工委述职报告。
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女工委述职报告【篇1】
20xx年，xx妇女儿童工作在市妇儿工委和县委、县政府的领导下，以全面实施我县妇女儿童发展规划为主线，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，推动了我县妇女儿童事业与经济社会的和谐发展，现将一年来的工作情况总结
一、加强领导，切实把妇女儿童工作摆上重要位置。
全县各级党委、政府十分重视妇女儿童工作，把促进妇女儿童发展摆上重要位置。一是xx月县委、县政府听取了我县妇女儿童工作汇报，将县妇儿工委的工作经费在去年=万元的基础上增加了xx元监测统计经费，并将两个规划的实施情况纳入了全县双文明建设考核体系。
二是xx月召开了xx第三次妇女儿童工作会议，成立了xx两个规划监测评估领导小组，将成员单位由原来的xx个增加到了现在的xx个，县妇儿工委主任、副县长与各乡镇（管委会）、成员单位签订了实施两个规划目标管理考核责任书。
三是乡镇（管委会）、各成员单位均做到了有分管领导、有专（兼）职干部、有工作计划与总结，一年至少听取一次有关妇女儿童工作的情况汇报，解决=个以上妇女儿童工作的重点、难点问题。
二、扩大宣传，进一步优化妇女儿童发展的舆论环境。
一是我县各级妇儿工委及成员单位多角度、多层次、全方位地宣传男女平等基本国策，取得了良好社会效应。xx月xx日、xx月xx日，县妇儿工委副主任王同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。
二是全县印发了xx多份发表信息报道xx篇，在市级刊物《xx》发表信息报道xx篇。
三、落实指标，两个规划的实施取得明显成效。
一是妇女参与经济建设的指标进一步实现，女性就业领域不断拓展，就业结构更趋合理。县劳动、农业、科技、科协及各级妇联把下岗女工再就业及转移农村富余劳动力作为工作之重来抓，通过举办培训班等方式，千方百计组织妇女创新业。xx年我县开展绿色证书培训xx班次，受训农村妇女xx人，培训下岗女工xx人次，向外输出劳动力xx万人，其中城镇下岗失业人员xx人，女性占xx%，农村xx人，女性占xx%。
二是妇女参政议政的热情进一步提高。我县四大家领导班子共配备了=名女领导干部，科级单位一把手有xx名，比市妇儿工委目标管理考核规定的xx名多出xx名，女性干部为xx人，占干部总人数的xx%，比xx年的xx人增加了xx人，提高了xx个百分点，全县xx名中共党员中女党员xx人，占党员总数的xx%，比xx年增加了xx人，上升了xx个百分点。今年我县还根据县委、政府《关于第六次村委会换届选举工作实施方案》。
女工委述职报告【篇2】
机关工委保密述职报告
尊敬的各位领导：
我作为机关工委的一名工作人员，今天司空见惯且颇为正常的场合下，来向您们汇报一下机关工委的保密工作，以及未来的工作计划和改进预案。
一、保密工作回顾
在过去的一年中，机关工委的保密工作得到了较好的开展和落实。我想借此机会，先向您们汇报一下一些保密工作的基本情况和取得的成果：
1. 加强保密宣传和培训。机关工委一直积极开展保密宣传和培训，通过在内部培训和公开发表一些有关保密的文章等方式，让全体工作人员提高保密意识和水平。
2. 制定保密制度和管理规定。机关工委针对机关保密工作的联系、专业性和机密性等特点，编制了《机关工委保密工作制度》等重要的保密制度和管理规定，保证了保密工作的顺利开展。
3. 加强文件、档案保管。通过完善和落实一系列保密管理制度和规定，机关工委确保了保密文件、档案和资料的安全保密，避免了保密资料的泄露，为工作的开展和保密的顺利实施提供了有力的保证。
4. 严格保卫秘密。机关工委加强保密人员的选拔和培养，严格控制保密人员的范围和数量，采取了一系列措施保证保密人员的安全和保密性。
以上就是机关工委过去一年内的保密工作基本情况和取得的成就。
二、未来的工作计划和改进预案
尽管我们取得了一些较好的成果，但保密工作面临的新形势和新挑战仍然在继续。面对未来的保密工作，机关工委提出了以下的工作计划和改进预案：
1. 加强技能培训。针对机关工委人员保密工作覆盖面广、保密等级高等特点，进一步加强保密技能的培训。通过组织开展一些保密技能培训和考核，完善培训机制，提高人员的保密意识和水平，进一步保护机关内部的信息安全。
2. 完善管理制度。针对机关工委保密工作中存在的一些不足，制定并完善相关管理制度，包括保密制度和管理规定、档案管理制度、保密风险评价制度等，并通过内部操作、流程优化等方式，促进其他有助于保密工作的制度和规定的进一步落地。推出新的技术和工具，实现信息和技术的全程保密，以确保机关工委的保密信息更加安全。
3. 换届选举。在换届选举中，把加强保密的重要任务纳入到工作计划中，严格控制和规范换届各个环节中的保密工作，确保换届工作的顺利进行。
4. 加强宣传力度。通过发挥机关工委的公共及媒体资源，提高机关工委知名度和公信力，感受到外部力量的支持。
上述内容是机关工委未来保密工作计划和改进预案，我们将强化内部运作，一步步推进各项措施落地，加强内部协同，确保工作顺利推进。
三、结语
在今天的汇报中，机关工委作为一支敢于担当、有不懈改进和优化的意识的工作人员，在保密工作中得到了一些成效。未来，我们仍然会按照上面所说的计划和预案，不断优化和完善自己的保密机制，让机关工委的保密工作得到更好的发挥和贯彻。最后，希望各位领导反馈机关工委的工作情况和建议，为未来的保密工作提供帮助和指引。谢谢大家！
女工委述职报告【篇3】
乡镇基层政务工作总结工作打算
2015年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡紧紧围绕“民生xx、养生xx、新生xx”的发展目标，始终坚持以“主动为民、实干兴乡”为主基调，以经济建设为中心，以改善民生为根本，以夯实党建为基础，团结奋进，克难攻坚，扎实苦干，有力地推进了全乡经济社会事业发展。截止10月底，全乡共完成财政收入260万元，占任务的67.5%；固定资产投资4560万元，占任务的91.2%。我乡将进一步加大协税护税引税力度，确保十二月底完成财政收入和固定投资目标任务。现将一年的工作情况总结如下： 2015年工作总结
一、重项目强招商，乡域实力进一步提升
乡党委、政府始终坚持把发展作为第一要务，加大对落户园区企业的服务支持力度，对外借力招商引税，七月份通过兴隆达塑胶公司引入联科模具公司落户园区，金利航分公司在xx落户，回岭村集体茶厂实现招商共建。
进一步发挥当地资源优势。一是扩大流水养鱼规模。泮路村与能人合作创建养鱼基地，新建拦水坝一座，标准化流水养殖池10个500㎡，里庄村集体鱼塘正在建设，养殖量成倍增加，影响力显著提升。二是扩建有机茶叶基地。通过能人带动完成回岭石屋300余亩低产茶园改造。三是新建毛竹林300余亩，做大里庄村毛竹特色。当地能人通过土地、林地集中流转等方式，建成特色农业基地7个，发展茶竹基地近千亩，示范带动效应正逐步显现。
二、重民生促和谐，民生民计进一步改善
采取多种形式加大民生工程宣传，加强对民生项目类建设的管理，确保项目质量和进度，使民生工程能切实惠及更多百姓，不断提高民生工程的知晓率和满意率。全面落实强农惠农政策。全乡共发放各类惠农补助资金411.2万元。社会保障体系不断完善。新农合参合人数9281人，参合率达99.11%；社会保险参保人数7297人，参保率达98.1%；救助精神病患者、重度残疾人、新农合医疗补偿、五保户、低保户312人。15年6个普惠制和一个特惠制一事一议项目已完工并通过验收，总投资共50多万元。对xx至回溪的道路进行了沥青浇筑，对回溪至回岭道路进行了路面填补，极大地改善了村民出行条件。投资近10万元完成了泮路村转里湾生产桥建设，解决了当地村民生产交通难问题。完成了24户的危房改造任务。高标农田、退耕还林后扶项目、精准扶贫项目、“八小工程”等批项目正在建设中，年底可全部完成。里庄村传统村落及省级美好乡村建设已完成规划编制并通过评审，现已进入招投标阶段。
三、重库区抓七控，前期工作进一步牢固
为做好xx水库项目建设前期工作，我乡着力抓好“七控”工作，即控制建房、控制项目、控制迁移、控制盗伐、控制矛盾隐患、控制坟墓和控制流转。截止目前，共开展控违巡逻260余次，控违8户，控违面积约700平方米，拆违3户，拆违面积150平方米。林政管理巡查40余次，夜间蹲守10余次，打击盗伐林木行为7起，管控工作取得显著成效。组织乡村干部3次入户调查群众搬迁意愿，掌握群众思想动态，与群众谈心，询问生产生活情况，对需要解决的困难和问题，及时收集，及时办理，有效缓解了xx水库项目带来的压力。为xx水库项目的规划编制提供第一手真实可靠的资料，进一步打牢了项目建设基础。
四、重管理促服务，社会环境进一步优化
（一）计生工作再上新台阶。打造好“阳光计生，服务计生”品牌，人口与计生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前优生人员参检率85.31%，手术到位率100%。群众满意度不断提升。
（二）文体工作展现新亮点。全年开展了送电影、送戏剧、送春联下乡等活动。村公共文化设施进一步加强，乡村图书室、文化站正常对外开放，举办了一系列群众文化活动，丰富了群众精神文化生活。完成了罗州上村、小当知青农庄、言田新村、韩村新村4个点的广播电视村村通任务。积极做好古建筑保护利用和当地文化资源的掘工作，徽州古道精品线路及古建筑保护利用项目正在向上申报中。第四批县级非物质文化遗产代表性项目里庄裱纸制作正在申报推荐。
（三）社会管理取得新成效。投资130余万元改建和新建了回岭村、泮路村村级活动中心，改善了“两站两中心”工作条件，方便了群众办事。继续开展“服务直通车”、“百名干部入户大交友”、“流动服务队”等活动，共收集意见建议165件，解决突出问题43件。今年共排查各类纠纷46起，成功调处43起；受理信访案件3件，均已全部办结，全乡未发生一起集体访和越级访。强化安全生产意识，抓好安全预防，完善罗洲渡口、里庄道路安全设施建设，做好四亩冲等地质灾害点的临时避险安置工作，确保了无安全责任事故发生。
（四）文明创建呈现新面貌。组织广大乡村党员干部开展生态文明创建活动，深入推进“三边三线”文明创建工作。进一步完善农村清洁工程长效机制，村容村貌得到较大改善。认真贯彻落实全县秸杆禁烧工作会议精神，护林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生产工作有条不紊开展，并取得实效。积极做好“双拥”工作，超额完成了征兵任务。工青妇各项活动精彩纷呈，得到了上级主管部门的充分肯定，2名同志被授予全县首届劳动模范。
五、重班子强队伍，基层基础进一步夯实
一是健全“村为主”工作机制。向各村派驻指导员，全程指导村为主和阳光四务工作，加大督查考核力度，实行月督查季考核通报制度。探索建立组为重工作机制，实行党员坐班制，建立组级组织员队伍，完善村级例会制度，实行组级例会和包组工作责任制，村组干部主观能动性明显提高，工作取得良好成效。全县党建工作第一季度现场会在我乡成功召开。
二是严格落实党委中心组理论学习制度。实行班子成员带头学、带头讲、带头思，理论结合实践能力得到提升。开办“道德大讲堂”活动，提升党员干部思想素质和道德修养。认真实施“书记领航”工程，后进村面貌焕然一新。
三是党风廉政建设扎实推进。建立健全项目招投标、政府采购、专项资金、三公经费使用等管理制度，严格执行一把手不直接分管和末位表态制。加强廉政警示教育，认真开展每月的村级工作流动例会和廉政教育流动讲坛，增强了干部的廉洁自律意识，提升了政府执行力。四是队伍建设全面加强。每月开展一次“话说xx”活动，在学习与思考中进一步提高干部队伍的政治理论和业务能力。深入推进“践行三严三实，争当四有干部“主题教育实践活动，促进干部队伍工作作风大转变、服务能力大提升。
今年来各项工作虽取得一定进展，但也存在以下问题：一是乡域经济总量偏小，招商数量不多，质量不高，今年财政收入征收进度不快，缺口大，完成任务很困难；二是干部的作风仍存在软肋，距新形势下服务群众的要求还有不少差距；三是科学解决棘手问题的方法不多，尤其是面对xx水库建设带来的一些难点问题，难免会束手无策。主要原因：一是抓经济发展能力不高，全民招商引税没有形成共识，习惯于被动等待；二是部分党员干部服务意识不强，服务水平不高；三是创新能力不足，许多工作还是遵循原有的工作经验和方式方法，不敢进行大胆地探索，导致各项工作没有取得更大的跨越。
2016年工作工作打算 2016年是“十三五”规划的开局之年，也是迎来xx水库全面开工建设之年，全乡上下将以认真学习贯彻党的十八届四中全会、五中全会精神为主线，以xx水库建设为契机，以扶贫攻坚为重点，立足自身，攻坚克难，开拓创新，奋力拼搏，全力开创xx经济社会事业发展新局面。
一、突出招商引资，着力提升乡域实力
多举措扩大对外招商引资，主打以商招商和亲情招商牌，实现主要领导月均出去招商一次的目标，力争2016年引进项目不少于一个。全程服务好兴隆达塑胶和联科模具公司建设，确保项目顺利实施，及时投产。确保2016年实现财政收入突破500万元，招商引资达5000万元，固定资产超6000万元。
二、突出xx水库，着力发展旅游经济
在继续抓实库区“七控”工作的基础上，全面启动xx水库项目建设。作为库区主战场，重点抓好xx、小当、金村三个后靠安置点建设，按时完成道路、桥梁、通讯、供电、供水等专项基础设施建设，公开公平公正推进土地、房屋的征收拆迁工作，积极妥善处理项目建设中遇到的矛盾和问题，确保如期完成整个项目建设。同时，认真谋划争取移民后续帮扶项目，切实解决移民生产生活保障问题，让移民移得出、住得下、过得好，安得稳，确保社会和谐稳定。
以xx水库10平方公里的生态水域为依托，打造沿xx水库两岸千亩经果林基地，利用矗立在水面附近的“百岛”发展各种特色旅游产品，综合开发沿河及安置点一带的土地、林地，扶持培育具有当地风味的“农家乐”，在xx集镇安置点规划建设“朱升故里”主题文化公园，全方位推动文旅产业发展。结合里庄传统村落和美好乡村项目建设，加大对里庄传统村落的保护利用，启动回婺古道修建，进一步完善旅游接待设施，逐步打响“华东天庄”品牌。
三、突出资源优势，着力发展生态农业
积极引导建立各类农业经合组织，在农业产业结构调整中发挥示范带头作用，因地置宜，以产业化、规模化、集约化经营方式发展高效生态农业。通过公司加农户的方式，实行茶园规范化流转，对里庄、回岭800亩高山有机茶园进行更新改造，新建泮路村标准化茶叶加工厂，打响高山有机茶品牌。实施里庄“万亩竹海”工程，创办竹产品加工基地，延伸竹产业链，提高竹农收入。加快野生箬叶开发，建设标准化烘房，实行野生箬叶深加工，提高产品附加值。对农户闲置的鱼塘进行清淤改造，提速苦竹坑家庭农场建设，扩大回岭石斑鱼繁育基地规模，带动更多农户发展冷水鱼养殖业。
四、突出福祉保障，着力落实惠民之举
健全工作机制，强化工作职责。继续加大政策宣传及公开力度，调动群众参与的热情和积极性。不断扩大新农合及新农保参保比例，使民生政策惠及更多百姓。强化对民生资金的监管，确保各类民生工程资金及时足额发放到户到人。加强民生工程项目的监督检查，提高民生工程质量。关注弱势群体，对五保、低保等对象,按照程序做到应保尽保。实施好三个扶贫村的500亩低产茶园改造、茶厂和村级服务中心等项目，精准扶贫到户到人，加快脱贫致富步伐。健全完善乡村公共文化服务体系，进一步丰富广大人民群众的文化精神生活。
五、突出技能培训，着力做强劳务经济
依托金利航xx分公司对库区村民开展沙滩椅编织技术培训，力争每年培训80名，让库区移民在家门口实现就业。积极向有关部门争取项目资金支持，开展农家乐、缝纫、瓦工、装潢等技术培训，提升劳动技能。继续发挥好我乡驻湖州、杭州和金华务工人员权益保障站的管理服务职能，组织村民到上述地区务工，提高劳务收入，力争劳务收入达6000万元。
六、突出社会治理，着力营造良好环境
坚持以建设和谐社会为目标，积极探索新形势下社会治理工作的新特点、新方法、新举措，突出建立和完善为民服务新机制，继续抓好“两站两中心”建设。继续落实村为主工作机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷隐患大排查，做到小事不出村，大事不出乡。制定和完善各类应急预案，提高应急处置能力和水平。进一步抓好安全生产工作，特别是交通、森林防火、防汛、消防、校园等重点领域及项目建设安全。顶住压力，为xx水库等重大项目建设营造和谐稳定的社会环境。
七、突出队伍建设，着力提升服务能力
一是加强领导班子建设，提高整体领导能力。认真贯彻落实十八届五中全会精神，进一步加强干部队伍建设，突出抓好乡党委班子换届，配齐配强党委班子，提高整体领导水平。其次要加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强村干部队伍建设，提高战斗力、凝聚力、创新力。全力落实好“村为主”和“阳光四务”工作，健全和完善村级党务、政务、事务、财务公开民主管理制度。持续抓好勤政廉政建设。坚持惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政机制，严肃处理违法违纪行为。严格执行各项规章制度，进一步提高依法行政和廉洁从政意识，为加快xx发展创造优良的政治生态环境。
女工委述职报告【篇4】
民盟未央工委年终总结范文
紧紧把握时代主旋律，民盟未央工委高举团结和民主两面大旗。围绕党委和政府的中心工作，积极发挥参政党职责。为创建新生活示范区，构建和谐未央建言献策，取得了一定的社会效应。现将民盟未央工委年工作总结如下：
一、加强理论学习，推进政治交接教育活动
在新形势下，民盟作为参政党要不断学习，用先进的理论武装自己，才能保持冷静的政治头脑和热情的参政议政意识。年，民盟未央工委紧密围绕政治交接学习教育活动，开展了如下学习教育工作：
1、根据民盟市委的安排，民盟未央工委组织盟员认真学习了省人大副主任、民盟省委、西安市委主委张道宏的文章《我们的责任和使命》。并将此文章在未央民盟的博客中发表，利用网络进行学习和讨论。
通过学习，解决了部分盟员思想中的一些认识问题，进一步坚定了广大盟员对多党合作事业和坚持走中国特色社会主义发展道路的信念。
2、结合“口号发表周年纪念活动，召开了专题学习座谈会。
3、结合奥运，开展文明礼仪教育。针对民盟盟员文教界数量多的特点，工委号召广大盟员在本单位立足本职，开展“讲文明、知礼仪”活动，树立广大盟员的良好形象。
4、结合支部活动，开展盟史等常规学习教育活动。同时，有目的的组织广大盟员学习民盟章程，学习多党合作的政治制度。
二、加强组织建设，打造高素质人才队伍
民盟未央工委盟员队伍逐步实现年轻化、专业化，文化水平逐步提高，本科占到80%以上。
1、盟员队伍逐步扩大，截止年月，在职、在册盟员共有53名。月底对工委盟员信息库进行了更新。
2、基层组织结构健全，三桥、七xx中、凤城支部人员配备到位，工作开展扎实。
3、工委负责人积极参加学习和培训，不断提高能力。
4、工委主委贾友民和副主委陈曦接受区委统战部走访两人两次，接受区政协副主席走访两人两次。增强了民盟负责人的工作信心和坚持多党合作体制的决心。表示在区委统战部的指导下，做好民主党派工作，促进我区协调发展。
三、积极建言献策，充分发挥参政党职能
建言献策是民主党派参政议政的重要途径，为了更好发挥参政党的职能，民盟未央工委结合自身，积极建言献策。
1、在未央九届政协二次会议上，共提交集体提案2份，个人提案6份，均立案。
2、提案涉及面广，有文教、公共事业、城建等方面，在区政协提案提交会上，民盟未央工委的提案都予以答复。
3、先后视察重大项目建设两次，视察了团结库改造工程、城中村改造工程。在视察后的座谈会上，民盟提出的.“关于与大项目衔接，做好桃园路、劳动路北延伸线道路治理”的发言得到关注。
4、为民盟西安市委上报集体提案4份。其中关于“加快西咸一体化公交先行”的提案受到重视，并得到落实。
5、副主委陈曦的诗歌和散文在未央政协的机关刊物《未央政协》上发表，扩大了民盟未央工委的影响力，成为工委的亮点。
四、精心筹划，开展纪念改革开放30年活动
为了纪念改革开放30周年，民盟未央工委根据上级的安排，精心组织了纪念改革开放30周年活动。
1、月，组织全体盟员到蓝田塘子村参观，感受改革开放年来农村的巨大变化。
2、积极参加民盟市委举办的纪念改革开放周年座谈会，与会人员通过自身的感受，畅谈改革开放的辉煌成就。
3、积极参加区政协、区委宣传部、民盟西安市委举办的“我与改革开放”为主题的征文活动。送交散文、小说、诗歌等共三篇。
五、认真学习，贯彻落实三中全会精神
中共全会将进一步推进中国的改革开放事业，将全面提升新农村建设工作。为此，民盟未央工委组织盟员认真学习中共xx届三中全会精神，邀请民盟西安市委的领导进行讲解，并给每个支部下发了学习资料。主委、副主委积极参加统战部组织的学习讨论，会议发言反响良好。
六、情系灾区，奉献爱心
七、存在问题及明年设想
组织建设将进一步加强，提高工委凝聚力，增强责任感。年将加大对盟员的培训和教育，全面提升民盟的整体素质和参政议政能力。为未央的全面、协调、可持续发展贡献力量。
女工委述职报告【篇5】
二00九年，通泰街道关工委工作在街道党工委的和市关工委的下，学习十七届四中和关工委工作，以建国六十周年为，以科学发展观为，“班子建设好，骨干队伍作用好，活动经常好，制度健全好，创新好”的要求，组织活动，工作，了，现总结：
健全的组织机构，是关工委工作能够的。人事变动情况，了街道关工委组织机构。在人员中，注重老干部的作用，组成了由街道组织委员任主任，1名街道办事处原正局级调研员和3名副主任科员的退休老分别担任顾问和副主任，党政办、团工委、司法办、综治办、妇联、工会人为的街道下一代工作委员会。设立了办公室，由秘书长工作。村(经管会、社区)换届选举后的人员职务变动，为工作的衔接和，各村(经管会、社区)对关协组织也按时了，并了政治、辅导、家教员;法制宣传、帮教、安全员;精神文明、文化市场督导员;计生宣传员;绿化、卫生督导员工作队伍，组建了“关爱团”，健全了工作网络，了工作层层有人抓，层层抓。
下一代的和教育工作，是社会稳定的关键，街道“四个文明”创建可持续发展的长远要求。，在工作中，街道各协同的下一代工作教育网，各自的优势，合力，下一代的工作。街道团工委、文明办、文化站、工会侧重于宣传方针、政策、帮助青少年坚定的政治方向，对爱国主义教育，革命传统教育，理想教育，品德教育，使能够社会有用之材。“五一”国庆劳动节期间和“国庆”前夕，分别组织了健身长跑运动和通泰街道片区庆祝共和国成立六十周年文艺联欢晚会。街道司法办、综治办、各政法，法制法规宣传，咨询，邀请了邵武新开元律师事务所杨仁江主任到街道法律知识讲座，青少年知法守法意识。街道科特派和文技校组织生产技术培训，扫除青少年文盲，青少年科技文化知识和青年农民的科技运用，了鸟巢大棚无土栽培蔬菜和微生物发酵床环保养猪示范基地，为青少年学科学，用科学了的参观点。整合社区资源，育人实效。社区离退休干部和科技人才作用，将阅历，思想觉悟高，有威望，有爱心和热情的离退休干部纳入社区关协队伍，社区下一代工作的.主力军。组织了昭阳卫生院，中医院的医务科技人员成立12支卫生志愿者队伍，为社区居民健康档案。卫生常识宣传、咨询和教育，健康检查和常见病治疗。各社区和各还文明市民学校，创建文化阵地，开放图书室，文体活动室，科普宣传栏，含笑园，熙春公园资源，为青少年社会公德，职业道德，家庭美德和法律法规教育，居民的文体生活，青少年的科普知识教育面，青少年崇尚科学，抵制歪理邪说的自觉性。使青少年学会尊老敬老，学会体贴他人，做文明守法的社区好公民。关注学校教育，中小学生幼儿的健康成长。学校是学生健康成长的摇篮，是关工委把握下一代工作的。街道共有九所中小学、幼儿园。，“科教兴街“战略，把教育摆在优先发展的位置，街道党工委在“六一”和教师节期间，各校慰问教师和看望好学上进的学生，对在教育教学中的优秀教师由街道表彰，发给荣誉证书，调动教师育人的性。各学校在不懈地教学的，以素质教育为，注重中小学生的法制、交通、消防安全，日常规范，爱国主义，集体主义，革命传统教育和身心健康教育，学生的综合素质，了在校青少年学生的发展。“5。22”四川汶川地震一周年，实验小学还在全校学生中大型义买义卖活动，将义买义卖所得和的零用钱捐给灾区贫困学生，从小培养孩子的思想情操。
三、助困帮教，
贫困学生上学，弱势群体扶持，失足青少年和“两劳”回归人员的帮助是街道关工委工作的。需要关爱，需要解困扶持，需要重新起生活的勇气和。为此街道了贫困学生帮扶基金，用来资助贫困学生上学，以学生帮扶基金，用来资助贫困学生上学，以贫困学生能够享有的教育。各村(经管会、社区)出台了大学生上学奖励办法，各社区“关爱团”还和与贫困生结成资助对子。共关爱贫困学生22人，资助金额10900元。对老弱病残家庭经济的人员登门慰问，符合政策要求的最低生活保障。全街现有1200余人了低保政策，4月开始，全街范围内了为期7个月的刑满释放人员和解除劳教人员排查回访活动，对排查的29名 “两劳”回归人员，以人为本，科学帮教，从、帮助，爱护的角度，不歧视，不冷落，不抛弃的，在帮教中促其思想转化，在帮教中的，帮助安排生活出路。如刑满释放回归人员林某，因城市建设所在的城裕经管会耕地被征，无法再责任田，城裕关爱组织他的特长，与建筑公司，安排其在水电组上班。街道还劳动就业招聘会，与企业联络，帮助安排了10余名刑满释放人员到企业上班，使“两劳”回归人员走上自新自立的道路。
街道关工委工作了一点，但离的要求还有差距，将在今后的工作中创新，把工作做得。
女工委述职报告【篇6】
201X年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就201X年度园区党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。
就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。
（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。
园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。
（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。yjS21.coM
（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。
结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。
（五）党建工作亮点纷呈
注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。
二、存在的主要问题及原因
1、非公经济组织党建工作不够扎实。
一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。
2、党内政治生活执行不到位。
对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。
3、保障支持力度不大。
党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。
产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。
1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。
2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，201X年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。
3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，201X年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。
4、加大保障投入。从201X年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。
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