公司会议心得简短

公司会议心得简短(集锦11篇)。

想要更详细地了解“公司会议心得简短”吗请仔细阅读下面的资料，此页面信息仅供参考请慎重对待。生活是婀娜多姿的，我们会因一些事情产生新的理解或看法而感慨万千，我们都必须要写一篇心得体会。心得体会就是将自己的思想和感悟用文字记录下来。

公司会议心得简短 篇1

各镇人民政府，乾佑街道办事处，县政府各工作部门、事业机构：

为深入贯彻落实20xx年度市政府工作推进会和县委十七届十次全会精神，经县政府研究，决定召开县政府20xx年第一次全体会议，现将有关事项通知如下：

20xx年3月4日(星期五)上午8:30在县党政机关大院1号楼九楼会议室召开，会期一天。

贯彻落实20xx年度市政府工作推进会和县委十七届十次全会精神，安排部署20xx年重点工作。

县政府县长、副县长，县政府各工作部门主要负责人出席会议;县政府各事业机构、省市部门驻柞各单位主要负责人，各镇(办)镇长(主任)列席会议。

1、请县发改局、民政局、财政局、国土局、住建局、农业局、卫计局、经贸局、扶贫局、旅游局、移民办做好会议发言准备，其他县政府工作部门、事业机构和省市部门驻柞各单位做好书面发言准备，时间控制在8分钟以内。

2、所有参会人员着正装提前10分钟进入会场。确因特殊情况不能参会的须按程序履行请假手续并反馈县政府办秘书股。各镇参会人员3月3日18:00时前在天韵酒店报到。

3、县机关事务局负责做好各镇参会人员食宿安排。

4、县电子政务中心、县电视台、xx新闻网做好会议宣传报道工作。

公司会议心得简短 篇2

新春伊始，公司于20xx年组织召开工作总结大会，开会学习体会。在会上朱主任做年度富雅公司的工作报告，每个员工对自己的工作作述职报告，肖董对每个人的述职报告进行了点评，学习讨论了公司岗位职责、规章制度及管理程序，最后请来了地雅集团的党委书记给我们上了一堂生动的管理课。开会学习了两天，本人受益匪浅，现谈谈自己对这两天学习的一点心得体会。

一、 会议开得很及时也很重要。来到富雅公司工作近一年，一直很茫然，人才流动过于频繁，待遇的不公平，对公司的管理、前景已经没有太多信心，可是通过这次会议，让我对以前自己肤浅的认识发生了质的改变，看到了希望，也坚定了信心。公司的整体目标“一年打基础、两年见成效、三年上台阶。”不是空话套话，而是实实在在已经实现了，并且我亲眼见证了一公司从开始组建成立时，松松啦啦，无组织无纪律，无程序到管理规范化，制度化，办事程序化，运行正常化，生产经营盈利的全过程。

二、 通过这次会议，我看到自己与别人的差距、自身的缺点及不足。开会之前，领导要求述职报告：少谈成绩，多说问题，多提建议，可是自己瞻前顾后，工作中的问题找不到合适的语言和方式来表达，会上发言一紧张都不知道说什么好，说明自己准备不充分，缺乏锻炼，心理素质差。离领导平时的要求“干得出色，说得明白”还相差太远。

三、 通过这次开会学习，知道了公司组织管理结构及核心领导班子，了解了各部门及各级人员的各岗位职责。在会上，肖董对公司逐步建立完善的各种规章制度，各部门的工作职责及工作流程逐一讲解，举例、列表示范、规范格式，让大家都知道自己的工作该怎么做并组织大家讨论还有哪些不明白、哪些不完善，通过这些，我看到我们董事长虚怀若谷的领导风范，及为了把公司做好、做大、做强的良苦用心，同时，也为自己能遇到这样的领导而感到荣幸。

四、 我们是管理者也是被管理者，刘书记给我们上的管理课，让我对如何做好一个管理人员有了全新的认识，首先必须规范自己的言行，做个好样子。我是一名财务人员，工作必须严格按照财务规章制度办事，严肃财经纪律，做好领导的助手，同时更要加强自己的专业知识学习，只有扎实过硬的本领才有话语权。

新的一年，万象更新，新的希望，新的开始，相信在富雅核心领导班子领导下，通过全体员工的共同努力，一定会把富雅建设成刘书记所讲的好单位，也是我们理想的标准：一个大家庭、大部队、大学校、大舞台、大工厂、大粮仓！

公司会议心得简短 篇3

1、什么是心得体会＂在读过一篇文章或一本书之后，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫‚读后感‛。

在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来，就是‚心得体会‛。

‚心得体会‛是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。

2、心得体会怎么写？心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

I、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式： 在xx活动（或xx工作）中的心得体会

关于xx活动（或xx工作）心得体会（或心得） 心得体会

如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是‚在xx活动（或XX工作）中的心得体会‛，例如： 从小处着眼，推陈出新——参加大学生科技创新大赛的心得

II、正文 这是心得体会的中心部分

（1）开头 简述所参加的工作（或活动）的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

（2）主体 由于心得体会比较多地倾向于在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

（1）避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计其余’’。

（2）实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

（3）语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

公司会议心得简短 篇4

各乡镇(街道)人民政府(办事处)，市经济开发区、城南经济新区、湖西新区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：

为深入学习贯彻市第十一次党代会精神，全面部署我市供给侧结构性改革工作，认真分析当前经济形势，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，确保完成全年经济社会发展目标任务，经市政府研究，决定召开市政府全体(扩大)会议。现将有关情况通知如下：

20xx年8月9日(星期二)上午8∶30，会期半天。

(1)市政府全体领导;(2)市政府组成人员以及市各直属单位主要负责人;(3)各乡镇(园区)政府(管委会)主要负责人;(4)邀请市委有关部门、市人大常委会办公室、市政协办公室、市法院、市检察院和市有关人民团体负责人列席会议。(参会名单附后)

1、市发改委解读供给侧结构性改革去杠杆、降成本、补短板的实施意见;市经信委解读供给侧结构性改革去产能的实施意见;市房管局解读供给侧结构性改革去库存的实施意见。

2、交流发言：

(1)经济开发区围绕重大项目建设发言;

(2)湖西新区围绕省级高新区建设发言;

(3)卸甲镇围绕重大项目建设发言;

(4)城建局围绕城市建设发言。

请新闻媒体单位做好会议报道。

公司会议心得简短 篇5

尊敬的领导、尊敬的客户、亲爱的朋友:

这时站在这里，我最想说两个字:谢谢！在中天人和发展的今天，取得的每一项成就都离不开领导的关心、客户的信任和好朋友的支持。www.yJS21.COm

在过去的一年里，中天人和北京公司运作顺利，成为人力资源和社会保障部猎头顾问职业培训中心的`实习基地。我还被聘为人力资源和社会保障部猎头顾问培训中心的教学专家。11月，第三届中国猎头行业论坛在北京召开，中天人和荣获20xx中国猎头行业20家精英品牌机构，我被评为20xx中国猎头知名顾问；春节后，我们在广州的华南运营中心将正式启动，上海公司将于7月和8月正式成立。20xx年，在中天人和成立10周年之际，中天人和将在北京、上海、广州、青岛、济南设立5个官方分支机构，外加郑州办事处，共6个分支机构。

国内6000家本土猎头公司，分支机构不超过5家的应该不超过15家。中天人和已经基本成长为具有全国影响力和知名度的专业猎头机构。正如我刚才所说，这一切都离不开尊敬的领导、尊敬的客户、亲爱的朋友们的信任、关心和支持。中天人和会永远记得每一个帮助过我们的朋友。我们团队信念的第一个字就是感恩。在此，我真诚地感谢你们所有人的深爱。

这一刻，如果我还想说两句，那就是祝福！衷心祝愿每一位在场和未在场的朋友在新的一年里身体健康、家庭幸福、生活幸福、事业辉煌！祝你鼠年好运！

我就说这么多。今晚大家一定要吃好，喝好，玩得开心！谢谢大家。尊敬的来宾和制药行业的同事们:

值此辞旧迎新之际，我公司今天召开了20xx终端客户答谢会。请允许我代表外商独资制药有限公司，对大家在过去的一年里前来支持我们的业务表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

20xx年，在客户的大力支持下，我公司在运营上取得了新的进展，这也让我们对未来的市场前景充满希望。我们将继续坚持& ldquo以质量求生存，以互利共赢求发展。指导思想，积极与客户和朋友真诚合作，进一步开拓市场，做好销售和服务。希望大家以后继续支持我们，给我们更多有价值的意见，让我们两个都能在20xx取得更大的辉煌。

最后，我再次对你们在过去一年中的支持表示衷心的感谢！祝你新年快乐，家庭幸福，万事如意！

我提议为我们未来的进一步合作，为我们日益增长的友谊，为我们所有朋友的健康和幸福干杯。

谢谢大家！

公司会议心得简短 篇6

按照选课的要求，我开始学习关于会议管理制度相关知识，这一次的学习使我思维豁然开朗，受益匪浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下我在高效的会议管理制度方面的体会。

首先，要正确认识会议，严肃对待会议。所谓会议，是指3个或3个以上的人(其中一个为主持人)为发挥特定功能而进行的一种面对面的多向沟通，它是一种聚众议事过程。通过会议的定义，我们知道开会是一个严肃的问题，是为了解决某个问题而召集相关人员一起进行商议，是需要获得一个结果的。如果散散漫漫，不认真对待，浪费了时间精力而问题没得到解决，那么会议也就失去了它的意义。

其次，要避免召开无实效的会议。在开会之前必须要做好充足的会前准备，布置会场，设置议程，有备而开。开会之前必须明确会议要解决什么问题，会议过程中紧紧围绕这一中心展开，做到目的明确，有的放矢。应该开高效率的会议，避免开一些无实效的会议。

再次，充分尊重会议结果。一次成功的会议，会议结束后，与会人就某一问题达成一致意见。我们要充分尊重会议结果，并在以后的工作中贯彻实施。否则，只开会而会后不按决策行动，让会议只成为一种形式，那么会议就失去了意义，也就不能发挥出它的功能，与会人对今后公司组织的会议也将失去信任。

当然，怎样开好会议，开富于实效的会议也是一门高深的学问，还有待我们在以后的工作中慢慢的去学习体会。我们大家要用这次的培训以及以后的学习体会去成就一次次高效的会议，并做到会而议，议而决，决而行，行而果!

公司会议心得简短 篇7

各镇府，县府直各单位，副科级以上企事业单位：

县政府决定于20xx年2月3日下午召开20xx年县政府全体(扩大)会议，会期半天。现将有关事项通知如下：

(一)审议我县20xx年《政府工作报告(审议稿)》;

(二)审议《xx县国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年国民经济和社会发展计划的'报告(审议稿)》;

(三)审议《xx县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(审议稿)》;

(四)审议《xx县20财政预算执行情况及20xx年财政预算(草案)的报告(审议稿)》;

1.县政府领导班子成员(9人);

2.县政府组成部门(24人)：县政府办、县发改委、县监察局、县商务局、县财政局、县农业局、县人社局、县教育局、县文体局、县卫生局、县公安局、县司法局、县科工信局、县民政局、县旅游委、县住建局、县国土局、县交通局、县审计局、县统计局、县人口计生委、县环保局、县安监局、县民宗委的主要负责人(县级领导任主要负责人的，由负责常务工作的负责人参加会议);

3.县政府其他部门(26人)：县林业局、县水务局、县扶贫办、县档案局、县机关事务局、县农综办、县政务中心、县农技局、县房产局、县畜牧局、县粮食局、县就业局、县社保局、县农保局、县物价局、县电视台、县供销社、县市政局、县农博局、县木色管委会、县土地执法局、县金融办、县渔业局、县农机局、县农业执法大队、县国资办的主要负责人。

(二)邀请列席人员(42人)：县委办、县人大办、县政协办、县法院、县检察院、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县编委办、县直工委、县委党校、县史志办、团县委、县总工会、县残联、县妇联、县科协、县工商联、县国税局、县地税局、xx公积金管理局、xx农调队、xx人行、县工商局、xx质监局、xx供电局、县食药监局、xx公路分局、县森林公安局、县气象局、县农业公园公司、县城投公司、县旅游文化公司及各镇政府的主要负责人(县级领导任主要负责人的，由负责常务工作的负责人参加会议)。

(一)县政府组成部门主要负责人原则上不得请假，如确因故不能与会的，须书面报县政府主要负责同志批准。

(二)请与会人员自行打印并携带会议材料(已通过OA系统发给各单位，材料名称为“20xx年县政府全体(扩大)会议材料”)，于会议开始前15分钟进场完毕，按座签就座。

(三)由县电视台负责做好新闻报道工作;由县政府办牵头，县文体局、县机关事务局配合做好会务工作。

公司会议心得简短 篇8

各位同事：

大家好!

我是来公司不久的__，来接任__的工作，我有许多爱好，希望以后能和大家好好相处，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得十分荣幸能和我们公司的精英们一齐合作。

我想能和大家一齐走过今后奋斗的过程，是一件让人情绪澎湃的事情。我也十分期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是就应多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误能够提出来帮忙我更好作好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，期望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的。

期望在我们一块合作的日子里，大家能十分愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。希望能和大家好好相处!

公司会议心得简短 篇9

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好！

公司会议心得简短 篇10

公司会议学习心得体会xx

通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。

通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：

一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;

二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的`经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。

徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时，着重就XX年集团党委工作进行了安排。坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好xxx规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、×××、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。

重点抓好六项工作，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展。

公司会议心得简短 篇11

两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。

对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到xxx工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到xxx的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。

开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。

再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。

在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。

能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。xxx是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，xxx会是你展现能力的一个很好的平台。

通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。

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简短心得体会锦集

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简短心得体会【篇1】

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时光飞逝，转眼间2020上半年已经过去。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己上半年工作的总结和感言，敬请领导指正。

一、思想

当兵半年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

二、作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

三、学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

四、心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己!

时间如流水，转眼间2020上半年的工作已经结束。半年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这半年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想

积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致。

二、军事训练

专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律

作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务

在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、存在问题

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。

4、完成任务方面有时候标准不是很高。

以上就是我这半年的总结，如有不足请大家批评指正。

2020上半年来，在我们连队党支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮忙下，自我一方面注重政治学习，加强世界观的改造，另一方面强化个人业务的学习，不断提高自身的业务本事，严格落实部队的各项规章制度，工作上取得了必须成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。

能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。进取参加部里组织各类学习活动，认真学习，树立正确的人生观、世界观，时刻坚持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情景下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为本事，提高发现问题、分析问题、解决问题的本事入手，提高思维的敏锐性。

在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控本事，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表此刻以下四个方面：

一、政治方面

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央坚持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自我，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。进取参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，梦想信念得到了进一步加强。

二、学习方面

坚持学以致用，不断提高工作水平。利用必须的时间加强学习，不断充实完善自我，努力使自我成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自我。自我深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，仅有不断学习，适应形势变化，勇于应对问题，勇于探索，才能使自我适应工作需要不落伍。

三、工作方面

加强职责心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。

四、组织纪律方面

自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在团体利益与个人利益发生矛盾时，做到以团体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中到达更好地团结战友。

回顾上半年来的工作，虽然取得了必须成绩，可是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体此刻以下几个方面：

一是学习进取性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、职责感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

今年上半年以来，在生活中受到了领导无微不至的关心和帮助，我深感荣幸!结合工作实际，我对我这半年的工作作以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正!

一、回顾半年来，工作表现好的方面

(一)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(二)作风纪律严。作为一名士官，我在工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。

(三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。

二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点：

(一)参加学习的积极性还不够高;

(二)参加锻炼的积极性不够热;

(三)对自身的管控要求还不严格;

(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

(五)在服从命令方面不坚决。

三、下步打算

(一)加强自身学习与养成，提高自身能力素质;

(二)加强自身管控力度，确保不违规违纪;

(三)坚决落实上级的指示命令;(四)加强自身的为人处世。

以上是我半年来的工作总结，还有存在许多问题与不足，请领导批评指正，我将诚恳接受并坚决改正。

2020年_月转为一级士官，自入伍以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着军人誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。

工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现担任汽车消防排代理排长一职。

我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极参加各项学习任务，不断提高自身的政治思想觉悟，发挥了一名士官骨干的模范带头作用。

现将政治思想和工作学习情况向组织与领导总结如下：

一、不断提高政治思想觉悟

认真学习和积极参加单位领导组织的各项政治教育学习，自觉的用先进的理论来武装头脑，做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定，主动学习各项基本知识。做为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法，车辆安全的管理规定等。

(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。

(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念。

二、认真履行职责，立足岗位

(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。

(三)严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的驾驶技术，认清自己的本职工作，作为一名士官，我严格要求自己，认真学习和执行车辆管理的各项规章制度，认真钻研技术，提高技术水平，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整治、车况良好、遵守交通法规行车纪律，正确驾驶车辆爱护乘载人员，圆满完成车辆的每一次出车任务。

三、遵守纪律和一日生活制度

我严格要求自己，尊重领导、团结同志，在具体工作中坚决克至对身边战友的生冷态度的现象。努力为战友排忧解难，使自己的一一言一行都要从“争当优秀士兵”的良好形象出发。积极主动地加强与战友之间的交流。在工作中自觉的服从管理、服务大局，自觉的把自己的本职工作和全队各项工作联系在一起。认真做好本职工作，认真遵守部队纪律和一日生活制度，积极参加单位里的各项文体活动。

(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训。

以上是我的述职，总之，在这半年的工作中，在上级领导的关心教育下，我各方面都有了一定的进步，但同时也存在不少的缺点和不足之处，但我还是有信心改正自我提高自我的决心，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为军队事业做出的奉献。

简短心得体会【篇2】

9月21日，我们学校组织了一次军训生活，我还真想知道真正的军人是怎样生活的。

早晨，我早早的就来到了学校。出发前，老师讲了一些军训的要求。第一次离开爸爸、妈妈“远行”，心情特别激动，同学们好像也跟我一样，一路上有的在说笑、有的在看书，还有的在睡回笼睡，老师也似乎年轻了许多，带领我们一起唱歌，大家快乐极了。

转眼间，我们到了目的地，分配好教官后就被带到各自的寝室，我的天啊，16个人住在一起，按部队要求我们把自己的东西都摆放好了，这一天我们没有训练，令我记忆最深的是训练那几天。

部队的纪律是非常严格的，干什么事儿都要听指挥。训练的第一天就是站军姿，教官教我们如何站立后就不管我们了，站了大约半个多小时，我的腿有些软了，身体也像在油锅里炸过一样热，还有许多蚊子，苍蝇之类的小飞禽不断光顾，弄得我直痒痒，可是我还不能动，如果动的话就会受到更大的惩罚。当时，我真不知道该怎么办才好，因为这是部队的纪律。教官对我们说过：“在城里，法律最严，可是在部队，纪律最严!”。我想倒下，但还是憋着劲挺了过来，因为我知道，坚持到底就是胜利，我想胜利。

本来以为军训可以逃开妈妈的眼睛，没想到这几天的军训生活让我们这些“小皇帝”饱受艰苦。我们要走了，还真有点舍不得，尽管床上有虫子，尽管有时抢不上饭，尽管有时被批评......

这次的军训生活还真让我受益匪浅啊!

简短心得体会【篇3】

军训不仅是对我们身体的考验，更多的是对我们毅力的磨炼。人是在不断磨炼中长大的，就像小树要历经风吹雨打，才能长成参天大树。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，军训很苦也很累，但这是一种人生的考验，是战胜自我、锻炼意志的最佳良机。

军训前几天，太阳如同一个喷火的熔炉，像发了狂一样散发着热量，整个操场散发着烧焦的气息，令人难以喘气。空气也似乎凝固了，没有一丝风。在这样的天气里站军姿，真是考验人。没过几分钟，汗便往下流，在头皮里像一只只小虫子在爬，十分痒，可这是训练，就是在磨炼人的意志，一定要有恒心和毅力。

几天后，天终于阴下来了，却乌云密布，雨说下就下一滴滴地飘洒在操场上。虽说下雨了，但教官并没有要回教室的意思，因为这才是磨炼，这才是考验。就这样在雨中淋了两个多小时，不仅是头发湿透了，衣服也被“灌溉”了一番。但胜利的道路是迂回曲折的，走这条路的人更需要耐心和毅力。

“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。是啊，在三年的学习之前是军训，可在三年之后是中考，是更加艰难的一步，军训磨炼了我们的毅力，让我们更加坚强，更好的完成我们的学业，完成自己的奋斗目标。

简短心得体会【篇4】

脱贫攻坚工作总结及心得体会

自2018年7月，按照工作安排，我被调整到巴彦塔拉苏木脱贫攻坚工作队开展工作任队长，兼任巴彦塔拉苏木党委副书记。几个月以来，让我深刻地体会到了基层工作的辛苦和不易，让我进一步了解了基层工作，了解了热情大方的村干部，了解了淳朴善良的农牧民，经受了锻炼，积累了经验。

巴彦塔拉苏木距离巴林右旗旗政府所在地大板镇12公里，现全苏木共有重点贫困行政嘎查村4个，占全苏木嘎查村总数的36.36%，2015—2017年已脱贫退出3个，目前还有贫困嘎查村1个。全苏木共有建档立卡贫困户685户1411人，占总人口13.84%。其中，因病致贫362户706人，占建档立卡总数的50%，因残致贫56户118人，占8.36%，因学致贫31户95人，占6.73%，缺资金173户368人，占26.08%，缺劳力45户84人，占5.95%，其他原因致贫18户40人，占2.83%。2014年—2017年，通过“五个一批”脱贫措施，已实现脱贫469户989人。目前还有216户422人未脱贫，这些贫困户因病、因残致贫的超过50%，脱贫难度较大。全苏木计划在2018年实现全面脱贫，2019—2020年巩固脱贫成果，实现全面建成小康社会目标。

一、苏木镇脱贫攻坚主要工作开展情况

（一）脱贫攻坚工作安排部署情况

截止12月份，苏木先后召开各类脱贫攻坚工作推进会议多次，专项研究、部署和落实脱贫攻坚工作。围绕中央巡查组扶贫专项巡察和脱贫验收，重点就档案资料完善、环境整治、进一步提高群众满意度等工作进行了部署。

（二）脱贫攻坚重点工作推进情况

1.动态调整工作。按照全旗动态管理实施方案，在全苏木范围内开展一次全面摸底清查，对扶贫对象动态调整，经过入户核实，嘎查研判，全苏木共正常脱贫181户377人、新识别4户10人，返贫1户2人，稳定脱贫3户8人，清退1户1人，整户识别5户6人，自然增加1人，自然减少10人，成员转入2户5人，转出2户4人，目前苏木已经公示完成，上报旗扶贫办，确保扶贫对象应纳尽纳、应扶尽扶。

2.夯实基础性工作情况。组织苏木扶贫办、各嘎查第一书记等人员，驻村推进户档案和存档案工作。在11个嘎查全面开展脱贫攻坚档案进行梳理整理，对存在的问题进行积极整改。户档案按照旗扶贫办发放的户档案目录进行查缺补漏，组织召开帮扶责任人扶贫政策培训，让他们在入户进行全面核对，以便结合政策，更好的开展帮扶工作。嘎查村级档案按照旗扶贫办要求进行全面再整理，召开专题会议部署落实行业部门档案，确保嘎查村级档案全面详实。全面开展“六类人员”档案整理工作，积极动员驻嘎查工作队和嘎查两委班子进行入户核对，宣传政策。

3.继续开展环境卫生整治。在危房改造全面完成的基础上，开展户内环境卫生整治，动员多方力量，鼓励贫困户开展环境卫生整治，对确实没有能力整治的，积极引导驻村工作队、嘎查两委、社会组织等，进行全面整治。

4.全面开展自查验收。聚焦脱贫摘帽要求，对七个嘎查、贫困户开展自查验收工作，认真排查梳理问题，并做好问题反馈，提出整改意见建议。所有力量紧密配合，全力协作，严格按照脱贫指标和要求查漏洞补短板，通过入户走访、与农牧民交谈、查阅相关信息等方式对农户基本情况进行了深入细致地了解和记录，同时结合扶贫扶志的理念，积极向贫困户宣传相关政策，尊重和发挥贫困群众的主体作用，激发其内生动力，引导贫困户想脱贫、能脱贫、争脱贫。

二、工作队开展工作情况

（一）工作推进情况

1.全面查缺补漏。结合户档案整理完善工作，深入走访调研11个嘎查村基本情况，对工作中存在问题的，马上提出整改意见。

2.积极配合，承上启下。积极参与苏木脱贫攻坚各项工作事宜，按照百日攻坚行动部署要求，协助苏木筹备部署会议，制定实施方案，紧盯年度目标，坚持问题导向，整合各种资源，调配各方力量，确保每个嘎查都有符合实际的脱贫措施，顺利完成脱贫计划。

3.宣传参与方面。注重加强与帮扶单位和社会力量的沟通协调，鼓励和引导他们以多种形式参与到脱贫攻坚工作中来，积极参与帮扶单位为各嘎查村争取协调的各类项目，确保每个嘎查都有符合实际的脱贫工作规划和年度计划。注重加强政策宣传，组织召开了嘎查书记和第一书记座谈会，研究和部署如何向农牧民群众积极宣传党的路线、方针、政策，尤其是党的扶贫富民政策，引导帮助农牧民转变观念，提高素质，树立正确的发展观、利益观、民主观与法制观。

（二）工作队成员、第一书记到位情况、出勤情况、履职情况

自上级多层召开脱贫攻坚整改会议以来，各位第一书记能够按照要求，脱岗驻村。重点贫困嘎查村驻村工作队也在每个嘎查确定了4名长期驻村工作队员与第一书记同吃同住，确保脱贫攻坚各项工作开展顺利。

精准扶贫脱贫攻坚，攻坚任务无疑是艰巨的，不是躺着睡着就能完成的。不但站着不能摘桃子，就是跳也要使劲跳才能摘得到桃子。在这样艰巨的任务面前，可能有的干部有畏难情绪是存在的，部分没有在基层工作过的干部对抽派驻村流露出不情愿，也有干部因照顾不到家庭有抱怨情绪。但在精准扶贫，脱贫攻坚这一重大政治任务面前，无一例外都把不良情绪，家庭琐事放在一边，按照组织的安排驻村开展工作，全身心的投入到攻坚任务中去。白天下队入户走访，户户见面算账摸排情况，填表册写日记，和群众拉家常，作宣传发动释疑解惑工作。晚上不是调度会研判会就是群众会，说梦话都是喊的困难群众的名字。发展产业有干部在田坎土坎上的脚印，新时代农民讲习所上口若悬河，宣传精准扶贫政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略及农村安全等。下乡村的时候见人就介绍自己，宣传政策，在群众困难的时候想方设法帮一把。有的干部连续几个晚上召开群众会，每晚上都要凌晨才回住处，拖着疲惫的身子走在路上都不想多说话，只是在思考群众提出的问题该怎么办才能让群众满意。有的干部撸起袖子，帮群众搬砖递瓦，粉刷墙壁。有的干部当起了水电工，帮助群众接电线安水龙头。攻坚干部的辛勤和汗水换来的是农村变了模样，农民的笑脸更加欢畅。应该说，脱贫攻坚工作队在攻坚时刻真正的展现了攻坚队的使命担当。每当啃下一块硬骨头，攻下一户“钉子户”，大家的成就感就洋溢在脸上，摆谈起来津津乐道，当完成上级交办的任务和群众请求解决的问题，得到领导的肯定和群众的赞许时，使命感成就感油然而生。

简短心得体会【篇5】

为期8天的通用技术培训结束了，我认为这次的通用技术培训是一次紧扣课本，又高于课本的专业化培训，从技术的理论知识讲解，到金工工艺的实际操作练习，从优质课观摩到技术实验室的学习，从产品的开发过程到产品的创新等等，对通用技术教师的教学能力有跨越式的提升。经过这几天的学习，使我对通用技术这门新课程有了更深刻的认识。在教学过程中要关注全体学生的发展，着力提高学生的技术素养;注重学生创造学生潜能的开发，加强学生实践能力的培养，教学中要力足科学、技术、社会的视野，加强人文素养的教育;教学中要紧密联系学生的生活实际，努力反映先进技术和先进文化。最得重要的是，知道了通用创新性思维和技术技能操作的重要性。同时，通过这几天实地对通用技术技能进行动手操作和学习，使我更加深深地体会到这次培训的必要性。

在这八天的培训中，我受益匪浅，总结一下，主要有如下的收获：

这次培训整个都是精华部分，这部分内容是我们这些一线教师在教学过程中最缺乏的知识经验，我们虽然我们接到过一些培训，但与这次培训相比仍然是欠缺的。因此在这部分的学习中，我们不仅学习到了一些教材中涉及但又未能深入解释清楚的知识和技能，更可贵的是能为我们提供这样动手实习机会，使我们在原有的理论的基础之上有多增加了许多的实践经验，使我们在今后的上课过程中不再总是纸上谈兵心中没底了，同时在众多的参观活动中我还搜集和整理了一定与教学相关的图片、视频等资料，这对我今后的教学工作将有很大的帮助，极大的丰富了教学资源。

本次的培训是一次有效的培训，从解决问题，产品的设计流程，加工工艺等逐步进行了深入的讲解和训练，解决了以前许多心中的迷惑。产品好坏取决于三个因素，结构、工艺、材料;三节理论课可以说从结构上为我们指明了方向，解决一个问题加工工艺和材料很重要，但是一个好点子或者好方案显得更加重要。正如爱因斯坦说：发现一个问题比解决一个问题更加重要，发现一个问题只是数学和科学上的一个问题，而发现问题是显示了一个民族，一个集体思考问题的方向，最能显示一个民族国家的科技进步的速度。所以技术教育不仅是加工工艺的学习，更重要的是学生创新性教育，开发学生的发散思维，以及综合运用其他各学科所学知识去解决问题的综合能力，知识的运用能力。

首先由吴伟中老师就技术绘图知识及发展做了一个专题讲座，我受益匪浅。可以说技术的交流平台是图纸，图是技术的语言。包括手绘图，尺规绘图，电脑工具绘图等，手绘图的正要性，尺规绘图的`标准，电脑绘图的效率，以及各种绘图的软件的介绍包括：autoCAD,CAXA,autoDESK等，产品的开发流程等一些专业知识的介绍，使我对通用技术有了更深的理解.

在47中实验室的观摩和学习，有一次深入的学习了标准实验室的配置和使用方法，以及软件的使用和操作，木工机床的操作。二机床厂金工的专业设备显得更加专业，分不同工种进行了培训，钳工，车工，磨工，焊工，数控，铣工等各个工种都包括理论知识的讲解和自己动手操作，钳工自己还拿出了一个作品呢(小锤子)，焊工也进行了电焊的实际操作，和电焊的理论知识的学习，弥补了自己这方面的以前的空白，整个工艺的学习工程是充实的和满意的，这次培训是一次很好的培训，对高中通用技术教师来说，这次培训是一次及时的丰富的有用的培训，但是现在又有了新的需求，就是电子产品的设计及开发的专业知识感到了欠缺，加大这方面的学习，也希望有这样的培训。

最后的两个讲座可以说是一个提高的阶段，把之前的学习，参观，练习进行了理论的拔高，提到了产品的创新角度，这个教学任务非常难的，以机械产品的开发为例(讲了过多的机械设计的专业理论知识感觉有点难)，把设计方案的确定和优化，材料和标准件的选择，设计的评价等，电子产品的开发的讲解，使我对这方面产生了很大的兴趣，介绍了很多开发的产品，从生活的不同角度开这些产品，确实是学生生活中常态化应该做到的，也是现在技术发展的一个方向--电子化。总之，作为一名刚刚走上教师工作岗位的我来说，这次培训是十分及时和有效的，让我对即将从事的教学工作充满了热情和信心。

在这里，我再次感谢各位领导为我们提供这么一次良好的学习机会。也再次感谢河南工业大学的各位专家教师，不但为我们准备了这么精彩和充实的教学内容，还为我们提供了这么好的实践学习机会，再次谢谢大家。

简短心得体会【篇6】

编辑：实习工作报告心得体会为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

x年x月x日至x月x日，我在实习了x天。在x天内，我上了x节课，作为实习班主任，带领学生参加锻炼，带领该班学生参加运动会，读报、课间操时维持秩序，筹办了\\\\\\\\"学会关爱\\\\\\\\"主题班会。在整个实习期间，我本着对学生负责的态度尽全力做好每一件事情。

这次实习令我感受颇多。一方面，我深感知识学问浩如烟海，使得我不得不加倍努力;另一方面我也深深地体会到教学相长的深刻内涵。比如在我从事教育教学活动时。在我第一次深入课堂时，我就遇到了许多师范学校里没学过、没想过的难题。当我兴致勃勃地讲完一节课后，我问学生：“你们听完课，印象最深的是什么?”学生茫然无语。学生何以如此呢?在我看来主要是由于学生没有学习的兴趣和我讲得还不到位。我觉得提问后应给学生充分的思考时间，这一点我做得不够，往往问题一说，就要学生举手回答，而且我的语速、教学的进程都比较快。

在班主任实习工作中，我在班上开展了“学会关爱”主题班会活动。起初，我遇到了许多困难，比如学生的不配合。后来我想方设法在教学活动中建立平等的师生关系。而且把自己当成活动中的一员，是学生活动的组织者、参与者、是学生的学习伙伴。为了办好这次班会，我让每一个同学都有展示自我的机会，使每个学生都能够感觉到自我的价值。结果，在准备班会的过程中，同学们都很积极。班会的节目花样繁多，每个学生的热情都很高涨。

在这些天的实习中,我受益匪浅,让我有机会将理论与实践有机地结合起来。站在教育的最前线,面对一双双求知的眼睛,心中倍感任重而道远。

我是__师范学院学生，转眼大学即将毕业，我们也都开始了不同种形式的实习。作为师范专业的我们，跟队到高校实习是普遍，而整个实习的经历却是难忘的。

200x年x月x日，我按照学校的要求，抵达__中学进行为期__天的教育实习活动。一阶段来，在__中学校领导和有关老师的帮助指导下，较好地完成了教育实习任务。一下，我就实习期间自己在教学实习和班主任实习等方面的工作做一个自我鉴定：

教学工作实习。教学实习中，总的来说，我能认真备课，所设计的教案及课件规范，内容准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固。教学语言表达清楚、流畅，课外辅导耐心细致，对不同程度的学生都能区别情况，因材施教，答疑解惑正确而有启发性，批改作业仔细正确。刚到__中学时，第一周，我在学校领导的安排下，开始熟悉实习学校、班级的情况，并随班听课(不少于六节课)，作好听课笔记。另外在指导教师的帮助下，熟悉教材、大纲。写出一课详细完整的教案、课件。经指导教师审阅后，先进行试讲。若试讲不合格，经帮助达不到要求者不能上台讲课。

班主任工作实习。实习期间，我能很好地掌握和熟悉全班学生姓名、个性特点、兴趣爱好，(转载自，请保留此标记。)思想情况、组织情况(干部、团、队员)以及班级特点，工作积极主动，认真负责，善于做思想工作，处理日常事务灵活而不拖沓，能制定切实可行的教育工作计划，独立工作能力强，教育效果好。

很快，教育实习活动已经结束了，实习中，我也发现自己仍存在一些不足，主要是有时上课还有点紧张的现象，授课过程中，声音不够洪亮等情况。

关于教育实习的具体安排，我做了以下总结。第一周：熟悉实习学校、班级的情况，随班听课(不少于六节课)，作好听课笔记。另外在指导教师的帮助下，熟悉教材、大纲。写出一课详细完整的教案。经指导教师审阅后，先进行试讲。若试讲不合格，经帮助达不到要求者不能上台讲课。第二、三周：分别为教学实习和班主任工作实习周。课堂教学每人二——四课时，最好是在四课时内完整地讲授一课。讲课应力求讲练结合，方法得当，语言要规范。需讲授汉语时必须使用普通话;板书工整，教态自然，要参加课外辅导和批改作业。班主任工作实习须在了解班级情况的基础上写出一份班主任工作实习计划。在指导教师帮助下，了解如何做好班级的领导者和组织者，如何对学生进行思想政治教育，如何了解学生课内学习和课外生活，如何评定学生操行。

以上就是我对这几个月在学校实习的鉴定，我会努力提高自己，争取做个优秀的教师。

昏昏碌碌的一周不知不觉的就过去了。想找到一个合适的方法去解决问题，结果到头来任何问题都没能得到解决。面对着工作的压力，心情很是浮躁。我知道这种毛躁的状态不适合学习，不适合潜心去钻研，只能回拖后腿，只能让自己更加停滞不前，更加没有任何的进展。希望新的一周能放平心态，潜心钻研，争取能够早日弄出些成果，发个小论文，回家彻底放松下，和妈妈happy下。

想妈妈了，真的很想妈妈，尤其是黄昏时，看到成群成群的回家人，那种思乡之情从心底油然而生。上周吃过晚饭经常去小区溜达，看到三三两两的散步人，小区里成群结队玩耍的孩子们，想起了我的童年，想起了我年少的时光。只是光阴不再，我们早已无法回到那个纯真烂漫的年代。

上周六和二牛去拜访了两位人，一老一少，无论哪个都给我的触动很大。

老人是姥爷的世交，唯一的孩子去了加拿大，现在只剩老人和老伴在国内。看到他们的生活很是心酸。不大的房子里，一张桌子上堆满了各种的药瓶。老人的身体还挺好，虽然将近80岁，但身体依然健硕如花甲的老人，温文儒雅。老人的老伴的身体相比而言不怎么好，患有糖尿病、膝盖软化等，走路不怎么稳当。他们可谓是中国’空巢’老人的代表。说起唯一的女儿，自豪之余难免有些心酸，说很是后悔让她们出去，应该留在国内，当时在国内发展挺好的。对于这样的老人而言，物质对于她们而言并不匮乏，她们缺少的只是关爱。我对二牛说:老人的女儿怎么能忍心放下年迈的父母，独自去国外呢?每次离家远行的时候看到父母，心里不定能伤心成啥样呢?二牛:他女儿也是没有办法呀，其实，离家不在远近，只要不在父母的身边对于父母而言都是一样的。是啊，二牛说的很对，不论我们离家再近还是再远，只要我们不在父母的身边，都是一样的。虽然生活中，绝大多数人每天为了更好的生活，每天都在奔波忙碌，来不及和父母团聚。但是，忙碌之余，请你们放慢你们的脚步，多去关心下自己的父母，或许你们每次的问候对于她们而言都是一个莫大的慰藉。不要让’子欲养而亲不待’这样的悲剧重演。

看到年轻人最大的感触就是-知识可以改变命运。知识真的可以改变命运，尤其是当你在某一领域拥有一技之长时，这种优势颇为明显。

曾经某一时期，不知道是自己的定位的不同还是自己自欺欺人，学习方法的不得当让自己付出别人更多的汗水，但结果总是自己的所得不并不是自己想要的。只好通过这种方式来安慰自己，久而久之就形成了这样的一个错误的认识,实为惭愧呀!

最近一直很浮躁，总不能静下心来做事情，内心却又在无比的渴望什么，渴望能够预见未来!静下心来，潜心学习吧，机会总会青睐于那些刻苦勤奋的人!

转眼间，从20__年1月份参加工作至今已一年多，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。

在学习生活上，慢慢完成了学生角色的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来学校参加工作，完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是学校宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从学生到老师的转变。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。

我在领导和同事的帮助下，我已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对学校的工作任务能认真完成，但积极性不够;

2、与学校的领导和同事们在思想和工作业务交流不够;

3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距，待进一步提高;

4、对业务的学习还不够，以后一定要加强。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。要按校领导的要求：年轻人就要努力学习理论认，真钻研业务。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。

每个人都要经历实习生涯，同时在实习结束之际，也要进行实习时的自我鉴定。所实习的工作不同，实习收获也不一样。两个月的实习瞬息即过，总结了自己表现，有欣慰也有不足，希望这篇大学生实习总结可以让我警醒自己的过往。

此次实习的主要内容是研发制图，参与新产品的研发和大样图绘制了解家具制作的流程零部件装配以及内部结构的整合。

通过此次实习，主要有一下几点体会：

首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化——学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色，老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同，在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色转换，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。

在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会莫过于实际工作方面的收获。特别是在十一过程中，我亲眼看到工作师傅们对工作的认真负责、精益求精、无私奉献的工作作风。在实习过程中使我感受最深、受益最大的就是这种工作作风。大家都很用心的在改进产品，大家都知道做欧式家具最重视的就是家具的线条感，为了使曲线尽量完美，工作人员一次又一次的改进，没有半句怨言。通过这次实习，工人师傅们这种精神很值得我在今后工作中很好的学习、继承和发扬。

走出校门，踏入社会，不能把自己要求的太高。因为期望越大，失望可能就越大，但适当的期望还是非常有必要的。不能认为学校里 读了多少本书、写了都少万字、听了多少堂课，自己就了不起了。我毕竟还是个初出茅庐的学生，没有任何实践经验这是事实，所以一定要好好学习，不能自视过高。

学校的生活暂时告一段落，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好足够的准备，无论是心态上还是技能上。现代社会竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我坚信。

公司心得体会

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？或许"公司心得体会"是你正在寻找的内容，相信一定会对你有所帮助。

公司心得体会 篇1

认真进行安全宣教工作，每个班前接班会都进行安全材料学习、安全经验分享，班后做好安全总结，每周进行安全评比，每月按时完成班组安全板报，并包揽车间全年参展宣传板报，多次获奖;积极配合公司“安全文化提高年”活动，广泛开展读书活动，通过读书和思考，开阔员工视野，培养员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的安全宣贯力度，利用培训学习和安全经验分享，让员工切身感受到车祸的危害性和安全带的重要性，通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。

关心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新情况，平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通，既解决日常工作中的琐碎问题，又促进工作的顺利开展，使大家都能以工作为重，心往一处想，劲往一处使，增强了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次看望慰问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际情况，努力做好员工的福利工作，为员工排忧解难，定期开展送温暖活动，让员工有了进一步的归属感。

积极组织员工开展文体活动，按时参加公司举办的各类文化培训班，不断丰富员工业余文化生活，提高员工的生活品质。6月份公司硬笔书法比赛获优秀奖;7月份建党9周年书法展参展;

两年来，本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念，切实抓好班组自身HSE体系建设，进一步夯实班组基础管理工作，扎实有效开展“五型”班组创建活动，让全体员工更加明确自己的目标和责任，从而推动班组基础建设不断迈上新台阶，为公司今后的发展做出新的贡献。

公司心得体会 篇2

7月1日暑假开始的第一天，在家人的帮助下我进入了一家会计事务所开始了为期一年的实习。刚去的头几天就是坐在那里看帐，熟悉里面的票和分录，在看账的过程中我发现学校里学的理论知识这时候真正派上了用场，让我在面对这些帐时有了一定的知识基础。接下来的实际工作中我不断地面对困难，顶住压力，又在师傅的帮助下不断地克服。现在回过头来想想，正是之前一次次的错误才让我学会了很多，怎样把凭证订牢，怎样把缺的单子放进去的时候粘的漂亮，怎样把一张张费用票整齐美观的贴出来，即使是很简单的几件事其实也有很大的学问。实习到现在已经快5个月了，不仅是专业知识，在做人做事方面也懂得了很多。在实习中，我听到师傅最多的话就是：“你要仔细做，看清每一个数字”“你这样报税，我要扣钱的”虽然是很普通的话却让我明白了身为会计或是在任何岗位上工作的人都要做到对自己的工作持有一颗负责任、尽自己最大能力做到最好的心。几个月的`实习生活让我在社会实践中成长，让我明白了：实际上每个人都有受挫的时候，每个人并不是生下来就会当会计、老师、医生，有些事要想成功往往都是靠不断受挫然而却不放弃并不懈努力做到的，我现在自己要做的就是脚踏实地，一步一步慢慢来。

公司里处理好人际关系也是个很重要的事情，所以我经常会给师傅们倒倒水，送点小零食，虽然大家会觉得是在拍马屁，可是如果这种马屁可以让你在公司里和同事们相处的更愉快，何乐而不为呢？空余时间我也会和师傅聊聊天，这不仅可以放松一下神经，拉近距离，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，这也能让自己在此次实习中学得更多。

实习是一次很有意义的经历，这一定会成为你人生宝贵的财富，让我们不忘初心，努力学习，走出自己想走的路来！

我的演讲到此结束，最后衷心的祝愿所有的老师们身体健康，幸福快乐！

公司心得体会 篇3

维护着我们国家的优良传统。一个国家，如果缺少了精神文明，那么这个国家将失去凝聚力、失去和谐；同样的，如果一个企业没有精神文明，那么这个企业将会是昙花一现。相反的，如果企业能营造好自己的精神文化，让整个企业上下一心，固守着这种文明，那么就算这个企业遇到多大的困难，它都可以迎刃而解的。

因为企业精神文化是企业文化的高度浓缩，是企业文化的灵魂。它具有强大的凝聚力、感召力、约束力，是企业员工对员工的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。

而在一个企业中，员工的信任感、自豪感、荣誉感极为重要。试想，如果员工对自己所在的企业不信任，对自己的老板不信任，那么他还会努力为这个企业做事、还会继续待在这个企业吗？答案很明显，不会。没有信任感就相当于没有安全感，一个不能给人带来安全感的企业是失败的企业。

员工需要的当人不仅仅是信任，还有对企业的自豪感和荣誉感，企业要让自己的员工看到方向、看到未来，这相当于给自己的员工打气，让员工有信心为自己的企业拼搏。

看似简单的几个因素，却有许多企业在这里跌倒。据我的了解，现在的很多工厂让员工干着吃苦受累的活，但是对于员工的福利却丝毫不在意，员工没日没夜的加班，稍有不慎就会惹来上司的责骂，而做好了却没有表扬。特别是工厂车间里流水线的活，这种情况就更加严重了，员工怨声载道，懒懒散散，如果是计时算工，员工根本不愿意为企业多做一点活，只求在为待到下班。这样的流水线何来效率可言？企业不注重员工与员工的交流，不关心员工福利，员工对企业没有任何归属感，有的只是企业对压榨。这样员工怎么会用尽心思帮助企业发展呢？

当然，并不是所有的企业在这方面都是不知所措的。我觉得在员工福利方面，深圳比亚迪就做得比较好。在比亚迪，节假日是严格按照法定假日放假的，若要加班，都是按法定加班工资发放。员工的住宿、伙食，都比一般的企业要好。而且，进入比亚迪后，公司会为自己的员工买好保险等等，员工在那里工作长久后，福利就更大了。这样一来，员工还有不死心塌地的'吗？

是的，长期发展的企业都会形成自己特有的组织文化，而且企业的生存期越长，组织文化便会越明显。

企业文化让员工之间形成凝聚力，让组织内部互相信任，让员工为全公司的3 利益努力奋斗。

企业文化的内涵极其丰富，意义重大而深远。具有良好文化的组织，能以多种形式来鼓舞人的情感、平衡人的心理、维系人的忠诚、激发人的智慧、调动人的积极性、挖掘人的内在潜力和培育组织精神，使之成为组织员工的共识，引导和规范员工的行为，增强组织的向心力和亲和力，让组织更快、更稳地发展。

公司心得体会 篇4

20xx年10月28日至30日，我有幸参加了教育部高校教师网络中心举办的“多媒体技术在高校教学中的应用”培训与学习。在几天中，我受益颇丰。可以用几个词来概括，那就是“思想的涤荡、视觉的盛宴和成长的启迪”。

一、“视觉的盛宴”

这次培训过程中，直观地感受到多媒体技术在教学中的魅力。几位老师不仅用丰富的视听效果展示教学内容，还将教学思维、教学过程中如何具体应用多媒体技术等诸多方面进行展示，使我们感知互联网时代多媒体技术在高校教学中运用的重要性以及必要性。在一场视觉的盛宴中，体会到多媒体教学的要义。

二、“思想的涤荡”

本次培训是全国范围的，在我们分中心主要有来自全省各学校的同行们，能够广泛地接触同行，就各自学校以及教学中的诸多情况进行相互交流，对我们能起到很好的借鉴作用。特别期间与培训教师的交流，都使我在思想有了一次清新的涤荡。这次的课程安排中，有的教师注重教学理念，有的教师传授多媒体课件技术的传授，还有的教师就运用多媒体技术进行教学的具体情况进行了分享，等等。其中印象最为深刻的是杭州师范大学杨小洪教授网络课程教学经验的分享，他不仅在当前互联网时代背景下有效地将网络技术应用于教学过程，更为重要的是通过他的分享与介绍，使我对教学的设计、课堂的理解、教育的价值诉求以及教师成长意蕴等诸多方面有了新的认识。我想，作为教师，只有在大的时代背景下，与学生进行心灵的交流与碰撞，方能体现“教育”的应有之义。这就需要教师自身有太多的地方要进行提升和学习。总之，这次培训不仅是一次技术培训，也是一次思想的涤荡过程。

三、“成长的启迪”

在这次培训中，给我最大的一个启示是，作为一名青年教师，其成长的必要性和紧迫性。这次的培训，使我意外的收益了许多。通过这次的培训，我反思出自我成长的三步骤，一方面要平时加强自身学习和思考，打牢基本功，另一方面直接向有丰富教学经验的教师进行学习，正所谓“他山之石，可以攻玉”；同时与学生进行心灵的交流，了解学生的想法、需求、动机以及爱好等诸多方面，做到“以学导教、以教促学、教学相长”。

总之，这次培训让我受益很多，感谢教育部门以及各位老师的辛勤工作，还要特别感谢学校给我此次机会进行培训和学习。

公司心得体会 篇5

事业单位岗前培训心得体会

怀着激动与自豪的心情，在这个特别的季节里，我很荣幸地成为黄石市教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月17-9月21日，市人事局特地对我们进行了为期5天的岗前培训。这次新教师培训的内容十分丰富，包括对建社会主义***社会，职业道德讲授，公共管理学的论述等诸多方面的系统学习；为了使我们从实践中学习，还通过带领我们参观阳新义士陵园感受先烈的事迹，进一步鼓励和教育我们。

一。构建社会主义***社会

第一，是我们党从首创中国特点社会主义事业新局面的全局动身提出的一项重大任务。这表明，随着我国经济社会的不断发展，中国特点社会主义事业的整体布局，更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。这一战略举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

第二，构建社会主义***社会，是捉住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必定要求。我国改革发展正处在一个关键时期。在当前和今后相当长一段时间内，我国经济社会发展面临的矛盾和题目可能更复杂、更突出。

第三，构建***社会是党中心在新时期提出的重大战略举措。三尺讲台之上的教师怎样在自己的战地上创造***，构建***是值得沉思的一个题目。由于这要触及到教师，学生，家长和教学等很多方面。这类***是不但是师生关系的***，不光是教学内容的创新，更重要的是要让教师学生和家长感到内心的***和美。我觉得教师就是其中最关键的实践者和创造者。一个教师如何构建***，我觉得可以包括以下几个方面：

1）构建***的师生关系——每个学生都是唯一无二的，深进细致的了解学生是***的开始，合适的教育方式方法是***的保证；

2）加强与家长的沟通调和——家长是学生教育的重要支柱，我们的工作需要他们的配合；

3）***的同事关系——同事就像战友，正是有了他们的关怀和支持才有了我们的成长；

4）沉淀浓厚的校园文化氛围——所谓“东风化雨，润物无声”，无形的教育有时可能胜似千言万语；

5）积极乐观平和的心态——这是我们作好一切工作的源泉。

二。根据学习体会到教师职业道德理想为

所谓职业理想，就是指人们对未来工作种别的选择和在工作上到达何种成绩的向往和寻求。职业理想是职业道德的重要组成部份，有了崇高的职业理想才能产生模范遵守职业道德的行为。

忠于人民的教育事业，努力做一位优秀教师，是社会主义市场经济条件下教师的崇高职业理想，体现了教师职业道德的本质。要实现这个理想，必须做到以下几点。

第一，酷爱教育事业。

第二，酷爱学生。

第三，献身教育事业。

第四，勇于同一切危害教育事业的行为进行果断的斗争。

第五，不断进步本身素质。

教师职业责任

所谓教师职业责任，就是教师必须承当的职责和任务。在社会主义条件下，人民教师的根本职责，就是培养社会主义新人，换句话也能够说，人民教师的职责，是培养社会主义现代化事业的建设者和***人。

公司心得体会 篇6

舍，得二字，在如今人的眼里，舍是付出，是投入，得是收获，是回报。舍得是一种领悟：有舍才有得，有得必有失;舍得是一种思想境界：舍小我，得大我;舍小家，得大家;舍得是一种大智慧：孰舍孰得，是大智慧者在洞悉了大势所趋之后的智慧抉择。避重就轻就是舍得的体现，舍得的过程其实就是人在做的选择题，去其糟粕取其精华，最终获得的更多。

我们在工作和生活不求任何事都称心如意，应有所取舍。要学会从得到中失去，从失去中获得;把失去当成一种致富哲学，把上一次失去当作下一次得到的起点，舍弃是一种智慧，也是一种境界，懂得舍弃的人往往会有大收获。“得”是一种本事，“舍”是一门哲学。没有能力的人得不足，没有决心的人舍不得。通过阅读这本书，不禁让人感悟，舍得真诚，才能与坦诚相待的朋友相遇;舍得大度，才会让自己交到更多的朋友;舍得微笑，才能得以回报一张张笑容的脸;舍得名利，才能静下心顺其自然体味人生悠然自得;舍得安逸，才能闻鸡起舞迎向辉煌。

人生在世，有许多东西是需要不断放弃的。古人云：无欲则刚。这其实是一种境界，一种修养。没有太多的欲望，就会活得更加简单，更加洒脱，更加自由。在滚滚红尘中，我要怀一颗平和心，挡住各种诱惑;做一件平常事，学会放弃许多;当一个平凡人，简简单单生活。在得与失之问做出正确的选择;拿起该拿起的，放下该放下的。

作为读书月活动的一名组织者，让我更加认识到坚持读书的重要性，在我们的一生中之所以能不断提高，与其始终如一的学习是分不开的，所谓活到老学到老，庄子说，吾生也有涯，而知无涯。知识是没有穷尽的，坚持学习让人始终处于不败之地。反之，没有知识的不断补充和积累，人便会落后于时代。歌德说过，谁落后于时代，就将承受那个时代所有的痛苦。特别是在现今知识爆炸的年代里，不能快速的学习新的知识便会被时代所淘汰。

读书可以让我们站在更高的高度来看问题，从而少犯错误，少走弯路。牛顿说过他能取得如此巨大的成就，是因为站在巨人的肩膀上，科学巨人的虚怀若谷自然值得我们学习，我们还可以从中学到更有价值的东西。书籍对于整个人类的关系，好比记忆对于个人的关系。书籍记录了人类的历史，记录了所有的新发现，记载了古今历代所积累的知识和经验。只有认真的学习前人的经验和理论，才能在一个更高的高度上来看问题，不再犯同样的错误。书本是智慧的结晶，是他们研究的成果和生活的体现，通过读书，来向他们的学习，发现对自己有用的东西。在前人经验的基础上来不断的完善自己，大大的促进了个人的成长。在很大程度上可以这样说，人类社会的延续和发展，也是这样来实现的。试想，如果每个人都是从头开始，那么，无论多么伟大的人，做出多么大的贡献，人类社会最终还是在原地踏步。读书开阔人的视野，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。书本中的知识可谓是包罗万象，他能拓宽我们的视野，让我们的知识更全面。从而能够更深刻的思考问题，事物的发展都是相互联系的，现代的许多实践都证明了各种信息的相关性，如果只知道一个领域的信息，必然会有碍于自身的发展，掌握更多方面的知识，才能使未来的不确定风险降至最低。

读书有助于我们树立正确的人生观，人生来无善亦无恶，关键是正确的引导。在人的成长过程中，有一位良师益友就能起到很积极的作用，书本就是这样的一位。一本好书就如一个好的导师，它能教你如何做人，做一个于己于社会都有用的人。书籍能安慰我们的心灵，使我们摆脱悲哀和痛苦的羁绊;书籍可以使枯燥乏味的岁月化为令人愉快的时光。书必将各种信念注入我们的脑海，使我们充满崇高的欢乐和思想，从而使我们入神忘情，灵魂升华。

我希望能把乐读尚学的宗旨作为一项习惯保持下去,在单位中形成一种多读书,读好书，终身读书的氛围,让知识不断的充实自己。也希望读书活动可以成为一个改变奶牛育种中心，改变我自己的新起点,可以让我们从中得到一分收获。最是书香能致远，腹有诗书气自华。让我们坚持阅读，在书海中倘佯;让我们善于读书，充实我们的知识;让我们让我们与书为友，常伴左右。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，只有好好学习，才能天天向上。

公司心得体会 篇7

为期两周的销售实训课在本周拉下帷幕。作为一名经济与管理学院专业的学生，我十分重视这次的实训课程，并且在此次的销售实训中获得了许多在课本及生活中不易得到的珍贵知识。虽然上课期间从老师那里学习到了不少企业的营销方法，但是通过这次实训后，深深的感悟到自身目光短浅，并通过实训课程开拓视野，提高营销潜力。

开天辟地的第一节课时，唐老师就对本次的实训做了简单的介绍以及本次实训的课程的安排，全班同学五人一组，每组完成6个专题工程。我们的`第一个专题工程资料是行业市场分析，在进行分析时我们需要搜集超多相关资料按照行业市场现状、竞争格局、消费者行为分析等方面依次剖析行业市场，在规定时间内我们需要撰写本次调查并将分析成果通过演示的形式诠释给全班同学。在听过第一课时的任务安排后，全班都沸腾了，每个小组都聚在一起 讨论起选取哪个行业市场，个个摩拳擦掌，相信在此次的实训课中每位同学都能够大展身手，展示自己的潜力。

转眼第一次的成果汇报会来临了，每个小组依次上台演示。台上同学做的PPT画面新颖，讲解到位，选取的行业分析也各不相同，有火锅、女鞋、面包、通信等行业，不胜枚举，十分精彩;台下同学认真吸取并提出疑问，整个场面热火朝天，像极了一场别开生面的赛，每个人都是乐在其中，受益匪浅。

通过第一次的成果汇报及的撰写，同学们能够轻车熟路的完成以后的专题工程。在这其中我充分感受到了团队的力量，由于任务量比拟大，小组成员都能够服从组长的分工，认认真真、保质保量的完成小组合作，这也保证了我们成果汇报的高质量。

接下来的工程是SWOT分析，这要求我们对x企业的内外部优劣势营销环境进行统筹分析，在我们女鞋行业的根底上，我们选取了十大品牌之一的达芙妮，达芙妮在年轻人群中颇具盛名，于是我们对这个成功品牌进行了SWOT分析，对我们也是有着不小的挑战。第三个工程是市场调研，这次的工程要求我们制作调查问卷。以前在其他课程中我也是接触过设计问卷的，但是通过老师的讲解发现自己的认识实在浅薄。作为市场营销专业的学生，对于这种专业性的调查问卷必须要做到高质量，其中表头、表体及表尾都需要我们根据调查目的仔细分析确定，且对于问题的排序、形式都是十分有讲究的。这更让我认识到了市场营销这门课程的魅力所在，看起来简单的事情其实蕴含着深意。第四和第五工程是定价策略和定位策略，这其中我们需要任选其一做报告，我们组选取了关于新世纪与依蝶女鞋商品定位策略。这一次的实训课时需要我们走上真正的市场进行调研，我们抛开了自己的象牙塔，走进了现实。在调研的过程中，也切身体会到了定位策略对企业来说的重要性，就涪陵的新世纪与依蝶两家商场来说，由于目标市场定位不同，造成产品品牌、价格、格局布置、优惠方案各有不同，从而针对的消费人群产生了差异，经营状况、知名度等方方面面出现了差距。最后的工程是进行综合分析，一个行业、一个品牌都需要进行全方面的剖析，这也算是我们对两周以来做的工作的一次汇总报告。

此次实训课就要告一段落，我似乎还有意犹未尽的感觉，实践时虽然有些困难，但是收获成功的感觉是令人十分愉悦的。平常沉默寡言的同学们也在此次实训课程中表现了出色的潜力，说明实训课对我们是好处非凡的。两周真的很短暂，在这段时间内每一天我都能学到不同的营销知识，还能够与组员沟通合作，培养自己的团队合作精神，让我获益良多。

公司心得体会 篇8

在拓展中我们玩了很多团队性质的游戏，在这些游戏中，我们看到了潜藏在我们内心深处的人的本性：自私!在一团队、企业里、社会当中，我们经常都能体会到这一本性。有句古话是这么说的：人不为己，天诛地灭!可见，这是我们作为人所特有的本性，只是有的人能很好的控制它，因为他们懂得什么才是“克己奉公”，懂得凡事以大局为重，懂得什么才是集体利益大于个人利益。这样的人是值得我们学习的，令人钦佩的!而那些不太懂得控制自己私欲，一心信奉“人不为己，天诛地灭”的人是不是我们就应该去鄙视和看不起呢?我却不那么认为，他们做不到，并不是他们的错，这是本性使然。但有一点我们要明白的是，如果事事为己，过于计较个人得失，凡是以已为先的话，相信这样的人是很难在一个团队、企业和社会中立足的!在人群当中，如果你能尽己所长，显己才能，让自己的价值提升，那么我相信这才是真正的为己;让自己的团队在众多团队中脱颖，让自己所处的企业在同行中独占鳌头那才是最好的利己!只有集体强了，个人才能更好的发展!同时，游戏还让我学会了一些人际关系的技巧，上下级之间需要上行下效，并且有效的沟通、资源的共享、互惠互利能让我们更有效的完成我们的任务，达成我们的目标!

这一次的拓展中，教会了我许多，其中有一点是：在这社会当中，作为企业的一员、团队的一份子，我们难免要充当其中角色，也许你是高高在上的高层，也许是不高不低的中层，也许你是位卑言轻的基层;但无论你处于哪个层面，有一点是可以肯定的，那就是你想要不断的提升自己，让自己可以成长和得到发展，能够让自己活得更有价值!那怎样才可以做到呢?没有谁是含着金钥匙出生的，俗话说的好：王侯将相焉有种乎?因此我们要想提升自己，让自己在这社会上变得更有价值，那就得脚踏实地的努力，命运就掌握在自己的手里，看你能否握得住!首先，提升自我的意识要明确于心，要清楚的认识到我们所做的一切并非是为了他人才去做的，不是为了在领导面前留个好印象而为之!要知道正确的行为规范，对工作的积极认真负责是对自身品行、对自己职业素养的提升，是在不断的打造一个正面、积极的自己!这是一种态度，生活的积极、负责的态度，有了正确的心态，面对事情时才能更好的完成，才能更好的让自己成长!

在拓展的最后我们玩了一个意味深远的游戏，游戏最后教练跟我们说了一句话：“生活要常怀一颗感恩的心!”细想，的确如此，生活中如果我们怀着一颗感恩的心，会让我们的人生更丰富多彩!让我们用感恩的心去感谢每一个有缘跟我们相聚并给我们带来温暖、帮助和欢乐的朋友们，感谢我们的对手让我们再一次得到了成长，感谢那些在我们的人生路上遇到困难时候伸出援助之手或者是给我们投来鼓励目光的善良的陌生人!感谢你们，是你们丰富了我的人生，是你们给我的人生留下那么多美好的风景!

公司文化自我介绍简短有趣锦集11篇

当来到一个新环境中，通常需要用到自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。相信大家又在为写自我介绍犯愁了吧！下面是小编为大家收集的简短幽默个性自我介绍（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司文化自我介绍简短有趣 篇1

大家好，我叫xxx，今年九岁了，来自xx小学xx年级xx班。我的爱好是游泳和下象棋。我是个活泼开朗的小女孩。

我有一双明亮的大眼睛和一个樱桃般的小嘴巴，一弯柳叶一样的眉毛，还有一头乌黑的长发，白里透红的脸蛋，尖尖的脸型像瓜子。

妈妈告诉我，我出生那年，首都北京召开了举世瞩目的.奥运会，还有那年冬天下着几十年不遇的大雪，所以奶奶给我取了x奥雪这个名字。在家里我是爸爸、妈妈、爷爷、奶奶心中的好孩子，在学校是老师的小助手，在班级是同学们的好朋友。这就是我，交个朋友吧!

谢谢大家！

公司文化自我介绍简短有趣 篇2

人还不错，除了长的帅点以外，也没什么缺点了！我有时候觉得，自己其实不太帅。但有一天，我被一群女孩子围住，她们说我帅，我不承认，她们就打我，还说我虚伪。

我是宇宙超级网虫，欢迎你打我、骂我、K我、扁我、踢我、踹我、揍我，甚至把我煮、煎、炒、炸、焖、炖、红烧、清蒸、干褊、水煮……我都毫无怨言，但前提是：这个人必须是天底下最最漂亮、可爱、美丽、温柔、善良、贤惠、有气质的大美女——某某（女友名字）别看资料，看聊效！！！曾经有个女孩子要与我共赴黄泉——“你再不还我钱，我就和你同归于尽！”曾经有个女孩子与我相约到下辈子——“想追求我？下辈子吧！曾经有个女孩子肯为我而死——“跟你在一起，我宁愿死！”家穷人丑，一米四九。小学文化，农村户口。破屋三间，薄田一亩。冷锅热灶，老婆没有。一年四季，药不离口，今日上网，广征女友，革命路上，并肩携手~~女口果人尔能看日月白这段言舌，那言兑日月人尔白勺目艮目青有严重白勺散光我想要个健康平凡的，会炒番茄鸡蛋的，会操作洗衣机的，脸上可能还有点小雀斑的，见到生人会脸红的，知道酱油多少钱一瓶的，在我把大米扛回家时会帮我擦擦汗的'那么一个姑娘。这样的要求，高不高？如果真的有那么一个姑娘，那么神啊，我祈求你赐我一个吧！小人本住在黄河的一边，家中有屋又有田，生活乐无边。自从有了OICQ，它占我时间夺我钱，逼我卖楼又卖田，流落在街边……各位朋友可怜我，陪我聊聊天！聊聊天！

公司文化自我介绍简短有趣 篇3

尊敬的各位领导、评委：

大家好!

我叫xx，来自xx，xx年毕业于xx大学，我的专业是xx，硕士研究生学历。毕业后在建设银行上海分行xx支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。另外，我对人热情，能够很好的和别人交流，表达能力强，我希望您能给我一次机会，我相信我可以做得很好。

我今天应聘建设银行xx分行的xx职位，相信我的加盟，建设银行在上海的业务将发展得更好!

谢谢大家!

公司文化自我介绍简短有趣 篇4

我的爱好多的简直不计其数，喜欢看碟片、玩电脑游戏、打乒乓球、踢足球，还有敲打击乐、弹钢琴、游泳、看书。.。.。.我真是说也说不完。

告诉你们，打击乐我已经8及了，但我考级时总归不会紧张，所以次次考级，我都以不错的分数过关。钢琴我虽然才考3级，但我弹得也很动听。

我最喜欢踢球了。我经常找我的爸爸、我的朋友一起踢球。有一次我的老爸踢了个大脚，我竟然单手把球接住了！很厉害吧！

今年我去学游泳了。当然我已经很落后了，因为我的同学，还有很多朋友都基本会游泳了，而我还是个旱鸭子，真是丢人！一开始游得还不错呢，学了两次就得到教练的表扬，让我对游泳大感兴趣。我以为学什么自由泳、蛙泳超级简单，后来看看可不是那么回事，在学自由泳的时候，呼吸没把握好，我总觉得要沉下去，于是我游两下沉下去，游两下沉下去。.。.。.

我的乒乓技术也不错嘞！我经常将老爸、老妈打败，同学们更常常是我的手下败将。呵呵，你们谁想挑战我？

其实玩电脑、玩游戏也是我喜爱的事情。平时事情做好了，我就上上网，打打游戏，不过呢，我打的游戏类型却不像一般女孩子爱玩的那种可爱型的、天使般的，我玩的是打打杀杀、血腥的那种游戏。可我就是喜欢玩。

我本身就挺像个小男孩的，爱冒险，平时有什么我觉得怪怪的事，我都要研究一番。

我还有一大爱好就是看书。古今中外、长篇短篇，只要拿到书我就舍不得放下，当然我最爱看的还是冒险、侦探、奇幻类的书。

这就是我，一个可爱、幽默、活泼的小女孩――朱佳蕊。你想和我做朋友吗？我可是一个“朋友对我一分好，我对朋友好十分”的人。你要是做我的朋友我就太高兴了！

公司文化自我介绍简短有趣 篇5

本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些学校活动。积极向上且对待工作认真负责，有上进心，勤于学习，能不断提高，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。期望贵公司能给我一个学习和锻炼的.平台，我会好好把握。

我的梦想就是能实现我个人价值的挖掘，能让我的价值得到实现，同时实现企业利润和价值的化。从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。丛基层技术做起，向管理层迈进。

谢谢大家！

公司文化自我介绍简短有趣 篇6

尊敬的各位评委老师：

大家上午好！

很高兴，也很紧张的站在这里！面对自己的抉择，面对自己的未来，我知道，比必须努力，必须奋斗！

我叫……来自美丽富饶的……（虽然我的家乡不富饶，但是他确实最美的，曾经是，将来也会是）我的爱好很广泛，喜欢……身为男子汉，我多了几分坚毅，但是，我知道，我也有我的柔情，我爱我所爱的，就像爱播音主持一样！

为了它我放弃了太多，但是，我舍得，因为只有舍弃才有得到！我相信我的决定不会错！我也希望老师给我一个证明自己的机会！

我相信，因之所以飞的那么坚定，是因为它有它的信念！那么，我也会为自己的目标努力！为自己的信念拼搏！谢谢！

公司文化自我介绍简短有趣 篇7

大家好，我叫xxx，今年九岁了，来自xx小学xx年级xx班。我的爱好是游泳和下象棋。我是个活泼开朗的小女孩。

我有一双明亮的大眼睛和一个樱桃般的小嘴巴，一弯柳叶一样的眉毛，还有一头乌黑的长发，白里透红的脸蛋，尖尖的脸型像瓜子。

妈妈告诉我，我出生那年，冬天下着几十年不遇的大雪，所以奶奶给我取了xxx这个名字。在家里我是爸爸、妈妈、爷爷、奶奶心中的好孩子，在学校是老师的小助手，在班级是同学们的好朋友。这就是我，交个朋友吧!

谢谢大家！

公司文化自我介绍简短有趣 篇8

我叫XXX，XXX，年龄XX岁。于今年6月份毕业于XX大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，六级也有400分，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会拥有出色的工作业绩。请考官给我一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时能够就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。

公司文化自我介绍简短有趣 篇9

我叫xxx，来自xxx城。孔子和孟子都出生在我们家乡。所以，我们那里又被称为孔孟之乡，礼仪之邦。我这个人小毛病很多，想必大家有所听说。有做的不对的地方，还请大家告诉我一声，我会改正。

我来此求学，希望能得到师长和同学的教诲。我要让我自己的大学生活很充实，不要空虚和无聊;我要时刻保持一种饥渴感，对知识的饥渴，对生活的饥渴。

我认为出海有个很好的好处，可以给我一个空间，让我静下来，读书。我不知道能不能带些书到船上。但我曾幻想，我自己在海风中看书，在海浪边写日记。我比较喜欢看文学方面的书，感觉这样的生活很理想。

公司文化自我介绍简短有趣 篇10

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫xxx，用玉米做嘴巴，用菜条做头发，用饼干做耳朵，用葡萄做眼睛，用杏仁做鼻子，画一个开心的.我，一个充满童趣的我。

我最喜欢的人是爸爸和妈妈，因为他们可以陪伴我成长；我最害怕的人是大妈妈，因为她每次见到我，都要用她那高八度的音调念叨我几句；我最讨厌的人是我的几个同学，每节下课他们几个都要追着我跑，我并不想以这种方式交友。

我会踢足球，体育老师常常称赞我踢球的姿势很标准；我的缺点是老爱发愣发呆，妈妈总担心我，因为我发起呆来，把作业都忘记写。

我最爱吃的是青菜，因为它的营养非常好，这样我就能长高长壮，踢球更带劲。我最喜欢玩的游戏是捉迷藏，因为我每次都能找到绝佳的藏身点。哈哈哈，找不到我的小伙伴，都快没耐心啦。

公司文化自我介绍简短有趣 篇11

我叫XX，来自XX市，现在就读于XX大学，专业是XX，出身XX山区的我从小养成了勤劳务实，不怕吃苦的习惯，在大学的三年中，我掌握了扎实的理论知识，并培养了较强的实践能力，我的大部分学习时间都是在图书馆中度过的，养成了自学的好习惯，学习期间获得三等奖学金和计算机等级证书，在大一时，先后加入了环保协会，青年志愿者协会，在几次活动中使我得到锻炼，并利用周末时间做家教和电脑促销员，使自己得到工作经验的同时也补给了生活费。生活自理能力比较强，这次来到这里面试，希望大家给我一个机会，让我能与大家一起共创辉煌!

公司心得报告(推荐11篇)

根据您的要求，我整理了下面这些信息：“公司心得报告”。这篇文章仅供参考使用。在我们成长的过程中，当我们有了新的观点和见解时，我们可以用许多不同的方式来记录。心得和体会并不需要包罗万象，我们可以“聚焦于一个点，不必考虑其他方面”。

公司心得报告 篇1

一、主题：企业文化建设中的重要性与实践

企业无论大或小，都需要一个良好的文化环境去支持和推动企业的持续成长，文化建设不仅仅局限于公司的价值观和行为准则的制定，还涉及到员工的沟通和协作方式、内部管理结构、员工素质培养、创新和发展等一系列方面。本文通过对企业文化建设的案例分析，提出了一些在实际工作中可以采用的建议，以实现企业文化在企业管理中的价值体现。

首先，文化建设需要明确的目标和规划。企业的发展离不开对文化建设的明确规划和目标。企业的核心价值观应能够准确地表达出企业的使命和愿景，并且能够被所有人所接受，这是企业文化建设的重点。另外，企业文化需要在人才招聘、员工培训、绩效评价、奖惩机制、授权等方面进行有力地支持，这些措施对企业的员工团队协作和企业战略目标的实现都有着至关重要的作用。

其次，创新是企业文化建设的重要方面。企业文化需要强调创新，让员工对新事物、新观念、新思路充满好奇心和探索欲，通过年会、讲座等文化交流活动，促进员工之间的沟通和知识分享，这样才能真正的在团队中形成一个开放、创新、敏捷的企业文化氛围，发挥员工的创造性，协助企业创造更大的价值。

最后，文化建设是一个长期的过程。企业文化建设不是一朝一夕的事情，而是需要长期不断地努力。企业需要不断地检验自身的文化环境，发现和纠正与文化不符合的现象，随着企业的发展逐步完善企业文化，逐渐形成企业文化与员工价值观的高度一致性。而文化建设的长期性，也需要企业领导层、员工之间的共同努力和密切配合，从而真正实现整个企业的文化建设。

二、主题：如何建立高效的管理体系

在今天的竞争激烈的市场环境中，如何建立一个高效的管理体系，已成为企业实现持续增长的必要前提。本文将从目标管理、绩效管理、流程优化、人才培养四个方面，介绍如何建立一个高效的管理体系。

目标管理是企业建立有效的管理体系的首要步骤。目标管理需要在管理层级、多部门之间进行有效的协调和沟通。管理层需要根据企业战略目标和市场需求，设立战略性、战术性、操作性目标，让每一位员工明确自己的工作与整体目标的契合度，以保证整体运作的正常和高效。在设定目标过程中，一定要充分考虑实际情况，避免目标过高或过低，从而保证管理体系的高效运作。

绩效管理是企业管理体系中不可忽视的部分。有效管理绩效可以帮助企业快速发现问题并进行改进。各部门和员工的工作绩效需要不断的监测、评价和改进。针对不同的绩效情况，可以采取不同的激励和奖励措施，让员工意识到优秀绩效的重要性，从而进一步激励员工持续创新，达到高效的管理目标。

流程优化体现的是企业的内部管理效率和速度。企业内部流程的优化需要考虑到“流程的简化”，“原则的统一”，“协调的推进”等方面。内部流程繁琐、审批缓慢、部门之间协调困难等都会影响企业内部管理效率和速度，需要通过优化、改善这些工作流程，从而实现内部管理效率与速度的优化。

人才培养是企业高效管理的重要支撑。企业需要根据不同部门的需求，培养出具备相应技能和素质的人才，进一步推动全员参与、凝聚团队，并激发员工的工作热情和潜力，为企业持续发展创造有力支撑。

三、主题：数字化转型的战略规划与落地实践

数字化转型已经成为了未来企业发展不可忽视的趋势。数字化转型对企业的经营管理提出了更高和更精细的要求，同时也给企业带来了更多的优势和机会。本文将从战略规划和落地实践两个方面，对数字化转型进行分析和探讨。

数字化转型是一个系统化的全面的改革，要求企业在战略规划中要系统地思考企业的数字化发展战略，包括数字化核心板块的设立、企业数字化建设投入计划、数字化专业人员的配合与规范、数字化监督和支持等多个方面考虑。因此，企业在数字化转型的战略规划中，除了针对企业自身的特点制定相应的应对策略，还需要创新性的思考和理解。企业需要识别自身的数字化转型的机遇与挑战，并及时的进行合理分配，从而使企业快速进入数字化时代，并实现自身长期稳定发展。

数字化转型的落地实践，需要进一步拓展企业的数字化建设能力，完善数据治理，提供数字化服务能力，并在业务流程和产品管理中实现数字化升级等。数字化转型的实践中，企业需要注重数据管理。企业的运营和发展都离不开数据的分析和利用。数字化还需与创新相结合，从而更快地推进企业的数字化转型，让信息化赋能落地创新。

四、主题：企业合规管理与实践

企业合规管理是企业管理体系的重要组成部分。在全球化的竞争环境下，企业在合规管理方面任何一个细节的失误都可能被其他竞争对手利用，并对企业带来严重的后果。企业的合规管理需严谨、确保忠诚、不断做出良心决策。本文将以税务合规管理为例，进一步探讨企业合规管理与实践。

税务合规管理是企业合规管理的重要环节。企业在税务合规管理中要特别注意以下几点：

1.严格遵守国家税收制度，切实履行纳税义务；

2.准确核算企业纳税基数，将纳税申报凭证备齐备存；

3.严格遵循税务报送要求，主动发现和披露企业财税风险；

4.合规经营，避免用假报数；

5.维护合法权益，支持国家税务部门执法检查；

6.保证税务纳稳，维护公司的财务稳定。

企业合规管理的实践，需要企业建立全面、有效的管理体系，做好公司内部管理和公众反馈的协调工作。为达到这些目标，企业应当独立建立合规管理体系，对公司管理制度进行全面调整和优化，帮助企业优化管理流程，提高合规管理的效率，避免企业发生违规操作，减少税务管理风险，增强企业合规意识和具备做合规的能力，从而确保企业的稳定健康发展。

公司心得报告 篇2

企业考察报告心得体会

在大学期间，企业考察是我们非常重要的一部分学习。通过实地走访不同的企业，了解其运营管理体系和生产经营情况，可以让我们更加深入地了解企业的内部运作和市场竞争趋势。在本次的企业考察中，我对所访问的企业进行了深入的了解和分析，收获颇丰。下面是我对此次考察的心得体会。

首先，考察过程中我对企业管理体系的重要性有了更深刻的认识。在实地走访中，我们可以亲眼目睹企业管理的实践过程。比如，我曾走访过一家电子科技企业，它的管理层遵循现代企业管理的管理原则，有一套完整的管理体系和管理机制。这样的规范管理体系可以让企业更好地运作，使其生产效率更高、市场竞争力更强。

其次，考察过程中我发现企业文化的塑造对企业的发展起到了决定性作用。在一家食品加工企业进行考察时，我了解到了这家企业非常重视企业文化的树立。它的企业文化不仅体现在工作环境的打造、员工培训以及管理机制上，更是体现在企业的产品质量和品牌形象上。公司严格遵循食品生产的标准要求，质量可靠。而坚持不断创新的产品设计和推广策略，也让企业实现了品牌的价值提升，其市场地位也越来越稳固。

再者，我还意识到了企业社会责任的重要性。在考察过程中，我曾走访过一家化工企业，该企业以质量创造型企业为目标，并始终以身体力行的企业社会责任，深受社会各界的好评。企业自觉投身于社会公益事业之中，倡导绿色工艺和环保意识，得到了周围社区居民和消费者的广泛认可，其品牌和市场形象也因此有了很好的提升。

最后，考察过程让我明确了一个就是企业的管理与发展需要多方面的支持，其中政府的政策和关注也是十分重要的。在访问的工艺制造企业看到，得益于当地政府需求发展支持，企业得到了很多税收扶持和市场拓展的机会，生产环境和运营效率随之得到了很大的提升。在这个互联网时代，政府加强与企业的联系是必不可少的一部分，只有政策稳定、政府支持与企业更好的合作才能使企业更快速地发展和壮大。

综上所述，通过本次的企业考察，我更加深入地了解了现代企业的管理机制和运作模式，有了更加清晰的认识和对于企业管理和发展的观念。我相信在接下来的学习和工作中，这个体验一定会派上用场。

公司心得报告 篇3

企业考察报告心得体会

近期，我有幸参加了一次企业考察活动，对于这次活动，我深受启发，对于自己的发展有了更明晰的认识。以下是我的一些心得体会。

首先，企业文化的重要性。通过这次企业考察活动，我深刻认识到了企业文化的重要性。企业文化是企业的灵魂，它在企业发展中起到了至关重要的作用。一个好的企业文化可以有助于企业凝聚员工，提高员工的工作积极性和效率，从而更好地推动企业发展。而一个没有文化的企业，很难获得员工的认同和奉献精神，企业的发展难以久远。因此，在我日后的就业道路上，我会格外重视企业文化对于企业的影响，并选择有良好企业文化的企业。

其次，企业创新的重要性。在这次企业考察活动中，我看到了许多企业在不断地追求创新，一直在调整自己的战略和业务模式， 持续优化产品设计和服务体验。企业在创新中寻求突破，不断进化和进步，才能够真正在市场上占有一席之地。反之，如果企业不能不断地进行创新，可能会被市场淘汰掉。在以后的工作中，我即使面临了困难和挑战，也要勇于创新，寻找有别于常人的解决方案，并努力实践。

再次，员工的重要性。一个企业的发展和成功不仅取决于企业的领导层和战略制定者，更重要的是其员工。在我参加到这家企业后，我了解到了这家企业对员工的重视，企业会通过各种形式的培训提高员工的职业技能，同时在员工的生活上，企业也会很周到地考虑员工的利益。在这家企业，我看到了员工们的积极投入和坚韧不拔的工作精神，他们是企业事业不可或缺的重要资源。在自己日后的职业生涯中，我也会把员工放在第一位，注重员工的培训和福利，让企业的发展与员工的发展相互促进。

最后，我也发现了自己的不足，这次企业考察活动对我来说是非常有启发性的，许多以前没有了解过的知识点现在都得到了很好的补充。同时，我也发现了自己在职业生涯上的不足，例如适应性不足，缺乏工作经验等等。因此，我希望自己能够认真学习，在不断提高的过程中，变得更加适应工作中的种种环境和要求。

总之，这次企业考察活动让我受益匪浅。我明白了企业文化、企业创新、员工等方面的重要性，并发现了自己在职业生涯上的不足。作为一名即将毕业的学生，我会在今后的找工作、工作中，更好地应用和贯彻这些理念，为自己的发展铺路，为企业的发展贡献力量。

公司心得报告 篇4

企业专家心得报告

主题：企业发展中的管理策略与创新思维

近年来，随着市场竞争日趋激烈，企业在发展中所面临的问题也越来越复杂多样。在这个时代，管理策略和创新思维的贯穿运用，对于企业的成长至关重要。下面，我将从实际经验出发，谈谈企业管理中的策略和创新。

一、企业管理的基本策略

1. 以客户为中心，提升客户价值

在市场经济时代，企业的竞争离不开客户的选择和认可。而客户价值则是企业竞争的重要标志，提升客户价值才能让企业客户群体逐渐扩大。因此，企业管理应以客户为中心，在产品生产和服务过程中注重客户的个性化需求和体验，不断完善所提供的产品和服务。这样不仅能提升企业的竞争力，还能让客户在市场中更有信任感和认可度，最终带来更为稳定的市场营收。

2. 创新思维，打破固有束缚

随着市场竞争的加剧，企业必须打破固有明确的思维框架，引进创新思维。企业必须敢于冒险，发散思维，树立良好的创新氛围和鼓励文化，让员工有多种多样的思考方式，不断探索和尝试新事物。这样能为企业寻找和发现新的价值点，不断提升企业创新能力，增强企业在市场中的竞争力。

3. 突出协同机制，提升集体智慧

企业管理不能局限于单一的个人或单个团队，需要将不同的思想和智慧集中起来，开发潜在的优势。通常情况下，协同机制需要与创新思维相辅相成。企业内部协同正如收集和整合不同人员的新观点和想法。这样能使企业内部能够不断增强团队系统产生的协作效应，有效地提高企业的业务绩效和生产力。

二、企业创新中的实践思考

1. 协同思想的引领作用

几乎所有的企业管理中都有集体智慧的重要性，而协同思想作为其中的一个方面，甚至更加重要。在政治和组织层面，协同能够通过调动企业的共同解决问题的能力，实现企业发展时更加广泛的协同支持。企业可以通过有效的沟通机制和拓展协同合作联盟，实现竞争和管理效果的优化，带来丰富的企业资源，提高组织的效益表现。

2. 对基础技术的细节把握

在一个企业内部从事新技术的研究和开发，关键点就是要精细地把握技术的细节部分。这些技术上的细节通常指开发设计细节，操作的流程细节以及市场需求细节等方面。如果一个企业能够对这些细节方面的关键部分进行善加把控，就能在市场中更快的实现产品和服务的投放以及组织的的发展目标。

3. 激发员工内在激情

不把员工视作简单的劳动力，而是更多地将他们视为是企业不可缺的资源，他们具有的内在素质，包括自我激励能力，积极乐观情绪，快速应对面临的问题和高度的自信心能够帮助企业在各个方面获得更好的竞争优势。因此，企业应该采取更加开放的管理策略，为员工提供更具有挑战性的工作机会，并肯定他们的贡献，让员工感受到自己是一个有价值的团队成员。

总之，在当前企业高速发展的时代，正确创新的思维方式和科学的管理策略是企业发展的重要标志。企业无论穿越发展中的坎坷道路，只要在基本思路上不断创新，紧密团结协同一体，就一定能够在市场中获得更好的发展机会，成为更具优势的品牌企业。

公司心得报告 篇5

企业专家心得报告：如何实现企业高效运营

一、背景概述

近年来，随着信息技术的飞速发展，企业经营方式也发生了很大变化。如何利用信息技术和科学管理方法提高企业的生产效率，是企业经营者们亟待解决的问题。本报告旨在分享本人在企业运营过程中的心得体会，希望能够对企业高效运营提供一些有益的思路和方法。

二、问题分析

实现企业高效运营，需要从多个方面入手。以下是本人在企业经营过程中总结出的几个比较重要的方面：

1. 人员管理

企业内部人员和队伍是企业运营的重要资源，如何管理好人员是关键。首先要注意员工的合理安排和适当的专业技能培训，增强员工的工作技能和投入感。同时，要加强对员工的沟通和交流，做好员工的福利保障，提高员工的士气和归属感。

2. 生产管理

企业的生产管理贯穿于整个企业运营过程，关乎产品的质量和生产效率。首先要考虑生产流程，优化工艺流程，采用物联网和其他高科技手段化简生产流程和劳动强度。同时提高生产线上的自动化水平，可以大幅提高生产效率和产品质量。

3. 质量管理

质量是企业文化的核心，必须要全员重视，全员抓质量，全面加强质量管理。重要的是要制定详尽的品质手册，全面掌握品质管理的每个步骤，建立规范的质量检测体系，并严格按照检测流程和标准检测。

4. 销售管理

销售管理是企业运营过程中不可或缺的一环，它直接关系到企业经济效益的高低。为此，应加强市场调研和客户服务体系建设，做到真正的以顾客需求为中心，实现“售前不忽悠，售后不吃苦头”的销售策略。

三、实践经验

1. 推进管理数字化

在现代化的管理中，数字化是一个不可避免的趋势。通过企业管理数字化，将业务流程、数据整合和管理决策统一到一个智能化的平台中，以提高管理响应速度和统计准确性，缩短管理周期，降低成本，提高生产效率和质量。

2. 加强管理流程优化

优化管理流程是企业高效运营的一个重要方面。通过优化流程，消除工作中的瓶颈和障碍，实现流程化管理。同时也有助于压缩企业运营成本，提高企业的运营效率。我们可以把流程化和数字化并结合，在企业运营过程中形成高效化的管理模式。

3. 建立完善的绩效考核和激励体系

建立完善的绩效考核和激励体系，将挑战和目标直接传递到每个员工和企业单位中，能够有效地提高个人投入、团队协作和企业经营效益，将企业绩效提升到一个全新的高度。因此，企业经营者在建立考核体系的时候，也要考虑员工的实际情况和激励方式。

四、结语

通过以上的经验总结，我们可以发现，实现企业高效运营的关键在于人力资源、生产管理、质量管理和销售管理四个方面。这四个方面都需要我们统筹规划，通过数字化、流程优化和完善的绩效考核和激励体系来提升企业的整体运营能力和竞争力。无论是企业老板，还是企业员工都需要对企业高效运营充满热情和责任感，才能把企业经济效益和自身前途发展一起提高。

公司心得报告 篇6

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

20xx年xx月1日至xx月20日

三、实习地点

重庆公交公司人力资源部

四、实习报告内容

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

第二、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。公交车公司实习报告

第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

第五、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

五实习心得

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时，似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者，公司内部文件很多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的，我在大学时对这个软件用得不多，还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。

在这三个月的实习过程中，我得出以下几点心得：公交车公司实习报告

一是低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

三是注重信息的反馈。在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。

四是虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

五是错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处。

我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自己该得到的。

公司心得报告 篇7

公司升职心得报告

一、背景

本人，XXX，现任某公司的普通员工，经过多年的努力和拼搏，最近终于成功晋升为公司的高级主管。在这次升职过程中，积累的经验让我深受启示，因此，本人特此撰写了公司升职心得报告，希望能够与大家分享。

二、心得

1.努力工作是升职的前提条件。

在这个社会，升职需要凭借的是实际的能力，也就是你所贡献出的真正的价值。如果想要得到公司的认可和升职的机会，首先就要努力工作，不断精进自己的专业知识和技能，并且不断提出有针对性的优化建议，能够在实际工作中取得令人满意的成绩。

2.多关注公司的企业文化。

作为一个公司的员工，在公司的日常工作中，不仅仅是自己的工作内容，还应该关注公司的企业文化，了解公司的历史和发展。这样可以帮助自己更好的理解公司的战略和定位，为公司的业务发展提供建设性的意见，协同工作实现更好的业绩。

3.积极学习与交流。

作为公司的员工，在工作中积极学习和分享经验，帮助同事解决问题，能够拉近彼此之间的距离，增强大家的互信和向心力，有助于在公司中建立良好的人际关系。此外，在拓宽自己的专业知识同时，也可以增强自己的卫星能力，更好地参与公司的战略发展和决策。

4.刻苦钻研才能成就升职。

升职并不是轻易可得的，需要有刻苦钻研的精神，在日常工作和业余时间里，不断提高自己的综合素质和专业能力。同时，还要对市场行情和发展趋势有敏锐的感觉和洞察力，了解未来的发展趋势，以便能够在关键时刻做出正确的决策。

三、结语

总之，升职是员工为追求更好的成就与业绩所追求的目标，如何做好升职准备，更好的实现个人价值，就需要我们精益求精、锐意进取，不断提高自己，成就别人同时也实现自我价值。希望本次报告能够为广大员工提供一些新的思路和方向，达到共同成长的目的。谢谢！

公司心得报告 篇8

企业考察报告心得体会

在大学期间，我们经常会参加企业考察活动，这是一个非常宝贵的机会，帮助我们深入了解企业的营运状况和发展趋势。此外，考察活动也有助于我们提升对企业实际运作的理解和认知。在我参加的一次企业考察活动中，我对企业的发展模式、人力资源管理和营销策略有了深入了解。这些体验让我获得了一些有价值的启示，用它们来写出这篇报告。

首先，我了解到企业的发展模式对它们的成功至关重要。我们考察的公司是一家以广告产品制作与销售为核心的企业。了解到这家公司在发展过程中的经验，我明白了以下几个关键点：坚持自主创新并提高技术水平、善于发掘市场需求、不断拓展产品线、保持质量和服务的稳定性。当然，以上几个点并不是所有公司都适用，但对于大多数公司来说，请与营销变革，都非常重要。

其次，企业的人力资源管理对企业发展和竞争力至关重要。在我们考察的这家企业里，它采用了一些先进的人力资源管理策略。比如，为员工定制了合适的职业发展规划，并提供相应的培训机会。此外，该企业还在奖励和激励上下了大功夫。通过加薪调优、表彰员工贡献等方式，该公司成功地吸引和留住了许多优秀的人才。而这些人才也为企业的业绩和形象做出了贡献。通过了解到这些，我认为公司的优秀员工组合才是走向成功的重要保障。

最后，企业的营销策略在提高品牌和市场占有率方面至关重要。本次考察让我感受到，优秀的企业营销策略建立在深入了解消费者市场需求、提供端到端服务以及不断创新上。当然，这不是一个简单的过程。它需要企业的产品和服务与客户的需求不断匹配和前进。只有这样，才能提高产品和服务的质量，与竞争对手形成明显的差异，逐步赢得消费者的信任和追捧。

总结：企业考察为学生提供了深入了解不同企业在不同领域中的情况的机会。我认为，在考察活动中学习到的知识和经验将对我未来创业和就业方向大有裨益。 我相信，通过这样的努力，我将能找到一份超越想象的工作，并在职业生涯中取得成功。

公司心得报告 篇9

环化系08精细娄珊38

一、企业概述

文安县新钢钢铁有限公司是河北新钢钢铁集团有限公司下属子公司，河北新钢钢铁集团有限公司地处于廊坊市文安县新钢工业园占地XX亩下设：文安县新钢钢铁有限公司、文安县新大板带金属制品有限公司、文安县振辉矿选有限公司、文安县鹏飞商贸有限公司、廊坊新钢地产有限公司，是集钢铁冶炼、房地产开发、国际贸易为一体的大型企业集团。

新钢集团始建于1988年，现固定资产净值人民币50亿元、干部职工5000人其中，专科以上学历占员工总数1∕5以上，生产一线工人中2∕3是中技以上的专业人员，公司有高级工程师39人、工程师81人、助理工程师152人，形成了一支专业涵盖全面、年龄结构合理的高效管理、技术团队。

公司现有：450高炉两座，1080高炉两座、三座100吨转炉，主产品为低合金钢，年产普炭带钢180万吨（其中包括冷板带30万吨；镀锌带30万吨；硅钢片40万吨）；棒材180万吨，主产品是热轧带钢、45#碳结钢、螺纹钢、冷轧带钢、热镀锌带。

二、实习单位

公司设有：炼铁厂、炼钢厂、烧结厂、球团厂、白灰厂、棒材厂、轧钢厂，我就在公司炼铁厂实习，炼铁厂分为：厂部办公室、设备科、生产科及安环科等职能处室、及以两座450高炉，两座1080高炉；为中心的四个生产单位，本人实习于炼铁生产科调度室、成为一名生产调度员，对于刚走出校园的我对调度员一点都不了解、其岗位工作职责是什么？利用每天空余时间；虚心的请教同事、明白了调度员每天都做什么工作；什么事该做什么事不该做，遇到问题后该怎样处理…等等。

转眼在炼铁厂实习已经快三个月，很感谢各位领导及同事对我的支持和帮助，让我在这段时间的工作当中明白努力就有收获，在这几个月里我熟练掌握了本岗位业务、具备了调度员所要的能力与责任，在车间遇到不明白的地方，不碍于面子向员工请教，学习各种设备的操作规程及熟悉了解工艺流程。

三、工作职责

调度工作企业管理中的一项重要手段，有计划的按照公司的生产方针；严密组织使每个生产环节有机的衔接起来。

1、协助厂长抓好本厂管理工作，督促生产班组按时生产任务；搞好均衡生产，根据现有的生产条件及其变化来指挥生产。

2、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题分析原因、采取有效的措施确保生产正常进行。

3、完善各项生产流程，提高生产效率、改进现场管理、确保各部门和各类人员职权规范化。

4、贯彻、执行成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本，随时掌握生产过程中的质量、状态、协调各部门之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。

5、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据。

6、贯彻、执行公司的安全管理规章制度、确保安全生产；杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故发生。

7、检查和调节物资供应，经常了解和掌握原材料、燃料的储备、并对物资与生产进行经常平衡。

8、及时掌握生产动态，落实生产计划的执行情况。

9、根据生产需要合理调配劳动力，协调劳动组织。

10、掌握设备运转状况，保证设备的合理利用与正常运转。

11、及时有效的组织处理各种事故，保证信息灵、反应快，重视安全生产、文明生产、生产区域整顿、发现问题及时解决。

12、认真完成上级交办的其他工作和任务。

四、日常管理

1、生产任务和完成情况公开化和图表化。公开化就是将生产任务、计划指标、完成情况、以便都能按期、按质、按量地完成各自的任务。

2、与现场相关的规章制度与岗位相关规章制度，如岗位责任制、岗位突发事故处理程序、重要危险源预知、工艺操作规程等，要保持完整、齐全、正确。

3、采用与现场工作状况相适应的信息传导。为能及时地控制生产作业，生产环节和工种之间也设立方便实用的信息传导，尽量减少工时损失，提高生产的连续性。质量管理，出现的废品要及时分析，找出问题原因。严格按工艺规程操作，严格执行设备维护检修规程，遵守各项安全制度。

公司心得报告 篇10

公司升职心得报告

近期，我在公司内升任了一项重要的职务，获得了更多的掌控权和责任。在这一过程中，我收获了很多经验和心得，现在在此和大家分享。

一、态度决定成败

在我刚开始工作的时候，我的工作态度比较消极，缺乏主动性和责任心。由于我对工作缺乏兴趣，这就导致我做事不够积极，也不能很快地接受新任务和适应新环境。在这样的情况下，能否升职当然无从谈起。

后来在一次领导与我谈话时，他告诫我说：“你应该有更强的工作热情和更积极的工作态度，不断完善自己，抓住每个机会，提高自己的专业技能和综合素质。只有这样，才能在公司展现自己的价值。”

从此以后，我就开始调整自己的工作态度，因为我明白了一个道理：态度决定成败。只有抱着积极的态度去工作，才能最大限度地发挥自己的优势和潜力。

二、追求卓越

在日常的工作中，如果没有追求卓越的精神，那么很难获得成长和提升。为此，我不断地寻找学习的机会和途径，不断提升自己的能力和水平。

1、提升业务水平

首先，在业务方面，我严格按照公司的要求和规范去做事，不断提高自己的专业技能和知识水平。每当接到一项新工作任务，我会先诚实地分析自己的优势和不足，然后结合前人的经验和技巧，不断磨练自己的实际操作技巧。

2、培养自己的管理意识

其次，在管理方面，我不仅要关注自己的个人能力，更要有领导者的相对高度，尽可能查找和发现能够改进的管理方面的缺陷，找到问题的根源，以改进和优化的方式推导出合理的解决方案，目前已经开设了几个小组，对人工资源部分制定新的政策和规定，对产品部更新的方案提出一些新的想法，得到了大家的认同和好评。

3、人际关系处理

最后，在人际关系方面，我积极与同事沟通，交流想法，尊重别人的意见，充分发挥团队合作的精神，以最佳的方式共同完成工作，为公司创造更大的价值。

三、坚持助人自助

在个人成长的过程中，从他人得到的帮助是无法估量的，而发现和解决别人的疑难问题也是自己提高的重要途径。因此，自己在成长的同时也要助人自助，尝试解决他人的问题和疑难，以此提升自己的实践经验。

1、定期进行团队沟通

在公司职位越来越高时，沟通团队变得越来越重要，沟通可以帮助我聆听大家的想法和意见，并更好地来帮助我们共同规划与计划，最终优化和改进我们的工作。

2、指导和帮助新手

在公司推出新的业务规则和流程后，我花费了时间去了解规则并向我的同事们传递了这种信息，从而使同事们对新的业务规则和流程有了更好的理解。此外，在处理业务时，我帮助同事们解决了许多疑难问题，从同事眼中感受他们对我的尊重和认可。

结语

综上所述，要在公司中升职、涨薪，除了需要具有足够的个人实力和专业知识外，良好的工作态度和积极向上的情感状态、优秀的团队合作证明和优质高效的完成项目等都是重要的因素。人的成长并不是一方面的，需要在学习和交流的过程中始终秉持敬业精神，不断提高自己的知识和技能水平，推动公司团队的合作和开放精神，实现自己的成长和进步。

公司心得报告 篇11

题目：如何应对数字化时代的企业竞争

随着科技的迅速发展，数字化时代已经成为了企业竞争的新趋势。在这样的时代中，企业不仅需要拥有创新性的思维方式，还需要具备数字化化技术的应用能力，才能在这个逐渐成熟的市场上打出自己的一片天。作为企业专家，个人在长期的从业经验中积累了一些应对数字化时代企业竞争的经验，现在就来分享一下。

一、强化数据驱动能力

数字化技术的应用，其本质还是数据的应用。数据的快速、准确、高效的运用能够极大地增强企业竞争力。企业应该在业务中心建立数据分析模型，掌握数据分析技术，构建自己的数据分析体系，并进行数据驱动的决策。

二、提高数字化技术应用水平

在数字化时代，运用数字化技术已经成为企业竞争中的关键，因此，企业应该密切跟踪最新数字化技术的发展趋势，并在技术上不断的提高自己的能力。通过人工智能、大数据等技术，企业可以更快更准确地了解市场趋势及客户需求，并更好地为客户提供个性化的服务。

三、建立敏捷的组织体系

数字化时代注重敏捷性和速度，敏捷的企业组织体系将成为竞争力的重要来源。企业应该打破传统的组织架构，以快速响应市场的不同需求为目标，制定可行的业务策略，并将业务流程优化，从而增强企业的反应和执行力。

四、培养数字化化人才

在数字化时代中，企业需要具备应用数字技术的人才，所以在组建队伍时，企业首先应该从例如大数据等数字方面的背景和经验，并开展面向数字转型的培训计划，鼓励现有员工不断学习，掌握新技能，对于有创新能力人才，企业应该给其提供关键岗位并鼓励其创业。

五、优化营销策略

竞争在数字化时代也体现在企业之间的营销策略上。为了在这个市场取得更好的地位，企业应该更注重类技术的创新和与客户互动的频率，增强品牌影响力。同时，在营销策略中要以数字化的手段来拓展市场，提高营销效率。

总之，数字化时代的企业竞争不断提升，企业如果不能快速适应这种环境，就会失去自己在市场的竞争地位。企业在应对数字化时代的竞争时，需要重视数据的应用和数字化技术的应用，构建自己的数字化体系，加强对人才的引进和培训，并切实优化营销策略，尽可能地发挥企业的优势，迎接未来的挑战。