护士工作总结。
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护士工作总结简短 篇1
时间流逝，很快的20xx年就这样结束了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一向以来不断努力的成果!总结20xx年的工作，特写出一下20xx年的工作年终总结：
一、定期检查考核，提高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近xx次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并经过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。
xxxxxxxx病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作贴合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被经过各种途径查出，经过组织学习讨论，落实改善措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
二、加强思想教育营造务实高效，团结奋进的工作氛围
在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxxxxx两位老护士长能以自我的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxxxxxxx一向勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxxxx等能严格要求自我，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的职责心为临床一线供给全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxxxx二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压无数，为病人供给简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，应对病人的恐慌，她们用微笑、供给一流的护理服务去缓解;应对病人的种.种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人供给温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，经过方便、快捷、热情周到地为病人供给优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的'特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，职责护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，供给规范化服务，做到送药到手，看服入口，服后再走把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不明白，我正忙着，等一会儿再说。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
四、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个方面着手抓。
1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中xxxx操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经验、方法及时反馈，改善我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、提高护士应急本事和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治本事，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
五、强调数据说话实行量化管理
全年护理人员共发表论文篇，省级论文x篇，市级论文x篇。
全年各科室累计共输血xx人次，输液xxx人次，静脉推注xx人次，各种注射xx人次，灌肠xx人次，口腔护理xx人次，导尿xx人次，吸氧xx人，心电监护xx人次，褥疮护理xx人次，会阴侧切缝合术xx例，为病人取药xx人次，换药室换药xx人。
20xx年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，可是不值得回忆。在20xx年的工作中，我们一切都是从零开始，一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们仅有做好自我工作的赤诚之心，相信我们必须能够在20xx年的工作中做到!
一年的时光便是在忙碌中过去了，在这一年中，我在医院护士的岗位上也是得到了较多的收获，同时各方面也得到了较大的成长与改变。对于这一年的工作情况，我便是做了如下的总结：
一、工作认真，态度良好
在工作上我一直都持有着自己该有的认真的态度，在自己的工作范围之内认真地做好每一项工作，从工作中来反思自己，来促进自己更好的成长与改变。身为护士，那便是真正的服务人员，更是需要以自己最为真诚的态度来为每一位病人及其家属带来更好的照顾，让他们都能够在医院中感受到我的温暖，更是可以尽早的康复出院。而我较好的照顾也是得到了各位病人的反馈，更是从他们的反馈中让我知道了自己接下来的努力方向，也感受到了他们对我的肯定与信任。
二、工作中的不足
由于个人性格的原因，所以各方面都比较的随性，对于很多的事情都没有办法做到完全的小心谨慎，甚至时常会忘记一些工作的进行，这是我个人非常不好的一点。再者就是我的个人能力稍有欠缺，还需要花费较多的时间去补充，去学习，这样才能够给病人带来更好的照顾。最后便是我在值班的时候总是会犯困，对工作的重视程度还是略有不够，是需要更多的去努力，去付出心血改变自己。
三、工作计划
对于接下来一年的工作，我更是需要全心全意地去付出，更加努力的让自己在工作中去成长，去更多地让自己有更大的收获，而这一次也使让我真正的在生活中有了一定的成长与改变。面对接下来的工作，我还是会坚定自己的内心，努力地做好自己该做的事情，同时让自己在工作中去成长，去改变自己的不足之处。在工作上尽量的做到小心谨慎，在工作进行时多加的检查，确保一切行为的准确性。在自己的空闲时间也是需要多多的翻阅与工作相关的资料，在其中去明白更多可以改变成长的地方，及时付出更大的努力。另外就是自己犯困，这件事还需要自己努力克服，我会给自己准备较多保持清醒的东西，让自己可以在这样的状态下有更棒的成长与改变。
面对下一年的工作，我还是会以自己最好的心态去面对，努力在自己的工作岗位上做好相应的工作，也请领导们可以期待我的表现，我会以自己最好的状态来进行工作，让我的各方面都得到改变，更是努力去获得领导的肯定。
护士工作总结简短 篇2
作为一名儿科护士，我已经半年时间在这个领域中工作了。在这个半年时间里，我学到了很多东西，也更加热爱我的工作。在这篇文章中，我将总结过去六个月的工作经验。
最重要的一点是，我学习到了如何更好地与小孩子相处。与成年人交流很容易，因为他们都能表达自己的想法。但小孩子不同，他们的语言和思维方式都比较单纯，所以如何与他们交流需要耐心和技巧。在接触小孩子的时候，我从来不把他们当成成人的“缩小版”，而是要和他们在同一水平线上交流、耐心倾听他们的内心世界。在这个过程中，我一直努力做到微笑、温柔、有耐心，与小患者建立信任感，鼓励他们主动表达出来。
其次，我更加重视牵扯到小孩子的药品安全问题。对于所有给小孩子开的药品，我都将仔细检查每一个药品的安全性及功效，并对患者的年龄、身高、体重和病情不同的要求，个体化开具药品。尤其是小孩子，药品的剂量和药品的味道等都很重要。如果药品的剂量不足，它可能会影响治疗的效果；如果药品的剂量过大，则会对小孩子的身体产生不良影响。另外，药品的味道也很重要，如果不美味，小孩子极有可能会拒绝服用。
在实践中，我学习到了在对小患者进行操作或检查的时候必须特别小心。因为小孩子同样会有自己的思想和感受，尤其是在感受到疼痛时更加难以控制自己的行为。所以在做这些操作之前，我会发动肢体语言、动物角色和其他具有吸引力的方式提高他们的兴趣，减轻他们的痛楚感。与此同时，将会配合医生、家长或其它医务人员通报操作方案，协调好时间节点，确保医疗行为效果达到最佳。
最后，在这个半年中，我学习到了如何以一种既专业又关爱的方式为小患者提供最好的护理。对于一个医疗机构来说，患者就是最重要的人，所以我会全力以赴提供最佳的护理。我将尊重每一个患者的需求，并尽力提供个性化的护理。我会倾听患者的声音，了解他们的感受和需要，并将其作为护理工作的重要参考。
在过去的几个月里，我学到了很多东西，也发现了很多自己的优点和缺陷。但总体而言，这段工作经验帮助我成为了一个更加有耐心、有同情心、有爱心的人。我相信，我在这些方面仍然有很多地方需要改进和学习，但我会一直努力做得更好，为我的工作和小患者做出更大的贡献。
护士工作总结简短 篇3
科室年轻护士工作总结
近年来，随着医疗发展和年轻化趋势的加速，科室年轻护士的数量逐渐增多，为临床护理工作注入了新的活力和力量。在严峻复杂的临床工作中，年轻护士们积极进取、认真负责、勇于担当，为科室发展和病人健康贡献了自己的力量。以下是我作为科室年轻护士的工作总结。
一、 忠诚执业
作为护士，医学知识的学习固然重要，但实际上，更为重要的是医德医风的塑造。年轻护士必须将患者的生命安全放在首位，坚守职业操守，尊重患者权益，遵守道德标准和职业法律准则。工作中，我们时刻保持着敬业精神和职业专业，尽职尽责地完成自己的工作，更重要的是发自内心地为病人着想。
二、 切实改善服务质量
科室年轻护士对于病人需求的关注程度相对较高，由于保持了积极的心态，从而更容易察觉病人的一些变化，更着重于疾病的早期预览。在临床护理过程中，年轻护士们利用技术手段和感性沟通，仔细分析病人生病的原因，掌握治疗方案，提供好的护理服务，全面提升科室的服务质量和病人的满意度。
三、 团队协作精神
临床工作合作是相互的，在一个团队里面我们需要相互帮助，这是为了让团队变得更加完整和协作。年轻护士们注重与同事的同情和相互照顾，尊重同事的想法和意见，珍惜同事之间的合作精神和工作关系。无论是提高工作效率还是改善服务质量，团队协作精神一直是我们在工作中追求的目标。
四、 持续学习提升
科室年轻护士拥有着良好的学习素养和较好的学习空间，这使得年轻护士在提升自身医疗技能和护理水平上不断进步。我们不仅采用线上学习的方式，结合实际工作中遇到的问题，进行实际操作和反复演练，最大化提升了团队学习效率。
总的来说，作为科室年轻护士，我们有着强烈的责任和使命感，我们通过从小事做起，不断提升自身，实现自我价值的同时，也促进了科室整体的护理水平和服务水平。在今后的工作中，我们会努力坚持这些理念，不断深化改革壮大科室。
护士工作总结简短 篇4
1、落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责;
2、实行床头交接班制度：所有病人都必须床头交接班;
3、严格药品管理：药品按要求存放，麻x药品五专管理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品;
4、加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提醒陪人、病人及医务人员(如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等)。全年无护理并发症发生。
5、健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态;
6、健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析，鼓励护长和护士共同寻找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事件的发生;
7、规范了护理工作操作流程：
1)实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作有条理，忙而不乱。
2)改变取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，
护士工作总结简短 篇5
护士行政前台工作总结
随着社会的不断发展和进步，在医疗行业中，护士的角色越来越重要。而在医院当中，护士行政前台的工作也起着至关重要的作用。护士行政前台作为医院的门面，承担着与病人及其家属交流沟通、挂号、收费、医生排班、基础医疗器材配备、病人就诊记录归档等多方面的工作。本次总结，旨在总结护士行政前台的工作，并深入探讨如何更好地完成工作。
一、工作职责
1. 接待病人及其家属，为其提供高质量的服务，让患者感受到医院温馨的氛围。
2. 按照医院的规定，为病人及其家属完成各项挂号、收费等事宜，并及时进行该岗位的相关培训。
3. 维护医院的正常秩序，保持前厅的卫生和环境整洁和舒适，并及时反馈相关问题、维修和升级工作。
4. 负责管理前台工作人员，对其进行安排及日常管理，保障与保证医院前台的开展正常性。
5. 做好内外部接口对接工作，包括不限于内部医生、病床、药房、物品仓库等，同时管理与协调前台内外部资源，最终实现医院业务与管理流程的和谐有序。
二、工作难点
1. 沟通能力：前台工作人员应该具备良好的沟通能力，积极倾听病人及其家属的需求和疑问，及时提供相应的帮助和解答，提高医院中前台人员在人际交往中的专业度和热情度。
2. 紧急应对能力：在繁忙的医院工作中，前台人员将面临多样的情况，并需要做出及时、恰当的反应。因此，前台人员应具备一定的心理素质，快速有效地应对突发情况，以保证整个护理工作的顺畅开展。
3. 服务态度：前台人员应时刻保持礼貌和良好的服务态度，能够积极主动地与患者及其家属沟通，热情、耐心地为他们提供温馨舒适的就诊环境和个性化专业的护理服务。
4. 风险防范意识：准确、清晰、及时的数据处理防范万一的出现，预测和防范医疗风险。
三、工作技能
1. 技能培训：针对当前护士行政前台工作需要的相关技能，如口述表达、挂号、医药知识等，开展培训以熟悉掌握相关技能及相应的标准和要求。
2. 信息处理：应善于使用办公自动化设备;积极推广和使用新型信息化技术，掌握国际、国内前沿科技，保持前沿技术的学习和进修。
3. 团队协作：在一线岗位，除了单纯的个人能力外，更重要的是具备良好的团队协作能力，在繁忙的医院通道中，人员的作业协调影响着整个前厅的流程，因此团队协作必不可少。
四、总结
护士行政前台工作是一个兼具人际沟通、信息处理、伺候病人等多种技能的岗位，也是医院服务的一个重要部分。在工作中，前台人员应积极配合协调，快速、准确地处理各类问题和反馈，以提高医院整体服务水平，让前厅更加便捷、优雅、温馨。同时，前台人员应养成好的习惯与形成良好的团队协作，更好地为患者和医务人员服务，为医院的发展贡献力量。
护士工作总结简短 篇6
门诊护士半年工作总结
半年时间过得飞快，转眼间我已在门诊工作了六个月。六个月的工作让我收获颇丰，也发现了自己的不足。接下来，我将结合自己的工作体会，总结自己的半年工作情况。
一、角色转变
作为一名门诊护士，我觉得最大的变化在于角色的转变。在过去，我们的工作主要是执行医生的医嘱和护理，而在门诊，我们需要发挥更加积极的作用，担负起更多的责任。我们在患者的初诊和复诊中起到了很重要的作用，需要承担病人信息收集、病情评估、健康教育等重要任务。这些工作需要我们具备更全面的知识和技能，需要我们更好地掌握专业技能和知识。
二、病人教育
作为门诊护士，我们不仅要实施医嘱，还要承担病人教育的任务。教育病人关于疾病的治疗、饮食、运动等相关事项，是我们的一项重要工作。通过与患者的交流，我们可以了解他们的想法、问题和需求，同时帮助他们了解健康生活方式和自我管理疾病的方法。在教育病人的过程中，我们要尽可能地使用简单易懂的语言，向他们传授医学方面的知识。通过不间断的沟通，让患者更好地理解自己的病情，从而积极配合治疗和自我管理。
三、护理工作
门诊护士的护理工作不同于住院护士，我们需要贴近病人，因此我们的护理工作也更加注重细节。从接诊、登记、诊疗前准备，到医疗程序的执行，再到治疗后护理，每一个细节都需要我们深入掌握、落实到位。在工作中，我注重打造温馨、舒适的医疗环境，鼓励病人积极配合治疗。
四、团队合作
在工作中，团队合作是至关重要的。作为一名门诊护士，除了需要熟练掌握自己的专业知识和技能外，还需要和其他医务人员紧密配合、相互支持。我们常常互相学习，交流工作中的经验和技能，使我们的整个团队更加精诚合作。与此同时，我们也需要将同样的精神传递给病人，告诉他们我们的团队是在为他们提供更好的医疗服务而共同努力的。
五、个人成长
在半年的工作中，我不断发现自己的不足之处，并通过学习、练习，逐渐改进。在自我成长和发展的过程中，我体会到了团队的力量和个人的能力成长。团队合作有助于增强信任、支持、分享和有效沟通的能力，个人成长不仅是在专业技能方面的提高，还包括事业方向和自我实现的发展。
总之，在半年的门诊工作中，我学到了很多专业知识和技能，也提高了自己的能力，为以后更好地服务病人打下了坚实基础。通过把握角色转变和自我成长、加强教育、护理和团队合作，我自信在未来工作中，能够更好地回报社会、服务患者。
护士工作总结简短 篇7
营养护士工作总结
作为一名营养护士，从事这份工作已经有近5年时间了。在这些年的工作中，我深深感受到了自己的职业使命和责任，以及工作中遇到的种种困难和挑战。现在，我将对这些经验做一番总结，以期能够更好地提高自己在营养护理工作中的能力和水平。
一、职业使命和责任
营养护理是一项重要的医疗工作，需要我们为患者提供营养方面的指导和帮助，以维护他们的健康和身体功能。因此，我的职业使命和责任就是负责组织、实施和监督医院的营养护理工作，确保每位病人都能够得到最佳的营养服务。在我们的工作中，要始终坚持患者至上的原则，尊重患者的权利和意见，努力为他们提供高质量的营养服务，提高他们的生活质量和康复效果。
二、营养护理的困难和挑战
虽然营养护理是一项重要而有意义的工作，但同时也面临着许多挑战和困难。首先，我们需要了解每位患者的病情和特殊需要，为不同的患者提供个性化的营养服务。但是，在工作中我们有时会遇到患者沟通不畅或者无法提供准确的病史和症状信息的情况，导致我们很难制订恰当的营养治疗方案。
其次，医疗设施和设备的限制也会影响我们的工作。例如，在一些较为贫困的地区，医院设施落后，设备不完备，我们很难保证营养护理工作的质量和效果。
此外，我们还需要解决患者的就餐问题。在医院里，患者的饮食往往受到限制和规定，这给营养护理工作带来了很大的难度，同时也影响了患者的食欲和营养摄入。
三、应对策略
针对以上的困难和挑战，我们应该采取一些应对策略来提高工作效率和质量，为患者提供更好的服务。
首先，我们需要不断提升自己的专业知识和技能，尤其是对患者病情诊断、饮食功能评估、膳食治疗和营养补充等方面更要熟练掌握。同时，我们还要注重团队协作，与医疗团队和其他科室紧密合作，为患者提供全面的医疗服务。
其次，我们可以通过加强患者教育和沟通，了解他们的需求和心理，提高患者信任度并帮助其尽快康复。在营养护理的过程中，我们应尽可能详尽地告知患者膳食方案、营养疗效和特殊饮食的重要性，以此提高患者的认知和积极性，促进他们的康复。
最后，我们应该进一步推动医院的营养管理工作，提高医院的设施和设备水平，保障营养护理工作的质量和效果。例如，对于营养餐制作和供应，我们可以在健康素食、代餐配制、口感调整上下功夫，更好地考虑到患者的需求和感受，为他们提供更加贴心、温馨的营养服务。
综合上述几点，作为一名营养护士，我们要不断提高自身素质，紧贴实际工作，注重细节，创新思路，坚持患者至上，努力做好营养的管理和服务，为患者的康复做出我们最大的贡献。
护士工作总结简短 篇8
在教学工作中，我严格做到教学“六认真”，坚持备课写详案，充分发挥教材重、难点，精心设计教法。作业尽量全批全改，并经常采用面批的方式，加强对学生的个别辅导，力求作业批改富有实效。在物理教学中，我注重兴趣培养，注重能力训练，注重学法指导。为全面培养学生素质，我结合学科及学生特点，不断探索新的教法，在“导”字上下功夫，常采用“启发式”、“探究式”、“实验法”、“对比法”、“问题法”等多种教学方法，与学生合作、交流、商讨，尽可能使学生学得愉快、充实，逐步使他们乐于学习、善于学习，激起学生学习热情，促使学生在巧练巧学中启迪了思维，开发了智力，培养了能力，从而大面积提高了教学质量。我所教学里物理科成绩在期末考试及升学考试中成绩优异，倍受领导和家长的嘉奖。
在教研工作中，我积极参加教研活动，虚心学习，每期听课10节以上。通过交流和学习增长了见识，开阔了眼界。XX——XX年期间，我担任理化生地教研组的工作我还多次承担公开课教学任务。
教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程，不只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我謹记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。长期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩。“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，我进行了细致的了解工作，从各方面关心他们，使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看，教会他们如何交友和处理好人际关系，帮助他们树立正确的人生观和学习正确的思维方法，鼓励他们发挥特长，向他们分析知识素养与成才的关系，引导他们关心集体，确立他们在集体中的进步作用。无论在课堂上，还是在课外，我都一直奉行一个准则，就是在鼓励学生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，因此，在自己的实践中，我总结出一条经验：当好一名老师，仅仅靠“嘴”和“手”是不够的，更重要的是用“心”去思考，用“心”去工作，也正是这样，我才能真正体会到工作的高尚和育人的欢乐。在转化后进生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作受到学校领导的肯定。XX——XX年我担任了初三(2)班的班主任，这个班有几个学生综合素质极差，学习懒散、成绩差得惊人、纪律涣散、性格暴躁，接到这样的班，我并没有灰心，而是深入了解学生个性，发掘同学的优点，充分调动学生内心深处的积极性，狠抓学风班风，经过大家共同努力，这一班学生脱胎换骨，都有了质的改变，在当年的物理中考中取得全区第二名的优异成绩。同年秋我又担任初三两个班的物理教学，又在次年的中考中居全区非实验班的第一，仅次于实验中学的实验班，被宋洛乡政府评为优秀教师。XX年秋，我再次被学校安排担任初二(2)班的班主任，经过一段时间的调查摸底，弄清楚了全体学生的具体情况，鼓励学生加强学习，发挥特长，时刻用一名优秀学生的要求来提醒自己，经过不懈的努力，又将一个没有凝聚力的乱班变成了一个优秀班级。多次在学校的班级量化中被评为优秀班级。
护士工作总结简短 篇9
营养护士工作总结
营养护士作为医院中一个非常重要的职业，不仅要负责患者的营养评估和制定适宜的营养方案，还要监测患者的营养状况，定期进行营养指导，促进患者康复。在本文中，我将从以下几个方面总结我的工作。
一、建立患者档案
作为营养护士，建立患者档案是比较重要的一个环节。在这一方面，我的主要工作是进行患者的营养评估。我会仔细了解患者的病史、家族史、饮食习惯、体重等信息，并根据患者的个体差异制定不同的营养方案。除此之外，我还要根据患者的疾病状况和治疗方案调整营养方案。
二、制定营养方案
制定营养方案是营养护士的重要职责之一。在这一方面，我与患者、医生、家属等人员协商，讨论适宜的营养方案，并将其具体实施到患者的实际情况中。我的营养方案旨在满足患者的基本营养需求，并尽可能提高患者的营养水平，促进患者康复。同时，我的营养方案也考虑到患者的口味和饮食习惯，增加患者的饮食欲望和兴趣，促进患者的身心健康。
三、监测患者的营养状况
营养护士要进行监测患者的营养状况，定期评估患者的身体指标，比如体重、身高等，以掌握患者的体质变化和身体健康状况，及时调整患者的营养方案。
四、营养指导
营养指导是营养护士不可或缺的一项工作。在我看来，营养指导不仅仅是告诉患者要吃什么，更重要的是让患者理解为什么要吃这些食物，让他们明白良好的饮食习惯对身体健康的重要性。因此，在我的营养指导中，我会详细解释营养学的基本知识，告诉患者每种营养素的作用和摄入量要求，并教育患者如何购买、储存和烹饪食物，让患者学会科学、合理地安排饮食。
五、与医生、护士配合
作为营养护士，我要与医生、护士及其他医院工作人员密切配合，共同维护患者的健康。我要时刻跟进患者的病情变化和治疗效果，及时对患者的营养方案进行调整，让患者得到最好的治疗效果。
总之，营养护士是医院中不可或缺的一环，我的工作不仅要负责患者的营养评估和制定营养方案，还要监测患者的营养状况，定期进行营养指导，促进患者康复。在今后的工作中，我会继续努力，以更加严谨、专业的态度，服务于广大患者。
护士工作总结简短 篇10
今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将20__年上半年工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长guǎnlǐ相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的guǎnlǐ水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 第2篇：优秀护士长工作总结
20__年__科在院及护理部领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，并借着"二甲"复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作
情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度：
(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参与查对一次)，并有记录;
(2)护理各项操作严格要求"三查七对";
(3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。
(4)按医院和护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。
3、认真落实医院及护理部相关规定和计划，细读"二甲"复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议)，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每天进病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进行改进。
3、定期参加__科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予最大程度的改进和满足。
4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、首次对带教老师进行身份认证并考核。3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每2月轮流在__科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉
掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。3、本年度成功的完成了CSSD的验收和"二甲"的复审。
六、存在问题
1、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。2、部分科室基础护理不到位。
3、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素质的提高需要中长计划(3-5年)。
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