纳新通知

纳新通知8篇。

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？小编推荐你不妨读一下纳新通知8篇，欢迎大家参考阅读。

纳新通知 篇1

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在2020年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：

一、日常工作

1、收费。

2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名。

3、清点库存现金(其中包括账面备用金、公寓备用金及按金，墙砖费、内部卖废品费)。

4、查询银行余额与帐面余额核对清楚，并查询已开发票的金额是否到帐。

5、收入存行(将日常的收入及公寓的收入分别存入__银行)。

6、报销及借支(由经办人、部门主管、会计员签字后方可支付现金。

7、登手工银行日记账及现金日记账。

8、支票.法人章及网上银行U盾的保管。

9、停车场月保卡的设置与发放(业主来收车位需发月保卡，按业主交的管理费来设置使用日期)。

二、工作感悟

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

以上都是我这一年来的工作情况，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

三、总结的目的

回顾这一年来的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

纳新通知 篇2

根据公司20XX年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结。

一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、认真完成各项工作

1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、工作中存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

四、20xx年工作计划

严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

纳新通知 篇3

自从来到xx，依靠xx的飞速发展，我也成了一个新xx人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。

公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XXXX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

xx的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《xx集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

不足与提高

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高。

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。

在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在xx集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

纳新通知 篇4

20xx年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们20xx年的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

20xx年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后xx日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，20xx年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，20xx年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。20xx年，市局(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。 工作中，最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。20xx年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备。

根据上级局(公司)关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对20xx年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

20xx年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

七、财务工作计划

为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在20xx年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。20xx年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之，20xx年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，20xx年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献.

纳新通知 篇5

XX年财务科在部队领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好部队的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

今年市局（部队）将我部队列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（部队）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。

二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局（部队）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了部队的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（部队）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（部队）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。工作中，最重要的一点就是借市局（部队）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好部队财产物资的清查与盘点。

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年xx月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备。

根据上级局（部队）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我部队自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对XX年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

年初，我部队资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

七、xxxx年财务工作计划。

为全面搞好xxxx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

（一）根据上级部队下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（部队）下达的各项指标。今年，部队已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局（部队）贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级部队物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

纳新通知 篇6

本人在为期一月的实习工作中，对出纳岗位的认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾这一个月以来的出纳工作，在公司同事的指导下我对许多实际作问题得到了认识和锻炼。下面我将本人出纳工作总结如下。

一、工作体会

本人以前在其他公司是做出纳兼文职类的工作，因为前公司规模小，财务制度不是很完善，我所接触的出纳业务就是管理银行存款账、现金等，每月税务局报税，我甚至没有接触支票类业务，但通过这一个月的实习，我有如下体会：

(一)做好基础工作是做好本职工作的基础。

无论做任何事光是认真仔细没有用，还要求掌握基本的操作技能。如：支票填写必须字迹工整、无连笔、不能修改等。盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影等都会被银行退票，耽误工作。

(二)做好出纳工作，必须认真。

在办理银行存款转账和现金的保管的时候，现金收付的，要当面点清金额。并且做好付款手续，严格按照操作流程进行办理。

(三)及时记录出纳账务，切实做到日清月结，账实完全相符。

每日付款的都要及时登记银行日记账，并及时与银行对账。每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况。每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，做到今日事今日毕。

(四)行政方面我学到了：

对于人事资料要及时归档，学会了社保企业系统的操作，为公司职员缴纳了社保。学会了住房公积金的减员，缴纳住房公积金的时间与方式。在登记考勤时出差的人要特别注明，以免算工资的时候出现多算或者少算的现象。

二、存在的问题

本人入职时间短，但是对于公司的领导、同事、股东董事还不是很熟悉，对于公司的经营方式以及往来业务单位不是很熟悉。我需要尽快熟悉环境及业务，做好本职工作。

三、今后努力的方向

(一)熟悉和了解公司制度，公司业务关联单位及人员。

(二)熟悉本岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

(三)严格遵守出纳人员要求恪守良好的职业道德。

(四)出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。

(五)要有很好的沟通能力，特别是和住房公积金，社保等单位的外联沟通能力。以上是我近一个月以来出纳工作的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在今后的工作中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。

纳新通知 篇7

时光飞逝，20xx年的工作已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。为了积累经验，查找差距，提升能力，现就去年工作情况总结汇报如下：

一、坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。

二、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律

因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。

三、勤勤恳恳，乐于奉献，坚守财务工作人员的职业道德底线

1.尽心尽职做好柜台服务工作，及时整理好破币和散乱现金，按时发放员工工资。因为实际工作情况的特殊性，我除了完成出纳工作，还同时要兼顾公司其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，乐于吃苦，乐于奉献，经常加班加点赶工，起到了先进和榜样的作用;

同时，每天对于数万元的现金从手中经过，也是对我的道德操守是一种强大的考验。抱着对老板负责任的态度，凭良心做事，扎实工作，任何时候任何情况，都决不挪用公司的一分钱。我很荣幸，公司现在账目清楚，各种票据完全真实，一分也没差错。账款相符，心理坦然。

四、兼顾前台，依章办事，适时加大对相关费用的收缴

我们物业公司主要靠及时收缴物业费和其他相关费用，来维持公司的良性运转，这些费用的及时收取，就如同及时注入新鲜的血液。根据我部门内对领班和我的职责划分，我负责经营性车库杂屋水电费物业费的催缴管理，开发商车库租金的催缴管理，车位占用费的定期清查管理，以及有偿服务费收入、场地占用情况等相关费用的管理。通过一系列切实有效的方法，确保了应收现金的进账，提高了资金的运行质量，保证了资金运作和流动上的顺畅。

五、顾全大局，团结协作，做好住户服务工作

作为服务行业的一员，心中时刻装载我们的服务理念：住户的满意是我们的唯一追求。当有住户前来我柜台缴纳水电费物业费时，我都主动与住户打招呼，微笑服务，让住户感受到我们的热情。作为公司这个大家庭的一份子，我发扬老员工的表率作用，以老传新，并在其他员工不在位，或有业务纠纷时，发挥能者多劳，勇于担当。同时不断告戒新员工要牢记：业务忙，莫慌乱，情绪好，态度谦。

六、任劳任怨，服从安排，做好公司交代的其他事项

公司统一部署对小区所有住户进行住户满意度调查工作。我服从安排，克服困难，和同事一起，利用晚上加班加点，挨家挨户，尽自己的最大能力去说通业主，记录业主反映的问题，并迅速反馈给相关工作人员，最终顺利做好了满意度调查问卷工作，圆满完成了公司交代的任务。

七、20xx年工作收获

一年以来，个人工作经过不断的认真探索，经验积累，自我学习，自我总结，较之于往年，在以下两个方面得到有效的加强：

1.坚持学习，提高了业务水平。平时经常自购相关书籍，自学业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，并学以致用。通过坚持不懈的学习，在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定提高，较好的适应了工作的需要;

2.加强了服务意识，端正了工作态度。公司领导的言传身教，工作环境的亲历渲染，本人心态的逐步转变，个人感觉对我所从事的物业服务工作已渐入佳境。面对个别无理取闹的业主，能保持心平气和，耐心解释说服，起到了一名老员工良好的表率作用。

八、自身还存在很多不足之处，需要客观冷静的自我剖析

首先，由于科学技术的快速发展，我对现代化的办公方式和业务处理方法还不是完全能驾驭;其次，由于经常顾这头没顾到那头，没有尽到管理者的最大管理责任。针对诸多存在的不足，在以后的工作中，我还需要：

1.搞好与业主之间的关系协调，进一步理顺关系;

2.进一步加强业务知识的学习，提高自身素质与业务水平;

3.进一步管好财、理好账，做好经常项目开支。

在过去的一年里，我能基本完成工作，取得成绩，这与领导的有力支持和同事的协同给力是分不开的。新的一年已经来临了，我要再接再厉，鼓足干劲，迎接更高的目标，接受更大的挑战，各方面都能更上一层楼。

纳新通知 篇8

自__年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从___这个温暖的大家庭学到了很多很多，受人之托，终人之事，我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。wwW.YJs21.Com

第一阶段(__年-__年)：初学阶段;__年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"___-__"管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与";专业人";之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

第二阶段(__年-__年)：职业发展阶段：

这一阶段在继续担任__财务助理的同时又介入了新接管项目__森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。__年底我又被调往公司新接管的";亲爱的__";管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段(__年-现在)，职场提升阶段：

__年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入___这个大家庭。

__年底我由出纳岗位转为会计，负责__和__管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年_月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、__森林及亲爱的__管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，";取人之长、补己之短";，才能不断提高、取得进步。

三、确立职业目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

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通信通知8篇

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通信通知【篇1】

各中学：

2018年上半年以来，我区通讯网络诈骗案件频发，截止目前，全区通讯网络诈骗案件共60起，其中涉及教育系统的有9起，占全区总案发数的15%，涉及金额达86万余元。为有效控制通讯网络诈骗案件在学校师生中的发生，经研究决定，对学校师生开展防通讯网络诈骗宣传教育活动，现将有关要求通知如下：

1、 提高思想认识，落实各级责任，落实好师生交流网络诈骗防范工作

1.各校要高度重视通讯网络诈骗防范工作，学校安全第一责任人要与学校班主任和教师签订责任书，层层落实责任，有效预防通讯网络诈骗案件在老师中发生。

2.各校要充分利用暑假这一特定时段，组织学校行政人员和班主任上门家访，进村入户发放防通讯网络诈骗宣传资料，防范风险提示，有效遏制通讯网络诈骗案件在学生中发生。

2、 全面开展反舞弊宣传教育工作，提高师生防范舞弊的意识和能力

1.根据省教育厅办公室《关于开展2018年防范通讯网络诈骗宣传月活动的通知》要求，在7月份认真开展防范通讯网络诈骗宣传活动，确保宣传教育活动覆盖至每一位教师、学生和家长。

2要从知识和技能入手，提高学生防范通信网络诈骗的能力。注重通过案例开展警示教育，对一些典型案例进行分析，使师生掌握各类诈骗的特点和防范要点，增强识别和分辨能力。

3.各校要发挥共青团和学生骨干的作用，开展多种形式的防范通讯网络诈骗的宣传教育活动，尤其是通过**、短信、网络等进行的非接触型诈骗活动的宣传。

4.提醒广大师生遇到要求转账、提款等涉财型诉求时，既不贪图不义之财，又不轻易被对方编造的谎言所吓唬，有效预防通讯网络诈骗案件在师生中的发生。

3、 加强对动态信息的掌握，建立健全预警响应机制

1.各校要建立健全师生信息员队伍，落实责任，加强培训，增强对各类通讯网络违法犯罪行为的识别力和敏感度。

2.加强对在校师生的日常关注，对师生异常的转账、支付等行为争取早发现，早劝阻，早报告，尽力避免发生被诈骗案件。

3.对师生网上贷款、**退款、网上非法投资理财、低价购物等诈骗行为要进行风险警示教育，及时引导，预防通讯网络诈骗案件的发生。

各学校要改善组织结构，制定措施，明确职责，认真开展宣传教育活动，防止通信网络欺诈。如果学校师生遇到通信网络诈骗，要及时向局保卫处举报。联系人：，联系**：。

xx区教育局党政办公室

2018年7月20日

通信通知【篇2】

太政办发[2011]100号

太白县人民政府办公室

关于切实做好冬季安全生产工作的通知

各镇人民政府，县政府各工作部门：

今年以来，全县各级、各部门紧紧围绕“安全生产年”各项目标，认真贯彻落实全县安全生产工作总体部署，深入开展“三项行动”，确保了全县安全生产形势总体稳定好转。但随着冬季来临，特别是近期持续降雨，气温急剧下降，雨、雾天气复杂多变，道路交通、森林防火等领域安全生产面临严峻考验，为了切实做好今冬及元旦、春节期间安全生产工作，现就有关事项通知如下：

一、进一步提高对安全生产工作重要性的认识

冬季是安全生产事故的多发期，各镇、各部门要切实提高对安全生产工作长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性的认识，从落实科学发展观、促进县域经济社会持续快速发展的高度出发，牢固树立“预防为主、安全发展”的理念，认真贯彻省、市、县安全-1-

生产各项重大决策，进一步明确本行业、本部门安全生产工作要

求和主要任务，严格落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治

理，认真落实各项安全防范措施，确保广大人民群众生命财产安全。

二、切实加强重点行业（领域）安全生产监管工作

（一）切实抓好冬季道路交通安全工作。继续加强路面行车

秩序整治，严查超速行驶、农机违法载人、客运车辆超员、货运

车辆超限超载等违法行为。进一步加大无牌无证行驶、作业和无

证驾驶、酒后驾驶等行为的检查整治力度，有效落实防滑防雪保

障措施，确保路面行车安全。同时，要认真总结以往春运工作的特点和规律，及早安排春运期间的安全保障工作，制定科学合理、安全可靠的工作计划和方案，强化工作措施和责任，确保广大人

民群众出行安全。

（二）加大非煤矿山安全监管力度。要对尾矿库、露天矿山

边坡、排土场、采空区等重点区域进行专项检查，对存在安全隐

患而不采取有力措施整改或发生伤亡事故的矿山企业，要暂扣或

吊销其安全生产许可证，同时要积极开展部门联合执法，防止被

关闭企业死灰复燃。

（三）强化危险化学品安全监管。要切实加强危险化学品经

营企业各项安全检查制度、岗位操作规程执行情况和上岗人员安

全基本常识、设备运行及消防器材配备使用情况检查，确保危险

化学品使用安全。严格危险化学品运输审批，加强日常路面监控

和检查力度，严禁危险化学品运输车辆通过水源保护地，对违反

规定造成危化品污染事故的，要严肃查处。

(四)加强烟花爆竹和民用爆破物品安全管理。要加强对烟花

爆竹和民用爆破器材等易燃易爆品储存、运输、销售、使用等各

个环节的监督管理，严厉打击非法经营烟花爆竹的活动。对现有

不具备安全基本条件的储存、经营单位或存在重大事故隐患的储

存、经营单位，一律责令停产停业整改，整改合格后方可恢复经

营活动。严格执行储存库室安全防范技术标准，落实“人防、技

防、设施防”措施，夯实民爆器材经营、储存、使用等环节安全管理基础。

（五）扎实开展火灾隐患普查与整治工作。认真组织开展火

灾隐患普查工作，摸清隐患存量，分类建立档案。重点检查商场、网吧、宾馆、饭店、车站、医院、文化娱乐场所消防安全，严查

各类封堵、占用消防通道和锁闭、遮挡安全出口等违法行为，检

查公众聚集场所防火器材、应急照明灯和疏散指示标志配备设置

情况。要督促有关部门和单位落实整治火灾隐患工作责任制，落

实隐患整改措施，打击违法违规行为，查处假冒伪劣消防产品，坚决遏制重特大火灾事故发生。

（六）加强水利水电施工安全监管。要进一步加强全县小水

电站建设施工安全和“引红济石”工程各项目部施工安全监管，督促各施工企业落实好企业安全生产主体责任，建立健全各项安

全生产管理制度和安全操作规程，强化从业人员安全教育培训，督促各施工企业完善安全措施，杜绝不安全事故发生。

（七）强化建筑施工安全监管。重点加强建筑施工现场脚手

架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械

以及安全管理监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定，切实加强对施工人员的安全教育，对手续不全、现场管理秩序混

乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经有关部门验

收合格后方可恢复施工。

（八）认真做好其他行业领域安全工作。各镇要做好农民安

全教育，提高自防自救意识，防止因用电、用火、食物中毒及用

煤取暖等引发的各类安全事故。各单位要做好本系统本单位承担

建设项目的安全工作。各行业主管部门要结合各自职责，按照县

上统一部署，认真做好本行业安全监管工作，确保职责履行到位，日常监管到位。

三、迅速组织开展全县安全生产大检查

全县安全生产大检查工作从即日起，到2012年1月20日结

束。重点检查道路交通、非煤矿山、人员密集场所消防、民爆物

品和烟花爆竹、石油天然气长输管线、危险化学品、建筑施工、水电开发等行业和领域安全措施落实及隐患整改情况；重大危险

源监控措施落实情况及事故救援预案是否完善；安全生产监管部

门执行安全生产法律、法规、标准情况等。各镇、各部门和各企

事业单位要先组织进行全面自查，在自查的基础上，县上成立专

项检查组，对全县各行业的重点部位、事故多发点和存在事故隐

患的生产经营单位进行重点检查。县公安局负责全县民爆物品、公众聚集场所消防、道路交通、危险化学品和烟花爆竹运输的安

全检查工作；县交通运输局负责全县交通运输企业、车站、施工

路段、危险路段的安全检查工作；县国土资源局负责全县地质灾

害及探矿企业的安全检查工作；县农业局负责全县农机安全大检

查工作；县教体局负责全县学校安全检查工作；县科技文化文物

局负责全县文化娱乐场所安全检查工作；县住建局负责全县建筑

工地、燃气及城区居民住房安全检查工作；县工商局负责全县私

营企业、个体工商户安全检查工作；县质监局负责全县锅炉、管

道、特种设备、压力容器安全检查工作；县林业局负责全县森林

防火安全检查工作；县水利局负责全县小水电站施工和“引红济

石”工程各项目部施工安全检查工作；县气象局负责全县防雷防

静电检测安全检查工作；县电力局负责全县供电和电力设施安全

检查工作；县药监局负责全县食品药品的安全检查工作；县工信

局负责全县非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品安全检查及整个检

查情况的监督和汇总工作。各检查组要由主要领导同志带队，同

时配备安全专业技术人员，深入实地进行全面、严格检查。大检

查活动结束后，各检查组要将本次检查情况以书面形式上报县安

委会办公室，由县安委会办公室汇总后报县政府。

四、工作要求

（一）强化领导，周密部署。各镇、各部门和各企事业单位

要切实加强对安全生产工作的组织领导，部门主要负责人要亲自

安排部署，分管领导要抓好落实，确保安排到位、落实到位，不

留盲点、不留死角。

（二）密切配合，加强执法。在开展安全生产大检查的同时，由县安委办组织各行业监管部门，联合执法，继续加大对重点行

业（领域）无证无照、违规违章生产经营、建设行为的打击力度，确保安全大检查工作取得实效。

（三）严格查处，严厉问责。要按照“四不放过”的原则，严肃查处安全生产事故，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。对检查不重视、方案和措施不具体、检查

督查不细致、隐患整改不及时、监管责任不落实导致发生生产安

全事故的，要依法严肃追究有关部门、单位和相关责任人的责任。

二0一一年十一月九日

主题词：经济管理安全生产工作通知抄送:市安委会办公室；

县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室

太白县人民政府办公室2011年11月9日印发

共印65份

通信通知【篇3】

太政办发[2011]100号

太白县人民政府办公室

关于切实做好冬季安全生产工作的通知

各镇人民政府，县政府各工作部门：

今年以来，全县各级、各部门紧紧围绕“安全生产年”各项目标，认真贯彻落实全县安全生产工作总体部署，深入开展“三项行动”，确保了全县安全生产形势总体稳定好转。但随着冬季来临，特别是近期持续降雨，气温急剧下降，雨、雾天气复杂多变，道路交通、森林防火等领域安全生产面临严峻考验，为了切实做好今冬及元旦、春节期间安全生产工作，现就有关事项通知如下：

一、进一步提高对安全生产工作重要性的认识

冬季是安全生产事故的多发期，各镇、各部门要切实提高对安全生产工作长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性的认识，从落实科学发展观、促进县域经济社会持续快速发展的高度出发，牢固树立“预防为主、安全发展”的理念，认真贯彻省、市、县安全

存、经营单位，一律责令停产停业整改，整改合格后方可恢复经营活动。严格执行储存库室安全防范技术标准，落实“人防、技防、设施防”措施，夯实民爆器材经营、储存、使用等环节安全管理基础。

（五）扎实开展火灾隐患普查与整治工作。认真组织开展火灾隐患普查工作，摸清隐患存量，分类建立档案。重点检查商场、网吧、宾馆、饭店、车站、医院、文化娱乐场所消防安全，严查各类封堵、占用消防通道和锁闭、遮挡安全出口等违法行为，检查公众聚集场所防火器材、应急照明灯和疏散指示标志配备设置情况。要督促有关部门和单位落实整治火灾隐患工作责任制，落实隐患整改措施，打击违法违规行为，查处假冒伪劣消防产品，坚决遏制重特大火灾事故发生。

（六）加强水利水电施工安全监管。要进一步加强全县小水电站建设施工安全和“引红济石”工程各项目部施工安全监管，督促各施工企业落实好企业安全生产主体责任，建立健全各项安全生产管理制度和安全操作规程，强化从业人员安全教育培训，督促各施工企业完善安全措施，杜绝不安全事故发生。

（七）强化建筑施工安全监管。重点加强建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械以及安全管理监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定，切实加强对施工人员的安全教育，对手续不全、现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经有关部门验收合格后方可恢复施工。

（八）认真做好其他行业领域安全工作。各镇要做好农民安全教育，提高自防自救意识，防止因用电、用火、食物中毒及用煤取暖等引发的各类安全事故。各单位要做好本系统本单位承担建设项目的安全工作。各行业主管部门要结合各自职责，按照县上统一部署，认真做好本行业安全监管工作，确保职责履行到位，查活动结束后，各检查组要将本次检查情况以书面形式上报县安委会办公室，由县安委会办公室汇总后报县政府。

四、工作要求

（一）强化领导，周密部署。各镇、各部门和各企事业单位要切实加强对安全生产工作的组织领导，部门主要负责人要亲自安排部署，分管领导要抓好落实，确保安排到位、落实到位，不留盲点、不留死角。

（二）密切配合，加强执法。在开展安全生产大检查的同时，由县安委办组织各行业监管部门，联合执法，继续加大对重点行业（领域）无证无照、违规违章生产经营、建设行为的打击力度，确保安全大检查工作取得实效。

（三）严格查处，严厉问责。要按照“四不放过”的原则，严肃查处安全生产事故，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。对检查不重视、方案和措施不具体、检查督查不细致、隐患整改不及时、监管责任不落实导致发生生产安全事故的，要依法严肃追究有关部门、单位和相关责任人的责任。

二0一一年十一月九日

主题词：经济管理 安全生产 工作 通知

抄送:市安委会办公室；

县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室 太白县人民政府办公室 2011年11月9日印发

共印65份

通信通知【篇4】

“冬季安全百日战役”工作实施方案 根据教育局《关于开展全区教育系统“冬季安全百日战役”的活动的通知》，结合镇教委的有关精神，为国庆60周年和第11届全运会创设良好的环境，全面加强我校冬 “冬季安全百日战役”工作，大力整治各类隐患，充分做好防火、防震、防传染病的发生，切实降低事故危害，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，深入学习科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻有关法律法规，全面落实安全责任制，加强消防、防震、防传染病安全教育工作，消除各类隐患，切实提高防控能力，有效预防和减少事故发生，为我校教育发展和稳定创造良好的安全环境。

二、工作目标和重点工作目标：

1、完善安全工作责任制。充分认识到学校冬季安全工作的长期性和重要性，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，不断强化安全观念，落实工作措施，明确工作责任，加大安全工作力度，扎扎实实做好以“防冻、防滑、防火、防中毒、防震、防传染病”为主要内容的学校冬季“六防”安全工作，防止各类事故发生。

2、、认真做好学生上下学交通安全工作。冬季，雨雪雾等恶劣天气较多，充分利用好校会、班会和安全教育课，进一步加强冬季学生上下学交通安全教育和管理工作。加强值周教师巡查值班制度，确保学生上下学交通安全。

3、、认真做好火灾隐患排查整治工作。防火工作是学校冬季安全工作的重中之重，冬季天气寒冷、用电用火增加的特点，再深入开展一次火灾隐患普查整治工作。重点加强对多媒体教室、微机室、图书阅览室、教室等人员相对集中、易发生安全事故场所消防隐患的排查，强化防火措施，配足配齐必要的消防设施和器材，保证疏散通道和安全出口的畅通。加强对电气设备、电源电路的检查整治，严格学校用电、用火的管理。办公室、教室要注意室内空气流通。

4.进一步加强饮食卫生安全工作。学校加强对学生饮食卫生的教育，不购买不合格的产品，不买小摊的食品；加强个人卫生，养成良好的卫生习惯，饭前便后要洗手，生吃水果要洗净，不吃变质食品等。

不买零食，发出倡议：“拒绝零食，从我做起”。

5、广泛开展安全宣传教育培训，切实提高全校师生的安全素质。要切实抓好冬防期间的防冻、防滑、防火、防中毒、防震、防传染病安全宣传工作，不断改进宣传教育形式，多渠道、多角度、全方位地进行安全教育，切实提高广大师生的安全意识。

6、加大监督检查和督导安全工作。学校要结合此次战役工作，对学校开展隐患排查治理工作，全面开展安全大检查，督促落实安全措施。全力确保安全，为学生的发展创造一个良好的环境。

三、组织领导

组长：齐灿昂（校长）

副组长：张圣堂程霞刘艳青孙宁艳

成员：各班主任

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。冬季来临，气候干燥，引发不安全的因素和频率大大增加，做好冬季安全工作对于师生的生命安全、保障正常教育教学的稳定的具有重大意义，周密部署各项重点工作和任务，确保冬防各项措施的落实与整改。

（二）加大检查督办力度，认真做好图书室、多媒体室、电脑室的日常监管，强化责任、细化措施，杜绝火灾事故的发生。进行一次彻底的自查整改，对这些要害部位做到人防、物防、技防三管齐下，配齐、配足、配好消防器材和必要的设备。要害部位设立专兼职防火安全员，负责日常的防火安全工作。检查的重点是：安全疏散通道畅通情况、消防设施配备和完好情况、重点要害部位防护情况、大风天火灾预防措施。

（三）严格落实信息报送制度。冬防期间，切实做好信息传递工作，对检查发现的重大隐患、事故必须立即上报，确保不发生重要信息迟报、漏报情况，并作好冬防工作相应的情况汇报和总结。

五、时间安排和工作步骤

全校冬季防火期从2009年10月1日起至2010年2月28日结束，具体工作分三个阶段实施：

（一）传达部署从2009年10月1日至10日）召开学校安全领导小组工作会议，成立冬防工作领导小组，按照教育局冬季百日战役安全的有关工作会议精神，认真分析安全工作中存在的突出问题，制定切实可行的实施方案，对冬季安全工作做出全面部署。同时大力宣传冬季安全工作的重要性，在冬季安全问题以及应采取的防范措施，形成整治安全隐患的浓厚舆论氛围，扩大冬防工作的社会影响。

（二）检查落实阶段（2009年10月11日至2010年2月28日）。冬防工作领导小组要组织开展本单位的冬季安全百日战役检查工作，集中整治各类火灾、地震、传染病等隐患，加强元旦、春节期间安全保卫工作。对冬季易发生安全事故的部位、重点开展检查。检查工作可以采取专查、抽查、拉网查等多种形式进行。

一是加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。学校要时刻保障疏散通道、安全出口畅通，严禁堵塞挤占疏散通道，锁闭安全出口。

二是加强对用火用电设施易燃易爆化学危险物品的检查。对学校设置、安装用火用电设备不符合消防安全要求的，一经发现，要立即纠正，并督促落实专人定期进行检查维护。并加强电气线路、生活用火设施进行检查，确保符合安全要求。

三是加强对消防器材的检查。入冬初期学校要对安装的消防设施、配置的灭火器材进行一次检查和维修保养，落实各种消防设施和器材的保护措施。四是加强节日期间的安全检查。学校主管安全领导要加强节日和举办大型活动期间的安全检查，做到提前部署，强化措施，及时堵塞漏洞，确保安全。

（三）总结报告阶段（2010年3月1日至7日）。学校要认真总结冬防工作经验，查找问题与不足，并将情况及时上报教育局。

南王庄小学

“冬季安全百日战役”工作实施方案

南王庄小学

通信通知【篇5】

关于2011年通信专业技术人员初、中级职业水平考试培训的通知（0908）

各地市分公司、工程浙江分公司：

为使各位考生顺利通过由浙江省人力资源和社会保障

厅、浙江省通信管理组织的2011年度通信专业技术人员初、中级职业水平认证考试（浙考发„2011‟36号），经与省通管局、江苏省通信工程师认证考试办公室、解放军理工大学通信工程学院联系，中国通信工程师网校的网络培训系统对我公司考生开放，现将有关培训事项通知如下：

一、培训机构

解放军理工大学通信工程学院

二、培训方式

网上授课，考生自愿报名参加。

三、培训费用

280元/人。

四、报名时间及缴费方式

报名时间：即日起至11月6日

报名方式：考生登陆中国通信工程师网校()注册报名。考生报名需先行在“中国通信工程师网校”

注册学员代码、选择课程、填写个人资料，然后通过邮政汇款方式交纳学费，汇款时请务必在附言栏（事由栏）里注明您的学员代码、培训专业以及联系方式，并注明为“浙江考生”。网校会在汇款后2个工作日内为您开通相应课程的听课权限。如果您想尽快开课，汇款后请将汇款凭单号码、学员代码和培训专业以短信的形式发至***（张露露老师），网校会在收到短信后1天内为您开通课程的听课权限。

汇款地址及单位：南京市御道街标营2号41号信箱（理工大学通信工程学院）邮编：210007联系人：张露露老师

联系电话：（025）80828128，***

联系时间：8:00－12:00，15:00－17:30

五、注意事项

1、由于报考中级设备环境的考生较少，网校暂不开展网络培训。考生如想学习综合能力课程，可报名参加，费用为140元/人。

2、网络培训为知识点串讲，以便学员系统了解并掌握课程体系及内容，不分析考试重点，不进行真题讲解。请考生根据自身实际情况自行选择，以免引起不必要的纠纷。

3、由于网校向考生开放使用权限时，部分专业所需要的权限高于江苏考生，所以在向网校汇款时，请务必注明为“浙江考生”，以免影响听课。

4、传输与接入专业的考生特别注意：在选课听课时“有线通信”和“无线通信”两门课的专业课均应选择，综合能力只要选其中之一。

5、使用网校课程时，请务必先查看网校首页的使用说明，每门课程只能观看一次，如需重复观看需要重新付费，请考生务必注意。

6、因缴费方式繁琐，各单位可酌情组织统一缴费。请各地分公司综合部报备参加培训人数，于与9月30日前上报省分人力资源部。请各考生做好时间安排，利用业余时间开展学习，勿影响正常工作。

省分公司人力资源部

二O一一年九月十二十日

通信通知【篇6】

为积极实施“互联网＋”行动计划和“光网xx”工程，完善网络覆盖，充分发挥网络扶贫在推进精准扶贫、精准脱贫方面的重要作用，使贫困群众用得上、用得起、用得好各类通信服务和网络应用，实现脱贫致富，提升生活质量，现就进一步优化提升偏远贫困地区通讯网络质量有关事项通知如下：

为全力推进我县农村信息基础设施建设，提升信息通信普遍服务能力和水平，按照xx县脱贫攻坚领导小组基础设施专责组宽带网络专责小组工作安排，县工信局已分别与我县各相关通信公司签订了自然村宽带网络全覆盖责任书，各相关通信公司积极响应并付出了巨大努力，所有自然村已实现通信网络全覆盖，但仍有个别自然村受地势影响导致信号较弱。

经充分排查、反复测试，目前仍有秦亭镇刘峡村石坡自然村、乔李村王磨自然村、董河村金柳滩自然村、张吕村白家沟自然村、全庄村全庄自然村、全庄村麻沟里自然村；山门镇什字村上峡组、大集村罗垣自然村、白树村烟家川自然村、观音殿村油子沟自然村；郭川镇刘尧村吴家渠自然村；贾川乡阳湾村上窑自然村；丰望乡南家铺村新窑庄自然村；红堡镇麦牛村阳湾自然村；金集镇张山村张山自然村等村通信信号较弱，一定程度上影响了当地群众的生产、生活质量。

各通信企业要加强统筹协调力度，加快推进普遍服务项目建设，进一步提升上述自然村通信质量；针对4G网络覆盖弱的地区，利用现有共建共享架构，各通信企业要通过调整扇区加强功率、加大载波聚合等方式提高区域覆盖强度，通过三家运营商的网络交叉覆盖，切实解决和满足当地群众日益增长的通讯需求，提升贫困地区网络消费性价比，让广大农民朋友在“有的'用”的基础上，更能“用的起”和“用的好”。

脱贫攻坚是一场输不起的硬仗，此项工作必须于本通知下发之日起15日内（6月15日前）完成，县脱贫攻坚领导小组基础设施专责组宽带网络专责小组将在6月15日进行专项验收。请各运营商接此通知后高度重视、相互协调，坚决按期完成任务。

通信通知【篇7】

通讯员培训通知

尊敬的同事们：

为加强公司内部沟通，提高公司形象，我们决定开展一次通讯员培训活动，特此通知。

一、活动时间和地点

时间：2021年5月15日（周六）上午9:00-12:00

地点：公司会议室（楼下）

二、活动内容

1.公司形象与口碑

讲解公司的发展历程、理念与目标，以及如何在外部传递公司形象，提高口碑。

2.新媒体应用与内容创作

介绍公司的新媒体平台和使用方法，讲解内容创作的技巧和注意事项，培养通讯员对新媒体的运用能力。

3.应急处理和危机公关

通过案例分析，掌握应急处理和危机公关的策略和方法，提高通讯员的处理能力和反应速度。

4.内部沟通及协作技巧

提高沟通和协作能力，确保信息传递的畅通和效率，提升公司内部和外部协同效应。

三、注意事项

1.请参加培训的员工提前15分钟到达会议室，如有特殊情况请提前向公司通报。

2.培训结束后将发放结业证书，并将培训内容通报公司所有员工。

3.如有疑问或需求，请联系公司通讯部门。

我们相信，通过本次培训，我们的通讯员队伍将更加成熟和专业，为公司发展保驾护航，为员工福利助力加码。

谢谢合作！

公司通讯部门

2021年5月1日

通信通知【篇8】

关于开展“用心装维”活动等专项工作的通知

各中心、支局所：

根据**分公司关于开展“用心装维”活动等专项工作的文件要求，现将近期要完成专项工作通知如下：

1、 宽带不达标用户整治：要求线务员月均整治不达标用户10户以上 。

2.多pvc部署：根据发布的清单进行部署，每个月将更新10个以上的用户。

3、 一盒十线整治:线务员每周整治1个分线盒（箱）、10户用户下线，要求有整治前后对比**，并将号线资料录入bss系统，（主动更换分线设备的单独核发相关费用，要求同上）。

4、 其他装维指标要求：48小时装机及时率65%以上，掌上综调要求日均使用4次以上，现场报竣率要求90%以上，24小时障碍查修及时率95%以上，其他相关指标按文件规定进行奖惩。

最新制度通知(热门8篇)

如果您对“制度通知”感到好奇请看下面这份资料。制度规章是企业公司生存与发展的一个保障，公司或者单位制定规章制度不能自己任性而为。规章制度可以提高工作效率，使工作规范化，制定合理的适合企业发展的规章制度比较有难度。或许这篇文章会有你需要的信息希望你喜欢！

制度通知【篇1】

尊敬的家长们：

大家好！为了更好地保障幼儿园的安全，保护每一位孩子的健康成长，我们特别推出了幼儿园安全保卫制度。该制度旨在确保校园的安全，有效防范各类安全事故的发生。现将制度的具体内容向家长们详细介绍。

一、人员管理

1.幼儿教师的选拔标准：幼儿园严格按照国家相关规定来选拔幼儿教师，要求教师具备专业知识和经验，热爱幼儿，关心孩子的身心健康。

2.人员进出管理：进入幼儿园校区的教职工和外来人员，都需要通过门卫处进行登记和核实身份，佩戴有效证件，而未经授权的人员将被制止进入。

3.幼儿家长的严格监督：幼儿园鼓励家长随时进入校园，但需要提前向校方申请，并通过相应程序进行登记，以确保校园的安全和秩序。

二、校园安全管理

1.安全设施设备的建设：幼儿园将配备完备的安全设施设备，如火灾报警器、监控摄像头等，并定期进行检修和维护，确保设备的正常运行。

2.消防安全的管理：幼儿园将定期组织消防演习，让幼儿了解火灾的危害以及应对火灾的正确方法，提高幼儿的自我保护意识。

3.安全隐患的排查和整改：幼儿园将定期进行安全隐患排查，包括校园的建筑、设施、电线等，确保校园的环境安全。如发现隐患，将立即进行整改，以降低安全事故的风险。

三、幼儿安全管理

1.孩子到园接送流程：幼儿园将规范孩子的接送流程，确保孩子的安全。请家长们积极配合，按照规定的时间和地点接送孩子。

2.学生人身安全的保障：幼儿园注重教育孩子人身安全意识，教授孩子拒绝陌生人搭讪、不轻易走出校园等基本技能，同时加强对幼儿的监管，确保孩子的人身安全。

3.食品安全的保障：幼儿园要求食堂提供健康、营养且安全的餐食，定期检查食品供应商的资质和卫生检查情况，并对食品储存、加工、烹饪过程进行监督，确保孩子的饮食安全。

四、突发事件处理

1.事故报告和急救措施：幼儿园规定任何突发事件都需及时报告，并立即采取相应的急救措施。幼儿园的教职员工将定期参加急救培训，以提高紧急情况下的应急处理能力。

2.家长通知与协调：一旦发生突发事件，幼儿园将及时向家长通知，并根据情况进行协调，以确保孩子的安全。

我们相信，通过幼儿园安全保卫制度的实施，将有效提高幼儿园的安全管理水平，确保每一位孩子能够在安全、健康的环境下成长。幼儿园将承诺，严格执行该制度，并不断完善和优化安全管理措施，使幼儿园成为孩子们快乐学习的家园。

最后，再次感谢各位家长的支持与合作！祝愿我们的孩子们健康成长！

此致

敬礼

幼儿园校长

制度通知【篇2】

7月15日，国务院会议决定再取消一批职业资格许可和认定事项，以改革释放创业创新活力;同时部署促进进出口稳定增长的政策措施，在扩大开放中增强发展动力。

会议要求，要进一步加大工作力度，继续集中取消职业资格许可和认定事项。对国务院部门设置实施的没有法律法规依据的准入类职业资格，以及国务院行业部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格一律取消;有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系不密切或不宜采取职业资格方式管理的，按程序提请修订法律法规后予以取消。

人力资源和社会保障部副部长汤涛认为，职业资格制度自建立以来，在推动人们学习技术、钻研业务、提高技能方面都发挥了很好的作用。尤其是准入类职业资格，依照国家有关法律和行政法规设置，在保障人民生命安全、食品安全等方面发挥了很重要的作用。

但是经过多年的发展，职业资格制度存在三大突出问题：

第一是太多太重，职业资格制度实行以后，由于缺少一个大的框架设计，使得很多地方和行业协会设置了不少职业资格，而且重复量很大;

第二是有些组织、协会、学会在实施职业资格制度的过程中，监督管理上做得不够好，职业资格考试和培训分离、鉴定和培训分离做得还不够;

第三是有些职业资格是水平评价类的，但是有的地方把它作为准入类的。一大批职业资格认定已经不适应当前经济发展的要求。

在大众创业、万众创新的发展背景下，职业资格不能成为就业创业的门槛。”汤涛表示，减少职业资格许可和认定工作是简政放权的一个重要内容。在职业资格管理上也要把该放的彻底放开，该减的彻底减掉，同时把该清理的彻底清除好，不留尾巴、不留死角、不搞变通。要针对现在经济下行压力加大、转型升级的新形势，进一步把减少职业资格许可和认定工作做得更好。

下一步要抓紧建立国家职业资格管理长效机制，向社会公布国家职业资格目录清单。一方面，在目录之外不得开展职业资格许可和认定工作;另一方面，通过建立科学的国家职业资格体系，促进各类人才脱颖而出，提升更多产业、岗位的劳动和工作品质，推动大众创业、万众创新，让广大劳动者更好施展创业创新才能。

制度通知【篇3】

20090327(颁布时间)

证券发行上市保荐业务工作底稿指引

（中国证券监督管理委员会公告〔2009〕5号）

第一条为了规范和指导保荐机构编制、管理证券发行上市保荐业务工作底稿（以下简称工作底稿），根据有关法律、法规以及中国证券监督管理委员会有关保荐业务管理的规定，制定本指引。

第二条保荐机构应当按照本指引的要求编制工作底稿。

本指引所称工作底稿，是指保荐机构及其保荐代表人在从事保荐业务全部过程中获取和编写的、与保荐业务相关的各种重要资料和工作记录的总称。

第三条工作底稿应当真实、准确、完整地反映保荐机构尽职推荐发行人证券发行上市、持续督导发行人履行相关义务所开展的主要工作，并应当成为保荐机构出具发行保荐书、发行保荐工作报告、上市保荐书、发表专项保荐意见以及验证招股说明书的基础。

工作底稿是评价保荐机构及其保荐代表人从事保荐业务是否诚实守信、勤勉尽责的重要依据。

第四条本指引的规定，仅是对保荐机构从事证券发行上市保荐业务时编制工作底稿的一般要求。

无论本指引是否有明确规定，凡对保荐机构及其保荐代表人履行保荐职责有重大影响的文件资料及信息，均应当作为工作底稿予以留存。

第五条本指引主要针对首次公开发行股票的工业企业的保荐工作基本特征制定。保荐机构应当在参照本指引的基础上，根据发行人的行业、业务、融资类型不同，在不影响保荐业务质量的前提下调整、补充、完善工作底稿。

第六条工作底稿至少应当包括以下内容：

（一）保荐机构根据有关规定对项目进行立项、内核以及其他相关内部管理工作所形成的文件资料；

（二）保荐机构在尽职调查过程中获取和形成的文件资料；

（三）保荐机构对发行人相关人员进行辅导所形成的文件资料；

（四）保荐机构在协调发行人和证券服务机构时，以定期会议、专题会议以及重大事项临时会议的形式，为发行人分析和解决证券发行上市过程中的主要问题形成的会议资料、会议纪要；

（五）保荐机构、为证券发行上市制作、出具有关文件的律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等证券服务机构及其签字人员，对发行人与发行上市相关的重大或专题事项出具的备忘录及专项意见等；

（六）保荐机构根据实际情况，对发行人及其子公司、发行人的控股股东或实际控制人及其子公司等的董事、监事、高级管理人员以及其他人员进行访谈的访谈记录；

（七）保荐机构根据实际情况，对发行人的客户、供应商、开户银行，工商、税务、土地、环保、海关等部门、行业主管部门或行业协会以及其他相关机构或部门的相关人员等进行访谈的访谈记录；

（八）发行申请文件、反馈意见的回复、询价与配售文件以及上市申请和登记的文件；

（九）在持续督导过程中获取的文件资料、出具的保荐意见书及保荐总结报告等相关文件；

（十）保荐代表人为其保荐项目建立的尽职调查工作日志；

（十一）其他对保荐机构及其保荐代表人履行保荐职责有重大影响的文件资料及信息。

第七条发行人子公司对发行人业务经营或财务状况有重大影响的，保荐机构可参照本指引根据重要性和合理性原则对该子公司单独编制工作底稿。

第八条工作底稿可以纸质文档、电子文档或者其它介质形式的文档留存，其中重要的工作底稿应当采用纸质文档的形式。以纸质以外的其它介质形式存在的工作底稿，应当以可独立

保存的形式留存。

第九条保荐机构应当按照本指引的要求，对工作底稿建立统一目录，该目录应当便于查阅与核对。对于本指引中确实不适用的部分，应当在工作底稿目录中注明“不适用”.第十条工作底稿应当内容完整、格式规范、标识统一、记录清晰。工作底稿各章节之间应当有明显的分隔标识，不同章节中存在重复的文件资料，可以采用相互引征的方法。

第十一条保荐机构应当对招股说明书进行验证，并按照本指引的要求在验证文件与工作底稿之间建立起索引关系。

第十二条保荐机构应当建立工作底稿管理制度，明确工作底稿收集整理的责任人员、归档保管流程、借阅程序与检查办法等。

工作底稿应当至少保存十年。

第十三条在项目每一阶段工作完成后，保荐机构应当及时整理工作底稿并归档，并于项目结束时对工作底稿进行统一存放和管理。

第十四条保荐机构及相关人员对工作底稿中的未公开披露的信息负有保密责任。第十五条本指引自2009年4月1日起施行。

制度通知【篇4】

作为学校管理者而言,应如何做好考勤管理工作首先要制订一套完善的考勤管理制度。以下是一则学校考勤管理制度范本,仅供各位教职人员参考。

为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。

(一)考勤管理制度

1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度,因病因事(包括函授学习)不能坚持工作,须由本人书写请假条,履行请假审批手续:1天以内由教导主任审批,1.5~2.5天由分管校长审批,3天和3天以上由校长批准。经批准后,教师持假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班,职工到总务处登记,合理调配工作。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)严禁先斩后奏,否则,一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。

(1)病假:a、每月允许半天(空堂)到医院看病,不扣出勤奖。

b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时,再次履行手续。一学年内,累计请假在半年以上者视为长期病休人员,列为编外休息。

(2)事假:逾假不归者,作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天(法定婚丧产假除外)。

下列情况不扣除当月出勤奖:

a、婚假3天,晚婚18天。

b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女):市县内3天,市县外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。

c、产假:3个月,难产、晚育酌情另增15天。

d、流产:(采取上环措施失败者)休息15天,其它原因流产的以病假对待,一年内流产两次者,取消当年评优资格,并扣1个月考评奖;

e、做上环手术3天;

、一月内教职工因独生子女生病请假半天,或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天;

j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,准假2天;

h、教职工子女结婚准假1天。

发当月出勤奖和当月考核奖;旷工三天,停发当月出勤奖和本学期考核奖;对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨,情节严重者,报市教委处理。

2、教师因公出差,市县内由分管校长和教导处安排,市外由校长审批,并报教导处备案。出差超过预定时间的,须经学校同意,否则,不核销逾期差旅费并按事假处理。

3、按时上下班,不迟到、不早退。坚持坐班制,坚守工作岗位。工作时间不闲聊,不互串办公室,不干私活。按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来,早走或中途离校者,要向年级组长及活动主持人口头请假,否则,按迟到早退处理。

4、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。课间、课外时间不准授课,要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。

5、教师考勤教导处按月汇总。

(二)考勤细则

1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校长审批。

2、请假期间若遇节假日,假期连同节假日合并计算。

3、外单位借调人员,停发学校一切奖金,不再享受学校的任何福利。

4、教职工申请调动,在办理调动手续前,应在校坚持工作,如擅自离岗,按旷工对待;接到调令后,应迅速办理移交手续,还清公物,结清各种帐目,再到校长室办理有关手续。

(三)绩效考核管理办法

1、缺勤考核

⑴病、事假均停发假内的课时津贴(按日平均数计算),并分别按每天1.5元、2元扣发出勤奖;月累计事假达4天者,扣发当月出勤奖的50%。

⑵函授学习请假,只停发假内课时津贴(按日平均数计算)。经学校批准的培训学习,按平均数发放课时津贴。

⑶50岁以上(含50岁)的教师,每月因病可休息1天。(不扣除奖金)

2、在岗考核

⑴上课迟到、课中随意离开教室或提前下课,发现一次扣除5元。

⑵在不影响工作的情况下,确因病、因事临时外出,教师必须向值勤行政领导口头请假,其他人员按管理层次履行请假手续,否则发现一次扣5元。

⑶因特殊原因迟到者,教师需向值勤行政领导说明情况(其他人员按管理层次履行),不说明的发现一次扣5元。

3、根据奖优罚劣的原则,学校对惹是生非、玩忽职守,造成不良影响者,视情节轻重,给予一定处罚。

⑴无故缺课1节扣10元。

⑵私自调课扣5元。

⑶在培训、会议、教科研活动和公益活动时间,迟到或早退1次扣罚1元,月累计3次按3元/次扣罚;缺席1次,扣罚3元,月累计3次按8元/次扣除。

⑷课内发生事故,视情节轻重,扣罚任课教师当月10~50元津贴,并酌情给予其纪律处分。

⑸对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者,一律书面检讨,批评教育,扣除当月考评奖,取消当年评优评先资格;情节严重者,扣除本学期考评奖,并报县教委按有关规定处理。

4、各类人员的出勤情况应详细记载,教导处按周统计,按月公布。

制度通知【篇5】

体育是学校教育的重要组成部分，是德智体三育之一，是对学生进行素质教育的重要手段，其目的是增强学生体质，增进健康，为培养身心健康、全面发展的人才服务。

一、体育课

1、体育课是学校体育的中心环节，是学生必修课程，每周二课时，共需修二学年（即四个学期），取得4个学分。

2、学生必须修满规定学时，才能参加体育课考试，凡一学期无故旷课4节，或病事假超1/3课时的，体育课必须重修。病假事前需由医院出具证明，事假由班导师出具请假条。

3、体育课考试采用结构考核综合评分，即三个部分构成：专项技评或达标+身体素质测评+上课、早操出勤。

4、体育课旷课一节扣3分，迟到、早退一次扣1分，迟到超过15分钟为旷课。

5、体育课不及格或因伤病及突发事件缺考的学生在下个学期开学后二周内补考完毕。

6、学生上体育课必须穿着运动衣裤或适合运动的轻便服装，鞋子最好是运动鞋，不得穿有跟的鞋上课。

二、学生体质健康标准

认真执行教育部、国家体委总局颁布的《学生体质健康标准》（试行方案）有关测试项目和评分标准，严格按照规定执行，每学年测评一次，测评成绩记入《学生体质健康标准登记卡片》，成绩不及格者按肄业处理。

三、早操

1、早操是学校体育重要组织形式，是体育课的课外作业，是学校规定的制度，早操工作在院体育运动委员会领导下，由体育部具体负责组织实施。

2、学生早操考勤和质量检查由班导师负责，并纳入学生德、智、体素质综合测评体系。体育教师负责技术指导和检查督促。

3、学生必须按时起床准时到操场参加早操，各班按指定地点整队集合点名，广播操第一节开始未到者即为旷操，旷操一次体育课扣1分，早操出勤不做操者，视同旷操对待。缺操超过1/3者体育课不及格。

4、负责早操点名的学生干部要认真负责地做好点名工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。违者体育、德育均扣分。

四、课余体育活动

1、课余体育活动是学校体育重要组织形式，学生应积极参加课余体育锻炼，增强体质。

2、为了活跃校园生活，学生会、体育协会和各运动俱乐部在体育部的指导下组织各项体育活动和竞赛，以满足学生多方面的兴趣，丰富学生的文化生活，培养学生集体观念。

3、体育运动技术水平较高的学生应积极参加院代表队的训练和比赛，凡在对外比赛中取得优异成绩，为校争荣誉的学生按学院有关制度给予适当表扬和奖励。

4、运动竞赛中应严格遵守竞赛规则，服从裁判，发扬良好的体育道德风尚，运动竞赛中应特别注意安全，力戒粗野动作或故意伤人，违反者将视情况给予扣分或校纪处分。

五、体育场地、器材出借制度

1、学生一律凭学生证借用体育器材。

2、学生借用器材当日借当日还，违反者给予批评教育，如影响体育教学，则视情况给予适当罚款。

3、学生应爱护体育器材，如因人为损坏，要酌情赔款，丢失器材要按原价赔偿（酌情打折）。

4、凡个人运动器材如网球拍、羽毛球拍、哑铃等概不出借，由个人自备（球亦需自备），网球场、乒乓室和健美室等在课余时间实行计时少量收费。

5、运动场地均属院体育部管理，各系、班、俱乐部组织比赛，应事先向体育部登记，统一安排，以免造成不必要的矛盾和纠纷。

制度通知【篇6】

公司所属各部门全体员工：

为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从20xx年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。

第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退;第二：有事情外出须到前台报备登记;第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇!

四川绿坐标园林景观设计工程有限公司

二○xx年五月二十四日

制度通知【篇7】

公司各部门、全体员工：

目前，进入公司的外来车辆不断增加，加之员工自有车辆数量不断上升，造成其车辆管理混乱。为此，进一步规范厂区车辆出入管理，公司决定自20xx年4月1日起，执行公司车辆通行证管理制度，现将相关要求通知如下：

1、车辆通行证为红色及蓝色两种，其红色通行证为挂靠公司的运输车辆、蓝色为公司自有车辆及公司员工自有车辆。

2、自有车辆的员工，请于20xx年3月30日前凭《机动车行驶证》到行政部备案，办理通行证后方可进入厂区。

3、进入厂区的车辆需持有车管部门核发的牌照号(含临时牌照)，严禁无牌无照车辆驶入厂区。

4、持有通行证进入厂区的所有车辆，必须接受门卫人员的指挥，统一停放到指定位置，禁止携带火源、火种及其他违禁物品。

5、车辆离开厂区，需主动接受门卫人员的检查，所有人员必须配合，如有违者，将给与相应的考核。

6、车辆进入厂区主干道车辆限速30km/h，进出厂房、仓库、车间大门、停车场等最高行驶速度为5 km/h，如超速行驶经警告，仍不改正者给予200.00元/次考核。

7、挂靠公司的运输车辆，进出厂区不再履行进行登记手续，但出门时必须凭物料管理部门出具的出门条，经当班门卫核对、检查后方可放行。

8、原则上其他业务车辆不再进入厂区，指定到大门外停放，如确因生产、生活需进入厂区的，经公司业务对口部门负责人同意后，由门卫履行登记手续后方可进入厂区。

行政部

二〇xx年三月二十八日

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3.开展“制度执行力提升工程”实施方案

制度通知【篇8】

本院于_______年____月____日受理了申请人________申请________破产一案。现指定你所为管理人，其中______律师担任组长。

管理人职责如下：

1.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

2.调查债务人财产状况，制作财产状况报告;

3.决定债务人的`内部管理事务;

4.决定债务人的日常开支和其他必要开支;

5.在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;

6.管理和处分债务人的财产;

7.代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;

8.提议召开债权人会议;

9.人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

_______人民法院

_______年____月____日

最新处罚通知(合集8篇)

幼儿教师教育网的编辑今天为大家推荐的是一篇讲述“处罚通知”的精选好文。在日常的生活场景中，很多时候就会用到公告通知。 公告通知是传达重要消息的有效方式。仅供研究参考之用不构成任何法律建议！

处罚通知【篇1】

在20xx年12月份，我们公司的生产部发生了一起失误，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意，将客户订单上床的尺寸错误加工成20xx*20xx而不是2200*20xx，导致交货延期并给公司信誉造成很大影响，同时也造成了很大的材料浪费。此次事件主要责任人已离开公司，但样品组主管和生产主管也负有不可推卸的责任，因为平时的工作监管不力导致了事故的发生。

经过公司总经办的研究决定，我们对样品组主管进行X60元人民币处罚，对生产主管进行嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件，我们深刻认识到了错误的严重性，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件再次发生。

特此通报

行政人事部

年一月四日

处罚通知【篇2】

我公司生产部的某位员工，在20xx年2月21日上午8:30到12:00期间没有按时到达公司上班，也没有提前请假。此外，该员工最近多次迟到，这些行为都违反了公司的相关规定，属于严重的违纪行为。根据公司规章制度，我们将视其为旷工半天，并按照公司考勤制度进行处罚。为维护公司纪律，我们决定给予他严重警告处分，并在年终考评中计入以上处分。

最近的月度考勤数据显示，发现有越来越多的同事在上班时迟到，迟到次数也在增加。希望大家能够认识到这个问题的严重性，调整好工作态度，投入到工作中去，以更饱满的精神状态面对工作。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

处罚通知【篇3】

各部门、各厂：

一、事情经过

在4月19日至20日，企业管理部进行了一次考勤情况检查。经过检查发现，z洗煤厂上报的考勤记录不够客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z有漏打卡现象且没有补卡记录。而z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱，只有驻厂财务人员与统计员每天打卡四次，其余人员每天只打卡两次，而厂长z则从不打卡。另外，各营销中心和驻矿点在3月份统一配置了考勤机，并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在检查中发现，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与备案的内容不一致，同时部分业务员打卡时间超过规定时间。以上问题均详见企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”

根据公司规章制度及相关文件，对违反或无法按要求开展工作的员工进行惩罚。具体措施为罚款，每次罚款金额为50-500元。

现对以上问题做出如下处罚。

二、处罚决定

1、考虑到员工日常表现不佳，z洗煤厂厂长和z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，决定对员工的考勤管理加强监督和管理。经过讨论，他们决定对未能做好员工表率的行为进行惩罚，分别罚款200元。

2、经过调查发现，某洗煤厂的考勤员在日常管理工作中存在主观性和不公正行为；同时，他对自己管理范围内员工的打卡管理也比较混乱。鉴于此，洗煤厂决定对该考勤员进行100元罚款处理。

3、经过审查，营销中心副总经理Z发现《驻矿办事处考勤管理办法》的执行缺乏有效的监督和实施。经过讨论，决定对该问题进行罚款200元。

4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差，给予通告批评。

年月日

处罚通知【篇4】

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

游戏、浏览工作无关网页内容等；

2、处罚规定：上网看视频50元/次；玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除；

办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内；

员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行！望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

xx公司

20xx年xx月xx日

处罚通知【篇5】

决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。下面本站小编给大家带来撤销处罚决定，供大家参考!

当事人：(姓名、性别、年龄、住址或单位名称、法定代表人姓名、职务)本机关于年月日依法向你(单位)送达了《行政处罚决定书》罚字〔〕第号，对你(单位)作出了的行政处罚。年月日你(或)认为该处罚决定有误，向本机关提出申诉(或检举)，经本机关对上述行政处罚决定进行审查，认为(原因、理由)，根据《行政处罚法》第五十四条第二款的规定，作出如下决定：撤销年月日本机关作出的罚字〔〕第号《行政处罚决定书》。

×××行政机关(印章)。

被处罚人:xx，男，汉族，初中文化,198x年10月20日出生，身份证号：012126198x102x1211,现住址:xxxx市xx县xx乡xx村，农民。违法犯罪经历：200x年9月4日因盗窃被我局行政拘留十日，决定后查明，其20xx年4月14日曾因盗窃被xx省xx市xx人民法院判处有期徒刑一年六个月，符合劳动教养条件，经报xx市人民政府劳动教养审批委员会于200x年9月9日，以x劳教字[200x]第025号决定对xx劳动教养一年。根据《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十八条及《公安部法制局关于作出行政拘留处罚决定后能否变更为劳动教养问题的电话答复》(20xx年8月9日)的相关规定。现决定撤销xx公(治)决字【200x】第200x004x44号对xx的行政处罚决定,执行劳动教养决定，xx被行政拘留一日折抵劳动教养一日。

二00x年九月十日。

各团支部：

为进一步加强团的纪律，增强基层团组织的战斗力。提高团员的政治思想素质，激励广大团员在系部的各项工作中发挥先锋模范作用，经系团委研究决定关于撤销处分的意见。具体评定标准如下：

一、上课是一个学生在校期间最主要的事，受处分期间不能出现旷课或迟到早退现象。

1.若收处分者在受处分期间有旷课行为，若旷课一个课时则推迟撤销处分时间一个月，依次类推，若旷课超过三个课时，则不给予撤销处分。

2.平时上课迟到早退也是考核一个学生日常上课表现的一个重要指标，若迟到或早退累计超过三次则推迟撤销处分时间一个月，以后每次累计迟到或早退超过三次则一次往后推迟一个月，若累计超过九次，则不给予撤销处分。

二、跑操是我校学生的日常活动，有利于学生的身心健康，而跑操也是考核学生的指标之一，在受处分期间不能出现不跑操的现象，根据平时跑操情况，确定是否给予撤销处分，若跑操超过三次的则推迟撤销处分时间一个月，以后每一次不跑则依次往后推迟一个月，若超过六次不跑操的，则不给予撤销处分。

三、学生对社会和学校的贡献也体现了学生对学校对社会的责任心，学生必须对学校和社会有贡献，这个表现在义务工时方面，根据爱心记录卡上的义务工时决定是否给予撤销处分，若义务工时不足的则按情况情况推迟撤销处分时间，达到要求的责给予撤销处分。

四、学生在校期间参加活动也是也是衡量一个学生是否积极，若在受处分期间活动部积极或不参加任何活动则推迟撤销处分或不给予撤销处分，主要的衡量标准则是参照素质考核分，受处分者素质考核分必须比普通学生高出十分，否则不给予撤销处分。

_______年______月____日。

处罚通知【篇6】

3月16日，提醒各位员工，公司严格执行考勤制度，如有未到公司上班且未请假的情况，将视为旷工处理。请大家珍惜自己的工作机会，准时到岗上班，保证工作效率和质量。如确有特殊情况需要请假，请提前向主管或人事部门请假申请并获得批准。希望大家以此为戒，共同维护公司正常运营。

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、禁止代替他人打卡或委托他人打卡(门口设有监控，打卡机带有摄像头拍照)，若发现此类行为，将会受到严重的惩罚。同时，对于举报此类行为的人将会给予奖励。

4、员工若需请假，必须书写请假条，并按照公司规定的请假手续办理；未经手续办理或手续不完整的员工将被视为旷工处理。请假时间在1天以内（含1天），仅需向组长请假并获得组长签字即可；请假时间在3天以内（含3天），需先向组长请假并获得组长签字，然后报上级领导批准；请假时间超过3天，需向组长请假并报上级领导，最终由总经理批准。以上是公司请假制度，请大家严格遵守。

为了塑造良好的企业形象，确保车间生产有序、高效进行，并且创造一个整洁舒适的工作环境，我们要求所有员工必须熟知并严格遵守《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。

电子

生产部

3-19

处罚通知【篇7】

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

___

__年__月__日

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的3篇《处罚通知范文集合》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。

处罚通知【篇8】

、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：

1、签定试读协议;

2、为了维护校园纪律，学校决定取消某位同学的住校生资格。（观察期为10月21日至11月4日，若两周内无违纪现象，则可恢复住校生资格）

3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;

4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);

5、对住校生进行观察期，评估其课堂纪律等表现，并给出相应等级评定。若在观察期内发生2次B级或以下行为，将不予保留住校生资格。

6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);

7、延迟20xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。

希望、两位同学能够从中吸取教训，努力学习。同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。

xx年xx月xx日

最新活动通知(精选8篇)

今天幼儿教师教育网小编在这里为大家带来了一篇关于“活动通知”的文章。在平日的生活环境里，总会有碰到公告通知。通知公告的发布要特别考虑到老年人等特定群体。如需获取更多相关信息请访问我们的网站！

活动通知【篇1】

（一）高度重视，精心组织。各市县局要将第19个全国“土地日”宣传活动，作为一项重点工作抓紧抓好。加强策划部署，加强组织领导，加强督查落实。安排专门人员负责，安排专门经费投入。积极争取当地各级党委和政府的重视和支持，争取相关部门和媒体的配合，争取社会公众的广泛参与。

（二）紧扣主题，广泛宣传。紧紧围绕部确定的宣传主题，突出宣传重点。各市县局要注意挖掘和推出先进典型，用生动鲜活的事例宣传推广节约和合理利用土地、切实保护耕地的好经验、好做法。充分利用报刊、广播、电视、网络等各种媒体，形成一个全方位的宣传报道格局。

（三）积极创新，讲求实效。按照“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则，各市县局要根据各自实际情况，组织开展富有特色的宣传活动，努力增强针对性、实效性和吸引力、感染力。注意宣传的内容要通俗易懂，活动的形式要新颖活泼，使广大群众易于接受，乐于参与。

（四）及时总结，加强反馈。省厅将于今年全国“土地日”期间开展系列宣传活动（详见附件），各市县局要积极配合，做好有关工作，确保活动顺利开展。活动结束后，各单位要将组织开展活动的情况（含图片）、产生的影响和效果，以及存在问题和有关建议，及时进行总结，并于7月20日前将第19个全国“土地日”宣传活动情况书面报送省国土环境资源宣教培训中心。

活动通知【篇2】

新年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在x年的辛勤付出，公司决定于x年2月4日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：

一、时间：

xx年2月4日

二、地点：

1、XX酒店12：00

2、音乐厅2：00

三、流程：

1、x年终聚餐总结会

2、KTV联欢会及抽奖活动

四、参与人员：

公司全体员工年会聚餐通知五、注意事项：

1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织人员；

2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

3、各部门的节目XX月XX日前尽快报至办公室。

预祝大家新年快乐！新年大吉！

通知部门：

活动通知【篇3】

基层各单位、机关有关部（处）室：

为了贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和《国务院办公厅关于开展资源节约活动的通知》精神，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，加快建设资源节约型社会。根据市经贸委等8部门《关于组织开展20xx年全国节能宣传周活动的通知》(某经贸资源[20xx]111号)精神，确定今年6月12日至18日为全国节能宣传周，此次活动的主题为“全民动员，共建节能型社会”。为切实组织好今年的节能宣传周活动，现提出如下意见，请遵照执行。

活动通知【篇4】

各部门领导及全体员工：

20xx年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于xxxx年x月x日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参与，节目形式不限，最好能够自编自演一些喜闻乐见的节目。年会活动由公司xxx负责组织事宜，望大家予以配合和支持，增加羊年年会的喜庆气氛。公司20xx羊年年会节目征集事项

为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围，同时为新一年的工作吹响前进的号角，乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台，公司年会策划组现向全公司征集节目。年会时间：xxxx年x月x日 (腊月xxx) 年会地点：xxx 节目参与人员范围：xxx公司全体员工节目形式：表现形式不限，内容健康向上，节目建议原创。

建议形式如下：

通俗、民族、美声、组合、合唱等;

现代舞、街舞、拉丁舞等均可;

相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

魔术等;

相声等形式。

注意事项：

1、节目上报截止日期：xxxx年x月x日;参选节目以部门为单位选送，每个部门至少1个节目，要求每个员工必须参与，各部门由部门领导负责将节目上报至xxx，联系人为xxx。

类别、伴奏曲目、表演时长、表

演人数等，如下：

3、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时间)。

服装及音乐(音乐碟片)自备。

5、活动经费以部门为单位，如需可提前向xxxx申请备案。金额限额为xxx元。

xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

活动通知【篇5】

公司全体员工：

在这繁花锦簇，吐故纳新的春天公司迎来了发展的新春，为感谢各位同仁的辛勤工作，为积蓄力量共创辉煌特组织春游活动为大家提供放松心情，增进友谊互动平台，决定20xx.x-x-，四天三晚浪漫游，请大家作好工作安排的调整。

出发具体安排时间如下：

请全体员工于20xx年x月x日（星期x）早上x：00到达公司楼下集合，一起乘坐公司准备的'旅游大巴出行。本次出行人员比较多，为了防止路上堵车耽误大家的游玩行程，请务必提前到达，过时不候。

注意事项：

1. 一切行动听指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话，严禁单独外出，离队，以免发生意外。

2. 因本次外出需要在外面过夜，所以请提前准备好洗漱用品等生活用品。

3. 如有晕车人员，请提前备好相应药品。

xx市矿业发展有限公司

20xx年x月x日

活动通知【篇6】

尊敬的家长们：

您好!一年一度的三八妇女节即将到来，为了让孩子们和我们漂亮的'妈妈们、和蔼可亲的奶奶外婆们有个亲子互动，我园将举办精彩的三八妇女节亲子活动，让我们一同来欢庆这个属于我们女同胞的节日吧!

活动目的：

1.幼儿通过活动了解“三八妇女节”是所有女性劳动者的节日。

2.利用节日对孩子进行感恩教育，引导孩子学会关心，体贴妈妈、奶奶、外婆，激发爱长辈的情感。

3.在亲子活动中充分感受亲子之间的亲情，体验集体活动的快乐。

活动时间：20xx年3月8日下午3:30-4:30(请家长提前10分签到)

活动对象：全园幼儿及妈妈、奶奶、外婆

xxx

20xx年x月x日

活动通知【篇7】

亲：现在十一月份就要过完了，在有一个月就要迎来2012年了，随着2012年元旦的日益临近，我们驿路车队成立三周年的日子也要来到了。

亲，你是否还记得去年车队成立二周年的时刻，那一天我们组织了驿路车队山地车快骑赛，慢骑赛，快骑赛激动人心，争先恐后；慢骑赛扭扭捏捏，摇摇摆摆。晚上我们还在万福苑酒楼进行了聚餐，饭后又在莲花宾馆k歌。聚餐时的热闹场景还历历在目啊！

队友们在一起喝酒真是豪放啊，喝的天昏地暗，东倒西歪，当时不管是新队员，老队员，相互祝福新年的来临，相互祝福永恒的友谊。饭后k歌更是你方唱罢我登场，个个都成了麦霸，还有小草的小小千金在临时的dj台上领跳，看着真象个大腕啊！

亲，今年车队成立三周年了，我们还要举行活动，现在我们的队伍越来越大，队员越来越多，今年的活动更是令人期待啊！今年的比赛还有两个项目：快车和慢车。

去年比赛的场地今年在修路，在那比赛很不安全，为了我们大家的安全，为了我们的比赛顺利进行，我们今年的比赛场地选在东方经济集聚区，那的路还宽，人也稀，车还少，很适合比赛，今年比赛的奖品要比去年丰富了很多，希望大家都踊跃报名参加啊，当然比赛不是为了奖品，主要是为我们各位骑友提供一个互相交流的机会，让大家热热闹闹的过一个祥和的元旦佳节。

亲，你是老队员吧，这阵子是不是很少骑车了，是不是因为身体不适，生意忙碌，职务升迁的原因呢？如果是这些原因的话，那就太迁强了，身体不适我们更要好好的锻炼，我们骑行的一个主要目的就是为了身体健康，亲，你没看好几个队员骑车时身强力壮，后来多长时间不骑后，身体出现了问题么。生意发财，升职升官固然很好，但如果没有好的身体又能享受几时哩。

亲，还记得我们骑行信阳比赛的场景么，还记得我们骑行金顶山、嵖岈山的艰苦历程么，还记得我们骑行汝南、宿鸭湖的欢乐么？。。。。。。。。现在我们车队里猛弟、刁哥已经征服了青藏高原，中尉、木牛也已骑行了青海湖，很多队员骑行了太行山，九宫山，环项郑开大三角，曲阜，武汉。。。。。。。等待一个目标被我们征服，还有更大的目标等着我们一起去征服，亲，回来吧。。。。。。

亲，你是新队员吧，你的热情感染了好多好多热爱骑行的人们，可爱的小妞子，故作老成的小胖，还有快乐的老肥，热情的平凡佳人，山峰，飞鸟，挑战者,红尘，兰兰的天。。。。。。。我们的车队因为有了你们才显得充满朝气、充满活力。

亲，你是想加入还未加入驿路车队的骑友吧，那么，来吧，不要有太多的顾虑，不要有太多的犹豫，拿出你的热情，伸出你双手，让我们一起骑行去，春天我们骑行于鲜花飘香的原野；夏天我们畅游在波光潋滟的河流；秋天我们骑行于乡间采摘鲜果；冬天我们骑行于各地品味名吃。

亲，为了我们的健康，为了我们的快乐，来吧，加入我们的车队，驿路车队欢迎你，驿路车队有你更精彩！！！！！！！！！

注：驿路车队成立三周年庆典时间安排在1月2日，新区将于下午2:00举行山地自行车快骑赛和慢车赛。晚上6点整在万福苑酒楼聚餐，餐后一起k歌。

为了便于比赛小组排号，参加活动的队员请务必于12月28日前交清a费，东部的队员a费交给捷安特店张永杰，西部的队员a费交给喜得盛的海洋或冠军。

聚餐a费50元，k歌a费50元。其它未尽事宜，另行通知。

活动通知【篇8】

要切实加强群众聚集性活动管理，严禁举办灯会、庙会、联欢会、庆祝晚会等聚集性活动。重点抓好药王庙广场、中央步行街、升级工程广场等人员密集场所、点位疫情防控工作：一要严格落实常态化疫情防控各项措施；二要做好重点区域、场所人员车辆管控。有关部门做好网上预约、提前报备，抓好现场人员限流和秩序维护；三要做好冬奥会期间大气环保、安全生产工作，严禁焚烧香火和燃放烟花爆竹行为。相关部门要切实履行好安全生产责任，做到组织有序、政策落地，人员管控到位，安全生产不出问题。