信息化述职报告。
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信息化述职报告(篇1)
化学是启蒙教育，它有许多化学的专用语言，比较枯燥，弄不好学生有当作第二外语，因此充分利用它与人们的衣、食、住、行样样的密切联系。通过一个个实验，既让学生们对化学充满好奇心，又让学生有所思考;通过一个个身边的化学现象，让学生感到化学知识是那样的丰富多彩，保持持续的学习热情，我们发现有一些在其它学科学习成绩处于中下的同学，由于能够对化学的学习产生浓厚的兴趣和渴求，其化学成绩可以达到中上。
作为九年级新增的中考学科，我们没有很长的复习时间，在起步阶段要求学生在听课、笔记、作业、改错等方面必须树立必要的学习规范，以后学习起来就比较顺利。同时经过两年的努力我们已经形成了化学用语、基本概念、实验的基本操作等方面的有效的教学方式和基本习题。也能比较好的防止学生在学习过程中的分化。
为了让学生有直观的认识，在平时的教学中，制作多媒体课件，利用网络资源，特别是利用自己的教学博客资源，力求的学生体会到生活处处有化学。重视基础知识的学习和复习巩固。围绕课本和新课程标准，按知识结构和系统关系进行归纳整理，查缺补漏，形成小的知识系统，找出各个小知识系统之间的相互联系与区别，使知识结构化、系统化。结合近几年的中考试题、模拟考题进行整合、训练。同时梳理化学知识，应用化学知识解释社会实际的情况，如：战事、医疗、经济、环保等方面的信息。选择典型例题进行讲解、一题多变或多题一解，使学生善于从不同的角度与方向去分析思考问题，以提高自己分析思维和解答问题的能力，同时传授给学生一些应试技巧。
几点反思和教学过程中存在的问题：
1、九年级化学特点始于九年级，经过不到一年的时间就要迎接中考，教学的任务非常紧，在这几年中我们的新课结束时间都是最后一门，且基本在三月底，复习时间较短。因此存在赶课现象，都想及早结束新课进入复习。为了留更多的复习时间而在平时教学中拼命赶进度的做法，必然造成学生对知识的“消化不良”，甚至使部分学习跟不上的学生对化学失去兴趣。
2、元素化合物教学中，由于时间短、内容多、综合性强，部分学生不能适应，没有形成知识的网络，教学手段上和教学效率上还有待提高。
3、往年的中考中发现学生们对科学研究的一般方法的运用，以及书面表达能力上还有一定的欠缺，为此教学中要不断加强科学思维方法的渗透，并从规范学生的口头表达训练开始，逐步形成严谨正确的书面表达。
4、存在的问题：就化学科来说，本学期的化学实验开展得较少，学生动手操作实验的能力没有充分得到训练;再加上由于赶着要把新课上完，没有更好的组织学生复习，一些基础知识学生掌握得不牢固，缺乏必要的训练，考试下来的成绩并不理想。学生各科学习的任务较重，多数时候忙于应付完成教师布置的作业，很少有时间复习、预习，也没有时间思考学习的内容，因而学习习惯和学习方法相对较差。
信息化述职报告(篇2)
技术中心成立以来，在工作期间经历了很多考验、收获了很多经验教训。感谢集团公司给我们提供了一个成长的空间，感谢领导在工作中给予的支持和鼓励，感谢同事们在这半年中的关心和帮助。在这半年的时间里，成绩与问题并存，现将工作总结如下：
一、技师中心工作汇报
1、信息化管理工作
上半年开始起草办公自动化系统的招标文件；参与了“天元集团协同办公系统”的评标工作，完成合同的编写、修订；配合OA项目实施工程师对集团公司各部门及经营单位进行调研，梳理各管理流程；OA系统的实施阶段，期间的主要工作是学习表单的制作、流程的搭建，熟悉OA系统管理员（admin、wdgly、system）账号的管理工作了解其相应的设置；9月上旬为系统应用培训阶段，9月17日系统正式上线，开始对日常出现的问题进行整理、汇总。开始“天元集团协同办公系统管理制度”（9月12日完成第一个试用版）、“OA系统管理员管理制度”的编写工作（9月28日下发）；10月的主要工作是不断地修改、完善OA系统运行中出现的各类问题，包括：表单的修改、人员的添加、流程的修改及权限设置等；完成了各分公司文档的建立；10月20日完成“天元集团协同办公系统管理制度”第二个试用版本的编写；11月的主要工作是完成“沙王社区工程拨款申请表”、“竣工工程质量验收报告”、“工程项目施工管理人员名单”、“地基与基础工程质量验收报告”“安全专项施工方案审批表”等10几个管理流程管的添加（其中工程类流程因手写签名的限制未正式使用）系统管理制度的进一步修改；12月完成了“天元集团协同办公系统管理制度（试行）”的编写，于12月20日正式分发。完成了“学习空间”、“图片空间”的搭建工作。解决OA系统运行阶段出现各类问题，包括使用和系统设置。
2、技师工作站管理工作
上半年为提高集团公司的钢筋安装质量技术水平，取长补短、互相学习，在部门领导的帮助下技师工作站组织了对吴士河钢筋班组施工的李相庄沿街综合楼工程，进行了钢筋安装质量现场观摩；技师工作站组织了集团公司员工5人参加了山东省“金蓝领”培训，通过培训使集团公司员工对山东省技能人才的培养有了新的认识。下半年技师工作站组织选手参加了德州市第五届职业技能大赛，通过选手及工作人员的共同努力，我集团公司荣获“团体第一名”“最佳组织奖”等荣誉，更值得我们高兴的是张建国同志在9月份的宁建杯”山东省第四次建筑业职业技能大赛中，荣获钢筋工比赛金奖（第一名）；技师工作站组织了集团公司员工38人参加了德州市建筑业新技师培训，通过培训使集团公司员工对德州市建筑业技能人才的政策有了更深的了解；为了提高钢结构电焊工技术水平，技师工作站在集团公司天硕钢结构车间举办了《天元集团与德建集团电焊工技术经验交流活动》，在这次活动中选手们进行了技术经验交流，介绍了各自经验。集团公司天硕钢结构技术科科长朱小玲、德建集团钢结构技术科科长李兴顺分别对这次活动中的收获和不足进行了总结；技师工作站组织了集团公司员工4人参加了全省建筑业高级技师培训，通过培训使集团公司高级技师由原来的2人增加到现在的6人。
3、综合办公室工作总结
? 申报省级技术中心相关工作。
4、其他工作总结
1、配合完成集团公司内部局域网的搭建，做好日常维护工作及各经营单位路由器的设置；
2、单位新闻的编辑与发布共计30篇；
3、12月20日与精益公司共同组织召开了“天元集团协同办公系统验收交流会”，会上对集团公司信息化的应用情况向各界来宾进行讲解；
信息化述职报告(篇3)
在即将过去的xx年里，作为征管科信息化建设战线上的一名工作者，在市局计算机管理处、县局党组、征管科的英明领导下，紧紧围绕“理清思路，抓住重点，把握方向，着力构建知识共享和打造高效工作平台，稳步推进信息化建设工作上一个新的台阶”的工作思路开展工作，一年来做了一些有益的工作，也还有很多工作没有做好，下面对自己这一年来的工作进行总结，希望在座的同仁给予批评指正。
一、全年完成的主要工作
（一）夯实基础工作，构筑畅通平台。
一是在2月底，完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营商由广电改为电信后，网络通信故障大为减少，内网络环境得到有效改善，全年因运营商线路故障原因引起的网络通讯故障仅3起，且都得到了及时有效解决。
二是根据市局要求完成了全局内外网的完全隔离，开通机关大楼22个网点光纤上互联网工程，其余各所也通过adsl方式开通2-3台计算机能上互联网，既解决了各单位上互联网查询资料、获取信息的通道问题，又解决了数据信息的安全问题。
三是在4月中旬，完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2m增大到8m，运行速度大大提高，且双线路同时运行，一条线路出现故障后自动切换到另一条线路，确保了到市局网络24小时不间断，网络改造后县局到市局网络没有出现一次通讯故障。
四是7月下旬为了加强网络安全，县局为每位职工配备一个2g优盘，在11月上旬升级了全局内存为256mddr2为1g，对全局针式打印机进行统一维护，有效地解决了基层的工作负担，提高了工作效率。9、10月份对县局、三江所、打通所的机房实施了网络线路改造，对机房的改造完全按照网络安全标准，统一规范，整洁有序，夯实了硬件基础，增强了网络运行稳定性。
（二）加强制度建设，提高应用水平。
一是在下半年重新修订了《计算机类设备管理办法》和《计算机员管理暂时管理办法》，针对近年计算机管理中出现的新情况和新问题，加强了对计算机使用责任人和物的管理，我局计算机类设备管理更加科学化、规范化，计算机管理员的工作有章可循。
二是整合机房服务器资源，启用新的数据业务。今年以来相继对县局ftp服务器功能进行调整，根据工作需要适时开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，通过归类管理，优化了服务器性能；同时县局还启用了新的ftp（单位内部共享ftp）服务器，解决各单位个人的电子数据的安全存储（备份），作为县局ftp的有效补充；同时开通了全市地税系统范围内的即时通讯工具rtx软件，方便了工作联系，加强了职工之间的交流；
三是关口前移，加强预防，实时监控，网络安全管理上新台阶。今年以来督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件，不留一台死角，并实时监控，对发生问题的计算机及时通知处理；同时用好市局下发的防火墙、防入侵检测等网络产品，通过实时监测每天的数据流量，利用统计分析结果实现网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系，我局网络安全环境得到进一步改善，有效减少了网络安全事故的发生。截止到目前为止通过网络监控发现问题计算机在20次以上，每次都控制在一个小范围内得到处理，最大限度将安全损失降至最低，有效避免病毒的大面积感染和网络阻塞，保证全局的网络安全；
（三）加强维护，做好服务。
各软件运行系统运维渐入正轨，部分工作成效显著。今年以来配合相关科室完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级，县局运行的三大系统（征管软件、公文处理、行政内网）以及ftp服务器全年运行平稳，县局网上办税推广工作在市局今年11月初对该专项工作进行通报中推广率名列全市第二，这是县局的单项工作多年来首次在全市名列前茅；
计算机日常维护模式实现远程维护，极大地提高了工作效率。在目前全局职工素质参差不齐，各单位计算机管理员兼职且工作量大，县局计算机管理员人少事多的情况下，只要与县局网络能保持畅通，就可以实现对计算机的远程维护，有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题，为单位节省费用，为基层计算机使用人员节约了时间，提高了工作效率；
完成对培训室电脑的升级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教学软件，培训室的使用质量和效果得到提高；
合理配备计算机资源，计算机类设备的调配有序进行。今年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局领导打印机，收回可用的打印机进行合理搭配，使资源得到整合，提高了设备的利用率。
加强培训，信息化建设工作有条不紊推进。9月中旬，组织了一次包括ab角在内的各单位计算机管理员专题培训，效果显著，反映良好。
（四）创新管理，信息化建设上一个新台阶。
一是今年初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理、归类归档，解决因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节，实现岗位的知识共享。今年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、网络布线工程、计算机设备档案等方面的归类存档工作；
二是改变计算机设备管理模式，实现计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制。通过重新修订《计算机类管理管理办法》，对计算机的管理实行“定人定机”管理，对笔记本电脑实行“专人保管，审批借用，服务工作，定期收回”的管理，对移动介质也实行严格的管理制度，实施这些管理模式后大大减少了全局计算机的随意调换，不注意电脑的日常维护等不良习惯，延长公共财产的使用寿命和提高使用效率，在全局固定资产管理上率先实现优化管理；
三是计算机设备实现规范化管理。上半年对淘汰下来的废旧电脑及时进行公开、公平处理，对涉及金额和数量较大的计算机类设备（如u盘、内存条升级、打印机统一维护）实行了招标议标，程序公开，降低了费用，为今后类似管理提供了有效的管理模式；
四是利用奥运会期间总局、市局对信息安全进行检查的契机，在全局范围内开展了一次税务信息系统安全大检查。统一组织人员交叉对各单位信息系统安全进行了拉网式检查，对检查出来的问题通过正式公文进行通报，并加大公文了执行力，督促问题单位进行一一整改，形成了“事前下发通知，检查监督到位，通报查出问题，整改落实反馈”的检查机制，此项工作的开展得到局领导的大力支持和肯定，大大提高了公文的执行力，确保了全局网络与系统的信息安全。
五是实施有效的不定期通报制度，让错误不再重复。为了做好明年的新征管系统上线工作，今年下半年以来，通过实时监控和经手数据更正等方式，对不按规定操作软件、因主观原因出现错误或失误的、不爱护计算机设备等情况的计算机责任人实行了通报，全年共通报了三次，每一次通报都起到了立竿见影的效果，软件应用水平逐渐提高，软件操作错误呈递减趋势，现在全局出现周末不关机的情况较为少见。
二、目前存在的问题个人素质有待提高。
1、工作中严以律人、宽以待己，作为当事人，很难主动发现自己工作中的错误、失误或不妥的地方，总以为自己做的事，说的话是对的，甚至是真理，造成周围的同志身心不悦，甚至影响到别人的心理健康而自己却毫无察觉；
2、工作能力遇到瓶颈。吾生有涯而学无涯，学无止境。由于自己知识能力有限，才疏学浅，造成了领导可能想办的事，在技术上却不能实现而没有答应下来，离领导的要求还有距离；
3、工作态度简单粗糙，缺乏耐心，过于原则不灵活。在努力推进加强管理的观念过程中，比如实施不定期通报制度，监控全局不关机计算机，以及检查通报等等的管理中，对通报的单位或个人没有留情面，可能对当事人带来了不利影响。
4、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。一直计划在全局范围进行一次计算机基本维护知识和操作的培训，但到现在为止都没有实施，导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障的排除都无能为力，更不用说借助计算机技术来促进税收工作了，这个作为主管信息化建设的部门和个人负有不可推卸的责任。
5、计算机与征管工作没有很好地结合起来，信息化辅助征管工作成效不大。由于直到今年10月份王松同志调征管科，搞信息化建设工作的人员才得以充实，在此之前，仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管相结合的工作基本未涉及，信息化技术与征管工作相结合做得不好，未能发挥出信息化技术促进税收征管的应有作用，这个我负有不推卸的责任。
三、明年及以后的工作打算努力提高自己的个人素质，包括文化知识和个人修养。
1、多读书，读好书，读一流书，多看局领导推荐的讲座和精彩演讲辞，努力做一个有点追求，工作学习每年有进步的人，提高自己的生活质量和工作效率。全力做好ds3.0新征管系统的上线及运行工作。使管软件在我局高起点、高标准运行，力争在全市新征管软件推广工作中进入先进行列；
2、转变工作态度，海纳百川，包容他人。工作中多从他人的角度出发思考问题，多换位思考，多角度思考，发散思维，努力在干好工作的同时，人际关系也友好和谐。
3、做好培训工作。随着明年新征管软件的上线运行，培训工作也随之而来，因此做好新征管软件上线及运行的培训工作也十分重要，按照分级分类培训的工作要求做好明年的各项培训工作，适时对全员进行计算机基础维护及应用知识的培训；
4、努力为基层服好务，做好本职工作。在明年的信息化建设工作中，由于ds3.0的上线，由此而来的工作量可想而知，因此做到对本职工作的高起点、高标准谋划，制定出切实可行的方案，用愚公和笨鸟先飞的精神，再插上信息技术的翅膀，为我局信息化建设工作迈上一个新台阶的尽力所能及之力，如果多年以后我离开了这个岗位，我希望xx地税志的信息建设化史上还能留下这么一句话：“xxx在xx地税局的信息化建设工作中还做了一些事，为xx地税的发展做出了不可或缺的贡献”就可以了。
信息化述职报告(篇4)
20xx年，在公司信息中心的指导和大力支持下，我厂紧紧抓住“xx”开局之年的新机遇，紧紧围绕“打造数字化工厂”总体方针，和刘厂长《应势而上主动作为努力提高贯彻落实“卷烟上水平”的能力与水平》在职代会暨工作会上提出的年度工作目标和工作重点，以打造“小而精小而优”的精细化工厂为切入点，坚持统筹规划、资源共享、深化应用、务求实效、立足创新的方针，加快“数字化工厂”建设。利用计算机网络平台，加强办公自动化，完善信息基础设施、深化信息技术应用促进信息化发展环境不断改善。有力地保障和促进了我厂信息化工作又好又快发展。以下汇报一年来的主要工作以及明年的工作思路与打算。
一、过去一年主要工作开展情况
回顾一年来信息化建设的工作，主要呈现以下几个方面：
一是信息化建设得到了进一步规范推进和强化
按照行业全面审计、“三项检查”工作规范，结合企业(安全)标准化体系建设要求，进一步在公司的整体办公自动化的框架下整理和优化企业oa办公流程，开展了2项办公流程改善，使其更符合我厂实际情况。制定了《信息设备及软件管理实施办法》，评审修订了《信息化管理程序》，组织制订了《信息中心机房现场处置方案》，评审和演练了信息化两项应急预案。落实了信息安全维修计划与网络安全防患措施以及网络与信息系统安全保障工作机制，加强了工商卷烟在途信息系统、人力资源管理系统、财务及供应链系统、网络运维系统和oa办公系统的管理升级扩展等实施工作，保障了国家局行业生产经营决策管理系统、企业内部办公系统、生产管理系统等信息系统的安全稳定运行。在公司信息中心的指导下，实施推广了办公自动化系统信息类资产管理应用。
二是信息化基础设施建设得到了进一步强化
按年度公司批复的预算和部门制订的实施分解方案，组织完成了电脑采购等7个信息化资本性支出项目和机房设备等7个维修类预算项目的实施与验收结算工作。同时做好了各项目档案管理工作。今年我厂在完善信息化基础设施建设方面。投入4万余元资金更新了企业防火墙进一步加大了信息化网络安全建设，完善信息安全基础设施。实施安全等级保护制度，努力提高信息网络的应变、容灾、抗毁能力。在办公自动化方面，今年新配台式计算机27台、笔记本电脑5台、打印一体机2台。认真做好信息化设备低值易耗品计划和管理，严格进行信息化设备和低值易耗品的验收、分发及台帐管理。
三是信息化队伍建设和人员素质得到了巩固和提高
一年来，我厂坚持抓好信息化队伍建设、人才培养和业务学习培训，提升应用水平。结合公司要求，开展了卷烟生产经营数据统计、卷烟准运证制证及到货确认模式调整实施应用培训。组织实施了安全标准化知识、信息安全教育电视电话、信息安全、oa信息资产管理、it知识、业务系统知识、操作系统安全运行、打码机操作技能和日常维护管理、oa系统用户操作和维护等方面知识培训，不计日常单独部门培训，累计集中培训286人次。组织开展信息安全知识竞赛活动，累计向公司提交答卷148份。通过这些学习培训活动，促进了全厂员工信息化应用水平提高。
四是信息网络安全检查机制长持有效系统安全得到巩固和保障
按照国家、烟草行业和公司信息安全严格规范的总要求，结合企业网络信息安全及等级保护、6s和tnpm管理工作要求，从网络信息安全、网络工作环境净化源头抓起，一是做好信息系统的后台管理与日常维护，开展了信息网络安全季度巡检、定期检查、日常维护检查和问题排查处理。二是及时做好信息系统安全升级工作，做好节假日安全部署与检查工作。三是结合信息网络与it治理，分别对两个机房ups电源进行了检修和维保，做好6s改善与危险源辨识，开展企业网络、信息系统和办公设备的日常检查与维护，保障各设备正常运行。
五是以实现整体安全目标的网络信息风险防控创新课题研究取自实效
今年，围绕主要解决来源于系统的安全存在漏洞，安全工具的更新迟于安全威胁更新以及来自外部网络环境和内部局域网用户的安全威胁等问题。采用多种安全技术实施和安全管理实现对网络和系统的多层保护，减小其受到攻击的可能性，防范安全事件的发生，提高对安全事件的应急响应能力，在发生安全事件时尽量减少因事件造成的损失。提升了企业用户安全防护意识和网络安全队伍人员的素质;提高了网络安全防护水平;保障了系统安全运行，提高工作效率。
二、存在的问题或不足
目前，企业良好的硬件条件，确保了网络数据传输快捷安全，为单位信息化工作奠定了坚实基础。但在信息基础设施建设中还存在一些问题，主要表现在：信息化基础设施建设资金不足，信息化人才缺乏等。与适应统筹规划、资源共享、深化应用、务求实效、立足创新，加快“数字化工厂”建设，特别是为今后异地技改企业发展的需要有差距。
三、20xx年工作思路和打算。
20xx年我们将紧紧围绕国家局“管理创一流”为契机，以“创一流信息化支撑”为目标，继续以“重基础、严管理、促规范”为工作要点，继续坚持统筹规划、资源共享、深化应用、务求实效、立足创新的方针，进一步加快“数字化工厂”建设，创新管理思路，持续改进，切实解决工作中存在的问题与不足，不断推进各项管理工作上水平。
一要深入推进信息网络基础设施，促进企业信息化管理水平取得实效
1、要围绕“管理创一流”和“创一流信息化支撑”目标工作要求，狠抓推进、强化检查，通过将具体活动纳入到月度工作考核，以全面推进管理创一流和创建优秀卷烟工厂活动，促进企业信息化基础管理工作取得明显进步。
2、要进一步加强信息化规划和基础管理工作。首先要做到企业信息化投资战略和投资力度适宜，信息化投资的技术方向正确。促进企业信息化各要素之间有很好的配合，信息化基础设施、应用、人才、信息资源、硬/软件、应用系统之间相互协调，资源共享;提高企业信息系统反应灵敏度高。其次要建立和完善it设备档案及信息化管理制度，推进信息化管理标准化。
3、要继续抓好企业组织与业务管理，做到有利于企业创新、学习、变革，有利于信息化的实施。第一，抓好信息系统人员培训，提高应用能力和操作水平，针对企业类型和人才能力不同的需求，通过对企业信息部门和信息化人才进行定期培训、邀请专家授课、召开技术论坛和协调信息技术专业公司深入企业现场指导等方式，为企业培养了一批有事业心、懂技术、熟业务、会管理、善协调的复合型高素质人才队伍，进一步加快了企业信息化人才队伍建设的推进步伐。第二，抓好oa办公流程梳理改善和优化，有效提高了办公质量和办公效率，促进系统运行效率。
4、要加强信息化网络系统的运行维护和安全管理，确保信息系统安全运行。随着信息网络架构越来越大，应用的信息系统也越来越多，信息部门要面对的工作和问题自然也是越来越多，为促进网络与信息系统安全，发挥信息系统专业技术支持和业务人员作用。为此，第一是要明确各层组织机构和人员的信息业务和信息网络安全责任，而不是信息部门一个部门的事情，实现组织和人力上的安全保证;第二是要组织建立和健全各项信息和信息网络安全制度，实现制度和管理上的安全保证;第三是要提出并实施各系统配置和标准化设置，便于安全的维护和加固，同时，规范日常信息化管理标准和检查制度。包括：软件管理、硬件管理、机房管理、系统运行和维护管理、网络管理等，实现基础管理上的安全保证;第四是要除采用相应的物理防火墙和安全软件外，做好应急预案是确保万无一失的第一步，实现技术上的安全保证;第五是要组织好本单位内的项目协调、实施、推广应用与培训等工作，确保信息化项目的实施成效，实现规划和应用上的安全保证;第六是要定期组织开展信息和网络安全检查活动。通过对现场检查和清理，系统的监管，促进网络现场规范，营造一个整洁、规范、安全、高效的网络和信息系统环境，实现环境上的安全保证。对于某些工作和任务尽可能争取服务外包，信息部门参与，由各业务部门共同做规划和流程优化管理。
二是要以异地技改企业发展为契机，着力推进信息化建设
1、加强组织领导，进一步规范工作制度，落实工作责任，加大资金投入，加快信息化基础设施建设。
2、加强信息人才队伍的建设，建立完善多层次、多渠道、重实效的信息化干部队伍的培训制度，努力建设一支过硬的信息化队伍。
3、强化信息安全，全面提高对网络攻击、病毒入侵、网络失窃密、有害信息的防范能力。确保了网络运行高效畅通，计算机信息安全。
4、积极推进全厂信息化，不断实现业务系统纵向贯通、横向联动，推进信息资源共享，增强信息公开水平，保证网络正常运行。
信息化作为一个新事物，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题。作为多点生产集团化运作条件下工业企业信息化建设必须通过对信息化的方方面面进行透彻分析，使大家明确究竟信息化给传统的生产、销售、开发、财务管理等领域带来了什么样的革新，企业在制定信息战略上应该从哪些方面着手考虑等问题。必须把学习和培训作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论知识和专业技术知识。认真做好信息化工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力促进提高信息化应用水平。
信息化述职报告(篇5)
xxxx年是十三五开局之年，是全面适应经济新常态承上启下的关键年。这一年，面对复杂的宏观经济形势，我县主动适应经济发展新常态，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以工业强县建设为引领，以智能制造为转型升级突破口，迎难而上，攻坚克难，不断推进供给侧结构性改革，实现稳中向好趋优。连续四年被评为x省工业强县（市、区）综合评价考评先进单位，并连续两年名列全省十强行列，荣膺长三角最强中国制造县称号。
一、工业经济运行情况
（一）工业生产稳中有升，县内企业作用明显。x-xx月，全县规上工业产值xxx.x亿元，同比增长x.x%，其中县内规上工业企业贡献显著，实现产值xxx.x亿元，同比增长x.x%，对全县规上工业产值增长贡献率为xxx.x%，拉动全县增速x.x个百分点；全县规上工业增加值实现xxx.x亿元，同比增长x.x%；完成小升规xx家，产值超亿元企业达xxx家。
（二）企业效益逐步回升，中小企业拉动显著。x-xx月，规上工业企业实现主营业务收入xxx.x亿元，同比增长x.x%；实现利税总额xxx.x亿元，实现利润总额xx.x亿元，增速分别较三季度收窄x.x个百分点和x.x个百分点。其中中小企业实现主营业务收入xxx.x亿元，占全县主营业务收入的xx.x%，同比增长x.x%，直接拉动全县增速x.x个百分点。
（三）投资结构不断优化，新动能逐步显现。x-xx月，全县技改项目xxx个，完成投资xxx.x亿元。规上工业新产品产值xxx.x亿元，同比增长xx.x%，高于全县规上工业总产值增速x.x个百分点；新产品产值率为xx.xx%，比去年同期提高x.x个百分点；新产品产值增长拉动全县规上工业总产值增速x.x个百分点。
（四）xxx产业培育加快，产业结构持续优化。xxxx年，xxx产业中四大传统产业实现规上工业产值xxx.x亿元，同比增长x.x%，占县内规上工业产值比重为xx.x%；五大新兴产业实现规上工业产值xxx.x亿元，同比增长xx.x%，占县内规上工业产值比重为xx.x%。全县战略性新兴产业增加值、高新技术产业增加值分别实现xxx.x亿元、xxx.x亿元，分别增长x.x%、x.x%，战略性新兴产业增加值、高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重分别为xx.x%、xx.x%。
二、xxxx年重点工作
（一）紧盯项目建设，增强发展新动能
一是完善惠企政策，增强投资信心。先后推出《xx县推进工业强县建设加快转型发展财政扶持若干政策》、《关于提升企业管理、发展信息经济、鼓励兼并重组的若干补充意见》、《关于落实降低实体经济企业成本优化发展环境政策的若干实施意见》多个涉工扶工政策。xxxx年，实现企业税收优惠及减免、职工保险费减免、省以上其他减负政策减免等减负金额共计xx.xx亿元；兑现各类财政扶持企业补助达x.xx亿元，其中县级工发资金达x.xx亿元，进一步提振企业发展信心。
二是强化自身优势，推进精准招商。充分发挥我县区位优势、资源优势、产业特色及发展前景，强化产业合作、转型、升级工作力度，积极承接x产业溢出。围绕xxx特色产业招商图谱，通过以商引商、平台招商等方式，推进特色产业精准招商。xxxx年，实到县外内资xx.x亿元，同比增长xx.x%，占年度目标任务的xxx.x%，新增注册资本xx.x亿元，同比增长xx.x%，占年度目标任务的xxx%。其中，来自x的内资项目xx个，当年实到内资xx.x亿元。
三是落实跟踪督办，力推项目建设。成立了三个有效投入督查小组，对全县xx个重点工作项目建立一项一单制度，明确项目名称、责任单位、责任人和联络员、计划开工时间、项目建设进度、年度投资计划等基本情况，对重大工业项目节点跟踪，实施项目难点问题督办制度，落实突破提速深入集中行动，深入基层一线，化热点，攻重点，破难题。xxxx年，全县完成工业生产性投入xxx.x亿元，同比增长x.x%。
（二）力推特色平台，拓宽发展新空间
一是提升特色平台建设水平。制定《xx县xxxx年特色平台年活动实施方案》，以三个提升进一步提升我县特色园区平台建设水平，引导现有企业向特色园区集聚。加大欧洲（德国）工业园、北欧（丹麦）工业园、中法共建核能产业园园区建设投入，推进中欧产业合作进程。县开发区连续三年进入全省开发区第一方阵，百步经济开发区成功创建省级开发区，百步中国集成家居产业园被认定为嘉兴市智慧园区试点单位，x湾智能装备产业园正式开园。xxxx年，全县园区基础设施投入xx.x亿元，完成计划的xxx.x%，同比增长x.x%；拆迁农户xxxx户，完成计划的xxx%。
二是加快两创中心建设。贯彻落实《xx县创业创新中心管理办法（试行）》，加快两创中心建设。各镇（街道）按认定条件规定积极谋划，营造大众创业、万众创新发展环境。xxxx年，全县规划、建设两创中心（小微企业创业园）共xx个，产业定位体现了专、精、新、特，涉及信息智能（电子电器、集成吊顶）、精密机械、装备制造等领域，占地面积xxxx亩，总建筑面积xxx万平方米。xxxx年，开工建设两创中心x个，完成标准厂房建设xx.x万平方米，在建xx.xx万平方米。
三是积极稳妥推进退散进集。贯彻全市退散进集工作精神，第一时间建立组织架构，成立xx县推进低小散企业退散进集工作领导小组，并下设x个专项工作组。制定退散进集方案，实施低小散块状行业排摸，并编制专项整治提升方案；制定企业兼并重组政策措施，支持行业龙头企业、骨干企业整合产业链上下游资源，开展并购重组，通过兼并重组拓展业务领域，多元化、集团化发展；同时，根据企业意愿及镇（街道）区域产业规划，探索紧固件、塑料（扣板）产业集聚区建设。
（三）强化创新驱动，激发发展新活力
一是抓培训，增强创新理念。组织参加第三届世界互联网大会、首届产业互联网大会、市互联网+工业峰会暨智能制造论坛、xx首届智能制造技术引领产业发展对接沙龙、省两化融合管理体系贯标实务专题培训、省互联网+行动实务培训，举办战略强企总裁德国工业x.x研修班活动，核电潜在供方培训班等多项活动，鼓励支持企业家创业创新。xxxx年，规上企业经营管理人员培训达xxxx多人次。
二是抓项目，增强智造水平。以企业自动化、信息化改造为抓手，以智能化数字工厂为示范，深化分类指导，大力推进机器换人，引导企业加强技术改造，加快传统制造向智造转变提升步伐。xxxx年，全县信息化项目储备计划总投资x.x亿元；实施机器换人项目xxx项，完成投资额xx.x亿元；获得省优秀新产品x个；市级以上首台套x个，其中省级首台套x个；x精品制造x个；xx项工业新产品通过省级鉴定，新增x家省级企业研究院、x家省级企业研发中心、x家市级企业技术中心。
三是抓示范，培育发展动能。三名培育扎实推进。积极排布企业上市梯队，拟定欣兴工具等xx多家企业为股改、上市后备企业，目前我县上市企业达x家、新三板挂牌企业达x家；涌现出x名省级优秀企业家，x家企业入围工信部两化融合管理体系贯标试点名单，x家企业入选省电子信息xx家成长性特色企业，x家省级管理创新示范企业、省级管理创新企业，x家省级管理创新试点企业，x家省级创新型示范中小企业，x家省级隐形冠军企业，xx家省级隐形冠军培育企业，x家省级小升规创业之星企业。
（四）强化绿色生态，提升发展新水平
一是腾退低效和淘汰落后两手抓。通过闲置土地回收、关停淘汰、兼并重组、技术改造等途径大力实施腾笼换鸟工作。制定xxxx年度全县淘汰落后产能项目计划。综合运用产业政策、经济杠杆、法律法规和行政措施，实施淘汰落后产能。xxxx年，全县完成腾退低效用地xxxx.x亩，完成率xxx.x%；完成市淘汰落后产能项目xx个，自我加压项目xxx个，全县累计淘汰落后设备xxxx台（套），共腾出用能x.xx万吨标煤，节约用水x.x万吨，涉及职工xxxx人。
二是绩效倒逼和行业整治两手硬。加强绩效评价结果运用，实施差别化政策。从xxxx年起执行差别化电价征收工作，x-xx月，我县累计执行差别化电量xxxx万度，征收差别化电价xxx.x万元。从xxxx年x月开始，我县正式开展针对C类企业实行差别化水价及超计划用水累进加价措施。围绕扣板、紧固件等专项整治工作重点行业，xxxx年列入整治范围扣板企业为xxx家（其余x家为规上企业），紧固件企业为xxx家，累计关停塑料扣板企业xx家，签约xx家，关停紧固件企业xx家，入区入园和异地搬迁xx家。
三是节能降耗和屋顶换能两手推。紧紧围绕节能降耗目标不放松，认真落实能源双控每月通报和约谈制度。出台用能总量指标有偿使用和交易操作办法，全面实施用能交易市场化机制，增强了企业节能的内生动力，限制高能耗企业发展。xxxx年，共发放新增用能指标配额证xx份，交易能源量x.xx万吨标准煤，收取申购金额xxx.xx万元。同时力推屋顶换能工作，并网发电个数xxx个，装机容量xxx.x兆瓦，年发电量可达x.xx亿千瓦时，折合标煤x.xx万吨。
（五）深化企业服务，营造发展新环境
一是以简政放权为主线，推进审批改革。梳理经信权力清单并予以公示，进一步进行流程优化、审核、汇总、公开，避免权力缺位和越位，促进经信权力在阳光下公开、透明、高效运行发挥积极作用。加强行政审批制度改革创新，重点突破企业投资项目立项（备案）集中受理改革，实现办结提速到位、流程简化到位、手续简化到位，对符合要求的工业投资、技改项目的审批，实现当场办理，全面提速xxx%。
二是以企业事马上办为载体，推进高效服务。积极推进企业事马上办平台升级，拓展为项目、资源对接平台，建立健全工业经济运行监测机制和预警机制，实现收集分析一批企业实情、宣传落实一批扶持政策、帮助解决一批实际困难、推动实施一批重大项目、扶持壮大一批成长型企业。以政府购买服务的形式，为仪器仪表、千斤顶和紧固件三个行业xx家企业开展管理诊断。召开工业企业核电潜在供方培训班，为全县紧固件、核电关联、装备制造等产业进军核电领域铺路搭桥。
三是以实现四度为发展计划，推进融资担保。坚持减量提质、提高市场集合度；稳健发展、确保风险可控度；规范经营、重塑社会美誉度；分类指导、加大行业扶持度的四度发展计划，强化融资担保管理，重点扶持担保总量大、经营规范、帮扶工业经济绩效明显的融资性担保机构开拓创新业务。xxxx年，xx担保公司为xxx家企业贷款担保总额本年累计xx.x亿万元，期末在保责任余额x.x亿万元；有xx担保公司共获省级风险补偿金xxx万元，补偿金总额列全省县级市第二位，一家担保企业入列嘉兴市十佳担保企业。
（六）深化作风建设，提高办事新效率
一是建立健全长效机制，积极做好督办。加强工作制度的建设，规范各项长效工作机制，不断增强对工作的前瞻性、指导性；加强作风建设常态化管理制度建设，重点做好软环境建设示范点建设；加强各项内部管理制度建设，新制定阳光日志制度，认真贯彻落实上级有关规定，严格控制会议、差旅和公务用车等支出，严格管理和规范职务消费。同时，全力配合做好xx件县人大代表意见建议和县政协委员提案办理工作任务，答复满意率xxx%。
二是加强政治业务学习，严格执行纪律。深化推进两学一做学习，精心组织，结合我局业务工作积极开展相关学习实践活动。结合六个一活动，采取业务学习与理论学习相结合方式，开展PPT业务交流大轮训。同时，深入贯彻党员廉洁自律准则、纪律处分条例，严格执行，坚守纪律红线。分层签订《党风廉政建设责任书》，将廉政建设各项工作的责任落实到分管领导和各有关科室。狠抓党员干部严格遵守《廉政准则》，严格执行党员干部廉洁自律规定。
三是完善选拔考核机制，打造经信队伍。围绕德才兼备、以德为先的用人标准，重视和培育年轻干部，通过政治理论与业务理论相结合，思想作风与业务能力相结合，实现理论素质和业务素质的双提升。开展全方位考核，既突出对工作实绩的考评，又重视对干部德的考评，使考绩与评德有机结合，以分层分类的量化考核不同类别干部，努力打造一支高素质的经信队伍。
三、明年工作思路
xxxx年是实施十三五规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入推进工业强县建设，以xxx工程为载体，以供给侧结构性改革为主要动力，突出稳增长、调结构、强创新、增优势，持续打好四换三名等转型升级系列组合拳，开拓转型升级新路径，努力打造xx工业经济升级版。
xxxx年主要预期目标为：规上工业产值达到xxx亿元，工业生产性投入突破xxx亿元，工业技改投入xxx亿元以上，引进县外内资xx亿元左右，新增注册资本达到xx亿元；完成省、市下达的节能降耗任务。围绕上述指导思想，确保完成预定目标，主要抓好五聚焦五着力：
（一）聚焦有效投入，着力在增强发展后劲上有新作为
一是强化重点项目推进，扩大有效投入。开展推进项目建设专项行动，加强重点工业项目的梳理排查、精准服务和考核督促，抓紧推动一批投资亿元以上项目尽早投产达产，加快推进一批短平快的零土地项目落地见效。强化组织调度，做到投资目标完成节点化、项目化。全面梳理批而未供、供而未建的土地，采取土地整理、土地置换等措施，扩大工业建设用地规模。继续组织实施县领导挂钩服务重点工业项目督查，推进项目实施进度。xxxx年计划完成工业生产性投入xxx亿元。
二是强化平台功能提升，扩大有效投入。以特色立园、聚式强园、链式扩园为承载思路，进一步完善园区各项基础设施，打造我县x+x+x+X新型工业特色平台（x是指中欧合作示范区，x是指两桥（跨海大桥、嘉绍大桥）两翼（xx经济开发区、百步经济开发区），x是指中德、中法、中丹三大合作园区，X是指其他镇、街道工业园区），推动工业园区向特色园区、专业化园区发展。同时，抓好特色小镇梯度培育，打造乡镇一镇一品，实现差异化发展。xxxx年计划完成园区基础设施投入xx亿元，拆迁农户xxx户。
三是强化招商多重创新，扩大有效投入。注重招商选资，突出核电关联、工控、智能家居等产业，着力引进一批科技含量高、投资产出好、辐射带动强的大项目、好项目；加大对企业上市募投项目的支持力度，鼓励企业以对接资本市场的形式引进项目。探索建立县域项目异地落户机制，推动工业项目按照产业门类向各类产业园区集聚。同时，着力推进软硬环境招商的理念创新，着力推进产业招商的导向创新，着力推进招财与招才，引资与引智的融合创新。xxxx年计划完成实到县外内资xx亿元，新增注册资本xx亿元。
（二）聚焦产业升级，着力在重塑产业动能上有新作为
一是注重传统产业的改造提升。重点围绕xxx四大传统产业，推进产业的延链、补链、壮链，鼓励运用智能技术改造提升，增强产业竞争力，以提高产品附加值为目标，注重特色优势产品质量和功能的提升。鼓励企业加大新产品的开发力度，引导企业将信息技术应用在设计、生产、管理、服务和品牌建设等各环节，拓展内在功能，提升效能，激发企业内在活力，实现产业与产品升级。xxxx年，四大传统产业产值力争突破xxx亿元。
二是注重优势产业的改造提升。立足产业优势，制定三年行动计划，积极培育集成家居、核电关联、装备制造等优势产业。重点抓好传统集成家居向全屋定制家居、智能家居的转型，积极打造中国集成家居产业园向智能家居产业集群基地提升；构筑核电关联产业集聚区发展平台，提升核电关联制造业水平，核电关联产业基地争创省级产业示范基地。大力发展先进装备制造业，重点在高端技术装备、重大核心技术、关键核心部件等环节取得显著突破。xxxx年，五大支柱产业规上产值力争突破xxx亿元。
三是加快培育信息经济。顺应互联网+新趋势，引导制造企业利用工业互联网、云计算、大数据等技术，发展基于互联网的智能制造、物联网、个性化定制、网络化设计和协同制造、工业电子商务等新业态新模式，组织实施一批互联网+制造示范试点项目。加快推进两化深度融合，深化互联网在工业领域的应用，不断提高信息经济发展水平和综合实力，积极创建省级信息经济发展示范区。
（三）聚焦企业培育，着力在提升企业实力上有新作为
一是以制造方式升级增强企业实力。按照减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效，提高全员劳动生产率，提高优质产品率的要求，开展机器换人专项行动，实施一批机器换人示范项目，引导企业采用新技术、新设备、新工艺、新材料，进行设备更新换代、智能制造、绿色制造等技术改造，促进产品附加值的提高和生产效率的提升。xxxx年，力争完成以机器换人为主的技术改造投入xxx亿元。
二是企业主体培育推动品质提升。实施重点企业培育工程，对xx强企业、省高新技术企业以及绩效评价A类企业，作为三名企业重点培育对象；推进小微企业向专精特新发展，培育一批制造业单项冠军和创新型中小企业，着力构建雁阵式企业发展梯队。高质量做好小升规培育指导、动态调整、跟踪服务和运行监测。xxxx年，实现小升规企业xx家，产值超亿元企业达到xxx家以上。
三是以精准培育提高企业家素质。实施青年企业家培育工程，深化素质提升工程和倍增计划，加快培育提升一批新的三名企业和专精新特的成长型小微企业。同时，通过组织学习考察、集中培训等有效途径，帮助企业家拓宽视野、转变观念，大力培育新生代企业家，力争通过x-x年的培育发展，形成一批业内知名、行业领先的企业和一批具有工匠精神、良好社会形象的青年领军企业家。
（四）聚焦生态优先，着力在推动绿色发展上有新作为
一是稳步推进退散进集。出台退散进集细分行动方案，发挥绩效评价倒逼作用，以无证无照、无安全保障、无合法场所、无环保措施的四无企业（作坊）为重点，深化低小散块状行业整治提升工作，完善僵尸企业处置工作机制，全年处置僵尸企业xx家。高标准规划、高规格推进两创中心和集聚区建设，引导具有产业优势、具备发展潜力的中小微企业退散进集。xxxx年，新开工两创中心x个，完成标准厂房建设xx万平方米，推动xxx家入园提升发展。同时，进一步发挥泗海工业园异地转移功效，有序引导相对低端低效、高耗高污染产业实施梯度转移。
二是深入推进淘汰落后产能。按照改造调整结构、引进优化结构、淘汰改善结构的思路，结合工业绩效评价结果运用，常态化深入推进淘汰落后产能工作。xxxx年我县计划完成低小散问题企业（作坊）整治和淘汰xxx家，完成国家、省和市年度淘汰计划任务xx项，淘汰低效落后产能企业xxx家，淘汰低效落后产能设备xxxx台（套），腾出用能x.x万吨标煤。主要淘汰行业涉及紧固件、纺织化纤、印刷等行业。
三是强效推进节能降耗工作。坚持实施重大产业项目准入审批、重点节能项目推进联动、重点领域节能工作报道三项制度，全面健全用能市场交易和用能确权机制，加强能源双控，强化节能考核。xxxx年，力争万元工业增加值能耗下降x.x%以上。同时，加快构建绿色制造体系，发展壮大绿色制造产业，开发绿色产品，创建绿色工厂，发展绿色工业园区，培育绿色企业，建立绿色工业供应链。
（五）聚焦企业减负，着力在创造有效供给上有新作为
一是着力减轻企业负担。围绕降成本、减负担工作目标，按照问题导向原则，以深化行政审批制度改革为核心，以完善收费清单制度为基础，以规范涉企收费为重点，以加大督查力度为抓手，深入推进减轻企业负担工作，切实降低企业生产经营成本，促进企业健康发展。发挥企业事马上办平台的作用，受理企业投诉反馈，做好企业权益保护工作，提供精准服务和高效服务。进一步完善融资平台建设，鼓励融资担保行业创新发展，助推金融诚信建设。
二是深化工业领域改革。深化工业企业绩效综合评价、用能确权、工业企业零土地技术改造项目审批等各项工业领域重点改革举措，进一步惠企便企。探索实施目标任务清单、困难问题清单、落实责任清单三张清单管服机制改革，改进和提高工业经济调控服务水平。健全和完善扶工政策导向，利用工业专项扶持资金重点支持工业稳增长调结构，企业创强创新。深入推进工业强县、强镇建设，有针对性地加强指导，促进争先创优。
三是抓好经信队伍建设。在内部加强学习，深入两学一做，加强廉政教育，坚定党员觉悟；深入六个一活动，加强专业教育，提高业务水平。在外部，纵向加强对省、市经信系统的联系和沟通横向加强与兄弟县（市、区）的交流和协作，形成工作合力。努力打造一支学习型、服务型、创新性、廉洁型的经信干部队伍，更好地适应经济和信息化发展。
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