员工通知。
日常的工作和学习中,公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。通过公告通知可以让各方更好地了解工作的优势和劣势,探讨与“员工通知”相关的话题是本文的中心思想,希望本页面内容能帮助到您!
员工通知 篇1
公司各部门:为使新员工能更深刻地了解公司企业文化,更快地融入工作环境、尽快适应公司的.工作环境,增强员工归属感与责任感,综合部将组织新员工培训,现将培训相关事宜通知如下:
培训时间:20xx年3月26日(周六)09:00—18:00
培训地点:公司大会议室培训对象及培训内容详见附件培训要求:1、请相关人员提前安排好工作,如有特殊原因不能参加,请于3月25日(周五)18:00前通知综合部。2、参加培训人员请自带纸笔,准时参加培训,不得无故迟到或缺席。
特此通知。
xx中科恒运软件科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
员工通知 篇2
全体员工:
桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的'“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动,更好地推动我镇慈善事业的发展,希望大家能尽一份绵薄之力,主动奉献爱心,积极捐款。
一、捐款时间:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地点:请将捐款交到办公室,并做好登记
三、捐赠原则:坚持自愿,鼓励奉献,每人不少于**元
希望大家积极参与,奉献自己的爱心。
办公室
20xx年*月*日
员工通知 篇3
局机关各处室、各直属单位:
经局党组研究决定:曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx......等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满,经考核胜任现职,同意按期转为正式任职,试用期计入任职时间。
钟水宏同志到龄退休,免去其省黄龙体育中心六级职员职务。
中共浙江省体育局党组
20xx年3月23日
员工通知 篇4
尊敬的客户:
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
322333设计有限公司
20xx年x月xx日
员工通知 篇5
各乡镇财政所,局属各单位:
20xx年,全县财政工作在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的大力支持和监督下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥财政政策在宏观调控中的作用,不断加强财政管理,大力推进财政改革,为促进全县经济建设,构建和谐社会做出了积极的贡献,涌现了一大批先进典型。
为表彰先进,树立榜样,弘扬正气,进一步激发广大财政干部职工的积极性和创造性,不断开创财政工作新局面,经局党委研究决定,授予峡口镇财政所等10个单位“全县财政系统先进集体”荣誉称号;授予聂心芝等22名同志“全县财政系统先进工作者”荣誉称号,希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,为财政事业科学发展再立新功。
局党委号召各乡镇财政所和局属各单位全体干部职工,要向受表彰的先进单位和先进个人学习,认真开展好比、学、赶、帮、超活动,团结奋斗,扎实工作,为全县财政工作做出新贡献。
特此通报。
员工通知 篇6
亲爱的同事们:
生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议,仍坚持积极配合公司生产运营。
针对你顾全大局,以公司生产任务为己任的行为,根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时,以公司大局为重,积极配合协调,妥善处理问题”我想书面表扬你。另外,对于你有争议的工作时间,公司不会单独审批,会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样,加强自我完善,树立以公司大局为重的意识,发扬艰苦奋斗的精神,为公司和自己的未来而进步。
特此宣布!
上海xxx科技有限公司
20xx年x月x日
员工通知 篇7
公司名称
员工处分通知
员工信息
员工姓名:日期:
员工号:职位:
部门经理:部门:
处分类型
警告严重警告辞退
处分原因
迟到/早退旷工违反公司规定
工作质量不合格违反安全规定怠工
其他:
详细情况
违规说明:
改进措施:
改进情况:
处分通知回执
在此表上签名,表示您已经了解处分的内容,而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。
员工签字日期
经理签字日期
证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字)日期
……………………
员工通知 篇8
XXX经理:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20xx年X月XX日
员工通知 篇9
xxx供应商:
我公司xx岗位xxx因xx原因于xx年x月x日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由xx接替,联系方式:
特此声明。
xx有限公司
xx年x月x日
员工通知 篇10
员工报到通知书
_________先生(女士)
(一)××应行征本公司 之职,经复审结果,决定录用,请于 年 月 日(星期)上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。
1.身份证复印件。
2.个人履历表。
3.体检表。
4.学历证。
5.保证书及服务志愿书。
6.2寸半身照片 张。
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 元人民币。
(三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。
× × ×股份有限公司
部 启
员工通知 篇11
关于端午节企业文化建设方案
传统节日,不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征,更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言,同样具有深层启迪作用,重要节日里企业对员工的关爱活动,是最能传达企业精神,深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!
一、初步阶段建设方案设计如下:
方案1:
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。
方案2:yJS21.COM
发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。
发放时间:
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
二、第二阶段方案:
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。
20xx年x月xx日
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