幼儿园招生方案以及实施方案(精品)。
优秀的人总是会提前做好准备，平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道有哪些常见幼师资料吗？以下是由小编为大家整理的“幼儿园招生方案以及实施方案(精品)”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
幼儿园招生方案：
一、招生目标和原则：
1. 以本地居民子女为主要招生对象，同时接收外来子女。
2. 招生规模根据教育部门要求和学校实际，按班级数量和教师配备进行计划。
3. 优先录取教职工和外来就业人员子女。
4. 尊重家长的选择权，提供多样化的教育服务。
5. 公平公正，不歧视任何人。
二、招生条件和流程：
1. 年龄要求：3-6岁的儿童，需提供出生证明或户口簿。
2. 健康要求：符合国家卫生标准，免疫完整。
3. 提交申请：家长填写招生申请表，提供相关材料（包括个人信息、联系方式等）。
4. 面试和评估：对申请人进行面试和相关能力评估，以了解其适应幼儿园教育的程度。
5. 录取通知：根据申请人的面试和评估结果，学校通过电话或邮件方式通知录取结果。
三、实施方案：
1. 宣传策划：通过多种渠道宣传招生信息，如校园宣传板、家长会议、报纸、网络等，让更多的家长了解我们的幼儿园。
2. 开放日活动：定期举办幼儿园开放日，邀请家长参观、了解幼儿园设施、教学环境和教育理念，解答家长的疑问。
3. 申请接收：确保招生流程透明公正，按照招生规定进行申请接收，并及时通知录取结果。
4. 新生介绍会：为新生家长举办介绍会，介绍幼儿园的教育目标、课程设置、教师团队等，帮助家长了解学校。
5. 顺利入学：提前安排适应期，确保新生能够顺利适应幼儿园生活，关注每个孩子的发展情况，积极与家长沟通合作。
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民办幼儿园秋季招生方案
俗语说：与其忧虑生活，不如计划未来。为了我们的工作可以落地执行，因而我们不得不提前拟制好民办幼儿园招生计划工作计划，工作计划是我们的根据不同时期的任务目标进行拆解，并制定具体措施，一篇好的民办幼儿园招生计划工作计划都有哪些内容？为了让您在使用时更加简单方便，下面是幼儿教师教育网小编整理的“民办幼儿园秋季招生方案”，希望能对您有所帮助，请收藏。
民办幼儿园秋季招生方案【篇一】
一、园况分析：
本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班现有人数39人，满员人数40人。
二、预计招生人数
大班计划招生15人，中班计划招生2人，小班计划招生7，托班计划招生1人
三、招生措施
方式一：小区设置招生点
利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长进行面对面的交流，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。
资料准备：入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅。
具体措施：
1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。
2、商议在小区的宣传栏张贴海报事宜。
3、红幅的悬挂。
方式二：悬挂横幅
物资准备：红幅
具体措施：
1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂。
2、印刷红幅。
方式三：网络宣传
幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣传为我园增加效益。
1、网站的完善。
2、和其他网站进行链接。
3、发布《招生简章》。
民办幼儿园秋季招生方案【篇二】
生源是学校生存发展的命脉，为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的发展，特制定招生工作奖励办法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体计划如下：
一、现状分析
我园现共开设13个班，其中小班5个班，中班4个班，大班4个班。由于幼儿园规模有限，下学期大班班额人数已满，无法为大班毕业不够年龄入学的幼儿继续提供大班学位，所以通知家长到其它幼儿园申请大班学位。
二、招生人数
新学年计划招收4个小班，共100人。
三、招生对象
年满三周岁(20xx年9月1日-20xx年8月31日出生)，身体健康、智力正常，具备一定的生活自理能力和语言表达能力以及与同伴交往的能力，能参加幼儿园正常集体活动的适龄幼儿。
四、招生措施
方式一：小区设置招生点
利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长进行面对面的交流，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。
资料准备：入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅
方式二：悬挂横幅
物资准备：红幅
具体措施：
1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂；
2、印刷红幅
方式三：网络宣传
幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣传为我园增加效益。
1、网站的完善。
2、和其他网站进行链接。
3、发布《招生简章》。
民办幼儿园秋季招生方案【篇三】
一、园况分析
本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人;小班现有人数22人，满员人数25人;中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人。
二、预计招生人数
托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。
三、招生措施
1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、与家长进行面对面的交流
具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。
注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法
1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人元。
4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。
5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。
附：周边小区分布状况
周一、周二去小区;周三、周四去小区;周五去小区。
备注：每个小区连续去一个月，进行招生咨询活动。
宣传所需物品：海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表(略)。
民办幼儿园秋季招生方案【篇四】
一、预计招生人数：
本园预计开设4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各20人。
二、招生措施：
(一)到商场、超市投放宣传资料;根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投;
具体措施：
1、锁定目标超市商场、东山商业街及东山小学门口等;
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合;
(二)联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小。
具体措施：
第一，编写一本幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。
第二，做四块幼儿园的展版，搁在幼儿园的大厅，以便家长前来咨询时参看。具体样式，也可参看附录。
第三，印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。注意，不要直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。通常，这些幼儿园是反对你这么干的，但争取生员，你别无选择。
第四，做一些横幅，如“英华幼儿园现招收2-6岁幼儿园。咨询电话：___等，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。
第五，在幼儿园，挂一个横幅。在幼儿园四周，插些彩旗，以引起大家的注意。
第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传。
第七，一旦幼儿园大型玩具到货，即打开园门，免费供小区幼儿游玩。此时，注意一个环节，一定要在大喇叭里播放儿童经典歌曲，以创造一个儿童游玩的人文环境。园长不要可惜大型玩具会被孩子玩坏。
第八，园长招生时机要选择好。如果你的幼儿园定在9月1日正式开学，你务必在7月1日之前完成幼儿园的建设任务，6月份全面招生，7月1日正式开园。你可以通过举办7月份、8月份两期夏令营试运行。如果你的幼儿园定在3月1日正式开学，你务必在2月1日之前完成幼儿园的建设任务。刚过元旦，你就必须全面招生。时间持续两个月。
民办幼儿园秋季招生方案【篇五】
一、指导思想
贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣传、布署和服务工作，顺利完成本镇20xx年幼儿园招生任务。
二、招生原则
方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。
三、招生对象
1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的2——6岁幼儿为主。
2、招生年龄：
小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后———20xx年8月前出生
中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后————20xx年8月前出生
大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后————20xx年8月前出生
四、招生时间：
12月———1月
五、招生要求：
1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。
2、外省市户籍的适龄儿童：由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。
私立幼儿园招生方案(分享)
俗话说，不打无准备之仗。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编陆续为大家整理了私立幼儿园招生方案(分享)，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
1. 招生对象：
- 年龄范围：3-6岁的儿童
- 家庭背景：不限
2. 招生人数：
- 按教室容纳能力来确定每个年级的招生人数。
- 确定每个班级的最大学生人数，以保证教学质量和每个学生的个人化关怀。
3. 招生时间：
- 学年开始前进行招生。
- 提前公布报名时间和招生流程。
4. 招生流程：
- 宣传推广：通过网络、社交媒体、宣传手册等途径进行幼儿园介绍和宣传，吸引家长关注。
- 了解情况：接受家长来访、电话咨询等情况了解，并提供相关资料。
- 报名填写：家长填写报名表格，提供必要的材料（身份证明、出生证明、疫苗齐全证明等）。
- 面试和测试：开展面试和入园测试，以了解孩子的基本情况、兴趣爱好、适应能力等。
- 录取结果：根据面试和测试结果综合评估，并综合考虑班级的平衡性和学生的需求，确定录取名单。
- 发布录取名单：通过电话、邮件等方式通知家长录取结果。
5. 学费标准：
- 设定合理的学费标准，根据课程设置、教学质量等因素进行考虑。
- 提供适当的优惠政策，如兄弟姐妹优惠、早报名优惠等，吸引家长选择本幼儿园。
6. 教育理念和特色：
- 在宣传材料中突出幼儿园的教育理念和特色，吸引家长对幼儿园的关注。
- 强调幼儿园注重幼儿的身心发展、个性养成、创造力发展等方面，以培养全面发展的幼儿为目标。
7. 家长参与：
- 鼓励家长参与幼儿园的教育活动和家长会议，增强学校和家庭的合作关系，共同关注孩子的成长。
8. 安全保障：
- 突出幼儿园的安全保障和管理体系，让家长对幼儿园的安全性和管理有充分的信心。
9. 推荐计划：
- 针对有兄弟姐妹在本幼儿园就读的家庭，提供优先录取政策，鼓励家庭选择本幼儿园。
10. 资源配置：
- 确保配备优质的教育资源，如教师、教学设备、教学材料等，为幼儿园的教学工作提供良好保障。
农村幼儿园招生工作方案
秋季幼儿园开学季即将到来，对于即将上幼儿园的孩子和家长来说，这是一个充满期待和新奇的时刻，幼儿园也即将着手准备招生工作，那么有哪些关于幼儿园招生工作方案呢？以下是幼儿教师教育网的小编为大家整理的有关“农村幼儿园招生工作方案”，以供参考，欢迎收藏阅读！
农村幼儿园招生工作方案(篇1)
一、目标设置：
1.招收适龄儿童，提供优质幼教服务；
2.充分利用幼儿园资源，提高招生率。
二、招生宣传：
1.制作宣传资料，包括幼儿园介绍、教师团队、教学环境等内容；
2.布置招生海报，张贴在农村集市、乡政府等人流密集区域；
3.通过农村广播、电视台等传媒渠道宣传幼儿园特色和优势；
4.组织幼儿园开放日活动，邀请家长参观园所，并向其展示教学成果；
5.与村委会、社区合作，通过村级会议、社区活动等渠道向家长宣传。
三、社区合作：
1.与农村村委会、社区合作，了解当地儿童人口特点和需求；
2.与村干部、社区工作人员保持密切联系，争取其对幼儿园的支持和推荐；
3.组织幼儿园教师进行家访，了解家庭教育情况，并向家长介绍幼儿园情况。
四、幼儿园特色展示：
1.提供幼儿园园所参观环节，让家长亲自感受和了解幼儿园的教育理念和教学环境；
2.组织开展特色活动，如绘画、手工、舞蹈等，向家长展示孩子们的才艺和成果；
3.邀请资深教育专家进行讲座，向家长传授育儿经验和幼儿教育知识。
五、招生政策制定：
1.根据当地实际情况，制定针对贫困家庭的优惠政策，如减免学费、提供免费午餐等；
2.多方式招收适龄儿童，包括集中招生和分散招生；
3.加强与农村医院合作，提供幼儿健康证明等材料办理服务。
六、招生后续工作：
1.及时与家长进行交流，了解幼儿园入园后的情况，并提供相关指导和帮助；
2.组织开展家庭教育讲座、亲子活动等，加强家园共育；
3.建立家委会，定期召开会议，听取家长反馈和建议，及时改进工作。
农村幼儿园招生工作方案(篇2)
一、目标定位：
1. 扩大幼儿园的知名度和影响力。
2. 提高幼儿园的招生数量和质量。
3. 增加幼儿园的收入和发展潜力。
二、宣传策略：
1. 制作宣传册、海报和校园宣传板，全面展示幼儿园的特色和优势。
2. 在附近村镇、社区和学校进行宣传，定期举办家长开放日活动，让家长参观体验。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，发布幼儿园相关信息和活动，吸引家长关注。
4. 与村委会、学校和社区合作，争取他们的支持和宣传，提高幼儿园的知名度。
三、提升教育质量：
1. 引入优秀师资力量，组建教学团队，坚持定期培训和交流，提高教师的专业素质。
2. 配备先进的教育设施和学习资源，为幼儿提供良好的教育环境。
3. 制定科学合理的教育教学计划，注重培养幼儿的综合素养和创新能力。
4. 定期组织家长会、家长培训，与家长建立良好的沟通和合作关系，共同促进孩子的成长发展。
四、招生政策：
1. 根据幼儿园的条件和实际情况，制定一套适合农村幼儿的招生政策，并向社会公布。
2. 优先录取农村户籍幼儿，提供有利的入学政策和条件。
3. 针对贫困家庭和困难家庭的幼儿，实行差别化政策，提供相应的减免费用和帮助。
五、招生工作流程：
1. 发布招生公告，明确报名条件、时间和方式。
2. 针对报名幼儿，进行资格审核和面试，确定录取名单。
3. 发送录取通知书和相关入学材料，通知家长完成入学手续。
4. 组织新生家长会，介绍幼儿园的工作和教育理念，答疑解惑。
六、评估与改进：
1. 定期开展对招生工作的评估，了解家长和社会的反馈及需求。
2. 根据评估结果，及时完善和改进招生方案，提高工作效果和满意度。
七、预算安排：
1. 制定详细的招生预算，包括宣传费用、教育设施投入、师资津贴等。
2. 针对招生目标和需求，合理分配预算，确保各项工作的顺利进行。
八、落实责任：
1. 设立招生工作小组，明确各个环节的责任人和分工。
2. 招生工作由园长负总责，各部门、教师积极参与配合，确保工作的顺利进行。
农村幼儿园招生工作方案(篇3)
一、目标与背景
1. 目标：招收适龄幼儿，提供优质的教育与关爱，促进幼儿全面发展。
2. 背景：农村地区对幼儿教育资源的需求日益增加，需要制定明确的招生工作方案，确保顺利招收合适的幼儿。
二、招生宣传与推广
1. 制作宣传册：设计精美的宣传册，包括教育理念、师资力量、教育环境等信息，发放给潜在家长。
2. 建立官方网站：搭建农村幼儿园的官方网站，发布招生信息、教育成果等，增加幼儿园的知名度。
3. 社区宣传：组织户外宣传活动，在周边社区进行宣传，向家长介绍幼儿园办学特色与优势。
4. 校园开放日：定期举行校园开放日，邀请潜在家长参观幼儿园，了解教育环境和教学方法。
三、面试与招生流程
1. 面试报名：通过官方网站和电话等渠道，发布报名时间和地点，让家长填写报名表，并进行初步筛选。
2. 面试准备：准备好面试所需材料，包括面试题目、评分表和面试场地。
3. 面试流程：面试由专业老师组成的面试组进行，包括幼儿表现观察、家庭访问等环节，全面了解幼儿个性、兴趣和家庭情况。
4. 面试结果通知：面试结束后，根据评分情况和拟录取名额，及时通知家长。
四、入学安排
1. 公布录取名单：公布录取名单，同时发布入学通知书。
2. 家长会：组织入学家长会，向家长介绍幼儿园的教育理念、课程设置和日常管理规定，建立家园合作的良好关系。
3. 入学准备：通知家长办理入学手续，准备好幼儿的生活用品和教具，确保顺利过渡。
五、评估与跟进
1. 入学评估：根据幼儿入学后的适应情况，进行入学评估，及时发现问题并给予支持。
2. 定期跟进：定期与家长进行沟通，了解幼儿在园表现和发展情况，及时解答家长的疑问和关注。
六、风险管理
1. 健康管理：制定健康管理制度，确保每位幼儿在入学前接受健康体检，保障幼儿园的健康环境。
2. 安全保障：建立健全的安全保障机制，包括防火、防盗、消防演练和人员培训等，确保幼儿的安全。
3. 突发事件应对：制定应对突发事件的预案，培训教职工的应急能力，以最大程度保障幼儿的安全与利益。
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