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有关没有任何借口心得感悟

发布时间:2023-03-12

没有任何借口心得感悟。

感言是一种真诚的语言,是发自内心的,感言让每一次回忆都更加甜蜜。当在毕业之际或者军训结束的时候,都需要我们去表达一些最真挚的感言,感言究竟该怎么写呢?推荐你看看以下的没有任何借口心得感悟,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

没有任何借口心得感悟 篇1

《没有任何借口》是美国的一部励志类书,全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。通过对这部教材的学习,我感触很深,受益匪浅。

“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道,也没有人情味,似乎只有对军队适用,但学习了这本书,我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语,它更是一个诚实的态度,一种责任,一个敬业的精神!所以,作为企业的每一个员工,我们都要奉行这样的思想理念和行为准则,我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺,没有自我,而是更高更深层次的服从。尽管每个人都有自己的思想,自己的见地,甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风,但是一旦组织决定了,我们就要无条件地坚决服从和严格执行,这就是没有任何借口的最好诠释。

没有任何借口其实是一种责任。无论在生活学习中,还是工作中,凡事找借口就是为自己开脱,就是不自信。而责任感不是为了讨好上级或者得到什么,它是发自内心的,是一个敬业者的严格自律。如果对工作推辞和为自己开脱,只能使问题越多,矛盾越深,困难越重。所以对组织分配的工作,要不折不扣一丝不苟地去完成,要全面彻底地去落实,因为这只是自己的职责,是理所当然的事,根本没有拖延和商量的余地!

生命不息,奋斗不止,开拓进取永无止境,我们要用责任和忠诚书写完美人生,我们拒绝任何借口,我们兢兢业业,成功将不再是遥远的梦想。

没有任何借口心得感悟 篇2

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一理念,其核心是敬业,责任,服从,诚实这一理念是提升单位凝聚力,建设单位文化的最重要的准则。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启动和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,碰到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是碰到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神坚强的毅力和必胜的信念,它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完成任务而寻找借口。

在今后的日常工作中,我要从自身出发,加强学习更新观念,不断分析提高自己,改变以前的不良习惯,尽心地做好本职工作,我相信经过努力我们骨一胸科护理团队的业务能力会提高一个新水平。

没有任何借口心得感悟 篇3

最近读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。就其中的“记住,这是你的工作”简要谈谈。

刚来这里教书感觉很不适应,一年级的孩子不好教,很苦恼,但渐渐的我走过过渡期,看到孩子们热情,快乐,天真,活泼,我也受到影响,很喜欢教师这一职业,也希望在这条路上一直走下去。

通读《没有任何借口:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。选择了就要接受他得全部,尽管工作中有很多胡不顺心,不抛弃不,不放弃。

没有任何借口心得感悟 篇4

最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料,是我最怕读的那类书,可是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的资料都给人一种积极向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本十分好的书,值得我们每一个人细细品味。

这本书的资料就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到此刻,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不一样的借口,来给自我的失败找借口,或许这是让自我心里好受的借口。

可是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。

在工作中,就拿我们教师来说,每一天要应对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。可是在平时,每一天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们明白,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱职责的一种表现。

我不仅仅要要求自我同时也要教育学生,不要为自我找借口,遇到事情要主动进取。

整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。“职责感是简单而无价的。”“工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的职责,要做一个有职责心的人,懂得自我的职责是什么。作为一名教师,更应当具有强烈的'职责感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自我负责。

职责需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也能够蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要,不给自我任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,异常是要加强专业知识的学习,提高自我的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,仅有这样才能增强解决问题的本领和本事,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自我以前,凡事感觉做到差不多了就能够,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎样逃避,正因为如此,渐渐丧失的进取性,失去了勇于应对生活中种.种困难的勇气。《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自我最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我寻找借口以求心安理得。不但要迎难而上,并且还要努力做到更好,要有坚定的信念。我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。这本书给我在以后的工作中想办法完成任务供给了丰富的经验,我会努力做到更好,使自我的本事不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自我打到。

没有任何借口心得感悟 篇5

“报告长官,是”

“报告长官,不是”

“报告长官,我不知道”

“报告长官,没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统,也是西点最为重要的行为准则!通读全书,给我的感受就是:诚实、执行、责任、敬业,和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近!

可以说,作为一名智通从业人员读完全书,结合公司的职业理念,我给自己的定位是这样:敬业爱岗、诚实负责,以敬业服从的态度去完成每一项任务!因为在工作中,对于没有作到的事或是作错的事,除此之外,没有其他的回答。失败了也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变都是没有任何帮助的。与其找借口,还不如努力寻找解决问题的办法,想想看下步怎么办,尽努力去达成目标。重要的不是过去,而是现在该怎么做!

没有任何借口心得感悟 篇6

《没有任何借口》一书,以精湛客观的理论为中心,以真实易懂的事例为论据,精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念,“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力,是我们发展电力事业,振兴电力事业所必须具备的。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现电业员工的诚实、敬业、负责、服从。

只有诚实敬业,以企业的振兴为己业,才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业,勤奋工作,无怨无悔,精益求精的要求自己,用生命、用信心、用理念去做好工作,把工作作为自己的信念,视工作为快乐,并要全身心的投入,要始终保持对工作的激情,才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现,玩忽职守的表现,是推卸责任的表现。爱岗敬业,实事求是,求真务实,诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口,就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

切实服从工作安排,树立工作责任感、荣誉感。令行禁止,不折不扣,政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质,只有做到一切行动听指挥,上下同欲,从大局出发,全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提,只有服从才能使政令贯彻到底。否则,各行其是,就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立责任意识,就是要勇于承担责任,恪尽职守,尽职尽责。无论做什么事情,都要把握自己的言行,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉,时刻想着为企业争取荣誉的信念工作,以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作,无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动,作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业,企业的荣誉就是你的荣誉,你要为企业的荣誉保持自己的良好品德,不找任何借口地去推卸责任,去做有损企业形象的事情,而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造,用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作,在自己平凡的工作中体现自己的价值,那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话:“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了,也能汲取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动,《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的.信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验,并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升,从而能更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念,用生命去做事,用积极向上的态度去工作,用忠诚和责任心去服从,做一个忠于企业,忠于工作,忠于自己的合格的员工,把自己真正的融入企业中,满怀激情、有质有量的做好本职工作,以自己的工作为荣,以企业为荣,真正成为一名合格的员工。

没有任何借口心得感悟 篇7

读完《没有任何借口》,感想似乎很多,但要表达出来,似乎又没有什么可说。

不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书,每次读它,总是有些地方能引起你心灵的震撼,它默默改变着你的思维方式、行为习惯……

是的,改善思维,改变习惯,确实很难,常言道:江山易改,本性难移。但是我想只要认识到了,就是新的起点。一个人只有不断的完善、挑战自我,那么他的人生才是丰富多彩的。

《没有任何借口》就是你完善自我的良师益友。

没有任何借口,它强化的是想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口;它体现的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行力。

借口是拖延的温床,街口的实质是推卸责任;

借口一旦成了习惯,做了“错事”你也会觉得理所当然;

借口一旦成了习惯,这粒“思维的麻醉剂”,最终会使你变得消极而一事无成;

服从是一种美德,执行不讲任何条件;

纪律是敬业的基础,工作就意味着责任;

工作中没有小事,牢记你的责任立即行动,全力以赴,优劣、对错、功过,自会有人评说。

没有任何借口心得感悟 篇8

作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生,要想学习优秀,就得有很高的品质,才能学习成功。

大家不知道有没有注意到,不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学,每当犯了错误的时候,当别人问起的时候,第一句话就是解释,就是“借口”。基本上没有人会默认,然后认罚。《没有任何借口.就告诉我们:要想成功,就要丢掉我们心中的一个包袱――借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口,当自己犯错误时,可以做一个临时补丁,但是,借口能欺骗别人,却永远欺骗不了自己,就像一个临时补丁,它撑不了多久,过不了多长时间就会破,破了就真相大白了,到那时会更难看;不如当时默认错误,早点时间来补洞,那样那个洞会无比坚实,永远不会破了。

虽然我没有看完,《没有任何借口》全书,但是,仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。相信读完全书我会很坚强的――勇敢接受任何处罚。这本书是作者多少年来的体会心得,“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.快乐,至成功。”是呀!就像书中说的那样,“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责,对自己的人生负责,对自己的未来负责。

《没有任何借口》,我就会努力尽快把它读完的,相信读完后,我会永远抛弃借口,从此勇往直前,成功的!

没有任何借口心得感悟 篇9

不知道大家看过没有《没有任何借口》一书?很不错的,对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。

在非洲的大草原上,羚羊和狮子为我们展现出了什么叫顽强的生存,什么叫残酷的竞争。每天早晨,羚羊睁开眼睛,所想的第一件事就是;我必须要跑得比最快的狮子快,否则我将被狮子吃掉。而同在此时,从睡梦中醒来的狮子,它的脑海中也闪现着这样的念头:我必须得追上跑得最快的羚羊,否则我就会饿死。

于是,羚羊和狮子一跃而起,开始迎着朝阳奔跑、追逐。没有任何借口,它们都是为了生存。如今,日益活跃的经济发展促成了日益激烈的市场竞争,而我们的公司成了市场这片大草原上的羚羊或狮子,它面临着生存的威胁。

为了更长久地生存在无情的市场,任何企业都必须倡导一种核心价值观,进而形成一种企业文化,调动起企业中最活跃的因素人力资源的积极性和能动性。而《没有任何借口》这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。正如书中所言:它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。

电信公司作为经营产品、营销服务的企业,它发展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中,其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。曾经,体制落后、人员冗余、包袱过重等因素导致了如电信这样的国有企业管理混乱、人心散漫、劳动生产率低下。这是历史遗留的沉疴杂症,一时间还清疗不尽,但时不我待,市场无情啊。拖着带病之躯,做不到轻车简从,公司怎么能跑得快呢?现代企业的演变已经不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼了。你这只鱼块头再大,若是动作没别人快,即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了,况且中国加入WTO后,国外许多块头更多且不失灵活的大鲨鱼还在一边虎视眈眈的呢!而企业要提高自己的市场反映灵敏性,就必须规范管理制度、理顺管理流程、优化人力资源、发扬创新精神、丰富市场触角、加强市场营销。只有内抓好管理,外形成渠道,公司对市场信息的收集、传送、分析、处理、应用等环节才能紧密相扣、加快反应,才能增强公司把握市场机遇和抵御市场风险的能力。

公司要丰富适应于市场需要的能力,就必须在形成的核心价值观下去丰满各个环节及细节。而人力作为公司最活跃、最有潜力可挖的资源,依靠企业文化加强对人力资本的利用就显得尤为重要。《没有任何借口》一书的主旨就是倡导员工敬业、责任、服从和诚实。必须指出的是,该书所描绘的是一种理想境界,如果当真有哪家企业形成了该书中所说的那种核心理念,每个员工为了公司的发展都能不找任何借口地完成工作任务,那么这样的企业必定会将生存的威胁减至最低的。

作为公司员工而言,《没有任何借口》为我们的工作提出了一种期望,但也是一种目标和责任。工作是什么?它是提升自身素质和获取生存物资的唯一途径。拿我所从事的区域经理工作来说吧,如果我认为自己在做的工作是我很不情愿的觉得是在消磨自己青春的处理繁杂细琐小事的组合,那么对上级的要求、顾客的询问甚至连正常的签到,我都可以视为麻烦。或许担心没有了经济收入,我不能有什么抱怨,所以在工作中就拖沓甩搭,做得毫无乐趣,甚至与顾客发生冲突但后果呢?情绪照常厌烦,心态照常失控,工作的状态照常得不到改善。或许一气之下跳槽,这太容易做到了,可新工作又将面临着什么呢?难道就可以找到一个绝对顺利的工作了吗?

世界上不工作的人很少很少,但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其实,工作中的快乐是要靠你自己去争取的。《没有任何借口》为我们员工指明了一种深层次的快乐,那就是以负责敬业的态度去兢兢业业做好工作,那么就有一种衍生于工作中的快乐植于你心中。这种快乐当然不是那种带着抵触情绪对工作应付了事的人所能感受到的,因为这种快乐来源于完成工作和恪尽责任后的成就感。还是以我所从事的区域经理工作为例,虽然工作繁杂,但若我能积极细致做好工作中的每一个环节,对公司安排的任务给予充分的支持,对用户的要求给予充分的理解,每天在工作中都面带微笑,调整好心态,施行好方法,那么我将从不同的工作方式中发现工作的不同意义。也许我觉得自己不应是干这种发挥不出自己潜力的工作的人,但问题在于:所有伟大的成功者都是从最一般的工作开始的,不同的是,他们总能认真愉快地对待工作中的自己,把任何工作经历都当成自我成长的培养基。在我们眼中推销应该是很低层的工作了吧,但国外许多大公司的老板和管理者都是从当走家串户的推销员开始起步的。在读过《没有任何借口》后,我自己感到受益匪浅,最重要的一点就是如上面所说的我逐渐改变了对工作的态度。工作不仅仅是养家糊口的一种形式,更是发掘生命乐趣的一种手段。我对自己的工作要求是,不主动寻找任何借口,寓乐趣于工作,求提升于工作,尽最大努力去完成工作任务。

《没有任何借口》是在倡导一种积极理想的核心理念。作为被这种理念纽带联系着的两个主体,企业要生存发展,员工要养家进步,都必须不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。同时,这两者之间都是紧密联系、彼此促进的。有效地协调两者之间的关系和利益,那么1融于1形成的合力远远大于单纯的1加上1。员工必须为企业的兴旺不找任何借口地努力工作,而同时企业也不应该只想着为员工安排任务、分解压力而不关心他们的工作状态和收益情况。企业是员工演绎职场风云的平台,而员工是企业发展的动力,谁弱化了谁对自身的作用,那么对自身的发展壮大都是有百害而无一利的。这一点是《没有任何借口》这本书没有指出来的,而是我自己的一点思考。

读罢《没有任何借口》,真的觉得这是本名副其实的好书。它对那些奔跑在草原上的羚羊或狮子有当头棒喝或醍醐灌顶之功效,促使它们奋力地跑得更快。

没有任何借口心得感悟 篇10

“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。一种服从、诚实的态度,一种完美执行的能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口。

现在我读了《没有任何借口》之后,我才知道,以前我为了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。我记得这本书中,格兰特说的过这样一段话:如果你有自己系有鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!所以,我们有能力办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰。

在我的学习中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责任的表现。所以要拯救自己,要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口,发挥我们的才干,做自己想做的事情吧!

没有任何借口心得感悟 篇11

在读完《没有任何借口》这本书时,给我的第一信念就是‘服从、坚决服从’。《没有任何借口》这本书借鉴西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,他强化的是每一个学员要想尽一切办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。yjs21.COm

说句心里话,在我从行政办公室拿到这本书看的时候,心里就感觉很惭愧,在书中一开始的时候就介绍了‘借口是拖延的温床’感觉里面写的就是我自己一样,越看越象。为了让自己不再惭愧,所以我要选择‘责任’不选‘借口’。我接到领导给的任务时,心态也很积极,但是一旦发生问题(有时是自己粗心大意)我也会自觉不自觉的去找各种理由和借口来推卸责任。从这个问题上我有了点启发,就是要从自身上找问题,要细分析,要考虑周全,光有热情是不够的,要用先进的头脑、先进的管理去调动自己的团队,齐心协力做好每一件事情。

从中我还感受到现在的事情现在做,今天的事情决不能拖到明天。我深深地相信,以这种工作态度对待工作、对待生活就一定能成功。‘工作意味着责任’‘工作是我们要用生命去做的事’充分说明了我们要认识自己的错误,就是要立即行动进行更改。让我们视服从唯美德,不要在工作中产生对立情绪,要认为工作中无小事,要全力以赴,做最优秀的员工,让我们时刻保持一颗年轻的心,面带微笑,积极的投入到工作中去,我们从中会得到许多。因为有多少付出就一定会得到相等的回报。

谢谢公司领导给我这次学习的机会。

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