机关工作总结。
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机关工作总结【篇1】
王小玲同志，1955年10月出生，大学文化，助理研究员，现任九三学社南昌市委会组织部部长兼宣传部负责人。1996年4月加入九三学社，九三学社南昌市第五届委员会常委，南昌市旅游服务质量社会监督员。XX年在九三学社中央开展的建社60周年表彰活动中，荣获九三学社中央优秀社员称号；XX年荣获江西省计算机用户协会XX—XX年度江西省信息技术应用先进个人，荣获九三学社省委XX年度信息工作先进工作者称号，XX年荣获南昌市“十大金点子”建言人称号。
王小玲同志自1995年调入九三学社市委机关工作后，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期统战理论，学习九三学社优良传统，树立科学发展观，努力提高自己的思想政治素质和工作能力，她以九三学社老前辈为榜样，勤奋工作，淡泊名利，作风正派，待人诚恳，信奉“勤勤恳恳工作，清清白白做人”，崇尚“低姿态做人，高姿态做事”。
XX2003年3月，王晓玲同志担任九三学会市委组织部部长。接手组织部工作后，她通过调查，进一步了解了市基层组织和成员的基本情况，分析了组织发展中存在的问题和原因，发现了组织发展的薄弱环节，制定了组织发展程序和组织部工作制度，编制了新成员发展流程图，召开了基层组织工作会议，传达了社会中央、社会省委有关组织发展的新精神，发布了有关文件和组织发展的政策，整理了基层组织和成员的档案，完成了向九三学会中央组织管理系统输入全市成员信息的工作，使组织发展趋于制度化、程序化、规范化。同时，她对社会市委后备干部进行了深入调查，建立了后备干部档案，完成了向南昌民主党派管理系统输入后备干部信息的工作，协助社会市委领导积极向中共南昌市委组织部、统一战部推荐后备干部，加强了与级县区统战部的联系和沟通，积极推荐后备干部。
XX年7月王小玲同志兼任社市委宣传部负责人，她克服困难，加强宣传工作和信息工作的力度，制定了思想建设工作制度、《信息工作实施意见》、《通讯员信息员职责》等，建立了信息、通讯报送工作激励机制，组织起一支通讯员、信息员队伍，调动了各基层组织上报信息、通讯报道的积极性和主动性，使社市委的宣传报道、信息工作的质量和水平不断提高，社市委报送的多条信息、报道、文章被社中央、社省委、市委统战部、市政协等采用，社市委宣传、信息工作有了新起色。XX年3月她协助社市委领导，在南昌市各民主党派中率先建立社市委网站，目前由她负责网站的后台管理。网站由于能及时宣传报道社市委和基层组织的动态、各项工作的开展情况和社员风采等，具有更新快、内容丰富的特点，在全省九三学社各级组织中有较大的影响力和知名度。近3年，她根据社中央、社省委的有关文件精神，按照社市委的工作安排，在社员中组织开展了政治理论心得交流活动、“向王选同志学习”、“向闵乃本同志学习”、“树立社会主义荣辱观”、“政治交接学习教育”等活动、组织社员积极参加全省“双建”活动和全市“金点子”大赛活动。她还笔耕不辍，积极向各有关新闻媒体投稿，在《团结报》、《光华时报》、《南昌日报》、《南昌政协》、《现代人文》、《江西民主与科学》、《南昌统一战线》、《统战动态》、《心桥网》、《中国南昌》政府网、九三学社中央、社省委网站发表文章、报道50余篇。编辑了《九三学社南昌市委会的二十年专刊》、《学习政治理论心得交流活动优秀文章汇编》。她是南昌市统一战线理论研究会会员，近年来每年完成一项统战理论研究课题，XX年她撰写的《浅谈制度建设与提高参政议政水平》被评为全市邓小平多党合作理论研讨会优秀论文；XX她根据九三学社基层组织的调研情况撰写的论文《民主党派基层组织加强自身建设的关键在于开展好组织生活》，被评为南昌市民主党派、工商联自身建设理论研讨会优秀论文；XX年撰写的论文《民主党派在构建社会主义和谐社会中的责任和作用》被评为九三学社市委学习政治理论心得交流活动优秀文章；XX年撰写的论文《浅析新时期社会阶层变化与民主党派建设》入选全市学习贯彻第二十次全国统战工作会议精神研讨会，被评为优秀论文。XX年王小玲同志荣获南昌市统一战线理论研究工作积极分子。
参政议政是民主党派的职能，王小玲同志除了做好组织、宣传工作外，还积极参加社市委的参政议政工作，XX年她草拟了社市委《参政议政工作实施意见》和《参政议政成果奖励办法》，协助社市委领导建立了参政议政工作的参与机制和激励机制。她还积极参加“市委、市政府出题，党派调研、部门落实”课题调研工作，XX年主持完成课题《做强做大南昌家具制造业的调研与思考》，主笔撰写了调研报告XX年参加《南昌市软件人才教育培训状况调研》课题工作；XX年参加课题《江西省政府网站建设状况调研》和《南昌市9县区政府网站测评》工作，参与江西省63个省直单位政府网站、99个县、区政府网站和南昌市政府网站测评工作；XX年参加调研课题组，主笔撰写了调研报告《关于进一步促进我市职业教育健康发展的建议》，完成社省委课题《关于构建社会互助网络，扶助社会弱势群体，促进和谐社会建设》，主笔撰写了调研报告。XX年她提交的《关于加强高技能人才培养的建议》被社中央网站采用，后又在《江西民主与科学》、《南昌统一战线》刊登。在XX年开展的南昌市“构建和谐南昌，实现发展又好又快‘金点子’大赛”活动中，她提交的《关于建立心理危机干预机制的建议》荣获“十大金点子奖”，另一条建议《关于建设再生资源回收利用体系的建议》获“金点子”提名奖。
机关工作总结【篇2】
1—2月份我乡财政收入共完成497万元，完成全年任务（4100万元）的12%；其中国税完成160万元，完成全年任务（1679万元）的10%；地税完成337万元，完成全年任务（20xx万元）的16%，国税和非税收入（今年任务数400万元）未能实现时间任务同步。
1—2月份预计：固定资产投资完成5953万元，比去年同期（4961万元）上涨20%；规上企业产值上报完成1.4亿元，比去年同期（1.3亿元）上涨8%，利税完成1304万元比去年同期（1207万元）上涨8%。
今年预计新增规上企业一个（河北力顺机械制造有限公司），新增科技型中小企业45个。
3月5日前开工的'项目：沧州新鸿汽车装备有限公司，汽车零部件制造项目：法人李伟龙，规划占地13亩，投资3000万元，计划建设4层办公楼一栋，6000平米生产车间一个。项目投产后预计年产值3亿元。该项目已确定厂址，项目的立项、环评工作也已完成，目前正在进行建设工程图纸设计和办理建设许可证。
今年能开工的重点项目：
1、北京信得通物流有限公司物流和汽车内衬板生产项目：法人刘永琪，项目计划总投资1.5亿元，规划占地60亩，主要建设13000平米生产车间，6000平米仓库，三层办公楼，项目投产后预计年产值2。5亿元，正在洽谈。
2、北京源丰泰物流有限公司汽车配件组装及运输项目：法人李伟涛，计划总投资9600万元，规划占地30亩，建成后可实现产值1.5亿元，正在洽谈。
3、新翌科技有限公司汽车配件项目：法人宋云龙，计划占地50亩，投资1亿元，正在签约选址。
4、石油装备生产项目，投资3亿元，占地150亩。
（一）动员部署情况
一是初七下午召开了党委会议。研究安排机关作风整顿工作，确定了机关作风整顿活动的任务和措施。二是初八上午召开了全体机关人员动员大会。对全乡机关作风整顿活动作了总体部署，明确了步骤，方法、目标。三是成立机构、制定方案。
（二）下步工作安排
一是要对照活动要求、认真查找机关作风存在的问题。查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题。深入基层，广泛征求意见。
二是采取有力措施，切实转变机关作风。主要从以下几个方面着手：
1、进一步抓好机关纪律建设，解决松松散散的问题。要严格考勤制度，实行指纹签到，考勤情况每周通报并公示。严格请销假制度，请假情况每月通报一次并公示。乡纪委对机关纪律每周进行不少于两次的抽查，检查结果纳入年终绩效考核。
2、进一步端正服务态度，解决蛮横生硬的问题。严肃查处服务意识淡薄，对服务对象态度冷漠，言语生硬，举止粗俗，办事推诿扯皮，敷衍应付等行为，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
3、进一步推进依法行政，解决不作为、乱作为的问题。
4、进一步加强日常考核，解决懒政怠政的问题。各站所年初都要制定工作目标，每项工作都要建立工作台账。要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志，每周交办公室，由分管机关的领导进行检查，实行倒排机制，对工作落后，目标任务没完成的站所及工作人员进行通报，并纳入年终绩效考核。
5、进一步创新驱动，解决墨守成规的问题。对照“八破八立”要求，查找思想作风上存在的问题，即知即改、立行立改。
6、进一步强化监督机制，为机关作风整顿提供有力保障。一是增强机关内部的监督意识，定期进行干部作风评议。二是加强群众监督力度，调动群众参与监督的积极性。三是健全责任追究制度，将工作作风、服务质量等纳入岗位目标责任制考核。
7、进一步完善各项制度，建立作风建设长效机制。坚持边查边改，抓紧解决突出问题，同时着眼于长远，认真总结机关作风整顿活动经验，不断加强制度建设，构建机关作风建设长效工作机制。
机关工作总结【篇3】
创建“全国生态示范市”是市委、市政府作出的一项重大战略决策。xx年，我县根据市委、市政府的统一部署，立足会同实际，发挥优势，争创特色，扎实推进生态创建工作，取得了显著成效。在全市生态创建工作综合评比中，我县由xx年的第12位跃居第1位，实现了重大突破。我们的具体做法是：
一、深入宣传发动，营造浓厚创建氛围
二、注重规划引导，狠抓生态项目实施
三、坚持分类指导，着力发展生态产业
在生态创建工作中，我们牢固树立“生态产业化、产业生态化”的生态经济理念，坚持立足实际，分类指导，大力发展生态产业，把生态优势转化为产业优势，把生态效益转化为产业效益，实现了经济发展与生态保护“双赢”。一是大力发展生态农业。在209国道沿线建立了10万亩生态农业示范带，大力推广无公害生产技术，改进耕作方式，保护地力资源。按照“稳杉稳杂，扩松扩竹”的林业结构调整思路，积极开展退耕还林和荒山造林，全县马尾松、楠竹面积已分别达到35万亩和36万亩。
生态创建工作是一项艰巨的社会系统工程，需要各级各部门共同参与，密切配合。为使这项工作落到实处，我们进一步健全生态创建工作机制，加强对创建工作的组织领导和综合协调。
一是健全分级负责机制。
根据工作需要，及时对县生态创建工作领导小组进行调整充实，成立了以县委书记任顾问，县长任组长，各生态创建责任单位负责人为成员的生态创建工作领导小组，明确一名副县级领导专抓生态创建工作，从县政府办、环保局等单位抽调业务骨干组成县生态办，具体负责日常工作的开展。
县财政安排10万元专项工作经费，为生态办添置了现代办公设备，确保了创建工作的正常开展。各乡镇、相关部门也成立了相应的班子机构，实行“一把手”负总责，把创建工作摆上重要议事日程，定期研究生态建设与保护工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
二是健全工作责任机制。
县人民政府与各乡镇及相关部门签订了？生态创建工作目标责任书？，将生态创建工作纳入“三个文明”考核的重要内容，作为领导干部政绩考核的重要依据，严格考核，奖惩兑现。
三是健全协调配合机制。
为使相关责任单位互相借鉴经验、取长补短，建立了部门协调工作机制，定期召集各责任单位共商生态创建大计，解决生态创建工作中存在的各类突出问题。通过召开会议，收集到各类建议及反馈信息90余条，为创建工作顺利开展提供了重要保障。四是健全监督检查机制。加大生态环境保护相关法律法规的执行力度，从严监管“三废”排放，防止造成污染。认真落实新建项目“环保第一审批权”和“三同时”制度，坚决制止和查处各类破坏生态环境的行为。加大了执法监督和工作监督力度，对生态创建工作的执行落实情况及时进行监督和通报，促进了工作的平衡开展。
尽管我县生态创建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，与市委、市政府的要求相比仍有较大差距。在今后的工作中，我们将进一步发扬成绩，克服不足，开拓创新，真抓实干，努力培育新优势，争创新特色，把我县生态创建工作推上新的台阶！
机关工作总结【篇4】
刚才，各科室和个人，围绕德、能、勤、绩、廉五个重点，分别就20**年的工作、学习、思想作风等方面的情况进行了汇报交流，并且谈了下一步工作打算，我感觉都很好，都比较客观、全面，实事求是。应该肯定地讲，我局20**年度的工作，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩。农机补贴落实、项目建设、农机合作社建设、平安农机建设、党建纪检、综合治理、队伍建设、对外宣传等各项工作，在市里、区里有位置，在社会上有影响，得到了各级领导和社会各界的广泛认可。这方面，市里的重点项目主要向我们倾斜（我局去年承担了林果业提升项目、规模化作业推进项目、深松整地项目三个项目，这即是邹局长积极争取，也是市局特别关照的结果）、我局“五创新五落实”的做法，被李区长批示，被市局推广，于局长被晋升为主任科员，绵军同志得到提拔、孙海寰同志被调到区委办公室工作，这些事实说明了一个道理，有作为才有地位，有地位才出干部。这是我们每个人都应该引以为豪的事情。
这种大好局面的形成，我认为，主要来源于 我们这个团队拥有“三大优势”。第一个优势是，整体素质好。我们局机关，除了退二线的、借调外出的，再加上借调上来上班的，是16个人，50岁以上的占了3个，但大家的工作热情，丝毫没有因为年龄偏大而受到影响，该干的活都能尽心尽力的干好，特别是秋军科长和广波等同志，大都是身兼数职，用着干么就干么，没有喊冤叫屈的。一个人的能力有大有小，只要尽心尽力了，就是好同志。可以讲，大家都是拿起笔杆子能写文章、拿起枪杆子能打仗，拿起锄头会锄地的好手。都有着：“懂得分寸、知道进退、遵守规矩、明辨是非”的优良品质，都有着很好的适应能力、执行能力和协调能力，这是我们开展好各项工作的本钱和力量源泉。第二个优势是，精神状态好。通过一年多的接触，我和邹局长都感觉到，大家都能以平和的心态对待人和事，没有斤斤计较，患得患失问题。能够做到正确对待同事、正确对待组织、正确对待工作。都能一分为二地认识自己，实事求是的估量自己，正确对待自己，很好的摆正一个人与集体的关系，以饱满的热情投身到工作中，认真遵循各项规章制度，自觉照章办事，提升了我们这个团队的凝聚力。第三个优势是：团结协作好。从班子成员到一般干部，都能找准定位，摆正角度，自觉地旅行好自己的职责。在对待工作上，能够做到相互信任、相互支持、相互理解，没有求全责备、互相拆台的现象。并且能做到分工不分家。不分你我他，握紧拳头，拧成一股重力来干工作，来之能战、战之能胜的很和谐的局面。人心齐，泰山移。在这样的环境里工作和生活，大家都感到很顺心、很舒心、也很安心。
可以讲，正因为大家都能各司其职，各尽其能、各显神通，敬业爱岗，齐心协力、同心同德的干工作，才能把我局的各项事业呈现出了新的生机和活力，这是难能可贵的。
今天，根据大家的汇报交流暂时做一个小结。关于20**年的全局工作，邹局长和各位分管的局长和党委委员，准备在总结表彰会上讲。在这里呢，希望大家在新的一年里，以新的姿态、新的干劲、新的作为，发扬光荣传统，争取更加胜利。
机关工作总结【篇5】
机关后勤工作纷繁复杂，随着我市经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。今年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。
以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;管理是成事之基，是提高服务能力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨 ―服务，抓住一个根本―管理，明确一个方向―创新，坚持一个作风―务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，机关对我局服务的满意率比上年提高*个百分点，达到××%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降*%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长*%以上。
二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、
组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、××大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持共产党员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。
我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份*元降到*元，蔬菜从每份*元降到*元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了*年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡)，连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹;由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共*万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生;有的员工一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强员工主动服务意识，积极变被动服务为主动服务，提高服务质量。
我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在××宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人的后顾之忧。
由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的××大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：
一、注重学习，提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。通过加强制度的学习，促使工作更加规范，工作纪律进一步加强。
二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动。继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
三、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理)，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。
四、完善管理严格执行制度。
1、实施局××年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的××年度考核意见，按考核意见严格实施考核。2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。
机关工作总结【篇6】
下面是小编为大家整理的2023年市直机关工委机关党建品牌创建工作汇报（完整）,供大家参考。
近年来，*市委直属机关工委以创建机关党建品牌为抓手，以提升党支部组织力为目标，大力推动市直机关基层党组织规范化建设。在党建品牌创建过程中，市直机关各党组织结合职能特色，通过精准的品牌定位、组织策划、优化培育、推广深化、总结提炼、巩固提高等方式，推进机关党组织党建品牌创建，使党建工作更有活力、更具特色，党组织更有凝聚力。
一、突出“四个注重” 打造特色党建品牌
一是注重科学谋划，明确目标。为了更好开展市直机关党建品牌创建活动，切实提高创建机关党建品牌的认识，在学习调研，广泛征求市直机关党组织意见的基础上，机关工委组织召开创建机关党建品牌专题会议，围绕机关党建品牌涵义、创建内容、方式方法等主要问题进行专题研究，确立了《*市直属机关党组织创建党建品牌工作三年规划》，自*年开始，计划利用*年时间，分三个阶段持续推进党建品牌创建，力争在*年底市直属各党组织全部完成党建品牌创建工作，最终形成“一组织一品牌、一单位一特色”的机关党建工作新格局。今年是三年规划的第一阶段，工委下发《关于开展市直机关党建品牌创建活动的通知》，要求各党组织在开展创建机关党建品牌活动中，认真统筹谋划，落实工作责任，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。引导各级基层党组织和党员干部树立党建品牌的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象接受群众监督，用品牌效应来拓展党建工作空间，使其成为加强和改进机关党建工作的重要载体，促进机关党建工作与部门中心工作有机融合，使机关党建工作更加务实、更加富有生机和活力。截止目前，市直机关*个直属党组织中已经有*个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌，从调研和平时掌握的情况来看，大多数党组织能够遵循创建原则和程序，认真组织抓学习，层层动员造声势，全面部署营氛围，精心设计品牌、扎实开展创建活动。
二是注重分类培育，激发活力。市委直属机关工委在党建品牌创建方案中要求市直机关每一个直属党组织集中力量创建*个党建品牌，有条件的机关下属单位党员人数较多或职能相对独立的党组织可单独申报。市直机关各党组织立足基层和党员队伍实际，有所侧重地抓好组织文化、党员教育管理、服务群众等不同类型品牌的创建，有效推动了党建品牌创建活动开展。如*市委组织部党总支在创建“不忘初心、牢记使命”品牌建设中，坚持围绕中心，服务大局，教育引导干部职工坚守初心、甘为人梯，凸显党建品牌立足长远、寓意深刻、贴近实际、特色鲜明的特点，重打造党建工作与业务工作密切联系的别具一格的党建品牌。*市纪委监委机关党委在创建党建品牌中，充分调动各党支部党员的积极性，征求广大党员意见，让每个支部设计申报项目，从各支部的设计方案中优中选优，最终确定“如松之坚、若流之清”党建品牌。*市民政局机关党委在完成本级党建品牌申报的同时，对所属三级单位党支部品牌创建工作也做了具体指导，做到“一支部一品牌”，形成一级带一级，上下联动、齐争共创的创建格局。
三是注重追求实效，促进融合。自市直机关党建品牌创建活动开展以来，各基层党组织把推动融合抓党建贯穿始终，以解决党建工作与业务工作两张皮问题作为主要目标，保证基层党建品牌创建落实到位。如市检察院机关党委在创建“尚法守护美丽、担当争做先锋”党建品牌中，将“红色党建”与“检察蓝”深度融合，以党建引领业务工作，各支部围绕“绿色检察、民生检察、精细检察、智慧检察”“四个检察”的工作目标，将自身工作与党建工作紧密结合，把党建工作延伸到各业务一线，有效推动实现检察工作品牌和党建工作品牌双联创。市公安局机关党委以创建党建品牌“平安卫士、党建先锋”为契机，在全市公安机关基层党组织中开展“争创最强支部，争当平安卫士”活动，进一步规范基层党组织建设，并且向市公安局机关全体党员民警发放“践行新使命·忠诚保大庆”倡议书，通过把创建机关党建品牌与“践行新使命·忠诚保大庆”等活动载体紧密结合，使广大民警党员积极投身到维护全市安全稳定和各项公安保卫工作中，有效推进机关党建品牌建设，将党建工作与业务工作深度融合。
四是注重宣传推广，示范引领。各基层党组织根据党员干部群体的时代特点，注重发挥他们的主观能动性，积极挖掘党员干部身边的优秀典型进行宣传，总结推广好做法好经验，使基层党组织示范点的工作经验和典型作法得以普及，极大地激发了党员干部的热情，品牌创建得到了党员干部的广泛参与，取得了良好效果，提升了党建工作示范点品牌效应。市委市直机关工委计划召开市直机关党建品牌创建活动的现场会，选树各直属党组织中已经成型的党建品牌作为典型，以点带面，扩大宣传力度，将他们在创建党建品牌活动中好的经验做法在市直机关进行全面推广，进一步扩大党建品牌的影响力，有效提升广大党员创建党建品牌中积极性与参与度。
二、党建品牌创建工作成效显著
一是创建党建品牌有力推动了基层党组织规范化建设。市直机关各基层党组织通过以开展市直机关党建品牌创建为契机，在近年来全面推进基层党组织规范化建设的基础上，各级党组织紧紧围绕全面从严治党新部署新要求，以打造党建品牌为抓手，以严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度为基础，突出思路创新、工作创新、机制创新，坚持抓严抓实抓常，坚持落细落小落实，党建工作制度化、规范化、常态化得到进一步加强。
二是创建党建品牌活动有效提升了党建工作与中心工作相融合。通过积极创建党建品牌，市直机关党组织在服务中心工作的意识方面明显增强，紧密结合各自承担的业务工作，进一步深化创新党建主题实践活动，坚持在工作实践中找准定位、履职尽责，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现了党建工作与中心工作有机结合、同频共振，也激发了党员参与党组织活动的积极性、主动性和创造性。比如：市检察院机关党委设计的“尚法守护美丽、担当争做先锋”、市公安局机关党委设计的“平安卫士、党建先锋”等都是党建与业务结合好的党建品牌。
三、进一步做好党建品牌建设的思考
（一）党建品牌的规划问题。一要立足单位实际，确立品牌方向。立足于单位实际情况，分析本地区、本单位的党建工作需求，找准党建工作切入点、薄弱点，明确党建创新点，确立党建品牌的发展方向及具体领域；二要正确定位，突出党建品牌特色。在综合分析的基础上，确立党建品牌的具体工作模式，精准把握群众、党员的实际需求以及机关党组织的工作中心；三要建构长远规划，制定创建工作计划。单位要结合机关党建工作的实际，制定党建品牌创立过程的建设规划，确立党建品牌创立的具体方案，明确责任人，推进党建品牌创建的有序开展。
(二) 党建品牌的实施问题。一要强化品牌管理的理念，要坚持做到概念落地，努力盘活已有的资源，坚持不懈、迎难而上，要根据实践中冒出的新问题、新情况及时更新调整规划。二要强化品牌服务的理念，进一步拓宽各级党组织和广大党员更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道，密切党同人民群众的血肉联系。三要强化品牌质量的理念，不断增强机关党建品牌的为人民群众服务的“含金量”，进而带动机关党建工作整体水平的不断提高。
(三) 党建品牌的推广问题。一要重视做好党建品牌评估，汲取群众的意见和建议，及时修正党建品牌方案。把群众满意不满意、认同不认同作为评判机关党建品牌优劣的标准，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程；二要巧用新兴媒体，增强组织活力。设立丰富多彩的网络党组织活动空间，增强党员的参与感，不断推进党的组织机制和活动方式的创新，实现“互联网+”党组织生活的多样化、科学化和现代化；三要发挥党建品牌示范、引导、激励作用，育典型、树典型、学典型，把好的做法和经验进行及时推广。
机关工作总结【篇7】
根据相关文件的精神，现将我支部2018-2020年模范机的建立情况汇报如下：
一、主要做法
(一)加强政治建设，从政治上强
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次，实现五第一：第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查，促进学习实施措施的有效实施。第二，我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度，充分发挥分公司成员的共同努力，认真履行党建工作的一岗两责任职责，形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三，我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课，分公司成员首先为党员上党课9课，清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日，提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任，督促党员干部把党的政治规范刻在心中，学习成果落实，促进党的工作，促进党的清洁政府。**在职业发展方面，要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治，不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度，先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动，丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动，如强党性为先锋，我为场所发展做出贡献、听党课，深入学习规章制度;抓落实，坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设，扬党旗
一是创新推进党建创新体系建设，努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌，使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设，使干部“廉”起来
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队QQ群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设，让党员“干”起来
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
二、存在的不足
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软;批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
三、下步工作思路和主要措施
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治)，全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力)，努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。（zb258.CoM 执笔作文网）
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
机关工作总结【篇8】
毕业以后我凭借自己的努力考上了国家公务员，之后就被分配到了机关工作，在机关工作的日子虽然辛苦但是还有快乐。因此几年工作下来，自己的工作能力锻炼增强很多，这些都是繁忙的工作和个人的不断学习得到的。
不过我身上还是存在着不少的问题需要解决的，我一直在努力，不过这需要一个过程，过程的漫长甚至可以说直到我退休的时刻我都会在不断的改正中，这就是时间的问题了，我在工作上还是尽心尽力的。
今年来，我所机关效能建设工作，紧密结合工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，为了进一步转变工作作风，提高工作效率，提升机关效能，促进工作创新，并以学习实践科学发展观为主题，以工作创优为目的、以管理创新为动力、以优质高效为标准，着力解决机关效能和项目建设过程中存在的思想观念、工作作风、服务水平、办事效率及体制机制等方面的突出问题就需要加强对效能建设工作的认识，确保工作落到实处，加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表”重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。
我将进一步把握机关效能建设的本质要求，认真履行工作职责，不断提升服务质量和水平，为促进我市经济社会的全面发展作出不懈努力，为构建和谐社会作出新的贡献，为本所实现跨跃式发展而努力。
一、整改的指导思想以重要思想为指导，以机关效能建设活动为契机，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、自我剖析，理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。但学习的不够深刻，要加强努力，今后我要把提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思想基础。把思想认识统一到机关效能建设工作会议精神上来。让自己在思想上有所触动、工作上有所行动。
在新的一年里，要有立足本职工作，提高工作效能，埋头苦干的刻苦精神，加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要，我就机关效能建设主要有提高机关效能建设是发展发展房产交易事业的需要：随着经济社会的快速发展，出现的新问题、新的矛盾也会越来越多、越来越复杂，这对工作的能力是一种考验，要求我们机关工作人员不但要向书本学习的同时，还要向实践学习，学习是顺应时代发展的客观需要，也是每个人成长的重要基础条件，应该牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的思想，
搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，强调机关效能建设的重要性和必要性，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施，机关效能建设剖析材料通过参加机关效能学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。
今年的机关建设工作进行的还是很顺利的，只有机关的工作理顺了，那么在今后的为人民服务的过程中才可以更加的顺利，这就是我最初的梦想，为人民服务！
机关效能建设的重要性不言而喻，我会不断的进步的，提高自己的办事效率和办事态度，积极的为人民服务，实现自己的升华，为祖国的建设作出自己应有的贡献！
机关工作总结【篇9】
今年以来，市审计局狠抓学习型机关建设，充分调动了干部的学习积极性，形成了人人想学习、比学习的良好氛围，学习型机关建设取得明显实效。
一是开展规范化的学习培训活动，让培训成为干部前进的引擎。严格执行年初学习计划，坚持每周五下午集中学习政治理论和审计业务，由局领导和业务骨干轮流讲课，传授、分享知识和经验，并不定期邀请专家进机关授课。同时注重加强对审计干部计算机审计能力的培养，利用晚上和周末时间组织开展计算机中级培训活动。截至9月底，局领导和业务骨干已累计讲课约30小时，专家进机关授课4次，计算机审计集中培训累计超过100小时。
二是建成市级一流图书阅览室，让阅览室成为干部提高的加油站。一方面投入数万元对原图书阅览室进行整体改造，购进了各类图书XX余册，并购置了电脑、网络电视等设备，建成了网络学习与远程视频学习、电子书与纸质书相结合的学习模式;另一方面完善相关制度，如进出图书室登记制度，借阅书刊登记制度，并将学习情况纳入年度个人综合量化考核范围。目前，该局图书室已经成为了干部获取知识的主要场所，图书借阅已达400余人次。
三是组建中青年学习论坛，让论坛成为中青年干部成长的基石。一方面，学习论坛通过每周开展形式多样、内容丰富的活动，如读书、演讲、写作、讨论、岗位技能比试等项目，吸引了广大年轻干部积极参与;另一方面，学习论坛注重学用结合，通过围绕工作中的难点开展讨论，引导干部带着思考去工作，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，学习工作得到双向强化。通过这一系列的中青年论坛活动，极大的提高了干部的读书能力、写作能力、表达能力、组织能力和沟通能力，为审计队伍培养了一批政治素质硬、业务能力强的后备力量。
机关工作总结【篇10】
县环保局从“六个加强”入手，切实解决人民群众关注的实际环境问题，努力打造诚心为民、热情服务的阳光型机关。
一是加强执法监管，解决群众关注的环境问题。
大力开展大气污染防治行动，通过开展环保执法检查、扬尘污染防治、秸秆禁烧等专项行动，打击环境违法行为，推动一批事关民生的突出环境问题有效解决。
二是加强监督检查，解决重点工作落实问题。
采取联合执法、督办通报等方式，重点对总量减排、大气污染治理、水环境治理等重点工作进行监督检查，确保中央和省、市的环保决策部署落到实处。
三是加强信息公开，解决工作透明度问题。
把开展“三严三实”专题教育活动与党务政务信息公开相结合，通过报纸、网站等，及时公布涉及群众利益的事项和社会广泛关注的热点问题。
四是加强服务意识，解决联系群众“最后一公里”问题。
以“为民服务零距离”和群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为载体，积极搭建直接联系服务群众的“绿色通道”，切实为民办实事、办好事。
五是加强学习提升，解决综合素质问题。
以党风廉政建设、文明创建等为抓手，开展各种大练兵活动，激发干部队伍的正能量，提高干部职工的思想政务素质和业务工作能力。
六是加强制度保障，解决长效机制建设问题。
制定完善各项机关工作及业务工作制度，建立高效的工作机制，建立和落实责任追究制度，探索建立环保工作新常态长效机制。
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