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精选:教育产品开发岗位年度工作总结

发布时间:2022-11-07 教育产品研发年度总结 教育产品开发岗位年终总结 教育产品开发年度总结

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,回顾自己过去一年工作情况,也是能更加清楚知道这一年工作及反思,还能为下一阶段的工作做好计划。那下面幼儿教师教育网小编整理了教育产品开发岗位年度工作总结素材,方便大家阅读借鉴!

教育产品开发岗位年度工作总结(一)

一、对教育课程产品理解

课程并非新词,从功能上来讲,课程是用来将学生从现状提升到目标状态的解决方案。我们从小都要上各种课程,比如语文课程、数学课程、舞蹈课程等等,都是为了将我们某一方面的能力提升到某个目标;在学术上,也有很多学术成果,在此不多作赘述。

二、教育课程产品开发流程

在借鉴了互联网产品设计的流程思想的基础上,加上在实践中的理解与总结,我将教育课程产品的开发流程总结如下:需求管理--课程定位与规划--课程开发--课程上线及培训--课程评估与迭代

其中一定要进行需求分析,需求来源和数量都很多,如何进一步管理需求又是至关重要的一环。我会根据业务所处实际背景以及其他因素将需求进行分类。

实际背景要考虑的因素有很多,主要是公司层面、老师角度、目前课程、评价方式、目标交付单位。公司层面的战略规划决定有些课程产品是无法开展的,或者说短期内是无法开展的,如跨赛道的业务、如音频产品上的视频课程产品等;另外,课程产品开发也要从老师的专业能力和储备量的实际情况出发;其次,目前课程中存在哪些问题以及竞品中有哪些明显的优势等,都是需要考虑

另外,在划分需求优先等级的时候,也要考虑需求提出人的身份,这背后包含了对需求质量和紧急程度的考量。

二、教育课程产品定位与规划

产品的定位与规划,从宏观层面规划课程产品的核心组成要素,直接决定了课程产品的竞争力。

总体而言,作为课程产品经理,需要做的事情是非常繁杂的,不过在不同公司的组织架构下或多或少。我个人非常建议产品经理,能在业务允许的范围下将触角延伸到运营的前后各环节,这样可以有助于对需求和运营逻辑的了解,设计出更合理的课程产品。

教育产品开发岗位年度工作总结(二)

进入教育行业工作一年多以来的工作总结。一是为了自我梳理,二是为了以后回顾,看看自己做了哪些事情,进行简单的总结。

关于教育产品需求:

首先,明确教育产品需求真的特别重要。

教育产品需求方向主要是老板在进行把握,我主要负责针对现有需求进行落地,针对现有功能进行优化。因此,我主要负责需求执行层面的事情,这也是我在这个阶段应该做的事,同时也是能够做好的事。

这里提到的明确需求,不是指这个需求必须是正确的,而是指这个需求涉及到的所有细节是否已经明确。如果教育产品需求不明确,就会经常在开发的过程中暴露出很多问题。

关于教育产品测试:

由于我们的教育产品并不算简单,这样的测试方法也是比较低效的,同时还会经常出现功能漏测的情况。

为了减少这种情况的发生,我参考了一个方法:制作一个包含教育产品全局功能的思维导图,列出教育产品包含的所有页面及功能点,对着思维导图一个个点击测试。

关于教育产品策划:

注意不能本末倒置,支撑教育产品成长的是教育产品背后的理念。制作一个高保真原型,并不意味着能够做出一个优秀的教育产品;一个粗糙的低保真原型,也是可以成长为一个优秀的教育产品。

经过一年多时间的产品工作,我对怎么做一个教育产品有了更加完整的认识,也有了自己的一些思路。

教育产品开发岗位年度工作总结(三)

20**年即将成为过去,加入公司的这一年了,对于我来说是一种成长与进步的历程。

融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训,到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后,我将接手新的实验项目。

刚进入,经过三天的新员工培训之后,便跟着学习相关的实验操作,参与了实验的相关优化和灵敏度实验,浓度梯度实验结果显示较好,不行,却又比较理想。

工作中的不足:

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足,需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽,需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高,充分认识处处留心皆学问的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

总之在新的一年内,勤学习、勤动脑、勤动手,加紧产品研发的效率,更快的转化成产品。

教育产品开发岗位年度工作总结(四)

作为一名教育产品的开发者:我的年终总结分为五个部分:年度回顾概述、成绩和不足、复盘和总结、明年的个人工作计划和个人发展需求和资源需求。

时光荏苒,毫无察觉中已经到了年末。公司里有一个充满活力的团队,一个奋发向上的团队,一个怀揣梦想的团队,在这样的团队中工作我深感荣幸。

感谢领导在工作上的指导和关怀,在教育产品工作中倾注了大量的心血和汗水。他活跃的思维和耐心的指导,我的工作才可以顺利开展,在整个过程中攻克了一个个难题,最终取得令人满意的成果。他勤勉的工作和正直无私的品格值得尊重。

这些充实而忙碌的工作让我在产品思维和产品设计上有了很大的提升,让我能够以一个成熟的产品经理来负责产品,能够从公司业务的角度思考产品战略、协调各部门资源来开展工作。

在这一年来,我认真负责、积极高效的完成了以下工作内容:

教育产品工作:教育产品系统设计:概括这份工作的成绩和亮点,用数据支撑

在工作过程中很是感激领导的谆谆教诲和同事的热心帮助,让我能够进一步认清自己,让我迅速成长。

现在能够以一个产品人高度负责产品的态度来对待每一刻的工作,产品版本进一步得到规范化、产品相关材料进一步标准化、需求评审实现前,确定产品功能上线后的效果评价指标,上线后能够形成闭环。

最后就是对成功经验进行总结和复盘,对遗憾和不足分析深层次的原因。抽象、提炼出一般的经验和规律。

总之在下一年我一定会不负厚望,继续努力,认真高效的完成各项工作。

教育产品开发岗位年度工作总结(五)

转眼间,2022年要结束了,在这里,对过去的这一年做一点简单的总结:

本人的工作从k12教育变动到职业教育领域。两个领域虽然都属于教育,但用户群体一个属于青少年,一个属于成年人,差别还是挺大的。  产品经理是做出决策的人,各种行业信息、用户属性等是原材料,搜集之后怎么对原材料进行加工与输出才是产品经理之间本质的差别。

决策+学习能力是核心。

在工作中,今年最大的感触就是,虽然我在产品的基础能力方面已经熟练,但细节方面偶尔也还会有所疏漏。想想正式工作已一年半,算上实习的时间,总共也有四年了,应该避免这一类小问题的出现,将细节做到极致。

出现这些问题的原因,还是没有形成自己做事情的方法论,只是跟着经验和直觉走,所以才会偶有疏漏。因此,目前正在做的,也是接下来的重点之一是,将基础工作的方法论整理并输出。

将工作方法固化成为模型,像机器一样加工,这样可以避免很多问题。然后不断迭代升级,形成的方法论也可以对其他人带来帮助。

在这一年的工作中,考虑的最多的问题就是,如何提高自己的产品规划能力。同时产品规划出于产品经理对所在行业的深刻理解,包括上下游、行业信息、用户群体等等。对这些认知的越清晰,目光才能看的更长远。

今年不足的地方主要有以下几点:

(1)看书少,今年看完的好像还不到四本书;接下里的重点在于看经济学、心理学、管理学和思维方法的书;

(2)执行力较差,想到的一些事情没有做到;

(3)复盘较少,应该养成每周和每月复盘的习惯,争取明年做到。

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产品开发岗试用期工作总结(通用六篇)


充实的工作生活一不留神就过去了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,需要认真地为此写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗?下面是小编精心整理的研发技术人员试用期转正工作总结范文,希望能够帮助到大家。

产品开发岗试用期工作总结 篇1

三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。

在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位,现在的.工作岗位是销售统计分析和结算,由于以前从事过相关岗位的工作,对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,很快就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。

同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这三个月中,仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调,在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是自己能成为一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。

产品开发岗试用期工作总结 篇2

从事市场部开发的工作对一个刚刚毕业的大学生是一个巨大挑战,作为一个工程开发人员首先要具有优秀的气质,灵活的思维,良好的沟通与社交能力。你代表的不仅仅是你个人的形象而是一个企业的形象,我们的背后肩负着企业的使命,你代表的是一个六十年风雨兼程,六十载岁月如歌的二化建,你要具备良好的综合素质:

第一、你要有一个良好的心态,我从一个书生气息的学生到企业员工,从美好的校园到残酷的社会,从理想到骨感的现实。在这一年多的时间里我学会了如何生活,如何更好的做事,如何更好的做人,我也懂得了许多道理,这个社会本来就是不公平的,有些人一出生嘴里就含着一把金钥匙,有些人出生连父母都没有,但是我们不能抱怨这个社会,更不能抱怨我们的父母不如别人的父母,我们能够做的就是靠自己,靠自己的努力抒写一个厚积薄发的故事,这个故事是关于独立,关于梦想,关于坚持,它不是一个水到渠成的童话没有一点点的'人生疾苦,所以我们要坚强起来,付出和回报总是成正比的。虽然工作当中遇到很大困难,我从来没有放弃过,我能做的就是尽我自己最大的努力,把该做的事情做好,如果你没有一个积极乐观的心态,也许会知难而退,对工作没有信心,影响了你工作的效率而且最终的结果不尽人意,我们在工作中会碰到许多问题,多和领导交流,有些问题就迎刃而解了,不要轻言放弃,也许你的努力最终没有好的结果会有很多挫败感,但是你不努力是不会有结果的,有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚,苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴,我们还有什么困难不能战胜的?

第二、你要对工作的各个环节有严谨负责的态度,一个工程项目投资大到几十亿,小到几千万,丢掉一个项目对我们也是巨大的损失,我们必须把工作做到位,落实到各个环节,及时搜集各区域项目的信息并且筛选整理,做好项目招投标管理模块的备案工作,计划定期拜访客户,这是工作当中最重要的环节。

首先拜访业主前对企业要有一个初步的了解,企业的主要涉足的领域,企业的性质,企业的经营状况以及规模,对跟踪项目内容规模以及工艺,做好相关项目业绩资料;尽量按时完成计划,详细记录项目进展情况,项目的进展有四个阶段:立项规划选址、建设用地审批、项目规划设计、监理施工招标阶段。其中立项规划选址阶段就包括很多手续包括:建设项目选址意见、项目申请报告、可行性研究报告、环保部门环评报告、水利地震部门等支持性文件,一般大型的化工项目需要很长的审批时间,流程相对复杂,这对业主也是一个大的考验,对我们市场部人员来说也是一个很漫长的过程,所以我们需要有耐心。

其次搞清楚项目的招标流程是公开招标还是邀请招标,根据不同的流程安排后面的工作思路;摸清企业领导层结构,具体到项目负责人,包括:招投标管理人员,土建安装分管领导,项目总负责人,决策层重要领导等,做好相关领导的协调工作;更深入了解项目的资金状况,付款比例,工程预付款,质保金等相关信息,对项目的可行性进行初步判断,及时向领导汇报项目情况,为下一步工作做好准备。最关键的投标工作一个错误不能有,投标文件的编制要响应招标文件的格式要求,按照规定装封投标文件,做好投标所需资料的准备,按时把标书送到现场,现场开标,答疑以及最后的中标确认。

第三、要严格要求自己不断提高自身综合能力。工作的性质决定了我们要面对各种各样的客户,面对不同层次不同专业的领导,你要熟悉公司的工程项目业绩,施工的优势,各种专业资质,工艺技术,了解施工的具体流程:前期的岩土勘察、地基处理、土建,设备安装、电器仪表、检验试验、防腐保温等专业知识,也要对经营造价有所了解,对合同的形式要熟悉是固定单价合同还是固定总价合同、是报费率还是清单计价的模式、含不含主材、标段的划分等等相关专业问题。从实践中发现问题认识到自己的短处,不断从书本学习专业知识完善自我,学海无涯苦作舟,如果一个人停止了学习他就会被社会淘汰。不要好高骛远,做好资格预审申请文件,商务标工作,有些事情看似简单做起来难,只有做好身边的工作才能不断积累提高自己的能力,不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。

第四、办事思维要清晰头脑要灵活。拜访的客户的目的是什么?客户的需求是什么?如何和客户交流?如何展示我企业的优势?做到以上几点需要我们不断的从实践总结,要从不同的角度分析问题,考虑双方利益,通过各种渠道了解信息不仅仅是通过网络新闻,拓展人脉增加信息来源途径,这样会事半功倍。沟通的技巧:根据不同客户的类型调整沟通的方式,要在对的时间对的场合问对的问题,察言观色,结合根据对方的情绪调整自己的说话思路,提出有效的问题。工作要有层次,多次拜访,找对人,落实项目信息的真实性,加深企业对我们的认识,展示我公司的实力,建立良好的企业形象。不要胆怯见大领导,要敢作敢为,企业给我这样的平台我为何不珍惜,这是锻炼自己的机会,抓住主要领导负责人;定期回访加深认识,人都是有感情的如果你第一次被拒绝很正常,第二次也许结果就会不同,坚持到最后就是胜利,对了解到的信息进行整理,筛选出重点项目,为下一步的工作做好准备,项目的跟踪要有连续性。

工作一年当中先后参与了中安联合煤业化工煤化一体化项目一期煤制170万吨/年甲醇项目的投保工作并最后成功中标:协调完成了四川永祥四氯化硅冷氢化节能降耗技改项目的投标工作和前期沟通准备工作最后顺利中标,尽最大努力去完成了领导给我的每一个任务,项目的中标是对我最大的鼓励,也是我以后努力奋斗的动力,也给我很大的成就感,我能为企业的发展做出贡献我感到自豪与骄傲。

面对今年全国经济发展速度放缓,化工行业产能过剩,市场货币紧缩,这样的形式对我们施工企业是一个巨大的挑战,市场部开发的工作困难重重,但是我们有信心也有能力做好市场拓展的工作,抓住重点项目,拓展新的市场领域,不放弃任何一个机会,最后我要感谢企业给我这份工作,这个发展的平台,同时感谢领导对我的关心、帮助和信任,我会一如既往的努力工作,争取为企业的发展尽自己的微薄之力。

产品开发岗试用期工作总结 篇3

在公司公开、公平、公正的员工招聘过程中,我有幸通过了各项考核于2019年6月3日加入公司。在此非常感谢各位领导及公司对我的信任,让我有了新的平台发挥自己的优势。按照公司规定我在供电服务部完成了为期3个月的工作试用。现将试用期间得工作情况做如下自我评价。

一、职业操守方面

试用期间我严格要求自己,将参加工作以来在国电英力特、神华集团和华润电力等大型央企养成的遵守劳动纪律、遵守公司管理制度、扎实做好本职工作、服从上级安排、团结同事和不做有损公司利益及形象的事情等良好习惯继续保留。同时将公司发布的《工程管理标准汇编》、《安全管理标准汇编》等运用到了实际工作中,进一步提高了自身的职业道德和敬业精神。

二、专业技能方面

自2009年参加工作以来,我先后在国电英力特、神华集团和华润电力等公司从事电气检修工、电气班班长、电气专业工程师等岗位工作。十年的电力工作中我牵头管理了110V直流系统、400V动力系统、6kV厂用系统、220kV及330k升压站系统的设备安装、调试及运行维护等工作。具备了扎实的专业能力及技术水平。进入公司后我在部门的精心安排下,在同事们的大力支持下,很快熟悉了基地内51台箱式变电站的运行维护管理、基地内40条道路4186套路灯的运行维护管理和2019年度路灯电源改造项目施工管理等工作。

三、工作绩效方面

在此期间我深知岗位的重要性,坚持专业技能与实践相结合。认真学习了公司的各项管理制度,确保了在工作中做到按制度办事;虚心请教了同事各项日常工作流程,确保了工作中做到按流程办事;认真熟悉了基地内箱变及路灯运行情况,确保了工作中技术和安全两不误。

1、深入熟悉了基地内51台运行箱变的位置、日常巡视维护、接线方式、盈亏情况、运行情况、电费结算流程和设备技术资料。

2、深入熟悉了基地内40余条道路路灯的布置方式、光源、易故障路段、备品备件、电源点、运行情况、修旧利废和日常巡视维护详细情况。

3、牵头落实2019年航天基地路灯电源改造工程项目。目前已经完成了施工委托下发、确定监理摇号申请、施工占用道路手续报至政务大厅和新增3台路灯控制柜的`安装及进线电源接线等工作。

四、有待提升方面

回顾三个月的试用期工作,我对部门管辖范围内的电气设备的建设、运行、维护工作已经熟悉。为了确保高效率完成本职工作我将从组织能力、沟通能力、大局意识和预见性等方面着手进一步提升自己。

五、后期工作打算

今后工作中我将严格按照《电业安全作业规程》、《国网公司十八项反事故措施》和公司及部门各项管理制度严格要求自己。确保工作中真正做到高水平服务、高效率协调、高质量检查和高标准运维。结合自身岗位职责,我将主要从以下方面严格要求自己:

1、工作中强化安全意识、提升安全素养确保工作中做到“四不伤害”。

2、针对部分绝缘老化的电缆加强巡视及更换力度,确保不发生火灾事故及大面积失电事故。

3、针对部分投运较早的电能表加强检查及检验力度,确保计量准确,使公司利益得到保证。

4、加强对产值较高的#23、#27和#41等箱变巡检及维护消缺力度,确保长周期安全稳定运行。对产值较低的#17、#18、和#32等箱变进行原因分析,采取必要的措施,确保公司利润。

5、高标准督促运行班组、电管家对基地内箱变及路灯的运行巡视,检修维护工作。新建箱变及路灯维护过程中优先考虑库房存放的四台箱变及路灯灯具。真正做到修旧利废,资源重复利用为公司节省运营成本。

6、对基地管辖范围内易故障的路灯元器件、箱变元器件等进行归类分析故障原因,采取应对措施,确保设备长周期安全稳定运行。

7、对基地管辖范围内的路灯和箱变建立检修维护信息台账。定期进行分析总结并采取优化措施。

以上是我试用期三个月以来的自我评价,请各位领导批评指正。

产品开发岗试用期工作总结 篇4

伴随着充实紧凑的工作生活,两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获,知识的丰富,经验的增长,同时也暴露出很多问题和不足。总结经验,吸取教训,本文将主要从几个方面来对工作进行总结:

来到一个新的工作环境,最能发现自身的不足,这几个月,抱着虚心学习的态度,学习公司的开发流程,熟悉公司的企业文化,了解公司产品框架,主要技术,主动和同事沟通、学习经验,希望能更快的融入公司、融入开发团队,能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限,简单列了一些:掌握java开发语言和环境,由于在校学习时主要是以.net作为开发语言,所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。

熟悉公司开发流程,熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程,并能在核三的基础上进行项目开发。

参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发,通过开发的过程,学习和掌握了flex界面开发,hibernate和oracle数据库。

因为自己在经验上的不足,所以,在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于:

1、没有项目经验,没有经历过系统和完整的系统开发。

2、对于技术的学习和掌握还不够深入。

3、发现问题的能力不够,在自己以往的学习方式中,欠缺一种主动发现问题的能力。今后,我会多注意在这些方面的学习和积累。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的.,结识了很多同事和朋友,公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心,感谢部门同事的悉心指导,感谢公司各位同事的热心帮助,希望能在接下来的工作中能惩前毖后,总结经验,吸取教训,做到个人与公司共荣辱同进退,共同实现中地的辉煌。

产品开发岗试用期工作总结 篇5

毕业后,我得到了一份硬件研发工程师的工作,对我来说这是一份非常难得的机会,我必须要好好地把握住,力争取得该公司的青睐和认可。

在我的试用期内,公司给了我很多机会去学习和实践,也让我深刻地体会到了所谓“实践出真知”的道理。在试用期的过程中,我了解到这个行业需要的综合素质的重要性:良好的团队协作,较高的责任心、承压能力及时间管理能力等。

首先,在团队协作方面,我在小组内体会到了管理人员及同事之间相互间需要畅通的沟通,互相协调。在小组内,工程师们需要互相合作,紧密配合,在工作中相互配合,发挥团队的力量。这不仅是针对公司员工内部来说的,对于公司和客户之间的互动也同样重要。公司提倡贴近客户需求,为客户提供更好的服务和技术支持,这同样要求团队成员们要有良好的协作能力,与客户开展良好的沟通和管理工作。

其次,硬件研发工程师这个职位需要有一定的责任心,承担着各个方面的任务。在试用期,每一位工程师都有着自己的工作任务和计划,需要根据分配的任务认真对待,承担相应的责任,对工作任务的完成负责。同时,工程师们需要对产品的质量和性能做出保障,需要对产品的`每一个细节进行深入的研究,从而提升整体研发水平和产品质量。在这里,责任心是一项必不可少的素质,只有在构建质量保证体系的措施和机制的同时,才能衬托出负责任和专业的形象和风范。

另外,承压能力能够提升我们在工作中的耐力和毅力,当我们面临日益紧张的工作任务和压力时,需要在时间紧迫的情况下,合理安排时间,完成任务,实现目标。在试用期,我需要较短时间内完成公司分配的任务,并保证在规定的时间内完成。这要求我对于工作任务的承受能力和压力能力需要做好准备。在此,时间管理能力是更加重要的,要充分利用好已有的时间,把时间分配得更加有效和合理。来源于我们的每一位工程师都需要在压力下发挥出更好的动力和创新力,从而保证工作任务的完成和产品质量的提高。

总而言之,在试用期的时间内,我更加深入地了解到一个硬件研发职位所需要的专业素质和技能,需要团队协作,承担相应的责任,有一定的承压能力和合理高效的时间管理。也让我认识到只有以不断提升自己的能力为基础,并不断学习和锻炼,才能够在这个行业中发挥更加重要的作用,为公司和客户做出更加贡献自己的力量。我会持续学习和不断改进自己的工作能力,为公司的发展和创新提供出绵薄之力。

产品开发岗试用期工作总结 篇6

时光飞逝,伴随着紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年已经接近尾声,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现将一年的工作总结如下:

一、工作职责

1、收集、整理、更新市场开发相关资料,建立管理台帐,统一保管存档;

2、协助部门领导完成市场开发招投标相关工作;

3、定期编制、汇报市场动态简讯;

4、认真、按时、高效率地完成领导交办的其它工作。

二、工作总结

1、加强学习,着力提升个人素质

重视学习,向领导、同事虚心请教,多听、多想、多问,学习他们的专业知识、工作方法、对人处事艺术等。总结经验教训,通过学习与实践的有效结合,逐步提高自身素质修养和业务能力。同时,紧紧围绕本职工作的重点,进取学习相关领域新知识,开阔视野,拓宽思路,丰富自我,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

2、立足本职,努力提高工作效率

认真完成本职工作和日常事务,脚踏实地,干好每一项工作;让自己的业务水平得到快速提升,尽快胜任领导安排的任务,并在工作中不断归纳总结,改进自己的方式方法,提高自己的'工作能力及工作效率。

三、存在不足

1、工作不够细腻,方法欠缺灵活性,工作执行效率不高;

2、业务知识储备不足,缺乏工作经验;

3、工作中缺乏积极性、主动性,自我要求不高。

四、工作计划

1、“基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学”,加强自我学习,提升自身素质,虚心求教释惑。

2、熟悉项目流程,找到切入点,理清工作思路,总结工作方法,同时强化创新意识,提高工作效率;

3、注重细节,对于公司市场开发资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持市场开发档案的完整性,为保证日后的市场开发分析工作提供更准确的信息;

4、严格遵守公司规章制度和工作程序,严于律己,养成良好的工作习惯;

5、认真履行工作职责,勤勉敬业,积极主动,有质量的按时完成领导安排的各项任务。

在新的一年里,我将立足本部门,配合好其他部门,完成公司的生产任务。同时服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,全方面提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好,期待在20xx年取得更大的进步!

产品经理年度工作总结(精选5篇)


总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此,让我们写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编精心整理的产品经理年终工作总结范文,欢迎阅读与收藏。

产品经理年度工作总结 篇1

回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下:

一、20xx年工作小结

我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的经理感到非常的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力,同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼,多多改进。

二、20xx年的'工作计划

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,积极的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树立办公室的良好形象。

三、对公司的意见和建议以及各种诉求

1、希望公司能为我缴纳社会保险。20xx年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳社保,希望公司能予我这样的福利。

2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。

3、希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。

产品经理年度工作总结 篇2

一、指标跟踪工作

在进行指标跟踪工作的过程中,本着认真、细心、严谨这六个字做好此项工作,经常与各县市的经营分析人员进行交流,遇到不明白的向他们请教,学习经验,并在借鉴他人经验的基础上,摸索出一套适合自己以及团队的指标跟踪及完成方式。

我司的指标主要分为年考核指标、季度考核指标以及月考核指标,针对不同指标时间上的差异性,合理安排时间,根据年考核指标来统揽全局,指导其他两个指标,并与季度考核指标以及月考核指标共同进行,将年考核指标融合到季度考核指标和月考核指标之中。使季度考核指标和月考核指标服务于年考核指标,在完成季度考核指标及月考核指标的时候,同时完成年考核指标。但是,指标有轻重缓急之分,不可能说做到完美,在这时候,舍去一些可以在后期完成的指标,重点完成目前紧急的指标。

具体来说,将需要完成的指标整在一个表格内,认真学习指标的具体口径,并将指标如何完成进行分解,落实到每个具体责任人,对其进行跟踪,定期提取数据,将数据缺口告知相关责任人,让其知道自身指标完成进度,积极与其和主管商谈,寻找完成方式方法,以确保各项指标准时完成。

二、培训工作

在对产品经理进行培训工作时,自身熟练掌握产品,学习产品的操作方式,提前准备好培训的各种材料,并且根据产品经理的薄弱产品进行重点推介,在培训的过程中与同事们一起学习成长,所谓“书山有路勤为径,学海无涯苦做舟”只有通过不断的学习,才能在科学技术日新月异的今天,在通讯行业全业务激烈竞争的严峻形势下,取得更好的成绩。

完成xx地税一卡通项目,不段学习新知识,充实自己,真正地做好了产品支撑工作。

产品经理年度工作总结 篇3

今年以来,公司企管部认真贯彻落实集团公司提出的生产经营目标,结合公司生产实际,不断加强员工队伍建设,强化现场管理,针对原材料紧张、市场价位波动大、设备老化、安全管理难度大等诸多不利因素,团结和带领广大员工坚定信心,扎实工作,克服外部条件变化给生产经营工作造成的影响,限度的调动员工的生产工作积极性,但受原材料紧张等各方面因素制约,我公司生产经营任务完成的很不理想,除硫酸厂外,其它各厂均未完成生产计划。以下是我的这一年度工作总结:

1、做好生产组织,保证生产设备高效、有序、经济运行

规范生产运行岗位标准,对于生产中各运行岗位,完善其生产管理与各种规章制度,从各岗位工艺操作标准入手,强化操作规范,使其做到上标准岗,干标准活,提高操作质量,使生产设备处于良好运行状态。使生产组织规范化、程序化,全面保证生产设备高效、有序、经济运行。

2、加强工艺分析,解决影响产能和回收率的突出问题

制定各车间之间的物料交接制度,由简入繁,逐渐将物料交接纳入交接班管理程序,将金属回收率指标分解到班组、个人,增强全员提高回收率的责任心;加强工艺过程分析,强化金属易流失环节管理,减少物料损失,提高一次回收率。

3、抓好设备检修,为生产的正常运行奠定基础

及时了解下属各分厂的.生产运行状况,落实检修材料计划,制定切实可行的实施方案,控制检修成本,在保证全面完成检修任务的同时,将有限的费用降至最低。检修工作中,企管部人员始终坚持服务到现场,及时协调解决生产检修过程中出现的各种问题,并督促、检查、验收进度与质量。保证检修顺利完成,满足运行需要。

4、做好生产统计、计划与能源管理工作

今年年初起,企管部在公司原有的统计制度上,进一步强化了生产及能源统计工作,并对计划执行情况进行监督检查,将实际生产情况与生产计划标准进行对比、考核、核算,分析原因,选择生产与检修方案。及时、准确统计产品产量、主要技术经济指标及能源消耗等数据资料,并按时编制、上报各种报表,严格把好数据统计关,对所发现的问题,及时将信息反馈到公司各领导,为公司领导合理决策提供了依据。

5、强化安全生产,搞好安全管理工作

认真贯彻落实《安全法》和安全生产责任制,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,加强安全管理力度,针对设备中存在的问题、隐患,从思想上重视。

产品经理年度工作总结 篇4

从事产品销售已经有一些年头了,在这新年来临之际,未来更好的从事新的一年的工作,现在,就过去的一年的工作做下总结:

一、塌实做事,认真履行本职工作

首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,及时的跟进客户并对客户资料进行分析,其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

二、做好客户联系工作

要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类,把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户,把近期有项目的客户作为重点跟进客户,并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成,从而达到销售的目的。

分析客户的同时,必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是成功率比较高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的,因为他们有这方面的客户资源,有发展的前景,所以如果能维护好这部分客户,往后他们走的量也是比较可观的。

每天主动积极的拜访客户,并确保拜访质量,回来后要认真分析信息和总结工作情况,并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础,没有拜访就没有销售,而且因为人与人都是有感情的,只有跟客户之间建立了感情基础,提高客户对我们的.信任度之后方有机会销售产品给他们。

主动协助客户做工作,比如帮忙查找资料,帮忙做方案,做预算,这都是让客户对我们增加信任度的方式之一,也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没有能立刻成交,但是他们会一直记得你的功劳的,往后有用到的都会主动找到我们的。

三、做好售后后服务

不管是多好的产品都会有次品,都会有各种各样的问题出现,如此售后就显得尤其重要,做好售后是维护客情的重要手段,是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候,我们要第一时间向客户详细了解情况,并尽量找出问题的所在,如果找不出原因的,也不要着急,先稳定客户的情绪,安慰客户,然后再承诺一定能帮他解决问题,让他放心,再把问题跟公司的技术人员反应,然后再找出解决的方案。

在我成交的客户里,有反应出现问题的也不少,但是经过协调和帮忙解决以后,大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作,有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。

四、坚持学习

人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品,我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力;再有时间还可以学习一些同行的产品特点,并跟我们的作个比较,从而能了解到我们产品的优势,从而做到在客户面前扬长避短。

五、多了解行业信息

了解我们的竞争对手我们的同行,了解现在市场上做得比较好的产品,了解行业里的相关政策,这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙,才能对手中掌握的信息做出正确的判断,遇到问题才能随机应变。

六、后半年的计划

在半年销售总结会议上,我的数据跟同部门的同事的数据差距很大,她半年的销售额是15万多,回款是8万多,而我只有两万多的销售额,远远的落后了,所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司,但是大家面对的同一个市场,手中也是同样多的客户,这之间的差距只有人与人之间的差距,往后我要多向她和其他同事学习销售技巧,要努力提高自己的销售量,争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标,在后半年里争取做到15万,即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划,并把任务分配到手中的客户里面,大方向从行业分,小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务,才能明确自己拜访客户的目的,提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细,拜访客户比较盲目,对产品也不是特别熟悉,以至销量比较少,所有在后半年要改变办法,要努力提高销量,要努力完成公司分配的任务。

以上是我对于即将过去的一年的销售工作做的总结,相信在以后的工作中,我们的工作会做的更好。

产品经理年度工作总结 篇5

一、20xx年产品经理的主要工作:

1、产品经理的基础工作:产品的设计、包材、宣传、会议支持等。

2、产品知识、卖点及相关知识的培训。

3、了解市场需求,解决市场需求。

4、产品维护和售后服务及相关的情报的收集、整理、分析。

5、重点产品的政策建议和推广服务工作,了解一线销售,帮助业务员去规划和销售产品,及时了解产品在市场中的反应情况,做出调整。

6、做到市场调研不好,就不出新产品,做出一个新产品就要成为公司的主导产品,对重点产品做专门的销售进度表进行跟踪调查,及时了解市场情况,进行调整,打造出3个200万以上的大单品。

7、做好业务员和公司之间的桥梁关系,及时沟通。

8、严格把控费用的审批和费用使用过程中的监督工作。

9、严格控制产品包材库存,给公司减轻生产压力。

二、差距和不足:

1、产品的设计包装还不够认真细致和精美,存在很多纰漏和瑕丝。会议、宣传的准备工作不到位,存在自身工作的不足。

2、对重点产品的推广力度和政策支持的贡献力不够。重点产品的关注点不对和时机把握不好,需要加强重视和力心调整。

3、产品的维护和售后不够系统和完善,维护工作应该在设计产品的时候就应该配套和做好预案。售后服务应该前移,做在产品使用的前面,而不只是后期的弥补和解决矛盾和问题。另外对重点产品和前沿产品的信息收集、整理、分析不够,工作只是做了皮毛,离完美还有很大差距。

4、培训缺乏执行力这个行业普遍存在的问题,没有解决好,只培不训,在培训结果以及应用上还有很大空间和工作要做。

5、作为产品经理的很多工作都没有做,只是简单的做了一些基本的工作,产品经理工作还缺乏系统化、专业化。

6、执行力不够,问题拖拉时效性不够,协调沟通不足,专业技能还待加强。

实的时代潮流,无法把握人群的真实需求。

2、放弃理性思维。移动互联网的特点是变化极快,传统的分析用户,调研市场,制定产品三年规划,在新的时代里已经落伍。人类群落本身也在迁移演变,产品经理更应该依靠直觉和感性,而非图表和分析,把握用户需求。产品经理永远都应该是文艺青年,而非理性青年。

3、海量的实践。尽管移动互联网方兴未艾,没有任何人可以自称是领域内的专家。但是,这不意味着存在天降天才的可能。《异类》中提出的一万小时定律,同样适用于产品经理。他们需要超过千次的产品实践,才能称得上是了解产品设计,拥有解决问题的能力。

4、博而不专的积累。美术、音乐、阅读、摄影、旅游等等文艺行为貌似不能直接转化为生产力,但是合格的产品经理需要广博的知识储备,以此才能了解和认识大数量的人群,理解时代的审美,让自己的所思所感符合普通用户的思维范式。以此为基础,设计的产品才不会脱离人群。

5、负责的态度。拥有合适的方法和合适的素养,成功的产品经理还应该有对自己和产品负责的态度,唯其如此,产品经理才能足够偏执,清楚地知道自己究竟要做什么,抵挡住来自上级和绩效考核的压力,按照自己的意志不变形、不妥协地执行产品策划。

会计岗位工作总结精选


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会计岗位工作总结 篇1

个人年度会计岗位工作总结

一、工作概况

在过去的一年里,我一直在担任会计岗位的工作,主要负责企业的财务运营管理。我的工作任务主要包括,每日的财务会计记账与凭证管理,银行结算和资金管理,进项和销项税的申报,固定资产的清算和管理,代理记账客户的审核和管理等工作。作为一名会计,我的工作需要准确和细致,需要精通财务会计的理论知识和实践技能,还需要不断学习和更新会计新规。

二、工作特点

1. 快速变化的法律法规和政策

在过去一年里,税务政策和法规变化多端,对财务工作产生了很大的影响。具体体现在,增值税率的变化,个人所得税的改革,企业所得税的优惠政策等,都会给我们的日常工作带来不少的挑战。在这种情况下,我精心维护每日记账凭证,严密管控金融操作流程,以及时准确的处理税务报表,为企业财务管理提供充分保障。

2. 监管加强

对大型企业而言,监管得更严格意味着财务管理的重要性更加凸显。在这一年里,审计团队的到来和重点监管的加强,也让财务工作显得更为紧张。为此,在工作过程中,我时刻与审计人员沟通交流,确保财务会计的准确性和规范性。同时还要加强现场管理,严格按照财务管理制度操作,让日常的财务量化数据规范,使信息真实可靠。

3. 专业技能提升

为保证更好服务企业财务管理,我注重自身能力的提升和培训。通过各类会计培训、专业书籍阅读以及实际操作,逐步实现了专业水平的提高,为企业发展护航。通过实际工作,我也深深认识到,会计工作具有高精度、高要求和高风险的特点,并深刻意识到,不仅需要不断学习,不断挑战,更需要不惧压力和热爱这门职业。

三、工作收获

在一年的财务会计工作中,我不断提升了职业能力,锻炼了个人动手能力和判断力,提高了自己的责任心和工作热情,得到了同事和领导的信任和认可。随着职业能力的提高,我的自我管理也逐渐得到提升,更好地满足公司的需求。

四、未来规划

未来,我将继续提高自身专业技能和财务管理能力,抓住机会向财务管理方向发展。同时,还会投入更多精力学习监管法规和税务法规,不断更新知识体系,为企业提供更优质的服务和咨询。

总之,这一年的会计岗位工作对我的成长产生了极大的影响。感谢企业的信任,发现了自己在职场的未来方向,也意识到自己在职业发展过程中,需要持续不断地发掘并弥补不足,锤炼自己的能力,为企业和自己的未来发展赢得不断的机遇。

会计岗位工作总结 篇2

会计岗位个人工作总结结尾

在过去的一段时间里,我在会计岗位上付出了不懈的努力,并收获了许多宝贵的经验和技能。通过我的努力和团队的支持,我在岗位上取得了很多成就。下面是我对我的个人工作的总结和收获。

首先,我意识到会计岗位需要准确性和细致性。在处理财务报告和账目上,我始终保持高度的准确性。我学会了仔细审查每一项细节,并对其进行逐一核对,从而确保数据的准确性和可靠性。同时,我也学会了合理安排时间,以便在截止日期前完成工作并提前检查错误,以避免延迟提交报告。

此外,我也认识到会计岗位需要高度的保密性和责任感。作为会计,我接触到了许多敏感的财务信息和数据,我深知这些信息对于公司的重要性。因此,我严格遵守公司的保密政策,并确保不会泄露任何机密信息。同时,我也对我的工作负责,始终保持高度的专业性和自律性。

在工作中,我还学会了与团队合作。我与其他团队成员密切合作,共同完成了多个项目和任务。我乐于分享我的知识和经验,与其他成员进行知识的交流和讨论。通过与团队合作,我不仅加深了对财务管理和报告的理解,而且提高了自己的领导能力和沟通技巧。

通过我的工作经验,我也意识到会计岗位需要不断学习和提升。我积极参加各种培训和学习机会,不断更新自己的知识和技能。我通过学习财务法规和最新的会计准则,不断提高自己的专业水平。同时,我也关注行业的最新发展和趋势,以保持自己的竞争力。

最后,通过我的个人工作经验,我意识到在会计岗位上成功需要坚持原则和职业道德。我始终坚守诚信和纪律,从不以任何不当手段处理财务事务。我深知自己的工作对于公司和利益相关方的重要性,因此我时刻保持诚信和高尚的职业道德。

总而言之,通过我的个人工作经验,我不仅掌握了会计岗位所需的技能和知识,而且树立了正确的职业态度和价值观。我意识到会计是一门要求准确性、保密性和责任感的专业。我也明白了团队合作和持续学习的重要性。通过不断努力和提升,我相信我能在今后的工作中取得更大的成就。

会计岗位工作总结 篇3

会计外包岗位是一个重要的财务管理领域,它在保证企业财务报表及税务方面的收支规范和规范性的同时也是为企业财务规范管理和服务提供了良好的途径。在本文中,笔者总结了会计外包岗位的相关工作内容及经验。

一、负责企业财务方面的日常工资、工资税、奖金或其他补贴等方面的处理,确保企业财务方面的信息及数据的精准性和渗透性,并制定相应的报表判断企业的收入及成本情况,实时掌握企业财务信息。

二、会计外包岗位的工作内容不仅仅局限于财务方面,还涉及到税务方面的问题。因此岗位承担着与税务相关的重大责任,例如,会计外包岗位必须时刻注意企业税务相关法律条款的变化并以此为基础,确保企业充分利用各项税务优惠政策,减少企业的税务负担。

三、作为财务管理的重点部分,企业投资決策必须经过仔细的分析比较才能得出结论。因此,会计外包岗位还需要负责准确计算企业的投资收益、折旧及其它模拟账户。经过对数据的分析,岗位需要及时对企业现有投资策略进行修改或排除现有策略,以使企业设定明晰的投资方向并在此基础上实施投资计划。

四、与客户建立良好的合作关系也是会计外包员工工作必须重视的工作之一。这些关系将有助于确保企业向上下游流通市场的稳定性及企业在整个市场上的声望和知名度。这需要员工注意到与客户沟通的细节,形成良好的沟通风格及对客户需求的有效解决。

五、在财务方面,会计外包岗位必须考虑抵押贷款、“出售”或再融资等诸多财务问题。需要了解市场上有关贷款的新动态、查询出与企业经营状态相关的融资来源,并与财务和税务相关人员协商解决财务与税务问题。

总之,会计外包岗位是一个对企业财务管理非常重要的工作岗位,需要员工具备有关财务、税务、投资及市场营销方面的知识。每个员工必须积极投入工作,注重与客户的良好合作关系,努力完成各项工作任务,切实提高企业的市场占有率和影响力。

会计岗位工作总结 篇4

会计外包是将企业的财务信息管理交给专业的会计团队来处理的一种业务模式。在这个过程中,会计外包团队承担企业的记账、报税、审计、财务分析等相关工作,使企业能够更加专注于其核心业务,降低成本,提高质量和效率。作为会计外包中的岗位,会计外包人员是承担这项工作的关键人才。在本篇文章中,我们将从以下五个方面对会计外包岗位工作进行总结。

一、工作职责:

会计外包人员是企业财务管理的重要组成部分。他们需要承担如下职责:

1. 为企业进行记账和处理复杂的账务信息。

2. 编制企业的财务报表以及税务申报表。

3. 有需要时,协助企业进行税务审计和财务审计。

4. 进行财务分析,为企业提供财务决策建议。

二、 专业技能

作为会计外包人员,需要具备以下专业技能:

1. 熟悉企业会计准则和税法。

2. 熟练掌握财务软件和电子表格等办公软件。

3. 对记账、审计、财务分析等方面有一定的实践经验。

4. 了解会计制度、税务政策和相关法规。

三、 团队合作

会计外包人员需要和其它团队紧密合作,确保企业财务管理的准确性和有效性。他们需要与以下人员进行密切的合作:

1. 企业内部的财务人员和决策者。

2. 外部的审计师和税务专家。

3. 会计外包团队内部的同事和领导。

四、服务质量

作为会计外包人员,需要在工作中充分理解企业的需求,为其提供高质量的服务。他们需要:

1. 充分理解企业的业务,处理和保护企业财务信息。

2. 需要有高效的服务系统,确保工作的完成。

3. 定期评估和反馈工作质量。

五、专业品质

会计外包职位是需要高度专业的人士担任的。因此,会计外包人员需要具备优秀的职业道德和专业品质。他们需要:

1. 必须有高度诚信和保守会计信息的能力。

2. 必须保持对商业机密的保密。

3. 必须具有非常严谨的习惯,以确保财务准确性。

总结:

会计外包岗位工作要求会计外包人员具备一系列的职责,技能和素质。他们的任务是确保企业财务管理的准确性和有效性,为企业的决策提供数据和分析报告。培养出专业技能和素质高的会计外包岗位人员对外包企业和行业的长期可持续发展具有重要作用。

会计岗位工作总结 篇5

一年一度的会计决算工作就要到了,为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度,特提出如下注意事项和要求:

1、善于发现问题。

会计其实就是掌管一大堆的乱麻,通俗说就是保管单位的“针线笸箩”,该往出取的货币等费用,应按照财经纪律及有关支出规定行事,对于不合理、不合法的会计业务,就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别,以便及时地发现解决问题,堵塞漏洞,减少损失。

2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路**,各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了,企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤,溃于蚁穴”,作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通,首先保证你取得的第一手票据真实合法,单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账,对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚;对于未达账项,应编制银行余额调节表调节平衡。

3、对年终决算工作高度重视。

结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际,该酝酿的酝酿,该倒算的倒算,对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚,按应计提上交的比例计算清楚,于年终足额清缴完毕。该算的收益算够,不愧对下面职工,不该计算的费用支出,也不要牵强,毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的,让时间去验证,让历史去评说。各位,我们会计人员要清清白白做人,不要一查一个问题,都是经过我们一手操办的,这样对人对己,对企业及影响都不好。

4、重申职业道德与保密工作。

会计人员是企业的经济卫士,自身要作风过硬,恪守会计职业道德,维护企业职工利益,说话办事要注意自身形象和方寸,哪些话该说,哪些事不该办,心里要自有一杆秤,前提条件和衡量的标准就是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度,市场浩渺无边、变化莫测,作为会计人员对保密工作既要重视,又要不失自己的一言一行,“成本不公开,家丑不外扬”,从一点一滴做起。

5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核,记账凭证的编制,到账簿记录,报表的及时报送,都要做到数字书写规范,摘要简明扼要,一目了然,无刮擦涂改痕迹,让人有一种舒服感,一看就知道出自你内行的手笔,此之谓你这人上了会计这门道儿。

6、重视学习,不断提高自身的业务素质。

活到老,学到老。作为会计人员尤其要树立继续不断学习的思想,会计理论知识、会计业务技能我自己掌握运用得怎样?国家的政治经济政策我了解了多少?是否能适应生产工作的需要?差距还有哪些?

最后,让我们规范达标,夯实基础,向会计工作的现代化更高层次迈进。

会计岗位工作总结 篇6

个人年度会计岗位工作总结

一、工作内容及完成情况:

经过一年多的努力,我主要完成了以下几方面的工作:

1. 负责公司的日常记账、支付、收款等工作,确保公司财务稳健运转。每月根据公司的实际情况制定并执行预算,监控公司的经营状况并提出改进措施。

2. 建立了完善的财务制度和流程,制定了财务会计相关的标准操作规范,确保了公司的财务工作规范、有序和可控。同时,梳理了公司的财务流程,去除了部分繁琐的流程环节,提高了财务人员的工作效率。

3. 充分发挥电子商务的优势,采取了线上支付、线上结算等方式,提高了财务管理的便捷性和效率,并减少了公司的行政成本,实现了财务管理信息化的目标。

4. 在税务方面,认真学习贯彻了国家有关财税法规,积极与税务机构配合,确保了公司资产的合法性,并对公司的业务、流程、监管、税务风险等提出整改和完善意见。

5. 对财务员的业务知识及实操能力进行了培训和提高,使其熟练掌握了财务业务操作流程,并提高了工作效率。

二、存在的问题及改进计划:

1. 还需要加强与其他部门的沟通和协调工作,以便更好的了解公司的经济状况。

2. 在处理公司复杂的财务项目时,需要更加精细化的处理方式,以确保公司的真实性、准确性和有效性。

3. 加强对财税政策的学习和研究,注意计算准确的税费等。

4.加强对会计考试证书的学习,提高培训质量和效果。

三、工作感悟及经验:

1. 行动力和实干精神是工作的重要因素。在工作中,我时刻保持着高度的紧张感,将理论知识和实际运用紧密结合起来,不断学习、反思,努力超越自己。

2. 将责任心、执行力和耐性作为工作的重要素质,并通过提高专业素养、实际操作能力、协作精神等途径来提高工作的质量和效益。

3. 长时间工作的状态下,需要注意调整好工作环境、休息、饮食和上下班的时间等,以强身健体、提高工作效率。

四、工作感受:

经过一年多的工作,我感受到了从无到有、建立财务体系,以及各个方面明显的进步。同时我也遇到了新的挑战和困惑,但是在迎难而上、努力奋斗的过程中,我感受到成就感的美好。

总之,在未来的工作中,我将时刻不忘初心、坚定信念、不断学习、努力进取,不断提高专业素养和实际操作能力,为公司的发展和成长奋斗不懈。

会计岗位工作总结 篇7

我于去年 6 月份被组织任命为县局的副局长,至今有一年的时间, 一 年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持与 配合下,我认真履行工作职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的 各项工作任务, 为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各 项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政 情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议

一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己 的业务能力、管理能力和领导水平 作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干, 不断加强道德 修养和良好的做人品质,提高自己的管理能力和领导水平。作为一名 党组成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助 党组成员和配合“一把手”的工作,甘当配角,主动当好助手和参谋, 做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修 养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名 党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。认真 履行了党组成员、支部委员的职责,做到勤政务实。

(一)勤于学习、注重实践,努力提高自己。作为一名领导干部,必 须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论 知识解决实际问题的能力; 必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思 想先学一步, 学深一步, 全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上, 运用理论和相关的知识指导实际工作。为此,我除了参加党组中心组 和机关的集体学习外, 尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想 的和xx大报告、xx届四中、五中全会及先进性教育有关文献,进 一步深刻理解其精神实质 ,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高 自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提 升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上 行动上与党中央和各级党组保持高度一致。

在平时的日常工作中经常 坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习,上任以来,根据党组 的分工,我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的 工作,大家知道我从事行政工作时间比较长,对行政工作比较熟悉,但 在业务上是新手,如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考 验,为了不辱使命,我虚心向各位领导学习,向有经验的业务科长请 教, 经常与业务科室探讨沟通, 努力在工作实践中思考、 总结、 提高, 以适应工作的需要和形势的要求。

(二)识大体、顾大局,密切干群关系。作为县局班子的一员,我能 从讲政治、讲大局、讲团结的高度,认真遵守党内生活准则,努力加 强党性修养,严格遵守组织纪律和各种工作程序,维护大局,坚持原 则,心胸坦荡,不存杂念,对县局党组集体研究决定了的事情,无条 件执行,坚决维护班子的权威,时时爱护班子的形象,处处维护集体 的声誉,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;自觉摆正 自身位置, 坚持在大局下行动, 把自己分管的工作放到大局中来把握, 既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进 工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公 地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。另外我还自觉 地增进与同志们的团结交流, 经常和机关及基层的同志们谈心、 议事、 推心置腹,克服高高在上的官僚主义作风,把自己置身于党组织和群 众的严格监督之下。在工作作风方面,严谨、认真、务实、勤勉的工 作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来,我多 次到分管部门中与大家一起做一些具体工作, 这样既深入全面地了解 了下情,为局党组的决策提供准确的依据,发挥好参谋助手的作用, 又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题。

(三)以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准 来要求自己,在生活上严格自律,清正廉洁,勤俭节约,自觉抵制享 乐主义的侵蚀,自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定,克己奉公, 防微杜渐,自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求,自 觉按照民主集中制原则办事,始终本着对组织高度负责的态度,坚持 原则、 出于公心, 正确行使手中的权力, 以坚强的党性和良好的作风, 积极参与决策,模范遵守、带头执行党组决定的各项规定。

二、尽职尽责积极做好分管部门工作 按照局党组分工,05 年下半年我分管人教科、计划统计科和办税服 务厅。 年上半年党组调整我分管人教科、计划统计科和望远税务 分局的工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真 负责地做好分管部门的工作, 注重在具体工作中听取部门领导的意见 和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各 项工作任务。

(一)指导人教科做好人事教育工作 我原来在人教科工作, 对人教科的工作比较熟悉, 但由于人员的变动, 许多工作我都做到手把手的教,帮他们尽快熟悉工作,指导他们开展 工作。

一是抓思想政治教育和业务培训工作,促进干部队伍整体素质的提 高。根据区、市国税局的安排,对全局政治理论学习,宣传教育和思 想政治教育工作做出全面、具体的安排部署,指导各学习单位有计划 地做好政治理论教育。同时抓好机关干部的政治教育,协调组织好机 关干部周五的学习,做到人员、时间、内容和效果的落实。在业务培 训方面,结合县局实际,创新手段,开展税收业务知识大练兵和创建 学习型机关活动。去年下半年,在全局范围内组织了税收业务知识竞 赛活动,进行了三次竞赛考试,对竞赛成绩前 6 名的同志给予奖励, 激发了大家学习业务的积极性。在今年实施 135 教育培训工程中,我 们制定了规划和方案,确定目标,对每个环节都进行周密部署,并与 人教科的同志一道,从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集 中复习、检查作业、组织考试等方面精心组织,保证了我局 135 教育 培训工程有条不紊的实施。目前我们已完成了 X 类 5 本教材的集中 培训,对和2 门科进行了测验考试, 其余 3 门课本月底进行测试考试。

二是抓考核管理,促进各项工作的开展。组织修订了《永宁县国税局 岗位目标责任制及考评办法》 ,加大半年、年度考核力度,推行二级 考核管理,进一步促进全局的各项工作。

三是全面认真落实了“四五”普法的有关内容,去年是“四五”普法的最 后一年,也是验收年,为此按照验收要求,高标准高质量的做好了各 项资料的准备,通过了市、县法治部门的验收,受到验收组的好评。

四是切实抓好精神文明建设,巩固和提高精神文明成果。在已获得区 级文明单位的基础上,去年我们主要抓巩固、提高,结合税收文化活 动的开展,积极开展丰富多彩的载体活动,努力提高创建水平。同时 还注重创建资料的积累归档, 使县局获得了国家级精神文明建设创建 先进单位。

五是做好税收文化建设的具体工作,稳步推进税收文化建设。到去年 年底我们顺利完成税收文化建设“三年三步走”的规划, 文化建设已深 入人心,文化理念逐步成为每个人自觉的行动,文化建设对加强干部 管理、提高干部队伍素质的作用逐步显现。今年我们继续抓好税收文 化建设的巩固完善,近期将对文化理念和文化手册修订完善,继续开 展丰富的载体活动,努力实现文化兴局战略。

(二)积极抓好计统工作 一是认真做好税源调查预测工作和重点税源监控工作,确保县局收 入任务的足额均衡入库。为了较好的完成税收任务,我们十分重视税 源调查工作和重点税源监控工作, 22 户年纳税额在 20 万元以上的 为 企业安装了 TRAS 软件,做到重点税源企业按月掌握情况,重大变化 情况及时跟踪了解掌握,并做好分析预测和报告工作。同时根据上级 下达的年度、季度税收计划任务指标,在调查各征收管区具体税源情 况的基础上,及时下达分配了税收计划任务,并签订了税收计划任务 责任书,从而保证了县局全年税收任务的完成。今年区局下达我局税 收计划任务是 5600 万元,至 6 月 20 日已完成 4400 万元,是计划的 78%;完成县级收入 20xx 万元,创历史新高。

二是认真做好税收分析工作。为加强我局税收分析工作,进一步增强 税收分析工作水平和质量, 努力提高税收数据运用效率和数据的增值 服务,实现科学化、精细化目标,今年以来,我们制订了《税收分析 员制度》和《落实税收分析员制度实施方案》 ,建立由各业务部门、 税务分局(所) 、稽查局组成的二级税收分析制度,专门成立了税收 分析工作领导小组,在各部门中选配业务好、懂分析、会分析的 20 名人员为税收分析员,组织 2 期税收分析员培训班,按季度下达分析 课题,按季度召开分析会议,积极开展了税收征管、税收收入、税源 管理和稽查等方面的分析, 为当地政府发展调控经济和县局领导抓税 收工作提供决策依据,发挥了指导、参谋作用。在 4 月 28 日召开的 第一季度分析会上, 7 个部门 8 名同志分别撰写了较高质量的分析 有 报告,从此使我局的税收分析工作步入一个新的发展阶段。另外,在 近期的税收资料普查工作中,为提高工作效率,减少录入误差,我们 改变了以往由企业手工填写再录入的办法,将录入、审核工作前置到 企业,组织人员深入企业安装 NTSS 软件,从而提前、高质量的完成 了 95 户企业的税收资料普查工作, 三是加强税收票证管理,保证税款安全入库。督促计统科制定好用 票计划,完善领用存制度,按期开展税收票证检查,加强与金库、财 政部门的对帐监督,保证了国家税款的及时足额入库。今年 4 月 1 日 按市局要求顺利推行实施了税收票证管理软件,目前软件使用正常,无 差错出现。

(三)指导办税服务厅作好纳税服务工作,协调解决与相关部门的业 务衔接。按照公开、公正、效率、便利的原则,积极为纳税人提供全 面、规范、便捷、经济的税前、税中、税后服务。同时还针对不同纳 税人的特点和需求,要求提供更加周到细致的个性化服务,如预约服 务、办税绿色通道等,及时解决纳税人的合理要求。

(四)在今年分管望远税务分局工作期间,我尽可能多的深入基层, 深入一线,指导他们的工作,并注意调查研究,切实帮助他们解决工 作中的难题。

三、廉洁自律方面 在廉洁自律方面,本人能够正确对待权力,能严格遵守《党员领导干 部廉洁从政若干准则》和《税务人员十五不准》以及其它有关廉正规 定,按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外 “不越位”,切实履行好自己工作职责。在工作中坚持秉公执法、不徇 私情,凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己 绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自 警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己, 敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能经常对照自己,检查自己,自 觉增强自律意识,做到为税清廉,坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现 象,用高尚的情操同低级趣味作斗争,自觉抵制拜金主义、享乐主义 和个人主义,一年来从没有不廉行为的发生。

四、存在的问题和努力方向。

自己任职以来,做了一定的工作,取得了一定的成绩,但与市局 和县局党组的要求、广大税务干部的期望,还有不少的差距,主要表 现在以下五个方面

1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深 钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的,致使在干工作上没有很好 的掌握思想武器。

在分管业务所需知识的学习上也不够, 造成在指导、 落实工作上具有一定的局限性。

2、思想上还不够解放,在一些工作的安排、落实上和解决一些 问题上不够大胆、主动,深入基层调查研究不够,对我局的税源状况 还不能做到了如指掌,税收计划分析还欠缺第一手资料。

3、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘工作上出谋划策还不 够,这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。

4、领导艺术和方法还欠缺,处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处,自己决心在今后的工作中加以改进和完善。

一是要有计划、 有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识 的学习,不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中, 要进一步解放思想,更新观念,本着对一把手负责,对干部负责的态 度,敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风,力戒形式主义、官僚 主义,走出机关、深入基层、协助他们搞好工作,解决一些热点、难 点问题。 以上述职,不妥之处,请大家批评指出

2025产品开发岗试用期工作总结(经典12篇)


充实的工作生活一不留神就过去了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,需要认真地为此写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗?下面是小编精心整理的研发技术人员试用期转正工作总结范文,希望能够帮助到大家。

产品开发岗试用期工作总结 篇1

时间过的真快,一转眼又是一年。利用今天下午的机会和大家总结下20xx年工作中各种问题,回顾我们一起在这一年的工作,我们经过在这艰难的20xx年稳步挺过,首先,感谢各位在这过去一年里面的辛苦工作和积极与市场部这边的配合,也感谢朴总对市场部工作的大力支持,可以说没有大力支持网络推广与各种开发客户的模式,我们20xx年必定会走的很艰难。市场这边也不会做到今天这个不算好的成绩。

20xx年我们从做销售转向做市场,我们不仅是卖的我们的产品,我们更好站远战高的角度来纵横观望我们的电声市场,坚持与客户为导向,也就是坚持以市场为导向,市场需要什么,我们做什么,市场如何变化我们也灵活及时如何变化,博林公司在市场中的优势与机会直接决定我们业务部的销售额。

下面我总结下20xx年市场部的主要工作:

一、坚持公司的企业精神,与各部门做到速度差异化服务三大理念。

目前广东东莞深圳这边主要集中的加工制造业,大部分企业做的都是外单,由于国外客户对时间观念抓的非常紧,交货期刻不容缓,很多企业在年底,出口旺季的时候都是谁有能力先抢占商机谁的机会越大,但是随着订单的加大与各个供应商生产能力的限制导致我们这边交货期还是经常会出现差错,这个问题将是明年工作中需要解决的一个重大问题。在说差异化,根据市场产品的创新和差异化的产品,在非常规产品中客户急需的心切更重,我们通过整合手上供应链的渠道,为客户专业提供差异化的产品解决方案,在这个情况下单价应该不是什么问题成交希望更大。另外服务,以客户为导向更加决定我们客户长久合作的基础

1.从销售中升级做市场。这也是我们业务部主要工作出色表现之一,坚持网络推广,当今眼球经济,网路推广为获得更多客户的了解与合作提供了强大宽广的`平台,我们新开发客户中大部分是通过网络与实际的考核,我们明年的工作中网络推广将继续做宽做广做到行内数一数二。

2.公司20xx年逐步完善市场部,工程部,采购部,品质部和仓库等部门,市场部的建立完善,目的是为了让我们的产品在市场推广上有的放矢,从宣传、策划、市场调研,创新模式的总结与推广,都进行了全面的包装,我们有好的产品,同时也要有专业的宣传和推广,当下已经不再是“酒香不怕巷子深”的年代,产品专业的推广,活动策划,品牌策划至关重要。因此需要我们的市场部、企划部充分发挥部门职能,做好战略规划,做好市场调研,做好促销,广告,做好方法和模式的总结,服务好我们的客户。20xx年从我们的销售整体情况来看电磁式蜂鸣器是我们做的重点,也是我们公司最有优势的产品,别的产品如喇叭咪头等做的量销售额还是不够,在20xx年中新产品的开发与新市场的开拓将是我们市场部工作的重中之。

3.完善了必要的市场助宣资料,如企业宣传片,企业手册,创新专业的广告。20xx年,公司专业制作了新产品的宣传资料,保证了在新产品上市的之前,宣传资料就到位。

4.积极参展通过展会现场的效果与各目标潜在客户沟通传递资料传递信息。一个目标客户知道博林电子做蜂鸣器的,可能没什么消息,但是100个潜在客户了解到博林公司做蜂鸣器,应该至少有几个客户再之后的需求中会联系到我司。

5.完全公司产品的各种认证与客户要求,REACH ROHS无卤素资料3a等认证。

二、明年工作中需要坚持20xx年的工作经验并积极改善

1.启动蓝海战略,形成完善一个完整的经营模式(供应链系统市场系统售后服务系统人力资源系统)争取完善并防止各个环节出现问题。要求各项工作都做的扎扎实实,最起码要做到客户的认可,只有这样才能真正达到可持续发展的目的

2.规范管理体系,积极实现绩效考核,提高管理效率,节省管理成本,根本上从个业务处努力提高业绩,利用公司和市场部平台的,独立并最大化开发成交客户,不单单是靠市场部这边的客户资源,每天8小时上班时间除了之前客户的跟进,应该有空去了解客户市场,了解客户需求,我们不需要天天出门拜访,我们通过网络方式联系到再跟进,我们的网络推广应该是销售部销售工程师集体的资源。

3.加强市场销售推广等方面的培训。

昨天的成功昨天的不足今天且不说,今天的艰辛让明年成功更有把握!明天的市场将属于有准备的我们!聚天下英豪,铸阳光伟业!充分发挥我们的团队精神,为20xx博林和芢福努力吧!实现更多的企业价值与个人价值,最后祝大家身体健康!财源广进!阖家欢乐!万事如意!谢谢!

产品开发岗试用期工作总结 篇2

虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的`机会。

在领导和各部门同事的帮助和支持下,我进步很快,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了领导安排的工作任务。

在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。在公司工作的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式职工,三个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

产品开发岗试用期工作总结 篇3

在公司公开、公平、公正的员工招聘过程中,我有幸通过了各项考核于2019年6月3日加入公司。在此非常感谢各位领导及公司对我的信任,让我有了新的平台发挥自己的优势。按照公司规定我在供电服务部完成了为期3个月的工作试用。现将试用期间得工作情况做如下自我评价。

一、职业操守方面

试用期间我严格要求自己,将参加工作以来在国电英力特、神华集团和华润电力等大型央企养成的遵守劳动纪律、遵守公司管理制度、扎实做好本职工作、服从上级安排、团结同事和不做有损公司利益及形象的事情等良好习惯继续保留。同时将公司发布的《工程管理标准汇编》、《安全管理标准汇编》等运用到了实际工作中,进一步提高了自身的职业道德和敬业精神。

二、专业技能方面

自2009年参加工作以来,我先后在国电英力特、神华集团和华润电力等公司从事电气检修工、电气班班长、电气专业工程师等岗位工作。十年的电力工作中我牵头管理了110V直流系统、400V动力系统、6kV厂用系统、220kV及330k升压站系统的设备安装、调试及运行维护等工作。具备了扎实的专业能力及技术水平。进入公司后我在部门的精心安排下,在同事们的大力支持下,很快熟悉了基地内51台箱式变电站的运行维护管理、基地内40条道路4186套路灯的运行维护管理和2019年度路灯电源改造项目施工管理等工作。

三、工作绩效方面

在此期间我深知岗位的重要性,坚持专业技能与实践相结合。认真学习了公司的各项管理制度,确保了在工作中做到按制度办事;虚心请教了同事各项日常工作流程,确保了工作中做到按流程办事;认真熟悉了基地内箱变及路灯运行情况,确保了工作中技术和安全两不误。

1、深入熟悉了基地内51台运行箱变的位置、日常巡视维护、接线方式、盈亏情况、运行情况、电费结算流程和设备技术资料。

2、深入熟悉了基地内40余条道路路灯的布置方式、光源、易故障路段、备品备件、电源点、运行情况、修旧利废和日常巡视维护详细情况。

3、牵头落实2019年航天基地路灯电源改造工程项目。目前已经完成了施工委托下发、确定监理摇号申请、施工占用道路手续报至政务大厅和新增3台路灯控制柜的`安装及进线电源接线等工作。

四、有待提升方面

回顾三个月的试用期工作,我对部门管辖范围内的电气设备的建设、运行、维护工作已经熟悉。为了确保高效率完成本职工作我将从组织能力、沟通能力、大局意识和预见性等方面着手进一步提升自己。

五、后期工作打算

今后工作中我将严格按照《电业安全作业规程》、《国网公司十八项反事故措施》和公司及部门各项管理制度严格要求自己。确保工作中真正做到高水平服务、高效率协调、高质量检查和高标准运维。结合自身岗位职责,我将主要从以下方面严格要求自己:

1、工作中强化安全意识、提升安全素养确保工作中做到“四不伤害”。

2、针对部分绝缘老化的电缆加强巡视及更换力度,确保不发生火灾事故及大面积失电事故。

3、针对部分投运较早的电能表加强检查及检验力度,确保计量准确,使公司利益得到保证。

4、加强对产值较高的#23、#27和#41等箱变巡检及维护消缺力度,确保长周期安全稳定运行。对产值较低的#17、#18、和#32等箱变进行原因分析,采取必要的措施,确保公司利润。

5、高标准督促运行班组、电管家对基地内箱变及路灯的运行巡视,检修维护工作。新建箱变及路灯维护过程中优先考虑库房存放的四台箱变及路灯灯具。真正做到修旧利废,资源重复利用为公司节省运营成本。

6、对基地管辖范围内易故障的路灯元器件、箱变元器件等进行归类分析故障原因,采取应对措施,确保设备长周期安全稳定运行。

7、对基地管辖范围内的路灯和箱变建立检修维护信息台账。定期进行分析总结并采取优化措施。

以上是我试用期三个月以来的自我评价,请各位领导批评指正。

产品开发岗试用期工作总结 篇4

岁月荏苒,时光如梭,旧的一年已经过去,新的一年扑面而来。回顾一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自己的综合素质和业务技术水平,以适应新形势的需要。现就开发部一年来的工作情况做以下总结

一、重点工作:

1、是完成了桂阳县第一人民医院东院土地报批、东院初步方案设计的跟进(肿瘤放射楼的全套施工图基本上完成)等前期准备工作。

2、是完成了人民医院团购房框架合同的签订、团购房报名交款、团购房项目建设建议书以及出让土地跟进等工作。

3、是完成了东兴路招商报名、合同的签订及前期方案设计。

4、是在办公室及财务室的帮助下基本完成了公司资质延期的办理以及蓉信世家竣工验收及房产证办理的前期准备工作。

二、主要收获:

1、是开阔了眼界,学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在工作中我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在新经济时代,科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。更加了解房地产行业的手续办理的程序、方法。

2、是体验了竞争,加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。

商业竞争无情,需要的是高效率,在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓,机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。在不断的学习中,要拓宽了自己的知识层面。开发部工作的每个阶段都经历了种种意想不到的.困难,至今记忆忧新。在项目的每一个阶段都要谨慎思维、不能出现一点纰漏。

3、是锤炼了自我,提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中,使我对事物的判断,对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维;从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断;从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼,我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。

三、存在不足

第一、市场开发部对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

第二有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

第三自己的专业知识及理论水平十分有限不能很好完成自己的工作任务。

四、20xx年工作计划

1、完成桂阳县第一人民医院东院所有设计方案的跟进工作。

2、人民医院团购房土地摘牌、项目合作伙伴的确定、设计方案确定、土方工程开工等工作。

3、完成东兴路设计方案的跟进及开工的前期工作。

4、完成公司及领导安排的其他工作。

5、平时加强与各个有关部门的沟通,建立起友好的合作关系。

五、今后打算

在今后的工作里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司的发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到遇到问题请先思考,反映问题只是低级水平,思考并解决问题这是我必须要做到的;加强学习,拓宽知识面;努力学习房地产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

产品开发岗试用期工作总结 篇5

时光飞逝,伴随着紧凑又略显紧张的工作节奏,20xx年已经接近尾声,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现将一年的工作总结如下:

一、工作职责

1、收集、整理、更新市场开发相关资料,建立管理台帐,统一保管存档;

2、协助部门领导完成市场开发招投标相关工作;

3、定期编制、汇报市场动态简讯;

4、认真、按时、高效率地完成领导交办的其它工作。

二、工作总结

1、加强学习,着力提升个人素质

重视学习,向领导、同事虚心请教,多听、多想、多问,学习他们的专业知识、工作方法、对人处事艺术等。总结经验教训,通过学习与实践的有效结合,逐步提高自身素质修养和业务能力。同时,紧紧围绕本职工作的重点,进取学习相关领域新知识,开阔视野,拓宽思路,丰富自我,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

2、立足本职,努力提高工作效率

认真完成本职工作和日常事务,脚踏实地,干好每一项工作;让自己的业务水平得到快速提升,尽快胜任领导安排的任务,并在工作中不断归纳总结,改进自己的方式方法,提高自己的'工作能力及工作效率。

三、存在不足

1、工作不够细腻,方法欠缺灵活性,工作执行效率不高;

2、业务知识储备不足,缺乏工作经验;

3、工作中缺乏积极性、主动性,自我要求不高。

四、工作计划

1、“基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学”,加强自我学习,提升自身素质,虚心求教释惑。

2、熟悉项目流程,找到切入点,理清工作思路,总结工作方法,同时强化创新意识,提高工作效率;

3、注重细节,对于公司市场开发资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持市场开发档案的完整性,为保证日后的市场开发分析工作提供更准确的信息;

4、严格遵守公司规章制度和工作程序,严于律己,养成良好的工作习惯;

5、认真履行工作职责,勤勉敬业,积极主动,有质量的按时完成领导安排的各项任务。

在新的一年里,我将立足本部门,配合好其他部门,完成公司的生产任务。同时服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,全方面提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好,期待在20xx年取得更大的进步!

产品开发岗试用期工作总结 篇6

1.我是一个乐观,务实,乐于助人的人。能够主动的融入新的集体为大家服务。贡献自己的一份力量。

2.虽然我已经有了一定的工作经验,在试用期这段时间里我也从身边的领导及同事身上学到了很多,改正了自身很多的缺点。在新环境中我会已从零开始的心态,注重工作中的每一个细节。结合以往的工作经验与公司现状展开工作,为公司创造更多的'价值。问题与不足:

1.公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷,今后仍需要深入的学习。目前除口头请教外我会利用空余时间到各部门实习,实地体验公司业务。

2.对软件项目进度较慢问题做出了总结,并做出了改进措施。后续项目工作中与软件公司方面共同改进,在保证质量的的前提下尽快推进项目上线。虽然三个月的时间不算长,但我已经深深被xx这个充满活力的集体所吸引。我期盼着以公司正式员工的身份在这里工作。在这里有我更多的发展空间,我的工作更加有目标,生活更加的充实。

基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同。

产品开发岗试用期工作总结 篇7

时光飞逝,岁月如梭,转眼间,又到了一年的终点。xx年我们有过太多的辛酸经历,也收货了无尽的成绩和喜悦。在总行的正确领导与大力支持下,在分行的科学指导下,以及本支行的全力拼搏下,我们严格贯彻总行年度工作会议精神吗,确定目标任务和工作重点,认清形势,坚定信心,锐意进取,狠抓落实,各项工作稳步推进,主要业务健康发展,完成了年初的既定目标。

一、主要工作开展情况

(一)加强对有价值客户的重点分析,开拓营销策略

通过仔细梳理,按照贡献度对本行有价值的大客户进行排名,并定时深入了解各层次客户的个人爱好,采取“锁定高端客户,提供贵宾式服务;针对中端客户,提供特别服务;对低端客户,提供大众化便民服务”的营销策略。

(二)加大贷款营销力度,扩大贷款规模,不断优化信贷结构。

为增强长期发展潜力,我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作,积极争取扩大贷款规模,带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销,针重点企业,加大授信额度,主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销,三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量,把更多的贷款投向双优客户,从而带动存量的优化,实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中,支行以严格实施预警预报制度为核心,全面提高信贷资产管理水平。首先,严把贷款准入关,贷款发放坚持双优战略,对可贷可不贷的坚决不贷;其次,坚持贷款客户的分类管理,实行主动退出,逐步压缩一般客户,主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度,使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的`日常工作,加大对此项工作的考核与奖惩。

(三)客户维护活动形式多样化

以答谢客户为目的,结合不同客户的特征,采取不同的维护方式。比如,在代发工资方面,通过与重点代发工资户开展联谊会、座谈会、回访等形式,一方面了解客户的实际需求,一方面向客户介绍我行的服务渠道和理财产品,对重点代发户每月至少访问一次,了解其对于我行的服务是否满意,对我行的金融产品或者服务是否有新的建议。

加强与客户之间的沟通与交流,积极巧妙地将各种有利的情报提供给客户,包括最新的行业信息和政府信息等,增强客户对本行的了解。邀请客户参加多种形式有意义的活动,借此把握营销机会。

(四)善于反思和总结,积累经验

总结在一定程度上是工作前进的助推器。对每一次的工作进展情况及其完成情况都要做好总结,积累经验,为以后的工作奠定良好的基础,也便于及时发现问题,弥补不足。只有不断的总结才能把有益的东西积累起来,融会贯通,形成一种强大的工作手段和营销体系。

这一年,我们市场部的工作取得了一定的成绩,但面对复杂多变的宏观经济形势和激烈竞争的金融形势,我们还存在许多不足,一是存款结构不合理,部分存款过于集中与大户,容易产生大起大落,纯负债客户资源比较匮乏。二是信贷投放较慢,手续过于复杂,制约了信贷规模的进一步扩张和效益的有利提升。这些都是我们今后要加以克服和解决的。

二、工作目标和措施

在下一年里,我们还要继续认真贯彻落实总行年度精神,坚持发展第一要务,加强风险管控,不断提升自身水平,努力提高市场份额,确保完成各项业务发展目标。

产品开发岗试用期工作总结 篇8

转眼一年过去了,回顾过去,展望未来,博寿堂中医院市场部伴随着医院的发展也在茁壮成长,现将这一年市场部所做的工作做如下总结:

一、关于市场部所做的工作

1、部门及制度建设:经过一年的市场洗礼,我院市场部目前为市场部经理x人,市场网络主管x人,健康专员x人,兼职业务专员x人,导诊x人;并形成了市场部的各项管理规章制度暂行草案《xx医院市场营销绩效考核管理办法》、《导诊日报表》、《导诊就诊流程表》、《导诊职责》、《导诊考核表》、《导诊考核依据》,《专家讲座、义诊奖励方案》、《市场部制度》、《提成方案》、《市场部考核表》、《市场部考核依据》、《客服考核表》、《客服考核依据》、《市场部兼职人员管理制度》、《市场部管理制度》等十多项制度撰写和实施,对规范我院市场人员的行为起到良好的规范作用;

2、部门业绩:通过全员的共同努力发展我院会员xxx人,开展义诊、讲座等活动xx场,其中包括雷锋日xx义诊、去火车站举行xx春风吹,情暖外来工的义诊、进社区志愿者服务为主妇送健康礼,关爱健康在行动,幸福明天共分享,并和滨海义工协会联手参加xxxx启智中心义工活动,和《xx时报》共同举办送健康进社区、《xxx》、小巷总理体检活动以及送健康进军营等等,并和开发区农行合作进行《xxx讲座》,及贵宾中医养生体验活动;和xxx共同举办百人大型讲座《xxxx》,并在我院周边赞助太极拳队及xx道健身操队,扩大我院的知名度和美誉度。

尤其在重阳节策划感恩尽孝活动,在我院企业文化建设中写下重重一笔尊老尽孝,并得到xx电视台的新闻报导,20xx年工作重点转向送健康进校园,在泰达二幼、塘沽一幼、三幼、六幼及学前班、早教中心开展《小儿生理病理特点》的系列讲座,收到良好的社会效益和企业效益。联系居委会xx家、企事业单位xx家并均有持续良好的合作。

新闻媒体报导xx次,其中《xx时报》报导我院xx篇,xx电视台报导我院x次,xx广播电台报导x次。

在网络推广中参与QQ群xx个,参与策划xxx庆一周年PPT、市场部舞蹈《xxx》获表演奖,视频上传至优酷后,播放次数达xxx多次;搜搜百科上编制“于金”词条,浏览量达xx多次;百度文库上传宣传xxx的文档xx份,浏览量达xx多次,被下载量达xx多次。20xx年xx月xx日在百度文库创立“中医xx”团队以来,团队排名由xxx多名已经上升到xx名,由新手团、入门团、铜牌团、银牌团发展到金牌团。并对全院员工进行了百度知道应用的培训,吸纳xx名员工加入到互联网推广工作。在xxx回答问题xxx多个,采纳率达到xx%,级别升至八级。在互联网上积极地宣传了博寿堂医院。使用新浪微博宣传xx,粉丝已达xx人,发送微博xx多条。医院内网上发布各类报道、通知xx篇。

二、工作中存在的问题

1、关于部门及制度建设,市场部人员配备不全,目前缺策划主管和营销主管,网络推广主管随着xx的加入,我院的网络推广工作得到了明显的.改善,营销主管和策划主管一直在寻找中,现有合适人选,看医院是否给相应的岗位编制,关于市场专员也应有所扩展,每位主管下面应有xx名得力专员,医院营销人才的寻找和培养是个大问题,如何寻找及培养以及找到后或培养好了怎样留住人才更是对我们市场部的极大考验。

2、关于在市场推广过程中和专家的默契配合,以及医疗项目的包装也是一大问题,就过去的一年市场部一直处于不断的努力学习和提高,加紧对我院专家的深刻认识,站在市场的角度发现各个专家身上的优势及其医疗项目的市场优势,希望在以后的医疗项目推出中可以参考市场部相关人员的意见建议,只有接了地气的项目在市场的推广过程中才有更好的社会和企业效益。

三、20xx年市场部工作展望

总体来讲我院的市场部已经具备雏形,并可在我院的市场推广及品牌建设中发挥其积极作用,随着20xx年的到来,市场部应策划义诊及讲座活动应不少于xx场,新增会员应达xxx人,市场部的人员配置应更加合理和完善,积极参与策划包装医疗项目(产品),并随着医保的正常开展,市场部工作重心应向开发高端客户转移。

产品开发岗试用期工作总结 篇9

时间如白马过隙,我来比亚迪已有三个月,试用期也已接近尾声,感谢十六部制动器厂能给我展示才能、实现自身价值的机会。短短的三个月,我对比亚迪有了更深的认识,对公司文化和战略目标有更深的了解:比亚迪倡导的“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”,比亚迪汽车追求的“两个第一”的目标等深深打动了我,而我作为比亚迪的一份子而感到自豪。我相信,经过比亚迪人不懈的努力,我们能把民族自主品牌做得更大、更强。

进入公司后的三个月时间里,在制动器厂各领导的指导和同事们的热心帮助,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报:

一、对公司的认识

比亚迪国内知名的自主民族品牌,现拥有IT、汽车以及新能源三大产业,是集研究、开发、生产、销售为一体的xx市重点高新技术企业。F3F0等车型在国内销量屡创新高,开拓了国外生产基地和国际销售渠道,“741工程”的不断推行汽车领域正在向“两个目标”飞速前进着。

二、工作成绩

我编制于十六事业部制动器厂产品研发部,主要负责制动器产品的设计开发、生产工艺、质量控制等,期间工作完成状态如下:

1、参与了F6产品的工装夹具的.设计和完善设计过程的体系文件

2、参与和山特维克、xx钻石等刀具供应商进行的F6前支架和钳体加工刀具的确认和工艺改进

3、F6生产过程工艺卡片的制作

4、配合制动器2组组员完善其它车型产品的夹具的设计

目前,所有车型的制动器项目正在如火如荼的进行着,e6进行试装阶段、年底试制加工的F6部分产品、明年年初的5A产品、计划中的C6制动器,还有未来更多的车型

三、存在问题及对其改进方法

由于在原公司从事的是摩托车发动机的生产工艺和质量管理,未涉及汽车制动器系统,对制动器的具体结构原理还不很清晰,我将会在今后的工作中多向前辈请教,用最短的时间熟悉公司业务及流程虽然只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。面对发展日趋迅猛的21世纪,我和所有比亚迪人一样将继续锐意进取,持续拼搏创新,不断追求卓越,用不懈的努力开启臻至未来!

产品开发岗试用期工作总结 篇10

本文旨在总结我的产品研发部试用期工作。这是一个充满挑战和机会的阶段,我从中收获了很多经验和教训。在过去的几个月里,我努力提高自己的技能和知识,并为公司作出了贡献。

首先,我获得了很多关于产品研发的知识。在试用期内,我参与了多个项目,并负责其中一些。我了解到研发过程包括项目规划、需求分析、设计、开发和测试等多个环节。我也明白了如何制定和管理项目计划、与团队成员和客户进行有效沟通以及如何处理紧急情况。

其次,我学会了如何使用多个软件工具和技术。这些软件包括管理工具、版本控制工具、编程语言和框架等。我也掌握了项目开发中的测试方法和技术,例如单元测试、集成测试和系统测试。这些技能使我更加独立和自信地完成了我的任务。

第三,我积累了实践经验,学会了如何解决困难和提高效率。在实践中,我遇到了很多问题。但是,我始终保持着积极的思维并寻找解决办法。我与我的同事交流并分享他们的经验,我也尝试着自己解决问题。这些困难让我更加适应挑战性的'工作环境,也使我对未来更有信心。

最后,我感到自己已经逐渐适应了公司的文化和价值观。这是一个高效、可靠、团结和创新的工作团队。我们努力推动组织的成功,这需要我们之间的信任和尊重。尽管在试用期内,我不能像正式员工一样发表意见和影响决策,但我领悟到了良好的员工间合作的重要性,我将努力发挥更大的作用。

总而言之,我觉得在公司的试用期让我获益匪浅。我获得了大量的知识和实践经验,并且逐渐融入了公司的文化和团队精神。我期待着可以继续努力工作,为公司的成功做出更大的贡献。

产品开发岗试用期工作总结 篇11

市场部主要负责中心商务、产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户情况、采购信息提供、采购活动实施供应商管理等工作。

一、负责市场推广、宣传

1、在公司发展战略规划的指导下,制定产品的市场推广计划和宣传计划及工程项目的推广计划,积极在xxx区各个单位推广信息化建设解决方案;

2、积极开拓市场,并加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率。

3、制定市场宣传策略,监督广告投放,实施媒体传播计划,制定并实施活动方案。负责商品广告的费用预算,主持制作、策划、委托设计、发布公司产品简介,并对公司广告品等宣传材料进行审查,并及时评估广告效果,并及时做出调整;

4、开展对外与业务和产品相关的宣传、公关活动,及时准确掌握社会公众对公司的`意见,并反馈到公司,进而提出对策。

二、负责在区内建立、健全营销网络

1、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理。负责客户情况收集,客户应用情况的调查,协助质量部门进行客户满意度的调查;

2、负责市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态、价格趋势,监控竞争对手,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导,并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层;

3、负责将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门,相互沟通、探讨,并协助研发部对新产品的研制、开发、包装,提供基于行业的定制开发服务需求,以及时最大限度地满足客户需求;

4、负责客户关系的建立,签定合同,以及合同执行中业务部门或项目组所需要提供的客户方资源协调。 xxx区信息中心市场部xx20xx年利润指标,完成xxx万合同金额,利润完成xxx万。

实施目标及计划

1、区内市场方面:详细调查、了解区内各委、办、局的信息化建设现状,认真了解客户需求,对已经建立局域网等设施的单位了解其应用情况,听取客户意见,建立客户档案;与其他部门合作,针对不同的行业、针对客户单位的不同情况,提出适宜的信息化建设解决方案;与其它部门合作积极推广我们的新技术、新产品;

2、区外市场:整合信息中心已有产品和资源信息,进行同类产品比较、优劣式分析,制定推广计划,推动现有软件产品和工程产品的销售,了解市场动向,向开发部门提出方向性建议;积极和其他it企业建立联系,争取建立优势互补的合作关系,借助他们的渠道销售我们的产品和服务;把握现有的客户,随时跟踪客户对产品的使用情况,做好客户跟踪、反馈工作。

产品开发岗试用期工作总结 篇12

近一年来,在创收方面,市场部的成绩可以说是乏善可陈。但市场部总体工作应该说是在计划中稳步推进并逐步开始显现。在第三季度,公司与叙永“南门院子”的代理谈判已经基本结束,协议正在草签之中,在第四季度本项目有望进场;在宜宾分公司同事的协助下,公司与宜宾某商业地产项目的融资和代理服务协议也已经进入实质性谈判阶段;在龙马潭区胡市镇的一个开发项目也已达成初步合作意向,目前此项目正处于报建和规划初设阶段。此外,与陕西宁强的“羌州新城”和贵州六盘水的“壹号国际”等项目仍在持续跟进之中。

目前,公司市场部面临的压力是巨大的。主要体现在如下三个方面:

一、市场认知度不够。

三江房产在泸州二手房市场享有极高的市场占有率和美誉度。但在一手市场,我们还是一个新兵蛋子,由于没有可供证明的代理经历,因此,开发企业对我们的操盘能力持怀疑的态度。

二、市场竞争日趋白热化。

从20xx年前后,泸州的房地产代理行业开始逐步发展以来,泸州本土聚集了数十家大大小小的房地产代理公司和营销策划公司,甚至还有没有公司的“个体户”。代理佣金不断透明化、操作过程也日益公开化,这对于我们这种新起步的代理公司来说无疑是具有相当大的市场压力,压缩我们在一手市场的生存空间。

三、资源整合度不够。

这里我所说的资源整合包括两个方面的内容,一个是公司外部的外部资源整合。我们目前对有可能给公司代理业务带来帮助的一些外部资源:如银行、住建规划部门、各类投融资公司等的相关人员公关力度还不够,还没达成良好的合作框架;另一个方面就是我们内部资源的整合不够。也许大家身边也有从事开发和建筑的朋友,也了解到一些项目在寻找代理或者合作的信息,但由于整合不够,这些都没有形成真正的效益。

针对这种状况,在第四季度以及后来的工作中,公司市场部提出了如下的改正和发展方向:

一、充分利用和珍惜好现已基本谈好的合作项目,在项目代理成效和公司代理形象上下功夫,做好代理工作的方方面面,逐步在市场上形成三江独有的“代理模式”:资源整合良好、市场预估准确、代理绩效优异、团队执行得力。简单点说就是让开发商通过我们的工作多找钱,让更多的.开发企业认可并接受我们的代理服务。把三江在一手市场上的形象搞得如二手市场一样“高大威猛”。

二、加大外部资源整合,尤其是加大我们在泸州及宜宾周边县区和乡镇的工作力度,力争走出一条“从农村包围城市,最后武装夺取政权”的道路。

三、通过公司内训整合公司内部资源。这项工作目前正在筹备之中。如果我们每一个门店都能有那么一两个了解房地产开发流程和代理模式的员工,今后我们在了解到相关项目信息的时候,我们是不是都可以先进行一些前期的接洽和引导呢?这不仅是大家对公司市场部工作的最大支持,也是大家多搞票儿的一个合理途径。因此还希望今后大家在接到相关培训或者座谈通知的时候,踊跃报名参加。

最后祝大家节日快乐,谢谢各位!

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