宾馆辞职报告

宾馆辞职报告。

俗话说，不打无准备之仗。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？推荐你看看以下的宾馆辞职报告，欢迎你的品鉴！

宾馆辞职报告【篇1】

尊敬的XXX酒店管理部门：

我是宾馆楼层服务员XXX，我感到很遗憾地向您汇报，我将在三个月后离开酒店。我决定辞职是因为我决定寻找新的职业机会，以挑战自己的能力和发展。

在工作期间，我学会了很多东西，有很多美好的回忆。我曾经受到过多次领导的表扬和客户的赞扬，这让我深刻感受到酒店服务的重要性。无论是在清洁客房方面，还是在满足客户个性化需求方面，我们始终坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供最好的服务体验。我享受每一个客户称赞我的时刻，这为我的自信与成长注入了强心剂。

然而，我必须要承认，在这样的工作环境中，有许多不可避免的挑战和困难。宾馆楼层服务员工作吃力、繁琐，没有工作保障和职业发展的保证，工资也不算高。虽然我们为了客户的满意而辛勤工作，但是我们所享受到的权利和待遇却不能和工作量相对应。我必须为自己的未来做出一些更好的选择。

此外，我也想回归学校，继续深造自己的专业知识，提升自己的学术水平。我想在学业和工作中之间找到平衡，让自己尝试不同的可能性，为自己的人生增添不同的色彩。

最后，我想对XXX酒店，我的领导和同事们表达感激之情。感谢你们给予的信任和支持，感谢你们一直以来的友谊和合作。我会一直珍惜这段经历，怀着感恩的心情向前迈进，为自己的生命和未来做出更负责任的选择。祝福酒店越来越好，祝愿我的同事们一路顺利，一生幸福。

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

宾馆辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是贵公司宾馆的楼层服务员，我在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这里，我想向您说明我辞职的原因。

首先，我不满意的是我的工作环境。我们宾馆的房间非常多，但是每天客人的入住量也非常多，这给我们带来了很大的工作压力。我觉得公司并没有为我们提供良好的工作环境和合理的工作计划。有时候，我们需要连续工作几天，没有足够的时间恢复体力。

其次，我不满意的是我的工资待遇。在我看来，我们楼层服务员所做的工作非常艰苦，但是我们的工资待遇并不高。我深知这是一个竞争激烈的行业，但我认为公司应该考虑提高我们的工资，以吸引更多的员工，提高我们的工作热情和生产力。

最后，我需要告诉您的是我对公司的管理方式不满意。在我看来，公司缺乏足够的人力资源管理和培训体系。我们并没有得到足够的培训引导和职业发展机会，这使我们感到非常失望和不安。我认为，如果公司能够建立一份相应的培训和职业发展计划，员工的工作积极性将大大提高。

总之，我辞职的原因是多方面的，其中的每一个原因都促使我做出这个决定。再次感谢公司给予我的机会，希望公司能够越来越好。

此致

敬礼！

楼层服务员：XXX

日期：XXXX年X月X日

宾馆辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

首先，我要感谢公司给予我这份工作机会，让我能够在宾馆楼层服务员的岗位上锻炼自己，提高自己的工作水平和能力。也要感谢公司领导和同事们在工作中对我的关心和帮助。

然而，由于个人原因，我不得不做出一个让我十分痛苦和犹豫的决定——离开公司，辞去宾馆楼层服务员的职位。在这里，我想向公司和各位领导、同事衷心地道歉和致谢，同时也希望领导们能够理解我的选择，并给予支持和帮助。

我辞职的原因是，在工作中我发现我的个人兴趣与宾馆楼层服务员这个职业并不完全一致。虽然我一直在努力学习和提高自己的专业技能，但是我逐渐发现这份工作对我的职业规划和发展并不是最适合的选择。我希望能够找到一份更符合自己兴趣和职业发展规划的工作。

在这段时间里，我收获了很多。我学会了如何对客人进行热情服务和关注细节，提高个人的工作效率和质量，以及如何处理各种复杂的问题和紧急情况。这些工作经验和技能对我的职业生涯和个人成长都有很大的帮助。同时，我也深深体会到了职业道德和职业精神的重要性，这对我的人生观和价值观形成也产生了积极的影响。

最后，再次感谢公司和各位领导、同事的关心和支持，在这段时间里我真的学到了很多。希望公司能够继续保持良好的发展势头，为员工提供更好的职业发展平台和机会。我相信，离开并不意味着结束，我将继续不断学习和进步，为自己的人生和社会做出更多的贡献。

此致

敬礼！

宾馆辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！

我写此辞职报告，特向您表达我的诚挚意愿，希望能够获得您的谅解和支持。

在过去的时间里，作为一名宾馆楼层服务员，我一直尽心尽力地工作。我始终秉持着细致入微、热情周到的服务态度，全力为每一个入住宾客提供最优质的服务。

然而，在从事这个职业的过程中，我渐渐发现自己存在一些困惑和疑惑。宾馆楼层服务工作的本质是为客人提供舒适安逸的居住环境，但实际操作却常常受到制约。一方面，宾馆经营模式多数以追求利润为主导，导致我无法完全按照我的专业知识和技能来提供最佳的服务。另一方面，工作强度和工作量的不断加大也给我的精神和身体健康带来了很大压力，使我无法充分发挥我的潜力和创造力。

曾经，我对这个职业充满了激情和热爱，热衷于通过我的工作为宾客带来愉悦和满意。可随着时间的推移，我发现自己对于宾馆楼层服务工作的激情已经被压抑和稀释。我意识到，只有在一个能够充分发挥个人优势和价值观的工作环境中，我才能够更好地实现自我价值，并真正对工作产生一份内心的执着和热爱。

因此，我深思熟虑后，决定辞去宾馆楼层服务员的工作。这不仅是对我个人发展的一次机会，也是我重新找到对工作的热爱和激情的机会。我将会充分利用这个机会反思自己的人生轨迹，重新审视自己的兴趣和价值观，并寻找一个更适合我的工作岗位。

在我离开之前，我会尽心尽力地完成我手头上的工作，并将工作交接给下一个接替我的人。希望我的离职不会给宾馆造成太多的困扰和影响。同时，我也非常感谢您过去对我的支持和关怀，感谢您给了我这个宝贵的工作机会。

最后，再次表达我对您的感激之情。希望在未来的日子里，我能够在新的工作岗位上找到自己的定位，充满热情地为社会做贡献。

祝愿您和宾馆事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

宾馆楼层服务员

XXX

宾馆辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

首先，我想对宾馆的这段时间表示感激之情，感谢组织给了我一次锻炼自我的机会。但是，我想在此向您申请辞职，我不得不这么做是因为实在无法忍受宾馆工作的苦楚。我知道我的决定可能会给您的工作带来困扰，我深感抱歉。

其实我的辞职优先考虑的并不是个人的情感问题，而是对自己的职业发展及就业状况的认真思考。从我进入宾馆工作至今，本着认真对待工作，努力提高服务质量的态度，在不断努力中收获了无数认可和鼓励。但是长时间的工作积累让我感到，我还需要更广阔的空间去实现自我价值和完善自我。在这样的情况下，我不得不做出适合自己的选择。

同时，也为了能够不耽误企业的正常运转及其他员工的工作，我会负责落实好所有的工作交接与后续事项处理，并且会积极配合组织拟定的离职手续，以便能够更加顺畅地完成整个离职流程。

在这里，我再一次对组织给予我的机会，对领导和同事们的关照和理解表示真诚的感谢。希望以后组织和企业能够越来越好。谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

宾馆辞职报告【篇6】

尊敬的各位领导：

你们好！

在泉州迎宾馆工作的二年时间里，我经历了从施工现场的管理到熟悉酒店行 业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟 理性。这一切离不开迎宾馆各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经 慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。 提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工 作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之

间的互相帮助，包容与提携。客房部是一个充满人情味的团队，老员工对新人 的指导和爱护毫无保留，年轻的同事之间知识共享毫无保留，这些，都是我所 感激怀念的。

现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个团队，但我还是心怀感激。 感谢迎宾馆，感谢各位领导和同事们。在这里度过的二年里，是我人生中的又一 笔宝贵的财富。

在此，我自愿申请辞去福建泉州迎宾馆的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿迎宾馆的事业蓬勃发展。各领导跟同事们身体健康，事业顺心。

申请人：

年 月 日

宾馆辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。

感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

敬礼!

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的'人员接收我的工作。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定离职。

军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

敬礼!

宾馆辞职报告【篇8】

我很遗憾自己在这个时候向宾馆正式提出辞职。

我自20xx年7月23日进入xxx宾馆，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

宾馆的过去半年里，利用宾馆给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于宾馆半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信宾馆领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向宾馆辞职于宾馆于自己都是一个考验，宾馆正值用人之际，宾馆项目的开展，所有的前续工作在宾馆上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到宾馆今后推进的合理性，本着对宾馆负责的态度，为了不让宾馆因我而造成的决策失误，我郑重向宾馆提出辞职，望宾馆给予批准。

祝宾馆项目顺利推进创造辉煌，祝宾馆的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

宾馆辞职报告【篇9】

YJS21.cOM

老板：

您好!

首先，非常感谢您这么久以来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了一直以来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在这里工作的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：

XX年11月9日

宾馆辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好！

我是宾馆楼层的服务员，今天，我向您提出我的辞职报告。

我在宾馆工作已经一年多了，这一年里，我得到了很多的锻炼和提高。我学到了很多专业知识和管理经验，也获得了很多客户的好评。

但是，由于一些原因，我觉得我不适合继续留在这里工作了。首先，我觉得我的工作能力在这里无法得到充分的发挥。我正在寻找一个更有挑战性的工作，从而更好地发挥我的优势和技能。其次，公司的工作环境和企业文化不够符合我的期望和价值观，我需要找到一个更加适合我个人的工作环境，以便更好地发挥我的潜力和能力。

我非常感谢公司给我提供了这一年多的机会和平台去发展我的工作能力和人际交往技能，也非常感谢所有同事的合作和支持。我希望离开时能够保持一个良好的工作关系，更希望公司能够理解我的决定。

最后，再次向公司领导和所有同事表达我最深刻的感谢和祝福。希望公司在未来的发展中越来越好，为顾客提供更高品质的服务，也希望自己在未来的工作中更加出色。

此致

敬礼！

敬礼！

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

（此文为虚拟写作，仅供参考。）

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宾馆服务员辞职报告汇编

本文是幼儿教师教育网的编辑经过精心挑选的关于“宾馆服务员辞职报告”的一篇文章。对于在高压环境中工作的打工人来说，当我们觉得目前的工作不适合我们时，会选择辞职。这时候，我们需要提前写好一份辞职申请书并按照公司的流程进行办理。很多人在写离职申请时常常感到无从下手，希望大家能多多阅读、收藏并分享我们的内容！

宾馆服务员辞职报告 篇1

尊敬的XXX酒店管理部门：

我是宾馆楼层服务员XXX，我感到很遗憾地向您汇报，我将在三个月后离开酒店。我决定辞职是因为我决定寻找新的职业机会，以挑战自己的能力和发展。

在工作期间，我学会了很多东西，有很多美好的回忆。我曾经受到过多次领导的表扬和客户的赞扬，这让我深刻感受到酒店服务的重要性。无论是在清洁客房方面，还是在满足客户个性化需求方面，我们始终坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供最好的服务体验。我享受每一个客户称赞我的时刻，这为我的自信与成长注入了强心剂。

然而，我必须要承认，在这样的工作环境中，有许多不可避免的挑战和困难。宾馆楼层服务员工作吃力、繁琐，没有工作保障和职业发展的保证，工资也不算高。虽然我们为了客户的满意而辛勤工作，但是我们所享受到的权利和待遇却不能和工作量相对应。我必须为自己的未来做出一些更好的选择。

此外，我也想回归学校，继续深造自己的专业知识，提升自己的学术水平。我想在学业和工作中之间找到平衡，让自己尝试不同的可能性，为自己的人生增添不同的色彩。

最后，我想对XXX酒店，我的领导和同事们表达感激之情。感谢你们给予的信任和支持，感谢你们一直以来的友谊和合作。我会一直珍惜这段经历，怀着感恩的心情向前迈进，为自己的生命和未来做出更负责任的选择。祝福酒店越来越好，祝愿我的同事们一路顺利，一生幸福。

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

宾馆服务员辞职报告 篇2

一、 工作总结：

时光如梭，转眼酒店筹建办成立运作至今已有八个月时间，也走过了20xx年度。回顾过去，筹建办在公司领导的正确领导下、在公司各部门的密切配合下，由零开始，锐意进龋针对酒店筹建行业实际，进行了项目的进度安排，制定了酒店项目筹建工作总体计划和实施方案。下面，就20xx年度工作状况，汇报如下：

(一)、 筹建办的前期工作：

1、 由于公司前期没有进行专业的酒店可行性详细分析，原有方案对公司酒店项目定位不清，欠缺准确，因此，筹建办开始运作初时，首先对毕节市的酒店行业进行了多方面的市场调研，对毕节在营的三星级以上酒店和比较有特色的商务酒店进行了实地考察，对已立项、在建、即将立项的新酒店项目进行信息搜集。通过实地的酒店市场考察和相关行业数据的分析，对毕节市目前酒店行业的经营情况做出了合理的评估，对毕节市酒店行业未来的发展趋势进行方向性的预测。

2、 根据对毕节市酒店行业的调研和发展趋势的预测，与公司领导及各相关部门进行多次反复的探讨和论证，对酒店项目的市场定位进行了重新调整，确认 “商务・休闲・娱乐”的主题，致力打造毕节市杜鹃花城最具特色的商务度假酒店。

3、 制订了酒店项目的总体筹建计划书，对项目筹备各阶段的工作进行了细分，初步拟定了各阶段的工作任务和时间进度安排，并持续跟进。

4、 根据公司确定的酒店项目大部分项目以招租经营为主的经营模式，结合当地市场的需求和发展预测，以及酒店项目的区域特色，与公司领导及各相关部门共同对酒店项目的经营项目和功能分区进行反复论证和规划，确定了以复合商务办公、复合休闲娱乐、复合餐饮为主体，配以设计装修精美商务客房的复合型四星级商务酒店的酒店定位。确定了客房、休闲桑拿、特色餐饮三大经营板块以招商形式经营的前期策略。

5、 为了更高效地开展酒店项目筹建工作，成立了跨部门的筹建工作小组，明确工作分工，主导统筹酒店筹建工作。

(二) 筹建办具体工作的实施：

1、对酒店项目工地进行实地勘察，将现场勘察与原有图纸中出现出入的问题汇集后，与各部门进行磋商和确认，并根据未来酒店项目经营和管理的实际操作需要对相关问题提出了多项修改建议。

2、根据筹建计划书，对酒店项目的消防、给排水、中央空调、机电、室内外装修等工作，从酒店设计和未来经营的角度提出了专业性建议，根据公司的部门分工，协助工程部做好相关工作。

3、 根据筹建计划书，起草制订了酒店项目的智能化系统工作，制订了酒店智能化系统设计任务书和招标文件，明确了智能化系统集成需求及设计要点。根据需求，多方联系专业公司，寻求解决方案，通过努力，已有多间专业公司提供了设计方案，为设计及工程招标做好了准备工作。

4、 根据招商和装修工作的需要，对黔西周边城市最具特色的酒店和娱乐场所进行考察，对酒店项目各经营场所进行具体的细分设计，做好了招商谈判准备工作。

5、 根据筹建计划书，跟进了酒店项目中酒店大堂、酒店客房和后勤区域的设计要求。

6、对酒店项目项目的停车场设计进行了重新的调查和论证，制订了酒店停车场的需求量分析。

7、根据筹建工作的需要，初步草拟了未来酒店的组织架构和人员编制计划，制订了未来酒店的运作管理模式。

8、根据筹建工作的需要，逐步草拟未来酒店运作的各项规章制度和操作流程。

9、根据筹建工作需要，逐步收集未来酒店经营和管理需要的相关信息和资料。

10、根据筹建工作计划书，进行了酒店智能化系统集成设计及工程、室内装修设计招标准备工作。

11、酒店土建、机电、消防、智能化管理系统、二次装修(大堂、客房、公共区域)、用品、耗品等投资经营估算，包括：

1)对酒店软、硬件进行投资经营估算;

2)对酒店室内装修和工程费用进行估算;

3)对酒店经营费用进行估算和营业收入的预测;

4)对酒店配套经营性收入进行估算。

12、根据筹建工作进度，广泛收集配套设备厂商资料并与厂商洽商，为下一步过渡到开业筹备阶段做准备。

(三) 酒店项目招商方面：

1、跟进酒店项目的招商工作，对项目的租金进行广泛的市场调查和论证，制订了招商方案和租金处置方案。进行了相关的信息发布，跟进、联络和洽谈工作，逐步筛选合作经营商家，并按酒店功能分区分类进行重点谈判。

2、为突出酒店项目的特色，制定了经营项目、经营品类和营业比例的方案。

2)寻找招商客户，对目标客户和上门客户进行区分;

3)逐步与客户联系沟通合作方案;

4)多渠道发布招商信息。

4、根据招商工作进度及需要，完善酒店项目招商手册，包括招商优惠方案、装修期、租金标准等，为下一步招商工作做好准备。

二、 存在问题：

酒店项目是公司相对独立的工程项目，具有专业性、整体性、延续性、统筹性强的特点，在筹建办目前的项目推进过程中，存在以下问题：

1、筹建办本来应该作为酒店项目的专责部门，负责整个项目的统筹工作，担当对酒店项目的各项相关工作决策性建议的角色。在筹建办成立运作之前，公司的机电、水电工程师已经跟进了部分酒店项目的机电和给排水的前期计划工作，为保证工作的延续性和人员的综合使用，酒店项目机电和给排水的筹备工作继续由公司原有的水电工程师跟进。由于部门分工、部门职权、沟通协调等多方面因素，筹建办无法对机电、水电项目的推进真正发挥统筹和决策性建议的角色，从而也出现了目前机电和给排水等在实际操作中出现项目冲突，进展缓慢甚至停滞的局面。

2、招商工作是酒店项目工作的重中之重，从正常的运作角度，招商是属于营销部的专项。目前，招商由筹建办负责，由于专业性、招商人员、招商推介力度等多方面因素，导致招商工作进展缓慢。

3、酒店项目的筹建工作是一环扣一环的衔接过程，任何一个项目的拖延都会影响到下一个衔接项目的进展。土建项目是基础，由于土建工程变数过多，土建主体工程一直未能开工，其它各配套项目一直处于观望和等待状态，导致后续工作无法有效推进。

1、希望能明确酒店项目土建工程的具体工期，土建工程能尽快开工，以便后续工作能够有效推进。

2、为确保酒店项目筹建工作的顺利推进，筹建办希望筹建工作小组各工作分工人员能统一由筹建办负责安排和协调相关工作任务及进度要求，提供决策性建议方案报公司做最终审批。

3、在酒店各项设施设备的招标工作中，建议公司重新制订招标程序，首先细化和明确并向竞标商传达自身的需求及目标，由竞标商做出符合公司要求的方案，经过初审->方案修改->复审->方案完善->终审的程序，为公司获得最优化和最具性价比的方案。

宾馆服务员辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！首先衷心感谢您给予我担任宾馆楼层服务员的机会，并且在我任职期间对我进行悉心的培训和指导。很遗憾地告诉您，我不得不提出辞职申请，以便追求个人发展。

在过去的一段时间里，我在宾馆楼层服务岗位上有了很多宝贵的经验，我深刻地感受到了服务行业的快节奏和压力，也感受到了团队协作的重要性。通过与客人的互动，我学会了倾听和细心，学会了与人沟通和解决问题。这些宝贵的经验将会对我今后的职业发展起到重要的作用。

然而，尽管我在工作中取得了一定的成绩，但是我认为我还有很多需要完善和提高的地方。宾馆楼层服务员需要具备高度的责任感和细致的工作态度，对细节要求极高。然而，由于种种原因，我发现我并没有完全适应这个工作岗位，同时在处理客人投诉和解决问题时也存在一定的困难。作为一个有追求的人，我希望能够找到一个更适合我的职业发展方向，能够将自己的优势发挥到更大的程度。

此外，我也面临一些个人的压力和需求。由于家庭的原因，我需要更多的时间照顾家人和处理一些家庭事务。作为一个成年人，我希望能够为家庭分担一些责任，保持家庭的稳定和幸福。因此，我决定寻找一份工作，能够更好地平衡个人和家庭的需求。

在我撤离之前，我会尽全力帮助您安排好我的离职事宜，并保证在离职之前完成剩余的工作。我希望能够有机会与您以及我在这里认识的同事保持联系，并且我感激您对我的支持和付出。

最后，再次感谢领导和宾馆团队为我提供了学习和成长的机会。希望将来能够再次有机会与您共事。

祝好！

此致

敬礼

xxxx

时间：xxxx年xx月xx日

宾馆服务员辞职报告 篇4

尊敬的领导：

本人因个人原因，不得不向贵公司提交辞职报告，希望领导能够批准并安排妥当。

本人自2019年初加入贵公司，成为了一名宾馆楼层服务员，从事着打扫卫生、更换床单、布草、维护房间卫生等工作。这段时间里，我学到了很多新的知识和技能，在工作中也收获了很多宝贵的经验，深深感受到了工作的乐趣。但是自从疫情爆发以来，工作环境和工作压力都发生了很大的变化，我不得不对个人未来做出考虑。

首先，由于疫情的原因，宾馆的入住率急剧下降，导致我所在的楼层工作压力陡增。每天需要处理的房间增多，导致工作时间紧张，加班成为常态。而且由于疫情的影响，工作的风险也在增加，我不敢冒险，很难心安理得地去迎接未来无数天的工作。

其次，我在工作中感到了很大的挫折感。尽管自己已经勤奋努力地工作，但是客人的诉求和投诉仍然不时地到来，让我感到十分的沮丧。在这个工作环境下，我慢慢地失去了工作的热情，感到工作对自己来说已经没有意义。

最后，我考虑到个人的发展，发现自己的职业规划正逐渐转变。我意识到，宾馆楼层服务员这个职位，无法满足我未来的规划和梦想。我需要一个更广阔的平台展示自己的才华和潜力，我需要一个更好的工作环境让我成长。因此，我不得不向领导提出辞职。

最后，我要感谢领导和同事们一路上的照顾和关爱，感谢宾馆为我提供这个学习和成长的机会，也希望宾馆能够在后续的工作中，找到一名更加合适、更加出色的服务员来接替我的工作。在以后的工作中，我定将不忘初心、踏实前行，勇攀职场巅峰。

再次感谢领导和同事，祝愿公司越来越好。

此致

礼佑，

敬礼！

申请人：xxx

2021年6月1日

宾馆服务员辞职报告 篇5

尊敬的领导：

首先，请允许我表达对公司多年来的培养以及给予我的支持和关怀的感激之情。在此我惋惜地向公司提交辞职报告。我个人因为工作和个人的一些原因，决定离开公司从而开展新的事业。

在公司这类服务行业里已经工作多年，我发现自己做得并不是很好，干得也不够开心。自己在这个岗位上的职责是为顾客提供一定的服务，提供舒适的住宿环境和热情周到的服务。然而，现在发现自己已经无法满足这一职责，无论在工作效率、工作态度、工作质量上都付出了较大的努力和耐心，却依然不够到位。经过一段时间的思考，我也意识到，不再适合继续从事这一职业，希望找到更适合自己的道路去创造生活的价值。

在这里，我想对公司领导、同事表示由衷的谢意。在工作生活中，从没有缺少过您的指导和帮助。您以您的智慧、经验和敬业精神，让公司的业务发展更加稳定、有序和有力，更让我们这些服务员得到了许多宝贵的成长机会和经验。

同时，也感谢同事们给予我的帮助和支持。工作上，在我遇到瓶颈或困难时，您们给予了耐心的指导和帮助；生活中，在我遇到挫折和困难时，您们给予了人性化和关怀的慰藉和帮助。您们的支持、帮助、鼓励和共同工作常常让我感动，感恩与感激之情溢于言表。

离别之际，也许会有一些不舍， 但人生的路途总是充满了变化与未知。相信我，我将始终对公司和同事怀有感激之情，关注公司的发展，祝公司蒸蒸日上。希望公司和同事能够给予我最后的理解和支持，在我离开之际，能够和睦地道别，留下美好的回忆。

最后，再次感激公司、领导和同事的支持和鼓励，预祝公司在服务行业获得更大的成功，祝愿您们身体健康、万事如意！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

宾馆服务员辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我是宾馆楼层服务员XXX，通过这封辞职报告，我想与您详细地沟通一下我所面临的问题，以及我做出离职决定的原因。

首先，我想表达的是，我非常感激在这家宾馆工作的机会。我在这里度过了一段难忘的时光，在这个行业中积累了丰富的经验，并且得到了同事和领导的信任与帮助。然而，随着时间的推移，我逐渐开始感受到工作带给我的压力和困惑。

首先，工作负荷过重是我离职的主要原因之一。作为楼层服务员，我们需要承担清洁客房、更换床品、整理客房设施、提供客房服务等多种任务。尽管我努力工作，但由于客房的数量不断增加，工作量明显超出了我的承担能力。特别是在客房整理方面，为了尽快完成任务，我不得不加班加点，给自己带来了疲劳和身体不适。长期下来，这不仅影响了我的工作效率，也对我的身体健康造成了一定的损害。

其次，工作环境和待遇也是我选择离职的原因之一。作为一个服务行业从业者，我深知导向顾客满意度的重要性。然而，在我所在的宾馆，缺乏一系列合理的指引和培训，使得我的工作变得困难而复杂。不仅如此，我的薪资待遇也没有得到合理的提升，而且由于工作压力大，加班加点也没有得到相应的奖励，让我感到工作的价值并没有得到充分地认可或者回报。

最后，我想说的是，我对这个行业充满热爱和激情。虽然我决定离开这家宾馆，但这不意味着我会放弃我的职业梦想。相反，我将继续努力提升自己的水平和能力，寻找更好的工作环境和发展机会，为顾客提供更优质的服务。

在此，我要向您表示我的诚恳歉意，希望您能够理解和支持我的决定。在过去的这段时间里，我从您和其他领导以及同事们身上学到了很多，这将是我职业生涯中宝贵的财富。无论如何，我愿意与您保持长久的合作伙伴关系，如果您需要我提供任何帮助或者向新员工提供相关经验和指导，请随时告诉我。

最后，再次对您和整个领导团队对我的支持和鼓励表示衷心的感谢。我相信，您的宾馆会在未来的日子里取得更加辉煌的成就，也祝愿您个人和宾馆在未来的发展道路上一切顺利。

衷心祝福！

XXX

宾馆服务员辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我是贵公司宾馆的楼层服务员，我在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这里，我想向您说明我辞职的原因。

首先，我不满意的是我的工作环境。我们宾馆的房间非常多，但是每天客人的入住量也非常多，这给我们带来了很大的工作压力。我觉得公司并没有为我们提供良好的工作环境和合理的工作计划。有时候，我们需要连续工作几天，没有足够的时间恢复体力。

其次，我不满意的是我的工资待遇。在我看来，我们楼层服务员所做的工作非常艰苦，但是我们的工资待遇并不高。我深知这是一个竞争激烈的行业，但我认为公司应该考虑提高我们的工资，以吸引更多的员工，提高我们的工作热情和生产力。

最后，我需要告诉您的是我对公司的管理方式不满意。在我看来，公司缺乏足够的人力资源管理和培训体系。我们并没有得到足够的培训引导和职业发展机会，这使我们感到非常失望和不安。我认为，如果公司能够建立一份相应的培训和职业发展计划，员工的工作积极性将大大提高。

总之，我辞职的原因是多方面的，其中的每一个原因都促使我做出这个决定。再次感谢公司给予我的机会，希望公司能够越来越好。

此致

敬礼！

楼层服务员：XXX

日期：XXXX年X月X日

宾馆楼层服务员的辞职报告

作为一名普通员工，有时由于一些不得已的原因，我们不得不选择离开工作岗位。这时我们需要按照流程撰写一份辞职申请书，作为向公司、单位正式辞去职务的书面信件。为了帮助大家更好地书写辞职申请书，本文特为您编辑了一份经过反复推敲的精选模板——“宾馆楼层服务员的辞职报告”。期望能够对您有所帮助！

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是贵宾馆的一名楼层服务员，自入职以来，在领导和同事们的关怀、培养和帮助下，我在工作中不断提高自己的业务水平，为宾客提供更好的服务质量。然而，出于某些个人原因，我不得不辞去在贵宾馆的工作。

首先，我要向公司表示我的衷心感激，感谢公司一直以来的培养和关怀。在工作上，公司给我们提供了良好的晋升机会，同时也为我们提供各种培训机会，使我们在工作中能够提高自己的业务能力和综合素质，深感羞愧。作为公司的一名员工，我深深地感到了公司对我的关心和关爱，非常感激公司提供的发展机会，在此，对公司表示万分的感谢。

其次，我要向同事们表示我的感激之情。在这里，我结识了很多优秀的同事，在工作和生活中，大家互相关心、互帮互助，共同进步。每一次繁忙的工作，都能见到同事们默默地付出与努力，感受到了团队的力量，也让我深受感动，增强了我的责任感和使命感。在这里，我由衷的感谢所有曾经与我共事过的同事们，在临别之际，我感到有些不舍。

最后，我想对公司的工作环境提出一些建议。在我工作的这段时间里，我深刻地体会到了工作环境对员工的重要性。建议公司加强员工的培训工作，继续完善员工的福利待遇，加强员工的工作保障，使员工在工作环境中获得满意和安全的感觉，以提高员工的积极性和工作效率，创造更好的业绩。

再次感谢领导和同事们对我的关爱和支持。希望公司继续发展壮大，在不断拓宽业务范围和提高服务质量的同时，为员工创造更好的工作和发展机会，让员工在公司创造更美好的未来。

祝公司事业蒸蒸日上，员工工作顺利、身体健康、家庭幸福！

此致

敬礼！

楼层服务员：XXX

年月日

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。感谢公司提供给我这段时间的工作机会和平台，让我有机会在这里发挥我的专业技能和才能，但我认为我需要更好的发展机会。

我作为一名宾馆楼层服务员，工作了近两年时间。在这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事和客户。我深深地感受到客户的需求和服务质量对公司发展的重要性。

然而，作为一名服务员的工作并不是我一直想要的职业生涯规划。尽管我一直尽心竭力地完成每一项工作，但我发现我追求的职业发展和我的当前工作岗位并不一致。我渴望有更多的时间和机会学习和成长，不仅能够提升自己的职业技能，也能够拓展自己的视野和人生经历。

因此，我决定结束我的工作，寻找更适合我职业生涯发展的机会。我保证在离开之前，将会履行所有工作职责和义务，确保公司的正常运营。

再次感谢公司为我提供的机会和平台，也感谢所有曾经给予我支持和帮助的同事们。我相信，在未来的职业旅程中，我们仍会有机会共同合作，共同成长。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵宾馆楼层服务员，现在向您提交我的辞职报告。

我在这家宾馆工作了三年，这三年来，我收获了很多，也付出了很多。这里的工作让我成长，让我更加懂得如何与人相处，如何服务客人。我深爱着这份工作，但是，由于一些个人原因，我不得不离开这里。

首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。在这里，我认识了很多优秀的人，他们教会我很多实用的技能，也让我感受到了家一般的温暖。特别是我的主管，是她给了我信任和鼓励，让我有机会挑战更高难度的工作，做得更好。

其次，我要向客户道谢。在这里，我们每天都会遇到很多客人，他们有时候很好相处，有时候也很难处理。但是，无论如何，我们都要以礼相待，用心服务。在这里，我学会了如何倾听，如何沟通，如何尽力满足客户的需求。在这里，我和客户建立了一种信任和感情的纽带，也让我收获了很多美好的回忆。

最后，我要说一下为什么要离开。在我之前，有很多优秀的同事离开了这个岗位，因为他们感到工作压力太大，支付不合理。我也深有体会。在这个行业，人力资源的储备大家很清楚。很多客人认为服务人员应该是奴才，抱有极高的轻视态度，有的客人不仅不尊重和理解我们的工作，而且对我们进行人身攻击，在环境压力和客人矛盾日常存在的情况下，我们依然要维护宾馆形象，不留痕迹地处理客情。不合理的工作强度和支付不仅损害了我们的健康和尊严，也影响了客户满意度。这是我无法接受的，这也是我离开的根本原因。

尊敬的领导，感谢您一直以来的支持和关注。我希望我的离开不会给您带来太大的困扰。我会尽快完成工作交接，并愿意在离开前随时协助您和同事们，帮助顺畅完成工作。我相信，在我懂得必须离开的时候，下一个更好的工作和发展机会就在等着我。

再次感谢您的理解和支持！

此致

敬礼

楼层服务员：XXX

日期：2021年月日

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

感谢您对我的支持和关心，我在这里向您递交我的辞职报告。

我是宾馆楼层服务员，入职已有两年多时间了。这两年来，我收获了很多，也成长了很多。在这里，我深刻地体会到了服务的重要性，学会了沟通、耐心和细心，更懂得了什么是真正的客户满意。

我对我的离开应该说是充满了留恋和不舍，因为宾馆已经成为我工作和生活的一部分，它就像我的家一样。但是，生活总是充满了变化和选择，为了家庭和自己的发展，我决定离开这里。

在这里工作的这段时间里，我遇到了很多客人，也结交了很多同事。他们的每一个微笑，每一次鼓励都深深地留在了我的心里。我感谢领导和同事们的教导和支持，感谢客人对我的信任和支持，因为大家的关心和支持，我才能够做好自己的工作。

在这里，我也有一些建议，希望对宾馆的服务和管理有所改进。首先，需要加强员工的培训和管理，提高员工的素质和能力，让员工更好地为客人提供服务。其次，可以适当加强宾馆的硬件设施和软件服务，投入更多的资源和精力来提高宾馆的品质和形象。最后，需要更加注重客户的意见和反馈，及时改进和调整服务，让客户更加满意。

离别之际，我想说的是，宾馆将永远在我心中有一份特殊的位置，我会永远记得这段经历。我将带着珍贵的经验和感悟，走向新的挑战。祝愿宾馆越办越好，希望我们有缘再见!

敬礼！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇5)

致宾馆领导：

尊敬的领导：

我是宾馆二楼的服务员，我在这里服务了很长时间。由于我在家里有急事要处理，所以不得不提交辞职报告。

首先我要感谢宾馆领导的信任和支持，以及同事的关心和帮助。在这里工作的时间里，我学到了很多东西，尤其是团队协作和客户服务方面的知识和技能，这些将使我在未来的职业生涯中受益。

其次，我要向领导和同事们致以最真诚的歉意。我知道我的辞职给您们带来了很多不便和困扰。非常抱歉，同时我也会努力做好交接工作，确保不会对工作造成太大的影响。

最后，我希望宾馆领导能够理解我的个人原因，并能够批准我的辞职申请。我将会尽快处理完家里的事情，然后会按照您们的安排完成最后的工作。

再次表示感谢和歉意。

敬礼！

XXXX

2021年1月1日

以上是宾馆楼层服务员的辞职报告，写于2021年1月1日。在这份报告中，服务员向宾馆领导表达了自己的感谢和歉意，同时也提出了自己的辞职申请，并承诺将会认真完成交接工作，以减少对工作造成的影响。通过这样的辞职报告，服务员向领导和同事们展示出了自己的敬业态度和职业素养，也向他们表示了最真诚的感谢和歉意。

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

本人因个人原因，不得不向贵公司提交辞职报告，希望领导能够批准并安排妥当。

本人自2019年初加入贵公司，成为了一名宾馆楼层服务员，从事着打扫卫生、更换床单、布草、维护房间卫生等工作。这段时间里，我学到了很多新的知识和技能，在工作中也收获了很多宝贵的经验，深深感受到了工作的乐趣。但是自从疫情爆发以来，工作环境和工作压力都发生了很大的变化，我不得不对个人未来做出考虑。

首先，由于疫情的原因，宾馆的入住率急剧下降，导致我所在的楼层工作压力陡增。每天需要处理的房间增多，导致工作时间紧张，加班成为常态。而且由于疫情的影响，工作的风险也在增加，我不敢冒险，很难心安理得地去迎接未来无数天的工作。

其次，我在工作中感到了很大的挫折感。尽管自己已经勤奋努力地工作，但是客人的诉求和投诉仍然不时地到来，让我感到十分的沮丧。在这个工作环境下，我慢慢地失去了工作的热情，感到工作对自己来说已经没有意义。

最后，我考虑到个人的发展，发现自己的职业规划正逐渐转变。我意识到，宾馆楼层服务员这个职位，无法满足我未来的规划和梦想。我需要一个更广阔的平台展示自己的才华和潜力，我需要一个更好的工作环境让我成长。因此，我不得不向领导提出辞职。

最后，我要感谢领导和同事们一路上的照顾和关爱，感谢宾馆为我提供这个学习和成长的机会，也希望宾馆能够在后续的工作中，找到一名更加合适、更加出色的服务员来接替我的工作。在以后的工作中，我定将不忘初心、踏实前行，勇攀职场巅峰。

再次感谢领导和同事，祝愿公司越来越好。

此致

礼佑，

敬礼！

申请人：xxx

2021年6月1日

宾馆楼层服务员的辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

我是宾馆楼层服务员，目前已经在这里工作了两年多，感谢公司的资助和领导对我的关心和支持。现在，我想向您提交我的辞职报告，表达我要离开的原因和思考。

首先，我想表达我的感激。在这两年中，我得到了公司极好的福利待遇和职业发展机会。这里的是一个非常专业和优秀的团队，每一位领导、同事和客人都非常友好和体贴。我从他们身上学到了很多东西，让我不仅在技术和服务方面有了很大的提升，更在做人方面有所进步。

但是，即使我深知这样的职业机会也难得一遇，我还是决定离开。我认为，一个人的职业生涯不光是围绕薪水、福利和职业发展等因素上的考虑。如果这些因素不符合个人的既定要求和目标，那么生涯就没有意义。

我要说明的是，我在这里并没有遇到太多困难和挑战。但是，也正是因为工作相对容易和运转良好，我的求职激情和兴趣已经被削弱了。对我而言，这或许是一件好事，因为这意味着我需要拥抱新的挑战和机会来继续成长。

慷慨地说，在没有查找新的工作之前，我已经考虑好了要离开的决定。当然，我已经开始积极地寻找新的机会，并已找到一家新公司来实现我的职业愿望。

我也很感谢领导和公司在我离开前的支持。如果方便的话，我愿意继续工作30天，以便我离开的过程能够顺畅地进行。我会努力在这几个星期里把我所有的工作安排好，交接好我的工作，以便我的离开不会影响公司和客人的利益。

最后，我想再次感谢这家公司对我的支持和悉心培养。我真的很珍视这段时光，很高兴能够成为公司一员。希望公司继续保持在这个行业的领导地位，拥有更高的成功和稳定的发展。

谢谢。

宾馆述职报告七篇

我们听了一场关于“宾馆述职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

宾馆述职报告【篇1】

尊敬的阁下：

我怀着无比的荣幸和自豪，向您呈上我作为医院宾馆经理的述职报告。自我被委任为医院宾馆经理以来，我一直致力于提供高质量的服务，确保医院的宾馆能够为患者和家属提供一个舒适、温馨的居住环境。

我希望向您介绍一下的宾馆设施和服务。的宾馆位于医院内部，共有100间客房，每间客房都设有现代化的设施和舒适的家具。除此之外，还配备有一个宽敞的大堂、一个餐厅、一个商务中心和一间会议室。在确保患者和家属的基本需求得到满足的同时，还提供了额外的服务，如洗衣、叫车、旅游咨询等。

为了确保宾馆的日常运营顺利进行，我积极组建了一支高效的团队。的团队由专业的前台工作人员、清洁人员、行李员和安保人员组成，每个人都经过了严格的培训和选拔。他们不仅具备专业的技能和知识，还注重细节和人性化的服务。通过团队的协作和努力，成功地提供了优质的服务，获得了患者和家属的高度赞扬。

除了日常运营，我也积极参与了宾馆的管理和改进工作。为了提高服务质量，我定期与患者和家属进行沟通，了解他们的需求和意见。我组织了培训课程，提升员工的服务技能和职业素养。我还与医院其他部门进行合作，共同解决各种问题，确保宾馆的运营与医院的工作相互配合，达到最佳效果。

在过去的一年中，的宾馆服务得到了显著的改进和提升。根据的统计数据，客户满意度得到了大幅提高，投诉率明显下降。也收到了许多患者和家属的感谢信和鼓励信，这些都是努力工作的最好回报。

也面临着一些挑战和改进的空间。一是设施的更新和维护。随着时间的推移，一些设施开始出现老化和损坏的情况，需要更加关注设施的维修和更新，确保宾馆设施的持续良好状态。二是员工的培训和激励。虽然已经组建了一支优秀的团队，但仍然需要不断培养员工的专业技能和职业素养，提高他们的工作动力和积极性。

我想向您承诺，在未来的工作中，我将继续努力改进服务质量，致力于为患者和家属提供更好的居住环境和更满意的服务。我将与团队密切合作，与医院其他部门紧密配合，共同实现的目标。

感谢您对我工作的支持和关心，并请阁下放心，我将以更加饱满的热情和责任心，投入到今后的工作中。

此致

敬礼

医院宾馆经理

宾馆述职报告【篇2】

一、思想学习方面

1、并及时向员工进行传达，能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神。涉及到具体工作的能够协助部门经理认真组织实施（迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节假日的工作安排，迎新晚会等，都能够按照招待所的统一部署和经理的具体要求，严肃认真的落实工作）积极参与招待所组织的各项活动，工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；

作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，执行管理工作时能够做到客观公正。员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，落实工作或员工情绪不好时，与80以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮助员工，对大部分员工能力、特点、工作情况比较了解）这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。

2、时刻提醒自己要加强学习，作为餐饮部副经理。不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的贴心人主心骨”首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”材料和制度（餐厅服务120个怎么办）其次是参加招待所安排的专业培训，解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训（六常管理法）再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，安全卫生方面存在突出问题，向员工进行了通报）过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。

二、履行职责方面

在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。

1、狠抓安全促经营。吸取前年工作失误的经验教训，结合餐厅去年工作特点和实际情况。重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。采取的措施是加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；

加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；

加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。

2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、vip宴会接待、重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训的计划、内容和考核题目进行了完善更新；

针对平时服务中遇到的问题，我整理了《餐厅服务120个怎么办》，帮助员工克服经验不足、常识欠缺等因素，限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力；

协助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员工集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了经验；

针对餐厅平时工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况，发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。

3、真抓成本促利润。按照部门经理的指示，加强了低值易耗品的管理，采取了“出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像餐打火机、香巾随处可见的现象得到了有效控制（仅打火机一项去年比前年少用使用1500个，节约尽1000元）；

加强了餐具管理，对非正常损耗的餐具，特别是新餐具、贵重餐具“追根溯源”，严格执行了内部和外部赔偿制度（约1500元），并结合所学“六常本文章共2页，当前在第2页上一页12管理法”，多次组织员工学习了如何减少餐具破损的具体方法，起到了积极作用；

多次组织员工对现有设备、用具进行盘点和维修，在掌握设备、用具使用情况的同时，也提高了利用率和使用寿命；

加强了平时消耗水、电等消费大项的管理，在管理过程中随时发现、随时督导，像空调、热风幕、灯光的使用，在不影响服务质量的情况下力行节约。

4、实抓队伍促稳定。

在落实工作时能够做到服从领导、下情上达，在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到尊重下属、一视同仁；

多次代表部门经理同管理人员，看望生病受伤的员工，使大家感受到了家庭般的温暖；

平时愿意与员工进行工作和思想交流，重视员工的建议、意见和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难；

今年8月份厨师长杨东一班人入所工作，我们本着对工作负责的态度，经常“交换意见、相互学习”，各种信息能够及时准确进行传递，前台与后厨的配合比较愉快和默契，这些都促进了餐饮部团队建设的和谐稳定。

三、存在差距及努力方向

虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在：

1、知识结构不够全面，制约管理水平的提升。

2、制度执行不够坚决，管理工作有时被动。

3、行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。

4、对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。

努力的方向：

1、要强化个人学、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的`综合素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。

2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。

3、要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开创性的完成工作。

4、要把提高部门员工业务水平，当作大事去抓，突出质检、培训与考核、晋级、评比相结合，常规性培训与针对性培训相结合，集中培训与分批轮训相结合，培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。

最后把一句话送给大家，在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步，能迈小步的迈小步，但决不允许原地踏步！”

以上报告不妥之处，请领导、同志们批评指正。

谢谢大家！

宾馆述职报告【篇3】

宾馆经理年终述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:大家早上好!,是我就任宾馆总经理的第一年,也是新宾馆经营发展的第一年。虽说仅仅以诚待人、宾客至上、服务至佳”的经营理念,不断总结经验,进一步提高服务质量,致力宾馆品位的提升。通过全宾馆员工的共同努力,克服资金紧张、人员流动、同行竞争压力加剧等诸多困难,宾馆从10月18号试营业,经营业绩稳步上升。

在领导的带领下,宾馆人连续奋战爱岗、吃苦耐劳的精神得到了校领导的肯定和业内同行、社会各界人士的认可。宾馆经营目前呈现出良好的发展趋势,以“用心营造、至高致远”的价值理念和企业品牌,不断强化拓展市场。为使经营管理更趋合理和科学,促进宾馆持续长远的健康发展,确保宾馆利润、增加员工收入、提升宾馆品牌服务,我深知责任重大。因此,我会一直为此而尽心、尽力、尽职的工作。现在,我向各位领导和同事述职,请予以审议。

一、基本完成宾馆的筹备

工作我自从温馨感。现在我们基本完成了筹备工作,已经完全可以完成大规模的接待任务。

二、狠抓培训和经营举措

克服困难、吃苦耐劳方面有了质的变化。并对员工灌输了“创业有情、制度无情、管理无情”的管理理念,使员工有了新的心态、新的认识。企业要发展,关键是人才,我们在用人上采用能者上庸者下,在优秀员工中选拔了主管、财务、仓管、领班、营销、办公等职务,对员工起到了积极向上的作用。另外在制度上我们严格要求,出台餐饮部制度、房务部制度以及楼层、前台、前厅、后厨的明细制度,还制定一系列的卫生制度和消防制度和培训。

都市广告、一周商讯上刊登广告,使宾馆提高了知名度,在社会上引起了极大的反响,宾馆入住率达到桌椅不够的重重困难之下,餐饮部人员加班加点,采用提前安排,重视细节的工作方式,成功接待数次大型团队,受到了客人的好评。房务部在布草不足和各类工程不到位的情况下,积极发扬主人公精神,合理安排员工作息时间,比较及时的完成接待任务,为我们宾馆发展做出了应有的贡献。

餐饮使用“五常法”众所周知,厨房是一个酒店的心脏,厨师的好坏直接影响着餐厅的效益。宾馆厨师采用各大酒店流行的包厨式,这样便于调换厨师、更新饭菜。对总厨的管理要求,采用定时换菜谱、定时出新菜、定期培训的制度。菜肴质量上,实行土洋结合,家常为主,在这期间他们的铁板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛书记的好评。在厨房管理方面采用国际五常法管理模式,即“常整顿、常检查、常清理、常组织、常计划”。厨师制定64字厨师公约,以制度办事,严格要求,精益求精。

节约降耗;宾馆设备设施最佳运营时间最多三年,进入了设备运行阶段,最主要是保养,我们已经制订了一年两次保养详细计划,为延长使用寿命而努力。节约水电气,是宾馆人员应尽的义务,做到分片负责制,制定责任人,不定时抽查,违规罚款等举措,起到了一定的效果。共同努力较好地完成了宾馆下达的服务标准。文明从我做起,我的形象代表宾馆等形象工程,员工很好的落实贯彻宾馆思想,在三个月里,连续两次出现拾金不昧的高尚风格,厨师杨月棉拾到5000元现金和数张银行卡及身份证,范佳拾到户口本等物,他们在金钱面前不动心,立即交到宾馆部门代交失主,受到顾客的热烈好评和赠送锦旗的表扬。为此,记者特意将事迹刊登到济源日报,使更多人向他们学习拾金不昧的榜样。

备人才;宾馆在发展中,人才需求加大。我们通过各种途径强化员工培训,组织全体员工学习最新酒店管理教材、服务规程。对在岗员工实行在岗培训,即将实施实行送出去、请存在的问题:

⑴、信息沟通渠道欠通畅,部门与部门之间的联系有待加强;

⑵、上菜速度慢客人投诉意见较大,程序有待优化;

⑶、员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高;

⑷、工作流程的规范有待加强,对员工的培训力度还有待于提高;

⑸、突发事件的处理预案不完善,应变能力有待加强。

三、我的工作体会居美快捷酒店、精致商务酒店,银座商务酒店这些大型酒店将对济源酒店业发起冲击,酒店业将面临着又一次新一轮的命运变革,规范化、人性化,定位准确、物美价廉才是我们在竞争中的立足之本与优势,提高我们的产品质量,夯实我们服务技能是当务之急。

健康发展,展开营销渠道,确保固定客户,提高宾馆效益。

以诚待人”的企业文化和核心价值理念,努力改善员工的.工作坏境,加强对宿舍、员工餐的人性化管理。本着服务好员工的目的,及时了解员工思想,解决员工实际困难,以实际行动温暖人心,让员工感受到宾馆对员工的关心和重视。宾馆经常组织员工开展系列活动,既丰富了员工的业余生活,又增强了企业的凝聚力,为员工提供了一个展示自我的平台。四、工作计划奖金、津贴管理制度,完善宾馆绩效考核办法,在执行中真正起到奖勤罚懒的作用,进一步加强宾馆的日常经营管理,为宾馆发展培养和储备人才,指导各部门的工作,提高整个宾馆的服务质量和员工素质。开拓市场。

健全宾馆的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使宾馆有一个高效率的工作系统。

每月、每季度财务报表。检查分析每月营业情况。监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,指导财务工作。

5、有重点的定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达至有关部门。

6、加强宾馆的安全管理工作和维修保养工作。

7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的宾馆形象,并代表宾馆接待贵宾。

艰苦创业的精神和顽强作风,继续保持数月来这种拼搏精神,保持说到就要做到的做人原则,经营和管理好宾馆,充分发挥宾馆对外宣传窗口和内部服务作用。逐步在全市各提升价值。为宾馆的快速平稳发展和做大、做强而勤奋努力的工作。谢谢大家!

宾馆述职报告【篇4】

一、经营促销工作

目前xxx市内宾馆林立，一个个新宾馆也在陆续建成开业，我厦要想在xxx市场占有自己的一席之地，必须主动出击，推陈出新，争取顾客，占领市场。在这个问题上，我得到了总经理及领导班子内其它成员的信任和支持，今年以来，陆续推出了许多促销措施。首先，我们高度重视大厦的公关形象，经常在电视、报纸上进行宣传，让我厦在市民的心目中产生持久的印象。在春节期间，对来我厦消费的客人一律实行了优惠打折，对有关职能部门和入厦消费的常客发放了贺卡和免费消费券，从而使宾客对我厦产生亲近感，激发他们再次来大厦消费的欲望。除此之外，我还注意充分借鉴其它宾馆和行业的促销办法，陆续制订了揽客消费提成、工效挂钩等方案.今年九月，还与长沙湘野车队签订了合作协议，对方为大厦组织客源后，双方进行利润分享。我还利用同学、同乡关系多方为大厦联络客源，如邮电局工程部、水电局水政监察队等单位现已把我厦作为主要接待地点。以上这些，对促进我厦的消费，为大厦取得稳定可靠的客源发挥了一定的作用。

今年七月，由于国务院《娱乐场所管理条例》的实施，我厦终止了与凌峰娱乐城之间的租赁关系，我在大厦负责与凌峰娱乐城移交、清算的有关事宜以及娱乐城的重新开业的筹备工作。尽管自己在这方面经验不足，困难重重，但我欣然领命，不讲条件，积极投入工作。在上级领导的支持下，经过积极努力，目前我局（包括我厦）与凌峰娱乐城之间的欠费清理、资产移交等问题基本得到圆满解决。为了减少损失，尽早让娱乐城开业，根据局里确定的方针，在兼顾合法与灵活的前提下，经过反复研究，已经制订出了可行的娱乐城经营方案，并已通过新闻媒体公开招聘部门负责人，目前正在抓紧筹备开业。今年以来，我还陆续整理了与临街门面之间的合同，对有关欠费进行了清理，促使这些经营者合法经营，及时交纳费用。

二、安全管理工作

在做好大厦经营工作的同时，安全工作始终是我厦日常工作中的重要内容。在这方面，我的观点是晓之以理，动之以情，“严”字当头，“防”字在先。大厦今年及时调整充实了安全管理领导小组，在执行安全风险抵押金制度方面，我主持对这一制度重新进行了修订，使其更加可行、有效。在执行这一制度以及《违章下岗制度》上决不走过场。对于在安全工作中出现的好现象，及时进行了奖励。对于发现的问题，本着三不放过的原则，决不姑息迁就。如今年xxx月xxx日客房部洗衣房因为当班人员违反操作规程，工作态度散漫，造成失火，我及时召开了部门及大厦的事故分析会，对当事者也给予了严肃的处理，分别给予了扣奖、记过、辞退等处分，使当事人及全厦员工从这件事中吸取教训。

消防安全是宾馆安全工作中的一项重要内容，上级主管部门对这一工作也相当重视。由于种种原因，大厦施工中遗留下了一些消防隐患。为此，我局保卫科、安监科、市消防支队多次到大厦检查督促整改，我也曾多次与这些部门检查现场，研究对策。在上级领导的支持下，这一问题在今年得到了基本的落实。如三楼西侧已开通了专用消防通道，完善了各处的消防标志，各楼层的消防电梯前室的消防门也已经开始安装施工。通过消防部门的验收检查，今年我厦已取得了消防合格证书。

三、动力维修工作

设备设施的良好运行是保证大厦正常经营的有力保障。自开业以来，我一直是分管动力部工作的，在这方面，我始终得到了动力部两位经理的有力支持。开业前两年，大厦所有设备设施都还是新设备，基本上维修工作量不是很大。但是，由于有些设备本身的缺陷和安装过程中存在的问题，经过两年来的运行，大厦的设施设备陆续出现了许多故障，使动力部的工作今年与去年相比，维修工作量明显增加。特别是空调设备，在今年热天需要开启时，三台主机陆续出现故障，严重影响大厦的正常经营活动。为此，在空调保修期即将满和已满的情况下，我们争取到了厂家免费维修，为大厦节约了一笔较大的维修费用。在最近准备开启制热时，空调设备再次出现故障，动力部又到金都、xxx宾馆请教专家，日夜抢修，并再次找厂家免费更换了部件，对全部空调管道进行了清洗，从而保证了空调设备的正常运转。在保证正常维修工作的情况下，还陆续安排动力部对大厦的有关设施进行了改造和完善，如为解决窗户玻璃易掉落的问题，对窗户框进行了改造；为加强临街门面电度计量，对这些地方的表计全部进行了更换校验；为加强大厦的安全监控，今年还在大厦几个主要地点安装了电视监控系统。我还直接负责了大厦电脑系统的日常维护工作。大厦的电脑系统担负着接待、收银、总经理查询、上网、财务等管理工作。平常电脑系统一旦发生故障，即使是在晚上或休息时间，我总是及时赶到，保证电脑系统的正常运行。

四、人事管理工作

本年度，大厦要我负责人事方面的管理工作。在这方面，局里给予了大厦灵活的政策。大厦的绝大部分管理人员和员工都是通过对外招聘的，鉴于目前社会上就业比较困难，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少穷亲戚，但我从不徇私情，本着唯才是用的原则，所有人员都经过总经理的认可，严格保证进入大厦的人员的素质。对于进入大厦的各级人员，更是从严要求。今年以来，我陆续规范了人事管理方面的一些程序，加强了员工转正考评工作，是金子，就要让他发光，及时建议予以重用；是庸才，也不心慈手软，及时提出处理或解聘意见。大厦陆续建立了员工的详细档案，对工资标准进行了重新规范与核定。为了招聘到优秀的员工，提高员工素质，我和大厦其它领导多次到各学校选录优秀人才，还委托市旅游学校、华容职校在平江、华容等地招用并培训人员。今年省旅游局的宾馆总经理培训班在我厦举办时，我和大厦多数管理人员以及一部分员工一起参加了这一学习，有了一个学习提高的机会。我和大部分参加学习的人员均拿到了省旅游局颁发的宾馆行业岗位资格证书，从而保证了大厦有一支较优秀和稳定的管理者和员工队伍。

在这里需要指出的是，如果说大厦今年在以上各方面取得了一些成绩，这全是上级的正确领导以及大厦全体同仁努力工作的结果，在此我要真诚地说声谢谢！我知道，一个人的力量是渺小的，一个企业要想得到充分的发展，只有依靠领导班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力。正如当初我在应聘副总经理时说过的，作为副总经理要多为总经理动脑子，出点子，跑腿子，赚票子。尽管理想与现实往往存在着差距，但我总是首先从自身寻找原因。我知道，我所做的工作还很不够，为了xxx电业局的利益，为了大厦的辉煌，我将继续本着“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”的处世准则，一如既往地规范自己的言行，把工作做得更好。

宾馆述职报告【篇5】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX医院宾馆的经理，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况。

一、工作框架

作为医院宾馆经理，我致力于确保宾馆高效运营，提供优质的服务，为医院患者、家属和员工提供舒适的住宿环境。过去一年，我一直以“以人为本、以质取胜”为宗旨，着力构建和谐团结的工作氛围，并通过不断的改进和创新，提升宾馆管理质量，提供更好的服务。

二、改进宾馆服务

在过去一年中，我致力于改进宾馆服务品质。我进行了员工培训，提升员工的专业技能和服务意识，确保他们为患者和家属提供高效、热情和贴心的服务。我推行了“一站式服务”，在宾馆内提供丰富的生活设施和便利设施，满足住宿者的各种需求。另外，我也加强了宾馆与医院部门之间的协作，以便更好地满足患者的特殊需求，并提供就医指导。

三、加强管理效能

为了提高宾馆的管理效能，我采取了一系列措施。我推行了电子化管理系统，实现了对宾馆各项工作的全面监管和追踪，提高了工作效率。我建立了投诉管理机制，确保住客的合理投诉能够得到及时处理和解决，从而提升服务品质。另外，我还优化了资源配置，保证人员和物资的合理利用，降低了成本。

四、加强宾馆的环境质量

宾馆环境质量对住客的满意度有着直接的影响。过去一年，我重视宾馆内外环境的整治和美化。加大了对卫生工作的督促，确保宾馆清洁整齐，无异味，并定期进行全面消毒，提供安全卫生的居住环境。花费大量时间和精力，对宾馆进行了装修和改造，提升了整体形象和舒适度。

五、加强团队建设

作为一个优秀的团队是宾馆成功的基石。过去一年，我注重培养员工的团队合作精神和主人翁意识。举行了每月的团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。同时，我也注重员工的职业发展，为员工提供培训和学习机会，激发他们的工作热情和责任感。

六、未来展望

展望未来，我将继续努力加强宾馆的各项工作。我会持续改进和创新服务方式，满足患者和家属的不断变化的需求。我将进一步加强宾馆与医院的沟通与合作，提高服务质量。另外，我将继续加强团队建设，培养员工的专业素养和服务意识，为宾馆发展做出更大的贡献。

以上是我过去一年的工作情况汇报，谢谢大家对我的支持和鼓励。我相信在大家的共同努力下，宾馆将持续为患者和员工提供优质的住宿服务，为医院的发展作出更大贡献！谢谢！

宾馆述职报告【篇6】

(一)执行岗位职责情况人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习宾馆的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外，每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。

对员工好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。在客房卫生服务方面：客房部卫生质量XX年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰XX年小物品平均节省率30%。

(小物品平均每月费用元。)软片从洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了大港比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用,走廊灯早晚专人负责开关.饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。

会议接待及ok厅使用上的管理：今年会议年终时比较多，我和部门员工对会议接待上下的功夫比较大，由于宾馆的会议室只有四个，每一个会议的人数、台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置(包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬)、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。

等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。ok厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用ok厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过ok厅的使用。

宾馆客服经理述职报告范文三

各位领导、各位同事：

大家好!

新的一年开始了，回顾XX年的工作，在宾馆领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的不断努力，能带领客房部员工圆满完成宾馆的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在XX年有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下：

(一)执行岗位职责情况：

人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的.努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习宾馆的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外，每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还要不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。对好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

在客房卫生服务方面：客房部卫生质量XX年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。

控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。XX年小物品平均节省率洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了大港比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用,走廊灯早晚专人负责开关.饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。

会议接待及ok厅使用上的管理：今年会议年终时比较多，我和部门员工对会议接待上下的功夫比较大，由于宾馆的会议室只有四个，每一个会议的人数、台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置(包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬)、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。ok厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用ok厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过ok厅的使用。

对长包房迎送往来上的管理：长包房是宾馆经济的重要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的作息时间和生活上的要求，提供个性化服务。定期征询客户意见，为他们定时做卫生，邮件收发，休闲娱乐、衣物洗涤等。

定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占宾馆经营区域的面积很大，投资也占宾馆整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：客房饮水机三个月消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关,水开关,门锁,门链,暖气、空调等及时定期检查,对跑冒滴漏盗等现象防患于未然.定期投放鼠药,蟑螂药等,及时防治害虫对客房的危害,及时观察,消毒，防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒,避免了摔倒划伤等现象发生.

(二)工作中存在的问题

服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。

定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。

软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。

(三)下一步工作目标

服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。XX年实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取XX年在卫生方面不出现客人投诉的现象。(配合硬件设施检查第三条一块说明)。

手盆和马桶下面的阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关)等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的a b区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的a b区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。

4、做到会议室ok厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。

消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。

6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。

以上是我对XX年工作的汇报和XX年工作的设想，最后在这里感谢宾馆领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。

宾馆客服经理述职报告范文四

各位领导、各位同事：

大家好!

新的一年开始了，回顾20xx年的工作，在领导的正确指导和帮助下，在大家的团结合作和自身的不断努力下，带领客房部员工圆满完成了酒店的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在20xx年能够更上一层楼。

下面把我一年来的工作述职如下：

(一)执行岗位职责情况： 人员上的管理：酒店是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量的不断提高是酒店经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力。员工除了定期学习酒店的一些规章制度、培训礼节操作知识外，每天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。对好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

在客房卫生服务方面：客房部卫生质量班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。 控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。20xx年小物品平均节省率30%。(小物品平均每月费用 元。)。

会议接待及OK厅使用上的管理：台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置(包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬)、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。OK厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用OK厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过OK厅的使用。

对长包房迎送往来上的管理：

衣物洗涤等。 定期检查、维修、保养设施设备。

纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。

空调等及时定期检查,对跑冒滴漏盗等现象防患于未然.定期投放鼠药,蟑螂药等,及时防治害虫对客房的危害,及时观察,消毒，防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒,避免了摔倒划伤等现象发生.

(二)工作中存在的问题 服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。 定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。 软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。

(三)下一步工作目标 ：

服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取20xx年在卫生方面不出现客人投诉的现象。(配合硬件设施检查第三条一块说明)。

手盆和马桶下面的阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关)等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的A B区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的A B区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。

4、做到会议室OK厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。

消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。 6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。

以上是我对20xx年工作的汇报和20xx年工作的设想。 最后在这里感谢酒店领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。

宾馆客服经理述职报告范文五

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

时光飞逝，转眼间20xx年即将过去。我在这里向大家提前拜个早年：祝大家新春愉快，合家欢乐!

我在咱们公司已工作行政部、采购部、物业部、客房部都呆过，负责相关的主要业务。特别是客房部，我工作的时间最长，有12年。经过多年的工作历练，我对咱们酒店的业务工作能够做到心中有数，成竹在胸。这次，重回客房部服务，是承蒙领导对我的器重，把酒店改革后的重任交给我。起初，我也曾犹豫过，比我优秀的人才到处都是，我能担此重任吗。见我犹豫不决，总经理专门找我谈话，表达了事件的紧迫性犹如救火一般，希望我挑起这个重担，帮酒店渡过难关。作为一名老员工，酒店遇到困难需要我的时候，我是义不容辞的。我决定接下客房部经理一职。

在辛勤忙碌的一年里，我首先很感谢各位领导对我的关心和指导以及各位同事对我的支持和帮助，特别是公司开业前期，为给客人营造一个干净、舒适、美观的休息场所，新老员工辛勤工作，不分昼夜，忙前忙后地布置酒店。

现在，我借此机会，向大家道一声谢，“谢谢大家对我工作的支持。你们辛苦了，你们才是我们长安酒店的功臣。”

一、认真努力，做好采购工作今年上半年，我主要负责酒店的采购任务。每次接到任务，我都会通过各种渠道了解物品的市场信息。经常来回跑市场，为酒店采购品质优，价格适中的商品。特别是三月份酒店装修期间，采购任务量大、任务重。

我经常开车跑市场共20多次，经常是早出晚归。而且，我们只有两个人，我既当司机，又当采购。其中的辛苦，不言而喻。但为了公司，我毫无怨言，即使牺牲休息日，也要确保采购工作的顺利完成。

二、布置周全，保证酒店顺利开业咱们酒店开业前期，一切都处于一片空白。首先，酒店装修后，设备、家具的配置和酒店的卫生打扫是重点。我积极组织新老员工完成客房清洁工作。坚持白天打扫，夜里搬运家私、设备。通过大家的不懈努力，以昂扬的斗志，勇于拼搏的精神，顺利完成了酒店的客房布置任务。然后是对新员工的培训工作。酒店开业，新员工占绝大多数，为了让他们按时能够上岗。我们老员工一辈在这里是费劲心力，每天不仅要坚持上班，休息时间还要不顾疲惫，为新员工培训。我要特别感谢客房部的李亚妮、南非连。因为有你们精心的指导，培训工作完成得很顺利。我们的新员工都能够在酒店试营业期间正常上岗，没有出现任何差错。

三、认真细致，做好客房部的日常管理一是完善客房部管理制度，通过精心、全心、贴心、耐心、热心的服务提高整体服务标准。带动员工的工作激情。二是加强对客房卫生质量的监督，务必保证客房的干净、整洁。三是开源节流、控制物品损耗，强化员工的节约意识。四是取消楼层台班，成立服务中心，便于管理，提升服务质量，节约经费。五是保障入住客人的安全，做好消防治安工作。四、工作中还存在的不足回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现。

虽然工作取得了一定的成绩，但我也认识到工作中的不足：一是客房的卫生检查制度仍需加强，走动式管理坚持落实。二是员工个人的综合素质和服务意识还有待提高。三是对突发事件的处理不够完善，应变能力有待加强。四是日常对客服务当中，员工服务技巧不到位。总结过去，展望未来，今后，我会努力改进上述的不足，在自己的岗位上认真履职，改进措施，做好客房部的管理工作。

争取给客户营造一个温馨、舒适、干净、美观的住宿环境。以上是的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。

宾馆述职报告【篇7】

宾馆网络经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XXX宾馆的网络经理，很荣幸能够在这里向大家汇报我在这一段时间内的工作情况和成绩。我在这段时间里努力工作，不断学习和改进，努力提高宾馆的网络服务水平和用户体验。以下是我的述职报告：

一、工作概况

自我担任网络经理以来，我全面负责宾馆的网络管理工作，包括网络规划、建设、运行和维护等方面。我通过制定并实施网络发展规划、定期检查网络设备、确保网络安全等工作，全面提升了宾馆的网络服务水平。同时，我还积极参与各项网络技术培训和学习，提高了自身的专业技能和知识水平。

二、工作成绩

1. 宾馆网络服务水平不断提高：我根据宾馆的实际需求制定网络发展规划，更新了网络设备，优化了网络结构，实施了网络安全措施，为宾馆提供了更加稳定、高效的网络服务，用户体验得到了显著提升。

2. 网络故障处理更加及时有效：我建立了网络故障处理流程，明确了责任人和时间节点，确保了故障处理的及时和有效，减少了因网络故障给宾馆带来的损失和影响。

3. 参与了宾馆的网络推广活动：我积极参与了宾馆的网络推广活动，提高了宾馆的网络曝光度和知名度，为宾馆的发展起到了积极的推动作用。

三、存在问题和改进措施

尽管在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。我将采取以下措施加以改进：

1. 提高技术水平：我将继续学习和提升自己的专业技能，与时俱进，不断学习最新的网络技术和发展趋势。

2. 加强团队合作：我将加强团队合作，与其他部门密切合作，共同提高宾馆的整体服务水平。

3. 完善网络管理机制：我将继续完善网络管理机制，加强网络故障处理流程和应急响应能力，提高网络的稳定性和可靠性。

四、展望未来

作为宾馆网络经理，我将继续努力工作，提高自己的综合素质和专业水平，不断提升宾馆的网络服务水平和用户体验。我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成绩，为宾馆的发展做出更大的贡献。

餐厅迎宾辞职报告

如果您想要更多地了解“餐厅迎宾辞职报告”请务必一读这篇文章。高速发展经济社会带来新的机遇，那么辞职可能是在所难免了。正常情况下，我们想要离职就要写一份离职申请，这个时候写作辞职申请书的时候，要做到以情驭文、以情动人。感谢你的支持和鼓励我会一直创作下去！

餐厅迎宾辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好！我是餐厅迎宾岗位的一名员工，很遗憾地向公司提出辞职申请，我将于本月底离职。

我在公司为期两年的工作经历，收获了宝贵的职业经验和人生感悟，这虽然短暂，却给我留下了深刻的印象。

在这里，我要感谢公司的培训和指导，让我在工作中不断学习和成长。我也感恩每一个有过合作的同事，您们提供了帮助和支持，让我无后顾之忧地完成日常工作。

但是，离职是个不可避免的过程。在工作中，我深刻体会到，餐厅业务的工作难度和压力是不小的，非常需要精湛的技术和一定的耐力和细心，我时常感到身心俱疲。同时，我也感觉到自己的职业兴趣并不完全适合于餐厅业务。因此，我决定寻求新的职业机会，为自己的人生道路做出重要的选择。

相信公司会为我的离职留下美好的故事和充满感激的记忆。我会尽我所能，完成手头工作，并与同事们合作文明礼貌，履行好自己的职责。愿离去的我成为公司的贵客，期待与公司的合作再续前缘。

谢谢您倾听我的申请，谢谢公司对我的关爱和支持。我衷心祝愿公司越来越好、蒸蒸日上！同时也希望您能够理解我的决定，感悟到人生多彩多姿的变化。

祝福您！

此致

敬礼！

申请人：

XXX

日期：XXXX年X月X日

餐厅迎宾辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先，我想对您和公司的培养和关心表示衷心的感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结交了很多优秀的同事和朋友。然而，考虑到个人发展和职业规划，我不得不做出一个艰难的决定，即离开餐厅并寻求新的职业机会。

首先，我想谈谈我在餐厅的成长和收获。通过参与日常运营，我学到了很多管理和沟通的技巧。餐厅业务的复杂性和多变性给了我很好的锻炼，使我更加懂得如何处理各种紧急情况和突发事件。我也意识到了团队合作和协调的重要性，因为每个员工都扮演着不可或缺的角色。

其次，我想提到的是，我在这里结交的优秀同事和朋友。每个人都对工作充满热情，并且乐于帮助和支持他人。他们的专业知识和经验都让我受益匪浅。我很庆幸能够与他们一起工作，并从他们身上学到了很多。

然而，尽管在餐厅工作的经历给了我很多，并让我成长了很多，但我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我希望在职业生涯中继续追求个人的发展，并发现更适合我的工作环境和岗位。此外，我还想尝试在其他行业积累经验，以扩展自己的视野和能力。

在辞职之前，我将尽快完成我手头工作，并协助公司顺利过渡。无论是对我个人还是对整个餐厅，我都感到非常抱歉。我会全力以赴，确保这一时期的工作顺利完成，并且会提供一份详尽的工作交接报告，以确保新来的员工能够顺利过渡。

最后，我想再次表达我对您和公司的感激之情。感谢您给了我这个宝贵的机会，并让我在餐厅有所成长。我会怀念这里的工作环境和同事们。我衷心祝愿餐厅在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成功。

祝好！

此致

敬礼

XX

餐厅迎宾辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！我在这里向公司提交我的辞职报告，我曾经在公司担任菜单设计师和餐厅迎宾工作，但是我最终决定离开公司，期望得到你的谅解。

这份工作带给了我许多珍贵的经验和技能，同时也让我了解到餐饮业的许多方面。我深刻地感谢公司领导和同事们在我工作期间给予我的帮助和支持，这让我无法忘怀。

然而，我认为现在是我离开公司的时候了。我确信，我需要寻求更广阔的发展空间，在另一个公司或领域寻找新的机会。我想学习更多的知识和技能，挑战自己的潜力，这是我想要的未来。

我的离开，不仅是对公司、对领导、对同事的不舍和愧疚，也是对自己的一种勇敢尝试。思考良久，我认为应该改变自己和环境，尝试一些新的事情，充实自己，实现自我价值。

因此，我请求领导在胸怀感恩和理解的前提下批准我的辞职申请。我将在下一个月内完成手头任务，尽全力维护公司的利益，完成交接工作，并向领导和团队表示敬意。

再次感谢公司在多年来给予我的支持和关爱，期望公司管理更加完善，业务更加纯熟，祝愿公司越来越好。

衷心祝愿公司、领导和同事们一切顺利，万事如意！

敬礼

此致

敬礼

敬礼

敬礼 姓名

日期：XXXX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是餐厅的一名前台迎宾，作为一名员工，我深知自己的职责，也一直在努力地完成工作任务。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出职务辞职的申请。在此，我向公司说声抱歉，同时也向公司领导汇报一下我的辞职原因。

首先，我个人的工作能力和职位不太相符合，我并不是很擅长迎宾工作，我对自己的能力也有一定的估计。在工作中，我经常有疏忽的情况，比如在接待客人时，由于工作繁忙或个人的粗心，出现了客人受到了影响的情况。这些疏忽不但造成了公司的损失，也对客人产生了不良的印象。所以，我认为我所负责的工作并不是我最专长的领域。

其次，我个人的时间与公司的工作安排不太匹配。由于个人原因，我需要抽出很多时间去处理家庭事务，导致工作上有时会出现疏忽和迟到的情况，这对公司和客人都产生了不良的影响，同时也给公司带来了一定的损失。

最后，我也清楚地知道，迎宾是餐厅铺垫的重要工作之一，但也是有一定要求的工作。我个人经验不足，无法胜任。对于餐厅而言，如果员工不能完成分内的工作，无异于白白浪费资源。因此，我认为放弃这份工作是最合适的决定。

在申请辞职时，我深感对公司的不负责任，同时也相信公司一定能在更加专业的人来顶替我的工作。

最后，我再次向公司领导致以最真诚的谢意，感谢公司的支持与包容，同时也祝愿公司越办越好。

此致

敬礼

辞职人：XXX

日期：XXXX-XX-XX

餐厅迎宾辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾工作人员XXX，本人特此向您递交辞职报告。近期考虑人生规划，经过深思熟虑，我希望在事业上有更大的突破和发展，故决定离开目前的工作岗位。

在此，我对餐厅领导给予我的支持、指导和关心表示由衷的感谢。感谢您们在我工作中对我的帮助和关注，让我在工作和生活中能够获得成长和收获。

我在餐厅工作期间，始终严格要求自己，认真对待工作，每一次接待每一位顾客都充满热情和耐心，也得到了颇高的评价。在这里我结交了很多好朋友，也学到了很多东西，让我感受到了一家餐厅的艰辛，以及客人对美味食物的追求。

然而，我深知在未来的发展中，需要掌握更广泛且更专业的知识技能，希望能够在未来的工作中拥有更好的发展，更充分地发挥自己的才能。

最后，我再次感谢您给我提供的机会，这段时间里我得到了很大的锻炼和成长，并认真总结了自己的工作经验和不足之处，我也相信，这份工作对我今后的人生和事业将是一笔宝贵的财富。

祝愿餐厅业务越来越红火，更好的服务、更暖心的餐饮文化，期望餐厅可以在不断的发展中，茁壮成长。

敬礼！

此致

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾部的一名员工，我在这里向您提交我的辞职报告。在此之前，请允许我表达对公司和同事们的谢意和敬意。

在过去的两年里，我在餐厅迎宾部工作得非常愉快。这里不仅是一个工作场所，更是一个大家庭。每天走进这里，我总能感受到温暖和欢乐。

在餐厅迎宾部的工作经历，让我成长了许多。我学会了如何处理各种突发事件，提高了沟通协调能力，更加灵活适应不同的工作环境。这些能力的提升对我未来的职业发展具有非常重要的意义。

同时，我也非常感谢我的领导和同事们在工作上对我的支持和帮助。他们总是耐心地解答我的问题，帮助我进行工作上的调整和优化。在团队合作中，我感受到了真诚和友爱。

然而，我认为现在是我离开餐厅迎宾部的时候了。我对未来充满了憧憬和期待，我希望能够挑战更高的工作职责和发展空间。虽然我很舍不得和大家分别，但我相信我们之间的联系与友谊会一直持续下去。

有了这段非常宝贵的经历，我相信在未来的职业生涯中，我会变得更加优秀和成功。我会把在餐厅迎宾部的所学所得带到新的岗位上，并努力做到更好。

在临近离开之际，我想对公司管理层和我的领导们表达最真诚的感谢之情。感谢你们在我进入该餐厅迎宾部时给予的机会，和在我任职期间给予的信任和支持。也感谢我的同事和餐厅迎宾部的团队，我们一起度过了美好而难忘的时光。

最后，我衷心祝愿餐厅迎宾部的工作越来越好，希望公司的业务蒸蒸日上。我相信，在每个员工的努力下，餐厅迎宾部一定能够取得更大的成就。

再次感谢您对我的理解和支持。如果将来有需要，我愿意全力以赴回来为公司效力。祝愿您和公司的未来发展一帆风顺！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

餐厅迎宾辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！我是餐厅迎宾人员XXX，在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位，我向您表示深深的歉意。

首先，请允许我先向整个团队表示最真诚的感谢和致意。在我加入这个团队的时候，大家都对我非常友善和热情。从最初不熟悉工作到逐渐熟练掌握技能，每一位同事都给予了我很多的帮助和鼓励。在过去的一段时间里，我们一起度过了许多美好的时光，这段经历让我受益匪浅。

然而，在我个人发展的考虑下，我决定寻求新的挑战和机会。通过和客人接触和沟通，我发现自己对市场营销和销售领域有着强烈的兴趣，并决定朝着这个方向发展。正因如此，我希望能够更广泛地了解相关行业知识，并在新的岗位上充分发挥我的才华与潜力。我相信这将有助于我个人的职业发展，也会使我成为更加出色的员工。

在这里，我衷心感谢您和整个团队对我的信任和支持。在我的离开之际，我愿意在我能力范围内尽一切努力做好交接工作，确保餐厅的正常运营。如果您需要我帮助找到和培养合适的人选，我也会尽我所能协助您。

最后，我想特别感谢餐厅给予我这次宝贵的工作经验和机会。我深深地感受到了团队的凝聚力和友情，这将是我人生中难以忘怀的时刻。我将会怀念餐厅的每一位员工和我所度过的时光。

我再次向您表示最诚挚的歉意，并衷心祝愿餐厅在未来的发展道路上越来越成功。感谢您的理解和支持！

顺祝商祺！

XXX

餐厅迎宾辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！在此，我谨向您提交我的辞职报告。

从前期进入餐厅开始，我一直都能感受到公司的良好企业文化，以及同事之间的和谐关系。在这样一种氛围下，我工作起来也有了更多的动力，而且也启迪了我对餐饮服务行业的认知和技能。因此，能够加入这个团队并且历任各种职位，是我的荣幸。

然而，由于家庭原因，我不得不做出一些艰难的决定，特向您提出辞职。

首先，我想对餐厅的领导和同事们致以最真挚的感谢。感谢您们对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的日子，并从中受益匪浅。我也深深地感受到了餐厅领导的严谨和高效，并且也希望自己能够不断提升自身的素质和专业技能，在未来的职业生涯中做出更大的贡献。

其次，我也想向餐厅反映一些个人的工作体验和建议。在这里，餐厅的客户和用户是我们最核心的目标，因此我们也要有快速、高效、准确地服务精神。在此期间，我积累了丰富的工作经验和许多将来都可能用到的技能，这包括：沟通、协调、服务、人际交往等。通过这些方面的学习和实践，我也掌握了很多关于餐饮管理、行业动态、人才培训等方面的知识。

最后，我相信，将来的我会在其他领域做出更加出色的表现，以及为团队和企业做出应有的实质性贡献。因此，我相信，我的离开会给餐厅带来一定的损失，同时也希望餐厅能够继续发扬光大、追求卓越，共创更加美好的明天。

谨此提交辞职报告！

此致

敬礼！

申请人：

20XX年XX月XX日

餐厅迎宾辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！我是贵餐厅迎宾一职的员工XXX，在此向您递交我的辞职报告。首先，我想表达对贵餐厅给予我的培养和机会的感激之情。在贵餐厅工作的这段时间里，我不仅积累了丰富的人际交往经验，也提升了自己的服务意识和职业素养。然而，经过深思熟虑，我决定离开贵餐厅，追求新的发展机会。

为了更好地表达我的离职原因和对贵餐厅的感谢，我将从以下几个方面进行叙述：

一、个人发展空间有限

在过去的工作中，我深刻体会到自身发展空间的瓶颈。餐厅迎宾虽然是一个重要的岗位，但随着时间的推移，我发现自己在这个职位上的进步不再明显。我希望能有更广阔的发展空间，发挥出自己的全部潜力，因此我决定寻找一个更具挑战性的岗位。

二、工作强度过大

作为迎宾员，我需要长时间站立，承受一定的工作压力。尽管我尽力保持专业和热情的态度，但不可否认的是，这种工作状态长期保持下去，对身体和精神都是一种挑战。我相信，在其他岗位上，我可以找到更适合自己的平衡，避免因过大的工作强度而影响到工作质量。

三、个人兴趣和发展方向的变化

随着年龄的增长和职业经历的积累，我的个人兴趣和发展方向也发生了变化。我越来越希望能够在餐饮行业中发展自己的专业领域，拓宽自己的视野。但是，在餐厅迎宾一职上，这种机会相对较少。因此，我决定主动探索新的领域，寻找更适合我个人发展的机会。

最后，我要衷心感谢餐厅领导对我的信任和支持，同时也感谢我的同事们的合作和帮助。在贵餐厅的这段时间里，我从各位领导和同事们身上学到了很多知识和经验，这将是我人生中宝贵的财富。希望贵餐厅能够理解我的离职决定，并且找到一个合适的人选来接替我的职位。

在未来的日子里，我会继续努力学习和提升自己，为自己的梦想而努力。同时，我也会怀念在贵餐厅的美好时光，将贵餐厅的文化和价值观传承下去。祝贵餐厅越办越好！

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

XXX