能过关；工作作风不严谨，有时存有应付心理，只求过得去、不求过得硬。同时，个人在综合协调、服务等方面与有些同志比也有较大差距，对有些问题考虑得不周密、不全面。

四是组织纪律坚持得不够好。主要表现在：对办公室的相关规章制度执行地不够彻底，值班有时不能做到按时到岗，卫生不能做到“随脏随清”，上班时间有打游戏的现象，给办公室的对外形象造成了一定的影响。

针对查摆出的上述问题，下一步将从以下方面抓好整改：

一是强化理论学习。在学习掌握党的基本理论的同时，集中精力强化对各级经济工作会议精神、外地先进经验和新近出现的新观点、新思路的学习，并制定科学的学习计划，全面系统地研究掌握，进一步提高个人的理论水平。注重养成良好的学习习惯，利用好学习笔记和剪报簿等工具，对一些新观点、案例、数据等素材，认真做好记录、剪辑工作，并努力找准与栖霞实践的结合点，确保将学到的知识用好、用活。

二是全面提升工作能力。进一步明确工作定位，自觉向办公室领导和先进同志看齐，努力在工作质量、工作效率等方面有一个大的提高。进一步提高工作标准和以文辅政能力，重点在调研文章、领导讲话、典型材料等方面加大力度，

提高水平，努力撰写出一批高质量的精品文稿。同时，坚持用心、用脑、用力，切实提高统筹协调能力，高标准完成领导安排的相关事务性工作，确保不出大的纰漏。

三要进一步改进工作作风。坚决破除“稳”的思想，增强敢想敢做、敢闯敢试的意识，在学习新思路、新经验的同时，大胆推进工作创新，不断开创各项工作的新局面。破除“难”的思想，坚持用发展的眼光看问题，自觉把工作中遇到的困难看作是个人进步的机遇，增强攻坚克难的自觉性与主动性，更好地促进各项工作的开展。

四是始终坚持严格自律。始终坚持自重、自警、自省、自励，在提高党性觉悟的同时，严格遵守办公室各项规章制度。进一步增强奉献意识，敬业爱岗、恪尽职守，把个人全部精力投入到工作中，努力为办公室工作贡献更大力量。同时，加强科室管理，健全制度、从严要求，努力把综合科建设成为学习型、效率型、创新型科室。

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