固定合同。
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固定期合同(篇1)
人才是企业的核心力量，人才的稳定是企业生存的根基。适当的流动是企业活力的源泉。要稳定，还是流动，是企业面对员工要求签订无固定期限劳动合同时的两难选择。无固定期限劳动合同的签订，对于企业，对于员工以及对于企业留住人才会产生怎样的影响?企业hr应当如何处理无固定期限劳动合同问题?本期蓝白沙龙请来了华东理工大学法学院刘金祥副教授和上海某知名金融机构的资深hr陈小萍女士，就无固定期限劳动合同和企业留住人才问题展开讨论。
主持人(蓝白劳动网陆胤律师)：实践中，无固定期限劳动合同也被称为“长期”合同，与目前常见的一年一签固定期劳动合同相对应。那么《劳动法》对于无固定期限劳动合同作了怎样的规定呢?
刘先生：《劳动法》第2条第2款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。另外，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业，还是由固定工转制，都可以签订无固定期限劳动合同。
陈女士：虽然劳动法规定了必须签订此种劳动合同的情况，但企业在实际操作中还是有灵活操作的空间。如对于一些核心员工，随时达成一致就可签订此种合同。而对于工作满1年，企业愿意继续留用，但又不愿签订无固定期限劳动合同的，就存在一个矛盾。一方面企业想用，另一方面不通过订立此种劳动合同就违法，这在客观上影响到了这些老职工的继续就业能力。
主持人：现在很多企业将无固定期限劳动合同理解为“铁合同”，一旦企业与劳动者签订了此种劳动合同，劳动者是否就如同进了“保险箱”呢?与劳动者签订此种劳动合同对于企业又有何利弊?
刘先生：这是一种误解。在市场经济条件下，不存在所谓的终身合同。无固定期限劳动合同也可以解除。它与有固定期限劳动合同有不同的解除条件，后者作为预见性很强的合同，非经当事人协商一致不得解除。用人单位在劳动者无过错的情况下可以解除无固定期限劳动合同，但不能解除有固定期限劳动合同。对于企业的利弊，有利面是增强了企业的凝聚力，使得企业的劳资关系相对稳定。弊处在于此种劳动合同过于刚性。劳动者只要提前3天通知用人单位即可解除此合同，而用人单位则必须按照《劳动法》规定的条件解除。由此企业解雇员工的权力、用人的灵活性将会受到一定限制。因此企业一般不愿签订此种合同。
陈女士：可以说，签订此种劳动合同增加了员工就业的稳定感，带来员工心理上“企业兴我兴，企业辱我辱”的积极效应。但“员工就此进入‘保险箱’”的认识是有误的，如同刘先生所言，无固定期限劳动合同并非不可解除。对于企业的利弊，有利面在于能稳定企业的员工队伍，人才的非频繁流动也间接降低了企业的用工管理成本。弊处则在于员工的流动减少，相应地企业活力也将降低，对企业的长足发展不利。同时，从无固定期限劳动合同约束力的角度看，由于立法上存在对于劳动者保护的倾斜性，劳动者有“辞职权”这个尚方宝剑，对劳动者并没有约束力;但对企业来说，则具有较强的约束力。这对企业长远的人力资源配置产生了一定的限制。
主持人：正如陈女士所言，对于无固定期限劳动合同，现有立法存在对于劳动者保护的倾斜性。从当前劳动合同立法的趋势看，似乎依然存在这种倾向，请问这种倾向体现在哪里?对此两位嘉宾有何看法?
刘先生：例如按《劳动合同法》草案的规定，有固定期限劳动合同终止，用人单位未与劳动者续订劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。我个人认为这种倾向性可能会导致新的“劳资”失衡，其结果对企业和员工不一定带来立法者预想的有利影响。用人单位的用工数量依赖于市场需求，以法律手段硬性要求用人单位和劳动者订立这种劳动合同，用人单位必定难以消化这么多劳动者。这不仅未能起到保护劳动者利益的效果，还可能会引发劳资关系的对抗和恶化。因此对于这种市场行为，法律不宜干预。
陈女士：《劳动合同法》草案中有多处体现。我个人认为劳动法立法过多地扩大劳动者的权利会使企业在用人时产生一定的约束，影响企业人力资源的优化配置，从而影响企业在市场上的总体竞争力。对员工而言也不利于高素质的、健康的整体队伍的形成。因此立法者在立法过程中应当寻找企业与员工之间权益的平衡点，使无固定期限劳动合同在运用过程中更为合理。
固定期合同(篇2)
甲方：_________
乙方：_________
根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，就甲方运做乙方_________业务达成如下协议：
一、合作方式
甲方作为本协议一方，向客户介绍和推广乙方所开展的各项_________业务（以下简称业务），包括_________，并协助客户与乙方签订有关产品和技术服务合同。
乙方作为国内最大的互联网业务服务商之一，为甲方推荐的客户提供优质的_________业务服务。
二、甲方的权利和义务
1．甲方应当接受乙方的资格审查，并保证在运做乙方进行业务推广、促销过程中不损害乙方利益，也不从事任何违法行为。否则乙方有权随时单方提前终止本协议，并追究甲方的违约责任。
2．甲方应遵循乙方的宣传策略、销售政策和服务准则，并保证不损害乙方的利益。在此前提下，甲方可独立开展本方的宣传、推广等工作。
3．甲方的商业行为应符合国家相关法律、法规，乙方对甲方的商业行为不负任何责任。
4．甲方应当按照乙方提供的销售价格和价格政策向其现存及目标客户推荐所运做的乙方业务，并促使该客户购买乙方的产品和服务。否则，乙方有权要求甲方赔偿损失。
5．甲方推广乙方业务，并促成客户购买乙方产品或服务的，有权获取规定比例的合作价格作为回报。
6．甲方应定期每月向乙方汇报业务开展情况，详细时间由双方商定。
7．甲方以乙方合作伙伴的身份与客户联系，推荐乙方的业务，但不得超越本协议中乙方所赋予的权利和业务范围。
8．甲方应当积极配合乙方工作、协调乙方同客户之间的关系。乙方与甲方推荐客户发生的_________业务往来需告知甲方并按本协议执行。
9．甲方应如实按照立项制度填写立项表，以便乙方甄别客户的归属。
10．甲方承诺无论本合同执行或终止，甲方均有义务保守乙方的技术和商业秘密，包括乙方的销售政策、价格政策、客户资料等。否则，乙方有权要求甲方赔偿损失。
11．未经乙方书面同意，甲方不得将本合同的权益转让给第三方。
12．对于收款有难度的客户，甲方应协助乙方按照与客户签定条款实现收款。
13．甲方与客户洽谈成功后，签约时应采用乙方的标准化合同，所有合同签约方为乙方。
三、乙方的权利和义务
1．乙方向甲方提供优惠的合作价格和政策，在附件中规定。
2．乙方作为互联网技术服务商与客户签定最终的互联网技术服务合同。合同文本采用乙方的标准合同，如有更改采用附件形式，附件具体内容由乙方确认。
3．乙方为履行与客户的互联网技术服务合同提供必要的设备和承担具体技术工作，并保证在承诺的时间内完成。
4．乙方负责保证线路通畅和相关维护工作（由于非乙方原因造成的线路堵塞或中断除外）。
5．乙方有权按季度考察甲方的业绩，如甲方不能完成任务定额，乙方有权单方提前终止本协议。如果甲方未完成当季度的任务定额，乙方可以视情况再给其一个季度的考察时间，是否给予由乙方单独决定。
四、其它约定条款：
1．若乙方的销售人员或其它合作商在洽谈客户时与甲方发生冲突，由乙方负责协调，按照接洽客户的时间先后顺序来解决。甲方应服从乙方的最终决定。如果甲方以书面形式通知乙方客户资料后3日内，乙方未提出异议的，则视为甲方优先。
2．甲方应当主动接洽客户，促使客户接受乙方服务。对甲方发展的客户，甲方应当在确认客户签单意向后，向乙方发出书面通知，填写客户详细资料，并指定专人陪同乙方销售人员，或经乙方书面授权以乙方名义使用乙方的标准合同文本最终签订合同。
3．甲方为乙方发展的全部客户单个季度所签全部合同总额（_________业务不包括设置费、设备费、调测费、初装费、专线端口月租费；专线业务不包括设置费、设备费、调测费、初装费）为甲方销售金额（以下简称销售金额）。甲方销售金额任务定额为每季度_________元人民币。
4．关于销售金额的范围届定和最终解释权归乙方所有。
5．甲方的销售金额的业绩将通过附件的表单每月由乙方填写发送甲方进行确认（附件略）。
五、付款规定：
1．对于甲方促成签订合同的客户，乙方应当依照与该客户签定的协议自行发出收费通知单收取费用。乙方每季首月20日前将上季甲方应得的佣金向甲方支付，甲方同时返还乙方相应的发票。
2．以下情况，乙方无须履行第五条第1项的规定，并不须承担违约责任：
（1）由甲方促成的客户在免租期内的；
（2）由甲方促成的客户终止技术服务合同的；
（3）由甲方促成的客户延迟付款的，或付款不足的，或拒绝付款的。
3．本合同中所指各个项目的销售金额不包括：_________业务的设置费、设备费、调测费、初装费、专线端口月租费；专线业务的设置费、设备费、调测费、初装费。
4．乙方有义务根据市场情况对给予甲方的销售政策、价格政策、佣金提成进行相应调整。并在甲方业绩出色的情况下给予相应奖励。乙方所作各项调整在向甲方书面通知30日后生效。
六、免责条款
当本协议在执行中发生了下述不可抗力导致本协议无法履行，甲乙方中的任一方在提前10个工作日前通知的前提下可终止协议的履行而无须承担责任。但遭遇不可抗力事由的一方应及时通知对方，如未能及时通知而给对方造成的损失，应负责赔偿。
本协议下的不可抗力是指协议双方在协议订立时不能预见，其发生或后果不能避免且克服的事件，包括但不限于严重的自然灾害、国家法律法规的变更、中央及地方各级政府的行政行为、给国家或机房所在地带来严重影响的国际、国内事件等。
七、协议的生效：
1．本协议一式二份，双方各持一份；自双方代表签字之日起生效，有效期_________年；本协议有效期到期之前一个月，如双方无异议，经协商，本协议可续延，具体续延期限另行商议。
2．如有补充协议，补充协议经双方签字盖章即可生效；
3．合约到期终止时双方应就合约终止时所涉及的有关事项达成书面协议后，本合约方可终止。
4．双方同意提前终止协议的情况：任何一方因自己的特殊原因要提前终止本合约，应至少提前一个月向对方提出书面通知，并就由于终止合约所涉及的有关事项达成书面协议后，本合约方可终止。
八、保密条款：
1．在合约期间，双方的任何一方，未经另一方书面同意都不得向第三者透露本协议的内容或本协议所规定的任何权利和义务。
2．不论是在本合约有效期内，还是在本合约结束以后，未经对方书面同意，甲乙双方均不得向第三者泄露在签订本合约和履行本合约的过程中所获得的另一方的任何商业秘密。
九、违约责任：
无论双方出现何种违反本协议的违约情形，违约方应赔偿由此给对方造成的直接损失。
十、争议的解决
合约在履行过程中如发生纠纷，双方首先应友好协商解决，协商不成时，提请_________法院裁决。
十一、其它
本合约其它未尽事宜，由甲乙双方本着友好协商的原则协商解决。
所有与本协议有关的书面通知皆需由挂号或专人送达至对方的法定地址或最后所知对方的营业地点。挂号寄出日或专人送达日为文件生效的日期，除非文件内对生效日期另有约定。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
固定期合同(篇3)
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。【WWw.bMRbH.Com 笔墨评语网】
4、劳动报酬： 按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中____镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
固定期合同(篇4)
固定电话入网合同
随着信息网络的快速发展和普及，固定电话已经成为现代生活中不可或缺的一部分。固定电话不仅能够提供稳定、高质量的通信服务，还能够提供便捷、高效、安全、稳定的互联网服务，在商业、学术、娱乐和社交等方面都有广泛的应用。
固定电话入网合同是指用户与运营商签订的一种协议，通过该协议，用户可以与运营商建立长期的、稳定的、有特定服务内容的合作关系，并使用运营商的通信设备和服务。该合同包括双方的权利和义务，以及双方的价格、优惠、服务质量和技术支持等方面的细节。
固定电话入网合同的具体内容包括：
一、服务内容：合同应对运营商提供的通信服务和互联网服务进行详细的说明，包括通信信号和数据传输的速度、带宽、网络延迟、客户服务等方面，以及支持的终端设备、终端操作系统、终端软件等方面。用户应根据实际需要选择适合自己的服务。
二、开通流程：用户在办理固定电话入网合同时，必须按照运营商的要求提交相关手续和材料。一般来说，用户需要提供个人或企业的身份证件、地址证明、营业执照等材料进行认证。运营商需要对用户的身份信息进行核实，并根据实际情况为用户开通服务。
三、服务价格：合同应对服务价格进行明确的说明，包括服务费用、押金、优惠政策、计费方式、计费周期等。用户应仔细阅读合同，确认服务价格和计费方式，避免发生争议。
四、服务质量和技术支持：合同应对服务质量和技术支持进行明确的说明，包括网络质量保证、服务水平指标、故障处理程序、人员培训、技术支持渠道等方面。用户应了解运营商的服务质量和技术支持能力，并在需要时及时联系运营商的客服人员寻求帮助。
五、合同期限和续签：合同期限应根据用户的需要和运营商的政策进行协商，一般为1年或3年。在合同期满后，用户可选择续签或解约，需提前与运营商进行协商和确认，避免合同到期后自动续约而造成不必要的损失。
总之，固定电话入网合同是用户与运营商之间建立良好合作关系的必要条件之一。用户应认真阅读合同的条款和细节，保护自己的权益，充分了解运营商的服务和价格策略，选择适合自己的服务方案。同时，用户应积极配合运营商的工作，保持良好的合作关系，共同促进固定电话网络的发展和进步。
固定期合同(篇5)
甲乙双方同意，在评估基准日，本协议所述的并将于转让生效日向乙方转让的全部资产列载于本协议附件一的资产评估报告。甲乙双方确认，在转让生效日，甲方将上述全部资产向乙方转让，包括但不限于：
1．设备动产列载于资产评估报告内的所有用于生产的设备动产，包括但不限于：工具、设备、办公室的陈设及有关装置、计算机、电话、传真机和复印机，以及其他的办公司设备和运输工具。
2．不动产列载于资产评估报告内的机房、播送台站及其他设施。
3．文件盒资料与转让资产有关的或附属于转让资产的全部业务记录、财务及会计记录、营运记录、统计资料、说明书、维护手册、培训手册等文件和资料，无论是以文子形式或以电脑软件、硬件形式或其他形式予以记录的。
4．合同权益与转让资产有关的由甲方在转让生效之日前所签订并存在的任何合同、协议、契约及其修正、修改或补充，包括但不限于列载本协议附件四的有关设备购买、租赁、定做、运输及建筑安装的主要合同、列载于本协议附件五的保险单以及其他的所有合同、协议契约、承诺函、保证函、信用证、提单、货单、各种票据及其他任何有关的法律文件。
第四条 转让价格、支付的时间及方式
1．甲乙双方一致同意，根据资产评估报告所反映的评估结果以及 对该评估结果的确认，本协议所述的转让资产的转让价格总额为人民币 万元整（大写）。
2．乙方应当在根据本协议第五条的规定的转让生效日后的十个工作日之内，将本协议前款规定的转让价格总数支付给甲方。
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