餐厅服务员合同。
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餐厅服务员合同 篇1
餐厅服务员劳动合同
甲方：（餐厅名称）
乙方：（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方从事甲方餐厅服务员工作事宜，制定并签订本合同。合同内容如下：
一、工作岗位及工作内容
1、工作岗位：餐厅服务员
2、工作内容：
（1）根据客人需求提供专业的服务，包括点菜、上菜等流程。
（2）保持餐厅干净、整洁、卫生，维护餐厅环境。
（3）协助餐厅管理人员处理突发事件，提高服务质量和客户满意度。
二、工作时间和休息时间
1、工作时间：根据餐厅工作需要，工作时间由甲方根据实际情况安排。
2、休息时间：乙方享有休息的权利，休息时间由甲方根据实际情况安排，每日工作时长不超过8小时，一周工作时间不超过44小时。
三、工资及其支付
1、工资结构：乙方的工资组成包括基本工资和奖金等其他津贴。
2、工资支付：甲方按照国家规定和本协议支付乙方工资，每月具体的工资由甲方根据乙方的实际表现和工作时间安排而定，支付周期为每月一次。
四、工作条件
1、工作环境：为乙方提供合理的工作环境和必要的工作用品及设备，如纸笔、点单软件等。
2、安全保障：由甲方为乙方购买工伤保险。
五、劳动保护
甲方有责任保护乙方的劳动权益，保证乙方的安全、卫生和合理工作强度，严禁安排超时超负荷工作。
六、解除合同
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）不按照甲方安排的工作时间和工作制度工作的。
（2）不认真履行工作职责，影响餐厅正常经营。
（3）严重违反餐厅规章制度，损害餐厅形象和声誉。
2、本合同解除的，应双方共同签订解除协议，并办理解除手续。
七、违约责任
因乙方主观故意或重大过失造成损失的，应受到相应的违约责任，如承担经济赔偿或受到警告、撤职等处分。
八、保密条款
1、乙方在餐厅工作期间了解到的用户信息、商业机密、技术秘密等应予保密。
2、乙方因工作职责需要告知客户餐厅的优惠活动、新品推广等信息，但不得泄露商业机密。
九、其他条款
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期时双方有续签或解除合同的权利。
2、本合同未尽事宜由双方协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方：
签订日期： 年 月 日
餐厅服务员合同 篇2
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
甲方：餐厅名称
地址：____________
法定代表人：__________
电话：____________
乙方：姓名
身份证号码：__________
联系方式：__________
二、工作内容与地点
甲方聘请乙方从事服务员工作，主要包括以下工作内容：
1.接待客人，引导客人就座并向客人提供菜单等服务。
2.为客人点菜、上菜，维护食品安全卫生。
3.处理客人投诉，解决客人问题。
4.负责餐厅简单的饮料制作和清洁工作。
乙方将在餐厅工作，具体地址为：______________________。
三、试用期
合同双方约定为试用期___个月。试用期间，甲方对乙方的工作表现进行考核。如经考核合格，乙方将正式成为甲方服务员。
四、工作时间与休息
乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体上、下班时间视甲方安排而定。乙方每天享有_____小时的休息时间，周末休息一天。
五、工资与福利
1.乙方的试用期工资为______元/月，正式合同签订后，乙方的月工资将调整为______元/月。
2.乙方每天在餐厅享用免费餐食。
3.乙方享有法定节假日福利。
4.甲方为乙方购买社保和住房公积金等基本福利。
六、劳动保护与安全
1.甲方应当为乙方提供劳动保护和必要的职业卫生培训。乙方在工作中，应当遵守甲方的劳动安全、职业卫生制度和操作规程。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行检查和更换。
七、合同解除与终止
1.本合同自甲乙双方签名确认之日起生效，试用期为____个月。
2.乙方在试用期内，如发生严重违纪行为或工作表现差，甲方有权考虑解除本合同。
3.合同期限届满，若乙方需继续从事服务员工作，甲方应在合同期满前告知乙方，双方可协议续签合同或作其他安排。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，甲乙双方各执一份，签名生效。
2.最高法院关于《合同法》处理劳务派遣纠纷适用法律若干问题的解释第二条规定，服务员属于用工单位且在用工单位劳动;因此，乙方在试用期属于甲方的内部员工，正式签订工作合同后，也将成为甲方的正式员工。
甲方：（签名） 乙方：（签名）
日期： 日期：
餐厅服务员合同 篇3
餐厅服务员劳动合同
第一条 合同双方
甲方：（雇主）公司名称
乙方：（雇员）姓名
第二条 工作内容
1. 乙方应按照公司规定的工作要求，认真、负责任地完成餐厅服务工作。
2. 乙方应遵守餐厅规章制度，保持良好形象，维护餐厅卫生和客户满意度。
3. 乙方应遵守公司有关保密、安全、质量等规定，并积极参加公司安全、质量、工艺等方面的培训。
4. 乙方应认真完成交给的其他工作。
第三条 工作时间
1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 工作时间为早、中、晚三班倒，具体安排由公司领导部门决定。
第四条 工资、福利待遇
1、乙方的月工资为____元。
2、公司为乙方购买了商业保险，为乙方提供了合理的待遇。
3、公司可根据工作绩效情况，给予乙方奖金。
4、乙方享有法定的社会保险待遇。
第五条 合同的期限
1. 本合同期限为两年。
2. 合同期满，甲方可优先考虑和乙方续签合同。
3. 双方同意根据工作情况，可在合同期限届满前提前解除合同，但本合同最短有效期应当不少于1年，解除合同应在书面形式上作出通知并征得双方同意。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应保障乙方的工作条件，请合理安排工作强度和工作时间，同时，提供必要的劳动保护。
2. 甲方应购买必要的防护设备，以保证乙方的工作安全。
3. 甲方应提供良好的劳动环境和各种有益于乙方身心健康的措施，保证乙方的心理和身体健康。
第七条 违约责任
1. 甲方如未按本合同约定支付乙方工资，应按照国家规定进行赔偿。
2. 如乙方违反了本合同的约定，甲方有权解除合同，并不再支付乙方工资。
第八条 争议解决
1. 合同履行过程中，如发生争议，应当协商解决，如果调解不成，可向有管辖权的劳动纠纷仲裁委员会就争议提起仲裁。
2. 仲裁裁决为最终裁决，双方均应严格遵守。
第九条 其他
1. 双方应遵守本合同约定的各项条款并认真履行，共同营造和谐的工作氛围。
2. 本合同自双方签字生效。三方签字盖章生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
见证人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
餐厅服务员合同 篇4
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________
___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条
餐厅服务员合同 篇5
餐厅服务员劳动合同
一、 前言
服务业在现代社会中发挥着越来越重要的作用，餐饮服务是其中的一环。众所周知，西餐是一种高雅的餐饮形式，而餐厅服务员则是为此创造舒适的用餐环境、顾客就餐时的餐具配置和菜品服务等方面负责的重要岗位。然而，在这些工作背后，却隐藏着许多问题，如加班、工资低、权益保障等。因此，本文以“餐厅服务员劳动合同”为主题进行探讨，旨在通过分析劳动合同，保障餐厅服务员的合法权益。
二、 分析餐厅服务员岗位的劳动特点
1. 劳动时间长：餐厅服务员的岗位特点是工作时间长、强度大，经常需要加班，而且没有规定的工作时间。
2. 工资水平低：餐厅服务员的工资之低在各行各业中是公认的。通常服务员的工资主要由基本工资和浮动工资组成，但在以快餐店的形式出现的餐厅中，由于服务员所需的专业水平较低，工资水平相对也较低。
3. 劳动条件差：餐厅服务员的工作环境存在较多的卫生问题，如油烟、餐具清洗等，而且还有顾客的不文明行为，使得服务员受到精神的挫折。
以上是餐厅服务员岗位的三个主要劳动特点，在这样的背景下，我们来看一下“餐厅服务员劳动合同”的相关规定。
三、 关于“餐厅服务员劳动合同”的规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，餐厅服务员应与用人单位签订劳动合同，并依照之规定的劳动时间、工资、保险等待遇来享受劳动者应有的权益。
在劳动合同中，通常应约定以下内容：
1. 报酬和福利待遇：劳动者的报酬和福利待遇应包括基本工资、奖金、加班费、绩效奖金、津贴等内容。
2. 工作时间：餐厅服务员应按照合同约定的工作时间来工作，遇到加班时，还需支付加班费，具体加班费的计算原则应遵循国家、地方相关法律规定。
3. 职业保护：劳动者应在提供相应服务期间受到职业保护，包括劳动环境卫生安全保护、职业健康保护等方面。
以上规定应作为劳动合同的主要内容之一，并由用人单位严格遵守。同时，企业还应为劳动者缴纳社会保险、医保、住房公积金等相关保障，以确保服务员的权益得到有效保障。如果用人单位违反以上规定，服务员可以向劳动监察部门申诉，也可以通过其它法律手段维护自己的合法权益。
四、 结论
餐厅服务员是服务业中的重要一环，然而却是一个容易被忽视的群体。本文以“餐厅服务员劳动合同”为主题，对服务员的权益和用人单位的责任进行了介绍，并对双方在合同中应进行的规范及注意事项进行了说明。希望服务员在今后的工作中能够更好地维护自己的权益，用人单位能够更加尊重劳动者的权益，共同促进我国服务行业的健康发展。
餐厅服务员合同 篇6
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主：xxxx餐厅
地址：xxxx
法定代表人：xxxx
电话：xxxx
服务员：xxxx
身份证号：xxxx
地址：xxxx
电话：xxxx
二、合同期限
本合同有效期为一年。到期前七天，双方如欲续签合同，应当重新协商，签订书面续签合同。合同期届满，未经双方书面协商或未经劳动行政部门批准，任何一方不得擅自终止合同。
三、岗位及职责
服务员的岗位为餐厅服务员，主要职责包括：
1. 为客人提供优质的服务，满足客人需求。
2. 能够熟练的掌握餐厅的菜品，为客人提供菜品咨询和推荐。
3. 安排好客人的座位，并借助特殊场景进行调度。
4. 维护餐饮环境，保持色香味俱佳。
5. 完成领导安排的其他工作。
四、工作时间及休息
1. 服务员工作时间为每周六天。工作时间为早上09:00至晚上20:00。
2. 服务员每周休息日为一天。
3. 服务员应按照规定上下班打卡。
5. 如有加班，应按规定支付加班费用。
五、工资及津贴
1. 服务员的工资为基本工资、“餐补”、“交通补贴”和“固定奖金”等组成，合计月收入不低于3000元。
2. 工资每月15日结算，应当本着自愿原则通过银行转账或者其他支付方式，确保服务员的工资安全。
3. 服务员在餐厅工作期间如需出差，应当按规定支付相关的出差补贴和其他费用。
六、工作地点
服务员的工作地点为xxxx餐厅。
七、工作保障
1. 雇主应为服务员缴纳社会保险。
2. 雇主应按照国家的相关规定提供适宜的安全劳保用品。
3. 雇主应当为服务员提供必要的职业培训和培训补偿。
八、服务员的职业道德准则
1. 服务员需遵守餐厅的运营规定。
2. 服务员应当展现良好的职业精神，保持团结协作。
3. 服务员应当遵守国家法律和良好的社会风尚，文明服务，不得泄露客人隐私。
4. 服务员应当对自己的工作负责，精益求精。
九、终止合同
1. 双方合同期届满，经协商未能达成一致，任何一方可提出终止合同。
2. 如服务员自身原因不能胜任工作，服务员应当严肃思考，主动提出解除合同。
3. 如服务员违反国家法律法规，严重违反餐厅的劳动纪律或签订合同时故意隐瞒事实的，雇主有权随时终止合同。
十、争议解决
服务员与雇主在合同履行过程中发生争议，一方可随时向劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会提出申请处理。
十一、特别约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同中如表述不清或发现未列入的情况，可由双方协商补充，并签字确认。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
雇主：xxxx餐厅
服务员：xxxx
餐厅服务员合同 篇7
餐厅服务员劳动合同
第一条 甲方（单位）：xxxxx餐饮有限公司
地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx号
法定代表人：xxx
电话：xxxxx
乙方（个人）：xxx
身份证号码：xxxxx
地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx号
电话：xxxxx
第二条 工作地点：xxxxx餐厅
第三条 工作职责及待遇
甲方雇佣乙方从事餐厅服务员工作，具体职责为：
1. 洗碗、拖地、整理桌椅等卫生工作；
2. 为餐厅的客人提供高品质的服务，包括上菜、介绍菜单等；
3. 协助餐厅经理处理客户投诉和疑虑；
4. 遵守餐厅的相关规章制度。
乙方工作时间为每周六天，每天工作八小时。工作时间从早上8点开始，到晚上10点结束，中间有两小时的休息时间。乙方每月可享受基本工资xxxxxxxxxxxx元。
第四条 劳动保护
乙方在工作中必须遵守相关的劳动法规和餐厅的安全规定，严禁在工作中发生任何事故和意外。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。
第五条 试用期
乙方的试用期为一个月，期末甲方将根据乙方的表现决定是否签订正式合同。
第六条 合同变更
任何一方要求变更合同条款，必须经过双方协商一致，并经过书面确认。
第七条 合同结束
1. 本合同期满，双方未再签订新的劳动合同或者续签协议生效，本合同自动终止；
2. 经过协商，合同双方同意解除合同；
3. 甲方在下列情况下可以单方面解除合同：
（1） 乙方在工作中严重违反国家法律法规；
（2） 乙方无故不来上班或者不按工作时间工作，累计超过三次；
（3） 乙方工作表现不符合甲方的要求，经过指导仍无进步。
第八条 其他
除本合同规定外，甲、乙双方还约定如下：
1. 未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行；
2. 本合同两个原件，甲、乙双方各执一份。
甲方（单位）：xxxxx餐饮有限公司
法定代表人：xxx （盖章）
日期：xxxx年xx月xx日
乙方（个人）：xxx （签字）
日期：xxxx年xx月xx日
餐厅服务员合同 篇8
餐厅服务员劳动合同
一、雇用方：（以下简称“公司”）
二、受聘方：（以下简称“服务员”）
三、合同的目的：为了明确服务员在公司的工作职责、工作条件、工资待遇、福利待遇及双方各自的权利和义务，制定此劳动合同。
四、工作职责
1、服务员需根据公司的规定，向客人提供优质的服务，包括点餐、上菜、结账等。
2、确保服务质量符合公司的要求，满足客人的需求。
3、要熟悉公司所有的餐品、酒水、价格等相关信息，及时反馈客户的问题和建议。
4、维护餐厅的整体卫生，包括桌面、餐具、地面等的清洁和卫生。
5、努力为客人营造良好的就餐环境，做到亲切、热情、礼貌的服务方式。
6、负责管理餐桌、餐具及其他设施设备，及时汇报维修情况。
7、负责宣传公司的服务理念，维护公司的形象和信誉。
8、其他公司安排的工作任务。
五、工作时间
1、工作时间： 每天上午10点至下午10点，共计8小时，其中包括4小时的工作时间和4小时的休息时间。
2、具体工作时间，以公司排班安排为准。
六、工资待遇
1、工资构成：服务员的工资主要由基本工资、绩效奖金和节假日加班费构成。
2、基本工资： 为3000元/月。
3、绩效奖金： 根据服务员的工作表现和客户评价情况，发放绩效奖金，最高额度为基本工资的50%。
4、节假日加班费： 服务员在国家法定节假日加班的，每小时加收基本工资的200%。
5、整个工资制度参照公司的工资管理制度和国家相关政策。
七、福利待遇
1、缴纳社会保险：公司为服务员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2、带薪休假：服务员享有带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假等假期。
3、其他福利待遇，以公司相关政策为准。
八、保密义务
服务员应保守商业秘密，不得将公司的商业机密泄露或用于自己的私利。
九、违反劳动合同的处理
1、如果服务员违反此劳动合同，搞破坏公司形象、不履行工作职责或其他不诚信行为，公司将对其进行警告、罚款、停职或终止劳动合同等处理。
2、服务员如有合法的解释和为自己辩护的机会，公司将进行公正抉择，定期进行工作考核，根据考核结果给予相应的奖惩。
十、劳动争议处理
服务员与公司之间如果发生劳动争议，应通过和解、调解，或者依照国家的法律、行政法规、部门规章等予以解决。
十一、劳动合同变更
服务员与公司之间的劳动合同如需变更，需双方协商一致，签订书面变更协议后生效。
十二、劳动合同的解除
1、服务员在试用期内或在双方的协商下，可以随时协商解除劳动合同。
2、因不可抗力原因，本劳动合同的履行出现困难，双方应当协商解决。
3、服务员违规被公司纪律处分的，公司可以根据轻重缓急，给予警告、罚款、停职、调离岗位或通过双方协商解除劳动合同等方式。
十三、劳动合同到期的处理
1、双方在劳动期间履行、终止劳动合同前，本劳动合同规定的各项待遇和双方的权利和义务继续有效。
2、在双方约定的期限届满而未继续展期或未按规定办理解除手续的情况下，本劳动合同自动终止。
十四、其他
1、本劳动合同的任何修改、补充均需双方协商一致并签订书面协议。
2、本劳动合同的内容是双方协商的结果，具有法律效力。
三、合同的目的
本合同的目的是为明确多数服务员在餐厅工作期间在公司担任的职责和义务，以及提供工资待遇和任何其他福利或权益。
四、工作职责
聘用方承担以下职责：
为服务员提供点餐、上餐、餐前、餐后清理工作等服务。
确保服务员工作质量符合公司要求，满足客人需求。
向服务员提供所需的培训和支持，以使其能够更好地履行其职责。
提供每月的工资以及其他福利待遇。
服务员需要承担以下职责：
为餐厅服务客人，提供亲切、周到的服务。
了解并熟练掌握餐厅所有餐品，酒水和价格等信息。
全面了解餐厅菜单并向客人介绍餐品，为客户点餐和推荐酒水。
做好餐桌，餐具及其他设施设备的管理和维护，负责宣传公司的服务理念。
负责保持餐厅的整体卫生和卫生。
与任何客户或同事进行适当的交流，并及时反馈问题和建议。
五、工作时间
服务员每周的工作时间为40小时，包括4小时的工作时间和4小时的休息时间。
具体工作时间，以公司规定的排班为准。
六、工资待遇
服务员的工资由以下构成：
基本工资：为每月2000元。
绩效奖金： 根据服务员的工作表现和客户评价情况，发放绩效奖金，最高额度为基本工资的50%。
节假日加班费： 服务员在国家法定节假日加班的，每小时加收基本工资的200%。
七、福利待遇
服务员享受公司相关的福利待遇，如年度假期、婚假、产假、病假等。
服务员应加入公司提供的社会保险，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
八、保密义务
服务员应该维护餐厅的机密性，并避免透露可能危害公司或客户的机密信息。
9、违反劳动合同的处理
如果服务员违反此劳动合同，搞破坏公司形象、不履行工作职责或其他不诚信行为，公司将对其进行警告、罚款、停职或终止劳动合同等处理。
服务员如有合法的解释和为自己辩护的机会，公司将进行公正抉择，根据考核结果给予相应的奖惩。
十、劳动争议处理
发生劳动争议时，服务员和公司应通过沟通、调解或诉讼来解决。
十一、劳动合同变更
服务员与公司之间的劳动合同可以通过协商一致和签订书面变更协议及生效。
十二、劳动合同的解除
1、服务员在试用期内或在双方的协商下，可以随时协商解除劳动合同。
2、如因不可抗力原因，本劳动合同的履行出现困难，双方应当协商解决。
3、服务员同时违反公司规章制度中的纪律行为，公司可以随机给予相应的警告书、罚款、停职或调离岗位等。
十三、劳动合同到期的处理
服务员应履行在本劳动合同规定的日子内，保证各项待遇及双方的权利义务。在双方约定的期限届满但未办理续签的或按规定办理解除手续的情况下，本劳动合同自动终止。
十四、其他
本劳动合同的任何修改、补充均需双方协商一致并签订书面协议，以供后续参考和备查。
餐厅服务员合同 篇9
餐厅服务员劳动合同
一、甲方（用人单位）：XXX餐饮有限公司
二、乙方（受雇人）：张三
三、工作内容
乙方作为甲方的餐厅服务员，职责如下：
1. 接待客人，为客人提供优质的餐饮服务；
2. 保持餐厅的环境干净整洁；
3. 按照甲方的要求，对餐厅进行日常维护和清洁工作；
4. 遵守甲方的各项规定和制度，不得违反相关法律法规。
四、工作时间和地点
乙方的工作时间为每周五天，每天从早上8点到晚上10点，具体工作时间由甲方安排。乙方的工作地点为位于XXX市XXX街的甲方餐厅。
五、工资待遇
乙方的工资包括基本工资和绩效工资。基本工资根据乙方的工作经验、职称、工作表现等因素确定，具体数额由甲方决定。绩效工资将根据乙方的工作表现而确定，达到一定标准后将有相应的奖励。乙方的工资将于每个月的25日发放。
六、社会保险和福利
甲方将为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）。此外，甲方还为乙方提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假、生日福利等福利待遇。
七、劳动保护和安全
甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境。乙方在工作过程中，必须严格遵守相关的安全和卫生规定，确保自己和他人的人身安全，防止意外事故的发生。
八、解除合同和违约责任
合同期限届满、双方协商一致或者符合法律规定的其他情形，乙方有权提出解除劳动合同。如乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。
九、合同争议的解决方式
如乙方与甲方因劳动合同发生争议，双方应友好协商解决，如未能协商解决，应向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
十、其他事项
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期前双方协商综合考虑后可续签。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容如有未尽事宜，双方应协商解决。
甲方（盖章）：XXX餐饮有限公司
乙方（签名）：张三
日期：20XX年XX月XX日
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