检查通知。
大家都可能经常与公告通知打交道。发布通告以便让更多人了解最新动态，一个好的公告通知通常包含以下内容：首先，标题要简明扼要地概括要点；其次，内容要明确、详细地说明事件或事项；此外，时间、地点和相关联系方式也必须清晰明示；最后，希望大家能借鉴和参考小编经过反复修改和微调而呈现出的精心制作的“检查通知”，并希望对大家有所帮助！
检查通知(篇1)
《中华人民共和国合同法》第80条规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。”问题的实质在于如何有效地证明已经通知债务人，因此必须结合证据的效力问题来思考这个问题，
客观事实与证据事实毕竟是两个截然不同的的概念。因此在选择通知方式时最好选用书面的方式。通知内容须肯定、明确，并让债务人在通知回执上单上签字盖章，注明日期。对债务人单上签字盖章的可以考虑以公告的方式送达。口头、电话送达的方式，由于证据无法固定，不应轻易选择。特别注意的是以报纸等媒体公告送达的方式，并还是法律认定的有效送达方式，这种方式只适用于资产管理公司。国家只赋予了国有资产公司享有这种权利。建筑企业并不能选择这种方式。
检查通知(篇2)
各有关单位：
为加强对印刷业管理，提高全市印刷品质量，维护印刷业经营者的合法权益和社会公共利益，促进社会主义精神文明和物质文明建设，经研究决定对全市印刷业进行统一检查。具体事宜通知如下：
指导印刷企业正确开展印刷业务，打击非法印刷，提高印刷质量，推动商品条码在国民经济各行业中积极应用，提高全社会对商品条码的认知程度，保证2年内商品条码合格率提高5－10个百分点。
依据《产品质量法》；《标准化法》；《印刷业管理条例》；《商品条码管理办法》；《商品条码印刷资格认定工作实施办法》；GB12904《商品条码》等规定，监督检查印刷企业经营者是否有非法印刷国家明令禁止印刷的.出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品行为；对印刷企业承印的商标标识、彩色包装盒（袋）、纸制包装用品、印刷铁罐的标注内容和印刷质量、条形码印刷质量、承印条形码企业是否具备印刷资格以及法定计量单位执行情况进行监督检查。
1、自查准备阶段。各有关单位按照检查依据的有关规定，开展自查整改，并建立健全有关管理制度，保证印刷质量合格且印刷行为合法。时间为11月18日之前。
2、集中检查阶段。市委宣传部和市质量技术监督局抽调专业人员组成联合检查小组，集中时间进行统一检查，检查时间定为11月19日－12月9日。
全市所有印刷企业，及部分条码使用单位（含生产企业、经销企业）。
未尽事宜，请与市质量技术监督局业务科联系。（联系电话：，联系人：）
检查通知(篇3)
为了进一步加强我系的安全防范力度，提高安全防范措施，所以特此下达关于安全隐患排查的通知，通知内容如下：
1、安全：经过排查，教室窗户有损坏现象等，给我系的安全工作带来一定的隐患。
2、消防安全：对我系的消防设施灭火器进行检查，并试用，正常。
3、用电安全：宿舍进行数字化控制，进行宿舍限电，禁用大功率电器，以检查了学校用电线路，防漏电现象以及电路老化造成安全隐患，经筛查已进行整改。
4、交通安全：我系一直以来都重视交通安全教育、宣传，并出了宣传栏、墙板报等，开展“安全、环保”一系列主题活动。
5、校园安保：聘请教官，加强学生宿舍管理，并在校园内加强巡视，预防校园暴力伤害事件。yJs21.com
6、食品安全：建立食品卫生安全规章制度，加强学生的食品卫生安全教育，开展食品卫生、防治常见疾病的讲座，加强学校食堂的管理与监控，严防食品卫生安全事故的发生，本学期已整改食堂建设。
7、防溺水等安全教育落实情况，我系对此进行全面安全教育，各班举行安全教育教育班会，加强学生安全防范意识，预防溺水、拥挤踩踏等事故。
8、财产安全：发现最近有物品失窃现象，教室窗户有损坏现象，请同学们不要将贵重物品放置教室，贵重物品要尽量随身携带。
检查通知(篇4)
地产各公司、职能体系：
为维护公司良好的社会形象，加强全体员工的行为规范，提高员工职业素质，将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。
每天早上8：30必须准时到岗，员工不得无故迟到、早退或脱岗。
午休时间为12：00----13：30，员工可以就餐和休息，但此时间段内如有客户接待工作，仍要照常进行，不得影响工作。
员工必须严格遵守工作纪律，不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗，影响他人办公。
工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍。
工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。
工作时间内不要使用ICQ或OIC天。
工作时间不登陆、浏览与工作无关的网站。
不得在办公场所吸烟、吃零食（口香糖等食品）。
午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。
二、着装要求：
工作期间须穿公司统一制作的工服。
男员工着衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）、系领带。
女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着皮鞋，不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。
工作期间应在工服指定位置正确佩带司标，不歪斜、遮挡。
新员工上岗后如未配发公司统一工服的，需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。
因换季需更换工装时，须按公司统一规定时间更换。
三、仪表仪态：
工作时间员工必须保持饱满的精神状态，不得松垮懈怠。
男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁，头发不应过长。
女员工发型要求文雅、庄重，梳理齐整，染发不得颜色夸张，长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上，不许散发、遮眼盖腮。
男员工要刮净胡须，不准蓄须。
女员工宜保持淡雅轻妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。
员工在岗工作期间，除结婚、订婚戒指之外，不得佩戴其它任何饰物。
保持指甲整齐、清洁，短于指端；不得涂有色指甲油。
直接面对客户时，员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。
四、接打电话规范：
电话铃响三次以内必须接听电话，语气要热忱亲切，不要生硬，语速适中，语言要简单明了。
接到电话先说“您好，XX公司、XX部门”或“XX公司、XX项目”等。
不得长时间接、打私人电话。
五、参加会议要求：
出席会议，必须按指定时间和顺序入场，按指定的位置就位，不迟到、早退。散会时，依次退场。
开会时，手机、传呼机等通讯工具要关闭或处于静音状态。
按时出席会议遇特殊情况须提前请假。
六、办公室日常规定：
办公室及销售现场等必须保持干净整洁，办公用品等不得乱堆乱放。
大厦办公人员不得在办公室就餐（非特殊情况，晚上加班除外），销售现场员工不得在销售大厅用餐。
七、违反以上规范处罚办法如下：
1、员工：员工违反以上《员工行为规范》的'，一次扣除当月奖金500元；二次1000元，第三次违反规定的，予以辞退处理。
2、部门经理：每部门有1名员工违反《员工行为规范》的，扣除部门经理当月奖金500元，2名1000元，3名以上扣除当月全部奖金。
3、部门：各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱，办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的，予以部门通报批评，限期整改处理。
4、违反公司规定的员工和部门均将予以公司通报批评处理。
12-18日自查，18日公司各部门互查。
请各公司、职能体系和全体员工严格遵照公司规定执行。
检查通知(篇5)
XXXXXXXXXXXXXX有限公司
关于开展统计执行大检查的工作总结
根据广州市统计局、市监察局、市司法局、国家统计局广州调查队的文件的精神，以及xxxx关于开展统计执法大检查的有关要求，我司结合公司实际情况，认真开展了统计执行检查的有关工作，现将工作情况汇报如下。
一、高度重视，加强领导。我司认真按照国家、省、市的统一 部署，制定了具体的工作方案，对统计大检查和“五五”统计普法验收进行动员和部署。并成立综合部、财务部共同组成的统计执法大检查工作小组，公司总经理亲自担任组长，由综合部负责大检查的各项协调工作。
二、加强学习，提高认识。我司收到文件后，及时组织了由综 合部、财务部相关人员进行学习，领会文件精神，进行工作分工，公司领导对该项工作提出了要求,以增强大家做好统计执法大检查工作自觉性和使命感。
三、认真组织开展自查。我司严格按照国统字„2010‟38号文件的要求进行自查，同时对“五五”统计普法工作进行了小结。
（一）按粤统字„2010‟37号文所列的统计违法行为和检查范围进行认真检查。
（二）通过自查，我司上报的《工业企业财务状况》、《限额以
上批发和零售企业财务状况》等报表数字详实、准确，没有出错漏情况。
（三）经过自查，我司没有发现任何统计违法行为。
四、认真总结“五五”统计普法工作。由于我司成立于年月，至今成立仅几年时间，但是我司在发展业务的同时，十分注重制度建设，建立了一套完整的公司管理制度，为公司发展保驾护航。我司对统计工作是十分重视的，严格按照上级要求进行统计上报工作，对“五五”统计普法工作我司也认真对待，能及时派统计员参加上级组织的各类培训学习，但对统计普法宣传工作还做得不够细致，我司在今后的工作一定改进工作，进一步在全司范围内开展统计普法宣传教育工作，做到人人了解统计工作，人人重视统计工作，把统计和统计普法工作做得更好。
五、结合本次统计大检查工作，我司开展了国有企业“小金库”自查自纠工作。通过认真自查，我司没有任何设立“小金库”等违法行为。
我司虽然在统计工作做出了一定成绩，但是离上级的要求还有距离，我司要以本次执法大检查活动为契机，继续做好统计和统计普法工作，为公司又好又快发展作出更大贡献。
二○一○年八月三十一日
检查通知(篇6)
各县(市、区)卫生局，市疾控中心:
为做好当前手足口病防治工作，确保手足口病防控各项措施落实，实现“有效遏制疫情发展态势，严防疫情大规模暴发，切实提高重症患儿救治成功率，降低病死率”的防控目标，经局领导研究，决定近期组织开展手足口病督导检查，现将有关事项通知如下:
一、督导时间
20xx年4月5日-4月7日
二、督导方式
听取汇报、查阅资料、现场查看、个别访谈。
三、 督导内容
1、卫生行政部门:对定点医院、基层医疗机构、疾控机构、妇幼保健机构、监督机构等各部门防控工作进行了部署，组织专业人员防治知识培训。
2、疾控机构:手足口病疫情监测和调查处置，实验室病原学监测，应急队伍组建，防治方案的学习，对重点场所防控工作的督导，消杀药品和应急物资储备等。
3、定点医疗机构:手足口病防治工作的部署，医疗救治队伍组建，预检分诊，发热或皮疹病例专门诊室以及独立的手足口病病房的设立，对病例的早期发现、报告、诊断、治疗以及规范转诊，手足口病病例治疗相关信息的监测，医务人员培训或进修安排，院内感染控制和物资器械储备等。
4、基层医疗机构:手足口病防治工作部署，深入学习手足口病防治方案，明确防控职责，规范门诊病例、居家治疗病例和留观病例管理。
5、幼托机构:报告人员配备，防治知识宣传，晨检和缺勤缺课监测，学校相关设施的配置，预防措施的落实等。
所有参加检查督导工作的人员要认真负责，按照本方案的目的和要求，做好检查督导工作。对发现的`问题，进行现场指导，旨在落实手足口病各项防控措施。督导结束后，各组认真汇总情况，形成督导小结报局疾控科汇总。
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