调整通知。
据您的意愿，小编已为您准备了一篇关于“调整通知”的文章，诚挚地希望您阅读本文。在工作和生活中，公告通知已经成为我们的日常，它们并不总是紧急事件，也可能包含一些日常公示信息。
调整通知 篇1
根据湖南省的统一安排，长沙市将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整，为企业减负。
近日，省人社厅、统计局确定20xx年度全省在岗职工月平均工资为4491元；省人社厅、财政厅发布了《关于阶段性降低全省企业职工养老保险和失业保险费率的通知》，确定从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。
根据上述政策，长沙将于本月对20xx年度缴费基数，以及各用人单位基本养老保险、失业保险缴费比例进行统一调整。本月社会保险费应缴数按调整后的缴费基数和缴费比例进行核定，并推迟至7月6日进行，即日起至核定完成期间暂停各项社会保险业务的办理。
已按原缴费基数和缴费比例核定的社会保险费，在本月核定时按调整后的缴费基数和缴费比例进行结算；结算产生的退费直接冲抵本月的社会保险应缴数。根据省人社厅《关于20xx年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告》的规定，灵活就业人员的缴费基数不进行调整。
采用协议委托银行划缴方式缴纳社会保险费的`参保单位，应及时查询本月社会保险费应缴数，确保银行账户在本月6日至托收扣划前有大于当期应缴社会保险费总额和前期欠费及滞纳金之和的存款，并及时查询单位账户社会保险费的扣划情况，确保托收扣划成功。
10名员工的小公司一年少支出7800元
“我们单位目前有10名员工，缴费基数是5000元，此次降低缴费比例意味着人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下来在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）。”7月7日，长沙市某文化传播公司负责人说。他认为，对于自己这样处于创业初期的小微企业，这也是一笔不小的费用。
此次阶段性降低社会保险缴费比例，同时将失业保险的个人缴费比例由0.7％降至0.5％，这也意味着职工个人的社保负担也稍有下降。以该公司为例，这意味着每位员工每月可以少缴10元钱。
“这次降社保费率是基于两个方面的考虑，第一，帮助困难企减负；第二，从客观看，目前我国的社会保险费率比较高。”浙江省人才发展研究院高级研究员陈诗达说，我国当前整体社会保险缴费比例较高，主要是我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”。
社保缴费比例未来是否还有下调空间？陈诗达分析，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间。
调整通知 篇2
尊敬的xx银行xxx信用卡客户:
为进一步让利客户，提高xx银行xxx信用卡客户境外用卡体验，我行自xxx年1月1日零时起对信用卡境外紧急挂失手续费、xxx境外紧急补卡手续费和境外非美元交易兑换手续费的收费标准进行调整，本公告未提及的各收费项目及收费标准不变。本次调整情况具体如下:
一、境外紧急挂失手续费
自xxx年1月1日零时起，境外紧急挂失手续费与挂失手续费合并，即不再区分境内境外，挂失手续费统一按50元/卡的标准收取(白金卡免费)。
二、xxx境外紧急补卡手续费
自xxx年1月1日零时起，xxx境外紧急补卡手续费收费标准调整为148美元/卡(金卡及以上级别免费)。
三、境外非美元交易兑换手续费
自xxx年1月1日零时起，境外非美元交易兑换手续费收费标准调整为按交易金额的1.5%收取(VISA Signature IC卡及MasterCard Business IC卡有效期内暂免收取)。
感谢您继续支持xx银行及xx银行信用卡，我们将一如既往地为能向您提供更好的服务而不懈努力!
xx银行xxx信用卡中心
xxxx年十一月三十日
调整通知 篇3
尊敬的顾客：
感谢您一直以来对我们公司的支持与关注！在这里，我们要向广大消费者通知一个重要的消息：由于市场情况的变化和生产成本的增加，我们决定对产品价格进行调整。
自即日起，我公司所有产品的价格将会有所上涨。经过专业查算，我们对相关产品价格进行了合理调整，以保障产品质量和稳定供应。我们深知，价格调整对消费者及相关企业可能会造成一定的影响，因此将秉持公平公正的原则，确保价格调整的合理性和透明性。
我们希望您能够理解和支持我们的决定。在此同时，我们也将继续提供优质的产品和周到的服务，为消费者提供更好的购物体验。感谢您的支持和理解！
最后，我们再次代表公司全体员工向广大消费者表达真诚的感谢和敬意。我们将一如既往地为您提供更好的产品和服务，我们期待您的再次光临！
谢谢！
此致
敬礼
深圳市某某科技有限公司
2022年5月1日
调整通知 篇4
北京市社保中心发布了《关于统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从20xx年7月份开始执行。
最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。
实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。
1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。
4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。
5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
下面我们就举一个生动的.案例来解释下传闻的内容。
看完了城镇职工，我们来看一下20xx年灵活就业人员的缴费情况。
灵活就业人员共有3种缴费档位缴纳养老保险和失业保险。
灵活就业人员缴费基数参照上年月平均工资。
档位1：以上年月平均工资为缴费基数，养老保险1417.2元、失业保险85.03元。
档位2：以上年月平均工资60%为缴费基数，养老保险850.4元、失业保险51.02元。
档位3：以上年月平均工资40%为缴费基数，养老保险566.8元、失业保险34.01元。
享受社会保险补贴人员，养老保险170.04元、失业保险5.67元。
灵活就业人员以上一年月平均工资70%缴纳医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元。
享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。
对比上一年的数据
灵活就业人员三险最低月缴费为948.01元，比上一年需多缴83.31元。
灵活就业人员三险最高月缴费1849.43元，比上一年需多缴162.59元。
最后，我们再看看五年来北京市年平均工资、月平均工资的变化情况。
调整通知 篇5
各公司及财务部：
维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作 维修配件连锁经营公司自组建以来， 领导班子疏于管理， 业绩没有明显的进展， 业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 工资级别发放， 月起， 工资级别发放， 20xx年 11 月起， 发放 自 工资标准按相应人员在各分公司 内任职工资标准发放。 内任职工资标准发放。 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 序号 1 2 3 4 姓名 孙福军 彭万良 韩林 陶磊 连锁经营公司职务 总经理 财务总监 副总经理 副总经理 分公司职务 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理
望以上同志接此通知后能认真对待， 保持与公司 望以上同志接此通知后能认真对待， 同志接此通知后能认真对待 及时调整观念， 及时调整观念， 一致的发展理念和目标， 以积极的.态度继续开展好维修配件连锁经营 一致的发展理念和目标， 相关工作。 相关工作。
特 此
四川xx企业集团公司 总经办
年月日
调整通知 篇6
各新员工：
为庆祝你们加入xx大家庭，特邀请各位新伙伴参加公司的聚餐活动，具体安排如下：
时光：20___年___月___日（即明天星期三）下午18：00
地点：____酒家213号房间
相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
活动重要，望各位新伙伴准时参加，如有特殊状况无法参加的员工，请提前告知部长。
行政部
20xx年x月十日
调整通知 篇7
人员调整通知
尊敬的全体员工：
经公司领导班子的研究和决定，为进一步密切公司内部协作和统一步伐，优化组织结构，提高管理效率，加强职业能力发展等方面的工作要求，现对公司内部人员进行调整。具体事项通知如下：
一、单位调整
公司内部将根据业务需要进行人员的单位调整，并设置相关的岗位岗级，对职务职责进行详细的规定，以提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展。
二、岗位调整
公司将根据各部门的需要对员工进行岗位的动态调整。调整后的岗位将与其原有的岗位职责不尽相同，而且还将在原有的职责范围外增加或拓展新的职责。这些调整将为公司内部实现资源整合，提高核心竞争力提供积极的动力保障。
三、员工调整
原有的岗位与职责将可能逐步缩减、减少或取消。这时，公司将会将员工人员重新编制到其他的岗位，并同步对其实际工作经历以及专业背景进行重新梳理与规划，来更好地创造出一支高素质的员工队伍，提高公司业务水平，在不断的实践中迈出更大的步伐。
以上的调整工作，将逐步落实并展开，各部门请积极配合，全员共同努力，为公司的发展创造一个强有力的工作平台。通过高度的人员配合和同心协力，相信公司一定会取得更大的发展成果，为员工创造更加优异的福利和待遇。同时，也为员工个人实现更高的职业目标和成就提供了前所未有的机会和梯度。我们相信，在公司大家庭的共同努力下，一定能够取得不错的成绩！
特此通知！
感谢各位员工的理解和支持。如有其他疑问，可随时与公司相关部门沟通联系！
祝好！
此致
敬礼
xxxxxxxxxxxx 月 xx 日
调整通知 篇8
尊敬的各位商户：
xx商铺内用水将实行计划用水和阶梯价格，现将具体事宜通知如下：
一、水费价格计划内用水，执行一级水价，即每吨1元。具体水价共分四级：一级水价1元/吨;二级水价2.1元/吨;三级水价3.2元/吨;四级水价4元/吨。
二、计划用量租用面积：100㎡500㎡之间，每100㎡每月计划用水1吨;租用面积：501㎡900㎡之间，每200㎡每月计划用水1吨;租用面积：901㎡1500㎡之间,每300㎡每月计划用水1吨;租用面积：1501㎡以上面积，每增加500㎡，每月计划用水1吨。计划内用水，每吨按一级水价计费，超出部分按二级水价计算，成倍超用水量，按三级或四级水价计费，具体收费计算量以收费单为准。
三、执行时间新的阶梯水费价格自xx年6月执行。
四、缴费办法收取6月份水费时，同时对欠水费商户的拖欠部分开始收缴。新收费标准每执行一个月，同时收取之前拖欠水费商户的一个季度的水费(捆绑式收取)，否则不接受只缴纳新的水费款项。
特此通知
Xxxxxxx管理中心
年6月8日
调整通知 篇9
北京电价调整通知
近日，北京市政府发布了一则电价调整通知，自2022年1月1日起，北京电价将进行适度调整。此次电价调整共涉及5类电价，包括居民生活用电、一般工商业用电、大工业用电、农业生产用电和非居民、非农业用电。其中，大工业用电和非居民、非农业用电的调整幅度将会比较大。
根据通知，居民生活用电每千瓦时电价将在现行基础上略有上调，上调幅度为0.03元。这一调价幅度相对较小，不会对居民的生活造成过大影响，但也需要在生活中注意用电节能环保，保护环境。
对于一般工商业用电，电价调整幅度也较小，每千瓦时电价将上调0.02元，符合国家调控政策，有利于推动经济发展。
大工业用电和非居民、非农业用电的调整幅度将会比较大，每千瓦时电价将分别上涨0.05元和0.06元。这两个方面的电价涨幅较大，主要是为了更好地控制用电成本，提高用电效率，帮助企业降低生产成本，推动经济发展。同时，通知也呼吁各企业单位加强能源管理，优化用电结构，提高能源使用效率。
对于农业生产用电，电价将保持现行不变，仍为每千瓦时0.5元。这一政策的出台，可以帮助农民降低生产成本，推进农村经济发展。
总体来说，此次北京电价的调整是符合国家政策的，有利于优化用电结构，提高用电效率，控制用电成本，推动经济持续发展。同时，企业和居民也需要在生产和生活中注重用电的节能与环保，为建设美丽北京贡献力量。
调整通知 篇10
尊敬的各位家长：
您好!
为了配合家长的工作需要，我园决定从下周起(20xx年5月9日)起开始执行夏季作息时间，具体时间安排如下：
幼儿入园时间：7：309：00
幼儿离园时间：
小小班:4：30
小班:4：40
中班:4：50
大班:5：00www.yjS21.coM
请各位家长合理掌握时间，届时通知负责接送的亲人及时接送幼儿谢谢您的配合与支持。
调整通知 篇11
各年度申报单位：
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，园区公积金20xx结算年度（20xx年7月至20xx年6月）社会保险（公积金）缴费基数的申报工作将于20xx年6月29日—7月13日进行，年申报单位应通过网上申报缴费系统进行结算年度申报及补充年度申报工作。此次申报的人员范围为20xx年6月30日前进入单位并已办理劳动合同报送的所有在职员工。现将申报工作有关事项通知如下：
一、从6月29日至7月13日网上申报缴费系统中结算年度申报权限将开放给各年申报单位。
二、从7月7日至7月13日网上申报缴费系统将开通20xx年7月的补充年度申报权限。
三、各用人单位应根据员工20xx自然年度的实际工资收入总额申报20xx结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
四、员工工资收入总额是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬，包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资收入等。各单位20xx年度的.年终奖金也应计入此次申报的员工工资收入总额中。
五、各单位应如实、准确申报员工工资收入总额。少报、瞒报、漏报工资收入的单位，经查实，除按规定补缴外，园区公积金行政主管部门将按照《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》第四十二条和《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十条及第十六条的规定进行处罚。因单位少报、瞒报、漏报社会保险（公积金），或未按时缴纳而影响本单位会员享受有关社会保险（公积金）保障待遇的，责任由单位承担。
六、各单位在输入员工缴费基数前，须仔细核对员工的基本信息，如发现有误，应及时填写《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息变更表》（表B2），至中心办理相应的变更手续。为及时更新缴费单位基础信息资料，各单位还必须准确核对并修改确认本单位名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等基本情况，单位的联系方式，联系人等信息可以登录网上申报缴费客户端直接修改。
七、本次年度申报时各类综合保障计划月缴费基数上、下限按如下标准操作：
1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元。
3、住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。
各公积金年度申报单位应认真做好20xx年度结算年度申报工作以保证本单位社会保险（公积金）的准确与正常缴纳。
特此通知。
苏州工业园区社会保险基金（公积金）管理中心
20xx年6月26日
相信《调整通知范文》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了调整通知专题，希望您能喜欢！
