述职报告写法。
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述职报告写法【篇1】
随着2019年的结束，我们又一次来到了一年一度的年终述职报告的时间。在这次的年终述职报告中，我们需要向公司全体员工和高层管理者汇报我们在过去一年中的工作成果和工作亮点，分析自己在工作中存在的不足之处，寻找提高的途径，同时还需要阐述我们在未来一年中的工作计划和目标。本文将从述职报告的准备、框架、内容、写法等方面为大家介绍公司年终述职报告的写法。
一、述职报告准备
1、查看公司年度计划和工作计划。依照公司的整体计划和工作计划，评估自己的工作表现和达成的目标，并提取重要的数据和成果，作为汇报中的亮点。
2、调查员工的反馈。通过问卷、面谈、调查等方式了解员工对自己工作表现和服务的满意度，从而发现自己的不足和提高的空间。
3、反省自身表现。认真回顾自己在工作中的过失，找出不足之处，并制定改进的计划。同时，要认真反思过去的工作，寻找工作中的成功之处和亮点。
二、述职报告框架
一份好的述职报告必须具备良好的框架体系，才能让受众更好的理解和接受报告内容。下面是一份有效的述职报告框架：
1、开场白：首先，需要感谢与会的高层管理者和团队成员。简要介绍自己的位置和工作职责，并说明本次会议的目的。
2、工作概述：介绍本年度的工作重点、目标和计划，展示自己的工作成果和达成的目标。
3、工作亮点：列举自己在本年度中的优秀表现和工作成果，让管理者和团队成员更加了解自己的贡献。
4、不足之处：展示工作中可能存在的问题和挑战，并简要说明针对这些问题自己采取的改进措施。
5、进步之处：向管理者和团队成员展示自己在工作中的成长和进步，并说明自己已经领悟的关键经验和教训。
6、未来计划：总结本年度工作成果，阐述自己在2019年度的工作计划和目标，展示自己的职业追求和未来发展方向。
7、结束语：感谢所有人的支持和帮助，展望未来的发展，表示自己的坚定信心和决心。
三、述职报告内容
1、工作成果和工作亮点
介绍自己在过去一年中的工作内容和成果。这包括已完成的项目和任务、成绩方面的高光时刻、获得的荣誉等。需要足够细致和具体，尽可能多地使用数字、数据和图表来支持自己的说法。此外，更加重要的是要将工作成果与公司的战略目标进行联系，让管理者和员工们认识到自己的工作对公司整体战略的贡献。
2、工作挑战和不足
虽然报告中优秀表现的加强是很重要的，但同样需要展示自己的不足。这不仅可以让管理者和员工们了解自己的情况，同时也可以阐明自己的认识，表明学习、成长和进步的愿望。需要提供自己的个人品质、掌握的技能、能力的提高和专业技能的深化方面的提升措施。
3、工作计划和指标
关闭报告并未结束，自己讲到未来计划方面是相当要紧的。人们应该吸取过去的经验，指出以前努力追求的结果，然后进一步突出以后的计划，比如新的目标、应对策略和高效的业务管理措施等。像过去的计划和目标一样，这份规划也需着重体现与公司战略、管理要求和职业规划的高度一致。同样需要提供自己圆满完成本次报告的信念和决策。
四、述职报告写法
1、用简洁、直白的语言表达
公司年终述职报告需要进行充分的准备和策划，无论是用语、篇幅还是体式都需要与公司文化和管理的特点相符合。在写作过程中，需要尽可能大地使用简洁、直白的语言来表达自己的主意。尽量使用通俗易懂的词汇和表达方式，使非专业人士也能明白自己的想法。
2、提供详实的数据和案例
在描述自己的工作成果和表现时，需要提供详实的数据和案例来支持自己的说法。这些资料包括完成的工作量、达成的工作目标、贡献、奖项等。这将更充分地展现自己的业绩和能力，展示自己对公司和团队的贡献。
3、体现自己的个人标签
在阐述自己的优点和亮点时，需要体现自己的个性和特点。这将帮助管理者和同事们更好地认识自己，建立起更加融洽的合作关系，促进彼此的共同发展。
4、着重展示自己的担当精神
在企业管理中，担当精神是一种十分重要的行为体现。在写作公司年终述职报告时，有必要突出自己的担当精神，着重阐述自己对公司和团队的贡献与成就，以及对未来的信心和决心。同时也要注重提及向上的沟通，丰富自己的黄金人脉，便于投资发展需求的表达及大方地呈赠管理者。
总结：
一份好的公司年终述职报告不仅需要充分准备和策划，同时还需要恰当的框架结构和详实的内容。这不仅让管理者和团队成员更加深入地了解自己的工作和贡献，同时也有助于自己的职业发展和个人成长。希望以上介绍的内容能够为即将写作公司年终述职报告的你提供有益的启示和建议。
述职报告写法【篇2】
公司年终述职报告的写法
随着一年的结束，公司的每位员工都需要对自己的工作进行一次总结，这就需要准备年终述职报告。通过年终述职报告，不仅可以向领导展示自己的工作成果，还可以梳理自己的工作思路和规划未来的工作方向。本文将介绍公司年终述职报告的写法。
一、报告的主题和目的
年终述职报告应该从多个方面展示自己的工作成果和思考，使领导和同事对自己的工作有一个全面的了解。因此，主题应该围绕自己的工作内容、完成情况、工作难点和下一步的计划展开。
其主要目的是通过自己的工作成果和思考，增强领导对自己的认知和了解，使自己在公司的地位得到提升。
二、报告的结构和内容
1. 报告的结构
年终述职报告应该有一个清晰的结构，包括：开场白、自我介绍、工作总结、工作亮点、工作反思、下一步的计划等。下面将详细介绍每个部分的内容。
2. 报告的内容
1）开场白：年终述职报告的开场白应该能够引起听众的兴趣，让听众对自己的报告产生好奇心和期待感。开场白可以是一些感性的文字或者一些生动的图片，能够突出年终述职报告的主题和重点，吸引听众的关注。
2）自我介绍：自我介绍是年终述职报告的重要一环，要简洁明了地介绍自己的岗位、工作内容和工作职责，让听众了解自己的背景和工作情况。同时，也要介绍自己的特点和优势，显现自己在工作中的风采和能力。
3）工作总结：工作总结是年终述职报告的重头戏，要简洁明了地叙述自己的工作情况，从工作成果、工作难点、工作过程和意义等方面总结自己的工作，让听众清晰地了解自己的工作情况。
4）工作亮点：工作亮点是年终述职报告中一个非常重要的环节，要重点突出自己的工作亮点，让听众感受到自己的工作成果和能力。同时，也要分析自己的工作亮点所带来的价值和影响，为自己的工作成果加分。
5）工作反思：工作反思是年终述职报告中一个重要的环节，要总结自己的工作不足和需要改进的方面，以及如何改进和提高自己的工作能力和水平，让听众感受到自己的进步和成长。
6）下一步的计划：下一步的计划是年终述职报告的压轴之作，要详细介绍自己未来工作的方向和计划，包括要完成的工作任务、要增强和提高的能力和技术等，让听众对自己的未来发展有一个全面的认知和了解。
三、报告的撰写要点和技巧
1. 写作风格要简洁明了，采用积极向上的语气；
2. 需要多关注领导关心的热点问题；
3. 最好提供一些案例或以数字为基础的分析，可通过对比分析得到更好的成果；
4. 报告中的内容要具有可读性和舞台感。
四、报告的注意事项
1. 在撰写年终述职报告时要有条理，不要写得过于模糊和混乱；
2. 报告中的内容要客观和真实，不要夸大或缩小自己的工作成果；
3. 要注意掌握语言节奏和语音语调，让听众兴奋和感兴趣；
4. 报告中的结构和内容要与自己的职位和性格相符合，不要跑题或强词夺理。
结语
通过年终述职报告，能够让领导和同事更全面地了解自己的工作情况，提高自己在公司的地位和影响力。因此，要把这个机会抓住，认真准备和撰写年终述职报告。其主题应该围绕自己的工作成果、工作思考和未来规划展开，同时要注意写作风格和技巧，让自己的报告更加生动、真实和有说服力。
述职报告写法【篇3】
公司年终述职报告的写法
年终述职报告是公司内部重要的一环节，它不仅是三百六十五天的工作的总结，也是面向未来的规划和展望。作为一份具有参考价值的文档，年终述职报告的写法至关重要。以下是我总结的一些写作技巧，希望能对大家有所帮助。
一、明确写作目的
年终述职报告的写作目的是向上级领导、同事、合作伙伴等阐述一年来公司的工作成果，宣传公司品牌，展示公司实力，概述公司经营状况和状态，以及对今后工作的展望和规划。在写作过程中，需要将这些目的明确化，以减少不必要的泛泛而谈。
二、重点突出
伴随着行业竞争的日益激烈和公司的不断发展，年终述职报告不仅需要呈现公司全年工作的总体情况，还需要突出公司的成果和核心业务，让读者能迅速了解到公司的优势和亮点。这需要在写作过程中，将重点内容挖掘和突出。
三、数据为先
作为一份报告，数据是无法绕过的一个重要部分。数据的选取和展示会影响到读者对公司的认知，也是公司进一步布局和规划的依据。在写作过程中，不仅要确保数据的真实可靠，还需要对数据进行解读和分析，让读者更好地认识到公司的优势和劣势。
四、讲故事有助于印象深刻
虽然数据能够传递冷静的事实，但是只有讲好故事，才能真正打动人心，留下深刻的印象。这在年终述职报告中尤为重要，可以通过讲述公司的成长历程、某个项目的经历、某个员工的故事等方式进行叙述，使得读者对公司有更深层次的认识，对公司员工有更多的印象。
五、文字简洁有力
年终述职报告不仅需要体现文字美感，还需要让读者能迅速理解和记忆。在写作过程中，需要言简意赅，清晰明了，用尽可能简单且有力的语言，避免繁琐冗长，以保证读者的阅读体验。
六、体现团队精神
年终述职报告不仅是个人的总结和表现，更是团队的战绩展示。在写作过程中，既要突出个人贡献，也要强调团队协作和合作精神。只有凝聚团队力量，才能共同实现公司目标。
七、思考展望
展望未来，是年终述职报告的重要内容之一。在对过去一年进行总结的基础上，需要展望未来，并提出一定的规划和目标，以便更好地实现公司战略的布局。
总之，年终述职报告并不是简单地记录公司一年的工作，而是展现公司的实力、茁壮成长的历程，以及未来的宏伟蓝图和远景。在写作过程中，需要全面考虑，充分调研、认真策划，用精练的语言将关键信息传递给读者，以便凸显公司的核心竞争力。
述职报告写法【篇4】
公司年终述职报告的写法
一、前言
辞旧迎新之际，我们的工作也跨出了一大步，回顾过去一年的工作，总结经验，找出不足，为新的一年作好准备。因此，公司的年终述职报告显得尤为重要，它是每一个员工向领导展示自己的成果和努力的机会。本文将介绍公司年终述职报告的写法。
二、准备阶段
首先，要收集好自己的工作日志、工作计划表、工作总结等资料，了解自己在过去一年中的工作情况。然后，要对自己的工作进行总结和分析，找出优点和不足之处，并明确自己的工作目标和职业规划。
三、写作阶段
1. 开头部分
在开头部分，要简要阐述工作岗位和职责，并对过去一年的工作进行回顾和总结。通过文字介绍自己的工作内容、工作量和工作目标等。
2. 工作内容和成绩部分
在工作内容和成绩部分，要详细介绍自己在过去一年中所做的主要工作，涵盖项目进展情况、业务拓展、客户服务、团队管理等方面，并结合实际数据说明自己的工作成绩和贡献。
3. 自我评价和反思部分
在自我评价和反思部分，要结合自己的优点和不足进行全面的自我评价，认真地反思自己的工作表现，并提出自己在下一年中需要加强的方面。
4. 展望和展示部分
在展望和展示部分，要展望下一年的工作计划和目标，并结合自己的职业规划和公司发展方向展示自己的发展方向和发展潜力。
四、写作技巧
1. 呈现事实性
要客观地呈现自己的工作成绩和贡献，并通过实际数据来说明自己的工作效果和工作能力。
2. 显示自我价值
通过积极时间可以展现自己的能力与价值，以此来打动领导，让领导看到自己的价值，提高个人位置和公司地位。
3. 结合实际情况
在写作过程中需充分结合实际情况和公司要求进行自我描述，突出自己的亮点。
五、结尾部分
在结尾部分，要感谢上级的支持与教导，并表达对公司未来的信心和决心。同时，也要对领导提出建设性的意见和建议，以促进公司更好地发展。
六、总结
公司年终述职报告是一个非常重要的工作，通过对过去一年的工作的总结和整理，我们可以更好地了解自己的工作价值和发展潜力，为新的一年制定更合理、具体的工作计划和职业规划。希望大家可以抓住这个机会，尽情展示自己的成果和努力，为公司的稳步发展做出更大的贡献。
述职报告写法【篇5】
公司年终述职报告的写法
随着企业竞争日趋激烈，公司年终述职报告成为了企业管理中必不可少的一环。而如何写好一份年终述职报告，实现对企业在过去一年运营情况的全面展现，是企业管理者们亟待解决的问题。
本文旨在探讨如何撰写一份优秀的公司年终述职报告。首先，需要注意的是，一份好的年度述职报告，不仅是一个数字表格和文字概要的叠加，更是一份收获游刃有余、拥抱未来的思考、总结和规划。下面从述职报告的组成结构、撰写方法和技巧三个方面进行介绍：
一、公司年终述职报告组成结构
1.封面
封面内容包括公司名称、日期、报告名称、各级主管部门的签章等。
2.目录
报告内容的目录
3.摘要或批注
概述过去一年中公司发生的重要事情，对公司为何进行重点分析进行说明。
4.总结
本章节主要回顾公司运营情况，包括业绩、“三高”（高质量、高效率、高增长）、管理、客户满意度、员工满意度等。
5.分析和评价
本章节主要分析公司的优势与劣势，着重聚焦哪些方面得到了巩固和加强，哪些方面需要加强和改进等。
6.形势分析
本章节分析公司所处环境的趋势和变化，从市场环境、政策环境、发展趋势等多方面进行分析。
7.战略规划
本章节主要规划公司未来的经营目标和战略思路，包括当前面临的挑战和机遇，推出公司未来发展的重点和方向。
8.风险与控制指标
本章节主要围绕公司可能面临的风险展开分析，提出对策和控制措施。
9.业务部门分述
本章节围绕业务部门展开分析。
10.财务分析
本章节主要进行财务分析，包括公司的资产负债、利润和现金流量等情况。
11.建议与展望
本章节主要是公司领导人根据对公司未来发展的规划，对下一年度的工作进行规划和展望。
二、公司年终述职报告的撰写方法
1.概括全局，具体到细节
写报告时要全面客观，概括全局，但也要注意具体到细节的处理，以便让读者更好地领会公司的现状。
2.照顾读者角度
年终述职报告的写作，需要以读者的角度出发，注重说明核心问题和要点，针对不同阅读群体，可以处理出不同版本的报告。
3.聚焦总结和展望
写年终述职报告时，要聚焦总结、展望和建议，突出分析和解决问题，阐明公司的未来规划。
三、公司年终述职报告的技巧
1.灵活应用图表
灵活应用各种图表，如矩阵图、柱状图或折线图等。数据以图表的形式更易于阐述和理解。
2.言简意赅
年终述职报告要言简意赅，一份报告的篇幅不需要太长，主要需要突出重点和核心内容。
3.交代细节
报告中需要交代细节，特别是在分析和措施提出方面。
结语
在公司年终述职报告中，我们需要做到全面客观的展现公司的运营情况、定位市场战略以及未来的发展规划，并重点分析和解决公司在过去一年中遇到的问题和挑战，进一步提升公司的竞争力和市场地位。同时，灵活运用图表、言简意赅、交代细节等技巧，使报告更易于领会和理解，达到久远的效果。
述职报告写法【篇6】
公司年终述职报告的写法
作为一家在市场中不断发展壮大的公司，在年终的时候，各位领导必须要上交一份年终述职报告。这个报告的意义非常重要，这不仅是一次展现你工作成果的机会，同时也是在领导面前展示你过去一年来的工作表现和创造的价值的机会。那么如何写一篇好的年终述职报告呢？
一、文章结构
正确的文章结构是写一篇好的报告的前提。一份完整的述职报告，通常需要包含四个部分：
1. 总结
2. 工作绩效
3. 工作技能
4. 工作态度
二、第一部分：总结
第一部分的主要目的是让领导轻松了解自己的工作情况。可以根据自己的实际情况来决定总结的方式，以达到展现你的工作成果和价值的目的。常见的情况有：
1. 基本情况总结，包括单位、部门、岗位、工作年限、核算方式、基本工资和工龄工资等。
2. 工作摘要总结，包括完成的任务、主要工作收获和重要的工作成果等。
总之，使用简短的语言概述自己过去一年来的工作情况，是展现你在公司内部的实际工作价值和完成的成果的重要前提。
三、第二部分：工作绩效
这是整个报告的核心部分。通常可以从工作内容、工作质量和工作效率三个方面来展示自己的工作绩效。
1. 工作内容
展现自己的工作内容是重要的。可以根据实际情况来重新梳理自己的工作内容，提取出最重要的几个，详细阐述自己的工作内容和完成情况，以及为什么自己的工作内容对公司有意义，这样在展现自己的工作价值时，将更加突出。
2. 工作质量
在展示工作质量时，应注意的是，要以数据为依据，说明自己的工作质量，展现自己的工作成效。有些事情缺乏可量化的数据，但仍可通过其他方式来说明（如客户反馈、员工评价等），因此需要在整理数据上下功夫，以合理化途径展示出自己的绩效。
3. 工作效率
展现自己的工作效率，是对自己的部门和公司整体工作效率的重要体现。通常可以采用对比性的表方式来说明自己的工作效率，例如与同事进行比较。
四、第三部分：工作技能
工作成就确实是在工作能力的基础上取得的，因此能力是同样重要的。在这部分中，要根据自己实际情况，或大纲、优秀员工的评价等，展示出自己的技能水平，以证明自己的能力改进和提升，从不同角度验证自己的价值。
五、第四部分：工作态度
工作态度是一定程度上影响领导对你的印象和评价的因素之一。在这部分中，要以具体的例子表现出自己的工作态度，展现出自己的责任感和对工作的热情等，突出自己在公司内部的团队精神，为自己的价值背书。
总之，完美的公司年终述职报告要能充分展现自己在工作中的价值，展现出工作成果，证明自己的能力和态度并进一步展现出自己的个人影响力。这不仅是建立自己在公司内部的良好形象的重要机会，同时也是提升自己职业发展的关键必备。“宜以明志，不宜以称道”——愿各位职场人士用心书写自己的公司年终述职报告，胜任春来任何任务挑战，感受职场人生的无限精彩！
述职报告写法【篇7】
一年来，在街道党委的正确领导下，在区档案局的精心指导下，我社区档案工作紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用指导思想，较好地完成了20__年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。现将具体情况汇报如下：
一、工作总结
(一)领导重视，组织有力。
街道党工委、社区领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度计划，列入社区绩效管理的重要内容，与中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
(二)制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。我社区结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
(三)管理规范，措施有力。
我们立足社区实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作;另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用
二、存在的问题
(一)档案意识淡薄，思想未到位。
部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
(二)基础设施落后，经费落实难。
由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本社区的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
(三)档案收集率低，室藏档案缺。
各办公室及形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
(四)人员素质较差，工作视野窄。
加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。希望上级档案部门给我社区基层档案人员提供一个外出学习，相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。
三、
(一)深入宣传，增强档案工作意识。
档案工作是全社区工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为做好档案工作创造一个良好的氛围。
(二)加大投入，强化档案工作保障。
档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是社区建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
(三)提升素质，发挥档案工作效能。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加区档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
述职报告写法【篇8】
述职报告一般由标题、署名、称谓、正文四部分构成。
（一）标题
1．直接用文种名称“述职报告”作标题。
2．公文式标题，由年份＋职务＋文种组成，如《2006年xx部部长的述职报告》，也可省略年份或职务。
3．文章式，以精炼的语言概括出报告的主要内容或基本观点，如《爱岗敬业、勤政为民》。
（二）署名
1.题下标注。在标题之下注明述职日期、会议名称、职务和姓名。
2．文尾标注。在文章结尾右下角注明作者姓名、职务和日期。
（三）称谓
称谓就是听取述职报告的对象。称谓要根据述职对象的身份、地位而定，如“x x党委”,."x x董事会”、“各位代表”、“各位委员”、“各位领导，同志们”。
（四）正文
正文一般由前言、主体、结尾三部分组成。
1．前言
简要介绍述职人的基本情况，任职概况，并对本人的`尽职情况做出总体评价，确定好述职范围和基调。内容包括学历、政治面貌、任职时间、工作变动、背景情况、岗位职责、目标等。
2．主体
阐述工作业绩、经验、问题和教训。重点强调工作中取得的成绩，集中表现自己的敬业精神、业务能力；指出工作中存在的问题，分析问题产生的原因；提出今后的设想和决心。
3.结尾
一般写结束语，用“以上报告，请审阅”或“特此报告，请审查”,“以上报告，请领导、同志们批评指正”等。
述职报告的写作要求
（一）突出重点 述职报告要抓住重点，着力展现有影响的、全局性的主要工作业绩，突出自己独有的能力。日常性、一般性、事务性的工作表述要尽量简洁。
（二）个性鲜明
述职人的岗位不同，则职责要求也就不同，即使是相同的岗位，也由于述职者的个性差异，其工作方法和工作业绩也有所不同。因此，述职报告要表现出个性的特点和个人风格。
（三）实事求是
述职报告内容要客观，不夸大，不缩小，既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，也要讲不足，客观地陈述履行职责的情况。
述职报告写法【篇9】
述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
述职报告写法【篇10】
此次辩论赛以文明为主题，非常注重辩风问题。就总体而言，参赛队员的辩风还是不错的。在注意语言的美感之外，也注意自身形象风度，让观众大饱眼福耳福。有的辩手滔滔不绝，出口成章;有的辩手沉着稳重，颇具大将风范;也有的辩手机智活泼，嬉笑怒骂皆成文章，让观众和评委们大开眼界。但也存在一些问题，有的辩手由于过分紧张激动，言行举止有些不太尊重对方，以后就这方面的问题，我们将高度重视。此次比赛中充分展现了辩手的机敏与缜密的逻辑思维，无论是在立论还是驳论阶段都高潮迭起，十分精彩。总体来说，这次辩论赛既有辩的剑拔弩张，也不失论的雄浑气势。
四、赛后思考
一次辩论赛带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了亲不可分的团体，体现了分工合作精神。一个辩手在赛后曾说;;通过辩论赛，让我学会了合作，也学会了从容与淡定。一句话道出了所有辩手的心声。的确，在辩论赛中激烈的智力对抗，富有灵性的思想碰撞都可以让我们欣赏到智慧之美。 此次辩论赛丰富了大学生的课余生活，活跃了校园文化，培养了当代大学生团结、竞争、进取的素质，体现当代大学生的精神面貌，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感，也是我系扩大了在学校的影响力，提高我系的知名度。虽然在此次活动中也存在一些小的纰漏，但我们会吸取教训，总结经验，争取做到更好!
下面给大家举个总结报告的例子：
听取信息工程系各位老师和建议下，学习部积极组织，信息工程系第四届辩论赛终于在同学们的好评与掌声中落下帷幕。经过比赛，有一批优秀辩手脱引而出，应该说此次比赛相当成功，现将比赛进行简单总结：
一、辩题方面
此次比赛的辩题涉及的内容相当广泛，但又贴近日常生活，艰巨生活情趣和时代气息，让辩手们在辩论过程中有话好说，有话可说。此次辩题涉及生活问题，学业问题，善心与善行问题，将来就业问题等等，一方面辩题的生活化给予了广大同学思考的空间，另一方面，辩题紧扣时代发展的需求，具有较强的时代感。这使得整个辩论场面显得精彩纷呈，热闹好看，而赛后又能引发大家的思考。可以说，精当的辩题设计，为这次辩论赛的成功举行奠定了良好的基础。而辩题内容的广泛性和强烈的时代感，从另一方面也要求辩手要有渊博的知识沉淀和广泛的社会接触。
二、辩论程序方面
本次辩论赛的模式在沿袭以往模式的基础上，又添加了嘉宾提问，现场观众参与评选，节目穿插等环节，是活动的衔接及时间安排得到了充分利用，并让更多的人参与进来，提高了活动的积极性和影响力，使得整场比赛更有看头。比赛程序由开篇陈词、攻辩阶段、自由辩论、总结陈词共四个阶段组成。首先正方陈词，阐述本方观点，然后是反方，按流程依次进行。比赛程序的设置兼顾辩与论两个方面，既提供充分的空间让辩论双方进行精彩的论述，充分展示各自缜密的逻辑框架，又给双方提供进行唇枪舌战，正面交锋的舞台。因此在综合考虑之下，本次辩论赛的比赛流程基本完善，并且在赛场上也体现出来了这一点。
三、辩论风格与水平问题
此次辩论赛以文明为主题，非常注重辩风问题。就总体而言，参赛队员的辩风还是不错的。在注意语言的美感之外，也注意自身形象风度，让观众大饱眼福耳福。有的辩手滔滔不绝，出口成章;有的辩手沉着稳重，颇具大将风范;也有的辩手机智活泼，嬉笑怒骂皆成文章，让观众和评委们大开眼界。但也存在一些问题，有的辩手由于过分紧张激动，言行举止有些不太尊重对方，以后就这方面的问题，我们将高度重视。此次比赛中充分展现了辩手的机敏与缜密的逻辑思维，无论是在立论还是驳论阶段都高潮迭起，十分精彩。总体来说，这次辩论赛既有辩的剑拔弩张，也不失论的雄浑气势。
四，本次辩论赛的不足之处及改进方向
1. 比赛初期宣传力度不够
2. 在比赛时大部分选手不懂辩论赛规则，导致了大赛的规范性不够好
3. 对现场突发事件处理能力不足
4. 队内协调工作存在欠缺
五、赛后思考
一次辩论赛带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了亲不可分的团体，体现了分工合作精神。一个辩手在赛后曾说;;通过辩论赛，让我学会了合作，也学会了从容与淡定。一句话道出了所有辩手的心声。的确，在辩论赛中激烈的智力对抗，富有灵性的思想碰撞都可以让我们欣赏到智慧之美。
此次辩论赛丰富了大学生的课余生活，活跃了校园文化，培养了当代大学生团结、竞争、进取的素质，体现当代大学生的精神面貌，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感，也是我系扩大了在学校的影响力，提高我系的知名度。虽然在此次活动中也存在一些小的纰漏，但我们会吸取教训，总结经验，争取做到更好。
述职报告写法【篇11】
公司年终述职报告的写法
随着一年的工作逐渐接近尾声，每位员工都要完成年终述职报告。年终述职报告是对一年的工作情况总结和评估，并为未来设定目标和计划的重要文书，对于个人职业发展和公司绩效评估都至关重要。那么，如何写好公司年终述职报告呢？
一、思维导图法
在开始撰写年终述职报告之前，可以结合思维导图的方式，简单回顾一下一年的工作内容，把每个项目的内容和成果记录下来。思维导图不仅可以帮助整理思维，还可以让你更加清晰的梳理出重点，为后续撰写报告打下基础。
二、精炼语言，突出亮点
在写年终述职报告时，需要注意精炼语言，突出亮点。公司高层领导和同事并不会耐心地看完所有的细节，因此，要从多个项目中选取几个重点项目进行详细描述。通过这些亮点，可以很好地体现自己的能力和贡献，让领导和同事对你有更深刻的认识。
三、数据说话
对于一些科研工作者或业绩明显的员工，最好在年终述职报告中使用数据来说明自己的贡献。数据可以让事实更加明确，更加客观，展现出你的专业能力和工作成果。例如，你可以列出你完成的任务数量、项目参与率等数据来展示自己的工作能力。
四、诚实待人，言之有物
年终述职报告中还有一个很重要的方面就是诚实待人，言之有物。首先，应该把所有的工作成果都详细列出来，任何看不顺眼或者偏差的地方，都应该如实记录。然后，可以给出自己的观点，分析问题产生的原因，以及你有什么方案可以改善这些问题。通过这种方式，可以展示你的职业素养和解决问题的能力。但是，在报告中提出的方案必须是具体的，可实现和可行的。
五、充分准备
对于年终述职报告，需要提前充分准备。在报告前，你可以先考虑一下对方的问题和思路，然后对自己的报告进行详细的组织和思考。这样可以使自己更加清晰地表达自己的观点和建议，从而让别人对你有更高的评价。
综上所述，年终述职报告对于职业发展和公司绩效评估至关重要。通过精炼语言，突出亮点和使用数据说话，在报告中诚实待人，言之有物并充分准备，都可以帮助你写出一个出色的年终述职报告。
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