竞选主任演讲稿。
我们应该给自己确立更高的人生目标，尤其是在被告知要参加演讲比赛时。一份优秀的演讲稿能够让演讲者展示出更多活力和激情，展现自己的风采。如何写一篇好的演讲稿呢？经过仔细考虑，小编挑选了最有帮助的“竞选主任演讲稿”，如果你觉得它对你有用，请别忘了与你的朋友们分享！
竞选主任演讲稿 篇1
拿破仑说过：不想当将军的士兵不是一个好士兵。我想当一个好士兵，所以就大胆来参加竞选了。我竞选的职位是计生服务中心副主任。
我知道，一定有许多同事质疑：论年龄，你是你们4个参选人中最小的；论资历，你是你们4个参选人中最浅的；论经验，你是你们4个参选人中最少的。你凭什么敢来参加这个职位的竞选呢？其实，这也正是报名之前我所反复思考的问题。我是在上周四得知这个消息的，却直到这周一早上10点多才决定报名。
我之所以下定决心来报名参选，原因有三：
一是，我想党委政府既然下定决心公选，而且允许我们大学生村干部参加，其目的就是不拘一格降人才，通过公开、公正、竞争、择优的方式选拔出适合工作岗位需要的优秀人才，为人才提供施展空间，为工作增添十足后劲。至于资历、经验，可以其次考虑。
二是，任何事物都是一分为二来看待的。一个人的优势从另一方面看，往往也是他的劣势；一个人的劣势换个角度看，也许正是他的优势所在。年龄小、资历浅、经验少，这是由既定生活事实造成的，我无力更改。但我想，正是由于我年龄小，我在工作中会更勤奋，更主动的学习，虚心向老同志请教，力争早日赶上他们。同时，因为年龄小，眼疾手快手脚活，我会更多的分担他们的一些工作，多跑腿，多干活，多服务，既做优秀的业务员，又做优质的勤务员。正是因为我计生方面的工作经验少，我会更加如饥似渴的学习，请教，不断积累，不断总结提升，既尊重借鉴原有的好经验，又不被经验收缚住手脚，因循守旧，墨守成规，而是积极地进行思维创新，不断改进工作方法、工作方式和提高工作质量，力求把工作干得更好、更快、更完美。（举车岭村养老保险思维创新增加参保率的例子）
三是，综合考察我个人的基本素质，我自信我有这个决心，有这个能力，有这种奉献精神胜任这个职位。中师时，我干过男生部部长，多次被评为三好学生优秀干部优秀青年志愿者，并在XX年3月7日我18岁中师毕业时光荣加入中国共产党。师专时，我做过系男生部部长、院里第一个学生党支部的组织委员，连续三学年被评为院三好学生，获过院优秀共产党员院优秀毕业生等称号，先后当过4名同志的入党介绍人。在支教两年里，除干好本职工作外，我还多次负责管理学生寝室，获过优秀班主任青年有效教学能手等称号。当然，好汉不提当年勇，这些都是化为尘土的过去，未来还得从零开始。但我想，过去经历带给我的自信、历练，尤其是追求优秀的一贯生活态度，对于我现在竞选的这个职位也一定是适用的。同时，在咱们政府近两年基层工作的经历，在经济发展办管委会接待的经验，都使我养成了坚守岗位的值班习惯，认真负责、细致耐心、热情大方的工作作风，以及怎样更好的与各种不同的对象打交道，这些都是我做好计生服务工作的有利条件。
总之，就如宋丹丹所说的那样：谁也不是一出生就从娘肚子里跑步出来的，那是可以练出来的玩意儿！我有决心，有信心，有能力胜任这个职位，恳请各位领导和同事相信我，支持我！
我的演讲完了，非常感谢大家的支持，谢谢你们！
竞选主任演讲稿 篇2
尊敬的评委们，大家好：
我是XXX（姓名），非常荣幸能够站在这里，向大家分享我作为一名德育主任的想法和计划。首先，我想强调的是，作为德育主任，我的职责不仅仅是教育学生做人，更重要的是，我将努力为学校营造一种强烈的德育氛围，让学校成为一个让每个学生都能成长为一个真正有良好道德品质的人的地方。
首先，我的计划包括通过提高教学质量和学习环境，让学生们对道德教育有更深入的了解和更积极的态度。我强烈认为，真正的德育不是通过向学生灌输大量的道德知识来实现的，而是要将道德教育纳入课程的每个方面，激励学生的道德情感和意识。为此，我将着重于课堂教学的更新和改进，及时制定和修改教学内容和方法，以便更好地传授道德知识并将其与学生生活的各个方面相结合。另外，我还将组织学生参与一些社会义务和慈善事业，以使学生们了解社会，感受到爱的力量，并进一步增强他们对道德教育的态度和信仰。
其次，作为一名德育主任，我将全心全意为学生服务，并为学生提供更多机会发展。在学校里，我将与老师合作，努力制定并执行各种课外活动，为学生创造更多展示才华和技能的机会。除此之外，我将积极发展和推广学生自由选择课程，让每个学生能够在自己感兴趣的领域学习，发挥自己的特长，这将对学生的道德教育有重要意义。最后，我还将为学生提供多种多样的文化活动，激发学生文化兴趣，培养学生的文化意识和文化素养。
最后，我将结合自身经验和专业知识，与老师一起努力，使学校成为一个让学生善良，诚实，宽容，勇敢，有责任感的道德典范，为学生创造一个健康、积极、友好的学习环境，为学生创造一个成长内心的天堂。
谢谢大家！
竞选主任演讲稿 篇3
各位领导、评委、老师们：
大家上午好！今天，能站在这里参加咱们小学中层干部竞选，我要感谢有关领导和老师对我的鼓励与支持。在参加竞选之前，我的内心非常矛盾。因为，我要竞选的是政教主任，政教处对于每个班主任来说，并不是一个令人开心的部门。经过前思后想，我觉得正因为自己是一个担任9年之久的班主任，对政教处的工作有一定了解有一些想法，所以，我想挑战我所难，竞聘这个令人欢喜令人忧的岗位。希望我能以服务于学校、服务于师生的一片真心和自己的实力给大家留下点什么。
李白写道：天生我材必有用！首先，我来谈谈自身条件。
1999年7月，我毕业于三师。学生会文艺部长的工作让我在管理和主持方面积累了一定的经验。20xx年，我凭借自身条件应聘到给我一生影响最大的单位——小学。谈到资格和条件，在座的各位都有辉煌的业绩，但我们应该从各项荣誉中看到一个人的成长与进步、发展与潜能。
初生牛犊不怕虎，踏上教育岗位不久的我参加开发区组织的语文优质课竞赛荣获了一等奖，这给我的教学教研开启了兴趣之门。来到小学后，浓厚的教研氛围更加激发了我的学习主动性：我摸索电脑技能学做课件、学做班级名片、钻研专家的先进教育理念、积极执教学校、开发区乃至武汉市的优质课。我所撰写的论文不仅获得了区级、市级、省级的奖励，一篇德育论文《爱就在我们身边》还获得了全国一等奖。在一次次的'朗诵比赛、教师沙龙、教学之星评比、艺术节节目编排等活动中，我对教师这个职业的认识更加深刻、所掌握的技能越来越丰富，也从懵懂单纯慢慢走向了成熟。
尤其是去年暑假，我参加了开发区组织的中小学教师培训。在这次活动中，我脱颖而出，成了小学组的主持人，最后因表现突出被评为了“优秀学员”。这次活动让我清楚地认识到学习和积累的重要性，认识到有机会就应该大胆地追求、牢牢地把握，这样，我们的工作才会更加有激情、更加有意义。
而参加市首届十大魅力教师评选活动，则是我工作至今影响最深的事情了。一分耕耘一分收获，经过这次评选活动，我整个人似乎真正地成长起来。在评选过程当中，我吃下了平时不敢想象的苦、经受住了以前从没有经受过的挫折与委屈，更加真切地感受到了集体给予我的温暖和帮助。众人拾柴火焰高，如果没有小学这个大家庭，没有各位老师对我的支持和帮助，也许我根本无法将比赛进行到最后，也许就没有现在坚强的我、从容的我、乐观积极的我。
辉煌的是过去，我们要把握的是现在和将来。
我们小学从02年建校以来，经历过许多的风雨，从名不见经传发展到今天成为武汉市市级示范校。在开发区教育系统逐步完善的大好形势下，我们学校迎来了新的发展机遇，学校管理工作更应该上一个台阶。
政教处的工作是协助领导抓好学校管理、提高学生素质、抓好班主任队伍建设。说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须讲求奉献精神。而且，在充满生机与活力的新世纪，我们的各项工作还应该有创新。
下面，我就来谈谈竞聘政教主任后的一些打算吧！
一、繁琐的事情简单化
1、每日晨会改为每周晨会。也就是说，利用升国旗的时间，每周只开一次全校性晨会，这样可以提高晨会的重要性和效率，平时有具体事再通知到人；
2、将《家校联系本》这种交流方式改为办公室电话直接交流或QQ、博客网络交流形式。这样能及时与家长进行沟通，为教师节约大量宝贵的时间，达到信息交流及时、方便的效果。
3、充分利用黑板报进行学生评比和展示。这样既可以使教室整洁美观，而且可以为学校节约材料经费。但愿学校这次文化建设能为班级创设一个良好的文化氛围，而不是每位班主任开学初在百忙之中“八仙过海、各显神通”地剪贴涂。
二、具体的事情高效化
1、班主任工作手册要简明扼要，落到实处。改班干部会议记录为《历届班干部名单表》，班会设计纲要化，每班每学期进行一次具体而有意义的主题活动并做好记录就可以了，如果班主任能主动举行班级活动就实行奖励制，鼓励班级活动少而精，立足于学生发展；
2、班级管理中流动红旗的颁发不再实行“一星否决”制，而采取积分制，让孩子们认识到每个人都有改正错误、将功补过的机会。
三、政教工作有创新、讲人性
1、着眼于学生身心健康发展，取消校牌制度；
2、间周一次开办“新闻吧”，利用班会课一半的时间全校师生收听国内外主要新闻。这样不仅减轻班主任班会课的负担，而且能让学生和教师了解国内外的时事和新动态，不做与社会脱节的人；
3、艺术节活动每2年或3年举办一次，让这样的展示活动显得更加重要，也能提高学生参与的积极性，提高艺术节成果质量。
4、六一儿童节的庆祝活动多样化：可以组织学生看电影、在班级举行小型音乐会、故事会，或是参观活动等，让孩子们从丰富多彩的活动中身心各方面得到发展。
5、开办政教处信箱，广泛吸收教师和学生的建议，随时做好改进工作；
6、积极配合学校搞好阳光运动，培养学生健康体魄，真正给孩子们一个快乐的童年！
另外，在平时工作中，我还要做到以下几点：
一、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，又注重在工作实践中摸索经验、探索新方法，和大家一道努力把具有特色的小学政教德育工作进一步发扬光大。
二、积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。人非草木，孰能无情。如果德育工作深入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。
三、加强各部门的配合。完成工作计划讲究一个循序渐进的过程，不和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生，并积极配合总务部门做好其他工作。
支持我的朋友，我绝不会让你们失望；还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望；还不够信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。在网上，我找到了一副对联，现在把它改了改，以表达我此时的心情：上联是“胜固可喜，宠辱不惊求锻炼”，下联是“败亦无悔，去留无意看发展”，横批是“竞争上岗”。最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师的所有期待都能出现，祝各位竞聘者的承诺都能兑现！
谢谢大家！
竞选主任演讲稿 篇4
22年以前，长沙师范结业的我成了一名幼儿教员;12年以前，当了妈妈的我走上了园长的岗位;今天，当我又一次站在这演讲台上的时辰，适值是我的女儿高考结业的时辰。回首回头回忆自己的幼教旧事，真是思绪万千。
因为爱孩子，喜欢孩子，我在幼教岗位上一做就是20几年，这么多年以来，我和无邪无邪的孩子们在一路，有过欢喜，也有过懊恼;有过喜悦，也有过疾苦。虽然我饱尝了工作中的酸甜苦辣，但每次回忆起来，仍是感受那样的甜美。
在这20多年的工作傍边，我的教育教学水平，组织打点，协调能力获得了充实的磨炼和很年夜的提高，而且也培育了我遇事能沉着思虑，周全剖析，妥帖解决的工作体例。自己经由过程继续进修拿到了年夜学本科文聘，湖南省幼儿园园长上岗证书，通俗话也达到了二级甲等水平，还被评为小学高级教师的职称，教学水安然安祥打点能力获得了上级率领的一致好评，多次获得“优异教师”和“优异共产党员”的信用称号，在老家的同业中起到了表率浸染。
当然，这些成就只能声名曩昔，只能成为我此后工作全力工作的动力。今天我站在这里，不仅仅是竞聘教学主任这一岗位，更为首要的是来展示自己，给自己一个磨炼的机缘，为自己供给一个磨炼的机缘。下面我想就自己的一些工作经验和在网上体味的万婴东方园的一些情形谈谈自己的一些设法：作为幼儿园的一名教学主任，首先要当好园长的助手，做园长的参谋，从命园长的率领，协助园长有用的开展工作;此外还要做好教师的处事者，指导者，撑持者和协作者。
教学主任要依据幼儿园的办学理念和成长标的目的提出开展幼儿园的教学，教研和家长工作的具体方案和法子，并针对万婴东方园的“欢愉教育”“快成功长”的办园理念来营造一个幼儿与教师配合成长的欢愉家园。幼儿园的教研勾当有利于提高年青教师的教研教学水平，作为教学主任必然要经常组织形式多样，内容丰硕的教学教研勾当，让教员在勾当中踊跃讲话，对具体问题畅所欲言，当然，每位教员因为性格分歧，谈锋纷歧，在勾当中的默示也不不异：有长于讲的，有不长于讲的，也有不愿意讲的，那么我们开展的勾当可以以小我，以班级，以年组为单元，让她们彼此配合完成教研。这样下来，小我的能力获得阐扬，集体的聪明获得浮现，团队的精神获得鼓吹。对于每一次教研勾当主任都要实时收集资料，做好清算与归档工作，向园长陈述请示情形。我在幼儿园做了8年的一线教员，知道幼儿教员的工作室忙碌与辛劳的，即使这样我仍是要强调与要求教员在工作中必然要多写“工作反思”和“随笔”."反思“能辅佐教员熟悉自己的不足，从而改良自己的教学体例;教员在写”随笔“的过程傍边教育理念也在不竭的提高，写作能力也在不竭的提高，当然，不单单要求教员这样，我自己也要不竭的进修，不竭的更新自己的教育理念，与时俱进，来跟上时代的轨范。作为教学主任每月都要审定教员的各类教学打算，负责组织，落实，搜检与考评各班级的情形创设和教育教学勾当，要抓好教学常规，教师进修和培训等一系列的工作。当然幼儿园的家长工作也不要轻忽，要拟定好家长工作打算，组织家长勾当与评价工作，促进家长，社区工作的深切开展。跟着时代的成长，收集已经成为良多家庭必不成少的通信工具，而且它给我们幼儿园和家长的交流与沟通带来了便利与快捷，所以我们要充实操作它开展好家园联系工作，让幼儿园与家庭对孩子的教育能达到同步与共育的浸染。确保幼儿健康成长，是每一位幼教工作者的义务和责任，为了有用的防止幼儿危险事情的发生，促进幼儿健康成长，实现幼儿园，家庭，社会协调成长，作为教学主任，必然要有打算地在全园规模内开展各类平安教育的主题勾当，以强化教员的平安意识，经由过程行为的开展，增强孩子的自我呵护意识和自我呵护能力。跟着幼儿教育更始的不竭推进，幼儿园之间的竞争日趋激烈，是以幼儿园想要在激烈的竞争中保留与成长，必需形成自己的特色，当然特色幼儿园的建树离不开特色教学教员的培育，所以教学主任必然要为特色教学教员的成长缔造前提。
对于幼儿园的教育教学工作，我还有一些设法，但因为时刻关系我今天就不多讲了，此后有机缘我们巨匠再一路切磋!感谢!
竞选主任演讲稿 篇5
各位领导、同志们：
大家早上好！
今天我非常荣幸能有这样一个机会，在各位领导和同志们面前做竞聘演讲。首先感谢领导和同事们的支持与鼓励，有人曾经这样说：一个人最大的不足是看不到自身的不足，而是看不到自身巨大的潜能，大多数人只发挥了个人潜能的及少部分。受这句话激励，我前来竞聘主任一职，让我先向大家自荐一下。
我毕业于体育学院，毕业后从事教育工作，之后受中国电信青睐，后调入新疆分公司工作至今。都说搞体育的人头脑简单四肢发达，但我不这样认为，相信所有熟悉我的同志们也不这样认为。在我从事电信工作八年的风风雨雨中，先后从事过线务员业务、综合管理业务、三代管理业务、工程建设管理业务和现任的大客户经理岗位，并多次被公司派出去学习深造，不论在那个岗位，工作上我一向力争上游，不甘落后。从事电信工作八年，我敢于并乐于向困难挑战，业务、社交和应变能力得到领导和同志们的肯定。
另外，我具备契而不舍、吃苦耐劳的精神。艰苦的体校生涯锻炼了我坚强的意志，八年的电信事业积累了丰富的工作经验，同时，我真诚，随和，风趣，宽容乐观，有较强的勾通能力。
当然我也有不足，凡事太认真，过分追求完美。如果您给我机会，相信缺点会变成优点。
竞聘主任一职，我谈几点工作设想：
1、全力以赴做好部门工作，出色完成公司下达的各项工作任务和领导交办的事务性工作。
2、围绕电信业务的特点和工作任务，做好市场调查，拿出有前瞻性、针对性、和可操作性的营销方案，拓宽电信业务，最大程度发挥企业优势，适应市场变化。
3、加强服务意识，发挥好各单位上下沟通、左右协调的的桥梁作用。
4、充分调动本部门业务人员的工作热情，多做事实，少说空话，凡事身体力行，努力营造团结向上、积极主动、生机勃勃的工作氛围。
八年的电信事业是我能够更好的为公司效力的巨大财富，有人说，机遇偏爱有准备的人，希望借我公司人事改革这个机遇，使我这块“小才”得到大用的机会。
如果竞聘成功，我将认真努力，在之后的工作中更加严格的要求自己，不辜负大家的期望，即使今天竞选失败，我也不会气馁，我会再接再厉，不断进步，继续为电信事业贡献自己的力量。
谢谢大家！
竞选主任演讲稿 篇6
我完全拥护厅长代表厅党组在机构改革“三定”工作大会上的讲话，拥护厅党组机构改革的安排部署，欢迎和接受全体职工对我测评。我将以平常的心境接受组织的考核和安排。
下面，结合自己的实际情况，我向同志们作以下几点汇报：
我今年五十岁，1968年6月参加工作，1969年入伍到部队，1970年入党，大学本科学历。在部队期间，先后担任医生、主管药师、药房主任、医教处助、药厂厂长等职。1987年8月转业到厅办任秘书工作，1991年任厅办副主任，1993年4月、1995年5月分别两次主持厅办工作并兼党组秘书，4月任机关后勤服务中心主任兼任厅办副主任。在厅办工作的十余年间，我参与和亲自处理过火车颠覆，澜沧、耿马、丽江地震，元阳泥石流，昆百大爆炸、医疗纠纷及重大疫情等各种突发事件。我在这一系列突发事件面前，有较强的责任心，有一定的政策水平、果断的处事能力和组织协调能力；在承担机关建房、分房，筹措资金、系统房改、机关工会及本职工作中，面对纷繁复杂的日常事务，能分清轻重缓急，做到急事急办，要事重点办，一般事情兼顾办。
我的工作能力体现在：1.熟悉政策，坚持原则，敢做敢为，勇于承担责任；2.善于思索、思维敏捷、注意沟通、有多方面的联系经验，有较强的组织、协调能力；3.说真话、眼快、手勤、腿勤，办事讲效率；4.关心职工生活，增进职工团结，一切从大局、全局出发，维护党组权威和全厅利益。
总之，我在厅办工作期间，在“三个”服务方面，虽然做了一些工作，但我认为许多地方还不如人意，在今后的工作中需要进一步克服和加大改进。
我国自1985年6月发现第一例艾滋病人以来，至6月底，全国已报告艾滋病病毒感染者达一万零六百七十六例。我省于1987年监测到第一例病人，当时我已在厅办工作，对于此病例的监测、发现、判定、治病至死亡的全过程，我记忆犹新，历历在目，震动很大。从那时起，我就暗下决心，如若可能，我愿献身于艾滋病防治事业。今天的机改，组织上和客观上给予了我这次机会。
竞选主任演讲稿 篇7
竞选办公室主任演讲稿的范文
尊敬的各位领导，各位老师和同学们：
大家下午好!
物转星移，岁月飞逝;年华似水，青春多姿。社团的舞台，充实真切而又有意义!很高兴能够在这儿，参加这次社团中心干部的选聘。感谢院团委老师对我的支持与信任，给我提供了这次机会。
我叫吴耀华，来自土木工程系09路桥3班，现任院社团中心办公室主任助理。在加入社团中心近一年的工作体验之后，我的感受就是渴望继续成为社团中心干部的一员，从而通过这个平台更好的服务同学、服务社团、服务学校。我竞聘的职位是：院社团中心会办公室主任。
记得当初跨进大学的殿堂便选择了社团中心，为了锻炼自己、验证自己。可当我真正成为社团中心的一分子，我对它的理解就不再局限于自我培养，而是更多的关注它的发展与变化。单一的目标成为一种深深地眷恋与热爱，我更愿意把我的智慧与努力都献给它。
踏进大学，凭借着自信和充沛的精力，把握机会，进入社团中心一路走来，荆棘与鲜花。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，由不好到好的过程，现在工作起来已游刃有余，得心应手。
进入社团中心，渐渐的发现办公室工作的远远不是当初简介上所说的那样，不仅仅是单纯的上传下达，更多的工作具有尝试性，富有挑战性。稳重而又严于律己的态度让我把琐碎而又重要的工作干精干细，去注重更多的.细节，将事情做到实处。小到把会议室的椅子排齐，大到社团晚会的开场闭幕式的设计与宣传。社团中心给了我一个好的平台，让自己放开思路，大胆的去想，完成一项项具有挑战性的任务。回首一年硕果累累，第一次参加并完成了院首届ppt大赛的宣传与制作，院社团巡展的策划与宣传等大型社团活动，完成学生社团中心评优等一些材料的汇编，常见办公文件的整理与汇编，并开始致力于社团中心网站策划与设计。
我有较为丰富的电脑技术，自参加社团中心，一直从事办公室工作已经熟练掌握word，excel，ppt等软件的操作，并学习了ps，dw,pre,ae等平面与影视制作等软件。深知办公室工作在社团中心工作中的重要性，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室人员所具备的素质和要求，悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣传社团中心、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递、社团形象等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩，得到了学长，学姐们的肯定和认可。
在学习上，我能较为很好的处理好学习与工作的关系，曾先后两次获得三等奖学金，并荣获auto-cad中级工程师称号，在能力方面，荣获土木杯大专辩论赛亚军称号，院ppt大赛二等奖，在思想上荣获入党积极份子，优秀团员，暑期先进个人等荣誉称号。
如果我当选办公室主任，我将从一下方面开展工作：
一、继承和发扬老一届社团人优良传统，扬长避短，他山之石可以攻玉，借鉴优秀社团组织的经验。
二、完善办公室内部建设。注重部门成员的素质提高，保持组织活力。施行责任分工制，实行量化工作。为提高工作效率，坚持实施责任分工制，实行量化工作，使部门每个成员真正得到锻炼，同时也能充分调动每个成员的积极性，责任意识。
三、加强与上下级，各职能兄弟部门，社团的沟通与团结。落实上传下达职能。
上令下行，上情下达，上下精密配合，必要时还要认真负责的去做好解释说服工作，学人之长，总结经验，及时予以推广促进积极发展。
四、恪尽职守，认真努力完成各项任务。积极冷静沉着面对各项突发事件。
萨特说过：“人生是一系列选择的过程。”既然选择了进入大学的殿堂，我们就要时刻明确自己的位置，在心中点亮一盏明灯，让它指引人生的方向;既然选择了进入社团中心就要为社团服务，我们就不要让自己的汗水白流，纵使前进的道路上荆棘无数，也必要披荆斩棘，让青春无悔。
用一句歌词结束我今天的演讲：今天我终于站在这年轻的战场，请你为我骄傲鼓掌;今天我终于站在这年轻的战场，明天我将要走向胜利的远方!!
竞选主任演讲稿 篇8
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我是XX，很荣幸能够站在这里，向大家分享我的心声，演讲为什么我认为我是一位优秀的副主任人选。
首先，我想强调的是，一个优秀的副主任必须具备领导才能。作为一名管理者，我应该是能够激发团队的潜力，调动员工的积极性和创造性，为公司创造更多的价值。我一直认为领导力不是天生的，而是可以通过学习和实践不断提高的。在我的工作经验中，我一直在注重实践领导力，不断的学习和反思，不断地提高自己的领导能力。
其次，我认为一个优秀的副主任也需要有一定的专业素养。我在工作中一直注重自己的专业能力的培养和提高。我认为一个管理者如果不具备必要的专业知识和技能，很难在日常工作中发挥长处，更难以帮助员工解决问题。因此，我一直在积极学习和实践领域的知识和技能，以满足公司发展的需求。
此外，一个优秀的副主任必须懂得与人沟通和协调的能力。因为在管理工作中，我们需要和各种各样的人打交道，无论是上级领导，同事，还是下属员工。因此，一个管理者需要善于沟通和协调，以便能够保持团队的稳定和向前发展。在我的工作中，我一直注重沟通和协调，无论是面对内部的各个部门，还是与外部的客户，我都始终保持着友好的态度和高效的沟通。
最后，我相信一个优秀的副主任需要具备耐力和抗压能力。因为在工作中，不仅仅会遇到各种各样的挑战和难题，还需要对公司和团队有持续的热度，在压力下能够保持冷静和清晰的头脑。在我的工作经验中，我一直在保持自己的耐力和抗压能力，不断努力应对各种不良情况，将挑战转换为机遇，让自己和公司发展壮大。
总之，一个优秀的副主任需要具备领导力、专业素养、沟通协调能力和耐力抗压能力。我相信这些素质和能力都适用于我的工作中，并且我一直在不断的学习和提高自己，以适应公司的需求。如果你们选择我作为副主任的人选，我将全力以赴，为公司带来更多的价值。谢谢大家！
