全员到岗的通知

全员到岗的通知。

知道具体怎么写公告通知吗？会遇到各种类型的公告或通知。 公告通知是快速传达信息的有效途径，我们精心筛选的这篇文章名为“全员到岗的通知”，热烈欢迎您的阅读希望这篇文章能够让您的人生更加充实美好！

全员到岗的通知 篇1

广大居民朋友：

为全面排查风险隐患，经县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）研究，定于xx月xx(周一)在城区区域范围内开展全员核酸检测。现将相关事宜通知如下：

一、核酸检测区域和人员范围

（一）xx县城区xx、xx、xx、xx4个街道、经济开发区、xx旅游度假区的区域内所有居民（含本地常住人口、暂住人口、临时流动人口）。

（二）所有在校师生员工按照县教体局统一安排时间，在各自学校参加核酸采样。

（三）其他重点人群、正在落实居家隔离医学观察、居家健康监测人员按照原渠道检测频次进行核酸采样。

（四）不参加本次核酸检测的人员：

1）2岁以下的婴幼儿不建议采样。

2）48小时内接种新冠疫苗的人员不能进行核酸采样。

3）超过48小时后自行前往就近的采样点采样。

二、采样时间和地点

1、采样时间：xx月xx(周一)上午6：00至12：00。（结束时间可根据各采样点采样情况适当调整，具体采样点地址及启动时间以属地村（社区）单位通知为准）。

2、采样地点：详见附表。请符合此次采样范围的居民按照所在社区、村或小区物业通知安排，及时到就近检测点进行采样。

三、温馨提示

请参加核酸检测采样人员做好个人防护，全程佩戴口罩，严格落实排队间隔1米、采样间隔3米的距离要求；按要求进出场地，听从指挥，有序进行采样。

请广大居民朋友保持良好心态和正常生活秩序，不造谣、不信谣、不传谣。对拒不配合工作、扰乱秩序和伪造信息人员，公安机关将依法追究法律责任。

xxx

20xx年x月x日

全员到岗的通知 篇2

澳头、西区、霞涌街道广大居民，各相关企业：

区新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组（指挥部）决定于10月5日对全区辖区内常住人口开展全员核酸检测，现将有关事项通知如下。

01检测对象

全区辖区内常住人口。

02检测时间

10月5日（各采样点具体时间详见下表）。

03核酸点安排

免费核酸点见附表1，“愿检尽检”及黄码专区见附表2、3

04注意事项

1.请各位市民朋友前往采样点前，扫“粤核酸”（粤核酸码1-6均可使用）录入个人信息并截图保存二维码，减少采样现场等候时间（具体流程见下图，之前已申请的依然有效），无智能手机的市民朋友可由家人代为登记，生成二维码后截图保存。信息登记与实际采样人员必须一致，故意提供他人核酸码代替采样造成疫情扩散的，将会被依法追究法律责任。

2.请携带身份证、手机，按照属地政府部门、村（居）委的指引，分批、有序、及时到指定采样点自觉排队采样。采样过程中请主动配合、佩戴口罩，听从工作人员指挥，主动出示“粤康码”、核酸采样信息二维码。

3.曾在48小时内接种过新冠病毒疫苗的，请在接种48小时后再进行检测。如有发热、咳嗽等不适症状的市民朋友请做好个人防护，避免乘坐公共交通工具前往就近发热门诊，不能前往核酸采样点。

4.粤康码为黄码、红码的市民朋友，近期有中高风险旅居史、正在落实“三天两检”或正在居家健康监测以及处于管控区的市民朋友，请按要求向属地社区报备并落实相应的健康管理，请勿前往核酸检测点，黄码人员请前往黄码专区。

5.新冠病毒感染者出院后三个月内不参加核酸混管采样，如需核酸采样请前往医疗机构，并向核酸点工作人员说明情况采用单人单管核酸检测。

6.本次核酸检测免费，请按时参加。为避免道路交通阻塞，建议广大市民朋友步行前往就近采样点采样。

为了您和全区人民群众的健康安全，请广大市民朋友不信谣不传谣，主动参与、积极配合，确保核酸检测工作有序、高效完成。纳入核酸检测范围的人群，若无故不参加采样造成疫情扩散的，将会被依法追究法律责任。

05温馨提示

“注意保持距离”，当前面的受测者结束采样后不要立即上前，更不能马上取下口罩等候采样。应保持安全距离，在落实三米采样线一米等候线的基础上，待采样人员完成双手消毒，拿出新棉签后，再迅速上前脱下口罩张嘴采样，采样时应屏住呼吸，取样结束后立刻戴好口罩。

“注意物品接触”，采样时不要用手直接接触采样人员操作台上的.物品，更不要把钥匙、手机、身份证等私人物品放在台面上。

“注意个人卫生”，采样过程中可能会出现咽部不适，但一定要避免采样结束马上到旁边的垃圾桶吐口水，这么做非常危险，容易造成交叉感染。

“注意手部消毒”，采样结束应立即离开，不要在采样点逗留，回家后应立即用肥皂或洗手液仔细洗手消毒。

“注意防暑防晒”，近期天气炎热，请各位市民朋友注意防暑防晒，如有身体不适请及时就医。

特此通知。

全员到岗的通知 篇3

在全市广大群众的共同努力下，我市疫情防控平稳有序，但鉴于当前疫情形势严峻复杂，为了更好保障全市人民身体健康和生命安全，更加有力有效防控隐匿性传播风险，市疫情防控指挥部决定于5月8日在全市开展全员核酸检测。现将有关事项通告如下：

一、检测对象

我市区域内工作、生活的所有人员（包括常住人口、暂住人口、临时流动人口、外籍人口等）。

集中和居家隔离人员、医疗、教育、冷链、物流、口岸、交通、监所、农贸市场、社会福利养老机构、海关、市场监管、公安、快递外卖等重点行业人群，所有工业企业、各级机关、事业单位（含社区、村委会）工作人员，其他行业企业，特别是商场、超市、餐饮、酒店、宾馆、民宿、歌舞厅、影院、银行网点、电信网点、建筑施工等企业，均以单位为主体，仍按原规定和渠道检测，不参加集中采样。

二、检测费用

5月8日参加集中采样的人员，不收取任何费用。

三、采样时间

2022年5月8日8:00-14:00

四、采样地点

各县（市）区新冠肺炎疫情防控指挥部设定的采样点。

五、提示事项

（一）严格要求全员参与。核酸检测是全体市民的义务和责任，本次区域核酸检测各地区对辖区人口要认真排查，摸清底数，务必做到“不漏一户、不漏一人”。全体居民要主动配合，按要求参加核酸检测。进行采样时，应主动出示“辽事通健康码”；无智能手机、不会使用辽事通的老人、孩子，请携带身份证或由他人代为出示健康码；长期卧床、行动不便人员上门采样，本人或家庭其他成员应提前与所在社区（村）工作人员做好对接。

（二）严格做好个人防护。采样全程佩戴口罩，落实“一米线”，有序排队等候，避免扎堆聚集。

（三）严格落实监管措施。请广大居民积极主动参与，不造谣、不信谣、不传谣，对干扰、阻碍样本采集，恶意传播不实图片、视频和言论，造成严重社会影响的，将依法追究法律责任；对无正当理由，拒不配合参加核酸检测的，赋黄码。情节严重造成疫情传播者，将依法追究法律责任。

（四）相关事项。区域核酸检测结果不再向个人出具书面报告，凡采样后48小时内未接到电话通知的，检测结果即为阴性。48小时内接种过疫苗人员不得参加本次区域核酸采样，但必须向社区（村）报备。

（五）各机关企事业单位、社会团体、社会组织、行业主管部门要做好相关工作预案，督促参加采样，并于5月9日对本单位、本行业参与核酸检测情况进行核查。

感谢广大居民对疫情防控工作的理解、支持与配合！

特此通告。

锦州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室

2022年5月4日

全员到岗的通知 篇4

为进一步加强常态化疫情防控工作，守牢疫情防控底线，经研究，定于10月18日（周二）开展一轮核酸检测。具体事宜公告如下：

一、时间地点

20xx年10月18日（周二），采样时间段为当天5:00-11:00（具体时间以村居、社区、单位通知为准，每个采样点的采样时间不得超过6小时）。

按照属地管理原则，由所在乡镇街道、企业统一组织。请广大居民积极配合，服从各村居（社区）、单位安排，有序参加采样。

二、采样范围

岚山区各镇街范围内的居民，包括常住人口、流动人口、“应检尽检”人群等。

以下人员不在检测范围内：

1、0-3岁婴幼儿；

2、接种新冠疫苗未满48小时人员；

3、处于集中、居家隔离或居家健康监测的人员；

4、全区在校师生（在校检测）。

三、注意事项

（一）本次核酸检测由区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）具体组织实施。各单位生产生活应服从于属地核酸检测安排。

（二）本次核酸检测不收取任何费用。

（三）此次核酸检测采样要求居民携带身份证和采样码，任何人不得代替他人进行采样，一旦发现弄虚作假、冒名顶替者，将依法依规严肃查处。

请参加核酸检测的居民提前通过山东省全员核酸信息采集系统生成“采样码”，截图保存于手机上（没有智能手机的老年人、未成年人等特殊群体，由家属提前生成并打印纸质“采样码”），按照村居（社区）统一安排有序前往指定采样点进行采样。

（四）参加采样的居民，请主动出示本人身份证，健康码、行程码、采样码，接受体温检测，按现场指引有序排队。排队等待间隔要保持“2米线”，排队人员与正在采样人员至少保持“3米线”，不插队、不交谈、不聚集，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或手绢捂住口鼻，严禁随地吐痰。

（五）前一人完成采样后，请不要忙于摘下口罩，应等待医务人员完成消毒等工作后，再迅速上前，摘下口罩，憋住气，张嘴采样。采样过程中，应避免接触采样台及相关物品，或将手机、钥匙、身份证等物品放在台面上。采样完成后，请立即戴上口罩，沿通道离开采样点，严禁吐口水，回家后进行手部清洁。

（六）采样前30分钟请勿吸烟、喝酒和嚼口香糖；采样前2小时尽量避免进食。

（七）老弱病残孕等特殊人群予以优先采样，确实行动不便的人员，无法参加现场采样的，请及时与所在村居（社区）联系，由工作人员组织采样。

（八）本次核酸检测不出具书面报告，采样后未接到通知的，检测结果即为阴性，实验室检测结果将尽快上传健康码，以方便群众出行。

（九）广大居民要规范、完整、准确提供个人信息，对无故不参加核酸检测、故意隐瞒身份信息、指使他人冒名顶替等行为，造成疫情传播风险的，依据《传染病防治法》等法律法规严肃追究责任。

（十）如有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，请不要前往核酸检测采样点，要在做好个人防护的前提下，及时到就近发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具。

（十一）请广大居民关注官方权威信息发布，不造谣、不信谣、不传谣，共同维护疫情防控良好秩序。对干扰、阻碍采样检测，恶意传播不实图片、视频和言论，造成严重社会影响的，将依法从严追究法律责任。感谢您的配合！由此带来的不便，请您给予理解和支持。

xxx区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组

20xx年10月16日

全员到岗的通知 篇5

居民朋友们：

根据疫情防控要求，学堂坡社区今天继续对居民免费核酸检测，具体安排如下：

一、核酸检测要求：请佩戴好口罩、带身份证原件、智能手机、健康绿码（凭绿码入场）。

二、核酸检测时间、地点：20xx年10月26日（今天） 8:00一17:00；学堂坡社区前坪

三、核酸检测流程：

入口：扫码量体温，凭当天的健康绿码入场→排队：每10人一组排队，间隔1米1人→信息登记处：准备好身份证或健康码，按工作人员指示刷身份证或健康码→核酸采样处：按医生指示完成采样→出口：按出口路线出场。

xxxx社区居委会

20xx年10月26日

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到岗的通知范例11篇

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？下面是小编精心为你整理的“到岗的通知范例11篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

到岗的通知(篇1)

什么是公告?公告有什么特点?下面就由小编告诉大家吧。

什么是公告

词语概念

1、政府、团体对重大事件当众正式公布(如公告、布告或命令)全国人民代表大会公告

2、书面的或印刷的通告所有的学会都张贴了活动的公告

基本含义

公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。公告主要有两种，一是宣布重要事项，如最近中国将在东海进行地对地导弹发射训练;二是宣布法定事项，如宣布某项法规或规章，宣布国家领导人选举结果。

然而，公告在实际使用中，往往偏离了《国家行政机关公文处理办法》中的规定，各机关、单位、团体事无巨细经常使用公告。公告的庄重性特点被忽视，只注意到广泛性和周知性，以致使公告逐渐演变为“公而告之”。

主要特点

发文权力的限制性

由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。具体说，国家最高权力机关(人大及其常委会)，国家最高行政机关(国务院)及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。其他地方行政机关，一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

发布范围的广泛性

公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，已便消费者能认清名牌。

题材的重大性

公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公诸于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。一般性的决定、指示、通知的内容，都不能用公告的形式发布，因为它们很难具有全国和国际性的意义。

内容和传播方式的新闻性

公告还有一定的新闻性特点。所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。公告的发布形式也有新闻性特征，它一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。

基本种类

重要事项公告

凡是用来宣布有关国家的政治、经济、军事、科技、教育、人事、外交等方面需要告知全民的重要事项的，都属此类公告。常见的有国家重要领导岗位的变动，领导人的出访或其他重大活动，重要科技成果的公布，重要军事行动等等。如中国人大常务委员会关于确认中国人大代表资格的`公告，新华社受权宣布中国将进行向太平洋发射运载火箭试验的公告，都属此类公告。

法定事项公告

依照有关法律和法规的规定，一些重要事情和主要环节必须以公告的方式向全民公布。例如《中华人民共和国专利法》第三十九条规定：“发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，专利局应当作出审定，予以公告。”

专业性公告

有一类公告是属于专业性的或向特定对象发布的，如经济上的招标公告，按专利法规定公布申请专利的公告;也有按国家民事诉讼法规定，法院递交诉讼文书无法送本人或代收人时，可以发布公告间接送达，是向特定对象发布的，这些都不属行政机关公文。

使用范围

1、公告，通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件，有时也授权新华社以公告形式公开宣布某一事项的有关规定、要求。如公布国家领导人的出国访问，国家领导人的选举结果，洲际导弹、人造卫星的发射等。地方行政机关有时也可用公告。

2、公告还用于人民法院审理案件，如向被告送达法律文书等。3、国家机关使用公告公布事项，只限于在自己的职权范围内，基层单位一般不能制发公告。

使用要求

公告的使用比较混乱，主要有两种情况：

1、把公告当作“启事”、“声明”、“广告”用，望文生义，以为“公告”就是公开告知有关事项，如声明某业务与本单位无关，揭露有人冒充某报记者行骗，也用“公告”;

2、“公告”代行“通告”，凡公布性事项，事无巨细都用“公告”，甚至街道告知居民领取物价补贴也用“公告”。使用公告必须以“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”的有关规定来衡量，避免公告滥用。

注意事项

1、由于告语面广，撰写时要注意：事理周密无漏洞，条理清楚不啰嗦，语言通俗不鄙俚，文风严肃不做作。做到易读易懂易知。

2、公告所公布的为重要或重大事项，而且常以报刊、广播、电视、张贴等形式公开发表，所以写作时，要直陈其事，一事一告，就实公告;语言要严肃庄重，不发议论，不加说明，更不能抒情。

3、公告一般不编号，但当某一次会议或某一专门事项需要连续发布几个公告时，则应在标题下单独编号。

区别

公告与通告的解释

公告，是国家权力机关、行政机关向国内外郑重宣布重大事件和决议、决定时所用的一种公文。《国家行政机关公文处理办法》：“向国内外宣布重要事项，用‘公告’。”公告使用频率也颇高，例如国家领导人、人民代表、人大常委会委员职务的变更、任免，国家领导人的重要活动、重大科技实验等均可应用公告。

公告具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制发，所及内容重大而且多能引人关注。公告也具有公开性，它可以由大众传播媒介予以广泛展布。公告由其性质、内容、发布机关来区分，一般分为国家事项公告和司法公告。

通告，适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。

本类两种，被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事体、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照到有关方面。由于告白的对象范围广泛，“一体周知”，所以又称“周知性文章”。

公告与通告的分工

“公告”，发文机关级别更高(多为省、部、以上机关)，宣布的事更重大;或告知的范围更广，有时包含国外：发布的方式一般不张贴，而是通过通讯社、电台、报刊。

“通告”，使用机关范围最大，各种机关单位都可以发布;内容有时具有专门性(如银行、交通方面的)，而事项则更一般化：发布方式多种式样，可张贴，也可在报刊、电台发布。报纸发布可省略日期，因报纸有日期。

格式和写法

1. 标题。一般由三部分组成：“公告”标发文机关和文种，有时只标文种即可：标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。“通告”标题一般要标出单位或事由。

2. 正文。包括开头的原因，讲原因目的;主体的事项，及告知的内容，可以分条款写下;最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁地提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如“特此公告”等。

3. 文尾。包括署名和日期。以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了。

由于告语面广，撰写时要注意：事理周密无漏洞，条理清楚不啰嗦，语言通俗不鄙俚，文风严肃不做作。做到易读易懂易知。

公告例文

中华人民共和国全国人民代表大会公告

第三号

第七届全国人民代表大会第一次会议于1988年4月3日选举邓小平为中华人民共和国中央军委会主席。

现予公告。

中华人民共和国第七届全国人民代表

大会第一次会议主席团

xxxx年x月x日于北京

到岗的通知(篇2)

鉴于省道203线与208线漳平过境线东坑口大桥已出现桥面纵向裂缝病害，存在严重安全隐患，为确保通行和桥梁设施安全，经研究，决定对该桥实施限载通行。同时，为确保绕行道路交通畅通和通行安全，对过境绕行车辆一并实施限载通行。现将有关事项通告如下：

一、限载标准

1、东坑口大桥。限载按漳政〔20xx〕30号文规定执行。即：严格按国家九部委规定的装载标准执行，二轴车辆车货总重量不得超过20吨;三轴车辆车货总重量不得超过30吨。同时，

4轴以上(含4轴)货运装载车辆车货总重量超过30吨不得通行;禁止任何类型客车通行(客运车辆可绕城区经桂林大桥通行)。

三轴车辆同上)，但4轴以上(含

4轴)车辆车货总重量超过55吨不得通行。

二、严格执法

限载期间，由市公安交警部门、公路路政部门实行超限超载的车辆依法予以从严查处。同时，取消违规车辆所在公司临时通行资格。

三、限载通行自发布之日起施行。

特此通告

漳平市人民政府

七月三十一日

到岗的通知(篇3)

一、项目名称：

xxx中学学生校服准供应商采购项目

二、项目编号：

xxx

三、投标企业资格条件要求

1、投标企业须具有独立法人资格,财务状况良好。企业名称不同但法定代表人为同一自然人的两个或者两个以上的投标人不得参与同一采购项目的投标。

生产、质量、价格控制体系,有专业的设计、生产、质检人员,有完整的售后服务体系

SO4001 环境质量体系认证书。

校服设计研发的能力,需提供近2 年合同业绩。

GB/3188820xx(《中小学生校服》等国家标准要求,投标企业具有较大型学校服务经验。

四、投标文件内容

供应商必须现场提供以下相关证件：

1、投标函；

；如代理人办理报名，须提供授权委托书（原件）、企业法定代表人和代理人身份证原件及A】；

；

；

副本原件及A；

,二个以上（含二个）同类项目合同或协议复印件。

8、检验报告；

9、售后承诺书；

企业简介。

注：三证合一的带证书正本或副本原件及A；

五、售后服务要求

1、家长可在收到校服7天内联系厂家，统一时间进行尺码调换。

包换或者包退，并承担修理、调换或退货等相关费用。

调换、退货进行选择的权利。

等质量问题，在10天内提出异议，如不能合理解决按违约处理，终止合同。

5、厂商中标后需要提供本年级学生3年的售后服务，如后期的补货等。

6、厂商应给学校留存样衣不少于4套。以便于各部门机关检查。学生校服我校送交相关检测部门，所发生的检测费用由中标厂家负责。

7、货物到校时，本批次校服质检报告在大庆市第三十五中学校园网和微信公众号公布，以便家长随时查阅。

8、中标厂家与家长代表签订合同，家长委托代理人代为履行合同生效后的一切事宜。

六、审核、开标

，审核期。

2、开标时间20xx年7月17日。

3、参加竞标的厂商，须按照要求和规定时间进行现场自行布展，如有超过布展期限或未按要求布展企业，视为自动放弃参加竞标。

七、校服要求技术参数及采购数量

大庆市市场监督管理局关于加强中小学校服采购工作的指导意见》执行。

夏季运动服各620件。

3、开标时需提供样品，并将对投标厂商提供的样品封存。

。

5、供货时间：投标单位必须按招标校服样品标准及订购数量，保质保量地完成订制任务，原则上于20xx年8月20日前交付使用。

八、招标流程

厂家在招标前挂好（铺好）展示样衣，在招标前对展示样衣挂好价签，招标开始每个厂家面料、做工、价格等选定样衣，样衣选定后一次报价完成，价格确定后由家长代表与厂家签订供货协议。大庆市第三十五中学校方成立招标纪检监督小组，对招标过程进行全面监督。

九、其他

微信公众号发布招标公告。

夏季运动服，参加竞标的校服样衣生产厂家自行制作样衣的价格标签，以备使用。

、白床单（按学校要求印字，规格、白行李单（按学校要求印字，规格同时进行招标，要求同上。

到岗的通知(篇4)

各车间(部)室：

20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。

一、 事故经过

20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任XXX安排带班班长XXX带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。

二、 事故原因

1、 干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。

检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。

不重视，是造成此次事故的间接原因。

三、 纠正、预防措施

1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的自我防范

意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。

维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。

3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。

四、 处理决定

XXX给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。

2、 分管副主任XXX未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。

3、 车间安全员XXX对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表现积极，不予处罚。

4、 给予车间安全经济责任制考核1000元。

二〇20xx年x月二十九日

到岗的通知(篇5)

各会员单位：

经中国证监会批准，根据《证券交易所融资融券交易实施细则》(以下简称“《实施细则》”)有关规定和业务发展需要，本所决定扩大融资融券标的证券范围。现将有关事项通知如下：

一、融资融券标的股票范围由现有299只扩大到400只。本次扩大标的股票范围的基本原则为优先保留现有标的，并依据《实施细则》第3.2条规定，按照加权评价指标从大到小排序，综合考虑上市公司及市场情况进行选取。加权评价指标的计算方式为：

加权评价指标=2(一定期间内该股票平均流通市值/一定期间内深市A股平均流通市值)+(一定期间内该股票平均成交金额/一定期间内深市A股平均成交金额)。

本次扩大后的标的股票具体名单见附件1。

二、作为融资融券标的证券的交易型开放式指数基金范围维持不变，具体名单见附件2。

三、各会员单位应当认真做好融资融券标的证券范围扩大的业务和技术系统准备，确保扩大标的证券范围的相关工作顺利开展。

四、各会员单位应当持续优化融资融券风险监控指标，根据上市公司财务、规范运作及标的证券交易等情况，加强对标的证券的风险识别及差异化管理，采取相应措施防范业务风险，切实保护投资者合法权益。

五、本通知自x年9月22日起施行。本所于x年9月6日发布的《关于扩大融资融券标的证券范围的通知》(深证会〔〕92号)同时废止。

特此公告

附件：1.融资融券标的股票名单

2.融资融券标的交易型开放式指数基金名单

证券交易所

x年9月12日

到岗的通知(篇6)

x月x日，公司行政部对各车间展开卫生检查，现将检查情况通报如下值得表扬之处:

工量具仓库、加工中心、冲床、铣床、仪表、台钻卫生打扫整洁。

2、装配车间与仓库之间的'过道处，搬运木板和成品分开放置，并规定摆放位置。

3、装配车间，抓模子附近的零件摆放整齐，并贴有标签，一目了然。

4、铣床窗台附近整理干净。

5、27号数控机床整理干净，值得表扬。

物件摆放减少，比较整洁。

7、生产部办公室，整理后，文件摆放整齐，有序。

8、加工中心卫生整洁，机器打扫干净。

以上是值得表扬的地方，希望大家以后继续保持。但是还存在一些需要改进的地方，如下有待改进之处

1、10号数控车床内铁屑没清理干净。

2、14号数控机床处的垃圾没有倒。

3、18号数控机床，工具(扳手)放在机床内。

4、24号数控机床没打扫干净，残留铁屑

铁屑。

工具等物件，没有整理。

7、装配车间旋铆机，使用了却没人清洁，上面布满灰尘。

8、装配车间旋铆机附近的材料摆放凌乱。

9、大多数台钻没有防护盖。

小冲床没有防护盖。

仪表车床润滑不够。

希望各车间主任对车间内各区域的卫生、安全工作进行督促安排，以上所提到的内容希望在下周卫生检查时能得到改善。

到岗的通知(篇7)

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

因公司控股股东x集团(., -x., -x.%)实业有限公司筹划转让持有化工科技股份有限公司(以下简称“公司”)股权方面的重大事项，公司于x年x月x日申请股票停牌。x年x月xx日，因筹划重大资产重组事项，公司股票继续停牌。x年x月xx日、x月x日，公司分别披露重大资产重组事项停牌进展公告。x年x月x日，公司披露《关于筹划重组停牌期满申请继续停牌公告》，公司股票在停牌期满后继续停牌。x年x月xx日、x月xx日、x月xx日、x月x日、x月x日、x月xx日、x月xx日、x月xx日，公司披露《重大资产重组事项停牌进展公告》。

x年x月x日，公司x年第一次临时股东大会审议通过《关于继续筹划重大资产重组事项并申请继续停牌的议案》，向深圳证券交易所申请公司股票停牌时间自停牌首日起累计不超过x个月，公司将视重组进展情况尽早复牌。x年x月xx日、x月xx日、x月xx日和x月x日，公司披露了进展公告。

一、本次交易的具体情况

本次重组公司拟收购半导体有限公司(以下简称“”)、电子模块(深圳)有限公司(以下简称“电子”)、成都达微波电子有限公司(以下简称“成都达”)三家公司%股权。

1、交易对手方

本次重组公司的交易对手方包括上海典博投资顾问有限公司、刘国庆、周开斌等。

2、聘请的中介机构

公司拟聘请证券(., -x., -x.%)股份有限公司担任独立财务顾问，拟聘请国枫律师事务所担任法律顾问，拟聘请中汇会计师事务所(特殊普通合伙)担任审计机构，拟聘请中企华资产评估有限责任公司担任评估机构。

3、筹划的重大资产重组基本内容

本次重组公司拟采用发行股份的方式购买、电子、成都达三家公司的%股权，同时发行股份募集配套资金。

4、本次重组工作进展情况

(1)中介机构开展尽职调查、审计、评估等工作

公司已经组织证券等中介机构对标的公司、交易对方、配套融资认购方展开了尽职调查工作，审计、评估机构正在对标的公司进行审计、评估工作。

(2)交易方案的研究论证

公司组织中介机构对本次重大资产重组方案进行设计，并将方案与相关各方进行了大量的沟通、咨询、论证等工作，并对本次重大资产重组各阶段工作进行了相应安排。

(3)与交易各方的谈判

公司与本次重组的交易对方、配套融资认购方展开了多轮的沟通、交流，已经就主要的交易条款初步达成了一致，但尚有部分条款未最终确定，相关谈判仍在进行中。

(4)涉及的外部审批或备案情况

按照《涉军企事业单位改制重组上市及上市后资本运作军工事项审查工作管理暂行办法》(科工计〔〕号)的要求，本次重收购%股权需要履行国防科工局的事前审查工作。截至目前，已经取得了国防科工局的批复，国防科工局原则同意公司本次对股权的收购。

二、继续停牌的原因

由于公司本次重组拟同时收购三家标的公司，涉及的审计、评估以及尽职调查等工作量较大，且、成都达主要经营军品业务，中介机构在开展工作的过程中需要严格按照国家相关保密规定履行保密程序，故完成相关工作耗时较长。

此外，公司需要在中介机构的工作基础上与交易对方展开谈判并就交易细节最终达成一致，由于本次同时收购三家标的公司，涉及的交易对方较多，相关的谈判工作尚未最终完成。公司需要待上述工作完成后履行审议决策程序，故目前无法复牌。

三、下一步工作计划

公司预计将在x年x月x日前召开董事会审议本次重组相关事项，公司将协调交易各方及中介机构开展并尽快完成下列相关工作：

1、争取在x月中旬完成对标的资产、交易对方以及募集配套资金认购方的尽职调查;

2、争取在x月下旬完成标的资产的审计、评估工作;

3、争取在x月下旬与交易对方完成关于购买资产协议、业绩补偿协议相关条款的谈判，与配套融资认购方完成关于认购协议相关条款的谈判;

4、争取在x月x日前召开董事会会议审核重组事项，签署相关协议及向交易所提交材料。

停牌期间，公司将严格按照相关规定，每五个交易日发布一次重大资产重组事项的进展公告。

特此公告。

化工科技股份有限公司董事会

二零xx年六月六日

到岗的通知(篇8)

以下医疗机构达不到设置基本标准或由设置单位(人)申请注销，经我局研究，同意予以注销，现将注销名单进行公告。

济宁市任城区卫生局

20xx年4月19日

名称医疗机构登记号医疗机构地址法定代表人主要负责人

任城李秀云内科诊所PDY90057937081117D2112仙营街道绿地西侧路南3号楼1单元1楼东户李秀云

济宁康福大药店连锁有限公司中医诊所PDY102D2122越河辖区越河南市场2号楼第十一号营业房李振峰孔祥娥

任城翟福良内科诊所PDY907D2112鸿顺豪园门面房北起第5间翟福良

到岗的通知(篇9)

一、招标内容：

1、工程名称： 市中医院大型户外广告牌

2、工程地点：中药房、超市、托管药房楼顶

3、工程基本概况：中药房、超市北侧楼顶18米#2米，托管药房楼顶及西墙面13米#4米，实际尺寸以施工为准。质保期限要求2年以上。注：超市、托管药房实体均为板房。

二、招标要求

1、参加本次投标为自愿，中标或不中标院方都不给予任何费用。

2、本次竞标的费用为项目包干费，即不但包含了材料、施工、管理、验收等所有费用，也包含了“由中标方负责办理该项目的户外广告牌设置证及费用。”

3、开标前竞标公司须交以下材料：①公司相应的营业执照(复印件)，要求公司具备相关行业资质，施工人员和施工过程的安全责任由中标公司承担，竞标人在竞标文件中必须提供安全责任承诺书，否则竞标无效。②施工制作工程图(即本项目的技术安装方案)及效果图各一份，评标时作为评审依据。③工程的工程款预算及清单(清单必须注明所用国标材料的品牌名称、数量、规格、重量等)④整个工程所需时间。

4、各投标单位须于20xx年1月9日下午5点前将投标文件密封盖章送至我院党办，过时不候。开标时间另行通知。

5、付款方式：工程完成验收合格后，付总工程款的70%，余款一年后付20%，剩余10%为质保金，质保期满付清。

注：此文仅为公示，有意者需到医院党办领取纸质版招标公告。

联系人：王增禄 联系电话：

安丘市中医院

年1月7日

到岗的通知(篇10)

因省道304线K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791处共八道涵洞，需进行改建，为了确保施工和行车安全，在20xx年7月5日-9月25日期间省道304线K64+601，K66+279，K67+440，K75+098，K77+668，K79+367，K82+123，K85+791处路段实行交通封闭，请过往司机注意行车安全，按提示信息绕道行驶。

博乐公路管理局温泉分局

20xx年6月29日

到岗的通知(篇11)

参照《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，杭州华旗招标代理有限公司受xx区中永中学委托，就xx区中永中学校服采购项目进行邀请招标，欢迎国内合格的供应商前来投标。

一、招标项目编号：xxx

二、招标项目概况（内容、用途、数量、简要技术要求等）:

具体内容见招标文件。

三、投标供应商资格要求:

1、符合政府采购法第二十二条关于供应商的资格要求；

3、本项目谢绝联合体投标。

四、招标文件领取方式

1、报名地点：xx

3、招标文件售价：300元人民币

五、投标截止时间：20xx年4月12日下午13:30时

六、投标地点：xx区中永中学会议室。

七、开标时间：20xx年4月12日下午13:30时

八、开标地点：xx区中永中学会议室。

九、投标保证金：

1、投标保证金：8000元人民币；

2、保证金缴纳截止时间：20xx年4月11日16:30时止，以实际到帐时间为准。

3、投标保证金一经缴入均需中标公示期满无异议后方可转帐退付。

十、其他事项：

供应商购买标书时应提交的资料：

税务登记证(复印件盖章，原件携带核查)；

以上资料需整理后装订成册，并加盖供应商公章。采购代理机构将根据提交的文件资料对报名的供应商进行核查，合格的供应商方可参加投标。

采购代理机构名称：xx招标代理有限公司

联系人：xx先生

联系电话：xxxx

传真：xx

病假到期返岗通知书分享

通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，工作中也随处可见通知的身影。根据公司领导要求，现在我们马上要写一则返岗通知，一般来说写通知是我们职场人都需要掌握的一项基本技能。那么您知道返岗通知应该怎么写吗？以下是栏目小编吐血整理的“病假到期返岗通知书”，敬请阅读，希望能帮助到有需要的朋友。

病假到期返岗通知书【篇1】

女士（身份证号）：

你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。

特此通知。

单位（盖章）：

年月日

病假到期返岗通知书【篇2】

新年到，深圳越达彩印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，x年大吉、财源广进！

新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。

度过春节假期，深圳越达于20xx年2月26号正式上班并恢复一切业务。

感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友；以饱满的热情迎接崭新的一年。

通知人：

日期：

病假到期返岗通知书【篇3】

尊敬的xxx女士/先生:

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！

行政人事部

20xx年12月14日

病假到期返岗通知书【篇4】

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。经公司研究决定，在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

病假到期返岗通知书【篇5】

xxx：

您好！

自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

调岗通知

俗话说，做什么事都要有计划和准备。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？有请驻留片刻，小编为你推荐调岗通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

调岗通知【篇1】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

特此通知。

办公室

二X年X月X日

调岗通知【篇2】

本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的.变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。

2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。

3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。

调岗通知【篇3】

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

20xx年6月23日

调岗通知【篇4】

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。

员工签收

本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。 我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年月日

调岗通知【篇5】

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

__办公室

_年_月_日

调岗通知【篇6】

---------负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决

定调你部所属-----------------员工同志到-----------------------------工作。

执行日----------------。

请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。

调出部门：----------------------------------------------------;

调入或部门：---------------------------------------------------------;

行政人事部：------------------------------------------------------;

总经理：-----------------------------------------------------。

xx机箱

年月日

调岗通知【篇7】

关于刘浩宇调岗的通知

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

201x年6月23日

调岗通知【篇8】

致：*员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)

特此通知，请签收!

*有限公司

*年*月*日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

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员工回执

本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗

□本人不同意调岗

不同意调岗理由：

员工签字：

日期：

员工岗位调整通知4篇

你有没有在收集公告通知范文呢？经常会用到公告通知。公告通知的作用是用来提醒人们特定问题，想要深入了解“员工岗位调整通知”的内容吗请不要错过这篇文章，为了方便操作建议您收藏本网页的地址！

员工岗位调整通知 篇1

员工岗位调整通知：

尊敬的全体员工：

感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。在新的一年即将来临之际，为了适应市场发展的需要，提升公司整体竞争力，我司决定进行员工岗位调整。经过仔细研究和严谨评估，我们将根据各位员工的能力和潜力进行岗位调整，以期更好地发挥每一位员工的才华和潜能。

首先是销售部门的调整。为了更好地应对市场竞争，我们将优化销售团队的组成，并重新分配销售区域。以往，销售团队的区域划分没有充分考虑到市场潜力和客户需求的变化。经过市场调研和数据分析，我们将根据各个区域的发展前景和销售业绩，重新分配销售人员，确保每个区域都有合适的销售团队进行拓展和维护。同时，我们还将加强销售团队的培训和激励机制，以提高销售业绩和客户满意度。

其次是研发部门的调整。如你所知，技术创新是公司发展的核心驱动力。为了更好地应对未来市场的挑战，我们将加大对研发部门的投入，并进行人员调整。我们将根据各位员工的专业能力和对公司的贡献进行评估，优化研发团队的组成和人员配置。同时，我们还将加强与合作伙伴的合作，推动技术研发的创新和转化。相信通过这一调整，我们的研发团队将能够更加专注和高效地开展工作，为公司的长远发展提供坚实的技术支持。

最后是行政和支持部门的调整。公司的行政和支持部门是公司运营的重要支柱，但在过去的工作中，我们发现一些部门的工作职能重叠，效率有待提高。为了更好地减少冗余和提高效率，我们将进行行政和支持部门的整合和优化。通过减少重复的工作和流程，我们将能够更好地提供高效便捷的行政和支持服务，有效地降低公司的运营成本。

尽管这次岗位调整可能会产生一定的不适和不便，但我们相信这是公司向前发展的必然选择。通过调整，我们将能够更好地发挥每位员工的潜力和才华，推动公司的创新和发展。我们也将提供适当的培训和资源支持，帮助大家顺利适应新的岗位和工作内容。

请大家对这次调整保持积极的态度和合作精神。让我们携手共进，为实现公司的目标而努力，共同创造更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

公司高层

员工岗位调整通知 篇2

尊敬的全体员工：

大家好！感谢各位长期以来对公司的支持与付出，正是你们的辛勤努力，才使得我们的公司不断壮大发展。为了更好地适应市场的变化和公司发展的需要，经过慎重考虑，公司决定对一部分员工的岗位进行调整。现将有关事项通知如下：

一、调整原因

随着行业形势的快速变化和技术进步的推动，市场对员工技能和能力的要求也在不断提高。为了保持公司在竞争中的优势，我们需要调动员工的资源，使得每个人能充分发挥自己的专长，更好地适应市场需求和管理要求。

二、调整目标

公司此次岗位调整的目标是尽力为员工提供更广阔的发展空间和更适合自身能力的岗位，从而更好地实现个人和公司的共同成长。通过优化岗位设置，我们将为员工提供更多的培训机会和职业发展路径，以提升员工整体素质和公司竞争力。

三、调整方法

公司将根据员工的工作表现、素质和潜力，结合市场需求和公司发展战略，进行个人岗位调整。调整不以个人意志为转移，但会尽力确保公正、透明和合理。调整的方式包括：重新分配工作职责、变更职位等。具体的调整方案将由人力资源部组织和制定，并将透明公布。

四、调整时间和流程

公司计划在下个月开始执行岗位调整工作。具体流程如下：

1. 公司将组织部门负责人对员工进行全面评估，包括工作业绩、能力和潜力等方面的考察。

2. 完成评估后，将由人力资源部按照评估结果和公司需求，制定调整方案。

3. 调整方案将通过个人面谈的方式与员工进行沟通和把关，并确保员工对调整有充分的理解和机会提出意见。

4. 经过公司内部讨论和决策后，最终确定调整方案，并向全体员工发送正式通知。

5. 调整后，公司将安排培训和辅导，帮助员工更好地适应新的岗位。

五、工资和待遇调整

对于岗位调整后工资和待遇的变动，公司将根据员工的工作表现和新的岗位职责进行调整。公司将确保员工调整后的工资和待遇不低于原岗位，并努力提供更优厚的薪酬和福利待遇。

六、员工支持

公司高度重视员工的培养和发展，我们将提供各类培训和发展机会，帮助员工提升技能和发展前景。同时，我们鼓励员工积极参与调整过程中的沟通和交流，保持良好的心态和积极的工作态度。

衷心希望员工们理解和支持公司的岗位调整决定。我们相信，通过共同的努力和合作，我们将为公司的发展开辟更广阔的空间，并实现我们共同的目标。

特此通知。

公司领导层

员工岗位调整通知 篇3

尊敬的全体员工：

大家好！经过综合考虑和深思熟虑，公司管理层决定进行员工岗位调整。此举旨在优化公司内部结构，更好地适应市场竞争环境，提高我们的整体团队效率和综合素质。

一、调整背景

近年来，随着市场竞争的激烈化和行业情况的变化，我们意识到当前的岗位配置可能并不是最适应的，无法充分发挥每位员工的才能和潜力。因此，我们决定对员工的岗位进行调整，以期更好地调动和发挥每个员工的工作能力，推动公司整体发展。

二、调整原则

1.岗位适应能力: 调整岗位时，将会考虑员工的专业技能、综合素质以及个人兴趣。我们将与员工进行充分的交流和沟通，力求将每个员工安排到最适合他们发展和实现自我价值的岗位上。

2.公平、公正: 岗位调整将严格按照员工的工作表现、能力水平和岗位需求来进行，绝对不会存在人情、偏袒之嫌。我们会充分尊重每个员工的选择和意愿，为员工提供公平、公正的发展机会。

3.平稳过渡: 岗位调整涉及到每个员工的切身利益和个人发展计划。我们将会做好相应的人员安置和培训工作，确保员工在调整过程中得到完善的支持和帮助，确保调整过渡期的平稳和员工的心理安抚。

三、调整流程

1.个别沟通: 公司将会与每位受影响的员工进行个别沟通，详细介绍岗位调整的原因、过程以及涉及到的事项，了解员工的意见和想法。

2.需求分析: 我们将会充分了解每位员工的专业技能和发展需求，与各部门配合，详细分析岗位调整的具体需求。

3.岗位调整: 在调整过程中，我们将会与员工共同探讨并制定个人的发展计划，给予每个员工足够的机会选择最适合他们的岗位。

4.培训支持: 在岗位调整后，我们将为员工提供相应的培训和支持，帮助员工尽快适应新的工作环境和任务。

四、希望与期待

公司岗位调整的目标是为了更好地发展，更有效地利用每个员工的潜力，提高团队协作和整体绩效。我们希望每位员工能够理解和支持这一决策，积极参与到岗位调整的工作中。

对于受影响的员工，希望你们能够保持开放的心态，始终抱有积极向上的工作态度。岗位调整并不代表对你们能力的否定，而是希望你们能够获得更大的发展空间和机会。

衷心感谢每位员工一直以来对公司的付出和支持。希望岗位调整能够为你们提供一个更好的发展平台，也希望我们能够共同努力，让公司取得更加辉煌的成绩。

再次感谢大家的理解和支持！

谨启

公司管理层

(字数： 1041)

员工岗位调整通知 篇4

员工岗位调整通知尊敬的全体员工：大家好！经过公司的综合考虑和审慎调研，为了更好地适应市场需求和公司发展战略的变化，经公司董事会批准，现对全体员工进行岗位调整。具体调整事项如下：一、调整原因随着市场竞争的加剧和新技术的迅猛发展，公司当前的经营环境发生了重大变化。为了更好地适应市场的需求，我们需要进行内部资源的优化配置和岗位安排的调整。这次调整旨在激发员工潜能，提升我们的职业能力和竞争力，使公司更具发展活力和持续竞争优势。二、调整范围本次调整涵盖公司全体员工。根据员工的能力和工作表现，我们将对岗位进行全面评估，并根据实际情况进行岗位调整。三、调整原则1.公平公正原则：调整不以个人的亲疏厚薄、人际关系等为依据，完全根据能力和绩效来进行评估和调整。2.适应变革原则：调整是为了适应公司战略调整和市场变化，目的是为了更好地推动组织发展，提升整体效率。3.人性考虑原则：公司会尽量保持员工的稳定性和心理健康，尽量避免对员工造成不必要的困扰。四、调整方法1.岗位调整评估：根据员工的工作能力、专业知识、工作经验和绩效等级，将岗位进行一一评估。2.岗位调整安排：根据评估结果，公司将根据实际情况对每位员工进行岗位调整，包括调整岗位职责、上下级关系和工作目标等。3.调整方案沟通：公司将派专人负责与员工进行沟通，详细介绍岗位调整的原因、范围、原则和方法，并解答员工的疑问和顾虑。五、关于调整后的工作1.员工责任：调整后的员工需认真履行新岗位的职责，提高自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献力量。2.员工培训：公司将根据员工新的岗位需求，提供相应的培训和支持，帮助员工尽快适应和胜任新岗位的工作。3.职业规划：公司鼓励员工积极发展个人职业规划，提供晋升机会和学习资源，帮助员工实现个人职业目标。六、工作安排1.岗位评估：将于本通知发出后的两周内，组织岗位评估工作。2.岗位调整：将于岗位评估结束后的一个月内，完成岗位调整安排工作。3.员工沟通：将于岗位调整完成后的两周内，组织员工与负责人进行沟通和解答。请各位员工在调整过程中保持积极的态度和良好的合作精神。岗位调整的目的是为了更好地适应市场需求和公司发展，希望大家能够理解和支持。公司将为每一位员工提供公平公正的机会，努力打造一个具有竞争力和稳定发展的职业平台。最后，希望大家继续保持敬业精神，不断提升自己，共同为公司的繁荣做出贡献。感谢大家的理解和支持！此致敬礼！公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日

岗位通知

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？小编陆续为大家整理了岗位通知，希望你能从中找到有用的内容！

岗位通知(篇1)

共青团天津农商银行委员会文件

津农商团发〔2011〕4号

关于在天津农商银行系统开展争创“青年

文明号”和争当“青年岗位标兵”

活动的通知

总行机关团委，各中心支行团委：

为进一步动员引导广大青年树立科学发展观，立足本职岗位，创造一流业绩，充分发挥青年骨干在推进天津农商银行改革发展中的重要作用，打造一批以青年为主体的精品营业网点和培养一批青年骨干，总行团委决定在全行开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动宗旨

创建“青年文明号”旨在组织和引导天津农商银行青年立足本职岗位，文明从业，遵纪守法，开拓进取，创造一流的工作业绩，树立适应现代化商业银行发展要求的敬业意识、法制观念、创业精神，塑造天津农商银行奋发向上的整体形象，为推动天津农商银行又好又快发展做出应有的贡献。

争当“青年岗位标兵”旨在引导青年刻苦学习，爱岗敬业，创新奉献，增强职业责任，养成良好的职业道德和职业操守，练就过硬的职业技能，创造一流的岗位业绩。

二、参评范围、条件和标准

（一）“青年文明号”的范围和基本条件

1.银行营业所，二级支行，总行，**支行和直属支行营业厅；

2、35岁以下青年占60%以上，网点负责人中原则上至少有1人年龄不超过35周岁；

3、认真学习和执行金融法规及我行的规章制度、操作规程和服务规范，评选内无违规违纪案件，无重大责任事故；

4、围绕全行中心工作开展富有成效的创建活动，建立和完善了保证业务正常发展、工作质量得以提高的行之有效的规章制度，实施科学而规范的管理方法，服务优良，出色完成全年各项工作任务。

（二）“青年文明号”的考核标准

“青年文明号”活动要坚持内容和形式相结合，建功和育人相结合的原则；紧密联系实际，丰富创作载体，开展独特有效的创作活动。具体而言，应符合以下四个标准：

业绩领先。各项工作得到了单位和上级领导、部门的肯定，综合经营业绩突出。其中利润、存款、贷款、不良清收、收息率、外汇交易量、中间业务收入考核指标至少有一项在同级别中排前三名。

管理规范。坚持依法合规经营，管理工作规范、协调、有序，创建资料齐全，创建措施得力，创建活动扎实，能较好的体现青年文明号创建内涵和我行的发展要求。它在管理上具有创新性和先进性。

员工思想教育方法行之有效。

服务优良。树立全方位的服务理念，服务有特色、效率高，模范执行《天津农商银行柜面服务规范》、《天津农商银行营业厅管理规定》。认真开展“营业网点服务达标”活动，达标考核结果在本区域内居于前列。

特色鲜明。注重培养年轻骨干，团队和谐，凝聚力强，综合素质高；坚持开展主题教育活动弘扬企业精神，有自己的文化体育活动形式和定位；读书活动开展的有声有色；能在创建中积极实践我行“立足社区、面向‘三农’、面向中小企业”的市场定位，创造一项或多项有代表性的工作方法，被中心支行、总行认可或推广。

（三）“青年岗位标兵”的基本条件

1、年龄在35周岁以下；

2具有良好的思想素质、职业道德和职业形象，受到群众的普遍认可；

3.努力工作，在岗位上取得显著成就；

4、刻苦钻研金融专业知识，熟练掌握本职岗位技能，通过了我行规定的相关职业资格考试，职业技能水平在本单位、本行业中处于领先地位；

5近两年未发生重大责任事故，也未采取行政处分或纪律处分。

三、评选的办法和要求

（一）加强活动的组织领导

总行成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责组织实施“青年文明号”和“青年岗位标兵”争创活动。具体工作由团委负责。

（二）创建活动的评选办法

1各中心支行、总行直属支行应将设立网点名单报总行团委。原则上，所有符合条件的网点都应参与评选；

2、总行团委会同有关部门进行考核、检查、验收，经天津农商银行创建“青年文明号”活动领导小组审定后进行表彰；

3、“青年文明号”、“青年岗位标兵”每年评选一次，同时对历年命名的“青年文明号”、“青年岗位标兵”逐年进行考核、复审，不实行终身制。

（三）创建活动的工作流程

1、5月份，确定创建单位。各基层团委根据通知要求，认真审核辖内符合创建条件的网点，确定创建单位，填写《天津农商银行青年文明号创建申报表》，上报总行团委。

25月至12月，创建活动集中开展。创建单位经确定后，要按照《天津农商银行青年文明号创建工作手册》各项要求，扎实细致地开展创建活动，通过富有特色的创建活动，使创建网点体现青年文明号的经济效益、社会效益、人才效益，切实发挥在引领我行优质服务、规范管理方面的作用；

三。11月至次年1月进行考核、公示、命名。自11月起，总行团委对编制单位进行考核，根据考核结果确定挂名单位和个人，并予以公示。通过公示无异议的，或没有影响命名的，授予“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号。

四、表彰与奖励

对获得“青年文明号”和“青年岗位标兵”称号的集体和个人的奖励，实行物质奖励和精神奖励相结合，并作为评选其他各类先进的参考依据。

五、有关要求

（一）高度重视。“青年文明号”创建是提升网点业绩和开发青年人才的有效形式，也是天津农商银行系统共青团组织服务经营中心、服务社会、服务青年的有效载体。各级团委要把这次活动作为今年的重点工作，精心组织，加强领导，狠抓落实。

（二）营造氛围。各创建网络要认真制定创建工作计划，设计活动内容，营造氛围。同时，要将争创“青年文明号”和争当“青年岗位标兵”与促进我行又好又快发展紧密结合起来，提高质量，切实体现先进性和示范性。

（三）注重实效。各级团组织要密切配合，结合争创网点的实际，把创造一流业绩、弘扬职业道德、提高职业技能作为“青年文明号”活动的内容，把服务经营中心工作、力保全年目标实现、立足岗位促发展作为“青年文明号”的导向，广泛开展主题鲜明、内涵丰富的创建活动。

各级团组织要充分认识开展此项活动的意义，切实增强团组织的生机与活力，激发广大青年的参与热情，采取各种有效措施加大宣传力度，扩大“青年文明号”的示范效应，以提高全辖各网点的效益性，提高我行的知名度，推动我行各项事业又好又快的发展。

附件：1。天津农村商业银行青年文明号申报表

2、天津农商银行“青年文明号”考评标准（试行）

二○一一年五月九日

主题词：共青团工作争创活动通知

抄报：总行党委

抄送：各中心支行、直属支行

内部交付：**办公室，党的群众工作部，销售部联系人：马建联系人* *：83866652，共2份）

天津农村商业银行行长室2011年5月9日印发

附件1：

天津农商银行青年文明号申报表

岗位通知(篇2)

如何编写岗位职责

岗位职责，又称工作职责，它规定了一个工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的基本管理要求，是企业管理制度系统中的重要组成部分，是岗位说明书的核心内容。

岗位职责的生成，建立在对该工作岗位的工作分析基础之上，通过抽象地将该工作岗位的工作内容细分为若干项单列的工作任务，以条款的形式将这些细分工作任务依照一定的规律排列出来。对于适岗人员来说，岗位职责说明的，是该岗位是“做什么的”，即：适岗人员应该从事哪些工作。

岗位职责应该能够涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务，但应注意避免内容过于复杂，华而不实。一些企业的岗位职责编制得非常全面，甚至将一些工作流程都写在里面。如果企业制度建设工作做得到位，那么工作流程应该会写进工作流程的相关文件里，全部编制在岗位职责中，则过于繁复，不能达到简单明了的效果。编写岗位职责的每项细分工作任务，应该选用“动词+宾语”的句式，这种句式表述工作任务要求时较为直观，容易理解。

描述岗位职责的句式中，尽量不要使用形容词，如：“积极”、“认真”、“好”等词语。岗位职责使适岗人员明白应该做什么，就已经达成编写目的，至于怎样做？做到什么地步才算好？则应该通过其他管理文件来进一步说明。岗位职责承载的信息量过大，势必影响对其的理解、教育和落实。表述工作状态的形容词，可以在管理标准，或操作规范中使用，表明对工作状态的具体要求。

编写岗位职责应该尽量避免使用，或少用“负责”、“统筹”这一类意义表述比较笼统的词语，除非后面的句子能够清楚地描述工作任务内容。另外，编写岗位说明时，比较常用的“确保”一词，应该出现在对工作任务的范围和责任都已经清楚界定了的句式之中，否则便显得过于笼统，不能清晰表达工作任务要求。

岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列。一般情况下，可以选择采用三种方式来对拆分后的工作任务项目进行排序：

第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；

第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有“决策属性”的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有“管理属性”的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有“执行属性”的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。

在实际编写工作中，应根据工作岗位的管理特点，结合具体情况来选择上述三种方式给工作任务排序，应遵循简单、清晰和有效的原则，注意岗位职责的知会对象是适岗人员，条款的罗列和表述应以他们的理解和掌握为主要目的，否则便会做很多“无用功”。

在很多管理岗位上，决策、管理和执行的工作属性同时存在，因此，采用第三种排序方式来排列细分工作任务，是相对比较理想的方法。

两则岗位职责编制实例：

百货商场收银员岗位职责

1．负责收银备用金的领取、使用、管理和归还工作；

2．审核销售单据，收取顾客购物货款；

3．办理银行卡消费业务；

4．办理退换货的退款业务；

5．依据岗位权限管理与维护收银POS设备；

6．定期向收银主管汇报收银工作状况；

7．答复或指引顾客问询事宜。

百货商场营运部经理岗位职责

1．依据商场年度经营计划拟制营运部工作计划和预算报告；

2．向部属传递公司重大经营决策和管理要求；确保员工执行公

司各项管理制度要求；

3．定期向营运总监汇报部门工作状况和工作任务完成情况；

4．审批各专柜柜组商品促销计划；

5．计划、组织大型商品促销活动，确保各项资源到位；

6．审批各楼层值班经理排班计划，批准所属员工的短期请假和加班事项；

7．组织定期的管理技能培训活动，提升楼层管理人员管理水平；

8．协调部门员工间工作关系；

9．协调专柜柜组员工与部门员工间工作关系；

10．检查所属员工的工作行为和工作任务完成情况，确保部门各项工作任务的完成；

11．实施四级以下奖惩措施；申报四级以上奖惩措施；

12．主持部门例会；

13．处理楼层值班经理不能解决的顾客投诉和消费纠纷；

14．完成营运总监临时安排的其他工作任务。

岗位通知(篇3)

关于组织开展岗位职责规范

编制工作的通知

各部门：

为进一步落实公司开展精细化管理的有关要求，继续深化人事制度改革，建立深化岗位责任制，经研究决定组织开展岗位职责规范的编制工作，先将有关事项通知如下： 一、工作步骤：

1、分别编制。各部门应根据本部门工作职责和设置岗位所承担的工作任务，对所设岗位的职责分别进行确定和明晰，以书面的形式进行编写。编制工作要做到分工明确、责权明晰、层次清楚、管理分工到位。编制的岗位职责要明确每个岗位的名称、所在部门的职责与工作任务、权力和责任等内容。（见附件）

2、汇总审查。公司办公室对各部门报送的岗位职责规范进行梳理、汇总，按照相关制度予以审查，结合公司实际情况做必要调整和规范后，并于三月二十五日前定稿。

3、审定发布。在反馈修订的基础上，对各部门、各岗位的岗位职责规范进行审核确定，并定于四月一日以公司制度形式发布实施。二、工作要求。请各部门于3月20日前将本部门及部门人员的岗位职责规范书面文稿（负责人签字）后报送办公室，同时将电子版发至whzy_888@信箱。

办公室 2012年3月10日 附件：

1、办公室

（1）办公室管理制度（2）办公室主任工作职责（3）办公室文员（秘书）工作职责（4）宣传员工作职责

（5）行政后勤管理员职责（含食堂管理员）

（6）炊事员职责

（7）人事劳资管理员职责（8）档案管理员职责（9）网络及相关设备管理职责（10）保洁员职责（11）保安人员职责(12)接待服务员职责 2、财务部

（1）财务部管理制度（2）财务总监工作职责（3）主管会计工作职责（4）出纳员工作职责 3、营销部

（1）营销部管理制度（2）营销总监工作职责（3）销售经理管工作职责（4）置业顾问（销售员）工作职责（5）招商经理工作职责（6）招商职工工作职责（7）运营经理的职责（8）运营管理员工作职责 4、工程部

（1）工程部管理制度（2）工程部经理工作职责（3）土建工程师工作职责（主管）（4）电气工程师工作职责（主管）

（5）水暖工程师工作职责（主管）（6）土建管理员工作职责（7）水、电管理员工作职责（8）内业资料管理员工作职责 5、审计部

（1）审计部管理制度（2）审计部经理工作职责

（3）土建审计工程师工作职责（主管）

（4）水电审计工程师工作职责（主管）

（5）土建审计技术员工作职责（主管）

（6）水电审计技术员工作职责（7）内业资料管理员工作职责 6、技术部（含开发、拓展内容）（1）技术部管理制度（2）技术部经理工作职责

（3）土建工作人员工作职责（主管）（4）电气技术工程师工作职责（主管）

（5）水暖技术工程师工作职责（主管）

（6）土建技术管理员工作职责（7）电气技术管理员工作职责（8）水暖技术管理员工作职责（9）内业资料管理员工作职责 7、材料部

（1）材料部管理制度（2）材料部经理工作职责（3）土建材料管理员职责（4）水电材料管理员工作职责（5）内业资料管理员工作职责

及：总经理工作职责、行政后勤副总工作职责、工程材料副总工作职责、营销副总、总工程师工作职责、开发拓展外协副总工作职责。

岗位通知(篇4)

各单位团组织：

为了不断提高青年人的技能，提高他们的技术素质，培养他们的创新能力和效率，为公司的扭亏增效做出贡献。根据全年的工作安排，经公司团委研究，决定开展“青年岗位课堂”学习活动。具体通知如下：

一、学习内容

以工作中积累的解决问题的好方法、小窍门，以设备、工艺中运用的新技术、新知识为授课内容，以班组青年成员为主要培训对象，组织岗位课堂学习，促进青年技术水平的提高。

二、学习方式

以班组、岗位为学习团队，以班组成员、岗位技术骨干或车间技术人员为师资力量，采取专题授课、讨论和练兵等方式进行，可利用班后会、安全会等集中学习的时间合理安排，人员较多的岗位每月组织一次学习，人员较少的岗位两个月组织一次学习，时间每次在30分钟左右。

三、学习要求

1、各单位团组织要高度重视青年岗位课堂学习活动，广泛宣传发动，认真组织团员青年积极参与，提高青年学技术的积极性。特别是青年文明号必须要开展“青年岗位课堂”学习活动。

2、各单位团组织要结合本单位青年实际情况，认真制定岗位课堂学习活动方案，落实授课内容、授课人员、培训对象，进行过程管理，注重活动的经常性和实效性。

3、各单位团组织负责人要树立努力为青年服务的思想，认真策划，严密组织，充分调动一切积极因素，把青年岗位课堂活动落在实处，坚决杜绝走过场和流于形式。

4、各单位团组织对要对授课内容、方式、效果进行跟踪考评，公司团委将在12月份将对青年岗位课堂活动进行讲评。

中国石化长岭炼化有限责任公司团委

二οο三年七月七日

岗位通知(篇5)

各中小学：

为进一步推动“学宪法、知党章”主题教育活动的深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，按中心校支部委员会统一部署，决定在共产党员中开展“党徽在岗位中闪光”活动。有关事宜通知如下：

1、亮出党员身份，在职每名党员在工作中要佩戴党徽，带头开展工作，时时处处严格自律，时时事事起模范带头作用，主动接受监督。

2、制作岗位标牌，在职每名党员将“党员岗位标牌”摆放在明显位置，公开党员姓名、职务、岗位职责等内容。明确责任，认真履行岗位责任，自觉接受群众监督。全体党员要按照发放的模板格式认真填写相关内容，由**学校统一制定。

3、开展大讨论活动，各学校、各党小组紧紧围绕“学宪法、知党章”这一主题，采取多种形式组织宣传，引领党员在本岗位中实现岗位创优、献计献策，开展学习交流讨论活动，营造良好的工作氛围，不断改进工作模式，提升服务质量，提升整体素质，提高履职能力。

4、树立标杆，激发工作热情。各学校、各党组认真总结、培育和广泛宣传活动中涌现的先进典型。

各学校校长、各党小组组长要紧密结合工作实际，认真组织落实，采取定期检查、随机抽查、日常督查等多种形式，及时发现和解决活动中出现的新情况、新问题，对思想不重视、工作不得力、活动走过场、效果不明显的党员，要进行严肃批评教育，责令限期整改。要求各校在岭子中心学校**上对本次活动及时进行**报道。这项活动的实施情况将纳入对党员、教师和学校的考核。

岭子镇中心学校

2015年4月9日

岗位通知(篇6)

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙调入物业管理部;

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按确定。公司人员岗位不作变动。

特此

年月日