动工协议书

动工协议书精华。

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动工协议书(篇1)

合同编号：

甲方：福州XX公司

法定代表人：李X

地址：____市马尾江滨东大道XX

乙方：姓名，性别，出生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

甲乙双方约定劳动合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限为

三________年，其中试用期自________年____月____日起至

________年____月

____日止，从

第三个月开始，每月安排一次提前转正考试，考试成绩在90分以上者给予提前转正。

二、工作地点：

第二条

乙方经常工作地点为：____市马尾江滨东大道XX。乙方应服从甲方因生产、工作需要的临时派遣。

甲方也可以根据工作、生产需要，派遣乙方到经常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当服从甲方安排。

三、工作内容

第三条

甲方根据生产工作需要，安排乙方在

（部门）（岗位）工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第四条

乙方应按照本合同约定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定或分配的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可以根据生产工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

第五条

甲、乙双方同意按(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制)

方式确定乙方的工作时间。

第六条

休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方按国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方提供必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

六、劳动报酬

第八条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月15____日以货币形式支付乙方工资，月工资

按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前

按现行核准薪资。

第九条

甲方可根据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价变化等情况适当调整乙方工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。

第十条

甲方可根据乙方劳动技能、提供的劳动数量、质量，以及企业经济效益情况，经考核自行确定乙方奖金。

第十一条

乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。

七、社会保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

八、规章制度、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度及本合同约定进行处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程。

九、劳动合同的解除

第十六条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同；

（一）在试用期内提前____日通知甲方的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十九条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。

十、其他约定

第二十条

试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成绩作为乙方被录用的条件，考核成绩不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成绩：理论和实操均90分以上（含90分）合格。

第二十一条

劳动合同解除或终止后，乙方应于

叁

天内办理完工作交接。

第二十二条

本合同期内，甲方为乙方提供培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，约定乙方在甲方的服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方提供的培训费用。

第二十三条

乙方应当保守甲方的商业秘密及知识产权，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

第二十四条

甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成部分，乙方应当严格遵守。

十一、送达与通知

第二十五条

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。

十二、劳动争议处理及其它

第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。

第二十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订时间：________年____月日

签订时间：________年____月日

动工协议书(篇2)

甲方：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方：________________

性别：________________

身份证号码：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

2.试用期

试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作岗位

乙方在甲方担任________职务。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间

1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________

(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。

(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

(二)休息休假

遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

(一)劳动报酬

乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________

1.乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。

2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(二)支付方式

甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)其他

乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

六、劳动纪律

1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

七、劳动合同的`履行和变更

1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除、终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

九、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。

十、其他约定

1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。

4.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：________________ 乙方：________________

法定代表人(签字)：________________ (签字、捺印)

____年___月___日

动工协议书(篇3)

______方(用人单位)：

代表人(负责人)：联系电话：

乙方(劳动者)：______号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，______、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限：

用工期：______、乙双方同意从_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

用工期满，根据本企业生产需要______、乙双方同意可续签用工合同。

二、用工内容和用工地点

1、乙方的岗位(工种)为。

2、乙方的工作地点为。

3、______方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

三、工作和休假时间

1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。

2、______方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

3、______方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险

1、乙方正常工作时间的______按月计酬元/月(不得低于所辖区____________规定的最低______标准)。

2、乙方试用期______为元/月。

3、______的发放以货______现金形式支付;______方每月日发放(当月/上月)______给乙方。

4、______方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班______。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护

1、______方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

2、______方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、______方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

4、乙方有权拒绝______方的违章指挥，强令冒险作业，对______方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1、______、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、______、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由______乙双方各执一份。

3、经______乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、______方违反法律、行政法规规定和以______、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反______方的规章制度、损害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予经济补偿乙方。

6、______方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，______方有权终止本合同。

七、调解和仲裁：

双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，______方不承担一切责任。______方视情可施行救济。

2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

3、本合同一式二份，______乙双方各执一份，______乙双方签字之日起生效。

______方(公章)：_________乙方(公章)：______

法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：______

__________年_______月_____日______年_____月_____日

动工协议书(篇4)

湖南省劳动合同样本

编号

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

湖南省劳动与社会保障厅联合印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

二、工作内容

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。

第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、劳动纪律和规章制度

第二十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：①

②

③

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

5、义务服兵役期间的;

6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

7、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1、在试用期内的';

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十五条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续

订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十六条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十七条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违反劳动合同的责任

第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

第四十四条 其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第四十五条

十一、劳动争议处理

第四十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其 他

第四十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

年 月 日乙方：(签名)

年 月 日

鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)

年 月 日

动工协议书(篇5)

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

一、学徒期限：

_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日

学徒内容：线割加工学徒

二、乙方的义务：

1、甲方为乙方提供学习实践场所，并进行相应的技能培训。

2、乙方必须严格要求自己，遵守纪律及甲方的所有规章制度，为人诚实守信，服从安排，积极上进，对公司忠诚。

3、乙方在学习期间，甲方为乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解决。

4、乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。

5、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人承担。

6、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。

7、要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想。

8、学徒2年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。

9、学徒在两年内，每月工资扣__年内，如自动离职，所扣每月工资__年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

甲方（（签字）_______________

乙方（签字）_______________

签订日期：_______________年_______________月_______________日

动工协议书(篇6)

甲 方：

乙 方：

雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的相关事宜，经友好协商达成一致，现签订本合同。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，实行试用期制度，试用期为三个月，如能胜任此项工作，试用期满正式录用。

第二条 甲方每月以货币形式向乙方支付基本工资 元，计件工资按实际完成工作超出部分提成。每趟提成不低于 元，其中试用期间工资为 元。此外，乙方出勤情况符合甲方规定，可获得全勤奖金人民币 元，乙方工作符合安全出车规定，整月与意外事故，车子无损坏和刮伤，可获得安全奖金人民币 元。

第三条 甲方安排乙方从事 工作。乙方服从甲方安排并认真执行和完成工作任务。甲方安排乙方每日工作时间不超过12小时，每周不超过72小时，甲方保证乙方至少每周休息一日，如因工作需要延长工作时间时，要经乙方同意。甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班的提成工资。如乙方因私事超出休息时间，需按 %的比例扣除基本工资和当月所有全勤奖金。

第四条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。乙方必须严格遵守安全操作规程，持证上岗，防止事故发生，严格执行国家有关安全生产、劳动保护规定。

第五条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第六条 乙方应遵守的劳动纪律是 。

第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、 被依法追究刑事责任的。

第九条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的;

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十三条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第十四条 如甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第十六条 当事人约定的其他内容。

第十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

动工协议书(篇7)

用人单位名称(以下简称甲方)_______________________

建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人 ，电话号码:

企业地址: 。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ，

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。 乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。

二、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至

工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况

供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失:

第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

1. 本合同所约定的工作任务已经完成;

八、违反本合同的责任

第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:

1. 违约金:一方违约，应当支付违约金 元;

2. 赔偿金:违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:

九、当事人约定的其他内容

第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

十、劳动争议处理及其它

第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十四条 本合同的附件如下

第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章):

法定代表人(签字或盖章):

签订日期:

年 月 日 签订日期:年 月 日

装修工人劳动合同篇五

甲方(用人单位或受委托的项目部):

地址: 联系电话:

乙方(姓名): 性别:

身份证号码: 现住址:

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定:

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工:从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工:以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:

从事(工种):

数(质)量要求:

三、劳动报酬

1、工资计算方式:

(1)计时(每天或每月工资标准)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币

元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签章):

年月日 年月日

动工协议书(篇8)

甲方全称 法定代表人

注册地址

乙方姓名 性别 出生日期

居民身份证号 联系电话

户口所在地址 邮政编码

在甲方工作起始时间

签订本合同前工作单位

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于

年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。

本合同于 年 月 日终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到 标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过 40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的`工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定 。

第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提

供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和吉林省有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

第十五条 乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间;

(二)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条规定解除本合同：

(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤在医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第二十三条 乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的《终止或解除劳动合同证明书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十五条 本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一) 合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散、被撤销的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

第二十七条 本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。

第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(二)支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。

第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。 第三十三条 甲方根据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十四条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十五条 甲方出资培训和出资招用的人员，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为： 第三十六条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为：

十、劳动争议处理及其它

第三十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十九条 本合同依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家、吉林省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方保存的一份需存入乙方档案。 十一、当事人约定的其它内容

第四十一条 甲乙双方协商约定增加以下内容：

第四十二条 本合同的附件如下：

用人单位(盖章) 法人代表(签字盖章)

年 月 日

劳动者：(签字盖章)

年 月 日

动工协议书(篇9)

或许有人在找工作时在虚构了工作经历和学历，并签订了劳动合同。此时就有个顾虑“虚构的工作经历和学历的合同是否有效”。对于劳动合同虚构工作经历是否有效的问题，下面为你做简要的分析。

虚构工作经历、学历签的劳动合同有效吗?

劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动者虚构自己的工作经历、学历，以致用人单位对其工作能力作出错误判断，进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效，有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

注意：

1、《劳动合同法》规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。也就是说，无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由劳动者和用人单位来确认。

2、《劳动合同法》第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据劳动合同法第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

在遇到这样的问题时，我们大多都因为不懂法而将无效和部分无效混为一滩，失去了我们维权的机会。所以在此我建议在遇到这样的问题的时候最好是咨询专业人士最为理想。

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动工协议书精选

俗话说，凡事预则立，不预则废。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？为此，小编从网络上精心整理了《动工协议书精选》，欢迎你参考，希望对你有所助益！

动工协议书 篇1

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份证号码：____________________________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

_______________年__________月______日_______________年__________月______日

动工协议书 篇2

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展规范劳动合同加强社会保险专项整治活动的通知》要求，按照州劳动和社会保障局的统一安排部署，我大队精心组织、严格落实，从6月下旬开始结合日常巡视执法检查工作全面开展专项整治活动，进一步提高我市劳动合同签订率和社会保险参保率，依法维护企业和劳动者合法权益，加快构建全市和谐稳定劳动关系。

一、加强宣传，督促自查，引导用人单位诚信守法，自觉规范其用工行为。结合7月份《社会保险法》宣传月和每年开展的“送法进企业”宣传活动，牢固树立寓服务于执法之中的思想，以《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为宣传重点，定期组织监察员深入住宿餐饮、商贸流通、建筑领域等劳动密集型用工单位开展普法宣传活动，通过向企业职工发放法律读本、现场讲解重点法条、面对面恳谈等多种形式，重点解决企业负责人及员工劳动保障热点焦点问题，引导教育企业依法招用、使用员工，自觉履行签订劳动合同和参加社会保险等法定义务。同时坚持边宣传边自查的工作原则，深入企业一线宣传服务，主动上门指导单位自查整改，督促用人单位依法用工和登记申报社会保险，引导劳动者参保缴费，强化守法意识和维权意识，实现企业发展和员工保障的“双赢”。

自开展专项检查活动以来，我大队已开展 “送法进企业”宣传活动xx次，发放宣传手册（单）xxxx多份，出动劳动保障专职监察员xx人次，与企业召开座谈会xx次，参加劳资人员、劳动者达xxxx余人，现场解答员工提出关于劳动保障疑难问题xxx人（次）。主动上门发放并指导填写《专项检查自查表》xxx户，用人单位自查整改xxx 户，补签、续签劳动合同xxxx 份，缴纳社会保险xxx人。

二、强化责任，依法监管，加大专项整治执法力度，确保取得实效。结合我市实际，制定专项检查工作计划，将监察员分三个检查小组，按照每个小组日检查不少于xxx户的硬性要求，对全市用工单位实行“拉网式”排查，重点检查用人单位用工数量、劳动合同签订、社会保险登记及足额缴纳社会保险等情况，并认真填写《专项整治检查登记表》，对于存在问题的单位及时下发责令限期整改指令，严厉查处超时加班、招用童工、强迫劳动等突出违法问题。同时，大队建立完善每日晨会汇报制度和局领导重点督察制度，加强对监察员执法程序、工作纪律、服务态度、办事效率等方面的内部监督，确保达到专项整改活动“不掉一户、不漏一人、不缺一项”的工作要求，促进企业公平竞争和健康发展，切实维护企业和劳动者的合法权益。此外，局社会保险稽核科全面加强社会保险专项稽核工作，对参保单位的有关帐簿、报表、凭证、人员档案等资料进行严格审核复查，以确定参保单位的职工人数、缴费人数、缴费基数及缴费是否真实、准确，采取参保缴费前100%书面稽核和深入企业一线实地稽核相结合的稽查办法，依法纠正参保单位少报、瞒报或漏报社会保险费的违法行为。

截止目前，我大队共深入xxx 户用工达xxx人以上的用人单位开展专项执法检查，涉及员工xxxx 人。其中对xxxx 户存在问题的单位下发限期整改指令，责令补缴五项社会保险xxxx人，补签劳动合同xxxxx人，并对拒不整改的6家用人单位做出各罚款xxxx元的行政处罚决定。局社保稽核科共实地稽核xx户，涉及参保员工xxx人，查处少报人数xxxx人，漏报瞒报基数xxxxxxx万元。

三、认真总结，改进服务，加大日常巡查执法力度，建立长效工作机制。规范劳动合同加强社会保险工作是实施劳动保障监察的重要事项，工作成效如何直接影响劳动者合法权益能否得以保护，能否有效预防和减少劳动者侵权案件，对于构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。我大队将及时总结此次专项检查活动取得的好经验、好做法，建立完善劳动者综合维权服务机制，专门将每年的3至10月作为重点监察执法月，有计划、有步骤的开展关于规范劳动合同加强社会保险工作的执法检查活动，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为，大力实施劳动用工备案制度，严格审查企业劳动合同签订内容，确保每一份劳动合同均合法有效。同时依托开展“送法进企业”宣传活动的契机，向企业劳资双方讲明签订劳动合同和参加社会保险的重要意义，树立企业法律责任意识，纠正劳动者对签订合同参加社会保险的片面理解和误解，始终将提高企业和劳动者法律意识作为一项长期工作目标常抓不懈，实现我市用工单位劳动合同签订率和企业职工参保率的“双提高”。

动工协议书 篇3

甲方：

乙方：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作_______日，分别为周_______；每日工作_______小时。

四、劳动报酬

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_______元。

甲方向乙方支付工资形式为_______(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：______________。

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

________________________________________________________。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

_______年____月____日

动工协议书 篇4

甲方(单位名称)：__________________

企业法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性别：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：________年____月____日

家庭住址：__________________________

根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限本合同期限为________年_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试工期为______个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_________岗位(工种)工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。

2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、保险、福利待遇

1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。

3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。

4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。

5、乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。

六、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

3、乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。

4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。

5、甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。

七、劳动合同终止、解除的条件

1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。

(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。

(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。

(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、情节严重的。

(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

6、依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。

7、甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。

8、乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方：

(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。

(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。

9、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(3)在试用期内的。

八、违反劳动合同应当承担的责任

1、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

2、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。

九、其他事项____________________________________。

十、本合同未尽事宜，按(中华人民共和国劳动法)和国家有关规定执行。

十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：___________________

乙方(签章)：___________________

________年____月____日

________年____月____日

签订地点：_______________________

签订地点：_______________________

劳动合同变更协议

经甲、乙双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动内容作出如下变更：

甲方：(签章)__________________

乙方：(签章)__________________

________年____月____日

________年____月____日

续订劳动合同书经甲、乙双方协商同意，________年____月____日双方签订的劳动合同续订，续订期限________年____月____日起至________年____月____日止。原合同内容继续有效。

甲方：(签章)_________

乙方：(签章)_________

________年____月____日

________年____月____日

动工协议书 篇5

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：

联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：

身份证号码：家庭住址：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限和工作内容

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

（二）无固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日至________年____月____日，期限为______天。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为______。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______（部门）______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行______工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第十条 甲方每月____日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元。实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。

第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。

第十三条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元。

第十四条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：

（一）按本合同

第十一条约定的工资标准；

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的基数。

第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

第十七条 甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整

五、保险福利待遇风险提示：

缴纳社会保险是企业的'法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、__________________________________________________。

2、__________________________________________________。

3、__________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。

第二十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。

第二十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第二十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动纪律和规章制度

第二十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。

第三十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

第三十三条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第三十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第三十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的；

第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的；

第三十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前____日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十八条 乙方要求解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、在试用期内提前____日通知用人单位；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第四十条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续；乙方在甲方连续工作________年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。

第四十一条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。

第四十二条 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

九、经济补偿与赔偿

第四十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。

第四十四条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同

第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

第四十五条 乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：

1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

2、本合同约定的其他赔偿费用。

第四十六条 乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。

第四十七条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。

第四十八条 其他违约责任

1、__________________________________________________。

2、__________________________________________________。

3、__________________________________________________。

十、双方约定的其他事项

第四十九条

1、__________________________________________________。

2、__________________________________________________。

3、__________________________________________________

十一、劳动争议处理

第五十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六____日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。十二、其它

第五十一条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。

第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方

第五十三条 本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。

甲方（盖章）：________年____月____日

乙方（签名）：________年____月____日

动工协议书 篇6

甲方：

乙方:

户籍所在省(市)区(县)的性别、电话身份证号码、邮政编码、乡镇、村

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)

1.固定期限劳动合同

本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日终止(如有试用期，试用期为 年 月 日至 年 月 日)。

2.截止日期为完成某些工作任务的合同

本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成工作任务即为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招聘乙方在(项目名称)项目中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格证书或就业证号为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方在安排乙方工作时间时，必须执行国家规定的工时制度..因生产经营需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应当按照《劳动法》的有关规定，合理安排员工补休或者支付加班工资、延长工作时间。

第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应对取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证的乙方进行上岗前培训(或书面交底)。

第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第七条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

四.工资保险福利

第八条乙方试用期工资为每天(或每月)人民币，试用期满后工资为每天(或每月)人民币；按工作量计算工资的，工资为每(工作量单位)元。

双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。

喷嘴方应在每月日前计算并支付乙方工资(承包商不支付)，并由乙方签字确认。

劳动合同终止或解除时，乙方应一次性支付乙方工资。

本合同甲方为分包商的，违约时由工程总承包单位负责支付工资。甲乙双方关于工资支付的其他约定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方在工作中受伤的，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

动词 （verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)打架斗殴、盗窃、赌博等违法违纪行为；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)甲方严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

(一)试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方不能按照本合同规定提供安全的工作条件或支付劳动报酬。

第十三条本合同的变更、解除、终止或续订，应在规定期限前书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止。

不及物动词违约责任、劳动争议处理等

第十四条甲乙双方解除劳动合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证明。

第十五条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60日内向项目所在地(区/县)劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的规章制度和其他特殊协议，作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家和四川省有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，双方各执一份，一份交项目所在地劳动部门备案，另一份在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方：（公章）:__________

法定代表人(签名):________

乙方(公章):__________

法定代表人(签名):________

动工协议书 篇7

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

联系电话：________________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中头_____天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：_________。

2、乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

#员工劳动合同范本3#

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即______工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。______保险。______保险。______保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

动工协议书 篇8

甲方：____________________

性别：_____________________

年龄：______________________

籍贯：_______________________

身份证号码：________________

联系电话：_________________

签订合同时间：____________年___________月_____日至_______年__________月_____日

从事工作：__________________

乙方：__________________

甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

三、劳动合同解除或终止

第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个______月通知酒店，否则视为违约。

第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

四、双方需要约定的事项

第七条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第八条其他事项的约定：

1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

五、劳动争议

第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第十一条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。

第十三条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：______________

动工协议书 篇9

甲方（需方）：

乙方（供方）：

根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规，为明确双方的权利和义务，按照诚实、守信、平等互惠的原则，经双方协调一致签订本合同。

一、货品说明及要求：

1、本合同货品为xxxxxxx照明灯具。其具体名称、型号、数量见下表。

2、合计：人民币 xxxxxxxxxxxx元整

二、质量要求、技术标准、乙方对质量负责的条件和期限：

1、乙方所供产品依据甲方提供的产品样品为准。全套灯具必须符合国家相关技术标准。 2、货物进场时乙方须向甲方提供安装说明书、产品合格证及由第三方权威机构出具的质量检测报告等，以便甲方对灯具型号、包 装、数量、出厂日期等进行检查验收。甲方如发现送至施工现场货物中夹杂其它品牌的灯具及其元器件，或与甲方提供的样品不符的，甲方有权拒收货物，若因此造成甲方的损失均由乙方负责赔偿。

3、灯体安装固定装置应牢固可靠及安装配件需齐全、灯体外观漆 面完整光滑，烤漆面在质保期不得因自然环境以及灯体温度变化出现有爆漆、起皮、脱落等现象。

4、电器箱内的整流器应与光源功率相匹配，并设置有固定安装装置，导线与灯体连接长度为0。4 米，并有软套管保护导线。

5、所购灯具在承诺与质保期范围内发生由于灯具质量问题造成更换电器元件、光源及灯具的安装配件，乙方应无条件更换并负责 更换安装。

三、交货地点、时间、方式及费用负担：

交货地点：xxxxxxxxxxxxx。

交货时间：合同生效之日起xxx天内将货品生产完毕并送到交货地点。乙方如有困难应事先通知甲方。

手续交接：货物由甲、乙双方共同验收，办理好交接手续，乙方应提供正规单据并加盖公章。单据应明确材料的名称、规格、数量等 明细及收获时间，货品需经双方签字确认。 费用负担：乙方承担。

四、乙方提供服务：

1。 乙方就灯具安装负责技术支持与指导。

2。 乙方所提供的灯具质保期为贰年，电器光源部分质保期为壹年。

五、结算、付款方式：

预付款：签订合同甲方订货后应预付给乙方当期总货款的 xx% 。 结算方式：结算金额按照实际到货数量金额为准。结算方式按批 结算。

付款方式：货到检查合格后付总货款的 xx% ，剩余 xx% 为质 保金，质保期满后一次性付清。

六、双方权利和责任：

1、乙方应保证及时供应优质，合格，符合质量及标准要求的产品。 甲方按照国家相关技术标准及合同约定对货品进行验收。对质量因检测不合格而造成的一切损失均由乙方承担。

2、甲方未按合同之约定履行按期付款义务，乙方有权拒绝送货。

3、乙方迟延交货，每超过一日向甲方支付合同总价款xx‰的违约金。

4、乙方迟延交货超过三日的，除按前款规定支付违约金外，甲方还有权解除合同，乙方已收取的价款应全额返还。

5、甲方无正当理由单方解除合同的，应赔偿由此给乙方造成的损失。

七、协商与仲裁

本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商无果，可提请仲裁委员会仲裁或经甲方所属地人民法院裁决。

八、 合同说明

合同自双方合法代表签字并加盖公章之日起生效，至物资交货完毕、验收合格、结清全部货款止。如甲乙双方在合同期内单方废除本合同，违约方必须向对方支付总货款的xx%作为违约赔偿金。

九、其他约定的事项

1、乙方提供营业执照、税务登记证、法人身份证的复印件，如果是有代理人签订合同需提供法人的委托书。

2、本合同一式x份，甲方x份，乙方x份。

3、其他与合同有关的协商事项，均以双方认可的文字函电为依据，其为合同不可分割的组成部分。

4、合同供应期至工程竣工止。自合同签订日起，双方将受本合同约束并执行合同条款至合同结束。

5、未尽事宜，双方协商处理。

十、合同签订：

甲 方 乙 方

单位名称（章）： 单位名称（章）：

甲方代表人： 乙方代表人：

地址： 地址：

开户行： 开户行：

银行账号： 银行账号：

联系人（电话）： 联系人（电话）：

传 真： 传真：

年 月 年 月

借债协议书精华

我们平时在进行交易的过程中一般需要使用合同。要注意试用期内也要签合同，您知不知道写合同应该包括哪些基本的要素？您是否对“借债协议书”有些疑问看看编辑为您准备的资料吧，请在浏览器收藏夹中添加本页以便下次阅读！

借债协议书 篇1

借贷协议书是一种书面的协议，用于规定借款人和贷款人之间的贷款事宜。当贷款人向借款人提供贷款时，借款人需要签署借贷协议书，以明确双方的权利和义务，以及还款的条件和期限。在本文中，我们将详细探讨借贷协议书的内容和重要性。

借贷协议书的内容

借贷协议书是一份严谨的合同，需要详细描述双方的权利和义务。以下是借贷协议书应包含的最基本的内容：

1.借款金额

协议书应清楚地说明批准的贷款金额。这可实现通过两种方式：详细列出该金额，在协议书中或通过引用支持的会计凭证或其他记录；或者，通过引用双方已经以书面形式同意的贷款要约书。

2.利率

协议书应该详细说明贷款的利率。如果利率是浮动的，那么应该解释如何计算它们。如果利率是固定的，那么应该包括年利率、月利率、以及复利计算方法。

3.还款方式和期限

协议书应该明确说明贷款的还款方式和期限。贷款人应该提供还款表或计划，该表或计划应明确说明每次还款的金额和日期。还款期限也应该清楚地描述，以使借款人了解何时需要归还贷款。

4.担保措施

协议书应详细说明任何担保措施，借款人或其代表必须批准这些措施。这些担保措施可以包括抵押、质押或保证金。此外，协议书还应确保担保的颁发、维护和清偿以及应对逾期支付。

5.逾期利率

协议书应明确指出如何计算逾期利率，这样可以向借款人的逾期付款行为加以管制。对于提供担保的贷款人，逾期利率要比未担保的贷款人更加严格。

6.弥补支付

在协议书中，应清楚地指定贷款人如果逾期支付或未支付贷款，需要支付多少弥补金，并且在贷款逾期后一天将要发生什么。弥补金直到贷款还清，而且不算是一种罚款方式。

借贷协议书的重要性

借贷协议书对双方来说都是非常重要的。以下是一些理由：

1.显示信任

当信托问题漫长时，书面借贷协议书能够建立和增强客户对银行的信任。

2.保护资金

借贷协议书是一种强有力的法律文书，它定义了各方的权利和义务。协议书的准确性和清晰性能够降低不必要的纠纷和误解，这使支票和存款账户的资产得到保护。

3.支持会计记录

借贷协议书提供了有用的会计记录，以证明贷款金额、利率、还款方式和期限。它们还包括任何担保措施和逾期利率，这些都有助于确保贷款还款的准确记录。

4.规范贷款组织

通过标准化措施和反复规定，贷款组织可以现行和杜绝非授权的借贷行为。本着合法和规范，借贷协议书对该职能的实现具有非常重要的副作用。

结论

借贷协议书是一份非常重要的法律文书，它在贷款过程中起着至关重要的作用。它不仅详细描述借款金额、利率、还款方式和期限，而且还有助于规范贷款组织、保护资金以及加强信任。因此，当您需要借贷时，请务必确保您已经仔细阅读并理解借贷协议书的内容，以保护自己和贷款人的利益。

借债协议书 篇2

借贷合同是指双方当事人在一定时期内，借款人出借一定数额的资金给借款人并发放借款，借款人按照约定的期限和方式偿还本金、利息和费用的协议文件。借贷合同是一种具有法律效力的文书，是进行借贷行为的必要手续。

一、借贷合同的基本条款

1. 合同的范围：包括借款人和出借人的基本信息、借款的金额、借款期限、利率等。

2. 支付和偿还方式：包括还款方式、还款期限、还款金额、逾期罚息和还款保证等。

3. 保证条款：保证措施、违约责任和违约后的处理条件。

4. 合同条款的法律效力：借款合同的法律性质、签署、生效、解释等问题。

二、借贷合同的主要内容

1. 借款人和出借人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式、身份证号码、银行账号、工作单位等信息。

2. 借款金额：约定借款金额，包括每次借款金额和总借款金额。

3. 借款期限：约定借款期限，包括借款开始和借款结束的日期，同时也需要明确提前还款的条件和费用。

4. 利率：约定借款利率和计算方法，包括利率的上限和下限。

5. 还款方式：包括等额本息还款、先息后本还款、一次性还款等。

6. 违约和保证：在借款合同中约定借款人应该采取的措施，如：办理担保、提供保证人、提供抵押等。

三、借贷合同的签署要求

1. 借贷合同应由出借人和借款人双方签名，并加盖公章和个人章。

2. 借贷合同应有证人签字，并加盖公章和个人章。

3. 借款人和出借人均需提供身份证复印件、银行卡复印件、手机号码等详细信息。

四、借贷合同的风险防范

在进行借贷合同前，需要核实出借人的资质和信誉度，避免被虚假的借贷信息所欺骗。

同时，借款人也需要核实借贷合同的合法性和风险因素，避免在借款期间遭受不必要的损失。

五、结语

借贷合同是进行借贷行为必不可少的法律文件。细致的分析和衡量，可以保证借款人和出借人的利益得到保障，也可以避免借款过程中所出现的潜在风险。需要注意的是，在签订合同时，一定要仔细阅读合同条款，避免因签合同而产生的纠纷。

借债协议书 篇3

借贷合同是一种重要的法律文件，它规定了借款人和贷款人之间的权利和义务。在现代经济体系中，借贷合同被广泛应用于金融、商业和个人业务。本文将介绍借贷合同的相关主题，以提高读者的知识水平。

一、 借贷合同的定义和基本构成

借贷合同是指借款人与贷款人之间建立的合法形式化文书，约定了贷款的主要条件等。借贷合同是一种典型的民事合同，其主要构成包括：合同当事人、借款条款、利息、期限等。

合同当事人：借贷合同必须有借款人和贷款人两个当事人，他们分别承担着不同的权利和义务。

借款条款：是借贷合同的重要条款之一，它详细规定了贷款的金额、利率、还款期限、还款计划等内容。

利息：作为借贷关系的重要组成部分之一，借贷合同必须规定借款人应当支付的利息。利息的计算方式通常是根据借款金额和利率计算出来的。

期限：指借款人必须在约定的期限内按照规定的还款计划偿还贷款。

二、 借贷合同的重要性

借贷合同的签订对借款人和贷款人都具有重要意义。对于借款人来说，签订合同可以明确知道自己需要支付的利息和还款期限，从而合理安排自己的财务计划。对于贷款人来说，合同的签订可以保证收回借款，规避不必要的风险。

此外，借贷合同还有防范欺诈和维护公平竞争的功能。在合同规定的条件基础上，借款人和贷款人之间建立了明确的权利和义务关系，规范了市场秩序，有效维护了消费者的权益。

三、 借贷合同的注意事项

1、合同条款应当明确：在签订借贷合同时，合同各项条款应当明确，具体规定了贷款本金、借款利率、还款方式、还款期限等。

2、利率合理并符合法律规定：借贷合同利率应当合理，并符合国家相关法规和政策。

3、注意还款方式和还款期限。

4、仔细查看合同附带的条款：在签订借贷合同时，应当仔细审查合同附带条款，包括保证金、违约金、强制还款等相关内容。

5、注意借贷合同的形式和签署方式：借贷合同应当是经过公证或律师证明的写有具体金额、利率、期限和还款方式的正式文字。

四、 借贷合同风险和应对策略

在借贷合同签订过程中，借款人和贷款人都存在一定的风险。针对这种风险，应当采取相应的应对策略来规避风险。

1、建立信用档案：借款人应当建立自己的信用档案，增强自己的信用实力，提高借款的成功率。

2、查看贷款方资质：贷款方必须具备合法合规的资质，借款人在借贷前应当仔细核查贷款方的资质。

3、防范潜在风险：借款和贷款双方共同应当注意防范潜在风险，采取合理措施来降低借贷过程中的风险。

4、合理使用借款：借款人应当合理规划贷款用途，避免过度负债和高风险借款。

综合来看，借贷合同的签订对贷款双方都有重要意义。在签订合同时，双方应当注重合同各项规定细节，增强风险意识，合理规划还款方式并加强信用建设，以降低借贷过程中的风险，切实保障消费者的合法权益。

借债协议书 篇4

借债合同是指借款人和出借人之间签订的一种协议，规定了借款人向出借人借款的数额、利率、还款方式、借款期限等相关条款。借贷关系是现代社会经济活动中普遍存在的一种经济关系，借贷合同的签订对于推动经济发展、满足民生需求具有非常重要的意义。本文将从借贷合同的必要性、合同的基本要素及注意事项等方面展开分析。

一、借贷合同的必要性

借贷合同的签订有利于规范借贷行为，保障双方权益。在实际生活中，借贷活动是不可避免的。如果没有签订借贷合同，借款人和出借人之间就难以明确借款本金、利润、期限和还款方式等问题。一旦出现纠纷，也很难据此处理。借贷合同的签订可以有效规范借贷活动，避免出现不必要的法律纠纷。

二、合同的基本要素

1.当事人：借贷合同的当事人是出借人和借款人。在签订借贷合同前，出借人必须确认借款人的身份信息，并进行相应的身份证明。

2.借款金额：借债合同的核心是借款金额。出借人和借款人可以协商确定借款金额，并在合同中明确约定。

3.借款利率：借款利率是一个非常重要的要素。在合同中需要明确约定借款利率，为出借人提供一个保障收益的标准。

4.借款期限：借款期限是借贷合同中另一个关键的条款。出借人和借款人可以协商确定借款期限，合同期限到期后需要进行还款。

5.还款方式：还款方式是借贷合同中的关键内容。出借人和借款人可以协商确定还款方式，可以选择等额本息、等额本金等还款方式。

三、注意事项

1.签订前应慎重考虑：在签订借贷合同前，需要充分考虑借款用途、偿还能力等问题，并做好充分准备。

2.合同约定要清晰明确：借贷合同的每一个条款都需要清晰明确，避免出现纠纷。

3.合同签订后应妥善保管：借贷合同是双方权益的重要保障，签订后需要妥善保管，以免出现丢失、人为损毁等不必要的损失。

4.合法合规：借贷活动必须在法律框架内进行，保证合同的合法合规性。

综上所述，借贷合同的签订对于保障双方权益、规范借贷行为具有非常重要的意义。出借人和借款人应该在签订合同前慎重考虑，充分协商，在合同中明确约定相关条款，避免出现纠纷。同时，借贷活动也应该在法律框架内进行，保证合同的合法合规性。只有这样，才能推动经济发展、满足社会需求。

借债协议书 篇5

借债合同

借贷是社会生活中常见的现象，人们会因为各种原因而需要向别人借钱，也会向别人提供贷款。为确保借贷双方的权益，以及保证借贷安全和顺利进行，借贷双方通常会签订一份借贷合同。借贷合同中包括了借贷金额、利率、借款期限等方面的内容，下面我们来看看一份典型的借贷合同。

借贷合同

甲方（借款人）：张三

乙方（出借人）：李四

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，经过友好协商，达成如下借贷合同:

一、借款金额

乙方向甲方借款人民币十万元整（大写：壹拾万元整）。

二、借款用途

甲方用于投资旅游行业项目。

三、借款费用

1.乙方向甲方提供贷款，甲方需要依据借款合同约定的利率向乙方支付贷款利息。本合同约定的年利率为10%。

2.甲方应按期向乙方支付合同约定的利息和本金，每次还款的日子是每月的15日。

四、借款期限

本次借款期限为1年。

五、保证

1.甲方保证所借款项的合法性，自愿承担不能还款的法律后果。

2.甲方在本合同有效期内，不得进行任何损害乙方债权权益的行为，否则应承担全部法律责任。

六、借款违约责任

1.甲方违反合同规定，未按期足额偿还本金、利息的，按照未归还本金和利息的数量，乙方有权要求甲方支付违约金，按月收取违约金的金额为未还款项的10%。

2.甲方未能按照约定还款期限还清本金和利息的，乙方有权要求甲方支付违约金，按月收取违约金的金额为未还本金和利息总额的10%。

七、争议解决

1.由于本合同产生的所有争议，甲乙双方应通过友好协商的方式解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至借款期限届满之日止。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

借款人：甲方（签字）__________出借人：乙方（签字）__________

签订日期：_______________

本合同是一份典型的借贷合同样本，在现实生活中，借贷合同的条款可能会因申请贷款的原因、资质、还款能力等方面而有所不同。签订借贷合同可以保证借贷双方的权益得到充分保护，也是借贷安全顺利进行的重要保障。

借债协议书 篇6

甲方：

乙方：

日本国株式会社(以下简称“甲方”)，与其设立在中华人民共和国XXX有限公司(以下简称“乙方”)，经充分友好协商，签订本借款合同，以资共同遵守。

第一条借款及用途

乙方向甲方借款日元万元(金。

第二条借款期限及汇款日期

借款期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。

__年__月__日以前，甲方一次性将上述款项付至乙方指定的帐户。

第三条年利率

甲乙双方一致同意，年利率以本合同第一条所述借款总金额的%计算，该利率须经中国国家外汇管理机关核准。

在甲乙双方协商一致情形下所发生的利率调整，须获得中国国家外汇管理机关的核准并办理相应的外债登记备案手续。

第四条还本付息

本借款合同第一条所述借款总金额的本息应当在入金后年以内偿付完毕;每笔还本付息须根据中华人民共和国于996年公布的《结汇、售汇及付汇管理规定》以及其他相关法律法规，办理外债还本付息手续，获得中国国家外汇管理机关的核准。

还本付息计划表币种单位：

乙方如果未能在上述还本付息期限内偿付完毕该笔借款的本金与利息，经甲

乙双方协商一致后，可以另行签订本借款合同的补充法律文件;根据中国法律的规定，获得中国国家外汇管理机关批准同意并办理相应的外债登记备案手续。

第五条提前还款

甲乙双方协商一致或在中国法律有具体规定的情形下，乙方可以在本借款合同第四条所约定的还本付息期限之前，偿付该笔借款的本金与利息;利息金额根据借款实际发生时间具体计算。

该提前还款须获得中国国家外汇管理机关批准同意并办理相应的外债登记备案手续。

第六条争议解决及准据法

因履行本借款合同所发生的一切争议，由甲乙双方友好协商解决;协商不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的法院提起诉讼。

甲乙双方约定，以中国法律作为本借款合同的准据法。

第七条生效以及文本

根据中华人民共和国《外汇管理条例》以及其他相关法律法规的规定，乙方应在本借款合同签订后到中国国家外汇管理部门办理相应的外债登记手续;外汇管理部门核发的登记文件作为本借款合同必备的法律文件之一。

根据中华人民共和国《境内机构借用国际商业贷款管理办法》以及其他相关法律法规的规定，本借款合同须经中国国家外汇管理机关批准后，方能生效。

本借款合同正本一式三份，以中文作成，具有同等法律效力。本借款合同正本经签署盖章后，甲乙双方各持一份，中国国家外汇管理机关持一份。

(以下无正文)

甲方【贷款方】：(盖章)乙方【借款方】：(盖章)

XXX有限公司

地址：日本国XXXXXX地址：

签章：签字日：

签章：签字日：

借债协议书 篇7

借贷合同

一、合同双方

借方（出借人）：________________________（以下简称甲方）

债方（借款人）：________________________（以下简称乙方）

二、借款金额

1. 本次贷款的总额为：________________________ （大写：________________________）元整。

2. 本次贷款交付方式及时间：________________________ 。

3. 如本次借款需要分期偿还，则分期时间和金额为：________________________ 。

三、借款利息

1. 本次借款的年利率为：________________________ 。

2. 假如本次借款为分期偿还，且各个分期期限内贷款利率不同，则分别列出各期贷款利率以及它们生效的时间：________________________ 。

3. 本次借款为一次性偿还，则借款利息计算的起止时间为：________________________ 。

四、借款期限

1. 本次借款的借款期限为：________________________ 。

2. 如本次借款需要分期偿还，则各期偿还时间为：________________________ 。

五、偿还方式和时间

1. 本次借款为单期还款，则借款人在本合同规定的借款到期日之前还清本金和利息。

2. 本次借款为分期偿还，则本合同规定的每期还款时间为：________________________ 。

六、保证

1. 甲方对本次贷款项的主债权享有优先受偿权，即如果借款人财产被查封、冻结、扣押、罚没、征收或任何其他方式受到损失时，甲方有权先行受偿。

2. 乙方应该尽其所能提供相应的担保，包括但不限于抵押、质押、保证、连带担保等。

七、违约

1. 如果乙方未能按照约定的时间向甲方归还应付款项，则乙方应承担违约责任，包括但不限于按照本合同规定的利率加收违约金。

2. 乙方应该承担所有与违约关联的损失。

3. 如果乙方明知自己没有能力归还借款，仍然借款，则视为恶意行为，乙方将承担所有由此带来的法律后果。

八、争议解决

1. 双方如因本合同的履行引起争议，应协商解决。

2. 如果协商不成，则提交有管辖权的法院进行诉讼解决。

九、其他事项

1. 双方在此承诺相互合作，共同遵守本合同所制定的规定后快速而合法的解决各类问题和争端。

2. 本合同一经签订，即为生效，除非双方作出书面协议，不得随意变更。

3. 本合同正本一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

在满足借款合法性、在可承受范围(包括自身还款能力、合同违约金、系统稳定性风险等借款风险)的前提下，建议借款人根据合同规定，合理规划自己的还款计划，并及时偿还借款及利息。同时出借人也要理智而审慎地参与投资借贷业务，增强风险意识，以避免可能的损失。

借债协议书 篇8

借债合同

近年来，随着社会经济的快速发展，借款需求不断增加，借债合同也成为了人们日常生活中不可缺少的一环。借债合同是指人们为了求得借款资金，与出借人签订的一种合同。本文将就借贷合同的主题进行一系列讨论，主要内容包括：借款的必备条件、借贷合同的基本内容、合同履行的先决条件、借贷合同的违约风险及预防措施等方面。

一、借款的必备条件

借款是一种非常特殊的金融活动，需要人们具备一定的必备条件。首先，借款人必须具备还款能力，即能够在预定的时间内还清借款本息；其次，借款人必须具备还款意愿，即有足够的支付意愿，保证还款。对于出借人，也需要有足够的财力和知识积累，避免财务风险。在此基础上，出借人还应对借款人的身份和信用等进行彻底核查。

二、借贷合同的基本内容

借贷合同作为一种合法文件，需在合同内容及签署过程等方面具备一定标准。借贷合同包含以下内容：

1.借款人和出借人必须明确的身份和联系方式；

2.借款的目的和用途，包括还款期限、借款利率等；

3.应注明相关法律法规及公示的内容，如借款保险、逾期罚息、信用评价等；

4.出借人应注意合同条款，借款人则在签署前确保自身权益，如借款利率、人身安全等方面。

三、合同履行的先决条件

借贷合同的履行是合同的重要闸口，如何保证借款人还款，出借人收益同时避免风险，是实现双方共赢的关键。此外，借贷合同的履行还必须遵循以下先决条件：

1.借款人要合法用途，不得滥用、挪用、转借；

2.出借人要按照协议期限进行投资，不得提前或逾期还款；

3.借款人要按时还款，避免欠债负担过重，影响日常生活。

四、借贷合同的违约风险及预防措施

虽然借贷合同具备了一些先决条件，但是在现实中借款人还是存在不支付的情况。这种违约行为可能会导致出借人的资金得不到保障，因此出借人必须吸取这种风险，采取相应的预防措施，如：

1.加强信息核查、并做好评估风险；

2.合理选择有效生效的担保措施、如抵押品；

3.与放贷机构签署有效的财务协议、以保障出借人的资金安全。

总之，借贷合同在现代社会中扮演了非常重要的角色，它确保了双方权益，促进了社会经济的发展。只有双方都建立起了稳健的合作关系，并做好风险预防措施，才能事半功倍、实现共赢。

借债协议书 篇9

借贷是人们生活中经常遇到的一件事，经常为一些生活上的急需，人们会向银行、亲戚、朋友等借贷。借债的过程可能并不复杂，但若无法按时按期偿还借款，则很有可能引起法律纠纷。为了避免发生借贷纠纷，有必要明确借款人和出借人的权利与义务，制定一份合规的、具有法律效力的借债合同，以此规范双方之间的借贷关系，减少纠纷的发生。

一、引言

借贷是跨越时间和空间的财务关系，并由其不确定性和个人的利益而被复杂化。正确且充分地准备一份借款合同可以保证借贷过程的公正和公平，并在遇到困难时提供法律保障。因此，本文探讨的是借贷合同的相关主题，以期帮助人们避免借贷纠纷，维护自身合法权益。

二、借款合同的定义

借贷合同是一种书面合同，用于明确借款人与借款人之间的借贷关系。根据具体情况，借贷合同通常包括以下条款：

1.借款人和出借人的姓名和联系方式，以及居住、工作、营业和注册地址；

2.借款金额、利率、期限和付款方式；

3.借款人的用途，包括特定的用途，如购房、购车、经营资金等；

4.借款人和出借人的权利和义务；

5.逾期利率、罚款等惩罚性条款。

三、借款合同的注意事项

1.仔细审阅合同

借款人在借款前应仔细阅读合同内容，并询问相关条款的含义。如果出现问题或不清楚的地方，应立即询问出借人，并在确认所有条款之后再签订合同。

2.合同的有效性

在制定借贷合同时，必须要遵守国家法律法规的规定。如果合同违反法律规定，则合同无法实施并没有法律效力。例如，借贷利率应符合法律规定，否则合同无效。

3.借款人和出借人的权利和义务

在借贷合同中，每个人都有自己的权利和义务，这些权利和义务应当得到充分的体现。借款人应按照合同约定的方式、期限和利息偿还贷款。出借人可以要求借款人为借款提供担保，并应确保合同条款的公正性和合法性。在还款过程中如果有任何问题，双方都应积极沟通。

4.逾期利率和罚款

借款合同中通常也包含了逾期利率和罚款的条款。如果借款人不能按时偿还，出借人可以按照约定的逾期利率向借款人收取罚款。如果在合同规定的期限内都无法偿还，出借人可以要求借款人提供担保，或通过合法手段追回贷款。

四、结论

借款人和出借人之间的借贷关系需要通过具有法律效力的借款合同来规范。借款合同应包含可执行的条款和条件，并明确双方的权利和义务。在签订借款合同时，应仔细审查合同条款，并确认自己的权利和义务。如果发生任何问题，双方应积极沟通并寻求适当的解决方案。

借债协议书 篇10

借贷合同是指借贷双方在双方自愿的情况下，以达成约定，明确借款本金，借款利率，还款期限等，签署合同，在法律的保护下对借款行为进行规范的合同。借贷合同作为法律关系的表征，具有明确的法律效力，是借贷双方之间的重要约束工具。

借贷合同的主要内容：

1. 借款本金：借款双方应当明确约定借款本金，依据实际需求、经济能力等综合考虑确定合适的借款数额。

2. 借款利率：借款利率是借款合同的核心要素之一，在双方协商的基础上明确借款利率，确保双方的利益得到维护。

3. 还款期限：借款双方应当明确约定还款期限，根据借款用途和经济承受能力制定合理还款计划。

4. 违约责任：在借款合同中规定借款违约责任的内容，明确违约责任及其承担方式，有效防范借款风险。

5. 法律管辖：借贷合同应当明确选择合法有效的法律管辖，避免纠纷产生。

在签订借贷合同的过程中，借款人应当明确了解借款用途、还款能力以及借款风险，杜绝盲目借款、超负债等不良行为。借款人应当履行还款义务，确保还款准时、足额，避免造成不必要的纠纷。同时，借款人还应当关注合同的变更、终止等情况，及时维护自己的合法权益。

总之，借贷合同是保障借贷双方合法权益的重要手段，借款人需要根据实际情况、依据法律规定、明确合同中的各项条款，切实保护自己的合法权益。只有在遵守合法、公正、公平的借贷合同的前提下，才能有效预防和化解借贷纠纷，维护社会经济秩序的稳定。

借债协议书 篇11

借债合同，是指借款人与出借人之间签订的一种合同，在这种合同中，借款人通过签订合同，从出借人处借款，以满足其需要。借贷合同是一项财务协议，它是一个具有法律效力的协议，对于借款人和贷款人之间的债务关系进行了明确和规范。下面是有关“借债合同”的主题文章。

借贷合同的缔结

借贷合同是由借款人和贷款人之间签订的一份法律协议，上面规定了贷款人借给借款人一定量资金或物品，这些资金或物品需要在一定期限内偿还，同时包括贷款人在贷款期内所享有的权利和借款人在还款期内所规定的义务。借贷合同是一项权利和义务的交换协议。

借贷流程

借款人向贷款人提出申请，贷款人填写借款表，记录借款人的个人和财务状况以及借款用途。借款人提供担保，支持贷款的发放，同时也有可能需要向贷款人支付一定的手续费。当申请通过后，贷款人向借款人提供相应的资金或物品，借款人需要按照合同规定的期限偿还贷款。如果借款人未能按时归还贷款，贷款人将有权要求借款人支付违约金和利息。

合同规定

借贷合同规定了贷款期限、贷款金额、利率、利息、担保、扣押和还款方式。借款人需要确认自己具有偿还能力，贷款人需要确认借款人的信用状况和还款能力。对于两者之间存在的风险，借贷合同也规定了相应措施。在借贷合同中，借款人需要保证拥有合法的收入来源，并承担还款义务。贷款人需要确认借款人的身份，并确认持有的资金或物品的产权。

借贷合同风险与违约

借贷合同确立了双方的权利义务，因此需要双方共同遵守。如果借款人不能按时还款或者出现其他违规行为，贷款人有权采取相应措施，如讨债、追逐违约金、利息或者法律诉讼。借贷合同违约风险是借款人需要注意的主要问题之一。此外，利率变动、资金流动性紧张等风险也会影响到借贷合同的执行。

结语

借贷合同作为财务交易的最基本形式，具有很大的社会意义和经济价值。同时，为了确保借款人和贷款人的权利和利益，需要严格遵守合同规定并采取相应的风险控制措施，以确保双方的财务健康和利益最大化。

借债协议书 篇12

借债合同是一种重要的合同形式，它规定了借款人与出借人之间借款事宜的条款和约定。借债合同通常分为两种类型——个人借款合同和企业借款合同，每种类型都有其独特的约定内容和要求。本文主要围绕借贷合同的关键要素、签订程序、合同中的责任与义务等方面进行详细的论述。

第一节：借贷合同的关键要素

一份完整的借贷合同必须要有以下关键要素：

1.合同的名称

借贷合同的名称应该尽量简明扼要，表达出合同关键事项，清楚明了。

2.借款人和出借人的基本信息

借款人和出借人信息是借贷合同中最重要的要素之一，需要包含姓名、身份证号码、职业、住址、联系方式等信息。对于企业来讲，则需填写企业名称、法人代表姓名、营业执照号码、经营范围等信息。

3.借款金额

借款金额是合同中最关键的要素之一，应当明确约定借款金额，避免产生歧义。同时，还要在合同中明确指出双方关于借款金额的约定要求，如利率、贷款期限等。

4.贷款利率

合同中应当约定清楚贷款利率，包括协议利率和逾期利率等，避免后续产生争议。

5.还款方式

还款方式是合同中另外一个重要要素，借款人和出借人应当在合同中约定清楚借款的还款方式，如一次性还本付息、分期还款等。

6.还款期限

借款合同中还应当明确约定还款期限，确保双方都能在约定期限内按照约定方式进行还款。

7.合同生效的时间以及签订地点

借贷合同中必须要写明合同生效的时间以及签订地点，这有助于双方对借贷合同的有效履行和控制风险。

第二节：签订程序

借贷合同的签订程序应该遵循合法程序，确保合同的有效性。在签订借贷合同之前，还需要双方进行充分的沟通，避免产生误解和误会。

1.签订合同前的准备工作

在签订借贷合同之前，借款人和出借人应该进行充分的沟通，了解对方的需求、要求，并确定借贷合同的内容，从而避免后续产生争议。

2.合同的签订

在确立好借款金额、贷款利率、还款方式、还款期限等关键要素后，借款人和出借人应该在法定的证券交易场所、银行、公证处等机构签署合同，并办理相应的手续，确保合同的有效性。

3.合同的备案和归档

借贷合同签订后，借款人和出借人应该将合同存入备案，避免后续产生任何问题。

第三节：合同中的责任与义务

在借贷合同中，借款人和出借人都有着相应的责任和义务。

1.借款人的责任和义务

借款人存在以下责任和义务：

（1）按照约定的方式进行还款，保证借款本金和利息的按时归还；

（2）在未按照约定还款的情况下，支付逾期利息；

（3）按照合同约定方案使用借款；

（4）按照合同约定对出借人提供相关的财务、经营信息；

（5）按照合同约定处理相关的事项，如出现违约等情况；

2.出借人的责任和义务

出借人的责任和义务包括：

（1）按照合同约定向借款人提供资金；

（2）在借款人未按照合同还款的情况下，可以采取法律行动保护自己的合法权益；

（3）按照约定负责有关事项，如还款的确认等。

结语

综上所述，借贷合同是重要的商业合同之一，需要借款人和出借人遵循法律程序，约定清楚各种事项，确保双方合同的有效性。合同中的各种要素和规定，涉及到各方面的法律风险和责任，所以在签订合同前，双方应该加强沟通和理解，确保合同能够真正的生效。

租用协议书精华

欢迎来到幼儿教师教育网小编为您准备的“租用协议书”精编汇总。在如今越来越强调维权意识的时代，合同对于我们日常生活中的很多事情已经成为必备的安全保障。签订正规合同可以避免争端的出现，真正实现最大限度的保护和利益的最大化。欢迎您继续阅读，相信您会对内容感到满意。

租用协议书【篇1】

2-1 甲方的权利和义务

2-1-1 甲方享有乙方提供的企业邮箱服务；甲方应自行准备接入互联网（internet）的硬件设备和软件工具，包括计算机、调制解调器、有关软件和设置或者其他接入互联网的装置，并自行承担接入互联网需支付的电话费、网络服务费等相关费用。

2-1-2 甲方在接受乙方企业邮箱服务的期间甲方信息发生变化的，甲方应保证在发生变化之日起十日内书面通知乙方；甲方未按照上述履行通知义务的，应对由此引起的损失自行承担责任。

2-1-3 甲方承诺不进行下列行为：

2-1-3-1 利用乙方提供的企业邮箱服务散布不受欢迎的电子邮件、广告等spam或发布涉及2-1-4的内容等；

2-1-3-2 利用乙方提供的企业邮箱服务进行干扰或扰乱乙方的网络服务或其他甲方的正常使用的行为；

2-1-3-3 其他超出乙方提供的服务范围，可能给乙方带来任何不利影响的行为或者是国家禁止的行为。

2-1-4 甲方不得利用乙方企业邮箱储存、发布、传输如下信息或者内容：违反国家法律法规政策的任何内容（信息）；违反国家规定的政治宣传和/或新闻信息；涉及国家秘密和/或安全的信息；封建迷信和/或淫秽、色情、下流的信息和教唆犯罪的信息；赌博有奖、赌博游戏；违反国家民族和宗教政策的信息；妨碍互联网运行安全的信息；侵害他人合法权益的信息和/或其他有损于社会秩序、社会治安、公共道德的信息或内容，以及包含上述内容的链接等。甲方承认乙方有权根据乙方自己谨慎的判断来决定甲方发布的内容是否构成违反服务条款或者国家的有关规定。甲方承诺在接到乙方的通知后会进行调整以符合国家规定或者本服务条款约定，否则乙方有权终止本服务条款项下的服务。

2-1-5 甲方承诺遵守所有中华人民共和国法律法规和国际上有关互联网和电子邮件的协议、规定、程序和惯例。特别地，甲方承诺不会在未得到收信人事先同意的情况下利用乙方提供的企业邮箱分发垃圾邮件、连锁邮件或任何商业性质、非商业性质的邮件。

2-1-6 甲方对进行或违反2-1-3、2-1-4和/或2-1-5的行为所产生的后果及对所发布、传输信息的内容所产生的影响、后果或者对乙方或有关第三方承担全部责任。甲方同意，发生上述事件，与乙方没有任何关系，乙方也不应对此或对第三方承担任何责任或者义务。

2-1-7 甲方拥有乙方提供的企业邮箱空间管理的帐号和密码；甲方对自己使用帐号和密码的行为以及帐号和密码的安全性负责，由于甲方未妥善保管或不当使用造成的帐号和密码泄漏而引起的一切损失和后果均由甲方自行承担责任。

2-1-8 甲方享有独立使用其企业邮箱的权利，并对其企业邮箱帐户中所有内容和进行的活动和发生的事件负全部责任。

2-1-9 甲方应向乙方提交甲方执行本服务条款的联系人和管理人名单和联系方式并提供必要的协助，因甲方以上人员的行为或者不作为而产生的后果均由甲方承担。

2-1-10 甲方承认乙方向甲方提供的任何资料、技术或技术支持、软件、服务等的知识产权均属于乙方所有，甲方无权复制、传播、转让、许可或提供他人使用这些资源，否则应承担相应的责任。

2-2 乙方的权利和义务

2-2-1 乙方为甲方提供企业邮箱服务，乙方提供给甲方邮箱管理权限，由乙方对其邮箱空间进行自主设置和维护，同时甲方将自行负责企业邮箱内的数据备份工作。

2-2-2 乙方为甲方提供企业邮箱的使用指导说明和相关咨询。

2-2-3 保留因甲方违反2-1-3、2-1-4、2-1-5而终止甲方网站运行的权利。同时乙方对甲方进行或违反2-1-3、2-1-4和/或2-1-5的行为所产生的后果和使用企业邮箱引起的问题及对所发布、传输信息的内容所产生的影响、后果不承担责任。

2-2-4 消除甲方非人为操作所出现的故障，但因甲方原因和/或不可抗力以及非乙方控制范围之内的事项除外。

2-2-5 收取有关费用以及按照规定应收取的其他费用。

2-2-6 乙方保证不会公开、编辑或向第三方透露甲方企业邮箱帐号中的信息、传输内容，但一下情况除外：

2-2-6-1 根据中华人民共和国安全、司法、公安机关以及其他有权机关的要求；

2-2-6-2 为维护乙方及乙方其他甲方的.合法权益；

2-2-6-3 在发生紧急情况时为维护网络公共安全；

2-2-6-4 甲方同意乙方公开、编辑或向第三方透露相关内容。

2-2-7 乙方有权在必要时修改服务协议，乙方服务协议一旦发生变动，将会在有关页面上提示修改内容。甲方如果不同意所改动的内容，可以主动取消获得的服务；如果甲方继续享用服务，则视为接受服务协议的变动。

租用协议书【篇2】

根据《××省房屋租赁管理条例》、《××市城镇房屋租赁管理暂行办法》等相关法规的规定，上述双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。

一、出租地址：××市××区××街道××街号临街店面。

二、租赁期限：自从年月日起至年月日终止。

三、租金支付办法：租金支付方式，年租金为大写整，租金一年一次性付清，先付款后使用。下年租金和本幢房租价格一样，租金要提前15天付清，如到期不付租金，出租人有权强制另行出租而不负任何责任。如一方要求结束租赁关系，必须提前半个月通知对方。

四、装修：若承租方出于经营需求对租赁店面要进行装修，须经出租方同意，装修所需费用由承租方自行承担。租赁期到，装修成果无偿归出租方所有，出租方不做任何形式的补偿。

五、水电费用：承租方提供身份证复印件，水电押金仟元整，承租方水电费用期间自行承担。缴清后余款退还承租方。

六、防火防盗：租赁期间，承租方对店面内财物毁坏损失风险自行承担。

七、转租：未经出租方同意，承租方不得擅自转租。在租期内承租方交25%转让费给出租方。租期合同终止后，使用权归出租人所有。

八、租赁店面归还：租赁合同终止，承租方应于合同日期内腾空并归还租赁店面。过期遗留物件，出租方不承担毁坏损失风险。

九、其他未尽事宜遵循相关法律法规规定。

十、出租方和承租方必须遵守和履行本协议决定，双方各不反悔。经双方过目同意签字后生效，本合同一式二份，双方各执一份为凭。

出租人

承租人

年月日

租用协议书【篇3】

土地租赁合同

出租方:(简称*方)

承租方:(简称乙方) 根据及相关法律、法规和政策规定，*乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。

一、土地面积、位置。

*方自愿将位于会兴镇会兴街道槐树洼村九华纺织厂正门东部部分土地承租给乙方经营，面积亩，土地方位，东至 西至

二、土地承租形式及经营期限

1、个人承租经营；

2、该地承租经营期限:月日至年 日止(土地租用年限按公历计算)。

三、承租金及交付方式

1、该土地承租金为每亩每年**金全年共计**元；

2、每协议生效年的租金；

3、其余租金每乙方向*方交清租金，不再产生其它费用。

四、*方权利和义务、

1、按照合同约定收取承租金，在合同有效期内，*方不得

提高承租金；

2、保障乙方自主经营，不侵犯乙方的合法权益；

3、保*道路畅通，正常供电供水，电价按正常价格收取，水费每吨按3元收取；

4、租赁期内*方负责协调村民以及*之间的关系，做好各项服务，确保乙方正常生产。

5、*方保*对出租给乙方的土地有合法的出租权利，保*该土地上不存在与第三方有权属或其他权利纠纷，保*除乙方自身原因外，能够正常使用租赁的土地。

五、乙方权利和义务

1、按合同约定的期限，乙方有权利用和经营所承租的土地；

2、享有承租土地的收益权和按合同约定兴建、购置财产的所有权；

3、享有国家规定的优惠政策和公共设施的使用权。

六、合同变更和解除

1、本合同一经签订，即具有法律约束力，任何一方人事等相关变动，不影响合同的执行，都不得因此而变更或解除本合同。

2、如遇国家因素导致本合同不能履行，本合同终止，双方应互相协作，不论任何一方出面，均应力争补偿款项，补偿款的计算项目中，各自建筑的设施补偿款归各方所有。

3、本合同期满，继续承包，乙方享有优先权，租金按每一年5%递增，依此类推。

4、合同期满，若*方不再对外出租，乙方添置的动产由乙方带走，不动产由双方协商或委托鉴定机构，评估作价后留给*

方，由*方向乙方支付相应价款。

七、违约责任

1、乙方应当按照本合同约定的期限足额支付租金，若逾期付款，承担逾期付款金额20%的违约金。

2、在合同履行期间，若*方违约，不能保*乙方正常使用租赁土地，应承担该期间给乙方造成的全部损失；若造成乙方不能使用该土地的，按乙方实际总投资金额的20%承担违约金，并退还已收取的全部租金，赔偿给乙方造成的全部损失。

八、本合同经*乙双方签字、村委见*后生效。

九、本合同未尽事宜，可由双方约定后作为补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式叁份，*乙双方各执壹份，村委养殖场壹份。 十一、租赁期内乙方不得转租，否则*方有权收回租赁土地。

出租方签字: 承租方签字:

村委签章:

签约日期: 年 月 日

租用协议书【篇4】

经纪代理方(以下简称丙方)：

根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法等相关法律、法规规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就车位买卖、经纪代理事宜，订立本合同，共同信守：

第二条经甲、乙双方协商一致，上述车位交易成交价人民币(大写)佰拾万仟佰拾

二、分期付款：

第四条本合同签订后如因甲方导致合同无法继续履行，甲方需按全部款项的%向乙方支付违约金。

第五条本合同签订后如因乙方导致合同无法继续履行，乙方需按全部款项的%向甲方支付违约金。

第六条本合同发生争议，由甲、乙、丙三方协商解决。协商不成，按以下第种方式解决。

(1)提交武汉仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第七条本合同自甲、乙方签字，丙方盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

第八条乙方按宗需向丙方支付经纪代理费人民币元。

一、乙方提供非固定车位，供甲方停泊机动车辆之用;

二、车位月租金为人民币___元，自签约之日起计收;

三、甲方有义务向乙方提供车辆的详细档案：

上述资料如有变更，甲方应当及时书面通知乙方，如甲方怠于通知，乙方不承担因此而带来的任何后果。

四、乙方所提供车位仅作为甲方停泊车辆之用，不得擅自改变使用用途，甲方未经乙方同意，不得将所租用车位私自转借、转让或出租给第三者使用，或在所租用车位停放非本协议指定车辆，否则，乙方将无条件收回车位使用权。甲方与乙方形成车位有偿使用关系，甲方的车辆及车辆内的贵重物品请自行妥善保管，如有丢失、损伤，恕不赔偿;

五、本合同有效期__年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方如需续租，应当提前一个月向乙方提出要求。租期内因甲方原因要停止使用该车位，甲方应提前一个月通知乙方，否则，已交车位租赁费不予退还;

六、车位租金按□月□季度□半年□年缴纳，当月15日(包括15日)前签订协议按全月收取车位使用费，15日后签订协议按半月收取当月车位使用费(注：此处以自然月为计时单位)。甲方应每月1日前，到乙方指定地点办理缴费手续，合同期内因甲方原因申请停止使用停车位超过一个月以上，甲方应提前办理退款或延期手续，否则已交费用不予退还;

七、甲方超过5天未交租金，将视为自动放弃使用权，乙方有权收回车位(停车卡)，并追缴甲方所欠租金及滞纳金，按日加收租金万分之五的滞纳金。

八、甲方有义务主动配合乙方车场工作人员，维护好车场秩序和车辆管理，出入车场时应自觉出示《停车卡》，或《车辆临时进出凭证》，以供车场工作人员查验;

九、本协议自签约之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

十、下列条件下本协议自动解除，双方互不承担违约责任：

1.产权属于全体业主的车位，如业主大会决定改变车位使用用途，使用方式或停车费标准。

2.产权属于开发商的车位，车位已出售。

十一、其它事项：

如车位租用期满，甲乙双方在1个月内未提出退租等要求，视为此合同继续生效一年。

租用协议书【篇5】

甲方：________________________(以下简称甲方)

签约代表人：_________________________________

签约代表人：_________________________________

签定时间：___________年_________月_________日

协议期限：___________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本协议。

乙方为甲方提供在国际互联网(internet)上采用共享服务器主机资源技术的万维网(worldwideweb)服务器(以上简称虚拟主机)。

2-1 甲方拥有该虚拟主机在国际互联网上发布信息、决定信息的内容和文件的放置结构等方面的权利。

2-2 甲方向乙方提供管理网络、设备的甲方人员名单和联系方式。

2-3 虚拟主机设置完成后，与此主机相关的网站内容所涉及的.相关责任由甲方承担。

2-4 本协议所称虚拟主机的所有权属与乙方，乙方为甲方提供虚拟主机的日常维护。

2-5 乙方有义务以培训和技术咨询的方式，帮助甲方充分地发挥虚拟主机的作用。

3-1 甲方租用虚拟主机类型___________html___________，租金为____________元/年，租用期_________年。

3-2 本协议金额共计人民币____________元。

甲方应在本协议签订时将全部款项计____________元支付乙方。

第五条 协议终止及违约责任。

5-1 如果甲方没有按时支付续约款项，乙方将在十天期限内关闭甲方的使用帐号。

5-2 如果在协议期间或期满之后甲方需要乙方的其它服务，双方另签协议。

5-3 乙方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务，或者由于互联网的特殊性、黑客问题、电信部门技术调 整和政府管制等引起的事件，也不属于乙方违约，乙方不应承担责任。

6-1 因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。

6-2 如果协商未成，双方同意向____________仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。

6-3 如非乙方原因引起的单方面终止协议行为，款项不予以退回。

7-1 经双方协商一致，可以对本协议有关条款进行变更，但应当以书面方式确定。

7-2 一方变更通讯地址或其它联系方式，应及时通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。

7-3 本协议一式两份，双方各执一份，经签字、盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。

7-4 其它约定：________________________________________。

地址：________________________________

签约代表：____________________________

电话：________________________________

e-mail：______________________________

地址：________________________________

签约代表：____________________________

电话：________________________________

e-mail：______________________________

租用协议书【篇6】

甲方(用车方)______________

乙方(服务提供方)________________

根据xxx相关法律，法规的规定，经双方协商一致，签定本服务协议。

第一条：服务时间：

____年____月____日____时____分

到达第一场所：______市_______区_________路(街)______号______

第二条：服务车型及服务费结婚用车车型确认：

___________________________________________________________________________(甲放认可合同确认车型当天若有特殊原因无法到场，例如：事先抛锚，撞毁，车子已出售等，乙方可用同等级别的或者更高级别的车型代替合同指定车型)

婚礼用车服务费总额为人民币________元，金额大写____________________________整。

使用时限：婚车根据甲方到第一现场后起算5小时50公里标准，花店给予30分钟扎花时间，超时每小时_______元，超公里每公里________元。(备注：或改用其他计算租金方式___________________________)

注名：自驾车型在新郎驾驶过程中由于操作不当有任何内部或者外部损伤均又甲方自行承担，维修费用于用车后48小时跟乙方结清。

第三条：定金几服务费支付方法

租用协议书【篇7】

合同双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，签定租车设备合同，以下（承租方）简称甲方，车主（出租方）简称乙方，根据双方商议并制定以下条款，请甲乙双方共同遵守执行。

第一条：乙方根据甲方的需要，同意将品牌为“ ”，型号为 车，车牌号为 ，甲方内部编号为 车辆租给甲方使用。

第二条：租用时间为____年，自该车进场运货之日起计，在租用期间，其中每年年度春节区间的一个月甲方不支付乙方的车辆租金，每年按11个月计算租金。

第三条：承租方式：甲方每一年按11个月支付给乙方租金，但乙方必须为甲方工作12个月，如乙方不服从本承租方式的管理，甲方有权对出租方处以500元每天的罚款或者是解除合同。

第四条：租金：甲方每月支付给乙方人民币____万元整，车的一切费用除燃油外（车辆上牌、年检、保险、司机工资、车辆维修保养费以及安全事故）等一律由乙方负责。车辆从进场运货之日起计。

第五条：租金支付方式：甲方按（年、季、月、）以人民币现金方式支付租金给乙方，乙方必须提供发票。

第六条：甲方负责对乙方提供车辆的维修保养，但因此产生的费用有乙方承担，因乙方司机驾驶不当造成损坏的所有损失费用有乙方自负，如果造成甲方不能按合同规定正常使用该租车辆，甲方不但不支付给乙方不能使用时间的租金，而且乙方每天还要偿付甲方1000元的违约金。情节严重者甲方有权解除合同。

第八条：司机由出租方聘请，工资由由乙方自负，但乙方司机必须服从甲方公司的统一管理和统一调配，司机的食宿由甲方负责提供，但费用自理。

第九条：出租方的车辆上户必须挂靠公司统一上公司的户名，上户后车辆拥有权归乙方所有，但使用权归甲方所有。

第十条：违约责任：乙方不得擅自将车调走，更不能随意停工、罢工，必须每天24小时听从甲方调配使用，否则将按租金的双倍赔偿给甲方。

第十一条：因不可抗拒的因素造成甲方不能正常生产而无法使用车辆时，甲方必须及时告知乙方，从告知之日起，双方互不履行义务或承担责任，时间超出1个月者合同可以终止。

第十二条：车辆安全问题，乙方车辆的司机所发生的一切安全责任事故均由乙方负责，甲方不承担任何责任。

第十三条：本合同未尽事项，由双方协商解决，协商不成的可以请当地人民法院调解或仲裁。

第十四条：本合同一式二份，双方各执一份（如果有任意一方有疑义需要提出公证的，公证费由提出方支付）。

租用协议书【篇8】

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租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同

客房租用协议书文本

_______________(以下称甲方)与_______________(以下称乙方)就租用客房事宜签定协议如下：

1、租约：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、房租价格

签约之日起：凡属乙方订房者均享受以下签约房价

a标：_____元b标：_____元c标：_____元三人间：_____元

用餐标准：自助三餐含于房价中(餐券概不退换)

3、乙方客人在酒店内住宿，须向甲方出示本人有效护照或居留证件并出示乙方公司的书面证明。

4、乙方住客的退房时间为中午十二时，如住客继续使用房间，则其房和服务计费如下：下午六时前加收_____%房租，下午六时后加收_____%房租

5、乙方住客可将其贵重物品存放在酒店行李寄存处，否则如有任何贵重物品遗失时，甲方概不负责。

6、乙方在退房时，或遵循酒店特殊要求时，应前往酒店收银处办理退房及其它手续。

7、乙方住客应遵守甲方订立或公布于酒店内的宾客行为守则。

8、甲方对乙方住宿的责任只在住客与接待处办理好入住凭证时开始至住客办理退房手续时为止。

9、除天灾及其它特别原因，甲方难以提供住宿外，如因甲方原因而使住客不能在酒店居住时，甲方应安排乙方住客入住其它酒店。

10、优惠项目

(1)乙方可凭甲方的就餐券按时在二楼多功能厅就餐。

(2)商务中心各项服务均可享受_____%的优惠。

(3)卡拉ok可享受_____%的优惠。客房租用协议书文本

11、乙方客房内增住其它客人，需经甲方前厅部同意，并到前厅部办理住房登记手续。

12、客房内不得存放任何易燃易爆物品，客房内严禁使用电炉或其它功率在_____瓦以上的电器设备，否则由此引起的一切后果，均由乙方承担全部责任。

13、因乙方使用保护不当而造成客房建筑及其它物品损坏等情况应由乙方负责赔偿。

14、合约期满时在当时房价及上述各条情况均没有更改的情况下，同时双方也无其它异议时本协议书可自动延长一年，期满中止合同或收回合同，均应在协议终止前一个月并通知对方办理中止或收回合同协议手续。

15、本合同一式两份，自签定之日起生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

_____年_____月_____日

租用协议书【篇9】

甲方：

乙方：

根据《xxx合同法》和《xxx广告法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方租赁甲方，用于乙方发布商业广告事宜达成如下协议，双方须共同遵守执行。

1、乙方租赁甲方的广告位位于规格：乙方设计了三种方案报*委审批，乙方按审批下来的形式规格制作广告牌（具体位置及广告牌形式详见合同附件一、二、三）。

2、租赁期限：十年，从20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。

3、保证金：为保证合同有效履行，本合同签订之日起十日内，乙方向甲方支付保证金人民币叁万元，否则甲方有权解除本合同。甲方在收到乙方保证金后，开始计算审批时间，如在1个月内审批通过，该保证金在合同到期解除后，如乙方未拖欠租金或存在其他违约行为，甲方应将合同保证金一次性无息退还给乙方。如果在一个月内审批未通过，在甲乙双方确定终止合作后3日内退还乙方15000元保证金，另外15000元保证金视为乙方给付甲方的损失赔偿金。

如果因产权问题导致本合同无法履行，甲方应将保证金归还乙方，并赔偿乙方壹万元整；如果因乙方原因导致本合同无法履行，保证金不予退还。如果广告发布进展顺利，此项目运作良好，保证金冲抵最后一个季度的款项。

4、租金：第一、二、三年度每年三十万元，第四、五、六年度每年三十五万元，第七、八、九、十年度每年四十万。十年共计三百五十五万元。（本合同租赁年度，是指租期开始后每满12个月为一个租赁年度）场地租赁费以人民币结算，以非现金形式（银行转账或银行支票）支付，甲方收到乙方款项后，应向乙方提供收据。

甲方财务信息：

公司名称：

开户行：

账号：

乙方以季度为单位向甲方上付租金，自20xx年9月20日前，乙方向甲方缴纳第一季度（10月-12月）租金7。5万元，此后，每季度最后一个月的20日前，乙方向甲方缴纳下一个季度的租金。

5、甲方的权利和义务

代表签字：代表签字：

日期：日期：

租用协议书【篇10】

本合同费用总计_________元，人民币大写：_________元整。

合同签订之日起付清。

本合同的有效期为主机托管或租用期限之内，自签订之日起生效。在合同期限到达时是否续约，由双方友好协商。

如果甲方违约，乙方有权终止甲方托管或租用的主机运行，由此造成的损失由甲方负责。

如果甲方没有按时支付续约款项，则在甲方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告中止。乙方届时将关闭甲方的服务器。

如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方须另签合同。

乙方在进行服务器配置，维护时有时需要短时间中断服务，或者由于internet上的通路的偶然阻塞以及电信局调整线路，外线供电中断（链路）等不可抗力因素，造成甲方站点访问速度下降或暂时不能访问，属于正常情况，不属乙方违约。

由于甲方主机的软件系统，病毒感染，硬件出现故障，造成甲方的主机不能正常工作，乙方不承担任何责任，由甲方承担责任。

在合同执行期间如果双方发生争议，双方应友好协商解决。

因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工，供电停止，政府行为，internet上的通路的偶然阻塞，电信部门线路调整等等造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面的形式通知对方，本合同即告中止。

主机（服务器）在使用之前，双方要对服务器硬件自然情况（硬件配置，外观状况，文档资料等）详细核对，甲方必须真实填写服务器托管（租用）申请表，乙方对设备自然情况核对无误后，办理手续，签署本合同书。

在合同期内，乙方要对甲方服务器按照硬件设备基本保养标准维护，保证设备的硬件在正常运行状态下安全，无损坏。如果在合同期限内，设备运行过程中发现异常状态，乙方要采取必要的维护措施（观察记录，停机），及时通知甲方。对在合同期限内服务器由于非正常因素（非不可抗拒原因）造成的硬件损坏，乙方要按照具体情况同甲方协商，承担必要的责任。

本合同如有未尽事宜，双方协商解决。本合同一式三份，甲方执一份，乙方执两份，经签字，盖章后生效，三份合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________        乙方（盖章）：_________

_________年____月____日        _________年____月____日