教师合同。
如何有效撰写合同内容？合同在保障方面扮演着越来越重要的角色。没有签订具体合同，就不可能形成具体的合同。如果您喜欢“教师合同”的话题，编辑建议您阅读一下相关内容，我们还将持续提供相关信息！
教师合同【篇1】
中学教师聘用合同
合同编号：xxxxx
甲方（用人单位）：xxxx中学
地址：xxx市xxx区xxx街xxx号
法定代表人（签字/盖章）：_____
联系电话：xxx-xxxxxxx
乙方（教师）：XXX
身份证号：XXXXXXX
联系电话：xxx-xxxxxxx
鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。
2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。
3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。
4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。
三、工资待遇
1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。
2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。
四、工作时间和休假
1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。
2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。
3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。
五、劳动保障和福利待遇
1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。
2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。
3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。
六、保密责任
1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。
2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。
七、合同变更、解除或续签
1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：
（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。
（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。
（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。
2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。
3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。
八、合同争议解决
因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。
九、本合同的生效、补充及变更
1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。
2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。
3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。
十、合同解释
1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。
2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。
甲方（用人单位）：XXXX中学
法定代表人（签字/盖章）：_____
乙方（教师）：XXX
签字：_____
时间：XXXX年XX月XX日
教师合同【篇2】
大学教师是一支重要的力量，他们不仅要承担课堂教学的任务，还需要积极参与科研、教学改革和学生管理等工作。如何为他们确立一份安心、稳定的职业？这就需要制定一份可靠的“大学教师劳动合同”。
一、概述
大学教师的岗位比较特殊，不同于一些普通的公司职业，需由学校制定专属的劳动合同。因此，大学教师劳动合同，是指一种合法、合规、合理的劳动合同，用于保障大学教师的合法权益，规范双方的权利和义务，以便大学教师能够更加稳定地工作和生活。
二、合同内容
1.劳动合同须说明大学教师的基本信息，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。同时，需明确大学教师的从业期限和工作内容，确保双方的权益得到保障。
2.大学教师的工资待遇也是通过合同规范的。其中，应包括每个月的薪水、奖金等相关待遇，还需约定薪资集体协商和绩效考核等方面的工作安排和权责。
3.大学教师的工作责任也是劳动合同中需要约定的，需要明确他们的岗位职责和工作任务。为确保教学质量，要求大学教师严格按照教学计划和要求开展工作，确保学生的学习效果。
4.大学教师在科研方面发挥着至关重要的作用，因此劳动合同中也需要包括关于科研工作的约定。其中，包括教师科研项目的申报、批准和执行等方面的规定。
5.大学教师的权益也是劳动合同中应明确和约定的。包括教师的工作时间、培训机会、假期和保险等方面的规定。
6.劳动合同中需要约定双方违约或解除劳动关系的具体流程和方式，保障双方权益，确保终止劳动关系的正当合理。
三、实施情况
目前我国大学教师劳动合同制度已经初步建立，但据调查，尚存在以下问题。一方面，有的大学教师的劳动合同关注点不全面，未能充分考虑到教师的生活、健康、保险和教育培训等问题，缺乏更全面、更具可操作性的规定；另一方面，有的大学校长不够重视大学教师劳动合同制度，未能及时完善和执行相关政策。
针对这些问题，地方教育部门应当及时出台有关政策，加强对学校的监督管理；同时，在制定大学教师劳动合同的同时，还应做好相应的培训和引导，提高大学教师的法律意识和管理能力。
四、结论
总之，大学教师劳动合同是推进教师队伍建设和提高教育质量的有效途径。制定更优质、更可靠的劳动合同，将有利于大学教师的稳定工作和生活，也将促进中国高等教育事业的更好发展。因此，我们希望更多地关注大学教师劳动合同的应用实践，为推动我国教育体制改革和教师队伍建设贡献力量。
教师合同【篇3】
教师雇佣合同
本合同由雇主（以下简称“学校”）与被雇佣者（以下简称“教师”）协商达成，双方在平等、自愿、公正的原则下订立，共同遵守。
一、雇佣期限
本次雇佣期限自YYYY年MM月DD日开始，至YYYY年MM月DD日结束，共计XX个月。
二、工作地点
教师将在学校指定的校区开展教育教学工作，并在必要的情况下，根据学校安排在其他校区开展工作。
三、工作职责
1.负责本学科或年级的教育教学工作。
2.按学校制定的教学计划，编写授课大纲、教材和教案等教学辅导资料。
3.监督并指导学生学习，并做好教育辅导工作，尽量让每个学生达到个人最好的表现。
4.参加学校教学研究、评估、考核及其他相关会议。
5.积极配合学校进行课程的教学改进与发展。
6.履行学校委托的其他事项。
四、工作时间和休息权利
1. 一般情况下，教师的工作时间为每周5天，每天工作8小时。
2.教师有权利享受法定的节假日、休息日等假期，并根据学校规定享受带薪假期。
五、薪酬待遇
1.学校将为教师提供合理、公正、市场化的薪酬水平。
2.教师的薪酬待遇将通过银行转账逐月支付。
六、工作条件
1.学校将为教师提供必要的办公、教学用具和办公软件，保障教师正常开展工作。
2.保障教师身体健康，为教师办理社会养老保险和医疗保险。
七、保密条款
1.在本合同约定的工作期限内，教师不得向学校之外的第三方透露学校机密和教育教学保密资料。
2.在本合同约定的工作期限内，教师不得与学生发生不正当的性关系。
八、违约责任
1.若教师因个人原因辞职，将需要提前一个月告知学校，并填写辞职申请，并保证在该月份尽完教学工作。
2.教师若不履行本合同所规定的任一义务，将需要赔偿因此造成学校的损失。
九、争议解决
1.双方如有任何争议，在协商无果的情况下应提交给劳动争议仲裁委员会仲裁。
2.仲裁结果为最终裁决，双方应依照仲裁结果履行。
十、其他
本合同未尽事宜由双方协商解决。
本合同一式二份，合同双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
学校：
地址：
联系人：
电话：
教师：
地址：
联系人：
电话：
教师合同【篇4】
教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用条件
1.聘用类型：全职或兼职
2.职称：正高、副高、讲师、助教
3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件
4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等
5.工作责任：教学、科研、管理、服务等
三、聘用条款
1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。
2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。
4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。
5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。
6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。
7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。
8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。
9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。
10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。
四、法律责任
1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。
2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。
2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。
3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。
六、争议解决
合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。
七、合同变更
当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。
八、合同生效
教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。
以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。
教师合同【篇5】
甲方：__________
乙方：__________
经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。
有关事宜协议如下：
一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：
1、甲方为乙方提供工作的基本条件;
2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘
乙方：
(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;
(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的',乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：
(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;
(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;
(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。
6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;
甲方：__________中学(盖章)乙方(签字)：_________
______年____月____日
教师合同【篇6】
中学教师聘用合同
第一部分 前言
学校是教育的重要阵地，中学教师则是学校教育工作的重要力量。教育既是传道，也是育人，中学教师不仅要承担传道教育的任务，更要承担育人的责任。因此，招聘合适的中学教师、签订合适的聘用合同是每个学校必须严肃对待的事项。
本文将从中学教师聘用合同的定义、内容、要求、撤销及一些问题阐述等方面来介绍这一重要议题。
第二部分 中学教师聘用合同的定义
中学教师聘用合同是为了规范中学教师的聘用行为，保证中学教师的权益和义务的一份约定书。
中学教师聘用合同是学校聘用中学教师的基础，是教师和学校之间有关就业、工作时间、职务、薪资等方面的权利和义务的约定书。
聘用合同的目的是明确学校与中学教师之间的权利和义务，建立聘用双方之间的信任，维护双方的权益，以有效地促进教育工作。
第三部分 中学教师聘用合同的内容
中学教师聘用合同包括以下内容：
1. 双方当事人的基本信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话等；
2. 教师的聘用方式、职务、职称等；
3. 教师工作的时间、地点和工作内容；
4. 两者约定的薪资及福利待遇，包括社会保险、金钱补偿等；
5. 司法条款，包括解除合同、违反合同、争议解决等内容；
6. 两者的权利和义务；
7. 双方签字和时间。
第四部分 中学教师聘用合同的要求
中学教师聘用合同涉及到教师个人的权益和学校的学术、行政和经济利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法规和相关政策。
为了保障中学教师相关权利，中学教师聘用合同应符合以下要求：
1. 符合国家相关法律法规、政策和标准；
2. 满足当地的实际情况，符合学校整体招聘和管理体制要求；
3. 内容具体、明确、具有可操作性；
4. 双方签约之前必须对每项条款进行详细解释和说明，确保聘用双方完全明确和理解每一项条款的内容。
第五部分 聘用合同的撤销
当聘用双方发生争议，一方未能履行合同义务或都认为无法继续执行合同的情况下，需要撤销聘用合同。
中学教师聘用合同的撤销应该是在依据国家或地方政策和法律法规的基础上，经过双方讨论或者相关仲裁机构的决定而做出的。撤销合同时，应根据具体情况，在完全体现教师权益的前提下考虑学校整体利益。为了保障教师的权益，合同应当明确条款，如责任的分配、赔偿的标准等。
第六部分 中学教师聘用合同签署过程中需要注意的问题
在签署中学教师聘用合同之前，学校和聘用人员应根据国家相关法律法规、政策和标准，共同协商订立合同。
在沟通的过程中，需要明确以下几个问题：
1. 教师的聘用方式、职务、职称等；
2. 教师工作时间、地点、工作内容；
3. 教师薪资福利待遇及工龄等相应方面；
4. 合同的有效期、更新周期及终止条款的规定；
5. 紧急情况下的调动或解约等问题。
同时，在合同签署过程中，还需注意以下几个问题：
1. 聘用合同必须由聘用双方签字（或盖章）确认，证明达成共识；
2. 双方应在与会者见证下正式签署合同；
3. 合同应妥善保存并随时更新，确保信息的及时性、准确性和完整性；
4. 双方应遵守合同约定，履行各项义务。
总之，中学教师聘用合同是一项非常重要的文件，需要在聘用双方共商共议、平等协商的基础上达成一致，以保障中学教师的权益，确保教育事业的健康发展。
教师合同【篇7】
外籍教师聘请合同
一、_______ 聘请_________籍_______ __（外文姓名）______ ___（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件1）。
四、受聘方的薪金为 每时，全部以人民币支付。
五、聘方的义务
1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2．对受聘方提供必要的工作条件。
3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4．按月支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务
1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2．遵守聘方的工作制度和有关外国教师的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。
3．按期完成工作任务，保证工作质量。
4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止
1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
A．受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
B．根据医生诊断，受聘方在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： A．聘方未按时支付受聘方报酬。
5.如因特殊原因中途课程无法开设，合同自然解除。
6.未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。
八、违约金：
1.当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800-3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。
2.未经聘方同意，不得自行与家长沟通费用方面问题，同时不允许与家长单独联系开小课等有损聘方利益的事情。否则扣除当月工资并且赔偿违约金。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
十、仲裁
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方（签章）：_________ 受聘方（签章）：_________
附件1：教师职责
一、所聘教师应能承担聘用方给他安排的全部课程（在培训班或在外教授），同时保证不断提高授课质量。
二、教师需遵从聘用方每周课程安排，每周课时约2小时，每周六上午10:00—12:00，特殊情况时间互相调剂。但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。
三、教师每次课程前需要准备好课程发给聘用方审阅，课程内容教学目标等相应教学要求完成。
四、教师请假必须提前3天以上告知聘用方，得到聘用方同意，方可请假。
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