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驻村工作总结9篇

发布时间:2023-07-11

村工作总结。

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驻村工作总结 篇1

驻村工作总结

驻林圩镇工作队自驻村以来,积极开展新农村建设工作,全心全意实践党为人民服务的宗旨,肩负起县委、县政府赋予的光荣使命,圆满完成了驻村工作的各项任务,真正在群众中树立了良好形象,切实当好了单位的“代表”,当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。现将半年来驻村工作总结如下:

一、加强学习,充分认识新农村建设的积极性

新农村建设的主要任务,就是以打牢农业农村发展基础,增强农村发展后劲,促进农民增收,逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的驻村工作队员,就必须认真学习农村政策、规章制度和相关的会议精神,丰富自己的理论水平,才能做到对新农村建设的目的理论准确,表达清楚,更充分的认识与理解新农村建设的重性。因此,工作中,我们注重学习,认真思考,并结合实际情况和工作需要,坚持学习相关的理论,不断丰富自己的知识,增长工作才能,增强自己的工作自信心,逐渐提高了自身的素质和综合能力,以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。

二、注重调研,认真做好新农村建设的科学规划 进村后,我们首先深入农户家中,认真做好调查,了解民情,熟知村民的要求与愿望,仔细分析与研究,掌握好第一手材料,做到心中有数。再按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标,科学合理的规划驻村的建设项目

三、深入基层,用心为群众办实事、搞服务

(一)加强农村基础设施建设。基础设施滞后是制约村经济发展的主要因素,也是群众关心的热点、难点问题。为增强包扶村经济发展的后劲,搞好精神文明建设,以 “一事一议”作为切入点,多方筹措资金,新修了进村3 公里的水泥路,维修3.5公里道路,为驻村村委会配置了10套办公桌椅、2台格力空调,30台电风扇,新建学校厨房一所,支持村“两委”换届经费12800元。

(二)着力提高村民致富能力。科学文化素质低是影响农民致富的重要原因,我们从加大科技扶贫力度着手,加强科学技术培训,大力开展技术推广和技术服务。充分利用远程教育阵地,开展技术培训,驻村工作中我们紧紧抓住群众关心的问题,切实为群众办实事、办好事。进一步密切党群干群关系,赢得了村民欢迎。

(三)强化基层组织建设,提高了党员干部带领村民致富的能力。经常对党员进行思想教育培训,建立健全了民主管理制度,实行村务公开。开展慰问困难党员活动与解决实际问题联系起来,着力培养贴近群众、贴近生活的典型,通过党员身边的人和事来教育、感化、引导、激励他们,勉励他们在力所能及的范围内为村级组织发展做出贡献,从而进一步增强党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力,取得了显著成效。

通过半年来的工作,驻村工作取得明显成效。一是减少了不稳定因素,有效解决了困难群众生活问题,为全村两个文明建设创造了良好的条件。二是密切了党群关系,通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事,送去党的温暖,密切了党群关系。三是改进了工作作风,驻村干部通过参与帮扶活动,亲身感受困难群众生活的艰辛,从中受到教育,鞭策我们更加勤奋工作,转变工作作风,增强党风廉政意识。

驻村工作总结 篇2

村依法治村工作方案

20xx年是全面实施“五五”普法规划关键性的一年。做好20xx年的普法依法治理及法制宣传工作,对于落实“十一五”规划,推进“五五”普法规划的全面实施,保障和促进我村经济全面发展具有十分重要意义。

20xx年普法依法治理工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,按照全局落实科学发展观、构建和谐社会的总要求,紧紧围绕全街工作大局,全面深入实施“五五”普法规划,大力加强法制宣传教育,稳步推进依法治村工作,为建设平安、和谐的光达村营造良好的社会法治环境。

20xx年普法依法治理工作的主要任务是:认真落实“五五”普法规划,巩固和扩大前期工作成果,切实做到承上启下;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为上题,深入推进法制宣传教育进基层,进农村,不断提高全体村民的法律意识和法律素质;全面推进依法治理工作,不断提高我村委会依法治理和服务的水平。

一、突出重点,深入开展法制宣传教育

1、突出重点内容。根据维护社会稳定、建设和谐社会的要求,紧跟经济社会发展,把法制宣传教育与服务有机结合起来,深入村民群众中开展法制宣传教育活动。在内容上,一是要突出以宪法为核心的国家基本法律的学习宣传,大力提高全社会的宪法意识和法治观念。二是要突出加强维护社会和谐稳定、促进社会公平正义法律法规

的宣传教育,三是大力宣传与群众生产生活密切相关的法律法规,广泛宣传安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面的法律法规,规范村民生产、生活秩序;广泛宣传农村房屋拆迁,土地流转、征用,法律援助等相关法律法规,增强群众依法维护自身合法权益的意识和能力,预防和减少社会矛盾。

2、突出重点对象。在全民普法的基础上,突出抓好村领导干部、党员、青少年为重点对象的法制宣传教育。共产党员特别是领导干部要带头学法,加强对机关通用法律法规的教育学习,突出社会主义法制教育理念教育。要学以致用,将一般性地学习、应用法律知识,上升为运用社会主义法治理念指导法治实践,贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节。进一步加强对村里青少年的法制教育,坚持以教育行政部门和学校为主渠道,把思想道德建设和法制教育有机结合;做好“依法治校示范学校”创建工作,预防和减少青少年违法犯罪;增强青少年法制教育的针对性和实效性,使其从养成学法守法的行为习惯。充分发挥法制宣传教育在推进和谐社区建设和社会主义新农村建设屮的作用,引导村民依法参与基层自治活动和其他社会管理,了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷法律途径和法律常识。

3、突出重点活动。要围绕“弘扬法制精神,普及法律知识,共建和谐社会”的主题,大力开展“普法”活动,教育全村村民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强公民的宪法意识和社会主义法治理念。坚持贴近实际、贴近生活。贴近群众,不断创新教育

内容、教育方法和教育机制,以群众喜闻乐见的形式深入开展“普法”活动,使法制宣传深入人心,营造全民学法用法的良好氛围。加强对社区居民的普法教育。

4、认真落实“五个一”要求:即每个村委设立一个固定法制宣传栏;配备一套法律图书柜;建立一支法制宣传志愿者队伍;建有一个场所固定的村民学校。并每季度上一堂法制课。积极开展“普法”活动,加强普法阵地建设,把普法、人民调解和为居民提供法律服务融为一体,努力提高普法工作实效。村委干部要带头学法用法,当好骨干,做好模范。继续做好法制宣传周、法制宣传日以及其他重要节点的集中性法制宣传教育活动。集中宣传教育活动要多方配合,精心组织,整体联动,上下互动,既造声势,有取实效。

二、围绕中心,扎实推进依法治理工作

推进基层民主法治建设。深入开展我村基层依法治理活动,总结经验,以点带面。以“平安光达村”的创建为目标,促进和谐社区建设;以创建“平安光达村”为目标,加强对村里的环境整治,推进在村的青少年学生法律素质教育、推进依法治校工作。

三、加强领导,确保普法依法治理各项任务的落实

1、加强村委组织机构建设。在上级组织的领导下,进一步完善村干部领导、村民群众监督、全社会参与的普法和依法治理工作机制。进一步落实领导责任制,把法制宣传教育纳入我村干部的目标管理责任制,完善政策、改善条件,研究解决工作中的困难和问题,要充分发挥各部门职责,共同做好法制宣传教育工作,确保普法依法治理工

作任务的顺利完成。

2、注重宣传,进一步创新普法依法治理工作的运行模式。注重普法依法治理工作方法、形式和内容的创新,将法制宣传教育融入法治文化、和谐文化建设之中,以群众喜闻乐见、实际效果明显为主导,努力探索、学习借鉴、推陈出新。充分发挥大众传媒在法制宣传教育中的重要作用。

3、加强普法村干部队伍建设。要着力培养专兼职相结合的法治宣传教育队伍,进一步发展壮大队伍,抓好普法村干部的层层培训,加强宪法意识、社会主义法制理念、“五五”普法规划主要方针及贯彻要求等方面的学习宣传,不断提高专兼职法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力,并定期深入村里举办法制讲座,增强全街干部群众的民主意识和法制观念,推进全民普法的深入开展。

村民委员会

20xx年3月

驻村工作总结 篇3

20xx年,我局认真贯彻落实《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》,坚持“以防为主,防治结合”的方针,科学制定防治方案,严格落实防灾责任,不断完善防治措施,有效地预防和减少地质灾害的发生,确保了辖区内人民群众生命和财产安全,实现我区地质灾害“零伤亡”。

一、以“十有县”建设为契机,完善群测群防体系。

在石拐区被国土资源部授予首批“地质灾害群测群防体系建设“十有县”称号的基础上,进一步落实镇(街道办事处)、村(居委会)责任制,加强对地质灾害隐患点的排查、巡查和检查,一旦发现隐患点立即纳入群测群防体系。已发现和查明的地质灾害隐患点,都有落实到人的监测员和行政责任人。

今年3月底前,我局工作人员对全区地质灾害情况进行了彻底调查,重新确定了20xx年地质灾害隐患点,并根据调查情况编制完成了20xx年度石拐区地质灾害防治预案,经区政府审核后,正式发布。

汛期前,我局召开专题局务会,确定了汛期地质灾害值班制度,从6月1日起,由局领导带班,进行24小时轮流值班。我局工作人员定期对辖区内的灾害隐患点进行巡查,设立警示牌318块,其中重要隐患点设立了水泥警示牌12块。

二、加强新闻宣传工作。

今年,利用“5.12”防灾减灾日和“6.25”土地日,在群众中广泛宣传地质灾害预防知识,通过散发宣传单、在地质灾害隐患点发放明白卡等形式,使广大人民群众增强防灾意识,提高预防突发事件的应变能力。截止目前,共上报地质灾害方面信息21篇。

三、加强气象预警预报工作。

全市已率先在自治区范围开展了汛期地质灾害气象预警预报工作,并多次在电视台发布石拐区地质灾害气象预警预报。我局采取手机短信、传真、电话等多种形式,将气象预警通知各灾害隐患点监测人员,提前做好防灾准备。

四、保障经费落实,提高人员水平。

今年,我局积极争取区财政10万元专项经费用于地质灾害防治工作。1月,我区邀请内蒙古地质环境监测院专家,对我区地质灾害防治工作人员及监测员进行了地质灾害群测群防“五到位”培训,通过培训,增强了基层防灾人员的技术水平,提高了基层防灾人员的防灾能力。

驻村工作总结 篇4

20xx年度在上级的正确领导下,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,持之以恒落实“八项规定”,深入推进干部作风建设,切实解决群众困难。现将工作情况总结如下:

(一)落实全面从严治党主体责任。南辰村党总支坚持贯彻落实中央八项规定精神、省市县文件精神,严肃村级换届纪律,建立健全村级党风廉政建设工作机制;严格执行党员发展程序规范,认真开展每月10号、20号的党员集中学习活动;积极组织党员参与项目制定、工程质量监督等活动,20xx年南辰村在全镇率先实行党员积分管理,落实“党员积分管理”制度。增强党员荣誉感,让党旗始终飘扬在基层,党建工作被县组织部评为县级党建示范点,全县一家市级党建示范点。

(二)强农惠农政策民主运行,严格落实脱贫攻坚责任。南辰村支两委在脱贫攻坚、救济救助、低保户评选等方面坚持公平、公正,严格按照相关规定贯彻落实民主公开。

1.村业务性工作。一是低保重新认定工作。严格规范低保工作程序,全面摸清低保对象的基本情况,准确把握低保审核调整标准,按时完成和上报低保有关材料,及时返还低保参合款。二是城乡医疗、临时救助。严格按政策规定,按程序审核审批实施城乡医疗救助、临时救助,规范救助资料。三是社会事务、综合工作。村级组织机构健全,有计划、有总结、有台帐、有工作,做到村级财务公开。坚决杜绝挤占、挪用、克扣、贪污各项民生事业经费及物资。做好救灾救济工作,及时报灾、查灾、核灾、救灾,对救济款使用管理做到规范、专项专用并及时发放到位。做好残疾人用品用具发放、扶助助学、就业、创业培训、维权信访工作。组织做好各类保险收缴及理赔工作。

(三)专项工作任务落实情况。

1、国土资源管理。依法利用国土资源和保护耕地。按规划申报用地;及时制止并报告违法用地行为,积极配合上级依法查处违法用地等违法行为;开展用地矛盾纠纷排查,及时受理农村村民建房用地申请。

2、环境保护工作。严格落实“河长制”要求,建设生态污水处理池2座;禁养区内3处养鸭场所全部拆除,限养区内养殖场所全部按要求进行整改并达标。村辖区内无重大环境污染和生态破坏事故,无污染企业,无田间焚烧秸秆。

3、村镇建设。结合本村实际做好村庄规划工作。村民住房建设中建房户按规划申报建房,确定无邻里纠纷,并经镇国土所、建管所工作人员现场勘查审批后方可建设。

4、村庄环境综合整治。

我村成立组织机构,村党支部书记为第一责任人;制定切合实际的工作方案,建立保洁员队伍,责任到人;合理设置村垃圾收集池、垃圾桶。

5、移民避险解困工作。

石梁河镇移民避险解困安置工程涉及我村小南辰村,采取群众自愿、政府引导、财政补贴等措施,按照统一规划,统一图纸,统一配套要求进行搬迁,基础设施已配套完成,村庄环境明显改善。

(四)集体“三资”管理情况,村财务收支管理情况。

1.规范资金管理。无村干部利用职务便利长期借款不还、侵占公共财物、账面库存现金大等问题。

2.规范工程项目管理。无未经有资质机构审核、工程结算材料不齐全、大额现金支付工程款等问题。

3.规范财务报销。无大额现金支出无正式税务发票、报销手续不齐全、报销不够及时等问题。

(一)党员管理、关心不到位。一是对流动党员不能够有效管理沟通,只通过微信或微信群进行简单的学习内容告知;没有继续跟踪学习情况和结果。二是农忙时节每月两次党员固定学习日参学率较低;三是对引导年轻党员回乡干事创业不够,不能够吸引更多年轻人回乡;四是对开展党员活动时会流于形式,部分党员想来就来,签到就走,没有意识到学习的重要性,没能够让党员同志沉下去;四是对个别组织纪律涣散党员批评教育不及时,处置不够到位,也没有做好正确教育引导;五是党员之间开展批评与自我批评不够深入彻底,流于表面,怕“得罪人”现象依然存在;六是没能够充分引导党员发挥其模范带头作用,在开展的一系列活动中不能够合理统筹安排,如村在开展的关怀“留守儿童”、环境整治成效观摩、公益事业无大小等活动中,遇到上级临时通知学习其他内容或安排其他活动时不能够统筹安排原计划活动;七是对老弱病残等困难党员关心帮助不够,往往只送点慰问金慰问品等简单沟通,没有及时送去党的精神食量,与其深入沟通交流,从内心及精神上感受到党的关怀;八是对党员发展引导不足,没有能够引导在外优秀青年回乡创业并加入党组织,服务村民,真正没有能把双强双带型青年加入党组织。

(二)扶贫工作措施单一,对“特殊”贫困户引导不足。一是在帮扶工作中,帮扶措施往往停留在送点慰问金慰问品等,虽然对有劳动能力的贫困户介绍工作或指导就业,但在后续敦促工作不足,扶贫不扶志,导致部分贫困户不能够持续增收致富;二是对部分由劳动能力但“眼高手低”贫困户思想教育不到位,不能够让其转变思想,踏实就业;做好引导工作。三是面对“特殊”贫困户无从下手,对因年老无劳动能力贫困户子女没有做好赡养义务引导,对由劳动能力但有不良嗜好贫困户思想引导不足,普及法律不够,认识不到自己不赡养老人的错误行为。

(三)村庄环境综合整治长效机制落实不到位。一是对部分卫生意识淡薄农户没有做到及时沟通和劝导工作,从而影响村庄环境整体效果;二是对保洁员的监督管理不够严格,在个别保洁员保洁过程中出现遗漏等现象处理不够严格,包片村干部跟踪不到位,从而影响保洁质量;三是对村庄外围管护不到位,导致村外路边、水渠等还有少量白色垃圾;四是与上级环管部门对接协调不足,没有制定非生活垃圾处理措施,如建筑材料、部分果蔬秸秆处理不到位;五是至今没有制定村庄环境整治长效机制。

(四)党群服务中心部分功能室作用发挥不明显。一是部分功能室设备配套不足,不能够部分老年人需要,如老年活动室器材器具数量较少,人多时出现不够玩现象;二是部分功能室管理人员配置不足,不能够满足部分群众需要,如青少年之家开放时间为周末白天,对晚上想要去活动、看书群众难以满足;三是创业指导作用发挥不足,不能够更好的帮助群众创业致富,如电商业务指导缺失,不能够满足群众创业需求;四是没有经常组织文化娱乐活动,活跃气氛。

驻村工作总结 篇5

作为一位村监委会主任,我的工作内容涉及到村里的各个方面,包括村民生活、村庄建设、村级项目管理等等。在这里,我想对自己过去一年的工作进行一个总结,分享一下自己的体会和感受。

一、村民生活

首先,作为一名村监委会主任,我一直将村民的利益放在第一位,始终关注着他们的生活状况,为解决他们的实际困难而努力。

在过去的一年里,我曾亲自到村民家中,了解他们的需求和困难。例如,有一位老人家门前的水管老化,水流较小,已经影响到他日常生活的使用。我立即联系了相关部门,耐心地进行协调和安排,终于在两周的时间内解决了这个问题。

另外,我们还组织了一系列的文艺活动,增强了村民的文化意识和参与感。例如,我们组织村民进行书法、绘画、诗歌等各类文化活动,同时也邀请外界爱好者到我们村里来展示他们的才艺。这些活动不仅让村民获得了娱乐和休闲的机会,也让他们通过展示自己的才华而获得了愉悦和自信。

二、村庄建设

其次,在村庄建设方面,我们也做了很多工作。比如,我们对村里的环境卫生进行了大力整治,对乱倒垃圾、乱停车等不文明现象进行了整顿。同时,我们也积极争取政府的支持和扶持,完成了一系列的村庄建设项目,包括新建道路、修缮老房子、安装路灯等,让村庄的基础设施得到了大力改善。

三、村级项目管理

最后,我想说的是关于村级项目管理。作为村监委会主任,我们必须将一些村庄项目落到实处,让村庄得到更好的发展。

例如,我们进行了村庄水利设施的改造,将水源、水库、输水管道进行整合,让整个村庄的水资源得到了更好的利用和管理。同时,我们还积极争取政府扶持,引入一些有益的村级项目,如新建农作物种植基地、养殖场等,帮助村民实现增收致富的梦想。

总结:

总的来说,我的工作不仅注重于解决具体问题,还注重于听取村民的声音,维护村民的利益。我们也积极争取政府的支持,通过合理规划和精准管理,让整个村庄得到了良性循环的发展。

当然,虽然已经取得了一定的成效,但我们的工作仍有很多不足之处需要改进。我相信,在未来的日子里,我们会继续努力,不断完善、提升自己的工作水平,为村民创造更好的生产和生活环境,为我们的村庄发展做出更多的贡献。

驻村工作总结 篇6

一年来,在镇党委、镇政府的正确领导下,在上级业务部门的悉心指导下,我顺利完成了各项工作任务。在个人业务能力和政治思想觉悟上都得到了很大的进步。现将一年来的工作总结如下:

对基层的年轻干部而言,学习始终是必须完成的任务。不学习,能力就得不到提升,就要落伍,所以必须主动学习,向理论学习、向村干部学习、向群众学习。首先我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神,认真学习领会省、市、县、乡党委、政府有关农村工作的文件和会议精神。不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念,在心目中树立正确的世界观、人生观和价值观。其次,我始终高度重视业务知识的学习,通过报刊、老干部、网络等各种渠道,学习和掌握计划生育相关知识。我集中学习了《人口和计划生育法》、《甘肃省人口和计划生育条例》、《甘肃省流动人口计划生育工作办法》等计划生育相关法律法规。掌握了避孕节育、生殖健康、优生优育、优惠奖励政策等计划生育相关知识。这些知识的掌握使得我的计划生育业务水平得到了很大的提高。再次,我认真了解学习了农村工作制度。虽说我是生于农村但对于农村工作了解的很少,而学习业务知识将最快提升我农村工作能力的最佳途径。一方面我坚持阅读涉农的各类报刊书籍,及时了解国家最新的惠农政策;另一方面主动与上级领导和村干部沟通交流,学习他们处理农村复杂事务的方式方法。群众是最好的老师。所以我常常走村串户,在乡间地头和农民聊天交流、请教问题。不仅了解了村里的情况,更加深了和群众的关系,为今后工作的顺利开展打下坚实的基础

宣传是计划生育的重要环节。半年多来,我先后入户宣传1600多次,宣传了党的计划生育政策和计划生育法律法规,还为育龄群众解答了他们关心的优惠政策和奖励扶助等方面问题。为育龄群众提供优生优育、生殖健康等知识咨询,一共发放计划生育相关资料1400余份,签订计划生育诚信承诺协议书228份。组织针对性的宣传活动,宣传致富典型,传播致富信息,宣传致富经验,共为121户群众提高160多条致富信息。广泛宣传“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等新型生育文化,使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。

环孕检工作是计划生育的基础。为了提高环孕检率,方便群众就近参加环孕检,我们通过村上和计生服务所的配合,在每一个社都设置了环孕检检查点,使得在家的育龄妇女都参加了环孕检。对在白银打工的育龄妇女,催促他们去区服务站做环孕检。对在外地的育龄妇女,通过电话、网络等方式催促他们将环孕检单寄回来。每季度环孕

检率都达到98%以上。对公民知情选择避孕节育措施落实了及时告知制度,并坚持开展了“四项手术”,落实了免费施术,落实节育率和节育及时率都达到90%以上。

(三)督促、协助群众办理生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明等证件

总共办理了3个独生子女光荣证、2个流动人口婚育证明、2个生育证。独生子女父母奖励及奖励扶助严格按政策规定落实,无一例因此上访引起的不稳定因素。生育证、流动人口婚育证明办理及时,群众满意度高。

在全镇范围内扎实开展的以征收社会抚养费为主要内容的计划生育整治活动,通过宣传教育和集中行动,违法怀孕的对象自觉去落实了补救措施,在家的违法生育对象70%自觉接受了处理,并上缴了社会抚养费。社会抚养费坚持依法征收,无随意降低标准的行为,应征总额清楚,交纳时间、金额、结案情况清楚及时。

当然,我在取得一定成绩的同时,也有很多的不足和缺点。一是计划生育业务能力不精,对相关计划生育政策奖励条件还没有全部掌握,对部分报表的逻辑关系没有理清。二是过于粗心,责任感不强。三是和群众打交道的能力还有待提高。有时候说话方式、做事方式都不太适合,对群众还不够热心、不够耐心。

总之,在领导和同事的帮助下,经过近一年的磨练,我在工作中有了很大进步,不仅让自己的工作能力有了提高,也让自己对农村工

作有了更深的认识。在今后工作中我将勤奋敬业,锐意进取,不断增强计划生育业务能力,努力加强自身综合素质,为推动计划生育事业发展奉献一份力量,为育龄群众提供高质的服务,做一名让领导放心、让群众满意的基层干部。

驻村工作总结 篇7

2010年9月——2011年8月实习指导工作

总结

为进一步完成理论与实际的结合,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,我校分别于2010年9月18日,2010年12月16日,2011年6月18日组织09,10级学生先后到浙江省衢州市申州针织厂,江苏省吴江市瑞仪光电有限公司,日立光电有限公司,友华电子有限公司,峻凌电子有限公司,晨新电子有限责任公司实习。现将2010年9月——2011年8月实习情况及效果,工作总结如下:

一,学生实习分布情况:

1,于2010年9月18日送入浙江省衢州市申州针织厂33名学生实

习。

2,于2010年12月16日送到江苏省吴江市吴江经济开发区341

名,瑞仪光电有限公司170名,日立光电有限公司101名,友华电子有限公司70名。

3,于2011年5月21日从广东实习基地过来18名进入晨新电子有

限公司。

4,于2011年6月18日送到江苏省吴江市吴江经济开发区84名,峻凌71人,晨新13名。

在实习过程中,因部分学生不适应原企业实习,不遵守企业规章制度,不遵守校纪校规,生病及有事请假回家等原因,做了相应的调整和管理措施,目前学生分布情况:申州针织5名,瑞仪光电115名,日立光电102名,友华电子60名,峻凌电子85名,晨新电子71名,生病请假回家:苏州实习学生31名,浙江9名。目前总实习学生438名。

二,实习学生工资,食宿,生活情况:

实习学生各企业提供食宿,伙食情况满足学生要求;住宿条件较好,配有相应的生活设施,空调,衣柜,洗衣机,洗澡间等配套齐全;业余生活文化丰富,企业有篮球场,足球场,健身房,计算机员工培训

中心,福利社,图书室,各种培训讲座等;学生实习各企业薪资待遇较好,学生目前实习近平均薪资在2300元/月以上。

三,实习学生的教学目的和日常生活管理:

1,明确教学实习目的(1)为了完成理论与实际操作的结合、提高学生与社会的沟通能力,进一步提高学生的思想觉悟、实践能力,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便把学生培养成为社会所需要的高素质的技能型人才。实习实训重在运用教学成果,检验学习效果,激发学生学习兴趣,促进学生理论与实践的结合,加快学生理论知识转化为扎实操作技能。

(2)培养学生的实际操作能力,而这种实际操作能力的培养单靠课堂教学是远远不够的,必须从课堂走向实操。让学生通过亲身实践,了解实际的电子产品生产加工和工艺过程,熟悉工厂管理的基本环节,实际体会一个电子工人的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

2,日常实习生产生活管理

实习管理实习学生具有双重角色。他们既是学校实习的学生,又是实习单位的工作人员。鉴于此,我对学生提出了几个方面的要求:

(1)安全第一,服从管理。在实习过程中,要求学生始终坚持安全第一的理念,遵守工厂的规章制度,服从实习老师的统一管理。

(2)要求学生不因实习生身份而放松自己,要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律,积极争取和努力完成领导交办的各项任务,从小事做起,向有经验的师傅虚心求教,尽快适应环境,不断寻找自身差距,拓展知识面,培养实际工作能力。

(3)在实习过程中,学生往往被安排在某一具体的岗位,工作可能

很琐碎。我要求学生自觉服从实习单位的安排,与此同时,也要把眼光放高远,从工厂工作的全局出发,了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等,这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂,增强适应能力。

(4)要求学生养成良好的生活,工作习惯,真正融入到城市现代生活中。引导学生对人友好,有礼貌,学会礼貌用语,主动与人打招呼的良好习惯,用良好社交为自己营造一个和谐的生活,工作环境;引导学生养成吃苦耐劳的精神,真正体会到一分辛劳,一分收获,用自己的辛勤劳动打造美好的明天;引导学生学会独立,不断积累生活,工作经验,自己为自己撑起自己的一片天空;引导学生学会理财,合理珍惜和分配自己的劳动成果,用良好的理财习惯积累财富,创造财富;引导学生合理安排好自己的作息时间,调配好自己一天工作,娱乐,学习,休息睡觉时间,约束自己,做到相互不影响,并把这良好的作息习惯持之以恒。

四,学生实习效果

1、达到了专业教学的预期目的。在一段时间实习之后,学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高,更重要的是通过对电子产品生产有了感性认识,进一步激发了大家对专业知识的兴趣,并能够结合生产实际,在专业领域内进行更深入的学习。、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会,培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力,为他们今后的发展打下了良好的基础。

3、教学实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习企业积极工作,学生的精神风貌及工作能力受到了公司领导与人事部门的普遍好评,而几乎所有单位领导都表示,欢迎我校以后能继续向该单位派出实习学生。

4、真正意义上减轻了学生家长的经济负担,学生在实习期间已经完全能在经济上独立,大部分学生还寄钱回家,最高的已经达到一万多元。

实践证明我们这次的实习工作得到了圆满成功,而我作为指导老师也从中收获良多,在今后的工作中将继续保持认真负责的工作态度,高尚的思想觉悟,进一步完善和充实自己努力把更多的学生培养成为社会所需要的高素质的技能型人才,社会有用的人。

苏州驻厂老师:普国红2011、7、2

驻村工作总结 篇8

为了更好的督促村卫生室工作,提高卫生室的基础服务质量,根据县卫生局工作要求,我院已经对我镇所有村卫生室工作进行了督导检查,现将检查情况汇报如下:

一、检查时间:20xx年11月15日~19日

二、检查人员:以院长为组长,主管院长、院办、院财务科、公共卫生科等相关科室参与的村卫生室检查督导领导小组

三、检查对象:全镇村卫生室

四、检查内容:公共卫生、合作医疗五、检查方法:实行百分制六、检查结果及处理:

(一)公共卫生方面:

1.个别卫生室没有把公共卫生档案及时更新,或者更新不完善。

2.大部分卫生室虽然有年初计划,但内容不具体,个别卫生室健康教育和健康咨询没有按要求完成,存在只有底稿,没有照片。

3.对于慢性病人和重性精神病患者的随访存在有电子档案录入不及时现象,

4.孕产妇管理存在有掌握不全面,不能及时服用叶酸,0-6岁儿童及流动儿童底子不清,不能做到全面管理。

5.免疫规划上存在上卡不及时,卡、证、册在时间上不一致。

6.个别卫生室卫生不够整洁,药品摆放不整齐。

7.个别卫生室对于死亡报告不够重视,不能及时上报辖区死亡名单,对于死亡原因不明的不能及时调查。

合作医疗方面:

1.有些村卫生室存在参保人员未签字或者代签字的没有按指印。

2.个别卫生室的小额补助表填写不规范,或者没有使用双联表格。针对以上存在的问题,我们已责令各家限期整改,并下了督导意见书,要求限期改正。

在今后的工作中,我们将再接再厉、加大督导力度,力争把我镇村卫生室工作做得更加完善,更好地为辖区群众服务。

驻村工作总结 篇9

为提高农村卫生医疗水平,xx县坚持以科学规划、分类指导、深化改革、加大投入为主要内容,以保障广大群众身体健康为主要目标,建立适应我县经济发展水平与广大群众健康需求的农村卫生服务体系,全面提高村级卫生所服务能力和农民基本医疗保健保障水平。

一、强化组织领导,确保责任落实到位

具体做到三个方面:一是成立领导小组。成立以县政府分管副县长为组长,相关部门为成员单位的村级卫生所标准化建设工作领导小组,具体负责村级卫生所建设。二是制定实施方案。组织有关部门对全县村级卫生所的执业面积、从业人员、经营状况等情况进行详细摸底调查、汇总分析,制定出台《xx县村级卫生所标准化建设项目实施方案》。按照“一村一所”的原则和“规范设置、规范建设、规范职责、规范管理”的要求,采取政府组织、财政支持、乡镇扶持、村医共建的办法,强化村卫生所建设,消除了我县行政村卫生所空白点,行政村卫生所覆盖率达100%,实现了农民“小病不出村”的目标。三是落实建设责任。与各乡镇签订村卫生所达标建设目标责任书,严格落实责任单位、责任人和业务指导责任人,建立层层负责、层层抓落实的良好机制。同时,采取卫生系统领导和部门分片包抓的办法,落实包抓责任,一包到底。对不能按时完成建设任务和质量不达标的责令限期整改,并追究相关人员责任。

二、有效整合资源,确保建设质量到位

按照“健全网络、提高标准、完善功能、便民利民”的总体思路,结合各地实际,采取联办、挂靠、乡镇卫生院下派等方式开展标准化村级卫生所建设,突出解决村级卫生所存在的标准低、技术

水平不高和功能不全的问题。将村级卫生所建设与新农村建设紧密结合,做到同步规划,同步实施,坚持因地制宜,对卫生所进行合并、改建、扩建或新建。县委、县政府出台一系列推进农村卫生所建设的政策措施,为村级卫生所建设无偿提供土地,有关部门免费办理相关手续。为解决建设资金不足的难题,xx县在实践中探索出由财政投入、乡镇卫生院或村委会、乡村医生出资等多种方式筹集资金。目前,全县xx个行政村均建立了村级卫生所。

三、坚持注重实效,确保后续管理到位

坚持严格准入,规范管理,制定了《xx县乡村医生考核办法》和《xx县村卫生所考核标准》,明确了村医工作职责,建立和完善了村卫生所各项工作制度,规范了村卫生所设置标准,并按照公开、公正、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,对xx名符合条件的村医进行了考核聘任。在开展工作过程中,我县要求村卫生所各项规章制度统一上墙,各项记录统一成册,医疗文书统一规范,严格按照规定履行疫情信息报告、卫生监督管理、妇幼保健服务、一般医疗等工作职责。乡镇卫生院对村卫生所进行管理和指导,并采取日常考核与年终考核、分散考核与集中考核相结合的办法,对村卫生所进行分档奖惩,充分调动了乡村医生的工作热情,收到了良好效果。

四、加大扶持力度,确保服务功能到位

不断加大资金投入,逐步提高村卫生所建设标准,xx年,我县投入资金xx万元建设了xx个高标准村卫生所,为每个卫生所统一购置电脑、打印机、扫描仪、高压灭菌和冷藏包等设备,统一安装宽带、视频,统一制作展示板、宣传板,统一建立农民家庭健康档案,统一进行培训,并借助网络开展了县、乡、村网上远程会诊,提高了乡村疾病预防诊治能力。xx年,县政府投资xx万余元为xx个行政村卫生所购置医疗器械和设备。为提升村级卫生所从业人员的医疗服务水平,xx县坚持“两管齐下”,即:人才培养、人才输送同时实施,对所有乡村医生进行规范培训。一方面,采取输送到卫生院校开展在职学历教育,使村卫生所人员全部达到从医资格;另一方面,定期对乡村医生进行业务知识培训,分期分批组织学习相关知识,xx年举办了乡村医生培训班x次,培训xx余人次,有效提高了乡村医生的整体素质。

五、出台政策措施,确保工作热情到位

为了充分发挥乡镇卫生院和村卫生所的基层医疗服务功能,我县多次召开专题会议研究卫生工作,并就如何通过相关政策调动乡镇卫生院和村卫生所的积极性进行了深入探索。xx年,我县先后制定下发了《xx县关于加快卫生事业改革与发展的决定》、《xx县卫生事业“十一五”发展规划》和《xx县关于乡村医生享受防保津贴补助的实施意见》等政策性文件,将县财政对乡镇卫生院人员经费保障标准由原来的50%提高到60%,并为考核合格的乡村医生每人每月发放100元的防保补助资金,进一步强化了乡村医务人员工作经费保障,增强了其使命感和责任感,乡村医务人员提高技术水平的意识进一步提升。

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