企业劳务合同。
一份合同要符合哪些标准格式？在个人之间签订的合法契约受到法律保护，如何履行合同将反映出签署者的信誉度。幼儿教师教育网的编辑为您呈现了“企业劳务的合同”主题相关的内容，欢迎继续访问我们的网站了解更多信息！
企业劳务的合同 篇1
后勤承包协议书
甲方：
地址： 电话： 乙方： 地址： 电话：
甲乙双方同意遵照国家法律法规的相关规定，本着平等自愿的原则，经过友好协商一致同意签订本协议。
第一条 服务项目：甲方将 承包给乙方。第二条 服务地点： 第三条 服务内容：
工作时间：每天 小时，每周 天。
服务人员：乙方安排不少于 名乙方服务人员完成，具体人数可根据工作实际需求，做相应调整。服务要求：
第四条 乙方委托甲方对乙方服务人员进行日常事务性管理，乙方自行负责乙方服务人员的行政性管理。
事务性管理包括但不限于：日常考核、考勤管理等。
行政性管理包括但不限于：劳动关系的确立、劳动报酬结算及发放、各项社会保险的申报及缴交、劳动纠纷的协调与处理、劳动关系的解除或
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终止等。
第五条 在本协议签订之前，乙方服务人员若有与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方承担与乙方服务人员劳动关系存续期间《劳动合同法》以及配套法律法规规定的用人单位应向劳动者承担的法律责任。
第六条 甲方为本合同项下事务的发包方，乙方为本合同项下事务的承包方，乙方为完成承包事务而雇佣的服务人员，与乙方建立劳动关系，与甲方不存在劳动关系。
第七条 双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、对乙方在承包合同期内的违约或服务未达要求行为提出纠正意见。
2、对乙方服务人员进行日常事务性管理。
3、按照本合同约定向乙方支付承包及相关费用。
4、甲方为乙方服务人员提供必需的劳动环境、劳动条件、劳动工具和业务用品以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
5、乙方服务人员中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服务人员：
（1）严重违反甲方各项规章制度、劳动安全规章制度、或其它适用的管理规定的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方服务人员以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与其订立或变更《劳动合同》，导致乙方与乙方服务人员签
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订的《劳动合同》无效的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他法律法规规定的。
6、服务人员中有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方收回乙方服务人员：
（1）由甲方认定其不能胜任工作的（甲方需提供乙方服务人员不能胜任工作的证明资料）；
（2）患病或非因工负伤，不能从事现有工作的；（3）甲方因架构重组或岗位人员调整的；
（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更达成一致的；（5）其他法律法规规定的。
乙方作为乙方服务人员的雇主根据相关的法律法规向乙方的服务人员提供相应的待遇。
7、甲方应按本协议约定的时间及时将每月后勤保障承包费支付至乙方指定的银行账户。若因甲方未及时支付每月承包费给乙方而造成乙方需向乙方服务人员承担经济责任的由甲方承担。
二、乙方的权利义务
1、乙方承诺并保证，其有权利及能力自主决定签署并履行本合同，且签署及履行本合同不存在违反法律法规及规范性文件之规定；严格按照法律法规及规范性文件之要求履行本合同义务，不损害甲方之权益。
2、若乙方在履行本合同过程中侵犯甲方合法权益，乙方应承担赔偿责
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任；若乙方在履行本合同过程中与其雇佣的服务人员发生争议、纠纷、诉讼及仲裁等，由乙方负责解决并承担政府职能部门的裁决书裁定的责任；若甲方要求乙方服务人员完成本协议约定的承包内容之外的项目时，导致乙方服务人员受伤的，甲方需承担相应的经济赔偿责任。
3、在保证不影响甲方保洁正常需求的情况下，乙方可以根据实际工作需要，对乙方服务人员的数量和工作时间及工作内容进行调整。
4、乙方对于甲方提出的合理性意见，应及时要求服务人员予以纠正，并将纠正结果以书面形式向甲方报告。
5、乙方必须安排专人负责工资计算、各种保险计算与统计、工伤处理、劳资纠纷处理等工作。
6、乙方应教育乙方服务人员在工作期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度、劳动安全制度和其它适用的管理规定，积极完成本协议约定的工作任务，忠于职守、服从管理。
7、乙方应教育乙方服务人员严格遵守岗位职责，保质保量完成工作任务，不得无正当理由缺勤、迟到、早退。甲方在需要时，可在国家法律法规规定范围内要求乙方服务人员适当延长工作时间，特殊情况时，需乙方服务人员在法定休假日给予提供服务的，因此而可能产生的加班服务费用，由甲方支付给乙方。
8、乙方应根据甲方对乙方服务人员的需求进行人员储备。如乙方服务人员中所提供的服务无法达到要求，甲方可以要求乙方更换该服务人员。乙方应在收到请求后的30天内更换乙方服务人员。
9、乙方按国家规定为服务人员办理社会保险。对于乙方服务人员个人
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特殊情况的，可以由乙方与乙方服务人员协商社会保险缴交方式。乙方须为完成本协议约定内容的乙方服务人员购买商业意外伤害保险。
10、乙方应于每月5日前支付上月工资给乙方服务人员。
11、在任何情况下，甲方在支付给乙方按协议约定的费用后，对于乙方没有给乙方服务人员缴纳社会保险的责任，由乙方承担。
12、对于患病或因工负伤的乙方服务人员，乙方依据相关法律法规执行。
13、无论何种原因发生的安全、火灾、交通、工伤、疾病及其他意外伤害等，对相关的任何乙方服务人员，按谁先在现场谁处理的原则，先行紧急处理，而后由乙方全面负责分析处理及向保险公司索赔，甲方在举证等程序上给予配合。
14、无论本协议到期或提前终止，还是乙方辞退服务人员或乙方服务人员提出辞职，乙方均应按照相关法律法规规定的待遇，并协助收回甲方发放的劳防用品、服装、证件等。
15、任何乙方服务人员的用工争议或申诉均由乙方与乙方服务人员通过友好协商解决，协商不成的，通过法定程序解决。如裁决部门需要甲方人员到场则甲方要积极配合。
16、乙方应就签署及履行本合同过程中而获悉的关于甲方的任何资料、信息、数据等负有保密义务，且保密期限直至甲方将上述资料、信息、数据等公开之日为止。
第八条 本协议的期限、变更、解除及终止
1、本协议的期限 年：自 年 月 日至 年 月 日
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止。
2、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议的有效期间，甲乙双方在协商一致后可变更本协议的相关条款，变更内容经双方的法定代表人（或授权代表）签字盖章确认后生效。
3、本协议期满前三十日，甲乙双方应就是否续订或终止本协议进行协商，并按协商结果办理相应的续订或终止协议的手续。
4、若因国家的重大政策改变或不可抗力等因素致使本协议无法继续履行的，甲乙双方应通过友好协商对本协议进行变更或解除。
5、甲方因体制改革等因素无须本协议项下的服务的，甲方应提前三十五日书面告知乙方解除本协议。
第十条 违约责任及争议处理
1、在本协议的履行过程中，任何一方违约，违约方应向另一方支付违约金，违约金为一个月的承包费。
2、甲乙双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神，通过友好协商解决；若协商不成，可依法向协议签订地的人民法院起诉。
第十一条 费用结算： 见附件费用明细单
甲方每月 日前将当月承包费用以银行转帐方式汇转给乙方，乙方在收到甲方当月承包费后 个工作日内开具发票给甲方。
户 名： 账 号： 开户行：
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第十二条 其他
1、本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相应的法律、法规规定办理，法律法规没有规定的，由甲乙双方友好协商解决。甲乙双方经过友好协商一致后可对本协议进行变更、补充并签订补充协议。
2、本协议一式肆份，在乙方注册地签订，甲乙双方各执贰份。本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。
3、甲乙双方对本协议都承担保密责任与义务。
甲方：
乙方：
法定代表人（授权代表）： 法定代表人（授权代表）：
年 月 日 年 月 日
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企业劳务的合同 篇2
甲方：______
乙方：______
关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位。派遣人员与乙方存在劳动关系。
二、乙方承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序。
2、做好各岗点防盗、防破坏工作。
3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。
4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入。
5、晚班岗：按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害。
6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。
7、完成甲方交给的其他工作任务。
三、保安劳务派遣协议期限：______年10月1日至______年11月30日止，共二个月。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件。
2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。
五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
六、劳务费的结算与支付
1、甲方每月支付给乙方的.保安派遣服务费：每人每月3600元，该价格为固定不变含税价。（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费）
2、保安派遣服务费，结算时间：每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。
七、甲方的权利和义务
1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。
2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任。
3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任。
4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员。
5、甲方为派遣人员提供巡视工具。
6、甲方为派遣人员提供免费食宿。
八、乙方的权利和义务
l、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备。
2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利。
3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排，协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度。
九、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
地址：____________地址：______
电话：______电话：______
开户银行：______开户银行：______
帐号：______帐号：______
企业劳务的合同 篇3
劳务外包合作协议书
发包方（名称）：
（以下简称甲方）承包方（名称）：
（以下简称乙方）
甲、乙双方遵照国家相关法律法规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、合同标的定义
1.甲方将其
劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。
2.甲方将其交由乙方的工作地址为：
二、合同的期限
1.本合同期限为
年，自
****年**月**日起至
****年**月**日止。本合同期满日１个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。
2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。
三、人员配置及管理
1.乙方根据甲方的岗位职责需要配备管理人员及相应的岗位人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。
2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。
四、甲方权利义务
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。
（二）甲方应负责工作岗位所需要原材料的准时供应及其质量的保证。
（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作开展；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换。1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常进行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的；
4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出2 勤人数，不影响甲方的正常工作开展的进展。
（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务费用。
（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。
（八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。
（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
五、乙方的权利义务
（一）乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
（三）要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
（四）正常由乙方委派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立产劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。
（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1.身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证(或体检 证明)；
2.具有初中以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达能力； 3.未患有传染性疾病和职业病。
（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（九）乙方应遵照甲方的制度进行工作管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，岗位操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申4 请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
六、费用的结算及支付
（一）甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费：劳务费用总价为人民币约 万元，以结算为准。
本费用包含乙方员工工资、保险（单位应交20%的保险费用由甲方直接记入劳务费用总额中）、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时（非乙方原因），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。
应支付给乙方的劳务管理费：按劳务费用的8%计算。
（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
（三）甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月 日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。
（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成工作。
（五）如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
七、违约责任
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作员工的有关证明材料，又无正当合理延期提交原因的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（三）如乙方本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
八、争议及未尽事宜
（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权就应被视为是对下一次针对同一条款的违约行6 为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格不得向第三方泄露。
（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止合同。
（五）甲乙双方除因书面协议一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其它第三方。
（六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
（七）未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同一式两份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表： 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签约日期： 签约日期：
企业劳务的合同 篇4
甲方：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
身份证号码：
联系电话：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳务，经双方协商，签订本合同。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;
每周工作多少天，每天工作多少小时;
一般每周至少有一天的休息日;
按国际惯例，在，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、甲方录用乙方从事_____(工作名称)。
第二条、劳务合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。
其中限为____________个月，至______年______月______日止。
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;
在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的`药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
第三条、甲方的基本权利义务是
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳务作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条、乙方的基本权利义务是
一、享受__________待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;
劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像那样为雇员缴纳的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第五条、工资待遇：________元/月。
第六条、工作时间：________----________，每周不超过______小时，______休息日。
第七条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第八条、劳务合同的变更和解除
双方规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第九条、纠纷处理
因履行本合同发生，双方可协商解决，协商不成可向__________________委员会申请仲裁。
第十条、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
企业劳务的合同 篇5
甲方：
负责人：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：
一、合同期限
1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。
2、如双方需要，可在合同期满前_______月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_______月进行合同终止协商。
二、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要，承包甲方公司的___________项目工作。
2、乙方外包工作应达到相同项目要求的质量标准。
3、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的项目工作和任务。
4、甲方应负责乙方往返外包工作项目地的交通费住宿费以及其他各种费用。
5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
1、甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/年。
2、合同签订之日起甲方付乙方合同总额的_______%；项目实施验收合格后支付合同总额的'_______%。项目验收后_______月付清合同余款_______%。
3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
（1）因乙方的过失给甲方造成经济损失的。
（2）双方约定的其他内容。
四、合同的终止与解除
1、合同期满如未续签，则视为自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在外包期间被证明达不到工作要求的。
（2）按照本合同约定可以解除劳务合同的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
1、甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（1）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（2）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。
（3）甲方将定期或不定期对乙方外包项目进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、违约责任
1、违反本合同条款的行为视为违约。
2、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
七、争议解决
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_________仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
企业劳务的合同 篇6
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资________________元人民币，于次月10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。
六、
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
企业劳务的合同 篇7
用人单位（甲方）：*****有限公司
地址（甲方）：十堰市xxxxx
职工（乙方）：张三
劳动合同政策法规咨询电话：*******
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。()如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
企业劳务的合同 篇8
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一 劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方_________ 法定代表人
（主要负责人）或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型（非农业、农业）_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址_________
XX编码_________
在京居住地址_________
XX编码_________
户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
二 劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。
三 工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________
第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________
第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。
四 工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________
五 劳动报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。
六 社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八 劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九 当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________
十 劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下_________
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）
签订日期：________年____月____日 ________年____月____日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）
________年____月____日
使用说明
一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管
企业劳务的合同 篇9
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
地址：______地址：
电话：______电话：______
开户银行：______开户银行：______
帐号：______帐号：______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法>等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。
二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务任务：
1、文明执勤，维护正常工作秩序。
2、做好各岗点防火、防盗、防破坏工作。
3、加强巡逻，确保安全。
三、保安劳务派遣协议期限：
本协议期限为______年1月1日至______年6月30日止。
四、派遣保安人员数量与工作时间：
1、甲方为乙方派遣人员共。勿人：
2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数20 83，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月／5k元．
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的2、保安派遣人员实行三班八小时工作制；每人每月天数，但不能缺岗。
五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件
l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。
2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。
3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。
六、劳务费的结算与支付
1、乙方每月支付给甲方的保安派遣服务费：每人每月1800元。
2、保安派遣服务费应当以货币形式按月预付给甲方。
3、乙方将保安派遣服务费划入甲方开户银行帐户内或现金支付甲方（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。
4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。
七、甲方的权利和义务
l、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员，并配备统一制服。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际执勤应付的相关保安费转入甲方制定的帐户内后，甲方按本协议约定时间为保安派遣人员发放工资，缴纳相关保险费用。
3、甲方的派遣人员应服从乙方工作的岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守乙方制定的'安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项安全保卫制度，完成合同约定的八、乙方的权利和义务
1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。
2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境和必要的设施保护条件。
3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和内容。
4、甲方保安人员在派遣到乙方工作期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失由甲、乙双方在实际情况基础上依照法律认定。若甲方人员在乙方执勤期间患病或非因工伤残，应按太原市政府职能部门规定的有关政策办理。保安派遣人员在执勤期间，造成第三者伤害事故的（须有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家规定处理。
5、乙方对保安派遣人员必须实施国家劳动法所规定的劳动奖惩制度。
6、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。如乙方单方退回保安队员，按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规处理。
7、乙方将保安派遣人员退回甲方的，应提前15天通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。
8、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或者妨碍执行公务及其他违法行为。
9、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。
九、其它约定事项：
1、合同期内因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按《劳动合同法》和有关法律法规支付相关费用。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
十、违约责任：
1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。
2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其它
l、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。
3、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效。
甲方：______乙方：______
企业劳务的合同 篇10
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国《劳动法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有关法律法规及各项政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信、互惠互利的原则，经双方就工程劳务承包事项协商成一致订立本合同。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包的范围及内容：
工程完后所有材料的清理并按指定地点分类堆放。
4、合同价款：模板单包经甲乙双方协商每平方
二、工程质量要求
1、按甲方要求施工，如质量出现问题，及时处理，如不处理，乙方负全部责任。
三、工期要求：
1、乙方应严格安装甲方管理人员的要求按时按时完成工作任务。
2、因甲方原因造成工期延误的，乙方将给予工期顺延。
3、存在不可抗力的自然因素、战争、社会__等原因造成工期延误的，甲方将给予工期顺延。
4、乙方不按项目管理人员的要求按时完成工程量的、
无故拖延工期的、自身原因造成工期延误的，工期延误的所有损失由乙方承担。
5、乙方人员进场必须要求年龄必须在18岁以上50岁以下，无犯罪记录的合格公民。
6、乙方人员必须服从甲方项目管理人员的要求，乙方必须提供操作工人的身份证、暂住证复印件、照片及工人花名册，乙方在进行施工操作的人员必须与花名册及身份证相符。
7、乙方人员在工地上必须注意自身安全，严禁酒后上岗违章操作等，所造成的安全事故完全由乙方承担。
8、进入施工现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，不准赤身和穿高跟鞋、拖鞋进入施工场地，严禁非施工人员进入场地。
9、不准偷盗工地的任何东西，如有发现将对当事人个以5000元罚款，并将偷盗人逐出工地并追究法律责任。
四、结算及付款方式
1、本工程经项目验收合格，按每月进度付款80%，完工后一次性在7-15天全部付清。
2、甲方如中途要求乙方退场，乙方有索要工人误工费退场费用度一切损失。
3、在操作时、质量由甲方监理认可为准，混凝土浇筑以后与乙方无任何责任，但人工工资照付。
4、如甲方原因影响乙方工作停工带料，甲方按工人工资每天做活按每人每天300元支付。
5、本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方各执一份，补充协议与正文具有同等的法律效力。
甲方签字：
身份证号：
年月
乙方签字： 身份证号： 年月日日
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