组织线工作计划

组织线工作计划锦集。

为保证工作计划完成的质量，我们需要增强对质量的关注，并制定一份符合要求的工作计划。制定工作计划有助于明确工作目标，使结果更加可控。在这篇文章中，我们很荣幸地为您提供了以下的"组织线工作计划"，希望它能为您提供一些全新的观点和思路！

组织线工作计划【篇1】

组织党章工作计划

党章是党的根本章程，是全党必须遵循的准则和规范。作为中国共产党最重要的政治文件之一，党章具有至高无上的权威性和基本性，必须得到全党的严格遵守和执行。因此，制定和实施“组织党章工作计划”显得非常必要和重要。

一、制定组织党章工作计划

组织党章工作计划应该得到全党的高度重视和广泛关注。计划的制定要有具体的目标、明确的任务、具体的措施和确切的时间表，使计划不仅具有可操作性，而且具有可落实性和可检验性。同时，要考虑到当前党内存在的一些突出问题，如纪律性下降、权力寻租、搞团派、腐败现象等，制定更加详细和精准的党章工作计划，提升党员干部意识，推进全党的工作水平。

二、加强党章宣传教育

党章是全党必须遵循的基本准则和规范，全党党员干部必须要认真学习和遵守。因此，组织党章工作计划要求党组织和党员干部要加强党章宣传教育。通过各种形式的培训、讲座、书籍和网络宣传等方式，确保党员干部对党章的理解和掌握，并切实将党章所规定的制度和纪律贯彻到各方面的工作中。

三、加强党章管理和监督

党章是党的基本制度，它的执行对党和国家各项事业的发展至关重要。组织党章工作计划要求党组织和纪检监察机关要加强党章管理和监督。对那些不遵守党章的党员干部要依规依纪进行处理，防止党员干部违纪违规行为对党组织造成的负面影响。

四、完善党章体制机制

组织党章工作计划要求完善党章体制机制。主要包括健全党内制度和程序，完善党组织和会议制度，加强干部选拔任用制度，加强纪检监察制度等。这样既能建立起有条不紊、高效有序的党内制度，而又能够确保党的组织和工作有序进行，提高党内政治生活的质量和水平。

五、建立党章档案资料库

组织党章工作计划要求建立党章档案资料库。这样可以对党章的实施和执行情况进行明确记录和评估，也能够发现和总结出影响党章进行的问题和漏洞，为今后制定党章工作提供有力参考。

总之，组织党章工作计划的制定和实施对于加强党的思想建设、提高党的基层组织建设、加强党内制度建设、保障党员权益具有相当的意义。只有全党人民能真正认识到党章工作的重要性，更加严肃的制定和贯彻党章，才能够实现党和国家各项事业的顺利发展。

组织线工作计划【篇2】

组织卫生工作计划

在如今快节奏的社会中，健康已经成为了人们最为关注的话题之一。随着人们的健康意识越来越强，卫生行业也变得愈加重要。因此，在现代社会中，组织卫生工作计划就显得尤为必要。

组织卫生工作计划是一个全方位的计划，旨在确保特定组织内部的完美卫生环境。一个良好的卫生环境是组织内部不可或缺的一部分，它能够保证员工的健康和安全，促进生产效率以及增强公司的企业形象。组织卫生工作计划包括以下几个方面：

1.卫生政策和制度

制订明确的卫生政策和制度是组织卫生工作计划的首要步骤。该政策和制度阐述了组织在卫生方面的目标和标准，涉及员工的健康、环保和公共卫生等问题。

2.员工培训

对员工进行健康意识培训是组织卫生计划的重要组成部分。工作场所应该有定期的培训计划，让员工了解如何保持健康和保护自己免受疾病侵害的方法。

3.清洁卫生管理

保持组织内部的卫生达到一定的标准是组织卫生计划的关键环节。这包括工作场所的清洁、卫生设备的维护和消毒以及垃圾处理等方面。组织应该制定清洁卫生管理制度，明确责任和相关流程。

4.环境保护

组织和员工都应该努力保护环境。这包括对废弃物等资源的再利用，以及对有害化学物质和危险产品的处理。组织应该采取措施来降低其对环境的影响。

5.疾病预防

组织卫生计划的另一个重点是预防疾病的传播。组织应该设立健康检查机构，定期检测员工的健康状况。同时，应该根据工作环境特点，采取必要的疾病预防措施。

总之，组织卫生工作计划是现代组织的重要组成部分，它可以确保组织内部的员工健康和安全，并提高企业形象，增强生产效率，促进环境保护。因此，制定一个全面且可行的卫生计划是现代组织不可或缺的一部分。

组织线工作计划【篇3】

组织扫雪工作计划

随着气温的骤降，雪花终于降临在这个季节里。雪虽然美丽，但也给城市交通带来了很大的影响，特别是道路上的雪，会影响汽车行驶和行人通行。因此，我们需要制定一份组织扫雪工作的计划，以确保交通畅通，人民出行安全。

一、前期准备

1. 指定专门的负责人和管理委员会进行统筹和规划。

2. 发布扫雪通告，告知市民和车主注意交通安全和路面的清洁。

3. 采购和准备必要的扫雪工具，如扫雪车、铲雪铲、融雪盐等。

二、扫雪任务分配

1. 制定清理路面的时序表，确保道路清理及时到位。

2. 具体任务分配，包括路面清理、交通指挥、道路标志设立等。

3. 确定清雪重点区域，如商务区、学校、医院、人民广场等地方。

4. 配备组织扫雪的专业人员，如机动车司机、交通指挥员等。

三、雪后跟踪服务

1. 确保雪后赶紧清理，以免积雪过多。

2. 为行人和车辆清理出通道，确保交通畅通。

3. 巡逻指挥，确保行人和车辆通行安全，避免交通事故发生。

四、扫雪成果评估

1. 扫雪结束后，对扫雪质量进行评估，确保质量达到标准。

2. 统计扫雪期间任务完成情况，包括清理面积、清理线路长度、人员安排等，进行数据分析。

3. 安排后续清理工作，包括垃圾收集、清洗道路等，确保城市环境整洁。

五、应对措施调整

1. 根据气象局数据对当日扫雪工作进行调整。

2. 及时发布更新通知，通知市民和车主注意交通安全。

3. 安排多余人员到关键区域协助扫雪等工作。

六、总结和改进

1. 对扫雪期间的优缺点进行总结，针对问题和不足进行改进。

2. 建立长效机制，确保每年冬季都能高效开展扫雪工作。

3. 不断尝试新的扫雪方法，创新扫雪工作，提高工作效率。

总之，组织好扫雪工作计划对于城市的交通和市民的出行安全有着重要的保障作用。通过合理的任务分配和跟踪服务，以及及时的应对措施和总结改进，能够提高我们的扫雪工作效率和管理水平。希望通过这份扫雪工作计划能够为社会贡献一份力量，让城市的道路更加畅通，市民出行更加安全。

组织线工作计划【篇4】

组织建设工作计划政府

组织建设是指根据国家的发展需要和各部门的实际情况，采取适当的措施，推进各级组织的建设，以提高组织工作的质量和效率，增强组织的凝聚力和战斗力，促进国家和社会的发展。随着社会的发展和改革开放的深入推进，国家各部门的工作也越来越复杂和繁重，组织建设工作的意义和作用也越来越重要。本文将从组织建设工作计划政府的角度，探讨如何进一步推进组织建设工作。

一、背景

面对新时代新形势，各级政府部门组织建设的形势任重道远。组织建设是推进现代化建设和加强国家治理能力的必然要求，是实现中心工作的关键。然而，一些政府部门在组织建设方面存在不少问题，如基层组织建设薄弱、组织管理水平不高、组织机构设置不适应工作需要等。

二、重点工作

（一）完善机构设置，强化组织职能。

根据各部门工作要求和职责任务，逐步完善机构设置。加强对各级组织的管理和指导，强化组织内部的管理和协调。同时，注重职能明确、职责分工、权责相配的原则，强化组织的职能作用，提高效率。

（二）加强组织人事管理，提高人员素质。

加强对组织人事的管理和培养，确保干部作风廉洁，素质高、思想正、业务精，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。同时，注重对干部的培训和岗位培训，加强业务素养和工作技能的提升，提高工作质量和效率。

（三）优化基层组织建设，增强组织凝聚力。

加强对基层组织的建设和管理，注重组织的宣传和动员，提高组织成员的组织意识和凝聚力。同时，注重组织文化建设，提高组织的凝聚力和战斗力，增强组织的活力和创造力。

（四）推进组织创新，提高组织工作效率。

推进信息化建设，建立和完善信息化管理体系。充分利用信息化技术，提高信息化建设的管理水平，加强信息资源的共享和利用，推动组织创新和效率的提高。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。

各级政府部门领导要高度重视组织建设工作，把组织建设纳入中心工作，明确工作目标和工作重点。同时，加强组织内部的管理和协调，落实各级领导的责任和义务，确保组织建设工作的顺利推进。

（二）加强宣传，推动工作落实。

加强宣传和动员，提高组织成员的组织意识和凝聚力。充分发挥新闻媒体的作用，加强对组织建设工作的宣传和宣传，推动组织建设工作的落实。

（三）保证资源，促进工作进展。

根据组织建设工作的实际需要，合理配置人力、物力和财力资源。注重提高资源和资金的利用效率，促进工作的顺利开展。

四、总结

组织建设是各级政府部门不可或缺的重要任务，是推进现代化建设和加强国家治理能力的必然要求。随着社会的发展和改革开放的深入推进，组织建设工作的意义和作用也越来越重要。本文就如何进一步推进组织建设工作，分别从完善机构设置、加强组织人事管理、优化基层组织建设、推进组织创新等四个方面提出了建设性的建议。只有加强领导，落实责任，加强宣传，保证资源，才能促进组织建设工作的顺利开展。在新时代新形势下，各级政府部门应当把组织建设作为中心任务，不断调整工作思路，探索新的工作模式，创新组织工作的方式方法，确保组织建设工作的顺利推进，为实现共同的发展目标而不懈努力。

组织线工作计划【篇5】

随着社会的快速发展，组织干事思想工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。因此，制定一份详细、具体、生动的思想工作计划，对于加强干事队伍建设、提升干事的思想素质和工作能力具有重要意义。

思想工作是组织干事队伍建设的重要一环。针对不同的干事群体，必须采取不同的思想工作方式和手段。首先，要及时与干事进行沟通，了解他们的工作和生活情况，及时回应干事的关切和问题，提高干事的归属感和认同感。其次，要注重开展多种形式的座谈会和心理课程，帮助干事解决内心困惑，释放压力，增强思想自觉性和自我驱动力。同时，可以组织干事参加各种活动和文化交流，增加社会阅历、拓宽知识面、丰富人生经验，提高干事的综合素质和鉴别能力。

在思想工作的基础上，要注重提升干事的工作能力。首先，要对干事的专业背景、优势和不足进行全面评估，针对性地开展培训、指导和实践活动，提高干事在各种工作场景中的适应性和针对性。其次，要加强队伍管理，制定严格的考核标准和奖惩机制，让优秀干事得到更好的激励和发展机会，同时对于工作不力或存在问题的干事，要及时给予警示和帮助，以达到规范管理的目的。

思想工作计划的制定是一个系统工程，需要全面考虑各种因素和细节。在计划编制中，应当注重以下几个方面的内容：首先，明确工作的目标和阶段性任务，对干事队伍的建设和发展进行明确的规划和安排。其次，详细阐述干事的工作职责，让干事明确自己的工作方向和责任范围，有条不紊地完成各项任务。第三，针对干事队伍的特点和实际需要，开展多种形式的思想工作和培训活动，促进干事学习、成长和进步。第四，积极创造条件，让干事能够自主掌握和运用各种工作技巧和方法，提高工作效率和质量。第五，加强队伍建设，提高团队协作和沟通能力，使干事之间形成良好的互动和支持体系，共同推进组织事业的发展。

总之，组织干事思想工作计划的制定至关重要，是组织干事队伍建设的核心任务之一。制定详细、具体、生动的思想工作计划，可以帮助干事更好地学习、成长和进步，也可以为组织事业的发展提供坚实的保障。希望所有的组织能够重视思想工作，制定不断创新、贴切实际的工作计划，更好地服务人民群众和社会发展。

组织线工作计划【篇6】

这学期我很荣幸能继续本班的组组织委员，首先我在这里感谢全班同学 和老师对我的信任，组织委员对班级工作有一个具体的辅助作用。为了能让组织委员像去年一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好的`为班级和同学们服务，结合上学期各种情况我大概制定了以下几条工作计划： 一、工作方面： 1，努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，开学阶段主要是做好班级、个人绩效考核工作。然后就是到学校进行党课培训时，积极组织班上同学参加。进一步向党组织靠拢 2．做好每次会议记录和活动记录，并从中发现问题和解决问题。 3.其他辅助类工作。比如协助宣传委员组织人员进行宣传活动等等。 二、活动方面：多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。 1、在其中组织全班进行一次活动，放松同学们心情的同时进一步促进班级团结。具体活动地点、方案在班会上同学一起表态，再根据大多同学的意见去组织、策划。 2、如果在同学学习之余，还有较充足的时间就组织一个知识竞答比赛，内容就是关于一些我们即将踏上工作岗位面试的注意之处。 3、积极组织同学参加学校学院举行的 各类活动。 三、学习方面： 1、继续上学习班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作. 以上计划可能不是很全面，如果同学还有好的想法可以积极提出来，我会虚心听取同学的意见并且积极地配合本班团支书及其他团小组成员工作。总之在本期工作中，我会坚持把“为同学服务”作为工作的首要目标，得到同学和老师的认可。只有这样,同学们才能心悦诚服地接受，才能得到同学们的配合，才能团结全班同学. ---------06物流一班   组织委员：陈丽华

组织线工作计划【篇7】

近年来，随着吸烟风险被越来越多地认识到，各级政府和社会组织纷纷加大力度禁烟。然而，禁烟工作的成效还远远不能满足人们的期望，这是因为禁烟检查工作还有待进一步加强。

组织禁烟检查工作计划，是一份具有指导性和操作性的工作计划，旨在通过合理规划、科学组织、精心实施和有效监督，全面提升禁烟工作的质量和效益，确保禁烟政策的顺利实施。

一、计划的制定背景和意义

吸烟对身体健康有很大的危害，严重损害吸烟者和他人的生命健康。为了保障公民的身体健康，保护公共卫生安全，各级政府制定了一系列禁烟政策，并通过相应的法规制度予以实施。然而，在实践过程中，很多地方仍存在着禁烟政策执行不力的现象，甚至有一些地方仍然存在着宽松的吸烟管理制度，或是有些烟草销售场所、公共场所存在违法售烟、违规吸烟等现象。为了有效制止这种违法行为，组织禁烟检查工作就显得尤为重要。

二、组织禁烟检查工作的步骤

1、排查目标

为了使禁烟检查工作更加全面、有针对性，需要在该区域范围内，对所有可能存在违法行为的烟草销售场所、公共场所进行详细甄别、整理。并设置优先排查和必须排查两个层级，确保检查工作的精准性。

2、确定检查时间

在整理好排查目标后，需要根据不同的场所设置合适的检查时间。针对烟草销售场所，则要确保在每个月的月初和月末的时间，以及企业重要业务节点期间积极参与“双随机一公开”等监管机制，加强监管与考核，确保经营单位规范经营；而对于公共场所则还需要根据不同的使用情况、人流量大小，来选择合适的时间段进行检查。

3、重点检查内容

在禁烟检查工作中，需要特别重视对销售者的教育，实行带着教育，严格执法的原则。重点检查内容包括：禁止售卖烟草制品给未成年人，禁止在公共场所吸烟，禁止在烟草销售场所向顾客兜售低价香烟等——这些都是禁止的基本规定。

4、结果记录和信息报送

对于检查结果，要做好记录做好信息报送，确保相关的部门能够及时获知到现场检查结果，及时采取必要的措施。检查得出的数据和问题应该整理，并以表格和文字形式反馈给有关部门，让其进行及时处理。

三、提高禁烟检查工作的质量和效益

Effective

Effective information 传递 is very important to the effective execution of the plan. 执行该计划的效果非常关键。要确保相关部门和工作人员都能够明确计划的目标和任务，并认真贯彻落实。同时，还应该通过及时统计并分析禁烟检查工作中出现的问题及时整改，并适时根据工作的具体情况进行调整和改进。

四、禁烟检查工作计划的效果

经过组织禁烟检查工作计划的制定和落实，可以有效提高禁烟工作的质量和效率，营造一个环境友好型的社会氛围，使烟草制品的销售更加规范化，使广大民众渐渐远离吸烟，从而达到保障公民身体健康和保护公共卫生安全的目的。

综上所述，组织禁烟检查工作计划的制定和实施，是一个全过程的工程，需要严格按照计划步骤进行，并要适时调整和完善，以保证其可以得到最终的出色成效。

组织线工作计划【篇8】

在当前各行各业的激烈竞争中，组织用工方面的工作计划变得越来越重要。一个好的用工计划可以提高组织的生产效率，减少浪费和成本，为公司带来更大的利润。

一、制定用工计划的重要性

在管理过程中，制定用工计划是一项至关重要的任务。它能够使组织更加有效地利用其人力资源，以适应市场需要和公司的战略方向。用工计划可以帮助管理者了解员工的需求和行为，从而更好地管理和激励员工。

二、用工计划的目标

制定每年的用工计划是重要的，该计划需要解决下面几个目标问题：

1.预测未来人力资源的需求

2.确定哪些员工需要培养或重新培训

3.探索其他雇佣方式，如兼职、临时工或外包兼备

4.建立一个雇佣和招聘计划，以确保找到最适合组织的人才

5.帮助制定成功的绩效管理计划

三、用工计划的步骤

1.分析组织

要制定一个好的用工计划，首先需要分析组织。这包括了解组织的战略方向和目标，了解组织现有的人力资源，以及确定未来的业务发展机会和挑战。这项工作的主要目的是确定人力资源需求和哪些雇佣方式是最合适的。

2.识别人力资源需求

在完成组织分析后，下一步是确定未来的人力资源需求。这需要对每个部门进行分析，包括已有的职位和新职位，以确定哪些职位需要填补和哪些职位可以被取消。

3.制定用工计划

一旦我们将人力资源需求确定下来，就需要制定用工计划。这些计划包括招聘、挑选和培训员工，以适应新的业务需求和战略方向。除了确定教育和培训计划之外，还需要评估现有员工的技能和能力，以确定哪些员工适合哪些职位。

4.实施用工计划

一旦实施了用工计划，应该实施监督计划，以确保计划得到正确实施。这项工作不仅包括招聘和培训员工，还包括绩效管理和员工发展计划的实施。

结论

在当今快速发展、变化和竞争的经济环境下，一个成功的用工计划能够为组织带来显著的优势。它能够提高员工的工作效率和满意度，改进组织流程，并对业务增长和未来目标产生正面影响。

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组织部工作计划集锦

工作计划的内容需要简洁明了，以清晰地表达近期工作计划的条理性。你是否了解一些优秀的工作计划模板呢？盼望这份名为“组织部工作计划”的工作计划能够达到您的期望，令您满意。通过本文，希望能够对您有所帮助！

组织部工作计划【篇1】

学生会组织部工作计划

随着社会的不断进步和发展，学生会的作用越来越受到重视，成为校园活动中不可或缺的一部分。而学生会组织部则是学生会的中枢部门，它的工作计划直接关系到学生会的运行效率和活动质量。下面，就让我们一起来看看学生会组织部的工作计划吧！

一、人员构成和职责分工

组织部作为学生会的中枢部门，其人员构成和职责分工必须清晰明确。组织部应该由一名主席和一些副主席组成，他们的职责分工如下：

1. 主席

主席是组织部门的核心人物，它主要负责以下几点：

- 统筹规划组织部门的工作，指导各项工作的开展。

- 负责与其他部门协调合作，保证学生会各项工作的有机结合。

- 负责组织部门的人员选拔、培训和管理。

2. 副主席

副主席是组织部门的重要骨干，他们的职责主要分为以下几个方面：

- 负责招新和策划各种活动，为学生会提供源源不断的活力。

- 负责会内人员的培养和发展，打造一支高效的工作团队。

- 承担部分主席分派下来的任务，协助主席完成各项工作。

二、招新工作

每年的开学季是学生会招新的高峰期，因此，组织部门的招新工作就显得尤为重要。在招新工作中，组织部门应该完成以下几点：

1. 制定招新计划

在开学前，组织部必须提前制定招新计划，并将其公示在学校各个重要场所。招新计划应该包括招新时间、招新门类及其条件等内容。

2. 宣传招新信息

为了让更多的同学了解到招新信息，组织部门应该充分利用各种宣传渠道，如海报、易拉宝、宣传栏等，将招新信息传递给每一位对学生会感兴趣的同学。

3. 筛选招新者

在接收到招新者的简历之后，组织部门应该根据招新门类和条件，对简历进行筛选和审核，并发放面试通知。

4. 进行面试

面试是招新过程中最重要的环节，组织部门应该制定合理的面试流程，共同完成面试工作，评选出最合适的招新者。

三、培训工作

招新工作完成后，组织部门应该针对新成员进行培训，提高他们的工作能力和组织意识。培训包括以下几点：

1. 牵引新成员入学

新成员刚加入学生会组织部，面对的新的团体，陌生环境肯定会有些许的迷茫从而影响他们的心情情绪，因此组织部应该安排前辈定期和刚加入的成员谈心，把成员融入组织，激发他们的归属感和使命感。

2. 基础知识培训

针对新成员背景差异，组织部应给新成员提供学生会常规事务的基础知识，如部门职责、日常工作、活动策划及执行、生活志愿活动组织及志愿团体少数民族团体建设等，形成大家的共识和理念。

3. 专业知识培训

组织部还应该给新成员以更深层次的专业培训，帮助成员掌握专业技能和专业知识，如学习借鉴其他学生会的成功经验、涉及物资运输、协调团体关系和组织管理能力的深度培训，主要是对副主席进行特训。

四、策划活动

学生会的活动是其运作的重点，而组织部作为学生会的重要部门之一，很大程度上决定了活动的质量和效果。因此，组织部门应该从以下几点入手，积极策划和组织各种活动：

1. 确定活动类型

组织部门必须根据学生会工作计划，确定活动类型与内容，依据活动主题选取主讲人、嘉宾，或采取主题影片、微电影、短片等形式进行活动宣传。

2. 安排活动细节

在确定好活动类型之后，组织部门应该安排好活动细节，加强与其他部门的合作。活动细节包括：活动时间、地点、人员分工、物资、礼品、路线配置、宣传手段等，这些细节的规划和细致的落实，才能让活动顺利实施。

3. 进行活动后的反馈总结

为了让下次活动更加有效地进行建议组织部门在活动结束后，能够积极主动地与其他部门协调，收集活动后的意见和建议，并对其积极反馈总结，对活动效果进行评估，找出不足之处、及时修改，同时也做到活动不断推进和变化。

总之，学生会组织部门的工作计划是学生会工作中不可或缺的一部分，它关系到学生会未来的发展。只有通过合理规划和创新，才能使组织部门的工作变得更加高效和卓有成效，进而实现学生会的理想和追求。

组织部工作计划【篇2】

学生会是一个强有力的组织，它是为了满足同学们的利益和需要而建立的。在学生会中，组织部是非常重要的一个部门，它的工作是组织和管理整个学生会的各项活动和事务，以此为每个同学提供更好的服务。为此，本文将从以下方面对学生会组织部的工作计划进行详细分析和解释。

一、总体目标：

学生会组织部的总体目标是管理和组织整个学生会的工作，为同学们创造一个合适的学习和生活环境。具体来说，组织部的工作计划应该围绕着以下目标展开：

1. 组织和开展各种形式的文体活动，以丰富同学们的课余生活，激励大家积极参与校内活动。

2. 协调和沟通学生会的各个部门，确保学生会的各项工作可以有序开展，同时充分发挥学生们的主体作用。

3. 反映同学们的需求和意见，积极与学校相关部门沟通合作，争取更多的福利和支持。

二、具体计划：

为了实现学生会组织部的总体目标，我们需要采取以下几个具体计划：

1. 定期组织和开展各种形式的文体活动

学生会组织部应当根据学期情况，创新灵活,定期开展各种文体活动。这些活动可以是比赛、演出、庆典、游园活动等等。活动内容应当贴近生活、贴近同学们的需求。活动形式可以丰富多彩，如比赛型、普及型、志愿型等等。组织部的指导老师也可以邀请外界专业人员来开展某些特殊活动，以增加同学们对活动的兴趣和参与度。

2. 协调和沟通学生会各个部门

学生会组织部应当扮演好协调者的角色，在学生会各个部门之间协调沟通，避免出现重复和冲突，使得学生会的各项工作能够有条不紊的开展。为此，组织部应该建立一套完善的协调机制，定期召开学生会的会议，了解和协调各个部门的规划和进度，及时解决问题。

3. 反映同学们的需求和意见

学生会组织部的工作一定要围绕着同学们的需求，开展各种形式的问卷调查和代表团交流，反映同学们的现状和需求，力争为同学们争取更实在、更有价值的权益。在反映同学们需求的同时要与学校相关部门沟通合作，共同协调解决问题，促进校园共建共享。

三、工作内容和方法：

为了实现组织部的工作计划，我们需要采取以下工作内容和方法：

1. 细心策划和组织活动

在活动策划和组织过程中，应该细心周到，考虑细节问题。活动前要进行充分的调研和预判，了解同学们的需求和期待，并保证活动的顺利开展。为此，组织部需要制定详细的活动计划，拥有足够的预算和人力资源，并及时安排相关人员和设施。

2. 有效地协调和沟通

学生会组织部应该牢记自己的角色，及时协调和沟通各个部门之间的工作，制定周密的工作计划和时间表，确保整个学生会的工作顺利开展。在协调过程中，我们还应该注意沟通方法和技巧，营造轻松喜庆的沟通氛围，促进双方对话和交流。

3. 积极反馈和建议

在学生会的各项工作中，组织部应该积极反馈和建议，及时向学校及同学们反应相关问题，帮助学校改进和完善校园环境，推进学生们的融合和发展。在反馈和建议的过程中，组织部要重视双向沟通和互动，不断更新观念和理念，提高自身能力和实践经验。

四、总结：

以上就是学生会组织部的工作计划及实施方案，这个计划需要有一个长期执行的过程，不断总结经验，优化和完善工作方案。只有这样，我们才能更好的为同学们创造一个良好的校园环境，为学校的发展和进步贡献自己的力量。

组织部工作计划【篇3】

学生会组织部工作计划

随着新学年的到来，各种社团和组织都开始准备他们的新计划。学生会组织部也不例外。作为学生会组织部的一员，我想与大家分享一下我们的工作计划。

首先，我们计划组织更多的文体活动。体育活动的受众面广，既可以让爱好运动的同学找到他们的兴趣点，也可以让对于运动没有兴趣的同学找到兴趣。例如，我们将举办篮球、足球、排球比赛，还会组织健身兴趣小组，让同学们能够锻炼身体，减轻学习的压力。而在文化活动方面，我们将举办书法、绘画、音乐等各种比赛，让同学们可以在娱乐中学习，同时发扬自己的兴趣爱好，培养自己积极向上的文化氛围。

另外，我们还计划加强社交活动的组织。现在的学习压力很大，每个人都需要放松自己的心情。因此我们要组织形式多样、切合同学兴趣的活动，比如舞蹈晚会、读书分享会、影视欣赏活动等等。通过这些活动，同学们可以结交志同道合的朋友、放松心情、享受生活。

除了这些社交和文体活动，我们还会组织一些学习活动，促进同学们的成长。例如，我们将为同学们组织论文写作指导、实习招聘等实用课程，为他们提供更多的学习资源和指导，帮助他们更好地完成学习和未来规划。

最后，我们计划加强与其他组织的合作。在校园里，有许多其他的组织，他们也在组织各种活动。我们希望能够与他们一起合作，为同学们带来更多、更好的活动内容。我们将与志愿者协会、文学社、科技协会等各个组织建立更为合作的关系，共同组织、推进更多的活动。

这些是我们学生会组织部的计划，我们希望通过这些活动，让同学们在生活中更加快乐、更有意义，同时也希望能够加强同学们之间的交流和合作，营造一个积极向上、和谐友爱的校园氛围。总之，我们愿意听取同学们的意见和建议，不断完善自己的计划，为同学们谋求更多的福利和服务。

组织部工作计划【篇4】

学生会是学校中极具代表性的组织之一。作为学生组织中的一个部门，组织部门是整个学生会中最为重要的部分之一，它不论在组织还是在策划上都扮演着核心作用。组织部人员还要承担着优化校内环境和增强学生群体凝聚力的重要任务。在新学期刚开始之际，学生会组织部的工作计划也随之出炉。具体内容如下：

一、加强对学生会成员日常活动的协调和管理

为增强学生会内部的凝聚力，组织部将加强对整个学生会日常活动的管理。其中，会员培训和引导将是工作的一个重点。组织部人员将定期举办工作坊和研讨会，以提高每位会员的能力水平。此外，组织部还会组织各项学习磨练和交流活动，为成员提供更多的成长机会。

二、加强对校内各项活动策划和组织的支持

在新学期中，组织部将加强对校内各项活动的协调和管理。我们将尽力向各部门提供全方位的支持，努力确保所有校园活动的顺利进行。为此，我们将建立完善的管理机制，并通过不断推动创新、加强协作，提高工作效率和质量。

三、加强对新生群体的引导和服务

新学期的到来意味着新生的入校，这也是组织部门需要重点关注的一项任务。我们将提供全面的支持，为新生提供一系列的服务。例如，我们将举行迎新活动，为新生创造一个良好的学习、生活环境。在新生入学后，我们谨慎地对他们进行纳新工作，同时组织各项活动及服务，帮助他们更快地融入大学生活，享受生活的美妙与精彩。

四、加强与其他组织的合作和契合

组织部不仅需要加强与学生会内部各部门的沟通与协作，还需要与校外的相关组织建立良好的合作关系。我们将通过多种方式和途径，深入了解其他组织的情况和需求，积极主动与其他组织合作，在校内外开展更多的活动和项目，坚持宗旨和服务全体师生群体的优质工作。

总之，组织部为学生会的成长以及在校生学习生活的创新，将会抓住机遇，始终保持高度的热情和担当精神，策划新颖的活动方案，推动全员参与工作并不断加强服务意识。相信在明确的工作目标下，组织部在新的一年中终将成就斐然。

组织部工作计划【篇5】

学生会组织部工作计划

为了更好地组织和管理校园内各项活动，促进同学们之间的交流和社交活动，学生会成员们准备了一份详细的工作计划。下面就为大家详细讲解一下学生会组织部工作计划：

1. 宣传组织部的工作

宣传对于任何一个组织来说都是极其重要的一环，它在为组织吸引更多的成员的同时，也能够让更多的同学们了解到组织部的工作内容和目标。因此，我们将要做的第一件事情就是尽可能地宣传组织部的工作。

我们将会在学生活动中心等公共场所张贴海报并设置宣传展板，向同学们展示我们的工作和成果。同时，我们还会在学校官方公众号和微博上发布组织部的相关实时动态和信息，让更多的学生了解组织部的工作内容，从而吸引到更多的潜在成员。

2. 组织校园内各项活动

为了增强同学们的集体荣誉感和凝聚力，组织各类校园文艺、体育、志愿服务等各类活动，以及丰富多彩的主题活动，充分调动同学们的兴趣，提高他们的参与度和参与热情。

我们将会组织丰富多彩的大型活动，如开学典礼、校园文艺晚会、校庆活动等，挖掘和发掘各类文化、艺术、运动等方面的优秀人才，发挥他们的才能，从而打造出具有校园特色的文化品牌。

当然，我们也会密切关注同学们的需求和积极反馈，尽可能满足他们所期望的活动，如自主创作、演讲比赛、读书分享、社交联谊等各种形式的社交活动，提高同学们的参与度和主动性。

3. 对活动进行评价和反馈

为了更好地了解同学们的需求和对活动的反馈，我们将设计并实施评价系统，收集和汇总同学们的反馈，并根据反馈结果和问题建议，对活动进行优化和改进。

同时，我们也会对同学们的活动参与情况和奉献精神进行评价和表彰，如明星志愿者、优秀文艺创作者、体育健儿等。这不仅仅是对个人的奖励和肯定，更是对整个组织文化的体现和引领。

4. 建立和管理组织部队伍

为了更好地管理和组织各项工作，我们将加强队伍建设，提升成员的管理水平和工作能力。我们将通过开展各类培训、学习和实践活动，提高成员的思想觉悟和行动能力，从而提高整个组织的综合素质和工作水平。

同时，我们也将建立和完善工作规章制度，切实加强对组织内部工作的规范化和标准化，确保组织各项活动和项目的顺利开展和落实。

以上就是我们学生会组织部的工作计划，希望大家对我们的工作支持和鼓励，我们将会更加努力的做好各项工作，为校园文化建设和同学们的成长提供有力的支撑和保障。

组织部工作计划【篇6】

组织部部门整顿工作计划

随着经济的发展和社会的进步，组织部在现代企业中已经成为了一个非常重要的部门。它的重要性不仅是因为它负责人力资源管理的工作，还因为它对于企业的管理和发展有着起到关键作用。然而，随着时间的推移，组织部的工作也面临了很多问题，其中有些问题甚至严重阻碍了企业的发展。面对这些问题，我们需要采取措施进行整顿，以便更好地发挥组织部的作用。

一、存在的问题

1. 人员配备不足。

组织部要负责员工的招聘、管理、培训和发展等工作，但是由于人员配备不足，导致工作效率低下，招聘标准不够严格，决策过程不够科学，管理体制不够完善，工作质量不够高效。

2. 管理手段单一。

组织部目前的管理手段主要是依靠经验和人工，没有适应现代信息化管理的手段，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，在管理效率和管理精度方面缺乏有效支持。

3. 人事档案管理不规范。

在人事档案管理方面，组织部存在很大的问题，如档案的分类不规范、整理和维护不及时、档案信息的记录不全等问题，严重影响到员工信息的查询和使用。

4. 工作模式过于保守。

组织部在工作模式上较为保守，缺乏创新和开放思维。面对市场变化和企业的新要求，组织部的反应相对迟缓，难以及时响应企业的需求，缺乏快速灵活的应对能力。

二、整顿工作计划

1. 人员要素

通过扩大组织部的人员配备，在派遣优秀的员工到组织部，通过内部招聘的方式吸引有才能的人加盟，才能有效的提升组织部在人事工作表现和管理效率的提高。

2. 更新管理手段

通过引进和开发更高效，更便捷和科学的管理工具，如HR系统、员工考勤系统、员工绩效管理系统、企业微信等，提高工作效率和准确性，也使得工作更尽职尽责、更全面、更系统化。

3. 统一规范人事档案管理

组织部需要建立完善的人事档案管理制度，包括档案的分类、整理与维护、档案信息的记录等，建立档案管理标准流程，形成工作上的有效审核、监管与反馈机制，制定规范的管理程序、简化操作，提高信息精准度，以保证员工信息的查询、使用与传递。

4. 创新开放

组织部在工作模式上需要向更加开放与创新的方向转化。需要通过外部招聘、赋予员工更多参与企业决策的权力、加强自身创新和合作伙伴的开放性，引进国内外新技术、新的管理工具和新的思想，增强组织部的敏感度和对市场的快速应变能力。

三、总结

整顿是为了更好的管理和发展，对于组织部来说，整顿的过程是通过自我审查、自我纠正的方式，提高自身的工作效率，促进企业的发展。随着企业的发展，组织部也将面临更多的挑战，整顿是一个长期的过程，在整顿的过程中需要不断地进行总结与反思，不断提高工作标准，适应新形势下的要求，始终与企业的发展同步，成为企业的重要支撑力量。

组织部工作计划【篇7】

学生会是学生自治组织的代表，负责发挥学生的积极性和创造性，提高同学们的文化、体育、科技等方面的业余爱好和实践能力。学生会组织部作为学生会的一个部门，在推动学生会各项工作和活动的同时，也承担着很大一部分的组织策划工作，下面我们就来详细了解学生会组织部的工作计划。

一、制定学生会的年度工作计划

学生会每个新的学年都需要拟定一份年度工作计划，这样有利于明确学生会工作的方向和目标。学生会组织部应在学生会总干事的指导下，起草制定学生会的年度工作计划，明确学年各期工作重点和具体活动安排，确保学生会各项工作能够有条不紊地展开。

二、组织策划学生活动

学生会为同学们提供了一个展示自己能力和才华的平台。组织各种文体比赛、讲座、演讲、社会实践、公益活动、拓展训练等形式多样的活动，开发学生潜力，培养团队意识和合作能力，丰富学生的课余生活。学生会组织部应负责学生活动的方案及计划的制定，物资的筹备配合和参与组织活动现场管理等工作。

三、安排学生会会议日程

学生会每个月或每个季度都会召开一次会议，讨论学生会的工作和活动，听取各分支机构的工作汇报，制定下一步工作方案，讨论重要问题。学生会组织部应制定每次会议的议题及日程安排，协调各分支机构汇报工作情况，提供会议记录及汇总工作，确保每次会议顺利进行，达到高效的目的。

四、负责学生会各项奖项评选

为了激发同学们的积极性和创造性，学生会每年会评选出许多先进个人和优秀团队，以表彰他们的勤奋、才华和贡献。学生会组织部负责参与组织及协调各项评选活动工作，包括评选活动的宣传、申报和评审等，力求严格公正、客观公正。

五、收集与反馈同学意见建议

学生会始终是一个服务同学的组织，其工作的最终目的是为同学们提供一个良好的、充满活力的学习生活环境和满足多元化的需求。学生会组织部应负责在学生中广泛收集同学们的意见和建议，及时反馈给学生会总干事和各分支机构，掌握同学们的声音，推动学生会工作的有效开展。

总之，学生会组织部是学生会的重要部门之一，在学生会的工作中发挥着重要作用。学生会组织部的工作要做到全面、系统、有计划、有条不紊，并积极与各分支机构合作，才能更好地完成学生会的各项工作，实现学生会的宗旨。

组织工作计划组织工作计划

为了确保后续工作计划的可行性和可持续性更好的实现，我们需要为以后的新目标来定制自己的工作计划了。工作计划是用来提高工作执行力最有效的手段，经过幼儿教师教育网的积极努力我们最终完成了这篇“组织工作计划组织工作计划”，希望我的回答能够帮到你别忘了收藏我的答案！

组织工作计划组织工作计划 篇1

根据市委组织部《关于进一步规范全市非公企业和社会组织各项党建工作的通知》的要求，针对通知中指出的非公企业和社会组织党建工作的突出问题，以及非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄弱的实际，党委从基础做起，从难点突破，积极整改，并探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径。

一、落实党建工作责任制

党组织书记是第一责任人，要强化责任意识，强化党组织书记第一责任人意识，就是要明确自己在基层党组织工作中是职责主体，努力提升自己科学决策能力切实履行好党建第一责任人的职责，要形成党建工作措施有效、责任到位的良好局面，主动担当起基层党建工作的“引向标”。对非公企业和社会组织党支部书记进行党建知识集中培训，逐步把党支部书记培养成既懂经营、会管理，又热爱党务工作和熟悉群众工作。

二、健全党内组织生活

各党支部不同程度地都能够把严格党内组织生活列入党建工作的主要议事日程，紧密结合工作实际，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、换届选举等制度。定期开展以党的路线方针政策和行业主要会议精神，上级重要文件精神等内容为主的政治业务学习，开展理想信念教育、时政教育，引导党员立足岗位、勤奋工作，确保党内组织生活的有效开展。按要求非公企业和社会组织规范填写党支部工作手册。

三、建设党员活动阵地

围绕“统筹、保证、高效”这六个字，按照“六有”标准建设党员活动阵地，统一思想、提高认识牢固树立“不抓阵地建设是失职，抓不好阵地建设是不称职”的观念，全面加强党员活动阵地建设。因地制宜，统筹安排，加快建设。规范布置党旗、入党誓词、党的宗旨、党员的权利和义务、支部委员工作职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、学习宣传栏等内容，积极开展活动， 使用高效，“一室多用”。提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。特别是党员人数多，生产经营状况比较好的非公企业要结合评星晋级活动，打造高标准的党员活动阵地。

四、发挥党员带头示范作用

结合“两学一做”学习教育，鼓励党员做到“五带头”。进一步落实好党员示范岗和责任区制度，党员要配戴党徽，亮明身份，工作区域有党员示范岗标牌；要组织党员认领党员责任区，促进企业生产经营。

五、理顺党员组织关系

理顺党员组织关系，主要遵循便于教育管理、便于组织开展活动、便于发挥作用的原则。我镇对非公企业和社会组织的党员进行摸底，特别是要对组织关系不在本支部但工作比较稳定的党员，要求尽快将组织关系转入本支部。对党组织存在的组织关系接转工作不规范的问题，按相关要求予以规范。

六、规范党费收缴

按照《党章》规定，向党组织交纳党费，是共产党员对党组织应尽的义务，党费的收缴、使用和管理是党的基层组织建设的一项重要的工作，对于非公企业和社会组织，据市委组织部下发的文件要求，我镇认真核实党员党费标准，及时收缴。

非公企业和社会组织中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。

组织工作计划组织工作计划 篇2

组织工作2012年工作计划 2012年，我镇组织工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会精神，围绕科学发展的目标，在党建工作中着力抓好基层基础工作，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥党员的主体作用，不断深化覆盖、开拓思路，增强工作有效性，重点宣传落实好党的十七届五中全会精神，唱响主旋律；在干部管理中，结合镇机关及村、居委干部的调整提拔，在干部队伍活力、能力和凝聚力建设上求突破；同时，加强纪检工作的监督保障功能，创新完善为老干部服务的机制，努力为推进和谐社区建设作出更多的探索。围绕这一思路，重点抓好以下几方面工作：一、继续营造良好党建氛围深化党员素质工程建设，坚持把思想建设放在首位，组织广大党员干部深入开展十七届四中、五中全会精神、党章、和谐社会理论、党史及党的十七大以来相关重要精神等内容的学习，结合各支部特点，把着眼点放在激励和调动党员内在的积极性、主动性上，力求形式多样，不断增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。继续将十七届五中全会精神的学习引向深入。将采取组织参观展览、举办社区党课专题辅导、网络联组学习讨论等形式，深入学习贯彻十七届五中全会精神。重视基层党组织作用的发挥，鼓励基层党组织自主创新开展党内活动，结合主题活动，做好以“世博先锋行动”为主题的创先争优工作。进一步理顺党建工作架构。结合“支部+合作社+农户”党建工作试点，探索农村党建新模式，在总结经验的基础上，寻找推动工作上台阶的有效突破口，边试点边总结，凸显工作亮点，找出带有普遍性、能够推广的、体现农村特色的党建工作有效经验和规律，使***农村党建工作和谐发展。进一步充分发挥村、居委会的自治功能与社区事务受理服务中心的服务功能，明晰三方权责，完善三方工作交流、工作通报制度，增强团结意识，实现通力协作。坚持好工作例会制度，形成科学合理、上下贯通、运作有效的工作机制。进一步做好党务基础工作。进一步规范发展党员工作，加大发展党员力度，重点加强在机关干部、村居委优秀人员中培养、发展党员的力度。进一步规范党内统计、党费收缴、党员出境、组织关系接转等工作。以党内和谐为重点，进一步推进党内民主建设。以党务公开工作为重要切入点。积极做好党代表接待日活动的前期策划和推进工作，积极发挥党代表在党的代表大会闭会期间的作用。按照规范化、程序化、连续性的要求，全面推行基层党务公开，结合各村居委特点，设计有效的公开载体和活动形式，进一步落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，对党务公开的影响和效果进行抽样测评。以扩大参与为重点，进一步推进党建平台载体建设。加强镇党员服务中心及基层站（点）的建设，构筑覆盖全镇各领域、各类群体党员的区域党员服务网络。建立完善以党员为主体，群众广泛参与、服务内容多样的志愿者服务队伍。二、继续深化干部人事工作深化干部队伍管理，建立健全党管人才的体制机制。一是干部管理。强化制度落实，发挥各项制度的保障作用。强化对干部的考核，运用好科学的考核机制，增强考核的透明度，使考核能真正起到激励先进的作用。二是干部培养。在科级干部调整到位的基础上，重点关注镇里年轻干部的成长，抓牢选拔培养和提拔锻炼两个方面。一方面抓关口前移，做好公务员及事业编制干部的招聘选拔工作，营造一个选人才、爱人才、兴人才、聚人才的良好氛围。另一方面抓青年后备干部培养，进一步拓宽用人选人范围，优化科级后备干部队伍结构，坚持严格把关，加强培训锻炼，确保后备干部的质量，为年轻干部搭建展示的舞台，为能干事、干成事的干部选好发挥才能的舞台。做好新进公务员的任职培训工作。三是干部教育。抓实机关干部的教育和学习，创建学习型机关、学习型党组织。抓好基层党总支、党支部书记及党建联络员的业务培训，完善培训内容，改进培训方法，把教育培训与实际工作结合起来，不断提高教育培训的针对性和实效性。四是干部福利。按照新区相关政策，进一步做好机关公务员及镇属事业单位的工资福利发放；做好我镇事业单位岗位设置管理工作，指导各事业单位科学设置岗位，为下一步绩效工资的顺利实施做好细致的准备工作。三、继续做好档案管理和老干部工作一是加强档案管理与维护。建立组织部门信访档案，做好干部来访工作；规范干部人事档案及党员档案的管理和使用。计划对我镇公务员、事业单位人员的人事档案重新整理审查，及时开展档案中缺失材料的补缺与相关人事信息的更正，完成档案材料的补缺及装订工作。二是做好老干部工作。每月配合机关退休支部召开组织生活会，年内组织机关及事业单位离退休老干部外出考察；关心离退休干部生活，适时开展各类走访慰问活动，及时下拨老干部经费，保证老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作台帐，确保工作真正落到实处。

组织工作计划组织工作计划 篇3

指导思想：为了进一步繁荣校园文化，丰富学生课余生活，扩展学生知识视野，提高学生读写能力，我们将把晨曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展示的星光大舞台。

一、社员招聘

1.宣传：在校园橱窗中张贴文学社招新海报，并委托各班的语文教师代为宣传。

2.报名：由学生自主报名，将个人介绍连带一篇个人作品交给专门负责人。通过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。

3.干部筛选：由指导老师共同评议，确定参加复试的人选，约15人。通过此关，即可成为社团干部候选人。

4.复试：在阶梯教室设考场，现场面试。由指导老师共同评议，从中筛选出10人。面试合格者，即可正式成为社团干部。

5.公布：社干名单及其应选文章，我们将于近期张贴在校园橱窗栏内，接受学生群体监督。

二、活动计划

(一)校内活动

1.组织好《我的眼里只有你》的征稿及相关事宜，推选最佳作品在橱窗中张贴。

《谈谈文章的开头和结尾》等等)。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。

3.借着“三进”校园的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校园内大力倡导古今诗词背诵，不定期举行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校园文化气氛。

4.在全校范围内举行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广大的文学爱好者参加，活动地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导老师评出。

“十一”期间举办“读书论坛”演讲活动：演讲内容必须为社员自创，选材可近期阅读过的书目。

先进教师、优秀学生以及“校园艺术节”等相关活动中的主要负责人。

7.社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校园橱窗内张贴社员的部分优秀习作。

8.及早落实校报的出刊以及发行工作。

(二)校外或涉外活动

“兴中杯”、“新概念作文大赛”等，争取让较多学生获奖。

2.组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。

组织工作计划组织工作计划 篇4

近年来，我市党组织在市委的领导下，始终保持了良好的工作态势，为全市经济社会发展做出了积极贡献。为了进一步推动党组织建设和党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，我市决定制定一份《季度党组织工作计划》，以实现深化党建工作，促进全面从严治党的目标。

我市将以提升基层党组织战斗力为重点。通过组织开展各种形式的党员活动，加强党员的思想政治教育，增强党员的宗旨意识和责任感。同时，培养一批忠诚干净担当的基层干部，提高基层党组织的执行力和凝聚力，促进基层工作的深度发展。

我市将以加强党员队伍建设为基础。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守共产党员的政治信仰和原则立场。同时，建立健全党员发展机制，加强新党员的培养和教育，努力打造一支忠诚纯洁的党员队伍，为党的事业不懈奋斗。

我市将以加强党风廉政建设为保障。通过加强党内监督，建立健全党风廉政建设责任体系，严格执行规定精神，强化党员干部廉政教育，加大对违纪违法行为的查处和惩处力度，严肃党内政治生活，确保党的纯洁性和先进性。

小编认为，《季度党组织工作计划》是一份具有里程碑意义的文件，它为我市党组织的健康发展提供了强有力的保障。在未来的工作中，我们将按照计划的要求，扎实推进各项党建工作，不断提升党组织的凝聚力和影响力，为全市经济社会发展作出更大的贡献。

组织工作计划组织工作计划 篇5

(乡镇)

，认真贯彻落实党的十九大精神，抢抓历史性窗口期，爬坡较劲、闯关过坎，实现由高速增长向高质量发展的转变，圆满完成了年初确定的各项目标任务。

2018年各项工作完成情况

(一)改善水质重基建，促进农业稳产丰产。

(二)转型升级调结构，第二产业提质增效。

(三)乡村振兴上水平，人居环境不断改善。

(四)尽心竭力惠民生，幸福指数稳步提升。

(五)优化结构重风纪，村级“四套”班子搭建完毕。

(六)转变作风强队伍，自身建设不断加强。

存在问题：

一是“散乱污”原址提升改造企业进度缓慢。

二是企业发展资金短缺。

三是利润空间降低。

四是产业配置不尽合理。

五是安全生产、社会治安等方面还存在薄弱环节。

2019年的目标任务和工作重点

(一)引进环保高产企业，增强经济实力

(二)推动农业多样化经营，提升农民获得感

(三)坚持管控和建设并进，增加人民幸福感

(四)用足用好惠民政策，增进民生福祉

(五)持续发展社会事务，保持整体稳定

(六)加强党风廉政建设，打造人民满意政府

组织工作计划组织工作计划 篇6

（一）总体目标。

（二）重点举措。

1、在制度建设层面，依法依规依程序完善操作体系。一是以“品质建工”为主题，优化工作管理流程，梳理工程管理存在问题，对变更程序、招标文件等进行重点优化，对事务性工作内容实施标准化管理；二是全面实行进度管理。设立年度目标任务路线图，制定提速提效措施，通过优化流程管理确保按期保质完成；三是健全和细化工程建设管理制度，履行好质量管理评价和施工质量评价职责，及时总结大型项目建设经验，开展样板工地创建工作；四是强化责任追究倒查。对于因责任心不强、疏于管理造成工作失误的或者影响工程质量的，严格进行责任倒查和追究。

2、在工作标准层面，从严从实从优提升项目品质。一是树立区委提出的“敢于担当、奋发有为，马上就办、真抓实干，办就办好、水滴石穿”三种精神，落实工程建管责任制；二是严格按照项目流程和阶段特点组织管理，确保工程建设进度、品质和安全可控在控；三是加强造价过程监管，强化概算红线意识，严控超概现象发生；四是集中精力抓民生工程，把边坡、医院、学校、保障房、市政路等事关全区可持续发展的重点项目做实做好。

3、在保障机制层面，透明阳光高效打造廉洁工程。一是落实法治城区要求，强化守法观念，加强建筑行业法律、法规的学习培训，依法、依规、依合同推进政府工程前期工作和项目建设；二是落实廉洁自律要求，强化阳光理念。要求全体干部职工做任何事情把自己放在“金鱼缸”里，打造廉政工程，自觉接受群众和社会监督；三是树立底线思维和红线意识，守住安全、质量、进度、投资、廉洁“五条底线”，强化纪律和规矩教育，切实改进作风，狠抓责任落实。

4、在工作任务层面，加强项目预研预判。把因主观因素对工程进度的影响降到最低，力争完成全年工作任务。

一、继续严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特殊工时工作制的企业，做好工时执行情况的回访，了解和掌握实行工时制度的落实情况以及对企业规范管理所起的作用。

二、扩大集体协商的广度和深度。一是对现有的《集体合同审查制度》进行修改完善，明确各个环节的具体要求，使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系，进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。加大集体合同签订率，协助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣传等各种手段和措施，宣传签订集体合同的重要性，营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业，开展集体协商，签订集体合同。

三、继续推进劳动争议调解的相关工作稳步前进。在20__年，争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础，构建区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络，在“两横一纵”调解模式的基础上，延伸辐射到各个社区和部分工业区，初步形成区、办事处、社区（工业区）三级工作网络，实行分级调处化解劳资矛盾，协同维护劳动关系和谐稳定的`新劳动争议调解模式。同时，在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动矛盾争议调解组织。

四、重点做好__区和谐劳动关系互联网+5年规划。转变观点，由过去的事中调解和事后处置工作前移，重点做好预防工作，防止劳资纠纷的发生。通过网络数据平台和微信移动app的方式，加强法律法规宣传、动态掌握企业信息，受理劳动纠纷投诉和劳动人事争议案件的申报，建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体的事件。加强劳动关系预防，从源头端大幅减少劳动信访、劳动争议案件，特别是重大劳资纠纷的发生，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

涉及项目：（一）以__区劳动关系的调研分析为基础，梳理清构建劳动关系预警机制涉及到的企业、员工及有关政府部门等多个主体，并分析各相关主体在构建和谐劳动关系中发挥的作用。出台“__区和谐劳动关系互联网+5年规划“1+n”文件”。（二）根据劳动关系预警机制分析报告，以工资发放、合同签订、劳动投诉、纳税、社保等多项指标作为预警指标，将涉及到的劳动关系各相关主体及主体之间的监督、受理关系作为系统逻辑，构建一个和谐劳动关系互联网+预防处理平台。

组织工作计划组织工作计划 篇7

中共中央政治局召开会议，审议了《中国共产党组织工作条例》，这表明了以习近平总书记为核心的党中央对中国共产党组织工作的高度重视。在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确引导下，中国共产党要积极践行不忘初心牢记使命的原则，做好组织工作，建立有强大的制度支撑的组织体系，为“十四五”规划蓄力，为建立富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

没有规矩不成方圆，没有组织何谈发展。迄今为止，中国共产党已经有百年历史了，这是一个拥有强大根基的百年执政党，在栉风沐雨的时代依然坚守使命责任，一代又一代的中国共产党员为了建设祖国默默地无私奉献了自己。一点一滴的积累才有了如今组织完善、制度体系完善的中国共产党，先辈中国共产党员们用心血建立起来了成果，后辈中国共产党员们一定要坚守本心、迎难而上、不忘初心、牢记使命，建设更加组织体系完善的中国共产党。新时代的中国特色社会主义下的新时代组织体系要紧扣时代特征，摈弃以前的落后之处，积极吸纳新思想、新方式、新方法，将新时代的组织工作做得更好、更加坚实、更加牢固。

组织意味着团结和包容，一个组织里边首先要有一致的是思想才能达到劲往一处使、力往一处凑的最佳状态。中国共产党发展得越来越壮大，所有的共产党员在入党时都会以坚定的状态念一段誓词，加入了中国共产党，就要有统一的理想信念，要牢记为人民服务的理念。中国共产党是一个百年的执政党，有着悠久的历史和深厚的根基，先辈已经通过一系列的组织工作建立了一定的组织体系，然而新时代的中国共产党组织工作需要的是做得更好，用创新的方法做新时代的组织工作，用创新的思路建立更加完善的组织体系，这些都是新时代的中国共产党员需要铭记于心的。新时达的组织工作是充满挑战的，新时代的中国共产党员不能有前人栽树后人乘凉的优越感，不能止步不前，不能固步自封夜郎自大，要始终践行不忘初心牢记使命的理念，为建设新时代稳固的组织体系建言献策。

组织组工作计划

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻需要制定一个详细的计划了。拟起计划来就毫无头绪？以下是小编收集整理的大学组织部工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

组织组工作计划 篇1

*年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，我办在党工委、管委会的正确领导和市委编办的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕中心、服务大局，以深入推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类的改革、机构编制管理工作等任务为重点，强化部门自身建设，积极适应改革新常态，开创机构编制工作新局面。现将一年来工作情况总结如下：

一、*年主要工作

（一）简政放权、行政审批制度改革工作

一是大力推进减权放权。根据翁市长在全市推进行政审批制度改革现场会上的部署要求，我办围绕涉及岛经济发展、项目建设等方面审批事项的下放问题与市直相关部门协调，积极做好行政审批事项削减工作，进一步简政放权。经统计，取消、转移20项非行政许可，其中取消11项,转移4项为其他权力，转移5项为公共服务。同时，我们对接市里，积极做好取消、承接、调整的`审批事项工作，其中对应市里取消1项，承接市级下放的事项共112项，其中行政许可59项，非行政许可3项，行政确认4项，其他行政权力1项，公共服务事项45项。

二是全面清理权力清单。按照市里的部署要求，组织各相关单位认真按照省级和市级清理标准和口径，重新清理“行政权力目录清单”，我区行政权力清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共保留行政权力1644项。

三是全面清理公共服务事项清单。根据市里的工作安排，进一步完善公共服务事项清单。我区公共服务事项清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。经统计，我区16家单位清理后共有公共服务事项158项。

四是全面清理前置审批、中介服务和收费项目摸底工作。我区已完成前置审批、中介服务和收费项目摸底工作，经统计，清理后岛前置审批项目0项，中介服务项目0项，收费项目4项。

五是完成“责任清单”编制工作。市审改办下发《关于进一步做好市、县（区）政府部门责任清单编制工作的通知》（莆审改办〔*〕55号），进一步明确了编制责任清单的总体要求、编制原则、编制范围、编制内容和工作安排。我办于8月3日下午由潘琳副书记组织召开全区推进行政审批制度改革暨政府部门责任清单编制工作培训研讨班工作会议，会上要求各级各部门要高度重视责任清单编制工作，要按照权责一致原则，结合权力清单梳理编制各部门责任清单，确保“法定职责必须为”。各级各部门责任清单于8月20日准时报送，并于*年10月15日经管委会会专题会议研究和10月18日主任办公会议研究通过，已公布。

六是进一步强化改革的保障机制。

1、配合效能办完善督查通报和效能考评机制，建立通报制度和回访制度，进一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期专项督查”相结合的督查制度。

2、按照省市的要求，结合岛的实际，成立岛推进政府职能转变协调小组。

3、明确简政放权放管结合转变政府职能的工作任务分工，印发了《*年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》。

（二）事业单位分类的改革工作。

一是认真学习事业单位分类的改革有关文件。我办认真学习了中央和省市关于事业单位分类相关政策，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。

二是合理确定类别，谋划分类的改革。在摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，并将现有事业单位按承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别进行了划分并上报市委编办，市委编办于*年11月13批复给我办。

（三）有条不紊做好机构编制日常管理工作。

一是加强了对全区机构编制、实有人数进行动态管理。凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资，调入我区的要事先在原先单位实名制核减，才予以入编。

二是严格控制机构编制总量。按照中央关于“机构编制三个一律不”原则，我们严把机关事业单位人员编制入口，总量保持在20xx年底的基数。

三是严谨规范办理出入编业务。*年，我们严格按照机构编制办理程序，为全区机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务48人次。

四是完成*年第一、第二、第三季度的编制实有人员季度报表统计。

二、*年工作打算

1、继续抓好简政放权、行政审批制度改革的后续工作，重点做好政府部门权力清单、公共服务清单和责任清单编制动态调整工作。继续抓好权力运行流程图编制的公布工作。

2、紧紧围绕深化事业单位分类的改革、认真按照《市委、市政府关于XX市分类推进事业单位的改革的实施意见》（莆委发[20xx]3号）文件要求，积极推进相关改革工作。

3、围绕党工委、管委会的工作中心，做好编制及机构的各项工作；结合岛的实际，开拓创新，积极探索适合度假区发展要求的机构、编制管理新办法；按照建设服务型、学习型政府要求，强化政治理论及业务学习，加强部门效能建设，进一步转变观念，改正作风，服务岛发展。

组织组工作计划 篇2

作为组织委员，我拟定每月围绕不同主题，开展工作。

四月主题：环保、文明礼仪

1、组织开展以环境保护为主题的班会活动，在同学中倡导爱护周围环境，作环保小卫士。

2、让绿色进校园，进社区，组织同学为校园、社区的花草树木浇水。

3、开展“守则规范记在心”活动，可以以征文、演讲等形式

4、4月24日到30日是全国爱鸟周，以大队委的名义开展“爱鸟护鸟”活动。

五月主题：热爱劳动

5、开展热爱劳动教育，要求同学“在家帮父母做一件事，在课堂帮老师做一件事，在学校帮同学做一件事”。

6、5月15日是“全国助残日”。在同学中开展“尊重残疾人，帮助残疾人”活动，要说一说自己帮助残疾人的`经历或打算如何帮助残疾人。

7、5月31日是“世界无烟日”，组织同学劝阻周围吸烟的人 六月主题：快乐六一、自立自强

8、形式多样的校园文化艺术活动，庆祝“六一”国际儿童节。

9、古诗词背诵表演活动。

10、通过主题班会或演讲，在年级、班组开展安全和自我保护教育。

11、以提高同学自立、自学、自理能力为重点、开展如何过有意义的假期讨论活动。

组织组工作计划 篇3

一、总结上学年工作情况

经验是一份宝贵的财富。在上学年中，组织部的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，像上一届大四转团关系，由于事先准备不足，造成事后仍然有一部份未转完……我们只有吸取经验，恪尽职守，才能把今后的工作尽善尽美。

二、按时完成每月工作

在这一年中，我们将继续坚持按时完成每月工作。包括在每月7号前上交工作计划，每月25号前上交工作总结并按时参加部长会议，检查每班的`团组织生活会。细节决定成败，只有做好日常的每一项工作，才会获得最后的成功。

三、新生入学相关工作

新的血液加入带来了新的活力，也带来了一系列交接上的工作。包括了团员证、申请书、介绍信的收取，团费的缴纳，团关系的转入等。我们会做好相关工作，将新生的团关系顺利的转入并帮助各班团支书熟悉各自的工作。

四、大四团关系的转出

在这一学期的x月，我们会把大四学员的团关系转出学校。在这之前，我们会收齐大四的团员证，并对缺失团员证的同学做好统计工作，在通知的时间内进行补办。

五、分团校的开展

团校是优秀的团员成为党员的必经之路，而商学院已经申请举办了自己的团校。在这次团校学习中，我们要公正严格的推选优秀的团员进行团校学习并在学习过程中做好督促，在学习后做好检查工作，让合格的人顺利毕业，并评选出优秀的团校学员。让这一次分团校能够顺利的开展。

六、团组织生活会的开展

为了帮助团员们提高思想水平，积极向党组织靠拢，我们将继续按时开展团组织生活会。在会前，我们会召集团支书让其做好准备，按时上交月报表；会中，我们会做好检查工作，记录各班优点及不足；会后，我们会将结果公布在学院宣传栏上。在这一学期，我们将会开展一次大型团组织生活会，做好相关各项工作。

七、运动会相关事宜

在这个学期中，运动会是我们学校最为大型的几个活动之一。关于运动会的工作也有很多，我们组织部将协助本院体育部做好运动会相关的各项工作。包括运动会前监督运动员训练，运动会中的各种组织工作等。

八、对部员的培养

时光匆匆流逝，上一任部长已经离开，组织部的担子落在了我的身上，一年后，我也会离开这个岗位。在这一年中，组织部要吸收新的血液，新的活力，将组织部的工作继续下去。我们计划在期中考试前进行纳新，经过认真考查后将人员吸收进组织部，进行进一步的培养。

组织组工作计划 篇4

新的学期又是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展分团委学生会组织部的工作，我部认真总结了上一学期工作经验和教训。组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。正所谓“凡事预则立，不预则废”，为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作计划拟订如下：

一、积极做好分团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。

（1）按质按量按时做好寒假社会实践报告的收缴以及评出优秀篇目上报校团委工作。

（2）做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。

（3）入党推优，严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则

（4）根据校团委指示，配合做好“20xx年度五四评优”表彰工作。

（5）做好团日活动工作，每月一次，团日活动以活泼、贴近大学生实际生活为主，不限定各班主题，但每月我部将根据学校和系里要求给各班指导意见，旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。

（6）积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各班团支书，在具体的活动中做好组织协调工作，使团支书默契配合、协调工作，确保各班团支书能够高质、高效完成工作。

（7）协助其他部门认真完成其他工作。

（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。

二、努力做好自身建设。

（1）明确部门工作方向，做好分工协作。内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

（2）整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。

（3）做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。

（4）加强对部门助理的培养。组织部的助理，从某一方面来说他们将是我部门工作的主要力量，组织部要想做好各项工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的`解决方式。加强成员团队协作的'观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。

以上是我们组织部在这个学期时间的主要工作，为了能够更好地配合学校团委的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

组织组工作计划 篇5

度过了一个愉快的寒假，我们又迎来了新的学期。我们组织部也将有新的面貌，希望20xx年的我们更加辉煌。对于新学期的工作，我们将有计划有规划的进行，这一学期3月份的工作安排如下 ：

一、常规工作：

（一）每周按时出席例会，做到不迟到、不旷会；

（二）例会过程中认真记录会议内容，会议后积极完善会议记录；

（三）按时上缴工作计划和总结，并对要开展的活动及时作出具体方案；

（四）认真负责地传达团支书工作计划，积极配合团支书完成工作，做好团组织关系。

二、中心工作：

（一）认真收缴好第一季度的团费（每名团员交3元)；

（二）收取档案袋，并进行检查和整理(档案袋包含：团支部团员、团干汇总表；团支部新学期工作计划、团支部上学期工作总结；团支部台账；特色团日活动总结、汇总表；团支部奖惩情况汇总表；

四、六级与计算机等级考试通过情况汇总表；预备党员和入党积极分子一览表；对组织部以及团工作的意见和建议)；

（三）团员证的收取、注册以及丢失团员证的补办；

（四）认真完成民主评议表的填写指导及审核汇总；

（五）PU平台的宣传推广以及使用培训；

（六）配合其他部门工作。我部门成员将积极配合学生会其他部

门工作，更多的为我院学生服务。

三、工作期望：

（一）增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识；

（二）增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

回顾过去，展望未来，新学期又开始，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家！

组织组工作计划 篇6

寒假结束,新的一学年又要开始了。在炎炎九月，怀揣梦想的大一新生踏入了我们的学园。做为学长，我们有责任与义务引导他们开始大学生活。组织部的工作也将会有很大一部份围绕着他们开展。新的学年也应该有新的计划和目标，展现商学院的风采。在这一学期中，我们会继续努力，为同学们服务。

本部门本学年工作计划如下:

一、总结上学年工作情况

经验是一份宝贵的财富。在上学年中，组织部的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，像上一届大四转团关系，由于事先准备不足，造成事后仍然有一部份未转完……我们只有吸取经验，恪尽职守，才能把今后的工作尽善尽美。

二、按时完成每月工作

在这一年中，我们将继续坚持按时完成每月工作。包括在每月7号前上交工作计划，每月25号前上交工作总结并按时参加部长会议，检查每班的团组织生活会。细节决定成败，只有做好日常的每一项工作，才会获得最后的成功。

三、新生入学相关工作

新的血液加入带来了新的活力，也带来了一系列交接上的工作。包括了团员证、申请书、介绍信的收取，团费的缴纳，团关系的转入等。我们会做好相关工作，将新生的团关系顺利的转入并帮助各班团支书熟悉各自的工作。

四、大四团关系的转出

在这一学期的11月，我们会把大四学员的团关系转出学校。在这之前，我们会收齐大四的团员证，并对缺失团员证的同学做好统计工作，在通知的时间内进行补办。

五、分团校的开展

团校是优秀的团员成为党员的必经之路，而商学院已经申请举办了自己的团校。在这次团校学习中，我们要公正严格的推选优秀的团员进行团校学习并在学习过程中做好督促，在学习后做好检查工作，让合格的人顺利毕业，并评选出优秀的团校学员。让这一次分团校能够顺利的开展。

六、团组织生活会的开展

为了帮助团员们提高思想水平，积极向党组织靠拢，我们将继续按时开展团组织生活会。在会前，我们会召集团支书让其做好准备，按时上交月报表；会中，我们会做好检查工作，记录各班优点及不足；会后，我们会将结果公布在学院宣传栏上。在这一学期，我们将会开展一次大型团组织生活会，做好相关各项工作。

七、运动会相关事宜

在这个学期中，运动会是我们学校最为大型的几个活动之一。关于运动会的工作也有很多，我们组织部将协助本院体育部做好运动会相关的各项工作。包括运动会前监督运动员训练，运动会中的各种组织工作等。

八、对部员的培养

时光匆匆流逝，上一任部长已经离开，组织部的担子落在了我的身上，一年后，我也会离开这个岗位。在这一年中，组织部要吸收新的血液，新的活力，将组织部的工作继续下去。我们计划在期中考试前进行纳新，经过认真考查后将人员吸收进组织部，进行进一步的培养。

组织部的工作十分繁琐，也十分重要。我们会配合学校组织部和老师的工作，按照计划开展好各项活动，全力为所有同学们服务。做好这一学期的工作。

组织组工作计划 篇7

为了继承好上一届团委组织部的工作，更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，团委组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：

一、指导思想：

本学期我院将继续在共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，认真做好团委组织部的日常性工作，组织和协助其他部门抓好基础和特色活动，同时注重培养部门成员，加强团队建设，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、工作目标：

在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本年度日常工作，并结合外国语学院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作计划：

（一）认真做好团委组织部的日常性工作。

1．积极响应校部号召，健全部建设，提高工作效率。

2．新生团员信息登记和团组织关系转接：团员证补办和发展新团员：团员证盖章，团费收缴，团籍注册

3．做好团委组织部每次会议的记录。

4．协助其他部认真完成日常性工作。

5．开展一些有意义的活动，丰富部门干事们的课余生活。

6．为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流，我部门会与团学青的`其他部门共同举办小型的部门活动，比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

（二）组织和协助其他部门抓好基础和特色活动

上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己，如何同心协力的为一项活动做好准备，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。

鉴于上次活动成功的经验，本年度我们将继续努力办好这两次大型活动，并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中，以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的.基础上，弥补上学期的不足之处，展现我们团委组织部的风采。

（三）加强学生干部队伍建设和部和谐

为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下：

1．经常召开学生干部工作会议，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

2．充分发挥团委组织部的职能，以老带新，多给干事一些培养能力的工作机会，做好工作的的交接。

3．为了真正走进同学们，定期开展部门会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

4．加强部门的规章制度建设：

①请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注

②干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止

③思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分

5．部门活动：

根据实际情况，组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识，培养部门成员之间的感情，方便日后工作学习的交流。（活动根据实际情况而定，比如天气好可以组织出去游玩）

四、结束语：

团委是党的助手，院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样，充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里，我们团委组织部将切实执行好每项日常工作，着重寻找一些突破，把组织部的工作做出特色，将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人，并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。

组织组工作计划 篇8

组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一、工作目标。

1、积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

2、充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3、完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5、积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二、重点工作。

第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

第二、优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的.工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三、工作开展。

（一）团费的收缴。

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。

因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元（团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。）各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特殊情况除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

（二）干事纳新。

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让xx届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作。

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法。

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

（3）等待作出评定。

（4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

（三）部门团队建设。

1、干事的培养。

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划。

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

（四）预定规章制度。

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分，情况严重者将开除团委；

组织组工作计划 篇9

在过去的一年里，随着工作的深入，我们对组织部的职能也有了更深的了解。在接下来的一年里，为了让组织部的工作跟好更有序的开展，经我们四位部长商议，对接下来一年的工作作出如下计划：

一、干事作为工作的主体，因此对干事的培养至关重要

以“进取心”、“责任心”为核心对干事进行培养。发扬其认真细致、吃苦耐劳的优秀品质。我们部长首先要以身作则，在工作中不段的正确引导干事。

①做事注重细节；

②为干事们提供平台，使干事之间多沟通多交流；

③与干事强调学习的重要性；

④注重礼貌；

二、社团作为我部的工作重心，必须组织协调好社团活动

秉承“一切为了社团，为了社团的一切”的宗旨，努力协助社团活动及社团的日常管理。

①进行活动场地布置（包含桌椅摆放，桌布的铺设，座位安排，铭牌摆放）。其实做好这个工作的关键在于好的态度和责任心，而让干事拥有好的态度和责任心的关键就是部长们的带头作用。关于这一点，我们要继续发扬长学姐们的做法，以身作则，对每件事情精益求精。

②进行社团活动跟踪调查，认真填写“社团活动反馈表”。我们会根据干事们的`兴趣安排他们去负责固定的社团，当该社团举办活动时，便由参加这个社团的干事去全程跟进。这样不仅该干事对这个活动的体会和收获会更多，活动反馈的质量更高，而且，还能增强部门与社团的联系，不脱节。以往我们跟进活动时，总会因为对活动不太了解或者是和理事长不太熟而发生一些问题，若如此，这个问题便迎刃而解。

③建立学期社团活动台账及年度社团活动台账。台账一般是学期或者学年结束时开始建立，那样很耗费时间，而且有时候还可能会因为时间长的缘故而丢失某些资料。我觉得可以以月为单位，把每个活动的资料整理一下，统一存在电脑上。然后这样等学期或学年结束时，就能以最快的速度建立好台账，而且犯错误的可能性也更小。

三、社团联合会各种表格的设计以及打印，资料收集统计依旧是我部工作的重中之重。

有关社团联合会各种表格的设计以及打印，资料收集统计（包括“社团活动总结”、“学生干部拟任及委任及表”、“优秀理事长申请书”“五四评优及五四红旗评比的.表”）。每次收上来的表格，总会出现很多错误。我们可以先填好一份样表，在里面把字体和字号都设好，填表人只需要把里面的信息换一下就行，这样会降低表格的出错率。在收表格时，可以以社团或部门为单位，这样更能提高工作效率。除此之外，组织部还负责对社联办公室进行管理，以及对办公室、乒乓球室进行统一安排值班，制作“值班表”。在我看来，组织部的工作相对来说繁杂了一点，要想做好，必须得有高度的责任心和一丝不苟的态度，我相信在我们几位部长的带领下组织部的工作一定会有条不紊的顺利进行。另外，我觉得社联是一个大家庭，应该加强各个部门之间的联系。除了工作之外，我们还可以进行广泛的交流。我想社联作为一个大家庭，是一个集体，缺少任何一部分都会影响社联的日常工作。所以增强社联各部门之间的联系与沟通，才可以尽可能的减少不必要的问题。

我相信凭我们着对组织部工作职能的熟悉程度和一年来积累的工作经验以及我们不服输的精神，我们坚信有魄力去面对各种突发事件，带领组织部更好的完成各项任务。

组织组工作计划 篇10

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。新一届的学生会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也希望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作计划：

一、招纳组织部干事，增加部门后备力量。

本部门根据实际情况和工作需要，招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。

二、严格做好团员的发展工作。

团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三、协助，配合学生会各部门的工作。

学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务。本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。

四、加强对部门的`干事管理工作

。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的.总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。

五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力。

为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

组织组工作计划 篇11

金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的.服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象：xx级计算机科学系新生

(二)招新时间：时间待定

(三)招新地点：地点待定

(四)招新要求

1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人

(六)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程

(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

(二) 考核阶段(时间先后顺序)

1.报名及宣传：

xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：

1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。

2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。

2.面试：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到常

2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会常李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。

3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会常

7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

3.笔试：

1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13：00携带笔记本和笔都到常

2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。

3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。

4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会常

8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

4.试用期：

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

(三)召开新一届计科系组织部成立大会

时 间：xx年x月x日中午13:30

地 点：信息楼406

四、总结本次计科系组织部招新工作

注意事项：

a) 部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

b) 各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

计算机科学系组织部

xx年9月5日

组织组工作计划 篇12

为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨，本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。

本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：

一、部门干事的培养

待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解学生会的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和具体工作。培养其组织协调能力，观察我部干事在各活动的表现，以便协助主席团搞好本学期末的换届工作，增加院系交流，构建沟通桥梁。待我部本期的工作计划商定后，于九月中旬召开各系部组织部部长会议，认真传达本期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和采纳他们对本期计划所提的建议和意见。

由于各系部换届的原因，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极加强个系部的交流，力争两周交流一次工作情况，以便更高效的开展工作。做好每一次的各系部开会的签到工作和会议记录。认真考核每一次的个系学生干部的出勤情况，做到公平、公正。

二、全院团组织生活

认真开展好各系的团组织生活，做好安排，督促和检查的工作。团组织生活是我们每月必搞的活动，但若干次重复相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了***，缺少了创意。因此在团组织生活这个板块我们需要“改革”!只有经常保持和不断提高团员参加组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，使团组织和团员的两个积极性统一起来，组织生活才能取得实效，发挥作用。要做到这一点，就要使团的组织生活内容和形式真正适合大学生的特点，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，形式上要丰富多彩，生动活泼。

因此要经常听取团员对组织生活的意见和要求，适应团员思想、工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式。可以进行团组织生活设计大赛，每个系都推出自己的`特色团组织生活进行评比。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月组织生活主题还未定，待听取了团委安排和各系建议后我们再定主题。对各系的每月的团组织生活总结，做好及时的整理归档和校园网上公布，以协助院团委及时了解各系组织部活动的开展情况。

三、积极筹备党团知识竞赛

党团知识竞赛作为本学期的重点工作，初步决定党团知识竞赛将于10月份举行。在作好对往年竞赛的总结分析后，我们将在最近及时做好具体的活动方案和筹备方面的各项准备工作。做到对各方面情况尽可能多的考虑。例如党团知识竞赛的严肃性，我们在选题上将结合全院学习的新的学生手册和我院的评建手册以及构建***校园环境的要求，力争出题和大学生的生活密切相关提高大家的积极性，以达到比赛时的良好赛场气氛。

组织组工作计划 篇13

回顾过去，展望未来，又是一个新学期的开始。在新的学期我们不仅要准备明年的校园展会，还要肩负着完善我们会展协会组织部工作的各项规划和条例的任务，是我们的各项工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部门工作的同时，积极配合其他部门的工作，团结起来是我们会展协会的名号响彻财大。在总结了上学期的工作后，做出了以下工作计划。

一、常规工作安排

1、加强部门内部建设，针对部门人员的个性，合理分配任务。

2、加强与各部门的沟通，团结协作。

3、确保部门例会准确有效。

4、多组织活动，加强会员感情的沟通，加强会员对会展的了解。

二、全面做好考核工作

对会员以及干部的考核是组织部的一项重要工作，通过考核以推动各部工作的不断进步，使协会形成良好的工作秩序，提高会员的综合素质，同时加强学生干部的自我管理，自我教育意识，充分发挥学生干部的积极性，提高学生干部的队伍的整体素质。为了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作将如下进行：

1、针对考核制度中出现的问题，及时调整。

2、放宽关于组织生活和思想建设的形式，是活动更加丰富多彩。

3、杜绝一切弄虚作假的行为，事事公平，公正，公开。

4、定期召开班团例会，加强与各个部门和会员的沟通。

三、配合其他部门工作

本部门人员积极配合其他部门的`工作，只要是有利于社团的发展，就要发挥“革名战士是块砖，哪里需要哪里搬”的精神，为我们会展协会的明天而努力奋斗。

四、积极学习其它的组织部的长处

积极学习其它的组织部的长处，保持良好的沟通本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短，积极工作，在完成本部门工作的同时，切实服务同学，愿与大家一同努力，让会展协会走向更美好的明天。

组织组工作计划 篇14

1、继续深化 “百民爱心饭堂”帮扶工作成果。爱心饭堂已基本覆盖整个黄贝辖区，接下来我们将加大探索，以多样化形式推广这个饭堂模式，例如将午餐扩大至晚餐、根据实际情况提供家务料理、陪客人聊天等帮扶服务，不断开拓党建服务新形式。

2、继续推进“两新”企业党建工作。加大“两新”组织党建工作力度，进一步优化党建组织体系，建立健全党内各项制度，定期对“两新”组织党支部书记和党务工作者进行政治、业务和技术培训，提高党员队伍的综合素质和工作能力，促进“两新”企业党组织健康发展。

3、继续推进党代表任期制工作。进一步加强部署和协调，根据市、区相关文件并结合街道实际，落实好党代表黄贝组团的履职活动。通过组织党代表开展代表团活动、视察调研活动等方式，不断创新党代表开展履职活动的平台，实现代表日常管理精细化和履职活动常态化。

4、继续落实“第一书记”项目认领制工作。督促社区综合党委（总支）第一书记每年至少认领一个项目，帮助社区解决实际问题。

5、深入开展党的群众路线教育实践活动。根据区委组织部的工作要求，制定工作方案，落实具体措施，推动活动深入开展。

今年，我局统战工作以认真学习贯彻党的十八大精神为宗旨，进一步加强和完善统战工作制度，提高统战信息员的理论政策及业务水平为操手，使统战工作紧紧围绕市委、市政府中心工作和积极配合支持局党总支工作，为维护我局团结与稳定和各项工作任务的圆满完成做出较大贡献。

一、一年来的主要工作

（一）加强政治理论学习，提高非党人士的思想觉悟和政治素质

统战工作要求“思想先行，理论为先”。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不可替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的积极性，局党总支在组织学习的时候，同时要求非党人士参加，适当时候组织学习统战理论知识，征订了统战报刊资料。积极参加统战部组织的各种活动，从而达到提高非党人士的思想政治素质，加深对党的基础理论、基本路线和基本纲领的理解。

（二）重视统战工作，注重培养民主党派人士

近年来，局党总支坚持尊重知识、尊重人才的理念，以提高干部职工“三大能力”建设为出发点。在干部任用及党外干部的政治安排上，积极开拓做好党外知识分子的新路子，大胆使用和推荐非党干部。

（三）增强非党人士的责任感，推动后勤保障工作快速发展

为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化、长期化，形成了良好的党外人士参与机制。以高度的责任感和使命感积极参与我局的民主管理和民主监督，让党外人士广开言路，各抒己见，收到了很多宝贵的`意见和建议，为机关后勤保障服务工作的深入推进起到了积极的作用。

（四）健全组织机构、完善各项制度

我局虽无专职的统战工作办公室，但统战工作并没有削弱，在局党总支的领导下，由局办公室具体负责对统战工作的开展。今年，在原有各项制度基础上，进一步完善统战工作制度，出台了相应措施，并确保了统战工作所需经费，使统战工作做到了年初有计划、年终有总结、操作有章可循、做事有经费保障的健康机制。

二、明年工作思路

明年，市直机关事务管理局统战工作抓学习，强基础，拓渠道，明思路，凝心聚力，献智献策，为更好地服务于机关后勤保障建设目标的实现贡献力量。

一是狠抓学习，为统战对象营造良好的学习氛围。组织统战对象深入学习贯彻科学发展观、创先争优活动，学习党的十八大精神和统战理论知识、政策、法律法规等，提升他们的思想观念，促使他们对新形势下统战工作有更深层次的认识。

二是加大调研力度，夯实各类基础性统战工作。对合法宗教场所和民间信仰实行规范化管理，根据区域特点，开展丰富多彩的活动；继续加强宣传力度，提高统战干部对新时期统战工作重要性的认识，加强同各民主党派、宗教界人士、少数民族、工商界等的联系与沟通。

三是拓宽联谊渠道，为联谊对象服好务。结合自身实际，通过登门拜访、结对共建等形式，了解他们的思想动态、工作和生活状况，努力为他们构筑创业的平台，为他们实事办实、好事办好。

四是探索区域化统战工作新思路。进一步在队伍上、制度上、平台上、活动上下功夫，广泛团结区域内统战对象，开展区域化统战工作。

自省、市部署开展平安创建工作以来，我区高度重视，积极部署，在快速有序推进专项行动的同时，紧密结合工作实际，加大宣传力度，形成了良好的宣传氛围，平安创建宣传工作有声有色。

三、 领导重视，精心组织

为确保宣传工作全面开展，区创建平安罗湖领导小组高度重视，立即要求区平安办成立宣传责任组，并划拨专项宣传工作经费，及时印制多样化的宣传册与宣传物质，确保宣传活动顺利开展；区平安办随即多次组织召开宣传工作协调会，传达省、市平安办宣传工作要求，要求各成员单位高度重视，确定专人负责，制订工作方案，落实举报奖励机制和具体宣传措施等，并及时制定印发了《XX区“平安建设进社区”系列宣传活动方案》等文件，进一步明确平安创建宣传重点、职责分工和工作要求。在街道、社区层层召开平安创建动员大会，充分调动各级干部参与的积极性，在思想上继续加强对平安创建工作的认识，高度重视平安创建宣传工作，各单位负责人亲自过问亲自抓，形成强大的宣传合力。

四、形式多样，全面覆盖

为切实提高广大市民对平安创建的知晓率和参与率，我区紧密结合实际，不断拓宽宣传渠道，在街道办、社区内开展新一轮平安宣传进社区、进校园、进企业等活动。同时，结合主题宣传，譬如：“平安建设进社区”之青少年暑期安全教育、“平安建设进社区”之反恐防恐知识讲座等。在活动中设计平安创建有奖问答等环节，调动群众积极性。利用报纸、广播、电视、网络等媒体进行立体式宣传。在辖区主干道、行政服务大厅、路口等悬挂横幅；在辖区立柱广告牌、各商场led显示屏滚动播出宣传口号；在罗湖家园网站设立专题宣传专栏及时刊播工作动态；利用辖区公交站台led显示屏及广告牌滚动播出宣传口号；在各社区宣传栏、各职能部门宣传栏、市场、商场、车站等人流量集中地开辟宣传专栏，张贴宣传挂图、悬挂横幅标语；充分结合“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒宣传“11.14”两建宣传周等重要时段，大力推行宣传进社区、进企业、进学校、进家庭等，宣传平安创建有关内容，力求做到全员动员、全面发动、家喻户晓。今年以来，我区在市级媒体刊播10篇，悬挂标语横幅160余条，张贴海报10000余张，设立广告牌77个，设led显示屏40块，设立宣传栏83个，派发宣传册25.4万本，组织各类现场宣传活动80余次，并联合XX市温馨社工服务中心以及辖区37个社区服务中心等社会组织参与了宣传活动，活动共招募社区平安志愿者1063人。

五、机制先行，确保实效

我区已初步建立健全平安创建宣传工作联席会议机制、督导检查机制和信息及时报送机制等。不定期召开平安创建宣传工作联席会议，及时了解宣传工作进展情况，协调解决宣传工作中遇到的困难和问题；成立了督导组，今年重点督查各成员单位宣传工作安排部署情况、宣传品制作情况、宣传与实际工作结合等情况，确保及时掌握工作进展情况。已组织开展了下街道办、社区的平安创建检查活动，查看了社区宣传栏有否张贴平安创建宣传挂图，各交通站台有否滚动播出平安创建宣传口号，各公交站有否悬挂平安创建宣传横幅等，督导组将检查情况及时通报，在联席会上点评激励，推动形成你追我赶的浓郁工作氛围；设计平安罗湖工作专报，下发通知要求各成员单位每月按时报送，从报送的材料中总结经验，发现亮点，树立典型，加以推广。

六、下一步工作计划

下一步，在上级政法、综治部门的帮助指导下，我区将紧紧围绕创建平安深圳的工作思路和总体部署，进一步加强平安创建宣传，全力打造平安建设“十大体系”，努力建设平安罗湖、幸福罗湖，努力建设经济健康发展、法治公平正义、人民安居乐业、社会和谐稳定的幸福新城。

组织组工作计划 篇15

寒假结束,新的一学年又要开始了。在炎炎九月，怀揣梦想的大一新生踏入了我们的学园。做为学长，我们有责任与义务引导他们开始大学生活。组织部的工作也将会有很大一部份围绕着他们开展。新的学年也应该有新的计划和目标，展现商学院的风采。在这一学期中，我们会继续努力，为同学们服务。

本部门本学年工作计划如下:

一、总结上学年工作情况

经验是一份宝贵的财富。在上学年中，组织部的工作取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，像上一届大四转团关系，由于事先准备不足，造成事后仍然有一部份未转完……我们只有吸取经验，恪尽职守，才能把今后的工作尽善尽美。

二、按时完成每月工作

在这一年中，我们将继续坚持按时完成每月工作。包括在每月7号前上交工作计划，每月25号前上交工作总结并按时参加部长会议，检查每班的团组织生活会。细节决定成败，只有做好日常的每一项工作，才会获得最后的成功。

三、新生入学相关工作

新的血液加入带来了新的活力，也带来了一系列交接上的工作。包括了团员证、入团申请书、介绍信的收取，团费的缴纳，团关系的转入等。我们会做好相关工作，将新生的团关系顺利的转入并帮助各班团支书熟悉各自的工作。

四、大四团关系的转出

在这一学期的11月，我们会把大四学员的团关系转出学校。在这之前，我们会收齐大四的团员证，并对缺失团员证的同学做好统计工作，在通知的时间内进行补办。

五、分团校的开展

团校是优秀的团员成为党员的必经之路，而商学院已经申请举办了自己的团校。在这次团校学习中，我们要公正严格的推选优秀的团员进行团校学习并在学习过程中做好督促，在学习后做好检查工作，让合格的人顺利毕业，并评选出优秀的团校学员。让这一次分团校能够顺利的开展。

六、团组织生活会的开展

为了帮助团员们提高思想水平，积极向党组织靠拢，我们将继续按时开展团组织生活会。在会前，我们会召集团支书让其做好准备，按时上交月报表；会中，我们会做好检查工作，记录各班优点及不足；会后，我们会将结果公布在学院宣传栏上。在这一学期，我们将会开展一次大型团组织生活会，做好相关各项工作。

七、运动会相关事宜

在这个学期中，运动会是我们学校最为大型的几个活动之一。关于运动会的工作也有很多，我们组织部将协助本院体育部做好运动会相关的各项工作。包括运动会前监督运动员训练，运动会中的各种组织工作等。

八、对部员的培养

时光匆匆流逝，上一任部长已经离开，组织部的担子落在了我的身上，一年后，我也会离开这个岗位。在这一年中，组织部要吸收新的血液，新的活力，将组织部的工作继续下去。我们计划在期中考试前进行纳新，经过认真考查后将人员吸收进组织部，进行进一步的培养。

组织部的工作十分繁琐，也十分重要。我们会配合学校组织部和老师的工作，按照计划开展好各项活动，全力为所有同学们服务。做好这一学期的工作。

组织组工作计划 篇16

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的.内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

五、打造精品活动，实行社团星级化管理

学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品！

社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。

组织干事工作计划集锦九篇

根据您的需求幼儿教师教育网的编辑为您整理了这份有价值的“组织干事工作计划”，我们希望这些技巧能够帮助您成为更好的领导者。为了保护生命安全，我们可以提前准备好自己的工作计划了。规划出一个经过实践检验的工作计划是企业获得成功的最佳途径。

组织干事工作计划【篇1】

一、

组织部是一个组织运转的核心部门，负责协调和组织内部各个部门之间的工作。作为组织部的干事，工作计划的编写是必不可少的。本文将详细介绍组织部干事工作计划的制定过程和具体内容。

二、制定工作计划的意义

制定工作计划有助于明确工作目标、任务和流程，提高工作效率，增强工作的针对性和实效性。在制定工作计划时，需充分考虑组织部的实际情况、发展目标以及各个部门的需求，从而合理安排工作并将其落实到实际操作中。

三、工作计划的具体内容

1. 工作目标:

明确组织部干事在工作期间要实现的目标，例如提高组织部工作的协调性、提升部门内部沟通效率等。根据组织部的发展方向和重点，制定合理的工作目标是工作计划的首要任务。

2. 工作任务:

具体列举出组织部干事在工作期间需要完成的具体任务，例如组织举办部门会议、制定和执行工作流程、协调各部门之间的工作进度等。明确任务的具体内容可以帮助干事清晰地了解自己的职责和工作范围。

3. 工作流程:

针对每个任务，制定清晰的工作流程，包括任务的具体分工、时间节点和工作方法等。例如，在组织部会议的组织工作中，可以明确干事需要提前准备会议议程、邀请参会人员、组织会议记录等，从而保证会议的顺利进行。

4. 工作措施:

根据任务和工作流程，制定相应的工作措施，例如采用信息化手段提高沟通效率、建立工作汇报机制等。利用科技手段可以有效提升工作效率，减少不必要的沟通成本。

5. 工作考核:

制定相应的工作考核指标和流程，明确组织部干事的绩效评估标准。在实施工作计划的过程中，定期对干事的工作进行评估和反馈，及时发现问题、改进工作方法，并对工作成果进行总结和奖励。

6. 工作培训:

根据干事的实际情况和需求，制定相应的工作培训计划，提高干事在组织部工作中的专业素质和实践能力。通过培训，干事能够不断提升自身的知识水平，提高工作的质量和效率。

四、工作计划的执行

在制定完工作计划后，需要及时落实到实际工作中。干事需要按照计划逐步实施各项任务，及时完成工作，并对工作进展进行跟踪和报告。同时，需要与其他部门建立良好的沟通和协调机制，确保工作的顺利进行。

五、总结与展望

在工作计划执行结束后，需要对工作结果进行总结，并进行经验总结和反思，找出需要改进的地方。同时，还需展望下一阶段的工作，为未来的工作计划做好准备。

六、

组织部干事工作计划的制定十分重要，它可以帮助干事明确工作目标和任务，并制定相应的工作流程和措施。只有合理有效地制定工作计划，并将其逐步实施，我们才能更好地管理和组织内部与各个部门之间的工作，提高组织部的整体效率和质量。

组织干事工作计划【篇2】

随着社会的发展和进步，各类组织在我们的生活中扮演着重要的角色。作为一个组织的干事，要负责组织活动的策划和实施，以及协调成员之间的关系。为了更好地完成工作任务和达成组织目标，制定一份全年工作计划是必不可少的。

一、1月份工作计划

在新的一年开始之际，我们的组织将以庆祝新年为主题，策划一场盛大的年会。在年会上，我们将邀请重要嘉宾发表演讲，组织丰富多彩的文艺演出，并进行奖项的颁发。我们还将制定一份年度工作计划，明确本年度的各项工作目标和计划。

二、2月份工作计划

2月份是新学期开始的时候，我们将组织一场迎新晚会，以欢迎新生的加入并提升成员之间的凝聚力。晚会上，我们将组织各类文艺表演和互动游戏，为新生们提供一个展示才艺、交流经验的平台。

三、3月份工作计划

3月份，我们将组织一次各类户外活动，以丰富成员们的业余生活。这次活动将包括登山、野营、水上运动等，旨在提高成员的体质素质，培养他们的团队合作精神和决策能力。

四、4月份工作计划

4月份是春季，我们将组织一次义务劳动活动，为社区做贡献。我们将联系当地的社区组织，了解他们的需求，并组织成员进行志愿服务活动，如清洁街道、植树造林等。这将不仅改善社区环境，也有助于强化成员的社会责任感。

五、5月份工作计划

在5月份，我们计划举办一次文化夜活动，旨在展示不同文化的多样性，加强成员之间的交流与了解。我们将邀请外国交流生、留学生等与我们分享他们的文化背景，同时还将进行文化展览、传统美食展示等环节。

六、6月份工作计划

6月份是端午节，我们将组织一次传统文化活动——包粽子比赛。成员们将分组参与比赛，学习包粽子的技巧，并亲手制作自己的粽子。比赛结束后，我们将品尝各组成员制作的粽子，提高成员对传统文化的认识和了解。

七、7月份工作计划

7月份是毕业季，我们将举办一场盛大的毕业典礼，为即将离开组织的毕业生送别。在典礼上，我们将回顾他们在组织中的成长历程，并为他们颁发毕业证书和纪念品，以表达对他们的祝福和感激之情。

八、8月份工作计划

8月份是暑假期间，我们计划组织一次夏令营活动，旨在提高成员们的团队合作和自我发展能力。夏令营将包括户外探险、团队拓展、技能培训等项目，为成员们提供一个锻炼身心、丰富知识的机会。

九、9月份工作计划

9月份是新学期开始的时候，我们将组织一场成果展示活动，回顾并展示上半年度的工作成果。在活动中，成员们将展示他们的学习和工作成果，并分享他们的心得体会和经验。

十、10月份工作计划

10月份，我们将组织一场社会实践活动，以提升成员对社会的认识和了解。我们将联系社会机构，安排成员前往当地的社区、福利院、医院等地进行实地考察和服务，为他们提供帮助和关爱。

十一、11月份工作计划

11月份，我们计划组织一场专题讲座或研讨会，邀请专家学者分享相关领域的最新研究成果和经验。这将有助于提高成员们的专业知识水平，并促进他们在学术领域的发展。

十二、12月份工作计划

12月份是全年工作的总结和回顾的时候，我们将召开一次总结大会，回顾并评估全年的工作情况和成果。同时，我们还将制定下一年度的工作计划，并讨论并确定组织的发展方向和目标。

以上是我们组织干事的全年工作计划的概要，通过这份计划，我们将更好地策划、实施和评估各类工作，提高组织的影响力和凝聚力，使得组织能够持续健康地发展。

组织干事工作计划【篇3】

不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期，我们与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，配合各班各部门的工作，继续服务好xx的学生。

一、协助团学生会的工作

1.迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来20xx届的新生。他们是我们与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团学生会的带领之下，参与迎接新生的工作，并且协助其举办新生见面会。

2.协助学院第五届“华图杯”模拟公务员赛。

3.学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团学生会这个家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。

二、做好各项常规性工作

1.在开学初，我们会完成xx第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。

2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学做好沟通工作，监督课堂考勤情况。

3.继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。

4.根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。

5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。

三、继续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活

1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。

2.辩论队招新工作。在举办过xx届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。

3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。

4.在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。

四、协助各兄弟部门工作，服务同学

1.积极地协助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团学生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。

2.在新的'学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，继续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。

组织干事工作计划【篇4】

一、

组织部干事是一个非常重要的职位，他们负责协调和组织各种工作，确保组织的正常运转。为了更好地履行工作职责，我制定了以下详细的工作计划。

二、招募与选拔新成员

作为组织部的干事，我将重点关注招募和选拔新成员的工作。为此，我将制定一个详细的招募计划，包括招募渠道、宣传方式和选拔标准等。我会定期参加校园招聘活动，与其他部门合作，通过海报、宣传册等方式宣传我们的组织，吸引优秀的新成员加入。同时，我会保持与各学院的联系，及时了解学生的情况，以便做出更准确的选拔决策。在选拔过程中，我将注重综合素质和团队合作能力，并与其他部门进行多次面试、考核和讨论，以确保选拔到最合适的人才加入组织。

三、活动策划与组织

作为组织部的干事，我将负责活动的策划与组织。我将根据组织的宗旨和成员的需求，确定一系列有价值和有意义的活动主题。接着，我会制定详细的活动计划，包括活动目标、时间安排、预算等。在筹备阶段，我会与其他部门积极合作，组织会议，商讨活动的细节和分工。在活动实施过程中，我将有效利用资源，确保活动顺利进行，同时关注活动的反馈和评价，为下一次活动的改进提供参考。

四、培训与学习机会的提供

作为组织部的干事，我将重视成员的培训与学习机会的提供。我将与其他部门合作，邀请相关领域的专业人士来组织讲座、培训和工作坊等活动，帮助成员提升各方面的能力。我还将定期组织成员间的经验交流和分享会，让大家相互学习，互帮互助。同时，我会积极寻找外校、外企和社会机构的合作机会，为成员提供更广阔的学习和实践平台。

五、团队建设与协作

作为组织部的干事，我将注重团队建设与协作。我会加强部门内部的沟通与合作，通过定期组织例会，协调各个小组的工作，提高工作效率和质量。同时，我还将鼓励成员间的积极互动和互相帮助，提升团队的凝聚力和归属感。另外，我还会与其他部门加强联系，共同策划和组织跨部门的活动，推动各部门间的协作与合作。

六、组织文化的建设

作为组织部的干事，我将注重组织文化的建设。我会通过组织内部的各种活动和传统，培养成员的组织意识和团队精神。我还会积极宣传和展示组织的辉煌历史和成就，以激励成员的参与和付出。我会与其他部门合作，推动组织内部的文化交流和碰撞，丰富成员的学习和生活。

七、总结与反馈

作为组织部的干事，我将定期总结工作，反馈成员的意见和建议。我会定期组织部门内部的评估和反馈会议，听取成员对工作的评价和建议，以便及时改进和调整工作策略。同时，我还会与其他部门进行交流和合作，互相学习和借鉴经验，推动组织的共同发展。

八、结语

作为组织部的干事，我深知自己肩上的责任重大。我将全力以赴，执行以上工作计划，努力为组织的发展和成员的成长做出积极贡献。我相信，通过我与其他成员的共同努力，组织部将取得更大的成就和进步。

组织干事工作计划【篇5】

组织部干事工作计划

一、

组织部是一个重要的部门，它负责统筹筹划、组织协调和监督全社团的工作。作为组织部的干事，我将努力履行好我的职责，为社团的发展做出贡献。本文将详细介绍我在这一职位上的工作计划。

二、工作目标

1. 提升组织部工作效率：通过优化工作流程、提高工作效率，提升组织部的整体工作效能。

2. 加强社团活动的策划与组织能力：根据社团发展需求，有针对性地策划与组织各类活动，提高社团的凝聚力和影响力。

3. 加强社团成员培训与管理：通过组织各类培训和活动，提升社团成员的能力和素质，同时建立完善的成员管理机制，确保社团运作的稳定性和持续性。

4. 促进社团与外界的交流与合作：积极与其他社团、机构和学校合作，开展交流与合作项目，提升社团在校内外的影响力和形象。

三、具体计划

1. 完善组织部工作流程

（1）明确各项工作的时间节点和工作流程，建立健全的工作档案和统计机制。

（2）与其他部门合作，制定统一的工作标准和流程，提高工作效率和准确性。

（3）建立信息化管理平台，方便部门成员之间的信息共享和沟通。

2. 加强社团活动的策划与组织

（1）根据社团的定位和发展方向，制定年度活动计划，确保各类活动有规划、有序进行。

（2）提前调研、确定活动主题和内容，制定详细的活动方案，确保活动的流程和效果。

（3）加强对活动的宣传工作，扩大活动的影响力和参与度，提高社团的知名度和美誉度。

（4）建立活动反馈机制，及时总结活动经验和教训，为今后的活动策划提供参考。

3. 加强社团成员培训与管理

（1）根据社团成员的需求和特点，制定相应的培训计划，提高成员的专业知识和能力。

（2）建立健全的成员管理机制，包括成员考核、激励和晋升等，推动社团成员的积极性和发展。

（3）组织定期的团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作精神。

4. 促进社团与外界的交流与合作

（1）积极参加校内外的社团交流活动，与其他社团建立合作关系，共同开展项目和活动。

（2）与相关学院和机构合作，组织专题讲座、实地考察等活动，扩大社团的影响力和社会影响力。

（3）加强与校内外媒体的联络与合作，提升社团的知名度和形象。

四、工作计划的实施

1. 组织部将制定详细的工作计划，并确定具体的工作责任人，确保计划的有效实施。

2. 定期召开组织部例会，总结工作进展和问题，及时调整工作计划和策略。

3. 加强与各部门的沟通与协作，实施各项工作计划。

4. 通过定期的工作总结和自我评估，发现问题和不足，及时进行调整和改进。

五、工作计划的评估与调整

1. 制定合理的工作指标和评估体系，对工作计划的实施情况进行评估和监督。

2. 定期收集成员和社团内外的意见和建议，及时调整和改进工作计划。

3. 针对实际情况进行适度的调整，确保工作计划的可行性和有效性。

六、结语

作为组织部的干事，我将充满激情地履行自己的职责，切实执行工作计划，为社团的发展做出积极的贡献。通过加强工作流程，提升组织能力，加强成员培训与管理，促进社团与外界的交流与合作，我们将不断提高组织部的工作效率和影响力，推动社团蓬勃发展。

组织干事工作计划【篇6】

随着社会的快速发展，组织干事思想工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。因此，制定一份详细、具体、生动的思想工作计划，对于加强干事队伍建设、提升干事的思想素质和工作能力具有重要意义。

思想工作是组织干事队伍建设的重要一环。针对不同的干事群体，必须采取不同的思想工作方式和手段。首先，要及时与干事进行沟通，了解他们的工作和生活情况，及时回应干事的关切和问题，提高干事的归属感和认同感。其次，要注重开展多种形式的座谈会和心理课程，帮助干事解决内心困惑，释放压力，增强思想自觉性和自我驱动力。同时，可以组织干事参加各种活动和文化交流，增加社会阅历、拓宽知识面、丰富人生经验，提高干事的综合素质和鉴别能力。

在思想工作的基础上，要注重提升干事的工作能力。首先，要对干事的专业背景、优势和不足进行全面评估，针对性地开展培训、指导和实践活动，提高干事在各种工作场景中的适应性和针对性。其次，要加强队伍管理，制定严格的考核标准和奖惩机制，让优秀干事得到更好的激励和发展机会，同时对于工作不力或存在问题的干事，要及时给予警示和帮助，以达到规范管理的目的。

思想工作计划的制定是一个系统工程，需要全面考虑各种因素和细节。在计划编制中，应当注重以下几个方面的内容：首先，明确工作的目标和阶段性任务，对干事队伍的建设和发展进行明确的规划和安排。其次，详细阐述干事的工作职责，让干事明确自己的工作方向和责任范围，有条不紊地完成各项任务。第三，针对干事队伍的特点和实际需要，开展多种形式的思想工作和培训活动，促进干事学习、成长和进步。第四，积极创造条件，让干事能够自主掌握和运用各种工作技巧和方法，提高工作效率和质量。第五，加强队伍建设，提高团队协作和沟通能力，使干事之间形成良好的互动和支持体系，共同推进组织事业的发展。

总之，组织干事思想工作计划的制定至关重要，是组织干事队伍建设的核心任务之一。制定详细、具体、生动的思想工作计划，可以帮助干事更好地学习、成长和进步，也可以为组织事业的发展提供坚实的保障。希望所有的组织能够重视思想工作，制定不断创新、贴切实际的工作计划，更好地服务人民群众和社会发展。

组织干事工作计划【篇7】

组织干事第一季度工作计划

序言

组织干事是学生会中的核心力量，是学生会工作的主要推动者和执行者。第一季度是学年的开端，是学生会工作的重点阶段，也是未来一整年工作的基础。因此，组织干事的工作计划至关重要，需要做到详细具体，生动丰富，确保工作顺畅高效，达到预期目标。

一、 总体目标

第一季度的总体目标是着眼于学生会各项工作发展规划，强化组织干事的责任意识和工作作风，为后续工作奠定坚实基础。

具体目标：

1. 推进学生会工作规划的科学化与执行力的提升。

2. 加强组织干事的培训和发展，推动干事队伍逐步合理化、专业化。

3. 严格执行学生会章程和各项规章制度，不断提高干事凝聚力和执行力。

4. 扩大学生会影响力，增强学生代表的筹议能力和议案撰写能力。

二、 具体工作计划

1. 拟定学生会各部门工作计划，并举行工作交流会（1月第1周）

各部门领导和干事汇报与讨论近期工作成果，制定新一轮工作计划，明确任务分工，提升工作效率。

2. 进行优秀干事评选，并组织荣誉晚会（1月第3周）

评选优秀干事，旨在激励全体干事增强责任意识和工作积极性，同时为学生会荣誉晚会做好筹备工作。

3. 组织新生代表团参观学校及社区，并开展志愿服务（2月第2周）

学生会招募20名学生代表，前往校外社区，参观社区环境和生活习惯，树立服务意识，为社区居民提供志愿服务。

4. 举行主题演讲比赛和辩论赛（2月第4周）

组织开展主题演讲比赛和辩论赛，提高学生代表的表达能力和策划能力，同时增强学生会在全校的知名度和吸引力。

5. 组织学术研讨交流会（3月第3周）

组织学生会干事团队展示研究成果和学习收获，学术研讨交流，提高学生代表的学术素养和批判思维能力，增强学生会的学术影响力。

三、 工作实施措施

1. 组建工作小组，明确负责人和任务分工。

2. 制定每项工作的具体计划，包括时间安排、预算等。

3. 加强对干事的培训和考核，提高组织干事的综合素质和工作水平。

4. 制定制度和规范，提高学生会的管理水平和执行力。

4. 加强宣传工作，扩大学生会的影响力和知名度。

结语

在第一季度的工作中，组织干事需要认真负责，具有高度的工作热情。只有在详细具体、生动丰富的工作计划指引下，才能保证工作的高效与顺畅，我们期望以实际行动去验证这么一份计划，在新学年的工作中为学生会打下坚实的基础，展现组织干事的精神风貌。

组织干事工作计划【篇8】

组织干事工作计划

作为一个组织的干事，我们的任务就是为组织做出贡献，让它更加活跃和有影响力。但是，要想做到这一点，我们就必须制定一份完善的工作计划，从而全方位地规划、安排和推进我们的工作。因此，本篇文章将详细阐述组织干事工作计划的制定过程，希望能够对广大组织干事有所借鉴和启示。

一、明确目标和任务

首先，我们需要明确组织的各项任务和目标，并将其具体化和量化。这里所指的目标和任务包括但不限于：

1. 组织各类活动和会议；

2. 开展宣传和推广工作；

3. 完成组织内部的各项工作（如招新、文化建设、人员管理等）。

对于每一个任务和目标，我们都必须具体地列出任务清单，并设定时间节点和完成标准。例如，对于组织各类活动和会议，我们需要明确每一次活动的主题、形式、参与人数和预算等具体细节，以及活动策划、宣传、布置和后勤等各项工作的任务清单和时间节点，从而确保活动正确高效地进行。

二、制定计划和时间表

在确定了目标和任务之后，我们就可以开始制定计划和时间表了。对于计划，我们应该分任务清单、时间节点和执行步骤进行全面阐述，确保每一个工作都有负责人和执行标准。同时，我们也应该为每一个任务制定时间表，以确保按照计划时间节点落实工作。

从任务的角度，一个组织干事的工作计划可能包括以下几步：

1. 确认任务清单和时间节点。

2. 确定每个任务的执行步骤及负责人。

3. 将任务分解为小步骤，确保每个步骤具有可操作性。

4. 将每个步骤分配给相应的人员，并监督他们的工作进展。

5. 每次执行任务时，对任务执行情况进行评估和反思，总结经验和不足之处，并制定改进措施。

从时间表的角度，我们可以参考下面的表格：

三、制定预算和资金管理

除了时间和任务，我们还需要考虑预算和资金管理问题。这里我们需要进行经济统计和预算编制，以及资金收支管理等一系列工作。特别是对于一些大型活动和重要项目，我们还需要进行经费筹措和财务审批等工作。

四、实施计划和跟踪进度

在制定计划和时间表之后，我们就需要开始推进实施工作，并跟踪工作进度。具体来说，我们可以采用以下几种方式：

1. 以主题为导向开展工作。

2. 结合实际、按照计划分步骤执行。

3. 参考先前工作经验，进行工作的合理分工和分配。

4. 加强沟通和合作，做好质量控制和时间管理。

5. 充分利用大数据和互联网，提高工作效率。

五、评估和调整计划

最后，我们还需要对工作进行全面评估和调整。具体说来，我们应该制定合适的标准和方法，对工作的实施情况进行评估和反馈。这包括对工作进程、工作质量、工作资源等多个方面的评价和分析。在评估之后，我们需要及时对计划进行调整和改进，以达到更好的目标和效果。

总之，组织干事工作计划具有完整性和系统性，需要我们全方位地规划、安排和推进工作。通过以上的步骤和方法，我们可以更加科学和高效地进行工作，取得更好的效果和成绩。

组织干事工作计划【篇9】

1) 作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及。

2) 以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。

3) 首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。

4) 一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;

5) 二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;

6) 三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及。

7) 四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。

8) 组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：

一、工作宗旨：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：

在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：

秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、思想政治方面：

1 、以 “三个代表”重要思想为指导，以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。

2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。

3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。