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述职报告如何写人物

发布时间:2023-05-28 述职报告人物

述职报告如何写人物(汇编10篇)。

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述职报告如何写人物【篇1】

一年的时间转瞬的过去,安保工作取得了不错的成绩,作为一枚物业保安,我时刻清楚上级的交待的职责就是坚守岗位,防患一切突发事件,其实这不能代表什么,但是这些都是非常有必要做好的事情。

回想一年的工作也是一种对工作的态度,一年来我同事们积极的配合,我们物业安保工作还是做的很不错的,领导也是关怀备至,这让一名基层的安保工作人员,受宠若惊,当然在以后工作当中这些都是对于我的一种鼓励,我也总结这一年的工作:

一、坚守岗位、做好安全工作

回顾这一年来这些也都是基本的,一直以来都是坚守在自己岗位上面,抓好作风行为,我时刻都在警惕着,知道自己哪些是签那个应该做好,哪些事情要完善好,本职工作一定要清楚,现在就是做好这些相关工作,一年来我尽职尽责的坚守在岗位上面,在生活当中积极乐观,对待工作就更加是如此。

这次我在工作上面也花了足够的时间在努力,我觉得一切都是可以做好的,在安全工作上面,我恪守本职,完善好对小区的每一个监控视角,坚决履行物业的相关制度,对一切外来车辆进行排查,保证小区的日常安全,另一个就是消防安全工作,按照上级的指示,定期的检查好这些消防工具。

二、提升自身工作素养

在这方面我也是一丝不苟,坚决遵从物业的所有规定,在自身能上面我都是在一直的完善,对待工作就像是对待自己一样,都需要亲切而又用心,作为一名安保工作者自身的素养是万万不能丢失的,这些丢失了那都是最大的过错,努力建设好自我形象,在工作能力面我也是在不断的学习。

一年来,我尽心尽力,在一些小事方面是绝对不含糊,我深刻的知道自己哪些事情能够哪些不能做,做好这些工作的前提就是做好相关的工作安排,对于接下来的工作我也有一些安排,还是要提高能力,对自身的一些工作修养都是非常有必要提高的,不能说做又不做,这些应该都要清楚。

三、不足之处

一年的工作其实我也有做的不好的地方,在个人的工作上面比较执着,对于两件事情的衡量不是很能够清晰,工作太过于一根筋了,对一件事情总是死脑筋,这真的是让人羞愧,我现在的一些不好的习惯,对今后的影响还是有的,我也一定会纠正好,调整心态继续努力工作。

述职报告如何写人物【篇2】

20xx年已经过去了,在物业领导的正确大力支持下,物业秩序部全体队员齐心协力,共同努力为物业的安全保卫做出了积极的贡献。

一、20xx年具体工作:

1、确保了小区整年无安全治理事故

物业秩序部在继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实,加强小区日常安全巡检和巡检监督治理,确保了整年无偷、盗、消防等安全治理事故,保障了小区正常的工作和生活秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

针对每阶段的情况,物业秩序部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划,严抓具体工作的落实,做到贴安全提示,保安员在刚告知的行动。由于工作认真,半年来我们保安共抓获了偷盗业主财产的犯罪分子二名,已经交派出所处理。均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。

3、积极跟进新车辆登记。

年后根据小区新车辆比较多,新车无登记的,老业主换牌子的,保安进行了一车一问,跟踪登记,排查记录,确保小区一车一记,终于这样的劳动和勤奋,共处理刮、碰、砸、车事件共20多余起,我们的勤奋做到了业主的认可。

4、针对堵门口车辆现象。

对A4大门里侧堵道现象物业领导则对此事很重视,利用废弃物品,和有限的物资把A4道路两边的车辆规划的无挡、挂、堵、车的现象,业主纷纷叫好,也实现了物业本着时时为业主分忧,时时服务的宗旨。

5、内部治理方面的进步。

物业秩序部在年后将12小时工作制调整为24小时工作制,有效缓解了招聘压力解决了20xx年下半年至12年年后长期影响保安治理的严重缺编、缺岗、单个岗位的问题。同时我部针对12小时工作制与24工作制的差异,对部分治理制度进行了适度调整,以确保在工作质量与标准不下降的前提下促进队伍稳定。

6、培训礼节礼貌。

全年,物业秩序部调整培训思路,培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识,以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上,促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合,“原则性”与“灵活性”相结合,取得了一定的成效。

二、来年工作思路

1、将安全治理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作,确保小区的安全与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道,提高治理能力,加强与员工的沟通,把握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政治理工作,实行绩效治理制度,使奖惩得到有效落实,以此提高员工的工作积极性与竞争力。

4、逐步完善小区停车场及车辆治理。争取做到让业主安全畅通的出行。

5、加强小区安全防范,排查安全隐患,定时定点巡逻,实施严格监督,夜班无睡岗,白天无事故。

6、加强训练,熟悉小区各个角落情况,以及保安工作灵活性,思想开阔。yJs21.COm

7、保持时时刻刻服务的宗旨,争取更大的成绩。

来年及今后的工作要求会更高,难度会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定会踏踏实实认真落实领导的命令,承认困难,但是不畏惧困难,我们将迎难而上,做好工作,达到让公司领导满意,也交给小区业主的高质量的答卷并认可。以上是我20xx年的工作总结,有不到、不妥、不对之处,请求领导批评指正。

述职报告如何写人物【篇3】

自入公司工作以来,在领导的正确带领下,在同事们的大力支持和帮助下,通过虚心学习,兢兢业业,脚踏实地,较好地履行了工作职责,完成了领导交办的各项工作任务。回顾一年多来的工作,既有成绩也有不足,现对自已一年来的工作进行总结,以下是本年度以来个人工作总结报告:

一、自觉加强学习,努力适应工作

作为刚从校园内走向社会的我是初次接触物业管理工作的,对物业部的职责任务也不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自入职以来不断勉励自己,自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已能够胜任本职。

一方面,立志于干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了物业工作状态。另一方面,坚持于问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,也把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

(一)认真做好行政方面的工作。

1、按时对本小区进行巡逻检查工作,不定时检查物业各岗位的仪容仪表、考勤等情况。并对各级领导安排下的工作及时跟进,保证各项工作的顺利完成。

2、协助各级领导维护物业工作各环节有条不紊的进行,并按照公司各级领导的安排对各个工作环节进行定期检查,协助公司各级领导根据需要适时调整和完善。

3、协助办公室主任做好对外协调工作。比如同xx、xx、xx公司等部门的沟通、协调、业务办理等工作。

4、根据公司内部出现的新问题、新情况,依据实用、效力、合适为原则,制定公司内部相关的管理制度,为更好的开展工作做好制定行文上的规定。

(二)认真做好后勤方面的工作。

1、协助各级领导认真地做好物业部本职工作。完成领导交办的各项工作请示单、款项支付请示单、费用报销单的上报及汇总工作。负责行政日常事务性工作,确保行政后勤工作有序进行。

2、负责文字工作,各类文件的起草、打印和校对等。按照公司会议记录的格式,整理会议记录,便于更好的传达上级领导的会议精神,为接下来的工作提供便利。

3、严格执行公司各种档案管理,认真完成档案的整理工作,并对各类文件及时收集、归档,做到分类存放、条理清楚、便于查阅。

4、负责统计办公用品定期采购和物品发放、领取等有关管理工作,负责物资管理、采购管理工作,保证物资的入库及时、准确。

5、处理办公室的日常工作,如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。

(三)自觉遵守公司相关规章制度。

自入职以来,认真遵守地产及物业公司制定的各项规章制度,工作过程中严格按照公司的规章制度及标准化流程来执行;对公司机密文件严格保密;虚心接受各级领导的批评和教育,努力改正并付诸于实际;严格要求自己,不迟到、不早退;做事谨慎认真,不懈怠工作,接人待物礼貌,团结互助。

三、工作中吸取的经验和收获

自20xx年x月底入职一年多以来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

1、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

2、只有摆正自己的心态和位置,下足功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。

3、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

4、只有坚持原则落实公司制度,认真履行职责,严格律己,才能做好物业工作。

述职报告如何写人物【篇4】

20xx年,社区两委班子根据镇党委的工作要求,以群众利益为根本,以科学发展观为指导,认真贯彻落实关于城市建设和管理的总体规划及推进小区物业管理的具体要求,以强化物业管理服务为重点,强化落实物业管理的各项工作,结合社区实际情况,努力为社区居民营造一个良好的生活环境和安定的生活氛围。现将承担社区20xx年物业管理工作总结汇报如下:

一、领导重视,落实责任

成立由社区支部书记黄仕兵任组长,社区主任郭英任副组长,社区干部、网格员以及社区小区物管负责人为成员的领导小组。掌握辖区内的物业情况,积极做好社区物业管理单位和居民的桥连工作,共同商讨物业管理的具体工作,使物业管理工作走向常态化。

二、大力宣传,营造氛围

为使物业管理工作走向正轨,社区大力开展物业法制教育宣传工作,通过科普讲座、拉横幅、发放宣传单等有效方法,加强社区内各物业单位与居民的联系,提供良好的沟通平台,共同努力创造“平安和谐小区”“平安和谐社区”。

三、齐抓共管,提升服务

年初,社区在制定全年工作计划时,将小区物业管理规范化、常态化作为有力推动社区文明建设的目标,使物业管理成为社区工作的重要任务。

1、统计辖区内各小区信息、小区居民信息、小区停车位配置信息,及时掌握小区情况,了解居民的需要,真正的为居民服务,真正的与居民连成一条心。

2、20xx年,社区先后协助今日城小区、小区成立了业主委员会,并决定通过物业管理公司入驻小区,具体负责今日城与物管工作。

3、协助花园物业管理公司换届工作,由物业入驻花园小区,管理小区卫生、安全等事宜,得到居民一致好评。

4、针对开放式小区卫生差的问题,社区专门聘请保洁员每日进行清扫保洁,清理生活垃圾,清扫牛皮癣等,保障居民生活卫生质量。

5、按时对封闭式小区卫生保洁进行督察,对安全情况行进排查,清除卫生垃圾,排除安全隐患,让居民安心、放心、开心生活。

6、协助物业管理公司解决居民问题,化解居民纠纷。配合物管公司调节居民矛盾10余起,解决居民生活实际问题8起,如化粪池堵塞、房屋漏水等,从根本上为居民解决问题,化解矛盾纠纷。

7、保证社区辖区内稳定工作。社区在社会综合治安管理方面密切与小区物管配合,在重大节日、“两会”期间,要求网格员、小区保安佩戴袖标,加大巡逻力度,确保了辖区内治安稳定。

四、完善工作机制

根据平安建设的具体要求,结合社区实际情况,在工作中不断完善制度,制定了各项物业管理工作制度,用制度规范工作,保障开展力度,定期对各物业管理单位进行检查,同时加强对物业管理单位工作人员的管理力度,通过对物管工作人员进行登记,保证掌握每一位物管工作人员的基本情况,发现问题及时协调处理,确保物业管理工作有序进行。

20xx年社区物业管理工作已基本完成,虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定距离,离广大居民群众的要求还有一定距离。我们将在实际运行于摸索中,保证常态化、规范化的管理,进一步在管理服务上下工夫,为构建一流的社区服务模式而继续努力。

述职报告如何写人物【篇5】

这一学期,我担任八年级1-4四个班的生物老师,在教学工作中我认真执行学校安排的教学计划,按照新课程的要求认真教学,在学校领导的带领下,教学工作才得以顺利进行。对于这段时间的工作,感觉自己受益颇多,为了总结经验,并从经验中取得进步,现将本学期的工作做以下总结:

1、 认真学习,提高思想觉悟,增加知识储备

要想走进学生,必须要先贴近学生,热爱学生,学会站在学生的角度想问题。为了让自己拉近与学生的距离,课余时间我主动多和学生沟通,努力让自己能够更加融入学生。除此之外,我还积极学习新课标,让自己的教育方向始终走在正确的道路上,让学生能够轻松的学习。要想教给学生半桶水,教师就必须先有一桶水,为了能给学生传授更多更有益的知识,我积极参加了校区组织的各种教学活动,区里组织教学研讨会等。通过参加这些活动,使我的知识量得以储备,视野得以提升,并从中学会了许多优秀的教学方法,使我以后的教学更有自信。

2、重视教学过程

要想上好一节课,首先要备好这节课。在上课前,我首先弄清所讲知识的重难点,了解知识的逻辑,并能运用自如,而且要适当的补充课外材料,知道怎样教才能教的更好。而且要了解学生的学习兴趣和学习习惯,设计最适合学生学习的教学思路。兴趣是最好的老师,在课堂上要注意主动调动学生的积极性,让学生愉快高效的学习。

要提高学习质量,课后还要及时辅导。初中学生爱动、好玩,缺乏自控能力,有学生常不能按时完成作业,还有学生抄袭作业,针对这种问题,我做好学生的思想教育,对调皮的学生我做到从友善开始,从赞美着手,让他们在赞美中不断提高。这样,学生对我也就慢慢的喜欢和尊重,也开始喜欢学习生物。而且在作业上我注意及时批改,并写上适当的评语,让学生得到及时的反馈,学习的兴趣也不断提高。

3、 教学反思

当然,我在教学上还存在很多不足。首先是对新课标的学习不够深入,生物本身就是一门实验科目,更多的是要求学生主动动手参与,但由于课时以及现实条件等方面的限制,很多时候学生都处于观望想想象的状态,这点有待提高。

其次,在教研方面,不论学校还是区里都举办了很多活动,而且虽然认真的读了很多书籍,但在理论应用到实践的过程中,总觉的有所欠缺。

另外在一些后进生的转化方面做得不是很到位,由于学生太多,对于很多学生的关注度不够,感觉心有余而力不足,使得一些学生有些被忽略。

当然,我始终对教育充满信心。有付出就有收获,在教学上我还存在很多缺点,以后我会更加虚心的向其他老师学习优秀的教学方法,努力使自己得到更大的提高。

述职报告如何写人物【篇6】

xxxx年是xxxx园区物业部全面建立标准化物业管理体系,着力提升物业服务品质,打造和谐文明科技园区,建设团结、高效、创新项目团队的一年,详细内容请看下文物业项目年度个人总结。

鉴于此,xxxx项目部在制定xxxx年度项目工作计划时,就以公司“提升物业服务品质,建立嵌入式新型物业管理服务模式”的方针为指引,确立项目部全年工作重心,即着重项目部标准化管理体系的全程推进实施,不断修正、提高、完善。

xxxx年xxxx物业部项目团队在公司领导的关心和支持下,经过团队成员一年的全程积极努力,在项目工作愿景实施的方法措施、进度推进、质量测控、工作绩效等方面均有出色的体现。具体强化标准化物业管理体系建设,打造成熟高效物业管理团队,提升物业管理服务品质

1 )实施标准化流程管理 保障覆盖全部管理过程

以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作标准,重点制定、改善了各项管理服务流程、管理制度、作业指导书;建立了监督管理组织,落实岗位责任制。建立了一套覆盖各个管理环节、实施有效的管理体系。

2 )针对项目实际情况 全程交叉培训考核

结合项目部的管理实际,针对新员工多、年轻员工多的特点,为保障管理服务品质,力争做到员工业务水平专业化、全面化,物业部年初制定了详细的培训考核方案,通过工程、客服、安全、环境知识的交叉培训考核,使员工物业知识专业化、全面化。同时整理了一套实用的培训课件,编写了《保安人员应知应会》、《客服人员应知应会》。

3 )重视宣传引导工作 赢得业主理解支持

成立了项目部宣传小组,通过宣传栏、电子邮件等形式,积极主动的向园区业主公示本公司及xxxx物业部的工作情况;宣传物业部的工作及公司的服务理念;保障畅通的沟通渠道,坚持正确的舆论导向;宣传法律法规和政府部门的管理指导信息;并及时向业主提供安全知识、健康常识、天气预报、租房信息、生活小常识等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持,引导园区业主积极参与园区建设。

述职报告如何写人物【篇7】

一、每天安排保洁员维持卫生

我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作,人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁,因为人多的地方产生的垃圾也比较多,需要做的保洁工作也非常多,需要有人及时清理来及,及时打扫。对于不同的位置做好不同的安排,每天我都会根据不同时间段安排打扫,会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间,一般是在大多数人上班之后在安排人打扫,这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境,对于放来记的垃圾桶,我们也会及时清理,一般来垃圾桶一天清理三次,分为早中晚,但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生,把自己需要做的事情做好,把小区的保洁做好做全。

二、管理好保洁员工

对于每一个保洁员工我都会管理好,会规定他们必须在什么时候工作结束,保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量,都能够做好自己的事情,减少员工偷懒,对于有人偷懒给予惩罚警告,让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生,对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习,一他们为榜样,坐好自己的工作,赏罚分明,更具能力来划分工作地点,并且会相应的指导他们怎样去做好工作。

三、制定保洁工作计划

更具公司要求,会更具小区的具体情况,然后按照实际情况做好工作计划,制定的工作计划以一个月为期限,在工作时保证工作顺利,会考虑到具体的工作安排每天都要针对具体事件做好工作安排,每天都要更具要求来做好工作,把工作具体化,让其他保洁人员能够按照工作的要求做好工作任务,对于工作必须要满足一定条件才能让大家所接受,保证工作圆满完成,每天的任务通过轮值来完成,分为多个阶段。

四、提高保洁服务质量

我们保洁工作需要满足小区居民的要求,我们的目的也是服务于他们,所以我们工作就必须要满足他们的意愿,对于居民需要我们提供服务的时候我们会通过有偿服务给居民打扫卫生保证清洁,在工作的时候也会征求居民的意见,得到他们的同意我们才会开始工作,在工作时如果有员工做的不够好可以投诉,我们会更具他们的要求替换员工,保证小区的服务质量。

虽然我的工作是保洁,但是我一直非常重视从不会就此看轻工作,做一行就要做好,明年的工作我们会继续给小区服务,完成任务。

述职报告如何写人物【篇8】

时光飞逝,20xx年即将结束,首先感谢公司对我工作的肯定,将我提升为物业主管。在这一年里,在集团公司和项目领导正确指导下,以及同各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司质量目标做出贡献,为了总结经验,促成20xx年工作再上一个新的台阶,现将20xx年物业维修工年终总结如下:

一、日常工作完成情况

1、20xx年度共完成约xxxx项零维修工作,其中有公共区域,业主维修,商户维修等。得到业主商户的好评和认可。

2、加强现场管理,对小区装修单元施工按管理处规章制度进行监督,使之不影响小区外貌和安全管理,对商铺的中央空调和消防管道改造要求按工艺规范施工,保证中央空调系统和消防系统的正常运行。

3、x月份重新修订了岗责和工作流程,在此基础上改进了工作记录和设备运行记录,把岗责落实到实处。

4、每月抄写计算水电表,配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作。

5、xx栋走火梯改造。原环形灯加电子镇流器成本约xx元一套,改造后节能灯成本约xx元一支,改造数量约xxx支。

6、xx栋走廊灯改造。原xxx一体化排管灯成本约xx元一支,改造后节能灯成本约xx元一支,改造数量xxx支。

7、xx负一层水泵噪音的处理。生活水泵房在使用过程出现震动和噪音导致A栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严重影响他们的生活质量,后经环保局,施工单位的改造已解决此难题。

8、在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作。

二、施工改造

按照公司布署,经集团公司同意,工程部较好的完成了公司下达的各项施工任务,为公司节约成本。

1、x楼安管部、工程部办公室装修。

2、地下车库入口处路面倒水泥。

3、观光电梯大堂门口铺设无障碍通道。

4、x楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。

三、设备设施的维修保养

目前小区设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态。

1、严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照年度工作计划,完成大厦核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养。

2、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发,而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结,对原有的检查方式进行改进和完善。加强检查了电梯乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查,到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。

3、中央空调设备的维修保养,对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。每月对x~x商铺xxx台盘管风机普查并对其中xx台存在不同问题的盘管风管进行了维修,x月份机房和天面冷却水管进行除锈和油漆,提高了设备安全运转性能,保证夏季制冷的正常供应。

4、发电机每月进行一次保养,保养时例行开机运行xx分钟,确保停电时能快速进行发电。

5、生活水泵房每日巡查x次,保证设备的安全运行,为业主创造一个良好的居住环境。

6、弱电设备保养工作,对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作,配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作。

述职报告如何写人物【篇9】

本部门主要负责电信系统的清洁、绿化、装修、消防的管理和xxx厦、xxx豪园、xxx园、xxx小区、xxx小区、xxx公司的全面管理及移动各营业厅、各镇供电所、联通营业厅的安全保卫工作。由于得到了各位同事的鼎力支持本部门的工作得到顺利的开展,回顾过往一年即xxxx年本部门做了以下的工作:

一、xxxx年2月份本公司通过了ISO的认证

完善了本公司的管理体制,使本部门的工作有条理地进行,提高了我们的管理水平。

二、xxxx年2月份接管了移动大厦的管理

这是我们对外业务接管的第一个写字楼单位,而我此时也被命任为移动综合楼管理直接负责人,开始的时候面临种种的困难,在公司各部门的大力支持下,经过短短的两个月的时间针对移动的特点和要求对设备管理、安全管理我们制定了一套严格的管理制度,由于管理力度到岗到人,致使在每个季度的客户调查中都得到了移动公司领导的好评,客户满意率达到95%以上。

三、在小区的管理方面我们遇到更多的困难

例如:客户投诉、装修管理、人员出入管理等都要求很高,为满足小区住户的要求,我部门作出了大量工作,并制定了相应有效的措施。

1、积极与业主沟通了解业主的情况,及时把我们的工作漏洞做好,提高管理力度。

2、加强装修的巡检,减小因施工单位装修工人的疏忽大意造成管道堵塞和乱建乱搭的现象。控制好装修时间,为住户提供一个安静的休息环境。

3、加强人员出入管理,每月对小区安全管理员进行培训,每季度进行业务考试,提高了我们的安全管理员的素质,在xxxx年的时间里杜绝了传销人员、推销人员进来传销、推销工作,认真检查人员的出入,有效控制了外来人员的进出,为住户提供一个安全的居住环境。经过我们共同的努力,小区服务管理逐渐得到了业主的认可,在我们每季度的客户调查报告中可以看出xxxx年上半年客户满意率只有80%,到下半年已经达到了90%以上,这一成绩给了我们巨大的鼓励,证明我们的努力是成功的。

四、在消防安全方面

本部门定期对员工进行消防知识培训和消防演习,不段提醒员工安全至上不能掉以轻心,做好各种应变、应急措施,在xxxx年其间本部门管理的物业未发生过一次失火,消防系统故障率只有1%,消防安全率达到100%,为服务单位提供了一个安全的工作环境。

五、xxxx年是我们业务发展特快的一年

除接管了xxx大楼、xxx园等物业外,我部安全管理员的驻点更是迅速增长,xxxx年在我部门工作的安全管理员只有20人次,xxxx年我们接管了移动各营业厅、邮政局、供电所及联通营业厅的安全管理共40个点,使我们安全管理员的队伍日益壮大,现阶段安全管理员数量已经达到了180人,比前一年翻了九倍。

六、协助公司企业文化建设、员工培训在xxxx也是本部门的一个重点项目

在上一年本部门组织了安全管理员五一青年烧烤活动、两次篮球比赛、安全管理员骨干去宝墨园旅游的活动以及本部门贺中秋迎国庆晚会等活动,使我们同事之间互相了解,拉近了彼此之间距离,促进了友谊关系,增强公司的凝聚力。员工培训方面组织了安全管理员骨干到奥林匹克花园、广州建银大厦等地方去参观考察,学习先进优越的管理。每季度组织员工学习本部门ISO作业指导书的有关规章制度并委派管理人员学习关于物业管理的课程。通过种种的培训使我们在日常的工作中不断提高我们的管理水平。过去的一年公司领导制定的方针和政策是正确的有效的,在此感谢公司领导对我工作的指导和同事们对我工作的大力支持。

述职报告如何写人物【篇10】

回首20xx年,可以说是客服部在摸索中学习的一年,不断改进完善各项管理机能的一年。在这当中,客服部得到了公司领导的关心和支持,同时也得到了其他各部门的大力协助,以下是为您提供的物业客服个人年终工作总结。

经过全体客服人员一年来的努力工作,客服部的工作较上一年有了很大的进步,各项工作制度不断得到完善和落实。

自下半年调客服部以来,对综合管理员的职责任务了解欠缺,为了尽快适应新的工作岗位,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。从摸索到熟悉,边做边学,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在我前进的每一步中,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数住户的支持与认可。在这几个月来,我们面对了很多压力,克服了很多困难,但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍,有一群热情肯干、甘于奉献的物业管理人。

20xx年度已平稳度过,在日常对客户服务的工作中,我部人员对客户的咨询、提出的问题和困难做到了耐心、细致解答、给予合理建议,为客户排忧解难。在接待客户投诉、报修时我部人员能够积极跟进,主动询问客户对处理过程的满意程度,为管理处提供有价值的客户意见和信息,我部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下,以饱满的热情、奉献创新的精神,取得了阶段性的成绩。面对过去的一年,总结工作实践过程中我们所做出的改变,同时也要总结现有工作中出现的新问题,不断改进工作方法,管理理论及实践水平,为了总结经验,促成20xx年工作再上一个新的台阶,现将20xx年工作总结如下:

客户服务方面

小区收楼、入住、收费情况

由于小区投入使用已5年多,客户收楼、入住已进入相对平稳的时期,迁出与变更客户有所增加,因此20xx年度我部共办理:应交房96户;实际交房121户(其中包括车位18户,储藏间1户、店面1户);截止到12月31日止,小区已达到交房条件为1407户,累计交房为1258户,交房面积156774.65,交房率为89%;截止到12月31日止,小区入住客户累计779户(,其中已装修入住的690户,未装修入住的89户,包括店面),入住面积:95257.58,入住率为62%;

本年度,收取各项费用仍旧是我部工作重点。共发放客户缴费通知单约460份。对未按时交费的客户,组织区域管家与客户进行沟通,及时了解客户需求并反馈,根据反馈信息认真做好分析,采用电话提醒、上门询问、短信等各种方式进行催缴工作。

截止到20xx年12月31日止,全年应收管理费1061102元(其中已装修入住672888元、正在装修50382元、未装修入住76452元、未售出租47928元、装修未入住21552元、未入住187976元、未交房反租3924元),实收金额为972862元(其中续交物业费790749元,业主交房一次性收取物业费129502元,店面物业费52611元);其中全年累计优惠76098.6元(未入住按50%收取,在物业费到期后两个月内一次性交一年可送两个月);截止到xx年12月31日止,累计欠物业费248609元(其中已装修入住的欠费66779元,未入住欠费181830元)。

收费率情况:①已入住应收费户数724户,已收费户数673户,收费率为93%;②正在装修应收费户数88户,已收费户数56户,收费率为64%;③未入住应收费户数407户,已收费户数185户,收费率为45.5%;④店面应收费户数94户,已收费户数34户,收费率为36%;

有偿便民服务收费共计21252元(其中家政19742元,水电维修360元,中介疏通1150元),支出8767元(为员工服务加班工资);

随着公司的脚步迈入新的一年,客服部总体的工作目标已由打好基础转变到完善制度,深入发展的阶段,我部的工作也必须更上一个台阶,同时,针对本年度工作中的不足积极改进,提高服务的前瞻性与及时汇报工作的意识,并且加大收费力度完成公司下达的收费指标,完善档案管理并将对客服工作做深、做细;

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述职报告该如何写10篇


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述职报告该如何写 篇1

回顾过去的XX年度,对于采购工作是个困难的一年,公司的请购批量普遍不大,而且货期比较急,对于采购的成本,供方质量控制,货期控制带来了很大的挑战。最终在公司各级领导的准确领导下,克服困难,持续完善,达成目标。在过去的一年中,采购物资基本上满足了公司项目的正常运行。在XX年我将继续努力,做好本职工作,持续完善自我,确保物料的供应和质量的控制,为公司的发展尽一份绵力。以下是XX年度工作小结:

供应商管理:

供应商管理主要集中在新供应商开发(原料),原供应商(材料及设备)的管理以及供应商的考核评估工作。

公司现有供应商与我直接业务的有30多家,其中连续合作供应商有10多家,在XX年度,新增加的供应商主要为原料供应商,因为我公司现处于筹建中,所以当前仅仅对各供应商做好登记(公司名称、联系人、电话、地址及供应商品名称及产品质量等)工作。因为我公司刚涉及水泥行业,很多供应商对我们公司不了解等情况。原料采购(煤灰、煤渣,石膏等)是公司最为薄弱的环节,建议对此供应商由公司高层参与供方商务洽谈,与供方达成一致意见。

执行采购管理:

请购计划申请分析:

根据工程部及技术部的请购计划申请执行采购工作,在XX年度,执行采购的请购计划申请74批次,其中正常回货的请购计划申请为74批次,即时回货率为100%。

购进物资核价方面,XX年度公司所有请购计划申请都是按照集团要求通过集团电子采购平台询价采购,且有采购单价分析表为依据,以网上当日发布价格为参考。并有总部各级领导审核,确保所有购进物资适时,适量。没有出现购进物资高价及过剩现象。

集团观点理解:

作为一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供价值的供应商处采购;既符合集团投资观点“既好、又快、还省。”还满足集团推行的精益化管理(核心思想:减低成本,消除一切形式浪费)。坚持以集团价值观“诚信”作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;持续努力提升自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则。

XX年做的较好的方面:

1、核价即时准确,做到满足需求不浪费;

2、采购物料即时到货,没有出现过本职工作失误造成的延误工程进度的事故;

3、没有出现采购对账上面的错误,各类账务清楚明了;

4、没有出现供应商付款上的错误。

工作建议:

1、对于主要供应商的管理,由领导直接参与;

2、各个部门增强沟通合作,共同完成工作。

XX年工作计划:

1、按照各级领导要求,完善采购流程及管理制度;

2、按照请购需求,即时完成采购工作,确保满足生产和请购需求;

3、完善供应商管理工作,重点培养公司的主要供应商,争取和一些重要供应商达成长期合作协议(合作方式的商务洽谈等,需要公司领导组织执行);

4、增强学习,持续提升质量素质,努力为公司做出更大贡献。

无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。作为采购工作繁重,突发工作比较多,这些都要求我要对工作的现状和意识情况,有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的理论知识;

5、工作中,严以律己,宽以待人,向身边每一个人学习,在平时工作中始终严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,积极参加各项学习;

6、完成各领导安排的其他工作,持续地积累丰富采购经验,跟上公司、集团发展的脚步!

述职报告该如何写 篇2

20xx年新年伊始,回首匆匆而逝的20xx年,感慨万千。为了更好地规划充满挑战和希望的20xx年,我现将我20xx年三个月的工作做一总结。

我的总结报告分为四个部分;

一、我对公司赋予的职责的理解和执行情况;

二、本人目标计划完成情况;

三、已取得的成绩和不足;

四、20xx年的个人工作的改进点和对公司的一些建议。

第一部分我对公司赋予的职责的理解和执行情况

本人于20xx年9月6日入职,担任董事长助理一职,主要是分管生产、质量、技术和人事行政部门。进入华诚的前期主要是了解内部的人事分工和运作流程。紧接着,通过具体实务多方面掌握公司运营方面存在的一些问题,以行政手段干预的方式施加对各环节的影响。虽然本人已尽力履行自己职责,但是短时间内无法改变部分管理人员的管理理念和方法,收效不是很明显。

第二部分本人目标计划的完成情况

1.生产人员的培训教育

完善早会的内容,以生产进度、质量、安全、现场管理为核心,言简意赅,简化没必要的无用发言。

2.生产订单完成情况序号12烘干机烘箱压号机绕线机3拆切割线机轴承加热器电缆热补机电缆干燥机

3.质量情况

20xx年9月至12月未出现整机退货时间,客户投诉主要集中在上半年销售的设备。主要问题集中在擦靴机的链条传动故障。

4.安全管理方面

一共出现工伤事故2人,皆为工作马虎大意所致。医疗费用未超过千元,均纳入工伤医疗保险范畴。

5.现场管理方面

对车间现场进行重新布局规划,移除占用狭窄空间的闲置零部件。设立区域标牌。实现分组管理。将原车间办公室改为员工休

22台32台10台15台15台6台11台6台625万元180万产品名称擦靴机洗脱机销售交付数33台20台180万销售额265万同比%息室,将饮水机挪至休息室内,要求吸烟人员统一到休息室和指定位置。大大减少了在岗位吸烟的现象。对已装电试机合格的产品进行包装防护。对闲置和在用的设备进行了铭牌管理。

6.员工培训教育

举办了三次培训,围绕员工责任心、现场管理和素质管理。使部分员工开始转变一些老的观念,开始意识如想发展就得更新理念。遗憾的是因管理团队素质参差不齐导致培训中断。

述职报告该如何写 篇3

20xx年x月即将过去,时间总是悄悄而过,我作为一名普通的员工,月份的工作将要结束,于我而言这个x月给了我很多,让我得到很多,虽然只是个普普通通的员工,但是也是有去学到东西,也让自己改变了很多。如今面临即将过去的月,我来对自己的工作进行如下的总结:

一、认真完成每天的工作

x月里,我的工作不是很多,但是我依然每天都会按时按量的完成工作,认真的做好自己分内的工作。工作虽然轻松,但是我也知道不能偷懒,所以每天的工作我都有认真去做,尽量不出现粗心马虎,把上级交代要做的工作全部都会完成,不会让领导失望。身为员工,努力且认真的完成工作是自己必须要做到的,也是自己的一份责任。所以整个x月份的工作,我基本上都认真完成了,没有让领导担心。

二、刻苦学习,丰富自我

由于x月份我的工作不是特别的繁忙,所以我把多余的时间就空出来去学习,每天都会看相关自己工作的书籍,也会去看一些有哲理的书籍,不断的丰富自我,让自己变得更加有内涵,用知识去武装自己。工作之余,刻苦的学习也让我的生活很充实,每天都有事情做,不会过得无聊。在完成自己的工作后,我还能去钻研理论,并进行实践与理论的结合,让自己全身心的进入学习状态。这个x月,我个人收获特别多的东西,让自己变得更加的优秀。

三、个人不足

虽然工作上并没有出现什么大的失误,但是小错还是有的,可见自身还有不足的地方。特别是每次领导叫我帮他整理文件的时候,会出现丢三落四的现象,导致自己总是来回走,这样就很浪费时间,虽然每次领导对此都是包容的,但是也需要去改进,不然积累起来,以后就会成为大错了,所以在下月一定要把自己身上不利于工作的缺点改过来,让自己工作起来更加的顺心。

这一年的工作已经进入到尾声了,于我而言,本月我的收获要比付出的要多。工作之时也不要忘记学习,这对我各方面都是有促进作用的。今年的工作完成的还不错,但是下一年的工作就又开始忙碌起来了,我会吸取今年里的教训,把明年的工作做的更好,尽自己所能帮助公司发展,让自己为公司的辉煌贡献更多的力量。

述职报告该如何写 篇4

在20xx年里,所有的得与失都尽收眼底。20xx年过完了,在这一年走到尽头的时候,也许有人欢喜有人忧。但不管是欢喜还是忧,既然我们预约了20xx,那就做好备战20xx的准备。

不论之前得多少,失多少,那已经是过去,那么,从现在,规划好明天,做好今天。

自20xx年2月入职以来,快2年时间了,说实话,我爱上了这份工作,也在工作中学到了不少社会知识和社会经验。在这2年的时间里,我从入门一直成长到现在熟练的掌握业务流程、客户接待、谈判等,这都得益于同事们和公司领导的培养和大力支持。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。在这期间,共接待客户位,成交单数,完成销售业绩共计万元。20xx年,接待的客户及各项销售业绩不是很满意。所以,在20xx年的工作中我会找出自身的不足,更加的完善自我,挑战自我,给公司创造更大利益。我坚信“知业不如敬业,敬业不如爱业,爱业不如乐业”!20xx已经如约而至!所以,不管我做的怎么样,那已经成了回忆。从现在开始,我会已一个崭新的精神面貌去迎接20xx年公司给我们的全新挑战!延续20xx年里优良的东西,摒弃20xx年里不好的东西,尽最大的努力去完成20xx的工作!在新的一年,用新的工作态度,去完成新的挑战!同样预祝所有的同事及领导在新的一年里创造更完美的佳绩!

20xx年xx月xx日

述职报告该如何写 篇5

思路清晰,谈话往往能达到最好的效果。

从大的方面来说,班级管理的各种规章制度、实施办法、参加学校、年级的各种活动、组织班级活动都需要我们动脑筋精心设计;从小的方面讲,对学生的表扬、批评、鼓励也需要我们动脑筋。而每当我的脑海里出现一个新念头时,我会马上把它记下来,并尽快付诸实施。 教育学理论告诉我们,每个学生都是有进步要求的,都希望别人认为自己是一个好学生。因此我尽量给更多同学以奖励,在班里设了各种名目的奖项,让更多的同学得到表彰。除了学校的奖励项目以外,我们班每个月都奖励德育考核优秀学生(100分以上的同学)及进步生,为了同学间互相帮助,每月评出一个进步组(德育考核平均分提高最多的小组)也进行奖励,我统计了一下,全班基本上每个月都有一半左右的同学获奖。虽然奖品只是一些小本子、笔之类的价值一、两元的小东西,但学生却十分开心。另外我们班每学期还评选优秀组长、副组长、卫生组长;鼓励为主,多多益善为宗旨,评出了各种奖项,给获奖同学发了一份奖品。我统计了一下,全班获奖人数每学期都在30人以上,没获奖的3、5个同学我也准备了礼物,并写上几句鼓励的话。此外,我认真对待每一次期末评语,力求写出新意,给学生以鼓励。在上学期写期末评语时我又作了改进,先让学生互相写优点,进行综合后,我精心构思每位同学的评语,采取亲切的对话式,更好的反映学生的优点、特点,同时提出殷切的期望。

以上是我在班主任工作中的一些做法和体会,要做好班主任工作,还需要我们不断地学习和探索,愿我们通过努力,把班主任工作做的更好。

述职报告该如何写 篇6

时间是生命,时间是效率,时间是金钱,时间是经验,时间是财富。转眼间,一学期的时光已流逝,回首本学期来的工作,我收获了什么,失去了什么,又到了该总结的时候了。请看我的xxxx年工作总结。

一、收获

本学期中,我最大的收获是,在校领导的精心安排下,我拥有了两个认真负责、公私分明的好搭档---爱华和肖丽两位老师,拥有了一个素质较高、精诚团结的优秀团队。在学校的正确领导下,在全体后勤职工的共同努力下,我校的寄宿管理又上了一个台阶,取得了可喜可贺的成绩。

1、每周一次的后勤职工例会前的培训,大大提高了职工的思想素质和业务能力,增强了职工的凝聚力,促进了大家了良好心态的形成。大家不会忘记王晓林老师的“短板的故事”,对爱华老师的“别太计较,不是懦弱,是智慧,更是高尚人格的体现”也记忆犹新,还有王丽红老师的“寻找自我,享受快乐”、周娟鱼老师的“凭什么不幸福,你还要多幸福”都带给大家深深的思考。

2、每周一次后勤职工例会上的发言,促进了主管老师和保育教师之间的直接交流,有利于工作的改进和提高,使管理更加精细化、规范化、人性化。比如通过检查和交流,在内务整理方面涌现出了更多的好榜样,连鱼和红梅;通过表扬和提醒,在卫生方面树立的榜样有:娟鱼餐桌擦得特别光亮,银绒、秀英老师的连廊拖得极干净。

3、我们3位主管老师团结一心,使考核更加公开、公正、公平。我们3个虽然各负责一个餐厅,各人管理各人的楼层,但在对老师及保育教师的考核上,我们都能抱着一颗公心,从工作的角度出发,公平、公正地根据每个人的工作进行考核,每周及时把考核结果进行公示。正由于此,本学期以来,没有因为考核而引起老师的不满、保育教师的质疑而给工作带来麻烦。

4、在刘主任的大力倡导下,在我们三位楼管的努力践行下,学生的合作收盘已形成习惯,成为本学期餐厅教育的一大亮点。

5、在薛校长、赵主任、刘主任的指引和监督下,在付爱华老师的榜样示范下,我本人逐渐养成了在餐厅用话筒对孩子们进行教育的习惯。比如每周一句的文化墙标语的学习、每周一次最美餐桌、光盘小绅士、小淑女的公布、每周重点工作的布置、及时表扬主动捡拾垃圾者、做好人好事者、及时表扬就餐有进步的孩子,如吃饭比以前快的张荷若、不再剩饭的戴景瑞、赵子靖,开始好好吃饭的杜东阳、按时到餐厅吃饭的吴江源等。通过表扬、激励、检查、及时公布,孩子们良好的就餐习惯逐渐养成,能做到安静有序就餐了,饭后桌面干净了,几乎没有倒饭倒菜的了,后勤职工的打扫任务也减轻了。

6、在刘主任的引导下,在郭会平老师的帮助下,我积极撰写通讯报道,本学期里在灵宝教育网和三门峡教育网分别发表通讯一篇。

二、不足

1、在例会的发言和在餐厅的讲话中,语言组织得不够精彩,口语表达能力欠佳,需加强学习和准备。

2、在管理孩子们时有时会缺乏耐心,方法不够创新,需要多向同事和榜样学习。

xxxx年工作计划:时间是最公正的。你付出多少,就会收获多少。我为自己一学期来的收获感到欣慰,同时也为出现的不足深感遗憾。在以后的工作上,我会更加用心,扬长避短,努力向上,和三小同成长、共发展!

述职报告该如何写 篇7

一年来在局领导班子和大厅管理办公室的正确指挥下,在相关科室及监察队的密切配合下,行政审批办公室全体工作人员立足本职、精研业务、简化办事环节、践行文明高效服务,赢得了办事群众的普遍好评。现将20xx年工作学习情况汇报如下:

一、工作及学习情况

(一)20xx年1月份至今,受理并办结建设项目环评审批事项231件,其中:报告书审批4件,报告表审批63件,登记表审批87件;建设项目更名或法人变更5件;受理建设项目环境影响评价备案72件。按期办结率均为100%。

(二)在严格执行国家产业政策、环保法律、法规和审批程序的前提下,做到对办事群众热情接待、耐心解释。到目前为止,从未发生过工作人员与办事群众争吵现象,也未收到重大责任问题的投诉;政务大厅电子监察系统与省监察局、市纪检委、县政务大厅管理办公室联网,并且通过电子监察系统对政务大厅工作人员的工作情况进行不定期抽察。在相关监察部门通过电子监察系统以及明察暗访等方式检查工作纪律时,我们从未发生任何违纪现象。在xx年至xx年政务大厅工作评比中,我局审批办连续五年被评为“先进窗口”,另有11人次分别被评为“工作标兵”及“先进工作者”。

(三)坚持热情服务,依法行政。特别是在环评文件审批过程中,认真受理,严格按程序办理。想群众之所想,急群众之所急,做到随时服务、加班服务、延时服务和现场服务。努力缩短办理期限,为办事群众提供优质的服务,促使项目尽早落地。特别是各乡镇文化小广场、卫生局职工周转宿舍项目在争取上级建设资金审批工作中,多次放弃休息时间,加班加点,保证了各项审批项目按时上报。

(四)行政审批办公室不仅是环保局行政审批窗口,还是环保局的服务窗口。我们充分发挥审批办是“窗口”的前沿阵地作用。半年来,共接待环保业务咨询100余人次,发放服务指南50余份。

(五)我办公室全体人员充分利用业余时间浏览新闻、环保部、厅等各相关网站,及时掌握新修订的政策法规,学习最新环保知识及相关业务知识,特别是《建设项目环境影响评价分类管理名录》修订后,我们利用每周五下午时间进行了集中学习,从中找出与废止本的不同,查准哪些项目上升的审批级别,哪些项目降低了审批级别,这样在审批项目的具体实践中就极大的提高了办事效率。

二、存在不足及问题

(一)工作效率有待于进一步提高。

(二)有的工作做得不细、不透。

(三)缺乏全局意识,工作缺乏主动性。

(四)思想僵化保守,创新意识不强。

三、20xx年工作计划

(一)认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等有关规定进行建设项目审批,并且按照国家环保总局《建设项目分类管理名录》,对受理的建设项目进行分类管理。二是全面落实国家环保部关于《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》的有关内容,建设项目实行分级审批,绝不越权审批项目。做到6个不批和3个不予受理:6个不批是:

1、不符合当地政府要求的建设项目以及重污染、高能耗企业一律不予审批。

2、不符合国家产业政策的不批。

3、不符合城市总体发展规划不批。

4、不符合清洁生产和循环经济原则的不批。

5、不符合城市功能要求的不批。

6、污染物排放不达标和不能满足污染物总理控制的不批。

3个不予受理是:

1、建设项目未落实污染治理措施的不予受理。

2、群众信访问题未解决的不予受理。

3、拖欠排污费的不予受理。

(二)对于政府重点招商引资项目、行政审批“直通车”重点投资项目,做到特事特办、急事急办。并按大厅办统一要求严格执行“绿色通道”制度及重点投资项目“直通车”制度,为“直通车”项目提供业务咨询和指导及有效服务。

(三)以切实增强服务质量、提高行政效能为原则,在接待建设单位时,严格遵守一次性告知制度和首问责任制,认真讲解建设审批的程序和所需要的全部资料,并认真做好接件初审工作。将符合审批条件的建设项目审批申请件及时转到相关领导及科室办理。

(四)严格把握新建餐饮企业审批关。对餐饮油烟污染实施源头控制,确保油烟治理措施全面落实,对城区中等规模以上餐饮服务经营场所不安装与其经营规模相匹配的高效油烟净化设施的,一律不予审批。

(五)业务档案资料的分类整理工作,做到已办结的业务资料要及时交接归档,资料整理规范,交接手续健全,归档及时。

(六)加强窗口工作人员的纪律和各项规章制度的管理,使全体工作人员能够保持良好的工作态度和精神;同时加强工作人员的业务培训,使科室的每一位工作人员都能全面了解和掌握环保工作的各项业务,能够独立办理各项事项,逐步提高为人民服务的能力和水平。

在20xx年的工作中,我行政审批办公室全体工作人员将紧紧围绕局中心工作和年度工作重点,以建设项目环境审批管理为手段、以深化行政审批服务为载体。凝心聚力、不懈努力、再接再厉,为全局行政审批工作和服务县域经济发展做出更大的贡献。

述职报告该如何写 篇8

本人经公司各级考核批准,进入x食品公司从事烘焙工作。在过去的八个时间里,本人在x食品公司从事得十分愉快、顺利。从中感谢各级领导的努力栽培和用心关怀。现于年底作出一份一年一度的年终工作总结表进行上交报告,望各级领导给出宝贵的意见!

本人于x分店(x加盟店)作烘焙师傅,在从事的8个月期间,感觉到公司的设备无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置。拥有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产线,以及全自动化机械配控等先进设备。现公司旗下拥有七十多间连锁店,就职员工1500多名,占地面积达到七千多平方米…于x年被评为全国四星级旅游文化景点和非物质文化遗产称号。

在过去八个月的工作期间,本人每个月份都对门店(x加盟店)的产品质量和业绩进行了详细登记和记录。从五月份的冻包出炉总额到十一月份冻包出炉总额进行相比较,期中五月份的冻包出炉总额23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每个月业绩增长百个六分点。

综合以上的总结,本人对公司提出以下几点见议,望指点:

一:在冻包运输方面,希望公司能够更完整地提升产品的质量和形象保障。例如:香芋包、叉烧包、咸水角往往出现破皮漏馅现象。

二:对各产品进行标识登记和形象记录。例如:每种冻包表面作一个形象记号,使捡包者更清晰更快捷地辩认出每个产品名称。

三:定时定期推出一些新产品,令顾客感觉到新鲜感。

四:实行数施,鼓励员工大胆创新和努力工作。

述职报告该如何写 篇9

快乐而又忙碌的时间总是一晃而过,20xx年渐行渐远,20xx年即将到来,此刻的我感慨万分!回想20xx年6月我到xxxx面试、入职、融入xxxx的大家庭,我感到无比庆幸与自豪--庆幸我能遇到公司的好领导,庆幸我能与这么多优秀的同事共同努力,这是一种恩赐,可遇不可求,我只能通过努力工作来好好珍惜!我们公司虽然目前在行业里不算顶尖的,但是,我相信,在上级的正确领导下,只要我们团结一致、共同努力,不远的将来公司肯定会成为行业的新星,焕发无限光芒!作为xx的一份子,能有机会为xx贡献自己的一份力量,我感到无比幸福与自豪!

我担任财务部出纳,刚开始对公司的情况不是完全的了解,对公司的运作方式也不熟悉,处理起来不是很顺畅,庆幸,在公司领导、同事的指导下,知道了如何办理货币资金和各种票据的收支,如何审核报销单,以及如何进行帐务处理等问题,通过在实践的指导,业务技能得到了很快的提升和锻炼。

作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,我顺利完成如下工作:

1、现金管理:严格执行现金管理和结算制度,定期核对现金与帐目,做到账实相符;

2、银行资金管理:登记好银行账户资金往来明细;

3、承兑汇票管理:登记承兑汇票的收支明细、将承兑汇票复印并存档、及时催收承兑汇票收据并存档。

4、报销单管理:坚持财务手续,严格审核报销单,对不符手续的报销单不予报销;

5、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。6、做好每月的相关财务报表;

7、配合采购部门做好应付款的支付及明细登记。8、配合会计的相关工作。9.完成领导交付的其他工作。

20xx年我将会继续严格要求自己,做到:

1、加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的.学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。2、坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

我会扬长避短,更好的完成本职工作,本着严谨细致的工作作风和职业道德。热爱本职工作,精业、敬业的为全体职工服务。

我非常感谢公司领导能这一年来的关心、支持和帮助,感谢同事们真诚帮助,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。

述职报告该如何写 篇10

回顾过去几个月,在各级领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一段时间的工作做一个个人的工作总结,以便更好的清楚我们的优势和不足,在未来能有更好的发展。

我是去年2月有幸被同程录用的,之前我一直从事广告平面设计方面的工作,到了苏州后找的第一份工作就是网页设计,不过做的时间不是很长,对这方面还算是个生手。我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作,而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示,展览,印刷,屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标,以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然,我也存在一些问题和不足,主要表现在一下几点:第一,商业广告对我而言是一个新的领域,一些工作都是边学习边做,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。第四,由于比较喜欢卡点上班,遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五,平时喜欢在工作的闲暇时间浏览一些网站,看一些新闻资讯,不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。

下一个工作阶段我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步,踏踏实实,多向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为公司做出更大的贡献。

如何写年度述职报告10篇


在我们的学习或工作中,报告的重要性日益增大。有效的报告可以帮助我们分析工作情况、了解市场动态,并为未来的工作发展趋势提供帮助。您是否了解如何撰写一份标准的报告呢?这次栏目小编特别为您准备了关于“如何写年度述职报告”的相关内容,如果您对这个话题感兴趣,请持续关注我们的官网!

如何写年度述职报告(篇1)

社工机构年终述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!在这个激情四溢、奋发向前的时刻,我代表社工机构全体成员,向各位领导和同事们汇报本年度的工作情况和取得的成绩,感谢各位的关心和支持。

一、工作回顾

本年度,社工机构顺应时代发展需求,树立正确的工作导向,努力提升自身专业素养,开展了一系列富有创意和影响力的工作。

1. 提升服务质量:我们在服务对象精细化、个性化、专业化方面取得了显著进展。通过制定细致的服务计划,提供解决实际问题的方案和建议,有效满足了服务对象的需求,得到了广大使用者的认可和好评。

2. 拓展服务领域:社工机构积极拓展服务领域,不仅在社区和学校开展了一系列关注青少年健康成长和家庭关系的活动,还积极关注流浪儿童、残障人士等特殊群体的需求,为他们提供全方位的服务和帮助。

3. 加强专业培训:为提升服务质量,社工机构组织了一系列专业培训,包括心理咨询、危机干预等方面的知识培训,提升了机构成员的专业素养和服务水平,为更好地服务用户提供了有力的保障。

4. 加强团队建设:社工机构注重团队建设,通过定期开展团队活动、组织交流分享会等形式,增强成员间的交流合作意识,提高团队凝聚力和执行力,进一步提升了社工机构工作效能。

二、取得成绩

社工机构今年取得了许多具体且可衡量的成绩,具体如下:

1. 服务人数大幅增长:通过积极拓展服务领域,我们的服务对象达到了XXX人次,相比去年增长了XX%。这一数字说明了我们专业服务的受益面和影响力不断扩大。

2. 解决问题成功率提升:通过加强专业培训和提升服务质量,我们成功解决了许多涉及心理健康、家庭亲子关系、学业压力等方面的实际问题。问题解决的成功率达到了XX%,为服务对象带来了实际的帮助和改善。

3. 社会认可度提高:社工机构今年荣获了市级优秀社工机构的殊荣,并获得了XX奖项,这是对机构成员辛勤工作和良好业绩的肯定,也是对我们努力的激励。

三、存在问题和改进方向

在取得成绩的同时,我们也清楚地认识到存在的问题,主要有以下几个方面:

1. 服务对象多样性不够:虽然我们积极拓展了服务领域,但在满足不同服务对象需求方面还存在不足。下一年度,我们将加强对特殊群体需求的关注,提供更加个性化的服务,使服务对象真正得到满足。

2. 专业知识更新不及时:社工工作要求与时俱进,但我们在专业知识的更新方面还存在欠缺。明年,我们将加强对社工领域最新理论和实践的学习,保持在专业方面的领先优势。

3. 培训资源有限:由于经费有限,我们的培训资源并不充足,有时难以满足全体成员的培训需求。明年,我们将积极争取更多的培训资源,提供更全面的专业培训,提高全体成员的专业素养。

四、明年工作计划

展望明年,社工机构将继续坚持以人为本、服务为本,推进社会工作的发展,实现自身的不断进步。具体工作计划如下:

1. 拓展服务领域:加强特殊群体服务,关注更广泛的社会问题,开展更加多元化的社会工作,提供更贴近需求的服务。

2. 提升团队素质:继续组织专业培训,加强团队建设,提高服务质量和效率,增加团队的执行力和协调能力。

3. 加强宣传和文化建设:通过各种宣传渠道和文化建设活动,提升社工机构的知名度和影响力,为社会工作的发展争得更多的资源支持。

五、总结

回顾过去一年的工作,社工机构全体成员秉持"责任、协作、创新、奉献"的核心价值观,积极面对工作中的各种挑战,战胜了困难和风险,在广大用户中赢得了良好的声誉和口碑。面对明年的工作,我们将凭借团结一致、奋发向前的精神状态,不断开拓进取、精益求精,为更好地服务用户、为社会工作的繁荣发展贡献力量。

最后,再次感谢各位领导和同事们的关心和支持,让我们共同努力,为社工事业的腾飞而不懈奋斗!

谢谢大家!

如何写年度述职报告(篇2)

人才中心是公司人力资源部门下的一个重要组成部分,主要负责公司内部人才的招聘、培养以及管理等工作。在过去的一年里,人才中心在公司发展中扮演着非常重要的角色,从管理制度的制定到人才储备的建设,从团队建设到员工福利的提升,在人才管理方面取得了积极的成果。

一、管理制度的制定

人才是企业的重要资源,而管理制度则是对于人才的有效管理保障。因此,在人才中心的带领下,公司制定了一系列科学完善的管理制度。比如,制定完善的岗位责任书和职业发展规划,确保员工能够清楚知道自己的职责和前途。再比如,制定考核制度和奖惩制度,明确员工的工作表现和奖惩条件,有效激发员工内在的工作动力和积极性。这些制度的实施不仅使公司的人才管理向更加精细化、人性化的方向发展,更是有效地调动了员工的工作热情和创造力。

二、人才储备的建设

人才资源对企业的发展至关重要,在未来的发展过程中,公司需要有更多优秀的人才加入进来。因此,人才中心在过去一年里,着重推动了人才储备的建设工作,并取得了很好的成效。为了拓展人才的来源,人才中心加强了对校园招聘和社会招聘的统筹管理,有效扩大了招聘渠道,使得公司的招聘更加精准、高效。同时,在人才管理方面,人才中心注重员工培训和团队建设,为公司未来的发展培养了更多的骨干人才,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

三、员工福利的提升

除了管理制度和人才储备的建设外,人才中心在员工福利上也进行了大量的改善工作,以提高员工的工作满意度和忠诚度。例如,加强了员工的假期休息制度,在员工身体和心理健康方面贴心关照;优化了员工的薪酬体系,在激发员工工作积极性和创造力方面起到了重要的作用;加大了员工职业晋升和培训的支持力度,深受员工的欢迎和认可。

总之,人才中心在过去的一年里,取得了不少的人才管理成果,为公司的发展奠定了坚实的基础。但是,在面临未来的发展时,人才中心还需要面对更多的人才问题和挑战。例如,如何培养更多的人才骨干,如何让员工更好地融入公司的文化等等。面对这些问题,人才中心将不断学习和研究人才管理的新思想和新方法,不断提高整体管理水平,为公司的发展和壮大贡献力量。

如何写年度述职报告(篇3)

发酵消毒年终述职报告

一、前言

本年度,我所负责的发酵消毒领域,经过不断的拓展和创新,各项指标均有良好的增长。

在此,我谨向公司领导和各位同事,汇报本年度发酵消毒领域的工作成绩,并对未来的发展方向进行展望。

二、成果概述

本年度,我们在发酵消毒领域的各项工作中,得到了如下成果:

1、研发出高效的发酵消毒产品,其中包括能够有效抑制不良菌生长的乳酸菌发酵消毒剂,以及带有消毒效果的发酵剂。

2、专注于产品的营销和推广,其中包括面向药店和商超的产品推广以及面向产业的发酵消毒解决方案的开发及推广。

3、注重人才培养和管理,拥有了具有一定规模的研发团队和市场推广团队,并根据人员需求和公司发展情况,进行了精细化管理和结构优化。

三、市场分析与策略

本年度市场情况总体呈现向好的趋势。受疫情影响,人们对于生活用品和健康消毒的重视程度越来越高,这也为我们发酵消毒产品的市场拓展提供了机会。

未来,我们将在以下几个方面进行投资和拓展:

1、人员招聘:积极引进具有相关领域经验和技能的人才,发掘研究和营销工作中的潜在需求。

2、研究与开发:尤其重视发酵消毒产品开发和研究,提高产品独特性和市场竞争力。

3、设计和推广:更多地投入品牌建设和推广工作,制定精准的营销策略,拓展市场份额。

四、总结与展望

在本年度,我们发酵消毒领域的工作,凭借着前瞻性思维和聚集资源的策略,取得了不俗的成绩。同时,我们也清晰意识到了在不断变化的市场中,继续前行和发展,是我们不断提高竞争力和适应市场发展的关键。

因此,将来我们将致力于更大的市场营销努力,更多的投入于产品研发和营销团队,以让更多消费者意识到我们发酵消毒品牌的优势,从而在细分市场中占据明显的优势。

如何写年度述职报告(篇4)

疼痛科年终述职报告:为患者缓解疼痛

在过去的一年里,我们疼痛科团队一直致力于为患者缓解疼痛。我们秉持着“患者至上,科学治疗”的理念,不断探索新的治疗方法和策略,为患者提供更加优质的服务。

针对各类疼痛病症,我们采用了多种治疗手段,如药物治疗、物理治疗、手术治疗、心理治疗等。我们注重以多学科的角度来看待每位患者的疼痛问题,并制定个性化的治疗方案,以最符合患者实际情况的方式,缓解患者的疼痛问题。我们的团队还积极参与临床研究,开展各项科研工作,不断更新和完善治疗方案。

在治疗过程中,我们坚持在一线与患者面对面交流,听取他们的意见和反馈,及时纠正治疗中的不足,不断完善自身治疗技能和服务质量。我们还致力于提高患者的自我管理和自我认知能力,以减少疼痛的再次发作。

我们的工作不仅是为了缓解患者的疼痛,更是为了把我们的经验和技能传递给更多的人。在过去的一年里,我们通过多种形式积极宣传疼痛科的相关知识和技能,让更多的人了解和掌握疼痛科的治疗手段,为更多的人带来帮助。

当然,我们在工作中也遇到了各种各样的困难和挑战,比如一些疑难杂症的治疗难度较大,或者患者自身意识状态差,难以配合治疗。但是,我们并没有因此而放弃,而是以更严谨的态度,更专业的技术,最终为患者解决了他们的困难。

我们疼痛科团队将继续保持良好的工作态度和医德医风,为更多的患者尽职尽责地提供服务。我们将一如既往地创新和改进治疗手段,努力为疼痛患者带来更加明显的疗效。我们相信,只要我们团结一心,合作无间,能够更好地完成我们的使命,为患者缓解疼痛所付出的一切努力都将获得回报。

如何写年度述职报告(篇5)

尊敬的领导:

您好!

我现任x实业公司总经理助理,安全副总监,分管协助领导抓关联交易、基矿建、协助安全总监抓安全工作。

(一)、关联交易取得新成果。一年来,我协助和配合公司领导抓关联交易工作。由于领导重视,真抓实管,20xx年关联交易实现了新突破。完成产值2。47亿元,比去年增加了30%。

为实现用关联交易扩空间、促发展的目的,我始终坚持作到对九厂定期联系,经常沟通,有事到场,有难必帮。按着这个准则,凡是九厂或领导的大事小情,无论是红白喜事,都一一到场。同时,帮助他们协调解决了一些问题。经过我和领导的共同努力,使九厂和x的感情不断加深,关系进一步密切。为我们公司争取工作量超过2亿大关打下了坚实的基础。

(二)、关联交易价格有所上调。我积极帮助公司所属单位上调结算价格。公司所属单位运输、作业、捞油等公司的结算价格较低。影响了他们的经济效益。根据领导的安排,我先后几次到九厂协商调价问题。精诚所至,收效颇大。九厂领导同意了我们的价格调整方案,调整后运输、作业、捞油公司比去年多收入120多万元。同时,我还配合主要领导积极协调解决作业机组,九厂无偿向作业公司提供了2套作业机组,提高了作业公司的作业施工能力。

(三)、绿色、亲情服务实现新突破。作为总经理助理,就是要为领导当好助手和参谋。秉承这一理念,我始终坚持竭尽全力而为之。根据吴总关于为九厂提供最佳的绿色、亲情服务要有新举措的精神要求,担负着领导的重托,我对九厂的`部分干部职工进行了走访。认真了解他们在生产、生活方面面临的困难,经过调查研究,我向领导提出了建立“亲情小饭桌”,真正解决九厂前线职工学生午饭和休息问题、成立义务学习辅导班,提高九厂前线职工学生成绩问题,免费为九厂职工液化汽送罐、送水,这三项建议均被领导采纳。以上三个问题的解决,为九厂干部职工排除了生活上的后顾之忧,也为九厂干部职工提供了良好的服务环境,特别是实施后领导高度重视,精心组织安排,以精优的服务质量,赢得了九厂干部职工的满意和好评,使x与九厂的良好合作关系进一步得到密切,巩固和推进了关联交易的健康有效发展。

一、基矿建工作迈上新台阶

质检员盯在现场,严格检查。由于措施得力,执行到位,所承建的各项工程都达到了质量标准,受到了甲方领导和职工群众的好评。三是抓安全。认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,全面加强施工安全管理,组织和要求员工按操作规程认真操作,配戴各种安全防护用品。同时,以会议、班前会、检查等形式,广泛向员工进行安全教育,

安全第一,一切服从于安全,在必须保证安全的前提下,抢工期,上质量。由于坚持不懈抓安全,有效地保证了每个工程的安全生产。

在施工中,我还坚持起早贪黑,盯在现场,检查进度、质量、安全等工作,尤其是在生活水改造工作中,由于涉及到千家万户,为了更好地服务职工群众,针对居民区停电停水有些居民缺水问题,我就组织安排施工队伍先后十多次给他们送水,使这些居民都感到十分满意。

二、安全工作成效显著

在安全工作中,我积极配合安全总监全力以赴抓安全工作,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的管理方针,大力强化hse监督管理工作,加大了对事故隐患的整改和消除力度。认真开展制度建设工程,全面落实安全生产责任制,积极组织开展安全技术培训,协助安全总监组织开展“安全生产月”活动,并精心培育特色安装文化,通过全面加强安全管理,有效地保证了公司的安全生产,为公司实现安全金杯五连冠做出了贡献。

三、加强廉洁自律,提高自身素质

加强党风廉政建设,深入开展反腐斗争,是我们党的一项长期、艰巨的任务。而自觉遵守党规党法、清廉从政是我们领导干部的准则。按着准则对自己进行自我约束,自我控制,自我完善是廉洁自律的可靠保证。因此,在廉洁自律和抵御不正之风方面,坚持法规、原则不动摇,不断学习,自觉自律,达到了一身正气、两袖清风的目的。在这项工作中,本人主要抓了以下几个环节:一是加强学习,提高了廉洁意识,增强了自身素质。通过学习,使自身素质得到提高,为抵御各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基础。二是自觉从严,遵守党纪条规。本人能按党纪条规严格要求自己,自觉遵守各项原则、规定,没有忘记自己是一名党员、干部,也处处注意自身的一言一行。第二,是严格自律,遵守规定。为严格要求自己,遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律“五不准”的规定,严格规范自己的行为,我们通过开展实行“五自管、端正五官树形象”活动,抵制了诱惑,管住了小节。

四、工作中存在的缺点和不足

x年,经过本人的不懈努力,尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务,但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足:一是关联交易还应细化。在关联交易工作中,总体上说,做的还是比较好的,但是,在有些细节上还存在着不足。今后一定要注重细节,坚持大事小事一起办,并且抓出成效。二是基建工程质量还需提高。尽管我们的施工质量达到了甲方的标准,但是在某些施工环节中,还存在着一些质量跑粗现象,今后一定要加强全面质量管理,争创优质工程。三是有时抓安全工作力度不够。有时感到自己是安全副总监,存在着一些依赖的思想,领导安排的抓得多,抓得好,自己主动工作的积极性有时不高。

述职人:xx

20xx年x月x日

如何写年度述职报告(篇6)

尊敬的领导:您好!在这一年的工作中,我积极努力,承担了科级职责,现就我的年度工作总结和述职报告向您作出汇报如下:一、工作目标的达成情况在过去一年中,我根据公司制定的目标和任务,在科级职责范围内,全力以赴地履行了自己的职责,并且取得了一些可喜的成绩。具体如下:1.1 完成了部门的年度工作目标。根据公司的总体战略和部门的发展需求,我制定了科级岗位的年度工作计划,并且成功地实施了这些计划,确保了部门的工作目标得以顺利地实现。1.2 实施了一系列的改进措施。在工作过程中,我发现了一些存在问题的环节,针对这些问题,我主动提出了一些改进措施,并且亲自组织了相关人员进行实施。这些改进措施的实施不仅提高了工作效率,还优化了工作流程。1.3 加强了团队合作与沟通。作为科级领导,我始终注重团队的合作与沟通,通过团队建设和定期的沟通会议,密切联系科级之间和科级与普通员工之间的关系,增强了团队的凝聚力和执行力。二、工作亮点和成绩在过去一年中,我取得了以下几方面的亮点和成绩:2.1 提升了部门的绩效。通过对工作流程的优化和改进,我成功地提高了部门的工作效率和绩效,使得工作任务能够更加高效地完成。通过改进工作流程,我成功降低了成本,提高了工作质量和客户满意度。2.2 推动了技术创新与发展。作为科级领导,我积极推动了部门的技术创新与发展,引入了一系列新技术和工具,提升了部门的技术实力,为公司的发展做出了贡献。2.3 组织了一系列重要的项目。在过去一年中,我成功地组织了一系列重要的项目,确保了项目的按时完成,并且取得了良好的效果。这些项目不仅对公司的发展有着积极的影响,也为部门的成长和个人的职业发展打下了坚实的基础。三、存在的问题和改进措施在工作中,我也发现了一些问题和不足之处,具体如下:3.1 需要提高领导能力。作为科级领导,我需要进一步提高自身的领导能力,包括对部门的人员进行更加有效的管理,更好地激励团队成员的工作积极性。3.2 加强自身的学习与提升。在快速发展的时代,我意识到自己需要不断学习和提升自己的各项能力,包括业务能力和领导能力,以适应工作环境的变化和公司的发展需求。四、年度工作计划在新的一年里,我将进一步改善个人能力和团队的管理能力,具体计划如下:4.1 加强团队建设。继续加强与团队成员的沟通交流,提高团队的凝聚力和协作能力。通过定期的团队培训和团队活动,提升团队成员的整体综合素质。4.2 深化技术学习和应用。关注行业发展动态,持续学习新的技术和工具,提高自身的专业技术水平,为部门的技术创新与发展提供支持。4.3 加强绩效管理和目标达成。通过完善绩效考核制度,明确部门的目标和任务,确保团队成员的绩效和目标的达成,不断提升团队的工作效果和绩效。五、总结在过去的一年中,我积极履行科级职责,取得了一定的成绩和进步。但同时,我也意识到自身还存在一些问题和不足之处,需要进一步的提高和改进。在新的一年里,我将坚持不懈地努力工作,不断自我完善,为公司的发展和部门的提升做出更大的贡献。

如何写年度述职报告(篇7)

空分年终述职报告

尊敬的领导和同事们:

在这个辞旧迎新的时刻,我很荣幸能向大家作出我的年终述职报告。在过去的一年中,我在空分公司的工作中取得了一些成绩,并遇到了一些挑战,下面就是我的总结与反思。

首先,我在工作中认真负责、积极进取,不断地提高自己的绩效表现。我在销售工作方面取得了明显进展,实现了个人销售量的大幅提升。同时,我还积极参与公司各项活动,不断提高自己的综合素质,为公司的发展与品牌建设贡献了自己的力量。

其次,我在工作中主动发现问题并及时解决,有效地提升了公司的整体运营效率。对于销售业务中的问题,我总是能够快速解决,并用自己的专业知识和经验为客户提供更好的服务,并能帮助公司更有效的开展业务。此外,我还会主动收集客户的反馈意见,以便及时调整服务方式,提高客户服务满意度。

再次,在工作中我始终坚持学习与成长,通过学习不断提升自己的专业能力和管理水平,并且将所学到的运用到工作中,促进了工作的更好开展。除此之外,我还会定时参加公司及行业的培训、讲座等,以充实自己的知识储备,保持对市场、行业的敏感性和洞察力,并能够更好地为客户及公司做出决策和推动工作。

最后,在过去一年的工作中,我也遇到了一些挑战和困难。比如,由于市场环境的变化、同行竞争的加剧以及公司内部的调整等,我需要不断适应变化,并不断地总结和反思自己的不足,寻求变革和创新,稳定和提高自己的工作绩效,适应市场变化。

在今后的工作中,我将继续努力,不断创新和进取,发挥个人长处,提升自己的综合素质和能力,进一步拓宽思路,深度挖掘资源,为公司的发展永续献力,从而更好地完成银行的各项工作任务。

谢谢大家!

如何写年度述职报告(篇8)

课程运营年终述职报告


一、背景介绍


本文旨在全面回顾和总结过去一年我所负责的课程运营工作,并详细分析工作成果、存在的问题以及改进措施。


二、工作总结


1. 课程策划与设计


本年度,我负责制定了多个课程的运营计划,并对课程内容进行了全面的策划和设计。通过深入市场调研和用户需求分析,我们成功开发了一系列贴合市场需求、拥有高度吸引力的课程,为公司赢得了众多用户的青睐。


2. 课程推广与市场营销


为了提高课程受众的覆盖率,我积极开展了线上线下多渠道的课程推广工作。通过与各大平台合作,加强SEO优化、提高课程品牌曝光度,我们成功吸引了更多的学员。我还与市场部紧密合作,策划了一系列创意市场活动,有效提升了课程的点击率和注册率。


3. 学员服务与课后管理


我致力于提供优质的学员服务和高效的课后管理。通过建立学员关怀体系、定期回访和满意度调查,我们及时了解学员的需求和意见,积极改进和调整课程设计和内容。同时,我也与教师团队保持密切合作,确保课程教学质量和学员满意度的双重提升。


三、工作成果分析


1. 增长趋势明显


通过过去一年的持续努力,我们的课程运营取得了显著的成果。课程报名人数大幅度增长,用户覆盖范围扩大,并且统计数据表明,学员的满意度也显著提高。这些成果的取得,归功于我和团队不断探索创新的工作方法和市场策略。


2. 市场份额提高


通过不懈的努力,我们在竞争激烈的市场中,成功提高了公司在课程运营领域的市场份额。不仅如此,我们还积极参与行业内的各类活动和研讨会,扩大了公司的影响力。


4. 用户口碑良好


通过持续改进学员服务和课后管理,我们成功树立了良好的公司形象和口碑。学员对我们的课程和服务给予了高度评价,这也成为公司吸引更多学员和合作伙伴的重要竞争优势。


五、问题与改进措施


1. 市场调研不足:虽然我们在制定课程策划方案时进行了市场调研,但在推广过程中缺乏对竞争对手的深入了解。在未来的工作中,我将在市场调研方面加大力度,更加全面地了解市场需求和竞争情况。


2. 推广渠道单一:过去一年我们主要依靠线上平台进行课程推广,而线下渠道的开发尚不够充分。为了进一步提高课程的受众覆盖率,我计划在新的一年中积极开展线下推广活动,如参加各类展览和论坛等。


3. 学员个性化需求未满足:尽管我们建立了学员关怀体系,但对个性化需求的满足仍有待提高。我会与运营团队和教师团队密切合作,加强与学员沟通,深入了解学员的需求,进一步个性化课程设计和服务。


六、工作展望


1. 拓展市场份额:未来一年,我会继续努力,进一步拓展公司在课程运营领域的市场份额,提高竞争力。


2. 加强团队合作:作为团队的核心成员,我会积极引导团队成员,提高他们的工作积极性和创造力,以实现更好的工作成绩。


3. 提高学员满意度:优质的学员服务是保证公司长期发展的关键。我将推动建立更加完善的学员关怀系统,提高学员的满意度和忠诚度。


七、总结


过去一年的课程运营工作中,我与团队一起克服了很多困难和挑战,在公司的支持和指导下,取得了显著的成绩。我们也认识到了诸多不足之处,这将成为我们下一步改进和提升的方向。在新的一年里,我将继续不断努力,以更加出色的工作成绩回报公司和团队的信任与支持。

如何写年度述职报告(篇9)

导语:转眼间,一年的工作时间就这样过去了,那么关于ipqc的述职报告怎么写呢?小编为您整理本文章供您参考!

ipqc年终述职报告一

品质是制造出来的,非依检验而得成之,但可依靠检验而促成之,故制程检验为品质 管制过程中最重要的环节,影响将是全面的,由此特设ipqc检查,籍以进行制品品质管 控,提升产品品质.

一. 何谓制程检验:

制程检验就是指依照半成品,成品检验标淮进行抽验,管制品质水平,记录产品品质状 况,为生产提供查核之依据,会同生产部门将不良品彻底消灭于制程中.

二. ipqc的工作职责及应知应会:

1. ipqc的工作职责

a. 制程稳定及制程能力的侦察.

b. 指导按标淮化作业,(人.机.物.法.环.管理)

c. 掌握不良样品之标淮.

d. 管理线上不良品(追溯到作业员,各站不良统计)

e. 异常报告追踪及效果确认.

f. 重工的监督.

g. 报表的及时正确,真实,规范填写.

2. ipqc的应知应会.

a. 熟悉产品特性.

b. 熟悉产品的制造流程.

c. 熟悉每一产品的每一工序,会做且了解注意事项.

d. 熟悉产品的检验标淮.

e. 熟悉仪器的使用.

f. 熟悉报表的填写.

g. 熟悉整个品保的运作流程.

h. 熟悉品管手法.

i. 会看蓝图.

j. 娈压器,电感基础知识的了解.

k. 电磁学基础知识的了解.

l. 正确的品保理念.

m. 正确的工作方法

n. 正确的人生观念.

o. 能自我管理.

p. 认识相关英语.

三. ipqc应重视首件,量产.

1. 首件,量产,即为试做,就是寻找问题,是指将生产要素按一定的条件,重新组合后 进行生产,确认其结果,并做出相应判定处置的过程.

2. 首件,量产的重要性.

a. 通过试做可以找到最佳组合的生产要素.

b. 通过试做可以发现工夹具是否严重磨损或安装定位错误.

c. 可以比较测量仪器精度的偏差.

d. 防止看错图纸,用错材料等系统性原因.

e. 尽量发现问题,从而采取纠正或改进措施,以防止批次性不合格品发生.

四. ipqc应怎样跟踪量试,首件.

1. 首件,量试时检查各种原材料是否符合蓝图之要求.

2. 首件,量试时检查各种仪器,夹具资料的输入,是否符合蓝衅或规定之要求.

3. 检查各站半成品是否有异常发生.

4. 检查成品的各项性能,外观是否符合规定之要求.

5. 开量试会时,研讨解决发生不良的方法.

6. 跟踪改善后的实效性如何.

五. 何种情况下进行首件检查.

1. 一批产品开始投产时,进行首检.

2. 设备重新调查或工艺有重大变化时.

3. 轮班或操作工人变化时.

4. 材料发生变化时.

六. ipqc应重视巡视.

1. 巡视不是做样子,何谓巡回检验.

巡回检验就是指检查员按一定的时间间隔和路线依次到工作地或生产场所,用抽查的形式,检查刚加工出来的产品,是否符合图纸,工艺,或检查作业指导书中所规定的要求.

七. 巡视的重要性

1. 可以随时发现某工序的品质发生异常,防止大量不良品产生.

2. 可以监督作业员的作业,使品质处于受控状态.

3. 可以监督线上的5s情况.

八. ipqc应怎样进行巡视

1. 定时抽检容易发生品质变异之工序.

2. 及时检查各工序变更之原材料是否符合要求.

3. 检查线上5s是否ok.

4. 检查每位作业员是否依标淮作业.

5. 当巡视到某工序品质发生异常时,依自已的能力尽量解决,如果不能解决,应及时把真实情况反应给上级.

6. 检查仪器,治具,资料的输入是否符合要求.

7. 及时检查成品的各项电气特性是否符合要求.

8. 认真真实地填写好每一份报表.

总结:现场中的一切事物都在不停地变化著,昨天还合理的事物,今 天就不一定了,改善永无止境,没有最好,只有更好,怀疑越多,对现场了 解就越多.

所以说ipqc必须时刻有问题发生的意识,有敏锐的洞察力,真实的记录一切.

ipqc年终述职报告二

各位领导:

大家好!

很荣幸能有这个机会写这份总结报告,时间过得飞快,转眼我从侧三线后测调到五、六线做oqc已经三个月了,在过去的这三个月内我学到了很多东西,同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点,结合我进帝显公司前在其他公司做品管的经验,现做总结报告如下,请各位领导审核及指正:

一、品质标准的

认识

我们做品质工作的经常强调品质保证,无非是做三件事:

1.要知道什么是好,什么是不好。

2.要知道为什么好,为什么不好。

3.要知道怎样预防不好,怎样才能做好。

无论是产线的后侧(fqc),还是品管部的oqc,我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证,再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。

可是以前品管部在品质标准方面还不齐全,有个别地方根本上是空白、标准空白,那么要做到什么样,依据什么检验都成了主观臆测,比如前段时间五六线做的sc035所产生的问题与客诉,完全就是我们oqc在检验时候毫无依据二造成,当然对于这些不常见产品检测时我们没有去主动找老品管员询问和查阅图纸,是我们工作本身的一些失误,但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上。

现在我们品管部品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案,那么现在我们检验一些产品时就可以直接调出档案来参考,这样一来对我们oqc的工作就起了很大的帮助。

二、品质标准的管控

作为品质oqc感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了,经常标准无法和生产部部标准统一,容易产生冲突。

其实任何品质问题的产生,责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。

不论是原料、制程、成品、出货。 只要涉及到产品,关系到品质!而问题的根源在哪里呢?

我们oqc职务不高,其判定结果容易遭到各个部门的异议,但是换个角度考虑,即便是再厉害的oqc,再严格的检验标准和接收质量限,其结果只是减少不良品外流,不能形成产品品质,不能降低品质成本,因为这个时候品质已经形成了,后面的检验只是进行品质验证,公司要承担不合格品的返工成本。

三、表单的填写问题

如何正确填写表单不是一个简单的问题!不要笑,表单涉及的相关项目是否完全的填写,并没有错误说来简单,但在实际的操作中,很多人的填写都有问题存在。

如:不需要填写的项目必须有删除线,要求填写多个项目/数据的,往往有缺漏;该签名的地方却留空等。

特别是我们oqc的出货检验报告,以及生产线的品质异常单,这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部oqc和ipqc的一个工作重点,如何填写,并完美的.结案是关系到很多方面的东西。

在这一点我感觉自己还要多学习,更加小心的在今后的工作中去注意,因为五、六线生产的都是一些小单、散单,报表也多,如果一不留神写错了,出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。

四、品质与产品交期

我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题,现在在工作之余,谈论到品管工作,有的朋友强调做品管工作的,必须将品质、交期分开,只须单单对产品的品质负责,不要考虑其它的因素!

我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性,是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢?回答是否定的。

如果只是将品质当作是品管部门的事情,将交期当作是pmc、生产部门的事,我想肯定是不全面的,所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。

由于我在我们公司作oqc时间还不长,也就只能总结出这么多了,写的不好,还请领导能够原谅。

ipqc年终述职报告三

ipqc制程巡检工作内容介绍

一.产前工作准备

1.根据生产计划,确定生产机型的bom及ecn及配色方案与在线物料是否一致,确定检验规范,若iqc进料有样品,则将样品提供ipqc及生产检验员,确认进料检验是否有上线挑选;若是上线挑选,根据样品由iqc指导在线操作员挑选的方法.

2.上线物料是否符合产品bom要求,小到螺丝大到纸箱,每换一箱(袋)物料是否及时确认,根据产品bom及ecn核对上线物料种类是否齐全,型号及规格是否正确.

3.是否悬挂sop/wi,排拉是否按工序流程安排

二.制程控制中工作内容

记录静电环佩带,检测、记录电批扭力1次/1h

记录烙铁温度1次/1h,烙铁是否有接地防漏电措施

样板

样板校对仪器、治具是否正常;确定在仪校有效期内;确认设置的参数与产品要求一致

5.员工操作是否与作业指导书一致,下拉前5个产品是否从前跟到后,再次抽检5个/2h/工位,进行确认

新员工是否重点巡查,特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈

互检合格品才下拉

8.不合格品是否有标识,不合格品是否准时记录

影响订单完成的,要及时发>反馈

10.测试工位(如:半成品测试与功能测试及外观检验工位)不良比例超过品质目标要填写>并要追踪处理结果

a.正常生产(量产)

每小时出现单项不良率3%--5%需开品质异常处理反馈单----工程分析

每小时出现总不良率5%-10%需开品质异常处理反馈单----工程分析

b.试产

总不良率10%需开品质异常处理反馈单----工程分析

c.停线通知单

每小时单项不良率≥5%

每小时总项不良率≥8%

要求:工程分析1小时内在线提供解决方案,若无回复,停线

半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名

12.检验报表记录是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小时核算记录一次“总数”,“不良数”,“不良率”,是否每日产线qc测试报告有“测试总数”“不良总数”“总不良比率”?

统计不良及结果反馈,保留三现“现状”“现物”“现场”

电池、触片等及时更换及记录(如,充电器充电口易损,导致手机充电器接口坏).

包装、储存不能有潜在影响品质.

外观全部接受时需要求客户进行表单签字确认或签限度样.

17.客户对产品标准变更要求需及时反馈到在线pqc及qa,从而达到标准的统一

18.根据qa抽检结果,对在线pqc工作进行评定及稽核,做周度总结.

品管七大手法

七大手法:检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控制图

一、检查表

检查表就是将需要检查的内容或项目一一列出,然后定期或不定期的逐项检查,并将问题点记录下来的方法,有时叫做查检表或点检表。

例如:点检表、诊断表、工作改善检查表、满意度调查表、考核表、审核表、工程异常分析表等。

1、组成要素

①确定检查的项目;②确定检查的频度;③确定检查的人员。

2、实施步骤

①确定检查对象;

②制定检查表;

③依检查表项目进行检查并记录;

④对检查出的问题要求责任单位及时改善;

⑤检查人员在规定的时间内对改善效果进行确认;

⑥定期总结,持续改进。

二、层别法

层别法就是将大量有关某一特定主题的观点、意见或想法按组分类,将收集到的大量的数据或资料按相互关系进行分组,加以层别。层别法一般和柏拉图、直方图等其它七大手法结合使用,也可单独使用。

例如:抽样统计表、不良类别统计表、排行榜等。

实施步骤:

① 确定研究的主题;

② 制作表格并收集数据;

③ 将收集的数据进行层别;

④ 比较分析,对这些数据进行分析,找出其内在的原因,确定改善项目。

三、柏拉图

柏拉图的使用要以层别法为前提,将层别法已确定的项目从大到小进行排列,再加上累积值的图形。它可以帮助我们找出关键的问题,抓住重要的少数及有用的多数,适用于记数值统计,有人称为abc图,又因为柏拉图的排序识从大到小,故又称为排列图。

1、分类

1)分析现象用柏拉图:与不良结果有关,用来发现主要问题。

a品质:不合格、故障、顾客抱怨、退货、维修等;

b成本:损失总数、费用等;

c交货期:存货短缺、付款违约、交货期拖延等;

d安全:发生事故、出现差错等。

2)分析原因用柏拉图:与过程因素有关,用来发现主要问题。

a操作者:班次、组别、年龄、经验、熟练情况等;

b机器:设备、工具、模具、仪器等;

c原材料:制造商、工厂、批次、种类等;

d作业方法:作业环境、工序先后、作业安排等。

2、柏拉图的作用

① 降低不良的依据;

② 决定改善目标,找出问题点;

③ 可以确认改善的效果。

3、实施步骤

①收集数据,用层别法分类,计算各层别项目占整体项目的百分数;

②把分好类的数据进行汇总,由多到少进行排列,并计算累计百分数;③绘制横轴和纵轴刻度;

④绘制柱状图;

⑤绘制累积曲线;

⑥记录必要事项

⑦分析柏拉图

要点:a柏拉图有两个纵坐标,左侧纵坐标一般表示数量或金额,右侧纵坐标一般表示数量或金额的累积百分数;b柏拉图的横坐标一般表示检查项目,按影响程度大小,从左到右依次排列;c绘制柏拉图时,按各项目数量或金额出现的频数,对应左侧纵坐标画出直方形,将各项目出现的累计频率,对应右侧纵坐标描出点子,并将这些点子按顺序连接成线。

4、应用要点及注意事项

①柏拉图要留存,把改善前与改善后的柏拉图排在一起,可以评估出改善效果;②分析柏拉图只要抓住前面的2~3项九可以了;

③柏拉图的分类项目不要定得太少,5~9项教合适,如果分类项目太多,超过9项,可划入其它,如果分类项目太少,少于4项,做柏拉图无实际意义;

④作成的柏拉图如果发现各项目分配比例差不多时,柏拉图就失去意义,与柏拉图法则不符,应从其它角度收集数据再作分析;

⑤柏拉图是管理改善的手段而非目的,如果数据项别已经清楚者,则无需浪费时间制作柏拉图;

⑥其它项目如果大于前面几项,则必须加以分析层别,检讨其中是否有原因;⑦柏拉图分析主要目的是从获得情报显示问题重点而采取对策,但如果第一位的项目依靠现有条件很难解决时,或者即使解决但花费很大,得不偿失,那么可以避开第一位项目,而从第二位项目着手。

四、因果图

所谓因果图,又称特性要因图,主要用于分析品质特性与影响品质特性的可能原因之间的因果关系,通过把握现状、分析原因、寻找措施来促进问题的解决,是一种用于分析品质特性(结果)与可能影响特性的因素(原因)的一种工具。又称为鱼骨图。

1、分类

1)追求原因型:在于追求问题的原因,并寻找其影响,以因果图表示结果(特性)与原因(要因)间的关系;

目标如何达成,并以因果图表示期望效果与对策的关系。

2、实施步骤

① 成立因果图分析小组,3~6人为好,最好是各部门的代表;

② 确定问题点;

③ 画出干线主骨、中骨、小骨及确定重大原因(一般从机machine、料material、

法method、测measure、环environment六个方面全面找出原因);

④ 与会人员热烈讨论,依据重大原因进行分析,找到中原因或小原因,绘至因果图中;

⑤ 因果图小组要形成共识,把最可能是问题根源的项目用红笔或特殊记号标识;⑥ 记入必要事项

3、应用要点及注意事项

①确定原因要集合全员的知识与经验,集思广益,以免疏漏;

②原因解析愈细愈好,愈细则更能找出关键原因或解决问题的方法;

③有多少品质特性,就要绘制多少张因果图;

④如果分析出来的原因不能采取措施,说明问题还没有得到解决,要想改进有效果,原因必须要细分,直到能采取措施为止;

⑤在数据的基础上客观地评价每个因素的主要性;

⑥把重点放在解决问题上,并依结果”,分析后要提出对策时则放在“如何才能解决”;

why为何要做?(对象)

what做什么?(目的)

where在哪里做?(场所)

when什么时候做?(顺序)

who谁来做?(人)

how用什么方法做?(手段)

how much花费多少?(费用)

⑦因果图应以现场所发生的问题来考虑;

⑧因果图绘制后,要形成共识再决定要因,并用红笔或特殊记号标出;⑨因果图使用时要不断加以改进。

五、散布图

将因果关系所对应变化的数据分别描绘在x-y轴坐标系上,以掌握两个变量之间是否相关及相关的程度如何,这种图形叫做“散布图”,也称为“相关图”。

1、分类

1)正相关:当变量x增大时,另一个变量y也增大;

2)负相关:当变量x增大时,另一个变量y却减小;

3)不相关:变量x(或y)变化时,另一个变量并不改变;

4)曲线相关:变量x开始增大时,y也随着增大,但达到某一值后,则当x值增大时,y反而减小。

2、实施步骤

1)确定要调查的两个变量,收集相关的最新数据,至少30组以上;

2)找出两个变量的最大值与最小值,将两个变量描入x轴与y轴;

3)将相应的两个变量,以点的形式标上坐标系;

制作者、制作时间等项目;

5)判读散布图的相关性与相关程度。

3、应用要点及注意事项

1)两组变量的对应数至少在30组以上,最好50组至100组,数据太少时,容易造成误判;

2)通常横坐标用来表示原因或自变量,纵坐标表示效果或因变量;

3)由于数据的获得常常因为5m1e的变化,导致数据的相关性受到影响,在这种情况下需要对数据获得的条件进行层别,否则散布图不能真实地反映两个变量之间的关系;

4)当有异常点出现时,应立即查找原因,而不能把异常点删除;

5)当散布图的相关性与技术经验不符时,应进一步检讨是否有什么原因造成假象。

六、直方图

直方图是针对某产品或过程的特性值,利用常态分布(也叫正态分布)的原理,把50个以上的数据进行分组,并算出每组出现的次数,再用类似的直方图形描绘在横轴上。

1、实施步骤

1)收集同一类型的数据;

2)计算极差(全距)r=xmax-xmin;

3)设定组数k:k=1+3.23logn

数据总数 50~100 100~250 250以上

组数 6~10 7~12 10~20

4)确定测量最小单位,即小数位数为n时,最小单位为10-n;

5)计算组距h,组距h=极差r/组数k;

下限值

第一组下限值=x??min-测量最小单位10-n/2

第二组下限值(第一组上限值)=第一组下限值+组距h;

7)计算各组的中心值,组中心值=(组下限值+组上限值)/2;

8)制作频数表;

9)按频数表画出直方图。

2、直方图的常见形态与判定

1)正常型:是正态分布,服从统计规律,过程正常;

2)缺齿型:不是正态分布,不服从统计规律;

3)偏态型:不是正态分布,不服从统计规律;

4)离岛型:不是正态分布,不服从统计规律;

5)高原型:不是正态分布,不服从统计规律;

6)双峰型:不是正态分布,不服从统计规律;

7)不规则型:不是正态分布,不服从统计规律。

七、控制图

1、控制图法的涵义

影响产品质量的因素很多,有静态因素也有动态因素,有没有一种方法能够即时监控产品的生产过程、及时发现质量隐患,以便改善生产过程,减少废品和次品的产出?控制图法就是这样一种以预防为主的质量控制方法,它利用现场收集到的质量特征值,绘制成控制图,通过观察图形来判断产品的生产过程的质量状况。控制图可以提供很多有用的信息,是质量管理的重要方法之一。

控制图又叫管理图,它是一种带控制界限的质量管理图表。运用控制图的目的之一就是,通过观察控制图上产品质量特性值的分布状况,分析和判断生产过程是否发生了异常,

一旦发现异常就要及时采取必要的措施加以消除,使生产过程恢复稳定状态。也可以应用控制图来使生产过程达到统计控制的状态。产品质量特性值的分布是一种统计分布.因此,绘制控制图需要应用概率论的相关理论和知识。

控制图是对生产过程质量的一种记录图形,图上有中心线和上下控制限,并有反映按时间顺序抽取的各样本统计量的数值点。中心线是所控制的统计量的平均值,上下控制界限与中心线相距数倍标准差。多数的制造业应用三倍标准差控制界限,如果有充分的证据也可以使用其它控制界限。

常用的控制图有计量值和记数值两大类,它们分别适用于不同的生产过程;每类又可细分为具体的控制图,如计量值控制图可具体分为均值极差控制图、单值一移动极差控制图等。

2、控制图的绘制

控制图的基本式样如图所示,制作控制图一般要经过以下几个步骤:

①按规定的抽样间隔和样本大小抽取样本;

②测量样本的质量特性值,计算其统计量数值;

③在控制图上描点;

④判断生产过程是否有并行。

控制图为管理者提供了许多有用的生产过程信息时应注意以下几个问题:

①根据工序的质量情况,合理地选择管理点。管理点一般是指关键部位、关健尺寸、工艺本身有特殊要求、对下工存有影响的关键点,如可以选质量不稳定、出现不良品较多的部位为管理点;

②根据管理点上的质量问题,合理选择控制图的种类:

③使用控制图做工序管理时,应首先确定合理的控制界限:

④控制图上的点有异常状态,应立即找出原因,采取措施后再进行生产,这是控制图发挥作用的首要前提;

⑤控制线不等于公差线,公差线是用来判断产品是否合格的,而控制线是用来判断工序质量是否发生变化的;

⑥控制图发生异常,要明确责任,及时解决或上报。

制作控制图时并不是每一次都计算控制界限,那么最初控制线是怎样确定的呢?如果现在的生产条件和过去的差不多,可以遵循以往的经验数据,即延用以往稳定生产的控制界限。下面介绍一种确定控制界限的方法,即现场抽样法,其步骤如下:

①随机抽取样品50件以上,测出样品的数据,计算控制界限,做控制图;

②观察控制图是否在控制状态中,即稳定情况,如果点全部在控制界限内.而且点的排列无异常,则可以转入下一步;

③如果有异常状态,或虽未超出控制界限,但排列有异常,则需查明导致异常的原因,并采取妥善措施使之处在控制状态,然后再重新取数据计算控制界限,转入下一步;

④把上述所取数据作立方图,将立方图和标准界限(公差上限和下限)相比较,看是否在理想状态和较理想状态,如果达不到要求,就必须采取措施,使平均位移动或标准偏差减少,采取措施以后再重复上述步骤重新取数据,做控制界限,直到满足标准为止。

3、怎样利用控制图判断异常现象

用控制图识别生产过程的状态,主要是根据样本数据形成的样本点位置以及变化趋势进行分析和判断.失控状态主要表现为以下两种情况:①样本点超出控制界限;②样本点在控制界限内,但排列异常。当数据点超越管理界限时,一般认为生产过程存在异常现象,此时就应该追究原因,并采取对策。排列异常主要指出现以下几种情况: ③连续七个以上的点全部偏离中心线上方或下方,这时应查看生产条件是否出现了变化。④连续三个点中的

两个点进入管理界限的附近区域(指从中心线开始到管理界限的三分之二以上的区域),这时应注意生产的波动度是否过大。⑤点相继出现向上或向下的趋势,表明工序特性在向上或向下发生着变化。 ⑥点的排列状态呈周期性变化,这时可对作业时间进行层次处理,重新制作控制图,以便找出问题的原因。 控制图对异常现象的揭示能力,将根据数据分组时各组数据的多少、样本的收集方法、层别的划分不同而不同。不应仅仅满足于对一份控制图的使用,而应变换各种各样的数据收取方法和使用方法,制作出各种类型的图表,这样才能收到更好的效果。

值得注意的是,如果发现了超越管理界限的异常现象,却不去努力追究原因,采取对策,那么尽管控制图的效用很好.也只不过是空纸一张。

品管新七大手法

☆ 关联图

☆ 系统图

☆ 亲和图

☆ 矩阵图

☆ pdpc法(过程决策方法)

☆ 箭条图

☆ 数据矩阵解析法

质量管理八大原则

1.以顾客为关注焦点:

组职依存于顾客,因此组织应当理解顾客当前和未来的需求,满求满足顾客要求并争取超越顾客期望.

2.领导作用:

领导者确立组织统一的宗旨和方向,他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境.

3.全员能与:

各级人员都是组织人,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益,

4.过程方法:

将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果.

5.管理的系统方法:

将相互关联的过程作为系统加以识别,理解和管理有助于组织提高实现目标的有效性的效率.

6.持续改进:

持续改进总体业绩应当是组织上的一个永恒目标.

7.基于事实的决策方法:

有效决策是建立在数据和信息分析的基础上.

8.与供方互利的关系:

组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力.

如何写年度述职报告(篇10)

企业员工年终述职报告


尊敬的公司领导、亲爱的同事们:


大家好!时光荏苒,转眼间已经来到了又一个年度的尾声,通过此次年终述职报告,向大家汇报本年度的工作情况、成果和收获,同时也对过去一年的工作进行总结和反思,以期能够不断提升自己,更好地为公司的发展贡献力量。


回顾过去的一年,我深感自己得到了公司领导以及同事们的大力支持和帮助,在这里,我要向你们表示衷心的感谢。本年度,我主要从以下几个方面展开述职:


对于岗位职责的履行我付出了大量的努力。在上一年的年度工作目标的基础上,我进一步明确了自己的工作重点,并且在此过程中牢记公司的使命和核心价值。通过努力学习和不断提升自己的专业知识和技能,我积极参与到各项项目中,严格按照工作计划和时间节点完成任务。在团队合作的过程中,我倾听他人意见,提出自己的建议,并迅速适应各种工作环境,以确保项目能够高质量地完成。我亦通过不断学习,提升了自己的沟通能力和解决问题的能力,使得工作更加高效、顺利。


我注重了职业成长和自我提升。在这一年中,我有幸参加了公司举办的各种培训和培训课程,通过与同事的交流和学习,不断提升自己的专业技能和知识水平,并将其应用于实际工作中。同时,我也积极参与行业讲座、论坛等活动,并主动研读相关专业书籍,保持对行业前沿发展的关注。通过这些努力,我确信自己已经取得了显著的职业成长和进步。


我注重了团队合作和协作能力的培养。作为一个优秀的团队成员,我始终认真对待与团队成员的交流和协作,并积极主动地与他们分享自己的经验和观点。在团队合作的过程中,我以真诚、友善的态度与他人相处,善于理解和尊重他人的意见和观点,保持公正、平等的处事原则。同时,我也发挥自己的专业技能和知识,为团队提供有力的支持和帮助,确保团队的工作能够顺利进行。


我注重了工作态度和职业道德的培养。在过去的一年中,我时刻以高度的责任心和敬业精神为工作负责,严格遵守公司的制度和规定。同时,我也积极参与到公司的公益活动中,并在日常工作中倡导绿色环保、健康生活的理念,力求在工作中展现出良好的社会责任感。


通过一年的努力和奋斗,我对自己在工作和职业生涯方面的成长和进步感到非常满意。我清楚地认识到自己在一些方面还存在不足,比如沟通能力还有待提升,项目管理的经验有所欠缺等等。因此,明年我将继续加强自身的学习和发展,不断充实自己的知识和技能,努力提高自己在岗位上的综合素质和能力。


我要再次感谢公司及同事们对我的信任和支持,让我成长为一个更优秀的职场人。我将倍加珍惜这个机会,为公司的发展贡献更多的力量,同时也希望能够与大家共同进步,携手共创更加美好的明天。



致以最真诚的祝福。


XXX

如何写班委述职报告汇编十五篇


古人云,工欲善其事,必先利其器。平常的学习工作中,幼儿园教师会提前准备一些资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好!那么,关于幼师资料你了解哪些内容呢?你可以读一下小编整理的如何写班委述职报告汇编十五篇,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

如何写班委述职报告(篇1)

1、迎新晚会

迎新晚会报名,编排迎新晚会的舞台剧,传达迎新晚会的相关信息;

2、super voice

收集同学参赛名单,组织班级15人合唱队伍;

我心里有个恶魔,她很恶毒,常常阻挠着我完成我的工作、我的任务,班委述职报告。那就是我自己,那个做事总喜欢一拖再拖的我,那个总是可以斗志昂扬但却很难付诸实践的我。在这里,我希望我们全体09行2监督我,狠狠地监督我。成为文娱委员,可以说是个意外,但我感谢这个意外,因为它可以帮助我、提醒我,和我心中的恶魔抗争!

我在和心中的恶魔抗争,我在努力,希望大家能谅解我、督促我、帮助我!感谢大家!

说说迎新晚会的事吧~老实说,这是一件在我心里压抑很久的事,从我知道我要编排节目开始,我就感觉很压抑。这似乎不是我可以努力的范畴,因为我没有过充当文娱节目负责人的经验,对于未知的会发生的一切一切,我都恐惧。我越恐惧,我就越不想去管这项工作,但我知道自己不能这么做,很矛盾,很压抑。所以,在很多人看来,对于迎新,我就是一拖再拖,不怎么理会。但其实不是的,我最在乎它,可我最怕它。

我就是个好强的人,我想证明会我能做好,述职报告《班委述职报告》。所以,我傻傻地一个人把这个工作揽了下来,一个人把整个剧本写了出来,我以为只要我一个努力就够了,大家会认同我的。但,其实不然。我的剧本没有得到大家的认同,最后也被彻底换了。起初,我心里很不甘愿,我花了那么多的精力,最后只是白努力一场?但后来,仔细想想,我知道是自己错了。这不是我自己一个人的事,这是一个集体的事,只有我一个人苦干是没用的。淑君提醒了我,她点醒我说,可以把大家召集起来,一起讨论,定下短剧内容,集思广益,这样能大大提高效率。她说,有什么事可以找她帮忙。当时,我真想哭了,我意识到,再强的人都是需要人帮助的,更何况,我只是个平凡人。

很高兴,很开心,现在新剧本定下来了,一审时间也推迟了,我们有足够时间排节目,我心里的石头也放下了。在这里,要特别感谢花导,飘总监。我需要大家,有大家的帮助和配合,迎新才能成功!

提起这个嘛~当然要说说我们班那合唱团,霸气!哈哈~在这里,很感谢娇,帮我分担了合唱团的组织工作。说到合唱团,不知是为啥,每次听大家合唱时,我总是会很感动,所有烦恼哀愁都会消失殆尽。也许,这就是朋友的力量吧。

我在和心中的恶魔作斗争。也许现在仍存在许多的问题,但我会努力,我在努力,希望大家~~嘿嘿~~知道怎么做啦?

如何写班委述职报告(篇2)

尊敬的各位领导:

大家好!我叫xxx,现任xx班班长,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。

在20xx回忘这一年来,在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下,我立足本职工作,认真学习,团结进取,求真务实,较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结,不当之处,敬请各位领导批评指正:

一、安全生产及任务完成情况

作为班长负责本班日常生产、安全工作,随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,发现问题应及时并如实上报,在平时工作中,能够实事求是,一切从实际出发,以身作则,做到工作讲原则、讲制度、讲大局,踏踏实实,尽心尽力干好本职工作。

二、班组安全管理方面

1、作为班长,首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到,杜绝“三违”现象发生。

2、班前会强调的生产情况必须详细,清楚,并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结!

三、员工培训情况

岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口,因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。

四、学习情况

常听到这样一句话,叫“学到老,活到老。”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面,我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此,我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划,一步一步扎扎实实,通过考试,并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解!

五、不足之处及工作打算

虽然这一年来,我在工作上取得了不错进步,但是反思一下自己,还是有好多工作没有做到位。20xx年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长,我要做的还很多,以下是我今后工作努力的方向!

如何写班委述职报告(篇3)

上个月是我担任注会q1132班团支书的第一个月。在上个月,我主要参加的工作和履行的义务如下:

一、出现频率最高的是参加各种会议,据我的会议记录来看,自我担任团支书的那日起至本月末,大约参加的会议在10次以上,其中包括院,系组织的,还有辅导员组织的每周四例会,通过这些会议,使我更加认清自己的职责,也从中学到了一些经验,希望能完成好自己的工作,并努力的改正着不足。虽然很多会议的内容挖补都未向大家公布过,是因为它们的内容都大同小异。而且,只要是与大家有关的,我都及时向大家宣传喇叭,如团组织生活。

二、在10月中旬,由团委组织,我在班上收取了团费。46人,共184元,这不仅是我履行的团支书的义务,也是班上每一个团员履行了义务。

三、目前一直在着手的而又很重要的事就是准备11月的团组织生活,通过上次两个班的大班委会和班会初步决定了大致的方向和步骤,我现在主要做的就是写策划书,并协调各部分的顺利开展。

以上就是我10月主要做的工作。由于经验不足,很多地方做的不够好,还希望大家给以批评和建议,我会尽我所能,更希望大家通过团结合作让注会q1132班熠熠生辉。

如何写班委述职报告(篇4)

根据教学计划安排,我队在院旅党委及各机关业务部门的帮助指导下,按照“贴近实战,贴近部队,贴近岗位”的总要求,利用十二月七日至十四日共七天的时间,圆满的完成了本学期的野外驻训任务。在短短的驻训期间,学员训练认真刻苦,士气高昂,勇于克服驻训期间各项不良条件,以很高的工作标准姿态完成了此次野外驻训任务,现将情况简要总结如下:

一、做好驻训中的宣传工作,营造良好的训练氛围,激励斗志,鼓舞士气,保障训练任务的圆满完成。

野外驻训中的宣传工作,是政治工作中的一项重要内容,我们没有因为驻训时间短而降低了工作标准。从驻训前的准备期间,我队就做了大量周密细致的工作,如提前制作了野营驻地挑应战书、反映驻训生活的黑板报以及各种驻训生活的条幅标语等,充分利用了有限的宣传器材。为了更详尽的反映全队学员的驻训生活,提高学员的实践操作能力,队党支部组织学员以班为单位,编辑了十期质量较高的《战地快报》;在训练之余,队党支部还不忘发挥文体骨干的文艺特长,结合元旦文艺节目的排练任务,积极的进行编排表演,特别是在训练结束返回的的最后一天,队组织了在训练阵地上集体合影,举行了战地文艺小演出,收到了良好的寓教于乐的宣传效果。通过这些形式活泼多样宣传活动的落实,既增长了学员的才干,又营造了良好的训练氛围,激励了训练斗志,鼓舞了人员士气,也受到了各级首长的好评。

二、重视驻训期间的文化工作,营造良好的驻训文化氛围,因势利导,激发潜能,搭建了一个底蕴丰厚的文化舞台。

营造了良好的驻训文化氛围,既是我们此次野外驻训的一个鲜明的特点,又是全队学员创新能力的一大亮点。作为来自全军各地的优秀士兵,有着较丰富的部队野外驻训实践经验,特别是在驻训文化的创新上,更是各有各的“一招鲜”,为了充分展现学员的这种能力,激发学员的创新潜能,队党支部因势利导,及时搭建舞台,组织学员利用训练间隙,想方设法对驻训环境进行美化,全队学员兴致高涨,各显神通,利用驻训基地的就便器材对驻训环境进行了美化改造。在全队的具体规划下,我们将整个野营点命名为驻训村,制作了驻训村规划略图,“要求各班要有自己的小景点,区队要有自己的新创意,全队要有拿的出的‘大作品’”,各班学员结合自己的部队实践,结合课堂上学习的理论知识,充分发挥自己的聪明才智,利用就地的石子、苔藓、瓷片、树枝等就便器材,堆制了栩栩如生、效果逼真沙盘,拼制了积极向上、以队为家的标语,绘制了匠心独运、形式各样的图案,所有的这一切使整个驻训村在荔枝丛林的掩映下,旌旗招展,生机盎然,洋溢着浓厚的文化气息,体现着鲜明的军营特色,各级首长参观后都给予了充分的肯定。在短短的驻训期间,全队学员利用训练间隙,共制作大小景点二十六个,利用就便器材十余种,并创新运用了多种多样的方法形式。通过这个文化舞台的搭建,既美化了驻训环境,又使广大学员完成了书本知识和现地实践的结合应用,交流了技能,开拓了创新思维,学到了更多的知识本领。

三、严格落实驻训计划,克服不良天气的影响,加强组织,重视效果,在教与学的互动中提高教学质量。

此次野外驻训以连进攻的想定作业为主,训练形式比较单调,训练场地转移频繁,再加上严寒不良天气的影响,给训练组织带来了较大的困难,学习效果也不容易保证。在组织的过程中,旅领导多次亲临第一线,进行现地指导,帮助解决训练中困难,队干部加强落实跟班跟课制度,不管环境天气多么恶劣,都坚持和学员走在一起,和教员站一起共同组织部队,带领全队严格落实教学计划,严格落实教学制度,做好教学训练思想和物质上的保障,并注意和教员多交流多沟通,密切配合教学,及时发现教学中存在的问题,特别在驻训的初期,

由于北方寒流的影响,气温骤冷,队干部坚持每天第一个起床,带领部队跑步喊口令,协助教员搞好课堂教学;在教学过程中,注重教学的效果,强调教与学的互动效应,增强教员与学员的沟通联系,并能够采取多种方式方法,如在充分利用我们堆制的简易沙盘进行想定作业,进行教学方面的问题研讨,这样既丰富了教学中的方法,又增强了驻地美化的积极性。经过一个星期的教学,学员普遍反映训练内容针对性强,教学形式多样,课堂气氛活跃,学到了知识,增强了组织指挥的能力,保证了教学的效果。

四、严格日常管理,注重人员士气的培养,遵守群众纪律,落实安全制度,积极支援从化基地的工作建设。

整个驻训期间,我们严格以旅、队制定的驻训管理规定作为日常管理的准则,从难从严抓好部队的管理,培养优良的作风和高昂的士气。队充分利用晚点名、饭前集合等机会,注意从日常的点滴严格要求部队,狠抓部队的士气,注意调节训练场的气氛;

在抓安全制度落实的过程中,我们严格要求部队,加强思想重视,始终把安全问题当成一项重要工作来抓,特别强调人员的乘车安全,确保部队往返安全无事故。我队还利用课余时间积极支援基地的全面工作建设,根据驻训指挥部的指示和基地领导的要求,驻训期间我队帮助基地修了一条长近两百米的登山小路,帮助基地粉刷了墙壁,并且还多次参加装卸车等劳动,收到了领导的一致好评。

存在问题:

1、少数学员对步兵专业知识的掌握上还不够牢固,不能达到预定的教学要求。

2、在学习的态度上,部分学员态度不够端正,不能够从长远的发展看问题,存在不同程度的“短视”现象。

3、训练学习的过程中,对理论知识的掌握不够深入,战术训练时敌情观念不够。

如何写班委述职报告(篇5)

尊敬的各位老师和同学们:

时光荏苒,我们已经度过了一个又一个忙碌而充实的学年。回顾一路走来的点点滴滴,我们班委深刻感受到了自己的成长与进步。今天,在这个特别的日子里,我们班委将向大家汇报我们一年来的工作情况,接受各位的检阅和审核。

一、关于学习管理方面工作的报告

去年我们班级的学习成绩普遍总体较好,按平均分排在年级中部水平。但相对而言,个别学生的成绩较为波动。针对这种情况,我们班委成员协作起来制定了一系列措施,加强对学生的学习管理和辅导。具体工作如下:

1.帮助弱势群体提高成绩

我们特别关注一些学生的学习情况,如差生、转学生、农村生以及其他例如独生子女等学生的学习辅导。这些学生在学业上面临着一些困难,我们积极帮助他们走出学习误区,制订个性化的学习计划。

2.组织集体学习活动、提醒考试计划

组织优秀成绩的同学帮助较弱的同学学习,组织集体学习活动,比如分组复习、小组讨论等等,以此相互促进,提高成绩。同时我们也会及时提醒同学们的考试时间表、科目类别、考试地点等,确保在考前做好考前的准备。

3.提高课堂纪律

在课堂上,我们坚持规范管理,控制不必要的话语,以此保持课堂的良好秩序和纪律。同时,我们班委也定期收集同学们在课堂上的表现,对不规范表现学生进行关注、帮助和改善。

二、活动及节日方面工作报告

在活动及节日方面工作方面,我们班委也开展了一系列丰富多彩的活动,进而推动班级氛围的建设。

1.组织班级联谊活动

在春节、清明节、五一、端午节、中秋节这些重要节日,我们班委都组织了一系列的联谊活动,把同学们聚在一起,增强了大家的团结和凝聚力。

2.开展环境整治活动

在植树节和清明节这些特殊日子,我们也会组织同学们进行环境整治。通过集体行动,同学们一起清理教室、校门口等地的垃圾,增强对环境保护的意识。

3.参加多项文娱活动

在文娱活动方面,我们班委组织同学进行桌游比赛、电影欣赏、跑步比赛,以及唱歌、跳舞等各种文艺赛事,通过活动加强同学之间的感情。

三、社团及家长联系工作报告

班级工作中,不仅关注同学们学习及活动,同时也注重社团及家长工作的开展。

1.组织社团

为了丰富同学们的校园生活,我们班委成员积极参与到丰富多彩的社团组织中,为学生们提供更多的机会,助推学生综合能力的提升。

2.开展家长沟通活动

我们班委重视家校联系,建立了良好的班委和家长联系渠道。在平日里,我们不断加强与家长之间的沟通和交流,及时了解家长们的意见和建议,加强与家长们之间的信任与友谊。

总结:

这就是我们班委的一年来的工作情况的总结,我们班委全体成员将始终团结一心,继续发扬团结、携手同行、互相协作的精神,切实履职尽责,为班级同学们的学习、成长、生活做出更多的努力,争取班级更加美好的明天!谢谢大家!

如何写班委述职报告(篇6)

尊敬的领导:

我叫xxx,现担任计科1211班组织委员。

在任职期间,首先感谢同学们和老师的大力支持!从担任组织委员以来,我学到了很多东西,也成长了许多。同时,我也看到了自己在许多方面做的还不足,我需要老师和同学们的指点,以便我能弥补不足,做的更好。当然,在接下的日子里,我会将好的方面继续保持。 下面是我担任组织委员一年的一些总结。

思想方面:通过多次对班集体活动的组织,我深深认识到细节的重要性,例如在考虑组织活动的时候,必须全面考虑,这就要求注重细节。在就是团结同学方面也很重要。因为一个有凝聚力的团体才能很好的被组织起来。这也是保证集体活动成功进行的前提。另外还有就是,集体利益大于个人利益!永远的把班集体的利益考虑在第一位!工作方面:就大的集体活动来看,我班主要组织了两次集体活动。一是班级聚餐活动,刚刚开学不久的聚餐活动使同学们增进了彼此间的认识和了解。从而利于同学们的交流和班集体的团结;二是这学期开学不久,班集体组织的春游活动。活动中,我和其他班委积极有序的组织同学们出游。其中的烧烤大会最让人难忘!期间同学玩的都很开心。在积极的组织下,活动顺利的开展。并未出现任何差错。本次活动,增进了同学们之间。

学习方面:我做到了上课认真听讲,按时完成作业。在班级里起到了带头作用!

通过这一学年的工作,我学习到了很多,收获了很多。担任组织委员我的组织能力也得到了锻炼。工作中,有成功的地方,也有不足的地方。我希望在今后的工作中继续得到老师和同学的支持。帮助我改正我的不足方面,以便我能做的更好,为班级做更多!

述职人:xxx

20xx年x月x日

班委述职报告模版

班委述职报告

班委述职报告格式

班委述职报告

大学班委述职报告

如何写班委述职报告(篇7)

述职人:吴xx

尊敬的辅导员、敬爱的同学们:

大家好!很高兴今天能站在这里做我的述职报告!时间如白驹过隙,转眼间,这学期已经过了二分之一了,想起两个月前我有幸当选了班长,心中万般感慨,在此,我首先要感谢辅导员的信任以及同学们的支持!

自我当选以来,我一直谨记当时竞选时的承诺:多为同学们办实事,尽心尽力为同学们服务!记得刚上任时,我每天都很紧张,怕这件事办得不好那件事办的不周详。刚开始时压力很大,因为我要把每件事都要做的公平公正,让同学们觉得我能胜任。有些事不太明白就像有经验的大二的班委请教,向辅导员请教!在他们的帮助、支持下我很快就适应了这个职位,并且在这个职位上越来越熟悉,处理事情也变得轻松从容了很多!

说实话,做大一的班长真的很不容易,工作时间多,负担重,而且有些事情还容易得罪别人。被别人误会,我曾经也加入过学生会的一个部,要经常开理事会、值班,那时正逢班里最忙,记得部长要我帮助外联部拉赞助,还要帮助文艺部排练节目。由于两者时间冲突,我很纠结,但是在迎新晚会结束后我就辞职了,现在想起来还是有些舍不得,因为我真的爱那份工作。那时候有朋友说我简直就是我们班的保姆,简直就是个工作狂,同学们芝麻大点的事都要找我,我也只是笑笑说:有些事情你是不能理解的。

作为班长,有很多例行的工作要做(如:代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。班里的工作很繁琐,似乎永远做不完。初当班长时对这些例行的事务比较陌生,觉得应付不过来。但是,一段时间下来,就比较顺手了,因为这些常规的工作都是有章可循的。只不过会做了,不代表会做好,一定要讲究“用心”二字。繁琐的程序性事务简约而不简单,不用心,那注定是错漏百出的。有句话说得好,简单的事情,能成千上百遍的做且不出错,那就是不简单。

上两个月在辅导员的指导下,班委各个同学的相互合作下,以及同学们的配合下先后完成了军训活动、拔河比赛、篮球比赛、普通话比赛、学生助学金的评选。还在迎新晚会期间组织迎新活动以及演讲比赛等。还在学校的倡导下开展了安全教育班会、出板报活动,并且在各项活动的颁奖中,我们财会一班无论集体还是个人都榜上有名,在百分考核中,我们班更是连续六周取得第一名的优秀成绩,在此期间,大家都受益不浅。热情参与,回想这两个月的工作充实快乐,自己本着负责、积极、热情的原则去组织策划。

通过以上的锻炼,感觉自己的办事能力提高了,自己的说话能力提高了,在自己的负责下办理的各项工作也有条不紊的进行,但也能看得出还有些方面做得不够完善,所以今后要总结上学期的经验,从各个方面在提高一下,把班级工作再带上一个高峰。

最后我要感谢辅导员对我的点拨,各位班委在工作上的竭力配合,以及全班同学的积极响应。总之,在班级工作中,我会努力落实各项工作,和班委有效地分工合作,和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性,开展丰富的班级活动。 我想在以后的班级工作中,尽心尽力为大家服务。;同时,我也希望每个同学都可以从咱们一班这个新起点,最终找到属于自己的天空,展翅高飞我想在今后的时间里我们再接再厉,互相鼓励互相扶持互相配合,力争我们财会1班获得全校优胜班级。“雁一样的班级,鹰一的个人。”这就是我们财会一班的写照!

述职人:徐xx

如何写班委述职报告(篇8)

大学生活已过了两年多了,在这两年多的时光里,我一向担任着班上的学习委员这一职务。首先感谢当初竞选的时候同学们都很支持我。在这两年朵的工作和学习中,我的处事潜力和工作潜力都得到了很大的提高。我和各位老师以及同学们的感情也增进了不少。以下我对我这两年多的工作做一个总结。有些工作是我做得比较满意的:

1、能够积极地配合老师工作,安排课代表按时收发作业,传达老师的学习任务。

2、上课虽然有时候开些小差,但还是能够认真听讲,不说与课堂无关的话,做好班级的表率,并及时提醒爱说话的同学认真听课。

3、积极的去了解同学们的学习状况、生活状况以及思想动态,帮忙有困难的同学。

4、帮忙任课教师对班级同学的了解。

5、在英语四、六级或其他考试的报名过程中,鼓励同学们积极报考,每次考试前,督促同学们积极备考。

6、针对班上那些不爱学习爱上网,爱玩游戏或不遵守纪律的同学,给他们做思想工作,分析上网、玩游戏的利与弊,上大学的目的及不遵守纪律会带来的严重后果,鼓励他们积极向上,做一名合格的大学生。

7、当考试时光安排出来时,仔细地记录下来,通知每个补考的同学,并且帮忙一些同学找些相关资料复习。

8、经常鼓动同学们参加一些有好处的课外活动,个性对于个别以前只关心学习成绩的同学起了很大作用,也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣。

9、无论何时何地,只要同学们有疑问或困难的,我都会积极解答与帮忙,如果我的潜力有限,我也寻求其他人帮忙。

10、在考试前组织一对一帮扶,或者采取群众教学的方式,由学习成绩好的同学讲课,帮忙学习有困难的同学通过考试。

11、我每周将在班上召开一次学习交流会用于总结上周的学习和计划本周的学习状况,我两到三周召开一次学习例会,收集各同学在学习上所反馈的信息,了解各同学的思想动态及对学习委员开展工作的看法,并做到及时的解决。通过例会让各同学更快的融入了良好的学习氛围。

12、为更好的完善学习学风建设,我根据班上同学的实际状况制定了各项纪律规章制度,具体实行了考核制度,对于平时学习中表现优秀的同学在期末进行了评比并实施了内部奖励,对于个别学习态度不认真不积极的同学进行了批评教育。

在工作中觉得就应要做到以下这些:

1、用一颗积极、负职责、真诚的心去对待同学和工作。

要做好一件事,如果不负职责,办事漫不经心,这不但不能按时完成学校、班级规定的任务,而且会损害到同学们的利益,耽误同学们的学习,甚至会有损班级的名誉。在学习工作中更要以真诚的心去对待每一位同学,不论成绩的好与差。学习委员是班上的一个重要的职位,在我当初当上它的时候我就在想,必须要不辜负老师及同学们对我的信任和支持,必须要把工作做好。到此刻,两年多过去了,我也自认为把这个工作做得很好。

2、以身作则,为大家做实事儿,带动大家好好学习。

何谓班干?班干就是为大家做实事儿,以身为则的人。如果一个人只为虚占其名,为自我利益着想,把其他同学和班级的利益摆在其后,这不但会耽误整个班级成绩提升的进程,而且会辱没了这个职位。我深知自我为什么能得到这个职位,那是因为老师、同学们对我的信任。当我在工作中遇到困难的时候,我都会鼓励自我。做一件事儿,既然做了,就要做好。如果三心二意,还不如把这件事让给别人去做。每一件事儿对我来说都是一次锻炼,没有锻炼何来自身综合素质的提高,经验的积累呢?我在此也感谢老师、同学们给我这个锻炼的机会。

经过同学们一年多的努力,我们班的学习成绩有了很大的提高,学风也有改善,报考四级的人数到达了100%,四级通过率到达40%以上。这种优良学风的构成离不开我们每一名班干部的努力,也离不开班上同学们的积极配合和对我们工作的支持。

我相信,在大家的努力下,我们的班群众会更加完美的。我们班的学习成绩和学风都会有进一步的提高。

如何写班委述职报告(篇9)

很荣幸在选举中得到老师以及同学们的认可,当选为中医健康班的生活委员。作为一名班委,认真工作、为同学们服务的同时磨砺自我,使自己趋于成熟是我一直以来的心愿!

作为生活委员,管理班费的收取与支出是我最重要的任务之一。上学期我班共收取班费543.7元整,支出536.2元,截止学期期末剩余7.5元。班费支出明细详细记录在《班级账目明细簿上,所有班费支出均通过班委会批准,并将账目表在学期末印发交由同学审查。

上学期,我班的另一重要事件既是扫雪。应学生会的要求与指派,我班的卫生区在图书馆南侧与食堂北侧之间的水泥路段,由于车辆通行等原因,路面几度冻结,但我班同学不畏严寒,在整个冬天,共计扫雪十余次,圆满完成了扫雪任务。

我班在上学期里,还经历了体检与注射乙肝疫苗。学期开始的学生体检,考虑到学生自我以及他人的健康,学校在学期内为同学们定期检查注射乙肝疫苗,在同学们的.配合下,我班按时完成了疫苗注射任务,保证了同学的健康!

最够一项由我负责的即是检查卫生。每次学校通知检查卫生我都及时通知并督促了同学们,但在第一次卫生检查中,有一个寝室没能检查合格,这是我作为一名生活委员的疏忽。本学期我定会好好督促,让我们班的每一个寝室都成为合格的寝室!

最后十分感谢老师的信任以及同学们的热忱支持!我相信秉承坚强勤奋的精神,加上我不断地努力提高自己,会使自己变的更理性,更具责任感,一定会把工作做得更到位,更好地履行职责,为同学们服务!

然而,人非圣贤,孰能无过!我一定有许多缺点,也会做错事,所以希望大家一起监督我的工作,帮我找出工作中的错误以及纰漏!我一定会以积极的态度去弥补及纠正,极尽全力做得更好!让我们一起努力,为自己的人生的理想打拼!为健康班的辉煌奋斗!

如何写班委述职报告(篇10)

xx过得很快,同时也很充实。我们第一次在中学生活中参加了秋游,第一次进行了月考,第一次在台上表演了数学小品。每一件事我们都会非常认真的对待。

个人感想

我担任了第二届的宣传组织委员,对此我感到非常荣幸。尽管只有短暂的一个月,但是让我学习了不少。比如:

1.团队合作意识

2.创新能力

3.自主主动性。

刚开学一个月的时候,我们还在轻声抱怨这个班干那个班干有多烦有多吵的时候,殊不知他们的辛苦所在。直到我也担任了班干一职,终于才清楚的明白。

xx月是漫长的,也是短暂的,这其中发生了不少事情,让我最记忆犹新的是制作“spelling bee”海报的时候。 接到任务的时候,觉得真的很“辣手”,小学里我几乎从来没做过类似的宣传海报。第一天,只有孙珺芊来一起帮忙制作,然而我们都要坐校车,制作时间有限,又不好错过校车里下来做。所以,为了不耽误放学,我们只要有空就往办公室赶。自修,品社,下课,只要是可以来做的就来。然后,到了第三天。我们的“队伍”壮大到了6个人,分别是蒙xx,孙xx,孙xx等几位同学。正是因为她们和老师,别班同学的帮助和建议,我们才能够在第三日放学前赶了出来。每个人虽然很累,但是看到成果大家还是露出了笑容。

秋游的时候,大家都非常兴奋,非常开心,因为这是我们第一次在中学里参加秋游活动。没了小学时的拘束,大家也更加自由快活了。

在这里祝愿新一届的班干队伍能比我们这一任班干队伍更加出色的领导好班集体。

此致

敬礼!

如何写班委述职报告(篇11)

班委述职报告范文

班干部述职报告1尊敬的辅导员,亲爱的同学们进入大学,我很荣幸成为班上的干部。转眼间,两个月过去了,我学到了很多东西,能够担任财会一班班的班干部,与全体同学一同学习、一同共事,我觉得很开心。作为副班长,我一定不辜负大家的期望,为大家服务,为咱们1班争光。在为同学们服务的过程中,我接触了许多的人和事,下面我将以述职的形式一一呈现出来。第一:关于工作1,作为副班长,我主要辅助班长管理班上的相关事宜。协助班长开展班级综合测评。我的工作在综合测评方面有一些涉及,主要起协助班级综合测评小组开展相关的工作。这两个月组织了很多次活动,这个也是我们值得骄傲地方。在那几次活动中同学们都非常积极,取得了比较好的效果。班上的考勤、纪律、卫生等都是非常好的,一直在经管系名列前茅。第二:关于学习目前很多同学还处在一个由高中到大学过渡的阶段,很多同学身上出现散漫不适应的现象,上课心不在焉,课后的复习非常差。所以接下来我们要重点抓学习,做好课前预习课后复习,我发现有些学科十分枯燥和高深,如果不认真学习,会逐渐被社会淘汰的。第三:关于生活。大学生活,丰富多彩,在此可能同学们深有体会,这一期间同学们参加了许多社团和学生会,这些活动锻炼了我们的知识增长了我们的能力,也能发现了自己身上的不足,从而得以丰富和完善自我。以上是我对前两个月的总结,接下来说一下下一步的工作计划第一,在即将来临的优班评比中,带领班级同学发挥我们班级强大的团结凝聚力和公认的实力,争取在优班评比中争取到属于我们的荣誉第二,在接下来的时间里,主要和班委团队搞好我们接下来的`班级建设。协作班委团队做好后续的相关工作以上就是我最近的工作和将要做的工作。谢谢辅导员和同学们对于我工作的支持,在接下来的日子里我们一起加油.争取让我们财会一班越来越强大,越来越和谐,越来越温馨。班干部述职报告2尊敬的徐老师,各位同学们:上午好!时间如白驹过隙,转眼初中的第一学期就这样过去了,今天,我回顾这半年来班干部工作的点点滴滴,可以用一句话来概括,那就是“所做不多,所获不少”。刚进702班前两个月,我很荣幸担任了班长这个职务,后三个月,我的工作比较杂,有督促排队的、有检查个人卫生等等,自己觉得初中第一学期的班干部工作对我的收获很大,总结三点如下:第一、我觉得当班干部需要较好的成绩给同学们带好头。期中考成绩不理想,班长也落选了。自期中考试以后,我在学习上更加认真了,成绩有了一定的进步,这是收获之一:我收获了知识。第二、班干部需要乐意奉献,为同学们排忧解难,为班级做无私贡献。通过半年工作,我想一旦同学有什么问题,我会很乐意地帮忙解答,俗话说:助人为乐嘛。这是收获之二:我收获了快乐。第三、班干部需要大公无私的精神,赏罚分明。对不符合班规的行为,不能放任自流,不能睁一只眼闭一只眼,而要严格要求同学们,当然,同时更要严格要求自己,这是收获之三:我收获了能力。回顾半年班干部工作,我觉得有很大的帮助,自己各个方面也有了提高。虽然,我这个学期还有很多的不足,仍需要改正,但是我相信,在老师的教导和关心下,一定会扬长避短,和同学们一起齐心协力把我们班建设得更好!谢谢大家!班干部述职报告3这一年多来,作为班长,我学到了很多东西,尤其是在组织管理这个方面上获益非浅。我只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。对于老师布置的工作,我都可以尽我所能的做好。在这个学期中,班级的学习气氛非常浓厚。至开学以来,每星期一,我组织晚自习时,班级的纪律都较为可观,没有出现大吵大闹的现象,同学们都可以在科代表的安排下,好好完成作业,并认真的阅读课外书。但晚修时,走动的同学较多,理由多为讨论问题。但我希望这是勤学好问的好表现。(因为都是一些学习比较刻苦的学生)从我班长的本职工作来讲,这一学期中,我即看到了新的明天,但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到,有些同学对小人书产生了兴趣,上课看,午休看,晚修也看,虽然看漫画虽不是坏处,但我认为,我们应该先在完成好学业的情况下,再利用漫画,在课余时间消遣一番。有效地做到劳逸结合。现在有一批同学的学习态度错位严重:平时上课不认真,而到了大考时,才临时抱佛脚。并对成绩没有深刻的反思,有着60分万岁思想。在我看来,在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?我希望,这些同学可以在老师的引导下,对明天有一个美好的憧憬。另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过老师较长时间的说服才愿意去参加活动。例如在这次游泳、运动会的报名,其实很多同学的水平都非常的出众,就是没有一个集体荣誉感,对班级的奉献精神欠缺,还要老师一个个的强逼。这一点希望老师与我今日着重培养。这是一学期来,我看到班级的不好的现象。在平时,我会对这些不好的现象进行系统的整顿。让5班突破最好,做到更好!

如何写班委述职报告(篇12)

感觉军训才离我们不远,可是开学却有一学期了。一学期真的过的很快,转眼已经到期末了,作为32班的财务委员,在年终,该是对自己的工作进行一个总结。

在十月的某一天,我被任职为财务委员。看似只是管管钱什么的,其实也差不多是这样。在我任职后,积极配合班级各项活动以及班费的收支。在每月的月底会及时张贴公布本月账目的明细表,让32班的每一位同学及时了解班费的支出情况。

班里共有我和李晶晶两位财务委员共同负责班费的收支,为了确保班费支出的透明度,我们两位财务委员分别保管班费的银行卡与账户的密码。可以向同学们保证,我们任何一位财务委员绝对不能直接接触到班费,必须两人同时在场才能提取班费。所以,清每一位同学放心,你们所交的班费百分之百用于班级及班级各项活动的使用。

在军训期间,我们每人交了150元的班费总收入为6150,在军训的中秋节聚餐中我们花费了1200元。正式开学后,为了美化班级,我们购买了一系列的装饰物,李老师真是个考虑周全的人,为了我们更好的的学习生活与氛围,我们购置了饮水机,防紫外线窗帘,李老师也搬来了他的电视机。让我们收看新闻联播。班级也购买了班花来为我们净化空气。等等。抬头看着墙上的“用心吐字,用爱归音”也时刻提醒自己,作为播音系的学生,要用心,用爱。

在之后的欢乐岛野外生存拓展训练中,班级花费一定金额作为此次欢乐岛之行的经费。班级之所以花钱去欢乐岛,并不是为了让我们玩。而是在32班全体成员不熟悉的情况下,在这次活动中熟悉起来,彼此建立信任以及团结友爱之情。作为财务委员,我觉得这个钱花的值!因为我们用小钱换来的却是钱买不到的友谊之情,我们学会了团队精神,互帮互助,互相支持与鼓励,因为有些事我们真的需要别人的帮助与支持!

在与1048班的趣味运动会上支出的金额比较少,可是我们却用此次的活动与小班建立友谊之桥。在趣味运动会中,我们以团小组为单位进行pk。也在这次活动中看到了团队的力量。

这学期最后一笔钱是用在XX年最后的平安夜聚餐中。我虽然只是财务委员,但我想谢谢为这次聚餐忙前忙后的文体俱乐部主席,因为32班的班费花的值。看着饭店一楼全是我们的同学,看着彼此饭桌上的笑脸,就知道这次的聚餐圆满落幕了。谢谢在聚餐中积极缴纳班费的同学,谢谢你们让我的工作如此轻松。也让这次年底聚餐圆满结束。在饭后,因为班费金额不足,李老师自掏腰包请我们唱歌,真的谢谢。

作为财务委员,我感谢为班级捐献1500的两位同学。32班的同学们,我们班费现在又有3000元了,下学期我和李晶晶两位财务委员会继续认真工作,好好保管班费及认真记录班费支出。

我是32班财务委员何晓琳,在下学期中,我会在财务委员的岗位上好好工作,请同学们放心!

如何写班委述职报告(篇13)

光阴荏苒,转眼间我们已经度过无知的大一,经历迷茫的大二,升入忙碌的大三。从刚入学什么都不是很懂到成为高年级的学长,或许我们还没有感受到时光的流逝,已经不得不为自己的将来打算了:是出国是考研还是找工作?

作为新一届的团支书,在今后的工作里,我会向上一届的团支书请教,进一步加强团的组织建设,规范团的组织机制,为青年团员创设条件,搭建舞台,调动广大团员青年的主动性、积极性和创造性,做好党联系青年的桥梁纽带,让团组织成为一支具有先进性、具有生命力、充满活力的队伍。同时,我也有一些新的计划,新的的'算。

在常规工作方面,我曾经做过团学联组织部长,对团的工作还是有一定的了解,我相信我能够把工作做好。我会加强与同学的沟通与交流,做到关心、关注、关爱同学,了解同学的思想,同时也和班主任交流,做好纽带作用。我会做好学校、团委、老师给分配的任务,做好自己分内的工作。

因为新上任,我对班上的一些同学了解还是不够,所以我会去了解班里的同学,了解大家的爱好,了解大家的需求,才能够更好的为大家服务。我会把班里的消息及时传递给大家,配合其他班委搞好工作。组织班里学生活动,搞好大家的团结与联系,使我们的班集体更加融洽。

另外,因为大三同学们都已经开始为自己的将来打算了,我会了解同学们的状况,是考研还是准备找工作,帮助需要帮助的同学。

我相信在大三这一年里每一位同学都会取得成就,我们班委也一定能把自己的工作做好,不辜负大家的希望。

班委述职报告通用范例

进入大学,我很荣幸成为班上的干部。转眼间,两个月过去了,我学到了很多东西,能够担任财会一班班的班干部,与全体同学一同学习、一同共事,我觉得很开心。作为副班长,我一定不辜负大家的期望,为大家服务,为咱们1班争光。在为同学们服务的过程中,我接触了许多的人和事,下面我将以述职的形式一一呈现出来。

第一:关于工作

纪律、卫生等都是非常好的,一直在经管系名列前茅。

第二:关于学习

目前很多同学还处在一个由高中到大学过渡的阶段,很多同学身上出现散漫不适应的现象,上课心不在焉,课后的复习非常差。所以接下来我们要重点抓学习,做好课前预习课后复习,我发现有些学科十分枯燥和高深,如果不认真学习,会逐渐被社会淘汰的。

第三:关于生活。

大学生活,丰富多彩,在此可能同学们深有体会,这一期间同学们参加了许多社团和学生会,这些活动锻炼了我们的知识增长了我们的能力,也能发现了自己身上的不足,从而得以丰富和完善自我。

以上是我对前两个月的总结,接下来说一下下一步的工作计划

第一,在即将来临的优班评比中,带领班级同学发挥我们班级强大的团结凝聚力和公认的实力,争取在优班评比中争取到属于我们的荣誉

第二,在接下来的时间里,主要和班委团队搞好我们接下来的班级建设。协作班委团队做好后续的相关工作

以上就是我最近的工作和将要做的工作。谢谢辅导员和同学们对于我工作的支持,在接下来的日子里我们一起加油.争取让我们财会一班越来越强大,越来越和谐,越来越温馨。

如何写班委述职报告(篇14)

尊敬的领导:

您好!

本学期已经接近尾声,经过总结这半年来的各项工作后,学生李海洋将任职以来工作中遇到的问题,以及班级的各项情况具体汇报如下:

本学期体育部参与了学校里举办的健康杯篮球比赛和两万五马拉松接力赛,并且取得了优异的成绩。女篮获得了全校第五的优秀成绩。增进了我系同学们之间的友谊和凝聚力,结实了更多的新朋友,也使我系凝聚力得到了进一步加强,促使我系体育文化、篮球文化的发展。增进了我系学生干事组织和协调能力,同时也验证了学生干事的工作能力,

其次,我会时不时的对大家进行“教育”,告诉他们做人做事的道理和方法,并把自己有用的经验和他们分享。我告诉他们要团结一致、要善待别人,更要乐于助人,因为这样做可以有效地增加我们自身的影响力,从而间接地提升了我们的自身竞争力。我觉得我有责任帮助大家共同进步、共同成长,这是我的一项义务。

汇报完毕。

如何写班委述职报告(篇15)

尊敬的老师,亲爱的同学们:

我是工设171班的体委XX,今天在这里我要向大家进行述职。

首先从个人纪律性方面,在上一学期中我没有一次旷课,也没出现迟到早退的现象,符合学院对学习方面最基本的规定。在个人组织纪律性上我个人认为没有什么过错,符合学院班级要求。

学习方面,在刚刚结束的期末考试中,没有挂科,我对这一成绩比较满意,至少让这一学期的努力有了结果,工作上,就是充分利用课余时间,安排一些简单的体育活动,既可以增强同学们的体魄,又可以让大家喜欢上体育,增进大家的友情。在上学期的院级万米接力比赛上积极响应系里号召,我和本班学委为系里出力,并取得第一名的好成绩,新学期要有新气象,为了做好工作,我也规划了新学期自己的工作。

一 首先要继续做好早操工作。

二身为班委会的一员,我要为班级服务,对大家负责,所以当其他班委有需要,我会尽自己最大的能力帮助他们,共同完成班级的工作。

新学期我们的学习任务更重了。但既然做了班委,那就要做到最好,要让同学们至少能够知道我的努力,有了大家的肯定,我们的工作就算是成功了。

如何写班委述职报告汇总


经验告诉我们,成功是留给有准备的人。在幼儿园教师的生活工作中,时常需要提前准备资料作为参考。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。所以,您有没有了解过幼师资料的种类呢?小编特意收集和整理了如何写班委述职报告汇总,希望对你的工作和生活有所帮助。

如何写班委述职报告(篇1)

作为班长,在x月份我为班级做了许多事。

例如:

1 我每天早上会给教室的花浇水

2 每周一次班级评比栏贴笑脸(或哭脸)

3 每次集体活动我会维持纪律,点人数

4 阻止部分班级同学下课打闹,上课时提醒同学不开小差,同学不懂题目我会教他们解题

5督促其他四位班干完成班级日志

班干感想

其实当班干不是一件容易的事,有些人会说当班干只是为了炫耀。但我认为当班干需要有一颗乐于助人的心和一双爱劳动的双手。学习委员张xx每天要负责整理班级日志;体育委员孙xx每天辛辛苦苦整队;劳动委员丁xx把时间都用在了监督同学们劳动做值日;而朱xx为了班级的板报绞尽脑汁。同学们,我们要怀着一颗感恩的心。希望后几届班干可以做得更好。better and better! 体育委员述职报告——sunjiayang

这是我初中以来第一次当班委,并且还是体育委员。

由一个女孩子来当体育委员,感觉有点压力山大。值得庆幸的是,上一届的体育委员为我开了个好头,该做什么,应该怎样去做,我一一都有了了解。

对于我来说,这是从小学一直到现在,有史以来第一次当体委。刚上任的几天,经常忘了要带领同学们整队等等,很多时候都是大家主动在外面站好,在这一点上班长张汇智也帮了我不少。

说了这么多,其实我想表达的只有一点——体育委员并不好当。

首先,作为体育委员,体育要拿的出手先不说,你还不能是个路痴。每次要换场合上课之时,你必须要熟悉每一条路,而不能带着20几个人瞎跑,因为这不是你一个人在走。

其次,在整队时总有几个人要说话,这时,你就必须有一副“好嗓子”,大声吼出来。

接着,体育课时,你或许会需要领操,那你就必须把所有动作都记下来并且还得跟上那快的吓死人的节奏。

最最最关键的是,体育测试的时候,总有些人某个项目会比你强,对于我来说,是相当不爽的一件事。

总之,还是那句话——体育委员并不是什么好当的差事。

当然,以上仅我个人感受,可供参考。

请大家在以后的日子里也多多指教,谢谢。

如何写班委述职报告(篇2)

大家好!开学也已经两个多月了,在这两个多月里,和大家相处的过程中,我觉得很开心过的很充实,今天很荣幸站在这里为大家做述职报告。

首先,我想感谢这一个多月时间里,大家对班级活动的支持与付出,是大家的团结努力,互帮互助,大家为入党写申请书,进行入党积极分子培训,积极分子考试等等。

担任团支书这段时间,收获真的很多,这段时间,思索了很多,我的生活过的很充实,认识了很多人,我敢肯定的是,我没有像一些同学那样感到空虚,跟团支书的工作是分不开的,很感谢老师和同学们给了我这个很好的机会,很好的平台,让我的大学有了一个很好的开始,经过这一个多月的努力,我们班在各方面都取得了较大的收获,在班委的精心负责和精诚合作下,基本上完成了该完成的工作,也就是说,我们的生活,学习,工作等都有了一个雏形,这是一个很重要的基础,但是并不是说已经定型定格了,以后的发展还是靠咱们大家的不懈努力!

我们财会一班是一个班,也是一个集体,更是一个家,所以我们要团结起来,让我们这个大家庭更强大起来,具体怎么强大,也就需要我们每个同学都重视和努力起来,大学是一个很好的展现自己的平台,所以我们要把握好每一次展现自己的机会,一次都不放过,要对自己有百分之百的信心和勇气,一定要记住,机会是要靠自己去争取的,不是别人给的,自己在优秀,你不拿出来,别人永远都不会知道,所以我们要发挥出我们所有的才能去展现自己,不为自己找理由,也不要报着自暴自弃无所谓的态度。我相信,通过我们参加活动比赛,不仅让每一个参与其中的我们得到了一些成长与锻炼,更重要的是,在活动中,我们更加了解彼此,由陌生到熟悉,有生分到亲切,我们可以更加深切地感受到我们是一个班集体,一个大家庭,我们需要彼此,共同为我们班级的美好明天齐心协力,其次,我想说说这段时间自己总结的一些经验和教训,我相信,每一次活动都可以教我们成长许多,而这些成长不仅是表象上的,大家可以看到在台上虽然只有这么短短几分钟,而我们每个人都需要经过很长时间的准备,而每一次都是对自己的一次锻炼,很多时候,我们最在乎的也许并不是一个结果,而是更享受那种为了一个既定的目标,而不懈努力的过程,但是我认为,既然参加了就要拿第一,拿奖,不拿奖,就相当于你没参加过比赛,而且也浪费了自己的时间,参加就要努力拼到最后,有所收获,这不仅是自己的荣誉也是咱们班的荣誉,这就是我们最需要学习的,也希望通过团支书,为大家,为我们班做出自己的努力和动力。

我真诚的希望,无论是在工作中,还是学习上,我能够和大家成为有默契的好朋友,互相帮助,共同进步。

我想做个平民团支书,为大家服务,我只想通过团支书一职,为班集体贡献自己的一份力量!为创建和谐美好的班集体而努力。

如何写班委述职报告(篇3)


尊敬的老师、亲爱的同学们:


大家好!我是XX班的班长,今天非常荣幸能够站在这里,向大家述职。回顾这一年来的工作,我深感时光如梭,每一天都是班团结奋进、共同努力的见证。在大家的支持和鼓励下,我作为班委的工作取得了一定的成绩,并不断提升自己的管理能力。我将从班级管理、活动组织、沟通协调和团队建设四个方面进行述职汇报。


一、班级管理


在班级管理方面,我带领班级成员积极参与相关工作,加强班级纪律和学风建设,保持了良好的班风。我组织并参与班级会议,及时传达学校、班主任的相关信息,以便同学们能够及时掌握学校的最新动态。同时,我也促进了同学们之间的感情交流,加强了同学之间的互助和团结。通过班级管理的规范,我相信的班级一定能够更加和谐、更加有序地发展下去。


二、活动组织


在活动组织方面,我积极参与各项班级活动的策划与组织,确保了活动的顺利进行。例如,开展了丰富多彩的班级文化活动,包括班级联欢晚会、班级运动会等。通过这些活动,不仅增进了同学们之间的友谊,而且提高了班级凝聚力和集体荣誉感。同时,我还注意引导同学们积极参与社会实践和公益活动,培养了同学们的社会责任感和团队合作意识。


三、沟通协调


作为班委,沟通协调是我要承担的重要职责。我与班主任、任课老师保持密切的联系,及时反馈班级的情况,并跟进和解决同学们的问题。同时,我鼓励同学们发表意见和建议,提高了班级内外的信息传递效率。在与同学们之间的沟通中,我也加强了自身的沟通技巧和倾听能力,更好地了解同学们的需求,使班级工作更具针对性和可操作性。


四、团队建设


团队建设是班委工作的核心之一。我鼓励同学们积极参与班级建设,培养大家的团队意识和集体荣誉感。成立了班级文艺小组、体育小组等,通过定期的组织活动,提高同学们的专业技能和团队协作能力。同时,我也积极引导同学们参与学校组织的各类比赛和活动,提高班级在全校的声誉。


在今后的工作中,我将继续不断提升自己的综合素质,更加注重发挥班级的团队合作优势,提高班级内外的影响力,为更好地服务同学们、服务班级、服务学校而努力。同时,我希望能够得到大家的支持和帮助,共同创造一个更加美好的班级。


让一起努力,为实现更加美好的明天而奋斗!


如何写班委述职报告(篇4)

各位老师、各位同学:

这一年多来,作为班长,我学到了很多东西,特别是在组织管理这个方面上获益非浅。我只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。对于老师布置的工作,我都能尽我所能的做好。

在这个学期中,班级的学习气氛非常浓厚。至开学以来,每星期一,我组织晚自习时,班级的纪律都较为可观,没有出现大吵大闹的现象,同学们都能在科代表的安排下,好好解决作业,并认真的阅读课外书。但晚修时,走动的同学较多,理由多为讨论问题。但我希望这是勤学好问的好表现。(因为都是一些学习比较刻苦的学生)

从我班长的本职工作来讲,这一学期中,我即看到了新的明天,但也有不好的苗头。第一我从日常的生活中看到,有些同学对小人书产生了兴趣,上课看,午休看,晚修也看,虽然看漫画虽不是坏处,但我认为,我们应该先在解决好学业的情况下,再利用漫画,在课余时间消遣一番。有效地做到劳逸结合。

现在有一批同学的学习态度错位严重:平时上课不认真,而到了大考时,才临时抱佛脚。并对成绩没有深刻的反思,有着60分万岁思想。在我看来,在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?我希望,这些同学能在老师的引导下,对明天有一个美好的憧憬。

另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过老师较长时间的说服才愿意去参加活动。例如在这次游泳、运动会的报名,其实很多同学的水平都非常的出众,就是没有一个集体荣誉感,对班级的奉献精神欠缺,还要老师一个个的强逼。这一点希望老师与我今日着重培养。

这是一学期来,我看到班级的不好的现象。在平时,我会对这些不好的现象进行系统的整顿。让5班突破最好,做到更好!

如何写班委述职报告(篇5)

述职报告

各位老师、各位同学:

这一年多来,作为班长,我学到了很多东西,特别是在组织管理这个方面上获益非浅。我只有了解了底下所有同学们的想法,才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看,我认为自己的表现是合格的。对于老师布置的工作,我都能尽我所能的做好。

在这个学期中,班级的学习气氛非常浓厚。至开学以来,每星期一,我组织晚自习时,班级的纪律都较为可观,没有出现大吵大闹的现象,同学们都能在科代表的安排下,好好解决作业,并认真的阅读课外书。但晚修时,走动的同学较多,理由多为讨论问题。但我希望这是勤学好问的好表现。(因为都是一些学习比较刻苦的学生)

从我班长的本职工作来讲,这一学期中,我即看到了新的明天,但也有不好的苗头。第一我从日常的生活中看到,有些同学对小人书产生了兴趣,上课看,午休看,晚修也看,虽然看漫画虽不是坏处,但我认为,我们应该先在解决好学业的情况下,再利用漫画,在课余时间消遣一番。有效地做到劳逸结合。

现在有一批同学的学习态度错位严重:平时上课不认真,而到了大考时,才临时抱佛脚。并对成绩没有深刻的反思,有着60分万岁思想。在我看来,在这样一个竞争激烈的年代,60分的成绩能干什么?我希望,这些同学能在老师的引导下,对明天有一个美好的憧憬。

另一个不容乐观的问题就是:大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重,很多时候,同学们需要经过老师较长时间的说服才愿意去参加活动。例如在这次游泳、运动会的报名,其实很多同学的水平都非常的出众,就是没有一个集体荣誉感,对班级的奉献精神欠缺,还要老师一个个的强逼。这一点希望老师与我今日着重培养。

这是一学期来,我看到班级的不好的现象。在平时,我会对这些不好的现象进行系统的整顿。让5班突破最好,做到更好!

老师们、同学们: 你们好!

我是来自初一三班的何俊锐,很荣幸能代表初一三班来作这个汇报。这个学期,我作为班长,学到了很多东西,而且从中发现了非常重要的一点:我看到了我们三班的团结、不甘示弱的精神!第一,我想和大家说说我们班的学习成绩。大家回想一下我们班期中考之前的状况,大家都是有目共睹的,同学们学习态度散漫,上课不专心听讲,不少同学在课堂上不遵守纪律,学习成绩可想而知。结果在期中考试中,我们班的成绩惨不忍睹。我质问自己:模拟考考得很不错的我们到底是如何啦?我不能容忍这样的失败,作为班长,更加不能。我们班主任也给我们分析了失败的原因:那就是上进心的缺失,学习态度不端正!也许正是这种失败的打击激起我们班同学的好胜心!对,我们有什么理由比别人差?在我们班干部的带领下,三班的同学都站了起来,都开始发奋了,我们知耻而后勇,大家心里似乎都憋着一股劲。每天早上,你看到初中的教学楼,你会发现,三班的灯总是第一个亮起;在晚自修的时候,第一个亮起灯的也是三班。就这样我们坚持了半个学期,皇天不负有心人,我们班在这次期末考试中成绩喜人,对比期中考大有进步!做为班长的我既感动又感慨,因为我看到了初一三班团结向上,不甘示弱的精神。第二在课堂纪律方面,我们班这个学期也发生了巨大的变化,有了非常大的进步。在前半学期中,同学们上课是多么懒散,想睡觉的尽情地睡,想吵闹的,不管老师在还是不在都会捣乱一番,课堂一片乱哄哄,老师不大声说一句“安静”是不可能发生的事。但下半学期呢,课堂上明显安静了许多,上课的时候,你会发现,课堂上,已经很少人再去搞小动作,或者去违反课堂纪律了,大家都在为了尊严而努力。我们实现了转变,老师在课上再也不说类似的话了,同学们也大都自觉的安静下来。也许是受到这种氛围的影响,就连以前最调皮的那多少位同学也收敛了很多,他们也没有随意起哄,不再捣乱去搞左右的同学。老师们从以前的很不满意,到现在的非常满意,这难道不是进步吗?而在自修的时候,我们的值日班长也不扣我们班分了,因为我们班的同学都安安静静地在做自己的事情。同学们的自主能力都逐渐在增强,自觉性明显提高了。

而在这学期的艺术节、体育节,我们班也取得了非常好的成绩。体育节上,同学们积极报名,踊跃参加各项比赛。例如我们班的叶荏基同学,表现非常出色。在4*100接力跑的最后一棒,在落后的情况下,奋力直追,超越多少个班级,为我们班获取亚军立下了汗马功劳!而我们班也在体育节上取得了“团体道德奖”和“团体成绩第5名”的好成绩!在艺术节上,我们班的同学也都发挥自己的特长,积极为班级争光。在插花艺术比赛中,我们班的同学表现出色,解决的作品荣获了一等奖!而在书法比赛中,我们班的同学也都取得了不俗的成绩。我们班的同学的能力是无可置疑的,他们真的是多才多艺!我为自己有这样的班集体而感到自豪。

当然,我们班在很多方面还存在不足,这有待我们班所有的同学继续努力。但我相信我们班是一个团结的、不甘示弱的集体,初一三班一定会在未来的日子里面

变得越来越好,越来越强!。最后,我借此机会,代表三班52位同学向为我们付出了无数心血的老师们鞠个躬表示最诚挚和最敬意的感谢!你们辛苦了!我的述职报告完毕,谢谢大家!

如何写班委述职报告(篇6)

尊敬的老师们、亲爱的同学们:

大家好!在新的一年里,我们班委团队在全班同学的支持下,团结协作,勇攀高峰,在课堂、社交、活动等各个方面努力奋斗,收获了许多的成果。在此,我代表班委团队给大家汇报我们的一年工作情况。

一、工作概述

作为班委团队负责人,在过去一年中,我们团队共开展各类活动12次,涵盖了学术、娱乐、共同进步等多个方面。每次活动都吸引了全班同学的积极参与,是班级建设和品牌推广工作上的亮点,起到了很好的推动作用。

1.学术活动

我们班级一直积极推崇“读万卷书行万里路”的学习态度,因此在过去一年中,我们不断推进各类学术活动,以丰富育人内容,提升学术能力。

(1)重阳茶话会

重阳节是传统的中国传统节日,也是老人的节日。为了让同学们更好地了解传统文化,学习中华礼仪,我们班级于2019年9月28日举办了重阳茶话会。同学们一起欣赏古诗词、听取了老师的讲解,品尝着华夏文化遗产——名茶,完成一个个富有教育意义的任务。

(2)文艺之夜

每学期末,为了迎接带着人性化、艺术化、人文化、果敢创建深厚内涵的新学年,我们班级举行了一次文艺之夜。同学们积极参与,自主编排节目,演唱歌曲,表演小品,展现自己的才艺,这对于培养同学们压林秀品的意识、增强同学们的自信心、丰富同学们的课余生活中都起到了非常好的推动作用。

2.学习支持

除了学术活动,我们班级还积极为同学们在学习上提供帮助,在老师与同学的沟通间起到了极好的桥梁作用。

(1)学习讨论

每次考试前,一些同学可能感到困惑,对于复习不认真、备考方法无效等问题会感到烦恼。为了解决这些问题我们班级经常组织同学一起讨论、交流、甚至集体复习,以促进同学们之间的相互学习,互帮互助,找到适合自己的学习方法。

(2)作业辅导

班级中有一部分同学的功课不如其他同学,有时候他们在作业中遇到困难会有神情焦灼的表现,此时我们就站在他们这一侧,不断向他们传递无产阶级是实践三大法宝和主观能动性等理念,帮助他们排忧解难,排出困惑,摒弃心中恐惧。

3.其他活动

为了丰富班级生活,提高班级凝聚力,我们团队还开展了各类娱乐性质的活动

(1)运动会

在取消体育考试之后,一些同学身体有些赖床。为了提高他们的运动意识,锻炼身体,我们班级组织进行了运动会活动,包括抱球比赛、跳绳比赛、接力比赛等多个比赛项目,同学们在互相配合的氛围中收获了运动的快乐。

(2)家长会

为了向家长介绍学生近期学习情况,并提供互动沟通的机会,我们班级组织了一个家长会活动。同学们用良好的口才表达了自己学习上的感受、发现的问题和设想,家长们也提出了宝贵的建议,大大促进了沟通。

二、工作总结

通过一年的努力,我们班级取得了许多成绩。虽然我们仍需要在许多方面改进,但我们的工作有显著的优点:

1.形成聚合力

我们班级组织的活动涵盖面广,既有文艺活动,又有各类比赛和体育活动,通过这些活动使得全班同学们感觉到身在一个大家庭之中,让班级的凝聚力得到了很好的增强。

2.增强文化需要

多样化的学术活动不仅让同学们增强了文化自觉,提高了综合素质,也丰富了同学们的智力生活,拓宽了同学们的学习领域,增加了生活的文化景深。

3.建立互助意识

我们班级经常组织学习和作业辅导等活动,让同学之间建立了互助意识,更加关注彼此,更加需要彼此,从而让班级成员之间的关系更加和睦友好。

三、展望未来

未来的工作虽然面临很多挑战和不确定性,但我们也将充分发挥班委的作用,继续推动班级的建设和品牌推广,不断提高班级管理和效率。

首先,我们将在以下方面努力:

1. 丰富活动形式,尝试新颖有趣的活动。

2. 提高活动策划和组织能力,推动班级活动的精细化和高效化。

3. 加强与老师和同学之间的沟通,将班委团队作为信息传输与沟通渠道建立起来。

总之,我们班委团队在未来的工作中,将继续团结协作、勇攀高峰,不断优化管理、拓展理念、提高实效,持续推进班级建设,为同学们带来更多的收获和成长。

感谢大家的支持!

班委团队

2021年6月1日

如何写班委述职报告(篇7)

各位同志:现在我代表计科一班班委会,向会议报告班委工作,请各位代表审议,并请辅导员,年级长和团总支提出意见。

一、20xx-1015年工作回顾

过去的三年,面对复杂多变的社会环境和艰巨繁重的班级发展任务,全班同学在辅导员领导下,同心同德,团结奋进,在团学工作和政治思想建设中取得新的重大成就。

向社会累计输出志愿劳动力531人次,累计工时6768小时;在重大地质灾难中,累计捐献财务折合人民币8635.3元;献血4800cc,在各法定节假日中累计派发福利26次,折合人民币9562元;在校、院日常活动中,响应并参加375次;在重大项目协作中,向各兄弟班级累计提供物资协助43次,总价值6340元,出动同学214人次。我们巩固和扩大了应对外部环境冲击成果,实现了高等教学时期良好开局。

三年来,我们主要做了以下工作:

(一)加强和改善宏观调控,遏制不及格率上升,实现整体学习效果平稳较快发展。我们实施积极的帮扶制度和稳健的考勤制度,坚持正确处理保持学习效果平稳较快发展、调整班级内部凝聚力,和丰富课余生活的关系,更加注重把握好制度实施的重点、力度和节奏,努力做到调控审慎灵活、适时适度,不断提高制度的针对性、灵活性和前瞻性。

在学风预期下降,就业市场要求高位波动,班级同学浮躁情绪明显上升,部分同学沉迷游戏的严峻形势下,我们把稳定学习效果总水平作为宏观调控的首要任务,坚持综合施策,合理利用考勤制度,调节缺课率,大力推动晚自习,保障复习,搞活课本,加强监管,逃课率、上课低头率涨幅从3月起逐月回落,扭转了一度上涨的势头。

下一年,学院学习环境不确定性不稳定性上升,班级同学学习出现一些新情况新问题,我们一方面坚持宏观调控的基本取向不变,保持宏观学习制度基本稳定,继续控制课业水平下降;一方面适时适度预调微调,加强学习帮扶制度与考勤制度的协调配合,加大结构性帮扶力度,重点支持想学习的同学特别是基础薄弱的同学,重点支持成绩优异的同学特别是天赋过人的同学,重点保证班级重点帮扶同学的学习需要,有针对性地解决学习过程中的突出矛盾。

我们坚定不移的加强上课缺勤情况的监管,确保考勤制度躲到实处、见到实效。逃课、缺课需求得到明显抑制,多数同学缺课现象环比下降,调控效果正在显现。我们高度重视防范和化解授课领域的潜在风险隐患,及时对同学负面思想进行全面统计,摸清了多年形成的负面思想的总规模、形成原因、大众影响和政治倾向。这些负面思想在个人发展中发挥了一定的积极作用,疏导了不良情绪;也存在一些风险隐患,特别是部分心理承受能力较弱的同学存在局部性风险。

我们认真开展负面思想清理整顿和规范工作,严格控制增量,积极稳妥解决负面思想转变和不良情绪引导问题。目前,我们班级负面思想水平是可控的、安全的。总的看,我们班课业继续朝着宏观调控预期方向发展,抗风险能力不断增强,呈现增长较快、基础较好、发展趋稳、风气改善的良好态势。

(二)加快转变班委职能转变,提高发展的协调性和执行竞争力。我们坚持有扶有控,促进结构调整和优化升级,增强发展后劲。

加强和巩固班委制度基础。全面落实各项规章制度,加大行政管理监控,稳步提高办事效率,加强以团支部为中心的班级管理建设,促进班委思想统一,加强为人民服务的能力,建立人民委员会,班级基金会,标志着班级综合行政能力稳定跃上新台阶。

继续推进宿舍关系改进,解决了5个宿舍23人纠纷问题,宿舍学习生活条件进一步改善。加快学习结构优化升级。大力促进宿舍学习融合性,学习小组试点示范工作步伐加快。兴趣小组兼并重组取得新进展。

支持兴趣小组发展和前沿技术学习,团支部课外安排数十课时,支持3个项目,带动同学8人次。加快发展信息下达,执行回馈等通信网络,信息通道进一步扩展。

实施物质激励学习并提高补助标准,执行课业成绩奖励制度,开展班级奖学金试点,发放奖金1500多元。

促进同学间课业协调发展,深入实施同学未来规划,()实施促进有课程外其他兴趣同学跨越式发展的一系列举措,指定新一年课业帮扶计划。同学间课业发展协调性进一步增强,学术性同学课业水平增速高于全班平均水平,就业型同学转型升级步伐加快。

(三)大力发展课余活动,促进学习娱乐协调发展。班委会、团支部加大对出游、聚会、联谊、会餐、竞技活动的投入,三年财政支出5267元。

持续提高大型户外活动举办能力、加强基础活动的筹备和动员工作。实施班级重大活动计划,突破一些关键核心关键环节,填补了学院多项重大活动和赛事的空白。三八妇女节云台山之行成功举办并安全顺利返回,成为了专业合作发展史上新的里程碑。

扎实推进教育公平。经过一年多坚持不懈的努力,全面实现电脑普及化目标。其中在指导下12名同学享受到了学校,自行车队、图书管理、教师保洁、教务助理等多个勤工俭学岗位兼职机会,初步解决学费自理问题。

推动实施"就业适应计划",提高未来就业率。在就业型同学中大力发展兼职,代理等实践性工作,加强就业适应培养,扩大实习领域,提高同学整体素质。首批企业代理同学全部得到不菲薪酬,86%以上确定了固定合作关系。

大力加强文化建设。班级抽调专人定期发布专业推荐书目,加大专业非课本书籍阅读,扩大公共文化影响范围,推动学习场所从教室向图书馆转换,进一步培养钻研精神。大力促进同学体育活动,全班健身活动蓬勃开展,从单一晨跑发展到乒乓球、网球、篮球、足球、排球、健美等方式多样、强度不一、立体交叉的身体锻炼。

积极稳妥推进卫生保健事业发展。基本医药保障覆盖范围继续扩大,组建3个保健小组,全班医药防疫体系初步形成。防疫时期医药报销比例在校医院60%的基础上由班级财政增加20%,重大疫情预警机制基本建立,形成宿舍联防、责任到人的制度。采购常用药品18次共计533元,基本公共常见疾病防治服务取得新进展。

(四)切实保障和改善同学生活,解决关系同学切身利益问题。我们坚持民生优先,努力使发展成果惠及全体同学,促进班级公平正义。

实施更加积极的促进个人发展政策。多渠道培养能力,全力推动以活动带动学习,加强职业技能培训和学识研究能力建设。加大人员、资金、时间等方面支持力度,着力促进动手能力强,实践能动力高的同学学习。

完善公共财政体系特别是预算管理制度,把预算外资金全部纳入预算管理,扩大班级基金会预算实施范围,深化班级预算改革,推进班级预算、决算公开。

深化寝室集体物权改革,启动集体公共财产登记制度,按章程实现宿舍规范化管理。

解决了十多名班级贫困同学助学金额的分配问题。将贫困同学的家庭实际困难情况进行摸排,深入了解相关人员心态,保证助学金分配工作有序进行,班级保障体系不断健全,向制度全覆盖迈出重大步伐,这是推进基本公共服务均等化取得的重要成就。

努力维护班级公共安全。加强安全预防教育,做好安全事件的处置、调查、问责工作。完善应急小组和应急预案相结合的安全监管体制机制。坚持以人为本、服务为先,加强和创新班级管理,着力排查化解各类班级矛盾,合理调节群众纠纷,保持社会和谐稳定。

我们在民主法制建设、应急机制建设、大型活动举办、学习活动和思想教育工作等方面都取得了卓有成效的进展。

过去两年的成绩来之不易,显示了我院学科建设的优越性和生命力,增强了同学们的自豪感和凝聚力。这是以王忠勇同志为院长的领导班子科学决策、正确领导的结果,是全院师生齐心协力、顽强拼搏的结果。

我代表20xx级普招计算机科学与技术1班全体同学,向各年级、各专业的同学表示诚挚的感谢!向院系各部门,学生会各部室的领导表示诚挚的感谢!

如何写班委述职报告(篇8)

大家好!

我很荣幸能站在这里向大家作述职报告,我担任的是班主任助理一职。眨眼一个学期过去了,我们班举行了几次重大的活动,像团日活动、篮球联谊赛、烧烤活动、班级聚餐等等,每一个活动都取得了圆满的成功,作为班委的一员,我和很高兴能组织和参与其中。以下是我这个学期对自己的工作总结。

首先是做的好的几方面。工作方面,每一次组织活动,我们几个班委都能在一起商量,选择既有趣又有意义的活动,制定活动方案,积极的宣传,并提前准备后勤工作,认真做好后期总结工作。我也在每一次活动中积极宣传和组织,并且参与其中。在活动的后期总结中,我也能贡献自己的智慧,协同其他班委完善活动总结。学习方面,我能积极的和大家一起讨论课程,特别是上学期的C语言课和计算机课,讨论的过程中我们取得的了很大收获。

当然,我在过去的一个学期也有很多不足的方面。

班主任助理的职责是经常和班主任沟通,帮助班主任打理一些班级事务。但是在上个学期,我不经常去办公室,对班主任的事务的参与度也不高。还有就是我上个学期的学习态度不够端正,以至于有一门功课考了低分。

针对我的优缺点,我对自己新学期提出以下几点要求和改进计划:

1、更加积极务实地组织和参加班级活动,为班级事务贡献智慧和力量;

2、进一步团结班级同学,和其他班委通力合作,更好服务班级同学;

3、多和班主任及系部其他老师沟通交流,发挥同学和老师之间的桥梁作用,做好本职工作;

4、加强学习,做一名学习能力高,管理能力强的学生干部。

转眼间,两个月过去了,我学到了很多东西,能够担任财会一班班的班干部,与全体同学一同学习、一同共事,我觉得很开心。作为副班长,我一定不辜负大家的期望,为大家服务,为咱们1班争光。在为同学们服务的过程中,我接触了许多的人和事,下面我将以述职的形式一一呈现出来。

一、关于工作

作为副班长,我主要辅助班长管理班上的相关事宜。协助班长开展班级综合测评。我的工作在综合测评方面有一些涉及,主要起协助班级综合测评小组开展相关的工作。这两个月组织了很多次活动,这个也是我们值得骄傲地方。在那几次活动中同学们都非常积极,取得了比较好的效果。班上的考勤、纪律、卫生等都是非常好的,一直在经管系名列前茅。

二、关于学习

目前很多同学还处在一个由高中到大学过渡的阶段,很多同学身上出现散漫不适应的'现象,上课心不在焉,课后的复习非常差。所以接下来我们要重点抓学习,做好课前预习课后复习,我发现有些学科十分枯燥和高深,如果不认真学习,会逐渐被社会淘汰的。

三、关于生活

大学生活,丰富多彩,在此可能同学们深有体会,这一期间同学们参加了许多社团和学生会,这些活动锻炼了我们的知识增长了我们的能力,也能发现了自己身上的不足,从而得以丰富和完善自我。

以上是我对前两个月的总结,接下来说一下下一步的工作计划

第一,在即将来临的优班评比中,带领班级同学发挥我们班级强大的团结凝聚力和公认的实力,争取在优班评比中争取到属于我们的荣誉

第二,在接下来的时间里,主要和班委团队搞好我们接下来的班级建设。协作班委团队做好后续的相关工作

以上就是我最近的工作和将要做的工作。谢谢辅导员和同学们对于我工作的支持,在接下来的日子里我们一起加油。争取让我们财会一班越来越好。

如何写班委述职报告(篇9)

xx过得很快,同时也很充实。我们第一次在中学生活中参加了秋游,第一次进行了月考,第一次在台上表演了数学小品。每一件事我们都会非常认真的对待。

个人感想

我担任了第二届的宣传组织委员,对此我感到非常荣幸。尽管只有短暂的一个月,但是让我学习了不少。比如:

1.团队合作意识

2.创新能力

3.自主主动性。

刚开学一个月的时候,我们还在轻声抱怨这个班干那个班干有多烦有多吵的时候,殊不知他们的辛苦所在。直到我也担任了班干一职,终于才清楚的明白。

xx月是漫长的,也是短暂的,这其中发生了不少事情,让我最记忆犹新的是制作“spelling bee”海报的时候。 接到任务的时候,觉得真的很“辣手”,小学里我几乎从来没做过类似的宣传海报。第一天,只有孙珺芊来一起帮忙制作,然而我们都要坐校车,制作时间有限,又不好错过校车里下来做。所以,为了不耽误放学,我们只要有空就往办公室赶。自修,品社,下课,只要是可以来做的就来。然后,到了第三天。我们的“队伍”壮大到了6个人,分别是蒙xx,孙xx,孙xx等几位同学。正是因为她们和老师,别班同学的帮助和建议,我们才能够在第三日放学前赶了出来。每个人虽然很累,但是看到成果大家还是露出了笑容。

秋游的时候,大家都非常兴奋,非常开心,因为这是我们第一次在中学里参加秋游活动。没了小学时的拘束,大家也更加自由快活了。

在这里祝愿新一届的班干队伍能比我们这一任班干队伍更加出色的领导好班集体。

此致

敬礼!

如何写电工述职报告汇集


居安思危,思则有备,有备无患。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料意义广泛,可以指一些参考素材。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。可是,我们的幼师资料具体又有哪些内容呢?以下是小编为大家整理的“如何写电工述职报告汇集 ”,希望你更多关注本网站更新。

如何写电工述职报告 篇1

建筑工地电工年终总结

在这个充满机遇和挑战的时代,建筑行业得到了空前的快速发展和进步。随着现代化建筑工程的不断推进,各种高科技设备的应用也在日益增多,对工地电工的要求也日益提高。作为建筑工地中不可或缺的一份子,电工职业的重要性被愈来愈重视。

一年的时间转瞬即逝,在过去的一年里,我认真履行职责,依靠个人能力与团队合作,完成了一系列工作任务,并取得了一定的成绩与荣誉。接下来的文章将详细记录我在建筑工地上的工作成果和心得体会。

一、工作成果

1.按期完成了建筑电气工程的规划设计和施工方案并顺利实施

我作为工地电工主要负责受理工程项目并完成其物料采购。在监督物料采购过程中,我始终把质量管理和保证工程计划进度放在首位。特别是在采购电缆和配电箱时,立足于接触高标准的原材料,严格筛选外层护套材质,保证了工程电气线路的安全性和耐久性,为后续工作打下了坚实的基础。

2.协助管理层完善并落实电气安全生产制度

工地管理层对于货车进出的控制比较严格,但对于电气安全控制领域的完善管理却比较薄弱。我在工作时间中不断与管理层沟通,并发现了一些管理漏洞和隐患点。我提出了电气安全梳理及应急预案编辑的方案,为整场工程的电气安全保驾护航。

3.组织参加技术交流研讨会或学习培训班

我每月都会花费部分时间参加工程技术交流研讨会或学习培训班。在参加培训过程中,我学习了现在新型电力设备的使用、智能家居电线的接触及检测技巧等重要知识。同时,我还感受到了其它电工兄弟们在实践中碰到的困难,会议交流中获得心灵上面的启发和充分调动了自己的工作积极性。

二、劳动能力

我对于电气工程的概念理解相当清晰地,因为我时刻记得保持沉着稳定的心态,并保持敏感的观察力,面对工作难题,独立思考并试着从各个角度解决问题。我主张在工作中做到注重细节、精益求精、善于归纳总结、自我学习能力强,并藉此不断提高个人技能。有时候会涉及到一些技术上方面的操作操作问题,我会心平气静地算好必要的方案,保证工程进度和质量的同时尽量减少返工和损失。

三、协助领导

我坚信一个合格的电工不仅要会把电线连接好,更要能够协助领导更好、更快地解决问题。因此,在工作实践中,我始终以协助领导及时解决工作中遇到的问题为宗旨。例如,我在制定防爆措施方面提交为领导编写防灾物资和化学药品清单的方案等,都让我在领导和同事中赢得了良好的信任和评价。

四、感言

回首一年的工作,充盈着努力和收获,有经验的积累,仍有需要完善的地方,同时也有太多需要感恩的人和事情。感谢我的同事们,和我们共同面对工作中的种种挑战,感谢我的领导,做出一些决策和指导工作完美的执行。有了他们的支持和帮助,我才能成功完成项目,并取得一些荣誉和成就。

我们电工的工作十分辛苦,但同时也充满着成就感。在新的一年,我还有很多需要努力去学习和提高的的地方。我将一如既往地坚守岗位,加强自身建设,不断进取,为电工队伍做出自己的贡献。

如何写电工述职报告 篇2

电工年度工作总结报告及自我评价

一、工作总结报告

从去年开始,我成为了这家公司的电工,工作室位于生产车间旁边的一栋小楼里,熟悉了公司的生产流程和电气控制系统。在过去的一年中,我认真学习和实践,完成了一些重要的任务。

第一,了解和维护电气系统。我熟悉了公司的电气设备,掌握了各种设备的工作原理,逐步增强和优化检测和修复电气设备的能力。我总是在暇时浏览技术杂志和网络上的电气知识以便更好的理解电气设备和维护的工作。

第二,安全性的提高。电气设备必须进行维护,否则会出现很多安全问题。我协助维护了工厂的安全,检查了公司的设备状况,并对电气配置进行了修改。在此基础上,工厂的安全性得到了进一步提高,事故发生率较少。

第三,设备更新和修理。我们的车间里有许多设备,这些设备有时需要修理或者需要更换。因此,公司依赖于电工提供的设备维护和更新服务。去年,我协助更换了一部分设备,为工作室的顺利运行作出了很大贡献。

在工作中,我遇到了很多困难,通过不断的努力和思考,我克服了许多问题。然而,我的工作也存在着一定的限制和不足,需要了解和加强这些方面。

第一,技能水平需进一步提高。虽然我还有很多要学习的知识和技能,但我已经掌握了许多的技术知识。然而,电气技术日新月异,技能需要不断更新。因此,我需要更加专注于学习新的知识和技能,提高自己的工作水平。

第二,工作细节有待加强。有时候,我会犯拖延的毛病,导致任务没有按时完成。在未来的工作中,我会更加专注于细节,合理安排时间,提高工作效率。

总之,在过去的一年中,我的工作获得了许多的成就。我期待未来,在公司的支持和监护下,继续努力提高我的工作水平,以更优秀的状态和更积极的服务态度为公司做出更大的贡献。

二、自我评价

在过去的一年中,我认为我有一定的进步,我的安全意识和维护技能都提高了。然而,我的自身能力还有提升的空间。

学习能力:在面对新的任务和问题时,我表现得较为犹豫,需要时间去消化这些问题,来寻找解决方案。我需要努力建立更固定和正规的学习体系以加强自己的学习效率。

沟通能力:我与同事之间的交流和协作还不够理解和顺畅。尽管我总是能够克服一些轻微的技术上的问题,但我还需要进一步提高个人的沟通交流能力,才能更好的协调工作中的沟通问题。

团队合作:我在一年中与同事们合作得较为愉快,但是我也面临着领导方面的沟通和协调问题。在未来的工作中,我会努力加强与领导的交流和沟通,提高团队合作效率。

总体而言,我认为我的维护技能是该公司的优势,希望未来能继续充分发挥自身的优势,克服自己的不足,更好的为公司做出贡献。我相信,凭借我努力和目前所掌握的技能,我可以完成未来的每项任务,增加公司的生产效率并继续获得优良反馈。

如何写电工述职报告 篇3

电工工长个人年度工作总结

时间过得真快,一年又过去了。回首过去的一年,我心中有无尽的感慨,有收获也有遗憾,但总的来说,我认为我完成了自己的年度任务,也取得了一些成绩。

一、工作实绩

今年是我担任电工工长的第二个年头,我在工作中秉承“先人一步”的原则,把心思更多地放在了工作岗位上。经过我和我的团队不懈的努力,公司电气设备的维护保养工作顺利地进行着,每一个任务都能按时完成,让我感到欣慰。

另外,我还积极参与公司的各项技术创新工作,推进工程项目的实施和进度,提高公司的产品质量与服务水平。以往我们遇到的困难都是通过团队成员的协同合作,以及我的创新思维和行动能力来顺利克服的。如今,我们的技术创新项目已成功地取得一系列科技成果,并与一些大企业合作进行产学研合作,这也为公司的发展注入了新的活力。

二、团队建设

我认为,一个好的团队是成功的关键。在过去的一年中,我和我的团队积极配合、协调合作,有了更加紧密的联系。我们不但相互之间有良好的合作关系,还形成了一种友谊和兄弟般的情感纽带。

在此过程中,我们时常进行自我反思,进行交流学习和经验分享,以期对实际工作问题进行更加深入的研究和探讨,共同寻求最佳解决方案。我也十分感谢他们在工作中所表现出的专业素养和高效率,为公司的发展贡献了力量。

三、进一步提升自身职业素质

在这一年中,我不仅加强了对本专业的学习,不断提升自己的专业技能,也深入了解了行业状况,广泛阅读相关资料,了解了最新的技术动态和规律。同时,我还参加了一些业内知名专家的讲座和学习交流,提高了自身处理问题和解决方案的能力。

总之,这一年,我就是以自己的成长和技能的提升为切入点,从整体上进行考虑,不断提高自己的工作质量和业务水平,让自己成为了一名全方位的专业电工工长。

四、未来展望

展望未来,我将继续不断提升自己的业务素质和职业技能,深入工作中,关注行业变化和发展,了解最新的技术动态和行业趋势,不断战胜困难和挑战。同时,我也将带领我的团队,再接再厉,为企业的发展贡献自己的力量,为实现企业战略目标而不懈努力。

最后祝福所有的电工工长,工作顺利!生活愉快! 学习进步!

总之,在未来的日子里,我将继续秉承“踏实且追求卓越”的工作态度,为公司的发展和自身的成长而不懈努力!

如何写电工述职报告 篇4

供电公司检修电工年终总结

一、工作回顾

随着社会经济的不断发展,电力行业的发展也日趋繁荣。作为电力行业的重要一环,检修电工也因此成为了一个颇受瞩目的职业。我所在的供电公司检修电工团队,不仅负责电力设备的维修、检修和保养工作,同时还承担着在紧急情况下对电力系统的故障进行抢修的重要任务。在过去的一年里,我们的工作取得了如下成绩:

1. 完成检修任务超额

去年,我们所负责检修的设备总数已经相当庞大,但是在全体队员的努力下,我们不仅没有出现漏项的情况,还在任务结束前提前完成了本年度的所有检修任务。检修电工的团队成员克服了自己、克服设备、克服经验等诸多困难,在保质保量的情况下,为总公司顺利完成任务的同时也为用户提供了放心的服务。

2. 抢修及时有效

在紧急情况下,检修电工的队员责任重大、任务繁重。但是我们总是能够在最短时间内对电力系统的故障进行抢修,确保电力设备能够在最短时间内恢复正常运行。去年,日常抢修平均响应速度在30分钟之内,抢修成功率达到了99%以上。除此之外,我们还在常规故障处理、安全生产抽查检查等方面做出了优异的表现。

二、工作亮点

在年终总结中,我们也要总结下自己的工作亮点。

1. 技术上的突破

在检修电工的领域中,不断地提升自己的技术水平是一项重要的工作。在过去的一年里,我们不断的学习、研究、实践,不断地突破自己技术上的局限性。我们不仅将新技术应用于检修工作中,同时还将过去成功的经验总结、推广,从而提高整个团队的技术水平。

2. 团队协作

检修电工的工作,离不开团队合作。在过去的一年里,我们凭借着我们的团队协作能力,圆满完成了各项任务。总队长负责统筹安排、指挥工作,班组长及配合人员各展所长,协同合作,共同完成了检修和抢修任务。同时,还成立了“技术创新、管理、安全、文化、队伍建设”等专业委员会,共同解决工作中遇到的技术问题。

三、存在的问题

在工作总结中,不仅要总结工作亮点,同时也要反思自己的不足,进一步完善团队。

1. 工作效率亟待提高

虽然我们完成了所有的检修任务、保质保量的完成了抢修任务,但是目前我们在工作效率方面还有很大的提升空间。我们需要尽快确定更为科学的工作流程,进一步提升工作效率,以更好地为公司和人民服务。

2. 人员培训不到位

尽管我们已经在基础技术上有了稳定的能力,但是由于缺乏针对性的培训计划,我们在应对特殊情况时仍有所欠缺。因此,我们在未来需要加强对该领域的培训,使团队成员之间的技术差距不再那么明显。

结语:

供电公司检修电工年终总结,即是对过去一年的工作做出总结和反思,也是一个新的起点。在新的一年,我们会更加努力地工作,在技术和服务方面更上一个高峰,为推动电力行业的发展贡献力量。

如何写电工述职报告 篇5

装配电工年终总结

在这个短暂而充实的一年里,我担任了一名装配电工的职责。对于我来说,这是一个新的职业领域,挑战和机会并存。在经历一年的学习、钻研和实践之后,我不仅掌握了一些专业技能和知识,而且成长了很多,获得了一些珍贵的经验和启示。

首先,我的工作是装配电气控制柜。这是一个繁琐而严格的过程,需要我们按照设计图纸和规范,选用正确的元器件,按照操作步骤进行装配和接线,最后进行调试和验收。这个过程需要我们具有耐心、细致、沉着和专注的特质,同时也需要我们具有强烈的安全意识和团队协作精神。在工作中,我始终坚持遵循安全规范,不断改进自己的技能和质量,精益求精,不断挑战自己的极限。这使我得到了同事和领导的信任和赞扬,也为团队的协作和效率做出了贡献。

其次,我的工作涉及到很多电气知识和技能。这是一个高精尖的领域,需要我们掌握布线、接线、绝缘、电阻、电容和电感等基本原理和计算方法,同时也需要我们了解自动化、控制、保护和监测等系统的结构和功能。在工作中,我注意学习和思考,善于和同事交流和分享,不断汲取新的知识和技能。这让我在实践中遇到问题时能够快速定位和解决,也让我在理论上有了更深入的认识和掌握。

最后,我的工作与客户和市场紧密相关。我们的电气控制柜主要应用于架桥机、升降机、起重机、电梯等工业设备和载人载货设施。因此,我们需要结合客户的需求和市场的趋势,不断提高我们的品质、服务和创新。在工作中,我注意关注客户的反馈和意见,积极参与产品的改进和升级,同时也不断探索新的应用场景和解决方案。这让我更加了解客户的需求和市场的变化,也让我为公司的发展和竞争提供了有力的支持和建议。

总的来说,作为一名装配电工,我在这一年中经历了很多挑战和机会,也获得了很多成长和收获。我坚信,只要我们始终保持学习和进步的心态,不断提高我们的技能和服务,我们就能够不断创造价值,实现自我和团队的成功。因此,我将继续努力学习,探索新的技能和领域,为公司和社会做出更大的贡献。

如何写电工述职报告 篇6

自20xx年7月我来到威奇达一园区工作现今,已有一年多的时间了。在这一年中,我一直在项目部工作,负责电气施工的现场管理及技术指导工作,凭借自己的努力和领导的提携,从一名普通的电气监理,进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间,我在负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外,还承担电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多,但给我提供了一个全面了解公司整个电气系统的机会,加强了我对公司电气系统的认知和掌握,并提高了我对一些系统发生的各类事故的独立分析和处理能力,为我下一步从事电气技术工作打下良好的基础。

下面我对20xx年的工作进行总结。

一、项目监理工作

20xx年,我负责南厂区锅炉车间1-4#锅炉和干煤棚及地中衡房;污水站焚烧车间、异味治理车间、300T总排口和大铁罐;克拉维酸发酵二车间;克拉维酸提炼二车间;阿莫西林无菌车间;克拉维酸口服一车间;南厂区物流门及人流门;三十米马路路灯及车棚;北厂区头孢呋辛及头孢氨苄;头孢他啶及原料罐区的电气安装监理工作。

1、我对项目监理工作的认识及态度

电气安装工程是一种特殊的产品,价值大、使用寿命长、而且还关系到公司设备及员工的生命财产安全、健康和环境。因此,保证电气安装工程质量和使用安全就成为一项非常重要的问题,由于我们监理人员是有技术、会管理、懂经济专门人才,我们监理人员对承包施工的单位进行优良监督与管理,就会对电气安装的工程质量和使用安全起到重要的保证作用。所以,我们监理人员在工作中,认为工程施工不符合工程设计、不符合工程质量标准和质量要求的,应及时报告给项目部电气主管孙工。并及时给施工方发出整改通知,确保工程质量,我们要严格遵守执行工程监理的国家标准;从监理自进驻工地现场至工程竣工验收,都要做到遵循“守法、诚信、公正、科学”的职业准则开展工作;认真学习《电气安装工程施工质量验收规范》、及其它国家电气安装标准规范和有关更多的规范。工作中,本人能够认真学习相关规范,对开展专业监理工作起到了积极的作用。

认真熟悉图纸、审核施工图纸设计,做好监理前期的准备工作;在施工过程中,对施工过程中能从质量、进度、安全各方面进行控制;在工作过程中遵守公司制定的各项规章制度,听从孙工的直接领导和正常工作安排;遇到工程施工中与图纸发生的矛盾和新问题,做到仔细查阅历史更改等文件;能与施工单位进行良好的沟通与协调,相互配合、相互协作。

2、电气施工过程中的特点

(1)公司电气图纸不完善与其它先关专业屡有冲突。图纸不全和多处细部、节点有疏漏,加之设计院与工艺沟通不善,致使图纸出现了多处矛盾,图与表不符;例如头孢呋辛,头孢他啶车间在空调风管的安装位置与电缆桥架的安装位置一致,导致两个专业打架。克拉维酸口服车间无菌室的顶部未设计夹层照明。许多车间的工作场所未设计应急照明系统。

(2)、分项工程较多,施工难度较大。每一个电气安装工程都涉及到强、弱电和防雷接地系统安装。强电又分为电气设备、空调系统、普通插座和照明。照明又分为办公照明、车间工作环境照明、室外照明等。

(3)、工序较多、工期长,电气施工人员换替较多。工程项目从开工即开始接地网、各种预埋线管、埋件、接地引线、基础埋件等随土建一起施工,然后按照电气工程施工规范的要求进行电缆、电线敷设,设备、器具安装、检测、试验、调试、整定,最后是各系统联合测试,合格后进行质量评定和竣工验收,持续时间贯穿整个施工过程将需1年以上。

(4)、电气安装人员的技术差,施工监理难度大。由于电气安装在车间建设中是一个附带的施工,往往施工方将其分包给他人,而他人又分包给第二分包人,甚至还有第三分包的出现,所以,在施工中出现了第一分包人是有证施工,而其他二包三包均是无证施工的占大多数,还有施工人员年龄参差不齐,小的有17岁,大的有60有余,其文化层次和技术技能甚低,难于管理。

(5)、沟通难度大,一个车间的电气安装涉及土建、装修、消防、通信和电气安装五家单位,在施工中出现问题,五家互相推诿,给整个工程的协调增加了难度。

3、我的工作方针和遵循规范

本着守法、公正、科学和诚信的原则,给施工单位做到监理工作的`“三控制、两管理、一协调”的方针。加强对施工单位的监理工作力度,做好动态控制。在各车间电气施工过程中,坚持质量第一,预防为主,过程控制,终端把关的指导思想,遵守职业道德,维护公司的利益,对施工单位严格监理,监帮结合。在质量控制方面做了以下几点。

1、质量控制。在施工中做好质量控制点的设置.

(1)关键部位或薄弱环节,一般要事先分析可能造成质量的问题原因,再针对原因制定对策进行预控。

(2)施工中的关键工序或环节及隐蔽工程、变更后的设备安装及设备控制、施工中有难度的、施工条件或技术难度大的工序或环节。

(3)对施工人员的控制。监理中,对无资质、无证件、文化层次低的人员、反应不敏感的施工人员应对其进行控制,重点监督;对施工材料的质量,因直接影响工程质量和安全,应对其质量与性能重点控制。(如:冬天气温低PVC管易断裂等,在浇注板面时,亲自到现场监管)

2、对施工单位做好技术底的控制。它是保证施工质量的条件之一,因此,每一分项工程开始实施前均要进行交底。

(1)严格控制钢材、电缆、桥架、变压器、配电盘、防爆器件和照明设施的检验工作,杜绝了不合格产品用于工程中。

(2)审核施工单位的技术交底资料,了解现场交底情况,避免脱节,掌握施工单位的动态。天俱时科技集团了6个班组,新世源有2个班组,双辉电气有两个班组,山西设备安装公司大同分司有3个班组,我在施工中注意了各班组间的人员素质、施工方法、施工质量等的差异性,有针对性地采取措施,对控制施工质量有一定的提高。

(3)施工中,采取现场监督、巡视、平行检验相结合的方法,对隐蔽工程、重要部位、关键环节、薄弱环节加强质量控制,做到事必亲躬。对于出现的异常情况,认真分析,分清责任,严肃处理,较大问题及时和电气主管孙浩进行沟通,及时进行解决。

3、对进场电气材料、构配件的控制。凡运到施工现场的电气材料,进场前进行抽检,同时查看产品出厂合格证及技术说明书是否齐全,并要求施工单位按规定要求进行检验并出示检验报告,经我们审查并确认合格后,方可进场。

4、进度控制

要求各施工单位在施工前必须对所施工项目报施工进度,我们按施工进度监督施工单位的工程进展情况,对出现施工延误的情况,我们及时与施工单位协商,找原因、想办法,共同将延误的工期补回来,确保既定车间按期投产。

5、工程施工的质量验收。电气工程施工质量验收是工程建设质量控制的一个重要环节。必须执行《电气安装工程施工质量验收统一标准》,它是电气安装专业验收规范的通用准则。

(1)线管敷设:

①、暗配穿线钢管,接口有对焊现象。在检查过程中经常会遇到此问题,厚壁钢管(壁厚大于2mm的)对焊连接,会产生内部结瘤,使穿线缆时损坏绝缘层,薄壁钢管(壁厚小于等于2mm的)熔焊连接会产生烧穿,埋入混凝土中会渗入浆水,导致导管堵塞。这些现象都是不允许发生的。因此我们对施工单位进行了强制要求:金属导管严禁对口熔焊连接,镀锌和壁厚小于等于2mm的钢导管不得套管熔焊连接。厚壁钢管应加套管焊接,焊缝要求饱满密实。镀锌钢管要求螺纹连接,连接处两端用专用接地卡固定跨接接地线。薄壁钢管有螺纹连接、紧定连接等,但要求接口采取封堵措施,以防止潮气渗入管内造成电线绝缘层老化,且增加连接处的电气导通性。

②、暗配线管敷设深度不符合规范要求。暗配管埋设深度太深不利于与盒、箱连接,有时剔槽太深会影响墙体等建筑物的质量;太浅同样不利于与盒、箱连接,还会使建筑物表面有裂纹,在某些潮湿场所,钢导管的锈蚀会显现在墙面上,所以埋设深度恰当,既保护导管又不影响建筑物质量。因此我们对施工明确要求:暗配的导管,保护层厚度大于15mm,且槽应用强度等级不小于M10的水泥砂浆抹面保护。开槽要求采用机械开槽,禁止手工开槽。还有,钢管内外不刷防锈保护漆,针对这些问题,在检查现场时存在立即纠此类问题立即予以纠正。

③、PVC20管用量最多,在敷设时距离不准、弯角过小、对接不涂胶、刻线槽的宽度不够、恢填空鼓、刻槽有横走现象。这些问题随时看到随时予以纠正。

(2)配电柜安装:

a、配电柜的基础。安装图纸要求,配电柜必须使用10#槽钢制作基础,要求基础平整、光滑,固定牢靠,整个平面的水平误差在0.3%之内,内外表面要进行防锈处理。在施工中施工方的基础制作,为赶进度,用非专业焊工进行制作,对此,我们对施工方予以严肃批评,并现场监督进行整改。

b、柜体安装存在以下问题,①柜体螺栓未按规定安装。②分支回路的螺栓未予以二次紧固。

针对以上存在的问题:

①要求对所有安装的柜体重新检查并补上盘间缺少的螺栓。

②配电柜的分支回路二次检查,并排查分支回路存在的缺陷。

(3)电缆桥架的安装:

①、电缆桥架支撑不稳。

②、电缆桥架未进行防锈处理;

③、电缆桥架未进行接地线的铺设,新要求是:所有桥架在车间内必须走门型架,车间外走管廊,并用50角钢制作支架。加工后的电缆桥架必须进行防锈处理,所有电缆桥架必须铺设接地线。这样的问题在巡查时我们都一一进行纠正。

(4)防雷接地系统安装

有的避雷带及接地装置搭接长度不够,且为单面焊。避雷带及接地装置安装要求:

①扁钢的搭接长度不应小于其宽度的二倍,三面施焊,当扁钢宽度不同时,搭接长度以宽的为准;

②圆钢的搭接长度不应小于其直径的六倍,双面施焊,当直径不同时,搭接长度以直径大的为准;

③圆钢与扁钢连接时,其搭接长度不应小于圆钢直径的六倍,双面施焊;

④扁钢与钢管、扁钢与角钢焊接时,应紧贴3/4钢管表面,或紧贴角钢外侧两面,上、下两侧施焊;

⑤除埋设在混凝土中的焊接接头外,其他均应有防腐措施。不做到以上规范,不予以验收。

(5)电缆铺设

①、铺设电缆必须以管线表为基准,按管线表进行铺设,每趟电缆要对其长度进行登记,盘柜与设备处的预留电缆不得多于3米,未制作管线表并未与我方协商者,一律不得进行电缆铺设,否则不予验收。

②、每趟电缆在铺设前必须进行打压试验,未打压的电缆,出现一切故障由,已施工方自行承担,同时我方不予验收。

五、对出现工程质量问题的及时处理

对无图施工、无证施工、多次分包、挂靠、施工管理不到位、使用不合格的原材料、超尺寸的恶劣开槽打洞、不合格的预留孔洞、削弱承重截面的施工,我方发现后及时制止其施工,严重或不听我方口头制止的,我方直接通知其所属项目部进行停工。对工程施工中出现的细小质量问题,尽量在巡视施工现场时解决和在分项、分部工程验收过程中及时解决。对于一般可以通过返工、返修的工程质量缺陷,我方已应责成承包单位先写出质量问题报告,说明情况并提出处理意见,经过我方电气主管及工程设备部核实和研究确定处理方案,批复承办单位处理,处理后重新验收。

六、资料收集、整理

施工中及时收集有关资料,做到齐全、完整,与工程同步,竣工时达到装订、归档要求。

七、本年度电气工程进展情况

(1)、已完工项目

锅炉车间1-4#锅炉和干煤棚及地中衡房;污水站焚烧车间、异味治理车间、300T总排口和大铁罐;头孢他啶及罐区;头孢呋辛车间;南区人流门及物流门;三十米马路的路灯

(2)、未完成项目

克拉维酸发酵二车间;克拉维酸提炼二车间;阿莫西林无菌车间;克拉维酸口服一车间;南区成品库;这些车间的电缆桥架,设备接地和设备预埋管线已经制作完成。

南区钢材库,三十米马路车棚未进行电气施工。

八、电气其它工作

绘制了克拉维酸发酵二车间;克拉维酸提炼二车间;阿莫西林无菌车间;克拉维酸口服一车间一次系统图。

绘制了三十米马路车棚的电气系统图。

负责组织搬迁了阿莫西林回收及溶媒库的配电柜和污水站鼓风机的五面控制柜。

审核各施工单位已完工的电气施工预决算,由预算前的25806237.77元,审核为23588440.29元。共审核下2217797.48元

完成了锅炉地中衡东边深井泵;污水站办公室旁的深井泵;三十米马路北面的深井泵的正式电源改造。

完成了污水站焚烧车间220KW空压机的电气安装工程

完成了南北厂区3台临电箱的改造和安装工程

九、存在问题及明年打算

1、土建和装修电气未明确由甲方电气人员负责监理,导致施工时无法控制这两部分施工单位的施工质量和施工进度,给车间的投产造成一定负面影响。

2、施工时,各方缺乏有效沟通,经常造成一方的工程与另一方施工发生冲突,导致已完工的工程必须返工重做,及浪费了材料又影响了施工进度。同时土建的野蛮施工也给电气施工造成不利影响,如已完工的设备接地线经常被土建挖断。

3、电气施工方人员少,在大面积开工的条件下,经常出现顾上顾不了下的情况,不利于我方工程的统一协调管理。

4、我方监理人员少,在几个车间同时开工的情况下,无法点对点的对施工现场进行监理,给施工方留下部分漏洞。

针对这种状况,工程设备部下步将从源头上强化管理工作,切实将管理的责任制更加明确化,对每项工作都能落实到人。同时明确土建和装修电气的甲方监理工作,将这两部分的纳入甲方有效的控制范围,避免由此引起的工程延误和施工质量问题。以后要经常进行各专业的协调,有效提高各专业的施工效率。

在公司各种电气材料到位的情况下,我们有信心在三个月内,保质保量的完成电气施工任务,我想通过我们共同的努力,我们公司的明天会更好。

如何写电工述职报告 篇7

公司电工维修年终总结

随着公司业务规模的不断扩大,各种电器设备的使用越来越频繁。同时,电器设备依靠稳定的电力供应才能够正常运转,所以电工维修也越来越重要。在过去的一年里,公司电工对于电器设备的保养和维护工作做得非常出色,越来越多的员工开始依赖他们的技术,越来越多的设备也得到了优秀的保护和维修。

总体来看,今年公司电工维修的工作量强劲增长。电器设备的数量呈现爆发式增长,每个月有数百个设备需要进行巡检和维护。没有电工的耐心和技能,这些设备就很难保持良好的状态。通过不懈的努力和完美的执行,公司电工顺利完成了每个月的维修计划,为公司的正常运转保驾护航。

今年公司共汇报了10起重大维修事件,其中最令人印象深刻的是一次巨大的电短路。当时,整个公司停工运营,电力供应全部瘫痪,设备陷入一片黑暗。紧急情况下,公司电工迅速赶到现场,通过技术手段进行维修,全面排查设备的故障,并及时修复。在他们的辛勤劳动下,公司设备终于恢复了正常的电力供应。

电工维修过程中,安全总是第一位的。在维修任何设备之前,电工们一定要确保整个设备停机,并得到审批。他们了解并严格遵守有关安全工作的规定和要求,从而避免了潜在的人身伤害和财产损失。

尽管电工维修的工作量巨大,但电工们始终保持高水平的专业技能和对工作的激情。他们总是在最短的时间内为公司解决电设备故障,这非常值得赞扬。

另外,公司电工的工作还得到了领导的高度赞赏。领导定期进行督查并对他们的工作给予表扬。在这个过程中,电工们收获了领导的信任和尊重,同时也减少了维修之间的压力。这使得他们在工作中感到更加自信和放松。

综上所述,公司电工维修的年度总结证明了他们对公司的重要性,同时也证明了他们的高超技能和卓越表现。在未来的一年里,我们相信他们将会保持高度的工作热情和技术能力,为公司带来更多的价值。

如何写电工述职报告 篇8

指导监控中心完成了硬盘录像带、管理工作工作站和工作台结构等监控设施的完善管理工作。

1、督促、指导监控中心实施了监控员应知应会知识的培训和考核,提高了监控中心的管理水平和服务质量。

2、督促、指导监控中心建立、整合了监控记录表单,并对其进行必要的数学分析,提高了公司数据的准确率和可利用率,为下一步公司营运管理质量的全面提升奠定了坚实的基矗

3、督促、指导监控中心完成全线监控业务的整合工作,为公司实现中心统一监控的目标迈出了坚实的步伐。 一年来,尽管公司机电管理部的各项工作取得了较为显著的提高,但本人也发现自身还存在一些不足。主要表现在:

一、与公司各收费站的沟通还有待加强,对存在问题的排除处理速度还有待提高。

二、由于部分进口设备备件的采购较难,影响机电设施维护工作的效率。在下一步工作中,需要考虑寻找其它厂家的产品进行替代。

三、由于一段时间以来,部门人员对原承包商抱有一定的依赖性,导致维护效率无法掌握。下一步,要调动部门人员主动学习相关的维护技术、技能。使部门人员掌握一些基本的技术要领,确保公司机电设备维护操之在我。

在今后的工作中,本人将根据自身的不足和欠缺,加强业务知识和理论知识的学习,提高自己工作能力,提升管理水平,争取把下一步的工作做得更好。

如何写电工述职报告 篇9

紧张而忙碌的X季学期工作即将结束,回顾过去,感觉特别充实。这一学期里让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳,扎扎实实,脚踏实地地做好一个水电工的本职工作,认真完成学校领导交给我的任务,并注意不断阅读有关专业知识,充实自我。以便在以后的工作中应付自如。现对XXXX学年第二学期工作总结如下。

一、常规工作

1、一年以来共维修水电达二百余次,有力地保证了教学工作的正常有序进行,学校的水、电正常运行,预防不安全事故的发生消除了一些可能造成事故的隐患,预防不安全事故的发生发现问题及时处理并上报主管部门,积极配合装修工程队,保质保量有序地按进度完成了装修及专用电源地改造工程,真正做到了保一方平安。按时查收了水电费,无差错。

2、做到使用安全,服务及时。水电主干线设备和设施随时检查维修,保障正常供给,

3、加强工作协调,团结同志,遵守各项规章制度,配合其它同志做好内勤工作,美化校园、净化环境,为创卫做出了一些贡献。认真履行岗位职责,全年无任何事故发生。新的一年,争取把工作做的更好,使我校再创辉煌。

二、工作不足

1、在处理有些工作问题过程中,不够果断和精细

2、在了解和解决教师和学生的后顾之忧方面还不够细心、虚心和及时。

三、今后打算

1、认真学习理论、学习法律、学习做人,自觉履行学校的各项规章制度,不做有损于学校的行为。

2、在今后工作中要注重耐心、果断和精细,不管做任何事情一定要先计划、后小结,按程序办事。

3、要细心、虚心和及时排除故障使教师和学生没有后顾之忧,并且根据轻重缓急逐一加以圆满解决。

4、积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十八大会议精神。遵纪守法,严于律己,团结同事,热心帮助同事;工作认真负责,关心学生,爱护学生。

5、展望新的学期,我将总结上一学期的工作,把优点继续发扬,改进自己的不足,以便更好的把本职工作做好。仍需继续加倍努力,争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。为聚贤中学的明天贡献自己的一份力量。

如何写电工述职报告 篇10

电工工长个人年度工作总结

一、 工作概述

作为一名电工工长,在过去的一年里,我积极履行本职工作,兢兢业业,在完成所负责的项目任务的同时,努力提升自己的专业能力和技术水平。全年共完成多个项目任务,涉及电力系统的安装、调试、维护、更新等方面,通过不断努力,圆满完成了预定目标。

二、 工作成果

1.良好的项目管理能力

我在项目管理方面表现出色,能够有效组织项目资源,协调各方面的关系。在项目计划、进度控制、质量管理方面做了充分准备和实施,有效保障了项目的顺利进行。同时,我也通过了项目管理的考核,并独立完成了多个项目任务。

2. 准确把控质量

作为一名电工工长,质量控制是必不可少的工作。我在维护电力系统质量方面做了大量的努力。我严格按照规范要求,注重细节,全过程监督,充分发挥自己的专业优势,确保项目完成的高质量。

3. 积极创新

科技创新是推动社会发展的重要动力。在过去的一年里,我积极主动地探索新的技术和工艺,不断改进和提升电力系统的运行效率,提高了工作效益,推进了公司的发展。同时,在工作中积极推广了新技术和方法,并在实际中得到了很好的应用,很好地提高了工作效益。

4. 注重团队协作

在工作过程中,我注重团队协作和个人能力的提升,善于沟通和合作,始终以团队为核心、以项目为导向,充分发挥每个人在团队中的个人作用,实现了高效合作和优质完成。并且,我也不断地对队员进行技能培训和团队建设,使得团队的执行能力和效益和得到进一步提升。

三、 工作体会

在过去的一年里,我经历了不少的挑战和压力,但是也获得了很多的收获和成长。在工作中,我深深地体会到了个人的专业能力和素质对于工作成就的重要性。同时,我也认识到了在工作中注重团队协作、创新和交流的重要性,而个人能力的提升需要有高质量的团队协作和创新来支持和推动。

未来的工作中,我会更加注重团队管理和协作、注重技能学习和创新,为公司的发展做出更多的贡献。我会用优秀的业绩和态度,来证明个人的价值,并为之后的工作发展奠定坚实的基础。

领导如何写述职报告


您是否对“领导如何写述职报告”有一些疑问?不妨看看编辑为您准备的资料吧。在我们平凡的日常生活中,我们越来越多地使用报告来及时解决遇到的困难和问题。其实,写报告并没有想象中的那么难。希望您能将此页收藏起来,以便将来查看。

领导如何写述职报告(篇1)

凹印主管述职报告

尊敬的领导和各位同事们:

大家好!我是XXX公司凹印部门的主管,今天非常荣幸地向大家汇报我近期的工作情况和成果。

首先,充满信心地向大家汇报,今年凹印部门在我的领导下取得了巨大的发展和进步。我带领团队深入研究和掌握凹印技术,不断引进先进的凹印设备和工艺,通过提高工艺效率和产品质量,有效提升了部门的竞争力和市场份额。

一、市场推广工作

市场推广是我们工作的重要任务之一。为了推动公司凹印部门的发展,我们制定了市场推广计划,主动与客户进行沟通和交流,了解他们的需求和期望,并根据市场变化及时调整我们的产品线。通过与销售团队的紧密合作,有效开拓了新的市场渠道,我们的产品不仅在国内销售量稳步增长,还成功进入了国际市场,取得了良好的品牌声誉。

二、团队管理和培养

作为一名优秀的主管,我深知团队的建设与发展对于部门的稳定和长期发展非常重要。在我任职期间,注重团队的培养和管理,制定了科学、合理的工作计划和目标,根据团队成员的实际情况,制定个人发展规划,激励大家积极工作。同时,通过定期的技能培训和学习交流会议,提高了团队成员的专业水平和工作能力。

三、流程优化和成本控制

为了提高生产效率和降低成本,我们通过评估和优化工艺流程,减少了生产中的资源浪费和劳动力成本。我们引入了先进的凹印设备和技术,实现了自动化生产,不仅提高了产品的印刷速度和精度,同时也降低了不合格品的风险。通过采用节能环保的材料,并优化运输和仓储流程,有效地降低了生产成本,并取得了可观的经济效益。

四、质量管控和客户满意度提升

为了提升产品质量,我们严格遵守国家和公司的质量标准,建立了严密的质量管控体系。我们实施了全过程的质量控制,从原材料采购到成品出厂,每一道环节都进行了严格的把控和检测,确保了产品的质量稳定和优良品质。通过不断提高服务质量和客户满意度,我们赢得了客户的信任和支持,公司的市场份额得到了进一步的提升。

总结:

通过我们团队的不断努力,凹印部门取得了显著的进展和突破,得到了公司领导和客户的一致认可和好评。我相信,在今后的工作中,我将继续领导团队继续努力,不断完善和创新,为公司的发展做出积极的贡献。

谢谢大家!

领导如何写述职报告(篇2)

(一)财务管理工作

以价值管理为导向,加强资产管理。针对第二厂改造及停止部分业务等实际情况,组织专项资产清点,确定停止租赁部分资产,测算新的费用标准;针对四厂并入xx公司,组织对四厂资产进行专项清查,确定租赁费用标准;组织对六厂出租资产进行新增确认,及时回收资金占用成本;清理在建工程账目,对已完工或投入使用项目,及时督促有关单位进行竣工决算。管好用活资金,提高资金使用效率。坚持资金周报制度,根据公司需要科学制定资金筹措方案,没有因为资金问题影响基本建设、更新改造和生产任务。

强化预算管理。以全面预算管理为基础,提高预算准确性,使预算更加切合实际,适应建设和生产需要。坚持以零基预算为主、其他方法相结合的预算编制方法。狠抓目标分解,成本得到有效控制。把好财务开支关,以对公司高度负责的精神,认真审核每一个合同,认真审核每一项开支,杜绝一些可开可不开的.支出,压缩一些有弹性支出。努力抓好增产增收工作。在抓好主营收入不放松的基础上,加大创收力度。通过财务渠道向集团申请人工成本额度,在解决全员住房公积金制度、采暖费、物业费的基础上,统一交通费标准,缩小收入差距。

根据历年成本支出规律,结合物价上涨情况,合理测算生产单价;对合作单位费用测算,力求达到互赢共利的平衡。强化分析手段和方法,以真实、可靠的财务分析为基础,为公司管理提供决策依据。定期进行综合统计分析;对新设备效率、能耗及成本效益进行调查分析,为公司提供基础资料。以经济本质安全为导向,加强公司财务风险控制。对全公司后勤系统进行审计检查,为规范后勤核算管理,制定公司后勤会计核算管理办法,组织编制后勤核算软件;推进基层核算员轮训,强化基层成本核算力量。

(二)内部控制工作

在内控和风险管理工作上,以“不知道风险是最大的风险、多一份控制就少一份风险”为理念。提高对重大风险、薄弱环节和关键控制点的识别和控制能力,组织风险事件评估和梳理工作,组织编制全面风险体系建设报告,提出风险管理措施和办法,为公司本安体系建设提供有效制度支撑。

领导如何写述职报告(篇3)

在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。

首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

20xx年是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的`一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期许上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。

领导如何写述职报告(篇4)

党群部主管述职报告

尊敬的领导:

值此述职报告呈交之际,我谨向您汇报党群部过去一年的工作情况。回顾过去的一年,党群部在党建工作和群众服务方面取得了显著成效,同时也面临了一些困难和挑战。在上级领导的支持和指导下,党群部全体成员团结协作,积极奋进,努力为党的事业作出应有的贡献。

一、党建工作

过去的一年,党群部坚持党的全面领导,积极组织党员教育培训,不断提高党员的思想政治素质。我们继续开展“两学一做”学习教育活动,组织党员参加理论学习班、党史知识竞赛等活动,通过线上线下相结合的方式,确保党员群众对党的理论知识的学习和领会。同时,我们注重发挥党群部的联络纽带作用,促进党的各级组织与群众的有效沟通和联系。我们加强对党建工作的指导和督促,组织各支部开展主题党日活动,确保党建工作的落实。

二、团队建设

过去一年,党群部注重团队建设,加强队伍的建设和管理,提高党群部工作的整体效能。我们组织全体成员参加各种培训和学习,提高工作技能和能力。同时,我们加强对党群部工作的规范化管理,完善工作制度和流程,确保工作的有序进行。我们鼓励开展团队建设活动,组织团队成员进行交流和合作,增强团队凝聚力和执行力。

三、群众服务

党群部一直以来都将服务群众作为自己的根本任务,过去的一年,我们坚持以人民为中心的发展思想,积极推动各项群众工作。我们组织开展了丰富多彩的文化艺术活动,提供了各类咨询和服务,开展了志愿者服务活动等。我们努力为广大群众提供优质、高效的服务,切实解决群众关切的问题,得到了群众的认可和好评。

四、存在的问题和改进措施

在工作中,党群部也面临了一些存在的问题。首先,工作过程中存在部分人员工作不够主动、积极,需要进一步加强对成员的教育和管理。其次,当前社会快速发展,群众需求多样化,我们需要进一步加大学习和调研力度,提高工作的针对性和适应性。最后,我们还需要进一步加强与其他部门的沟通和协作,形成合力,共同推动党和群众工作的发展。

为了解决上述问题,党群部将采取以下改进措施:一是进一步加强队伍建设,提高成员的工作积极性和责任心,加强对成员的培训和指导。二是加大学习和调研力度,主动了解社会需求和群众心声,不断提升服务质量和水平。三是加强与其他部门的沟通和协作,加强合作和协调,形成工作合力。通过这些措施,我们将进一步提高党群部工作的效能和质量,为党的事业做出更大贡献。

以上就是党群部过去一年的工作情况和存在的问题,希望领导能够给予指导和支持,帮助我们更好地工作。谢谢!

党群部主管

日期:

领导如何写述职报告(篇5)

设计主管岗位述职报告


一、工作概述


作为设计部门的主管,我负责整个设计团队的管理和协调。在过去的一年中,我积极担当角色,努力推动团队的发展和成长。我参与了多个项目的设计工作,并在团队管理方面取得了一定的成果。下面将就我的工作概述和成果做详细的分析。


二、项目设计


在过去的一年中,我参与了多个重要项目的设计工作,其中包括ABC公司的网站设计、XYZ产品系列的包装设计等。我通过与客户的沟通和了解,准确把握了他们的需求,并根据项目要求提出了具有创新性的设计方案。在与团队成员的密切合作下,按时完成了各项设计任务,并获得了客户的高度赞扬。这些项目向整个团队树立了榜样,激发了他们的创造力和工作热情。


三、团队管理


作为设计主管,我注重团队的管理和协调。在过去的一年中,我着力提升团队的工作效率和创新能力。我采取了以下措施:


1. 团队建设:通过组织团队建设活动,增进了成员之间的了解和信任,促进了团队的凝聚力和合作精神。


2. 目标设定与激励:对每个成员设定了明确的工作目标,并通过奖励措施激励他们的积极性和主动性。同时,我也注重与成员的个人发展规划和培训,帮助他们提升专业技能和职业素养。


3. 队伍优化:我对团队成员的工作进行了合理的任务分配和资源调配,确保每个人都能充分发挥自己的才能。同时,我也积极引进了新的设计人才,以增强团队的创造力和实力。


四、团队成果


通过上述的团队管理措施,我的团队在过去的一年中取得了一系列的成果:


1. 提高了工作效率:通过优化工作流程和任务分配,团队的工作效率得到了显著提升,项目的交付周期大大缩短,客户反馈积极。


2. 获得了多项设计奖项:的设计作品在国内外的设计比赛中获得了多项奖项,充分展现了团队的创意和才华。


3. 提升了团队的声誉:通过与客户保持密切的合作和优质的设计作品,赢得了客户的信任和好评,为公司树立了良好的形象。


五、自我总结和展望


在过去的一年中,我积极履行设计主管的职责,通过团队管理和项目设计,取得了一定的成果。在工作中我也发现了一些不足之处,比如团队协作还可以进一步加强,个别项目的创新性不够突出等。面对这些问题,我将继续努力,加强自己的学习和实践,提升团队的工作水平和能力。


在未来,我将注重技术创新和团队培养,通过不断探索和学习,引领团队在设计领域取得更大的突破。同时,我也将不断加强自身的专业素养和领导能力,以更好地推动团队的发展和公司的业务成果。


六、结语


在过去的一年中,我通过积极投入和努力工作,取得了一定的成绩。我将继续保持学习的态度和团队合作的精神,为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司对我的支持和信任,我愿意与团队一起共同努力,创造更加辉煌的明天。

领导如何写述职报告(篇6)

本人在此次ERP沙盘模拟生产运营中担任第二小组生产研发主管,同时兼任小组记录员一职。

主要职责:产品研发管理、管理体系认证、固定资产投资、编制生产计划、平衡生产能力、生产车间管理、产品质量保证、成品库存管理、产品外协管理,同时还随时记录公司的发展流程、所遇到的问题以及每年年底运营状态等。

在公司的起步阶段,小组开始对一些低端产品进行研发,并投资了一些较为先进的生产线,同时购买了新的厂区,为公司日后扩大生产能力奠定基石。

在公司运营的第二年,结合资企业资金、产品成本、市场行情等综合因素,小组购进一条柔性生产线,产能得到了很大的改善,产品的产品成本也有所下降,继而有了更大的利润空间。在这一年中,存在一个重大的失误:原材料没有及时入库,导致生产线闲置,继而库存量没有达到预期。虽然当时的库存量满足了当年的订单需求,但也影响了下一年的订单选择,在一定程度上影响了公司的利益。

中间的几年时间,公司一度陷入了资金周转不畅的困境,所有者权益大大减少,公司面临严重的资金匮乏的问题。这时,我们做出了一个重大决策:变卖厂房,以取得一定的资金支持,继续维持公司的正常运转,而没有选择借高利贷。也正式因为资金的问题,我们没有对落后的手工生产线进行改造,也放弃了对高端产品S的研发。这一决策,能够缓解暂时的资金周转问题,然而却没有考虑手工线的低产能问题和相对较高的生产成本以及长远的市场行情。如果一个公司想要做大做强,那么这一点是行不通的。

厂房中手工线都用来生产B产品,在前几年中B产品库存较为丰富。在第三年中向第四组出售一个产品B、第四年借予第三组一个产品B,都有不同程度的收入。第五年起,落后的生产线体现出严重的不足,产能低下,不能满足市场需求。小组不得不向其他组借用产成品,第五年向一组借产品B一个,向三组借产品R一个、第六年借产品R和C各一个。

在模拟运营的最后一年,公司重新购进上中厂区,固定资产有所增加。同时,对S产品也进行了一部分的研发,为企业今后的发展奠定基础。

此外,本人还负责记录公司自始至终的发展进程,包括广告投入情况、取得的订单情况、小组成员的重大思想决策、每一年每一期具体运营情况、以及年底的盘面情况,以保证小组其他人可以随时查阅,及时发现问题,同时可以在新一年的运行中可以快速恢复盘面,准备就绪。

领导如何写述职报告(篇7)

1、完善、修订公司的管理制度及管理办法

随着经济形势和公司的经营状况的变化,部分内部管理制度已不适应公司的发展,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合公司管理的要求,与有关部门进行修正。

2、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,充分发挥团队的合作精神,发挥团队的力量;在坚持原则的同时,我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”;

3、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;

将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;

4、搞好财务分析,为领导决策提供充分有效的依据;

合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并达到事半功倍的效果,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

5、20xx年度财务部要完成的几项重点工作:

A、制作媒体销售情况控制表,用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。

B、完成固定资产的盘点工作,待清查结束后,根据具体情况咨询相关专家,提出处理意见,争取在20xx年度对xx集团移交和代建的媒体设施入账。

C、针对我公司持有的大量资金,咨询银行及非银行金融机构人员,寻求一个无风险、高收益的投资,以提高公司资金利用效率。

我将不断地总结与反省,不断地鞭策并充实自己,提高自身素质与业务水平,以适应公司的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

领导如何写述职报告(篇8)

公司高层主管述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是公司的高层主管,今天非常荣幸能够面对各位展示我在过去一年的工作成绩和经验心得。以下是我对自己的述职报告,我会通过详细具体且生动的描述来为大家呈现。

一、工作职责

在过去一年里,我作为公司高层主管,负责制定公司的战略计划,并监督各个部门的执行情况。我与团队密切合作,参与决策和资源分配,并向公司领导层汇报工作进展和项目成果。同时,我也负责维护与外部合作伙伴的关系,以确保公司能够得到他们的支持和合作。

二、工作成绩

1.战略规划:我与团队共同制定了公司未来五年的发展战略,并确定了每个季度的具体目标和策略。我们通过市场调研和竞争分析来确定产品定位和市场战略,有效提升了公司的市场份额和品牌形象。

2.团队管理:我注重团队建设和人才培养,通过设立培训计划和奖励机制,激励员工的创新和工作积极性。我注重团队协作和沟通,通过定期会议和追踪工作进展,确保项目按时交付和达成预期结果。

3.项目管理:我负责监督公司的重要项目,并与相关部门紧密合作,确保项目按计划进行。我注重风险管理和问题解决,通过有效的项目管理方法,成功推动了多个关键项目的落地和实施。

4.外部合作:我与公司的合作伙伴保持密切联系,并积极开展合作项目。我们与供应商和客户建立了长期稳定的合作关系,并通过共同发展和互利共赢,实现了公司利益的最大化。

三、经验心得

在过去一年的工作中,我深刻体会到一个高层主管的责任和重要性。以下是我总结的一些经验心得:

1.团队合作:高层主管需要善于团队合作,鼓励员工发挥创造力,并通过团队合作解决问题和实现目标。

2.领导能力:高层主管需要具备一定的领导能力,能够带领团队迈向成功。这需要具备良好的沟通能力、决策能力和人际关系处理能力。

3.战略思维:高层主管需要具备战略思维,能够从宏观角度看待问题并制定长期规划。同时,也需要不断学习和适应市场变化,对公司战略进行调整和优化。

4.责任心:一个好的高层主管需要具备责任心,对公司的利益和员工的发展负责。他们需要有远见和担当,能够承担责任并做出正确的决策。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己的能力,并带领团队实现更好的成绩。我会持续关注市场变化和竞争动态,及时调整和优化公司的战略和运营方式。同时,我也会加强与团队的沟通和合作,激励员工的工作积极性和创新能力。

最后,我要感谢公司领导层的支持和信任,感谢团队成员的辛勤付出。我相信在我们共同努力下,公司的未来将更加光明和成功!

谢谢大家!

领导如何写述职报告(篇9)

历史的经验告诉我们,产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过去生产过和不能有效受控,而质量监控又不能及时反映质量状况,质量状态缺乏质量的数据评价,而是粗放的模糊描述,导致在生产过程中不清楚质量水平,不能自我约束,自我控制,导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴,XX年我们采取动态检查质量,动态评定质量,动态解决质量问题,用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法,采用了动态质量与碰头制度,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审,周汇总评价,适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审,解决当前热点问题使生产过程可靠控制;将过去经常存在的问题警示化发给基层,强调控制的重点。厂内周质量故障分析会,与车厂的信息绿色通道等措施,均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。

XX年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中,前三项XX年较以前有长足的进步,但三包故障率指标完成的不好,究其原因一方面与三包故障期的延长有关,而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距,需要我们不懈努力。

领导如何写述职报告(篇10)

银行营运主管个人汇报报告格式

银行营运主管个人汇报报告格式

汇报报告银行营运主管个人汇报报告格式汇报报告格式个人主管营运银行

【述职报告格式】

述职报告是改革大潮中产生的一种全新风格。它是根据人事管理改革和干部科学管理的实际需要而产生的。所谓述职,顾名思义,就是对履职情况的描述。即汇报人在一个阶段表达履职情况以及是否胜任。因此,分阶段报告单位、部门领导集体或个人领导的履职情况,并回答其胜任与否,是向上级机关和本单位群众的报告。

述职报告的外部结构是格式化的,包括标题、标题、正文和签名四个部分。

1. 标题

报告标题常用的写法有3种:>

②公文标题、名称、期限、主题、以及语种名称,如《2019-2019年试聘期述职报告》、《2019-2019年商务总监职务述职报告》

③文章标题应与标题相结合,或标题与副标题相结合,如“年度汇报”、“思想政治工作要与经济工作相结合抓好造纸厂王厂长汇报”

标题

①书面报告的信笺抬头,写上党委、组织部或人事部等主要发送单位名称。

②口头报告的信笺抬头,写上代表、委员、委员同志或领导、同志等听众的头衔

3.正文

发言正文简报由开头、主体、结尾三部分组成

①开头:

开头,也叫引文,一般说明自然情况工作,包括时间和任何工作、变化和背景;考核期间的工作职责和目标任务及个人理解;对汇报的整体评价和范围、语气的确定,要简明扼要,给听者一个大致的印象; ②正文:

正文是述职报告的中心内容,主要写实战表现、实践经验、经验教训、问题,应重点关注以下几个方面:

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和指示;完成上级交办的任务;完成工作任务;工作提出了哪些思路,采取了哪些措施,作出了哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些成绩;个人思想作风、职业道德、廉洁从政、关心群众;写下主要问题,分析问题原因,提出改进建议和措施。这部分应该以具体、实质性、有充分根据和连贯的方式编写。部分内容涉及面广,量大,建议把文章和项目写出来,注意内部逻辑关系安排; ③结束:报告请审核,特此报告请审核,以上报告,请各位领导同志批评指正等结束

4.签字

为签字在述职报告中,写上上述工作人员的姓名和报告的日期或书面签名的日期可以放在标题下或正文的末尾。 【银行业务主管个人报告】

我上任以来,在银行领导的正确领导下,得到了全体员工的大力支持和支持,积极配合上级,履行好行长职责认真岗位,圆满完成支行下达的各项指标和任务,单位各项考核名列前茅。过去一年的工作报告如下:

I.加强学习,提高素质

目前面临新环境,结合自己以往的经历,从工作经验中学习,适应新的经济形势。对于工作中不了解的领域,主动虚心向同事请教,尽快掌握各个岗位的业务技能。为了妥善处理工作中的各种业务关系,他迅速入职。

二、进入岗位,认真履职

作为运营主管,我严格按照规范服务的要求和自己的岗位职责,一丝不苟,认真执行,每天坚持晨会制度,让十多分钟的晨会生动起来,提高了员工的士气,提振了员工的精神。坚持三日巡查制度、每日例会、周报会。有效调动和激发员工推销产品的积极性。结合优质的客户管理体系,做好优质的客户维护、营销和合同管理工作。

,强化优质服务理念,提升柜台服务质量。以网点转型和标准化服务引入为契机。通过组织员工学习、观看每个岗位的流程、服务标准和营销术语和技巧,讨论、写下自己的心得体会,并通过游戏让员工感受等,让员工进一步了解提升优质服务内涵,强化优质服务理念,将服务理念落实到工作中,规范柜台服务标准,掌握如何化解客户不满、正确回答客户等服务技巧,提高服务水平。柜台服务有了很大的改善。营销人员在大堂进行业务导流,引导顾客,引导顾客使用自助设备;业务咨询、产品推广;优质客户识别和潜在客户开发;个人金融产品营销及服务,处理客户异议及投诉;维护运行环境和秩序。各岗位协调配合,有张力,也有放松。许多员工以其敬业的工作和周到的服务受到大多数客户的好评。 ,加强团队建设,发挥激励机制的积极作用。为进一步提高员工的积极性,根据考核标准的内容,对员工的绩效分配和考核进行细化和量化,取得了较为明显的效果。为体现考核的科学性,根据不同岗位设置不同的考核指标。员工建立工作台账,让所有员工参与考核。每月对柜员评价、营销业绩、差错考核、扣分等一一公布,使考核更加公平、公正、公开。员工的收入差距得到很大改善,员工的工作积极性、工作效率和产品营销积极性得到很大提高。

,积极拓展业务,圆满完成我行各项指标。一、做好现有客户的维护和密集工作,始终以客户服务为服务宗旨,以客户满意度衡量我们的工作质量,始终把客户放在第一位,不断改进服务方式,从而实现以旧换新的目标。影响。二是积极开展各项宣传营销工作,开发新客户,通过平日有效、人性化的沟通增进相互了解和信任。我们的企业品牌和业务发展起到了一定的作用。

三、诚信做事,树立形象

在任期间,我始终响应并贯彻执行上级银行的相关政策和政策,认真学习领会支行精神文件,不断转变观念,提高服务水平,提高强化管理、防范风险意识,保持廉洁工作作风。作为运营经理,我与全体员工团结一致,以身作则,以公开、公平、公正的方式处理问题,以事实为依据,不偏不倚,以理服人。业余时间,他不断加强学习,提高业务和管理水平,努力做一名合格的副手。

四。不足

这一年虽然取得了很多成绩,但也有很多不足,比如工作创新。能力不足,缺乏管理经验,对个别问题缺乏深思熟虑和处理;综合素质有待提高,业务水平不够全面,管理能力仍有待加强。在201X的工作中,我会做到以下几点:

1.采取有效措施,加强服务,使存款稳定增长。优质的服务工作要持之以恒,不滑头,坚定不移。除了制定和落实各项制度外,还要加强监督检查机制。优质文明服务永无止境,重在坚持和落实。小窗口反映银行整体面貌和信誉,广泛征求客户意见和建议,解决服务工作中的问题,确保标准化服务标准落实到每一个工作环节,建立优质、高效、快捷、安全为银行服务良好形象。一要充分发挥窗口作用,加强柜面服务,及时督促引导柜员使用营销术语,开展三项以上服务,让客户感受到我们的业务拉手是一种享受。二要充分发挥与客户经理的联系和配合作用,依托优质的客户体系,结合柜台服务,在维护现有优质客户的同时,大力拓展新的优质客户,进一步完善营销提升营销效率,丰富金融产品,带动存款增长。三是要抓住节日期间个人业务综合营销的有利时机,加大营销力度,推动储蓄存款再上新台阶。

2.加强优质客户的维护和营销。 分行职能转型的核心是实现客户分层、业务分流、职能分工,让20%以上的中高端客户享受到建行最好的服务,提升忠诚度优质客户,从而提升产品,服务销售机会,打造建行自有品牌。针对优质客户,从优化客户结构、提升业务发展质量等方面进一步加强优质客户服务和拓展。在加强网点建设、规范柜面服务的基础上,结合优质客户信息管理系统和开通VIP窗口,通过自营为优质客户提供多渠道、全方位、多元化的服务。 -服务设施、网上银行和电话银行。加大优质客户资产和中间业务产品创新力度,推动优质客户服务由单一产品逐步向多功能产品服务转变,增加其使用我行产品的种类和比例。

时代在变,环境在变,银行的工作也时刻在变,这就要求我要随势而变。学习新知识,掌握新技能,适应周围环境的变化,提高履职能力,培养自己成为具有合格思维的综合性业务运营总监,成为上级的好助手和参谋顾问,做到在你的工作中不要越位。 .当然,我在一些细节的处理和操作上还是有一些不足的地方。 我会在以后的工作学习中磨练自己,在领导和同事的指导和帮助中提高自己,发扬优点,弥补不足。

以上是我的工作报告,不足之处请批评指正。

谢谢大家!

领导如何写述职报告(篇11)

餐饮主管的述职报告


亲爱的领导:


我怀着无比激动的心情给您提交一份我作为餐饮主管工作一年来的述职报告。在过去的一年中,我锐意进取,积极探索,在与团队的紧密合作下,我带领着餐厅取得了一系列令人瞩目的成绩。


一、市场调研和竞争分析


在我就任餐饮主管后,我深入进行了市场调研和竞争分析,通过对顾客需求的准确把握和竞争对手的分析评估,我制定了一套全新的市场营销策略。通过推行更多的优惠活动和针对特定人群的宣传推广,的顾客数量在一年内实现了50%的增长,从而大幅提升了餐厅的销售额。


二、团队建设和管理


作为餐饮主管,我十分重视团队的建设和管理。我采用了一系列有效的方法来提高团队的凝聚力和士气。为了增强团队的归属感和荣誉感,我定期组织团队建设活动,如员工聚餐、户外拓展等。我还制定了一套科学合理的绩效考核制度,给予优秀员工适当的奖励,同时积极与低绩效员工进行沟通和培训,帮助他们提升工作能力。这些举措不仅提高了团队整体的工作效率,也增强了员工的归属感和积极性。


三、菜品研发和质量提升


作为餐厅的主管,我积极推动菜品研发工作,注重结合客户口味和市场需求,创造出一系列新颖独特的菜品。我与厨师团队紧密合作,不断改进和优化菜单,确保菜品的新鲜度和美味度。同时,我重视食品安全和卫生,加强员工培训,提高餐厅的食品质量和卫生标准。通过这些努力,的餐厅不仅在口味和品质上得到了客户的一致好评,同时也大大增加了回头客的比例。


四、成本控制和盈利增长


餐饮行业的竞争异常激烈,成本控制是可持续经营的关键。我注重餐厅的成本控制,对各项成本进行了详细的分析和评估,并采取了一系列的措施来降低成本、提高利润。我与供应商进行了更好的合作,争取到更低的采购价格,提高了餐厅的盈利能力。在我上任后的一年里,餐厅的毛利润增长了20%,整体经营状况也得到了巨大的改善。


五、客户服务和投诉处理


作为餐饮主管,我非常重视客户的满意度和投诉处理。建立了一套完善的客户服务体系,确保客户能够享受到优质的服务。同时,我积极处理客户的投诉和意见建议,与客户进行沟通,并及时改进服务流程,提高客户满意度。这些努力不仅帮助挽回了潜在的客户流失,也为赢得了更多的回头客和口碑客户。



通过一年的努力,我非常自豪地告诉您,我带领的餐厅在各项工作中取得了显著的成绩。我将继续与团队紧密合作,不断挑战和突破,为餐厅的持续发展做出更大更好的贡献。再次感谢您对我的支持和信任。


此致


敬礼


餐饮主管

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