公务通知

公务通知系列。

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？由此，有请你读一下以下的“公务通知系列”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

公务通知 篇1

肇庆公务员面试技巧

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

肇庆公务员面试注意事项

1.仔细查看入围名单。入围2021年公务员面试的人员名单已公布，入围面试的考生，要仔细核对自己的信息，如有异议 ，及时向有关部门反映。

2.按照要求打印或领取面试通知书。拿到通知书后，一定要确认面试的时间 、地点，防止记错时间，跑错地点，耽误面试。同时，要注意面试有关事项的提醒，避免不必要的麻烦。

3.提前备好有关证件。面试前，入围考生要按照“面试通知书”要求准备好相关证件，并妥善保管。千万不要因为忘带或丢失证件而影响面试。

4.认真查看候试室。面试当天，考生要预留时间查看候试室布置图，明确自己所在的候试室，并及时到达。候试室布置图一般公布在候试室楼下醒目的地方 。

5.遵守纪律要求。考生进入候试室后，服从工作人员管理，遵守相关纪律 。尤其要提醒考生注意的是，一定在抽签前将随身携带的电子产品关闭并上交工作人员集中保管，否则，被取消面试资格或面试成绩，重则影响终生。

肇庆公务员面试公告

面试地点

面试地点(考场)设在汕头开放大学(原汕头广播电视大学)，地址：汕头市乐山路8号，请考生从考场西北门(靠东厦北路)进入。附近交通路线等信息可参考附件2。建议考生提前熟悉面试地点，考试当天预留足够时间前往，避免因迟到错过面试。

面试时间

面试定于2021年4月24日至27日进行，每天上午8:30开始，下午14:30开始。考生必须在面试开考前45分钟(上午7:45前、下午13:45前)到达面试考场报到，未能按时报到的，按自动放弃面试资格处理。各职位面试时间安排见附件1，请考生务必认真仔细查看、确认与本人职位代码、准考证号相对应的面试时间，注意区分当天上午或下午，切勿看错或记错，避免错过面试时间。

面试注意事项

1.考生须按照疫情防控有关要求，配合做好体温测量、“健康码”查验以及应急处置等工作。除进入考场参加面试时，考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩参加面试。

2.考生须根据岗位具体面试时间安排，凭本人笔试准考证和有效身份证(或有效期内的临时身份证)，在当天规定时间到达面试考场报到，参加面试抽签。考生不得穿(戴)制服或有明显文字、图案标识的服装、口罩参加面试。

3.考生报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备等关闭后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。

4.考生报到后，工作人员按分组顺序组织考生抽签，决定所坐的具体位置。考生应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

5.面试开始后，工作人员按抽签决定的考生所坐位置的顺序引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

公务通知 篇2

2020年_月，经过x省公务员录用考试，我十分荣幸的成为了一名国家公务员。转眼之间，我工作满一年了。在这短暂的一年中，不管是在思想上，还是在实际工作生活中，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮忙下，帮忙我实现了从一个学校人到社会人的主角转变。圆满地完成了自我所承担的工作任务，思想政治素质和业务工作潜力等都取得了较大的提高和提高。现将我一年来的工作总结如下：

一、边学边改，不断弥补自身工作上的不足。

由于自我刚迈出校门，年纪轻、工作经验少，生活经历单一，于是在工作中发现了很多的不足。一是与村干部和村民的沟通中出现了“代沟”。二是对涉及农村的一些基本政策法规一知半解。三是对单位的工作业务不熟悉。四是对信息的写作掌握太浅，没有深刻的报道好处。

不拘形式，处处留心学习。一方面，我利用所里的法律宣传资料诸如《民法通则》、《社会主义新农村建设法律系列丛书》等法律书籍，把涉及当地农村的常用法律法规摘录下来，充实自我的法律知识储备。另一方面，我透过行政内网的基层所的经典案例学习，积累写作素材，第一时间挖掘各种信息，提高自我的信息写作水平。

不耻下问，时时用心改善。在领导和乡政府同事的提点和帮忙下，深入一线，进村入户，与群众进行了直接接触，把多看一点、多问一句、多想一些当做每次提高的阶梯。油坊店乡地处大别山区、响洪甸库区，民风淳朴。对于初来乍到的我，无论是乡里的同事，村里的干部或是群众，他们都无私地帮忙过我，使我更好适应乡镇司法所工作。

二、渐行渐进，逐步提升自身的综合潜力。

刚到局里时，我在局里实习了两个月，接触到了局里的各个股室、详细了解了司法行政的各项业务。其中一个多月，我都在基层股实习，基层股的业务工作繁杂，确要有条理，关系到司法业务的具体操作和应用。由于我是新手，我的主要工作就是协助基层股的信息录入和查阅。一是认真收集各项信息资料，全面准确地了解和掌握各基层司法所的工作开展状况。二是做到及时有效的上传下达，传达局领导和上级部门的业务要求，持续信息的畅通。

元月份开始，我开始在油坊店司法所上班，主要负责行政内网的管理和司法所内业工作。基层司法所工作的平凡、枯燥、专业性强。对于我这个不是法律科班出身又有点冒冒失失的人，的确是项大挑战。个性是法律法规的解释，解释错了就会造成群众的误解。我以每次解释都要有依据为标准时时要求自我。在吴所长的教导和帮忙下，我渐渐的对农村的常用法律知识有了进一步的了解，向群众解释起来也越来越详细准确。现正用心准备参见的司法考试，进一步提高自我的业务素质。

在社区矫正和安置帮教方面，我首先仔细查看了在册的矫正人员和帮教人员档案，做到心中有数，同时结合在县局实习期间学到的矫正业务知识加以对照，以最快的速度进入状态。透过矫正人员的汇报和走访，详细了解他们的个人和家庭状况，以便于更好的进行管理和帮扶。个性人对于未成年的矫正人员给予更多的教育。对于行政内网的操作，我将从县局基层股学到的知识充分应用到实际中，不断完善我所的行政内网业务，每一天查看内网更新，保证内网的各项工作到达上级要求。

在做好内业的同时，我也经常和吴所长一齐参加人民调解工作。无论是最东面所驻的龚冲村还是最西面的周院村，或者是最偏远的东莲、西莲村，都参加过调解工作。初出茅庐的我，基层工作经验甚少，一开始根本完全不懂。幸运的是，吴所长是一名调解好手，同时各个村里也不乏人民调解的模范，他们都给予我很大的帮忙，从他们身上，我渐渐学会了人民调解工作的要求，掌握了调解工作的技巧。我明白了人民调解工作不仅仅仅是律那么简单，还需要你真正深入了解分析，根据实际状况讲事实摆道理，让矛盾双方从心里理解，从根本上化解矛盾才行。一有工作闲暇，我就阅读所里的《人民调解》和《人民调解工作典型案例汇编》，学习他人的调解技巧和使用的法律知识;平时向吴所长学习当前正在处理的调解案件。在处理完一个案件以后，学会及时总结，并写出信息上报县局，与兄弟所同事共同交流。

作为基层一个普普通通的司法助理员，工作虽小，但涉及面甚广，所以很能锻炼人，使我觉得很充实，对全所各方面的业务知识和实际操作有了比较全面的认识和了解。在上级领导的培养和关怀下，在乡政府同事们的帮忙下，较快的熟悉了工作环境，构成了和谐的人际关系，顺利完成了领导交付的各项工作任务。可是，毕竟参加工作不久，经验少，在工作中仍有着许多不足之处。期望转正后，能够在今后的工作中继续改善和完善自我，刻苦勤奋，更加努力学习、工作，钻研工作中遇到的问题，更多的把理论运用于实践工作，使自我各方面能更进一步的发展，争取取得好成绩。

公务通知 篇3

在我司的影视制作工作过程中，我们将严格执行国家的有关法律法规，尊重并贯彻贵司的意见，维护贵司的利益，严把影视制作质量关，把向贵司提供优质、全面、精美、创新性的运营项目，更好的促进移动车卫士淘宝商城旗舰店宣传投放运营，作为我们制作目标。 在策划、设计、摄影、拍照、后期制作、客户服务等影视制作的各个环节，与贵司密切配合，随时随地提供全过程、全方位的制作服务，保证各项工作的顺利进行，力争为贵司的企业文化推广做出我们应有的贡献。

主要负责内容概述：负责网店的建设维护、设计装修、运营管理、营销推广、客户服务、数据统计与效果评估等运营配套工作，包括负责网店装修工具和活动优惠券等各类配套的购置（例如团购、秒杀、现时打折、聚划算、直通车、钻石展位等）。

整体策划统筹保证：严格做好该项目的前期策划设计，文稿，客户服务等。项目组长和资深人员对各个环节严格把关，以确保最终影视广告宣传投放效果及进度。在节假日或其它电商的热点营销日或“重数”日策划营销方案，以确保每月不少于一次的“主题营销”活动。

工作期间质量保证：为该项目组建各专业齐全的工作人员。营销方案或优惠活动确定后2天日内及时完成网页更新和商品上架工作，对于不定期的相关数据统计需求在3个工作日内完成。

制作阶段时间保证：配置足够的技术人员，按组分配工作计划，确保视频和宣传投放在计划时间内完成。

现场布控规划服务：派资深代表人员及时处理工作期间出现任何的问题，每周一统计上周的销售情况，根据销量情况确定热销、滞销的终端机型和其它配套资源，制定未来两周的业务资源需求计划，确保各销售环节顺畅。提供全面细致的现场流程追踪解决服务。

后期视频营销推广：宣传视频拍摄完成后，我们会为贵司定制专属的后期推广策划方案，选用合适的渠道和全面的推广方式，为企业品牌推广和产品销售带来更好的帮助。

承诺单位（盖章）：中山市泓九影视广告有限公司

法定代表人（签字）：

日 期：

公务通知 篇4

韶关公务员面试公告

一、面试地点

面试地点为广东邮电职业技术学院，地址：广州市天河区中山大道西191号。建议考生提前前往面试考场熟悉路线及周围环境，选择合适的交通工具，以免迟到，错过面试机会。

二、面试时间

面试定于6月14日—18日进行。请考生根据附件1《面试时间及分组安排》，核对清楚准考证号，确认自己的面试时间和候考组别。

三、面试注意事项

参加面试的考生应凭本人笔试准考证和有效居民身份证，根据本人具体面试时间，在面试当天上午7:45或下午13:45前到达候考室(设在广东邮电职业技术学院博学楼)报到，凡在上午7:45或下午13:45前没有报到的考生，作自动放弃面试资格处理。请考生认真阅读《面试考生须知》(附件2)和考生应试流程图(附件3)，按要求做好面试准备。

考生务必保持通讯畅通，便于招录机关联系。入围体检人员名单、体检公告等，请密切留意韶关市人力资源社会保障服务网。

韶关公务员面试真题

县级

1.近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭，学术论文剽窃的现象，且有愈演愈烈之势，被曝光的数量越来越多，引起了网上的热议，谈谈你对这一现象的看法。

2.为提高我市基层医院的医疗服务水平，让广大基层群众享受到更好的医疗服务，我市打算组织开展大城市医院专家院士下基层活动，如果这一工作由你负责，你觉得有什么重点?

3.为了更好的对我市旧城区进行改造，合理规划打造一个焕然一新的城市面貌，领导打算派你去开展旧城区改造的前期调研工作，以便更好的制定相关政策，你觉得这一工作重点是什么?

4.为了提高我市广大基层群众的精神文化水平，丰富他们的精神文化生活，我市文化部门打算开展文艺下乡活动，给基层群众带来免费演出，但是群众热情不高，你怎么处理这件事情?

乡镇

1.大量农村青年外出创业，本地政府推出一些本地创业优惠政策，你怎么看?

2.民间文艺团体在本镇主要街道举行闹元宵活动，请本地政府负责安全工作，让你负责，你怎么组织?

3.水利施工损坏田间小桥，迟迟未修好，村民反映影响车辆出入，影响春耕，你如何做好协调沟通工作?

4.微信群发拐带小孩的消息，并附有图片和视频，引起公众恐慌，怎么处理?

韶关公务员面试表现

考官喜欢什么样的考生?

总体而言，考官喜欢自信沉稳真诚、语言流畅精练、思维清晰严谨、知识经验丰富的考生。

(1)自信沉稳真诚。考生在面试过程中能够自信大方地表达出自己的想法，和考官有适当的眼神交流互动，表现得踏实沉稳不虚浮，坦然真诚不虚伪，往往容易得到考官的青睐。

(2)语言流畅精练。考生能流畅表达自己的想法，不停顿卡壳，不啰嗦重复，用词准确、恰当、有分寸。

(3)思维清晰严谨。考生对问题的认识、分析和解决有逻辑、有章法、有条理，答题内容的呈现条理清晰，层次分明。

(4)知识经验丰富。考生能够通过作答题目展现出自己在知识积累和工作经验方面的优势，答题内容务实、精准、丰富。

考官不喜欢什么样的考生?

考官喜欢的考生总是相似的,但考官不喜欢的考生却各有各的问题。总括起来，以下几方面表现考官一般都不喜欢：

(1)精神状态差。从走姿坐姿到声音语气，再到眼神表情，整个人像是没睡醒一样，拖沓无力，毫无生气。(2)紧张不自然。全程声音发抖，思维错乱，不敢抬头。比如，想问考官好，说成考生好。

(3)时间不合理。思考时间过久，答题啰嗦冗长，最终超时。要知道考官面试一天很累，不喜欢拖沓的考生。

(4)语言不流畅。卡顿、重复、口头语过多，影响考官对有效信息的把握。

(5)审题不仔细。没有看清题干信息和问法，答非所问。比如，让谈怎么看，大谈怎么办;明明让调研，一直讲宣传。

(6)重点不突出。答题追求面面俱到，导致详略不当，没有核心重点。

(7)条理不清晰。不善用序号词、关联词、逻辑词，导致答题没有层次和条理，把考官和自己绕晕。

(8)站位不准确。没能站在政府的角度，结合政府工作实际去思考和解决问题，思考过于片面、理想化。

(9)模式化严重。公务员招录领导小组规定：模式化、套路化的答题，一律低分处理。

考官给出的分差会很大吗?

要看考生表现，分差可以有20分。面试过程中，考官评分一般在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。考官为避免麻烦，一般不突破这两个分数界限，给分大多集中在70~85分之间。

公务通知 篇5

天津中公教育·tjoffcn

根据《2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案》要求和我部公开遴选的工作安排，现将面试公告发布如下：

一、面试名单(附件)根据笔试成绩由高到低顺序，按照5:1的比例，确定参加面试的人选。第5名成绩如有并列的，同时进入面试名单。进入面试名单但放弃参加的，按笔试成绩递补。

考生顺序按准考证号升序排列。面试实行入闱封闭管理，8:00未到即视为自行放弃面试资格。

二、面试安排

1、面试方式：结构化面试。

2、报到地点：北京市西城区西长安街5号传达室(北京图书大厦往东500米路北)。

三、面试确认

请进入面试的考生于10月21日16:00前电话确认是否参加面试。

四、提交材料及注意事项

1、考生需提交本人身份证、工作证、组织介绍信、《报名推荐表》及学历学位证书原件、复印件(原件审核后退还本人)，近期免冠1寸彩色照片3张(需同一底版，每张照片背面请写上姓名)。

2、考生提供的有关证件、材料或报考信息不实的，取消录取资格。所有材料的复印件均须用A4纸，统一装入信封，并注明姓名及报考职位。

3、考生面试期间食宿自行安排，费用自理。请各位考生提前做好各项准备，并注意安全。

原标题：中宣部2016年公开遴选公务员面试公告

天津中公教育·2016国家公务员遴选考试

天津中公教育·tjoffcn

中宣部干部局 2016年10月11日

天津中公教育·2016国家公务员遴选考试

公务通知 篇6

尊敬的领导：

您好！

20xx年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。

x月x日我接受支行的任命担任xx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20xx年会计工作任务的顺利完成。

在任职期间我具体做了以下几个方面的工作

1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。

2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。

3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。

4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。

5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。

6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。

7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。

8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。

1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。

2、拓展新的业务领域，对xx网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。

1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。

2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。

3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。

总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

公务通知 篇7

公务接待管理自查报告

公务接待管理自查报告

一、公务接待制度建立及执行情况

我乡按办法要求建立接待制度，特别对外出审批、审批控制、接待清单、对口接待、信息公开和一事一结等制度、公务接待公开等方面严格执行。

二、公务接待范围及标准执行情况

严格按照《办法》规定的公务活动范围和接待标准执行公务接待。

公务接待按照《办法》规定的公务接待范围实施、并按要求做好公务接待与其他公务活动（出差、会议、培训等）的分类统计和管理。严格执行本级公务接待工作餐开支标准，接待对象按规定标准自行用餐并支付费用，陪餐人数按规定执行，接待工作餐无使用高档白酒、香烟和高档菜肴。

接待住宿严格遵守相关规定。严格执行差旅、会议管理有关规定，在定点招待所安排，执行协议价格。不存在超接待对象住宿费标准安排接待住房。

接待车做到轻车简从、统一调配。坚持勤俭节约的公务接待礼仪。

三、公务接待经费管理及监督管理情况

我乡对接待预算管理与经费执行总额控制，无超标、超额支出情况。

接待费用支付严格按照国库集中支付制度有关规定执行。不具备条件确需以现金方式支付的，由经办人书面说明原因，并经相关负责人审核，计入“三单”内容。

接待费用报销“三单”制度建立及执行情况，严格执行“三单”不齐全或内容不一致不予报销的规定。

公务通知 篇8

尊敬的局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从20xx年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的`好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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公司年会会议通知系列

在生活和工作中，可能都要公告通知进行接触。通知发布的内容无论大小均为重要的信息，以下是一篇关于“公司年会会议通知”的详细介绍快来看看吧，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

公司年会会议通知 篇1

XXX公司的XX主管：

为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：二〇1x年X月X日上午九点;

二、会议地点：会议室;

三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

五 、有关事宜

(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的.工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

(三)16日举行20xx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。

XXXX办公室

二〇1x年X月X日

公司年会会议通知 篇2

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：20xx年1月20日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2、年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!

谢谢!

XX科技股份有限公司

20xx年1月2日

公司年会会议通知 篇3

尊敬的xx：

您好！感谢百忙之中阅读此邀请函。

承蒙诸位盟友一直以来的鼎力支持，公司的业绩才能蒸蒸日上。为此，特向各盟友致以真诚的感谢！公司总部决定于xx月xx日，在xx酒店举办加盟商年会。年会的主题为“xxxx”，将共同见证xx年来的战略发展历程，并解读xx新趋势。

在此，总部诚挚的邀请您到公司年会现场，并盼请诸位盟友推荐xx加盟意向客户。如蒙同意，请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。

特此函达。

xxxx公司

xx年xx月xxxxxxxx日

公司年会会议通知 篇4

各部门、客户服务中心：

为确保公司20xx年度总结暨表彰会议的顺利进行，特将会议相关事项通知如下：

一、会议时间：

20xx年元月29日（年二十六）下午三点整；

二、会议地点：

会议室

三、会议议程：

1、介绍与会的领导（中层以上管理者）；

2、G总发言；

3、中层管理者20xx年述职演说；

4、宣读优秀团队、先进个人通知；

5、给获奖团队、个人颁奖；

6、先进个人代表发言。

四、吃团年饭

1、时间：20xx年元月29日（年二十六）18:30整；

2、地点：FF园湘村发现大厅；

3、路线：从烈士公园东门乘705路公共汽车到高桥大市场西大门即可。

五、大会期间不能随意在会场外走动，不能大声喧哗。

六、大会结束后请天翔、靳江员工协助清理现场。

七、获奖个人按座次就座。

行政部

20xx年1月26日

公司年会会议通知 篇5

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：

一、年会

(一)年会目的：

1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。

(三)年会时间：xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

(五)年会准备工作：

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

二、联欢晚会 (一)晚会理念及思路：

1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

(二)节目要求：

1、整台联欢晚会节目内容要求：

A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;

B、体现企业文化特色，展现员工风采;

C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。

2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。) 以下形式可供参考：

⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目：武术、魔术等。

⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

4、节目报送、彩排时间安排：

⑴、节目报送：各部门负责人于xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。

⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

6、其他注意事项：

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。

公司年会会议通知 篇6

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于xxx年1月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：xxx年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2、年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

谢谢！

公司年会会议通知 篇7

各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:

一、年会

(一)年会目的:

1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;

2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.

3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中.

(二)年会主题:

年度总结与计划,表彰先进.

(三)年会时间:

20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年会地点:

萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

(五)年会准备工作:

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理,于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处.

2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单.确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言.

二、联欢晚会

(一)晚会理念及思路:

1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围.

(二)节目要求:

1、整台联欢晚会节目内容要求:

a、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;

b、体现企业文化特色,展现员工风采;

c、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围.

2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先.) 以下形式可供参考:

⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

⑶、表演:小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目:武术、魔术等.

⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与.

3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送.

4、节目报送、彩排时间安排:

⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007).节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容.

⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完整、熟知.公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演.

5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份.

6、其他注意事项:

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排.

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销.

公司年会会议通知 篇8

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于xxx年1月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：xxx年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2、年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

谢谢！

xx科技股份有限公司

公司年会会议通知 篇9

各部门经理：

20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：

1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在20xx/12/22前（格式见高科通信20xx年年终个人总结报告（模板）。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。

2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项：

（1） 回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；

（2） 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；

（3） 了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；

（4） 保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。

其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》

3、部门年终总结和批评与自我批评会。

（1） 部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作） 同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。

（2） 部门年终总结会议，应安排在20xx年1月6号之前完成。

（3） 完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容：

（a） 09年的工作总结

（b） 09年工作中存在的问题

（c） 如何解决09年工作中存在的问题

（d） 20xx年的工作思路和计划

（e） 完成时间：20xx年1月9日或之前提交给上级领导。

（4） 部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。

4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。

请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。

特此通知！

人力资源办公室

二00九年十二月十七日

另：

1、鉴于年底各部门的任务比较多，请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末（周六）进行，尽量不要占用正常的上班时间。

2、为避免时间冲突，各部门年终总结请提前预约会议室。

公司年会会议通知 篇10

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送的通知如下：

一、年会

（一）年会目的：

1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司竞争力；

2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的.工作之中。

（二）年会主题：年度总结与计划，表彰先进。

（三）年会时间：20xx年1月19日（星期六）下午16：30

（四）年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

（五）年会准备工作：

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀的员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

二、联欢晚会

（一）晚会理念及思路：

1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来发展收获；

2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；

3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

（二）节目要求：

1、整台联欢晚会节目内容要求：

A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上；

B、体现企业文化特色，展现员工风采；

C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。

2、整台联欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者原创作品优先。） 以下形式可供参考：

⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等；

⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）

⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等；

⑷、特长节目：武术、魔术等。

⑸、也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

4、节目报送、彩排时间安排：

⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。

⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

6、其他注意事项：

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演时间安排。

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。

xxx

日期

公司财务通知

假如您在一家公司工作，通常会浏览最新的公告通知。通过公告通知，能够更好地协调各方在工作中的角色和职责。幼儿教师教育网编辑为您精心挑选了与“公司财务通知”相关的内容，希望这些知识能够对您产生一定的影响！

公司财务通知(篇1)

尊敬的领导：

您好！

在公司工作了六年的时间，从刚毕业的学生，到现在财务部的部长，在公司的培养下，我也学到了很多东西。但因个人发展的原因，我决定辞职。

我记得我刚加入公司的时候是做财务助理的工作，帮会计的同事做账目的统计工作，还有单据的处理，那时候整天和数据打交道，很枯燥，但是我很感谢公司给我机会，让我能够做这份工作。因为在做统计的同时，还兼顾着分析的工作，这样让我对公司的事项更加的熟悉了。刚进入公司那会儿，公司还比较小，所以一个人做的事情其实很多，并不局限于本职的工作，还需要和同事一起配合完成一些事项。

在工作中，我学习到了很多以前在学校没学到的财务知识，也在这六年的工作当中反哺我的学习，我在六年的时间也考了几个财务相关的证书，充实我的能力。我从助理做起，然后接着又是做专员，主管，一步步走到部长的位置，公司也是同时在发展壮大着。现在财务部的人员很多，不再是像我刚开始加入公司的时候只有两三个人了，同事们也很努力的工作，每进来一个新人，我都认真的教他们工作，把我所学的教给他们，想当初公司也是这么教我的，让我成长起来，我也想让他们也更快的成长起来，为公司做更多的事情。让公司发展得更快。

在公司的六年，我带出了主管，几名专员，还有一些同事虽然不在财务部工作了，但是在其他部门的工作也是很顺利，并且得到部门领导的欣赏。现在因为我个人发展的原因，我决定出去创业，所以要辞去公司部长的职务，虽然说公司对我很好，但是与我个人的发展还是有一些冲突，我更想拥有一间属于自己的公司。在岗位对接上面，我培养的主管基本可以把财务的工作做好，即使我离职了，对公司来说，也不会造成很大的影响，毕竟下面的员工都是可以做好工作的，这半年来，我也没有事事都为，而是让同事们都自己做好，这样也是锻炼了他们的能力，让他们可以在我不在的时候，也能把财务的工作做好。

本着为公司负责的态度，我计划在x月x日离职，这期间的时间还很长，我可以很好的把工作交接好，如果公司还需要从外部招聘部长，我也可以帮忙，如果内部竞聘，我觉得我们的同事也是有那个能力做好的。这六年真的非常感谢公司对我的培养和对我工作的支持，我在工作上也没有出现重大失误，但终究是要离开，我也希望领导能够体谅，批准我的离职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务通知(篇2)

上市公司财务管理制度公告是指上市公司在发布财务报表后，公开发布的关于其财务管理制度的的公告。这些公告通常包括财务制度的内容、实施日期、常见问题解答等内容，以便投资者和其他利益相关者了解上市公司财务管理的的具体情况。

上市公司财务管理制度公告是上市公司为了维护其自身的形象和信誉，以及保护其自身的合法权益，对财务管理制度进行公开披露的一种行为。通过公告，上市公司可以向投资者和其他利益相关者展示其财务管理制度的的具体情况，以及其在财务管理方面所做的努力和承诺。

上市公司财务管理制度公告的内容可能包括财务制度的内容、实施日期、常见问题解答、财务审计报告、财务报告附注等内容。上市公司在发布这些公告时，通常会在证券交易所的网站上进行发布，也可以通过其官方网站或社交媒体平台进行发布。

上市公司财务管理制度公告对于投资者和其他利益相关者来说非常重要，可以帮助他们了解上市公司财务管理的的具体情况，从而更好地评估上市公司的风险和机遇。

公司财务通知(篇3)

首先，非常感谢公司给予一次学习的机会，来鑫华公司已有一年半时间，在领导的支持和帮助下，努力做好各项工作，以求真务实的工作精神，尽全力地完成了各项工作任务，

20xx年工作中存在的问题：

1、 在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

2、 会计工作中仍有许多待改进之处，财政部《会计工作基础规范》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求，但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难，

3、 日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。

20xx年工作计划：

1、 在做好日常会计核算工作的前提下，还是要不断学习业务知识，同时向做得好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力，另外，认真做好工作计划，确保工作事项顺利进行。

2、 不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，理论联系实际，以对工作高度负责的态度，实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

3、 加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，并加以认真进行分析。

个人感言：20xx年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，在过去取得的成绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，作出应有的贡献。

公司财务通知(篇4)

党中央有关部门财务部门，国务院有关部委、有关直属机构财务部门，全国政协办公厅机关事务管理局，高法院行装局，高检院计财局，有关民主党派中央财务部门，中国出版集团公司，中国对外文化集团公司，中国广播电视网络有限公司：

根据《财政部关于印发20xx年度企业财务会计决算报表的通知》(财资〔20xx〕75号)要求，为做好20xx年度财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业(以下简称中央文化企业)财务会计决算工作，现将有关事项通知如下：

一、加强组织工作，提高财务决算管理水平

20xx年是“十三五”规划的开局之年，做好中央文化企业财务决算工作对推动企业深化改革、做强做优做大具有重要意义。

(一)完善工作机制。主管部门和中央文化企业要高度重视财务决算工作，总结以前年度工作经验，切实加强组织领导、明确责任分工、统一工作要求，协同高效完成企业财务决算工作。中央文化企业要统筹协调内部各部门和各级子企业做好财务决算工作，开展财务培训和业务指导，重点关注财务决算报表变化内容，做好新增报表的填报和分析工作，确保财务决算工作有序进行。企业负责人对本企业财务决算报告的真实性、完整性负责。

(二)创新工作方式。企业财务决算工作专业性强，主管部门和中央文化企业要进一步完善和细化财务决算编制流程，创新编报和工作方法，可采用在线编制、集中会审、交叉互审、提前验审等方式，提高财务决算工作质量和效率。中央文化企业财务决算工作要与“三重一大”、产权管理、审计监督等工作相结合，通过财务决算工作提高企业内部管理水平。加大财务决算的审核力度，杜绝表内表间勾稽关系错误、与审计报告不一致、会计附注披露不全面等基础性问题。

(三)夯实财务基础。中央文化企业要严格执行《企业会计准则》和有关财务管理规定，完善企业会计政策和核算办法，确保会计信息真实、准确完整，不得通过随意变更会计政策和会计估计、调整合并范围等手段调节年度经营成果;严格收入成本确认标准，不得跨期确认收入和结转成本费用，严禁虚构交易内容;规范公允价值计量与核算，按照规定计提和核销各项资产减值准备，不得通过公允价值计量、资产重分类以及减值准备计提或转回等手段人为调节利润。

二、深化经营管理，提升财务决算功能作用

主管部门和中央文化企业要充分发挥财务决算的功能作用，全面清查企业资产状况，加强财务决算分析，运用财务决算工作成果。

(一)全面清查资产状况。中央文化企业财务决算应当彻底清查所属各级子企业资产状况，理清产权关系，核实经营成果，加大对低效无效资产清理处置和往来款项的清缴，对长期无分红的股权投资、闲置固定资产、长账龄应收款项和非正常存货等资产分类制定处置计划，盘活存量资产，优化资源配置。强化对企业境外投资、运营和产权状况的财务监管，保障境外企业国有资产安全可控、有效运营。

(二)加强财务决算分析。中央文化企业财务决算要全面总结社会效益和经济效益成果，重点关注重大改革、投融资和产权变动等情况，充分收集和分析企业发展中的人、财、物等综合信息。企业财务决算分析不得简单罗列、粘贴报表和数字，应运用比较法和因素法相结合、财务指标与非财务指标相结合、图表分析与文字说明相结合、事实描述与原因分析相结合的分析方法，深入挖掘财务数据价值，总结经营发展成果，为企业规划、决策、控制和评价等工作提供有用信息和科学方法。

(三)运用财务决算工作成果。主管部门和中央文化企业要充分运用财务决算工作成果，研究企业经营发展优势和短板，建立健全企业内部控制制度和激励约束机制。主管部门和中央文化企业应将财务决算工作成果作为企业制定战略规划、评价财务信息质量、收缴国有资本经营预算收益、编制国有资本经营预算支出、开展负责人业绩考核和薪酬管理等工作的重要依据，促进企业管理决策科学准确、国有资源有效配置。

三、强化问题整改，充分发挥审计监督作用

主管部门和中央文化企业要加强审计监督工作，严肃对待审计工作中发现的问题，规范选聘会计师事务所，提高财务决算审计质量，加强审计问题整改落实。

(一)规范选聘会计师事务所。根据《财政部关于引导企业科学规范选择会计师事务所的指导意见》(财会〔20xx〕15号)和《财政部国资委关于会计师事务所承担中央企业财务决算审计有关问题的通知》(财会〔20xx〕24号)，主管部门和中央文化企业要规范会计师事务所的选聘工作。承担中央文化企业财务决算审计业务的会计师事务所资质条件必须与企业规模相适应。审计业务合同要明确相关服务标准、内容和要求，对工作质量不符合相关规定的会计师事务所要及时更换。

(二)提高财务决算审计质量。中央文化企业应当建立完善财务决算审计工作制度，要求会计师事务所逐户出具合并和单户口径的财务决算审计报告。审计报告信息披露的内容和格式要符合《中国注册会计师审计准则》等国家有关规定，审计报告附表至少要包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及资产减值准备情况表，格式要与当年决算报表一致。

(三)加强审计问题整改落实。主管部门和中央文化企业应坚持问题导向，强化问题整改，加大对审计发现问题的追踪和整改力度，认真研究审计报告和管理建议书中反映的问题和建议，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明确责任归属和任务分工。主管部门在财务情况说明书中要逐项说明所属企业问题建议整改落实情况，以及下一步整改工作安排等。

四、规范决算审验，按时报送财务决算报告等材料

(一)报送范围。

1.财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业及其各级子企业。

2.根据《第一批中央各部门各单位非时政类报刊社出资人名单》(财文资〔20xx〕1号)，已按有关规定完成企业国有资产产权登记的非时政类报刊社及其各级子企业。

(二)报送时间和程序。

1.20xx年4月30日前，资产和财务关系在财政部单列的中央文化企业将决算材料直接报送财政部文化司;其他中央文化企业决算材料由主管部门审核汇总后报送财政部文化司。

2.财政部文化司于20xx年5月上旬，组织中央文化企业财务决算集中审验工作(另行通知)，并通报中央文化企业决算工作情况。

(三)报送内容。

1.正式文函、汇总的决算报表、财务情况说明书、决算工作总结、资产减值准备财务核销材料，并按以上顺序加具封面，编排目录和页码，装订成册后加盖本单位印章。

2.会计师事务所对中央文化企业财务决算报表(一级企业合并)出具的审计报告和审计意见，以及管理建议书纸质文件。3.汇总、合并和全部单户企业财务决算报表电子数据，中央文化企业决算工作总结、财务情况说明书、会计报表附注、审计报告及审计意见、管理建议书、资产减值准备财务核销材料等电子文档(存入数据处理软件附件信息表)。

(四)报送要求。

1.主管部门和中央文化企业应以正式文函报送企业财务决算材料。文函内容主要包括：企业财务决算工作组织、审核情况;对企业审计报告有非标准意见或强调事项的，主管部门需要说明情况和意见;对报送企业资产减值准备财务核销材料的，主管部门要提出审核意见。

2.根据《中央企业资产减值准备财务核销工作规则》(国资评价〔20xx〕67号)，企业发生资产减值准备财务核销行为的，应提交资产减值准备财务核销报告、会计师事务所审计说明等材料，报主管部门审核同意。核销报告应当包括核销的类别、清理与追索情况、核销金额与原因、内部核销审批程序，责任认定与追究情况等。3.决算报表资料应以“万元”为金额单位，保留两位小数，相关纸质文件需按A4纸格式打印。4.严格按照财政部统一下发的数据处理软件、参数进行决算数据的逐级录入、上报、审核和汇总等工作。

主管部门和中央文化企业在决算工作中遇到问题和情况，请及时与财政部文化司联系。

公司财务通知(篇5)

尊敬的领导：

你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利! 希望您特许批准我辞职，谢谢!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

公司内部通知格式系列11篇

当我们从事行政人事工作时，经常需要与公告通知打交道。公告通知的作用是提高企业员工的工作效率和质量水平。如果你对“公司内部通知格式”感兴趣，我推荐你阅读这篇网络文章。阅读好文章后，你可以将它分享给你的朋友，让大家都从中受益！

公司内部通知格式 篇1

各部(室)：

为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备原则;

2、群众公认、注重实绩原则;

3、公开平等、竞争择优原则;

4、民主集中、依法办事原则。

二、竞聘条件

1、身体健康，品行端正，作风正派;

2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽;

3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;

4、专业技术扎实;

5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;

6、基本掌握公司信息化系统的应用;

7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。

三、竞聘流程

1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到公司综合办公室或者发扫描件到公司邮箱(xxxxxxxxxxx);

2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;

3、通过初审后，进行面试及复试;

4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;

5、自荐书上报截止时间xxxx年4月18日。

河南xx建设工程管理有限公司

xxxx年4月4日

公司内部通知格式 篇2

尊敬的客户：

您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后， 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：

联系方式如下：

手机： 电话：

传真：

特此通告！

扣具有限公司

20xx年3月20日

公司内部通知格式 篇3

机关科室、各事业部：

根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:

签到时间：20__年5月25日 8:

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。

人力资源部

以上是网小编精心帮大家整理的公司内部下发通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司内部通知格式 篇4

各部门，车间.仓库：

为加强对费用报销的管理，便于公司成本的核算，结合公司实际经营情况特制定本规定。本规定中所称费用是指生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公费等及其他费用。

一.报销条件

1.报销条件是指公司日常生产用辅助材料.后勤福利.差旅费.业务招待费.办公用的电脑耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、硒鼓、磁盘等).办公文具(如笔、计算器、文件夹、便笺等).生产.办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。

2.需要购买物品的部门，必须填写《申购单》报主管领导审批，同意后由公司指定的员工购买，票据报销时须附申购单，如有变更，及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。

二.出差管理

员工因公出差，应先做好相关行程路线安排，并填写《出差申请单》向公司领导申请，出差归来报销时，必须有《出差申请单》附在差旅费报销单后面方能报销。省内出差报销省内长途客运车票，如乘坐火车者，只报销火车硬座车票;省外出差报销火车硬卧。 违反公司规定使用交通工具，一律按火车票(硬座或硬卧)报销(超出部分由个人支付)。如遇特殊情况，需要更换其他交通工具的，必须事先征得公司领导同意。

三.备用金管理

1、 根据工作需要，员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金，暂领额度根据实际需要确定，并填写《领款申请单》，由公司总经理审批后到财务办理暂领手续。

2、 备用金暂领后应及时冲帐，备用金占用时间，应在业务结束后不超过7天，如遇特殊情况不能按时冲帐，可书面申请，经公司领导签字同意后方可延期。

3、 对于长期占用备用金的员工，财务部将从员工的个人收入中进行扣减，直到冲销完成，在此之前不允许再暂领备用金。

四.报销管理

公司实行总经理一支笔审批，违反规定财务有权拒绝报销，所有报销票据必须符合公司要求，员工在公务中因个人原因违章的罚款单不予报销。报

销票据须由经办人签字，部门主管审核签字后报公司总经理审批。然后在财务部进行报销。

五.处罚条例

为了更好的贯彻报销规定的实施，避免违规现象的出现，使报销人能自觉的遵守，特制定本规定。报销人如有营私舞弊、弄虚作假行为的，一律不予报销。对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额20xx0%但不低于100元的处罚。

六.本规定发文后实施，望公司员工自觉遵守。

x有限公司

20xx.1.1

公司内部通知格式 篇5

为了提高企业员工的技术水平和提升员工的服务意识，公司定期组织企业内部进行培训，具体培训内容和培训时间由培训部门组织和安排。技术类培训包括：公司新产品的应用与实施。市场类培训包括：市场开拓与服务。日常类培训包括文明礼仪和管理知识。

要求全体员工都参加培训。

行政管理部

____年____月_____日

公司内部通知格式 篇6

由于公司战略发展需要，为实现公司资本结构优化，加快公司资本运营，促进钢银电商持续稳定健康发展，最终实现IPO战略目标。经xx区工商行政管理局核准“上海钢银电子商务有限公司”从20xx年7月30日起变更为“上海钢银电子商务股份有限公司”。

目前公司三证等资质证书已变更完成，公司法人、业务主体和法律关系不变。

具体事宜通知如下：

1、 自20xx年8月xx日起，公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称，原名称的进项发票使用时间截止到8月底。

2、 自20xx年9月1日起，公司银行收款账户的户名全部启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称，原帐号和开户银行不变;原名称账户户名使用时间截至到10月底。

特此通告!

如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!感谢您一直以来对钢银电商不懈的支持与厚爱，我们将通过不懈的`努力为您带来更好的服务和体验，成为您最佳的合作伙伴!

xxxx

年月日

公司内部通知格式 篇7

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)

二、奖励方案：

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

三、奖励金额：

1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

xx公司

年月日

公司内部通知格式 篇8

致：*员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)

特此通知，请签收!

*有限公司

*年*月*日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

==============================================================================

员工回执

本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗

□本人不同意调岗

不同意调岗理由：

员工签字：

日期：

公司内部通知格式 篇9

公司各部门、各员工：

为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：一、人员需求及岗位要求1、XX：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。2、XX：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

如有疑问，请与XX部联系。电话：XXXXXXX。

XX部

年X月X日

公司内部通知格式 篇10

xx分公司疫情防控期员工外出管理规定根据国家和总公司疫情防控要求，公司决定于20xx年x月x日开始，实行半封闭管理，由于疫情防控形势严峻，为了保证员工身体健康，公司生产秩序正常，特制定以下规定：

一、每位员工每天只允许外出一次。

1、上长白班的员工，下午xx以后出厂门，第二天早上xx以前到公司。

2、车间倒班员工，上早班的员工下班后xx以后出厂门，第二天早上xx以前到公司。上夜班的员工下班后早上xx以后出厂门，晚上xx以前到公司。

3、所有员工合理安排外出时间，出厂门后，无论时间长短按出厂一次对待，当天再不允许外出。所有员工饭后原则上不允许外出，有事短时间外出者，当天再不允许外出。严禁在公司大门外聚集吸烟等。

4、所有员工进入公司必须进行消毒、体温测试、登记。有交通工具的，交通工具进入公司必须消毒。

二、所有员工进出厂大门必须佩戴工牌。在公司内、厂外必须佩戴口罩，做好自我防护

三、公司员工外出后，尽量避免乘坐公共交通工具

四、员工在职工食堂就餐时，必须执行一洗手、二消毒、三取餐程序，就餐时单排就坐，严禁面对面就坐，严禁就餐时面对面交谈

五、公司继续执行厂区、车间、餐厅消毒制度。在公司住宿员工要保证宿舍整齐清洁、早晚通风。保持良好的生活习惯

六、各部门严格掌握员工动态，严格控制有感冒、发烧、咳嗽、胸闷等不良症状的员工上班。非常时期，望全体员工高度重视，严格遵守，确保正常生产生活秩序。

xx有限公司

20xx年x月x日

公司内部通知格式 篇11

尊敬的客户：

本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

科技有限公司

20xx年3月20日