民政年终工作计划

民政年终工作计划。

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民政年终工作计划(篇1)

20xx年，县民政局将深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，大力弘扬县委关于“担当、奋斗、落实”精神，围绕保障基本民生、优化社会服务、创新社会治理三大民政职能，着力构建现代大民政，推进民政事业城乡一体化，提升民生保障水平，创新基层社会治理机制，拓展为民服务平台，切实发挥民政社会建设的骨干作用，为加快建设美丽遂昌作出新贡献。

一、进一步加快养老服务业发展

加快推进居家养老服务城乡覆盖，全县完成34个农村社区居家养老服务照料中心建设任务。加快建设以护理型为重点、助养型为辅助、居家型为补充的养老服务模式，加大对民办养老机构建设扶持力度，健全养老服务补贴、政策性养老机构综合责任险制度。加强养老服务人员业务培训，培育养老服务人才队伍。加快XX县养老中心项目建设进度，年底前完成附属工程及室内装修，投入试运营。加强敬老院安全管理，完善长效管理机制，巩固入院率，稳步实施农村敬老院改造提升工程；扎实推进省级养老服务业综合改革试点县工作。

二、进一步提升社会救助水平

进一步健全完善社会救助体系，贯彻低保动态调整，增长幅度不低于8%，农村低保标准达到城市低保标准的75%，城乡低保年平均达4600元以上；完善重特大疾病医疗救助政策，提高救助效率，确保财政安排医疗救助预算资金人均不低于15元，完成困难群众免费实施白内障复明手术年度任务；建立社会救助联席会议制度，构建“一门受理、协同办理”工作转介流程,提升居民家庭经济核对平台功能；健全分层分类救助办法，提高临时救助水平，按常住人口自筹临时救助资金达到人均3元以上，临时救助资金支出率达到80%以上；维护流浪乞讨人员的合法权益；加快城乡避灾安置场所和救灾物资储备库规范化建设；严密关注灾情预警，全力做好应急救灾和灾害救助工作，加强救灾资金末端监管和灾害信息员队伍建设，继续推进减灾示范社区建设；加强孤儿和困境儿童保障，确保福利机构孤儿养育标准不低于上年度城镇居民家庭人均性支出70%，社会散居孤儿不低于福利机构孤儿标准的60%；加强慈善义工队伍建设，多形式组织慈善公益活动；加强福利企业监督管理，保障残疾职工的合法权益，完善安全生产管理制度，用足福利企业优惠政策。

三、进一步创新社会治理机制

积极推进“三社联动”发展，创新社会治理机制。

1. 建立完善社区工作运行机制。进一步健全村务运行制度，有序扩大基层群众民主参与；完成城市社区居委会换届直接选举；强化社区服务功能，提升96345社会公共服务中心运营水平，增加话务量，提高服务能力；建立有效管理机制，加强异地转移安置人员社区管理与服务。加强和创新社会治理机制，深入实施“政企社”共建农村社区（便民）服务中心模式，继续推进农村社区（便民）服务中心标准化建设，确保便民服务中心功能有效发挥，简化服务流程，丰富服务内涵。巩固“机构挂牌、考核评比、创建达标”三多清理成果，全面实施社区（村）事务准入制度。

2.加大力度扶持培育社会组织发展。加强社会组织登记管理机构建设，规范社会组织行政审批和备案管理，继续推进社会组织服务平台建设, 提高社会组织信息化建设水平。力推“政社分开”，探索政府转移职能目录、购买服务目录与具有承接能力的社会组织目录的编制工作，加大财政资金、福彩公益金对社会组织发展的支持，加强管理监督和规范引导，增强社会组织自身发展能力，鼓励他们积极参与公共服务，充分发挥社会组织在服务社会、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用。

3. 发展壮大社会工作人才队伍。组织社区工作者培训，鼓励参加社会工作师职格考试，开展社会工作案例征集交流活动。

四、进一步优化专项社会事务服务管理

加强地名普查成果转化利用，健全和完善地名管理和服务体系；建立行政区域界线管理长效机制；宣传殡葬法律法规，确保遗体火化率100%；开展“六边三化三美”青山白化专项治理工作，加大对“二沿五区”坟墓治理力度；继续推进农村生态墓提升工程建设，全面推行生态葬法，提高已建生态墓绿化率，加强骨灰入墓管理。深化婚姻、收养登记机关规范化建设，完善婚姻登记信息库。

五、进一步加强双拥优抚安置工作

落实各项优抚政策，及时按政策提高抚恤优待补助标准，深化优抚对象医疗保障体系建设。认真落实军休干部生活待遇和政治待遇政策。深入开展“关爱功臣永葆光荣”主题系列活动。完善退役士兵职业技能教育培训工作机制，切实增强退役士兵自主创业和竞争就业能力；加大矛盾排查化解和政策落实力度，做好退伍军人维稳工作；深入开展双拥工作，探索军民融合式发展新路子，促进经济社会发展和服务国防军队建设。

六、进一步加强老龄工作

贯彻落实《老年人权益保障法》和省司法厅、省老龄办《关于加强老年人法律援助工作的意见》，切实为老年人办好事、办实事，维护老年人权益；积极推进老年教育，实现老有所学；充分发挥各基层老年协会组织的积极作用，力争30%的村开展“银龄互助”活动；组织开展“敬老月”活动，创新老年活动载体，拓展老龄文化宣传平台；加强老年活动中心建设，充分发挥为老服务阵地作用。

七、进一步加强民政人才队伍建设

开展“法治民政”建设：组织开展依法行政和廉政建设学习和专题培训，开展民政权力清单、责任清单、负面清单、资金清单和政务服务网“四单一网”建设，贯彻落实各级民政政策法规，健全完善地方配套政策制度。开展“高效民政”建设：制定切实有效的工作目标考核办法，并严格督促执行，健全完善各项内部工作管理制度，并严格执行，有效减少工作差错。开展“专业民政”建设：制定年度计划，组织全员化、多层次、高频率的业务培训、技能比武活动；制定课题调研、学习考察和工作交流计划，设立养老业务科室，并配备专职工作人员。开展“活力民政”建设：健全完善支部和工、青、妇组织建设，制定年度党支部及工、青、妇等群团活动计划，积极组织形式多样、内容丰富的文体活动。

xx年xx镇按照市、县美好乡村建设的总体部署，美好乡村以此为契机，按照“打造精品、着力推进”的目标，着力推进小李庄农村生态经济体系、生态人居体系、生态环境体系、生态旅游体系建设。为推进新农村建设发展进程，加快农村城镇化发展步伐，促进农村经济社会各项事业全面协调可持续发展，20xx年我镇将继续按照县委、县政府美好乡村建设的整体布署和总体要求，大力加快美好乡村建设，把xx镇美好乡村建设成为“宜居、宜游、宜业”新型乡村。

民政年终工作计划(篇2)

一、全面推进特邀颁证师颁证工作

完善__区民政局结婚登记特邀颁证师库和特邀颁证师颁证日制度，并发布《__市__区民政局婚姻登记处颁证制度》。一是会根据具体情况每月安排固定日期颁证，以及在重大节日和喜庆日子为新人颁证，开展形式多样的结婚登记颁证仪式。二是颁证前，__区民政局会将具体颁证时间告知结婚登记特邀颁证师，同时会将结婚登记特邀颁证师的姓名、简介、颁证时间在区民政局相关网站上公布，以便当事人可以通过结婚登记网上预约选择自己期望的颁证师为自己颁证，从而使本区结婚登记颁证仪式更加正式和隆重，使健康、文明、向上的婚俗逐步在全区蔚然成风，引导公众树立“重登记、强责任、崇节俭”的婚俗新风。

二、推广__区民政局婚姻登记处微信平台工作，搭建政府与群众的沟通平台。

将婚姻登记处的开展结婚登记颁证仪式、婚姻家庭辅导工作两项服务工作，以及结婚登记、离婚登记、补领婚姻证书、出具《无婚姻登记证明》、管理和查阅婚姻档案五项业务工作，通过微信平台向广大居民公布，以更好的服务辖区居民。

三、做好婚姻家庭辅导室工作。

通过婚姻家庭指导室的专业咨询师的干预辅导，使婚姻当事人从中受益，改善夫妻、亲子和婆媳关系，化解婚姻危机，促进当事人理性面对婚姻问题，促进家庭和谐。同时，继续以人民群体为中心，以创造和谐社会，建立文明社会生态圈的方向，进一步探索婚前的指导及家庭建设上模式与方法，防患于未然，同时加大对经营幸福生活、提高幸福能力的宣传和普及，并采取婚前、婚中、婚姻危机全程辅导干预的工作方式，把幸福快乐真正送到人民的家里。

民政年终工作计划(篇3)

根据区民政局20**年工作重点，紧紧围绕区民政局工作要求，制定本年度工作计划。

一、围绕困难群众生活保障，切实提高社会救助水平

落实城市低保政策，7月份及时调整低保标准，做好困难群众物价补贴和节日补助发放工作。

规范低保工作管理，建立申请救助家庭经济状况核对机制，建立低保对象信息长期公示制度。

提高医疗救助水平，对社区患有重大疾病生活困难人员及时办理医疗救助、重残人员办理生活补贴。

积极开展防灾减灾活动，增强防灾减灾意识。

二、做好居家养老服务工作

加快居家养老服务站建设步伐，提高居家养老服务。强化居家养老服务功能。

加强对老龄工作管理工作，及时发放尊老金、对适龄老人办理发放补贴工作。办理老年证、及时调整不同年龄段的尊老金。

大力开展慈善活动，做好扶贫济困“一日捐”活动。

三、围绕增强自治功能，深入推进和谐社区建设。

组织居委会换届选举依法组织好第九届居委会换届选举工作。确保选民参与率和一次选举成功率。

积极推进综合服务中心建设，实现“一委一居一站一办”全覆盖。

四、做好双拥优抚安置工作

落实优抚政策及时调整残疾抚恤金、定期定量补助和义务兵家庭优待金标准。

构建维稳长效机制，利用节假日、“八.一”走访问慰残疾军人，确保涉军群体不发生进京赴省集访、非正常上访。

五、加强社会组织规范化管理，扶持社会组织参与社会管理和服务，开展社会组织公益创投试验。

六、加强专项事务管理，提升基本公共服务水平

殡葬管理，做好低保户，残疾军人、三属人员，减免殡葬费用服务工作。对辖区居民宣生态殡葬，极积推广树葬、草坪葬、鲜花葬等环保新型殡葬模式。

做好残疾人工作

按照市、区残联要求，继续做好各类宣传普惠工作，把各级政府及残联的优惠政策及时落实到位。

做好残疾人“白内障复明工程”让患者能够享受到国家优惠政策。

认真做好第二代残疾证办证工作，继续做好辖区内残疾儿童康复、扶残助学、困难补贴等工作。

做好残疾人家庭情况摸底调查，掌握残疾人家庭情况。确保残疾人最低生活保障。

民政年终工作计划(篇4)

为进一步搞好全镇民政工作，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的民政工作职能，我所20xx年的工作计划如下：

一、加强队伍建设，一方面要加强工作人员的业务知识学习，另一方面加强队伍工作作风建设，做到不迟到、不早退、按时上下班，同时热情接待每一位来访群众，敢于面对问题，为百姓实实在在解决困难，同时加强民政队伍的廉政建设，不断提高依法行政能力。

二、进一步完善城乡低保制度，切实保障困难群众的基本生活，认真分析低保工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施，落实政策法规，更好地保障低保对象的基本生活，进一步完善规范申请、公示、审批监管程序，按照动态化管理原则，把符合条件的城镇农村居民全部纳入低保范围，做到应保尽保。

三、积极做好“五保”工作，一方面加强对敬老院的管理，（社区党建工作计划）同时加强对分散居住的“五保”老人的管理，逐步改善他们的生活居住条件，完善医疗费的报帐制度，让他们安度好晚年。

四、加大困难群众“五难”救助制度，切实解决城乡居民中弱势群体存在的治病、临时生活困难，按照救助程序，对于符合救助条件的特困户及时给予救助。

五、做好双拥工作，落实好双拥工作的各项优抚政策，及时定额发放优抚对象的优抚金和抚恤补助费。

六、积极做好老龄工作，积极宣传“老年法”，落实好敬老、养老的各项优待政策。

七、积极配合县残联，搞好残疾人理事会的各项工作，更好地为残疾人服务。

八、认真负责地完成政府安排的其它中心工作，工作中多与村支两委联系，充分调动村支两委力量，更好地完成驻村各项工作。

九、完成好上级各部门交办的其它工作。

民政年终工作计划(篇5)

20__年是开展“六五”普法深入之年，我单位按照县普法办的安排，从实际出发，认真开展调研，广泛征求党员干部、群众意见，制定了详细普法工作实施计划，现将工作计划状况安排如下：

一、指导思想

深入贯彻落实十八届三中全会精神，坚定不移地将党的群众路线教育实践活动贯穿普法宣传教育工作的始终。坚持围绕中心，服务大局，按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的总体要求，深入推进“六五”普法规划实施，提升全民学法、用法的自觉性，弘扬社会主义法治精神，为促进全市经济社会科学发展、维护社会和谐稳定、推进依法治县进程营造良好的法治环境。

二、工作目标

紧紧围绕构建社会主义和谐社会以提高整个单位干部职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员全体干部职工，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，夯实以_法制建设为基础，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。

三、工作重点

一是突出抓好宪法的学习宣传，着力提_部职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和_法制观念。领导干部要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法_，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。

二是深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的潜力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。

三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提_部职工的法治水平。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强学习《中华人民共和国社会保险法》，不断强化社会保险基金征缴，进一步扩大社会保险覆盖面，不断提高保障水平。

四、普法要求

(一)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，促进单位各项事业的健康发展。

(二)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善领导干部理论学习群众学法制度、领导干部法制讲座制度、行政执法人员培训考核制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。

(三)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、宣传栏等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，构成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。

民政年终工作计划(篇6)

一、 城乡低保管理走上规范化，保障水平不断提升

今年以来，我们不断加大低保工作力度，通过规范审批程序，严把入口关，加强了低保工作动态管理。 按照上级部门的要求，12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新调查核实，主要从以下几方面入手：首先，广泛宣传。利用宣传纸、板报、公开栏、广播大力宣传，对村干部进行培训，使他们对低保工作有全面的了解情况；其次，认真调查，入村入户核实每户的纯收入，把真正贫困线以下的困难户纳入低保；最后，个人申请，村两委召开村民代表会评议，选出最困难的家庭定为xx年的低保对象，经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在，我乡享受农村低保的户数为398户，切实保证了困难群体的基本生活。

为使低保工作更加规范，我们对全乡低保户的档案进行了统一整理，实现了每户一档案，每村一档案盒，并进行了微机录入，使低保工作更加规范。

二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善

社会救助工作是民政工作的重要组成部分，对因病、因灾致贫的困难家庭及时救助。xx年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元，对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。

三、优抚各项政策全面落实，服务保障能力显增强

（一）、把作重心放在为优抚对象提供优质服务上。1、“八一”节，我们采取多种形式帮助优抚对象解三难，免费为全乡29名老优抚对象进行了体检，每人赠送了一套夏凉席和夏凉被。2，落实好各项优抚政策，落实和完善抚恤补助标准自然增长机制，及时提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计，并为全乡两参人员进行了慰问，每人发放了慰问信和纪念品。

（二）、按照落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求，对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计，290名符合条件的农村退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序，进行了认定，公示无异议后，由本人提供银行账号，按照每服役一年义务兵役，每人每月发给10元老人生活补助的要求，整理档案后，上报市局，实行统一发放。

（三）、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记，照相，并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议，实现了定期维护和统一管理。

四、提前完成了全国第二次地名普查工作yJS21.Com

按照省、市要求，第二次地名普查工作从xx年10月11日开始，我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行，通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作，于12月20日完成了全乡普查任务。普查前，我们召开了由村会计参加的培训会，对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等，并对以上建立了多媒体信息和数据库，提高了地名标准化水平，完善了公共服务工程建设，通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。

五、其它民政事业工作

1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水平，加快推进基层民主政治建设，我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织，使各村村务管理进一步规范。2、加快完善社区居家养老服务体系建设，我们在栲栳圈村建立了互助幸福院试点，健全了制度，为空巢老人营造了良好的休闲场所。

3、进一步提高了90岁以上老人补助标准，今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。

六、残疾人工作取得显著成果

（一）、日常工作

1、增强残联工作队伍力量，大力提高自身业务水平

按照上级残联部门要求，积极参加市、区残联业务培训，一年来通过区级培训的有2人，通过乡村组织培训的有50人次，组织村负责残协工作人员进行业务培训四期，增强他们的工作能力和业务水平，更好地为各村残疾人服务。

（二）开展残联工作目标管理

1.认真做好了残疾人换发第二代残疾人证工作，目前换证工作已全面完成。2.统计了全乡的未入学适龄残疾儿童少年的人数2名。 3.对2户特困残疾人户的危房进行了改造，于12月底完成了改造任务。4.统计全乡每个村街的康复协调员。

（三）、康复工作

康复工作富有成效。完成白内障初步筛查工作，本着“发现一列、救治一列”的原则，消除白内障27例；完成资助贫困精神患者服药3人；贫困精神病患者住院救助4人；完成社区残疾人康复训练3人。 充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传服务。为切实抓好普及康复知识，提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展“爱眼日”、“全国助残日”、“精神卫生日”、等活动，发放宣传资料，有重点地开展宣传教育，组织采取多种措施。通过开展残疾人康复知识宣传活动，使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。

（四）、促进残疾人就业工作

结合我乡实际情况，有针对性地开展残疾人职业技能培训，积极组织残疾人参加市、乡实用技术培训65人次，提高残疾人的就业技能，增强他们的'就业竞争能力，以帮助他们能够更好地就业。

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民警年终工作计划

为了提高自己的工作能力，帮助我们有效的节省工作时间，是时候开始准备好下一阶段的工作计划了。工作计划是提高工作效率的有效手段，是走向积极工作的起点。你是不是正在为写工作计划而头疼？下面的内容是小编为大家整理的民警年终工作计划，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

民警年终工作计划 篇1

XX年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将XX年煤矿安全生产工作计划如下。

贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系

一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行重新模底、排查，明确受水害和火灾(自燃)威胁区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

(三)、强化煤矿企业安全生产主体责任

一、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照公司煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保XX年实现公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

(五)、加强煤矿建设项目监管

强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

(六)、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

(七)、强化安全生产宣传教育和培训

公司将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化企业安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大公司煤矿专业技术人才培养力度，提升公司煤矿技术管理水平。

民警年终工作计划 篇2

针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：

1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强员工的自律性，树立员工的纪律观念和时间观念，让员工不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础;

2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正员工的违规行为;

3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人;

4、调动员工的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;

5、严格要求员工按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高员工的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感;

6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;

7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象;

8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。

9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。

10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。

11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。

12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高员工的工作技能及工作效率。

13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。

14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高员工的安全防范意识与处突能力。

14、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。

以上是本年度工作计划请各级领导指示。

保安部

20xx年x月x日

民警年终工作计划 篇3

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润较大化,以较优的人力配置谋取较大的经济效益。

年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用较优的人力配置争取较大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到较大的职责。

民警年终工作计划 篇4

新的一年中，我们将在院党组的正确领导下，市院法警支队的指导下，更加努力地开展工作，与时俱进，积极开展“公正司法树形象”活动，坚持“从严治警、保障检察”，全面贯彻落实党的重要思想，结合本院的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察的各项职能，坚持完成检察长交办的事项，开拓创新，确保检察工作顺利进行。具体做好以下方面的工作：

一、坚持自己的本职工作，认真履行好司法警察职责，确保办案安全。

认真学习上级部门关于加强和改进司法警察工作精神，增强做好司法警察工作的使命感和责任感，作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警察队伍。我院不断加强司法警察的队伍建设，努力提高广大司法警察的政治素质、业务素质和职业道德素质。重视学习培训，练好基本功。我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警察工作的重点，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为唯一生命线，全面完成新一年的工作任务。

二、切实加强法制宣传教育工作，不断完善法制宣传教育机制。

努力提高公民学法守法的自觉性以服务、保障经济建设为目标，大力开展法律服务。法律服务在促进和保障社会主义经济健康发展中发挥着重要作用。要达到这一作用，就要做到“一个加强、四个积极”，即：加强对法律服务工作的指导和管理，法律服务制度健全，管理规范，积极拓展业务，并且大力推进法制宣传教育。做好法制

宣传教育工作是实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的基础性工程。坚持学用结合、普治并举的方针，按照理论和实际、认识和实践、知和行相统一的要求，切实把法制宣传教育的各项措施落到实处。结合我市实际，宣传教育和依法治理工作，完成本年度重点安排学习的法律法规，必须认真组织好“6.26”、“10.26”“12.4”法制宣传日周活动，按时上报开展活动的情况。我们将牢牢把握服务大局、以人为本、改革创新、务求实效等这四个工作原则，认真围绕发挥职能，维护稳定，保驾护航这一基本要求，全面推进司法行政工作。

我们将进一步结合全市经济社会发展要求，精心组织领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民五类重点对象的普法教育工作，突出农村基层“两委”干部的法律知识培训工作，确保“两委”干部每年学法时间不少于规定的课时。同时努力完善领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、党校法制培训制度、提请人大常委会任命人员任前法律知识考试制度。积极探索建立非人大常委会任命人员的法律知识资格证制度。进一步加强法制宣传教育阵地建设，推进法制宣传阵地向快节奏、广覆盖、高层次发展。

三、狠抓基层基础建设，夯实调解工作基础，努力营造和谐的社会氛围。

调解工作我们将进一步加强大调解领导管理体制建设，理顺大调解管理体制，认真围绕建设精干、快速、高效的市调处服务中心工作要求，进一步抓好市社会矛盾纠纷调处中心的人员、经费、办公用房、办公设施和制度建设，确保大调解机制的高效运转。在此基础上，广辟社会矛盾纠纷信息来源，建立多层次、多渠道、覆盖整个社会的纠纷信息网络，努力实现对各类社会矛盾纠纷的早排查、早发现、早预警、早处置。同时，切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源，积极开展诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接、纪调对接等多种形式的对接活动，充分发挥调解优势，努力通过矛盾纠纷的直接调处、分流调处和督查调处等方式，化解各类矛盾纠纷。与此同时，我们还将积极探索新形势下防止突发性事件、群体性事件和化解社会矛盾纠纷的新办法、新路子，力争把大调解机制建成具有特色的大品牌。

四、大力加强法律服务工作监管，不断规范法律服务市场，切实维护有序的社会秩序。

法律服务是我院的对外“窗口”，其诚信度直接关系到我局的对外形象。为此，我们将切实加强法律服务机构和法律服务工作者诚信体系建设。

一是加强法律服务机构的制度建设，增强法律服务工作的透明度。全面推行法律服务公示制度、办案质量反馈制度、跟踪服务制度，积极探索建立法律服务诚信档案。

二是加强法律服务执业监督。切实加强对律师、公证和基层法律工作者执业监督，积极探索人大代表、政协委员作为特邀行风监督员视察监督律师办案制度，推动法律服务行业的诚信建设。同时，认真规范公证程序，强化对公证员的执业监督，切实维护有序的社会秩序。

三是加强法律服务机构和队伍的建设。大力加强法律服务工作者队伍建设，引导律师、公证员和基层法律服务工作者，通过诉讼和非诉讼代理、法律咨询等方式搞好服务，促进农业发展、农民增收、农村进步，积极为建设社会主义新农村提供优质高效的法律服务。

民警年终工作计划 篇5

针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：

1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础；

2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为；

3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人；

4、调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量；

5、严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感；

6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留；

7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象；

8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。

9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。

10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。

11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。

12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。

13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。

14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。

14、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。

以上是本年度工作计划请各级领导指示。

民警年终工作计划 篇6

为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代双拥工作重要指示，大力弘扬双拥传统，做强***“全国双拥模范县”荣誉称号，***公安局结合本局工作实际，特制定***公安局2019年双拥工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢牢把握“四句话十六字”方针政策，以创建全国文明城市为总牵引，坚持首善标准，以军民共建为主题，传承红色基因，强化基层基础建设，拓宽双拥领域，创新双拥载体，推动双拥工作向更深层次、更高水平发展。

二、工作目标

按照“组织领导坚强有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政军民关系融洽”标准和要求，大力弘扬双拥文化建设，进一步探索和展示具有我局特色的军政军民关系，不断提高双拥工作水平，为实现经济平稳较快发展、维护社会大局稳定做出新的贡献。

三、工作任务

(一)加强组织领导

1、及时调整充实双拥工作领导组，明确工作职责。

2、继续落实“一把手”负责制，将双拥工作纳入到全县公安工作总体计划之中，形成全局上下齐抓共管的局面。

3、加大我局双拥办公室的自身建设，配齐配全办公设备，搞好室内布置，各种职责、制度上墙。

(二)营造浓厚氛围

1、加大宣传力度，各所、股室要在内网上多形式广泛宣传我局双拥创建工作做法。

2、双拥宣传标牌进行适时维护，对破损的要及时更换。

3、结合建党、建军、建国和春节，组织开展慰问活动，大力开展军民共建、军民联谊和国防知识、法律知识进学校、进社区、进课堂活动。

4、在全局上下干部职工中开展一次双拥知识测试活动。

(三)开展双拥活动

1、加强与我县武警、消防部队的联系和互动，建立局机关与基层连队对口联系活动。

2、积极开展军民共建活动。要认真开展学雷锋、扶贫济困活动，为驻地群众做好事。

3、积极开展宣传慰问活动。我局充分发挥工作职能，按照县政府和县双拥办的要求，利用元旦、春节、“八一”建军节和“全民国防教育日”等重大节日，开展形式多样的拥军优属慰问和国防教育宣传活动。同时，积极开展对《兵役法》、优抚优待政策、国防意识等的宣传，进一步增强全社会的国防观念和双拥意识。

(四)组织慰问活动

“八一”、春节期间，由局领导带领慰问部队、单位退伍安置军人及扶贫单位残疾军人、烈属代表等。

(五)落实优抚政策

积极落实县有关优抚工作政策，对单位优抚对象在生活、工作上切实关心，为他们办实事、做好事，切实维护他们的合法权益，使他们体会到党和政府的温暖。

四、工作措施

1、加强理论学习。联系实际组织广大党员干部认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。

2、重视宣传报道。要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，及时报道双拥工作的实绩，形成浓厚的双拥氛围。

3、开展双拥教育。要采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传、推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，营造良好的双拥氛围。

4、举办共建活动。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问部队活动，竭尽所能地帮助他们解决实际困难，送去组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。

民警年终工作计划 篇7

1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。

2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与，防止“_rdquo;、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。

3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。

4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打砸抢烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。

年终行政工作计划

为了实现更高的自我价值，这个时候工作计划的重要性就凸显出来了。工作规划实际上就是自己对我们自己工作的一次盘点怎样才算写好一份工作计划呢？经过收集，小编为您献上年终行政工作计划，请继续阅读本文相关内容！

年终行政工作计划(篇1)

行政人事部的年度工作计划范文

为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司XX年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部XX年工作目标及计划。

人事部XX年度主要工作计划和目标：

一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等

二、人力资源招聘与配置

三、员工培训与开发

四、建立真正以人为本的企业文化

五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理

六、完善员工福利与激励机制

七、绩效评价体系的完善与运行

八、人员流动与劳资关系

九、公司日常工作及后勤的管理

一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册完成时限：

XX年12月至XX年2月份起草各类管理制度，XX年2月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。

二、人力资源招聘与配置

1、按人员配置及XX年流动情况。分析评估各部门工作量，判断其人员缺失数量。

2、人才储备：为中层管理人员的补充做好准备。

1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：

通过评估确定招聘人员数量时，人事部需跟各部门进行深层次的沟通，确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。

完成时限：XX年12月至XX年1月份，这段时间内可以单独抽出一天，召集各部门主管讨论确定。

现场招聘、内部招聘：

员工推荐：

具体实施时间：

根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决定。

三、员工的培训与开发并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立培训计划，从基础的技能培训、质检培训、项目管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训。

具体实施时间：

1、人事部与各部门沟通协助各部门编写XX年度员工培训计划，计划XX年x月份完成；

2、采用培训的形式：内部培训教材；网络培训；外聘讲师到企业授课；

3、计划培训内容：主要应重点培训企业文化与制度和岗位技能。

4、培训时间安排：内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训。

四、建立真正以人为本的企业文化

1、建立内部沟通机制。

建立沟通机制成败的关键是由三方构成的一个三角洲，这个三角洲的三方分别是总经理、人事部和员工部门经理。只有保证这个三角洲的稳定，才会有基本的保障。

2、通过每月举办一些中小型活动提高员工凝聚力具体实施时间：

此项工作纳入月度计划来做，但是是一个漫长持续的过程，需全体员工积极加入到建立企业文化的工作中来，共同创造，让维隆的企业文化真正的活跃起来！

五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构

1、薪酬制度的透明化

2、建立以人为本的薪酬方式首先要把员工作为公司经营的合作者，建立员工与公司同荣俱损的薪酬制度，然后加大员工福利和奖励的比例，使其有强烈的归属感！

3、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。

具体实施时间：

在企业的发展过程中进行适当的引导，使员工认同并执行公司的薪酬制度，发现问题不断完善

六、员工福利与激励

1、员工福利为在公司工作满一年的员工购买社保，保障员工最基本的医疗及工伤待遇，制订年终奖制度等，让员工得到家人对公司的认同使员工有归属感。

2、计划制订激励政策：

季度优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、最佳创意奖，建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等。

1）给员工一个发展的空间和提升的平台。

建立完善的竞争机制，鼓励员工竞争上岗。

对在本岗位已经有不俗表现、能力已超越本岗位要求的员工，但暂时又还没有更高一层级的岗位空缺时，对员工辅以平级轮岗，用新的岗位，新的工作，新的挑战，激起员工的工作热情，同时，也让员工学到更多的知识和技能，有效提升员工的综合素质，为该员工能胜任更高层次的工作岗位奠定基矗

2）提供有竞争力的薪酬水平。

首先，调查清楚同行及本工业区周边薪酬水平。制订出具有竞争力的薪酬制度；使公司在行业中有一定的竞争力。

具体实施时间自总经理认同核准后，人事部将制定各项福利激励制度，报审批通过后严格按照既定的目标、政策、制度进行落实此项工作为持续性工作。并在运行后每个月度和季度内进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。

七、绩效评价体系的完善与运行绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业务量和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法，建立公平的竞争机制，提高工作效率，培养员工工作的个人意识和责任心，及时查找工作中的`不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。

XX年，人事部将通过与各部门深层次沟通，协助各部门着手进行绩效评价体系的制定与完善，并持之以恒地监督贯彻和运行。

具体实施时间

1、XX年1月~x月这段时间内力争与各部门深层次的详细沟通，协助各部门制定绩效考核方案，最后归总形成维隆公司整体绩效考核评估系统。

2、主要工作内容：

根据制订的绩效考核大框架结合往年度绩效考核工作中存在不足，对现行制度、相关使用表单进行修改，考核结果反馈与改进情况跟踪、考核结果与薪酬体系的链接等多方面进行修改，保证绩效考核工作的良性运行。

合理、公平、有效的绩效评价体系。

八、人员流动与劳资关系

我司人员系统更替重要方式。流动率过小，会使公司得不到新鲜的血液，影响公司的活力。但是过度的流动，尤其是向外流动，对企业来说是很大损失。

2、具体实施内容为有效控制人员流动。

对人员招聘工作进行进一步规范管理。

严格审查预聘人员的资历，人事部还要及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。并做好离职调查。

九、加强公司日常工作及后勤管理

1、员工：

《员工手册》初稿已完成，员工队伍正在建立中，计划在下年度十x月份整顿完毕。

2、宿舍：卫生和纪律的制度制订出台，公司人员要支持与配合，坚持执行。

质量。根据就餐人数，定出一个标准，决定伙食费用的多少。同时根据厨房所用原料的市场行情，灵活调整。

整洁。

十、制度刚性执行公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但是有些却流于形式，原因就是刚性制度没有刚性执行。

如何做到制度的刚性执行，首先管理者要以身作则常抓不懈。对政策的执行要始终如一地坚持，工作中要做到有布置有检查，检查工作不能前紧后松，企业要想强化执行力，必须在每个方案出台时引起管理者的高度重视，凡是牵扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率。

具体实施时间XX年全年度不断完善关于执行制度的制度。

年终行政工作计划(篇2)

第一阶段熟悉了解公司现状，尽快了解一下内容：

1.了解公司战略目标。

2.了解部门工作目标及公司高层对本部门的要求。

3.认识各部门主要管理人员及工作相关同事，多做沟通了解第一手信息，了解工作中产生的问题。

工作开展情况。

6.了解和评估人力资源和行政管理现状。

(1)各项人事事务的办理流程。

(2)人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况。

(3)教育培训系统的建设情况及运行状况。

(4)各项规章制度的实用性和落实情况。

(5)企业文化建设及宣传情况。

7.熟悉和评价后勤行政管理现状。

(1)公司清洁卫生的维护。

(2)工程安全工作。

(3)车辆管理。

(4)办公用品管理。

(资讯安全管理。

第二阶段总评分析(为期一周)

1.对第一阶段掌握情况进行整理分类。

各环节存在的问题和不足。

改善措施及具体的工作落实计划。

制度建设、人力资源规划与配置这三个工作重心，依据第二阶段工作寻找解决问题方法和实施。

人员分工、人力配置。重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。

3.建立公司全体员工档案，规范办公文档。

4.理顺公司的组织机构，划清各部门的责任范围。

5.组织协调各部门建立岗位说明书。

福利等各项制度。

结构、需求分析计划，制定人力资源规划。

分析、探讨、如有需要进行补充修改。彻底贯彻执行。

9.强调员工的执行力与忠诚度，培养员工的协作意识。

督导。

为公司战略发展进行人才储备。

12.加强企业文化的建设与养成。

年终行政工作计划(篇3)

行政主管年度工作计划

随着新的一年的到来，作为行政主管，我认识到制定一个详细具体且生动的年度工作计划对于达成目标和激发团队的工作热情至关重要。在该计划中，我将为每个月度构思一些具体的目标和策略，以确保我在年底能够取得令人满意的成果。

1月份：明确目标和制定计划

在新的一年开始之际，我将与我的团队一起制定明确的目标和计划，以确保我们明确我们的方向并为未来的工作做好准备。我们将回顾过去一年的工作成果和不足之处，以从中吸取经验并提出改进措施。我还将与团队成员一起制定个人目标，并与其定期进行评估和反馈。

2月份：重新审视流程和提高效率

在2月份，我的主要关注点是审视现有的流程并提高效率。我将与团队成员一起讨论我们目前使用的流程是否仍然适用，并寻找减少浪费的机会。我们将探索使用新技术和工具的可能性，以改善办公室的日常工作流程，并推动数码转型。

3月份：加强团队合作和沟通能力

团队合作和沟通是一个团队取得成功的关键因素。在3月份，我将组织一些团队建设活动，以提高团队成员之间的互动和合作能力。我还将设立定期的团队会议和交流渠道，以确保团队成员每个人都了解整个团队的工作进展和目标。

4月份：培训和发展团队成员

在4月份，我将致力于提升团队成员的能力。我将与每个团队成员一一会面，了解他们的培训需求和职业发展目标，并制定相应的培训计划。我还将寻找一些外部培训机会，为团队成员提供专业的培训和发展机会。

5月份：改进工作环境和员工福利

在5月份，我将关注改善我们的工作环境和员工福利。我将邀请团队成员提供对办公室环境和员工福利的建议，并根据收集到的反馈做出必要的改进。这可能包括提供更好的工作设施和设备，改善员工的休息区域，或者增加员工福利待遇。

6月份：建立与其他部门的合作关系

在6月份，我将努力与其他部门建立良好的合作关系。我将与其他部门的主管会面，并寻找合作机会，以促进跨部门的合作和信息共享。我还将组织跨部门的项目和工作小组，以解决一些共同问题和挑战。

7月份：提升客户服务和满意度

客户的满意度对于公司的成功至关重要。在7月份，我将与团队一起关注提高客户服务质量和满意度。我们将评估我们当前的客户服务流程，并寻求改进的机会。我还将组织一些培训活动，以提升团队成员的客户服务技能和意识。我还将组织一些客户反馈活动，以了解客户对我们服务的反馈和建议。

8月份：制定财务预算和优化资源管理

在8月份，我将与财务部门合作，制定下一年度的财务预算，并确保资源的合理分配和利用。我将与财务部门密切合作，确认团队的经费需求，并根据经费的限制制定相应的计划。在此过程中，我还将关注寻找节约成本和提高效益的机会。

9月份：建立绩效评估和奖励机制

在9月份，我将制定并实施绩效评估和奖励机制，以鼓励团队成员的努力和卓越表现。我将与团队成员一起制定明确的绩效指标，并根据这些指标进行评估和奖励。我还将设立一个公平、透明和激励的奖励制度，以确保团队成员获得他们应得的回报。

10月份：建立紧急应对和风险管理计划

在10月份，我将着重建立紧急应对和风险管理计划，以应对潜在的风险和突发事件。我将与团队成员一起审查过去一年的风险和问题，并制定相应的应对措施。我还将组织培训活动，以提高团队成员的紧急应对反应能力。

11月份：总结和反思

在11月份，我将总结整个年度的工作成果，并与团队成员一起回顾我们的进展。我会主动邀请团队成员提供反馈意见，以了解他们对我的领导和工作计划的意见。我还将总结我们取得的成功，并分析其中的关键因素，以便在未来的工作中取得更好的成果。

12月份：制定下一年的工作计划和目标

在12月份，我将开始制定下一年的工作计划和目标。我将考虑过去一年的工作经验和团队的需求，并与团队成员一起制定新的计划和目标。我还将确保适时地与公司的高级管理层进行沟通，以确保我们的目标与公司的整体战略保持一致。

通过制定这个详细具体且生动的年度工作计划，我相信我能够在新的一年中带领团队取得更大的成功。这个工作计划将确保我们明确目标、提高效率、加强团队合作、改进工作环境、提升客户服务、优化资源管理，并及时应对风险和挑战。我期待着与我的团队一起努力实现这些目标，并创造一个更加繁荣和成功的工作环境。

年终行政工作计划(篇4)

一、行政部自身建设：

行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

1、完善部门组织职能；

2、完成部门人员配备；

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

二、建立职位分析制度。

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的.员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。

一、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

年终行政工作计划(篇5)

行政后勤年度工作计划

一、

行政后勤是任何组织或机构的重要部门，负责提供各种支持和服务，确保公司日常运营的顺利进行。为了有效管理和规划后勤工作，制定一份详细的年度工作计划是必不可少的。本篇文章将根据标题，详细、具体并生动地介绍一份行政后勤的年度工作计划。

二、目标设定

在制定年度工作计划之前，我们首先要明确目标和愿景。行政后勤的目标是提供高效、顺畅和质量保证的后勤服务，进一步支持公司的战略发展。我们的愿景是成为一个能够适应市场变化并且不断创新的行政后勤团队。

三、工作计划

1. 优化设施和资源管理

- 对公司现有设施和资源进行评估和优化，确保能够满足公司的需求。

- 维护和管理办公室设备，定期检修和更换，确保正常运作。

- 管理设备和资源的使用情况，确保合理分配和避免浪费。

2. 提供办公用品和服务

- 管理和维护办公用品库存，确保供应充足且符合质量要求。

- 掌握员工对办公用品的需求，及时采购并提供有效的支持。

- 协调并提供各种办公服务，如会议安排、文件处理、办公空间等。

3. 维护安全和保障

- 建立并执行公司安全和保障政策，确保公司员工和财产的安全。

- 定期进行安全检查和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

- 与相关部门合作，确保公司遵循相关法律法规和安全标准。

4. 管理外部合作伙伴

- 筛选和评估外部供应商，确保其能够提供优质的产品和服务。

- 维护和管理与供应商的关系，确保供应链的稳定和可靠性。

- 协调和沟通与供应商之间的合作，解决潜在的问题和纠纷。

5. 加强团队能力和发展

- 通过培训和交流活动提高团队成员的能力水平和专业素质。

- 制定个人职业发展计划，帮助员工实现个人目标和企业目标的统一。

- 促进团队合作和沟通，提高工作效率和团队凝聚力。

6. 持续改进和创新

- 定期评估工作流程和运营效率，提出改进和创新的建议。

- 引入新的科技和工具，提高后勤工作的自动化和数字化水平。

- 激励和奖励员工的创新思维和贡献，鼓励持续学习和成长。

四、执行和监督

为确保年度工作计划的顺利执行，我们将采取以下措施：

1. 指定专人负责每个具体工作项，明确责任和权限。

2. 设定明确的时间表和里程碑，确保按时完成各项任务。

3. 定期召开会议和评估工作进度，及时沟通和解决问题。

4. 设立关键绩效指标，监督和评估工作质量和效果。

5. 定期向相关部门和领导汇报工作进展和成果。

五、结语

行政后勤作为组织的支持部门，在公司的正常运营中发挥着重要的作用。通过制定一份详细、具体和生动的年度工作计划，我们将更好地管理和规划后勤工作，提供高效、优质和创新的服务，为公司的发展做出贡献。通过持续改进和创新，我们将不断提升后勤服务水平，满足公司日益增长的需求。

年终行政工作计划(篇6)

一、行政部自身建设：

行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九年度自身建设目标为：

1、完善部门组织职能;

2、完成部门人员配备;

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;

4、提高部门工作质量要求;

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

第一部分：继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的'完善，并持之以恒地贯彻和运行。

校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

二、建立职位分析制度

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基矗

第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造;建立公司内部沟通机制;办公室管理等三部分。

一、员工培训制度

员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

技能和素质培训，加大内部人才开发力度.

工作总结等方式)等。

有考核、有提高。行政部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。第三部分建立人才招募与评定薪资标准.

二、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。

好人好事的宣传力度，弘扬正气。

三、建立公司内部沟通机制

工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门主管的评价的主观性。

调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。

部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善。

年终行政工作计划(篇7)

公司行政文员年度工作计划（一）

在公司工作了已经有一段时间了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！

新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在此，我订立了年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。

增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。

4、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。

以上，是我的工作计划，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。

公司行政文员年度工作计划（二）

新的一年到了，为了更好的开展工作，特制定20**年工作计划如下：

一、日常工作，保质保量的按时完成

仪表、着装；加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

电话接听和转接，收发传真、信件和报刊：

同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

2、及时将收到的邮件送到主人手中。

二、办公用品

1、必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。

2、做好物品领用，购进的登记。

3、做好低值易耗品的分类整理工作。

传真机、复印机等办公器材。

5、做好办公室设备的维护和保养工作。

三、打印、复印文件和管理各种表格文件

1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

上报、下发等工作。

3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

四、员工考勤和外出登记

1、对于出差人员的'出入时间事件地点的登记。

2、力所能及的主动承接外出人员的工作。

五、沟通

快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

2、做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

3、协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。

尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。

年终行政工作计划(篇8)

行政管理年度工作计划

一、

行政管理在任何组织中都起着至关重要的作用。年度工作计划是行政管理的重要组成部分，它为组织的目标设立了方向，为行政团队提供了明确的任务和工作重点。在这篇文章中，我们将详细介绍一个行政管理年度工作计划，以使读者对行政管理的重要性和工作计划的实施有更深入的了解。

二、行政管理年度工作计划概述

行政管理年度工作计划是一个全面的规划文件，覆盖了组织的各个方面，包括人力资源管理、员工培训、财务管理、项目管理、办公设施维护等。这个计划的目标是确保组织高效运行，提高工作效率，以实现组织的战略目标。

三、人力资源管理

在行政管理年度工作计划中，人力资源管理是其中一个重要的方面。该计划确保招聘和雇佣流程的顺利进行，确保组织拥有足够合格的员工来支持业务需求。该计划还包括制定激励政策和雇佣合同，以确保员工满意度和稳定性。

四、员工培训和发展

员工培训和发展在行政管理年度工作计划中也占有重要地位。该计划包括制定员工培训计划、组织内部培训和外部培训，以提高员工的技能和知识水平。该计划还强调了跨部门合作和知识共享的重要性，以促进组织内部的协作和知识传递。

五、财务管理

财务管理是任何组织都必须关注的一个方面。在行政管理年度工作计划中，财务管理包括预算制定、成本控制、资金管理等。通过制定详细的财务计划和报告，组织能够更好地管理财务资源，确保项目的可持续发展。

六、项目管理

在行政管理年度工作计划中，项目管理也是一个重要的方面。该计划包括制定项目目标、项目计划、资源分配和项目评估等。通过有效的项目管理，组织能够优化资源利用，提高项目交付质量。

七、办公设施维护

办公设施维护是行政管理年度工作计划中一个容易被忽视但非常重要的方面。该计划确保办公设施的维修和保养工作得到及时处理，以提供良好的工作环境。该计划还包括采购和更新办公设备，以提高员工的工作效率。

八、总结

行政管理年度工作计划是一个组织内行政团队制定的全面规划文件，覆盖了人力资源管理、员工培训、财务管理、项目管理和办公设施维护等多个方面。该计划在确保组织高效运行的同时，也为行政团队提供了明确的任务和工作重点。通过实施该计划，组织能够提高工作效率，实现战略目标。

行政管理年度工作计划的实施需要行政团队的密切合作和高效沟通。在制定计划时，组织应充分考虑内外部因素，确保计划的可行性和可持续性。同时，应定期评估计划的执行情况，并及时调整和改进计划，以确保其与组织目标的一致性。

小编认为，行政管理年度工作计划是组织顺利运营的关键。通过全面而系统的规划，组织能够更好地管理资源，提高工作效率，实现长期可持续发展。行政管理年度工作计划的实施将使组织在竞争激烈的市场中保持优势地位，实现业务目标。

年终行政工作计划(篇9)

一、 人员招聘

（一）、思路分析

1、20XX年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。

薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，

尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。

不断学习和提升的内部员工。

（二）、目标概述

公司目前属于发展期，20XX年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。

（三）、具体实施方案

1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。

2、网络招聘：继续和前程无忧招聘网站合作。

3、海报招聘：主要面向基层人员招聘。

（四）、实施目标注意事项

1、招聘渠道拓展：竞争对手挖人。

2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。

3、做好各项准备工作：

与用人部门沟通，及时准确了解需求： 进行招聘宣传：制作招聘海报。

二、绩效考核

（一）思路分析

绩效考核有两个关键问题：一是，考核指标的科学性；二是，一种管理习惯的形成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。

（二）目标概述

绩效考核的根本目的，不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工，不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。

（三）具体实施方案

1、继续完善绩效考核配套制度及文件。

修正已有岗位和新增岗位考核指标 。

考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪，保证绩效考核工作良性运行。

公平、有效的'绩效评价体系。

（四）实施目标注意事项

各职位、各职员的切身利益。因此，在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要从正面引导员工用积极地心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

横向沟通，确保绩效考核工作顺利推行。

3、绩效评价体系，并不是行政人事部的单独工作，在操作过程中，应以部门负责人为主导，听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。

三、培训发展

（一）思路分析

力度不足，培训管理制度约束力不强。

（二）目标概述

凝聚力的方法之一。

知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，增强企业竞争力。

（三）具体实施方案

1、对现有核心员工，特别是管理人员进行整体素质测评，确定员工整体素质情况，配合岗位素质要求和工作职责，确定其待培训的方面。

3、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。

计算器、笔等以旧换新的原则领用。

5、车辆管理：严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。

人事行政工作是一个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第一步，下一步，我必须加强企业战略决策和行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成人力资源和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务。

民政年度工作计划汇集

如何组织出让领导满意的工作计划？为了后续工作能顺利完成，我们需要提前对工作计划进行规划了。按照计划进行工作，可以大大提高工作效率，编辑为大家精选的这篇“民政年度工作计划”文章内容详实讲解清晰，请相信我您一定能从这篇文章中获得所需的信息！

民政年度工作计划【篇1】

一、争资立项，谋求更大突破

20xx年，全力做好争资立项工作，一是争取到位民生保障资金1.2亿元左右，为减轻财政压力，做好民政工作创造条件。二是争取民政项目资金300万元左右。其中争取市福利院改扩建到位资金150万元；农村敬老院建设资金135万元；其他建设资金20万元。

二、社会救助，谋求更大作为

继续打造“阳光低保”，巩固全省社会救助工作示范单位的创建成果，发挥好社会救助的“兜底”和“稳定器”作用。

一是严格城乡低保申报审核。通过人工方式和技术手段核准低保对象。8月底前，完成全市城市低保一年一度的“大洗牌”工作任务。会同市财政，管好用好低保资金，抓好低保资金的“一卡通”发放工作。4月份完成全市农村低保对象数据录入，从第二季度开始全面运行使用城乡低保数据管理系统。9-10月份对农村低保的困难情况综合评估办法进行完善，做好农村低保的动态管理工作。二是加强农村敬老院建设管理。对兴宁、何家山、三都碑记及中心敬老院进行改扩建。创造条件，争取打造1—2所二星或三星级敬老院。三是规范医疗救助工作。进一步规范医疗救助“一站式”结算服务管理。继续开展重特大疾病医疗救助工作。四是提高农村五保供养标准和规范临时生活救助工作程序。提高农村五保分散供养标准。完善临时生活救助制度，加强临时生活救助资金管理发放。

三、救灾救济，谋求更高水平

一是规范自然灾害救助资金的管理。要求各乡镇（街道）必须在政务公开栏和村务公开栏上主动向群众公开救助对象情况及救助款物分配情况。二是完善《市自然灾害救助应急预案》。最大限度地减少人民群众生命财产损失。三是进一步做好水旱灾害信息报送工作。提高水旱灾害信息报送的准确性、时效性；切实做好汛期防灾减灾值班工作，协助办公室完善汛期值班制度。四是加强防灾减灾宣传教育。以5月12日“防灾减灾日”为契机，积极开展防灾减灾文化宣传活动，当自然灾害来临时，尽最大能力保障人民群众的人身财产安全损失最小化。

四、优抚安置，谋求更大进步

一是做好重点优抚对象抚恤金和生活补助发放工作。二是做好优抚对象信息扫描工作。三是做好零散烈士纪念设施建设管理保护工作。新建烈士墓园，对散葬烈士墓进行集中保护。四是做好20xx年度退役士兵的接收安置及退役士兵职业教育和技能培训后续工作。五是做好补评残和伤残军人换证工作。

民政年度工作计划【篇2】

各有关单位一道，努力做好社会事务各项有关工作。

一、婚姻登记工作

规范化建设，发挥信息系统在婚姻登记工作的作用。

2、5月底前完成婚姻登记学习资料编印工作，6月举行一期全市婚姻登记机关工作人员参加的业务培训交流会

3、继续积极配合相关部门做好免费意愿婚前医学检查和优生优育等宣传工作。

二、收养登记工作

1、3月底前编印收养登记业务学习资料，4月举办一期收养登记业务培训。

2、年内实现全市12个收养登记机关统一使用“收养登记信息管理系统”。

3、会同局行政审批办公室在3月底前明确涉华侨和港澳台收养登记工作的分工和相关工作流程。

三、殡葬管理工作

》要在3月底牵头完成起草和上报工作。

2、工业滤布大力推进“市殡仪馆殡仪服务区改造建设工程项目”，按规定做好各项手续申办工作。

3、在3—4月份开展“优质服务月”活动，确保“清明节”祭扫高峰期殡葬殡仪服务正常开展。

4、7月完成殡葬管理学习手册编印工作，8月进行一次全市殡葬管理业务培训。

四、救助管理工作

1、开展救助管理机构规范化建设，继续抓好流浪未成年人救助保护中心项目建设。

2、9月完成救助管理学习手册补充完善工作，10月进行一次全市救助管理业务培训。

民政年度工作计划【篇3】

下面是小编为大家整理的2022年度全县民政工作计划（范文推荐）,供大家参考。

2020年全县民政工作计划

2020年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国、全省、全市民政会议部署要求和县委、县政府工作安排，坚持党建统领，聚焦脱贫攻坚、特殊群体和群众关切，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，强化执行，突破攻坚，力求创新，努力建设衔接配套、保障有力的基本民生安全网，构建政府治理和社会调节、居民自治良性互动的基层社会治理格局，打造优质高效、暖心便民的民政社会服务，为我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献力量。

一、严格落实党建、党风廉政建设和意识形态工作责任

全面加强政治建设。把政治建设作为机关党建工作的首要任务，认真学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设的重要讲话精神，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制原则，提高党员干部政治能力。

推进机关党支部标准化建设。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《嘉祥县强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划实施意见》《2020年全县党的基层组织建设工作要点》，大力推进机关党支部标准化建设。严格落实主题党日、“三会一课”、党费收缴、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断推进组织体系设置、班子队伍建设、党内组织生活、工作运行机制和基本保障标准化。

深化党风廉政建设。扛牢压实全面从严治党主体责任，持之以恒强化整风肃纪。加强对局属单位党的领导和监督管理，认真排查防范廉政风险，深入开展漠视侵害群众利益专项整治，全力支持派驻纪检监察组工作。严格落实规定，坚决控文件、控会议、控检查活动，大力提升民政系统干部执行力。

二、筑牢困难群众基本生活保障网

高质量完成脱贫攻坚兜底保障任务。实施社会救助兜底保障专项行动，开展农村低保专项治理，全面排查社会救助政策落实情况，落实低保渐退政策，及时将符合条件的脱贫享受政策人口等困难群众全部纳入兜底保障范围。提高城乡低保标准，城乡低保标准占上年度城乡居民人均消费支出的比例分别达到30%和40%的省定目标，确保农村低保标准稳定动态高于省定扶贫标准。完善申请救助家庭收入评估指导标准，抓好社会救助综合管理平台和救助家庭经济状况核对平台应用，提高精准救助水平。聚焦老弱病残等特殊困难群体，加强对残疾人、留守和空巢老人、孤儿、留守儿童的关怀帮扶，动员引导社会组织、慈善、社工和志愿服务等社会力量助力脱贫攻坚。

加强特困人员救助供养工作。提高特困人员救助供养标准，城乡特困人员基本生活标准分别达到城乡低保标准的1.3倍以上，照料护理标准与最低工资标准挂钩。生活不能自理特困人员集中供养率达到50%以上。全面落实监护人对分散供养人员的照料护理责任，加强分散特困人员照料服务，推行分散供养特困人员照料护理服务卡制度。

提升临时救助工作效能。规范临时救助标准与当地城县低保标准挂钩机制，提高临时救助标准。全面落实临时救助备用金制度，完善急难对象主动发现、快速响应、部门协调及“一门受理、协同办理”机制，提高救助时效。

三、加快推进养老服务发展

落实经济困难老年人补贴制度。实施了农村敬老院整合工作。推行“中心敬老院制”的办院模式，实行跨乡镇集中供养。以达到降低运营成本、减少浪费目标，更好地把整合出的资源用于社会养老事业，促进区域性养老服务中心健康发展。按照“就近合并、整体并入”的原则，集中优化整合。

四、加强儿童关爱保护

开展“农村留守儿童、困境儿童动态管理精准化提升年”行动，深化“合力监护、相伴成长”专项行动，探索创新关心关爱农村留守儿童和困境儿童工作模式。

五、稳妥推进行政村建制优化工作

原则上对500人以下的村、“空心化”突出的村以及到2021年村集体收入难以达到10万元的村进行优化，符合“村改居”条件的，首先实行“村改居”，全县行政村数量减少三分之一左右。

六、加强社会组织管理服务

规范提升社会组织党建工作。落实社会组织党建“九个同步”制度，分类指导社会组织及时建立党组织或选派党建工作指导员，确保社会组织党组织应建尽建。探索行业党建、服务中心（孵化基地）枢纽型党建及属地管理模式，提升工作覆盖质量。深化社会组织党组织示范点创建工作。

严格社会组织监督管理。完善社会组织综合监管机制，清理规范行业协会商会涉企收费，规范社会组织评比达标表彰活动，查处乱收费、乱摊派加重企业负担行为。持续打击非法违规社会组织，规范社会组织年报和等级评估工作。加强社会组织领域意识形态工作。

七、积极稳妥推进区划地名管理

加强地名管理，稳妥实施不规范地名清理整治。推进地名普查成果转化利用，完成《山东省标准地名诠释》《山东省自然村名录》《济宁县地名志丛书》嘉祥词目及释文编制上报工作，推进《嘉祥县地名志》编纂工作。

八、推进移风易俗和殡葬改革

加快公益性公墓建设，加快公益性公墓建设，确保到2020年底，建成1处县级节地生态绿色公益性公墓，各镇街至少建成2-3处镇级或村级节地生态绿色公益性公墓（骨灰堂），保障群众的安葬需求。认真落实《嘉祥县村（居）红白理事会管理考核办法》，倡导婚丧嫁娶新风，引导群众积极践行社会主义核心价值观，不断提升群众文明意识，推动全县移风易俗工作再上新台阶。

九、加快慈善、社会工作、志愿服务和福彩事业发展

加强慈善组织公开募捐活动监管，积极探索慈善发展新业态，提升慈善组织项目运作和公开募捐能力。做好全县新冠肺炎疫情防控慈善捐赠监管工作。开展“国际社工日”宣传活动。强化社会工作专业人才培训。规范志愿服务组织项目发布、志愿者招募、记录服务时长等工作。

民政年度工作计划【篇4】

2012年，按照市上的要求，结合我局的实际情况，提出商务局2012年人才工作计划如下：

一、指导思想

2012年，我局人才工作的指导思想是：在市人才工作领导小组办公室的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“五个广汉”，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，创新引才、育才、用才机制，为我市“开放广汉”建设提供人才支撑。

二、基本思路

用好用活现有人才、适量引进急需人才、培养吸纳储存后备人才。重点加大对现有高素质经营管理人才的开发力度，努力培养一批精通业务又善于经营管理的高层次复合型商务人才，成为我市发展外向型经济，打造西部改革开放的窗口的中流砥柱。

(一)坚持培养与引进相结合，把立足点放在自主培养和自我发展上。

一是积极引导重点企业选派一批高层管理人员到中央党校、重点大学进行学习和培训，深造一批外向型、开放型的高素质经营管理人才，建立提高型人才队伍。二是鼓励企业选派出一批中层管理骨干，到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼，培养一大批懂经营、会管理、有头脑、了解市场和有关政策法规的具备良好综合素质的企业人才队伍，建立知识更新型人才队伍。三是充分利用我市职业教育的资源优势，有针对性地对企业职工进行多层次、多方面的系统培训，让广大职工在学习中、工作中逐渐成材，建立实用型人才队伍。四是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易型及其它紧缺的专业管理人才，建立专家型人才队伍。五是创新人才培育机制，高薪聘请国内知名的经济学家、企业家与我市的企业经营管理人才进行互动，面对面交流，力求达到开拓思路、抛砖引玉的效果，建立创新型人才队伍。

(二)坚持培训与使用相结合，使人才资源得到充分利用。

在抓紧抓好经营管理人才培训教育和知识更新的基础上，对现有人才要用到合适的岗位上，使有限的人才资源得到人尽其才，有效利用。清除不合时宜的体制和机制性障碍，建立有利于优秀经营管理人才健康成长和不断发挥作用的有效机制。充分调动经营管理人才特别是领导人才的积极性和创造性。

(三)坚持社会化服务与市场配置相结合，发挥人才市场资源配置的作用。

要为经营管理人才提供良好的外部环境，发挥市场对经营管理人才资源配置的基础性作用，加强与人才资源市场的社会化服务中介机构建的合作，健全人才流动、引进的柔性机制，努力实现经营管理人才管理的科学化、规范化和市场化。

三、工作措施

(一)加大对经营管理人才工作的领导和重视力度。成立以局长为组长、副局长为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，为企业人才建设提供组织保证。

(二)建立完善商务人才信息库。广泛搜集各类经营管理人才信息和企业对经营管理人才的需求信息，建立外向型企业经营管理人才信息档案;根据经营管理人才的需求信息有针对性地制定和调整人才引进、培育计划;及时提出有利于企业吸引、培养和使用优秀人才的政策建议。

(三)加强企业实用人才培训工作，提升企业人才素质。计划今年举办电子商务培训1-2次，外经贸实务操作培训1次。同时积极为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的交流创造机会和条件。

(四)有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业、三资企业和商贸流通企业参加省商务厅每年举办1次的商务实用人才招聘会，有针对性地引进商务实用人才。

(五)积极组织行业内人才交流合作，充分调动我市商务人才资源。以我市行业协会为立足点，搭建行业人才交流平台，充分体现人才资源共享，最大化发挥人才优势，做到人尽其才，才尽其用。

(六)加强舆论宣传，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用，在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是一种稀缺资源、就是生产力的舆论环境，提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识;形成尊重企业经营管理人才，爱护企业经营管理人才的社会环境，为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。

民政年度工作计划【篇5】

今年来，区民政局认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要指示批示讲话精神，坚持固本强弱，强化民生改善，扎实抓好各项工作落实，不断提高民政事业科学发展的能力和水平。

一、xxxx年上半年工作情况

全面加强党组织建设。局党组在班子建设中一直致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，强化政治建设，充分发挥局党组的主体责任和核心作用，开展党组书记、党支部书记党建述职政治考察，严明政治纪律和政治规矩；局党组全力推进思想建设，集中学习宣传十九届五中全会精神，强化理论武装；坚定推进组织建设，筑牢组织基础，“三重一大”决策坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自承担的责任分工和党建职责，做到了事事有人管、人人有责任。在抓好自身建设的同时，局党组按照“强队伍、创业绩、树形象”的目标，提升党支部“五化”建设，扎实开展全局党史学习教育，机关、福利院支部分赴通道转兵纪念馆和麻阳滕代远纪念馆党史现场教学，深入开展“我为群众办实事”实践活动，确定了xx件实事。强化干部队伍素质，积极探索新形势下民政干部队伍建设的新路子。不断强化干部的政治理论学习，努力提高干部的政治思想素质，局党组把学习型领导班子建设作为建设学习型党组织的先导和关键。推进乡村振兴、民政现代化建设新征程，服务xx“三区”建设中心大局，切实提高基层治理能力。

（二）积极做好意识形态工作。始终坚持和落实党管意识形态，压紧压实意识形态工作责任制。认真履行党组主体责任和党组书记第一责任人责任，根据人事变化调整局意识形态工作领导小组，层层落实责任。并将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党组议事日程，实行目标管理，认真落实《区委书记抓党建和意识到形态工作责任制问题整改方案》，明确了民政重点整改任务、整改工作清单，制定整改措施，明确各党支部、各股室和二级机构的职责，细化工作措施，精心组织开展好民政系统党史学习教育，做到学党史，悟思想，办实事，开新局。进一步加强新闻舆论、社会组织、网络等阵地管理，明确围绕新冠肺炎防控、建党100周年、民政三基职责等主题开展宣传报道，巩固壮大主流思想舆论，切实掌握意识形态工作主动权管理权话语权，半年来共上报各种信息xx篇。认真落实《xx区重大舆情应急处置办法》，科学应对突发热点舆情，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢于亮剑、敢抓敢管，确保意识形态领域风清气正、健康向上。

（三）扎实推进党风廉政和反腐败斗争建设。党组班子成员认真落实“一岗双责”，结合人事变化，进一步调整党风廉洁建设工作领导小组，层层明确责任。积极配合做好区委派驻政府办纪检组和区委第四巡察组巡视工作。进一步加强作风纪律建设，局每月至少x次以上对干部职工工作作风、窗口单位服务质量等进行明察暗访，严厉查处上班自由散漫、迟到早退、擅离职守等行为，并将督查结果与评优评优等直接挂钩。对作风不实的干部职工实行谈话诫勉制、点名亮相制。深入推进民政领域“群众烦心事”专项治理工作，切实维护群众利益。充分利用互联网+监督平台等，认真梳理查找脱贫攻坚重点治理内容和社会救助、社会事务等民政专项资金使用和管理情况，对扶贫领域反映的问题线索实行专门登记，建立台帐，逐条消号。

（四）全面规范内部管理和用人导向。加强“三公经费”管理，开支坚持层层签字、审批，杜绝单位和个人职务消费。大力推行电子政务和无纸化办公，办公用品领用采取登记制，严格按计划和审批程序申报采购。在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求和选任干部的根本标准，严格把好“关口”，不搞任人唯亲，坚持公道正派用人，形成了任人唯贤、德才兼备的用人导向。

（五）积极发挥民政服务社会能力。一是强化民政兜底保障工作。xxxx年x月，全区共审定城市低保对象xxxx户xxxx人，x—x月累计发放城市低保金xxx.xxx万元，月人均补差xxx.xx元；审定农村低保对象xxx户xxxx人，累计发放农村低保金xxx.xxx万元，月人均补差xxx.x元；审定特困供养人员xxx户xxx人，累计发放生活补助金xxx.xx万元、发放特困人员护理费xxx人次xx.xx万元、发放特困人员丧葬费x人x.xx万元；同时，为xxxx名城乡低保、特困人员按xxxx元/人的标准发放春节补贴xxx.xx万元，为xxx户xxxx人发放临时救助金xxx.xxxx万元，其中局机关救助xx户xx人x.xxx万元、基层救助xxx户xxxx人xxx.xxxx万元。二是基层政权建设稳步推进。圆满完成全区xx个村xx个社区第十一次村民委员会及第十次居民委员会换届选举任务，选举出村居委员会成员xxx名，全面实现村居书记主任“一肩挑”。按照省里统一部署，组织村（社区）“两委干部”、党员干部、群众代表参加红星云网络培训和网课学习。及时更新全省村居委会统一赋码管理系统信息。推进xxxx年社区阵地建设扫尾工作，完成项目投资和国家入统工作。积极参加省里“保护地名文化，记住美丽乡愁”乡村地名信息服务提升行动，xx积极挖掘地名文化，向市局积极推荐红色地名故事，以此讲好地名故事，弘扬红色文化。三是社会事务管理法制有序。进一步健全婚姻登记管理制度，规范登记程序，婚姻登记质量和水平持续提升。x-x月共办理结婚登记xxxx对，离婚登记xxx对，补领婚姻登记证xxx对，查询和调取婚姻档案xxx余份。依法办理民办非企业登记x个，社会团体x个，取缔非法社会组织x家；救助流浪乞讨人员xx人次。通过公安系统寻亲比对、人脸识别以及登报等形式成功寻亲送返x人。办理收养登记x人，合格率xxx%。加强对中坡山及其周边常态化巡逻及执法工作，今年来，共制止违规葬坟x起，拆除违规固化坟墓x起，违规搭棚治丧事件xx起。四是社会福利事业普惠发展。进一步建立完善孤儿和事实无人抚养儿童信息台账，切实保障他们合法权益。xxxx年x-x月，共发放孤儿生活费xxx人次xx.xxx万元；发放事实无人抚养儿童补贴xxx人次xx.xxx 万元，发放孤儿助学金x人x.x万元。统筹提高残疾人救助水平，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放标准每人每年分别不低于xxx元。x-x月发放残疾人“两项补贴”xxx.xxxx万元（其中发放困难残疾人生活补贴xxxx人次xx.xxx万元，发放重度残疾人护理补贴xxxxx人次xxx.xxx万元），有效的保障了困难残疾人的基本生活。积极营造“慈善救助”良好氛围，为因雨雪冰冻天气所导致的辖区困难群众发放米、油、棉被等储备物资xx余万元。发行福利彩票xxxx万元。五是认真做好新冠肺炎防控工作。认真督促养老机构严格按照“八个最严格”“六字诀”要求，做好疫情冬春防控工作。全面落实养老机构封闭式管理，坚持预防为主和“四早措施”，坚持对服务对象早晚各测量一次体温，建立工作台账，及时关注人员身体状况。严格落实定时消毒通风、生活和防疫物资储备报告、食品留样、消防安全检查等制度落实，确保养老机构安全稳定。积极开展疫苗接种工作，目前为xx名养老机构工作人员进行了疫苗接种。局机关干部职工xx人，已接种xx人，另xx人禁忌接种。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中面临的一些困难和问题。主要表现在：一是党组织建设还需要进一步加强。二是精准核对有难度。由于全省居民家庭经济核对系统、“互联网+监督”平台、审计数据平台等信息不完善，且与公安、税务、工商、社保、不动产等部门信息共享不实时，导致实现精准核查核对难度大。这些困难和问题，我们必须高度重视，妥善解决。

三、下步工作计划

1.加强党建和意识形态建设。一是提质党支部“五化”建设。完成离退休党支部换届选举工作，严格落实党的组织生活制度、“三会一课”制度及党章、党内政治生活准则、党内监督条例、组织生活会等规定。抓好党支部日常管理工作，对标区委抓党建月提醒、季督查、年考核要求，认真落实各项常规工作。二是加强党组意识形态工作责任制的主体责任和一岗双责，加强意识形态和网络意识形态领域形势分析研判，及时有效处置倾向性苗头性问题，强化阵地管理，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确政治方向、舆论导向。三是抓好选人用人工作。严格按照“三定”方案核定职数配备干部，选拔任用干部时，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定程序组织实施，做到组织严密，程序合法。加强干部教育培训，推进干部职工轮岗交流，积极向区委、区政府汇报，采取招考等方式争取引进多专多能型人才，充实民政工作力量。

2.加强廉洁建设。一是进一步完善落实党组成员民主生活会、党组成员参加双重组织生活和支部“三会一课、党员组织生活会、民主评议党员等基本制度。二是深入推进纠“四风”·治“陋习”和“为民办实事”工作，牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作重要指示精神及规定、省委九项规定和区委相关规定，深入开展机关作风建设，全面整治形式主义、官僚主义，坚决抵制“庸懒散”，提振“精气神”，以群众满意做为工作好坏的检验标尺。

3.社会救助工作。根据社会救助改革创新要求，及时修订完善现有的低保、特困等社会救助管理制度，制定出与社会经济发展相适应的社会救助保障政策。全面启动社会救助专项治理工作，重点对城市低保重新认定建档、特困人员认定和生活能力评估等专项治理工作进行巩固提升，推动社会救助高质量发展。充分应用省、市居民家庭经济核对平台、“互联网+监督”、审计数据库、扶贫系统等信息平台定期对在册享保对象进行信息比对，促进城乡低保工作公平、公正、阳光。加快便民救助“一条龙”服务平台建设，全面启用手机APP、人脸识别、微信服务公众号等现代化信息手段，实现全覆盖、高质量、大统筹的社会救助“指尖式”业务模式，为广大居民提供更为方便快捷的服务。

4.基层民主、城乡社区建设和地名区划。全面落实《基层群众性x组织依法x事项清单、依法协助政府事项清单和减负工作事项清单（试行）》和《x省村（居）民x若干重点工作指导意见》，建立村（社区）工作事项准入制度。深化平安边界建设，完成界线联检任务，做好界线界桩争议隐患排查化解工作。进一步推进不达标社区标准化建设，落实社区办公服务场地设施的改扩建工作，推进社区服务机制、工作队伍建设，创社区服务品牌。

5.社会组织建设与管理。坚持监督管理和培育发展并重的方针，加强社会组织管理。大力推动政府购买社会组织服务工作，发挥社会组织在改善公共服务提供方式中的作用。探索社会组织参与社会协商民主的途径和方式，重点发挥行业协会反映诉求、维护权益、行业自律的作用。认真做好社会组织年度检查工作。加大社会组织党组织组建力度，确保社会组织党组织xxx%覆盖。

6.社会福利和慈善事业。积极推进城区养老服务试点工作。全面落实好孤儿保障政策，组织开展“儿童福利信息动态管理精准化提升年”专项行动，规范孤残儿童家庭寄养工作，提升儿童养育水平。进一步完善农村留守儿童、留守老人、留守妇女等关爱服务政策措施、补切实提高精准关爱服务水平和工作实效。加强销售网点建设，统筹推进票种营销，在保障安全运行的基础上，确保完成福彩年销售额。进一步加强慈善援助活动，积极筹措社会资金，切实帮助解决困难群众生活问题。

7.专项社会事务管理。做好流浪乞讨精神智障人员救助工作。提高婚姻登记服务管理水平，做好升级完善婚姻登记管理系统和数据库建设工作，强化婚登人员的业务指导和培训。深入推进扫黑除恶专项斗争工作，坚决铲除民政领域黑恶势力及其滋生的土壤，努力提升人民群众的幸福感、获得感。加强殡葬整治工作，加快推进农村集中治丧点和公益性墓地建设，切实维护xx社会稳定。

民政年度工作计划【篇6】

**年街道的民政工作将紧紧围绕街道工委、办事处的中心任务，以科学发展观为统领，以创新发展、转型发展、和谐发展为导向,进一步关注和改善民生，以公共服务为主线，以促进社会和谐稳定为目标，抓服务、求突破、惠民生、保稳定、强保障，加大工作力度，充分发挥民政在构建和谐西善中的基础作用，为西善发展作出新贡献。

一、完善社会救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活

1、加强低保工作规范管理。对符合低保规定的其它条件的人员100%应保尽保，应退即退，严格实行分类施保，加强低保动态管理，认真落实“三审三公示”制度，新进人员月审核，对季度、年度审核人员中发现的问题及时处理，确保把低保金发放到有需要的困难群众身上。

2、完善社会救助体制机制。今年对低保、住房、医疗、教育等配套救助上所有社区实现“一站式”即时受理服务；继续做好区、街道两级帮扶救助工作，对因病、因灾、因残等致贫而造成的生活困难人员扩大救助范围；对住房困难家庭要主动了解情况，帮助符合住房困难的居民申请各类住房保障；完成一年一度的慈善一日捐。

3、强化社区“一对一”帮扶救助服务保障。深化全街道机关党员、干部继续与困难户“一对一”结对帮扶工作；各社区党员领导干部加强帮扶 “一对一”结对困难群众力度；通过驻地企业等社会力量实现各社区每年递增24户帮扶困难家庭。

二、健全防灾减灾体制，加强综合减灾救灾应急机制建设

1、加强防灾减灾能力建设。建立街道办事处救灾救济款、物发放制度，发挥街道统筹协调作用，健全各社区及驻地单位联动机制，建立减灾成员单位联系制度，细化救灾应急预案；福润社区积极创建“全国综合防灾减灾示范社区”，西善花苑社区创建“省级综合防灾减灾示范社区”；做好灾害信息员培训工作。

2、及时做好灾害救助工作。为社区居民办理在册户籍居民购买人身伤害和家庭财产保险理赔，以及60岁以上老人意外伤害保险理赔工作，让遇到突发灾害的群众能及时得到救助。

3、实施困难群众危房改造工程。今年将为2户困难家庭实施危房改造工作，改善困难家庭住房条件差的状况。

三、深入推进基层民主建设，增强社区民主自治服务功能

1、深化社区居民自治机制。健全社区居民会议、居民代表会议制度，完善“四议两公开”工作法，探索民主议事、民情恳谈、社区听证、社区论坛、社区评议等多样化的协商机制。

2、创新社区管理体制和运行机制。以创建“精品示范社区”为动力，大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平；完善社区“智慧信息平台“的数据录入，坚持做好每日“社工日志”的信息；广泛开展志愿者活动；开展社区便民服务中心的试点工作。

3、提高社区工作者事务能力。组织社区事务工作者参加《社会工作者职业水平证书》的考试，提高社区事务工作者的理论水平，确保社工专业化率达到35%；加强对社会事务工作者责任心、荣誉感的教育和培养。

四、加快发展为老服务业，不断满足社会福利服务需求

1、大力发展老龄事业。进一步开展居家养老的服务，提高社区老年人生活质量。今年为62名老人提供家政服务，为248名老人提供安康通服务，为180名老人发放定位手机；为588名老人办理意外伤害保险；建立与孤寡、独居、困难老人结对帮扶服务工作。

2、落实老年人各项优待服务政策。为90岁以上老人发放敬老费；为80-89岁老人发放营养补贴；组织200名老人的参加异地养老工作；组织好老人节系列活动。

3、加快养老服务社会福利项目建设。街道老龄今年重点打造创新请进门、送上门、走出门“三门”服务模式，积极探索和建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系，引入和支持社会组织以及家政、物业等多元主体提供面向居家老人的家政预约、生活照料、精神慰藉、康复护理、安全援助等服务项目，实现居家养老服务社会化。将在福润社区和西善花苑社区进行试点引进第三方机构实施“医护性居家养老服务中心”，引进第三方机构建立民营居家养老服务中心；建成一个市级AAA级居家养老服务中心。

五、做好双拥优抚安置工作，推动军民融合深度发展

1、落实抚恤优待政策。确保各类优抚对象的抚恤补助及时足额发放；做好优抚政务公开、联系卡、走访三项制度完成率100%，优抚对象100%参加医疗保险、100%参加住院医疗保险；做好烈士墓迁移工作。

2、深化军民共建工作。大力开展双拥创建活动，拓宽双拥共建平台，深化双拥共建活动宣传；落实好待业随军家属生活补助费；充分利用信息网络等载体，加大宣传双拥共建活动宣传，进一步增进军民鱼水情。

3、做好退役士兵安置工作。做好退役士兵自谋职业服务工作，退役士兵的自谋职业率达75%。积极组织退役士兵自谋职业服务工作，技能培训率达92%；继续做好伤病残退役军人、复员干部接收安置工作。

六、提升社会事务管理，提高民政公共服务水平

1、加强殡葬管理服务工作。做好清明祭扫、文明祭扫的宣传、组织工作，确保遗体火化率、骨灰正确处理率达100%；对十类城乡困难群众的丧葬免费的宣传落实到困难群众中。

2、地名工作规范化标准化。规范地名标志设置，及时做好新建小区的命名，确保地名命名，更名申报率、街巷牌设置率、变更申报率达100%。

3、推动民间组织健康有序发展。促进各类民间组织的规范发展，加大社会组织登记制度。

4、加大福利事业的发展。加强辖区内福利彩票站点的协调与管理，完成全年募集善款；规范社区救助站和救助咨询点管理，积极开展流浪乞讨的救助和劝导工作。

七、加强自身建设，着力提高民政工作效能

加强队伍建设，把民政干部队伍建设成为政治强、业务精、作风硬的优秀团队；加强作风建设，提高民政工作者的业务素质和为民办实事的敬业精神；加强制度建设，提高民政干部的工作效率和依法行政水平。

民政年度工作计划8篇

工作计划是每天我们要怎么开展自己的工作，怎样把现在的工作做好，你是否清楚该怎样写好工作计划呢？幼儿教师教育网小编特别推荐一篇非常实用的“民政年度工作计划”，本资料仅供参考请勿执意行事！

民政年度工作计划 篇1

xxxx年以来，在县委县政府的坚强领导下，在省、市民政部门的精心指导下，全县民政系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动站位新时代，担当新使命，推动各项重点工作取得新进展。现将近五年的工作及未来五年的工作打算汇报如下：

一、xxxx年以来取得的主要成绩

（一）全国综合减灾示范社区。xxxx年xx月，xx县xx社区顺利通过全国综合减灾示范社区综合评估。

（二）x省第一批城乡社区协商示范点。xxxx年x月，x省社区建设工作领导小组和x省民政厅联合命名xx社区为全省第一批城乡社区协商示范点。

（三）x省双拥模范县。xxxx年x月，x省委、x省人民政府、x省军区联合命名xx县为全省双拥模范县。

（四）x省爱国主义教育示范基地。xxxx年x月，x省委办公厅和x省人民政府办公厅联合命名xx县皖东烈士陵园为省爱国主义教育示范基地。

（五）x市民政工作综合评估优秀。xxxx—xxxx年，xx民政工作在全市民政工作综合评估连续三年获得优秀。

（六）x市县域经济和社会发展目标考核第一名。xxxx-xxxx年，县民政局承担的养老服务业、社区建设管理和社会救助等考核连续三年第一名。

二、近五年xx县民政事业发展情况

（一）社会救助体系日益完善，困难群众保障水平明显提升。

一是城乡低保全面统筹。持续加大农村低保资金投入，自xxxx年x月起，我县全面实现了城乡低保认定条件、申请审批程序、管理制度、保障标准等方面全面统筹。xxxx年以来，先后开展低保和特困人员清理规范、农村低保专项治理，强化农村低保与扶贫开发政策衔接，实现应保尽保，应退尽退。

二是救助水平不断提升。建立社会救助标准自然增长机制，城市、农村低保标准分别由“十三五”末的xxx元、xxx元，统一提高到xxx元，保障标准分别增长xx%、xxx%，年均增长x.x%和xx.x%；农村特困人员集中和分散供养财政补助标准由“十三五”末的xxx元、xxx元，分别提高到xxx元和xxx元，增长了xxx%、xxx%，年均增长分别达xx.x%和xx.x%。截止xxxx年末，全县共有城乡低保对象xxxxx户xxxxx人；农村特困供养对象人。“十四五”期间合计发放低保、特困供养资金x.xx亿元。

三是完善临时救助制度。xxxx年在全市率先建立起乡镇临时救助备用金制度，按照每个乡镇不低于x万元的标准拨付备用金，用于妥善解决城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难救助。同时，明确乡镇的审批权限，对一次性救助金额不超过低保标准x倍的救助对象，由乡镇给予先行救助或直接救助。“十四五”期间，共实施临时救助xxxx户次，发放救助金xxxx.x万元。

四是核对机制全面建立。印发《xx县人民政府办公室关于建立申请救助家庭经济状况核对机制的通知》，我县成立了居民家庭经济状况核对中心，依托“x市居民家庭经济状况核对信息系统”，通过大数据比对，全面开展救助申请家庭经济状况核对工作，确保各类社会救助对象准确、高效、公正认定。核对平台建立至“十四五”末，共核对各类申请救助对象xxxxx户次xxxxx人次，预警人数xxxx人。

（二）基层社会治理稳步推进，城乡社区服务体系不断健全。

一是圆满完成村（居）民委员会换届选举。村（居）委书记主任一肩挑比例分别为xx.x%和xx.x%，两委交叉任职比例分别为xx.xx%和xx.xx%，村（居）民参选率较上届分别提高了x.x%和x%。村（居）委班子大专以上文化程度比例较上届提高了xx.x%，xx到xx岁成为村（居）委班子主体。

二是城乡社区协商力度全面加强。先后选择确定了xx镇xx社区和xx社区作为城乡社区工作协商示范点。建立健全xx社区、xx社区工作协商委员会制度。xx社区、xx社区分别获得第一批、第二批省级协商示范社区称号。

三是优化村居设置，促进城镇化发展。根据各乡镇经济社会发展现状，xxxx年至今新设立了x个社区即xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区，完成两个村改居即xx镇xx社区、xx社区。

四是深入开展智慧社区试点建设。重点推进高郢社区创建省级智慧社区试点，投入资金xxx万元，搭建高郢社区智慧社区信息服务一体化平台和片区安防监控网络，通过大数据将社区服务、社区事件、居民需求进行多维度分析，提高社区治理智能化水平。继续开展以建立LED信息发布系统为基础的县级智慧社区试点建设，实现信息发布从传统的人工型转变为智能网络型，简化社区信息发布程序。

（三）社会福利事业不断发展，特殊群体利益充分保障。

一是建立居家养老养老服务。xxxx年，以县政府名义印发《xx县社区居家养老政府购买服务工作实施方案》，从xxxx年开始，对我县xx镇北门、xx、东门、建阳、高郢、永阳、xx、新河等x个城市社区户籍，且在社区常住的散居特困供养对象，xx周岁及以上的低保对象、重点优抚对象和xx周岁以上的独居、空巢老年人实施居家养老服务试点工作。按照每人每月xxx元的服务费用，为老年人开展包括基础信息服务、实体援助服务、医疗保健服务、家政服务、精神慰藉服务等x大类xx余项的线下服务，通过公开招标的形式，选取优质的xx公司，承接我县主城区居家养老互联网+智慧养老的线上呼叫、线下援助服务，旨在为老年人提供品质优、安全性好、精准度高的居家养老服务。自xxxx年x月实施以来，已免费发放智能“一键呼叫”手机xxxx余部，上门服务老年人x.xx万人次，投入政府购买资金xxx.x万元。

二是建立社区养老服务。近几年来，为应对老龄化、高龄化程度深，独居、空巢老人家庭占比高，多样化、个性化养老服务需求广等问题，通过外出学习考察、参观，借鉴外省的先进做法，积极筹划建设xx县养老服务指导中心（社区日间照料服务中心），利用原国土局办公大楼（局部x层），建筑面积约xxxx平方米，建设养老服务指导中心。中心分两期建设，一期为智慧养老指挥平台及日间照料活动中心，为社区老年人口提供阅览书画、养身理疗、日托照料、室外活动等服务；二期为长者照护之家，专业化的生活照料、康复护理、精神慰藉等综合养老服务，总投资约xxx万元。目前，一期日间照料中心已建成并投入试运营，每天前来活动的老年人约xxx人次。省民政厅副厅长耿学梅、省厅养老服务处处长胡前义先后来到中心视察指导，中心建成以来，先后接待省内外民政部门xxx余人次前来考察学习。xxxx年，项目被省民政厅、省经信厅和省财政厅联合命名为“社区养老示范项目”

三是强化机构养老服务。一是强化设施建设。针对我县公办养老服务机构尚无面向社会老年群体开放的机构，强力推进xx县社会养老服务中心建设。该中心位于xx镇xx街道以南，县儿童福利院以东，占地面积约xx亩，养老中心建筑面积约xxxx平方米，设置养老床位xxx张，总投资约xxxx万元。目前，中心基础设施建设及内部设施设备已经全部完成，投入运营，为全县老年群体提供优质、专业、个性化的养老服务。与此同时，为确保乡镇敬老院中的特殊困难老人生命财产安全，确保他们在院中度过幸福、祥和的晚年。县民政局联合县消防救援部门、市场监管部门，对全县各乡镇敬老院进行调研，先后投入福彩公益金等资金约xxx万元，对乡镇敬老院消防安全、食品安全设施设备进行了提升。为每个乡镇敬老院安装了消防烟感自动报警系统，对部分敬老院老化电路进行了改造；对食堂、餐厅按照“明厨亮灶”的标准进行了改建、扩建，添置一大批厨具、餐具以及消杀设备，切实杜绝各类安全事故的发生，确保老人的生命财产安全。目前，我县各敬老院消防安全许可（备案）率、食品经营许可率均为xxx%，位居全市前列。二是强化内部管理。结合全国养老院服务质量提升专项行动的开展，修改完善了《xx县乡镇敬老院管理制度汇编》，进一步细化敬老院内部管理措施xx余条，健全相关制度，做到制度上墙、管理责任落实到人。建立完善院务管理记录制度，实时监督，实时公开，提高服务质量，使入住老人生活舒适快乐。

四是健全老年社会服务。我县于xxxx年开始发放高龄津贴，是x市所辖x县市中最早开展此项工作的县。近几年来，我们不断简化申请、审批手续，为全县广大高龄老年群体提供优质、便捷的服务。十四五期间，共发放高龄津贴xxxx.x万元，惠及x.x名高龄人口。在方便老年人出行方面，在原来xx周岁以上老年免费乘坐来城公交车的基础上，扩大到xx周岁以上老年人免费乘坐来城公交车，增加受益老年群体约x.x万人，进一步提高了全县老年群体的幸福指数。

五是推进医养结合工作。联合县卫健委等部门，将xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇等x个乡镇敬老院作为医养结合型养老机构试点，利用敬老院空置房间，投入资金约xxx万元，改造面积约xxx多平方米，重新改造装修成敬老院内设医务室，由乡镇卫生院派驻医疗护理人员，为在院供养的xxx余名老年人建立健康档案并提供康复咨询和简单医疗服务。同时，积极协调其他未内设医务室的养老院所在乡镇卫生院，推动乡镇卫生院与乡镇敬老院签订《xx县养老服务机构与医疗机构签约服务协议书》，由乡镇卫生院定期或不定期派遣医护人员到院，开展医疗康复服务。投入资金xxx余万元，推动xx镇敬老院和xx镇敬老院失能半失能区域改造工作，改造安装部分失能半失能防护设施，采购安装护理床xx张，为区域内的失能半失能老年人提供养老医疗服务。

六推动养老机构公建民营工作。为有效解决我县公办养老机构管理服务水平不精细、入住率低等问题，xxxx年以来，根据国办发《关于全面放开养老服务市场，提升养老服务质量的若干意见》（x发xx号）以及省、市有关文件精神，我局积极推动全县公办养老机构公建民营改革，将县社会养老服务中心和全县乡镇敬老院分期、分批，采取委托运营的方式，由xx公司全面接收并管理运营。以进一步提升我县养老服务、特困供养水平，从而推进我县养老事业健康持续发展。目前，项目运营单位已经进驻， xxxx年底前，全部接收完毕。

七是儿童福利保障到位。一是关心关爱留守儿童，利用扶贫资金xx万元以及县级财政资金xx万元，在xx个乡镇完成了xx个“三留守之间”的项目建设，为试点村以及周边乡村的贫困“三留守”人员提供了学习、活动的示范平台，组织开展相应的关爱关护活动。每季度走访摸排留守儿童，并更新留守儿童系统数据。二是全面提高孤儿生活保障标准。孤儿生活补助标准由xxxx年的每人每月散居xxx元，集中供养xxxx元分别提高至xxxx元和xxxx元。

八是落实残疾人“两项补贴”制度。发放残疾人生活困难补助和重度残疾人护理补助xxxx.x万元，其中残疾人生活困难补助xxxx.xx万元，重度残疾人护理补贴 xxx.xx万元。

（五）社会事务管理不断加强，服务社会能力显著提高。

一是审核殡葬改革。制定出台《xx县城乡公益性公墓xxxx—xxxx年规划建设方案》，确定到xxxx年，全县各乡镇利用新建、改建、扩建等形式稳步推进公益性公墓建设，确保每个乡镇至少有x座公益性公墓。截至目前，全县已建成乡镇公益性公墓xx个，新建墓穴xxxx个。

二是启动县殡葬综合体项目。xxxx年，争取专项债资金xxxx万元，启动了县级公益性公墓和县殡仪馆新馆建设工作。目前，县级公益性公墓（塔陵）已在建设中，预计到年底前投入使用。殡仪馆新馆建设地块已经确定，正在清场。

三是规范社会组织登记管理。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》《社会团体登记管理条例》社会团体登记管理条例（xxxx年x月x日修正版）规定，五年来社会组织管理工作，坚持把好登记关，加强规范管理，不断创新工作方法，指导社会组织加强自身建设，提升服务能力，狠抓社会组织的自律机制和规范化建设。五年来社会组织总量略呈增长趋势，截至xxxx年xx月，我县共有社会组织xxx家，其中县本级注册登记的社会团体xx个、民办非企业单位xx家。基本形成了统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制。

四是完成xx县部分行政区划调整。实施x乡、xx乡、xx乡撤乡设镇。高质量完成第二次全国地名普查工作。加快第二次全国地名普查成果转化，图录典等成果相继出版发行。界线管理和平安边界建设扎实开展。完成城区道路地名标志全覆盖。

三、未来五年工作计划

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、第十四次全国民政会议精神以及全省民政会议精神，坚决执行落实国、省、市重大决策部署，坚持和加强党的全面领导，践行以人民为中心的发展思想，树立“民政为民、民政爱民”工作理念，围绕“三最一专”，聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，在新起点上推进民政高质量发展。

总体目标：民生保障能力明显增强，社会治理水平显著提高，基本社会服务供给更加高效，构建起制度更加完备、体系更加健全、覆盖更加广泛、功能更加强大的现代化民政事业发展体系。

主要任务：

（一）纵深推进全面从严治党。突出政治建设，坚持党要管党、全面从严治党，大力建设“政治型、学习型、务实型、创新型、廉洁型”五型机关，为事业发展提供坚强保障。压实主体责任。落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，健全反腐倡廉教育和廉政风险防控机制，加强党风廉政建设，推动民政系统全面从严治党纵深发展。持续转变作风。深化腐败问题专项整治，大力弘扬党的优良传统和“孺子牛”精神，集中整治民政系统形式主义、官僚主义。

（二）强化脱贫攻坚兜底保障成果。加强农村低保与乡村振兴政策有效衔接，持续巩固“两线合一”、“两不愁”的脱贫成果。精准落实兜底保障政策，及时将符合条件贫困人口全部纳入保障范围。对兜底保障对象中的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者等特殊困难群体采取优惠政策措施，切实保障其基本生活。建立返贫预警和长效帮扶机制，防范返贫致贫风险，提升脱贫攻坚成色。完善低保、特困和低收入家庭认定办法，推动最低生活保障向边缘家庭救助工作延伸。扩大低保救助对象范围，对低收入家庭中的重度残疾人、重病患者、完全或部分丧失劳动能力且不能依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口，采取“单人户”纳入低保。

（三）扎实保障困难群体基本生活。强化政府组织领导机制，健全各级社会救助管理和经办机构，为社会救助工作开展提供必要的人员、经费、设备和办公条件。健全社会救助协调机制，强化各项救助制度衔接，整合政策资源，实现部门信息互联互通。完善政府购买服务机制，加强基层经办能力建设，激励社会组织、慈善力量和志愿者等参与社会救助工作。完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，科学设定救助标准，提升社会救助整体水平。加强各级社会救助设施平台建设，推进“一门受理、协同办理”窗口或社会救助经办服务中心建设。

（四）抓好儿童群体关爱保护。健全未成年人保护工作领导协调机构，落实孤儿保障、农村留守关爱、困境儿童保障等政策文件，重点加强基层养老托幼服务。加强服务网络建设，强化儿童福利机构规范管理，建立儿童福利指导中心。加强福利机构建设，推动未成年人救助保护机构转型升级，拓展儿童福利机构社会服务功能。健全完善农村留守儿童关爱服务体系，建立完善留守儿童发现、报告、干预、跟踪、关爱等机制，全方位保障权益。加强孤儿保障工作，逐年提高孤儿基本生活费标准，对孤儿养育状况进行定期巡查和监督评估，落实孤儿医疗康复、教育、住房及成年后就业等相关的优惠政策，为孤儿成长提供必要的服务和支持。抓好流浪乞讨儿童救助，加强对救助管理机构和托养服务机构的监管，加大寻亲力度，深入开展“互联网+”寻亲服务。加强困境儿童权益保障，将因家庭贫困、自身残疾、监护缺失等儿童全部纳入困境儿童保障范围，落实困境儿童基本生活保障、基本医疗保障、教育保障、落实监护责任等政策。

（五）大力发展养老服务。大力推动完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。实行养老机构备案管理，建立养老机构综合评估和信用评价制度，定期组织开展相关评估工作。深化公办养老机构改革，农村特困供养服务机构全部实行公建民营，促进社会力量逐步成为发展养老行业的主体，规范公建民营养老机构管理、促进公建民营养老机构健康发展。配合医保部门探索建立长期照护服务险，建立不同失能状态老年人群的长期照护基础服务项目、服务流程、标准与规范，提高专业化照护服务能力。加快县失能半失能照护中心项目建设，提升敬老机构和救助机构的服务质量和水平。实施xx个特困人员供养服务设施（敬老院）改造提升工程，发挥农村敬老院区域性示范作用，完善老年人关爱服务体系，提高特困人员供养服务设施（敬老院）兜底保障能力。深化居家和社区养老服务改革试点工作，实施老年人居家适老化改造工程，加强养老服务“三级中心”建设工作，改造和提升县社会养老服务中心、xx个乡镇养老服务中心和xx个社区养老服务中心的基础设施设备和养老服务能力，建成xx%以上的村级养老服务站，推进农村互助养老示范点建设工作，大力发展社区居家养老和农村养老服务。继续开展养老院服务质量建设专项行动，推动养老公共服务补短板强弱项提质量。

（六）提质升级基本社会服务。深化殡葬事业改革。把殡葬基础设施建设纳入城乡规划，推进县殡仪馆新馆、县级公益性公墓（塔陵）、农村公益性公墓等基础设施建设，完善殡葬公共服务体系。大力倡导节地生态安葬，健全和完善节地生态安葬奖补制度，鼓励引导群众采取不占地或少占地、不搞水泥石材固化硬化的安葬方式。巩固殡葬领域突出问题专项整治成果，综合运用政策宣传、思想教育、乡规民约、矛盾调处等多种手段，稳妥解决殡葬管理实际问题。推进婚丧习俗改革，引导树立厚养薄葬、节地生态、移风易俗的殡葬新风尚。进一步规范婚姻登记管理。强化婚姻登记机关标准化建设。推进婚姻登记严重失信当事人信用约束和联合惩戒。完善网上预约婚姻登记服务，探索婚姻家庭矛盾调解模式，提高婚姻登记管理服务水平。

（七）加强基层社会治理创新。深化城乡社区治理。深化乡村治理行动，完善村（社区）议事协商机制，开展城乡社区治理创新实验和示范创建，完善村（居）民x章程，修订村规民约、居民公约，推进社区减负增效，加强农村综合服务平台建设，提高社区治理能力和水平，推进基层x、法治、德治相融合发展。促进社会组织健康发展。加强党对社会组织工作领导，推进党的组织和党的工作有效覆盖。推进社会组织改革，健全综合监管机制，严厉打击非法活动，坚决取缔非法社会组织，不断净化社会组织发展环境。支持社会组织发展壮大。大力发展慈善社工和志愿服务。全面落实慈善法，健全慈善组织公开募捐、信息公开、等机制。完善慈善网络，创建公益慈善品牌。弘扬志愿服务精神，支持福彩事业发展。策划社工和志愿服务项目，培育社会工作和志愿服务者队伍。规范区划地名界线管理。积极服务经济社会发展大局，稳妥有序推进行政区划调整事项。深化清理整治不规范地名工作，加强地名文化保护和优秀地名文化宣传弘扬。全面完成界线联检任务，妥善化解边界矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

（八）全面加强民政能力建设。夯实基层基础。配优配强县乡民政干部队伍，补齐民政公共服务设施建设短板。提高服务能力。发展“互联网+政务服务”，加强法治民政建设。加强安全管理。严守安全底线，落实民政服务机构主体责任，定期开展安全隐患排查整治，坚决遏制和防范重特大安全事故发生。

民政年度工作计划 篇2

在镇党委、政府的坚强领导下，在区民政局和残联的正确指导下，以科学发展观为统领，镇民政办紧紧围绕改革发展稳定的大局，在调节社会利益、化解社会矛盾、维护社会稳定、增强社会和谐等方面发挥积极作用，全面完成20xx年度民政工作任务，塑造了**民政的良好形象，为打造“两个重镇”建设做出了贡献。

20xx年工作回顾

一、扎实做好“双拥”工作，全面落实优待政策。

1.全镇现有复员军人16名，在乡伤残军人2名，现役军人家属15户，退伍军人159名，其中带病回乡退伍军人8名，“两参人员”3名。四月中旬，对优抚对象家庭生活状况进行调查摸底，并根据区委区政府要求，按规定的优待面、优待标准制定优待评定方案，优待款总额为93594元。20xx年财政预算中优待款支出为9.5万元，“八.一”前夕将优待款及时、全额发放到户。

2.广泛进行全民国防教育，增强全民国防拥军观念，支持军队改革和建设。春节期间，镇党委政府与驻军武警指部队、消防大队通过座谈会形式，围绕建设国际旅游城市的大目标，共同交流军地为黄山旅游事业和当地政治、经济、文化等各方面建设经验，互报工作成绩，为努力营造浓厚的“双拥”氛围探讨新路子。镇政府组织慰问团，慰问驻军官兵，参观部队食堂、宿舍和训练场地，了解官兵生活和工作环境，军地双方还组织开展了健康有益的联谊活动。多年来，镇政府在尊重和爱护军队、保护军事设施方面做了大量工作；驻军武警指部队和消防大队在支援我镇经济建设与公益事业建设、抢险救灾中做出了重大贡献。

二、救济救灾及时到位，科学管理救灾资金。

努力践行“上为政府分忧，下为百姓解愁”的服务宗旨，积极稳妥地开展农村救济救灾工作。元月27日，**镇遭受特大雨雪灾害，直接经济损失约6500万元，其中农业直接经济损失达3530万元。7月29日受第8号台风“凤凰”影响，**镇区域持续暴雨，引发山洪，导致部分农房倒塌。面对几十年不遇的灾害，镇党委、政府迅速响应抗灾精神，立即启动抗灾应急预案，动员全镇干部职工、各村居、各驻镇单位将抗灾救灾、安排好受灾群众生产生活作为当前工作的重中之重抓好抓实。

5月12日，我国四川汶川发生特大地震，造成了严重的人员伤亡和财产损失。镇党委政府充分发挥党政机关干部和共产党员的带头作用，广泛动员社会各界和广大人民群众，弘扬团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德，为汶川地震灾区募捐，共捐款项超60万元，帮助灾区恢复生产、重建家园。

根据救助救灾经费管理临时突发性的特点，镇财政所设立专项经费帐户，在将救助资金纳入财政预算的同时，积极做好对上争取。在资金使用上严格按公开程序及时拨付到村（居）到户。

三、认真落实农村五保供养政策，努力提高集中供养水平。

1.按照“应保尽保”的原则，对39名无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人的村民实行了五保供养。每季度第一个月初，及时将五保供养专项资金和乡镇配套资金通过“一卡制”发放到户；救济救灾物资和年终救济款物发放优先考虑五保户。切实落实冬季防火、汛期防涝等安全责任制，确保五保户生命财产安全。

2.山岔村上张村民组和**居委会分别建立了老年公寓，床位数都在30个以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率达62%，**居委会老年之家入住11人，住率达90%。

四、全面建立城乡居民最低生活保障制度。全镇共有242户（252人）纳入农村最低生活保障范围，真正做到应保尽保，每季度发放低保金29946元。年初对农村低保对象和贫困户进行全面调查，将52名不符合参保标准的予以删减，将新增57户贫困户纳入保障范围，覆盖率达2.3%。认真贯彻落实《黄山区城市居民最低生活保障实施办法》，进一步完善社会救助体系，切实保障困难群众基本生活，今年初又将21户城市困难家庭列为城市居民最低生活保障对象申报。城乡低保对象采取一户一档建立档案管理，低保证全部发放到户。

五、提高民主管理水平，深化村务公开机制。

1.为认真贯彻省、市委关于区划调整工作的部署和要求，XX年6月顺利完成撤村建居工作，并完善配套设施，目前社区机制运行有序。

2.年初，根据黄山区村级规模调整工作总体部署，镇党委、政府结合本镇实际，依照法定程序，认真组织实施，顺利完成村居合并工作。撤并过程中积极做好集体资产清理和处置，杜绝集体资产流失；按规定的职数配齐人员，开展工作。

3.3月份，顺利完成了第xx届村民委员会换届选举工作，换届工作通过宣传动员、人员培训、选民登记、产生正式候选人等程序依法进行，整个过程未发生一起上访事件。村居新班子产生后，立既完成交接工作，并建立健全民主决策制度，民主管理制度（村民自治章程、村规民约），民主监督制度，认真研究制定三年任期目标和村委会建设发展规划，及时完成村民小组组长、经管员的换届，镇村两级及时收集整理档案材料，在上级检查验收中得到好评。

民政年度工作计划 篇3

2013年度财务工作总结及2014年度计划 2013年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将2013年度财务工作总结如下：

一、会计核算工作

众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。

具体有以下几点：（1）、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。

（2）、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。

（3）、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。

4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。

确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

二、内控管理

1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日 及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。

2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。

3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映 并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。

4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。

在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

三、税务筹划与融资

1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。2013年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。

2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。

3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况；建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据；每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性；不定期地对库存现金进行盘点；在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序；通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。

四、财务部存在的问题及解决方法

1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。

2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。

3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。 2014年度工作计划 2014年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监督和管理职能，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量的加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层的领导下，合理安排使用资金，搞好信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。

2、与税务的对接：结合新会计准则的实施，新税法的动态，密切关注营改增及相关政策是否与本企业有关，并认真学习税法，及时与相关税务人员沟通，确保在税改变动的情况下及时衔接。篇二：2014年度财务工作总结和2015年度工作计划-3 2014年度财务部工作总结

岁月如梭，光阴似箭，2014年已经过去，崭新的2015已经到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就2014年度财务部工作汇报如下：

一、2014年度工作总结

一、公司运营状况

（一）2014年度公司主要经济指标完成情况

营业收入：全年累计实现万元，其中：**收入万元；**部收入万元；***收入万元。

（二）2014年度公司经营成果指标完成情况

1、营业收入：万元，营业成本万元，营业费用万元，管理费用万元，财务费用-万元，营业外收入万元，营业外支出万元；净利润-万元。

2、全年度向税务局缴纳税款共计万元。

3、2014年**人（系统上），**部出租率53%（系统上）平均*元。*人次，*毛利率50%。平均**元。 4全年公司从**有限公司（简称总公司）借款共计236万元，主要用于公司员工工资的发放。

（三）财务工作 1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。 2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作。 4po机安装、税务管理工作。日公司联系**县工商银行完成了酒店3台po机的安装工作，基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。完成了发票数量的增额工作（由原来的200份发票增加到400份）同时对单张发票的开票额度进行了提升（由原来的50,000元申请增加到100,000元） 5与**真实信息技术有限公司（中软公司）进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。 年11月份完成了酒店2015年预算工作。由各部门配合完成2015年度预算工作（营业额为950万），按时向公司领导（原总经理**）上报公司财务预算报表。

（四）成本核算工作

1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工

作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对**日报表，并计算月底**库存成本；月底对**、**部、**进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利率等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。

（五）资产管理工作

1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了**固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。

（六）人员培训、公司活动 11月份配合人力资源部和安全部参加了公司店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。

在行政部的组织下，配合了***部门2014年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他

部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。（例如：

1、2014年10月22日对中软系统的暂停，对公司业务人员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。

2、***的欠款，达到16,元。

3、销售部人员****所担保的协议单位的挂账问题，未能及时的按照公司所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。）

三、2015年工作计划

（一）财务工作

1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。3加强对应收账款的催收力度。4继续做好年末预算、审计、建账工作。5严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。

（二）财务制度及监管 1建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不

符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查，3对公司一些重大合同的签订进行审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照公司所规定的规章制度进行操作5对一些资产管理的重大部门（吧台、库房、前台等）的账务进行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份对酒店公司的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚分明的规章制度，对公司作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给公司造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。

四、建议及意见 1根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足**需求的基础上，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低程度。 2公司要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合**部、**部、**所及厨房做好公司“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好公司的营销牌，做好公司的营销工作。建立健全vip档案，提高酒店的知名度和美誉度。 3丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对公司的归属感，对员工工作中和生活篇三：财务部2014年上半年工作总结及下半年工作计划

财务部2014年上半年工作总结及下半年工作计划

财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：

一、认真做好2013年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为2014年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

二、多方协调及调整，科学编制2014年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。

三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。

四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权

限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。

五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。

七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。

九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

下半年工作计划：

鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

三、迎接国税稽查的检查。

7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。

四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在

10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献! 2014年6月20日篇四：财务部2013年工作总结与2014年工作计划 财务部2013年工作总结和2014年工作设想 2013年财务部在公司领导大力支持、其他部门协作配合、财务人员的辛勤努力下，紧紧围绕公司经营管理目标，积极开展财务工作，发挥管理职能，以成本管理和资金管理为重点，安健环风险管理体系建设为契机，有序地完成了各项工作。为使财务工作进一步得到提高，现将2013年的工作做如下简要回顾和总结。

一、做好经营预算分析，提供管理决策依据

1、以预算指标和经营业绩考核指标的目标值为指引，落实公司竞争战略，强化成本控制，争取成本领先优势。推进公司业务流程合理化、过程管理可控化、监督考核系统化，着重关注经营指标的实际及计划情况对财务状况、经营成果及现金流的影响，通过财务指标的比较分析和预测，为公司积极参与直购电、碳排放交易等有关市场竞价业务提供财务支持平台，同时对发现的问题并提出合理建议，保证公司预期经营目标的实现。

2、**财务部较好地完成公司2012年度经营业绩考核的申报工作，通过申报、考核工作，充分反映公司财务状况、经营效益、资本保值增值以及经营管理水平等情况，公司2012年经营业绩考核成绩为优

二、加强公司资金管理，积极筹措营运资金

1、通过合理安排资金，在保证生产经营资金需求的情况下，提前偿还本年固定资产借款本金及还未来三年75%的借款本金合计52,万元，相比原还款计划减少借款利息1,万元。

2、近年环保压力增大，脱硝项目、脱硫设施升级改造、湿式除尘改造等大型资本性项目相继实施，碳排放放额度的竞购，排污费用的涨价，无一不对公司营运资金造成巨大压力，使资金链面临断裂风险。因此，公司现金流管理将成为重中之重。与此同时，国家宏观调控收紧银根，银行谨慎放贷，利率居高不下。在此困局下，公司积极筹集资金，争取到贷款利率为基准利率下浮10%优惠条件的流动资金循环借款，满足生产经营的需求。同时合理运用各种资金来源，降低筹资成本，防止资金沉淀及供给不及时，从而提高资金管理效益，降低资金成本，防范财务风险。

三、实现资产价值管理，国有资产保值增值

1、根据**集团公司批复的

3、4号机组财务竣工决算报告，对2307张固定资产卡片进行分类、整理、核实，完成卡片导入财务管理系统的工作，落实责任管理部门/分部。此举标志着

3、4号机组财务竣工决算工作全面完成。

2、根据公司实际业务流程，修订了固定资产管理标准，完善固定资产后续支出的价值归集制度，夯实资产计价基础。对资产处置处理方面的模糊点及缺失点进行改进，真正做到明晰权责，落实责任。

3、根据国有资产监管及评估的相关规定，财务部牵头完成了定子线棒、换热元件及锅炉管屏报废物资处置的资产评估工作，及时向**集团公司和省国资委上报备案。

4、启动1-4号机组脱硫改造报废固定资产工作，目前资产报废鉴证报告的税局备案及资产评估报告的**批复工作正在进行中。

5、参与了物资仓库搬迁工作，财务人员全程监督盘点下架物资。

四、强化保险管理工作，完善保险索赔机制

1、根据安健环风险管理三星标准的要求，修订了《保险管理标准》、建立了《财产保险投保及索赔情况表》及《社保及工会保障计划情况统计表》等台帐。通过三次元素审查及自我评价，不断查找差距并推动其完善。

2、制定2013-2014年度机组保险方案，充分利用公司良好的营运业绩和风险管控能力，比上年度减少年度保险费用200万元，下降17%。

3、积极跟进保险理赔案件，每周盘点保险工作，与相关部门密切沟通协作，加快了索赔进度，今年共收到保险赔款420万元。

五、加强税务机关沟通，依法进行税务工作

1、依法完成税务申报工作，做到按时申报、税额准确。截至2013年11月，实际上缴税收亿元。

2、2012年末，广东省已被纳入部分营业税改增值税试点范围，本年财务部在合同审批过程中，重点关注符合“营改增”业务范围的项目，对合同税费条款提出要求或建议，节约公司成本。

3、为规范固定资产抵扣增值税管理，珠海市国家税务局对我公司2010年以来固定资产抵扣情况开展清理核查。财务人员积极配合，完成税局检查工作。

六、加强财务团队建设，团结高效完成工作

人才是企业经营发展的核心要素，也是财务部团队构建的主要力量。由于财务编制和工作安排方案，2013年是财务部人员工作稳定性最为经受考验的一年。面对这些无法立时解决的问题，财务部及时调整工作思路，精细开发存量，深挖现有人员的潜力，着力打造合力高效团队。

七、加强财务制度建设，夯实财务管理基础

公司今年开展安健环风险管理体系建设，财务部以此为契机，重新审视财务管理标准，依据公司业务发展的实际情况，以加强公司内部控制为目标，修订了全面预算管理标准等9个财务管理标准，进一步理顺业务流程，明晰工作内容，为提升经营管理效率奠定基础。

八、注重财务工作基础，认真做好常规工作

1、财务人员严格遵守财税法规，认真履行工作职责。在原始单据审核、记账凭证录入、资金的收付等会计处理环节，财务人员都能做到认真仔细地完成工作，认真执行公司的各项规章制度，保证了会计信息的及时性、完整性及准确性。

2、及时准确上报报表。按照国资委、**集团的要求，财务部人员加班加点，遇有国家法定假日各会计也放弃休息主动加班，保时保质完成报表的编制，顺利完成年度财务决算工作，并荣获**集团公司财务决算工作二等奖。

3、规范财务档案管理。财务部按照国家档案管理以及会计档案管理要求，收集、整理、装订、归档各类合同及财税基础资料。

展望2014年，电力市场需求持续低迷，发电份额不断被挤占，节能环保要求走高，碳排放配额竞购、直购电竞价上网等竞争性新事物浮现，使经营环境困难重重，公司盈利空间受限，经营管理压力倍增。在此机遇与挑战并存的时刻，我们必须做好规划应对挑战，在激烈的战场中开创新局面。 2014年设想：

1、推行全面预算管理，实行成本费用精细化管控。严格控制下达的成本费用指标，强调目标成本管理法，推行以节约成本、提高竞争能力为目的的全员式、全过程成本管理，以提升盈利空间。开展全面预算管理，编制中期预算，初步构建预算系统和经营量化指标预测数据的互动，通过滚动预算，提高预算的前瞻性，

更好地为参与竞争和争取盈利提供服务。

2、积极筹措资金，优化贷款结构，争取优惠贷款条件，降低融资费用，防范财务风险。协同相关部门编制生产及基建工程资金计划，合理安排用款，组合、运用各种资金来源，满足生产运营及环保改造工程的资金需求，防止资金沉淀及供给不及时。

3、健全保险索赔机制，完善保险管理标准，增订

3、4号机组财产保险案件弃赔及拒赔处理管理流程。同时需加强与各保险有关责任部门的内部沟通及外部保险顾问、公司的外部协调，加快保险索赔进度，提高保险索赔率。

4、积极参与直购电竞价上网、碳交易等工作，建立售电成本计算模型，为直购电竞价提供依据。

5、积极参与内部控制制度的建设和完善，控制财务风险。

6、加强财务团队建设，在保证“人岗匹配”的大原则下，实行岗位之间交流学习，实行“一人多岗”，以能力培养为核心、以素质提升为主线，着重公司发展需要的高层次、复合型人才培养，努力建设一支高效的财务队伍。篇五：年财务工作总结及规划 11年财务工作总结及规划

一、总结与回顾

时间如梭，转眼间又跨过一个年度，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，费用预算的控制，各项报表的报送等方面也取得了骄人的成绩。

一：门店收银的变革 2011年下半年无锡分部接总部通知门店收银pos收款将启用通联支付，通联支付对于无锡分部每个门店财务人员包括我都是一个全新的事物，通联公司人员积极配合我做好对无锡分部21家门店所有财务人员进行培训并定于7月18日在国美旗舰店永定桥店进行试运行，一周后分部21家门店全部启用通联支付。

通联支付直接联机刷卡，避免了门店收银人员在收款过程中少刷或漏刷现象，并开发了合并付款功能，门店在大型活动、重大节假日期间成套销售比较多，有了合并付款款员不在进行单笔开票，再累计收款，通联支付大大提高了门店收银速度、有效的规避门店资金风险。

二：sap上线

sap上线后大家总觉得不适应，没有前期v5系统好， v7系统的上线对于门店财务和库房来说并没有太大的改变，系统新增了发票管理、支票解锁、赠票登记、门店杂项收费等功能，使门店财务工作更加细化，某种程度上也是加大了分部财务对门店财务的管控。门店库房在新系统上线后，对于商品、赠品的管控更加细微。每个新事物的产生，需要一段时间去适应和磨合，只有在日常工作过程中发现问题，解决问题才能不断提升自己的业务知识水平，更熟悉系统、掌控系统，从多方面了解门店财务、库房的工作情况。 三：人员问题

无锡分部门店的不断扩充，致使门店财务人员紧缺，分部财务一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面考虑到无锡以外地区门店财务人员的匮乏，在以后的工作中会注重储备人员的培养及对门店现有财务人员加强业务技能的培训, 让每一位门店财务人员都要做到对各项的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 服务意识与业务水平都要有质的提高。

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。作为财务人员，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

二、2012年目标 2012年又是崭新的一年，在新的一年中目标如下：

（1）：培养门店一些优秀的会计及收银组长，将他们提升为有效的门店财务主管储备人员（人数占比为80%）；

（2）：认真做好门店财务、库房检查工作，及时发现问题解决问题：

（3）：做好门店财务及库房人员、转岗收银员的培训工作，每月或每季度安排门店财务人员及库房人员业务技能的培训考核，从而提升自身的业务能力。

民政年度工作计划 篇4

xxxx年，在上级民政部门的精心指导和市委、市政府的正确领导下，我市民政工作以深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神为总牵引，以干部作风建设为助力，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极践行“民政为民、民政爱民”服务宗旨，聚焦脱贫攻坚，认真履职尽责，不断提升服务，保障改善民生，充分发挥了民政工作在建设美丽幸福新xx的重要保障作用。我局民政综合工作和地名普查工作成绩显著，被省民政厅推荐为“全国民政系统先进集体”、“全国地名普查先进集体”。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下：

一、xxxx年工作总结

（一）以保障民生为目标，社会救助体系日臻完善

1.增强低保、五保的兜底保障作用。低保、五保提标提补到位，其中城市居民最低生活保障标准提高到每人每月xxx元，人均月补差xxx；农村居民最低生活保障标准提高到每人每月xxx元，人均月补差xxx元，另外对建档立卡低保对象月均补差水平再提高xx元达到xxx元；农村特困人员集中供养标准提高到每人每月xxx元、分散供养标准提高到每人每月xxx元。

2.加强救助对象动态管理。以脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”为契机，加强低保、五保管理力度，完善困难残疾人两项补贴制度，同时加大对建档立卡失能重度残疾人托养工作力度。全年城市低保新增xxx户xxx人、核销xxxx户xxxx人，农村低保新增xxxx户xxxx人、核销xxxx户xxxx人；特困人员新增xxx人，核销xxx人，其中分散特困人员新增xxx人，核销xxx人，集中供养特困人员新增x人，核销xx人。

3.及时发放救助资金。全年发放城市低保xxxxx人次xxxx.xx万元，发放农村低保xxxxxx人次xxxx.xx万元，其中建档立卡低保对象发放xxxxxx人次（xxxx户xxxx人）xxxx.xx万元，对建档立卡低保对象增发xxx.xx万元；五保发放 xxxxx人次xxx.xx万元，其中发放建档立卡五保对象 xxxxx人次（xxx户xxx人）xxx.xx万元。

4.注重医疗救助与其它医疗保障制度的衔接。全面使用升级改版后的x市医疗救助信息管理系统，“一站式”结算在全市公办医疗机构达到全覆盖。xxxx年农村医后住院救助累计xxxx人次xxx.xx万元（其中建档立卡对象xxx人次xx.xx万元）。xxxx年建档立卡贫困户医疗救助全部通过医保“多险合一”系统进行，截止目前，累计救助对象xxxx人、支出救助资金xx.xx万元。

5.临时救助凸显救急难。发挥临时救助救急救难作用。为进一步发挥社会救助托底线、救急难作用，解决城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难，截止目前，下拨xxx万元至各乡镇（街道、场），用于解决辖区内急难救助，有效地解决了一批困难群众的实际问题。

6.城镇贫困群众脱贫解困工作有序开展。自x月x日全省启动城镇贫困群众脱贫解困工作动员部署会以来，我市认真安排部署，扎实有序推进，把精准识别放在重中之重的位置，全面摸清摸准城镇贫困群众的有关情况，并严格按照城镇特困人员、城镇最低生活保障对象、支出型贫困低收入家庭三个类型进行识别归类，确保不出现“错评、漏评”。目前，初步认定城镇贫困群众xxxx户，总家庭人口xxxx人，受助对象xxxx人。

（二）以关爱儿童为助力，樟树蓬勃发展

1.做好适度普惠型儿童福利制度和基层儿童福利体系建设试点工作。争取了慈善基金和福彩公益金共计xx万元，新建了x个儿童之家。截至目前，共发放孤儿基本生活保障金xxx万余元及困境儿童生活补助费xxx万余元。

2.组织培训建立儿童督导员及儿保专干基层队伍。我市组织xx名儿童督导员及x个留守儿童之家儿保专干进行农村留守儿童与困境儿童关爱保护基本理论与实务、儿童福利信息管理系统录入操作、信息管理系统培训，同时对xxx名村（居）委儿保专干进行了培训。通过分级培训，进一步夯实了我市基层工作人员队伍。

3.加强留守儿童动态管理。开展了全市留守儿童摸底排查工作，完善对农村留守儿童的动态监护管理工作，目前我市农村留守儿童xxxx人，已全部登记户口，录入儿童信息管理系统中。

4.提升养老服务质量。加强敬老院督查管理，组织近xx名各乡镇敬老院和民办养老机构工作人员参加了x市民政局举办的养老护理员培训，联合消防大队、市管局等单位深入养老机构进行督查，确保养老机构安全运行。推动敬老院设施改造，全市新增xx、黄土岗敬老院进行失能设施改造并投入使用，临江、吴城敬老院进行改造提升，严格敬老院日常管理，提升服务质量水平。xxxx年市本级奖励兑现养老机构建设和运营补助补贴资金xx.x万余元。

5.积极开展福彩销售及慈善募捐活动。xxxx年我市共完成福彩总销售量xxxx.xx万元，其中电脑彩票完成xxxx.x万元，即开票xxx.xx万元，中福在线完成xxxx.xx万元。做好xxxx年度中央和省级福彩公益项目的申报工作。联合我市企业家、社会爱心人士开展了xxxx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动，走访了xxx户困难群众，每户赠送约xxx元左右的慰问品。“慈善一日捐”活动募集资金xxx万余元，主要用于慈善扶贫、xxxx年元旦春节期间开展“慈善情暖万家”走访慰问困难群众等慈善活动。

（三）以荣军拥军为重点，优抚安置政策全面落实

1.切实保障优抚对象各种权益。一是做好优抚安置工作。贯彻落实各项优待抚恤政策，做好各类优抚对象抚恤补助调标工作，今年我市共发放各类优抚对象抚恤补助金xxxx.xx万元，发放xxx户义务兵家庭优待金xxx.xxxx万元。严格执行各类优抚对象伤、病、残等级评定标准和程序，今年已申报伤残落户x人，上报新评伤残x人、调残x人及申报带病回乡x人。接收xxxx年秋冬季退役士兵（官）xxx人，其中选择自主就业的退役士兵有xxx人；对符合安置条件的xx名转业士官，全部安置在全额拨款的事业单位。二是做好重点优抚对象“解三难”工作。一方面，完善优抚对象医疗保障制度，采取发放门诊医疗补助、落实“三免四减半”待遇、办理城乡居民医疗保险、免费体检、实施大病医疗救助等方式，进一步完善了医疗救助服务，今年我市共发放各类重点优抚对象医疗补助款和大病救助款xxx.x万元。另一方面，积极与房产部门沟通，将城区符合条件的重点优抚对象纳入我市保障性住房享受范围，协助申报落实公租房。通过危房改造等形式，为农村重点优抚对象解决修建房困难，并给予一定数额的修建房补助。再一方面，每年春节、中秋等重大节日，市委市政府组织开展走访慰问困难优抚对象活动，xxxx年走访慰问xxx户生活困难优抚对象，发放慰问款物约xx.x万元。按上级要求，在春节和“八一”前夕对全市享受了民政抚恤补助的优抚对象进行了走访慰问，共发放慰问金xxx.xx万元。每年年底对全市优抚对象家庭进行调查摸底，对全市xxx户生活困难的重点优抚对象发放临时救济款物约xx.x万元。

2.扎实开展双拥共建工作。一是抓好荣军工作。全面开展退役军人和其他优抚对象信息采集工作。开展光荣牌张挂和优待证发放工作，今年年初，已为xxxx年以后现役军人家庭及烈士家庭张挂光荣牌共计xxxx块，发放优待证xxxx本。市四套班子领导和全市各界人士及驻樟部队官兵代表等约xxx余人参加了烈士公祭活动，缅怀革命先烈，激发了全民爱国热情；全面落实军队离退休干部政治待遇和生活待遇。对军休干部节日进行走访慰问、组织迎春座谈会等活动，每年为军休干部提供一次免费体检，及时调整足额发放各项生活费和补贴，为军休干部提供优质服务。二是开展双拥共建。继续组织开展了多次“基层双拥活动”，大力弘扬爱国主义精神，提高广大群众拥军爱国的自觉性。春节、八一等节日市委市政府组织对驻樟部队和来樟驻训部队进行走访慰问，共赠送慰问款（物）约xxx万余元。

（四）以社区试点为抓手，基层政权和社区建设扎实展开

1.深入开展农村社区建设试点工作。一是按上级要求，我市选择了xx镇、xx镇、xx街道、xx乡和xx镇作为全市农村社区建设试点乡镇（街道），在x个试点乡镇（街道）选择了xx镇x村社区、xx社区xx社区，xx镇xxx社区xx街道xx村社区、xx乡xx社区、xx镇xx社区x个行政村作为全市农村社区建设试点村，全面启动了农村社区建设试点工作，力争到“十三五”末全市xx%的行政村建成管理有序、服务完善、文明祥和的农村社区建设示范点。二是提高农村社区管理科学化水平。进一步加强了农村社区基层组织建设，在试点村全面推行“党建+”模式，坚持村党组织领导、村民委员会牵头，以村民x为根本途径和有效手段，发动农村居民积极参与，构建以政府公共服务、志愿服务、市场服务为主要内容的农村社区服务体系，改善农村社区人居环境，不断提高农村社区治理水平。

2.全面推进城乡社区建设工作。深入开展“绿色社区 美丽家园”创建活动。按照“规划引领、主动申报、优中选优”的原则，发挥城乡社区建设工作领导（协调）机构的作用，上下结合，认真筛选，强化督查指导，将xx街道x公园社区、药市社区，xx街道下墎社区、鹿江街道江边社区四个条件较好、班子得力、群众意愿较高的社区纳入创建范畴。在省民政厅发布的xxxx-xxxx年度全省“绿色社区 美丽家园”名单，我市xx街道x公园社区、xx街道下墎社区榜上有名。同时也涌现了一批接地气、个性化、高水平的品牌社区，如以全力打造“民情流水线”、荣获“全国最美志愿服务社区”的xx街道药市社区；争创服务型党组织的xx街道下墎社区；落实“仅跑一次，出门就办理”宗旨，推行全方式服务、全社区参与的鹿江街道江边社区；以建设文明、美丽、洁净绿色社区为目标的xx街道x公园社区。

3.积极拓展社区服务领域。一是指导督促各社区在办公室范围内新增宣传画，在社区显眼处统一悬挂了“中国社区”标志牌，制作了宣传标语，对原有的社区黑板报、宣传栏、社区信息栏进行翻新。二是充分利用社区文化资源，愉悦居民群众的业余文化生活。为让社区居民能够以充沛的精力、智力、体力投身于工作生活中，我市各社区把文化活动的开展作为一项重点工作，充分利用社区文化资源开展丰富多彩的文体活动，展示出与时俱进、昂扬向上的精神风貌。这样既丰富了社区居民业余文化生活，又提升了社区知名度。

4.扎实推进第二次全国地名普查工作。一是按时上报普查成果，确保普查质量。目前正在开展地名普查成果转化工作。二是按时完成《中华人民共和国标准地名词典》编纂及整改工作，确保顺利通过国家验收。三是结合全市创建省级卫生城市，投入地名标志设置经费xx.xx万元，设置地名标志牌xxx块；四是超前谋划，做好地图编制。率先与省基础测绘院签订制图合同，及早谋划，并于今年x月份顺利完成xx市政区图、城区图的编辑出版工作。

（五）以政策法规为依据，社会行政事务管理依法推进

1.严格社会组织管理。建立了社会组织管理工作联动运行机制和联席会议制度，完成了全市社会组织党的工作和党的组织建设两个覆盖，推动全市xx家市属行业协会商会全部完成了与行政机关脱钩。联合财政、物价等部门开展了全市行业协会商会规范涉企收费清理检查工作，没有发现强制捐赠、购买、订制、赞助等方式变相涉企收费。积极引导社会组织参与扶贫，在产业、科技、教育、文化、卫生等领域实施扶贫项目xx余个，投入扶贫资金xxx多万元，帮扶困难群众xxxx余人次。推进社会组织统一信用代码赋码工作。截至目前，全市共有社会组织xxx个，xxxx年新增社会组织xx个。推进xxxx年度社会组织年检，对符合年检条件的 xxx 个社会组织实施了年检，参检率与合格率分别为xx%和xxx%。

2.打造婚登收养服务“样板”。继续开展全年xxx天全天候婚姻登记服务，免费为婚姻登记对象复印有关证件、证明和办理婚姻登记服务；积极开展收养政策宣传，规范登记工作流程，严格把好收养登记申请审查审批关。全年共依法办理婚姻登记 xxxx 对，其中结婚登记xxxx对，离婚登记 xxxx对，补领结婚登记xxxx 对，补领离婚登记 xx条，登记率和合格率均为xxx%，为婚姻当事人减免婚姻登记工本费xxxxx 元，服务效能“零投诉”。共依法办理收养登记x件，配合公安机关出具xx周岁以下无户口人员落户登记证明xx份。

3.注重救助服务成效。加大救助管理信息平台建设力度，积极开展创卫救助“寒冬送温暖”、“炎热送清凉”、“接送流浪孩子回家”专项温情救助行动。到目前为止，共救助生活无着流浪乞讨求助人员xxxx人次，发放救助费、救治费和衣物、药品、食品、饮用水等价值xx万余元。

4.推动绿色殡葬改革。一是强化保障。成立了以市长为组长的殡改领导小组，出台了《关于加快推进殡葬改革工作实施方案》等“x+x”殡改文件，建立了舆情应对联动机制和亡故人员报告制度。二是宣传引导。市、乡、村、组逐级召开动员部署大会，发挥党员干部、企业家、x贤、殡葬从业人员、红白理事会带头示范作用，通过新闻媒体宣传等方式多方面做好宣传发动，破解群众思想陋弊，营造绿色殡葬、乡风文明的浓厚氛围。三是落实惠民。推进全民遗体火化“七免二补”（免遗体接运费、遗体抬运费、遗体包装袋费、x天冷藏费、遗体火化费、遗物焚烧、骨灰寄存费，补助城乡困难群众环保型骨灰盒和生态安葬奖励）和“三沿六区”散埋乱葬坟墓迁坟平坟“两免一补”（免火化费、接运费、补助xxxx元）。深入组织开展“治陋治乱”和“三沿六区”散埋乱葬平坟、迁坟、绿化遮挡xxxx座，完成整治率xx%，投入治乱治陋整治资金xxxx万元。四是深化治理。全面整治了殡葬用品市场，积极稳妥有序关停xx家棺木商铺，清理整治了xx家墓碑加工厂和xx家丧葬用品店铺，生态拆解处置棺木xxxxx副，发放补偿资金xxxx万元。五是推进建设。投入xxxx万元在河东建设xxx亩市级公益性公墓，同时在河西试验林场规划投资xxxx万元建设一个占地xxx亩的公益性公墓，目前正在推进建设中，确保公益性公墓（骨灰堂）覆盖到全市各乡镇（街道、场）、村。农村公益性公墓（骨灰堂）已建成xx个、在建x个，切实解决了“逝有所安”的问题，满足骨灰xxx%进入公益性公墓（骨灰堂）安置需要。全年共火化遗体xxxx具，发放奖励、补助资金xxx余万元，火化率达到xx.xx%，同比增长xx.xx%。自x月x日凌晨起，实现遗体火化率xxx%，有效推进了惠民、绿色、文明、生态殡葬。

5.规范地名边界管理。一是向市政府上呈“xx大道”及xx科技产业园、xx创新创业园等名称的请示，严格按照国家规定依法进行了命名工作。二是按上级文件要求，对御龙湾、江旅幸xx、远大华安城等xx个小区命名工作进行了申报和批复。三是制定了平安边界实施方案，牵头完成了樟（树）丰（城）线的边界联检工作，配合渝水区民政局完成了樟（树）渝（水）线的边界联检工作，落实了xx--洋湖、xx—张家山、xx-xx、大桥—阁山、临江—昌傅、xx—洋湖、临江—吴城x条乡（镇）级行政区域界线联合检查工作，并上报x市局及省民政厅。

（六）以体制改革为核心，防火减灾救灾稳步实施

1.全面推进防火减灾救灾机体制制改革。在x各县市区中率先出台了《xx市关于推进防火减灾救灾体制机制改革的实施意见的通知》（樟发〔xxxx〕xx号）文件。完善体制机制、落实责任、整合资源、统筹力量，努力实现注重灾后救助向注重灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾害损失向减轻灾害风险转变，在提高防火减灾救灾工作法治化、规范化、现代化水平方面提供了xx方案，省减灾办、x救灾科充分肯定了我市开展防火减灾救灾体制机制改革工作。xxxx年xx市获全省综合减灾示范县（市、区）荣誉称号，全省只有x个县（市、区）获此荣誉，此外我市xx街道xx社区、xx街道xx社区及xx社区获全省综合减灾示范社区命名。

2.妥善开展受灾群众生活救助工作。落实汛期xx小时值班制度，及时处置灾情，高度重视受灾地区困难群众生活冬春救助工作，发放xxxx-xxxx年度中央和省级冬春救助补助资金xxx万元，帮助受灾群众解决了冬春期间口粮、衣被、取暖等方面的基本生活困难；xxxx年度下拨中央自然灾害救助资金xx万元，其中安排用于因灾倒房恢复重建资金xx.xx万元，帮助xx户因灾倒房对象维修重建房屋；市财政安排专项资金xx.x万元为全市集中、分散供养特困人员等困难对象购置冬装及夏装各一套共计xxxx套，于春节前全部发放至我市各乡镇（街道）集中供养特困人员、孤儿及市福利院城镇孤老，xxxx年继续安排资金xx.x万元为困难群众采购秋冬衣物等物资共计xxxx套（件）；走访慰问了火灾户x户，送去棉被、米、油x份及慰问金xxxx元。

3.精心组织我市xxxx年防火减灾宣传周系列活动。结合全国第十个“防火减灾日”，在农业工程学院开展了地震应急演练、火灾消防应急演练、卫生急救知识等示范演练，发放各类防火减灾宣传手册一万余册，开展防火减灾日手机短信温馨提示活动，利用微信、微博等方式进行了大幅度的广泛宣传，切实有效的促进了群众防火减灾意识和有效应对身边灾害风险的能力，提升了市民及在校师生的安全防范意识和自救互救能力，也为今后应急避险救援积累了宝贵经验。

（七）以为民服务为中心，民政服务效能再提升

以学习贯彻彻党的十九大精神为统领，牢固树立“四个意识”，抓好干部职工理想信念教育、宗旨服务教育，结合干部作风建设，三举措不断提升为民服务效能。一是以诚的态度整改作风问题。结合扶贫领域作风问题专项治理整改工作，深入开展干部作风整治，重点对照“怕、慢、假、慵、散”五个方面问题，通过学习讨论、民主批评、自我剖析等方式，查摆整改问题xx条，民政系统干部职工纪律意识和规矩意识得到进一步加强。二是以实的举措服务群众需求。持续推行“一次性服务到位”工作法，深化民政系统“放管服”改革，梳理出民政公共服务事项xx项并挂网公开，进一步拓宽了便民路径。及时处理x市xxxxx热线平台交办的便民服务事项，密切关注涉军群体诉求，回应群众关切，妥善处理信访事项xxx件。三是以真的行动践行大爱民政。扎实开展创卫清扫、交通劝导、关爱留守儿童等形式多样的学雷锋志愿活动xx余次，开展党员结对帮扶xxx多人次，圆“微心愿”xx个。

二、xxxx年工作计划

（一）做好社会救助工作。一是助力脱贫攻坚，充分发挥低保和特困人员救助兜底保障功能作用。认真贯彻脱贫攻坚“三年行动”中做好生活兜底保障扶贫工作。加强农村低保与扶贫开发有效衔接，将因病因残困难家庭中符合低保条件的及时纳入保障范围，让困难群众共享改革发展成果，有更多获得感、幸福感、安全感。二是做好困难群众提标提补工作，筑牢困难群众基本生活保障安全网。三是做好城镇贫困群众脱贫解困有关工作。四是加强敬老院软硬件设施建设，不断提升特困人员幸福指数。

（二）做好救灾救济工作。一是做好xxxx—xxxx年冬春款的分配发放工作。二是做好旱汛期防火减灾救灾工作。三是继续组织好xxxx年防火减灾宣传周系列活动。包括“x•xx”防火减灾日活动、灾害信息员培训、综合减灾示范社区的创建。四是加大对福利彩票公益金项目申报力度，同时做好获批项目的资金管理。五是加大对我市养老、救助、殡葬等福利机构的安全管理工作，落实养老机构关于财政补贴的政策，积极办理养老机构许可证等相关证件。六是组织好“慈善一日捐”、“情暖万家”等活动，做好慈善款物的发放工作。

（三）做好优抚安置双拥工作。一是进一步贯彻执行好各项优待抚恤政策，确保优抚对象的各项待遇落实到位。二是继续开展重点优抚对象解“三难”工作，并做好评调残、定抚定补审批审核等日常优抚工作。三是做好xxxx年出生的农村老兵的申报审批及xxxx年秋冬季退役士兵安置等工作。四是加强优抚信息系统的管理，完善全国退役军人和其他优抚对象系统数据采集工作。五是进一步做好涉军群体的思想稳控工作。

（四）加强基层政权组织建设。一是全力做好我市第二次全国地名普查成果转化工作。二是加强社区设施及社区工作者队伍建设，不断完善社区服务体系建设。三是做好区划地名的规范命名、乡镇边界联检、地名公共服务工作。四是进一步做好“绿色社区 美丽家园”及农村社区建设试点工作，不断提高城乡社区治理水平。五是进一步完善全市各社区信息网络建设，充分利用社会管理信息平台，发挥信息平台的作用，探索社区服务平台新模式。

（五）加强社会事务管理。一是强化社会组织登记服务管理，推进社会组织党建工作，提升“两个覆盖”成效，全面促进社会组织健康有序发展。二是打造婚姻登记规范化建设，依法履行婚姻收养登记职能，确保登记合格率和满意率均达xxx%。三是推进救助管理工作精细化管理，完善救助寻亲信息管理制度，加大救助管理信息平台建设力度，引导社会力量参与救助服务，提升救助服务水平。四是完善殡葬改革机制，推进惠民、绿色、文明殡葬政策实施，落实惠民殡葬奖补，开展“治陋治乱”和“三沿六区”散埋乱葬专项治理，有序推进农村公益性墓地（骨灰堂）安放设施规划建设，提高殡仪服务标准化、专业化水平。

（六）做好福彩工作。加大投注站点的改造投入，扎实做好电脑票销量与即开票、中福在线市场拓展工作，充分发挥综合效益，形成整体优势；对福彩从业人员业务开展培训，强化福彩队伍的建设；抓好宣传营销工作，做大做强做优福彩品牌；抓住中福在线销售持续增长的有力契机，巩固拓展福彩销售量和影响力。

（七）加强基层民政能力建设。根据《xx市人民政府办公室关于进一步加强基层民政能力建设的实施方案的通知》（樟府办发〔xxxx〕xx号）文件精神，按照“三有四化”的目标要求，全市各乡镇（街道）民政所有标准化办公场所、有充足的经费保障、有足够的工作人员，建设标准化、流程科学化、管理精细化、服务优质化，确保xxxx年全面完成全市规范化基层民政所建设任务。

民政年度工作计划 篇5

按照市直部门社会评价工作有关要求，现将市政府办公室202*年度主要工作情况报告如下，请予评议。

一年来，政府办紧紧围绕市政府中心工作和全市发展大局，凝心聚力，锐意进取，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，确保了市政府工作的高效运转。

一、强化履职尽责，服务经济社会发展

坚持机关党建、党风廉政建设、文明创建与中心工作融合发展、相辅相成、相互促进，着力塑造“第一窗口”新形象。一是抓牢机关党建工作。围绕抓党建促全面的目标，按照“基层党建巩固年”和支部规范化建设的要求，督促广大党员常态化、规范化和制度化落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，注重抓好党员教育管理；

突出抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。自年初以来，党总支班子专题研究安排党建、意识形态、党风廉政建设工作xx次，召开支部党员大会x次，支委会会议x次，x个党小组分别召开党小组会议xx次，市政府主要领导为支部党员上党课x次，开展支部主题党日活动xx次；

并按要求及时进行总支、支部委员改选，配强班子队伍，机关党组织的政治功能不断强化，党组织和党员“两个作用”更好发挥。二是提升能力素质。一年来，政府办全体干部职工锐意进取、担当作为、攻坚克难，坚定不移贯彻党中央国务院、省委省政府、xx和xx市委、市政府各项决策部署情况。始终以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，开展多形式、分层次、全覆盖机关干部队伍的教育培训；

着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。三是严格落实责任。坚持把抓好党建作为最重要政治任务，把党建工作推动行政工作的重要抓手；

注重抓指导、抓督查，健全机关党建工作责任体系，推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制，压实机关干部职工的责任，充分调动党员干部干事创业热情，服务好全市社会经济社会发展。

二、深化正风肃纪，工作效能持续增强

突出问题导向，围绕基层减负目标，驰而不息纠治“四风”，推动规定和实施细则精神成风化俗、落地生根；

政府办工作作风、文风、会风持续好转。一是抓效率强落实。按照机关工作的各项要求，研究制定《政府办机关工作规范》，确保各股室明确职责，理顺关系，坚持依法行政，遵守职业道德，促进优质服务，刻苦钻研业务，高效处理事务；

保证办公室各项工作协调、高效、有序运转。二是抓督查促落实。政府办紧紧围绕年初《政府工作报告》的分解任务、市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议和主任办公会议议定事项跟踪督查，使督查事项件件有落实、事事有回音。政府办认真抓好人大代表建议和政协委员提案督办。全面核实办结上级综合督查交办线索x件。开展专项督查x次、联合督查x次，向有关工作责任主体（责任人）提出督查整改意见建议x条，向市政府提出督查整改决策参考意见x条。通过强力有效的督查，推动了决策落细、政策落实、问题解决、工作见效，坚决地维护了市委、市政府干事创业、一心为民的良好形象。三是抓调研强辅政。紧盯各级领导关心关注重点，把准人民群众期待的热点、难点，采取主动约稿、定向组稿等方式，搜集、遴选、编报政务信息，适时为领导提供决策信息服务。202*年xx市政务信息被省政府办公厅和xx市政府办公室累计采用xxx条，完成年度考核积分xxxx分，超额完成xx市下达的xx分年度考核指标，排xx市前列。为各级领导了解xx、帮助xx、辅助决策起到了积极有效的作用。

三、围绕中心工作，保障能力持续强化

“凡事预则立，不预则废”。一年来政府办不断增强抓工作的全局性、主动性、预见性，“三办”能力不断提升。一是办文办会提质增效。牢牢贯彻以人民为中心的发展思想，坚持目标引领，问题导向，注重统筹谋划，坚决杜绝形式主义，最大规模的精简发文、办会数量。截至201x年x月中旬，全年研究起草市人民政府及办公室文件x件，其他各类文字材料x件，收办来文来电来信x件，编报《xx信息》x期，筹办市政府各类会议x余场，办文办会零差错、零失误，高效保障了市政府日常工作正常运转。二是综合协调高效有力。在综合协调中始终秉承讲政治、顾大局、抓统筹、重实效的原则，遇事区分轻重、缓急，注重搞好上下联动，始终做到公务出行保障有力、公务接待节俭高效、后勤服务保障到位，保证了领导谋全局、议要事、抓大事的时间和精力，保障了政府各项工作系统、协调、高效运转。三是服务群众水平明显提高。“治国有常，而利民为本”。一年来总值班室严格执行24小时应急值班、领导带班制度，截至11月中旬，共接报全市突发情况报告x起，转办上级紧急文电x件，编报、上报《xx市值班信息》共x期，在保障全市应对突发事件上始终做到人员到位、责任到位、工作到位。同时，不断创新优化群众来信来访机制，强化管理，提高初次接访质量，降低回流及重复上访，使来信来访明显减少，处置群体性上访果断高效。

四、加大信息公开，依法行政成效明显

持续围绕深化依法行政的建设目标，严格落实清单制度，加大信息公开，及时兑现公开承诺，提高政府公信力和促进权力阳光透明运行。一是严格落实服务承诺制。公开服务承诺及办事流程，推行全程透明办理，明确受理、流转、处理、督办、反馈等具体工作，设立投诉电话，接受群众监督和投诉。二是深入推进政务公开。政府办公室坚持以“公开为常态、不公开为例外”为原则，自觉接受社会监督，着力推进政府系统信息公开；

202*年xx市政府办主动公开常务会议决策信息、重大政策文件、民生信息、任职信息、预决算信息等x条，解决网络回应x件，及时发布网络热点问题x起；

全市各级各部门通过政府网站累计发布政府信息x条，重大事项公示x件，动态信息x条，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，促进行政权力阳光透明运行。三是持续推动依法行政。不断完善重大事项公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的决策机制，推进依法行政，自觉接受各界监督，努力建法治政府、阳光政府、服务型政府，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。

五、狠抓廉政建设，打造机关良好形象

“为政不贪，头顶蓝天；

为政不廉，利剑高悬”。一年来，我们始终教育全体干部职工知敬畏、明底线、守纪律、不伸手，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，干干净净干事、清清白白做人。一是狠抓作风建设。毫不松懈抓好规定精神的落实，紧盯“四风”问题新动向新表现，按照基层减负的相关要求，狠抓学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，持续巩固作风建设成果。二是大力营造廉政氛围。建设廉洁从政图书专区和开设《道德讲堂》等，大力弘扬良好家庭家教家风建设，不断丰富反腐倡廉教育内涵，让干部职工时刻绷紧廉洁这根弦，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。三是完善制度保障。完善办公室公务接待、会务管理、公务用车、办公用房、差旅费报销等管理制度，严格财经纪律；

办公室“三公”经费支出持续下降，党风廉政建设和反腐败工作成效逐渐显现。

回顾202*年，市政府办公室在全市各级各部门的支持、配合、帮助下，较好完成了年度各项目标任务。但与新时代的新要求、领导的新期盼、人民群众的新期待相比，我们的工作仍有差距，还需要进一步改进和提升。衷心希望各级领导、各界人士给我们提出宝贵意见、建议，我们将在今后工作中认真采纳，自觉加强自身建设，确保以更高的政治站位、更好的奋斗姿态、更优的质量效率，服务好机关、服务好基层、服务好群众。

民政年度工作计划 篇6

1、农村低保工作：2018年度农村低保工作在上级业务部门的指导下，通过低保户进行动态管理新增低保户50户，60人，清减43户，44人。到四季度保留低保户，529 户 664人，全年共发放低保生活补助款1775475元。随着这项工作的完成农村困难群众的生活有了基本保障。

2、临时救助：2018年春节共救助过年难对象37户，发放物资折合人民币8325元。截止12月31日临时困难救助41 户，发放救助金36800元。发放临时救助时，做到救助对象事实清楚，材料齐全。并接受了市民政局领导的检查，并得到领导的肯定

3、医疗救助：截止10月31日共为167人实施了医疗救助，共救助资金384560.63元。

4、高龄津贴：全镇共有享受高龄津贴人员178人，共发放高龄津贴120600元。同时对增减人员进行了及时的准确的动态管理。

5、精减退职人员：共有精减退职人员9人，共发放补助款36060元。

民政年度工作计划 篇7

为深入开展民族团结创建活动，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，营造稳定、和谐的社会环境，结合我局实际制定本计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和“两学一做”主题教育活动的精神，高举维护祖国统一、维护社会稳定、维护社会主义法治、维护人民群众根本利益的旗帜，高举各民族大团结的旗帜，围绕各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，全面贯彻执行党的民族政策，坚持全心全意为人民服务，把民族团结教育贯穿于整个工作的各个环节，在干部职工中牢固树立“增强民族团结、维护祖国统一、反对民族分裂”的意识，引导全局干部群众牢固树立“三个离不开”“四个认同”“五个维护”的思想观念。

二、工作目标

通过开展民族团结进步创建活动，进一步促进民族团结，实现共同进步。广泛开展民族政策的宣传教育，以马克思主义民族观，政策观、宗教观为主要内容，积极开展宣传教育活动，不断提高广大干部职工对新时期，新阶段民族工作重要性的认识。牢固树立“三个离不开”“四个认同”“五个维护”思想，努力营造和谐教体的氛围。

三、具体措施

一是提高认识，明确责任，切实加强对民族团结进步工作的领导。我局将根据《吉首市民族团结进步创建工作考核指标及计分办法》要求，及时讨论制定出实施方案。围绕各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，组织全体干部职工认真开展对党的民族政策、民族区域自治制度的学习活动，使广大干部更加明白民族团结是社会发展进步的动力的深刻道理，牢固树立维护祖国统一的坚定信念。

二是加大宣传力度，营造民族团结氛围。为使以“民族团结商务”为主题的活动开展得有声有色，我局将充分利用各种舆论宣传工具，深入开展维护祖国统一和热爱祖国的宣传教育;深入开展党的民族理论宣传教育;深入开展民族政策和民族区域自治制度宣传教育;深入开展维护社会稳定和社会主义法治的宣传教育。大力宣传各民族团结友爱的先进事迹，大力宣传各族干部在民族团结工作中取得的丰硕成果及涌现出的先进事迹，牢固树立正确的国家观、民族观，牢固树立中华民族是一个大家庭的思想，牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开”的思想，以营造浓厚的氛围，使民族团结工作深入人心。

三是坚持集中抓和全年抓相结合，做到以月促年、常抓不懈。认真开展好民族团结进步宣传各项活动，通过民族宗教政策和民族团结进步的宣传教育，帮助干部职工牢固树立“三个离不开”“四个认同”“五个维护”的思想，进一步巩固和发展各民族平等、团结、互助的社会主义民族关系。

民政年度工作计划 篇8

XX年民政财务工作计划

财务工作计划就是对即将开展的财务工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。那么XX年民政财务工作计划怎么写呢下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年民政财务工作计划范文，欢迎大家观看

【XX年民政财务工作计划范文一】

一、总体目标

扎实做好各项财务统计基础工作，加强资金监管力度，加强业务学习与培训，不断改进工作方法，以适应财政改革的要求，确保国库集中支付等重点工作顺利进行，确保折子工程按时完成，确保计划财务工作争创全市一流。

二、主要内容

积极协调，保证各项资金到位。在保证各项城乡低保资金及时发放的同时，按照不断提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力协调有关部门，保证资金按时到位。

2.高质量完成年终决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转情况，保证各项报表上报及时，保证在报表汇审中顺利通过。

3.详实做好20XX年预算。根据20XX年财政管理体制的要求，积极与业务科室、基层单位配合，找准文件依据，周密、细致做好20XX年部门预算。

4.进一步加强乡镇民政事业费的管理。出台《民政局专项资金管理办法》，以进一步加强专项资金的监管力度。

5.按时、按质完成折子工程。对全系统11个基层单位进行20XX年度财务收支审计，对各乡镇20XX年民政事业费使用情况进行审计，同时诚恳接受外部审计，确保各类民政资金专款专用。

6.加大对统计台帐的指导与服务力度，确保统计基础数据精确。抓好原始记录、统计台账、统计报表的数据统一;抓好统计、财务的数字统一;抓好对内、对外报表口径的统一，防止 “数出多门”现象的发生，确保统计数据准确。

7.加强对基层单位固定资产管理。20XX年固定资产粘贴条形码工作将延伸到二级单位，我们将派专人指导二级单位固定资产管理工作，确保国有资产不流失。

8.耐心、细致做好接收捐款工作。按照全局统一部署，及时接收各类捐款，保证捐款数字真实准确。

9.做好基层全额拨款单位纳入国库工作，确保此项任务顺利完成。我系统20XX年只有3个二级单位进行了国库集中支付管理，20XX年这项工作将进一步铺开，涵盖所有全额拨款二级单位，我们将积极配合和指导，确保此项工作顺利开展。

10.严抓教育培训。组织计财人员积极参加统计、会计、审计继续教育，组织各种形式业务培训，使计财人员素质不断提高。

三、保障措施

严格执行“十个必须六个不让”。我们认为这是干好工作的基础，把这八个字真正落实到实处，用它指导工作顺利完成。

2.强化责任意识。工作进一步细分，责任落实到人，以高度负责的态度对待每项工作，不能出现半点松懈，在工作上、思想上、组织上、纪律上严格要求，以高度负责的态度对待计财工作。

3.团结协作，相互配合、相互支持，树立大局意识。没有和谐的环境和互相帮助、配合，相互补台的工作作风，就谈不上顺利完成工作，更谈不上在工作中出成绩出亮点。我们要高度树立大局意识，团结各业务科室、基层单位，大家齐心协力做好工作。

4.加强宣传意识。在积极宣传各项计财政策法规和资金使用规定的同时，用征文、信息等形式，积极宣传计财工作，突出亮点，努力争创一流。

【XX年民政财务工作计划范文二】

20XX年，规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线，服务为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观念、创新思路，突出重点谋大局，加强配合求发展，围绕中心争资金，科学理财出效益。继续围绕“三保一增”，即：保重点、保运转、保待遇，财政投入增长15%的工作目标，充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用，做好以下几项工作

一、突出重点，做好预算管理和统计工作

1、加大力度争取财政投入，提升预算管理水平

一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，积极配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工作。二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作，强化预算执行分析，积极开展支出绩效评价工作，促进支出结构优化，提高预算管理和决策水平，通过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政成本，提高预算执行率和资金使用效益。

2、高标准起步，全面提升民政统计质量

加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《黄冈市民政统计工作评价办法》，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。

二、把握要点，做好民政经费管理工作

认真贯彻落实省厅今年10月下发的《关于进一步加强全省民政专项资金管理的意见》，进一步细化措施，从建立健全监督机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和责任追究的力度等方面入手加强监督检查力度，为迎接XX年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好准备。

1、抓建章立制，规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。

2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。采取以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。

3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计。结合省厅XX年的审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对XX年省厅安排的XX万元民政专项工作经费使用情况进行检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改情况进行“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发现问题及时整改。

三、突破难点，做好规划及项目的管理和服务工作

规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对项目的投入日益加大，规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重，从编制规划到项目的上报和具体实施，财务部门都要全程参与，做好管理和服务工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要以落实和启动“xx”民政事业发展规划项目为契机，以项目建设为抓手，以吸纳资金为保障，上下联动，密切配合，充分发挥规划财务部门的主导作用。

1、推动规划项目落实。按照“xx” 规划关于民政基本公共服务设施确定的建设任务和目标、进度，稳步推进项目建设。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通，加强项目资金的管理，指导做好项目前期工作。

2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务知识的学习，组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式，推进项目管理规范化、制度化。

3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备，是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作，及时申报民政公共服务设施建设储备项目，并于省厅规划项目储备库实现了有效对接，为有效争取民政项目打下了较好的基础。