开工通知

开工通知(汇编15篇)。

在每个人的生活环境中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知的发布要充分发挥政府和市场的作用。根据我的观察“开工通知”是所有文章中最出色的一篇，请继续阅读本文相关内容！

开工通知 篇1

根据《中华人民共和国信息公开条例》（以下简称《条例》）、《广西壮族自治区政府信息公开年度报告制度（试行）》（桂政办发〔20xx〕180号）规定，现公布玉林市法制办公室xxxx年政府信息公开工作年度报告。本报告由本年度政府信息公开工作的基本情况，围绕国家和自治区中心工作推进政府信息公开情况，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等八个部分组成。

一、政府信息公开工作的基本情况。

xxxx年，我办按照“完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力”的原则，认真做好政府信息公开各项工作。

（一）政府信息公开工作机构和人员设置情况。为加强我办政府信息公开工作，xxxx年我办根据本单位领导的职务和有关工作人员的变动重新调整了政府信息公开领导小组，由市法制办主任任领导小组组长，副主任、调研员任副组长，成员由各科负责人组成。领导小组办公室设在市法制办秘书科，具体负责相关事宜，并落实了专门的信息管理员负责信息的收集、编辑、更新、公布等工作，使政府信息公开工作运转有序。

（二）建立健全政府信息公开工作制度情况。我办进一步健全政府信息公开工作管理体制，完善政府信息公开工作制度，严格执行《玉林市法制办重大事项社会听证制度》、《玉林市法制办公室依申请公开政府信息工作制度》、《玉林市法制办公室政府信息公开保密审查制度》等制度，做好依申请公开信息受理、答复工作，加强行政复议的监督力度，积极受理不服行政机关信息公开方面的复议案件，为做好政府信息公开工作任务提供保障。对拟主动公开和依申请公开的政府信息严格进行保密审查，防止涉密信息向社会公开，xxxx年没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

（三）政府信息公开《政府信息公开指南》和《目录》的编制、更新情况。我办根据政府信息公开工作要求，结合工作实际，重新编制和更新《玉林市法制办政府信息公开指南》和《玉林市法制办政府信息公开目录》，及时在自治区政府信息公开统一平台和玉林政府门户网站上向社会公布。

（四）加强公开载体建设，拓宽公开信息渠道。我办主要通过自治区政府信息公开统一平台和玉林市云政务平台对网站的政府信息公开进行管理。及时将属于主动公开的政府信息按规定报送“一中心两馆”，依法及时向社会公开，方便社会公众查阅。

二、围绕中央和自治区党委、政府中心工作，推进政府信息公开。

（一）以公开促进中央重大决策部署的落实情况。

我办无此项职能。

（二）推进财政预算公开情况。

我办认真执行财务公开相关规定，对财务收支和“三公”经费使用情况，通过工作例会、政务公开栏等途径公开，接受干部职工监督。

（三）推进重大项目联合审批情况。

我办无此项职能。

（四）推进公共资源交易中心建设情况。

我办无此项职能。

（五）推进劳动就业、社会保障、教育医疗卫生改革、安全生产、服务项目收费等信息公开情况。

我办无此项职能。

三、主动公开政府信息，高效完成各项工作。

（一）及时澄清虚假、不完整信息。

xxxx年度我办未发现发布虚假及不完整信息情况。

（二）通过政府公报、网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况

我办按照《条例》规定在每年3月31日前通过网站和政务服务中心、档案馆、图书馆公布上一年度的政府信息公开工作年度报告，属于主动公开的政府信息于信息形成或者变更之日起20个工作日内报送政府信息公开查阅点。xxxx年我办在自治区政府信息公开统一平台和玉林政府门户网站法制办子网站主动公开政府信息。在玉林政府门户网站法制办子网站发布工作动态206条，部门文件12条，通知公告12条，法规公文、政策解读2条，计划总结3条，行政复议6条。在自治区政府信息公开统一平台发布机构概况3条，工作动态12条，法律法规、规范性文件4条，行政执法、监督、应急管理、决策信息11条。通过政府公报公布2条，无通过新闻发布会及新闻媒体公开政府信息。没有存在对涉及广大群众切身利益的'重大决策、重大突发事件等情况隐瞒事实不公开、推迟公开、漏公开等现象。

（三）主动向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息情况。

本办积极向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等政府信息公开查阅场所提供主动公开的政府信息，内容涉及机构职能、政策法规、部门文件等方面。

（四）网站内容及时更新。

xxxx年，我办进一步加强网站内容更新工作，及时按要求对网站信息进行更新。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。

（一）依申请公开工作受理、答复情况。

我办xxxx年度收到依申请政府信息公开2件，但申请人要求公开的事项不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条所指的政府信息的范畴，我办发函告知了申请人。

（二）不予公开政府信息备案情况。

我办xxxx年度未发生不予公开政府信息备案事项。

（三）接待场所建设、完善、维护及工作运行情况。

我办在办公室设立了依申请公开政府信息接待场所，在自治区政府信息公开统一平台和玉林市政府门户网站上提供了依申请公开表格的下载、联系方式和联系电话，并加强日常维护，确保工作正常运行。

五、政府信息公开的收费及减免情况。

我办政府信息公开实行免费公开、免费查询，不收取任何公开、查询费用。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

我办xxxx年受理了6件公民对行政机关作出的政府信息公开答复不服申请复议的案件，现已审理完毕。其中维持4件，确认违法1件，驳回申请1件。

xxxx年未发生公民、法人和其他组织针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

xxxx年，我办政府信息公开最主要的问题：一是依法公开政府信息的意识有待增强；二是政府信息公开的时效性有待提高。针对这些问题，我办将积极创新思路，扎实推进政府信息公开工作的有效开展：一是进一步增强政府信息公开工作能力。认真对照《中华人民共和国政府信息公开条例》确定的政府信息公开范围，及时、准确、全面发布应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作，不断增强政府信息公开工作的能力；二是进一步做好自治区政府信息公开统一平台和玉林市法制办网站信息公开。加强对政府信息公开的管理，实现依法应公开的政务信息全部上网公开，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力；三是进一步健全政府信息公开的各项制度和措施。加强组织保障，畅通工作渠道，严格保密审查，丰富公开内容，确保政府信息及时发布。

开工通知 篇2

为巩固和深化药品市场秩序专项整治成果，贯彻实施《药品注册管理办法》，保证药品安全有效，按照我局xxxx年工作部署，将对xxxx年10月1日(即新修订《药品注册管理办法》实施日期)之前已受理但尚未完成审评的过渡期注册申请品种开展集中审评工作。

按照公开、公平、公正的原则，我局制定了《过渡期品种集中审评工作方案》，并在我局网站予以公布。现拟于xxxx年4月下旬在北京召开过渡期品种集中审评工作通气会，就集中审评的`相关问题进行沟通和交流，届时邀请药品生产企业的有关负责人参加。

请有意参加会议的单位于xxxx年4月20日前登陆我局网站报名，根据报名情况确定会议规模。

未尽事宜，请与药品注册司联系。

联系人：夏军平

电话：xxxxxxxx

传真xxxxxxxxxxxx

附件：过渡期品种集中审评工作通气会报名表

国家食品药品监督管理局

xxxx年四月十六日

开工通知 篇3

各司、局，京内各直属单位：

为进一步做好体育外事工作，为备战和参加x年伦敦奥运会提供良好的外事服务保障，总局决定召开总局系统体育外事工作通气会，会期半天。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

x年3月9日(星期五)9:00。

二、会议地点

国家体育总局机关办公楼102会议室。

三、参加人员

各司、局和京内各直属单位负责同志1人，各单位负责外事工作的`部门负责人1人。

四、请于x年3月1日前将报名表加盖公章传真至国家体育总局外联司。

联系人：

电话：

传真：

办公厅章

x年二月二十三日

开工通知 篇4

根据市政府决定，朝阳街(建设南路至松庄路口)将于20xx年7月4日至10月31日进行道路施工。为保证施工期间道路交通安全与畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的`有关规定:

道路施工期间该路段禁止一切车辆通行。车辆可绕行建设南路、双塔北路、郝家沟街、郝庄正街、永祚寺路、永祚西街、五龙口街、松庄路。

特此通告

年 月 日

开工通知 篇5

20xx年，XX区城市管理行政执法局进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强组织领导，深化政府信息公开内容，拓展公开形式，健全工作机制，强化监督检查，大力提高我局工作透明度。截至20xx年12月，我局共累计主动公开政府信息113条，本年度新增的主动公开信息22条。

一、主动公开政府信息情况

（一）加强组织领导。进一步明确局政务公开工作领导小组，由局主要负责人为组长、其他班子成员为副组长和各科室负责人为成员，统一指导、协调、推进和监督公开工作的全面开展。同时，认真执行政务公开实施方案，建好公开目录。

（二）健全工作机制。着重在主动公开和依法申请公开上下功夫，建立健全全局信息公开长效机制，及时更新信息采集与发布流程，健全信息公开考核与监督评议机制，完善政府信息公开的保密审查制度，提高了行政执法信息公开工作的规范化水平。

（三）深化公开内容。围绕中心工作，紧贴人民群众关注的热点问题，深化政务信息公开内容，及时公布本机关机构职能、政策法规、业务工作、计划总结等方面的信息。

20xx年度我局未收到政府信息公开申请，未发生针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申请。

二、政府信息公开支出与收费

（1）工作人员情况

我局设立1个信息申请受理点，配备1名兼职工作人员。

（2）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出

与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出尚没有发生。

（3）对公民、法人和其他组织的收费情况

对公民、法人和其他组织的收费情况为零。

三、主要问题和改进措施

20xx年，我局政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开的体制机制等方面取得了新的进展，但政府部门主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。

（一）主要问题

一是对政府信息公开工作的必要性认识仍需进一步提高；二是公开内容有待进一步深化。

（二）改进措施

一是加强宣传教育。通过召开专门的会议，向具体负责信息公开工作的工作人员宣讲有关政府信息公开的政策法规、当前推进政府信息公开的必要性，提高对政府信息公开的思想认识。

二是加强督查指导。不定期地对全局各科室信息公开工作进行督促检查，总结推广好的经验做法，及时发现并解决工作中存在的问题，推动政府信息公开工作深入开展。

三是进一步加强业务交流。进一步加强与政府信息公开工作开展得较好部门的沟通交流，学习他们在政府信息公开工作方面的好经验、好做法，提升我局政府信息公开的质量和水平。

开工通知 篇6

尊敬的各位同仁：

大家好！

辞旧迎新，万物复苏。我们迎来了又一个美妙而又充溢信念的一年。首先我代表公司向大家表示真诚的慰问，祝大家在新的一年里事事顺心。

新的起先、新的起点。我们上一年做出了可喜可贺的成果，我们面对困难，迎难而上，来之不易的果实硕果，离不开我们全体同仁的辛苦付出。

在我们欢欣鼓舞的度过了一个祥和、快乐、欢乐的.新春长假。我们大家又一起回到了自己的工作岗位，是缘分也是一种默契的协作。我希望大家能够尽快收心，把一腔热血，主动参加到工作当中。我信任在我们大家一起并肩作战、团结一样，全身心的投入工作精神。新的一年我们的业绩会更加突出。，我们的各项工作指标会完成。

古人曰：“好事开头难、起步难”今日我们开了一个好多，接下来我们的工作会更加的顺当。今年是我们面对疫情的第XX年，我们面对机遇、挑战。在这个大背景下，我们全体同仁要发

挥自己的优势，尽快的投入到工作当中去，仔细对待自己的每一天工作，主动协作领导支配部署的每项工作内容，保质保量的.完成工作任务。

新的一年，我坚信在我们领导班子以及各位同仁的共同努力下，我们的会更加精彩的完成集团公司下达的销售、生产任务。

我信任我们是最好的团队。

最终，祝福大家身体健康、阖家华蜜。公司的业绩蒸蒸日上，新的一年里我们共创美妙佳绩。

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇7

尊敬的新老客户以及广阔的'挚友：

新年好！我司于xx年2月17日（正月初八）已正常开工，各项工作一切照常运行，公司主要产品有：削皮机、冷热切带机、皮革分条机、箱包修边机、环保吸尘器、银包修正机、内里修边机及以上机械配件。

如有业务询问请干脆拨打xx，或手机。在充溢希望、机遇和挑战的xx年，愿广东省xx缝纫机械厂能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！万事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇8

项目部各部门、各工区：

经20xx年2月1日项目部节后复工会议决定，要求各工区负责人应尽快安排组织作业人员进场，按规范要求整理好施工现场，布置好隧洞内的风、水、电路管线，切实做好春节节后各施工现场的复工工作。

现就对春节节后各施工现场的复工工作作出如下规定：

1、要求各工区在20xx年2月5日之前开始洞内掌子面的开挖爆破工作，项目部各施工技术员到场指导。各工区若未按时复工，项目部将依据《安全生产考核与奖罚办法》相关条款进行处罚，每延期拖后一天每个洞口罚款20xx元人民币。

2、要求各工区负责人在20xx年2月7日之前上报本月的材料需求计划，项目部各部门上报办公用品需用计划。若未按时上报，其后果由各工区、部门自行承担，并依据《物资管理办法》相关条款进行处罚。

3、要求各工区认真落实项目部下发的`20xx年度生产计划任务，

切实履行合同约定，服从项目部管理，配合各部门的组织协调工作，圆满完成生产任务，携手共同打造精品工程！

开工通知 篇9

依法编制医院信息公开工作年度报告并按时公布信息，是《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定我院应该履行的一项重要职责。根据《条例》规定和市政府办公室有关文件要求，我院以对人民群众高度负责、自觉接受社会监督的态度，严格依照《XX年政府信息公开工作年度报告编写提纲》格式，按时、全面、准确地编制本院XX年政府信息公开工作年度报告，如实反映过去一年本院实施《条例》和贯彻落实全省、全市政务公开和政府信息公开工作会议精神及推进政府信息公开工作等方面的情况，确保内容全面翔实、数据准确真实、文字简明精练、格式规范标准、分析透彻到位，全面加强医院的政府公开信息的采编、报送工作，及时公开了医院院务工作信息，取得了一定成效。

根据市政府信息公开办《关于做好XX年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(xxxxxx号)的文件精神，我院对政府信息公开工作认真进行了小结，现将XX年的年度工作报告如下：

一、多举措抓好硬件建设

我院党政领导高度重视此项工作，把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时召开会议认真学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和市政府关于做好政府信息公开工作的一系列文件精神，安排部署了我院政府信息公开工作。为确保信息及时、准确的公开，成立了以院长匡奕华为组长，书记蒋新国、副书记何耀栋、副院长王建国、刘荣蔼、肖国萍为副组长，李立新、周念港、李春华、刘龙德、刘繁华、彭勃、范方权、熊树华、赖鸿辉为成员的“医院信息公开领导小组”;领导小组下设办公室，何耀栋任办公室主任，具体负责医院信息公开工作的日常工作。建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制;同时建立工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，并将政府信息公开工作纳入医院年度工作目标管理。

二、多形式把好软件建设

为扎实做好我院政府信息公开工作，我院制定下发了《关于认真做好医院信息公开工作的通知》，进一步明确了工作程序和职责。全面梳理，认真做好医院信息填报工作。组织职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》，并结合自身实际，制定上报了市第三人民医院信息公开内容。建立了医院信息发布保密审查机制、程序，制定下发了《xxxxx市第三人民医院信息公开工作实施方案》等制度，要求科室认真执行。为医院信息公开工作提供了制度保障，以更好地促进医院信息公开工作。

三、多方面公开院务信息

我院利用政府信息公开统一平台，在单位网站公开医院信息情况。按照条例规定的范围主动公开医院信息，在医院信息形成和更新时间内按要求发布和更新信息。

我院充分发挥门户网站的主渠道作用，全面梳理需公开的医院信息，向社会公开了我院的领导信息、职能职责、工作动态、一般性文件、公告公示等信息。XX年1月1日至XX年12月31日，通过医院门户网站公开了医院院务信息184条。

截止目前，我院没有依申请公开信息，没有信息公开的收费及减免情况，没有收到群众书面主动要求公开信息的申请，未发生就医院信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

四、存在的主要问题

我院在实施医院信息公开工作中存在的主要困难和问题有：一是主要是内部协调需要进一步加强。相关科室审核报送业务过程中产生的文件、工作动态等医院信息的时效性还需要进一步提高;二是XX年因业务工作紧张，基础设施建设繁忙，抽不出很多时间及时做好医院信息工作;三是工作机制不够完善，信息公开发布不够及时，信息量少等。

五、下一步工作打算

我院XX年的政府信息公开工作取得了一定的成效，但也还存在一些不足，需要在今后的工作中不断完善，针对这些情况，我院将克服困难，采取以下措施加以解决：一是依托门户网站和其他媒体，扩大医院信息公开工作的宣传深度和广度，探索完善医院信息公开规范制度，加强督促检查，强化公开意识，做到信息审核不放松，信息发布不断档。二是把政府信息工作提到重要地位，切实做好医院信息工作;三是进一步完善本院信息管理制度，进一步明确职责，保障信息的及时发布。

开工通知 篇10

本年度报告是按照《高等学校信息公开办法》《zz中医药高等专科学校校务公开实施办法》和《zz中医药高等专科学校党务公开实施办法》（试行）的要求，根据zz中医药高等专科学校20xx—20xx学年度信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、学校信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作遭到举报的情况和信息公开工作存在的主要问题和改进措施等部分。本年度报告中所列数据的统计期限从20xx年9月1日到20xx年8月31日止。

一、概述

实施信息公开工作，充分保障学校教职员工、在校学生和其他相关主体的知情权、参与权、表达权、监督权，是学校贯彻实施教育部《高等学校信息公开办法》文件精神的重要措施，也是学校加强民主办学和依法治校的一项重要工作。今年以来，学校根据上级部署，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）加强领导，形成信息公开工作的长效机制

在校党委统一领导，行政主持，纪检、监察监督，工会协调，部门各负其责，教职工和学生积极参与的领导体制和工作机制下，我校信息公开工作领导小组及信息公开工作办公室积极落实信息公开工作，建立了由校党政办公室和现代技术教育中心等相关职能部门具体执行的的'长效机制，明确了各职能部门负责人是本部门信息公开工作的第一责任人。由纪检、监察办公室为主的信息公开工作监督小组及时督促各职能部门及时实施党务校务信息公开工作，保障了信息公开工作不流于形式。

（二）突出重点，强化人事、党建等重点内容的公开力度

学校立足人事、党建、财务等全校教职工及学生关注的重点内容，强化了学校信息公开工作的力度，确保了公开信息的深度。在人事选拔工作方面，我校通过会议、网站、宣传栏等多种形式全程公开了20xx年度中层干部的竞岗过程与相关资料；在创先争优的工作过程中，将全体校领导的承诺公示在校园的各个角落；在新校区建设方面，将重大工程的招投标内容对全社会予以公示；在财务管理方面，将学校的财务管理制度以及预决算情况在内网上进行了公示。通过抓住信息公开的重点内容，提高了信息公开的深度。

（三）拓宽渠道，保障各界对党务校务公开信息的知情权

学校设立了专门的“zz中医药高等专科学校党务校务公开网”，充分利用网络平台，及时发布学校的党务校务信息公开制度、主动公开的内容以及依申请公开的办理流程与方法；同时，利用电话、电子邮件、传真等形式对学校信息公开服务进行咨询。通过多种渠道，拓宽公众了解党务校务公开的信息，有力保障了社会各界对各项党务校务信息的知情权。

（四）加强培训，提高工作人员的意识和素质

本年度，学校组织对信息公开工作办公室的主要工作人员和监督小组成员进行了统一的培训。培训从相关文件制度规范、信息公开实务、信息公开监督等多个方面对参与本项的人员进行了培训，提高了相关工作人员的信息公开意识和实际的操作能力。

（五）广泛宣传，提高学校内部和社会各界的参与度

我校对信息公开工作进行了广泛的宣传发动，采取了多种渠道提高学校师生和社会各界对信息公开工作的参与度。在学校内网上，设置了书记信箱、校长信箱和工会信箱等在线栏目，进一步方便了我校师生员工和社会公众依法获取我校最新的教育教学方面的信息。

二、主动公开信息情况

我校按照两个《实施办法》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。

（一）主动公开信息的数量

本年度，我校主动公开信息有239项，其中：按信息的类别分，党政工作85项，占35。56%；人事管理24项，占10。04%；教育教学42项，占17。57%；学术科研18项，占7。53%；财务管理26项，占10。88%；后勤工作19项，占7。95%；其他工作25项，占10。46%；按公布的渠道分，在校党务校务公开网公开的信息46项，占19。25%；在校内网上公开的信息83项，占34。73%；在校外网上公开的信息37项，占15。48%；以纸质文件、通知、校报、校内广播、公告栏、电子屏幕、年鉴、会议纪要或简报等形式面向全校或校内一定范围内公开信息条目有73项，占30。54%。

（二）主动公开信息的主要内容

1。党务公开的主要内容包括：

党组织决定及执行情况、党的组织建设情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、党风廉政建设情况、群团及统战工作情况及学校安全稳定工作等重要事项。

2。向学生公开的校务内容包括：

学校领导机构及其负责人、职能部门及其负责人、部系设置情况；教师、学生与学校管理部门联系或投诉的渠道、办法；学校招生情况，包括大专生录取、专升本考试录取、成人教育考试录取等；学校教育、教学改革情况；学校收费规定，包括收费管理制度、收费项目、收费标准、收费单位、收费依据、批准收费机关及投诉、举报电话；学生管理信息，包括学生入党、入团、评优、评先、选干、奖学金评定和发放情况，学生奖惩情况，毕业生就业信息等；教学情况，包括师资力量、教学

中医药高等专科学校学年度信息公开工作报告提要：在校党委统一领导，行政主持，纪检、监察监督，工会协调，部门各负其责，教职工和学生积极参与的领导体制和工作机制下

计划、专业设置及学分分布、课程设置及调整等以及学生勤工助学的信息和助学金、助学贷款的发放要求、标准、办法。涉及学生利益的其他重要事项。

3。向社会公开的主要内容

包括：招生章程和招生计划、录取程序，收费项目、收费标准、收费单位、收费依据和批准收费机关等；面向社会的基建、维修、设备、物质招标项目、招投标程序、投标情况、中标结果；面向社会招聘人员的招聘条件和程序、招聘结果以及依照法律法规应该公开或学校认为应该公开的其他事项。

4。 向本校教职工公开的校务

除了包括向学生机社会公开的内容外，还包括：学校重要决策和执行情况，包括学校发展及建设规划、重大改革方案、重大对外合作项目、年度工作计划等；学校规范性文件；学校重大、突发事件的发生和处理情况；职代会提案的办理情况和结果；学校部门设置、定编定责定岗情况；学校处科级干部、重点学科带头人的选拔任用和评优、评先的条件、程序和结果；学校各评审委员会组成人员的条件、专业技术职务评审的政策规定和条件、推选程序；岗位职务和专业技术职务聘任情况，校内岗位津贴、补贴，课时酬金方案的制定和调整情况；学校年度经费的预算和执行情况；学校资产及管理情况；科研项目的申报、评审结果和立项资助情况；教学研究成果的申报、评选、报送情况以及按有关规定应当公开的其他内容。

三、依申请公开和不予公开情况

《实施办法》明确了我校依申请公开的受理机构是校务公开工作办公室，并在网站上公开了受理程序、联系方式。本年度未收到信息公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

本校师生员工对自身依法应知的党务校务信息均能通过有效的途径及时知悉，对学校的信息公开工作满意。社会各界对依法应知的党务校务信息均能通过有效的途径及时知悉，本年度，未收到社会对校务信息公开工作方面的投诉。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度，我校未因信息公开工作遭到举报。

六、存在的问题与改进措施

目前，我校在落实《实施办法》过程中还存在一些不足和问题。主要有：一些单位部门在思想认识上还存在一些偏差，重视程度不同，实施情况还不够平衡；有的单位部门在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面还不够规范；有的单位部门信息公开条目模块不够清晰或有条目模块但无内容；有的单位部门还存在着信息更新慢，查询难。在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

结合工作中存在的问题和不足，考虑从以下三个方面进一步改进：一是强化内涵建设，不断提高信息公开工作水平。进一步加强对信息公开工作的领导，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务水平。充分发挥学校职能部门和系部的作用，促进各单位完善信息公开途径。二是继续抓好重点内容，突出全校师生普遍关注的人事制度、新校区建设、财务信息等信息公开的重点，严格依照学校的党务及校务公开《实施办法》进行公开。同时保障公开内容的深度，确保学校各项工作在阳光下开展。三是进一步构筑信息公开平台，维护和发挥好学校外网、内网和党务校务公开网的作用。在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，强化信息公开工作成效。四是进一步加强监督管理，建设长效工作机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

二〇**年*月**日

开工通知 篇11

尊敬的广大市民:

宁安市污水管网续建工程及渤海街道路改造工程是今年我市的重点市政工程,工程计划于20xx年8月24日开工，20xx年10月15日竣工。为确保正常施工、保证施工安全，对宁古塔大道北段及渤海街道路进行封闭，禁止车辆进入，行人道路限制通行。请大家将车辆停放到施工区域外，以免给施工带来影响及延误。我们将认真做好工程的组织工作，确保安全施工、文明施工。因工程施工带来的不便，敬请广大市民支持与谅解。谢谢合作!

宁安市住房和城乡建设局

八月二十一日

开工通知 篇12

尊敬的各位新老客户以及广大的'朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2 公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇13

广大市民朋友：

为改善城区道路交通环境，近期将对东山大道、备田大道、下西村路等路段的破损路面进行修补、补强等维修改造工作，现将有关事宜通告如下：

一、施工及养护时间：20xx年12月4日至20xx年1月20日。

二、为确保施工期间道路交通安全，敬请过往车辆在经过施工路段时，自觉遵守交通安全法规，文明谨慎驾驶，减速慢行，不加塞抢行，服从现场交通指挥人员指挥。

三、机动车辆请勿违规停放在施工路段，影响施工。

四、因道路维修给广大市民出行带来的诸多不便，敬请理解和支持。

xx县公安局交管大队

xx县城市管理局

20xx年12月6日

开工通知 篇14

校属各单位：

为全面总结去年工作情况，部署今年工作任务，学校决定召开xxxx年工作会议，现将有关事宜通知如下：

1.会议时间：xxxx年2月18日(星期六)上午9:00

2.会议地点：综合楼A附楼五楼报告厅

3.参加人员：校领导，全体中层干部(实职)

会议重要，请勿缺席，特殊情况不能参加会议的人员须向主要校领导请假并报组织部干部科登记。

xx科技大学办公室

xxxx年2月16日

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10.召开春季开学工作会议通知

开工通知 篇15

20__年，按照省、市有关政务公开工作的要求，市亮化处继续深化，不断规范政务公开工作，取得阶段性成绩。现总结如下：

一、基本情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我处认真开展政府信息公开工作，并配备分管领导一名，专(兼)职工作人员一名。一年来，我处政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、依申请公开等以及答复工作都有条不紊的进行中。20__年在主动公开的信息中，通过政府信息公开网站发布及公开的信息全年共计44条，比较全面及时地更新了我处年度工作动态。在做好上述工作的同时，我处根据12345市长热线、路灯处__举报热线、网络以及人大、政协代表提案等渠道第一时间反馈相关信息，并根据上级有关要求建立了网络信息联络员和网络信息发言人，利用E__、西涧论坛等网络平台及时检索和处理本部门相关信息，并给广大网民满意答复。认真落实上级领导交办，有关部门转办、群众投拆的热点、难点问题等。全年共受理12345市长热线及路灯处报修热线206条;网络咨询92条;由市行政服务中心建委窗口受理涉及我处的行政许可类事项和行政服务类事项(临时占用、拆除、改动、迁移城市照明设施许可)，全年共受理行政许可类2件。

二、依申请公开政府信息情况

全年未收到公民或组织以及网上提交表单、电子邮件、传真、信函、电话等形式的政务信息公开申请。

三、行政复议、诉讼和申诉情况

全年未发生针对本部门政府信息公开事务的行政复议或行政诉讼案，未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报)等。

四、信息公开的收费及减免情况

20__年，我处免费提供政府信息公开服务，未向任何公民、法人或者其他组织收取政府信息公开费用。

五、下一步工作打算

我处始终坚持把政府信息公开工作的'时效性、准确性、连续性和透明化作为前提。在今后工作中，我们将始终如一不断改进和完善工作机制，努力提高政府信息公开的质量和水平。

1、高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入年度工作重点，建立健全信息发布机制、畅通渠道，专人负责收集、整理、上报、回复、发布等一系列工作;

2、规范公开信息内容，扩大政府信息公开范围，提高公开政府信息质量，保证信息公开的时效性、连续性，全面提高路灯管理维护工作透明度，接受人民群众监督;

3、继续完善制度、规范信息公开程序。认真学习和贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断提高业务水平;坚持政府信息公开的时效性、连续性和信息质量;

4、加强工作人员的业务知识培训，不断提高业务素质，把政府信息公开贯穿于我处工作的全过程。加强管理，落实责任制。进一步规范工作流程，认真梳理和细化信息公开类别，强化制度执行，组织开展定期检查和接受社会监督，充分发挥政府信息公开制度的社会效益。

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复工通知汇编八篇

来看看幼儿教师教育网的编辑准备的这篇关于“复工通知”的内容，这将是对你有意义的。在平日的学习生活中，我们对于公告通知一点也不陌生。公告通知有助于传达有影响力的消息。

复工通知【篇1】

疫情复工通知

尊敬的员工们：

大家好！经过艰苦的救治和严格的防疫措施，国家的疫情形势逐渐得到了控制，并且取得了阶段性的胜利。在这里，我要向每一位为抗击疫情做出贡献的人表示衷心的感谢和崇高的敬意！

随着疫情的逐渐平稳，为了恢复经济发展的正常秩序，决定从即日起，正式发布疫情复工通知。具体的复工时间将根据不同企业的特点和所处地区的疫情形势来制定，每个企业都有权利根据实际情况进行适时调整，但一定要确保员工的健康和安全。

作为公司的员工，你们是最宝贵的财富，而你们的健康和安全是最重要的责任。因此，在启动复工的同时，将严格按照相关部门的要求，制定详尽的防疫措施和应急预案，并强调以下几点：

一、做好防控宣传教育

将组织专业人员，制作和发布相关的宣传资料，以图文并茂的方式向员工传递有关疫情防控的知识和措施。同时，在公司内部悬挂标语、张贴宣传海报等，以提醒员工保持警惕，做好个人防护。

二、加强员工体温检测

每位员工复工前需进行严格的体温检测，体温高于37.3摄氏度的员工将暂时不能入职，并建议其及时就医。同时，在公司内设定专门的监测点，对员工进行每日定时体温检测，并建立健康档案，以便及时追踪、隔离和报道疑似感染病例。

三、加强室内空气流通

将定期进行开窗通风，保持室内空气新鲜流通。同时，对办公室、公共区域进行定期消毒，确保工作环境的清洁、卫生和安全。请员工注意个人卫生习惯，做好常规的洗手、戴口罩等防护工作。

四、强化办公区域的管理

将合理划分办公区域，避免员工之间交叉接触。员工需要保持一定的社交距离，不携带外来人员，不举办聚会活动，以减少人员聚集和交叉感染的风险。

五、推行弹性工作制度

为了减少员工之间的接触，并照顾到员工个人的特殊情况，将推行弹性工作制度。在保证工作完成的前提下，员工可根据实际情况选择线下或线上办公，以减少员工在公共交通工具上的接触和人员流动。

六、适时调整工作时间和工作制度

针对不同地区的疫情发展和复工情况，将作出灵活的调整。在明确控制住疫情的前提下，员工可以逐渐恢复正常的上下班时间，同时也可以选择弹性的工作制度，以确保员工的安全和健康。

通过上述的防疫措施和应急预案，相信可以有效地控制疫情的传播，保护每一个员工的身体健康。但是，复工并不代表可以松懈警惕。在这个特殊的时期，每一个人都要保持清醒的头脑和高度的责任心，自觉遵守公司规定和国家相关的防疫政策，共同为复工复产建设做出应有的贡献。

请每一位员工都认真阅读并遵守公司发布的疫情复工通知，积极配合相关部门的工作，确保员工的安全和企业的正常运营。让共同努力，为实现全面复工、复产、复市的目标而不懈努力。

祝大家健康平安，工作顺利！

特此通知！

公司领导

时间：20XX年X月X日

复工通知【篇2】

集中开复工通知

亲爱的员工们：

大家好！首先，感谢大家在过去的艰难时刻里对公司的支持和理解。我们都经历了一段异常艰难的时期，但是现在，疫情逐渐得到了控制，经济也开始逐渐复苏。为了公司的稳定和发展，我们决定集中开展复工工作，并希望通过集中开复工，能够加速公司的恢复与发展。以下是具体细节：

1. 复工时间及安排

根据国家政策和防疫要求，公司决定将复工时间定为XX年XX月XX日。请各位员工在指定日期准时到岗。对于一些需要到岗的岗位，公司将提前通知，并做好相应的防疫措施。请员工们合理安排时间，做好准备，积极配合。

2. 防疫工作

公司高度重视员工的健康和安全，为此，公司将全面加强防疫措施。请员工们做好以下几点：

- 执行严格的个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

- 公司将配备充足的口罩、消毒用品等防护设备，并定期对办公区进行消毒。

- 员工入岗前需要接受体温检测，发现异常情况将立即采取相应措施。

- 请员工如实填报每天健康状况，如有不适请及时向公司报告。

3. 办公环境调整

为了确保员工的安全和健康，公司将对办公环境进行一些必要的调整。包括：

- 更广阔的办公空间，保持员工之间的安全距离。

- 增设隔板，隔离员工之间的接触。

- 配备医疗器材和应急药品，以备不时之需。

4. 办公方式调整

为了减少人员密集和交叉感染的风险，公司将适时推行弹性工作制度和远程办公政策。员工可以根据具体情况，选择在家办公或者灵活调整工作时间，以减少人员集中和交通拥堵。

5. 提高安全意识

公司将定期举行培训和宣传活动，提高员工的安全意识和健康知识。通过教育培训，帮助员工正确使用防护设备，提高自助防护能力，共同维护一个安全的工作环境。

集中开复工是公司恢复与发展的新起点，我们需要每一位员工的积极配合和支持。疫情的影响不会一蹴而就，但我们相信，只要我们同心协力，共同努力，就一定能够度过难关，重振公司的辉煌。

此致

公司领导

复工通知【篇3】

疫情复工通知

尊敬的各位员工：

您好！经过与疫情防控相关部门的紧密合作和全体员工的共同努力，目前国家疫情形势已经得到有效控制，疫情防控工作取得了阶段性的胜利。为了逐步恢复正常的社会秩序和经济运转，经备案并得到相关政府部门批准，我司决定于近期有序复工。现将有关事项通知如下：

一、复工时间和安排

根据疫情形势和国家政策要求，公司决定在××年××月×日上午×时正式开始复工。由于疫情尚未完全结束，为了确保员工的安全和健康，复工过程将分批次进行。具体安排如下：

1. 第一阶段：将首先开展必要的清洁消毒工作，并对必要的部门进行必要的布局调整和准备工作。复工的初始阶段仅对一部分重要岗位的员工开放，包括生产工人、运营和管理人员等。这一阶段的具体时间为××年××月×日至××年××月×日。

2. 第二阶段：在第一阶段运行良好、疫情控制得到更进一步的情况下，将逐步开放其他岗位。具体开放时间将根据实际情况另行通知。

以上阶段的复工时间可能仍存在一定变动，将根据疫情动态和政府部门的指导进行灵活调整，确保员工的健康安全。

二、疫情防控措施

为了最大程度地保障员工的健康与安全，公司将全面采取疫情防控措施。具体措施如下：

1. 体温检测：进入公司前，请自觉接受测温，务必保持体温正常，拒绝发热、咳嗽等不适症状的员工进入办公区。

2. 戴口罩：公司将提供口罩，并严格要求员工在范围内佩戴口罩，以降低交叉感染风险。

3. 保持距离：在办公区域、餐厅、会议室等公共场所，请尽量保持1米以上的社交距离，避免人员聚集。

4. 勤洗手：员工必须经常洗手，并做好手卫生工作，公司提供洗手液、消毒水等消毒用品。

5. 加强通风：公司将保持通风良好的工作环境，鼓励员工勤开窗通风，有效降低风险。

6. 减少集会：避免组织大规模集会和聚餐，取消或延迟所有不必要的会议。

三、员工交通安排

考虑到公共交通可能存在一定风险，公司将优先安排员工乘坐包车、公车等内部交通方式前往工作地点。同时，为了避免交叉感染和拥挤，建议您避免在高峰时段乘坐公共交通工具。

四、员工健康申报

为了及时掌握员工的健康状况，确保公司内部的疫情防控工作有效进行，全体员工必须如实填写健康调查问卷，并主动向公司报告接触疫情的情况。公司将对申报信息严格保密，并根据情况采取相应的预防和隔离措施。

五、员工心理关爱

长时间的疫情防控可能对员工的心理健康造成一定影响。公司将加强心理咨询服务，提供心理健康相关的指导和帮助。同时，鼓励员工通过合理安排工作和休息时间，加强身体锻炼，保持一个良好的工作与生活平衡。

值此疫情结束之际，感谢大家的理解与支持。我相信，在大家的共同努力下，一定能够顺利度过这次疫情，并迎来更美好的明天。希望大家在返岗工作中保护好自己的安全和健康，共同营造一个稳定、愉快的工作环境。

衷心祝愿每一位员工都能够在新的一年里取得更好的成绩！

此致

敬礼！

复工通知【篇4】

疫情复工通知

尊敬的各位员工：

在经历了长时间的抗击新冠疫情，各项防控措施取得了重要进展，并逐渐取得了全面胜利。我代表公司向大家表达衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家在这场战“疫”中所做出的努力和付出。经过公司及相关部门的多方评估和决策，决定逐步启动复工工作。

一、复工时间和方式

根据国家和地方政府的相关规定和政策，公司决定从即日起，逐步恢复正常的工作和生产秩序。具体复工时间根据不同部门和岗位的需求，将会有所调整，请各部门负责人根据实际情况具体安排复工时间。复工方式将在一定程度上保持灵活性，公司将积极探索并引进更多的信息化工具，以实现线上协同办公，减少人员聚集，确保员工的健康安全。

二、健康防护措施

为了保障员工的身体健康和生命安全，公司将制定一系列严格的健康防护措施。所有员工必须配合公司的体温测量和健康排查工作，每天上班前测量体温，如发现体温异常等症状，请及时上报并配合公司相关工作人员进行排查和处理。除了必要的会议和协作任务外，请尽量减少人员聚集，保持社交距离。同时，公司也将加强办公场所的清洁和卫生工作，定期消毒，保证工作环境的卫生安全。

三、心理疏导和员工关怀

疫情对于每个人来说都是一次巨大的考验，理解在这个特殊时期，员工的心理压力更大。因此，将通过组织专业的心理疏导师，为需要帮助的员工提供专业的咨询和支持，确保每位员工的身心健康。同时，公司将继续改善员工福利，加强员工关怀，包括提供更加舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。只有员工身心愉悦，公司才能获得更好的发展。

四、加强安全意识和团队合作

疫情的防控仍然是一个长期的工作，复工并不意味着防控工作的结束。作为一家负责任的企业，将继续加强安全意识教育和培训，引导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持良好的生活习惯等。同时，也希望大家能够发扬团队合作的精神，保持积极向上的工作态度，共同应对挑战，为公司的发展贡献自己的一份力量。

希望大家能够积极响应公司的号召，做好个人健康防护工作，确保复工工作的顺利进行。相信在大家的共同努力下，一定能够度过这个艰难时期，取得更大的发展成果。

党委书记：XXX

日期：XXX

复工通知【篇5】

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

经过艰苦卓越的努力，目前我国疫情防控工作取得了阶段性胜利，疫情防控形势稳定向好。为了有序推进经济社会发展，恢复正常的生产生活秩序，经过充分论证和综合评估，公司决定正式发出疫情复工通知，根据疫情形势和各部门需求，制定了以下复工方案：

一、复工时间和方式：

根据地方政府安排和疫情防控工作要求，公司决定将复工时间定为2020年3月1日（星期一）。为了保障员工健康和减少聚集性传播风险，公司采取分散复工的方式，即不同部门、不同楼层、不同时间段错峰复工。具体复工时间安排将由各部门负责人提前通知员工，请大家密切关注通知。

二、健康防护要求：

1. 员工返岗前需了解各地政府发布的最新健康及防疫通行要求，并按要求主动申报个人健康状况，如有身体不适、接触过疫情区域人员等情况，请及时向公司报告。

2. 每位员工返岗前需要完成公司组织的健康登记表，如实填写近期健康状态及接触史。同时，每天上班前要进行体温检测，如有异常体温请立即向安全保卫部门报告。

3. 复工后，全体员工须佩戴口罩，并妥善保存好防护用品。遵守公司和政府发布的各项疫情防控措施，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时遮住口鼻、保持社交距离等。

三、办公环境安排：

为确保员工的生产和工作环境安全，公司将做出以下安排：

1. 保持室内空气流通，要求员工办公时保持房间通风，定期开窗换气。

2. 配备消毒液和口罩等防护用品，定期对公共区域、办公桌面、设备等进行消毒清洁。

3. 暂停一切集体活动，如开展会议、培训等，改为线上会议形式。

四、员工交通安排：

1. 鼓励员工尽量选择自驾或步行上班，减少乘坐公共交通工具，避免拥挤。

2. 如必须乘坐公共交通工具，要做好防护措施，佩戴口罩、勤洗手，与他人保持社交距离。

3. 公司将加强对员工的交通上下班情况的了解和管理，确保员工平安返程。

五、员工培训和心理疏导：

1. 公司将组织疫情防控知识培训，通过多种方式向员工传达疫情最新动态，提高员工的防护意识和应对能力。

2. 针对疫情期间产生的焦虑、紧张等心理问题，公司提供心理疏导服务，员工如有需要，可随时向人力资源部门咨询。

此次复工涉及到全体员工的权益和安全，将采取有力的措施，严格遵守疫情防控要求，确保员工的生命安全和身体健康。相信有各位员工的共同努力和支持，一定能顺利渡过这次疫情，共同开创公司更加美好的未来！

特此通知。

公司领导

日期：2020年2月20日

复工通知【篇6】

各施工企业、监理企业，各有关单位：

当前，春节期间停工的建筑施工工地陆续复工，为做好开工前的各项准备工作，预防安全事故，现就节后复工检查事宜通知如下：

一、高度重视，落实责任

各施工企业要全面部署复工开工前施工安全检查，全面落实安全生产主体责任，要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想，切实提高对节后复工安全生产工作的认识，进一步加强组织领导，层层落实安全责任，对节后的安全生产工作抓早、抓细、抓实。

二、突出重点，加强检查

（一）工程开工前，各施工、监理、建设单位要成立安全生产检查组，按照《建筑施工安全检查标准》，对施工现场进行一次全面安全检查，重点是安保体系和安全生产各项制度落实情况，以及危险性较大分部分项工程安全管理情况，各类起重机械设备、施工机械、脚手架、模板支撑体系、基坑工程、临时施工用电、临建设施等安全情况，对于存在的问题和隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的.三定原则进行整改，未完成整改的不得复工。

（二）各企业在复工前对施工现场进行检查时，建设单位项目负责人、项目总监、项目经理、施工企业安全负责人等相关人员必须到施工现场一同参加检查，全面检查施工现场安全情况和各方主体行为，消除各项安全隐患后方可复工。

（三）施工企业要对施工现场消防措施、防冻措施、防滑措施落实情况进行检查，严格动火作业审批制度，加强民工宿舍用火用电的管理，防止火灾事故和一氧化碳中毒。

（四）监理、施工企业要对特种作业人员持证上岗情况和上岗证有效性进行排查，并做好检查记录存档。

（五）施工企业要对进场工人进行安全生产教育，教育培训后方可上岗，上岗前按工种和施工特点再进行安全交底并做好记录，未经安全教育培训的工人严禁上岗作业。

（六）施工单位必须在复工前将《建设工程春节后复工安全检查表》报送县安监站。附表见微信群内。

三、狠抓督查，注重实效

安监站对于发现的安全隐患要坚决督促整改到位，对不能立即整改的，要求施工企业落实整改措施、时限和责任人员，并跟踪监督整改；发现违法违规行为坚决予以依法查处，确保各项安全措施落实到位。

复工通知【篇7】

疫情全面开放复工通知公告

各位员工:

受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究

决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。

1.因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

2.因疑似或确诊XXX和进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

3.因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与XXX病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能.向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

5.因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。

6.因外地返程采取自己隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

请各位员工在XX年X月XX日XX时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。

最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。

xx有限公司

20xx年x月x日

疫情全面开放复工通知公告

各部门：

根据当前疫情防控形势，为贯彻落实xx地区疫情防控通知要求，现就有序复工及持续落实疫情防控工作有关要求通知如下：

一、x月x日起，公司全体部门恢复正常工作秩序。

二、已按社区要求实行居家隔离的人员继续居家办公，待解除隔离后再恢复正常上班。

三、公司出入口设置“场所码”，严格执行体温检测、查验健康码、规范佩戴口罩等防控措施，查验绿码后才可进入。所有外卖、快递等不可进入公司。

四、本月暂停举办10人以上会议、聚会，暂不接待外访人员，暂停开展市外出差等商务活动。确需举办的，需至少提前一天向公司疫情防控工作领导小组请示，经批准后方可举办，并按要求落实各项疫情防控措施。

五、饭堂暂停堂食，各部门于每日早上9：30前报送就餐人数至办公室，并于就餐时间自行安排指定人员到饭堂领取午餐。

六、非必要不离x市，确须离x市，须持48小时核酸阴性证明，落实离市审批流程。

七、进一步提升个人防范意识，做好个人日常防护，采用“两点一线”工作生活模式，减少不必要的外出及聚集性活动，尽量不前往人员密集场所。午间休息期间，非必要不离开办公大楼。

八、持续落实人员健康监测和动态管理，如有发热、感冒、干咳等症状，尽量避免乘坐公共交通工具，及时就近到医疗机构发热门诊就诊;如有到过中高风险区域或与阳性感染者活动轨迹有交集及其他特殊情况，主动向办公室报备。

九、密切关注各级疫情防控通知要求，严格遵守落实各项防疫措施。

疫情全面开放复工通知公告

为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：

1.有序组织人员返工

2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

4.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

5.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

6.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

7.要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

复工通知【篇8】

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过长时间的疫情防控工作，我公司现在得以恢复正常的办公和生产秩序。在此，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢！

疫情给生活和工作带来了巨大的冲击和变革，但它也使更加坚定了领导班子的信心，也促使更加重视组织内部和外部的风险管理，提升公司的综合应对能力。经过与上级相关部门的多次沟通和评估，决定于XX年XX月XX日启动疫情复工工作，恢复正常的生产和办公秩序。

一、安全复工的各项准备

为确保员工的安全和健康，公司已经做了全面的防控准备。制定了疫情防控计划，并配备了足够的消毒用品和个人防护用品。公司还成立了防控工作小组，全程指导、跟踪和监管公司的防控措施和实施情况。公司将组织全体员工进行安全培训，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等方面的知识和技能培训，以确保员工具备必要的防控意识和技能。

二、灵活办公方式的推行

为降低疫情传播风险，公司将在复工后推行灵活的办公方式。具体来说，将采取分散办公、弹性上下班等措施，尽可能避免员工聚集和交叉感染。同时，会提供远程办公的支持和设备，让需要远程办公的员工可以在家完成工作。

三、健康监测和防控措施

在复工后，公司会加强员工的健康监测，每天进行体温检测和健康状况问询，确保每个人的身体状况良好。同时，将加强办公场所的通风换气和消毒工作，提高员工的个人和工作环境的卫生水平，以降低疫情传播的风险。

四、心理健康支持和关怀

疫情给人们带来了很大的心理压力，为此，公司成立了心理健康支持小组，专门负责员工的心理健康关怀工作。如果员工在这段时间有任何的情绪变化或困扰，可以随时向心理健康支持小组寻求帮助和咨询。

五、全力保障生产和服务供应

复工不仅意味着回到的岗位上，更意味着要以更高的热情和责任感来保障公司的生产和服务供应。公司将完善物资采购和供应链管理制度，确保原材料的供应和产品的交付。同时，会加强与客户和合作伙伴的沟通和合作，共同克服疫情带来的困难，实现共同发展。

我再次代表公司感谢大家在这段时间坚守岗位、积极工作。疫情虽然给市场和的生活带来了很大的冲击，但我相信，在的共同努力下，一定能够度过难关，迎来更好的未来。

公司将继续严格执行各项防控要求和政府相关政策，保障您的健康和安全。让再次携手共进，共同为公司的发展贡献力量！感谢大家！

祝身体健康，工作顺利！

此致

敬礼

XX公司

日期

停工通知(汇编六篇)

我们每个人都会遇到许多不同的公告通知。这些公告通知不仅仅是关于紧急事件的要求，也可能是一些关于日常公示信息的内容。我不知道你是否正在寻找公告通知的范文。经过仔细评估，我认为“停工通知”是一篇非常值得阅读的文章，它正在变得越来越出色。让我们一起努力！

停工通知【篇1】

进博会停工通知

近日，有消息传来，第三届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）将暂停工作。这个消息引起了广大民众的关注和热议。截至目前，进博会已经成为中国对外开放的一张名片，成为了世界各国企业展示自身实力和产品的绝佳平台。因此，停工通知无疑给参观者和参展商蒙上了一层阴影。

据悉，进博会停工的原因是由于近期新冠疫情的突然爆发以及国内疫情的防控形势严峻，政府决定暂停进博会的运营以确保参会者和工作人员的安全和健康。疫情形势愈演愈烈，尤其是新冠病毒的Delta变种病例的出现，使得政府不得不做出这一艰难决定。

进博会作为世界上规模最大、影响力最强的展会之一，每年吸引了大批来自世界各地的企业和购买商。通过进博会，中国与全球其他国家在经贸领域的交流合作得以加强，各国之间的友好关系得到提升。此次进博会停工无疑给了企业和购买商一个沟通合作的窗口关闭的信息，让人感到遗憾。

进博会不仅是世界各国企业展示自身产品的平台，还是一个国际贸易洽谈的重要场所。在此期间，国内外企业可以进行签约仪式，宣布合作意向，达成合作协议。进博会提供了一个撮合买卖双方的平台，促进了世界经济的发展。然而，此次停工势必会给企业和购买商带来诸多不便，潜在的合作可能受到影响。

除此之外，进博会还为参展商提供了一个了解全球市场需求的机会。通过与外国企业的接触，参展商可以了解到不同地区的消费者喜好和对产品的需求。这对于企业来说，是一个宝贵的市场信息获取渠道。但是，由于进博会停工，这个学习和交流的平台将无法继续，给参展商带来一定的损失。

当然，尽管进博会停工给参展商和购买商带来了一定的困扰，但是政府的决定无疑是为了保障人民的生命安全和身体健康。新冠病毒的传播速度惊人，且目前医学界对Delta变种的认知还不全面。为了遏制疫情蔓延，政府不得不采取果断措施。虽然这会给世界经济带来一定的冲击，但是相比于人民的生命安全，这无疑是一个更重要也更值得的选择。

随着进博会停工通知的发布，很多参展商和购买商已经纷纷开始调整自己的计划。有的企业选择通过线上平台进行洽谈和交流，以保证原来的合作计划能够顺利进行。同时，政府也表示会对因疫情导致进博会无法举办的企业提供相应的帮助和支持，以减轻他们的损失。

进博会是一个极具国际影响力的展览会，也是中国对外交流合作的重要载体。尽管此次停工给参展商和购买商带来了困扰，但我们相信，这只是暂时的。在疫情得到控制后，进博会必将重新焕发活力，再度为世界经济的发展做出贡献。我们相信，通过各方共同的努力，疫情将会得到有效控制，进博会将会再度展示中国的魅力和开放姿态。

总之，虽然进博会停工通知给参展商和购买商带来了一定的困扰，但这是政府为了保障人民生命安全而采取的必要措施。我们相信，经过一段时间的努力，疫情将会得到控制，进博会将再度开放，并为世界各国的企业和购买商搭建一个友好合作的平台，进一步推动全球经济的繁荣。

停工通知【篇2】

尊敬的业主：

您好!

春节长假将至，为维护苑区的整体环境，给业主营造一个宁静祥和、整洁优美的居住环境，度过欢乐祥和的春节，按照国家法定节假日相关规定，现我物业服务中心于20xx年1月27日至2月11日(除夕至正月十五)期间，暂停苑区内一切装修施工，同时停止所有的单项工程及各项装修办理，请业主及各装修施工单位在20xx年1月26日前将装修垃圾清运走，将装修材料整齐堆放于装修单位内并盖好。

敬请各业主/住户、施工负责人知会及配合!不便之处，敬请原谅，感谢您的支持和配合!祝广大业主春节快乐!

此致

xxx银河城全体业主

xxxxx物业服务股份有限公司

20xx年1月14日

停工通知【篇3】

尊敬的业户/施工单位：

，现提醒阁下注意以下事项：

停工时间：

20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，

注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区；物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。

停工提示：

的装修材料、施工淤泥等清理干净。

2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。

3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。

4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的.水阀，以防发生漏水事故。

5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。

6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。

7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。

xxx

日期：

停工通知【篇4】

尊敬的业主/住户：

您好!中秋节来临之际，为使侨雅花苑广大业主度过一个安静、舒适的假期，现将中秋节期间业户装修施工时间调整如下，请各业户知悉：

各装饰装修单位在20xx年9月8日(即农历八月十五)暂停施工一天。请各施工单位于节日前一天做好相关的安全检查工作和装修现场内、外的环境卫生工作，保持苑区整洁、美观。贵重的装修工具、物品等尽量搬离区外或自行保管好。

中秋节期间敬请广大业主外出时做好以下三防工作：

1.防盗。出门时请关紧门、窗并上锁。

2.防火。关闭室内所有的电源、煤气阀及有可能产生火种的设施设备，请检查杂物房等容易忽视的地方，装修工具应分类摆放，易燃物品要远离火源。

3.防风雨。将花园、阳台的花草花盆置放在适当位置，避免风吹倒。

望各业主及装修负责人支持物业管理工作并相互转告，不便之处，敬请谅解!

物业服务联系电话：

侨雅物业提前祝各位业主中秋节节日快乐!

xxx

20**年**月**日

停工通知【篇5】

**标题：进博会停工通知**

**正文：**

尊敬的各位员工：

时光荏苒，岁月如梭，转眼间，又到了一年一度的中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）的举办时刻。为了确保进博会的圆满成功，展现我国对外开放的决心和能力，特向各位通报以下的停工通知。

一、停工日期及时间

根据进博会举办时间安排，我公司将在XX年XX月XX日凌晨6点开始停工，直至XX年XX月XX日中午12点结束。期间，各位员工均需全面停止工作，共同配合，为进博会提供必要的支持。

二、进博会的意义

进博会作为我国新一届对外开放的标志性展会，具有极其重要的意义。通过进博会，我们将向全世界展示中国的国家实力、科技水平、产业优势以及开放的态度和魅力。这不仅是对外贸易的盛会，也是一个促进全球经济发展、深化国际合作的平台。我们有理由相信，通过进博会的举办，中国的开放程度将迈向一个新高度。

三、停工措施

为了确保进博会期间的工作顺利进行，我公司制定了以下停工措施：

1. 生产线停工：所有生产线将在停工开始前的两小时内全部停产，并根据停工时长合理安排生产任务。

2. 停用设备和机器：停工期间，应将各类机器设备按要求进行停用，并进行必要的保养、维修和清洁工作，以保证设备的良好运行状态。

3. 停止物流运输：物流部门将停止一切进出货物的运输工作，以确保进博会期间的货物安全及无阻碍。

4. 办公室停工：所有员工将停止办公室内的一切工作，并临时安排在公司以外的地点进行相关工作，以确保进博会期间的工作流程不受影响。

四、停工期间的安排

停工期间，公司将安排相关人员提供24小时的值班服务，以处理突发事件及时反应，保障进博会期间的工作安全和正常运行。

五、停工后的重启计划

进博会结束后，我公司将立即展开恢复工作，并根据停工期间的情况进行全面评估和调整，从而保证生产经营的正常进行。

最后，希望各位员工能够充分理解和配合，共同为进博会的顺利举办贡献一份力量。相信通过我们的共同努力，进博会将取得圆满成功，展现中国的魅力和实力。

再次感谢各位员工的支持与理解！

特此通知。

公司领导层 敬上

停工通知【篇6】

高温停工通知

近期天气骤然升温，气温屡创新高，公司为确保员工的身体健康和工作安全，决定在高温时段停工。以下是具体的停工通知细则。

1. 停工时间段

为应对高温天气，公司决定从每天上午10点至下午4点期间进行停工。在这段时间内，所有员工应停止工作，保持室内避暑。

2. 停工期限

根据天气预报，高温天气将持续一周之久。因此，公司决定从即日起，连续停工一周，直至气温恢复正常。

3. 补偿措施

员工的工资不受影响，公司将根据正常工作日计发工资。停工期间，公司将全额支付员工的工资，以确保员工的生活维持。

4. 防暑措施

尽管停工期间室内工作环境较佳，但出于对员工的关心，公司将加强室内防暑措施。公司的机房、办公楼等空调设备将进行检修和调试，以确保员工的工作环境温度适宜。

公司鼓励员工在室内工作时适时休息，避免长时间对着电脑屏幕，降低对眼睛的伤害。公司还将提供饮用水和草莓汁等饮料，以补充员工在高温下的体力和水分。

5. 室外工作人员安排

对于日常需要在室外工作的员工，公司将采取限时工作措施。公司要求各部门负责人合理安排员工的工作时间，在高温时段避免员工长时间在室外直接受热。同时，公司还将配备充足的防暑用品，如遮阳帽、太阳伞、防晒霜等，以确保员工的安全。

6. 排班安排和通讯

公司将与各部门负责人进行协商，制定新的排班安排，确保停工期间公司的正常运转。同时，公司要求各部门做好内部沟通和协作，保持信息畅通。公司将通过内部通知、邮件等方式及时传达相关信息。

7. 高温期间的员工权益保障

公司承诺，在高温停工期间，员工享有正常的权益保障。如有员工发现自己的权益受到侵害或有其他问题，请及时向人力资源部门反映，公司将积极解决和妥善处理。

在高温天气下，公司上下一心，以员工的身体健康和工作安全为首要考虑。希望员工们能够理解和支持公司的决定，遵守停工规定，保持健康的状态。公司也会密切关注天气变化，随时做出相应的调整。让齐心协力，度过这段高温期，保障公司和员工的共同利益。

解除劳动合同通知书(汇编15篇)

现如今人们对于法律的了解日渐加深，合同在我们的工作中被使用得也愈加频繁。签订合同后则是有法可依，有据可寻，正规的合同有什么要求呢？本文将从多个方面深度探讨和分析“解除劳动合同通知书”，欢迎你阅读与收藏！

解除劳动合同通知书【篇1】

您于______年______月______日起就职于本公司。现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。

1.经双方协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

7.劳动者被依法追究刑事责任的';

8.医疗期满后，劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人双方协商，双方不能京变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其他情形______________________________。

请您于______年______月______日到人力资源部办理离职交接手续。

单位盖章：

_______年_______月_______日

《劳动法》第二十四条规定"经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除"，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。

根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况:第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

(3)严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

第二种情况，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:

(1)劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三种情况，依据《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员(单方解除劳动合同)。根据《劳动法》规定，在以下两种情况下，劳动者亦可以单方解除劳动合同:

第一种情况，依据《劳动法》第三十一条规定，提前30日以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除劳动合同。

解除劳动合同通知书【篇2】

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的`法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。劳动合同的解除终止的相关内容请看下面：

如何正确解除劳动合同?解除劳动合同要注意哪些条件?什么时候才可以终止劳动合同，终止劳动合同要注意哪些条件?在解除劳动合同或者终止劳动合同时如何避免出现劳动纠纷?下面内容会为您详细解读：

解除劳动合同通知书(范本)

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

签收:

年 月 日

关于解除劳动合同通知的送达问题

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一般情况下，解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。

用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则：一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书，这一环节绝不可忽略。二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时，鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任，因此，用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

解除劳动合同通知书【篇3】

甲方：

乙方：

双方于____年____ 月____日签订了《劳动合同书》 (下称“劳动合同” ) ，甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职，要求解除劳动合同。经双方协商一致，同意由乙方解除劳动合同，达成协议条款如下，并同意遵守。

一、双方确认，从___年 月日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止。

二、 甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利(如有)，均到___年___月 ____日(不含本日)为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金，归乙方所有;劳动合同解除后发放的任何奖金，均与乙方无关，无需向乙方支付。

三、甲方为乙方缴纳的社会保险，到___年____月____日(不含本日)为止。 乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后 15 日内转走，甲方配合;逾期未转走的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。

四、 乙方应按照甲方相关规章制度要求， 在本协议签订当日即完成工作交接，并领取解除劳动合同的证明， 逾期未领取的， 责任由乙方自行承担， 与甲方无关。

五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式两份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

______年______月______日

解除劳动合同通知书【篇4】

xxx先生/女士：

您好！

您就职于____部，身份证号：____________________________。因多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你_____年_____月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在_____年_____月_____日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

上海xxx管理有限公司

_____年_____月_____日

解除劳动合同通知书【篇5】

员工工号：)

您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。

1、试用期内不符合录用条件。

2、严重违反公司规章制度。

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6、被依法追究刑事责任。

7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)

________年____月____日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签收回执

本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

________年____月____日

解除劳动合同通知书【篇6】

你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：

1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。

4、协商：拟于______年______月______日解除劳动。请你回答是否愿意。（如72小时内无信息反馈则视为同意）。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。

6、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：

（1）工作业务交接，于______年______月______日______时前完成

（2）最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。

（3）社会保险金已交至______年______月止。

（4）档案处理意见：______

（5）有关证件的处理意见：______

（6）其他需办结的手续：______

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书【篇7】

您于______年______月______日起就职于本公司。现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。

1.经双方协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人双方协商，双方不能京变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其他情形______________________________。

请您于 ______年______月______日到人力资源部办理离职交接手续。

单位盖章： ____________

日期：______年______月______日

解除劳动合同通知书【篇8】

1. 直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

解除劳动合同通知书【篇9】

依据《劳动合同法》第40条，第41条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

□劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

□依照企业破产法规定进行重整的；

□生产经营发生严重困难的`；

□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于20xx年x月x日解除。

您需要结算以下薪金和补偿金事项：

1、您薪金结算至20xx年x月x日。

2、此种情形下，公司需要支付给您相当于偿金，共计x元。

您需要办理一下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甘肃国香商贸有限责任公司

20xx年x月x日

解除劳动合同通知书【篇10】

1. 直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的'封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

解除劳动合同通知书【篇11】

【】先生/小姐/女士/同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：

1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□ 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； □ 无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；

□ 存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形；

□ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作； □ 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；

□ 劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日；

□ 其他。

3、待遇结算及工作交接：

□ 本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天；

□ 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款；

□ 本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金【】元、应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元； □ 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金【】元；

□ 办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动者（签字）：

用人单位（盖章）：

年月日

解除劳动合同通知书【篇12】

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

解除劳动合同通知书【篇13】

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.过失性解除

2.在试用期间被证明不符合录用条件的;

3.严重违反公司的规章制度的;

4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

5.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

6.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

7.被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1.您薪资结算至________年____月____日;计元;

您薪资结算至________年____月____日日;计元;

2.此种情形下：

3.公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

4.公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

××公司

________年____月____日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签收回执

本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

________年____月____日

解除劳动合同通知书【篇14】

解除劳动合同是单方或是双方提出，并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书，终止劳动合同通知书模板

范本一

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年月日

范本二

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年月日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发

范本三

__________：

由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年月日

使用说明：

在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。

范本四

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

签收:__________________

_____年_____月_____日

范本五

编号：______

职工姓名：

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

年月日

变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

范本六

停止、打扫劳动条约关照书范本编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。甲方：(签

停止、打扫劳动条约关照书范本

编号：______

员工姓名：

年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

延伸阅读：支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗。

20__年3月，老张像往常一样到公司上班，下午公司人事部经理突然来到他所在的部门，宣布公司因效益不好决定裁员，并告知老张被列入裁员名单，限他2小时内离开公司，同时承诺公司将按照高于法定标准，以“N+2”的方式支付经济补偿金。所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年，前十二个月平均工资约为5000元，照此计算可得到经济补偿金为35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。

解析】《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通，双方在平等自愿的基础上解除劳动合同，法律是不禁止的。当然，用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同，则必须首先具备法定条件。《劳动合同法》规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致，就算给了经济补偿后实施解除，也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

这意味着老张可以选择恢复劳动关系，或者得到5000元×5×2=50000元的赔偿金。

解除劳动合同通知书【篇15】

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劳动法对解除劳动合同条件有规定为了充分保护妇女的合法权益，保护下一代的身心健康，劳动法规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除合同。

王燕经某宾馆考核招收为服务员，宾馆与王燕签订了为期五年的劳动合同，合同约定:[鉴于宾馆行业本身的特殊要求，凡在本宾馆工作的女*服务员，合同期内不得结婚，否则企业有权解除劳动合同。"当时王燕年龄还小，对这一条规定没有太注意，就在合同上签了字，结果麻烦出现了。

王燕:当时和宾馆签合同的时候，看到了它的这条规定，就是说在这五年内不得结婚，因为当时我年龄还小对这个也就没太注意。可后来我男朋友的单位正在建房，所以我们就结婚了，不久我就怀孕了。可是宾馆知道后，要和我解除合同，我很想不通。结婚怀孕是每个女人都要经历的事情，我不明白宾馆为什么要这样做，

王燕在律师的帮助下，向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求宾馆履行和自己签订的劳动合--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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同。那么这个宾馆因为王燕结婚生子就决定解除劳动合同，是合法的吗，

律师:用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，必须在符合法定条件的情况下实施。在本案中，[合同期内不得结婚"这一合同条款本身就是违反法律规定的，是无效的，所以以此理由解除劳动合同就是错误的。再者，王燕结婚不久后怀孕，该宾馆解除合同，这也违反了劳动法规定的[女职工在孕期"用人单位不得解除劳动合同的法律规定。所以，宾馆的这种做法是违反了劳动法的。

提示:第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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开会通知优选15篇

在许多情况下，公告通知就像我们的“熟人”。公告和通知不仅限于处理紧急事件，也包括一些日常行程的安排。对于如何撰写公告通知的格式要求，很多人并不太清楚。以下提供一些供你参考和使用的样例，请收藏并分享！

开会通知(篇1)

各县(市、区)委组织部：

为深入贯彻落实市委第十一次xxx精神，积极开展跨学科、前瞻性的学术研讨活动，并对开展“百名专家下基层行动”进行安排部署，决定召开全市第四届专家论坛暨“百名专家下基层行动”启动大会。具体内容通知如下：

一、会议时间

会议定于 月 日 ： — ： 。

二、会议地点

会议中心。

三、会议内容

1、市委组织部副部长 同志宣读《 市“ 下基层行动”实施方案》;

2、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局、市文广新局主要领导作表态发言;

3、市科协主席 同志宣读《关于表彰“第 届 论坛暨 下基层行动”获奖论文的决定》;

4、市领导为获奖论文作者颁发证书、奖杯;

5、 名 代表作学术报告;

6、市委、市委秘书长 同志作重要讲话。

四、参加人员(组织部负责通知部分)

1、各县(市、区)长、组织部部长。

2、人社局、科技局、卫生局、农业局、文广新局、教育局局长。(含区里相关部门领导)

3、驻 大中专院校组织部部长。

4、 深入基层开展活动的专家。

五、有关要求

1、请与会人员提前15分钟入场，关闭手机，遵守会场纪律。

2、请各单位将参会人员姓名、单位职务、联系电话于 月日下班前报 委组织部人才科。

3、与会的'百名专家由各系统负责通知落实，确保全员参加，名单不用单独上报。

4、表态发言的 市直单位要求一把手参会发言。

联系人：

联系电话：

电子信箱：

委组织部 科

开会通知(篇2)

各位领导和同事：“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。

开会通知(篇3)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的意见、建议，带着妇女群众的`心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇4)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的`意见、建议，带着妇女群众的心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇5)

关于召开全区宣传部长会议的通知

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于xx日-xx日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题

传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间

9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊状况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

中共XXXXXXXX委员会宣传部

20xx年xx月xx日

开会通知(篇6)

导语：会议通知是机关、企事业单位日常工作中经常遇到的一种公文，目的明确，内容具体，是一种比较容易掌握的公文文种。通知开会的通知怎么写呢？下面由小编为大家整理的通知开会的通知写法介绍，希望可以帮助到大家！

通知开会的通知怎么写

用正式公文下发通知的会议，往往比较重要。写作的原则是：明确具体。即让接到通知的人员在思想上明确会议的各项要素，在行动上知道接下来该怎么做。下图中的通知既没有主送单位，有没有明确的参会人员，应该避免。

简明的会议通知应包含如下元素：召开会议的单位、会议主要内容，会议时间、地点、参加会议的人员等。这类会议通知，往往用一段话把以上要素包括在内即可。

还有一些比较正规、重要、议程较多的会议，往往还要明确参会人员的.报到时间、地点、食宿安排等，有的还要写明会议的中心议题、主要议程，需要参会人员做什么准备等等。这类会议通知，往往在一个自然段里写不清楚，比较凌乱，可以分为几个要点来写。如：

一、会议内容；

二、时间及地点；

三、参会人员；

四、注意事项等等。

在格式上。正文前要顶格写通知发往的单位，正文后要注明会议组织者的联系电话。最后落款，注明发文单位、日期，有时要盖章，以示严肃、正式。如下图——

有的会议需要参会人员提交回执，可以在附件中规定回执格式，一般包括与会人员的单位名称、姓名、职务或职称、性别、民族，抵离会议城市的时间、航班、车次，是否需接站及其他要求等。有时为了便于外地人员参会，还要附带报到地点的交通路线、位置示意图等。

开会通知(篇7)

江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：

负责人：职务：

一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式(见第二条)

二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司领导决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。

在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。

辽宁留德润滑油公司安全办

11.30

开会通知(篇8)

各县(市、区)委组织部：

为深入贯彻落实市委第十一次xxx精神，积极开展跨学科、前瞻性的学术研讨活动，并对开展“百名专家下基层行动”进行安排部署，决定召开全市第四届专家论坛暨“百名专家下基层行动”启动大会。具体内容通知如下：

一、会议时间

会议定于 月 日 ： — ： 。

二、会议地点

会议中心。

三、会议内容

1、市委组织部副部长 同志宣读《 市“ 下基层行动”实施方案》;

2、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局、市文广新局主要领导作表态发言;

3、市科协主席 同志宣读《关于表彰“第 届 论坛暨 下基层行动”获奖论文的决定》;

4、市领导为获奖论文作者颁发证书、奖杯;

5、 名 代表作学术报告;

6、市委、市委秘书长 同志作重要讲话。

四、参加人员(组织部负责通知部分)

1、各县(市、区)长、组织部部长。

2、人社局、科技局、卫生局、农业局、文广新局、教育局局长。(含区里相关部门领导)

3、驻 大中专院校组织部部长。

4、 深入基层开展活动的专家。

五、有关要求

1、请与会人员提前15分钟入场，关闭手机，遵守会场纪律。

2、请各单位将参会人员姓名、单位职务、联系电话于 月日下班前报 委组织部人才科。

3、与会的.百名专家由各系统负责通知落实，确保全员参加，名单不用单独上报。

4、表态发言的 市直单位要求一把手参会发言。

联系人：

联系电话：

电子信箱：

委组织部 科

开会通知(篇9)

各市(地)、县(市、区)林业(营林)局，厅直属各单位：

经研究，省林业厅定于20__年6月26日召开全省20__年林业项目计划和统计培训会议。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容

1.统计局农村处专家讲解统计分析;

2.请软件专家讲解统计软件平台操作规程;

3.请省发改委农经处领导讲解林业项目库建设和投资计划有关要求;

4.拟定我省统计评分制度管理办法。

二、时间地点

2.培训地点：北大荒国际商务饭店。

三、参加人员

各市(地)林业(营林)局、厅直属各单位主管生产计划、统计人员各1人，县(市、区)林业局统计人员1人参加会议。

四、有关要求

请严格按照要求到会参加培训，并于6月22日下班前由市(地)级单位汇总所属各县级单位会议回执(见附件)，发至指定邮箱，住宿费自理。

省直管市林业局、厅直单位参会人员名单6月22日前径报省林业厅发展规划处。

开会通知(篇10)

为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下:

一、会议时间及地点:

时间:____年____月_____日下午(培训时间为半天)

地点:广州市市内酒店

二、会议内容:

1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。

2、ATA单证册的应用

3、考试

三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)

联系人: _____________________

电话:_____________________

传真:_____________________

______________

____年____月_____日

开会通知(篇11)

各股东：

本公司决定于20xx年12月3日14时整在xxxx集团有限公司四楼会议室(温州xxxx工业区)召开全体股东会议，会议将讨论更换执行董事、解聘总经理、讨论公司法定代表人xx起诉公司民间借贷纠纷一案以及《上海xx阀门有限公司重要通知》的合法性、公司组织机构、人员安排及要求执行董事汇报公司今年经营情况和债权债务处理等内容。请各股东准时参加会议。到时不参加会议的，视为放弃。

20xx年11月18日

开会通知(篇12)

各盟市委及满洲里、二连浩特市委宣传部，各盟市社科联，各直属学会、协会、研究会、民办社科类社团：

为贯彻落实自治区社科联六代会精神，引导社科类社团坚持正确的政治导向，交流社团工作经验，更好地推动社团繁荣发展，自治区社科联决定召开全区社科类学术社团工作会议，现将会议有关情况通知如下：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中精神，贯彻落实中央和自治区关于社会组织工作的意见精神，把握社科类社团建设发展的正确方向，规范和引导社团健康发展，打造社团新型智库，服务“四个全面”战略布局，使社团成为完善社会治理能力和治理体系现代化的重要组成部分，成为主动承接政府职能转移的重要载体。

二、会议内容

(一)自治区社科联社团建设咨询委员会第一次会议;

(二)新时期推进社科类学术社团工作的方式和路径介绍;

(三)社科类学术社团党建工作和标准化评估工作介绍;

(四)社科类学术社团工作经验交流。

三、会议安排

(一)时间及地点：20xx年5月20日(星期三)全天，呼和浩特市水木年华阳光大酒店;

(二)参会人员：各盟市社科联(无社科联的.，由盟市委宣传部安排人员)负责人代表1人，各社团负责人代表1人，自治区社科联社团建设咨询委员会委员;

(三)会议报到：非驻呼单位参会代表5月19日下午在酒店一楼大厅报到，驻呼单位参会代表20日上午8:30在酒店四楼会议室前报到;

(四)参会媒体：自治区各主要媒体。

四、会议要求

(一)各单位须从"内蒙古社会科学网"公告公示栏本通知的附件中下载参会代表会议回执，在填写后于20xx年5月8日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿);

(二)各单位须提交社团工作经验交流稿一份，字数应不少于20xx字，其中作经验介绍的社团交流稿字数应在3000至5000字之间，于20xx年5月12日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿)。

五、其它

参加会议的社团工作经验交流稿将分期分批在《内蒙古社会科学动态》及内蒙古社会科学网登载。

请参会人员认真准备，准时参会。

xxx

日期

开会通知(篇13)

为庆祝三八国际劳动妇女节XXX周年，弘扬优秀女性的.时代精神，激励广大女性建功立业，现定于3月7日(星期三)下午1:30-2:30在闵行校区新行政楼B418室举行“xx交通大学纪念三八国际妇女节XXX周年暨先进表彰大会”，敬请出席。

出席对象为：全体校领导，校妇委会、女职工委员会委员，各院(系)、部(处)、直属单位主管妇女工作负责人，部门工会主席，女工委员，各附属医院专职妇女干部，全国三八红旗手、xx市巾帼创新奖提名奖获得者、xx市教育系统和学校比翼双飞模范佳侣获奖者、校优秀妇女干部获奖者，以及xx市和教育系统巾帼文明岗先进集体的代表。

参会人员请注意仪容仪表和着装，并于当天1:20前入场完毕。

联系人：

获奖集体和个人视频详见在线视频

xx交通大学妇委会

xx交通大学工会

二○XX年三月五日

开会通知(篇14)

1、标题。 有完全式和省略式两种。 ①完全式包括发文机关、事由、文种。 ②省略式，例如《关于××××××的通知》。 通知内容简单的`，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。

2、正文。 有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求，主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要求，或作出指示，布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里，而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。

所属各单位、各员工：

为了*****，经研究决定召开*****会议。

开会通知(篇15)

各个部门:

经过公司领导研究，决定在本周六下午2:00左右在中心二楼会议室召开2019年年度工作总结大会部署2020年的相关工作。为了确保此次会议的成功召开，现就将有关事项通知如下。本次会议届时会有多位领导参加，中心领导班子成员会在会议上面分别汇报自己的分管工作要求，结合重点汇报未来一年的相关工作。不么负责人要在会议上面结合实际情况部署对新的一年的工作安排。

所有参会人员必须要提前十分钟到达会场进行签到，在2:00将准时召开会议。此次会议将要求所有参会人员做好本次会议记录，会后部门负责，同事要及时将会议内容传达给部门人员。

　行政人事部

20xx年x月x日

开会通知(精华15篇)

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？下面是小编精心整理的"开会通知(精华15篇)",为方便后续阅读，请你收藏本文。

开会通知(篇1)

会议时间：20xx年XX月XX日周X)

会议地点：餐厅

会议人员：各项目负责人及工程部人员

会议主持：杨xx

会议内容：

一、关于各项目所存在问题。

二、关于工程部人员的职业道德。

三、关于工作的责任及安全问题。

注意事项：请在规定时间内到达会议地点。到时可以发表个人意见及建议。

XX有限公司

20xx年XX月XX日

开会通知(篇2)

大家好，明天下午（1月9日.周六）3点，请有时间的协会管理和新老志愿者到市政协一楼开会。

会议内容：

一、关于协会申请天使助学金入选的`情况通报，

二、关于协会入选河南省温暖20xx先进集体候选人的通报，

三、协会近期主要工作。

本次会议暂定1-1.5小时结束，不延长时间。

注意事项：在规定时间内超过十分钟未到的志愿者拒绝参加。大家可以发表意见和建议。

20xx年xx月xx日

开会通知(篇3)

局机关各科室（二级机构）：

经研究，定于4月11日（周三）下午2:40在局党委会议室召开部门负责人月度工作汇报会，请局领导、局机关各科室和二级机构负责人安排好工作准时参加。机关各科室和二级机构负责人会前请将《20xx年3月份部门工作情况表》和《20xx年4月份部门工作计划表》交局办公室。

局办公室

二○xx年四月十日

开会通知(篇4)

全校各单位：

经学校研究，定于8月26日全天和27日上午在校内召开20xx年暑期工作会议（会期一天半）。现将有关事项通知如下：

一、会议主题

践行“三严三实”要求，谋划“十三五”发展规划，提升学校创新能力。

二、会议地点

校内（具体另行通知）。

三、参加人员

1、校领导；

2、总务长，校长助理；

3、校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、教代会执委会委员，校学生会、研究生会负责人；

4、各单位党政主要负责人，机关部处的主要负责人；

5、国家实验室、国家重大科技基础设施、国家重点实验室、国防科技重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人；

6、院士，各类人才代表；

7、各民主党派主要负责人；

8、列席会议人员（另行通知）。

四、相关要求

1、因会议重要，一般不得请假，若确需请假，请先书面说明情况；

2、请各单位通知上述人员做好参会准备，并于8月17日前将参会情况通过学校内部网会议通知平台反馈至学校办公室秘书科，或以电子邮件、传真等书面方式报送。

联系电话：87资料站602、87资料站302

学校办公室

20xx年7月27日

开会通知(篇5)

各校：

为了总结、交流学校德育工作经验，分析、研讨当前学校德育工作中存在的问题和对策，提高德育工作效果，推动我学区德育工作向更高层次发展，根据中心校工作安排，决定召开学校德育工作研讨会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年4月初，具体时间另行通知。

二、会议地点：中心校会议室。

三、参加对象：各校大队辅导员、初中团委书记(或学校分管德育工作领导)。

四、会议要求：

参会人员上交发言交流材料一份，要立足本校工作实际，主要交流本校德育活动(含学雷锋活动月)开展情况(主要做法、效果)，德育工作存在的主要问题和对策。会议材料要求真实，切忌大而空。

汤沟中心学校

20xx年x月x日

开会通知(篇6)

公司各部、分公司：

为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，兹定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召开xxxxxxxxxx会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

xxxxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx

二、会议地点

xx公司x楼第x会议室

三、参会人员

xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四、会议议题

1、xxx

2、xxx

五、具体要求

1、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。

2、请xxx部做好xxxxxxxxx资料准备。

3、xxxxxxxxx

各单位汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，于xxxx年x月xx日下班前发到集团xxx部。

4、请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。

特此通知。

XX办公室

xx年x月xx日

开会通知(篇7)

公司员工：

为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：

例会召开时间：每周五下午4：00；

例会召开地点：公司小会议室；

参会人员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳；

例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需协调待解决的工作。

本通知自发布之日起执行。

通知人：

时间：

开会通知(篇8)

院属各部门：

我院承办的“中药化学研究进展暨中药健康产业发展国际学术交流会”即将于本月21～23日在重庆举行（会议议程详见12月11日院办公系统通知），现已邀请国家科技部、国家药监局、国家中医药管理局等部门领导以及日本、香港、中国台湾等国家和地区的国际知名专家、院士、学者亲临大会并做学术报告。

请我院各部门积极组织人员参加本次学术会议，以部门为单位统计各部门参会人员，将参会人员名单于15日下午5：00前办公系统发至科研处刘静、梁旭明、蒋渝，办公室吴诗礼、张艳，财务处王玉宏、黄琼，以便会务组根据人员情况做好会议资料、会场布置、会议签到等准备，请按时将参会人员名单返回。请准备提交会议论文的科技人员16日前发至科研处和信息中心。现将参会人员统计等有关要求通知如下：

1、我院参会人员不收取注册费，22日上午8:00—8:50 在会场外（具体地址详见11日办公系统第二轮会议通知）签到领取会议资料，凭代表证进入会场，中午为自助餐；

2、我院专家指导培养的在院研究生亦可参加本次会议， 有关要求同上；请各部门统计参会研究生时在“备注栏”写

明我院导师姓名；

4、会务组将根据提交的参会人员名单准备会议资料等，填报了参会人员名单的方可签到领取资料进入会场，请各部门抓紧时间返回统计表；

5、会议期间，保持会场纪律，请将手机关闭或调为静音， 严禁在会场拨打电话、高声喧哗或随意走动等。 附件：部门参会人员统计表

科研处

20xx年12月12日

开会通知(篇9)

三、参会人员：所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任

四、材料准备及阶段安排

1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。

2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的'原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。

3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。

4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。

xx市xx高级中学德育处

开会通知(篇10)

各镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委：

经区委批准，余杭区第十二次妇女代表大会定于xxx年3月26日—27日在临平召开。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

3月26日（星期四）至27日（星期五），会期一天半；3月26日下午12︰30至1︰30报到。

二、报到地点

临平大酒店大厅

三、其他事项：

1、《代表通知书》由代表所在镇（街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区）妇联、系统妇委会、区直单位妇工委负责下发。各代表凭《代表通知书》报到。

2、各单位要组织好代表广泛听取妇女群众的意见、建议，带着妇女群众的.心声和意愿前来参加大会。

3、镇、街道、余杭经济开发区、超山风景名胜区妇联，有关系统妇委会、区直单位妇工委接到通知后，及时与代表联系，统一组织各代表准时报到，参加会议。

4、根据安排，26日下午14︰00召开各代表团会议，14︰45在临平大酒店鼎湖楼二楼鼎湖厅召开大会预备会议，请准时报到。

5、大会原则上不得请假，如因事因病确实无法到会的，务必于3月20日前向区妇联反馈。未尽事项，请与区妇联联系，联系电话：xxxxxxxxx。

xx市余杭区妇女联合会

xxx年3月16日

开会通知(篇11)

各部门：

为协调公司各项工作开展，更好地完成经营目标，经公司研究决定于每月5日，在公司会议室召开月例会。 1. 会议内容：各部门上报上月经营情况，并做总结，分析存在的问题，需要整改的内容等等； 2. 时间：每月5日，上午9:00； 3. 参会人员：各部门经理级以上人员。

无特殊原因，参会人员必须按时到场参会，行政部将做考勤记录。

保山英茂悦驰汽车销售服务有限公司

20xx年3月20日

开会通知(篇12)

各位领导和同事：“定位中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。分享人：王亮、黄昊。参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。

开会通知(篇13)

各党总支(直属党支部、院党委)：

为进一步加强基层党组织建设，提升基层党建工作整体水平，提高各基层党建工作规范化、科学化水平，经研究，决定召开学校基层党建工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20xx年12 月 20日(星期二)下午3:00

二、会议地点

赛罕校区信息楼学术报告厅

三、参会人员

学校党群部门负责人，各党总支(直属党支部、院党委)书记，教学单位、图书馆、后勤企业、附属学校行政负责人。

四、会议议程

(一)传达全国高校思想政治工作会议精神。

(二)校党委书记傅永春同志讲话。

五、会议要求

(一)请参会人员准时参会，按桌签就坐。

(二)参会人员原则上不得缺席，确因特殊情况不能参加会议的，须向组织部请假，说明具体原因。

(三)参会人员请把手机关闭或调为静音、振动状态。

党委办公室

党委组织部

20xx年 12月19日

开会通知(篇14)

为促进高等院校会计教学和会计教材建设的深入发展，加强各教学单位及任课教师之间的交流与合作，中国会计学会会计教育专业委员会继20xx年举办“中级财务会计课程教学研讨会”之后，继续举办“高级财务会计课程教学研讨会”。本次会议由中国会计学会会计教育专业委员会主办，东北财经大学会计学院和东北财经大学出版社共同承办。

会议届时将邀请中国会计学会领导、会计准则制定专家莅临指导，高级财务会计课程知名教授就高级财务会计课程教学中的'重点和难点进行讲解。邀请各单位组织相关人员参加，诚邀您届时光临！为方便您安排，现将有关会议事项通知如下：

一、会议时间与日程

20xx年5月27—30日。27日（星期五）全天报到，28—29日开会，30日返程。

二、受邀对象

（一）高校会计学院（系）院长（系主任）、学校培训中心主任。

（二）会计及相关专业学科带头人或青年骨干教师。

（三）高级财务会计课程主讲教师。

三、主要议题

议题一企业会计准则动态及疑难问题解答

议题二高级财务会计授课方法与技巧

1、如何提炼高级财务会计的知识点。

2、每个知识点的实现方式。

3、习题与案例的配套技巧（教辅资源的使用，包括习题、案例、电子课件、电子教案等）。

议题三企业合并会计讲解与疑难问题解答

议题四合并财务报表讲解与疑难问题解答

议题五租赁会计讲解与疑难问题解答

议题六衍生金融工具会计讲解与疑难问题解答

（以上议题由财政部会计准则委员会有关专家、东北财经大学和其他院校有关教授主讲）

四、会议地点

辽宁省电力有限公司大连培训中心

地址：大连市甘井子区凌西路1号

培训中心联系方式：刘艳华0411—转1291，移动电话：***传真：0411—

交通信息：培训中心提供免费接送站服务，详情请联系刘艳华。

五、会议费用

1、会议统一安排食宿，食宿费自理（单间：300元/间；合住：150元/人。自助餐60元/天）。

2、往返交通费自理。

3、会务及资料费：500元（费用自理）。

六、联系方式

承办单位：东北财经大学会计学院东北财经大学出版社地址：大连市沙河口区尖山街217号

电话：0411—传真电话：0411— E—mail：ts@会务联系人：

东北财经大学会计学院东北财经大学出版社

xx年x月x日

开会通知(篇15)

校同学会、社团联合会，各学院同学会，各同学社团：

学校决定于3月13日（周五）分别在花津校区、赭山校区召开20xx—20xx学年第二学期同学组织工作布置会，现将有关事宜通知如下：

一、时 间：

12:30（花津校区）17:30（赭山校区）

二、地 点：

大同学活动中心二楼团委多功能厅 （花津校区）

赭山校区食堂四楼团委多功能厅 （赭山校区）

三、参加人员：

1. 各校区校同学会、社团联合会、学工助理总队、青通社、艺术团全体同学干部

2. 各学院同学会负责人

3. 各同学社团（含分会）负责人

请相关人员按时参会，提前十分钟签到，携带纸笔作好记录。

特此通知。

校团委、同学会、社团联合会

20xx年3月10日