纪检自查报告。
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纪检自查报告【篇1】
**县审计局
2008年上半年纪检监察工作完成情况总结
2008年上半年，我局的党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，按照县委、县政府、县纪委和上级审计机关的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，坚持抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，进一步推进惩防体系建设，加大防治力度，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，保证审计监督事业健康发展和审计队伍的健康成长。现就我局上半年开展党风廉政建设工作和纪检监察业务工作的自检自查情况汇报如下：
一、加强领导,认真贯彻落实党风廉政建设部署和要求 我局对党风廉政建设高度重视，为加强领导，局党组成立了以党组书记、局长为组长的领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作，并把党风廉政建设和党的建设以及其它业务工作紧密结合，结合省、市、县对党风廉政建设的部署和要求，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
二、认真学习贯彻十七大精神，促进党的执政能力建设和先进性建设
今年来，我局始终把学习贯彻党的十七大精神作为一项重大政治任务，提高干部队伍思想政治素质，并将学习贯穿于全年的党风廉
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正廉洁，努力建设廉洁、务实、高效的审计部门和建设人民满足行政机关。我局在加强内部治理的同时，积极向社会公布举报电话，执行公务中向服务对象或行政相对人发放廉政监督卡等，勇于接受社会和广大人民群众的监督。自廉洁自律“八不准”禁令实行以来，我局没有违反禁令的人和事。
五、认真开展廉政文化建设工作
自去年来，我局坚持以改进作风为保障，着力打造“廉政型”机关，通过签订廉政责任书，举办“贤内助”活动加强对干部、家属教育管理，2008年上半年，我局又组织开展了“审计工作争先创新活动”，局机关工作人员还主动利用休息时间义务开辟荒地种植蔬菜、整理营院，开展“艰苦奋斗教育”、“爱我家园环境整治”等活动。通过认真安排、精密组织、强化措施，坚持把加强廉政文化建设作为单位党风廉政建设和反腐败的一项重要内容来抓，为促进和推动党风廉政建设工作起到积极作用。通过开展廉政文化教育，进一步贯彻了以人为本的原则和重在建设的方针；丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有机结合起来，不断拓宽教育领域，提高教育效果；调动了一切积极因素，使党风廉政建设和反腐败斗争具有更广泛的群众基础和社会基础，营造了更加深厚的道德文化基础。
六、以推进政务公开、完善执法责任制为重点，规范行政行为，加强对行政权力运行的监督
（一）推行执法责任制，加强执法监督。进一步建立健全了监督、考评和责任追究制度，明确界定执法责任。建立健全执法有依据、行
为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法责任制度体系。自觉接受上级审计部门以及人大、政协等专门机关监督和社会监督。
（二）进一步推行政务公开，加强社会监督。全面推行审计工作政务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，使行政事务在阳光下运作，对所有审计业务进行公开，聘请社会兼职廉政监察员，开展审计廉洁回访制度，认真听取社会各界对审计人员和审计工作意见，增强审计工作人员的依法办事意识和责任。
七、认真落实纪检监察工作
2008年以来，我局按照县纪委的安排和部署，认真落实纪检监察各项工作要求，取得一定成效。
一是认真贯彻落实县纪委会议精神，全面布置我局党风廉政建设工作。年初，我局党组结合实际及时研究部署了全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确了全年我局抓党风廉政建设工作的指导思想，即紧密结合审计执法监督工作，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，强化监督，采取有效措施，抓巩固、抓落实、抓提高，严明党纪政纪，维护政令畅通，提高依法行政能力，使全局的党风廉政建设工作取得新的进展。并制定了工作内容、基本步骤、工作方法和工作要求。
二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设。根据赣责发［2008］1号《关于印发〈2008年党风廉政建设工作县各有关单位责任分解意见〉的通知》及赣纪发［2008］1号《2008年度各
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纪检自查报告【篇2】
县纪委：
上半年，我局深入贯彻落实党的xx届四中全会、县纪委全会XX县委十五届四次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，积极落实党委主体责任，严明党的政治纪律和政治规矩，加强监督检查，持续用力抓好机关作风效能建设，有力地促进了文物旅游工作提质增效、跨越发展。现将半年来的纪检监察工作报告如下：
一、全力落实党委主体责任，狠抓党风廉政建设
一是精心组织，认真落实，始终把党风廉政建设工作和反腐倡廉工作纳入重要工作议事日程，与各项工作同部署、同落实，将党风廉政建设责任层层分解，落实到责任领导和相关部室，形成上下贯通，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。二是传达学习了县纪委第十届五次全会会议精神，结合单位工作实际，制定了20xx年纪检监察工作要点，以正式文件下发到各职能股室。三是每月抽调办公室和市场管理股相关人员，组成检查组，采取明查暗访，不打招呼、突击检查等方式对机关作风定期或不定期进行跟踪检查，对违反工作纪律，工作效率低下，工作质量差的进行了约谈批评，对主要责任人给予了经济处罚、大会作检讨等处理。四是认真落实中央八项规定XX县委十条规定精神，坚决纠正四风。
紧盯春节、五一、端午节易发节点，加大明察暗访力度，提醒提示中层以上干部，节假日要过一个干净文明祥和的节日，在公款吃喝、公车私用、婚丧嫁娶上一定要绷紧弦，切不可侥幸行事，一定要时刻牢记纪律红线，不触碰、不违纪，努力形成作风建设新常态。五是修订完善了《局机关制度汇编》。通过反复修改完善，对机关职能股室考核奖惩办法重新进行了修订，增添了新的纪律规定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度调动机关干部职工的工作积极性，奖优罚劣，奖勤罚懒，对违反工作纪律的人和事，做到有章可循，有章必究，执纪必严。六是积极开展了守纪律、讲规矩、转作风、提效能纪律作风整顿活动，撰写心得体会2篇，上报信息一篇。
通过为期一月的纪律作风教育整顿，干部职工中存在的不良倾向和作风问题，在较短时间内予以改正，机关作风有了明显好转。七是全力配合县上各类财务大检查，由专人负责，积极配合，提供账务及资料，在财务管理、三公经费使用上，未发生任何违纪现象。八是推行党务公开、政务公开和办事公开。对今年党员承诺事项进行了公示，对局重大事项、项目建设定期进行了公开，在局门户网站对收费、管理标准与处罚进行了公开，做到公开、透明、方便群众监督。九是按时上报文件、报表。对办公用房清查、公车改革、八项规定月报表按时限要求及时上报。
二、聚焦主业，认真落实党委监督责任
一是计划在6月底7月初，组织全局干部职工参观县看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接转县纪委批转的投诉、上访案件。三是积极筹备《百姓问政》大旅游专题问政节目，全面查找工作中出现的问题，并及时建立问题整改台账
四是加强纪律作风日常监督。每天对上班迟到、早退、脱岗人员在张贴公示栏上点名通报，对纪律作风专项检查明查暗访进行书面通报，记录在档，当月兑现，该经济处罚的，予以处罚，该约谈的，进行约谈，该诫勉、警示训诫的，按程序，毫不放过，决不手软。五是加强自身建设，通过开会学习、集中辅导、发现问题，提要求、作强调，经常性加强办公室和市场管理股人员综合素质，要求他们心存敬畏和戒惧，带头严格遵守纪律规定，增强纪律观念和规矩意识，切实力转作风，做守纪律、讲规矩的表率。
三、存在的问题和下一步打算
半年来，我局在落实党风廉政建设工作上虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：一是认识还不够深入，有重业务工作、轻党风廉政建设的倾向;二是主题活动开展不够，缺乏亮点，个别活动流于形式。
在下半年的工作中，我们将进一步高度重视党风廉政建设工作的落实，采取有力措施，常抓不懈，不断完善制度建设，促进我局党风廉政建设工作取得新的成效，全面推进文物旅游工作再上新台阶，取得新业绩。
纪检自查报告【篇3】
今年以来，我市纪检监察工作在市委、市政府和广安市纪委、监察局的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委政府的中心工作，按照“一个坚决、三个更加注重”和“强化政务、突出业务、搞好服务”的要求，强化监督检查，加大预防和惩治腐败的工作力度，为华蓥抢先发展、加快发展、科学发展提供了坚强的纪律保障。现将我市20xx年上半年纪检监察工作目标完成情况报告如下：
一、常规工作目标完成情况
(一)党风廉政建设
1、党风廉政建设责任制工作。积极协助市委政府抓好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，上半年市委市政府专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次，进一步明确责任分工，将整个工作细化为8个大项80个小项，每项工作都明确了责任领导、牵头部门和协办单位。在年初市委印发的宣传思想工作和中心组理论学习安排意见中，将反腐倡廉教育列为了重要内容，认真落实“一把手负总责、班子成员各负其责”制度，切实将党风廉政建设责任制落到实处。按要求公示领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告。收集党政领导班子成员履行党风廉政建设职责情况报告。
2、领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实市纪委三届五次全会提出的关于廉洁自律工作“五个严禁”的要求。深入治理“小金库”和规范津贴补贴工作。严格执行《广安市党政机关公务车辆购置使用管理办法》。继续推行“四醒”制度。要求全体党员干部时刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，筑牢思想道德防线，保持清廉本色。认真开展廉政审查。1-6月，共有8个(次)拟表彰的先进单位被否决，有6人(次)拟表彰的先进个人被否决。抓好节假日廉政提醒。春节、“五一”期间，利用廉政网站、电视台、电台等媒体，滚动播出警示标语80余次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500余名副科级以上干部发送了廉政短信。
3.干部监督工作。抓好科级领导班子民主生活会指导工作。做好征求拟提拔领导干部党风廉政建设意见工作。认真落实领导干部重大事项向上级纪委报告工作。
(二)案件检查
1、初核工作。1-6月，初核案件线索17件，转立案5件。
2、立案查办工作。立案查办5件，结案5件;给予党纪处分5人，政纪处分4人，其中副科级以上领导干部4人。大要案件3件：一是立案查处华蓥市公安局实职副科级领导干部市公安局经侦大队大队长袁剑明、干警石铭妨碍执行公务案;二是立案查处实职副科级领导干部市森林公安局局长赵玉千、市法院副院长张曼、司法局干部陈康丽等人违规从事营利活动案;三是立案查处实职副科级领导干部永兴派出所所长杨华清、内勤民警违纪案。
3、向广安市纪委报送办案情况。一是办理的赵玉千等人违规从事营利活动案、公安局袁剑明等人妨碍执行公务案、永兴派出所杨华清违纪案，在立案后的1日内向广安市纪委上报了《立案报告表》;二是双河街道办事处宋陆飞参与赌博案在立案后3日内向广安市纪委上报了《立案报告表》。我们在办案中未有初核对象是正科级领导干部，也未获得广安市管干部的违纪线索。都是按规定程序和规定时间内上报广安市纪委纪检二室。三是做好每月的案件统计工作。
4、充分发挥查办案件和治本功能。在查办永兴派出所违纪案件时，针对该所乱收费、违规发放奖金问题，及时撰写了案件剖析报告，并向公安局党委发出了《纪律检查建议书》，责成市公安局开展专项整改，并取得了较好效果，很好地发挥了查办案件的治本功能。查办的赵玉千等人违规从事营利活动案有案例剖析和整改建议。特别是针对政法系统干警违规违纪易发多发，目前在全市政法系统开展作风整顿。
5、坚持依纪依法办案。在办案中，严格按《案件检查工作条例》、《行政监察法》等相关规定依纪依法办案，全年无一案件是违规办理。
6、严格执行暂扣违纪款物有关规定。上半年，对暂扣违纪款物严格履行报批手续并妥善保管，未出现违规行为，按要求及时上缴财政。
(三)执法检查和纠风
1、执法监察工作。按时对上级部署的制发检查工作和监督检查工作。自立监察项目1项，相关资料齐全。对市国土局07年、08年向职工发放津贴、补贴、奖金、补助情况进行了检查。对国土局无依据发放补助和奖金、自定目标发奖、超范围发放津补贴、擅自提高奖励标准、突破发放限额发奖等问题进行了处理。
2、纠风工作。一是开展教育收费专项检查。对部分学校未及时清退作业本费的问题进行了纠正。二是开展清理规范评比达标表彰工作。共有23个单位进行了自查清理，清理出评比达标表彰项目共37项。三是专项清理检查全市各单位发放津贴、补贴、补助项目情况。全市共清理出28项津贴、补贴、补助项目。四是认真开展小金库专项治理工作。督促各单位认真开展自查自纠，对4个单位15余万元的小金库进行了及时纠正。
3.安全责任事故查处。配合川西煤监分局对李子垭南煤矿“1.13”、“3.7”、溪口煤矿“2.14”“4.26”、石林煤矿3月“5.9”、老岩湾煤矿“6.11”等七起安全事故进行调查，参加溪口黄泥坡采石场“4.28”事故和天池水泥厂“6.1”事故调查，对相关责任单位和责任人进行了处理。
(四)信访举报
1-6月，共受理群众信访举报50件，与去年同期65件相比，减少15件，下降23.1%。其中，上级纪检监察机关下转14件，华蓥市本级直接受理36件;群众来信45件，群众来访5件;业务范围内信访42件，占信访总量的84%，业务范围外信访8件，占信访总量的16%;署名反映26件，占信访总量的52%，匿名反映24件，占信访总量的48%;重复信访(一信多投)3件，占总量的6%;涉及乡科级单位和干部27件，一般干部11件，企业人员2件，农村7件，其他人员3件。广安市纪委交办信访案件4件，按期应结4件,已结4件，转立违纪案件1件。共立信访案件32件，按期办结23件。通过信访立案查处3件，给予党纪处分4人，政纪处分2人。追缴违纪款123万余元。
1、凡上级转办信访举报件基本信息和交办信访举报件办理情况都100%录入信访信息管理系统。
2、信访信息工作。(1)上半年，我们按时上报一季度、二季度和半年信访分析各一期，上报科级干部信访摘报2期，上报专题分析2期。(2)按时上报了信访举报工作要点和半年信访举报工作总结。(3)完成了广安市纪委临时要求上报的各项专项材料、报表。(4)对6起不稳定因素和矛盾纠纷进行了排查和化解。报送12篇信访信息，广安市纪委采用了3篇。(5)认真完成上级安排的专题调研任务。上半年，完成了省纪委信访室曾主任一行对我市信访监督工作的调查研究，形成一篇有较高价值的调研报告，得到了省纪委曾主任一行的一致好评。上报调研文章2篇。
(五)案件审理
1、案件质量工作。我们对审理的每一件案件都做到了事实清楚、证据确凿，定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。对案检室和各乡镇纪委移送审理的案件，严格把关，对手续不完备或者证据不足的案件，我们都退回要求补充查证。在审理时，我们一是认真贯彻落实中、省纪委领导的重要指示和广安市纪委领导的重要精神，真正发挥好审理工作的“关口”“出口”和“窗口”作用，力争把每一件案子都办成铁案。二是立案案件、申诉、复查的案件均在2月内审结，当年审理率100%，优质结案率达95%。三是严格按照相关规定制作审理文书，并将案卷及时整理、及时归档。
2、公开审理工作。继续探索和规范“庭审式”、“陪审式”、“听证式”三种公开审理方式，今年4月对永兴派出所杨华清违纪案进行了公开审理，公开审理率达到自办案件的50%。
3、按时按质审结申诉复查案件。今年没有交办的申诉案件。
4、回访教育工作。本月已将回放教育方案形成，争取本月将回访教育工作全面结束，争取回访率达到100%
(六)宣传教育
1.上半年在市级以上媒体用98篇。其中，国家级20篇，《中国纪检监察报》、《中国监察杂志》共用稿8篇，省级媒体33篇、市级媒体45篇以上。完成临时安排的网评任务。
2.完成市纪委安排的调研课题，在省级纸质媒体采用调研文章3篇，市级4篇。
(七)效能监察
1、机构制度建设及管理。配齐了2名效能监察工作人员，建立健全了效能监察工作制度，印发了《华蓥市20xx年行政效能监察工作意见》，差设备。
2、行政效能电子检查系统监督管理。加强每周1次的明查暗访，专人进行实时监控，并有记录，对环保局、水利局2名工作人员上网聊天打游戏，发出了预警通知书，责成单位按照效能问责规定进行了处理。到目前为止，无超期件发生。
3、专项监督检查。已督促工业园区制定了《入园企业管理制度》、《企业联系制度》等，并对国土局工作人员在正大汽配有限公司、豪顺达矿山机械有限公司土地挂牌过程中，前期工作比较拖拉，进行了谈话提醒，责成国土及时进行办理;对农业园区开展了每10天一次的进度督查，目前农业园区工作按期推进。牵头开展了城乡环境综合治理效能专项检查1次，配合整治办开展每周一次的专项督查。目前，正与市绩效办衔接，在惠民、拉动内需等项目工作上选择2-3项进行专项效能监察。
4、行政审批制度改革工作。督促法制办、政务服务中心等单位进行清理，我市于20xx年12月对清理后的行政审批项目及服务项目进行了公布，并纳入了政务服务中心管理。
5、行政效能投诉举报工作。今年4月，我们在《华蓥廉政网》上公布了行政效能投诉举报信箱、处理机构、处理流程、效能监察相关制度。1—6月，我市行政效能实现“零”投诉。
(八)招投标监督管理
1、召开了全市招投标监督工作会议。
2、加强了同步监督。今年1—6月，我市工程项目招标(含比选)23次，投资概算(控制价)7103万元，中标金额6792万元，节约资金311万元，节资率4.4%;组织147次政府采购活动，采购货物预算金额1174万元，实际采购金额978万元，节约资金196万元，节资率达到16.7% ;国有资产交易2起，都是拍卖国有资产，评估价4.296万元，竞买价4.246万元，增值0.05万元。
3、今年1-6月我市没有发生土地矿权出让。
(九)干部管理工作
1、班子建设。以“四好.五强”班子创建活动为载体，加强纪委监察局班子建设。
2、组织建设及队伍建设。纪检监察机构设置完善，人员应配尽配，建立健全了学习培训、轮岗交流、目标考核、日常管理等制度，并落实到位。
3、深入开展学习实践科学发展观活动。结合纪检监察工作实际制发了活动实施意见和阶段性意见，各个阶段的.规定动作顺利完成并通过检查验收，收到实效。
4、结合本地实际,在纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和学习王瑛同志先进事迹活动。两项活动均应有方案、有部署、有总结。
5、作风建设。加强干部作风建设，纪检监察干部作风进一步优化，无违纪违法行为发生。委局机关职工及所属乡镇纪委书记、部门纪检组长(纪委书记)没有任何人受党纪政纪处分。
6、干部任免。严格执行纪检监察领导干部提名、任免、交流、调动征求上级纪检监察机关同意制度。
7、信息报送。及时向市纪委、监察局上报干部管理等工作信息、调研文章。工作信息每季度上报不少于4条，被市纪委监察局采用不低于2条
二、重点工作目标完成情况
(一)以学习实践科学发展观活动为抓手，为三次创业提供坚强纪律保障。
1、对扩大内需项目开展了2次专项检查。组织发改、财政、审计部门对全市33个扩大内需和灾后重建项目进行了巡查，对部分项目启动较慢、资料不完善的项目进行了督促整改，并由市督查办发出了督查通报。同时，配合中央检查组、省检查组开展了3次检查。
2、强化效能监察，优化发展环境。上半年开展1次优化工业集中区发展环境的专项效能监察。已聘请了效能监察员15名，召开了效能监察员会议，督促工业园区制定了《入园企业管理制度》、《企业联系制度》等。认真受理对行政机关及其工作人员行政效能方面的投诉、举报，按期查结和处理结果落实率均达到100%。针对市国土局工作人员在正大汽配有限公司、豪顺达矿山机械有限公司土地挂牌过程中，前期工作拖拉的情况，我们对其进行了诫勉谈话，责成国土局及时进行办理。
3、开展“信访案件办理质量大比武”专项活动。一是按照广安市纪委的要求，结合我市实际，制定并印发了全市信访案件办理质量大比武文件及方案、办法。二是对全市各级纪检监察干部进行了信访案件办理质量大比武动员和培训。三是加大信访案件调查处理工作力度。推行了领导包案、主动下访、直接查办、限时办结等工作制度，确保“事事有回音、件件有着落”。注重发挥直查快办职能作用，对正在发生、线索单一、情节简单、时效性强、易造成负面影响的信访问题，由信访室牵头直接进行了查办，及时消除了影响，防止新的问题产生。今年上半年共立信访案件32件(包括广安纪委信访案件4件)，办结23件。我们对广安市纪委信访交办件，一律由我委局一名领导包案、相关室直接办理。今年上半年，广安市纪委交办信访案件4件，截至目前，办结4件，转立违纪案件1件。四是严把质量审核关。信访室对办结信访案件严格审核，对问题未查清，证据不充分，手续不完备，处理不恰当的，坚决退回重新办理。检举控告信访举报件转立信访案件的比例进一步提高，从去年的55%提高到76%;信访案件优质结案率达到到100%;息诉息访达到100%;业务范围内无新增重信重访。
4、积极开展城乡环境综合整治专项效能监察工作。已牵头开展了1次专项监察，并对检查结果在全市进行了通报。另外，自从5月以来，每周1次对城乡环境综合治理开展明查暗访。
5、开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是抓好惠民工程、安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。将惠民工程与扩大内需项目一并进行了检查。配合市安监局、督查办，开展了市内企业、煤矿、非煤矿山等的安全检查，督促业主单位整改安全隐患。二是开展扩大内需和灾后重建工程项目招投标情况、工程建设项目合同执行情况专项检查。组织市发改局等单位对20xx年8月至20xx年3月已实施的17个扩大内需和灾后重建工程项目招投标情况进行了检查，涉及水利、卫生、教育、城建等行业，预算控制价4716.5万元，中标价4549.8万元，节省资金166.7万元，节资率3.5%。各项目均能按照基本建设程序进行立项、编制可研，完善项目建设程序，通过招投标或比选方式选择施工队伍，资金实行专人、专帐、专户管理，合同执行情况较好。（j458.Com 励志的句子）
(二)以贯彻落实《工作规划》为重点，积极探索惩治和预防腐败举措。
1、抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实，制定出台责任分工细化方案并认真实施，对方案执行情况检查督促。
2、继续开展预防腐败联系点工作，建立预防腐败联系点6个。
3、完善重大案件查处“五个一”制度、反腐败协调工作机制。
4.认真落实党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度，严格执行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。上半年谈话面40%
(三)以深化“勤廉双优”争创活动为载体，进一步推进农村党风廉政建设。
按照《广安市农村党风廉政建设责任制规定(试行)》(广委办〔20xx〕19号)、《关于在学习实践活动中进一步深化“勤廉双优”争创活动的通知》(广廉发〔20xx〕11号)和《广安市农村基层“勤廉双优”考核评价办法》(广委办〔20xx〕40号)的要求，深入开展农村党风廉政建设。依据《广安市农村党风廉政建设考核暂行办法》制定《华蓥市农村党风廉政建设考核暂行办法》。制定出台了《华蓥市农村党风廉政建设20xx-20xx年工作规划》，明确了今后三年我市农村党风廉政建设的主要任务、工作重点、保障措施。成立了华蓥市农村党风廉政建设领导小组，印发了《华蓥市农村党风廉政建设联席会议制度》，明确了联席会议和联席会议成员单位的主要职责;出台了《华蓥市农村党风廉政建设考核暂行办法》;出台了《华蓥市乡镇(街道)干部行为规范(试行)》、《华蓥市基层站所工作人员行为规范(试行)》、《华蓥市村(社区)干部行为规范(试行)》和《关于规范村务公开流程进一步深化村务公开工作的通知》，进一步规范了农村基层干部的行为和村务公开工作。突出抓好深化“勤廉双优”争创活动。印发了《关于在全市深入学习实践科学发展观活动中进一步深化“勤廉双优”争创活动的实施方案》，对全市争创活动作了具体安排布置。3个试点乡镇深入开展“读书思廉”活动。在学习期间，3个乡镇党政主要领导都分别作了“读书思廉”辅导报告，共20名党政领导班子成员和92名村干部撰写以“争当勤廉表率，推进‘五大跨越’”为主题学习心得体会。组织干部职工观看了王瑛先进事迹报告会和电视专题片。大力宣传“廉内助”赵英、奋战在抗击雨雪冰冻灾害第一线的李元、优秀村干部欧宪章等一批“勤廉双优”先进典型。开设了“学习王瑛先进事迹，争当勤廉双优好干部”讲坛，乡镇(街道)副科级以上党员领导干部及村(居)书记结合所负责的工作，逐一进行演讲，目前已开展演讲30余次。印发了《华蓥市“勤廉双优”基层党组织、基层干部考核评价办法(试行)》。明确了“勤廉双优”乡镇(街道)党(工)委和村(社区)党支部(党总支、党委)、“勤廉双优”乡镇(街道)党员干部和村(居)“两委”党员干部评价考核标准。
三、特色工作目标完成情况
(一)积极探索在非公组织组建纪检机构，延伸监督领域。与市委组织部一道，探索组建途径和方法，在非公组织探索建立党组织，为下半年组建纪检机构的，加强监督管理奠定基础。
(二)努力构建具有广安特色的廉政文化体系
1、扎实开展廉政文化“七进”(含进景区)活动，建成示范点4个。
2、开展“读书思勤廉”、领导干部上廉政党课、正反典型教育等活动3次以上，开展干部培训1次以上，每项活动有文字、图片等资料，并上报信息、发表外宣稿件。
3、结合学习科学发展观，深入开展学习宣传王瑛先进事迹活动，发表《从王瑛话语学其人生三重境界》、《华蓥市“三个四”掀起学习王瑛事迹热潮》等稿件2 篇。
4、拍摄专题片1部(农村党风廉政建设专题片)。
5、打造廉政文化重点项目2个。
(三)全面深化“片组+巡查”工作，进一步完善工作机制
1、领导重视。纪委常委会半年研究片组工作3次;片组组长全年研究安排片组工作2次。即将召开全市性片组工作专题会议1次。
2、机构健全。及时调整完善机构设置,机构设置科学、合理。根据干部人事变动情况，及时调整相关人员，明确纪委监察局领导班子、片组组长、副组长、相关室、片组成员、乡镇和部门党政等各级责任。
3、阵地建设及制度建设。配齐办公桌椅、电脑、打印机等设施设备，落实固定活动场所。根据工作开展情况，健全完善制度，在全市范围内对制度统一进行了规范，严格抓好制度执行。
4、工作开展。各片组每年开展学习培训、召开联席会议均达4次以上。各片组有全年工作要点，制定了巡查计划。上半年，各片组每年开展巡查2次以上，每次巡查有方案、有审批、有结果、有报告、有督促整改落实。每个片组办理信访平均2件以上，办理质量高。每个片组平均办理案件2件以上。制订了纪委、监察局对各片组的工作目标考核、各片组对组内成员单位开展了业务考核办法，并开展了半年督促检查。
5、信息调研。上半年向市纪委干部室报送片组信息，被采用2条;在省级以上刊物发表片组外宣文章1 篇。
(四)进一步深化落实“两个办法”，营造干事兴业良好环境。加强了对“两个办法”的学习宣传，华蓥市委中心组组织学习1次，市政府廉政工作会议组织学习1次，制定了相关配套制度。
(五)试行审批部分违纪案件邀请代表列席纪委常委会(监察局局长办公会)制度，创新案件审工作机制。今年上半年完成审批违纪案件邀请代表列席纪委常委会(监察局局长办公会)试行案件1件，采纳代表意见5条，并按规定选择了案件和列席人员。
四、保证目标完成情况
(一)重大决策的贯彻落实。对党的方针政策和新颁布出台的法律法规以及上级党委政府和纪检监察机关的工作安排、重大决策做到了认真学习、及时贯彻落实。
(二)信息工作。认真撰写纪检监察信息，积极上报，已被采用10余条。
(三)指令性工作。积极筹备全省农村党风廉政建设现场会，按标准要求打造现场点，准备现场资料，拍摄专题片等。完成了广安市纪委监察局安排的各项接待任务。
(四)请销假与重大事项报告。全部按规定要求参加上级纪检监察机关和上级党委政府安排的各种学习、会议、办案、上挂等活动。未发现无故缺席现象。
(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落实了安全工作管理责任，未发生安全责任事故。严格遵守保密工作相关规定，定期对重点奢靡岗位开展检查，未发生失泄密事件。
(六)文件材料及报表报送。全部按时向广安市纪委监察局上报各种报表和文字材料。无缺报漏报和迟报。
纪检自查报告【篇4】
县纪委：
20XX年，大桥乡纪委在县纪委、乡党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真遵照《会泽县20XX年党风廉政建设责任制实施意见》，狠抓落实，不断推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展，为整乡推进扶贫开发巩固提升阶段各项工作保驾护航，为促进我乡科学发展、快速发展、和谐发展提供了坚强保证，现将20XX年纪委工作情况自检自查报告如下：
一、抓好党风廉政建设责任制的落实(总分20分，自评20分)
协助乡党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的一项重要政治任务，摆在突出位置,切实加强对全乡党风廉政建设和反腐败各项工作的组织、协调和落实，班子成员切实履行一岗双责，党委会议专题研究党风廉政建设工作1次，与各村、各单位签订党风廉政建设责任书30份，年终进行责任制考核，并作为奖惩的依据。班子领导定人定岗负责全乡各项重点工作，工作创新有力。
严格规范领导干部廉洁从政行为，全年，乡领导班子成员未出现违纪违法行为，各村领导、乡属各中心站所部门负责人未出现违纪违法行为。认真开展作风转变年活动，加强对改进工作作风等各项规定的监督检查，由乡纪委、乡组织办组织工作人员开展明察暗访4次。扎实推进党务公开工作，制作形式规范内容全面的党务公开栏，乡级制作6块，村级磨盘卡村、者米村各2块，全年在党务公开网更新信息99条。班子成员述职述廉和报告个人有关事项9人次。扎实开展廉政风险防控工作，乡班子领导、各站所部门及其干部职工认真填写了廉政风险防控登记表100余份。
按时按质上报县纪委、纪工委要求的各类材料及表册，如月度工作汇报、重点项目督查情况报告、作风转变年活动督查报告、半年、年度工作总结及计划等。此外，我乡纪委加强对整乡推进巩固提升阶段各工程项目的监督检查，发现问题及时纠正和整改。
二、保持案件查办的强硬力度(自评25分)
认真受理来信、来访。建立受理群众来信来访登记、上级批转来信来访登记制度，制作了《大桥乡纪委信访登记薄》，结合五级联动监督平台工作的开展，乡纪委及各村务监督委员会一年来接访、下访70余次均登记在册，上级信访部门转办的信访件2件，均认真办理并回复。
主动办案。始终把依纪依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理妥当，手续完备，事事有回音，案案有结果。保证办案质量。遵循《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》的有关规定，主要错误事实清楚，办案程序严格。案件管理规范有序。凡办理的案件，严格按照规范程序，建立档案。
三、深入持久开展执法纠风(自评25分)
按时按要求完成上级部署的监督检查工作。严格落实上级安排部署的专项检查工作任务，定期开展抗旱保春耕、安全生产、重点项目督查，形成书面总结及相关材料，上报上级相关部门。
参加安全生产责任事故调查处理。因管理服务到位，监督检查及整改及时，全年未发生安全生产事故。
对重大决策部署自立项目开展专项执法监察。加强重点环节和重点岗位的监督检查，对支农惠农补助资金发放、一事一议项目进行重点跟踪督查，形成检查材料，规范填写档案、台账。
积极开展纠风专项治理重点工作检查和抽查，发现问题及时纠正和处理，因监督到位、整改及时，未出现问责案件。
认真开展好民主评议基层站所和村民评议村干部工作，运用评议结果作为年终考核评优的依据，对评议结果靠后的单位和个人责令其限期整改。
注重在执法纠风中运用问责措施，认真办理问责案件。全年查办问责案件1件，即问责通报职工李凤上班时间未履行请假手续无故离岗。
四、大力开展反腐倡廉宣传教育(自评20分)
重视宣教工作。把反腐倡廉宣传教育纳入党委工作计划，主要领导认真研究、指导宣教工作，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉理论2次。
认真总结和宣传反腐倡廉成果和经验，结合实际开展反腐倡廉宣传活动，把研究反腐倡廉宣传教育工作作为乡党委联席会议常设议题，全年召开2次会议，专题研究党风廉政工作及反腐败工作。我乡于20XX年6月12日和20XX年8月12日举办了2次党政主要领导带头讲廉政党课活动，进一步提高党员领导干部遵守《廉政准则》思想意识。
全年未提拔新任股所级干部，但制定了反腐倡廉专题培训计划。对全乡党员、干部开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展党风廉政教育辅导课1次，组织干部职工观看《党的群众路线学习四风之害》、《岗位廉政风险警示教育片权》等反腐倡廉警示教育片2次，乡机关在编干部、职工、各站所部门负责人及14各村的村两委干部近60余人参加了辅导课和观看了警示教育片。乡纪委积极配合分管联系的第七纪工委开展受党纪政纪处分人员的回访教育。
加强廉政文化建设，深化廉政文化六进活动。积极推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村，制定周密的活动方案、健全相关制度，开展经常性的廉政教育活动，加强廉政文化阵地建设，档案资料全面，活动效果明显。
认真做好涉及大桥乡的反腐倡廉网络舆情研判、处置工作。扎实认真开展反腐倡廉宣传教育报道工作，全年向县纪委报送信息13篇，被采用3篇。认真抓好纪检监察刊物的宣传报道和征订发行工作，完成上级交办的任务。
五、高标准严要求进行自身建设(10分)
积极协助乡党委、政府抓好乡(镇)纪检组织建设。村两委换届后调整充实村级纪检委员14名、乡属各单位部门党支部调整充实纪检委员9名;按照政治强、业务精的标准考察增补了乡纪委纪检专干1名，纪检监察专兼职干部队伍得到空前加强。
强化教育培训，不断提升纪检监察队伍的能力和水平。乡纪委印发了《大桥乡纪委制度汇编》、《大桥乡纪检监督小组管理办法》、《大桥乡纪检监督小组考核办法》等等，以供纪检监察干部随时查阅、学习，抓住召开工作会议、下村检查督导工作的时机，对纪委委员、纪检监督小组成员进行政治和业务的培训教育，召开纪检监督及村务监督委员工作培训会1次，全乡纪检委员及村务监督委员会委员参加了培训会，通过培训使之熟悉掌握开展纪检监察工作的方式、方法。
严格监督管理纪检监察干部，督促遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，主动接受监督，秉公执纪。印制、下发《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪检监察条例》、《大桥乡纪委制度汇编》、《大桥乡纪检监督小组管理办法》、《大桥乡纪检监督小组考核办法》等等，并严格执行，全年未出现纪委干部、纪检委员、村级纪检监督小组成员违法违纪现象。(自评3分)
结合实际，积极开展主题实践活动，创造性地加强干部队伍自身建设。及时、认真组织全乡纪检干部参加创先争优、四群教育直接联系群众等主题教育实践活动，明显提高纪检干部的政治素养和思想素质。(自评2分)
抓好党风廉政建设和反腐败工作是纪委的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提，通过长期努力，我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，下步工作中，发扬成绩，迎难而上，继续做好我乡纪检监察各项工作，营造风清气正的干事创业环境和氛围，为大桥经济社会发展保驾护航。
中共xx乡纪律检查委员会
纪检自查报告【篇5】
学校反腐倡廉自查报告
【第1篇】学校反腐倡廉自查报告
为进一步推动党风廉政建设责任制工作深入开展，根据教《德阳市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》（德教工委[20ｘｘ]20号），学校党委通过认真总结经验，深入查找薄弱环节和存在问题，力求把反腐倡廉建设各项任务落到实处。现将党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，认真落实党委主体情况。
1．落实党风廉政建设责任分工。
按照上级党风廉政建设和反腐败工作的计划要求，学校结合实际从源头上预防和治理腐败，按分工抓好任务的落实情况，各分管校长从领导班子、党员队伍建设、教师队伍建设、学校后勤管理等各个具体工作层面进行了党风廉政建设和反腐败工作的具体分工。
学校党委认真抓好中心组学习以及行政班子、校务成员学习、讨论；在每月一次的党委会上认真研究学校党风廉政建设和反腐败工作的开展，并针对学校后勤采购、教师违规向学生推销教辅资料等学校易发违规事件进行研究和工作部署。
2.党委主要负责人认真落实“四个亲自”、加强学校领导班子“一岗双责”建设。
（1）落实“四个亲自”领导责任。加强党风廉政建设责任制是
1 加强党的执政能力建设，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。全校党员、领导干部，特别是教导处、后勤处各部门负责人进一步提高了对实行党风廉政建设责任制工作重要性和必要性的认识，认真做到“四个亲自”，即对分管范围单位党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实负起了领导责任，认真抓好本部门的党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作，同其它工作一起计划、一起布置、一起反馈。
（2）突出一岗双责，实行目标管理。学校各主要负责人对党风廉政建设责任制承担领导责任，同时负有既抓业务又抓党风廉政建设的双重责任，即“一岗双责”。因此，各处室、各教研组长是责任目标制订、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。学校为了全面落实党风廉政建设责任制，对各部门实行目标管理，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为明确具体的目标，由学校党委组织检查、协调与考核。
3．加强学习，推动学校队伍建设。
年初学校党委计划中，就将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，同时，学校党委除加强中心组学习外，在支部大会上加强了向党员传达反腐倡廉会议精神；利用教职工大会、LED屏、学校公示栏、展板等各种宣传途径，向教职工传达会议精神、加强学习；以开展治理、完善工作为抓手，进一步提高全校思想认识，结合实际纠正错误观念，营造清风正气的
2 舆论导向；通过民主管理、校务公开检查，专项治理工作、干部述职等学习，多途径多角度聚焦政风行风建设，促使党员、各部门增强责任意识、使命意识，形成了较好的工作基础。学校围绕党员贯彻长效机制的自查、有效落实党支部学习制度，通过回顾总结，夯实基础。本年度，学校组织了龚如君等党员教师开展先进事迹报告，在学校营造学习先进事迹的氛围，树立扬正气、负责任的榜样；在今年开展的第18期业余党课活动中，学校党委专职副书记张宏远、组织委员范斌凌在旌湖校区和天元校区分别开展了廉政党课， 加强了业余党校的学生廉政文化教育。
二、学校积极处理信访案件。
学校做到密切联系群众，维护和谐稳定，高度重视群众举报、信访及投诉，有效化解矛盾纠纷。本年度，学校接到教育局发回各类信访均能及时答复、解决处理，让上级和社会对学校相关事宜加强理解，有效化解了各类矛盾纠纷，为五中健康发展营造了良好的社会环境。同时，通过信访案件的处理，不断反思、修正学校管理、教育教学等各项事务，推动了德阳五中依法治校和规范办学。
三、学校开展了科学有效的预防腐败工作。
1．本年度，学校根据《德阳市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，制定了《中共四川省德阳市第五中学党委建全健全惩治和预防腐败体系2013----2017年实施方案》，并根据方案认真部署，推进落实。
学校不断加强宣传和舆论引导工作，分别利用学校LED屏、标
3 语、学校网站、记者站、广播站、电视台、黑板报等形式办好廉洁文化建设的专栏和专题，加强对外宣传工作，正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论，树立廉洁文化典型，加强学校廉洁文化宣传工作。
2．深入开展作风建设，推进反腐倡廉宣传教育，切实增强拒腐防变能力。学校加强在党员干部中开展反腐倡廉教育，深入贯彻落实中央八项规定、省委、省政府及市委、市政府和教育局十项规定精神，切实纠正“四风”加强党员干部作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，开展以“加强制度建设、坚持廉政建设、促进科学发展”为主题的专题学习活动。继续抓好保持共产党员先进性教育。
3.加强推进政务、校务、财务公开。后勤采购方面，严格执行《德阳市教育局政府采购、建设工程招标活动监督办法（暂行）》，进一步完善健全财务管理、接待、重大工程公开招标和办公用品采购等制度，无任何违规违法采购、招标行为，学校成立有工会领导的“财经审核小组”，重大事项、财务开支均由财经审核小组进行全程监督、审核，确保教职工知情权和监督权；坚持“阳光招生”，授受社会和人民群众监督。完善校务公开制度，切实深化校务公开，对涉及学校重大决策、收费、学生资助、考核奖惩、人事管理、财务收支、物品采购等事项真正及时向教职员工公开。
4．深入开展廉政文化进校园活动。2013年，我校在大力开展廉政建设进校园活动中被评为“廉政文化建设示范点”，今年，进一步加大了廉政文化建设的力度，加强青少年廉政文化读本建设，在师生中进行反腐倡廉教育，挖掘和弘扬中华民族优秀传统美德，从小培
4 养公民“崇廉憎腐”道德观念，引导师生树立正确的价值观和高尚的道德情操。
四、加强监督，制约权力运行。
1．加强了党内监督。进一步健全完善民主集中制，加强对学校主要负责人的监督，不准利用公款大吃大喝、工作日午餐饮酒、公费旅游等，严禁违反规定发放各种补助等行为。
2．加强了财务审计。充分发挥教代会、学校财经审计小组的作用，对学校经费使用情况要进行审计，加强对资金使用的监督，提高资金使用效益。
3．加强了对工程建设招投标、大宗物品添置、教辅用书征订、学校食堂承办的监督。严格管理，规范审批程序。
4．规范了收费行为。实行收费公示制度，加强收支两条线管理，严禁私设“小金库”。
五、从严从重惩处腐败分子、违反师德师风的教职员工，加强领导干部作风建设和教师师德师风建设。
学校发现问题及时严肃查处。在党员干部作风问题、教师师德师风问题上，坚持发现一例，惩处一例。凡涉及到违反师德师风建设案件，失职渎职、严重损害国家和群众的利益案件，违反廉洁自律规定的案件均能严肃处理。学校领导干部一律签订了《拒收送红包礼品承诺书》并进行公示，学校针对师生反映的极个别迟到、早退、上课不备课、作业批改不认真等违规违纪的教师，通过谈话、警示、批评、扣发奖金津贴、不予评优评先评职等方式进行了处理。
5 党风廉政责任制工作是个长期的工程，在学校不但要和领导干部的作风联系在一起，也要和党员教师、普通教职员工的师德师风建设联系在一起。德阳五中全体教职员工将不断努力，结合我校实际工作，以党员干部的要求约束自己的行为，努力奋斗，坚决反腐倡廉，办好人民满意的教育。
【第2篇】学校反腐倡廉自查报告
20ｘｘ年，学校党总支紧紧围绕落实党风廉政建设责任制和学校教育教学工作，狠抓作风建设，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，在全体教职工的共同努力下，持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风、师资队伍建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，按照党的群众路线教育实践活动安排，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、落实党风廉政建设责任制
我校按照落实党风廉政建设责任制的要求，成立了以党总支书记、校长廖小光为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了学校领导成员党风廉政建设岗位责任制度，明确了校党总支书记为党风廉政建设第一责任人，其他领导干部结合自己分管的工作，做到“一岗三责”。每期开学初召开专题会议将党风廉政建设与学校教育教学、德育工作、党建等工作一并提前规划，统筹安排，年内结合“党纪条规教育年”、“清正在心”系列教育活动合理部署工作，制定方案，确保各项活动内容落实到位，确保教育深入人心。同时，还结合“党的群
6 众路线教育实践活动”、“文明城市创建”等重要活动及时组织汇报、学习。
各处室、各年级在党总支的统一领导下，根据学校布置、分解的任务，各负其责，把反腐倡廉、作风建设等工作项目、责任目标分解到位，签订20ｘｘ年度党风廉政建设责任状，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作落到实处。由于各项工作抓实、抓紧，本年度内我校没有违规违纪案件发生。
二、加强党风廉政建设重点工作，解决突出问题
1、规范办学行为。我校严格执行“阳光招生”政策，严格执行“阳光招生”政策，严格实行免试就近入学原则，对进城务工人员随迁子女、范围内的残疾学生，只要符合政策，一律无条件接受。所有录取的学生全部张榜公示，接受社会、家长和学生的监督。没有组织入学考试，新生根据电脑随机排班，没有办快慢班、重点班。
为杜绝我校在职教师有偿家教家养和违规补课行为，校领导多次在教职工例会上通过通报典型案例、宣讲政策法规等方式，做到警钟长鸣。同时，在编班、建籍、教学、评估、课程设置等方面，严格按教育主管部门的要求进行。为加强监管，我校还设立了行风建设意见箱，公开投诉电话、举报网络平台等，自觉接受社会各界人士的监督。
2、规范教师行为。一是注重政策法规的宣传。上半年，着重学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，并按照市局有关规定
7 做好“五个一”：将《处理办法》人手一份印发到位；由办公室负责设立了师德建设宣传栏；组织召开专题会议由副校长刘寒光解读《处理办法》；要求全体教师在学习后认真撰写心得体会；同时，还组织了一次违纪条规的测试。暑假放假前，学校召开教职工大会再次传达上级有关严禁中小学在职教师有偿家教家养和学校（教育机构）违规办班补课的文件精神，并结合有关事例做到警钟长鸣。假期，学校利用网络平台、手机短信向全体教师转发《教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，要求教职工严肃纪律，做到放假不放松，放假不违纪。
3、规范收费行为。我校严格执行上级有关部门下发的收费文件，且所有收费项目、收费流程、收费政策等均提前公示，让广大学生、家长做到心里有数，明白缴费。同时，加强财务管理，一是严格执行收费许可制度。学校食堂经费管理纳入学校财务总账，严格按照《岳阳市中小学学生食堂管理实施细则（试行）》做好账目的管理，增强收支透明度。二是严格审批开支、报销制度，所有开支实行“三级审核”。由于资金使用科学合理，使有限的资金充分发挥作用，促进了学校各项工作的开展。
4、规范教辅材料管理。我校严格执行《岳阳市中小学教辅材料推荐选用管理办法（试行）》，坚持“政策公开、程序公开、过程透明”和“一科一辅”的原则，坚持自愿购买的原则，没有超范围、超数量组织征订，也没有非法出版物、强制学生征订教辅资料、从代购教辅资料中收取回扣的行为。教辅资料征订前均向学生家长发放“明白
8 卡”，要求家长签字认可。同时，加强了对教师的管理，对违犯教辅资料管理规定的教师，采取年度考核、评优评先“一票否决”制。
5、规范教育专项资金的监督管理。我校在年初做好预算，上级按时拨付资金，用于学校公用经费开支，不存在挪用及发放补贴等违规使用现象。对于贫困生补助专项资金，由政教处负责对在校贫困生建档成册，材料规范齐全，及时公示补助标准，及时发放资金，接受群众监督。学校做到重大事项资金使用情况能够及时公布，做到了透明、阳光。
6、规范重大事项的监督管理。重大经济活动中，坚持规范流程、事前公开、多听意见、力保公正的原则。在多媒体设备更新、校园设施维修、校服订制、大宗物品采购等大额招标建设中，坚持按规定公开招标，避免了经济损失和经济漏洞。为加强校产管理，年内由后勤处负责将校内所有教室、办公室的公用设施，包括电器、学生课桌椅、教师办公桌椅等进行登记、排查，提醒师生要爱惜公共物品，每月不定期检查，做到损坏要赔偿，维修要及时。
7、规范中小学教师职评工作。今年我校中级指标2个、高级指标1个，符合条件的人数多而指标少，为此校领导要求做好政策解读和有关情况的解释工作，避免教师产生消极情绪。同时，制定工作方案，并按照方案规范操作，所有申报人员的材料及年度考核、教学满意率等基本情况都进行了公示，评分结果也第一时间公示，全程透明化，确保公平、公正。对于上报材料也由办公室负责把关，确保申报材料的质量。
9 三、加强作风建设和廉洁自律
1、认真执行有关廉政规定。我校结合党的群众路线教育实践活动的开展，带领党员干部重温党纪条规、重读廉政准则，以更高标准、更高要求规范个人行为。今年暑假，我校为抵制升学宴、谢师宴等不良风气，校领导在放假前就做好教职工思想教育工作，并带头不参加、不举办宴请活动。今年我校4名老师的小孩考上了大学，他们均没有举办任何宴请活动。副校长汪金波的儿子结婚，事前也按程序进行了上报、备案。
2、严格“三公”管理。我校现有一辆公务用车，已于2013年加装了“北斗”监控系统。今年，我校对《公务用车制度》进行修订，严格出车流程，严格台帐管理，严格驾驶要求，杜绝了公车私用、公车私驾。公务接待中，力求一切从简，外出就餐一律提前申报，定地点、定标准，减少陪餐人员，杜绝浪费。今年11月，刘寒光副校长赴英参加“中英校际连线”活动，所有出国境手续也走正规渠道办理。年内，我校配合上级有关部门做好办公用房的清理工作，并对办公用房进行了重新调整，现已不存在超标准、超面积等情况。
3、加强作风建设。上半年，我校结合党的群众路线教育实践活动，根据 “为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”问题，突出作风建设，着力打造“学习型、创新型、服务型、满意型”的“四型”领导班子和干部队伍。党总支书记、校长廖小光带头学理论，讲政策，上党课，致力班子团结，关心师生成长，谋求学校发展。坚持每天早到校，晚归家，身体力行，做好榜样。好的作风必然带动好的教风、
10 好的学风，今年，我校开展了多次教师作风督查活动，也接受了上级有关部门的督查，均没有发现上班炒股、网购、玩电子游戏、聊天、工作日中餐饮酒等违纪违规问题。教师们一心为教，确保我校高考、学考、中考、会考再创优异成绩。
下半年，我校进一步巩固教育实践活动成果，持续深入地推进作风建设。不断推进制度建设，严格执行制度，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，切实加强作风建设的自觉性和坚定性，要求认真贯彻执行上级关于作风建设的相关规定，按照抓常抓细抓长要求，把作风建设引向深入，以好的作风保障学校各项工作顺利开展。
4、建设教育阳光服务平台。按照上级要求，我校将校门口的门卫室进行改建，作为教育阳光服务平台，公开了工作范围、工作流程、办公电话，购置了电脑、打印机等办公设备，安排专人负责平台的工作，做到第一时间有访必接，有问必答，有事必报，确保规范管理和服务效果。
5、积极推进廉政文化进校园活动。一是利用教职工大会、升旗仪式等场合对师生加强正面引导。二是通过宣传栏、广播、黑板报等营造氛围，起到环境育人的作用。三是充分发挥网络、媒体等的宣传教育作用。及时将有关理论精神、法规条例挂在网上供师生学习。四是制定活动细则，深入开展了“廉洁教育进课堂”活动。着重培养学生廉洁、诚信、公平、公正意识，充分发挥政治课、历史、语文课等学科的优势，挖掘教育资源，通过教学主渠道，在潜移默化中向学生灌输廉洁意识。
11 四、加强制度建设和问责工作
1、落实“两述”、“三谈”制度。今年，校领导均在群众路线教育实践活动中就个人廉政情况在教职工大会上进行了汇报，并接受民主测评，活动督导组第一时间将测评结果进行反馈，校领导也根据反馈的问题进行整改。同时，活动中，校领导坚持与中层干部、教职员工开展一对一的谈话，深入了解工作中存在的问题和难题，并听取有关学校发展的建议。年内，全体班子成员、学校中层干部均递交了述职述廉的书面报告，并进行民主测评，将领导干部民主测评满意度与年度目标管理考核挂钩。
2、落实对“一把手”的监督管理制度。我校建立了“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制，召开专题会议进行研究分工。校长书记廖小光主管全面工作，不直接分管人财物；副校长刘寒光分管财务并兼任纪检委员，厉行节约，优先教学，确保了学校经费的正常、合理使用，同时她大胆建言，敢于对不良现象提出个人意见；副校长汪金波分管教育教学教研和信息化工作，工作任劳任怨，学校教育教学质量稳步提高；副校长吴勇分管办公室与人事工作，坚持先调查摸底，再个别谈话，做到合理调度，减少争议，同时确保各项接待工作、文稿工作有条不紊。工会主席黄标工作兢兢业业，成效明显，积极以挥教代会的作用，十分注重民主管理与民主监督；校长助理冯新满分管德育工作，学校未成年人思想道德工作非常到位，保持了学校安全稳定。校领导的这一分工做到分权制衡，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约
12 束机制。在一定程度上让“一把手”从具体、烦琐的日常事务中摆脱出来，集中精力谋改革、抓质量、促发展。
3、坚持校务、党务两公开。校长书记廖小光十分重视党务校务工作，定期研究部署；纪检委员、副校长刘寒光，工会主席黄标积极为学校党务、校务公开工作出谋划策，适时提出中肯意见，争取教工支持与认同，保证了诸如职评、干部聘任、评先评优、招生、学生评优、扶助贫困生、基建维修、大宗物资采购、干部民主评议考核等工作及时公开，置于群众监督之下。学校深入推进党务公开。坚持发展党员公示制度和党内评优推荐制度。年内，至少召开一次教代会（遇学校有重大事项随时召开）。主要议题是：校长向代表做一年的工作报告和学校财务情况汇报；审议学校重大改革方案及代表重要提案等，代表们能积极行使自己的民主管理权力。
由于我们狠抓了校务公开、党务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境。
4、实行问责制，确保政令畅通。我校全面贯彻落实《关于实行党政干部问责的暂行规定》，并结合我校实际情况重新修订了问责制度，明确了问责对象、问责原则、问责内容、问责方式、问责程序等，严肃学校工作纪律，确保政令畅通。
一年来，校党总支结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉决策部署，确保以好的作风带动并形成好的教风、学风、校风。今后，我校将一如既往努力加
13 强党风廉政建设工作，针对自身薄弱环节，加强教育，强化措施，注重实效，坚定不移地落实上级部门的各项规定和任务，不断把廉政建设引向深入，为打造湘北一流名校和办好人民满意的学校，为实现我市教育又好又快发展，为构建和谐岳阳作出新的更大的贡献。
14
纪检自查报告【篇6】
今年来，我局纪检监察工作在上级纪检部门的领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，以树立粮食部门“为民、务实、高效、清廉”良好形象为目标，坚持把党风廉政建设和机关作风建设作为重要工作内容，强化制度建设，源头预防腐败，完善信访机制，维护系统稳定，为粮食经济工作保驾护航。主要做到以下几点：
一、加强组织领导，精心部署工作
党风廉政建设是改进和加强党的建设的具体要求，机关作风建设则关系到服务经济、依法行政的大局，局党组对党风廉政与机关作风建设工作十分重视，坚持党组统一领导，齐抓共管，把两项工作纳入全局总体工作目标之中，与精神文明和业务工作紧密结合，做到精心部署，件件落实。为了使党风廉政建设成为全体党员干部特别是领导干部的自觉行为，我局从落实责任入手，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导，实行“一把手”负责制，党组书记负总责，其它成员根据工作分工，实行谁主管谁负责，职能科室各司其职，坚持一级抓一级，层层抓落实。
在机关作风建设上，认真贯彻落实《x市级机关作风建设意见》，适应形势的变化，从确保粮食行政主管部门职责有效履行、提高服务能力入手，成立了机关作风建设领导小组，制订并完善了工作意见，明确了指导思想、工作责任和考核奖惩办法，做到有组织、有领导、有职责。全局呈现出职工对中层干部负责，中层干部对分管局长负责，分管局长对局长负责的良好局面。局党组成员从自己做起，从严要求，充分发挥了领导同志的表率作用。由于职责明确，网络健全，班子成员率先垂范，党风廉政建设和机关作风建设得到了广大党员干部和普通职工的广泛认同和有力支持，具有广泛的群众基础，从而使我局两项建设工作不断走向深入。
二、抓好宣传教育，提高反腐意识
我们以加强社会主义荣辱观教育为主线，着力抓好党风、政风建设，树立粮食部门的新形象。开展了各类廉政教育活动。组织一场反腐倡廉形势报告会，邀请市纪委领导作专题报告；讲授一堂《党章》学习辅导课，由市委党校老师为广大党员作《党章》学习专题辅导报告；观看一组反腐倡廉警示电教片，组织机关干部观看了5部以反腐倡廉为主题的电教片；进行一次“知荣辱、树正气、做表率”大讨论，座谈交流学习心得体会，进一步认清加强“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的重大意义，把握精神实质，提升精神境界；编排一组反腐倡廉教育专栏，编发四期黑板报，重点宣传《党章》、社会主义荣辱观、两个条例和《实施纲要》等内容。通过宣传教育，使广大党员干部增强了廉洁从政意识，立党为公，执政为民，进一步落实党风廉政责任制，防微杜渐，促进党风廉政建设不断深入。
三、规范防腐体系，完善廉政制度
为了从源头上预防和治理腐败，切实转变部门作风，树立勤政廉政、优质高效的部门形象，把党风廉政建设抓出成效，机关作风建设再迈新步，我们结合部门实际，先后制定出台了《x市粮食局工作规则与制度》、《x市粮食局国有资产置换与管理办法》、《x市粮食局关于加强节约型机关建设的意见》等文件，并不断加以完善，使党风廉政建设与机关管理有章可循，为促进机关转变作风，防止腐败行为提高了有力保障。根据部门工作职责和任务，努力提高服务质量与效能，增强工作的透明度。
一是依法行政。在全系统实行政务、企务公开，广泛接受社会监督。根据政府赋予的职能，依据《粮食流通管理条例》，将《粮食收购许可证》申请办理的程序、服务、监督电话与许可结果公示等设立了专门的宣传橱窗，并通过x市政府门户网站向社会公开，从而为规范全市粮食市场收购秩序奠定了基础，至目前已依法办理《粮食收购许可证》83家，未发生一起行政投诉。10月26日，走进“政风热线”直播回答了群众提出的问题，进一步加强了党风、政风建设。今年3月，我局对机关中层干部实行竞争上岗，并于3月26日圆满结束。此次竞聘按照公开、公平、公正、竞争、择优的改革指导思想，实行量化考核和综合考评相结合，并请相关部门给予监督，严格执行干部选拔任用的规定，杜绝用人上的不正之风。
二是严格执行制度。在国有资产的管理方面，局成立了国有资产监督管理小组，对置换的资产按照公开、公平阳光操作原则，报市政府批准后，与国资办、市发改委等部门进行对接、形成共识，并请有资质的单位进行评估。粮都饭店、宜陵良友宾馆、砖桥粮管所三处资产转让都由拍卖公司面向社会公开拍卖，避免了国有资产的流失。
三是建立督查机制。局每月召开一次办公例会，对各科室工作实施督查，通报工作进度、质量及存在的问题，并提出整改措施，确保各项工作按时、保质完成。同时创新机制，在实施长效管理上下功夫，不断完善党员走门串户联系群众制度、我为群众办实事制度，促进机关作风建设，提高了机关服务水平。购销企业实行租赁经营以后，粮食局机关对企业的服务不但没有减弱，而且还有了新的改善与提高，在收购前、收购中及收购后的销售等经营全过程的各个环节，注重加强市场调研，为提高企业经营决策的科学性发挥了有效的指导作用，对每个企业的每一笔贷款都能随到随研究、随办理。
四、加大监管力度，预防腐败形成
加强监督是确保党风廉政建设和机关作风建设取得实效的重要环节，我局从强化内、外部监督入手，采取了相应的措施，推进了各项工作的顺利开展，有效地预防了各类腐败的形成。
一是强化党内的监督职能。根据党风廉政建设的要求，局党组定期召开民主生活会，总结交流党风廉政建设责任制落实情况，对存在的问题进行分析，研究制定相应的对策。重大决策、重要议题坚持集体研究制度，充分发挥民主监督的作用。
二是加强市场监督检查工作。在其他相关部门的配合下，积极履行对粮食市场的监督检查职能加大执法检查力度，今年以来，对全市45家粮食企业进行各项粮食流通监督检查60余批次，及时处理群众投诉9起，立案调查1起，下达整改通知书11份。在监督检查过程中，执法人员严格对照有关法律法规，秉公执法，做到公正、公平、公开，有效地规范了粮食经营者的收购行为，保护了售粮农民利益，维护了全市粮食市场秩序。
三是加强勤政廉政考核。为落实责任，将勤政廉政目标细化分解，贯穿于粮食经济工作之中，与各单位签订责任状，在日常评比、年终考核、总结表彰中，严格按照党风廉政建设的要求，对照岗位职责，将党风廉政和作风建设与业务工作一并纳入考核的内容，并实行党风廉政建设情况一票否决制，把建设工作落到实处。
四是事前防范与教育惩处相结合。不断改进工作作风，关口前移，从源头上遏制违法违纪案件的发生，做到事前参与、事中监控、事后检查，并注重拓宽和畅通信访渠道，切实推进全系统行风廉政建设。局领导调整工作方式，带头深入基层了解情况，局主要领导对每一封群众来信认真阅批，作出了妥善处理，同时对发现的违规违纪现象进行严肃查处，促进企业健康发展，今年共处理群众来信13封，上访4次，查处案件4起。我们还加强审计监察工作，做到三个坚持：坚持干部离任必须审计，坚持企改前必须审计，坚持“有问题”必审计，从而为构建和谐社会，树立良好的行业形象奠定了基础。
今年以来，我局在纪检监察工作中取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，还需要不断加以完善。今后，我局将进一步以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好党风廉政建设，不断改进机关工作作风，为全市三个文明建设、全市农民增收作出粮食部门新的贡献。
纪检自查报告【篇7】
优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要构成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自我，找准自身存在的不足。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了必须的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然之后经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，可是我信为我的学习还不够系统、全面和深入；理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通；病人多的时候自我有时会显得急躁，病人少的时候自我偶尔又会显得浮躁。针对自身存在的不足，经过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风
德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依靠，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不梦想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的职责心，高度的职责心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是十分重要的。谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
二、要有扎实的理论和精湛的技术
医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要过硬要精湛，丰富的临床经验和训练的操作本事，仅有经过长期的临床实践而获得，实践才能出真知！实践应从基本开始，各项操作应训练掌握，操作过程娴熟规范，仅有训练掌握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参与科学实验研究也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。
三、要有勤于思考，善于总结和对临床各种活动中突发事件敏锐的反应本事
在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有物质上的准备，确定准确和治疗得当，不耽误宝贵的治疗时机。而对于事后的分析和经验更应给予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均应反复结合理论仔细探讨……
四、要有爱岗敬业和良好的人际关系
想要作为一名称职的医生，必须认识到自我岗位的重要性。可是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可忽视的组成部分。
五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气
定期阅读期刊，须持之以恒，善于运用现代科学技术，如互联网上有很多的医学资源，能灵活运用电脑，则能用较短的时间查出自我需要的资料，并可增强学习的针对性，以提高学习效率。
医德高尚为病人拒收红包暖人心。作为一名医务工作者，仅有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能改变患者对医院收受红包“潜规则”的错误认识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾多次拒收患者红包的xx主任、xx、xx、xxx等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。
六、要进一步提高临床医疗水平
应在技术上精益求精。医学知识不断更新和发展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、进取进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我此刻在xx医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有最好的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必须在很多扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。
同时，作为xx医院的一员，我十分热爱xx医院，我诚挚的期望xx医院能快速稳健地发展成为xx市的王牌医院。
纪检自查报告【篇8】
根据市委“环境创优年”活动中开展的“学标杆、找差距”活动要求，结合自己的本职工作和效能建设方面存在的问题，对照毛万春书记列出的“四中表现”和郭洪昌市长列出的“九种表现”，经过认真反思、查找，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：
一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。
不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学;有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规，的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。
二、创新意识不强，工作标准要求不高
对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够主动、积极，只求过得去，不求过得硬，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
2、要加强业务能力锻炼，开拓创新，讲究方式方法，注重实际，不断提高自己工作能力使之上升到一个新的水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民、福民意识。廉洁自律，转变作风，在协办案件中要进一步树立大局意识、助手意识，加强主观能动性，了解存在的问题，及时向领导和主办人提出有价值的信息和建议，为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。
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