企业安全活动总结

企业安全活动总结汇编。

时间在我们不注意的时候悄悄溜走，最近的工作已进入结尾，我们需要动笔写一份自己的工作总结了。工作总结能够帮助我们汇集工作业绩、理顺知识结构，那么写总结还需要考虑什么呢？根据你的需要，小编精心整理了企业安全活动总结汇编，希望你更多关注本网站更新。

企业安全活动总结 篇1

分公司根据股份公司工作部署，为进一步推进“安全生产年”活动的持续开展，加强“两会”期间安全生产工作，为保障全年安全生产形势稳定创造良好环境，全面推动分公司安全生产工作的开展，达到以月促年的目的，20XX年3月份在分公司范围内开展了“安全生产月”活动，通过扎实有效的工作，切实对安全隐患进行了整改，查堵漏洞，提高全员的安全生产意识，取得了较好的成效，现将活动开展情况总结如下：

首先在分公司、车间、工段、班组会议上对“坚持预防为主，保障安全发展”。活动主题进行了宣贯，成立了以总经理为组长，各副总为副组长，分公司中层为成员的安全月活动领导小组。分公司领导与中层，部室车间领导与工段长、工段长与班组长、班组长与一线员工逐级签订了《安全生产责任书》，并且开展了全员安全教育，填写“企业职工安全教育培训档案”，通过开展以强化安全责任、制度、风险意识为重点的全员教育活动，真正把安全理念转变成各部门、各班组、各岗位员工的保障职业安全健康的自觉行动。

以一线生产班组为重点，认真组织开展“三查一提高”活动。通过逐级开展活动，深入排查各类隐患，强化现场治理、整顿和安全警示标识设置，进一步推动“5S”活动深入开展;使生产现场环境面貌得到改观，最大限度地控制和减少人为因素引发事故的可能性。

各部室车间结合本单位工作特点，进行了一次全方位的隐患排查整治工作。按照安全风险“小概率、大风险”的特性明确重点，对潜在的风险进行深入的专业化的辨识和评估，并有针对性的采取安全技术、管理防范措施和进行警示教育，确保了安全风险“辨识清、评估准、可控受控”。

根据工作重点，对转岗、复工、新入厂人员的安全培训工作，不仅限于笔试答卷，还以观看安全教育警示片为形式，使安全意识真正扎根在每名员工心中。根据分公司生产特点，以部室车间为单位组织了分别组织了电机房火灾、燃气房燃气泄漏、配电室火灾、食堂食物中毒等多种形式的应急预案演练，通过进行演练，真正达到了提高管理人员和现场操作人员应急处置能力以及提高安全风险控制管理水平的目的。组织对厂内机动车辆及通勤车辆进行全面系统的检查尤其是电气线路和进排气系统，对于有问题的车辆立即修理，不带病运行，重点防范了防止车辆自燃和其他车辆事故的发生;组织对锅炉的自动报警系统、自动上水系统、安全附件等进行安全检查;对新技术产业升级项目的施工现场进行安全监控，确保施工安全;对各单位旋臂吊进行了安全检查，保证吊运作业过程中的安全;针对习惯性违章行为进行重点检查，杜绝如叉车超速、拐弯不鸣笛等违章行为;组织对设备的接地系统进行一次安全检查，确保设备运行安全;组织对炊事机械进行安全检查，防止发生事故;加强各种原材料食品质量的检查，防止发生食物中毒事故;对配电系统进行了春季预试工作;对各单位所属的特种设备和通勤车辆的安全状况进行专项检查，杜绝特种设备和车辆事故。

针对股份公司职能部室3月11日对我分公司检查中发现的外委施工单位的问题，对在分公司内部施工的外来施工队的安全生产管理进行了全面核查，加大了检查频次和考核力度，杜绝了安全隐患，极大地遏制了安全事故的发生。

针对“两会”期间的安全防范工作，有针对性的安排布置，严格检查，使安防措施、责任落实到人，严查严防，有效地确保了安全，在此期间未出现一例安全事故。

为了避免活动走过场，流于形式，真正形成闭环，对于检查出的问题，不仅有复查，而且责任单位要针对问题举一反三进行排查，并形成书面报告，报安全管理职能单位备案存档，使每名员工时刻绷紧安全生产这根弦。

在这次开展安全月活动中月一些较好的做法也为今后安全工作开展提供了较好的借鉴。比如一车间安全月活动计划不仅有车间计划，而且工段一级也制定了相应的活动计划;在应急预案演练中各车间主任不仅实际指挥，而且亲自为员工做演示，极大的带动了本车间安全意识的提高。

在分公司3月份开展安全月活动以来，未发生一例安全事故，极大地坚定了广大职工的安全生产信心和决心，为今后分公司安全生产工作全面提升奠定了坚实的基础。我们将继续业已取得的成绩，不断改进工作中的缺点和不足，使分公司安全工作得到质的提高。

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企业安全活动总结 篇2

为全面落实集团公司关于开展全国安全月活动的通知精神，深入开展公司安全宣传月活动。响应安全宣传月主题：安全发展，预防为主。东方君座项目部领导以很高的态势统一战略思想，在5月底制定安全宣传月具体实施计划，并建立安全月领导小组进行全员参与安全程序的运行，扎实的开展了基础性的教育宣传工作和安全状态控制工作，取得了良好的成绩。提高了大家对零风险、零隐患、零违章保零事故安全管理目标的认识和在工程中安全大于天指挥施工的思路。为全年保安全总目标奠定了良好的基础。

一、统一思想，明确要求，突出主题。

在公司组织统一开展安全月活动伊始，公司副总经理z和项目党委书记z、常务副经理z领导班子非常重视，专门召开了党委会议，成立了项目安全月领导班子和组成成员，形成了安全月坚实的领导力量。明确了各职能部门的安全职责。通过6月2日的传达动员大会和6月18日的党委安全扩大会议让项目部的同志们将科学组织、规范施工、安全为首真正重视起来。使先要命、再要脸、后要钱安全第一谁让项目不安全、项目就让他的位置不安全等安全观念和理念深入人心，入脑入髓。安质部通过对工人的入场安全教育和安全专题大会，让工人们的认识正在由要我安全转变为我要安全、我能安全、我会安全。

二、加强组织领导，充分筹划准备，确保活动实施。

在安全月开展宣传活动以来，对员工的学习时刻没有放松，党工委以上党课的形式让大家都以安全为主题发言、深刻认识安全生产的重要性。并利用工余时间进行了《安全发展、预防为主》系列光盘的观看，并要求全体人员写了自己的认识体会，有的员工深刻的感受到了领导们努力营造的项目安全氛围的力量。说道：领导身先力行，我们更应该全力以赴。在现场管理规定执行中，同志们都把安全帽带好后，把烟放办公室后才去工地指导施工。从而引导工人的思维，树立铁军内部管理军事化的形象。并在6月25日组织施工技术、安全管理主要人员去学习了呼和浩特市海亮广场45层内蒙第一高楼的优秀做法和管理模式带来的效果。让大家对呼和浩特市的市场有了新的认识。加深到了对精装修方案制定和优化中。在项目领导的战略中，将安全专项资金以总承包价开发的2%进行财务独立立项做以保障，确保购买安全防护用品的质量、租赁机械设备的状态、工人工资定时全额的发放吃了放心丸，竭尽全力的为创优质鲁班奖工程贡献。

三、加强宣传力度，强化思想教育，增强安全意识。

在进入安全管理月的同时，我们内蒙项目也正是主体装修的时候，在大风干燥的条件下，不管是白天指挥施工的工长还是夜里值班的安保人员，都没有说过一声苦。在六月伊始，工地显得比较大，分包队伍多，进场材料多，施工人员复杂，交叉作业，通过项目部的大力投资和人力整改，现场大有改观，为我十六局集团有限公司在内蒙古安全文明施工树立形象，打下了行业内先进管理模式的基础。并迎接了光大银行和浦发银行的检查。对现场的宣传进行操作规程、安全技术交底、防火制度、门岗制度的挂立。在现场用黑板报的形式宣传安全文化知识，为全体推广一法三卡的前端工作进行了铺垫。

四、深入自查自纠，全面消除隐患，确保安全零事故。

今年的安全月主题是：安全发展、预防为主。在我项目部的落实情况是我们由常务经理组织，生产经理和主要人员对现阶段的施工情况进行了安全大检查，并通报了隐患，制定了整改责任人和整改时间，在外墙转变向二次结构进攻的同时保证我们的安全发展。项目部的管理在第一步就踏出了坚实的一步，让工人们的意识形态发生了变化知道了十六局是真正不放过任何一点隐患给操作人员带来危险的单位。现场各楼层的主要孔洞、临边、化粪池、围墙进行了防范、对外架也进行了规范管理，将首层搭建6座安全通道保障安全。对临电的使用进行了规范、每日巡查登记。对人员、物资的进出场秩序进行了带牌进入、物资登记等规定并对现场木料的码放进行要求和消防防范、对项目部和在建项目生活区进行消防布置。在项目开始进行了危险源的辨识，并公布了场内的危险源进行预控。制定了安全员24小时施工时段轮流值班保证安全生产顺畅，确保了安全状态的顺利运行。

五、及时总结，表彰先进，持续巩固。

项目部紧紧围绕隐患排查治理这条主线，从思想上由党工委组织党员开展生产自我批评教育开始，项目管理人员针对了自己在施工中的行为进行了自我剖析。对一些老员工一切利用老经验、盲目野蛮指挥、安全意识淡薄进行了思想自查和端正教育。将一切施工以科学组织、书面规范设计为线牵引施工。在每周一安全教育大会上连续开展了对施工人员的查一查自己的行为是否伤害自己，想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不规范的行为，查一查他人的行为是否伤害自己，想一想发生事故

给自己和家庭造成的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行为教育，让工人们从现场劳动纪律上、劳动保护用品上、现场物资使用上、都逐渐的改正了在内蒙形成多年的操作习惯和恶劣行为，全部朝着我要安全、我能安全、我会安全的规范行为和操作手法的行为规范养成走去。投入足够的安全资金保障高空作业和夏季作业的安全。不断强化工人的安全操作意识和排除现场的隐患使得安全体系正常的运行，在保证项目安全生产的同时，坚持以标注化建设为基础，积极推动安全工作标注化、制度化、规范化，让所有管理人员和参施人员人人皆知安全重要性，让每一个人有一种以日保周、周保月、月保年的安全思路，项目部选拔一批安全先进工作者，强力激发广大员工对安全的积极性，进一步巩固安全生产，确保工期顺利开展打下了坚定的基础。

现场数据：上半年共进行了专题教育8次、现场隐患、生活区隐患排查大会2次、现场文明施工布置会2次。由安管部统一组织了各工种的入场教育会65次、特殊工种的教育会8次，现场架子工、钢筋工、木工、安装工、瓦工、施工电梯、吊篮、混凝土工交底会12次，共查处了225处大小隐患，上交罚款3000余元，进行了甲方、监理联合检查8次，消防周检12次，迎接建委检查1次，呼市安全监督站检查3次，市领导检查3次，文明施工内部大检查3次。开取动火证87次，早点名合计260次，收集特殊工种作业证56人次本，解决纠纷3起。六幢主楼的防护及时有效、每隔层临边防护使用三道栏杆进行封闭防护，木料堆放区4处放置了8组灭火器、场内按照消防布置图布置了消防防护系统。在今年的安全宣传月工作中，我项目部大力组织的各项基础活动和思想教育，必然为我项目的安全目标奠定坚实的基础，我们大家都相信在项目领导的领导下，同志们的共同努力下，安全零事故的目标必定会在内蒙古东方君座工程的最终目标零事故的实现。

企业安全活动总结 篇3

根据总公司安全生产工作会议精神，线路工区为了扎实开展好各项安全生产工作，确保各项安全生产目标和指标的全面完成，提升本职安全水平，牢固树立安全意识，切实贯彻州总公司安全生产会议有关精神，全面排查和改进公司安全生产隐患和安全管理薄弱环节，工区决定在x月7日至x月8日为期两天时间为节后安全日，安全日主要内容有《国网公司安全事故调查规程》、《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》“典型事故案例”等的学习，在安全生产工作中“天天保持高度警惕、时时保持清醒头脑”，做到警钟长鸣，从而防止了各类似事故的发生。现结合工区实际，节后安全日活动总结如下：

1、不断完善，强化培训，提高安全意识培养，确保安全生产工作

结合我工区特点，工区领导高度重视“专项安全日活动”工作，坚持贯彻执行上级关于安全生产工作的一系列指示精神，深化和完善了各项安全生产管理制度，明确了全公司安全管理目标和要求，落实了各级人员的安全职责，指明了工作方向;工区以科学管理为指导，加强了人身、电网、设备和交通工作的安全防范意识。

同时以“以人为本抓安全、以完善制度保安全、以强化监督稳安全、以创新管理护安全、以考核激励促安全”，使安全管理制度化、规范化，形成良好的安全运作机制，安全管理水平得到了进一步提高。在此期间，工区采取集中学习形式，组织全部职工认真学习了《国家安全事故调查规程》、《国家电网公司安全工作奖惩规定》，在学习的基础上，深入挖掘各部门、班组坚持以人为本、强化安全管理中的好、好做法，好榜样。

2、全员行动认真学习

举一反三杜绝事故，认真组织学习三习惯性违章，做到全面发动、全员参与、全过程覆盖。把工作重点放在严格抓好规章制度和安全的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场。实现作业班组“四个零”安全管理目标(安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错)，使习惯性违章得到有效遏制。

继续完善各部门、班组及个人的安全目标，制定相应控制措施，确保各级安全目标的顺利实现;同时，结合公司安全目标及相关过程的考核办法，加强对安全目标的过程检查、考核。我相信，只要我们以身作则，遵障守规，从安全基础管理做起，结合整改工作，脚踏实地，全员行动“从我做起”。安全管理工作会不断改进和提高。

企业安全活动总结 篇4

自六月份安全生产月活动启动以来，公司贯彻“安全责任，重在落实”的活动主题，结合各分公司实际，根据各岗位的具体要求，制定了详细的活动计划，认真组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，组织到位，认真落实

为加强安全月活动的落实，确保安全月活动的有效开展，公司各级领导积极配合，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展安全教育活动，结合各分厂发生的安全事故案例和经验教训开展得有计划、有布置、有检查、有落实的对活动进行认真组织。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育

活动期间，根据实际情况，扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。各分公司通过黑板报、横幅标语等宣传工具宣传，召开安全月专题会、班前安全教育、班后安全总结、结合各岗位安全操作规程进行安全培训和岗位技能培训，并对重要岗位人员进行理论考核。包括学习《近期发生的事故案例》、《安全格言警示》、《安全危险辨识》、《安全技术规程》等，通过交接班以班组为单位的安全注意事项的讲解，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。

三、开展“反三违”，深入查隐患，创建无隐患岗位活动活动期间，组织“夏季四防”和消防隐患排查，以炉为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都进行了充分的分析评价，并提出了控制策划，主动自查自纠自整改，班组成员全员参与的形式。对排查出的事故隐患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持续加强特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各班组之间的互排互查，自查自改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到及时整改，能，增加集体的安全配合意识。对各分厂进行检查，并对检查到的相关问题和隐患事项限期要求有关部门进行整改，对不配合和重视的负责人进行处罚教育和责令继续整改。

四、持续抓好班组日常管理、各项安全活动

结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：键时间（交接班、二期开工庆典期间等易造成职工疲劳极限的时间）二是抓好关键部位（预调吊装作业、在线检修抢修等）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫。

提高了个人的防护技把握四个关键，认真组织开展一是抓好关对关键人员重点监护，重点管理，同时组织专职安全员为检查小组。

五、努力的方向

通过安全生产月活动的开展，各分公司认真总结近年来开展的安全生产月活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好安全生产活动。

一是在思想认识上，再提高；二是在整改安全隐患上，再努力。

安全月活动中的开展，为各分公司在安全工作上需要进一步加强的地方指明了方向，在以后的实际工作中，各分公司应克服不足，坚持加强安全培训教育以及岗位的业务技能培训，提高员工的综合素质。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应该怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的能力，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良好氛围。

企业安全活动总结 篇5

一、加强领导，高度重视。

xxx公司成立了活动领导组，并设立了办公室，领导、协调、指导本企业的“安全生产月”活动。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围。

充分利用各种形式，宣传安全生产法律法规和典型经验，反映开展“安全生产月”活动的情况，及时宣传开展“打非治违”专项活动、安全自检自查活动、全面强化安全风险控制等方面工作的好经验、好做法，形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围，营造了良好的.安全生产舆论环境，教育引导全体从业人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。

三、面向职工，深入宣传教育。

广泛开展安全法律知识学习普及活动。以《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等内容为重点，通过召开动员会、开展小组学习等形式，将活动开展到部门，使每个职工都参与到活动全过程，使职工人人受教育，引导职工学法、知法、守法。

企业安全活动总结 篇6

20xx年6月，是全国第18个安全生产月，公司按照省、市安监局要求组织开展了以“生命至上，安全发展”为主题，提升员工安全素质，筑牢安全基础，遏制生产事故，牢固安全生产防线的各项安全生产月活动。

1、认真部署，广泛宣传活动

公司于5月31日下发文件通知《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》(XX〔20xx〕61号)布署开展安全月各项活动。要求各生产单位做到有计划有落实有总结，积极参加安全月布置的各项活动。

各单位均以专题会议形势布置传单安全月系列活动要求，营造各单位安全文化氛围。以各单位第一管理者为组长，各类职能人员为安全月活动推进组成员。

2、多途径、广渠道，烘托安全文化氛围

“安全生产月”期间，各单位紧紧围绕“生命至上，安全发展”的主题，广泛利用各种会议、宣传画、板报、广播、电视、报纸、网络新媒体，采取多种形式进行安全生产宣传报道，形成强大宣传声势，使全体员工真正感受到安全月活动氛围。

1、各单位共报送安全月稿件39篇，制作安全宣传专栏5版，公司企业文化部每日播送一篇安全月专题报道。在公司办公大楼滚动屏幕滚动播放安全标语及口号百余条。在厂房内积极悬挂标语条幅，制作安全条幅19副，在厂房内新增安全标语20块。公司报纸刊登“生命至上，安全发展”安全月主题活动专刊，介绍公司各单位安全月活动开展情况。

2、利用新媒体广泛宣传安全月活动。建立“石车安全”微信订阅号。为组织员工关注“石车安全”下发通知。每天推送安全相关知识，安全月宣教视频。组织员工进行网络安全知识答题。

3、开展职业健康路演活动宣传职业卫生知识。

6月13日，安全管理部联系“3M职业健康安全路演”大篷车开进了公司大门。各车间安全员及部分接触有毒有害作业人员近170人参与此次活动。公司副总经理王宏斌亲临现场观摩指导。

4、组织安全警示教育片观看活动。

6月15日，公司在二楼报告厅组织观看20xx年“安全月”事故案例警示教育片。各单位安全员、班组长共百余人参加了此次活动。

5、参加省、市安委办组织的20xx“安全生产月”咨询日启动仪式。

6月16日，省、市安委办在博物馆广场举行20xx年安全生产月咨询日启动仪式，公司组织安全员代表25余人参加了此次活动。通过参与此次宣传日活动，领取学习资料百余份，员工参与安全体验活动，强化了安全生产意识。

3、开展安全警示教育，做好安全员安全、消防、职业健康培训

1、组织全员安全知识教育培训考试。组织公司管理技术人员安全、消防、职业健康教育培训并进行考试，共组织员工学习考试800余人次。各生产单位组织操作服务人员学习本工位、岗位安全技术操作规程，岗位安全风险知识培训，进行考试20xx余人次，各生产单位开展了岗位接害人员及职业健康管理人员，职业健康知识培训，并对学习内容进行了考试进行考试20xx余人次。全月共组织员工学习考试4800余人次。

2、组织全员参与安全月系列活动之《应急和安全知识竞赛》，在“石车安全”微信公众号多次推送知识竞赛连接。组织员工参与国家安全生产宣教中心组织的安全月知识竞赛活动。

3、转向架车间组织开展手机在线安全知识答题。

转向架车间以“提升全员安全素质，落实岗位安全职责，争做遵章守纪员工”为主题的安全知识竞赛。本次活动共248人参与手机在线答题，其中5人获得一等奖，10人获得二等奖，20人获得三等奖。通过本次活动进一步增强车间员工的安全生产意识和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围。

4、转向架车间组织吊装作业人员理论及实作安全培训。规范员工操作半门吊，明确调运配件时手扶位置及操作过程中注意事项，防止起重伤害事故发生。

5、制备车间组织员工安全教育培训集中考试

近日，下发安全月全员安全、消防、职业健康教育培训考试试卷，制备车间利用工休间隙，组织员工在班组休息园地，集中进行安全培训，并按培训内容进行知识考核答卷。此次培训，作为安全月的一项重要活动内容，旨在增强员工基础安全知识，提高员工安全意识。

4、全员安全履职，强化隐患排查

1、公司领导带队对职业健康、环保设施进行检查。

6月16日下午，公司总经理王华先后查看了制备车间预涂处理线、转向架车间大部件喷漆、轴承清洗厂房、总装整车喷漆线、危废临时存放点及动维车间污水处理站环保设施、职业病防护设施的运行情况、管理制度的制定、维护保养等情况。

2、开展电气专项安全检查活动

按照公司20xx年安全生产工作计划及安全月活动安排，6月21日-24日，公司检查组对各单位生产作业现场电气安全问题进行安全、消防专项检查。检查共发现安全隐患27项，检查组针对具体情况下发了隐患整改通知单，要求各单位举一反三认真组织整改。

3、各生产单位根据《关于开展“三规范、三强化”和“八查八看”安全管理提升活动的通知》要求，查隐患整改，查隐患排查整治是否全覆盖，由车间主任带队，对本单位的生产环境、设备、安全操作等情况进行一次全面安全检查。各生产单位自查安全隐患340项，并及时组织整改，做到隐患整改全覆盖。

5、多方协作演练，提高事故应急处置能力

1、物资部组织消防演练

6月15日，物资部组织义务消防员进行火灾应急演练，模拟油漆库库管员发现库房出现火情。演练前，安全管理部消防管理人员讲解了消防器材的正确使用方法及火灾注意事项。

2、总装车间组织相关人员分别在整车喷涂线、钩缓喷涂室开展了易燃易爆场所防火应急演练并取得了良好成效。转向架车间在组织员工在弹簧浸漆线和轴承清洗厂房进行了消防应急演练。演练模拟了火险发生时报警、灭火、组织逃生的过程，就灭火器的使用方法、火险情况的辨析及相应的处置方案进行了重点演示。

3、公司医院医务室积极配合公司安全生产，全面做好抢救应急准备工作。制定《公司员工中暑、热射病等夏季疾病抢救应急预案》。明确了负责紧急处置、值守、联络、沟通及报告突发中暑、热射病等季节性疾病的科室(医务室)、人员及联系电话，开展岗位练兵，提高抢救应急水平。

4、做好防暑、防汛工作保证公司平稳生产

公司下发《关于加强暑期、汛期安全生产工作的通知》，根据省、市、区《关于加强暑期、汛期安全生产工作的通知》要求，建立24小时暑期、汛期领导值班制度及领导带班值班表，严防自然灾害可能带来的安全生产事故。

进入暑期以来各生产车间，为做好防暑降温工作，给员工发放了藿香正气水、清凉油等防暑药品6000余件，每日定时为员工发放清凉饮料，还积极敦促工业壁扇、节能风扇、天车司机室空调的安装工作。

6、形式多样开展安全特色活动

1、转向架车间开展了“车间安全我负责，争当优秀安全员”评比活动。通过在车间进行“我当一天安全员”活动，调动全员参与安全管理的积极性，形成“人人关注安全，时时关心安全，处处关切安全”的良好氛围。

2、精益安全优秀工位“班前喊话视频评比”活动

根据活动方案，征集安全喊话视频12个，在石车安全微信公众号开展投票活动。各单位依托公司视频评比活动平台，开展自己的特色喊话活动，使车间安全文化有很大的提升。

企业安全活动总结 篇7

我局在县委、县政府的坚强领导和省市业务主管部门的指导下，认真贯彻落实中央、省市县安全工作会议精神，进一步构建安全生产支撑保障体系，保持农业行业安全生产形势持续稳定，全面完成安全生产各项履职目标任务。现将我局上半年安全生产工作总结如下:

一、领导重视，认真落实。

我局高度重视农业行业安全，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，根据人事变动，及时调整安全工作领导小组，确定安全工作由农产品质量安全监管股牵头，各分管领导对分管范围内安全工作负责的“一岗双责”安全工作机制。局党委对安全工作高度重视，将安全工作列入重要议事日程，定期、不定期召开专题会议研究和部署安全监管工作。

二、农机安全。

按照市县有关部门的要求，积极配合抓好全县道路交通综合整治工作。通过广泛宣传、动员、深入乡(镇)村组，一对一地与车主、驾驶员签订书326人。全县农用运输车、拖拉机进行了年度检验，共检车305辆(台)，占应检车辆的96%，签订安全生产326份，参检入保率100%。加强安全宣传教育，利用现已建立5个农机安全联组，组织全县农机驾驶操作人员安全学习24次，参训、参会人员710人次，发放宣传资料600余份，对驾驶员进行宣传教育，牢固树立安全重如泰山的思想，做到警钟长鸣。会同公安交警部门，路运综合大队对农用运输车，拖拉机进行道路交通安全综合整治，对发现的问题通知车主进行了及时整改，并将整改情况抄告相关部门。

三、农村沼气生产使用安全。

按照农村沼气池“谁拥有、谁受益、谁管护”的原则，落实沼气池管护主体责任，制定了《__县巩固退耕还林农村沼气项目建设管理制度》，对管护主体、管护原则、管护办法和综合利用作了明确规定。针对农村群众沼气缺乏等特点，我局还专门印制了《农村户用沼气安全警示》，要求沼气使用者严禁在沼气池附近用火，严禁在沼气池导气管口和出料口点火试气。日常维护揭开活动盖时，不得在沼气池周围点火吸烟，只能用手电筒照明或镜子反光照明，禁止向池内丢明火，烧余气，严防引起池子爆炸等。县局印发了《关于做好汛期农村沼气安全生产大检查的通知》，对全县的沼气安全进行安排落实。对全县的沼气使用进行了大排查，共出动人员250人次，检查沼气360个。对沼气使用中存在的问题进行的及时纠正。

企业安全活动总结 篇8

一、加强领导，提高认识，强化管理。

我公司成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，由主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，充分发挥新闻宣传的作用，同时开展形式多样的知识竞赛、技能比赛、消防演习等活动，营造安全生产月的安全发展舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我公司各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的.正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了二次专项检查：对起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;组织专项检查小组对生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了。在安全月中，积极开展各种安全活动。活动期间，通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、几点体会

在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。

(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

企业安全活动总结 篇9

　一、公司概况

公司目前有项目28个，在建项目18个，收尾及缺陷整治项目10个，20xx年度计划完成产值52亿元，1-6份各项目累计完成产值23.01亿元，占年度计划产值的44.25%;目前公司施工的重大风险在于跨临既有线施工：在建跨临既有线施工铁路项目：连镇、物流园;跨临既有线施工公路项目：济青高速;既有线施工项目：通让铁路;收尾铁路项目：成绵乐二工区、成绵乐四工区、宁启铁路;铁路运营期间缺陷整治项目：贵广、沪昆一分部、沪昆芷江段、广深港、云桂、青荣;其他重大风险项目：黔张常铁路、汶马高速、鲁南高铁、蒙华铁路。根据集团公司管理办法的要求，部分项目人员仍有欠缺，配备不足，下一步我们将严格按照集团公司的相关文件要求，配齐配足安全管理人员。

　二、安全生产月活动整体总结

(一)公司机关安全生产月活动开展情况，对项目安全生产月活动指导、检查等情况进行总结。

1、宣传部署阶段(5月27日-6月4日)

(1)5月27日，参加了集团公司召开的安全质量管理和扬尘治理会议，会后在公司领导干部微信群第一时间对会议精神进行了传达。5月27日-30日，根据集团公司《关于开展安全生产月活动的通知》，制定了公司《关于开展“安全生产月”活动的通知》并下发到公司各项目，制作了安全月活动的条幅、安全生产月活动和安全生产万里行活动的展板。

(2)根据集团公司《安全生产月实施方案》的要求，公司制定了安全生产月实施方案：

一是宣传部署阶段(5月27日-6月4日);

二是项目班子安全月谈心谈话活动(6月5日-6月11日);

三是安全事故警示教育和6.16企业安全生产主体责任宣传日活动(6月12日-6月18日);

四是开展安全质量大检查、隐患排查治理活动(6月19日-6月25日);

五是根据季节特点进行应急演练活动(6月26日-6月30日)。

同时，“我行动 我安全”和“我身边的安全”征文活动始终贯穿至整个安全月活动中。各项目结合实际，制定了本单位的安全月实施方案，明确了各个活动阶段的时间节点和责任人。公司28个项目均制订并上传了本项目的活动实施方案。

(3)5月31日上午九点公司机关进行了“我行动 我安全”的签字仪式，公司执行董事兼总经理张xx、公司班子成员率先在“全面落实企业安全生产主体责任”的条幅上签字，公司机关共有150余人参加了签字活动;

各项目也积极开展安全月签字活动，项目共设签名点73个，共计5924人(含劳动派遣和临时用工)参与签名活动，公司各项目实时上传了活动照片。

(4)为了更好的宣传安全生产月活动，公司领导向职工发放了安全月活动宣传手册，安质部向公司所属项目邮寄了宣传手册共计400余份，要求全体员工认真学习安全生产知识。公司党委工作部编辑制作了安全生产月启动仪式专题纪录片并上传在微信公众号，营造了良好的安全月活动氛围。

公司所属各项目积极购买安全生产月宣传手册，加强对安全生产月的宣传，增强员工对安全的认识，切实提高了大家的安全意识。

(5)安质部利用晚上时间对项目进行远程视频培训，主要内容：安全月的宣传部署和项目重大风险源的识别与管控，共计178人参加视频培训学习。

2、项目班子安全月谈心谈话活动(6月5日-6月11日)

根据公司安全月活动方案的总体部署，6月5日上午，公司组织召开安全生产专题会议，会上公司执行董事兼总经理张xx对20xx年安全生产工作进行部署，要求各单位要扎实开展安全生产月活动，活动要入脑入心，通过活动的开展真正提高安全意识，落实安全责任，消除安全隐患，筑牢安全防线。

公司所属各项目班子成员深入施工队、架子队、施工班组，通过调研、座谈、调查问卷等的方式，充分听取一线职工对安全管理工作的意见和建议，全面了解项目的安全现状，切实强化一线作业层安全管理管控措施，28个项目均进行了谈心谈话活动，并上传了谈话的总结材料，安质部在公司领导干部群进行总结通报，通过大家的沟通交流，开拓了项目安全管理的思路，加强了基层人员的安全意识，进一步提高了项目安全管理的水平。

3、安全事故警示教育和6.16企业安全生产主体责任宣传日活动(6月12日-6月18日)

(1)6月9日下午，公司执行董事兼总经理张xx以及在家的班子成员、机关全体人员共120人收看了安全警示教育片《生命的红线》。

此活动也得到了项目的积极响应，各项目积极购买警示教育资料，集中观看警示教育片并进行大反思讨论活动，以生产安全险情处置和典型事故救援为案例，开展

(2)公司配合安全月和安全警示教育活动，编制了安全月知识考核试题，下发至各项目，要求项目结合实际，修订适合本项目的考核试卷，认真组织全覆盖，使项目的每一名员工(含劳动派遣和临时用工)都能够参与到安全知识考核中，强化员工的安全意识。共有4000余人参加了知识考核，同时各项目均上报了成绩单和考核成绩总结。

(3)结合安全警示教育阶段部署，安质部编制了班前警示教育范本，要求项目根据实际情况，编写本项目的班前警示教育资料，使现场作业人员能够充分了解本工序可能会面临的危险源有哪些，以及应采取的防护措施。防止因操作不当而伤害别人或被别人伤害。进一步提高现场作业人员的安全意识，做到从“要我安全到我要安全”的转变。6月12日至18日期间，共有915班次约6000余人参加了班前教育。

(4)“6•16”企业安全生产主体责任宣传日是全国安全生产月一次重要活动，为提高职工安全防范意识，加强安全教育和普及紧急救护措施， 16日，公司全体员工参加《紧急救护知识讲座》。通过现场互动互学，让大家学习到了如何自我保护，使员工对职业病有了更清晰的认识，也加强了对职业病的预防意识，深受各级管理人员和广大职工的欢迎。

公司所属项目部积极行动，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，积极开展宣传咨询活动，龙烟铁路等9个项目邀请业主、地方安监部门以及医护人员到项目进行现场授课，汶马等6个项目联合当地政府部门走向街头宣传安全知识、发放宣传材料，通让等11个项目深入班组发放安全手册以及现场咨询，蒙华项目部通过精心制作“我行动•我安全”微视频等活动，积极开展安全生产咨询日活动，着力营造了关爱生命安全的良好安全月氛围。

4、开展安全质量大检查、隐患排查治理活动(6月19日-6月25日)

(1)为落实集团公司和公司“安全生产月”活动，按照公司领导的要求，在副总经理常xx带领下，安质部对贵广、宁启、广深港、云桂、沪昆等铁路缺陷整治项目进行了专项安全检查。检查中共下发整改通知单5份，发现问题63条，均已整改完成。针对铁路缺陷整治项目风险性较大的情况，安质部下发了专项通知，要求项目严格按照通知要求做好现场管控工作，确保缺陷整治工作的顺利进行。

同时公司所属各项目积极开展安全质量大检查、隐患排查治理活动，截止到25日，公司所属28各项目均已开展安全质量大检查活动，活动中共发现问题175条，均已完成整改。

(2)公司工会组建 “工会安全监督员”。作为公司的一分子，他们有着不同的岗位分工，他们之中有的是施工员、实验员、工委主任、政工员等等，但作为工会安全监督检查员，他们有着相同的任务。这些“前沿哨兵”在各项目部以身作则，严格遵守规章制度操作规程，忠实履行监督检查职责，助推着公

(3)公司工会结合安全生产月活动，根据《安全生产法》、《工会法》和工会劳动保护“三个条例”等法律法规和政策规定，制定了公司《工会劳动保护和安全监督检查指导意见》，进一步推进公司工会劳动保护与监督检查工作规范化建设，进一步夯实工会劳动保护工作基础，推动工会劳动保护“群防群控群治”的作用，努力实现本质安全，保证企业全发展。

(4)团委把安全教育和青年特点相结合，积极组织团员青年参加了集团公司第三届“青年安全短信和动漫设计创作大赛”，收集上报短信作品289条，漫画和PPT作品30部，视频4部。同时以“互联网+”思维开展工作，组织项目团员青年绘制了安全生产表情包，改编歌曲《成都》，歌词贴近工程实际，加强了对安全生产月的宣传。司的安全生产，充分体现了“群防群控群治”的积极作用。

5、根据季节特点进行应急演练活动(6月26日-6月30日)

(1)23日下午3点，安质部针对食堂所存在的安全隐患，从消防安全管理、食堂煤气安全管理及安全使用管理、食堂用电安全三个方面进行了详细的讲解。随后，组织食堂人员进行消防安全演练，当火灾发生后，员工能够快速、有序沿着逃生通道撤离到安全地带。最后，安质部对食堂的消防器材、煤气罐、配电箱等进行检查。针对所存在的问题提出改正意见，限时整改。本次演练共计15人参加。

在公司深入开展演练的同时，公司所属的18个在建项目积极相应公司的号召，积极开展防洪防汛、消防、高处坠落、机械伤害、基坑坍塌等应急演练活动。

另外，“我行动 我安全”和“我身边的安全”征文活动始终贯穿至整个安全月活动中，活动中共征文80余篇已全部上传集团安全月子分公司专栏。通过征文活动，提高了人员对安全的认识，强化了员工的安全意识。

(二)对本公司安全生产月活动组织比较好的项目进行总结，好的活动、好的做法进行总结，同时也分析做的比较差的项目部进行分析。

1、穗莞深项目遵循“问题出在一线，解决放在一线，考核重在一线”的安全管理策略，制定了安全质量文明施工专项考核制度，针对在主干道路上方施工，悬灌梁工点多，存在特种设备作业、高空作业、占道施工、跨河跨路施工等危险源的情况，项目部对吊车操作员、兼职安全员、悬灌梁工点带班员等一线员工成立了专项考核奖金，将一线作业人员的安全行为真正的与个人收入挂钩。通过专项考核激励措施，激发了一线施工人员的岗位责任心和主人翁意识，真正的将一线施工人员的安全生产积极性调动起来，从项目部到工区架子队再到一线施工人员，层层落实安全生产责任，绷紧安全生产之“弦”。

2、连镇项目推行“班组一日作业标准化”制度，要求现场技术人员在每日作业前对施工班组成员进行班前安全教育。根据每天的施工内容，分析作业过程中存在的安全风险、注意事项，并引用警示案例对班组人员进行交底。为进一步落实班前教育制度，采取微信平台管理模式，每日将班前教育的照片、内容发送至微信群当中，安质部负责收集整理对表现优秀的班前培训人员进行奖励。

3、蒙华项目部确立评分考核制度，各管区各工点的安全生产纳入考核内容。施工现场根据五百米左右一段的范围划分施工里程，每段制定一名技术员全权负责安全生产问题。每月15号、25号号根据现场表现，对负责该段的员工进行考核，对安全防护、标示标牌、机械设备、存在隐患的工序环节等进行全面的考评，考核标准分为优秀、良好、合格、不合格五类。对连续两次考评不合格的个人，将根据考核办法进行罚款;对考核连续靠前的，将采取奖励。在高压的奖惩措施下，项目部安全管理工作形成了“人人争先进”的良好工作氛围。

4、宁波地铁四号线由于目前项目工序开展多，各作业队伍交叉作业，加之施工“战线”较长，安全管控压力较大，为了有效的解决这一问题，项目部人员集思广益，利用微信、私信进行有奖举报制度，凡是举报人举报情况属实，就可以得到一定的物质奖励，另一方面，被举报者也能够以此得到教训，谨记情况的严重性，并在以后的施工过程中加以避免。私信有奖举报，使各施工作业队伍之间，各作业人员之间相互监督，相互促进，为安全工作的提升提供了重大帮助。

5、黔张常项目根据自身特点，结合项目青年团员较多的特点，大力开展青安岗活动，号召大家在生产过程中，从我做起，从身边的事做起，规范操作，杜绝违章;严查隐患，确保安全。项目部把青年员工作为重点被纳入安全管理中，给企业的安全生产注入新活力，新动力，更有效推进了企业安全生产可持续发展。

6、汶马项目部积极参与当地政府防汛抗灾工作，抢修临时栈桥2处(木卡临时栈桥和碉楼临时栈桥)，抢修运梁通道1处。转移危房人员12人，协助政府加固村民通道桥4处，协助当地政府铲除道路障碍(山体滑坡)15处。帮助村民抢修饮用水管1处。每天派遣10人协助交警、路政维持317国道畅通。出动装载机1辆，渣土车2辆协助路政抢修317国道(破碉楼段)冲刷段。6月24日，四川xx发生山体高位垮塌，在第一时间汶马项目迅速调动资源，及时联系当地政府，全力以赴参与抢险救援。

(三)对各项目安全生产月活动中好的的做法进行推广，如何推广，对集团公司好的建议。

1、穗莞深：将一线作业人员的安全行为与个人收入挂钩。项目部制定了安全质量文明施工专项考核制度，针对在主干道路上方施工，悬灌梁工点多，存在特种设备作业、高空作业、占道施工、跨河跨路施工等危险源的情况，项目部对吊车操作员、兼职安全员、悬灌梁工点带班员等一线员工成立了专项考核奖金，将一线作业人员的安全行为真正的与个人收入挂钩。

2、蒙华项目部确立评分考核制度，施工现场根据五百米左右一段的范围划分施工里程，每段制定一名技术员全权负责安全生产问题。每月15号、25号根据现场表现，对负责该段的员工进行考核，对安全防护、标示标牌、机械设备、存在隐患的工序环节等进行全面的考评.

对集团公司的建议：

1、建议集团公司出台安全管理人员提升渠道，例如：当项目主管领导应有分管安全的工作经历。

(四)公司在集团公司协同办公网专栏报道情况，报道篇幅，报道质量等方面总结。

四公司安全月活动共分为五个阶段，每个阶段公司所有项目均积极参与，并及时将活动报道上报给公司，公司根据项目上报的情况，及时上传至集团公司办公平台，截止到目前为止共上传安全月专题报道稿件306篇，其中安全月活动期间共上传安全月活动方案29篇，安全月启动及签字活动报道29篇，项目班子谈心谈话活动稿件28篇，观看警示教育片以及进行安全知识考核报道56篇，安全咨询日活动报道28篇，安全质量大检查、隐患排查治理活动总结29篇，应急演练活动27篇，安全征文80篇。

三、下一步工作计划

根据安全生产月活动，对安全生产月活动中好的做法，在下一步工作中如何应用推广，如何保持安全生产月各项活动常态化等方面总结。

1、下一步公司将穗莞深项目的安全与个人收入挂钩做法推广至所有在建项目，要求项目根据自身的实际特点，制定切合项目自身的具体的安全与个人收入挂钩的管理办法，有效遏制施工现场人员的各类违规违章行为，强化安全考核机制，切实提高员工的安全意识，减少各类事件的发生。

2、下一步公司将汇总整理蒙华项目施工过程班组考核的具体办法，并将进一步优化施工过程中的管理，形成考核办法，并选择部分项目进行试点，试点结束后，公司将根据情况，优化完善，逐步实现在新上场的项目上推广应用。

3、班前安全教育。安质部编制了详细的班前教育资料汇编样本，要求项目根据实际情况，编写本项目的班前警示教育资料，使现场作业人员能够充分了解本工序可能会面临的危险源有哪些，以及应采取的防护措施。防止因操作不当而伤害别人或被别人伤害。进一步提高现场作业人员的安全意识，做到从“要我安全到我要安全”的转变。

4、公司将着手建立安全质量管理人员人才库，一方面加强对安全质量管理人员队伍的建设，加强对安全质量管理人员的管理，实现安全管理人员的统一培训，协调安排，提高全体安全质量管理人员的素质;另一方面通过一系列的激励机制，吸引更优秀的人加入到安全质量管理的队伍中。

四、推荐安全生产月活动的先进个人

本次安全月活动中，各项目积极组织参加安全月活动，并及时对项目的活动进行宣传报道，下列同志工作表现积极，较好地完成了本单位活动的组织策划、协调落实、宣传总结等工作，建议予以推荐表彰：黔张常安质部长史xx、兰州人防安全长汲xx、蒙华安全长程x宁波地铁3号线安全长徐xx、汶马高速安质部长李xx、神仙树项目安全长龙x、宁波地铁4号线安质部长申xx、鲁南高铁安质部长张x、蓬栖项目安质部长王xx、临沂物流园项目安全长史xx。汶马、黔张常、兰州人防项目在开展项目谈心谈话活动中，每位班子成员都就安全工作上报了自己的体会，蒙华项目确立评分考核制度，各管区各工点的安全生产纳入考核内容，宁波地铁3号线、4号线设立项目微信、私信进行有奖举报制度，鲁南高铁、神仙树、蓬栖、物流园项目开展安全隐患责任倒查分析活动，活动结束之后第一时间对活动进行总结、宣传报道，营造了良好的安全月活动氛围，特向集团公司推荐为先进个人。济青高速、穗莞深SZH-8标项目、龙烟铁路、连镇铁路、通让铁路5个公司代局指项目在安全月活动表现突出，积极响应公司的各项活动部署，由于是代局指项目，具有推荐名额，因此公司机关不做推荐。

通过安全生产月活动的开展，增强了人们的安全意识，增强了人们对安全重要性的认识，从要我安全到我要安全的转变。今后，公司将以安全生产月活动为基础，继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产工作，实现安全生产“零事故”，为创造稳定和谐的企业环境做出贡献。

企业安全活动总结 篇10

自进入四月份以来，供销公司根据厂部精神，积极开展“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产月活动。本次“安全月”我们周密布署并制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体员工的安全意识为重点。狠抓岗位标准化作业，加大安全检查力度，取得了显著成效，杜绝各类事故的发生，保证了岗位安全生产，现将公司20xx年“安全生产月”活动总结YJs21.coM

一、加强领导，提高认识，强化管理。

首先成立了“安全生产月”活动领导小组，领导小组由经理全面负责，书记、副经理具体分管，安全员全面监督、监管，制定了相应的职责制度，明确责任、并将责任层层分解、逐级管理落实到位。从而使全体员工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把安全意识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，做到人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各工段根据实际情况，组织职工进行岗位操作现场演示和安全知识教育活动培训，广泛利用媒体、宣传栏、班组公开栏等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。有效地提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。

三、补充完善各项规章制度，防患于未然。

各工段在“安全生产月”活动期间，针对各岗位的工作性质，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行整治，并将补充完善的制度印发到职工手中，让职工尽快地学习了解，我们还将制度上墙，让职工在实际工作中有章可循、有制可依，杜绝了因违章作业所造成的各类安全事故的发生。

四、根据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。

根据“安全月”活动的安排，要求各工段、班组进行自查、自纠的同时，供销公司组织了安全检查，检查由“安全月”活动领导小组组长带队，安全员、工段、职能组有关人员参加，对公司所属部门进行了横向到边，纵向到底，细致入微的检查。特别是对油库消防安全重点单位进行了严格检查，对在油库施工油灌的施工队伍，要加强现场监督管理力度，经常性地深入施工现场，了解现场情况和工程进度，发现并及时制止了违章作业的现象。全面消除安全生产工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。

五、具体实施，彻底消除事故隐患。

在“安全月”活动中，供销公司注重实效、措施得力，并针对性地进行了自查、自纠，在公司上下收到了良好的效果，促进了各项工作的顺利实施。供油工段组织了部分职工参加轻油库油品火灾爆炸事故应急救援预案的桌面演习。总之，通过本次活动的开展，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心。我们将以这次“安全月”活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

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企业安全活动总结 篇1

2017年“安全生产月”工作总结

***********

二〇一七年七月四日

*******公司

2017年“安全生产月”工作总结

***安全生产月活动组委会办公室：

根据***安全生产委员会办公室关于印发《2017年全省“安全生产月”活动实施方案》的通知青安办〔2017〕43号及####《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》（####安环〔2017〕14号）部署，公司全面开展“安全生产月”活动，现将公司开展2017年“安全生产月”活动情况汇报如下：

一、活动部署情况

为进一步加强对“安全生产月”活动的组织领导，公司制定了2017年“安全生产月”活动实施方案，成立了活动领导小组和工作小组，领导小组组长：**、副组长：**、***；工作小组组长：****；成员由公司安全环保部、党群工作部各专责组成。按照####工作要求，进一步加大安全生产宣教工作力度，全面落实企业安全生产主体责任，提高全员安全素质，确保公司安全生产各项目标指标受控，公司对“安全活动月、低碳环保日、节能宣传周活动“进行周密部署，同时要求各项目部、分公司、专业公司编制活动方案，同步开展工作，确保活动顺利开展。

二、活动开展情况

1、6月2日，####组织公司本部全体职工，由工会主席主持，公司党政领导参加了“安全生产月活动“启动仪式， 公司#主席传达了集团公司、***安委会关于开展2017年“安全生产月”工作部署； 公司安全总监###传达了“安全生产月活动“实施方案； 公司总经理就2017年“安全生产月”活动开展提出要求：充分认识安全生产月活动的重要意义，各项目部、分公司要认真组织活动，通过活动开展提高各级人员对安全月、低碳日、环保日的认识，时刻筑牢安全红线和防护意识，通过活动的开展和全员的共同参与，使安全管理工作、防控工作横向到边，纵向到底，确保公司安全生产形势持续稳定。启动仪式结束后开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全签字活动。公司党政领导参加了签字活动。

2、#月##日，按照***安委会办公室的统一安排，公司安全**部和**工作部组织20人参加了“安全生产月”宣传咨询日暨企业负责人宣誓签名活动。一是通过活动筑牢全员的安全意识、时刻绷紧安全生产这根弦。二是围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题制作安全知识展板、横幅在活动现场进行安全知识讲解；三是通过安全知识彩页资料分发，向全社会普及安全知识，活动多样、知识内容丰富，取得了较好的效果，树立了公司良好的企业形象。

3、安全月活动期间，公司制作安全横幅16条、各种安全彩页1500张、安全宣传知识手册500册、安全教育警示片2部、70套宣传挂图等宣传资料。一是将宣传资料统一下发至各在建项目进行宣传学习，提高对安全活动的认识。二是活动期间分公司、专业公司按照实施方案并结合项目实际组织开展“七个一”活动。即：开展一堂安全公开课活动。公司本部请##书记给大家上一堂公开课，#书记针对2016年11月24日江西丰城冷却塔坍塌事故的始终对全员进行了讲解，告戒全员要时刻牢记安全职责和责任，做好安全基础管理工作，不断增强安全红线意识。即：开展一次安全生产谈心对话。各项目经理组织与职工面对面交流安全管理工作和管控工作中存在的问题，解决的办法和职工好的管理建议。即：开展“安全宣誓”活动。启动仪式中####主任##带领全体职工举起右手共同宣誓：为了个人生命安全，为了家庭幸福团圆，为了企业稳定发展，我庄严宣誓：“作为####司职工，一定要时刻注意安全。严格遵守安全操作规程，认真履行安全生产责任，坚决杜绝“三违”，坚决做到“四不伤害”。全面提高安全意识和安全技能，视安全为生命，视隐患为天敌，在岗一分钟，安全六十秒。让家人放心，让公司放心，为实现安全发展而努力奋斗！”即：开展一次安全检查和隐患排查治理工作，组织一次安全培训。各项部均开展了以安全月为主题的安全隐患排查，活动期间公司主管领导##副总经理、####主任##赴项目共同开展安全活动、安全检查和安全培训，使项目安全管理工作得到了提升。即：开展一次风险评估工作。各项目部结合汛期工作的要求，通过安全月活动细化应急管理工作，检查、整改、补充警示标识，检查应急物资储备和应急队伍的管理工作，真正做到应急响应及时，应急处置工作有力。公司、项目通过制作各类安全宣传展板烘托安全生产月的纷围，使全员感受到安全文化建设的动力。

4、*月*日-*日公司##项目部、***分公司、**专业公司、##项目都组织开展了“安全生产月”活动启动仪式和主题签名活动。

5、公司**在“安全生产月”启动仪式当天，进行消防应急演练。一是演练大大增强了员工反应速度和应急救援时应变能力，使员工熟练掌握预警和防火等自救技能以及和各部门的协同配合能力。二是演练提高了全员消防防范意识和自救的能力，了解如何识别危险、如何采取应急措施等基本知识。三是通过应急演练不断提高员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，使应急管理工作得到加强。

6、深入开展安全隐患排查治理 ，落实各级安全生产责任

活动期间，公司认真落实“安全月“活动实施方案，结合项目施工区域、施工特点要求项目针对性的开展安全教育培训和隐患排查整改工作。一是##项目结合房建施工特点和工期进度开展安全培训，使员工感受到培训的意义和防范的知识要领，将安全教育划整为零，突出安全技术和技能教育，真正让职工掌握到安全防护技术和自救知识。二是认真落实####安全管理要求，吸取各类型的事故教训，警钟常呜。结合汛期工作周密部署，及时转发集团公司应对强对流天气的要求，确保上级指令和工作要求得到全面落实。三是各项目认真开展安全隐患排查，针对问题制定事发方案，将隐患排查的落脚点集中在分包单位作业区，加大机械、人员、高空作业的排查，发现问题立即解决，确保排查工作实效，确保隐患得到及时消除。四是强化各级安全责任，认真开展活动，不走过场、不图形式，各个层面认真做，仔细做，各责任体系及时讲评工作中的问题和提出解决问题的办法，使责任和职责结合在一起和实际效果在一起，确保活动的开展，确保安全隐患得到及时消除。活动期间共查出安全隐患**项，全部隐患在时限内得到整改并闭环。

通过开展以“全面落实企业安全生产主体责任”主题的安全生产月活动，增强了全体职工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了安全文化建设，夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产的持续性稳定奠定了坚实的基础。

二〇一七年*月*日

企业安全活动总结 篇2

根据盛分公司关于油库开展“百日安全无事故竞赛”活动精神，我油库精心组织，周密安排，采取有效形式，落实有效措施，为推动“为民服务创先争优”的深入开展，进一步推进安全文化建设，规范、固化基层员工收、发油重大作业环节操作程序和纪律，推行标准化操作，培养良好的安全行为习惯，杜绝收、发油作业差错与事故作出了贡献。

现将“百日安全无事故竞赛”活动开展情况总结如下。

1.精心组织，及早安排

油库首先成立了竞赛活动小组，正副主任任组长和副组长，其他全体职工为成员，明确了组长全面抓，副组长具体抓，其他人员全力配合抓的工作原则。领导层分工细致，落实责任，一方面制定活动计划，部署工作重点，另一方面，作为联系人和督查人，协助班组抓好活动开展，落实活动目标。

2.宣传教育，营造氛围

1月19日，油库召开全体职工大会，迅速传达了分公司组织开展以油库收、发油重大作业环节操作安全无事故为主题的“百日安全无事故竞赛”活动相关精神，以统一思想，使大家明确此次活动的目的、意义、内容、阶段任务及考核评比。

在动员大会的基础上，油库又组织大家观看学习了油库标准化操作“七步法”和油库收、发标准化操作PPT培训教材，并陆续召开安全例会和班组例会，反复强调标准化操作，着力提高全体职工安全意识和安全操作水平。

3.优质服务，平安和谐

服务与安全也有着直接的关系：服务态度好，服务质量高，就不易产生矛盾，反之，就会引发一些矛盾和不必要的争执，甚至激化矛盾，带来不安全隐患。所以，油库要求职工以统一规范的优良服务对待客户。处理矛盾时，要讲究方法，注意钝化矛盾，避免纠纷扩大。同时，加强自我保护，防止意外伤害，确保和谐的内部环境和平稳的工作秩序。

通过“百日安全无事故竞赛”活动的开展，油库收、发油重大作业环节操作得以进一步规范，取得了预期成效，而职工安全意识也有了新的提高。但安全管理无止境，油库将继续坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全管理方针，牢固树立“安全无小事”的理念，围绕“完善制度、练好功夫、打好基储落实问责”的总体要求，强化“三基”、狠反“三违”、控制风险，力争实现“四个无”，确保油库“零事故”平稳运行。

企业安全活动总结 篇3

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的`作用，快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编收集整理的公司“安全生产月”活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

按照运营公司关于“安全生产月”活动的相关安排部署，锦州分公司有条不紊地落实各项活动要求，现将活动整体开展情况总结如下：

一、出台具体实施方案，确保活动顺利推进。

在省公司明确活动方案后，分公司及时出台《20xx年“安全生产月”活动实施方案》，为活动的顺畅开展提供有力的依据。

二、全程采取多种举措，营造浓厚活动氛围。

1、印发了9000余份安全知识宣传单，通过收费站出入口对用路人进行发放，为活动打造声势。

2、利用沿线电子情报板全天播报安全标语，对过往车辆进行提示宣传。

3、印制了18个安全宣传条幅，在收费场区进行张挂宣传。

4、制做了2块宣传展板，用于咨询日宣传。

5、利用分公司微信公众平台，对外发布“安全生产月”专题宣传信息，向公众普及“安全生产月”相关常识。

三、认真落实活动要求，各项活动圆满完成。

（一）认真组织开展安全生产咨询日活动。

6月16日安全生产咨询日当天，在收费站设置咨询台开展安全生产咨询服务活动：咨询台旁摆放宣传展板；距咨询台30米范围内驻守服务车；现场出动工作人员，以锦州站收费外广场及收费车道为活动区域现场进行宣传服务活动。当日共对用路人提供咨询服务30余次，发出宣传单1100余张，出动服务车辆2台、工作人员10人。

（二）认真组织开展警示教育及培训宣贯活动。

1、组织开展主题宣贯活动。

6月21日上午10时，在公司大会议室，按照省公司相关工作安排部署，总经理围绕《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》的主要精神，以及对落实企业安全生产主体责任的要求，结合交投集团及运营公司相关规章制度以及我公司安全生产工作实际，为各岗位职工代表进行安全生产主题宣贯辅导。

2、完成了新《辽宁省安全生产条例》的全员宣贯学习。

本项内容采取集中和分散学习相结合的方式，实现了全员培训，并在培训结束后分头组织了专项内容考试。本次共印发考题475份，从考试结果来看学习效果达到了预期，优秀率百分之百。培训及考试相关内容均已纳入从业人员个人教育培训档案。

3、开展警示教育活动，组织职工观看警示教育宣传片。

6月28日上午9时，在公司大会议室，安全管理部组织机关职工观看安全生产警示教育片《以生命的名义—安全生产警示录》。会后，安全管理部要求各部门自行组织职工进行观看，保证职工受教育面百分之百。

（三）认真组织开展经验交流及实地观摩活动。

6月21日下午，安全管理部利用半天的时间，组织开展了一次安全生产工作经验交流活动，并在会后组织各部门、站及养护单位前去进行观摩学习，在隐患排查内业资料方面做出样板进行统一和规范。

（四）认真组织开展施工封闭现场隐患排查治理活动。

本次活动中，安全管理部组织养护部门开展了为期15天的施工封闭现场安全隐患排查治理专项行动。通过安全隐患的专项排查和治理，公司管段占道施工现场的安全生产管理水平得到了显著的提升。

本次行动中共发现和纠正问题一处，为：6月29日10：13，京哈高速沈阳方向k493+900处，施工现场人员未穿标志服，安全员不在岗，已现场责令整改。

在本次“安全生产月”活动过程中，公司严格按照省公司相关部署落实开展工作。通过组织开展各项活动，各职人员的安全生产意识和能力得到了大幅提升，对全面落实企业安全生产主体责任形成了一种有效的促动。在今后的工作中，锦州分公司会时刻绷紧安全这根弦，通过全员重视和齐抓共管，让各项管理工作在安全的前提下顺畅、有序开展。

企业安全活动总结 篇4

xx公司

2017年安全生产月活动总结

2017年6月是全国的第十六个安全生产月，xx公司为认真贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，紧密围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，结合集团、xx公司、xx省电监办、***安监局、***安监局和xx县安监局等上级主管部门关于开展安全生产月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了较好的效果，现将安全月活动总结如下：

一、高度重视，加强领导

为加强本次活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，公司成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，对活动进行认真组织、周密部署、精心安排，确保活动有组织、有方案、有行动、有效果。

二、加强组织，广泛宣传

2017年05月31日 ，由公司副总经理xx做了题为“全面落实企业安全生产主体责任”的动员，并宣读了“xx公司2017年度“安全月”活动策划方案”。紧接着公司总经理xx做了重要讲话，并宣布公司2017年度“安全月”活动正式启动。最后在场所有人员在“全面落实企业安全生产主体责任”的宣传条幅上签字，许下了对全面落实安全生产的承诺。

三、严格安全生产责任落实

在5月31日，公司总经理xx宣布2017年安全生产月正式启动后，参加启动大会的全体员工进行安全生产宣誓，参加宣誓的员工郑重承诺遵守公司的各项安全管理制度，严格落实安全生产责任制，不发生“三违”事件。

6月1日，采取企业负责人向公司员工致一封公开信方式，提醒督促员工注重安全，形成员工和公司领导的良性互动，用亲情的力量感化员工重视安全生产工作，同时也落实了企业主要负责人的安全生产责任。

4、 开展消防知识讲座和消防演习

为切实提高员工的消防安全意识，公司积极与xx县消防大队防火处工作人员联系，在安全生产月期间邀请其对我厂员工进行消防知识讲座，讲座后指导消防演练，消防教官对员工进行灭火器、消防水带的使用现场指导，丰富了员工的消防知识，检验了员工的消防应急处置能力。

5、 以安全月为契机，落实安全生产隐患排查治理工作

安全生产月期间，公司于xx日组织了安全生产大检查、消防安全检查，查隐患，堵漏洞，查处安全盲区、死角和隐患。各部门在公司安全检查前结合各部门的实际情况进行自查，以反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律为主题，强化全员安全意识和素质的提高。从检查的情况来看，安全生产月活动开展到位，效果明显，有力地促进了公司安全生产水平的提高，实现了“零事故”月。

6、 开展安全生产法治宣传教育

xx日，组织员工安全知识考试，形成学习安全法规、了解安全法规的氛围。

27日组织员工集中**电力系统事故警示教育片，通过典型事故案例进行警示教育，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，增强员工自我防范意识和自主保护能力，进一步增强广大员工的安全意识。

27日集中开展安全生产法治宣传，通过培训，让员工对《安全生产法》、《职业病防治法》、《广东省安全生产条例》等法律法规的有了新的认识，提高了他们的知法、守法意识。

七、开展“安康杯”安全生产知识竞赛

xx日下午xx公司、xx公司联合开展2017年度“安康杯”安全知识竞赛。通过安全知识竞赛的形式向广大普及了安全知识，提高了员工的安全防范意识和法律意识，丰富了员工的业余生活。

26日按照xx公司的要求，安排人员参加集团公司组织的安全员岗位技能暨安全管理知识竞赛活动，检验了安全管理人员的综合素质。

按照集团公司的要求，积极组织员工利用微信参加第九届xx省安全知识竞赛及粤港澳安全知识竞赛选拔赛，丰富了员工的安全知识。

八、创建安全生产示范岗活动

通过激励、引导公司广大青年职工、党员参与安全生产管理，提高安全生产技能，为本单位安全生产工作创造良好的社会环境，公司组织开展青年示范岗、安全生产党员示范岗等活动，营造了浓厚赶学先进的氛围。

9、 开展全国安全文化示范企业建设活动

为大力推进安全文化建设、安全文化创新，切实构建以精神文化、制度文化、行为文化、物质文化为基础的安全文化体系，发挥安全文化引领推动作用，培养全员安全意识、安全行为，形成零违章、零偏差安全习惯，发掘员工推动安全生产的强大力量。公司结合《安全生产主要工作和责任分工》的要求，完成《安全文化示范企业建设实施方案》的编写与上报。

通过一系列“安全生产月”活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，促进了各项工作的顺利实施，取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，持续推进安全生产工作，达到以月促年，杜绝各类安全事故的发生，为电厂生产经营的稳定发展打下了坚实的基础。+

企业安全活动总结 篇5

5月31日，江苏省水利厅召开2022年全省水利“安全生产月”活动动员部署会议，省水利厅一级巡视员朱海生出席会议并讲话，相关处室、单位负责同志参加会议。

会议传达贯彻全国“安全生产月”活动启动视频会议及该省续会精神，围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，介绍该省水利“安全生产月”活动实施方案，并进行动员部署。

会议强调，广大干部职工要牢固树立安全发展理念，提高政治站位，扎实有效的开展好“安全生产月”各项活动。一是要紧紧围绕活动主题，在严格落实疫情防控措施前提下，营造良好的安全文化氛围，推动“安全生产月”各项活动有力有序有效开展。二是要深入学习贯彻习近平同志关于安全生产的'重要论述，认真组织学习宣传安全生产十五条措施，压紧压实安全生产责任。三是要推动“第一责任人”守法履责，把安全放在第一位，落实相关业务部门的监管责任。四是组织做好主要负责人带头讲安全，各单位党委（党组）理论学习中心组要对安全生产专题学习进行研讨，研究落实举措。

企业安全活动总结 篇6

为认真贯彻开展以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动要求，提高安全生产管理水平，进一步落实各级安全生产责任，我公司积极开展了各项“安全生产月”专项活动。本次活动明确了活动组织机构，制定了详细的活动方案，在领导和各部门的支持下取得了圆满成功。

一。加强领导，成立活动领导小组

此次活动，公司特别成立“安全生产月”活动领导小组，负责开展此次的安全生产月活动的动员、部署和总结，组织有关人员参加“安全生产月”活动，并对活动情况进行监督。

二。举办“安全生产月”启动仪式

通过启动仪式拉开安全生产月活动的序幕，使参与人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，进一步强化红线意识，坚守安全底线，落实安全责任，普及安全知识，提高安全技能，从而全面提升安全生产管理水平，为建设安全优质的工作环境奠定坚实基础。

三。安全知识学习，加强教育

大力宣传和学习安全生产方针政策法律法规知识、消防等常识，通过宣传使广大职工充分认识到了安全生产的重要意义，提高了自觉参加活动的积极性，切实把安全生产知识运用到实践中去，真正达到了以活动推动安全工作的目的。

四。开展安全质量宣誓活动

在领导小组的带领下，全体人员庄重的进行了安全宣誓。宣誓活动标志着京航每一位职工时刻以安全规章制度规范自己工作中的行为，严格把控安全质量关，时刻紧绷安全生产弦，激励着每一位职工严格要求自己，牢记安全誓言，坚定安全生产的信心和决心，促进企业安全发展，构建过硬的安全防范网络。宣誓词字字从职工的嘴中宣出，代表着在场宣誓的每一位职工将安全生产誓词牢牢的铭记在心，在自己的工作岗位上捍卫安全质量。

五。组织进行安全签字活动

通过“签字承诺”来强化职工的安全责任，纠正日常工作中的不安全行为，创造安全的工作环境。广大职工在主题条幅上郑重签下了自己的承诺，简单的一个签名不仅签下了一份责任，同时也签下了对企业安全发展的一个承诺，通过承担安全责任，齐心协力、共同保证安全生产，促进“安全生产月”活动的深入开展。参加签名活动的员工们纷纷表示：今后将以实际行动，履行岗位安全职责，增强安全意识，提高安全技能，确保安全生产。

六。组织参加安全知识竞赛活绿色动

全体职工参加安全知识竞赛活动，通过本次安全生产知识竞赛活动，进一步使安全生产知识培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，真正提高了全体职工安全生产应急意识，提升广大职工安全素质，切实推动安全文化有效传播，引导和激发广大职工对安全知识的进一步掌握，促进安全标准化工作的有效运行，营造人人学习安全知识的氛围，从而提高安全管理水平。

安全知识竞赛

七。开展事故教育警示活动

结合“消除事故隐患，筑牢安全方向”主题，围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”这一主线，通过观看事故警示教育片，切实用事故案例教育职工、警示职工、提升职工。通过开展事故警示教育，切实增强广大职工应急意识，提升职工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，促使公司员工真正从思想上高度重视安全生产，在岗位上严格规范操作行为，促进安全生产形势持续稳定好转，有效防范和遏制各类事故的发生。

八。开展安全生产月安全检查活动

安全领导小组组织开展了全车间设施安全隐患排查，并制定了车间主任、各班组每日常规检查项目，设备操作员每周常规检查项目等，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，对查出的问题及时处理，暂时无法处理得采取有效的预防措施，并立即向公司安全生产月领导小组汇报。

每日安全检查项目表

九。组织参加安全演练活动

按照活动计划，演练内容涉及事故的发现上报、预案启动、现场抢险、医疗救援、安全疏散、事故调查等内容，涵盖了事故应急救援处置的各个环节。通过参与演练，参与人员掌握了现场发生事故的应急处置原则，增强了事故应急急救知识，锻炼了应急队伍的快速反应机制，提升了第一时间将隐患损失控制到最低范围内的能力。

安全生产月活动总结

通过本年度“安全生产月”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中，京航特碳还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保安全生产工作顺利进行。

企业安全活动总结 篇7

三一图书馆（活动总结模型/活动总结

今年是全国开展“安全生产月”活动的第十一年。根据七部委《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法〔20xx〕)的有关精神，结合公司实际情况，紧紧围绕全国第十一次安全生产月的主题“科学发展、安全发展”，于20xx年6月1日至30日，在全公司范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，公司主管安全工作的领导亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级各部门负责人积极配合开展。在六月初**了股份公司“管字〔20xx〕186号《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》文件，并根据公司文件要求，紧紧围绕“安全责任重在落实”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各部门无任何大小伤害事故发生。

二、开展形式多样宣传教育活动

利用“安全生产月”活动拉横幅、安全宣传画、通讯、宣传栏以及各种会议，大张旗鼓地进行宣传，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴横幅标图2幅，宣传栏版面2版，制作各类型标志牌10块，以及显示大屏全天候**安全标语。通过各种形式的宣传，激发了员工参与安全月活动的积极性，安全生产真正走进了员工的心里。

运用多种教育手段和安全活动，开展多种形式的教育培训和安全活动，提高职工的安全生产水平。在活动中，公司组织职工**事故案例;通过各种教育培训及安全活动，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

企业安全活动总结 篇8

今年6月是第21个全国“安全生产月”，市水利和湖泊局在全市水利系统开展以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的“安全生产月”活动。

活动期间，全市水利系统将聚焦活动主题，推动落实安全生产硬措施。扎实开展水利行业“一把手”谈贯彻实施安全生产法、安全生产法知识网络答题、水利安全生产标准化应急演练成果评选展示、全国水利安全生产知识网络竞赛——《水安将军》、安全生产万里行之水利行、线上线下“6·16安全宣传咨询日”、安全宣传“五进”和应急科普宣教、安全生产楚天行等形式多样、富有实效、社会广泛参与的系列宣教活动。

据悉，全市水利系统将把“安全生产月”活动与水利工程建设安全生产专项整治行动、水利安全生产大排查大整治行动、水利安全生产专项整治三年行动等重点工作结合起来，持续推动全市水利安全生产领域改革发展，提升安全生产应急处置能力，坚决防范和遏制水利生产安全事故，切实提高广大水利干部职工和从业人员的`安全意识、安全素质和安全能力。

企业安全活动总结 篇9

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职将近两年来，严格按照项目部制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，在项目经理的正确领导下，项目部有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，工作中我感到非常充实。

回顾安全工作，根据公司各部门实际情况及特点，采取不同的方式进行培训。

1、加大宣传力度：

2、民工学校：

公司定期组织人员利用晚上休息时间给民工上安全课，产生了很好的效果。三级安全教育：员工三级安全教育是项目最基本的安全培训，在招聘后就开始进行新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全再教育工作，圆满完成了全年的安全培训计划。

3、自身的学习与修养：

今年10月份参加了由浙江省安全机构组织的安全员培训，并取得了政府部门颁发的'合格证书。加强自身的学习与提高，除了和同事们一起学习集团的安全制度、安全文件、录像外，多方面查找资料，与集团各项目负责安全的同事相互学习，充实自己。

4、定期不定期进行安全生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件，消除安全隐患。

通过现场检查，发现问题，及时以公司通知的方式提醒各班组，通过实例现场教育违纪违规人员，阐明其可能会造成的危害，减少操作中的安全隐患。

企业安全活动总结 篇10

我局在县委、县政府的坚强领导和省市业务主管部门的指导下，认真贯彻落实中央、省市县安全工作会议精神，进一步构建安全生产支撑保障体系，保持农业行业安全生产形势持续稳定，全面完成安全生产各项履职目标任务。现将我局上半年安全生产工作总结如下:

一、领导重视，认真落实。

我局高度重视农业行业安全，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，根据人事变动，及时调整安全工作领导小组，确定安全工作由农产品质量安全监管股牵头，各分管领导对分管范围内安全工作负责的“一岗双责”安全工作机制。局党委对安全工作高度重视，将安全工作列入重要议事日程，定期、不定期召开专题会议研究和部署安全监管工作。

二、农机安全。

按照市县有关部门的要求，积极配合抓好全县道路交通综合整治工作。通过广泛宣传、动员、深入乡(镇)村组，一对一地与车主、驾驶员签订书326人。全县农用运输车、拖拉机进行了年度检验，共检车305辆(台)，占应检车辆的96%，签订安全生产326份，参检入保率100%。加强安全宣传教育，利用现已建立5个农机安全联组，组织全县农机驾驶操作人员安全学习24次，参训、参会人员710人次，发放宣传资料600余份，对驾驶员进行宣传教育，牢固树立安全重如泰山的思想，做到警钟长鸣。会同公安交警部门，路运综合大队对农用运输车，拖拉机进行道路交通安全综合整治，对发现的问题通知车主进行了及时整改，并将整改情况抄告相关部门。

三、农村沼气生产使用安全。

按照农村沼气池“谁拥有、谁受益、谁管护”的原则，落实沼气池管护主体责任，制定了《__县巩固退耕还林农村沼气项目建设管理制度》，对管护主体、管护原则、管护办法和综合利用作了明确规定。针对农村群众沼气缺乏等特点，我局还专门印制了《农村户用沼气安全警示》，要求沼气使用者严禁在沼气池附近用火，严禁在沼气池导气管口和出料口点火试气。日常维护揭开活动盖时，不得在沼气池周围点火吸烟，只能用手电筒照明或镜子反光照明，禁止向池内丢明火，烧余气，严防引起池子爆炸等。县局印发了《关于做好汛期农村沼气安全生产大检查的通知》，对全县的沼气安全进行安排落实。对全县的沼气使用进行了大排查，共出动人员250人次，检查沼气360个。对沼气使用中存在的问题进行的及时纠正。

企业安全活动总结 篇11

为了认真贯彻落实集团公司怀汽安字【20xx】27号《关于开展安全整顿活动的通知》及怀汽安字【20xx】30号《关于印发安全整顿工作重点的通知》精神，进一步加大我司安全管理工作力度，全面落实各项安全工作，深刻吸取“2·8”特大交通事故教训，有效遏制和防范重特大安全事故的发生，促进我司安全生产形势持续稳定，按照集团公司的安排部署，我司领导班子高度重视，迅速行动，细化工作措施，扎实开展了安全整顿活动，现将具体工作情况总结如下

一、高度重视，迅速组织落实

我司领导班子高度重视，迅速召开各部门负责人会议，学习“通知”精神，认真分析我司安全生产现状及存在的问题，要求各部门对日常生产安全中隐患进行排查，并成立了有经理陈建华任组长，工会主席孙会林、安全副经理王军任副组长，其他安全领导小组成员各科室主要负责人为成员的安全整顿活动领导小组，切实加强对此次安全整顿活动工作的领导，明确了工作责任，细化了工作措施，保证了整顿工作的顺利开展。

二、广泛宣传，营造活动氛围，开展日常工作

首先我司分别组织召开了此次活动的全员动员大会和驾驶员的动员大会，我司还充分利用广播、安全宣传栏、采用悬挂和张贴宣传标语等形式，大力宣传这次集团公司开展7个月安全整顿活动的重要意义，搞好安全整顿是当前安全形势的需要，是进一步完善企业安全管理规章制度，提高执行规章制度力度的需要，是提高我们企业每位员工安全责任感，搞好安全生产的需要。提高安全管理工作水平的需要，是消除事故隐患，有效防范遏制事故发生的需要，是企业安全发展，维护社会稳定的需要，营造了安全整顿活动全体员工及司乘人员积极支持参与的良好氛围。进一步提高了全司干部员工的安全意识。从3月11日自查自整阶段开始，我们按文件要求7项检查内容进行了自检、整顿，此次安全整顿活动坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，具体情况为：

（一）、首先查找车站安全管理的薄弱环节，通过自查，发现车站由于站房老化等诸多原因，车站的封闭式管理不太到位，进出站口无关车辆和无关人员及旅客随意进出，存在一定的安全漏洞，针对这一情况，分公司领导立即进行了研究，决定投入资金在进出站口安装电动栏杆，以控制进出站口的人流车流，并安排专人进行操控，此项工作现已得到了落实并已投入使用。使分公司车站的封闭式管理得到了加强，体现出了实实在在的效果，那就是严格控制了外来无关车辆和无关人员及旅客的随意进出，从而弥补了车站这一老大难，安全管理工作中的薄弱环节。

（二）、对分公司驾驶员的管理和安全宣传教育进行了自查。经过仔细检查和反思，发现我司当前驾驶员的安全管理和宣传教育工作还局限于传统的管理体制当中，那就是，早班叮嘱会，周五安全例会，出宣传期刊和广播宣传等形式，使广大驾驶员得不到全方位的宣传教育和管理，还存在盲区，那就是，驾驶员途中的安全管理得不到有效的管控，为此，我们经过思考，觉得除了加强路检路查外，还应在利用高科技设备方面想办法，因为路检的距离实在有限，所以加大GPS和3G视频远程监控力度，成为首选，我们就要求GPS和3G视频的监控人员，在24小时监控的前提下，发现隐患和违规行为，不能只发短信就了事，还要跟踪管理，必要时要直接打电话给当班驾驶员进行警告，直到违规行为得到了纠正为止，这在今年的“2·8”事故当中是有惨痛教训的，当时就是因为肇事车在人为破坏GPS终端，失去监控后，GPS当班人员没有进行彻底的跟踪管理，才导致如此重大惨剧的发生。

（三）、通过对驾驶员违法违规和落实2点至5点落地休息制度情况进行自查，自今年总司举行了几次重点约谈后，分公司采取了领导班子成员分线约谈和顶格处罚的形式，使驾驶员的违法行为得到了很大的遏制，长途车凌晨2点至5点休息制度也基本得到了落实，但还是有个驾驶员和车主受利益驱使，怀着侥幸的心理，铤而走险，，公然和国家有关规定对抗，对集团公司及分公司的规定置若罔闻。对此，分公司安全部门对这类车辆首先采取了停班整顿，当班驾驶员下车学习，并写出书面检讨和保证，在发车区进行公开张贴，在经济上给予顶格处罚及对该线路的所有驾驶员和车主，进行集中约谈的措施。使广大驾驶员和车主受到了强烈的震撼，在此后的时间里，这类严重的违规行为在分公司已基本消除。

我们通过以上安全整顿活动的开展取得了阶段性良好效果，从整顿开始至结束，未发生一起安全责任事故，下一步我们将继续采取多种形式，广泛开展对安全整顿活动的宣传，并督促驾驶员要深刻认识到当前安全整顿活动工作的需要，预防道路交通事故工作的严峻形式，牢固树立安全整顿，消除隐患，对事故可防可控，防必有效的观念。切实落实企业安全管理规章制度和加强对员工车辆驾驶员的安全监管和教育，提高员工驾驶员安全责任感，履行好岗位工作职责，把安全生产隐患消除在萌芽状态，为顺利实现我司安全生产目标提供保障。

企业安全活动总结 篇12

20xx年安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，把构建“和谐社会”，建设“平安深圳”作为出发点，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，贯彻落实深圳市20xx年安全生产要点，把本公司建设成无重大人身伤亡、无重大财产损失、无重大事故隐患的“三无”企业。并做到：杜绝特大事故，减少一般事故，减少违章操作行为，消除安全事故隐患，强化安全监督检查，深化安全教育工作计划，提高员工安全意识。主要措施包括8项：

一、切实重视安全生产工作，强化责任意识。

二、认真抓好《安全生产法》、《广东省安全生产条例》及有关法律、法规的宣传、落实。

三、认真做好安全生产“双基”工作，规范各项安全生产管理制度、应急预案、生产管理档案和安全操作规程。

四、保证对安全生产必要的资金投入。

五、做好法制宣传教育工作计划和安全生产的基础工作，成立相应的安全机构，主要领导要亲自抓安全，要在公司、车间（班组）设立一定数量的专（兼）职安全员并保证有一定的时间用在安全生产上。

六、不断完善安全应急运行机制，提高安全应急防范能力。

七、建立健全完善的安全检查、事故责任追究和惩治制度。

八、为确保20xx年安全生产工作计划的完成，公司成立20xx年安全生产委员会，并与各部门负责人重新签署了《安全生产目标管理责任书》。

企业安全活动总结 篇13

为进一步加强安全生产工作，强化安全措施，落实安全责任，及时消除事故隐患，确保到年底安全生产，实现全年安全目标，根据《关于开展“百日安全”活动的通知》（中煤安﹝2016﹞392号）文件精神，从2016年9月23日至12月31日在公司开展“百日安全”活动，现将有关情况总结如下：

一、成立领导组、制定方案

根据中煤集团“百日安全”活动的要求，结合实际，公司制定下发了《天山公司“百日安全”活动实施方案的通知》（新天发﹝2016﹞44号）文件，成立了由总经理为组长，各分管副总经理为副组长的领导组，并针对“百日安全”活动重点工作及开展的重要活动，按照责任领导、责任部门、责任人和完成时间，将具体的活动内容进行分解落实，确保各项活动积极开展。

各单位根据文件要求，在井口、办公楼等地点悬挂宣传横幅、通过信息平台进行宣传报道，活动期间悬挂横幅8幅、宣传报道6篇。同时，采用led显示屏、班前会、周五安全会等形式，贯彻学习文件精神和相关会议精神。通过贯彻学习，职工对此次“百日安全”活动的背景及相关要求有了进一步的了解，为此次活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、安全责任落实活动开展情况

（一）各单位对照责任制开展“照镜子”活动，在开展安全工作自查基础上，总经理牵头对各单位工作进行调研，对2016年度安全重点工作完成情况进行督办、落实，逐级落实安全责任。

（二）为确保年底安全生产，公司总工程师组织召开安全专题会议，针对现行各项安全文件、制度、考核标准的梳理、完善提出了指导意见。对目前安全管理薄弱环节及重点工作、安全隐患的现状，公司明确了人员分工及职责要求，各单位制定了针对性强的安全工作措施及检查计划，确保安全监管全覆盖。

（三）加强对领导干部值班值守、带班质量、包保巡查等进行监管，对履职不到位人员进行追责，并在月度公司安全办公会进行通报。

（四）加强国庆期间安全管理，各单位严格执行领导下井带班制度、区队管理人员现场跟班制度、包保制度，并制定节日期间专项实施方案，进行隐患排查治理，确保安全。

（五）公司技术部牵头组织，各部室配合，利用班前会、周五安全例会等时间，到基层班组开展有针对性的“安全宣讲”活动，极大提高了干部职工的安全意识。

三、隐患排查治理活动开展情况

（1） 各单位开展自纠自查活动

天山煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患76处，已整改到位；各专业分管领导开展专项检查8次，发现隐患113处，已整改到位。

华天煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患43处，已整改到位；各专业分管领导开展专项检查6次，发现隐患64处，已整改到位。

莘装煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患36处，已整改到位；分管领导开展专项检查3次，发现隐患45处，已整改到位。

电厂：党政带队组织自查3次，发现隐患36处，已全部整改到位；分管领导组织专项检查3次，发现隐患68处，已整改到位。

（2） 公司开展的集中整改活动

公司针对瓦斯治理、防治水、供电以及提升运输等专业进行全面排查、梳理，对排查出的隐患和问题进行登记、建立台账，制定整改方案，按照责任人、时限、资金、措施和预案“五落实”的要求进行整改。截止12月19日，公司安全监察局、生产技术部等部室共组织了11次专业检查，查隐患245条，已全部落实到位；12月20日至30日总经理带队，总工程师组织，各分管副总经理参加对各单位“百日安全”活动开展情况进行检查验收，共提出106条问题及8条建议，已全部进行安排落实。

（三）冬季“三防“活动开展情况

各单位制定并落实“冬季三防”方案，强化各项安全生产监管措施，加强井筒井壁及供排水管防结冰、设备设施防寒防冻、生产及生活区防火等管理。重点对重点车间、井口、职工宿舍等场所进行保温。地面运输系统、管道、闸阀等设施的检查维护，落实好各种防冻和防“跑冒滴漏”措施，确保系统的正常运转；不定期安排专人对一些重要设备、设施、场所进行检查，发现问题及时处理。

截止12月23日“冬季三防”专项检查提出的26条问题已全部落实到位。

（四）反“三违”活动开展情况

量化各级管理人员抓“三违”指标，按月考核。对“三违”人员实行帮教，按其岗位不同，由安监部门安排单位管理人员、相关专业科室人员、风险预控联络员、包队领导对其进行教育培训。学习内容主要包括危险源辨识、手指听写、操作程序和知识技能。

“百日安全”活动期间，各级管理人员抓“三违”152人次，“三违”罚款17300元。

四、取得的成绩

（一）公司实现安全生产目标，“百日安全”活动期间未发生重伤及以上事故。

（二）通过“百日安全”活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，提高的领导职工的安全意识。

（三）各岗位员工能够熟练的应用风险预控危险源辨识方法进行危险源辨识，并采取有效的预防措施，确保了作业安全。

（4） 各级全面梳理落实安全责任制，根据各自工作，查找差距和不足，不断提高安全管理能力。

五、下一步工作计划

（一）继续加强对“冬季三防”的巡查和监督，确保应急组织机构、救援队伍、装备、物资等应急资源落实到位。

（二）各单位继续组织开展安全生产大检查活动，对井下采掘工作面及各大系统进行检查，并加强对井上、下各死角、盲区等方面管理工作的检查，确保“三节”期间安全生产。

（三）各单位要继续加强和改进工作措施，对安全生产制度、现场管理进行全面剖析，对存在重大风险的地点要实行挂牌督办，全面推进质量标准化建设和规范化管理。

（4） 继续加强重点时段值班和应急处置工作。领导干部和关键岗位24小时值班值守，加强对重点部位、重要设施、要害部门和场所的巡查，确保重点区域安全监管全覆盖。

天山集团****

2016年12月23日

企业安全活动总结 篇14

牢固树立“安全第

一、预防为主”的工作理念，结合日常安全检查，对职工住宅建设过程中存在的安全隐患进行全面彻底排查，及时发现不利于安全生产的问题，制定措施，落实责任，及时排除。项目部每天进行安全检查，发现问题及时汇总上报公司。采取闭环管理，谁发现问题，谁负责落实整改，确保安全生产有序可控、持续稳定。

现将安全活动情况总结如下：

1、 指挥部成立安全领导小组，随时对现场进行安全检查，建立健全例会制度，每周进行一次安全检查总结。

二、检查内容

（一）落实雨季防洪渡汛工作

1塔吊等起重设备的防雷接地应重新进行检查和试验。试验记录真实可靠，试验数据符合规范要求。

2对现场施工用电进行全面检查和规范安排。

三。所有项目和防洪小组成员在制定防洪预案时，应当了解防洪预案的内容，熟悉出现问题时的处理程序。

4、对防洪预案中需要配备的物料、机具要达到要求。

严格执行值班制度，值班人员坚守岗位，以高度的责任心及时处理应急问题，一旦发现险情迅速向单位主要领导报告，确保信息渠道的畅通。

（二）抓好防火工作

建立健全消防安全管理制度，制定切实可行的消防安全应急预案，做到：

1、电焊作业环境应符合消防要求，电焊作业必须坚持铁道部要求的“1211”工作制度（1支焊枪；两名施工工人，一名焊接工人，一名保护工人；1具灭火器；1个水盆）。

2、消防灭火器材配备数量应满足使用要求，消防灭火器材要保证有效、定期检测、责任到人，消防灭火器材的配备地点应符合现场要求。

三。木材加工、卷材防水施工作业现场必须配备消防器材，卷材防水施工应备有防火阻燃材料。

4仓库管理必须遵守消防安全规定。

5办公区、生活区必须符合消防安全规定。

6消防标志的设置应符合要求，并起到安全警示和引导作用。

7电焊工必须持证上岗，操作时应有自我保护。

8现场使用明火必须经过批准或监督。

9现场易燃材料必须有安全防护措施。

10脚手架帷幕必须采用当地安全监督部门批准的阻燃密目网（试验报告齐全）。

11.外墙保温材料应按设计要求选择，并应在班次前进行施工，在班次期间进行监测，并在班次结束后进行总结，以消除明火作业。

13严禁使用木支脚手架和支架。

（三）抓好施工预防坍塌事故专项整治方案

1、模板工程

（1）模板及支架应具有足够的强度、刚度和稳定性，能可靠地承载浇注混凝土自重、侧压力和施工中产生的荷载及风荷载。各种材料模板的制作应符合有关技术标准的规定。模板支撑材料采用钢管，模板支撑材料应符合相关技术标准。

（2）模板支撑底部的建筑结构或基础必须具有支撑上部荷载的能力。当底部支撑层设计荷载不足时，采用保留两层或两层以上的支柱（经计算确定）进行加固；当支撑物位于基础上时，应检查并计算基础的承载力。

（3） 各种模板的支撑应是独立的，严禁与脚手架连接。模板支撑立杆底部应设垫板，不得用砖和易碎材料铺垫。支撑物应在两端和中间连接到建筑结构。

模板支架立杆在安装的同时，应加设水平支撑，立杆高度大于2m时，应设两道水平支撑，每增高1.5-2m时，再增设一道水平支撑。

（4）满堂模板立杆除必须在四周及中间设置纵、横双向水平支撑外，当立杆高度超过4m以上时，应每隔2步设置一道水平剪刀撑。采用多层模板时，上下层立杆应保持在同一垂直线上。

（5）需进行二次支撑的模板，当安装二次支撑时，模板上不得有施工荷载。

（6） 模板支架的安装应按设计图纸进行，并在混凝土浇筑完成前确认经验符合要求。

（7） 严格控制模板上堆放材料和设备的荷载。

（8） 拆除模板支撑必须经项目负责人批准，并出具混凝土强度报告。模板拆除顺序按设计方案进行。如无规定，先支后拆，先拆主承模板，后拆次承模板。

大跨度梁的下柱拆除时，应从跨中开始，向两端拆除。

（9） 在拆除多层楼盖柱时，应先确认上部施工荷载不需要转移，然后才能拆除下柱。当有两个以上水平支撑时，应先拆除两个以上的水平支撑，最后一个大横杆和垂直杆应同时拆除。

（10） 模板拆除应按规定逐个进行，不得采用大面积撬法。拆下的模板、支架和连接件应采用沟槽滑下或用绳索系紧。不得留有悬空模板。

2、预防脚手架坍塌的具体措施

（1） 脚手架搭拆作业人员必须经过专门培训，持证上岗。

（2） 搭设脚手架所用的材料、扣件和成型构配件应符合国家质量标准。使用前应进行验收，不符合要求的不得使用。

（3） 脚手架的搭设必须符合国家标准和设计要求。按规定设置剪刀撑和与建筑物进行拉结，保持架体的允许垂直度及其整体稳定性；按规定，应绑扎防护栏杆、立网、网等防护设施。脚手板应铺设牢固，不得有探板或缝隙板。

（4）脚手架搭设应分段进行检查验收，确保符合质量安全要求，施工期间还应定期与不定期（特别是在大风、雨雪后）组织进行检查，严格建立脚手架使用管理制度。

（5）落地式钢管脚手架宜双排搭设，立杆接头断面错开一个步距，根部置于长垫板上或支座上，按规定绑扫地杆。支撑垂直杆的地面应进行平整和压实，以防止竖直杆由于地基下沉而悬挂。

三。防止垂直运输机械事故的具体措施

（1）各类垂直运输机械的安装及拆卸，应由具备相应承包资质的专业人员进行，其工作程序应严格按照原机械图纸及说明书规定，并根据现场环境条件制定安全作业方案。

（2）垂直运输机械，在交付使用前，应按有关标准进行试验、检验并对各安全装置的可靠度及灵敏度进行测试，报请市地安监站进行备案并现场验收，确认符合后方可投入运行。试验资料应纳入该设备安全技术档案。

（3）起重机的基础必须能够承受在工作和非工作条件下的最大载荷，并满足起重机稳定性的要求。

（4） 除施工电梯按规定允许载人外，严禁其它起重机在升降过程中载人。

（5） 起重司机、信号指挥人员必须经过专业培训，考试合格，取得有关部门颁发的操作证后方可工作。

（6）每班作业前，起重机司机应对制动器、钢丝绳及安全装置进行检查，各机构进行空载运转，发现不正常时，应予排除。

（7） 在启动起重机之前，司机必须按铃示警。

（8） 垂直运输机械必须按照垂直运输机械出厂说明书规定的技术性能和使用条件正确操作。严禁超负荷运行或扩大使用范围。

（9） 起重机处于工作状态时，严禁进行维护、修理和人工润滑。当需要进行维护工作时，必须在醒目位置悬挂警告标志。

（10） 起重机司机在作业过程中，不得擅自离岗或交给非行车司机。工作结束后，应将所有控制手柄转到零位，断开主电源，并锁好电箱。

（11） 修理和更换部件的材料和性能应与原垂直运输机械部件相同；外购件应有材质、性能说明；材料代用不降低原设计要求；检修后，应按有关标准进行试验；机械维护资料应包括在机器的设备档案中。

（四）抓好施工用电安全管理

施工用电要符合用电规范要求，切实做到：

1外部电源的安全距离应足够，防护措施应符合要求；

2采用tn-s系统或特殊保护零线；

3、重复接地符合要求；

4、实现“**配电、两级保护”；

5、实现“一机、一闸、一漏、一箱”；

6、配电箱的防护棚搭设符合《图集》要求；

7在潮湿环境中使用安全电压；

8现场照明或配电线路满足安全使用要求；

9、电气装置与用电档案相符，按要求使用备案产品；

（5） 种施特种施工设备的安全管理

塔吊、吊篮等特种设备要严格管理，完善准入检查许可制度

1特种作业人员持证上岗，配备足够数量的特种作业人员；

2、以下技术资料要齐全：

（1） 安装、拆卸资质证书、安全生产许可证；

（2） 有关部门批准的安装和拆卸方案；

（3） 产品合格证、设备制造许可证；

（4） 安装施工或设备租赁合同；

（5） 安装、拆卸、使用的安全技术交底记录真实、完整；

（6）市地安监站的备案证；

三。设备检测合格，定期维护保养记录，出厂记录齐全；

4、塔吊

（1） 塔吊距附近高压线距离符合要求；

（2） 重量限制器、力矩限制器、高度或变幅限制器、旋转限制器应符合要求；

（3）基础螺栓的类型、几何尺寸和埋深应按生产厂家的要求进行施工；

（4） 2台以上塔吊作业应采取防撞措施；

（5） 吊杆回转半径范围内的人行通道、房屋、作业棚应采取防砸措施；

（6） 附墙装置、安全装置、电气安全符合要求；

5、吊篮

（1） 技术资料应齐全：①企业资质证书；②安全生产许可证；③设备拆装资格证；④拆装施工方案；⑤安装专项方案监理审批表；⑥设备租赁安装合同；⑦总承包与分包（使用）单位合同；⑧设备出厂合格证；⑨使用说明书；

（2） 钢丝绳、安全绳、悬挂平台、启闭机符合要求；

（3） 悬挂机构的计算应满足安全要求；

（4）安全锁标定并符合要求；

（5） 吊篮垂直下方，地面设警戒线，专人负责；

（8） 重视各单项工程的施工安全管理

（六）严格执行“十不准”、“十不吊”、“八大纪律”和“十三项措施”

1、施工现场人身安全“十不准”

1）不准从正在起吊、运吊中的物件下通过；

2）禁止从高处跳跃或奔跑；

3） 不得在无防护的建筑物上行走，如外墙、墙板等；

4） 不得在手推车等不稳定物体上作业；

5） 严禁随运料上下起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架、吊板、吊物；

6）不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所；

7） 不得在重要的交通通道或上下步行通道停留；

8） 未经许可，不得进入本单位的作业区、管理区，特别是易燃易爆物品的场所；

9） 严禁在无照明设施和足够照明条件的区域或场所行走、停留；

10） 无关人员不得进入施工现场。

2、塔吊作业“十不吊”

1） 被吊物重量超过机械性能允许范围；

2） 指挥信号不明、重量不明、光线昏暗时，不得悬挂；

3） 当工作面上有人站立或工作面上有移动物体时，不得起吊；

4）埋在地下的物件不拔不吊；

5）斜拉斜牵物不准吊；

6） 吊索具及附件**不牢，不符合安全要求时，不得起吊；

7） 起重机在直接加工时不吊运重物；

8） 严禁吊装氧气瓶、乙炔发生器等具有**属性的物品；

9） 机械安全装置失灵或故障时不准起吊；

10） 天气不好，6级以上的强风不允许悬挂。

3、施工现场安全生产“八大纪律”

1） 施工现场所有生产工人必须戴安全帽，系好帽带，正确使用各种个人劳动保护用品。

2） 施工现场施工，精神要集中，不违章作业，不玩耍，不追逐。

3） 严禁赤脚进入施工现场或穿高跟鞋、拖鞋。在施工现场上方作业时，应系好安全带。不允许穿硬底或有钉子、易滑的鞋。

4） 施工现场及各种机电设备必须由持证专业人员操作。其他非操作人员不得随意玩弄或启动机电设备。

企业安全活动总结 篇15

本所百日安全无事故活动具体工作如下：

1、组织员工学习各项规章制度

全所人员坐在一起讨论活动的主题、讨论各个实施阶段的活动安排。学习南网制定的《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》《安全生产奖罚规定》及《xxx供电公司制度汇编》，结合本所的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患进行讨论分析，使员工认识到开展百日安全无事故活动的重要性，是对供电所各项工作的促进，尤其对线路抄表员的安全意识影响最为深刻。

2、深入开展配电线路安全检查活动

利用抄表工作人员的空闲时间，我们查找本线路存在的隐患，实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患汇总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我所能力不足不能解决的，我们纳入配电线路设备缺陷，上报公司生技部，由生技部具体负责解决，制定雷雨季节的反事故措施，进行现场演练。我们制定了线路故障抢修流程,明确职责和工作程序，对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。使所内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。

3、完善工器具管理和消防管理

强调安全用具的管理，对各类安全用具配置、台账、试验、存放、使用必需符合要求；并增加每月10日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。重新完善消防管理制度，健全消防组织，使值班员在消防组织中找到自己的定位，明确各自的职责；消防设施、器具齐全，布置符合规定，状态完好；培训职工消防器材的使用方法。对每个作业现场做到层层把关，严格执行“三大措施”，做到责任到位、工作到位、监督到位；对任何违反安全规程的行为立即得到制止。

“百日安全无事故”活动已经结束，虽然我所在活动中没有得到公司的表扬，但安全生产工作是永远没有结束的。在今后的工作中我们要继续坚持“预防为主，安全第一”的原则，从提高员工的素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照公司的安全生产要求执行，使我所的安全运行再上一个新的台阶，为我公司的安全生产做出贡献。

服务企业活动总结汇总

光阴如梭，新的工作阶段即将向我们而来，因此，让我们写一份自己的工作总结吧！在总结中切忌夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。那么大家的工作总结要怎么写呢？以下是小编为大家收集的“服务企业活动总结汇总”如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

服务企业活动总结 篇1

20xx年是“十一五”计划的开局之年。本年来，区商务局领导班子率领全体干部职工，按照区委、区政府的统一部署和安排，从今年三月份开始，启动了“企业服务年”活动。在区企服年领导小组的具体指导下，以促进全区产业优化升级和建设社会主义新农村为中心，制定了实施方案，明确了责任分工，全力排企业之所忧，解企业之所难，推进区域经济持续、健康、快速发展。

一、主要经济指标完成情况

1、招商引资：新批外资项目16个，同比增加7个；实际利用外资5358万美元，增长8.6%；实际到位内资（境内省外）16亿元人民币，完成年计划的103%，增长5.87%。新批外资项目个数、实际利用外资、实际到位内资均在全市名列前茅，内联引资被评为全省先进县市区。

2、标准厂房建设：建设标准厂房81143平方米，完成年计划的116%。

3、对外贸易：完成外贸进出口总额2亿美元，完成年计划的250%；引进加工贸易企业3家，完成加工贸易总额4900万美元，完成年计划的1225%，净增4900万美元。

4、社会消费品零售总额：实现社会消费品零售总额155.42亿元，同比增长18%。

5、争资立项：争取省标准厂房补贴资金22万元（已到位），预计将到位省市场改造资金20余万元，市标准厂房补贴资金50万元。

二、提高认识，明确了活动意义

我局先后召开了局务办公会和机关干部会，局长在会上作了动员报告，要求机关干部充分认识开展“企业服务年”活动的重要性和必要性，把为企业服务当作天职，想企业所想，急企业所急，尽心竭力为企业排忧解难。

三、加强领导，制定了活动实施方案

为加强“企业服务年”活动的组织领导，成立了以局长为组长的领导小组。根据工作实际，制定了本局开展“企业服务年”活动的实施意见，同时对区企业服务年领导小组办公室交办的和企业提出的问题与任务，及时传达和分解到相关责任领导和责任股室，并提出承办要求与时限。

四、务求实效，扎实开展“企业发展服务年”活动

一是为企业办理进出口许可证，确保企业顺利出口。帮助湘晨高科等企业办理了进出口权证。二是为企业发展注入新的动力，积极争取市场开拓资金。三是为减轻企业生产压力，协助企业办理出口退税和相关手续。为企业到省发改委、海关等有关单位办理出口退税200多万元人民币。四是为企业进行协调服务。为市内近20家超市（或家电市场）办理了“以旧换新”业务。五是按照区委、政府的统一安排，组团参加中博会。我区三科公司等企业充分展示了自己的投资环境和产业优势，完成采购任务近千万元，通过这届中博会，宣传了我区中小企业及产品优势，进一步推进了我区的经济发展。六是稳步推进“万村千乡”市场工程建设。为？？通过多方努力，积极争取，被省纳入“万村千乡”市场工程试点区（市）之一。目前，共建设乡、村级加盟店40家，深受农民欢迎。

五、下一步工作打算

1、扶持更多的企业自营出口，加快对外贸易增长方式的转变，重点支持我区湘晨高科等企业，树立企业形象，走向国际市场。

2、进一步推进“万村千乡”市场工程，在做好验收工作的基础上，做好20xx年的农家店设点工作。

3、加强市场食品流通的安全工作，建立和完善市场监管监测制度，20xx年建成2个市场运行监测点，加强调查研究，确保食品的消费安全和市场稳定。

4、强化各类培训，为企业培养专业人才。

5、对企业反映的问题，及时予以办结，给企业一个满意的结果和答复。

服务企业活动总结 篇2

今年以来，我县认真按照市政府和市企业服务年活动办公室的要求，把组织开展好企业服务年活动作为政府经济工作的重中之重，围绕落实政策、减轻负担、要素保障、开拓市场、项目建设、扩大就业等关键环节，不断创造发展条件，优化发展环境，促进企业平稳较快发展，为全面完成今年各项目标任务，开好了头、起好了步，取得了阶段性成效，现总结如下：

一、工作开展情况

(一)成立机构，加强领导。成立了县长为组长、常务副县长为常务副组长、相关县领导为副组长、各相关单位为成员的企业服务年活动领导小组;领导小组下设办公室，企业服务局局长兼任办公室主任，负责全县企业服务年活动日常工作。各乡镇、县直各单位相应成立企业服务年活动工作机构，下设办公室，开展日常工作。

(二)广泛宣传，营造氛围。4月22日下午，全县经济运行工作暨企业服务年会议在召开，标志着我县企业服务年活动正式开展。会上县政府专门下发了县政府《关于成立新县企业服务年活动领导小组的通知》、《关于在全县开展企业服务年活动的实施意见》、《关于加快推进农村金融产品和服务方式创新的实施意见》等系列文件。通过这次会议，全县上下统一了思想，充分认识到开展企业服务年活动是实施工业兴县战略的重要举措，是扶持企业加快发展的迫切需要，是转变作风改进服务的一项具体行动。

(三)服务企业，排忧解难。

1、广泛调研。组织了5个工作组深入企业调研，掌握一手情况。服务年办公室，在充分讨论酝酿的基础上，为把各项工作做实做细，组成了分别由1名副科级实职领导干部带队的工作调研组，分赴县内重点企业、重点建设项目进行调研，研究确定了今年县内重点扶持的30户重点企业(项目)和15户高成长型企业(项目)名单，作为下一步服务和扶持的重点。

2、明确了活动领导小组办公室的6项工作制度。即联席会议制度、受理办理反馈制度、重点问题协调解决制度、信息整理报送制度、督查督办落实制度，定期通报制度等，围绕6项制度，会同相关单位，调整充实了办公室的人员力量，强化了办公室日常工作。

3、继续实行县处级领导干部联系重点项目和重点企业责任制，负责所联系企业在生产经营、项目建设过程中出现的矛盾和问题，为企业服务和项目建设提供周到的服务。

4、加大县中小企业信用担保中心支持企业的力度。对在调研中了解的急需流动资金支持的部分重点企业，及时提交县中小企业信用担保中心审贷委员会的研究通过，目前已经有8户信用良好、材料齐全、生产经营情况好的企业获准提供贷款担保支持，正在逐个办理贷款担保手续，目前已为三户企业担保贷款190万元。

5、进一步发挥行政审批服务中心职能。清理县内审批事项，并在网站上对社会予以公示;印制行政审批服务告知单在各窗口免费发放，还充分利用网站、电子显示屏、触摸屏等现代化的办公系统，对行政审批服务项目的设立依据、办事程序、收费标准以及中心的服务范围等进行多渠道的公开，为企业提供全方位的政策咨询;积极实施项目联审代办，建立投资项目服务绿色通道。

6、解决企业实际问题。针对新林公司春茶收购季节需大量流动资金问题，企业服务年活动领导小组牵头组织企业互助，协调企业间借款100万元;对新开工的建设的招商引资项目，确定每个项目两名工作人员系统服务，坚持现场调解，重点为福新特钢、高晶硅、欧洲湾服饰和宾利皮业几个开工项目服务，创造条件解决配套水、电、路等问题。对不断出现的群众阻工或纠纷干扰事宜，现场直面群众，做细致工作，及时排除阻碍;对一些无理取闹的，全力劝阻;目前几个项目建设总体顺利。到目前为止企业反映的32条意见已解决19条，其余13条已按职能分配到各相关单位加紧解决。

二、存在的困难和问题

通过企业服务年活动，我们了解到企业对政府的工作作风和服务给予了极大的认可和赞赏，但是，同时，我们也发现政府的`服务和作风还存在一些需要改进的地方。

(一)服务企业的意识有待增强。服务年活动期间，大部分单位对服务年活动进行延伸和扩展，服务意识有了很大的增强，确保了服务年活动的顺利推进。但是同时，还有不少单位和个人存在着服务意识不强，重视不够的问题，部分操作人员在行使职能的时候，仍然存在着缺少事前指导，缺乏和企业的有效沟通和思想交流，工作作风有待进一步转变的问题。

(二)政策环境有待进一步优化。通过座谈会和调研可以发现，不少企业都呼吁，希望政府在对企业的政策扶持上给予更大的力度。进一步做好省、市政策的配套，加强对企业的扶持力度，加强对企业改制和创新上的投入。在政策的落实上，希望政府加大对政策的宣传力度，强化政策落实，确保政策落实过程不打折扣。

(三)工业园区基础设施配套有待进一步完善。工业园区的基础设施配套依旧是企业关心的热点问题。主要是工业园区基础设施建设资金不足，基础设施配套滞后，影响了企业建设和生产经营。

三、下步工作意见和建议

(一)进一步统一思想，转变作风，主动为企业服务。

下一步，各单位要进一步转变观念，摆正位置，正确认识企业和政府之间的鱼水相容的关系，想企业所想，急企业所急，给企业所需，加强对企业的主动服务意识，深刻认识“服务就是抓机遇，服务就是促发展”，积极为企业服务。加强对企业的调研，开展经常性的企业座谈，加深政府和企业之间的沟通和了解，创建企业发展的良好软环境。

(二)完善政策、加强引导，激发企业发展活力。针对今年的经济形势和企业发展碰到的共同困难，要进一步加强政策聚焦，做好省、市政策的对接工作，细化政策落实，在政策上“扶企业一把，助企业一程”。要注重发挥政策的导向和辐射作用，加大对中小企业融资的担保力度，简化融资担保的程序。要积极做好政策的配套工作，在企业创立品牌、加大技术含量上给予更多的资金扶持，积极帮助企业实施产业、技术升级。

(三)完善设施，为企业发展创造良好的硬环境。

在园区的建设中，要加大投入，进一步完善企业的生产、生活配套，包括解决交通设施，解决企业发展后顾之忧。

服务企业活动总结 篇3

根据《XX市工业和信息化局转发关于开展中小企业服务月活动的通知》（中小202X0027）要求，为进一步加大中小企业政策宣传力度，营造良好舆论氛围，全面贯彻落实好中小企业优惠政策，增强中小企业发展信心，促进中小企业健康稳定发展，20XX年6月，我局开展了中小企业服务月活动，实施了多项卓有成效的服务活动，现将工作总结如下：

一、加强走访，增进了解。为第一时间了解企业日常生产经营和金融服务需求情况，积极开展上门走访，有效对接服务，对中小企业对资金需求、其他金融服务要求进行了解，同时积极向中小企业主介绍各类政策等。

二、开展活动，集中宣传。开展中小企业对接、服务进园区活动，深入工业园区进行政策宣讲、解读，让更多的中小微企业了解、掌握、运用政策。

三、加强银企对接，推进“桂惠贷”业务。为加强中小企业与金融部门、担保机构的沟通和联系，多次与银行深入企业推进“桂惠贷”业务。目前，我县已有55家企业列入自治区“桂惠贷”名单。截至6月，累计投放“桂惠贷”贷款1262笔共计10。60亿元，直接降低企业融资成本2165。61万元。

四、平台网络开设宣传暨服务月专栏。在浦北县工信和信息化局网站设立宣传专栏，加大对扶持政策及活动开展情况的宣传力度。宣传、解读近年来国家和区政府出台的扶持中小微企业发展的有关政策文件；及时发布中小微企业服务需求和服务机构提供的服务项目、服务产品、公益服务活动等。

五、精准服务进园区。宣传暨服务月启动后，以工业园区为重点，以园区的入驻中小企业为主要对象，采取“一企一策”精准服务的方式，助推广大中小微企业转型升级、创新发展。

服务企业活动总结 篇4

2012年xx县“外商投资企业服务月”

活动开展情况

为认真贯彻全市“外商投资企业服务月”活动精神，进一步优化我县投资软环境，营造“亲商﹑安商﹑富商”的良好氛围，促使我县外商投资企业快速健康发展，我局于x月份在全县开展了“外商投资企业服务月”活动。

（1） 完善工作机制营造氛围抓好企业服务

为更好地服务我县现有外商投资企业，我局专门成立了以局长为组长、分管外资工作副局长为副组长、科室工作人员为服务小组成员的外商投资企业专项服务小组，为我县所有外商投资企业开展专项服务工作。同时，建立完善的定期走访制度，定期走访现有外商投资企业，与企业外商、负责人开展座谈，听取企业发展情况及需要解决的问题等情况。

（2） 创新方式方法，形成合力服务体系

在为外商投资企业提供生产、工作上的服务以外，我局创新方式方法，将服务工作做深做细，还在日常生活上为外商投资者提供住房帮寻、驾照考试、子女就学、签证协理、暂住证协理等多项生活上的帮助。同时积极配合xx市外商企业投资协会开展工作，深化服务、形成合力，建立全方位服务体系，形成工作、生活两手抓的服务体系。在工作上，通过调研、座谈、走访、会议等形式倾听企业心声，了解企业现状，吸收企业的意见和建议，做到及时掌握、及时研究、及时解决，为外商我地工作打通障碍，拓宽道路；在生活上，通过定期组织企业沙龙、体育比赛、文艺比赛等活动丰富企业工作者的文化和精神生活，为外商投资者提供精神动力，更好地投入工作，把企业建设地更好。

在本月的服务活动，我局走访了现有外商投资企业，及时了解了企业动向，更好地使我局掌握现有企业的整体发展情况，也及时传达了市局领导的指示精神，为企业工作人员带去了关怀和帮助，为现有外商投资企业的发展奠定了良好的基础。

服务企业活动总结 篇5

3月以来，国网XX供电公司朝睿党员服务队的青年党团员志愿者通过多种方式，开展志愿服务活动。

1.提前谋划，细化方案。公司团委2月启动年度志愿服务启动周相关活动，对2017年“绿色骑行，青春护线”志愿服务品牌等志愿服务工作情况进行总结梳理。召开公司团委会讨论确定2018年的志愿服务工作重点，明确了以与惠敏学校共建、助力电网安全运行、优质服务进社区等工作为2018年度志愿服务工作重点，并针对启动周的各项活动作出具体部署。

2.走进社区，现场服务。3月2日。5名国网XX供电公司青年党团员响应雷锋精神的号召，走进南桥镇江海花园，开展学雷锋活动。队员们提前一周便开始准备宣传资料、队员服务能力培训等前期工作，尽全力确保为人民服务的过程万无一失。活动当日，队员们早早的来到位于小区花园的摆摊设点，在桌子上摆好宣传资料，包括安全用电小知识、介绍办理电力业务的流程以及推广慧用电业务的资料等，当天累计服务客户群众320人，为15户办理相关业务。

3.为困难家庭维护电力线路。5日下午，志愿者走进古华三居生活条件比较艰苦的两位老人家中，为老人送去关怀。钱爷爷已经八十高龄，他女儿患了严重的肾病，换肾治病花光了家中的全部积蓄，也买掉了以前的房子。他不得已只能住在狭小老旧的车库中，所用的电力接线已有些老化，志愿者此次提前准备好了电线、开关、节能灯等用电设备，上门为其更换老旧电线，重新排布线路，换上安全保护开关，为老人家日后的用电安全提供保障。另一家赵奶奶独子早年车祸去世，老伴又于两年前逝世，赵奶奶独自一人居住在车库内，志愿者为老人更换了家中的老旧线路和灯泡，并将志愿者的联系方式留给老人，约定生活上有需要帮助的地方也可以随时联系。

4.参与上级公司主题活动。3月5日下午，公司5名志愿者前往中共一大会址纪念馆参与“传承红色基因党团志愿服务再出发”3·5学雷锋主题活动。本次活动既是对公司党团员的一次红色教育，也是推动公司深化精神文明建设的总动员。

此次志愿服务启动周活动，得到了公司领导的高度重视，分管领导亲自参与其中，公司中层干部、党员服务队、青年志愿者等30余人次参加，并受到居委干部、客户群众的广泛好评。接下来，公司团委将继续深入引导党团员志愿者开展志愿服务活动，践行社会主义核心价值观，不断提升供电服务能力和服务水平，确保公司各项工作始终与民生需求合拍共振，持续为服务XX经济社会健康发展做出更大贡献。

服务企业活动总结 篇6

xx年3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习题词51周年纪念日，五十多年来，雷锋精神鼓舞和激励了一代又一代的青少年不断进步、茁壮成才。为进一步学习和弘扬雷锋精神，在团县委和教育局团工委的号召下，我校团委组织全校师生积极开展向雷锋同志学习主题活动。全校以各班团支部、志愿者服务队为单位，紧紧围绕上级团委的工作部署，根据我校的活动方案，开展班级建设，组织各项活动，把雷锋精神落到实处，取得了可喜的成效：

一、营造学雷锋氛围，体验雷锋精神

三月伊始，校团委积极响应上级团委发出的号召，纷纷结合各班实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。学校通过国旗下讲话、出黑板报、举行团支部活动、开主题班会等形式多样的活动，带领学生走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

二、组织学雷锋活动，学习雷锋精神

学雷锋就要从身边做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋的精神。在寻找雷锋的足迹，了解雷锋的事迹的过程中，同学们被雷锋的高尚品格和崇高精神深深感染，纷纷用实际行动向雷锋学习。3月3日举行升旗仪式的同时，副校长冯东升作了向雷锋同志学习的动员报告，介绍了雷锋同志的先进事迹。有近3000人参加此次活动，学生2800多人，教职工150多人。讲话后，各班团支部主要集中在以下几个方面：开展向雷锋同志学习主题班会，各团支部出一期关于该主题的墙报。校团委组织志愿者服务队到特教中心举行献爱心，帮助身边人活动、保护母亲河等各项活动。

三、树立学雷锋典型，弘扬雷锋精神

在全校团干部会议上，校团委书记张**老师说：雷锋的精神是中华民族一笔可贵的精神财富，我们不但要在学雷锋活动中发扬这样的高尚精神，也要在日常生活中，一点一滴，方方面面发扬这样的优良传统，让这种雷锋精神永远的流传下去，让中华民族的传统美德发扬光大。3月份，开展了慈孝之星的评选，从各班推荐的基础上，评选出了一大批可歌可泣的先进典型人物。

通过本次系列活动，雷锋精神在同学们的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。同学们，让我们

从小事做起，从现在做起，让雷锋精神永放光芒，让校园处处盛放雷锋之花!

雷锋活动月虽然已经过去，但通过本次系列活动，雷锋精神却在同学们的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。同学们，让我们从小事做起，从现在做起，让雷锋精神永放光芒，让校园处处盛放雷锋之花!

服务企业活动总结 篇7

2011年企业服务活动年工作总结

市企业服务活动办公室：

2011年，按照三门峡市委、市**关于开展企业服务年活动相关部署，在我市企业服务活动办公室的正确指导下，在局党组的正确领导下，我们以企业服务年活动为契机，强化服务企业意识，着力支持企业改革发展，努力建立和谐财企关系，建设服务型财政机关，为促进全市经济较快增长和跨越式发展奠定了坚实的基础，现将活动情况总结如下：

1、 加强组织协调，完善组织结构

为使服务企业活动年顺利开展，市财政局党组高度重视，年初我局活动方案，按照上级的要求，迅速召开会议进行工作部署，成立了局长宋东同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室部门负责人为成员的服务企业活动年领导小组。在企业科设立领导小组办公室，专门负责这项工作的实施和协调，确保我局服务企业工作的顺利开展。

2、 完善综合配套机制，加大对企业的服务力度

今年以来，我们千方百计为各地企业发展金融中心业务提供有力支持。

（1） 落实财政政策，巩固服务企业的长效机制。按照“健全企业服务长效机制”的要求，加强与重点企业联系，加大财税政策宣传力度，帮助企业熟悉政策，更好地运用财政财务政策，支持企业加快发展。落实各项税费优惠政策，加快财政资金向企业下拨，提高服务企业水平。

（2） 拓宽资金投入渠道，积极争取上级财政支持。今年，我们多方争取上级资金2440万元，主要用于支持传统产业转型升级和战略性新兴产业培育发展；重点培育大企业、大产业，支持企业进行资源整合、兼并重组和技术改造，促进企业做大做强；同时，要大力促进中小企业发展，利用财政政策性资金支持中小企业服务平台体系建设和技术创新。二是妥善解决问题，推进企业深化改革。

争取省属煤炭企业办学校经费补助2565万元，及时拨付财政补助资金，解决省属企业办社会职能移交后遗留问题；争取**吉安公司退休教师财政补助基数调至每年60万元。**企业办社会职能（中原**建安公司15名退休教师）移交地方管理，解决退休人员接续等涉及职工切身利益的遗留问题。

（3） 制定和实施鼓励和支持企业发展的金融政策。与工信局联合出台了《三门峡市推广速达发动机增氧调压节能装置专项补贴资金管理办法》，完善促进产业结构调整的政策措施，鼓励和支持企业发展低能耗、低污染的先进节能产品，加快节能产品的技术开发和推广，提高财政支持企业发展。

（四）全面落实增值税转型政策，及时办理出口退税，对企业进口先进技术、关键设备、紧缺原材料给予财政贴息。认真落实支持企业研发投入和自主创新能力建设及高新技术产业发展、鼓励国有大中型企业改组改制和促进就业创业等各项税费优惠政策，做到应退尽退、应减尽减、应免尽免。综合运用出口退税等配套措施，支持企业开拓国际市场，扩大销售。

完善财税政策和体制，实行异地投资税收分享政策，推进企业和关联企业开展深层次战略合作及产业链重组，提高企业整体竞争能力。

3、 深入调查研究优化企业发展环境

为提高办事效率，减少审批环节，真正发挥“服务企业年”的活动优势，我局采取灵活有效的工作方式，积极为企业解答疑难，协调和处理问题：一是在局领导的带队下，深入金秋果业****、市公交公司、缘分果业****和县（市、区），现场办公、现场协调、现场解释、现场决策，认真为企业解答疑难，积极扶持企业发展。二是提高办事效率，加快各部门之间的合作与协调。

目前，为解决市公交公司实际困难，对市公交公司1路车购置贷款给予财政贴息28.79万元和免费乘车补贴327万元。

4、 完善信息披露机制，提高服务企业透明度

要做好服务企业，就要努力帮助企业发展，进一步完善各项制度，加强信息披露，提高服务透明度。一是积极做好金融企业信息化工作。积极构建财政企业信息平台，建立完善企业财务会计信息数据库，扩大财政企业信息覆盖面，充分发挥信息资源作用，强化企业经济运行分析，增强企业财务信息的准确性和时效性。

二是收集和编制财政政策手册。全面梳理扶持企业的专项资金、税费优惠、**采购、社会保障、财务制度等政策，汇编成册，免费提供，方便企业了解和享受财税支持政策。三是建立金融服务企业网络平台信息系统，开辟金融服务企业专栏。

在三门峡市财政局公众信息**设立服务企业活动专栏，建立财政服务企业网络平台信息系统，及时公开财政政策信息和相关项目、政策、资金的扶持方式、条件和申请程序。企业可以直接登陆网上提问，方便企业了解政策，及时解决政策执行中的相关问题。四是加强企业财务人才培养，提高财务管理水平。

适时通过培训班、以会代训等方式，免费在自主创新、科研开发、节能降耗、出口退税、职工培训、财务通则、会计准则、**采购、开拓国际市场等方面进行财税政策培训。帮助企业建立健全财务会计制度，提高财务管理水平。

5、 完善工作效率机制，提高服务企业效率

在服务企业年活动中，加强与企业的沟通协调，大力宣传财政政策，进一步提高服务企业效益。一是积极与企业沟通，帮助企业充分利用财务政策。对国家和省已明确的财政支持和税费优惠政策，积极主动与企业沟通衔接，帮助企业用足用好政策。

对**、省安排的涉企专项资金，及时向企业通报争取上级资金政策和要求，帮助企业选好选准项目，尽可能多地争取上级支持。二是加强沟通协调，落实首问责任制。认真落实首问责任制和一次性通报制度。

企业反映的问题属于财政局业务范围的，应当立即受理研究，限期答复；如遇多部门业务，及时与相关部门协调沟通，帮助尽快解决问题；需要上级财政部门解决的，要密切关注报告，跟踪落实。三是建立重点企业联系点制度，实行面对面服务。局领导和各科室、单位分工负责市**确定的重点联系企业，在全市财政系统开展“百名财政人员服务百户企业”活动，主动深入企业，及时了解企业在税费负担、财务管理、生产经营、技术创新、职工生活等方面的困难和需求，按照“企业需要什么就帮助什么”的原则，采取“一厂一策”、“一企一策”等有针对性的措施，帮扶解决企业生产经营和项目中遇到的难题；积极为企业提供政策、信息、协调、咨询、资金等实实在在的服务。

四是限时办结，提供高效便捷的服务。优化业务流程，简化办事程序。市**确定的企业补充预算项目，应当在收到文件后一个工作日内完成；上级下达的支持企业发展补充指标应在三个工作日内完成；涉及财务的退、退库审批，应当在7个工作日内完成。

对企业人员，**函询咨询政策，能即时回复；如需进一步研究，原则上应在一周内完成答复。

6、 完善监管机制，优化企业发展环境

认真落实各项财税扶持政策，做好为企业服务工作，巩固资本，培育全市财政收入**。一是规范管理，包括服务中的监督管理。通过新闻**和三门峡市财政局公众信息**公开涉及企业的各类财税检查、监督、审批事项和规定程序，严格按规定进行检查监督，寓监督管理于服务之中，严禁以监督检查为借口，干预企业生产经营活动，索要企业财物，加重企业负担。

二是加强监督检查，严肃查处违章违纪行为。通过明查暗防、发放调查问卷、**回访等办法，定期不定期开展督导检查，重点了解财税政策落实是否到位、财政审批和财政监督是否依法合规、财政干部服务企业是否主动高效等，严肃查处推诿扯皮和吃、拿、卡、要等不正之风，并将检查结果作为年终考评的重要依据。三是实行责任追究制度，细化服务企业责任。

成立市财政局办公室，服务重点企业，牵头解决企业反映的各类财务工作问题。设立举报**和举报电子信箱。在不同类型企业中，选聘财税政策落实和财政服务企业义务监督员，对财税扶持政策落实不到位的单位责任人进行严肃查处，切实维护企业利益。

七、当前存在的问题

服务企业需要各部门、全社会的共同努力。目前，服务企业还存在着思想解放不够、认识不够等问题。一些部门对企业的服务效率不高，措施少。

八、下一步工作重点

（1）继续组织开展商务访问。深入开展“行千里路，访百家企业”活动，对所联系的重点企业要实现走访调研工作“全覆盖”，以实际行动取信于企业，促进服务工作顺利开展。

（2） 充分发挥领导小组办公室的综合协调作用。进一步做好“服务企业年”各种问题的分类整理、处理答复等工作，细化工作责任，明确答复时间，限期办理；对需要市领导统筹协调解决的重大问题，积极组织有关部门提前做好分析研究，提出初步工作措施和建议后，报市“服务企业年”领导小组讨论解决。

（三）积极向企业及各有关单位做好财政政策宣传工作，借助新闻**等有效手段增加行政透明度，进一步提高行政效率，拉近企业、群众与**部门间的距离，助推企业发展，维护社会稳定，促进社会和谐。

市财政局企业科

二0一一年十二月二十二日

企业安全培训总结14篇

当我们回头时才发现时间已经过去，繁忙的上阶段工作刚刚结束，缓过神才发觉到了写总结的时候了。在工作中不断总结经验教训，可以让我们少走弯路。那么关于工作总结怎么写呢？在此，你不妨阅读一下企业安全培训总结14篇，更多信息请继续关注我们的网站。

企业安全培训总结 篇1

公司对全公司进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

　一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有xxx名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际

这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

　三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见

在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表xxx份，收回xxx份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

　五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

企业安全培训总结 篇2

为保障20xx年节日期间公司整体运行安全畅通，为了贯彻落实安全责任制，全力预防节日期间安全生产事故的发生，做好所经营管理范围内的安全生产工作，按照政府办要求，结合我单位节日期间安全生产工作重点，我公司对节日期间安全生产工作做了认真的组织、部署，以下是我公司在节日期间所做的安全生产工作：

一、加强组织领导，落实保障责任

我公司组织召开了节日期间安全生产专项会议，对节日期间安全生产工作进行专项部署，对职工进行安全生产教育，提高各部门的安全意识，切实做好节日期间安全生产工作，落实好节日期间网络运行安全、安全生产和互联互通管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实领导责任，各部门负责人为第一责任人，做到思想重视、组织落实、职责明确、责任到人、措施到位，采取有力措施，安排落实好节日期间通信保障工作，确保电信网络运行安全稳定畅通。

二、严格执行通信值班制度

节日期间我公司各单位严格落实24小时通信值班要求，做到领导带班、负责人具体负责。值班人员坚守岗位，认真履行值班制度，未出现误岗、脱岗现象。

三、严格落实网络运行安全保障措施

我公司组织维护人员提前进行了网络隐患排查和整治工作，对存在的安全隐患及时处理，确保人身和设备安全。提前做好运行设备、备品备件、抢修器材、应急车辆、应急设备的检查、准备工作，确保工作措施和应急预案落实到具体岗位和人员;仔细排查防火、防盗、防爆炸、防破坏和防雷击、防触电、防坍塌、防高处坠落、防油机发电中毒及窒息、防可燃气体侵入等重点环节或重要部位的工作落实情况，发现问题立即整改解决。

四、加强巡检和网络监控力度

加强重要通信设施和光缆线路巡查保护力度，责任落实到人，坚决杜绝各种人为因素造成的通信阻断事故。加强无人值守机房监控巡视工作，落实线路巡视和监控要求，杜绝一切可预见外界因素对网络安全运行的影响。加强对网络运行情况实时监测，密切关注业务高峰期话务量和流量变化，做好话务控制和流量疏通。

五、加强重要部门的通信保障

对党、政、军机关及其它重要用户的通信网络进行一次安全检查，消除隐患，确保重要部门网络安全、通信畅通;做好与专用通信局的配合工作，确保党政专用网畅通;做好对重点大客户的业务响应工作，尤其对重要客户的重点通信保障工作，切实保障客户网络运行质量。

六、强化应急预案的落实

做好应急预案修订及演练工作，集中所有应急抢险设备，落实应对突发事件的准备工作。遇有重大突发事件，及时启动应急预案，快速响应，高效处置，确保重要通信畅通。加强应急装备和车辆的安全管理，组织机动通信保障车辆和装备的安全检查和保养测试，确保应急车辆、装备和保障人员的安全，确保应急车辆和装备随时处于良好状态。

我公司通过会议部署、检查，各部门员工从思想上更加重视节日期间安全生产工作，加深了员工的安全生产意识。通过全体员工的共同努力，在节日期间没有发生一次安全生产事故，我公司将借鉴此次工作经验，将安全生产工作做的更具体、更详实、更稳固，为维护我县社会稳定做出更大的贡献。

企业安全培训总结 篇3

今年以来，公司在县主管部门及上级行业管理部门的领导和支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场操作监督，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。在全省民爆行业安全大检查中，综合得分名列_市同行前茅，被评为“安全A级”企业。现将今年安全生产管理情况总结如下：

一、20__年完成的安全管理工作和存在的问题

(一)加强企业安全文化建设，营造安全氛围

安全文化是公司安全生产工作的精神核心，在过去的一年里，公司通过张贴宣传标语，组织员工培训，召开交流会，开展安全知识竞赛、组织安全演练等多种形式的活动，帮助员工树立“安全高于一切”的价值观念，提高应急预警认识和救援能力;通过安全生产大检查、突击抽查、以及要求部门定期自查、岗位日查并上报等制度化安全管理模式的实施，将安全生产的意识灌输给每一位员工，促使每一位员工都能重视安全生产;通过建立安全责任体系，层层签订安全责任书，确保安全岗位的每一位员工身上有责任，肩上有担子，心中有压力;通过引入安全激励措施，实施安全绩效考核，增强员工践行安全理念，用安全理念规范日常安全行为的自觉性;通过召开公司安全例会、部门业务安全工作交流会，要求部门和员工对安全工作提出意见，促使员工充分发挥主观能动性，在解决问题的同时更要用心发现问题，务必将安全隐患消除在萌芽状态。

公司通过各种方式帮助员工营造一个安全文化氛围，并将全体员工纳入其中，使他们的行为被潜移默化地规范在所倡导的安全价值取向和安全行为准则之中，为公司安全生产工作打下思想基础。

(二)不断健全安全管理制度，提高安全管理水平

安全管理制度对员工的安全生产行为具有规范和约束作用，今年公司组织人员对现有的安全管理制度进行全面梳理、分析，依据新的法律法规要求，从“安全、管理、员工”三位一体综合考虑，进一步细化了安全生产责任、职业健康、应急救援、值班等方面的规定，完善了《安全生产安全事故应急预案》、《安全生产事故管理制度》、《领导值班制度》、《岗位操作规程》等，新增了《员工健康管理制度》、《安全档案管理制度》等，在确保制度全面完善的同时，坚持“以人为本”，充分体现员工的主导作用，重视员工的价值，使制度在公司安全管理中发挥导向、激励、凝聚和规范的作用。

为了将新的安全制度落实到位，公司利用安全例会对安全制度进行分章学习，并督促部门开展多形式、多方面的学习活动，促使全体员工迅速了解新的制度要求，掌握新的工作规范和操作流程，自觉按制度的要求去约束、规范自己的行为，将安全意识转化为自觉心理，继而转化为自觉的安全行为，最大程度的发挥制度的作用，杜绝人为造成的安全事故发生。

(三)完善安全设施设备，提高安全技术防范水平

安全设施设备是公司安全生产的物质保障，也是提高公司安全管理水平的技术支持。为了不断提高公司人防、技防、物防水平，今年公司共投入__万元的资金，用于安全设施设备的购置、维修和日常保养。公司对民爆总库和配送站安装了远程视频监控系统、安全巡更系统，更新了危险品库房内的防静电胶皮，对避雷设施进行改造升级，及时更换消防器材等，保证公司安全重点部位的各项技术防范措施符合国家行业标准的要求。

同时，根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，确定安全设施设备日常维护责任人，定期进行检查，设立专门台账，要求各部门一旦发现问题必须立即向公司报告，确保设施设备处于正常有效的工作状态。

(四)存在的问题

今年公司的安全生产形势总体情况还是比较好的，但是还有未到位之处和上升的空间。第一，对员工的安全教育有待加强，员工的整体素质参差不齐，专业技术和专业知识比较匮乏;第二，员工的执行力有待加强，应严格按照操作规程和制度工作;第三，突发事件处理程序和各项应急预案尚未普及到每一位员工。

二、下年度年安全生产管理工作打算

(一)继续安全生产标准化建设，实现企业安全管理规范化

明年公司通过动员和教育，逐步建立以风险控制为核心、全员参与、过程控制的动态安全管理体系;通过检查和考核，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效机制;不断探索创新，采取强有力措施，实行全方位管理，科学化运作，使安全标准化建设工作符合公司业务特色;以制度标准化、生产经营标准化、安全管理状态标准化、物的安全状态标准化、人的安全行为标准化的协调和统一为公司安全标准化建设的目标，促使公司标准化建设逐步走向科学化、规范化、集约化的发展轨道。

(二)进一步明确安全生产责任，完善安全组织和体系

进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人，实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，形成公司统一领导、部门全面负责、职工广泛参与的共同责任网络，做到领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化，确保安全生产责任的落实。同时加强监督，严格考核，加大奖惩力度，充分发挥绩效激励机制的作用。

(三)坚持安全检查和隐患排查

安全检查是发现问题的重要途径，明年公司将继续加大检查的力度，明确横竖两条线交叉运作，确保横向到边，纵向到底，不留死角、不留空白。纵向上将上级来查、公司检查、部门旬查、岗位日查相结合，横向上将节假日检查、专项检查、季节性检查、安全抽查落实到位，从各个方面进行全方位、拉网式的排查，对于发现的隐患要立即向相关部门进行报告。

(四)隐患整改工作要求

针对检查发现的隐患，要当场确定隐患整改责任人，并限期整改，组织验收，部门能解决的要立刻组织人员自行解决，不能解决的要立即上报公司，并安排人员密切关注不得有事故发生，整改合格后，对通过验收的隐患要定期回头看，杜绝隐患反复。

对于消防、防盗等安全设施设备的维修、改造、升级、更换，设备责任人要根据台账登记信息，制定日常维护计划表报公司批准后，按照计划表有序、定期执行。

企业安全培训总结 篇4

这次很有幸的参加省机关幼儿园的培训，培训的内容是关于幼儿午睡管理和常见的意外事故。我们知道在幼儿园里，幼儿的健康是最为重要的，做什么事情都要以安全为主。我们也知道保护孩子们的健康是我们的义务，但有时意外我们是避免不少的，所以，作为一名幼教老师，除了掌握必要的教学技能之外，还要了解熟悉一些安全上的一些处理方法与措施。为此很感谢这次的培训，让我对午睡方面的管理与幼儿遇到意外事故的处理方法。以下是我对这次培训内容的见解。

今天由两位保健主任给我们讲这次的培训，一开始给我们讲的是马老师，培训内容是关于幼儿午睡管理。一开始，马老师给我们讲了很多关于幼儿园的午睡安全事故的案例，我们也有所了解，最近这些年也发生了关于午睡的好多安全事故，这些都是幼儿老师的疏忽造成的，都是由一些不起眼的小事引起的，听到这些，自己都后怕，本应是开开心心的孩子，一下子就没了，家庭的整个希望也没了。所以在午睡方面要提高警惕，做好记录，做好观察等。特此，马老师以他的经验告诉我们，在幼儿午睡时，主班老师和值班老师应该怎么做，给了我明确的答案。

一、加强安全管理需求

二、提高保育质量的需求

1、保教合一

2、多方合作

3、齐抓共管

4、促进发展

三、促进专业成长需求

1、明确午睡安全管理

制度

2、熟悉幼儿午睡常规要求

3、掌握突发事故处理方法

4、执行午睡检查反馈机制

(1)实行

行政

管理双管齐下的巡班制度

(2)做好

班级

午睡情况记录

(3)加强家园联系的沟通反馈：反馈睡眠情况、了解个体差异、共同寻找对策。

以上是马老师大致的培训内容，从这些内容中，说明了午睡的管理制度要严谨，要系统化，要做好措施，老师要提高警惕。

接下来是由何老师讲关于幼儿常见的意外事故与处理方法如：

一、幼儿游戏时受伤：这种情况是意外事故引起的，即使教师在场，幼儿的伤害也往往是不可避免的。但幼儿园没有尽自己的义务，就很难证明自己没有过错的。

二、因教学设施引发的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在着安全隐患，一旦发生事故，幼儿园必须承担相应的责任。老师要提高警惕。

三、窒息：异物进入气管，最初可引起连续性咳嗽，继则出现呼吸困难，可引起窒息死亡。

处理方法：1、背部叩击法2、胸部冲击法3、胸部按压法

四、触电急救：发生触电后，在自己安全的情况下，立即使患儿脱离电源，关闭电门。

处理方法：幼儿触电后，可立即检查患儿的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳，马上进行人工呼吸。人工呼吸应耐心，不可随意放弃抢救机会。在坚持人工呼吸的同时，必须立即联系急救中心130求救。

五、脱臼：表现为肿胀、疼痛，运动活动受限

处理方法：确定脱位后，立即将脱位肢体用三角巾适当固定后送往医院，争取早点复位，受伤后暂时进食，以免复位时使用麻醉剂引起呕吐。

六、烧(烫)伤

处理方法：脱离烧(烫)伤源。立即用大量流动冷水浸冲局部降温10分钟，随即脱掉被热源浸透的衣服等。

七、鼻出血：发生鼻出血时，紧张或大哭、用力揉擦鼻子等均会加重出血。

处理方法：应立即将幼儿抱起取半卧位，大龄

儿童

可采取直立式直坐位，但不要低头或者后仰位。或按住轻按鼻翼。再或许查看幼儿那边鼻子出血，按住相反手的中指上面一节。

八、鼻异物

处理方法:小异物可嘱咐儿童紧按无异物的鼻孔，用力挤出，或打喷嚏，使其出。

九、耳异物

处理方法：植物性异物，体积较小可嘱咐儿童头歪向异物侧，单脚跳，使其自然脱落，动物性异物，可用手电筒放在耳边诱导昆虫自行爬出。如效果不好，应去医院取出。

十、眼异物

处理方法:千万不要用手揉眼睛，以免擦伤角膜，应立即用眼药水冲洗眼睛，将异物冲出。

十一、咽部异物

处理方法：孩子被异物卡住后，让他张大嘴，将舌头压下，用镊子轻轻夹出，如是鱼刺，可用米醋饮服。

十二、脑震荡

处理方法：幼儿摔伤后，要24小时观察发现异常，随即时送往医院。

十三、手扎刺

处理方法：将镊子或缝衣针在火上烧一烧，并将伤周围皮肤擦洗干净，顺扎方向将刺挑出或拔出，然后用手挤一挤，出口滴血，再些酒精。必要时打伤风针。

在这次培训中，受益匪浅。对幼儿午睡与幼儿意外事件的处理有了更深的认识与熟悉。为此，感谢这一次的培训。

企业安全培训总结 篇5

时光如水、岁月如梭，一晃间一年已经过去了，回顾当初在商会应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样，我要对来到×公司做一份物业客服个人工作总结。如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工，对客服工作也越来越熟悉。这是短暂而又漫长的一年，短暂的是时间流逝飞快，漫长的是成为一名优秀的客服人员，道路还很漫长。

做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心。当然，这一点我是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。

一、我学到了哪些

1.拓展了才能。每当我把每一项工作都认真努力的完成时，都是对我的支持与肯定。毛织交易会期间，我们客服部在这四五天加班，把自己的分内事做好，体现我们客服中心的团结精神，体现家对工作都充满了激情，这时的累也就不算什么了。

2.提升了自身的心理素质，磨砺了我的性格。

对于刚接触物业管理、经验不丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，但在领导和同事们的助下，勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。职业精神就是当你在工作岗位时，无论多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。微笑服务就是当你面对客户时，无论烦恼与否，高兴与否，都要以工作为重，始终保持微笑，因为你代表更诗司的形象。我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态，作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。

3.细节的重要性。在毛织贸易中心这里我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报。不因细节因其小，而轻视、忽略。

二、我这一年来的主要工作内容

1.首先就是熟悉各方面信息，包括装修单位、业主、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，完成后进行回。

2.商户资料、档案、钥匙的归档及客户装修手续和证件的办理以。

3.公司单发函，整顿通道乱摆乱放通知单，物品放行条型装修资料、小型工程单温馨提示维修单等等怎么运用都要熟悉。

对于明年，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升：

1.多与领导、同事玫通学学习，取长补短，提升自己各方面能;

2.提高对工作耐心度，更加注重细节，进一步改善自己的性格，加强工作责任心和培养工作积极性;

3.拓展各项工作技能;

4.加强学习物业管理的基本知识，完善客服接待流程及礼仪，提高客户服务技巧与心理。公司的文化理念与工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。

通过此次的物业客服个人工作总结，让我确定了自己努力的方向，在新一年工作中挑战自己、超越自己，取得更的进步!

企业安全培训总结 篇6

为强化节后复工复产的组织领导和服务指导，确保企业有序、安全、顺利复工复产，区政府安办制定“六个一”标准，督促指导各街道（镇）、园区和区级相关部门加强企业复工复产服务保障。

1、统一标准明要求。复工复产前要求必须做到：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套科学的.复工复产方案、召开一次全体员工大会、组织一次全员岗前安全培训教育、开展一次全厂性安全检查、制定一个应急救援处置方案，并及时将工作开展情况报区政府安办。

2、集中检查抓落实。区政府安办由区应急管理局4名领导分组带队，到一线进行督促检查，目前，10个街道（镇）、4个园区和47个区级部门相继召开了节后复工复产工作部署会，成立38工作督导检查组，,66个村（社区）对属地企业复工复产情况进行检查指导和服务保障，全区90%的企业通过验收，并安全顺利复工复产。

3、协调保障促整改。对没有达到复工复产条件的企业，一方面督促企业发挥主观能动性积极抓好自身问题整改，另一方面主动帮助企业协调解决现实困难，目前，共派专家12人次，协调解决问题136个，为企业复工复产创造了条件。

企业安全培训总结 篇7

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。

根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

企业安全培训总结 篇8

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

党、国务院非常重视安全工作，学校“提高认识，加强管理，以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校肯定了安全工作的指导思想及整体目标：以建立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清算和整理校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的'教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

二、强化安全教育，建立安全意识

安全工作的重点是及时排除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要建立六种意识、展开“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营建“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“担忧”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;展开“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。营建“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种情势进行广泛宣传，营建了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

三、建立各种报告制度，加强安全管理

1、建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范畴》，在全校各班级、各处室部中设立了安全检查员，要求每天对各自范畴内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长;然后由校长签署处理意见，限期整改;在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2、重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对产生的事故应依照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对产生事故不上报者，要追究有关人员的责任。

企业安全培训总结 篇9

今年是国家安全生产工作“隐患治理年”，也是实现集团公司提高安全生产管理水平，杜绝死亡和重伤事故二期目标关键年，同时也是我所科研、生产全面发展面临飞跃的关键年。总结过去这一年安全生产工作经验和存在的问题，为进一步促进今年全所安全生产工作开展打下基础。在这一年中，由于所领导高度重视，严格管理，措施落实，我所安全生产整体运行平稳，没有发生过生产安全事故，也无职业病发生和重大车辆交通事故。

现将我所去年安全生产工作情况作一总结汇报：

一、领导重视，明确责任，组织落实的情况：

去年以来，所领导认真组织学习、宣传贯彻落实集团公司安全生产工作各项指示和要求，坚持“安全第一、预防为主、”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，明确所各级部门、公司的安全责任，所领导组织召开了两次“安全生产会议”，传达集团公司安全工作指示和要求，对全所安全生产形势进行分析，先后组织讨论、制定了《所安全生产工作要点》、《所隐患排查治理工作方案》、《所安全生产百日督查专项行动实施方案》、《所“安全生产月”活动方案》、《所危险点监控系统设计方案》和《所隐患排查制度》等制度及实施方案，解决了全所科研生产过程中存在的一系列的安全生产问题。所领导还亲自组织参加了“隐患排查治理”、“ 百日督查”和节假日安全检查等活动。所安委办坚持每季度组织召开一次“安全生产专项工作会议”，落实所领导的各项具体工作要求。

二、责任制落实、机构完善、制度建设的情况：

根据《五十二所安全生产工作计划》与全所各部门、各公司第一责任人签定了度《五十二所安全生产责任书》;各公司责任人与部门，部门与班组都完成了二级安全生产责任书签定，将安全生产责任层层落实。去年以来以所安委会为牵头，由所安委办组织对各所属公司的专、兼职安全管理员进行了外送培训。现全所有注册安全工程师1名，持证专、兼职安全管理员6名。并建立了基层安全管理网络，实现每位安全员按月检查、互查的工作机制。根据集团要求，我所安委办还将安全巡查制度修改制定成《所隐患排查制度》，年初对全所的应急预案进行了修订和补充。

三、安全检查、教育、培训、宣传活动开展情况：

全所组织开展安全生产隐患排查4次，专项安全生产检查2次，企业间安全生产互查2次。组织开展消防安全知识培训教育活动4场次，所属公司开展消防演练活动3次，共计200余名职工参加培训和演练。先后组织500余名新生和公司外来务工人员参加安全生产教育培训。安委办组织6名安全管理员参加市安监局举办的安全生产管理员培训，物业部2人参加电力局举办的进网特种作业培训。安委办通过所网站每月发布安全生产简报 ，组织、制作、购买宣传挂图百余张，出板报4块，在全所范围内进行宣传教育。通过上述活动的开展，进一步增强了全所的安全氛围，宏扬了企业的安全文化，使全所职工提高安全生产意识，牢记“安全生产，警钟常鸣”。

四、安全生产隐患排查治理、督查、专项整改工作情况：

根据集团公司关于《开展隐患排查治理工作实施意见》和《开展百日督查专项行动实施方案》的文件精神，所安委办在所领导具体指导下，进行了详细落实和安排，并对全所的危险源点和隐患进行了仔细分析，罗列出我所存在的重大事故隐患情况和可能。在所领导布置下，开展由全体所安委会委员和各公司负责人参加的安全生产隐患排查和百日督查活动各2次。通过检查共发现安全生产隐患约75项(其中列入治理计划的重大隐患33项)，现已整改完成58项，整改率达78%，预计累计投入安全生产资金280余万元(含重大技改项目)。全所各类危险源点共安装了32个视频监控探头，并完成了单身公寓和集体宿舍的门禁监控系统安装。因我所没有锅炉、洁净厂房，为此所安委办将变电所整治列为重点整治达标工作，目前已完成了一个变电所的硬件改造，并基本通过了集团片区检查组的检查，另一个变电所正在改造施工中，预计到10年8月可以完成整治改造。对目前正在整改的安全生产隐患和列入治理计划的重大隐患，我所将在09年12月和09年春节前基本完成。

五、集团公司片区交叉互查问题的落实情况：

今年集团开展的交叉互查活动，对我所及所属公司生产现场的安全管理促进很大，使我们发现了很多平时工作存在的细节问题，比如上半年提出的：安全操作规程未在作业点处上墙;仓库未按存货特性增加消防器材和采用防火防爆灯具及隔离措施;安全保卫人员巡视和检查缺少记录;部分区域缺少监控设施。下半年提出的'：隐患整改需进一步实现闭环管理(隐患整改虽已完成，但无整改反馈记录);所属企业生产现场特种设备未经鉴定或缺少警示标志;化学品库缺少强制通风设备且存在混放现象;所属企业个别有害作业未能提供符合职业要求的体检报告;所属企业个别生产车间疏散标志、应急照明不全;变电所值班人员交接班记录不规范等等问题。为此所领导均在检查组走后召开了安委会专题工作会议，在会上深刻分析了这些问题存在的原因，指出了所有关企业、企业领导和所安委办工作还不扎实，并举一反三，明确落实整改的时间和责任人。在上半年检查中存在的4个问题已全部整改完成，并反馈集团公司，下半年检查发现的问题已完成8项整改工作。

六、全国“安全生产月”活动开展情况：

根据集团公司关于开展“安全生产月”活动的通知要求，全所开展以“治理隐患、防范事故”为主题的“全国安全生产月”活动，并就所属公司开展活动内容作了具体指导布置。期间在所领导带领下全所开展了一次大规模的检查和排查活动，重点检查企业在“安全生产百日督查专项行动”中存在的隐患治理整改落实情况。另外所安办还组织开展了二次所属企业间的安全生产交叉互查活动，对检查中存在较大隐患的，落实制定整改方案，投入整改资金5万余元，开展为期1个月的专项整改，在全所范围掀起一个安全生产隐患治理的高潮，效果较好。

七、节假日及重大活动期间的安全生产工作开展情况：

按照集团公司要求，我所安委办在春节、“五一”、“十一”等节假日及奥运和“两会”期间，组织开展了由所领导带队的安全生产大检查活动，着重检查企业安全生产隐患整改治理完成情况，以及企业在节假日及重大活动期间的安全生产工作开展部署情况，同时按上级要求，实行领导干部值班制度。特别是在奥运前，为落实督查活动，所领导亲自带安委办进行专项督查。奥运期间，我所成立奥运安防设施保障工作领导小组，落实了全体所领导和中层干部参与的安全值班活动和奥运产品安全运行的应急保障工作，确保奥运中我所及我所产品未发生任何安全事故和故障。

八、针对雪灾、地震等自然灾害期间的安全生产工作组织开展情况：

针对杭城冬季雨雪冰冻天气，在领导的高度重视下，在所安委会的具体安排下，各公司层层落实防雪抗灾保安全责任，加大工作力度，认真检查生产厂房、仓库、车蓬等部位的安全情况，做好所内车辆的检查，确保工作到位，人员到位。同时安排所动力部门做好值班工作，切实维护员工生命和国家财产安全，减少雨雪天气造成灾害的损失。

以上是我所去年安全生产工作的基本情况，如有不妥之处，请所领导和在坐各位批评指正。

企业安全培训总结 篇10

一、安全文化的概念：

安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和。员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。

“安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人的安全状态，即意识决定行为。

二、安全文化的本质：

安全文化的'本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。

责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。

三、安全文化的发展历史：

医院经费严重紧缺，药品、医疗设备、基建三项仍有欠款，医院职工整体待遇水平还有待提高，以稳定和留住工作人员，刺激其积极工作。部分医疗设备陈旧老化，无力更新购置，严重影响了医院的经济收入和技术水平的提高。

1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。

2、知觉阶段：此阶段人们持经验论，知道事后补救。

3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环境对策。

4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通。提倡员工互动，全员参与。要求安全是作业的前提，提前预测和控制风险。提供人性化环境，使用本质安全型设备、工具。

我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。

四、企业安全文化建设概述：

在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决。企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力，从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。

五、企业安全文化体系：

企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。

1、安全物质文化：包括安全行为和安全条件。是指企业经营活动中员工的具体安全表现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。

安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设。目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度。具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施。重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。

2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工科技创新。目的：使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”。工作重点：重在理解、执行和深入人心。

（1）执行文化：

一线领导监督的责任和力度。百善文明为先，万思安全最重。文明在于细节的处理，安全在于防患未然。让我们积极行动起来，在全校形成一个“人人关心校园安全”的浓厚氛围。我们一定要时刻加强安全意识，努力增强自我防范能力，做到警钟常鸣，永记心间。

（2）现场文化：

我的安全我负责，别人的安全我有责。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

（3）沟通文化：

提醒你，是因为关心你。领导坚持把安全生产摆在重要议事日程位置，在布置、检查、总结工作的同时，要布置、检查、总结安全生产工作。

（4）事故文化：

提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生。

（5）违纪文化：

安全是被雇佣的前提。

3、安全精神文化：

包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值。安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。

该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的培植，安全价值理念及行为规范的建设。目的：改进员工的安全工作态度、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作。工作重点：重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全”。

比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：

（1）意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的。

（2）风险文化：提前预知，事先预防。

（3）建设文化：人人参与，领导重视，身体力行。上帝是公平的也是吝啬的，他只赐予每个人一次生命，所以我们必须珍惜。生活中交通安全与我们的关系是非常密切的，它就像我们的朋友。日日夜夜都守在我们的身边，教育我们，劝戒我们。下面有整理的企业安全口号，欢迎阅读！

（4）投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。

六、企业安全文化的六要素：

6月16日，天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，通过演练，广大职工熟悉了抢险工具的使用方法，增强了职工的应急抢险能力，同时也暴露了一些问题，如各车间人员之间配合不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉，今后还要多加训练。

由以上内容概括起来可以归纳为安全精神、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、行为安全及条件六个要素。

七、安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三者之间的关系：

安全管理文化是安全精神文化的栽体，是安全物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面。安全物质文化是安全文化的基础，安全管理文化是手段，安全精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我安全”转变为“我要安全”到“我会安全”确保“我安全了”。

企业安全培训总结 篇11

在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把20__年安全培训工作做得更好。现将我矿20__年第三季度度安全培训工作总结如下：

一、20__年第三季度度安全培训基本情况

20__年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《20__年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了20__年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元(其中安全资格证1人，资金2060元;安全员1人，资金1200;电钳工1人，资金1200;监测工1人，3830元;)

二、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相

关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。

根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

三、存在问题

我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

四、20__年第四季度安全教育培训工作计划

我矿20__年第四季继续为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。

20__年第四季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改，早日回复生产。

企业安全培训总结 篇12

首先感谢领导们给我这次培训的机会，通过这次二十四天的培训，让我对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了更深的了解，掌握了一些消防安全工作的理论知识和一定的实操技能。譬如：建筑防火，消防安全检查、火灾的处理、相应的消防法律法规等一些重要性的消防知识。深刻体会到，消防安全管理和培训是任何一家企业都必不可少的一项工作，尤其我们物业公司不仅仅关系到公司财产、利益、员工，更重要的是和每一位业主的生命安全、切身利益息息相关。

一、消防安全应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为重点来抓

火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

二、加强消防安全知识培训，提高防范意识

由于我们公司下一步要相应的接管一些高层建筑，消防工作尤为重要，高层电气设备较多，人员相对较为密集，火灾隐患几率增加，所以一定要对火灾隐患开展防范工作，排除火灾隐患。通过这次培训，我觉得不论是一线工作人员还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙

企业安全培训总结 篇13

国务院安委会办公室、应急管理部召开进一步加强当前复工复产安全生产工作视频会议，分析安全生产形势，安排部署当前重点工作。国务院安委会副主任、应急管理部党组书记黄明强调，要以强烈的政治责任感坚决贯彻落实中央领导同志重要指示精神和批示要求，深刻吸取福建泉州“37”坍塌事故教训，全面排查各类安全隐患，加强安全防范，严守安全底线，有效遏制重特大事故发生，为全面打赢疫情防控阻击战、保障企业复工复产提供安全稳定社会环境。

黄明指出，今年以来，全国安全生产形势总体稳定，但福建泉州“37”坍塌事故给我们敲响了警钟，表明安全生产形势依然严峻复杂。特别是受新冠肺炎疫情影响，全国安全生产面临许多前所未有的新情况、新挑战，不利因素明显增多，复工复产高度聚集安全风险的问题不容忽视，包括停工停业带来安全生产隐患，复工复产安全基础不牢的情况突出，不少员工难以及时到岗，特别是技术保障、安全管理等一些重要岗位人员缺位，赶时赶工风险防范问题突出，给企业带来严重的隐患。同时，安全隐患长时间积累、安全监管执法受到影响制约、安全生产责任不落实的问题不容忽视。

黄明强调，要全力抓好复工复产安全生产工作，坚决防范遏制重特大事故，在当前疫情防控和集中复工复产的关键时期，更要把安全作为发展的前提和基础，强化底线思维和红线意识，切实维护人民群众生命财产安全。要强化各级领导干部安全生产责任制，坚持防控重大安全风险一以贯之，加强数据分析和典型案例剖析，真正摸准情况，抓准问题，找准对策，切实担负起安全生产防控重大风险的政治责任、法律责任。严格落实“三个必须”部门监管责任，借鉴一些地方创新安全监管和安全服务的有益做法，在精准执法、精准服务上下更大功夫，排查重大安全隐患，加强防控化解。要严格落实复工复产安全措施，分区分类实施差异化安全监管，督促企业切实担负起主体责任，坚持正向激励和负向惩戒相结合，坚决守住安全底线。要确保涉疫场所绝对安全,定点医院、方舱医院、集中隔离观察点等人员物资高度集中，建筑安全、消防安全风险等级高，各地和住建部门要会同有关部门立即组织专家开展疫情隔离观察场所建筑安全风险隐患排查，依法严厉打击擅自施工，擅自改变房屋主体结构等违法违规行为，坚决防止各类质量安全事故发生。应急管理和卫健部门要密切配合，组织力量开展“一对一”安全服务，指导管理单位健全内部安全责任制，分病区、分网格开展常态化安全风险隐患排查治理。国家综合性消防救援队伍要对涉疫场所前置救援力量，实行“零距离”监护。

黄明要求，要举一反三防控重点地区和行业领域安全风险，抓紧完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，加快建立安全隐患排查和安全预防控制体系，深入宣贯近期中办国办印发的《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，紧盯高瓦斯、冲击地压、大班次煤矿和“头顶库”尾矿库等高危风险，深下去、沉下去，加强现场检查巡查和重点部位派驻盯守，及时发现问题解决隐患，深化交通运输等各行业领域安全整治，找准盲区漏洞，补短板、强弱项，严格落实安全防范措施。要扎实做好重大事故灾害应急准备工作，当前进入春季，森林火险等级高，地质灾害逐步进入高发期，各地区、各部门和有关单位要加强灾害监测和会商研判，及时发布预警信息，落实防灾避灾措施。各级消防救援队伍和安全生产专业救援队伍要加强疫情下的抢险救援预案、力量、装备等各项应急准备，时刻保持应急状态，强化应急演练，确保科学安全高效处置。各级领导干部要深入一线，靠前指挥，加强值班备勤，严格落实领导带班和重要岗位24小时值班值守制度，一旦出现事故灾害及时有效应对。

企业安全培训总结 篇14

20xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导

20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从x月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共xxx名，其中，安全监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，安全检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年x月、x月、x月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参加成人高招自学考试，有x名参加各类职称培训复训考试，有x名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，x月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。x月x日，参加国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，xxx同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；

4、无成立主管培训的科室。

企业活动总结七篇

范文总是被大量且广泛的应用，通过对优秀范文的学习我们可以提高自己的文化素养，你有归纳范文的好习惯吗？我们为您特别挑选的“企业活动总结”一定能够让您惊喜连连，此文可为您提供参考请慎重考虑！

企业活动总结(篇1)

油田公司“安全生产月”活动安排，为“安全生产基础年”活动，天然气公司于6月份了以“遵章守法，关爱生命”为主题的“安全生产月”活动，主要有三个的特点：

一、精心策划、详细部署

今年是“安全生产基础年”，我公司把“安全生产月”活动“基础年”活动的亮点而。从5月份开始，就着手“安全生产月”活动。在收到油田公司“关于xx年‘安全生产月’活动的通知”文件后，成立了“安全生产月”活动，由公司主管安全的副经理吕金光担任组长，活动下设办公室，活动的组织、实施和工作，办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担任，活动的。5月17日，公司下发了《关于20xx年安全生产月活动的通知》，文件油田公司的要求公司安全生产状况，了活动的主题和，安排了活动的主要内容，并对各了要求：各，本的地活动，分工，排出运行计划，活动实效。

二、营造、实施

紧紧抓住活动主题，从5月份下旬开始，迅速掀起了“安全生产月”活动学习、宣传和教育的热潮，营造“安全生产月”的舆论。公司制定了活动方案，并计划组织实施。

1、在公司各基层醒目的地方悬挂了“遵章守法、关爱生命”“关注生命、平安是服”的横幅，张贴“安全月”宣传画，在公司范围内营造“安全生产月”活动的。

3、组织公司员工参加“安全生产普法教育”知识答卷活动，有374人参加，普法教育答卷，使员工安全生产知识，了员工安全意识。

4、参加大港区举办的“安全生产月”活动日，协助营造大范围的“安全生产月”。

5、全公司范围内事故案例分析活动，组织员工以“三违”带来的'危害为主题，以在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动，分析原因，大讲“三违”带来的恶果，预防和纠正措施。评审，评出事故案例稿件3篇，公司将奖励。

6、组织天然气管理站、天然气站、CNG管理站分别应急演练活动。

（1）6月16日，天然气站组织全站人员了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，演练，职工熟悉了抢险工具的使用方法，了职工的应急抢险能力，也暴露了问题，如各车间人员之间不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉，今后还要多加训练。

（2）6月26日，CNG管理站在母站了一场应急演练，内容为加气接头“O”型刺裂，气体泄露，启动三级A类预案，要求员工穿好防火服，消除静电，关闭压缩机和撬车内所有闸门，人员手持灭火器待命，模拟拨打消防电话。这次演练，了员工熟练、情况的能力，以应付生产中的应急情况。

企业活动总结(篇2)

如何评判一个宣传策划方案是否成功？宣传的自身是要推销一种商品，下面提供了公司宣传策划方案范文，欢迎浏览。

一、前言

二、市场分析

（一）企业经营状况分析

通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。

（二）产品分析

公司的主要产品是为中小企业提供资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能提供这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应该注重品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。

（三）市场分析

近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。

（四）消费者研究

中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所提供的服务。对中小企业来说公司所提供的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。

三、广告战略

服从公司整体宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。

长期性，在一定时段上推出一致的广告宣传。

广泛性，选择多样化的宣传方式同时注重抓宣传效果好的方式。

把握时机，灵活变通

四、广告策略

（二）电视媒体宣传

在我县电视台做广告。形式灵活多变。①在黄金时段做普通广告，循环播放。②企业领导参加电视台里相应的节目，宣传企业文化。③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。

（三）纸媒宣传

①在我县的报纸，商业杂志上发表文章。②请记者作专题报道

（四）实体广告宣传

实体广告宣传分为两部分。①设计宣传彩页，分发到我县的中小企业。

彩页的设计一定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新颖，能让人过目不忘。②街道广告位宣传，电子屏幕宣传。

（五）短信群发

短信群发。联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。

五、广告费用预算

（根据实际情况填写）

六、广告效果预测

可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正 广告策划方案。

企业活动总结(篇3)

按照市局党委和市禁毒委的统一安排部署，我乡禁毒办在20XX年春节期间利用外出务工人员返乡之机开展了一系列的禁毒宣传活动，现总结如下：

一、加强组织领导，保障活动顺利进行。我乡成立了禁毒宣传工作领导小组，由乡政法委书记袁野同志任组长，派出所所长王宗智同志任副组长，派出所民警向杰、陈光祥、李绍强、乡综治办主任张建怀同志为成员。领导小组负责指挥、协调、配合完成这次禁毒宣传工作，保障了禁毒宣传活动的顺利进行。

二、宣传形式多样，工作取得实效。

1、我乡召开了全系统职工参加的禁毒宣传大会，在会上，禁毒宣传工作领导小组副组长王综治作动员报告，对我乡的.禁毒宣传工作进行了统一的安排和部署，要求各机构和股室按照禁毒宣传实施方案认真组织实施，要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在自己家庭发生。同时，还组织全体职工学习了《禁毒法》。通过会议宣传，全系统干部职工深受教育，强化了禁毒宣传预防教育，夯实了禁毒基础，提高了全系统干部职工的禁毒意识。

2、做好学孔街道的禁毒宣传工作。我乡袁野书记和王宗智所长高度重视高峰村学孔街道的禁毒宣传工作，组织派出所民警联合乡政府综治、司法等部门多次到学孔街道开展禁毒宣传工作;主要以在校生、社会闲散人员宣传为重点，以悬挂宣传标语、散发宣传单为宣传形式，共悬挂宣传标语3幅，发放宣传单2000余份，因地制宜组织开展禁毒宣传活动，确保学孔辖区内禁毒宣传工作不留死角。

3、坚持“以人为本、突出重点、广泛参与、面向全民、贴近群众、注重实效”的原则，广泛动员和运用一切有利于禁毒宣传工作的力量和条件，多渠道、多方式、大张旗鼓的开展禁毒宣传活动。

4、在春节期间，学孔派出所认真组织开展了为期5天的宣传活动，积极向群众宣传禁毒法律、法规知识，让广大群众增强防毒、拒毒意识。活动期间勐糯派出所每天组织民警上街，利用群众赶集和集聚的时间段，向群众认真开展禁毒宣传教育活动。通过摆放展板、悬挂宣传图片、播放宣传光盘、发放禁毒知识、《禁毒法》宣传单等方式向群众进行宣传。同时，利用各村人口普查员到居民家中普查的机会，让普查员帮助发放宣传单、图片等资料到各村，大大提高了宣传的覆盖率。此次宣传共发放宣传单2000余份。

为进一步提高全民禁毒意识，在学孔乡禁毒办的组织下，学孔派出所作为成员单位与林业站、卫生院、中心学校等部门共同参了“春节禁毒”宣传活动。我乡通过此次禁毒宣传工作的开展，切实增强了人民群众的禁毒意识，深入营造了新一轮禁毒人民战争的社会舆论氛围，实现人人参与、全民禁毒的目标。

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企业活动总结(篇4)

为深入贯彻落实党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育。20xx年中秋节期间，长城社区举办了“中秋联谊会”主题文化活动，引导干部、党员、群众进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。通过活动，使社区广大市民度过了一个安全健康的中秋佳节。现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视

长城社区领导对此次联谊会活动开展提出明确要求。把开展好“中秋联谊会”作为贯彻落实党的十七大精神的重要举措，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为丰富群众精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置，加强组织领导。

二、认真制定工作方案

中秋节是我国传统的节日，也是人民群众家人团聚的节日。如何让社区居民过上一个平安的节日，引导和推动全社区文明过节，健康过节、安全过节，是我们社区本阶段的主要工作。社区按照红牌楼街道有关中秋节活动的工作安排，认真制定了中秋节活动方案，精心策划，科学分工，确保了此次“中秋联谊会”有序开展。

三、“中秋联谊会”丰富多彩

参加此次联谊会的是长城公司员工和长城社区委员会工作人员共计300多人。中秋节是我们的传统节日，举行此次联谊会就是为了引导人们感受传统文化魅力，增强爱国情感。在联谊会中，还举行了中秋送问候活动，给他们送去了党的温暖和社区祝愿，让群众切实感受到节日的温暖，过上了一个丰富的中秋佳节。通过引领居民广泛参与社区活动，让小家与大家架构亲情，连接纽带，为构建社区和谐文明创造良机。

四、问题与思考

这次活动成功的举行说明社区对传统节日的重视，但是还存在一小部分问题，今后应该继续加强宣传，扩大影响：活动前应调动各种宣传手段，利用丰富多彩的文化活动，引导群众加强民俗传统节日的保护意识。

学校中秋节活动总结

中秋节期间，为了切实加强中华优秀文化传统教育，我校认真开展了“我们的节日.

中秋节”主题文化活动，引导全体教职员工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。

一、领导高度重视。学校将开展好中秋节主题文化活动作为丰富教职员工精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置。召开专题会议对本次活动作出了部署、加强组织领导，落实任务，并制定了专门的活动方案。

二、宣传引导有力。学校对此次活动进行了充分的宣传，切实加强对民族传统节日的舆论宣传，积极营造尊重民族传统节日、热爱民族传统节日、参与民族传统节日的浓厚氛围。在教职员工中内以“我们的节日”为主题通过多种形式，大力营造节日气氛，扩大了传统节日的社会影响，使“我们的节日”更加深入人心。

三、文化活动丰富多彩。按照活动方案，学校在节日前后开展了两大主题文化活动。一是“我们的节日-中秋节” 中秋文娱活动。学校派罗先进、刘海蓉老师参加了步行街广场的中秋节大型文娱表演，并组织教职员工积极参与此次活动，引导人们感受传统文化魅力，增强爱国情感。二是组织工会干部看望慰问离退休老干及困难教师，为他们送去节日的祝福，与他们一起吃月饼、话家常，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。

“我们的节日·中秋”主题活动，是更好地利用传统节日，弘扬中华民族优秀文化的一个载体，是我县精神文明建设的重要组成部分。这次活动，丰富了学校全体教职员工的文化生活，在群众中产生了一定的影响力，大大增强了他们的民族自尊心、自信心、自豪感和与伟大祖国同呼吸、共命运的爱国热情。

企业活动总结(篇5)

在现代企业中，为了增强员工之间的团队合作和凝聚力，很多公司都会组织各种类型的趣味活动。趣味活动可以让员工在放松心情的同时增进彼此间的了解，促进沟通与合作。最近，我们公司也组织了一场丰富多彩的趣味活动，让我们一起来回顾一下吧。

活动的策划团队在提前准备过程中就花费了很多心思。他们设计了一系列有趣的游戏和挑战，确保每个员工都可以参与其中并且享受到乐趣。这些游戏不仅考验了员工们的智慧和技能，还能够锻炼团队协作能力。其中，最受欢迎的莫过于“沙包大战”和“三脚蛋跑”，让大家在快乐中展现出自己的团队合作精神。

活动中的奖品设置也让人眼前一亮。除了传统的奖杯和证书外，策划团队还精心准备了一些有趣的小礼品，比如口罩、文具等。这些奖品虽然价值不高，但却展现了公司对员工的关爱和支持。员工们在活动中积极参与争夺奖品，展现出了顽强的竞争意识和团队精神。

活动的组织和执行都非常到位。策划团队在活动当天安排了专人负责各项任务，保证整个活动进程顺利进行。从签到到游戏环节再到颁奖环节，每一个细节都得到了周密安排，让员工们能够尽情享受活动带来的乐趣。而且，在活动过程中，也有专门的摄影小组记录下每个精彩瞬间，让员工们留下美好的回忆。

通过这次趣味活动，我们公司的团队合作能力得到了有效的提升。员工们更加了解彼此，建立了更紧密的联系，增进了团队之间的协作意识。同时也增强了大家对公司的归属感和忠诚度，为公司未来的发展奠定了良好的基础。希望以后公司还能继续举办这样的趣味活动，让员工们在快乐中共同成长。

公司的趣味活动不仅能够让员工们在工作之余放松身心，还能够提升团队合作意识和凝聚力。通过这次活动，我们收获了欢笑、感动和共鸣，让我们更加热爱这个大家庭。期待未来公司能够继续举办更多有趣的活动，为员工们带来更多惊喜和快乐！

企业活动总结(篇6)

最近，我们公司为了拓展更多的业务机会和市场份额，进行了一次拓展活动。在这次活动中，我学到了很多东西，也收获了很多经验。现在我来总结一下我的心得体会。

我认为活动的策划非常重要。在策划阶段，我们需要考虑活动的目的、目标群体，明确活动的主题和形式，制定合理的预算和计划，确定活动的时间和地点，做好各种准备工作。只有一个完善的策划才能确保活动的顺利进行和取得好的效果。

团队合作也是很关键的。在这次活动中，每个人都担负着不同的责任，大家要密切配合，互相支持，共同努力，才能将活动做好。在团队合作中，我们需要互相沟通，协调一致，分工明确，做好各项工作，确保整个活动的顺利进行。

活动执行的过程也是很重要的。在执行的过程中，我们要及时跟进，确保每个细节都能够落实到位，要灵活应对各种突发情况，确保活动的顺利进行。在活动执行的过程中，我们要不断总结经验，及时调整方向，不断优化活动方案，确保活动的效果最大化。

活动的总结也是很关键的。在活动结束后，我们需要对整个活动进行总结，分析活动的优缺点，找出问题，总结经验，提出改进的意见和建议，为以后的活动做好准备。只有一个完善的总结才能让我们不断进步，提高我们的工作能力。

这次拓展活动让我学到了很多东西，也收获了很多经验。我相信在以后的工作中，我会更加努力，更加积极，更加有信心，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。希望我们公司未来的拓展活动能够取得更好的效果，为公司的发展做出更大的贡献。

企业活动总结(篇7)

今年的3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习题词47周年纪念日，四十多年来，雷锋精神鼓舞和激励了一代又一代的青少年不断进步、茁壮成才。为进一步学习和弘扬雷锋精神，在枣庄团市委的号召下，我校德办组织全校师生积极开展学雷锋活动月系列活动，号召从身边的小事做起，从身边的人帮起，让雷锋精神吹遍校园的每一个角落。

一、积极营造学雷锋氛围，展现雷锋精神。

学校利用国旗下讲话、校园广播、校报、文化橱窗等平台，大力宣传雷锋的英雄事迹，弘扬雷锋精神。校园广播天天播放雷锋歌曲，如接过雷锋的枪、学习雷锋好榜样等，让学生在学唱歌曲的同时，得到心灵的净化。校报则大力宣传校园内的好人好事，让同学感受到，雷锋并不是遥不可及的虚幻形象，而是我们身边实实在在的人物。

二、组织系列活动，发扬雷锋精神。

学雷锋活动月我校搞了以下几项活动。

1、学唱一首雷锋歌曲。各班利用晨会或音乐课时间学唱。

2、学讲一则雷锋故事。各班可利用晨会或班会时间开展雷锋故事会。

3、办一期“雷锋在我心中”的手抄报展，选出优秀作品予以奖励。

4、召开一次“雷锋在我心中”的主题班会。

5、评选一批“文明礼貌标兵”活动

6、“给家人送上一份爱”体验实践活动

充分利用双休日，在家里做一些力所能及的家务活。有能力的同学还

可以做一天小主人，给家人送上一份爱。（如做家务活：洗碗、炒菜、烧饭、洗衣服、包馄饨、缝衣服、扫地等）并请同学把参加这次体验活动的经过或感受写成稿件。

7、做一名小发现家

在“学雷锋”的日子里，同学们要善于发现发生在身边的好人好事，并向校报投稿及时报道这些同学的优秀事迹，宣传雷锋精神。

8、寻找一位朋友

每个人身边都有许多值得并且需要我们帮助的人。有的是学习上困难，有的生活上需要帮助，尤其是一些孤老、残疾儿童、贫困家庭等，每位学生和老师寻找一位需要帮助的人，定期为他们做些力所能及的事情，让他们感到：雷锋精神永存！

9、节约每一滴水、每一度电

从自己做起，随手关电灯，关水龙头，养成节约水电的好习惯。

10、做一名合格的值日生

学校和班级的卫生工作要靠每个同学都来关心，大家争做合格值日生。能主动搞好各项卫生，不在任何一个角落乱扔乱放，人人做到主动捡起室内的垃圾，并能做到主动捡起校园内的果皮纸屑等。

为了使活动真正落到实处，让同学们在活动过程中得到了锻炼，在锻炼中得到了成长，彻底克服形式主义，校团委和政教处对活动进行了详细的监督和检查，并对手抄报展优秀作品，文明礼貌小标兵等给予表奖。学生通过活动写出自己对雷锋精神、对生活态度等的感悟进行了评选交流。

三月，“学雷锋月”已经过去，但“雷锋”并没有远去，雷锋精神依然在我校的每个角落绽放光芒。通过活动，大家体会到，“学雷锋”的目的不是为了得到别人的赞赏与表扬，学习雷锋精神要从自己做起，从身边的小事做起，关心每个人，关心每件事。我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我相信，只要我们全校师生心中爱心永驻，奉献精神永随，雷锋精神必将再我们身上延续。

肖艳霞

阳春三月，春风送暖，在这万物复苏的季节，全国的学雷锋活动开展的如火如荼。刚刚过去的三月，也是我校的学雷锋活动月。在月初，国红主任作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。助人为乐的事情多了，“事不关己，高高挂起”的人少了；相互关怀的人多了，同学间的隔阂少了，我们的同学们正在悄悄地发生着变化。我们班也不例外，紧紧围绕“学习雷锋，奉献爱心”这一主题积极的开展班级建设，组织各项活动，努力把学雷锋活动落实到实处。同学们在活动过程中得到了锻炼，在锻炼中得到了成长。雷锋精神像春风一样拂过了同学们稚嫩的心灵，播下了乐于奉献乐于助人的种子。现将本班三月学雷锋活动总结如下：

一、端正思想，提高认识

为了把此次学雷锋活动真正落实到实处，我努力从学生的思想面貌

抓起不留于形式，把学雷锋活动和本学期开展的.文明礼仪教育活动相结合，力求改变学生的精神面貌。从而为班级的稳定和长远发展打下一个坚实的基础，并为学生的可持续发展和终身发展埋下一粒希望的种子。召开班会讨论雷蜂精神的实质。许多同学认为学雷锋只是做做好事而已，事实上他们一直也是这样做的。我认为雷锋精神不仅仅是做做好事这么简单，雷锋在学习上的钉子精神、在批评和自我批评方面的敢于直言的精神、在是与非的选择上的立场坚定的精神、在对待同志上的高度热情的精神、在对待工作上的高度负责的精神等方面都是值得我们认真学习的。

二、广泛宣传，让活动目的深入人心

3月5日是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”四十三周年纪念日，我班也召开了学雷锋月动员会，通过晨读“雷锋先进事迹”、讲述全国各地选学雷锋先进典型，书写宣传标语，并充分利用墙报、手抄报等宣传媒介，大力宣传雷锋精神的时代意义和学雷锋先进典型，使这次活动深开展，在全班营造一种积极健康向上的舆论氛围。

三、成立学雷锋小组，选出组长。

学生以所住村为单位组成学雷锋小组，选出小组长，各小组制定活动计划。教师对学生活动进行全程的指导与监督。对活动开展好的的小组进行表扬，对活动开展情况较差的小组进行督促与帮助。

四、活动开展情况

这次活动主要工作开展如下：

1、一小组少先队员利用节假日到镇政府打扫卫生；