幼教工作计划。
如果你想要进一步压缩工作的时间成本，我们可以在开始工作前先写一份工作计划。工作计划可以帮助我们理清思路，知道我们下一步需要做什么。知道怎么写工作计划吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“幼教学期工作计划通用”，不妨参考一下。希望你喜欢！
幼教学期工作计划(篇1)
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，坚持面向全体幼儿，促进幼儿体、智、德、美的全面发展。针对幼儿身心发展特点，从幼儿园的实际出发，积极创造条件，通过丰富多彩的教育活动、教育环境的创设、日常生活的管理、家长工作的开展等途径，促进幼儿的身心发展。
二、活动时间和班级：
活动时间：20xx年3月—7月，活动时间为一学期。
活动班级：大一班大二班
三、活动目标
一初步养成良好的学习习惯（倾听习惯、阅读习惯等）、生活能力（自我服务能力、自我保护能力等），建立初步的规则意识、任务意识。
二有入小学的愿望和兴趣，向往小学的生活，具有积极的情感体验。
三初步了解小学的学习活动特点和课堂教学规范，对各类学习活动形成好奇心和求知欲。
四、动实施步骤
第一阶段：启动、探索阶段（20xx年2月—3月）
1、成立幼小衔接接工作组，明确责任，分工到人。
2、加强教师“幼小衔接”的理论学习，通过培训、讨论、辩论等形式，了解小学生的行为习惯、心理特点和小学的教育目标及要求。
第二阶段：实施与调整提高阶段（20xx年3月—7月）
1、开展《我上小学了》等主题活动，使幼儿初步了解小学生活。
2、参观小学、体验生活，进一步感受小学的生活，了解小学生的学习生活与责任意识。
3、做好各项准备工作
⑴入学前思想准备：通过参观小学请毕业生回园与幼儿座谈，让幼儿知道为什么要上小学，小学与幼儿园有什么不同，激发孩子上小学的欲望，同时也帮助他们解决“向往上小学、又不知道怎样做的问题”。
⑵身体方面的准备：
通过体育锻炼、疾病预防增强幼儿体质，使他们能够身心健康地迈入小学；
为了让幼儿能够较快地从幼儿园过渡到小学生生活，我们将采取适当延长幼儿学习时间、减少游戏时间等。
在日常活动中培养幼儿正确的读书、写字、握笔姿势，同时，让幼儿懂得保护好自己的眼睛及各种感觉器官。
注重安全方面教育，让幼儿懂得并遵守交通规则，学会看红、绿灯，走人行道；有困难找警察，记住各种急救电话；知道不能玩水、玩火，玩电。
⑶独立生活能力的准备：
通过谈话、故事、社会实践培养幼儿的独立意识，增强独立解决问题的能力。让幼儿感知到，即将成为一名小学生了，生活、学习不能完全依靠父母和教师，要学会自己的事自己做，遇到问题和困难自己要想办法解快。
培养幼儿的时间观念，在学习生活中，要学会自我观察、自我体验、自我监督、自我批评、自我评价和自我控制等，让他们懂得什么时候应该做什么事并一定做好；什么时候不该做事并控制自己的愿望和行为。
⑷学习方面的准备：
培养孩子学习方面的动手操作能力：学习整理自己的书包、铅笔盒，爱护并看管好自己的物品，学会使用剪刀、铅笔刀、橡皮、刨铅笔和其它学习工具。
五、保证措施
一加强领导，健全组织。
切实加强对活动的组织与领导，加强活动过程的管理，确保活动有条不紊地进行。
二落实目标责任制。
将各项工作做到定时间、定内容、定责任人、定活动方式，定活动地点，确保活动的扎实开展。
幼教学期工作计划(篇2)
《艺术幼教中心教科研工作计划（2016-2017学年度第二学期）》可能是您在寻找幼儿园教研计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、指导思想，以党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指导，以中心及上级业务部门的工作要求为统领，以“课”（包括课题、课程）为中心，坚持“科研引领课改、科研与教研融合、科研服务质量”的理念，做好中心内各项教科研工作，为幼儿园、中心的进步，教师发展、幼儿成长导好路、引好航、服务好。
二、工作目标
1.提高学习意识，掌握先进理念，推进和完善幼儿园的课程，促进幼儿园保教质量的提升。
2. 邀请专家指导，加强日常管理，确保各研究课题有成效，力求科研管理有实效。
3.积极参与区域内的教科研工作，在学习与合作中提升本中心的教科研工作质量。
三、重点工作
㈠中心和幼儿园分层按需设计、组织好各类学习与培训。
“专业成长”在教师不同的发展阶段有着不同的要求：对成长期教师而言，需要会流程，会组织、会管理；对成熟型教师来说，需要会创作、会创新、会带教；而对骨干（研究型）教师的来说，特别要关注其反思和研究能力的雕琢。继续根据不同层次教师发展需要，依托各级县域、校内的培训和研修等平台，以“学期一主题，一月一内容”的方式，重点围绕《3～6岁儿童学习与发展指南》、“课程游戏化”、“高宽课程”开展多形式的研训。业务园长要用心设计组织内容有价值、形式更新意、研讨有收获的园本研修，帮助老师逐步实现从理念到行动的转变，推动各层面教师的成长。鼓励并指导教师参加中心“组长论坛”、“组际课例展示”、第八届“艺苗杯”评优课、各级各类骨干教师评选、论文比赛，在比赛中磨练教学能力，在参评中发现不足并努力改进。
⒈中心层面。
抓好“组长论坛”、“组际课例教学研讨”、“园本研修展示”等项目，本学期的“组长论坛”将围绕“基于幼儿核心素养发展的区域活动”展开，通过现场观摩、年级组研讨等方式，交流实践、反思得失、总结经验、优化推广。本学期的园本研修展示继续以三园共同参与、主办和协办的模式开展，研修主题建议围绕“组长论坛”研讨内容生发，由南幼承办。加强各园在园本研修方面的互动度和参与度，提高实效。本学期“组际课例教学研讨”的主题建议定为“基于幼儿关键经验的教与学”，各年级、备课组可以选择某一个领域开展教学研究。在研讨的过程中，更多地关注幼儿的学、关注幼儿的主动学习，同时也反思教学中教师的角色与作用。本学期，中心将按常规组织开展的第八届“艺苗杯”教学评优活动，工作三年（含）以上，三十五周岁（含）以内的教师参加。三十五周岁至四十周岁教师三年内必须参加不少于一次中心层面评优课，参赛届次自主选择。（初定为第十周）
⒉幼儿园层面。
⑴下辖各园继续根据自身特点，开展“青蓝讲堂”、“相约星期二”等研修活动。重点围绕《3～6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）、“课程游戏化”、“高宽课程”理念的学习进行，逐步实现从理念到行动的转变，以学习促规范，以研修助提高。一方面要关注研修的作用，与日常的教学结合起来；与教师的业务需求结合起来；与幼儿园的优化发展结合起来，关注实践、抓好实效。
⑵利用好《燃荻》，组织有针对、有实效的学习。
各幼儿园要围绕“全科阅读、深度学习、学习共同体”等主题开展专题文献选读，以全园或者备课组、课题组等多种途径开展多样学习，并要做好教师学习情况的记录与检测。
㈡加强中心骨干教师梯队建设。
1.是配合上级部门做好市级骨干教师的申报、推荐工作，并指导好课堂教学展示。
2.依据上级主管部门制定的市级骨干教师评选与管理办法，修改和完善中心原有的骨干教师评选与管理方案，抓好骨干教师的培养、评选、管理。计划完善方案于3月底前提交教代会讨论。5月底前完成中心级骨干教师的评选工作。
3.要结合审报摸底情况，为青年骨干教师搭建投稿、参赛的平台。如《太仓教育》之“观点碰撞”“雏凤清音”“幼教园地”等栏目的内容，有选择、长期投稿。
㈢加强教科研建设，促进园本特色优化
⒈进一步做好课题研究。
全体教师要进一步树立科研兴教的理念，树立科研服务中心及幼儿园发展，服务师幼发展的意识，规范、高效地做好两个幼儿园的课题工作，注重课题研究的过程。
⑴艺术幼儿园《基于个体发展需要的幼儿园“走班式”艺术活动的实践研究》课题在继续开展实践研究的同时，要将工作重点放在结题的筹备上。为确保结题工作的顺利：在期初拟定结题筹备方案，将相关工作细化，同时责任到人，使工作开展可以有条不紊。同时，结合结题的准备，“让艺术坊看得见”工作要进一步加强，对部分“走班”活动的硬件和外环境进行适当的完善，按需增添一些的设施设备，呈现一些显性的成果。
⑵南幼和县幼要抓住“十三五”开题契机，做好课题申报准备。本学期是“十二五”向“十三五”迈进的重要时期。南园和县府街要加强选题的谋划和思考。建议南园幼儿园立足“课程游戏化”的实践，结合“科技”园舍特色，从“实践中遇到的问题”、“存在哪些不足”、“希望得到哪些提升和改善”这些块面去思考和梳理，做一些课题申报的前期准备工作。县府街幼儿园现有规模比较小，特色建设、课题研究相对比较弱，可以从申报市级课题开始，逐步在实践研究中积累经验，同时也在这个过程中慢慢创设园舍特色。
⒉依托教科研引领，进一步完善课程建设
⑴抓好“课程游戏化”建设。认真落实上级教育主管部门的相关要求，艺幼开展好与小太阳幼儿园的共建工作。在游戏化实施上不“迈大步”，但也不应踟蹰不前，在实践中反思、完善，并在中心内实现园际分享共进。各园可以根据园本实际，有目的地选择1-2个侧重点开展，把1-2点做好做扎实就行。如艺幼可以侧重在室内区域游戏，南园可以侧重在角色游戏，县幼可以侧重在区域游戏和专用室。不必一定要学“***”，关键是要在课程实施过程中体现游戏化的理念——自主、自由、创新、愉悦。
⑵苏州市幼教教研中心组承担的苏州市“十三五”课题《基于幼儿核心素养的区域活动研究》。
积极参与课题组的研讨，邀请专家来指导、参与日常审议活动等，帮助教师厘清“关键经验”的概念、梳理的方向与要求。一方面可利用好“组长论坛”的研讨，同时带领教师们做好相关子课题的实践研究，另一方面收集整理实验班的区域活动优秀案例和内容充实到现有课程中，将课题研究的价值放大。
⑶南幼结合“课程游戏化”建设，将原有的比较成熟的科学互动墙的创设进行梳理完善。同时更多关注它对于助推幼儿探究、质疑能力发展的价值，让互动墙成为幼儿开展项目研究、开展学习性研究的一个生发点。同时做好相关资料的积累，将其整合进课程，使之成为园本特色课程中的一部分，并实现中心内园际共享。可以尝试做1-2个固定的版面，提高其使用率和使用面。结合科技特色的丰富
⑷室内晨锻的优化。室内晨锻作为课程的一部分，利用“组长论坛”的平台在上学期进行了研讨，也取得了一些成果，在内容设置、场地布置、组织指导等方面都梳理出了一些有效的经验。本学期，各园在这一个块面要继续做下去，不断完善。计划逐步形成一本有借鉴价值的、操作性强的特色文本。
幼教学期工作计划(篇3)
一、班级情况分析：
本学期中班幼儿年龄层次也不一样，在语言能力方面有很大的差异，有的孩子语言表达能力很强，事情阐述很清楚，但也有一部分幼儿园不愿意表达，表述时语言有轻度结巴和大舌头的现象。为了使幼儿的语言发展得更好,我在本学期中通过学讲话,学儿歌,讲故事等各种形式发展幼儿的语言能力,并培养幼儿的发音清楚,正确,学习说普通话。进一步丰富幼儿词汇,发展幼儿思维和口头语言的表达能力。我根据幼儿的年龄特点和本班幼儿的实际情况，制定了以下计划：
二、教学目标：
1、主动运用语言与别人交往，大胆运用词汇，体验语言交流对自己的意义。
2、愿意表达自己的各种感受和想法，喜欢探索问题，积极回答问题。
3、喜欢读图书，能从阅读活动中体会到快乐，了解我们身边环境在变化着，有保护环境的意识。愿意与别人交流自己的感受，爱惜图书，了解故事情节。
4、会复述故事，续编故事，学会仿编故事，引导幼儿认识页码。
5、引导幼儿知道从图书、电视、广播、口头交流等途径得到许多国家因环境引发的危害，知道要从小保护我们的家园。
三、具体措施：
1、丰富词汇，让他们掌握运用更多的词语，要求他们在日常生活中的灵活运用。
2、要求幼儿养成先仔细观察图片，后表达讲述的习惯，能积极倾听别人的讲述内容，发现异同，并从中学习好的讲述方法。
3、让幼儿能集中注意力，耐心地倾听别人讲话。乐意与同伴交流，能大方地在集体面前说话能说学普通话，较连贯地表达自己的意思，提高幼儿语言交往能力。
4、要求幼儿继续学说普通话，在园活动中和老师或跟小朋友交谈，都强调幼儿用普通话进行交谈，加强注意幼儿交谈时发音和语调的正确，发现语音错误，立刻改正读音。
具体进度安排表：
第二周：花灯谣（儿歌） 我爱大自然（故事）
第三周：我是家庭小主人（儿歌） 系鞋带（故事）
第四周：兔宝宝找快乐（故事） 家是什么（散文）
第五周：竹篱笆和牵牛花（故事） 画妈妈（故事）
第六周：春天的电话（故事） 小乌龟找家（故事）
第七周：春天的秘密（诗歌） 琪琪家的椅子（故事）
第八周：chun雨的色彩（散文） 雷公公在敲门（儿歌）
第九周：说颠倒（儿歌） 芽（散文）
第十周：圆圆和方方（故事） 一颗树（故事）
第十一周：蓝汽车（故事） 大草帽（故事）
第十二周：鸟王请客（诗歌） 小喜鹊说的对（故事）
第十三周：大雁考上邮递员（故事） 白云枕头（故事）
第十四周：爱心小屋（故事） 到小企鹅家里做客（故事）
第十五周：快乐的小屋（诗歌） 会动的房子（故事）
第十六周：我们的节日（诗歌） 雨后（故事）
第十七周：小猴变魔术（故事） 风阿姨的脚印（故事）
第十八周：树荫（故事） 夏天的歌（诗歌）
第十九周：夏天像个绿娃娃（儿歌） 桃子熟了（儿歌）
幼教学期工作计划(篇4)
《进一步完善办园条件，打造精致校园——幼教中心第一学期工作计划》可能是您在寻找幼儿园园务计划总结过程中需要的内容，欢迎参考阅读！
一、指导思想：以科学发展观为指导，认真实施《太仓市实验幼教中心“十二五”发展规划》所确定的阶段性目标任务，落实上级各项会议精神，不断优化中心下辖各园资源配置，继续抓好教育现代化建设，深化教育教学改革，深入实施素质教育，切实加强师资队伍建设，不断提升教育质量，努力实现实验幼教中心的整体优质均衡发展，办好人民满意的学前教育。
二、工作要点
(一)进一步完善办园条件，打造精致校园。
(二)进一步加强质量管理，推进均衡发展。
(三)进一步关注队伍建设，提升业务素养。
(四)进一步规范总务后勤，保障师生健康。
(五)进一步抓好行风建设，构筑和谐校园。
三、具体措施
（一）进一步完善办园条件，打造精致校园。
一是打造特色校园环境。实验幼儿园要在内涵建设上不断丰富与完善，逐步将办园特色在环境中凸显，如传统文化课程、环保生态课程、绘本阅读课程等成果的物化呈现。娄东幼儿园要提炼办园特色，精心规划新园校园整体环境，凸显环境的隐性教育作用。华盛幼儿园新园刚开办，本学期重点完善基础设施，校园文化建设慎重规划。下辖三所幼儿园本学期要完成各园的log标识，并装饰在校园醒目处。
二是打造温情工作环境。各园要努力为教职工创设温馨舒适的工作环境，做到三有：即有绿色环境、有阅读书架、有研讨氛围。让办公室凸显绿色生态的书香气息，温馨融洽的人文氛围。
（二）进一步加强质量管理，推进均衡发展。
一是启用OA办公系统，提高工作效能。通过学期初的全员培训，让每一位教职工都能熟练OA办公系统的使用，让各项工作的上传下达能够更加快速高效，充分发挥现代信息技术的作用。
二是加强教研活动组织，提升研修实效。认真落实太仓市教育局《关于加强太仓市中小学(幼儿园)教研活动的指导意见》太教基〔2012〕18号文件精神，进一步加强教研活动的组织，使其发挥更大效能。本学期开始，将为教研组长颁发聘任证书，签订责任书，进一步明确教研组长岗位职责。每个教研组都有联系的行政，行政参与教研活动每学期不少于10次。
三是继续打造有效课堂，提升专业能力。继续以“教学六认真”为抓手，狠抓教学常规管理，切实提高课堂教学效率。开展幼教中心“新苗杯”教学评优、“五彩贝”基本功竞赛等活动，认真参加第二届“百节好课”评选活动，继续推进高效课堂、绿色课堂、生态课堂建设，进一步明确“好课”标准，不断提高教师设计活动、组织活动、评析活动的能力。
四是重视保教质量调研，规范日常工作。重点学习《太仓市中小学、幼教中心教育质量综合评估方案(修订稿)》太教〔2012〕32号、《太仓市幼儿园综合督导评估方案》等文件，对照标准查找工作中存在的问题，通过随机调研、专项调研等方式，发现和解决幼儿园一日保教工作中存在的薄弱环节，通过专家讲座、理论学习、沙龙活动等多样的园本研修来抓实各项细节，以促进各园、各班保教质量的均衡优质发展，争取在市教育质量综合评估活动中再创佳绩。华盛幼儿园尤其要在保教工作上做足规范，积累优质资料，为两年后创建苏州市优质园打好坚实基础。
五是搭建园本研修平台，提升教师能力。继续发挥幼教中心周审月赛、工作室、青苹果社团的作用，切实增强园本研修的针对性和实效性。周审月赛初拟：9月“五彩贝”基本功竞赛、读书系列活动;10月“新苗杯”评优;11月专项调研、展示;12月迎新年阅读系列活动;1月课题沙龙活动。青苹果六大社团：国画、摄影、舞蹈、美工、方言、袋袋鼠剧团。
六是抓好课题研究工作，推动课程建设。重点是做好“十一五”省级重点资助课题“让阅读融入生活——幼儿园绘本阅读的实践研究”的结题工作，“十二五”苏州市级课题、太仓市级微型课题的实施工作，新的省“十二五”课题的申报准备，华盛幼儿园研究方向的思考。启动实验幼儿园“省基础教育数字化学习试点学校”实验工作，电子白板工作室要发挥生力军作用，力争实验取得良好效果。配合做好苏州市“科学”课题的研究工作。
（三）进一步关注队伍建设，提升业务素养。
一是加强师德师风建设，提高教师职业道德水平。与教职工签订师德承诺，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，组织学习各级各类师德标兵先进事迹。进一步健全师德监督机制，将师德考核作为教师聘用、年度考核、绩效考核、评优评先、职称晋升等重要依据。继续开展“弘扬健雄精神，争做教书育人楷模”主题实践活动，激发广大教师教书育人积极性。
二是妥善调配三园师资，推动各园均衡发展。本学期新增华盛幼儿园虽只开设两个小班，但两年后就将创建苏州市优质园，为确保后续工作得到有效保证，经行政商议、教师本人同意，选派幼教中心副主任兼任园长，4位骨干教师任教。其余两园教师也根据工作需要做微调，确保保教质量。
三是落实分层培养计划，推助每位教师发展。指导教师制定新学年个人发展规划，做好新教师带教工作。继续开展好青苹果团队活动，确定带队行政。开办幼教中心第二届骨干教师研修班，学员均为35周岁以下太仓市教坛新秀、太仓市教学能手、中心教坛新秀。成立学科研修团队，分别由骨干教师担任组长，成员在骨干教师研修班和青苹果团队中甄选(具体方案另行制定)。组织好面向全体的继续教育，参加感知网校学科培训，开展学习心得交流。鼓励教师参加各级各类培训活动，邀请专家来园讲座等。
四是扎实做好共同体建设，与结对幼教中心、幼儿园开展好形式多样的共建活动，促进双方共同成长。
（四）进一步规范总务后勤，保障师生健康。
一是认真学习《太仓市中小学(幼儿园)总务后勤工作考核细则》太教发财〔2012〕11号文件，对照细则规范开展后勤管理工作。加强学校食堂管理，重点抓好食堂统一配送的验货关。加强固定资产的采购与管理，按规范操作，确保手续、资料的完备以及产品的质量，做好后勤服务工作。
二是继续落实平安校园工作。安全工作历来是学校工作的重点，新的学期全体教职员工要继续牢固树立“安全第一”的意识，做到“警钟长鸣”，建立起校长(园长)为第一责任人，教职员工人人都是安全负责人、安全监督员的意识，构筑起强有力的安全管理网络。学习《太仓市中小学(幼儿园)校园安全工作考核细则(修订)》太教保〔2012〕4号文件，对照细则进一步完善并落实各项安全管理制度，完善人防、物防、技防三位一体工作体系，确保校园安全工作有效进行。加强与法制副校长的联系，开展多样的安全教育宣传活动，提高师生、家长的防范意识和自救、自护能力。加强对学校安全工作重点、难点问题的调查研究，做好火灾、食品卫生、建筑设施安全等方面的隐患排查和督查整改。
三是加强、优化卫生保健工作。本学期各园保健教师按上级要求基本配备到位，新上岗人员也经过了相关培训。要开展好结对帮带活动，让新上岗人员尽快熟悉工作内容，更加规范的做好卫生保健工作。加强对保育员的工作指导，定期培训、检查，开展竞赛活动，提高保育工作水平。落实面向幼儿的卫生保健知识教育活动。加强“特殊儿童管理”工作，做到有计划、有记录;做好甲流及秋季流行病、多发病、传染病的防控工作。各园要充分利用园报、网站、家长园地、家校路路通等开展针对教工、家长、幼儿三方的安全、卫生、法制等方面的教育。
（五）进一步抓好行风建设，构筑和谐校园。
一是加强行风建设。组织好下半年教育系统民主评议政风行风工作。按照上级文件及会议精神，认真落实教育系统政风行风建设。严格贯彻落实与市教育局签署的《党风廉政建设责任书》上的各项工作要求，认真制定本单位的工作计划，并注重落实，营造风清气正的教育氛围。全面推进依法治教、依法治校，大力推进校务公开，规范园务管理。积极争创市行风建设先进学校。
二是加大宣传力度。深入开展“千名教师访万家”、“教育工作者心系群众”活动。力争在开学后一段时间内能够做好新生的家访工作。行政主动到社区、企业，倾听意见和建议。围绕中心各项工作，继续利用网站、园报和各类新闻媒体，宣传中心工作的新举措、新亮点，增进与社会各界、与群众的沟通和了解，为中心发展营造良好的氛围。
三是推进党建工作。进一步深化基层组织建设年工作，加强学校党组织建设和党员队伍建设，高质量完成“五好党支部标兵”创建工作和党支部换届工作。继续加强党风廉政建设和反腐倡廉教育，认真开好党员干部民主生活会。深化践行师德创先争优活动，大力宣传“太仓教育精神”，开展“太仓教育精神”主题实践活动。扎实推进党建项目和调研课题的研究工作，参加局党委评选优秀党日活动成果活动。
四是协调群团工作。工会、团支部负责人要紧扣中心工作，谋划好教职工、团员的活动，重点结合教师节、国庆节、元旦等节日，组织开展有益身心的活动。通过活动凝聚人心，锻炼岗位能力，更好地完成上级、中心的各项工作。要发挥好教代会的职能，确保事业单位岗位设置工作和非义务教育事业单位绩效工资工作稳妥实施。要发挥“青年文明号”、“党员先锋岗”的示范作用，做好帮困助学、志愿者行动的工作，树立实幼教师新形象。
另外还要认真做好档案管理升级工作，确保顺利晋级。
幼教学期工作计划(篇5)
为了更好的实现未来目标，全面开展新的教学课程的改革，将制定幼儿园第二学期的教研工作计划，主要内容为提高教师教育教学能力，建立一个有效的家园共育的桥梁，激发教师发现与学习高尚师德的积极性。完整内容请往下阅读。本站不定时更新幼教资源，有公开课，课件，教案，环创等，适合新手老师，一线老师，园长。
上学期，幼儿园继续强化和细化幼儿园各项管理工作；严抓幼儿园常规工作；严抓教师师德师风建设；为了更好的实现未来目标，本学期幼儿园将以加强教师礼仪培训和常规教学管理为重点；以抓教研为突破口，促进师资队伍的建设；全面开展新的教学课程的改革，进一步提高保教质量，促进幼儿全面发展。
一、基本情况分析：
通过对上学期工作的反思和总结，对工作有了深的认识和理解：
1、教育教学方面：一是如何优化课程；二是提高教师教育教学能力：如何促进教育教学手段的多元化，提高教师使用现代教学媒体的能力，提高老师教育教学水平，全面提高幼儿素质，突显幼儿园教育的优势是一个值得努力的方向。
2、家长工作：在课程的实施过程中，需要家长的理解和积极配合，如何建立一个有效的家园共育的桥梁；宣传科学的课程和挖掘家庭方面教育资源成为我们必须下决心研究的课题。
3、教研工作：一是教研管理能力需要提升，二是教研制度要健全，三是教研平台要打造。而全面引领幼儿园的教学质量与园所文化建设是本园工作重点。
二、工作指导思想
以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神为指导，在上级计划的引领下，围绕幼儿园三年发展规划的目标，全面有效的开展幼儿园工作，切实转变观念，以适应当前改革的需要，从而更好的服务家长，促进全体幼儿全面均衡的发展。
三、主要工作与措施
（一）师资队伍
根据幼儿园三年发展规划中师资队伍目标，提高师德修养，帮助教师树立目标意识，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。促进教师基本理论和理念的培训，提高教师科研能力和运用现代教育信息技术能力。
目标：
1、通过“为人、为师、为学”师德系列活动，强化教师礼仪和职业道德，激发教师发现与学习高尚师德的积极性。
2、通过磨、炼、推，把有不同专长的教师朝有利的方向引导，继续开展传帮带结对活动，以“聚焦课堂”为园本培训手段培养新教师、锻炼经验性教师的专业水平，在实践操作指导中提高保育教育工作质量。
措施：
1、根据上一年的师资队伍培训计划，进行有效完善并实施；
2、3月份开始，全园以教研组为单位，开展“示范课、模仿课”业务培训活动；
3、加速师资队伍的业务基本功的提升，开展教师好课评比、知识竞赛等活动；
4、加强教师对教育现象、教育教学的反思能力，举行教育笔记评优活动；
5、加强新的上班时间模式的实践和管理，并进行操作规程学习活动。
（二）课程开发
以保教并重为研究前提，全面开展幼儿早期阅读、快乐音乐游戏、常规养成教育等特色课程的实践与研究，注重加强课程开发与研究的过程管理，逐步完善教研小组的制度建设。
措施：
1、新课程的教师培训、实施及研究活动，通过多渠道的园本课程培训，聘请课程研发机构入园培训，为不同阶层的教师提供不同的培训机会，促其进步。主要形式采取：师徒帮教结对、“示范课、模仿课”活动；不同范围开放观摩活动；
2、抓教研小组长队伍建设，促她们学习、思考能力，具体表现在发现问题与解决问题上；
3、结合新的上班时间模式，在日常环节中的渗透保教并重的理念。
（三）教育教学环境
逐步改善教育教学环境，创设童真、童趣、童乐校园环境，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境。
措施：
1、完成幼儿园整体教育特色环境的创设，体现先进的教育理念；
2、以适合幼儿年龄特点的墙面设计和文明礼仪行为、幼儿和教师爱的语言和图片为主题，创设美观的室外走廊环境；
3、创设幼儿园美术区、手工区、科学区、种植区、图书区等活动区，丰富区内材料资源，为区域或活动走进班级做好准备；
4、努力创设适宜教研活动所必需的物质条件。
（四）信息技术
1、配备幼儿园教学音像设备；
2、利用园所现代化教育技术资源，对教师进行多媒体教学课件制作的培训，让教师学会利用电脑制作课件，并进行课件制作评比活动。
（五）家园共育
加强家长与幼儿园的互动，实现家园共育。
措施：
1、以全园、年龄段、各班、个别为不同形式的组织形式开展丰富多样的家长会活动；
2、召开家委会，并开展家长问卷调查、家长满意度调查工作；
3、利用家长资源，开展家长家庭教育经验交流活动，丰富家长学校活动。
4、举办“六一爱与感恩”大型系列亲子活动，丰富幼儿体育游戏活动内容，增进亲子感情，促进家园沟通。
四、月工作安排
二月份
1、做好招生宣传工作和各项收费工作；
2、新生情绪的稳定，班级安排，人员配置；
3、幼儿情绪稳定工作和各班常规的建立；
4、各年龄班结合实际研讨本学期园本教研内容。（教研组长）
三月份
1、新学期环境的创设；
2、“为人、为师、为学”师德系列活动：
①教师五大领域教学培训；
②教师职业道德学习；
③教材的应用（教材研发机构入园培训）。
3、制订各类工作计划（学期、班务、教研、月、周等），并按计划执行；
4、进行安全疏散演练；
5、“三八”妇女节儿童主题活动；
6、幼儿美术活动检查评比；
7、教研组长会；
8、各班研讨课题及内容：
小班——幼儿良好生活、学习常规的培养；
中班——主课题：幼儿阅读能力的培养：幼儿阅读环境的创设。
问题研讨：
①幼儿主动进行晨间区域活动习惯的培养；
②针对班容量大的现状，研讨如何建立幼儿良好的上课常规；
③如何培养良好的书写姿势。
大班——幼小衔接工作的研究（幼儿学习兴趣、学习习惯和能力的跟踪调查），确立跟踪调查研究对象，写出调研报告、研究步骤及实施方案。（3-4年）
9、确定“师徒结对”名单，月底听课（新教师）。
四月份
1、教师技能技巧展示活动：教师自制玩教具评比活动；
2、教师五大领域教学培训；
3、教师研讨爱与感恩主题活动；
4、各班研讨课题及内容，教研组长具体负责；
小班——①观摩研讨教学案例（指定教师及课例，各教研组长参与）；
②家长开放日，学习幼儿教育理论；
③幼儿养成教育研讨。
中班——怎样培养幼儿指读和正确阅读的习惯；
大班——①半日活动观摩；
②新的上班时间一日带班研讨；
③幼小衔接工作的研究：研究工作的具体实施阶段。
五月份
1、实施爱与感恩主题活动，加强学习与研讨；
2、教师五大领域教学培训；
3、庆“六一”爱与感恩大型系列亲子活动；
4、“母亲节”主题活动——我爱妈妈；
5、家长学校活动：家庭教育讲座及家庭教育经验交流活动；
6、评选优秀五大领域教案；
7、各年龄班研讨课题及内容：
小班——关于有效开展幼儿晨间区域活动的研讨；
中班——幼儿阅读能力的培养：如何培养幼儿复述故事的能力；
大班——幼小衔接工作（参观小学、主题谈话，确定大班跟踪调查案例，进行深入调查研究）。
六月份
1、好课评比；
2、我有一个好爸爸——“父亲节”主题活动；
3、教师五大领域教学培训；
4、举行教师知识竞赛活动。
5、各年龄班研讨课题及内容：
小班——晨间区域活动开展情况的调查；
中班——幼儿阅读能力的培养；
大班——幼儿毕业月活动：①毕业典礼；②小学老师、一年级学生家长到园座谈。
七月份
1、大班毕业典礼
2、各类计划的总结、归档工作和开学工作准备方案的制定。
3、各班级幼儿整体发展情况及每个幼儿的发展情况进行全面评估和分析。
4、教研活动总结，做好幼儿园工作总结、教研、安全、卫生保健、班级保教工作总结、写好幼儿评语等。
5、幼儿评语评比。
6、整理幼儿园档案。
幼教学期工作计划(篇6)
本学期，我园将以提升保教质量为着力点，加强教育教学管理，巩固优化常规教育，科学合理组织活动，明确教学目标、内容和方法。坚持引导教师业务学习，牢固树立以人为本的教育理念，通过全体教职工的团结拼搏、开拓创新，扎实工作，扎实推进教师业务和幼儿全面发展，着力提升我园的办学水平和教学质量。
一、工作目标
(一)幼儿发展目标
让幼儿愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学会与同伴友好相处，学习照顾自己，适应周围环境，愿意学习新的知识，敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。
(二)教师发展目标
让教师拥有健康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐;让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。
(三)幼儿园发展目标
管理规范、服务到位、质量提升。让幼儿快乐、家长满意、社会赞誉。
二、工作措施
(一)重点工作
1、抓好教师备课。通过健全完善教师备课，教学计划，做到上课前心中有数，讲解自如，并要求写好教学反思，提高教学实效性。
2、创设教学环境。强调活动以游戏为主，让幼儿在快乐的活动中学习。
3、注重养成教育。各班根据本班实际拟订养成教育计划，确定教育目标与具体措施，抓好幼儿良好习惯的培养。
(二)常规工作
1、抓好安全管理工作。建立安全管理责任制，落实安全责任制，与所有教师、司机、门卫签定安全责任书;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级安全管理，认真做好交接班工作，杜绝各类安全事故发生;加强幼儿安全教育，培养幼儿的自我保护意识和能力。
2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;要求做好一日活动各环节的保育工作;开展卫生保健知识宣传活动。
3、加强教师队伍建设。坚持教师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持在日常保教活动中练好基本功;开展教师听评课活动;组织相关培训活动。
4、加强家园联系与沟通。多渠道、多形式开展家教宣传活动，不定期到个别幼儿家庭走访。组织开展每学期1次家长会。
5、添置幼儿玩具与教学教具等设备，不断完善办园条件。
6、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。
三、工作安排
九月：1、报名造册登记，完善相关资料。2、拟订教学计划。3、确定教学内容。4、保教常规检查。
十月：1、教师教案展示评比。2、教师听评课活动。3、园本教研。4、保教常规检查。
十一月：1、教师学习笔记展示评比。2、班级特色课程展示活动。3、保教常规检查。
十二月：1、教师读书笔记、心得体会展示评比。2、保教常规检查。
元月份：1、教师自制教玩具评比。2、家长联系日活动。3、保教常规检查。4、学期工作总结。
幼教学期工作计划(篇7)
一．指导思想：
认真贯彻落实市教育部门各项工作部署，以新《纲要》精神为宗旨，以提高日常教学质量为目标，以园本培训为载体，以课题研究为导向，遵循幼儿身心发育和成长的基本规律，围绕课程改革这一主旋律，不断完善我园园本课程建构，强化教育教学管理，引导教师由更新教育观念不断落实到转变教育行为上来，有效促进教师专业素质提高，更加坚定我园可持续发展步伐。
二.主要工作和措施
（一）以人为本，加强师表建设，寻求教师队伍发展的新跨越
1、一流的师资队伍必须以德为先，以高尚的师德、精良的业务锻造新时代的教师群体，本学期我们将以敬业爱岗，乐于奉献，廉洁从教的良好师表形象来要求自己，以“公诚勤朴、博学睿思、与时俱进”的公众形象立足于社会，以师德承诺规范教师言行，优化服务意识。
2、重视在教育实践中促进教师专业化成长的方式与策略的研究，借助教研活动开展探讨、观摩、对话等多种形式的学习活动，结合自身实践进行反思总结，开展研究性、探讨性、常规性教育实践活动，促使不同能力的教师都有所提高。
（二）以“研”为先，贯彻新课程精神，提高教学质量。
1、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学能力水平的主阵地，变教师被动型接受为主动型参与，积极研讨，大胆发表见解，采取集体备课、重点研究，老教师上示范、展示课，新教师上学习观摩课，通过人人开课、说课、反思等活动开展研讨活动，切实提高教师的教育教学能力。
2、继续要求每位教师要认真完成各项教学任务，并高质量的完成规定的教育笔记、教养笔记、听课笔记、并对自己的教育行为进行反思和改进。
3、加强对环境创设的研究，挖掘环境的教育价值，体现教师与幼儿与环境三者之间的联系，并结合主题教育活动、结合本园特色创设出具有现代理念的环境，体现“孩子是环境的主人”这一概念。
4、开展区域活动的研究，选择适合各年龄段幼儿发展的区域内容，挖掘材料的价值性，探索指导幼儿区域活动的有效模式，从而激发孩子的参与兴趣，提高其各方面的能力。
（三）.规范保教工作常规，提高保育质量。
1、加强对师生的安全教育，利用游戏和各种活动教给幼儿一些安全知识和技能。
全园做到无责任事故，杜绝重大意外的事故发生。
2、按照《纲要》精神，继续坚持保教结合的原则：以游戏为主基本活动的原则：寓教育与生活及各项活动之中的原则。坚持全面发展的教育方针。促进我园幼儿身心和谐发展。
3．进一步落实、加强幼儿园保教工作考核制度，完善对教师的过程性评价，增强工作责任感和自觉性，制约保教工作的随意性，增强保教工作有效性。
4、加强对常规工作的管理。常规工作的检查以抽查为主，从抽查的几率看幼儿一日常规的质量。克服教师缺乏工作责任心的应付现象。通过园务会的检查、教师自查相结合的方法，及时发现问题，分析研究，寻找解决问题对策。
5、教师要关注班内每位幼儿的学习和成长历程，按时完成幼儿发展的各项测查工作，并不断提高分析评价能力。在观察幼儿个体差异的基础上，客观真实地完成分析记录，为下一阶段的教育提供可靠的依据。
（四）密切家园联系，确立新型的家园关系，拓展家园沟通渠道，进一步赢得家长社会的支持与信任。
利用“家长联系册”、“家长会”等多种形式向家长进行宣传，了解本园教育教学情况，体会感受本园教育的特点，以增进了解，配合我们共同教育幼儿。改进家园沟通手段，提高教师家长的双向交流，更好地做好家长工作。充分相信家长，挖掘家长教育资源，共同出谋划策。
三、月工作安排：
二月份:
1、做好开学工作，及时了解幼儿的寒假生活。
2、制定各类计划，规范各类表格。
三月份：
1、组织幼儿进行游戏活动展示。
2、墙面布置、更新活动。
3、组织教师开展业务活动。
四月份：
1、组织春游活动。
2、开展户外健康体育活动。
3、期中工作小结，交流工作情况。
五月份：
1、对幼儿进行热爱劳动的教育。
2、“六一”前准备工作。
六月份：
1、庆“六一”活动。
2、大班开展“我要上小学了”主题活动，参观小学，做好幼小衔接工作。
3、复习巩固所学知识。
七月份：
1、学期末的结束工作。
2、教师工作总结。
3、教师、幼儿的考核工作。
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