班长失职检讨书。
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在学习和工作过程中,你也许会对检讨书这种文体特别熟悉。写检讨书是改正犯错行为的一种方式,您对于写好检讨书有什么独特看法吗?或许"班长失职的检讨书"是你正在寻找的内容,仅供参考,欢迎阅读。
班长失职的检讨书 篇1
亲爱的老师:
今天是厦门大学第43届运动会,通知要求1点45到操场,穿院服。通知甚至是我跑到各个宿舍强调的,结果,我却2点才到操场,而且没有穿院服。关于我的迟到和不穿院服,原因并不重要,重要的是我双重违纪大。也许因为之前从来没有违纪过,所以不知道这个别人看来无论大小的错误,对于我,有着班长特殊身份的人,显然非同1般。如果我自己都会迟到,那还怎么通知别人准时?如果我自己都不按规定穿院服,那还怎么要求同学们穿院服呢?
事实上,同学们显然也有这样的意见,几个朋友开玩笑问我怎么不穿院服,还有1个我认为关系很好的朋友,干脆用了1个很明显的鄙视和责备的眼神表示对我今天表现的不满。
那个眼神让我心痛,不单因为没有得到朋友的宽容,更因为自己感到深深的惭愧,觉得自己愧对同学们平时对我这个班长的肯定和信任。即使我很快借了1件院服穿上,安静地反思了很久,还是不能不重重自责,深刻检讨。
做班长,看起来简单,但1定要严格要求自己,无论是对工作,还是自己的形象方面。
我承认这次确实是自己没有认真对待要求,造成了不好的影响,在这里,我向同学们道歉,并保证,以后不会发生类似的事情。
检讨人:
年月日
班长失职的检讨书 篇2
尊敬的老师:
您好!
在20XX年xx月x日本学期刚开学时进行的班级评优当中,由于我工作管理不当,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表愧疚。作为班长,应当负好责,做好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,反省自我,批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点:
1、没有令人满意的工作态度,事先没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。
2、没有与团支书完全商量好,想法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。
3、对唱票没有进行应有的监督,导致选票结果存在疑问与疏漏,是最大的失误。
4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情发生了以后,我深感错误严重,对某些同学的应得利益造成了损害,我十分自责。为了避免类似情况的发生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的学习生活环境,我今后会做到以下几点。
1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极筹备,排除困难,为同学们取得便利。
2、行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的心意。
3、对活动过程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满意的结果。
4、不被主观意识误导,一切按照集体利益、集体荣誉来办事,坚决不搞小动作。
不仅是我,班委对自己的失职都已经有了充分的认识,希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的,我们的心灵是真诚的,我们的愿望是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验,我与班委日后会更加小心,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20XX年xx月xx日
班长失职的检讨书 篇3
亲爱的同学们:
你们好!
在x月x日本学期刚开学时进行的班级评优当中,由于我工作管理不当,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表愧疚。作为班长,应当负好责,做好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,反省自我,批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点:
1、没有令人满意的工作态度,事先没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。
2、没有与团支书完全商量好,想法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。
3、对唱票没有进行应有的监督,导致选票结果存在疑问与疏漏,是最大的失误。
4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情发生了以后,我深感错误严重,对某些同学的应得利益造成了损害,我十分自责。为了避免类似情况的发生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的学习生活环境,我今后会做到以下几点。
1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极筹备,排除困难,为同学们取得便利。
2、行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的心意。
3、对活动过程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满意的结果。
4、不被主观意识误导,一切按照集体利益、集体荣誉来办事,坚决不搞小动作。
不仅是我,班委对自己的失职都已经有了充分的认识,希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的,我们的心灵是真诚的,我们的愿望是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验,我与班委日后会更加小心,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。
检讨人:xxx
20XX年xx月xx日
班长失职的检讨书 篇4
尊敬的老师:
您好!
我知道我这个做班长的让您非常的失望,您交代给我的任务,我迟迟都未完成,还请您原谅,这是我第一次当班长,自然也是我第一次受到如此重任,没有任何工作经验的我,的确是不知道从何下手啊,把这件事给搞砸了真的很抱歉,现在还烦请您协助我一起完成这项工作,先把这件事解决,日后您想怎么罚我都可以。
上周您交给我一个任务,要我在这周一之前把费用收集好,但是至今这个费用只有60%的人交上来了,其中有10%的人是我死缠烂打苦苦哀求他们交上的,还有40%的人至今未交。这个费用是我们班用来春游的,听说在您手里读书才有这种福利,其他的老师根本不会惹这个麻烦,让学生们老老实实的在教室里上课自习也挺好,其实我们班的学生也是有这样的想法。您知道我为什么这么难完成这项工作吗?他们全部都配合我都好说,但是他们一个个的都找尽了借口,我实在是拿他们没有任何的办法,我还是太缺乏班长的工作经验了,我还需要历练,以下就是我工作未完成失职的主要原因:
1、有的同学不喜欢到处玩,他们的想法就是不想大老远的走一趟,还不如在教室里自习,困了还可以睡一觉,不想受这个累,所以就迟迟不交钱。虽然说这类同学就那么几个,但是就算我浪费再多的口水,我也改变不了他们的想法。
2、有的同学家里人觉得,没必要去春游,自己的孩子不需要过多的放松,周末的假期足够劳逸结合了,完全不用浪费这个钱,去春游,其他人要去就去,自己的儿子(女儿)就应该在教室看书学习。他们的父母不给他们钱,我从何去收钱。
3、觉得春游要交的费用太不合理,有点出乎他们的承受极限了,有些人家里不给钱,只能从自己的零花钱里拿,但是也是完全不够的,只能说是有心无力。我总不能借自己的钱给他们吧。
老师,您不觉得班上太不团结了吗?就这么一次春游就搞出这么多事情来,大家的意见都不统一,那些交了钱的跟那些没交钱的还能有火药味,感觉随时都有可能发生冲突,这个班哪有一点集体荣誉感?我反正是完全的看不到,当然这其中也有我这个当班长的责任,没有做好一个班级的领头羊,没有完全得到大家的信服,不想支持我的工作,也是在意料之中的,老师您放心,从这次的事情来看,我发现了我身为班长还有很多的不足,我以后还得多向您请教,这次把事情搞砸了,对不起,还请您不要因为质疑我是否有当班长的能力,我一定证明给您看,我能行。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
班长失职的检讨书 篇5
尊敬的老师:
您好!
在班级评优当中,由于我工作的失职,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表愧疚。作为副班长,应当负好责,做好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,反省自我,批评自我。
我认为自己没有令人满意的工作态度,事先没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。没有与团支书完全商量好,想法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。对唱票没有进行应有的监督,导致选票结果存在疑问与疏漏,是最大的失误。在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情发生了以后,我深感错误严重,对某些同学的应得利益造成了损害,我十分自责。为了避免类似情况的发生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的生活环境,我今后会在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极筹备,排除困难,为同学们取得便利。行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的心意。对活动过程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满意的结果。不被主观意识误导,一切按照集体利益、集体荣誉来办事,坚决不搞小动作。
不仅是我,班委对自己的失职都已经有了充分的认识,希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的,我们的心灵是真诚的,我们的愿望是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验,我与班委日后会更加小心,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。
希望在不断地磨练后,xx班会有美好的明天。
检讨人:xxx
20XX年x月x日
班长失职的检讨书 篇6
班主任是班级的管理者、引导者,一个班的学风、班风如何,在很大程度上取决于班主任的管理工作。但班主任同时还承担着很重的教学任务,因此,光靠班主任一个人的力量是不可能全面、及时、细致地了解班级的各种状况和所有学生的各种表现,也就不能保证班级工作顺利、有序的进行。而且,我校的校长在班主任会上多次提出,在班级管理中,要充分发挥好“班干部”的管理、带头作用。因为有时学生管理学生,学生影响学生,往往会起到更好的效果。所以,我为了使班级工作能够有条不紊的进行,并增强班级管理的针对性、科学性,我在平时工作中就充分发挥“班干部”的作用。
一、班干部的选拔、确定。
班委成员是班群众的核心和中坚力量,他们在老师和同学之间起着上通下达,纵横联络的沟通作用,在班群众建设中发挥着组织管理、服务同学和示范带头作用,是班主任工作能够顺利进行的得力助手。因此,认真选拔、任用、培养班委成员,构成强有力的班委,就成为是一项最基础但却十分重要的工作。
首先,我利用第一个班会的时间,公布了要成为一名班委成员所务必具备的条件:
1、要有职责心,有务实作风,能主动带头管理班级工作。
2、要有严格的纪律性,各方面积极进取,要有群众荣誉感。
3、乐于助人,办事公正,为同学们树立榜样。
4、有组织协调潜力,有良好的心理素质。
然后,我让学生根据要求进行提名,票数在前10名的学生作为候选班委会成员。当然,票数不在前10名的,却有志愿做班干部的同学,也能够透过演讲等方式来争取。反之,票数在前10名的,自己有原因不想当的,也会思考个人意愿。
最后,根据学生本身的素质潜力,参考学生的个人意愿,确定班委会成员以及相关的职务。
二、班干部的培养。
1、要培养他们良好的品德和严谨的作风
班干部是班群众中的先进分子,他们的言行举止、品行的好坏是会直接影响到班群众中的成员和他们工作的发挥。班群众良好的班风、学生们的好品质等,在很大程度上是受到班干部的影响的,因此,班主任在开展工作的时候要注意培养班干部优良的品德。培养他们爱群众、爱他人的思想;培养他们平等待人、团结同学的作风;培养他们严于律己、用心主动、全心全意为班群众服务的精神……比如:我班的室外卫生区每一天由两位值日生进行打扫,可由于学生活动量大,导致卫生很难维持。因此我安排了五名班委会成员,从周一到周五,每一天有一人进行卫生区的监督、打扫工作。这样,不仅仅仅减轻的值日同学的负担,也充分体现的班干部的带头作用。
2、要教给他们班级管理的方法
一个好的班级干部核心一旦构成,就能使松散的班级转成一个团结、坚强的群众,所以,班级的领导群众建起来以后,班主任就要及时地传授管理班级的方法,使他们尽快地进入主角,让他们在平常的工作中逐渐成熟起来。最重要的是,班主任要充分信任班干部,敢于放手,让他们在工作中得到施展才华的机会。比如,在校园组织会操比赛前,我把班委会成员叫到一齐,告诉他们会操比赛的程序、规定等,让他们一齐组织班里学生练习、确定口号以及服装等。在整个过程中,都是学生自己做的决定,结果我们班取得了这次会操比赛“优胜班级”的好成绩。同学们很兴奋,班委成员也增强了管理好班级的信心。
3、要帮忙班干部树立威信
班干部在工作中常常会因为处理不当、严格要求等原因而招致同学们的指责和孤立,搞得班干部们威信全无。虽然说班干部的威信主要取决于他们本身是否严格要求自己、以身作则等。但是作为班主任还是要注意帮忙班干部树立威信的。
首先是创造机会,让他们在日常管理中多“露面”,多创造成功的机会,从而逐渐树立起班干部的形象,树立威信,增强号召力,保证各项班务工作全面开展。例如:也是在会操比赛中,我班的生活委员李明华同学作为我班的领操员,在八名领操员中成绩显著,被评为九年级组“优秀领操员”称号。在班会中做小结时,我充分表扬了他的努力,感谢他为班级赢得了荣誉。其他同学也都很肯定他,都说要向他学习,多为班级争光。
其次是班主任还要及时地肯定班干部的工作,当做出成绩的.时候,要给予班干部荣誉,让同学们明白班干部是确确实实为班群众付出过、确确实实为班群众服务了,同学们就会以班干部为荣,尊敬他们,听从他们的指挥,这样就为班群众管理的顺利进行带给了帮忙;再次班主任还要注意处理好班干部所犯的错误,当班干部犯错误的时候,班主任尽量不要在同学们面前指责他们,要给他们留足面子,不要伤害他们的自尊心,要告诫他们要引以为戒,不要再犯错误了,虽然这看起来对其他同学不公平,但是为了树立班干部的威信,必要的时候还是要给予务必的优惠。总而言之,班干部在班群众中的威信高低,是直接影响到班群众的管理,因此,班主任要帮忙班干部们树立起威信来。
4、要培养班干部的职责感
学生的自我控制潜力还是比较薄弱的,总是喜欢干什么就干什么,很少思考到自己的职责,即使是班干部也是一样的。所以班主任选出班干部后就得加强对班干部的教育,使他们建立起职责感和使命感,要让他们懂得“既然你已经是班群众的核心,是班干部了,就得履行班干部的职责,如果连自己都管不了,更不用说管别人了”,当然在培养班干部职责感这个过程中,班主任是要讲求方法谋略的,使班干部乐意去管理这个班级,而不是被迫去管理的。
5、帮忙班干部把学习成绩搞好
班干部也是学生,学习还是他们此刻的主要任务。班主任在平时中要时刻关注班干部的学习成绩,帮忙他们克服学习上的困难,使成绩更上一层楼,必要时还要请课任老师给予务必的帮忙。只有学习成绩好了,才能得到更多同学的信服,才能在日常管理工作中获得更多的主动权。因此,在最初选拔班干部时,成绩也能够作为其中一个条件的。
三、班干部及时反馈班务信息,以便更好地进行班级管理
班干部监督、管理班务工作后,我定时召开班务会,要求每位成员进行经验总结、查找不足、提出班级整改推荐等,以便日后的班级工作能更有效、更顺利地进行。
就班主任的整体工作而言,班干部的产生和培养,只是一个微观的“细节”,但这一“细节”却鲜明地折射出班主任所持有的教育思想以及管理学生的潜力。一支朝气蓬勃的班干部队伍,是班级工作核心,是一个班能否构成良好班风的决定性因素。只有充分发挥班干部在班级管理中的核心作用,班务工作才能有声有色,班级才会有凝聚力。
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